Totul despre vârsta de pensionare: concept, standarde. Schimbarea sistemului de pensii. Cum vede guvernul Cum ar trebui să crească vârsta de pensionare

Mai devreme sau mai târziu, fiecare persoană din viața sa se confruntă cu conceptul de vârstă de pensionare. Prin urmare, este necesar să știm că această vârstă este stabilită ca limită, după care cetățenii Rusiei pot să-și părăsească locurile de muncă și să se transforme dintr-un plătitor de dobândă de pensie obișnuită din salarii într-un beneficiar al pensiei pe care au câștigat-o. Să ne dăm seama care este vârsta de pensionare acum în Rusia.

Lucrători angajați în întreprinderi cu condiții dificile de muncă

Bărbații la 55 de ani, femeile la 50 de ani (cu o experiență de lucru existentă de 20 de ani). O listă a profesiilor cu condiții dificile este prezentată în secțiunea din legea profesiilor generale.

De exemplu, sudorii electrici din toate tipurile de sudare cu un pericol de cel puțin clasa 3 au dreptul la pensionare anticipată. Durata muncii permanente în producție ar trebui să fie de 12 ani și jumătate pentru bărbați, cel puțin 6 pentru femei.

Muncitori angajați în producția subterană cu condiții dăunătoare, în magazine fierbinți

Bărbați - de la 50 de ani (cu o experiență de lucru existentă de 20 de ani), femei - 45 (cu o experiență de lucru existentă de 15 ani). Pentru lucrătorii minelor există un document separat, ca anexă la lege, care anunță lista profesiilor care dau dreptul la pensionare anticipată.

Cuprinde lucrări care prezintă pericol pentru sănătatea și viața umană: în minele de adâncime (peste 150 m) cu manifestări gazodinamice nocive, posibilitatea exploziilor și exploziilor de roci, în extracția mineralelor dăunătoare sănătății.

Lucrători din textile și confecții

La 50 de ani (cu experiență de muncă de 20 de ani).

Personalul militar și angajații organelor de drept, Ministerul Situațiilor de Urgență

Bărbații la 55 de ani, femeile la 50 de ani. Despre calculele referitoare la armata ar trebui spuse separat. Pur și simplu nu există o limită de vârstă specifică pentru a fi în rândurile personalului și structurilor militare, deoarece trebuie calculată pe baza unui istoric specific al unei persoane.

Această listă include cerințele necesare:

  • Experiență de muncă de 20 de ani sau mai mult, dintre care jumătate trebuie să fie în armată;
  • Prezența premiilor, titlurilor, meritelor speciale (de exemplu,);
  • Prezența coeficienților preferențiali, de exemplu, serviciul în puncte fierbinți, participarea la ostilități, răni;
  • Invaliditate dobândită în timpul serviciului.

Legiuitorii nu au în vedere majorarea vârstei de pensionare a militarilor în următorii ani (mai multe despre câți ani au militarii când se pensionează).

În ceea ce privește polițiștii, odată cu introducerea noii legi, aceștia au dreptul la una timpurie, având o experiență de 25 de ani, din care jumătate din mandat trebuie să fie pregătit în organe.

mame a multor copii

De la 50 de ani. Condiții pentru pensionare anticipată: se ia în considerare, de asemenea, o experiență de muncă mai mare de 15 ani, nașterea și creșterea a 5 copii sub vârsta de opt ani, creșterea copiilor adoptați.

Există o mulțime de neconcordanțe în lege în ceea ce privește problemele pensionării mamelor cu mulți copii, așa că se preconizează modificarea acesteia.

Veterani ai operațiunilor militare din Afganistan

  • ofiţeri
  • Soldații recrutați
  • muncitorii
  • Șoferii
  • Personalul de zbor
  • personal medical

Indemnizația de pensionare anticipată începe pentru bărbați la vârsta de 55 de ani, iar pentru femei la vârsta de 48 de ani.

Lichidatorii accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl

Legea nu desemnează o singură cifră, ceea ce ar însemna momentul pensionării în regim preferenţial pentru victimele de la Cernobîl. Acest lucru se datorează faptului că au fost în lichidare pentru perioade diferite de timp, iar durata șederii în zona de pericol este cea care determină pensionarea mai devreme decât este prevăzut de lege.

Cetăţenii evacuaţi de la locul accidentului au şi dreptul la pensie anticipată.

Rămâi la centrala nuclearăScădere (în ani)Pensionare (ani)
Bărbațifemei
De la data accidentului până la 1 iulie 1986pe 1050 45
De la 01 iulie 1986 până la 31 decembrie 1986 de la 5 zile.
2 săptămâni în 1987pentru 852 47
De la 01 iulie 1986 până la 31 decembrie 1986 mai puțin de 5 zilepână la 555 50
14 zile consecutive in 1986 la un santier sau salubrizare

Lucrătorii medicali

Există și un beneficiu pentru medici, dar fără a preciza vârsta exactă.

Prezența unei vechimi adecvate în instituțiile medicale poate trimite medicii la o pensie preferențială la orice vârstă și nu este un fapt că acest lucru se va întâmpla înainte de vârsta de 50 de ani:

  • Este necesar să lucrezi 25 de ani în mediul rural.
  • În instituțiile medicale urbane - 30 de ani.

Despre perspectivele schimbării legii

Modificări ale legii au fost deja adoptate după lungi discuții în Duma de Stat a Rusiei.

Principalele inovații introduse în lege:

  • Creșterea vârstei de pensionare. Modificările vor avea loc treptat, la fiecare 6 luni.
  • Creșterea calificării pensiei de vârstă va afecta angajații de stat și municipali, începând de la nivel federal.
  • Creșterea treptată a vechimii minime în muncă pentru această categorie de lucrători. Se plănuiește ridicarea ștachetei la 20 de ani.
  • Creșterea mandatului minim pentru deputații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației din Federația Rusă. Pentru plăți suplimentare la o pensie, un funcționar va trebui să lucreze timp de cel puțin 5 ani, pentru o suprataxă majorată - cel puțin 10 ani.

Schimbările în legislația rusă sunt un element care este pregătit de guvern. Unul dintre punctele sale principale va fi creșterea vârstei de pensionare pentru toate categoriile de lucrători.

Astăzi, este benefic ca statul să ridice ștacheta pensiei în mod special pentru funcționarii publici, pentru că astfel se vor economisi bani la plata pensiilor, care sunt complet diferite de cele obișnuite, și, de asemenea, vor reține personal calificat mai mult timp.

În Rusia, se discută activ problema reformării sistemului de pensii în ceea ce privește creșterea vârstei necesare pentru pensia pentru limită de vârstă. Aș vrea să știu, de la ce an de naştere va creşte vârsta de pensionare pentru femei si barbati? Cine va fi afectat de acest lucru în primul rând, pentru ce ar trebui să ne pregătim cu toții?

3 octombrie 2018 Președintele V. Putin a fost a semnat o lege privind majorarea vârstei de pensionare pentru ruși nr 350-FZ. Această lege va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Conținutul său final a fost aprobat în cadrul celei de-a treia lecturi a proiectului de lege în Duma de Stat pe 27 septembrie 2018. Modificările se vor face treptat - cu o perioadă de tranziție în care vârsta de pensionare va crește. anual timp de 1 an. În 2019 și 2020, vor putea fi emise plăți cu șase luni mai devreme decât prevede noua lege.

În total, va fi o creștere a vârstei de pensionare pentru bărbați de 5 ani(de la 60 la 65), pentru femei de 5 ani(de la 55 la 60). Se are în vedere o perioadă de tranziție în care vârsta va crește treptat, astfel încât noile valori ale vârstei de pensionare vor fi stabilite în sfârșit pentru bărbați și femei în 2028.

Este de remarcat faptul că legea ține cont de o nouă posibilitate de pensionare anticipată – la atingerea unei vechimi îndelungate:. În acest caz, ieșirea anticipată va fi asigurată cu doi ani înainte de termen.

Textul legii semnate privind vârsta de pensionare din 2019 îl găsiți mai jos:

Legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare

De la ce an de naștere va fi crescută vârsta de pensionare în Rusia?

Din moment ce reforma de ridicare a vârstei de pensionare prevede o schimbare lină, unii cetățeni va face obiectul unei perioade de tranziție.. Printre astfel de persoane se numără bărbații din 1959 până în 1963, femeile din 1964-1968. Rușii născuți după acești ani se vor putea pensiona când vor împlini noua vârstă stabilită (60 și 65 de ani).

Vârsta de pensionare pe an de naștere în perioada de tranziție este prezentată în tabelul de mai jos.

Bărbați femei Anul pensionării după mărirea vârstei de pensionare
Anul nașterii Anul nașterii Noua vârstă de pensionare, ani
1959 61 1964 56 2020
1960 62 1965 57 2022
1961 63 1966 58 2024
1962 64 1967 59 2026
1963 65 1968 60 2028

Cine va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare?

Întrucât legea privind creșterea vârstei de pensionare va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019, se poate spune deja fără echivoc că modificările vor afecta într-un fel sau altul toți cetățenii care înainte de începutul anului 2019 nu se va pensiona încă la bătrânețe. Astfel, reforma propusă de Medvedev va afecta:

  • bărbați născuți în 1959 și mai tineri;
  • femei din 1964 și mai mici.

Legea semnată prevede și o creștere a vârstei de numire. Legea prevede creșterea vârstei de la 60 la 65 de ani pentru femei, de la 65 la 70 de ani pentru bărbați. Pentru zonele echivalente cu acestea, vârsta va crește la 60 de ani pentru bărbați și 55 pentru femei. Aceste modificări se vor face, de asemenea, în etape.

  1. Lucrul în condiții de muncă periculoase și dăunătoare (lucrători feroviari, mineri, geologi etc.).
  2. Femei cu 5 sau mai mulți copii.
  3. Deficienți de vedere grupa 1 și din cauza traumatismelor militare.
  4. Părinții sau tutorii persoanelor cu dizabilități încă din copilărie.
  5. Persoane afectate de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl etc.

Ce cerințe pentru pensionare vor continua să crească în următorii ani?

În ultimii ani, tot mai mulți cetățeni ruși au aflat de la UIF că chiar și atunci când ating vârsta de pensionare, ei nu are numărul necesar de experiență și puncte pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă. La începutul lui 2018, într-un interviu acordat Rossiyskaya Gazeta, însuși șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin a vorbit despre acest lucru.

Cert este că acum, potrivit art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Despre pensiile de asigurare” Rușii pot primi o pensie pentru limită de vârstă, în timp ce o îndeplinesc imediat

Comunitatea de experți ruși discută în mod constant problema excluderii principiului genului din sistemul asigurării obligatorii de pensie (OPS). Vârsta de pensionare pentru bărbați și femei este planificată nu numai să fie egalată, ci și crescută semnificativ. Acesta este un subiect complex și cu mai multe niveluri. Această stare de fapt este legată de prezența unui număr mare de circumstanțe preferențiale în legislația Federației Ruse, care oferă preferințe sexului frumos.

Să analizăm dacă zvonurile despre continuarea reformei sistemului de pensii din Rusia sunt adevărate. Cum va afecta asta femeile? Până la ce vârstă trebuie să lucrezi? Vor exista privilegii pentru anumite categorii de cetățeni?

Creșterea vârstei de acordare a unei pensii de asigurare pentru femei

Reformarea sistemului de asigurări de pensii este planificată de mult timp. Acest lucru nu a fost implementat mai devreme din cauza disputelor din cercurile guvernamentale. Oficialii nu au putut fi de acord asupra, dar nu asupra necesității unui astfel de proces. În plus, în jumătate din țările dezvoltate, drepturile femeii sunt echivalate cu drepturile bărbaților în ceea ce privește atingerea limitei de vârstă pentru angajare obligatorie.

Autoritățile ruse schimbă cu prudență politica socială, concentrându-se pe experiența altor state. Prin urmare, au fost practic două propuneri:

  • egalizați parametrii de vârstă fără a ține cont de diferența de gen (toată lumea pleacă în vacanță la 65 de ani);
  • ridicați limita de vârstă pentru femei la nivelul de 63 de ani (cu doi mai puțin decât pentru bărbați).

Reprezentanții autorităților au argumentat, de asemenea, despre momentul reformării sistemului OPS. Unii ar dori să înceapă procesul de creștere a parametrilor limitatori încă din 2016, în timp ce alții consideră planul actual ineficient. Prin urmare, creșterea vârstei pentru lucrători a avut loc abia din 2019. În ianuarie a acestui an, au apărut deja primele rezultate ale inovațiilor.

Anul trecut, noi reguli au fost afectate. Oficialii cresc sistematic parametrul de vârstă. Asa de, în 2018, angajații organelor de stat au avut posibilitatea de a acorda întreținere pentru limită de vârstă la vârsta de 56 de ani. Aceeași metodologie a fost introdusă pentru alți participanți la sistemul OPS.

Pentru informarea dumneavoastră: modificările în OPS se fac prin adoptarea unor modificări ale legilor. Actele sunt discutate în Duma de Stat, Guvern și comunitatea de experți. După vot, acestea sunt trimise spre semnare președintelui Federației Ruse.

Va afecta reforma vârsta de pensionare a femeilor?


Majoritatea lucrătorilor așteaptă o pensie de asigurare. În 2018, aceasta se datora la împlinirea vârstei de 55 de ani (există excepții). Reforma implementată de autorități va afecta tocmai acest indicator. S-a planificat creșterea acestuia la 63 de ani. Dar, de fapt, a crescut doar la 60.

Cert este că lucrătorii în vârstă trebuie să fie angajați. Și nu sunt locuri libere. Odată cu modificările aduse legilor pensiilor, Duma de Stat a adoptat simultan o serie de legi conexe. Și Guvernul Federației Ruse a fost însărcinat să elaboreze regulamente pentru a detalia programele de stat privind reforma pensiilor. Inclusiv, pentru a crea condiții pentru ca femeile de vârstă pre-pensionare să-și câștige existența.

Atenție: o creștere a indicatorului a dus la necesitatea schimbării . În legi, privilegiile sunt legate de parametrul standard de 55 de ani. Acum, de la 1 ianuarie 2019, toate ajutoarele se aplică și prepensionarilor, adică femeilor cărora le-au mai rămas cel mult 5 ani înainte de a ajunge la orice pensie.

Vârsta de pensionare pentru femei în 2019

Legislația Federației Ruse stabilește limita de vârstă pentru participarea obligatorie la activitatea de muncă în contextul sexului. Indicatorul este legat de tipul de garanție.

Pentru sexul frumos, până la 01.01.2019, este următorul:

  • pensia de asigurare se datorează la vârsta de 55 de ani;
  • social - la 50 de ani;
  • preferential se poate acorda la 45 (depinde de motive).

După 2019, vârsta de pensionare va crește treptat:

  • 2019 — 55,5
  • 2020 — 55,5
  • 2021 — 56,5
  • 2022 — 56,5
  • 2024 — 58
  • 2026 — 59
  • 2028 — 60.

În plus, legile au preferințe pentru femei. De exemplu, din 2028 la vârsta de 58 de ani (și înainte de aceasta - cu 2 ani înainte de pensionarea general stabilită), lucrătorii care au fost disponibilizați de la locurile de muncă anterioare și înregistrați în agențiile de ocupare a forței de muncă ca solicitanți de locuri de muncă pot solicita o pensie. Dacă CZN nu le poate angaja. Se reduce vârsta de acordare a asigurării pentru limită de vârstă pentru femeile care au lucrat o anumită perioadă:

  • în industriile periculoase și periculoase;

Pensia de serviciu, în general, nu are legătură cu parametrii de vârstă. Astfel, legea Federației Ruse permite reprezentanților anumitor profesii să se pensioneze după 25 de ani de serviciu în specialitatea lor. Acestea includ:

  • profesori;
  • lucrătorii medicali.

Privilegiile sunt acordate și pe motive sociale. Statul recunoaște în acest fel meritele mamelor în educarea tinerei generații. Femeile au dreptul la o reducere a parametrului de vârstă pentru cel mult cinci ani:

  • a crescut cinci sau mai mulți copii sub 8 ani (rude);
  • îngrijirea unui copil cu handicap (natural sau adoptat/adoptiv);
  • având probleme cu vederea (se cere dizabilități de 1 grup);
  • cu un diagnostic de pitic sau pitic;
  • aparţinând micilor popoare din Nordul Îndepărtat.

Femeile au și beneficii de pensie:

  • care a născut și a crescut până la 8 ani a 3-4 copii. Vârsta de pensionare scade în mod corespunzător cu 3-4 ani,
  • care au avut o experiență de 37 de ani, dar nu mai devreme de 55 de ani,
  • şomeri prepensionari - cu 2 ani mai devreme.
Pentru informare: privilegiile din legi sunt descrise cu referire la indicatorul standard de vârstă. Acest lucru dă motive să credem că reforma va afecta și beneficiarii.

Cine a fost exclus de pe lista de ridicare a vârstei de pensionare


Unele grupuri de femei mai pot conta pe concesii. Beneficii economisite pentru următoarele femei rusoaice:

  1. care au născut și au crescut mai mult de cinci copii. Autoritățile sunt serios îngrijorate de problema creșterii natalității.
  2. Reprezentanți ai popoarelor din nordul îndepărtat. Triburile sunt mici și nu este atât de ușor pentru oameni să găsească un loc de muncă în latitudini reci.
  3. Dezactivatși alte persoane care primesc plăți din motive sociale. Înregistrarea pensiilor pentru acestea are loc în continuare fără a ține cont de vârsta solicitantului. Ei nu au fost afectați de reformă.
  4. Lucrători cu condiții grele (vătămătoare) de muncă din Lista mică. Lista exactă a posturilor și profesiilor poate fi găsită pe site-ul PFR.
Atenție: medicii, profesorii și artiștii (persoane cu profesii creative) și-au amânat pensionarea efectivă cu cinci ani. Lucratoarele din Nordul Îndepărtat se vor putea pensiona la 55 de ani. De asemenea, se propune modificarea condițiilor de primire a pensiilor de către militari și salariații echivalenti.

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în Rusia în 2019? De ce crește vârsta de pensionare? Opinia autorităților cu privire la creșterea vârstei de pensionare.

Creșterea vârstei de pensionare în Rusia: când să așteptați și ce modele sunt propuse pentru creșterea vârstei de pensionare?

Moscova. 17 mai. INTERFAX.RU- Întrebare ridicarea vârstei de pensionare a devenit relevantă, dacă se ia o astfel de decizie, atunci este necesar să se facă acest lucru fără probleme și treptat, pe parcursul a zece ani, a spus Președintele Consiliului Federației Valentina Matvienko.

„Avem oameni foarte educați, nu trebuie să dai peste tufiș, trebuie să vorbești sincer. Astăzi, a venit momentul când problema creșterii vârstei de pensionare este pe ordinea de zi, a devenit actuală„, a spus Matvienko reporterilor joi, în timpul unei călătorii la Volgograd.

« Alt lucru, trebuie să ne asigurăm oamenii că acest lucru nu se va întâmpla nici prin decret, nici prin ordin, nici printr-o lege care spune că de la 1 ianuarie 2019 toată lumea ar trebui să se pensioneze la 60, sau la 62, sau la 63. Cred că aceasta ar trebui să fie o perioadă foarte lină, de tranziție, calmă, adică să extindeți problema creșterii vârstei de pensionare cu zece ani și, în fiecare an, să creșteți vârsta de pensionare pentru bărbați și femei cu șase luni.", - ea a spus.

Astfel, a menționat ea, dacă se ia decizia de a crește vârsta de pensionare, de exemplu, pentru femei până la 60 de ani, deși acest lucru trebuie discutat în societate, atunci abia peste zece ani este necesar să se realizeze acest indicator.

« Oamenii vor ști, oamenii se vor pregăti pentru asta, dar trebuie făcut", - a spus Matvienko.

Fostul prim-ministru Dmitri Medvedev a declarat că autoritățile „într-un fel sau altul” vor trebui să decidă asupra vârstei de pensionare. " Deci suntem, în general, pe punctul de a începe să discutăm despre asta la nivel legislativ.”, - a spus el într-un interviu acordat programului de sâmbătă Vesti din 28 aprilie 2018 de pe postul de televiziune Rusia 1.

Potrivit prim-ministrului, decizia de a revizui vârsta de pensionare trebuie luate „cu grijă, pentru a nu dezechilibra sistemul de pensii”. Medvedev a adăugat că discuțiile pe această temă au loc „de mai bine de un an”, timp în care s-a efectuat o examinare „destul de serioasă”.

Premierul a spus că vârsta actuală de pensionare a fost stabilită în anii 1930 și de atunci s-au schimbat multe, inclusiv speranța de viață.

Urgent in camera!

Prim-ministrul rus Dmitri Medvedev, pe 14 iunie 2018, în cadrul unei ședințe a Cabinetului de Miniștri, a anunțat o creștere a vârstei de pensionare din 2019 și a dezvăluit parametrii unei noi reforme a pensiilor .

De ce să măriți vârsta de pensionare

Vârsta actuală de pensionare în Rusia este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Apropo, acest criteriu nu a fost revizuit de mai mult de 80 de ani. Astfel de parametri au fost adoptați încă din 1932. Cu toate acestea, a trecut mult timp de atunci și multe lucruri s-au schimbat.

Fondul de pensii este deficitar, iar pierderea anuală de bani se ridică la sute de miliarde de ruble. Acest lucru sugerează că impozitele pe care le plătesc cetățenii nu sunt suficiente pentru a oferi pensii tuturor celor aflați în nevoie.

Din acest motiv, este nevoie de finanțare suplimentară de la trezoreria statului, ceea ce, pe fondul problemelor cu economia, este foarte dureros pentru bugetul de stat.

Potrivit experților, deficitul va scădea de-a lungul anilor și este de așteptat să scadă cu 20% în 2019. Cu toate acestea, acest lucru nu este suficient. Ridicarea vârstei de pensionare va ajuta la nivelarea rapidă a deficitului și va oferi injecții suplimentare în trezoreria rusă.

Speranța de viață crescută

Creșterea speranței de viață este o caracteristică foarte pozitivă, dar creează probleme în special pentru Fondul de pensii.

Cert este că la momentul adoptării valorilor actuale ale vârstei de pensionare, speranța medie de viață era mult mai mică. Drept urmare, țara avea un procent mare de cetățeni apți de muncă care plăteau impozite la Fondul de Pensii și nu a existat niciun deficit.

Acum situația s-a schimbat dramatic. Aproximativ un sfert din toți cetățenii ruși primesc pensii. Merită să scădem șomerii și copiii din totalul populației și atunci ne facem o astfel de imagine când impozitele plătite nu sunt suficiente pentru a asigura plata pensiei.

În plus, merită luat în considerare faptul că mulți ruși nu își găsesc oficial un loc de muncă și nici nu își ascund nivelul veniturilor, drept urmare plătesc contribuții mai mici la Fondul de pensii.

În același timp, experții prevăd o creștere constantă a speranței de viață a rușilor. Deja acum are peste 72 de ani. În 5-6 ani, poate ajunge la o valoare de 76 de ani.

Cu o astfel de dinamică și cu menținerea vârstei actuale de pensionare, până în 2030 o treime din întreaga populație a Rusiei va primi o pensie. Și va fi o lovitură foarte mare pentru economie.

Modele pentru creșterea vârstei de pensionare

De menționat că inițiatorii unor astfel de ajustări înțeleg cât de dureros poate fi perceput de către populație faptul creșterii vârstei de pensionare. Prin urmare, guvernului i se oferă mai multe opțiuni pentru a atenua o astfel de ajustare.

Opțiuni pentru creșterea vârstei de pensionare,

propus de Ministerul Finanţelor şi Ministerul Muncii

  • Ministerul Finanțelor propune majorarea vârstei de pensionare pentru bărbați cu cinci ani, până la 65 de ani, pentru femei - cu opt ani, până la 63 de ani.
  • Abordarea Ministerului Muncii presupune creșterea vârstei de pensionare pentru femei – până la 60 de ani, iar pentru bărbați – până la aceeași 65 de ani.

Creșterea ar putea începe în 2019.

Există dezacorduri între departamente și în problema ratei de creștere:

  • Potrivit demersului Ministerului de Finanțe, o creștere a vârstei de pensionare ar trebui făcută pentru un an la fiecare șase luni.
  • Și în proiectarea Ministerului Muncii, vârsta ar trebui mărită cu un an pe an.

« În acest moment, în minister se calculează diverse propuneri de schimbare a sistemului de pensii, acestea fiind discutate cu departamentele interesate. Implementarea propunerilor luate în considerare va avea ca scop asigurarea unor rate mai mari de indexare a pensiilor în conformitate cu decretul prezidențial din 7 mai 2018.„, – s-a spus RBC în serviciul de presă al Ministerului de Finanțe.

Potrivit unui oficial federal, ridicarea vârstei de pensionare ar trebui să fie însoțită de mecanisme de atenuare a tranziției. Cea mai comună practică mondială este posibilitatea de a te pensiona anticipat (de exemplu, la 60 de ani, când vârsta de pensionare este deja peste aceasta), dar „plătirea” pentru aceasta cu o reducere proporțională a cuantumului pensiilor pentru fiecare an de timp anticipat. pensionare. În plus, este necesar să se reducă riscul unui flux mare de cetățeni în vârstă către pensiile de invaliditate și să se evite stagnarea în ocuparea forței de muncă a tinerei generații, deoarece întârzierea pe piața muncii a persoanelor în vârstă va întârzia și mai mult intrarea tinerilor.

Schema de majorare a vârstei de pensionare prezentată de UIF

Șeful Fondului de pensii Anton Drozdov a prezentat la forum „Finanțe, bani, credit, bănci: surse de creștere sau riscuri?” schema de creștere a vârstei de pensionare în Rusia.

După cum notează RIA Novosti, prezentarea propunea creșterea treptată a vârstei de pensionare, demarând acest proces în 2019:

  • Se propune majorarea vârstei de pensionare pentru bărbați de la actualul 60 de ani la 65 de ani, în acest scop ar trebui majorată cu trei luni în fiecare an;
  • pentru femei, creșterea anuală ar trebui să fie de șase luni până când vârsta de pensionare ajunge la 60 de ani (acum 55 de ani).

În plus, în prezentare s-a vorbit despre creșterea vârstei de atribuire a unei pensii sociale, în fiecare an aceasta putând fi majorată cu șase luni, până ajunge la 70 de ani pentru bărbați, 68 de ani pentru femei.

În PFR se discută și tema creșterii vechimii speciale, în care angajații statului pot primi o pensie anticipată.

În cele din urmă, un set de aceste măsuri care vizează îmbunătățirea sistemului de pensii ar trebui să conducă la economii semnificative în fondurile bugetare - până în 2030, povara trezoreriei va scădea cu 638 de miliarde de ruble.

Modelul de creștere a vârstei de pensionare, propus de Centrul de Cercetare Strategică (CSR) Alexei Kudrin

Până în 2034, vârsta de pensionare în Federația Rusă va fi:

  • la 63 de ani la femei
  • iar la 65 de ani la bărbați.

„Datorită vieții mai lungi și mai sănătoase, cetățenii vor putea rămâne activi și solicitați mai mult timp. Pe parcursul a 16 ani, vârsta de pensionare va crește treptat”, se arată în raport.

În plus, CSR are încredere că acest lucru va permite fiecărei persoane, chiar și la vârsta adultă, să se realizeze într-o profesie și să primească un venit mai mare la bătrânețe.

„E simplu, am muncit 5 ani mai mult – am primit o pensie cu o treime mai mare”, au subliniat autorii raportului.

Documentul elaborat de CSR conține și informații despre creșterea pensiei medii pentru limită de vârstă în Rusia până în 2024.

Prevăzut:

  • ca pensia medie pentru limită de vârstă până în 2024 să fie de 2 ori mai mare decât nivelul de existență,
  • iar „pensiile vor crește cu nu mai puțin de o treime în termeni reali”.

Rețineți că CSR a susținut anterior creșterea vârstei de pensionare. Astfel, Centrul de Cercetare Strategică a propus opțiunea creării unui sistem de pensii sustenabil care să asigure un nivel de trai acceptabil cetățenilor pensionari. Acest sistem presupune înăsprirea condițiilor necesare pentru primirea unei pensii.

Proiectul prezentat presupune din 2019 o creștere a vârstei de pensionare conform următoarei scheme:

  • în fiecare an se adaugă șase luni pentru a ajunge la nivelul de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
  • Pensia socială cuvenită cetățenilor care nu au câștigat pensie de asigurare se va acorda după 68 de ani (în prezent 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei),
  • iar pentru a beneficia de pensionare anticipată, medicii și profesorii vor trebui să aibă cel puțin 35 de ani de experiență.

trăiesc până la pensie

Acum probabilitatea de a supraviețui bărbaților de 20 de ani să vârsta de pensionare egal cu 68%, au calculat economiștii RANEPA. Odată cu creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați chiar și până la 63 de ani (și Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii oferă mai mult), probabilitatea de a supraviețui până la această vârstă și de a trăi la pensie pentru o perioadă lungă de timp pentru bărbații ruși devine una dintre cel mai scăzut dintre țările dezvoltate (și sub nivelul din Ucraina, Bulgaria, Lituania și Belarus).

Femeile din Rusia de astăzi au mai multe șanse să trăiască până la vârsta de pensionare (92%) și trăiesc mai mult la pensie (aproximativ 26 de ani), după calculele RANEPA. Odată cu creșterea vârstei de pensionare a femeilor la 60 de ani, indicatorii Rusiei pentru ultimul parametru se vor situa la nivelul mediu (între Suedia și Slovacia), până la 63 de ani vor deveni cei mai proasți dintre țările dezvoltate.

„63 de ani este limita pentru creșterea vârstei de pensionare pentru bărbații ruși, deoarece probabilitatea de a supraviețui până la această vârstă este extrem de mică, iar durata perioadei de pensionare va fi mai mică decât în ​​orice țară care are un sistem de pensii”, a spus directorul adjunct al Institutul de Analiză Socială a declarat pentru RBC și Forecasting RANEPA Yuri Gorlin.

Experții RANEPA consideră creșterea vârstei la 63 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei ca fiind cea mai bună opțiune în ceea ce privește echilibrarea consecințelor financiare și sociale, iar rata de creștere a vârstei de pensionare nu trebuie să depășească trei până la șase luni pe an.

Concluzie

În pragul deciziilor

Premierul Dmitri Medvedev, în timpul discursului său la Duma de Stat la începutul lunii mai, a spus că guvernul „pe termen foarte scurt” își va înainta propunerile camerei inferioare a parlamentului pe ridicarea vârstei de pensionare . La sfârșitul lunii aprilie, premierul a indicat că guvernul este „pe punctul de a începe să discute despre acest lucru deja la nivel legislativ”. Ziarul „Kommersant” a raportat anterior că pe 17 mai, adică chiar înainte de numirea oficială a miniștrilor, guvernul va organiza o ședință pe tema reformei pensiilor. „Nu au fost discutate decizii specifice”, a declarat o sursă pentru RBC după întâlnire.

Duma de Stat se așteaptă ca introducerea proiectului de lege să aibă loc încă din această sesiune de primăvară (va dura până la sfârșitul lunii iulie). „Judecând după modul în care a răspuns Medvedev (la întrebarea despre vârsta de pensionare în Duma de Stat. - RBC), și judecând după faptul că guvernul nu a fost încă format, dar discuțiile și întâlnirile sunt deja în desfășurare, cred că aceasta este o chestiune pentru sesiunea de primăvară ", Yaroslav Nilov, șeful Comisiei Dumei de Stat pentru Muncă și Social Politică, a spus RBC.

Vârsta de pensionare este diferită de standardele general stabilite. Acest lucru se aplică următoarelor categorii de cetățeni:

Din 2019, rușii cu o experiență îndelungată de muncă se pot pensiona anticipat -. O astfel de bază a fost introdusă pentru a atenua consecințele conducerii.

Rețineți că din 2017, vârsta de pensionare a crescut treptat până la 63 și 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Rusia din 2019

În vigoare de la 1 ianuarie 2019 Legea nr.350-FZ din 3 octombrie 2018, conform căreia vârsta de pensionare, a cărei atingere permite unui cetățean rus să emită plăți de asigurare pentru pensie pentru limită de vârstă, a fost prelungit cu 5 ani. Vârsta de pensionare este acum 65 de ani pentru bărbați și 60 pentru femei.

  • Se introduc modificări nu imediat, dar cu o perioadă de tranziție prevăzută (din 2019 până în 2023).
  • În fiecare an, vârsta de pensionare crește cu 1 an, adică în 2019 - până la 61/56, în 2020 - până la 62/57 și așa mai departe.
  • Valorile finale vor fi fixate din 2023, adică se va putea solicita pensie de la această oră abia la 65 si 60 de ani.

Pentru acei cetățeni care trebuiau să se pensioneze în 2019-2020, legea prevedea o prestație specială. Ei pot plăti pensia 6 luni mai devreme decât sugerează programul de creștere a vârstei de pensionare. În consecință, pentru 2019 creșterea va fi de numai șase luni, iar pentru 2020 - o jumătate și jumătate.

Tabelul conform căruia se va efectua majorarea vârstei de pensionare este prezentat mai jos.

Tabel de pensionare pe an din 2019

DVP conform legii vechi (la 60/55 de ani)PV (în ani)Creștere a PV (în ani)DVP conform noii legi
MȘI
2019 60.5 55.5 0.5 II p. 2019 / I p. 2020
2020 61.5 56.5 1.5 II p. 2021 / I p. 2022
2021 63 58 3 2024
2022 64 59 4 2026
2023 65 60 5 2028
2024 2029
2025 2030
2026 etc.2031 etc.

Abrevieri utilizate în tabel: DVP - data pensionării; PV - vârsta de pensionare; n. - semestrul corespunzător al anului specificat.

Tabelul prezintă standardele de vârstă de pensionare general stabilite pentru pensia de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru rușii cu prestații de pensie (de exemplu, nordici, profesori, mame a multor copii etc.), condițiile pentru acordarea unei pensii va diferi dintre cele indicate în tabel (toate vor fi discutate mai jos). Programul de pensionare pe an de naștere îl găsiți în articolul despre.

Pensionare anticipată în 2019

Legislația pensiilor prevede anumite categorii de cetățeni din diferite motive:

  1. La dezvoltarea stabilit experiență de muncă specială de profesie:
    • (se lucrează în condițiile Nordului Îndepărtat și zonelor echivalente COP);
    • Pentru , .
  2. Din motive de sănătate sau din motive sociale(, părinții și tutorii copiilor cu dizabilități etc.).
  3. (42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei).
  4. înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă.

Pensie de risc

Muncitori cu experienta în condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase, legislația prevede posibilitatea pensionare anticipată la dăunătoare.

Reducerea vârstei de pensionare pentru acești cetățeni depinde de:

  • profesiile lor (din așa-numitele și „listele mici”);
  • durata experienței speciale (dăunătoare);
  • durata totala.

Lista profesiilor, locurilor de muncă și condițiilor de muncă, cerințele de asigurare și vechimea preferențială, precum și vârsta preferențială de pensionare stabilită pentru aceste persoane sunt indicate la paragrafele 1 - 18, partea 1 din art. 30 și art. 31 din legea 28 decembrie 2013 N 400-FZ " Despre pensiile de asigurare».

Rețineți că creșterea vârstei de pensionare din 2019 nu a afectat pensia de vacitate. Toate cerințele pentru asigurare și experiență specială au rămas, de asemenea, aceleași. Puteți citi mai multe despre numirea unei pensii preferențiale pentru condiții de muncă vătămătoare și dificile într-una separată.

Pensionare pentru nordici din 2019

Pentru cetățenii care trăiesc și lucrează în condițiile din nordul îndepărtat (KS) și zonele echivalente cu acesta (ISS), se acordă o pensie înainte de termen- până la . Prevederile art. 32 din Legea nr. 400-FZ stabilesc următoarele standarde de vârstă de pensionare pentru nordici:

Categoria de destinatarVârsta, aniExperiență de lucru la CS în ani, nu mai puțin deExperiență de lucru în ISS în ani, nu mai puțin deExperiență în asigurare în ani, nu mai puțin de
Femei cu 2 sau mai mulți copii50 12 17 20
Bărbați60 15 20 25
femei55 15 20 20
Bărbați50 Locuind permanent și lucrând ca păstori de reni, pescari, vânători comerciali25
femei45 20

Pensie de vechime pentru cadrele didactice și personalul sanitar

Dreptul la pensie anticipată lucrători medicali și educaționali care au absolvit experiența profesională necesară:

  • trebuie rezolvat cel putin 25 de aniîn instituţii pentru copii (clauza 19, partea 1, art. 30 din Legea nr. 400-FZ);
  • trebuie să lucreze cel putin 25 de aniîn mediul rural sau 30 de aniîn oraș (clauza 20, partea 1, articolul 30).

Din 2019, standardele de vechime în muncă pentru profesori și medici nu s-au schimbat, cu toate acestea, procedura de solicitare a pensiei a fost ajustată:

  • Până la sfârșitul anului 2018, aceste categorii de cetățeni puteau solicita o pensie imediat după finalizarea experienței speciale necesare.
  • De la 1 ianuarie 2019, dispozițiile părții 1.1 a art. 30 din Legea nr. 400-FZ, potrivit căruia data atribuirii plăților amânat cu 5 ani de la finalizarea serviciului.

Aceste modificări vor fi introduse treptat, cu o creștere anuală a întârzierii. timp de 1 an. În plus, în primii 2 ani (în 2019 și 2020), va intra în vigoare o modificare de atenuare a legii, care să permită reducerea întârzierii cu 6 luni.

Mai jos este un calendar pentru profesorii și profesioniștii din domeniul sănătății pentru a aplica acum pentru beneficii de pensie:

Pensionare anticipată pentru șomeri în 2019

Cetăţeni care şi-au pierdut locul de muncă din cauza reducerea sau lichidarea întreprinderiiși înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plățile de pensie pot fi emise înainte de termen. Această misiune este:

  • la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
  • în cazul imposibilității de a obține un nou loc de muncă;
  • nu mai devreme de doi ani înaintea vârstei de pensionare, inclusiv pe motive preferenţiale;
  • dacă sunt 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei, precum și suma necesară, în funcție de anul pensionării (de exemplu, în 2019, este nevoie de 16,2 IPC).

Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu partea 2 a art. 32 din Legea Federației Ruse nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 „Despre angajarea în Federația Rusă”.

La atingerea termenului stabilit de lege, beneficiarii de pensie anticipată, în calitate de șomeri, reînregistrează pensie pentru asigurarea pentru limită de vârstă. Mai multe informații despre aplicarea pentru pensionare anticipată pentru cetățenii șomeri găsiți în articolul despre.

Cine altcineva are dreptul la pensionare anticipată

Pentru unele categorii de ruși, o pensie pentru limită de vârstă este acordată mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general. datorita sanatatii sau din motive sociale. Lista acestor cetățeni este enumerată la art. 32 de legi" Despre pensiile de asigurare". Acestea includ, de exemplu:

  1. Mame cu cinci sau mai mulți copii care i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
  2. Părinte, tutore al unei persoane cu handicap din copilărie, care l-a crescut până la vârsta de 8 ani;
  3. Invalid ca urmare a unei răni militare, deficiențe de vedere din grupa I;
  4. Cetățeni înrudiți cu picăci și pitici și așa mai departe.

Asigurarea pensiei acestor cetățeni se stabilește înainte de termen în prezența sumelor prevăzute de lege.

Din 2019 lista acestor categorii preferenţiale de cetăţeni a fost extinsă - au inclus în ea. Acum au o vârstă fixă ​​de pensionare:

  • 56 de ani- pentru mamici cu 4 copii;
  • 57 de ani- pentru mamele cu 3 copii.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

Din 2017 a intrat în vigoare legea privind creșterea vârstei de pensionare. Legea se aplică angajaților autorităților de stat, municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Potrivit legii adoptate, această categorie de cetățeni are dreptul de a atribui o pensie în funcție de vechimea în muncă. va apărea:

  • la bărbaţi când ating vârsta 65 de ani, la femei în 63 de ani;
  • cu o experienta minima de munca in stat. corpuri 20 de ani.

Va avea loc creșterea vârstei și a experienței minime de muncă treptat- din 2017 vor creste anual timp de 6 luni.

Legea nr. 350-FZ a adoptat în 2018 calendarul de majorare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a fost schimbat. Din 2020, va fi pasul cu care se modifică anual valoarea vârstei nu șase luni, ci 1 an. Deci valorile finale vor fi setate în 2026 pentru femei și 2023 pentru bărbați, adică mai rapid decât schema originală.