Când trebuie să renunți pentru a-ți indexa pensia? Recalcularea pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează. Noi reguli de indexare

28.02.2019, Sashka Bukashka

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în anul 2019 este un algoritm stabilit la nivel legislativ, care determină regulile de indexare a contribuțiilor la pensie în favoarea pensionarilor ruși. Să ne uităm la caracteristicile recalculării și majorării pensiilor în cazul în care un pensionar care lucrează iese la pensie.

Cum sunt recalculate plățile de pensie

Recalcularea pensiei la concedierea unui pensionar activ

Indexarea ajutoarelor pentru limită de vârstă pentru un cetățean care lucrează este suspendată până la concedierea acestuia. Iar la încetarea raporturilor de muncă, statul este obligat să recalculeze plățile de asigurări ale pensionarului pensionar.

Dar există o subtilitate aici: recalcularea se va face pentru întreaga perioadă de muncă a persoanei (ținând cont de toate indexările), dar noua pensie va fi plătită numai de la data concedierii. Nu are rost să așteptăm ca plata de indexare pentru toți anii trecuți să fie plătită retroactiv - nu se va întâmpla.

Mai mult, în 2017 a existat o procedură specială de recalculare a pensiilor după concedierea unui pensionar care lucrează: dacă un cetățean a demisionat pe 29 decembrie 2016, atunci i se va atribui pensie indexată abia trei luni mai târziu, din 29 martie 2017. Asemenea instrucțiuni sunt cuprinse în paragrafele 6 și 7 ale art. 3 din Legea nr. 358-FZ din 29 decembrie 2015 (modificată la 22 noiembrie 2016).

Dar din ianuarie 2018, schimbările au fost în vigoare: un algoritm de recalculare nou, mai profitabil. Întrebare: dacă un pensionar care lucrează demisionează, când va fi recalculată pensia în 2019? , conform legii din 1 iulie 2017 Nr.134-FZ, se vor acumula din ziua următoare datei concedierii. Vă rugăm să rețineți că beneficiile de asigurare sporite nu ar trebui să fie așteptate în luna încetării raporturilor de muncă. Plata suplimentară va fi plătită ulterior, dar integral.

IMPORTANT!În luna august a anului trecut, reprezentanții Fondului de pensii al Federației Ruse au efectuat o ajustare nedeclarată a plăților persoanelor în vârstă pensionare. Standardul de reformă este determinat de clauza 3, partea 2, partea 4 a art. 18 din Legea nr.400-FZ; clauza 56 din Regulament, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 17 noiembrie 2014 nr. 884n. Aceasta înseamnă că o recalculare similară a pensiilor va fi efectuată în august 2019. Mai mult, nu este nevoie să depuneți cereri de majorare a plăților către Fondul de pensii.

Vă rugăm să rețineți: dacă avocații se oferă să vă ajute să vă recalculați pensia contra cost, cel mai probabil sunt escroci!

Indiferent de data pensionării, un cetățean nu trebuie să contacteze fondul teritorial cu o cerere. Din aprilie 2016, cererea personală nu mai este necesară. Angajatorul raportează în mod independent la Fondul de pensii despre persoanele asigurate folosind formularul unificat SZV-M.

Ce determină dimensiunea indexării?

Să definim o listă de indicatori de care depinde mărimea creșterii primelor de asigurare:

• suma primelor de asigurare calculate și transferate în contul personal individual al cetățeanului;
• suma tuturor perioadelor de activitate de muncă pentru care s-au adus contribuții (experiență de muncă);
• numărul de puncte de pensie acumulate (câștigate);
• coeficientul de pensie personal (individual);
• coeficientul total de indexare stabilit de legislaţia în vigoare.

Nu este nevoie să vizitați filiala fondului teritorial pentru a scrie o cerere de indexare. Cu toate acestea, angajații Fondului de pensii al Federației Ruse pot solicita certificate și informații suplimentare, apoi persoana trebuie să furnizeze documentele lipsă.

Cum se recalculează pensiile pentru pensionarii care lucrează după pensionare dacă angajatorul nu a furnizat informațiile relevante Fondului de pensii al Federației Ruse?

Angajatorul este obligat să furnizeze lunar informații despre persoanele asigurate în formularul SZV-M. Dacă angajatorul furnizează în raport informații incorecte despre angajatul în vârstă pensionat, indexarea nu va fi plătită. Reprezentanții fondului de pensii vor recalcula numai după furnizarea informațiilor corecte. Statul nu va plăti compensații pentru greșeala angajatorului. Suma pierdută poate fi revendicată de la angajator doar prin instanță.

Să vă reamintim că dacă vă găsiți un loc de muncă după indexarea plăților de asigurări, pensia nu va scădea.

Formula de recalculare a pensiei după concediere: cât se va adăuga

Reprezentanții Fondului de pensii al Federației Ruse folosesc o formulă specială pentru recalcularea pensiilor de stat după concedierea pensionarilor care lucrează:

Pensie după recalculare = (IPK1 + IPK2) × costIPK + FD,

• IPK1 este numărul de puncte de pensie care au fost acumulate de o persoană la momentul atribuirii unei pensii de asigurări de stat;
• IPK2 - parte din punctele de pensie acumulate de pensionar în perioada de muncă la pensie;
• CostIPK - costul unui punct de pensie, stabilit la data concedierii de la ultimul loc de muncă al unui vârstnic;
• PV - o plată suplimentară fixă ​​la pensia de stat, stabilită la momentul recalculării plăților.

Conform reglementărilor de reglementare care stabilesc regulile de recalculare a pensiilor de stat, se determină factorul maxim de creștere:

• coeficientul 3 se aplică cetățenilor ale căror economii de pensii au fost oprite;
• se aplică un coeficient de 1,875 persoanelor ale căror economii de pensie au continuat să se formeze.

Până în anul 2022, la recalcularea pensiei de asigurări de stat, se aplică valoarea IPC maximă de 3,0 în legătură cu suspendarea formării unei pensii capitalizate pe cheltuiala contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie (clauza 4 din art. 33.3 din legea 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ; art. 6.1 din Legea din 4 decembrie 2013 nr. 351-FZ).

Exemplu de calcul:

Bukashka Anna Ivanovna și-a primit pensia în mai 2017. IPC - 100 de puncte. Pensia de stat este de 12.663,11 ruble. (78,58 RUB × 100 puncte + 4.805,11 RUB (plată fixă)).

În august 2018, a fost efectuată indexarea pe scară largă a veniturilor din pensii, plata s-a ridicat la 13.131,65 ruble. (cu 3,7%).

În perioada 2017-2019, Bukashka a continuat să lucreze și a renunțat abia în februarie 2019. În acest timp, s-au acumulat alte 15 puncte.

Costul IPC 2019 este de 87,24 ruble.

Plată suplimentară fixă ​​2019 - 5334,19 ruble.

În martie 2019, pensia de stat după concediere va fi:

(100 + 15) × 87,24 + 5334,19 = 10.032,60 + 5334,19 = 15.366,79 ruble.

Condiții de plată a pensiei majorate după concediere

Când a fost concediat în 2019, un rus în vârstă care lucrează poate fi sigur că i se va atribui o pensie recalculată încă din prima zi a lunii următoare celei în care a fost oprit munca.

De exemplu, Bukashka Anna Ivanovna și-a părăsit locul de muncă pe 27 februarie 2019, prin urmare, începând cu 1 martie, veniturile din pensie vor fi indexate.

Suma majorată nu va fi plătită imediat în martie, ci cu o oarecare întârziere. De obicei, întârzierea este de trei luni. Este necesar timp pentru a obține informații de la angajator că persoana a încetat să lucreze. În a treia lună, reprezentanții Fondului de pensii al Federației Ruse sunt obligați să compenseze sumele întârziate ale creșterii și să acumuleze plăți într-o sumă mai mare. Dacă plățile așteptate nu au fost primite, trebuie să contactați Fondul de Pensii. Nu are rost să ascunzi situația: dacă nu există niciun anunț despre problemă, atunci renumărarea poate fi ratată.

Dacă pensionarul se angajează din nou

Mărimea veniturilor din pensie nu corespunde întotdeauna așteptărilor. Sumele alocate acoperă rareori toate cheltuielile necesare ale pensionarilor. Drept urmare, majoritatea cetățenilor în vârstă continuă să lucreze după ce au primit o pensie binemeritată.

Litigiile cu privire la reducerea plăților atunci când un pensionar este reangajat nu scad. Să ajungem la fundul acestei probleme.

Să presupunem că Bukashka Anna Ivanovna a solicitat o pensie în 2017. Dar a continuat să muncească, deoarece pensia ei nu era suficientă pentru a trăi. La concediere în 2018, economiile ei de asigurare au fost indexate, iar plățile au fost deja primite într-o sumă crescută. Cu toate acestea, în 2019, Bukashka a primit din nou un loc de muncă. În consecință, indexarea ulterioară a pensiei lui Bukashka va fi suspendată. Ei nu pot reduce plata - este ilegal. În plus, pentru august 2019 este planificată o altă indexare a plăților pentru pensionarii care lucrează - datorită oficialilor.

7/02/2017

Modificări neașteptate în indexarea pensiilor pentru pensionarii activi s-au produs ca urmare a introducerii de noi mecanisme de calcul pentru diferite categorii de cetățeni în urmă cu 2 ani. Atunci Legea nr. 385-FZ a introdus pentru prima dată modificări la regulile noastre obișnuite de plată și a suspendat parțial creșterea plăților pentru unii cetățeni.

Până în acel moment, majorările de pensii erau efectuate anual de către Fondul de Pensii pentru toată lumea, indiferent de categorie. În 2019, indexarea se realizează pe baza indicelui de creștere a prețurilor de consum stabilit de Guvernul Federației Ruse și numai pentru o anumită categorie.

În fiecare an, o astfel de creștere variază cu 5 la sută și într-adevăr, până de curând, fiecare pensionar avea dreptul la ea.

Ce tipuri de pensii nu sunt indexate?

Noile reguli nu afectează pe toată lumea. Se aplică restricții numai pentru asigurare si plata fixa Pentru ea. Și în plus, doar pentru categoria lucrătorilor, adică. Nu va exista nicio indexare pentru cei care continuă să lucreze după pensionare. Prin urmare, toți pensionarii care lucrează astăzi nu se pot califica pentru o creștere anuală a plăților.

Din 2015, Decretul Guvernului Federației Ruse a aprobat anual coeficientul de creștere a mărimii plății fixe.

Pentru o pensie de asigurare, care, după cum știm acum, este luată în considerare în punctele de pensie, se folosește conceptul de cost al unui coeficient de pensie. De asemenea, este aprobat anual de Guvernul Federației Ruse.
Ar trebui să știi că plata fixă ​​este indexată, și ea însăși pensie de asigurare este în curs de ajustare prin creșterea costului unui coeficient de pensie (punct).

Dar asta nu înseamnă că pensionarul nu va mai putea primi acum sumele datorate și va pierde pentru totdeauna indexarea trecută. După părăsirea locului de muncă, el are dreptul la plăți ținând cont de toți factorii de creștere a plăților anuale ratați.

Este o altă problemă că se va întâmpla o astfel de restaurare nu imediat, și nici măcar din luna următoare după concediere. Sunt prevăzute plăți după concediere, ținând cont de noile sume indexate la numai trei luni de la plecarea de la serviciu.

Indexarea plății fixe și ajustarea pensiei de asigurare

Pentru comoditate, oferim un tabel complet de indexare a pensiilor, ținând cont de noii indici aprobați cu câțiva ani în avans.

Anul indexării	Sumă fixă ​​de plată	Procent de indexare	Costul punctului de pensie	Factor de ajustare
ianuarie 2015	3935,00	0,063%	64,10	0,0000
februarie 2015	4383,59	11,40%	71,41	1,1140
februarie 2016	4558,93	4,00%	74,27	1,0401
februarie 2017	4805,11	5,40%	78,28	1,0540
aprilie 2017	4805,11	0,00%	78,58	1,0038
ianuarie 2018	4982,90	3,70%	81,49	1,0370
ianuarie 2019	5334,19	7,06%	87,24	1,0706
ianuarie 2020	5686,25	6,60%	93,00	1,0660
ianuarie 2021	6044,48	6,30%	98,86	1,0630
ianuarie 2022	6401,10	5,90%	104,69	1,0590
ianuarie 2023	6759,56	5,60%	110,55	1,0560
ianuarie 2024	7131,34	5,50%	116,63	1,0550

Mărimea plății fixe din ianuarie 2019 va crește la 5334,19 ruble. De asemenea, Legea federală nr. 350-FZ a aprobat costul unui coeficient de pensie în valoare de 87 de ruble 24 de copeici pentru pensiile de asigurare.

Pentru a compara plățile ținând cont de muncă și fără a o lua în considerare, să ne uităm la un exemplu. În primul tabel există un exemplu în care se calculează indexarea pe an pentru o persoană care nu lucrează pensionar după concediere. Pentru calcul am luat 120 de puncte de pensie.

Tabel de indexare a pensiilor


Cum funcționează indexarea pensiei?

După cum se vede din exemplu, cuantumul pensiei este indexat în fiecare an cu un procent aprobat, deoarece acest pensionar nu lucrează. Pentru un pensionar cu acest scor, creșterea pensiei din ianuarie 2019 va fi de aproximativ 1.000 de ruble. În plus, suprataxa anuală va rămâne, de asemenea, în limita a o mie de ruble.

Al doilea tabel oferă un exemplu despre modul în care sunt calculate sumele pentru lucru pensionar. Aici vedem încetarea indexării ca urmare a introducerii Legii nr.385-FZ din 29 decembrie 2015. Astfel, cu munca continua, pensionarul isi primeste plata lunara la acelasi nivel.

Conform calculelor, este clar că până în 2024, pentru un pensionar care continuă să lucreze, pensia va fi de aproape 2 ori mai mică decât este posibil.

Cum se stabilește dacă un pensionar lucrează

Dacă perioada de timp luată în considerare este luată în considerare în perioada de asigurare a pensionarului, atunci acesta lucrează. Adică persoane angajate oficial, antreprenori individuali, avocați, clerici etc.

Cu alte cuvinte, este vorba despre asigurați pentru care se plătesc primele de asigurare și se depune raportarea conform formularelor stabilite.
Persoane asigurate:
- cei care lucrează în baza unui contract de muncă, în baza unui acord de comandă al autorului, precum și autorii operelor care primesc plăți și alte remunerații în temeiul acordurilor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență de acordare; dreptul de a folosi opere de știință, literatură, artă;
- persoane care desfășoară activități independente (antreprenori individuali, avocați, manageri de arbitraj, notarii care desfășoară activități private și alte persoane care desfășoară activități private și care nu sunt antreprenori individuali);
- membri ai gospodăriilor ţărăneşti (de fermă);
— să lucreze în afara teritoriului Federației Ruse în cazul plății primelor de asigurare;
— care sunt membri ai comunităților familiale (tribale) ale popoarelor mici din nordul, Siberia și Orientul Îndepărtat al Federației Ruse, angajate în sectoarele economice tradiționale;
- clerul.

(Legea din 15 decembrie 2001 N 167-FZ)

Reguli și condiții pentru indexarea pensiilor de asigurare după concediere

După concedierea de la muncă, Fondul de Pensii va recalcula plățile ținând cont de indicii lipsă în timpul activității sale. Restabilirea plății pensiei integrale (indexate), ținând cont de indexările ratate, nu se va produce imediat, ci la numai trei luni de la concedierea pensionarului.

Legiuitorii au alocat o perioadă de timp destul de lungă pentru confirmarea și prelucrarea datelor cu privire la fapta muncii folosind formulare SZV-M simplificate de la asigurați, cu emiterea ulterioară a deciziilor corespunzătoare de plată de către Fondul de pensii. Și aici nu ne putem lipsi de un exemplu.

Să luăm în considerare concedierea și indexarea unui pensionar care lucrează pe 3 aprilie 2019:
1. Asiguratul transmite informații lunar folosind formularul SZV-M (Rezoluția Fondului de pensii al Consiliului Federației Ruse din 01.02.2016 nr. 83p).
Cel târziu în data de 15 a lunii următoare perioadei de raportare - lună, transmite informații despre fiecare asigurat care lucrează pentru acesta, cu care au fost încheiate contracte (muncă, drept civil, drept de autor etc.) în perioada de raportare, continuă să fie valabil sau reziliat.

În situația noastră, un pensionar este considerat muncitor în aprilie, în ciuda faptului că a fost concediat la începutul lunii. Iar pentru el, angajatorul este obligat să furnizeze în continuare informații despre muncă până pe 15 mai. A inactiv pentru Fondul de pensii se va lua în considerare din mai.

2. Conform părții 6 a articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia privind plata sumelor indexate se ia în luna următoare celei în care Fondul de pensii al Rusiei a primit date despre muncă.

În luna iulie (următoarea lunii iunie, în care se primesc informații despre fapta muncii pentru luna mai), Fondul de pensii este obligat să calculeze și să ia o decizie cu privire la plata sumelor, ținând cont de majorarea datorată.

3. Sumele calculate ale pensiei de asigurare vor fi plătite din luna următoare celei în care a fost luată decizia (Partea 7 a art. 26.1 din Legea nr. 400-FZ).

Prin urmare, doar din august 2019 o persoană care demisionează în aprilie va putea primi o plată integrală a pensiei luând în considerare indicii restaurați.
Dacă, după restabilirea plăților indexate, pensionarul pensionar obține din nou un loc de muncă, atunci valoarea acestuia nu va fi redusă (Partea 8 a articolului 26.1 nr. 400-FZ).

Plată suplimentară către un pensionar pentru ultima dată după părăsirea serviciului

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi în 2019 nu va fi încă realizată. Dar la 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare amendamente pentru lucrători. Articolul 26.1 din Legea federală nr. 400-FZ a fost completat cu noi prevederi pentru cei care renunță. Vă puteți familiariza cu detaliile.


În conformitate cu Legea nr. 134-FZ, la încetarea activității, pensionarul va primi o plată integrală, ținând cont de indexarea plății fixe și ajustarea pensiei de asigurare și de asemenea diferenţa dintre sumele anterioare şi cele noi pentru perioada din prima zi a lunii următoare după încetarea lucrului.

Când este profitabil pentru un pensionar să demisioneze?

Să ne uităm acum la exemple de când este profitabil pentru un pensionar să renunțe la locul de muncă pentru a fi supus noii Legi din 2019 cu o plată suplimentară pentru ultima dată. În primul rând, să ne amintim de ce sume noi sunt încă plătite la 3 luni de la concediere.

În conformitate cu Partea 6 a Articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia de a plăti o pensie integrală se ia de către Fondul de Pensii în luna următoare celei în care au fost primite (sau nu au fost primite) informații despre fapta muncii. .

Dacă un pensionar, de exemplu, își dă demisia în septembrie 2018, atunci el va fi considerat șomer pentru o lună întreagă doar din octombrie (prima lună după încetarea activității). În consecință, în noiembrie (a 2-a lună după încetarea activității), Fondul de pensii al Federației Ruse nu va primi informații despre munca sa pentru octombrie (informațiile despre formularul SZV-M sunt transmise numai pentru pensionarii care lucrează).

În decembrie (a 3-a lună de la încetarea raporturilor de muncă), fondul de pensii decide ca din ianuarie 2019 să i se plătească o plată fixă ​​indexată și o pensie de asigurare, ținând cont de valoarea curentă a punctului de pensie.

În exemplul luat în considerare, pensionarul va primi sume noi din ianuarie. De asemenea, va primi o plată suplimentară din noiembrie (luna din care este considerat șomer).

În practică, aceasta înseamnă că Cea mai profitabilă lună pentru concedierea unui pensionar care lucrează este septembrie. La urma urmei, o creștere a punctelor este acum prevăzută în ianuarie 2019. Dar chiar dacă ai întârziat cu concedierea și ai plecat de la muncă abia în octombrie, îți va fi indexată și pensia, dar o lună mai târziu.

De ce pensia nu este indexată după concediere?

Dacă, după expirarea perioadei specificate pentru luarea unei decizii de indexare, suma nu a crescut, atunci unul dintre principalele motive posibile poate fi transmiterea în timp util de către angajator a rapoartelor lunare privind fapta muncii. Desigur, pensionarul nu este de vină în acest caz, iar legea este complet de partea lui.

În cazul în care angajatorul nu furnizează informații despre faptul că lucrează la timp, sau furnizează informații false care influențează creșterea pensiei, suma este revizuită de către Fondul de pensii pentru trecut (Partea 9 a articolului 26.1 Nr. 400-FZ). Aceasta înseamnă că, în cazul unei erori de raportare, în care sumele majorate nu au fost plătite, se datorează o plată suplimentară pentru timpul scurs de la data acordării dreptului.

Poate apărea o situație când informațiile despre job sunt trimise incorect influență majorarea pensiei. Angajator nu a depus (sau nu a depus la timp) pentru un pensionar care lucrează, informații despre munca sa și Fondul de pensii al Rusiei, pe baza acestor date, au indexat pensia angajatului, considerându-l șomer. În acest caz, Legea este de partea pensionarului, iar dacă se constată o eroare, suma va fi adusă în conformitate cu luna următoare după descoperirea erorii, iar toată responsabilitatea în această situație revine numai angajatorului.

În acest caz, asiguratul va fi responsabil pentru sumele plătite în plus pentru pensie, inclusiv. luând în considerare penalități în valoare de 500 de ruble în raport cu fiecare persoană asigurată.

Creșterea pensiilor pentru pensionarii activi în august 2019

Pentru pensionarii care lucrează, următoarea recalculare va fi efectuată din august 2019. Crește la pensia de asigurare va fi calculată pe baza punctelor necontabilizate pentru anul 2018, care sunt formate din fonduri plătite de asigurat pentru angajații săi. O astfel de recalculare este fără declarație și pentru implementarea ei nu este nevoie să aplici la Fondul de pensii.

Rezultate

Noul algoritm de indexare a pensiilor după concediere este destul de confuz. Rezumând toate regulile, putem spune că în 2019:

1. Pensionarii care lucrează vor continua să nu primească sume de pensie indexate;
2. Noile sume vor fi plătite la numai trei luni de la concediere;
3. Acum pensionarul va primi o plată suplimentară pentru lunile „pierdute” care nu au fost plătite anterior;
4. Valoarea totală a plății la concediere va fi indexată după atâtea indici câte au fost ratate în timpul lucrului.

Marcați acest articol pe pagina dvs.:

Acest articol ar trebui să înceapă cu faptul că atingerea vârstei de pensionare nu poate fi un motiv de concediere. Salariatul își păstrează dreptul de a continua să lucreze fără a modifica programul sau salariul. Tema indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere afectează un întreg strat al populației țării.

Dacă un pensionar dorește să demisioneze, trebuie să anunțe angajatorul cu 14 zile înainte. Cu toate acestea, în ultimii ani, pensionarii nu s-au grăbit să renunțe la muncă când ating vârsta de pensionare. Deoarece plățile nu sunt foarte mari, acestea sunt suficiente doar pentru a plăti facturile de utilități și alimente slabe. Dar trebuie să câștigi bani separat pentru medicamente și haine.

Mărimea pensiei medii din țara noastră nu este un secret pentru nimeni. Aceasta determină angajarea pensionarilor. Deși pentru unele persoane în vârstă munca este necesară nu atât din cauza salariului, cât pentru a menține tonusul psiho-emoțional general. Dar aceasta este mai degrabă o excepție de la regulă. În ultimii ani, mărimea pensiilor a suferit modificări de 3 ori într-un an. În februarie se majorează pensia de asigurare, în aprilie se indexează plățile pensiei de stat (sociale), iar la începutul lunii august are loc o recalculare pentru pensionarii care lucrează.

Acest articol va discuta despre indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere. Acest subiect îi îngrijorează pe mulți cetățeni ruși, deoarece se referă în mod direct la veniturile lor.

Pe cine se referă indexarea?

Este necesar să reamintim că în țara noastră sunt considerați pensionari femeile în vârstă de cincizeci și cinci de ani și bărbații de șaizeci de ani. Dacă un cetățean a împlinit această vârstă, dar nu lucrează pentru altcineva, dar este înregistrat ca întreprinzător individual, lucrează ca notar sau desfășoară o practică de avocatură și este, de asemenea, angajat oficial în tutorat, se consideră că lucrează.

Toți pensionarii care nu au renunțat la muncă sunt contabilizați separat în Fondul de pensii. Această categorie de cetățeni simte cel mai dureros diferitele decizii guvernamentale cu privire la plata pensiilor. Populația ar dori să primească exemple reale de indexare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere, întrucât autoritățile spun sistematic că pensionarii care lucrează nu ar trebui să primească pensie cât timp lucrează și primesc salarii. Desigur, acest lucru nu este în întregime corect.

Mai multe despre indexare

Deci, care este procedura de indexare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere?

Se efectuează dacă este necesară creșterea mărimii plăților pentru a compensa inflația și creșterea costului vieții. Recalcularea se efectuează în fiecare an. Cu toate acestea, anul acesta nu a fost planificată nicio indexare, deoarece a fost descoperit un deficit al bugetului de stat. Astfel, creșterea pensiilor s-a produs la începutul anului cu doar 4%. Este atât de mic încât este aproape de neobservat.

În plus, la începutul anului, toți pensionarii au primit o creștere de 5.000 de ruble ca asistență unică. Guvernul încearcă să facă tot posibilul pentru a se asigura că promisiunile sale față de cetățenii în vârstă sunt îndeplinite. Proiectul de lege care stabilește procedura de indexare a cetățenilor care lucrează a fost semnat în anul 2017 și intră în vigoare la 1 ianuarie 2018. În plus, guvernul a făcut o declarație că indexarea plăților pensiilor către pensionarii care nu lucrează se va efectua în suma de 3,7%.

Mecanismul de indexare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere îi îngrijorează pe mulți ruși. Pe baza materialului, va fi posibil să-l înțelegeți cu un anumit grad de probabilitate.

La acelasi nivel

Pensia medie în țară este de aproximativ 20 de mii de ruble. Sunt regiuni unde este de 12 mii, ceea ce este foarte mic.

În 2017, la această pensie trebuia să se adauge plăți indexate, dar întrucât indexarea a fost, s-ar putea spune, simbolică, pensiile au rămas la același nivel.

Nu am făcut-o deloc

În ceea ce privește pensionarii care lucrează, pentru aceștia nu s-a făcut deloc indexare. Se poate înțelege atitudinea lor negativă față de această hotărâre de guvern; față de alți pensionari, pensia lor rămâne neschimbată până când își părăsesc locul de muncă. Separat, merită spus că a fost luată în considerare și problema opririi plății pensiilor pensionarilor care lucrează, ale căror venituri depășesc 1 milion de ruble. în an. Lucrurile nu au ajuns însă la măsuri atât de extreme, iar pensionarii care lucrează continuă să primească pensii, deși fără sporuri de indexare.

Suma de indexare pentru pensionarii pensionari în 2017

Persoanele în vârstă care continuă să lucreze și se întreabă dacă au dreptul la o recalculare ar trebui să știe că, la concediere, plățile de pensie trebuie majorate fără greșeală. Dacă pensionarul le primește în conformitate cu prevederile statului, atunci se efectuează indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere. De îndată ce un astfel de pensionar își finalizează cariera de muncă, pensia sa este calculată în conformitate cu regulile de securitate a statului.

Pentru a primi un spor, un pensionar pensionar nu trebuie să meargă nicăieri și să depună vreo adeverintă. Acest lucru se datorează faptului că Fondul de pensii a introdus un nou formular de raportare, care este mult mai simplu decât versiunea anterioară. Conform noilor cerințe, întreprinderile sunt obligate să informeze angajații Fondului de Pensii cu privire la concedierea angajaților. Aceasta înseamnă că angajații fondului vor recalcula automat.

Cum să obțineți

După cum spuneam mai sus, la concedierea în 2017, pensionarii nu ar trebui să solicite recalcularea la Fondul de pensii după ce a avut loc concedierea, întrucât angajatorul a furnizat deja informația. Excepția este pentru cetățenii care au demisionat înainte de 1 aprilie 2016. Continuă să fie considerați angajați, deoarece nimeni nu a transmis informații despre ei, trebuie să meargă la Fondul de pensii. Atunci când solicitați personal, plățile de indexare trebuie acumulate în termen de 4 luni.

Uneori, angajații fondului pot solicita documente suplimentare pentru a confirma orice informații. Dar, de regulă, acest lucru nu este necesar. Există mai multe modalități de a depune o cerere:

• în persoană;
• transfer cu un reprezentant legal;
• puteți scrie o aplicație la MFC;
• trimiteți cererea prin scrisoare recomandată.

Nuanțe de proces

Ce spune legea despre indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere?

Dacă un pensionar care a primit indexare decide să se angajeze din nou, atunci nu are dreptul să reducă plățile, deoarece legea nu spune nimic despre asta. Adică nu există indicații directe în lege că ar trebui redusă suprataxa.

Există un alt punct interesant atunci când se calculează indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere. Pensionarul trebuie să recalculeze cuantumul pensiei sale pentru întreaga perioadă în care a lucrat în perioada pensionării. Momentul de indexare a unei pensii pentru un pensionar care lucrează după concediere depinde de o serie de factori. Pentru păstrarea drepturilor pensionarilor salariați, guvernul a stabilit prin noua lege, care intră în vigoare la începutul anului 2018, perioada de primire a preindexării stabilite este de 1 lună, adică întreaga plată suplimentară necesară se acumulează în prima lună după concedierea oficială. În prezent, în practică, procesul poate dura puțin mai mult. Motivul pentru aceasta este că angajatorul trebuie să depună rapoarte privind cetățenii disponibilizați până în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Angajații fondului de pensii au nevoie de timp pentru a revizui rapoartele și pentru a atribui majorări. Plata pensiei indexate începe abia din luna următoare în conformitate cu procedura aprobată.

O perioadă atât de lungă de acumulare provoacă plângeri din partea cetățenilor, astfel încât procedura a fost schimbată, iar acumularea va avea loc în decurs de o lună. Aceste modificări vor intra în vigoare de la începutul noului an.

Astfel, există două modalități posibile de a crește plățile de pensie: primiți o creștere după concediere, apoi obțineți din nou un loc de muncă sau lucrați pentru o altă perioadă, iar apoi, după concediere, primiți o creștere pentru toată această perioadă. Fiecare pensionar se poate familiariza cu valoarea majorărilor necesare pe site-ul Fondului de pensii.

Exemplu de calcul

Cetățeanul a lucrat trei ani în timp ce era pensionar. După concediere și depunerea cererii la Fondul de Pensii pentru restituirea fondurilor indexate, va primi o majorare de 16% la plățile de pensie pe întreaga perioadă a vieții sale profesionale, când sporul nu a fost plătit. Această normă este în vigoare din 2015 și rămâne relevantă până în prezent.

Acesta este un calcul aproximativ al indexării pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează.

In cele din urma

Astfel, reiese că în 2017 plățile de indexare nu vor fi transferate pensionarilor care lucrează, această situație urmând să fie prelungită până în 2019. Totuși, după concediere, aceștia vor primi un spor calculat pentru întreaga perioadă de muncă care a avut loc după pensionare. Articolul a discutat în detaliu totul despre indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după plecarea de la muncă.

Din 2016, pensionarii care lucrează nu mai au dreptul la indexarea pensiei la procentul de inflație anuală. Pentru a mări mărimea plății, trebuie să depuneți o cerere de trecere la statutul de șomer. Creșterea se va produce și ca urmare a unei modificări a cantității de experiență în asigurare care nu este luată în considerare în prestația plătită, dacă concedierea a intervenit înainte sau după data de 1 august a anului în curs.

Recalculare bazată pe vechimea în muncă

Recalcularea pensiei este posibilă dacă se modifică cadrul legislativ sau se schimbă circumstanțele. La calcularea pensiei de asigurare se ia în considerare timpul în care angajatorul transferă contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii. Punctul individual de pensie este indicatorul determinant la calculul prestațiilor. Valoarea acestuia depinde direct de salarii, deoarece contribuțiile la pensie la o rată de 16% sunt calculate din valoarea totală a salariilor pentru perioada lucrată.

Ajustările la partea de asigurare a pensiilor pentru pensionarii activi se efectuează anual la 1 august pe baza rapoartelor privind contribuțiile de asigurare plătite depuse de angajatori.

Aceasta ia în considerare toate modificările aduse legislației și remunerației:

• Costul unui punct personal individual este indexat anual (78,58 RUB în 2017, 81,96 RUB în 2018) și o suprataxă fixă;
• cuantumul contribuțiilor virate de angajator crește;
• se recalculează scorul individual (IPB).

Videoclipul arată recalcularea unei pensii după concedierea unui pensionar care lucrează:

Dacă concedierea a avut loc înainte de 1 august sau după, atunci aceste luni vor fi luate în considerare în partea de asigurare a pensiei.

Din cauza datelor necontabilizate, dimensiunea scorului individual (IPB) se va modifica.

Creșterea în acest caz nu va fi la fel de vizibilă ca în cazul indexării pensiilor cu inflație %.

Exemplu. Pensionarul a solicitat plata la 1 noiembrie 2017. Salariul mediu lunar este de 15.000 de ruble. Suma va fi de 10.000 de ruble, inclusiv partea de asigurare de 6.000 de ruble.

Au trecut 3 luni întregi de la recalcularea lunii august.

Cuantumul contribuțiilor la pensie la cota de 16% a fost de 7200.= 15000x3x16%.

Valoarea de bază a deducerilor este 140160.

IPB = 7200 ruble/140160 ruble x10=0,513.

Modificarea porțiunii de asigurare pentru 3 luni va fi de 40,31 ruble. (RUB 78,58 x 0,513 = 40,31).

În 2018, plata fixă ​​luată în considerare la calcularea pensiei de asigurare va crește: se va ridica la 4.983 de ruble. iar costul IPB este de 81,96.

Astfel de modificări vor asigura o creștere mai tangibilă a pensiilor atunci când sunt recalculate după încetarea raporturilor de muncă în perioadele cuprinse între 1 august 2017 și 2018.

În cazul în care un pensionar solicită plata de la 1 iunie 2018, pensia de asigurare se va acumula suplimentar în cuantum de 304.

Pentru a determina această sumă, este necesar să se calculeze punctele de pensie individuale pentru 2017 și 2018.

În 2017, pensionarul a lucrat timp de 4 luni calendaristice.

Suma deducerilor calculată dintr-un salariu de 15.000 de ruble. va fi:

CO2017=15000x4x16%=9600 (frec.).

IPB2017=SO2017/SObas.x10=9600/140160x10=0,684

Modificarea cuantumului pensiei de asigurare: IPB2017 x 78,58 ruble. = 0,684 x ​​78,58 rub. = 53,75,

unde 78,58 frec. – costul IPB în 2017.

În 2018, perioada de lucru este de 5 luni.

Deduceri de asigurare pentru 5 luni – 15000х5х16% = 12000 (fr.)

IPB2018=СО2018/СО baza. x 10 = 12000/140160 x10 = 0,856

Creșterea pensiei de asigurare în 2018 este egală cu: 81,96x0,856= 70,15

Valoarea finală a pensiei ca urmare a recalculării: 10000 + 54 + 70 = 10124

Cuantumul suprataxelor fixe din formula de calcul a porțiunii de asigurare se va modifica și în 2018. Este recalculat la procentul de inflație din anul precedent și este egal cu 4983 de ruble. sau 180 de ruble. mai mult decât în ​​2017.

Drept urmare, un pensionar care a încetat să lucreze la 1 iunie 2018, fără a ține cont de indexarea pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează la 1 februarie, va primi 304 de ruble. Mai mult.

Indexarea

Pensionarii activi din 2016 și următorii 3 ani nu au dreptul la indexarea inflației. Se aplică doar pensionarilor care nu lucrează și celor care beneficiază de pensie socială.

Pentru a recalcula, trebuie să vă demisionezi pentru a primi un spor anual. La reînnoirea contractului de muncă, acesta nu se recalculează.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii nemuncitori în 2017 a fost de 1,5%. Pentru comparație cu exemplul: o creștere de 10.000 de ruble. cu 1,5% ar da o creștere de 150 de ruble.

Nu este nevoie să contactați Fondul de Pensii, deoarece angajatorul este obligat să furnizeze autorităților fiscale date personale despre angajați și contribuțiile transferate. Dacă, după termenul impus de lege, pensia nu a fost recalculată și nu a fost primită nicio notificare de la Fondul de pensii, atunci va trebui să anunțați personal Fondul de pensii despre concedierea dumneavoastră.

Videoclipul prezintă informații despre indexarea pensiilor:

Pentru a face acest lucru, el trebuie să prezinte:

• afirmație;
• extras din carnetul de muncă (copie);
• cartea de munca;
• actul de identitate al pensionarului;
• SNILS;
• pașaport.

Ajustarea cuantumului pensiei în funcție de vechimea în muncă va avea loc în același mod ca și indexarea.

Termenele limită pentru recalcularea pensiilor după concedierea unui pensionar care lucrează

Până în 2018, recalcularea pensiei s-a efectuat la 3 luni de la concediere fără compensare pentru perioada lipsă.

Această situație se explică prin particularitatea raportării angajatorului către Fondul de pensii. Datele privind angajații disponibilizați sunt primite de către Fondul de pensii după o lună de la încetarea raporturilor de muncă. Restul perioadei este timpul fluxului de documente.

De la 1 ianuarie 2018 intră în vigoare noile reguli de indexare a pensiilor după concedierea pensionarilor care lucrează. Acum recalcularea se va face începând cu luna următoare după încetarea lucrărilor. Cu toate acestea, pensionarul va putea primi și suma indexată după 3 luni.

Dacă sunteți concediat în intervalul de timp cuprins între august 2017 și 2018, perioada de asigurare a pensionarului va fi întreruptă, care este unul dintre principalii indicatori la calcularea economiilor de pensie. Pentru a se asigura că plățile suplimentare nu rămân neutilizate, deoarece încetarea raporturilor de muncă a avut loc înainte de 1 august, se va face o ajustare a părții de asigurări a pensiei.

Modificările aduse în iulie 2018 la Legea „Pensiilor de asigurări” fac posibilă primirea integrală a unei pensii indexate nu la trei luni de la încetarea raporturilor de muncă, ci din prima zi a lunii următoare.

Din 2016, au fost aduse modificări legislației ruse care nu sunt în favoarea pensionarilor: dacă aceștia continuă să lucreze, primesc o pensie și o plată fixă ​​la aceasta fără a ține cont de indexările planificate. Oportunitatea de a mări mărimea pensiei va veni abia după ce pensionarul pleacă de la muncă. Să ne dăm seama cum se întâmplă calculul.

Angajatorul, cel târziu în a 15-a zi următoare lunii de raportare, transmite Fondului de pensii informații despre angajații săi, inclusiv cetățenii angajați sau disponibilizați în luna de raportare. Dupa primirea si prelucrarea rapoartelor, din care rezulta ca pensionarul a incetat activitatea, acesta incepe sa primeasca o pensie de asigurare, tinand cont de indexarile care au avut loc in timpul activitatii sale. Faptul angajării acestuia se stabilește pe baza informațiilor contabile individuale (personalizate) furnizate de angajator.

Recalcularea cuantumului pensiei de asigurare, ținând cont de indexare, se efectuează în luna următoare celei în care Fondul de pensii a primit informațiile relevante de la asigurat. În prezent, plata pensiilor în sume noi începe din luna următoare celei în care s-a luat decizia de revizuire a cuantumului pensiei de asigurare.

Exemplul 1: legislația actuală

Beneficiarul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă a lucrat din 2013 până în 25 mai 2017. Angajatorul a furnizat informații despre absența sa de la locul de muncă din iunie, iulie 2017. Fondul de Pensii a luat decizia de a recalcula cuantumul pensiei de asigurare, ținând cont de toate indexările care au avut loc în timpul activității pensionarului, în august 2017. Plata pensiilor în noua sumă a început în luna septembrie a curentului anului.

După ce a încetat să lucreze în luna mai, pensionarul a început să primească o pensie indexată abia în septembrie.

Începând din 2018, această nedreptate va fi eliminată. De la 1 ianuarie 2018 intră în vigoare modificări la legislația pensiilor (Legea federală nr. 134-FZ din 1 iulie 2017), conform căreia pensionarilor care au încetat să lucreze li se plătește o pensie de asigurare, ținând cont de indexare, pentru perioada începând cu data de 1 ianuarie 2018. a doua zi a lunii următoare celei de încetare a muncii și (sau) a altor activități.

Exemplul 2: luarea în considerare a modificărilor viitoare ale legislației

Beneficiarul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă a lucrat din 2013 până la 01.11.2018. Angajatorul va oferi informații despre absența sa de la locul de muncă din februarie 2018. În consecință, Fondul de Pensii va lua decizia de recalculare a cuantumului pensiei de asigurare, ținând cont de toate indexările care au avut loc în timpul activității pensionarului, în luna aprilie 2018. Plata pensiilor in noua suma va incepe din mai 2018 cu plata suplimentara pentru perioada februarie-aprilie 2018

Dacă un pensionar, după concediere și recalculări corespunzătoare, se angajează din nou, cuantumul pensiei sale de asigurare nu va fi redus.

În plus, pensionarii care lucrează anual, de la 1 august, își majorează pensiile de asigurare pe baza punctelor de pensie acumulate în anul anterior recalculării, dar în echivalent monetar nu mai mult de trei puncte de pensie.