Pensie preferenţială - condiţii de obţinere. Pensionare anticipată Pensionare la 55 de ani

În vigoare de la 1 ianuarie legea vârstei de pensionare(textul său este mai jos). La 27 septembrie 2018, Duma de Stat a luat în considerare și a adoptat în final acest proiect de lege împreună cu modificările propuse la acesta, iar la 3 octombrie 2018, acesta a fost semnat de președintele V. Putin.

Puteți deschide textul legii integral făcând clic pe imaginea de mai jos.

Modificările se vor desfășura în etape – vârsta de pensionare va crește din 2019 anual timp de 1 an, cu excepția primilor doi ani, când se vor aplica condiții preferențiale pentru pensionare - Cu 6 luni înainte de termenul stabilit de noua lege. Valorile finale pentru bărbați și femei (65 și, respectiv, 60 de ani) vor fi stabilite din 2023. Aceste modificări ale legii pot fi ilustrate în următorul tabel:

Vârsta de pensionare - tabel pe ani

Pensionare conform legii vechi	Vârsta de pensionare conform noii legi		Anul pensionării conform noii legi
Pensionare conform legii vechi	Bărbați	femei	Anul pensionării conform noii legi
I jumatatea anului 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	semestrul II 2019
semestrul II 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	Prima jumătate a anului 2020
Prima jumătate a anului 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	A doua jumătate a anului 2021
semestrul II 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	Prima jumătate a anului 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023 etc.	60 + 5	55 + 5	2028 etc.

Notă:* - conform amendamentului lui Vladimir Putin despre, cu șase luni mai devreme noua vârstă de pensionare (stabilită printr-o creștere anuală de 1 an) va putea ajunge la acei cetățeni a căror vârstă de pensionare, conform legii vechi, trebuia să vină în 2019 și 2020.

Prin urmare, așa-numita „perioadă de tranziție” cu creșterea vârstei de pensionare va fi de 5 ani pentru bărbați și femei. Va afecta acei cetățeni ai Rusiei care, conform standardelor actuale, ar fi trebuit să se pensioneze în 2019-2023. În consecință, acesta este:

bărbați născuți în 1959-1963;
femeile născute în 1964-1968.

Rușii născuți după această perioadă (bărbați născuți în 1963 și femeile născute în 1968 și mai mici), conform noii legi, se vor pensiona deja la împlinirea noii vârste de pensionare stabilite (respectiv 65 și 60 de ani).

Este de remarcat faptul că, în conformitate cu programul propus pentru creșterea vârstei de pensionare, pensionarea înainte de sfârșitul perioadei de tranziție ar trebui să fie într-un an, și doar în anii pare - 2020, 2022, 2024, 2026 și 2028. Totuși, în 2019 și 2021 se vor pensiona și bărbați și femei, care, la data intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, vor avea mai puțin de 2 ani. vechi înainte de vârsta de pensionare (vezi tabelul de mai sus).

Pensionare anticipată în 2019

Noua lege a pensiilor din 2019 presupune și modificarea momentului de pensionare pentru categoriile privilegiate de cetăţeni(așa-numitele „preprogramări”).

Legislația pensiilor prevede dreptul la pensionare anticipată (așa-numita pensie preferențială) pentru anumite categorii de cetățeni, respectiv, pentru femeile în vârstă de 50, 52, 53, 55, 58 ani, pentru bărbați - 55, 57, 58, 60 , 63,64 ani .

Ca regulă generală, ca urmare a reformei pensiilor aflate în desfășurare, ținând cont de creșterea vârstei de pensionare în anul 2019, pensia de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie și se plătește asiguraților în următoarele condiții:

împlinirea vârstei de 65 de ani pentru bărbați, 60 de ani pentru femei (cu excepția funcționarilor publici. Pentru aceștia, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei).
prezența experienței în asigurare (se prevede o creștere anuală de până la 15 ani până în 2024);
valoarea punctelor de pensie (IPK) (se prevede o creștere anuală de până la 30 de puncte până în 2025).

Citiți mai multe despre condițiile de atribuire a pensiilor de asigurare în articolul de la link.

Dreptul la pensionare anticipată pentru bărbați este reglementat de Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări în Rusia” (modificată în 2019).

Condiții pentru numirea pensionării anticipate

Legea prevede posibilitatea pensionării anticipate la atingerea:

anumită vârstă;
prezența unui număr minim de puncte de pensie;
experienta minima in asigurare;
vechime minimă în serviciul respectiv

În funcție de tipurile de muncă, aceste condiții pot fi solicitate integral sau selectiv. În același timp, pentru toate categoriile este necesară prezența unui anumit cuantum al coeficientului individual de pensie (IPC). Pentru pensionare anticipată, trebuie să ai minim 30 de puncte.

Pensionarea anticipată pentru bărbați la vârsta de 40 de ani este prevăzută:

persoane care au lucrat timp de cel puțin 15 ani ca salvatori în serviciile profesionale de salvare în caz de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale EMERCOM din Rusia și au participat la intervenții de urgență.

Pensionarea anticipată pentru bărbați la vârsta de 45 de ani este prevăzută:

pacienții cu nanism hipofizar (liliputieni), și pitici disproporționați, dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani.

Pensionare anticipată pentru bărbați la vârsta de 50 de ani

Dreptul la pensionare anticipată bărbaților la vârsta de 50 de ani se acordă:

persoanele cu deficiențe de vedere cu grupa I de handicap dacă au experiență în asigurare de cel puțin 15 ani;
cu domiciliul permanent în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora, ca păstori de reni, pescari, vânători;
dacă au lucrat cel puțin 10 ani în lucrări subterane, în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și în magazine fierbinți și au un cazier de asigurare de cel puțin 20 de ani. În cazul în care aceste persoane au lucrat la locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită mai sus și au perioada de asigurare necesară, li se acordă pensie anticipată cu scăderea vârstei de pensionare stabilită anterior (60 de ani) cu un an pentru fiecare un an întreg de astfel de muncă;
dacă au lucrat cel puțin 25 de ani în funcțiile Serviciului de Stat de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei (protecție împotriva incendiilor, stingerea incendiilor și servicii de urgență).

Pensionare anticipată pentru bărbați la vârsta de 55 de ani

Dreptul la pensionare anticipată bărbaților la vârsta de 55 de ani se acordă:

unul dintre părinții copiilor cu handicap care i-a crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani și are o vechime în asigurări de cel puțin 20 de ani;
invalidi din cauza rănirii militare dacă au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani;
daca au lucrat in locuri de munca cu conditii grele de munca de cel putin 12 ani 6 luni si au un cazier de asigurare de minim 25 de ani. Dacă aceste persoane au lucrat la locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au perioada de asigurare necesară, li se atribuie o pensie anticipată cu scăderea vârstei cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă. ;
dacă au lucrat timp de cel puțin 12 ani și 6 luni ca echipaje de locomotivă și angajați din anumite categorii, organizând direct transportul și asigurând siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și conducători de camioane direct în procesul tehnologic la mine, cariere deschise, mine sau cariere de minereu pentru exportul de cărbune, ardezie, minereu, roci și au o vechime de asigurare de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat cel puțin 12 ani 6 luni în expediții, petreceri, detașamente, șantiere și brigăzi direct în domeniul explorărilor geologice, căutării, topografice și geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, amenajării pădurilor și lucrărilor de topografie și au asigurare. palmares de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat cel puțin 12 ani și 6 luni ca muncitori, maiștri (inclusiv seniori) direct la exploatare forestieră și rafting cu cherestea, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor, și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat cel puțin 20 de ani ca operatori de mașini (operatori docker-mașini) ai echipelor integrate în operațiunile de încărcare și descărcare în porturi și au o experiență de asigurare de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat cel puțin 12 ani 6 luni ca membru al echipajului pe nave de mare, flotă fluvială și flotă industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează permanent în zona apelor portuare, a navelor auxiliare și a echipajului, suburban și intraurban nave) și să aibă un cazier de asigurare vechi de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele urbane obișnuite de călători de cel puțin 20 de ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat în domeniul controlului direct de zbor al aeronavelor din aviația civilă timp de cel puțin 12 ani și 6 luni și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani;
dacă au lucrat în cadrul personalului de inginerie și tehnică pentru întreținerea directă a aeronavelor din aviația civilă de cel puțin 20 de ani și au un cazier de asigurare în aviația civilă de cel puțin 25 de ani;
dacă au fost angajați la locul de muncă cu condamnați în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de privațiune de libertate de cel puțin 15 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv.

Pensie preferenţială pentru bărbaţi la vârsta de 60 de ani

Pensia anticipată se acordă bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani, dacă aceștia au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente acestora și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani. ani. Pentru cetățenii care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât și în zonele echivalente acestora, se stabilește o pensie de asigurare pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În același timp, fiecare an calendaristic de muncă în zone echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este considerat nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat. Cetăţenilor care au lucrat în regiunile din Nordul Îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se acordă o pensie de asigurare cu reducerea vârstei de pensionare cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste regiuni. Atunci când se lucrează în localități echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord, precum și în aceste localități și regiuni din Îndepărtatul Nord, fiecare an calendaristic de muncă în localități echivalente cu regiunile din Îndepărtatul Nord este socotit ca nouă luni de muncă în regiuni. a nordului îndepărtat.

Pensionare anticipată pentru bărbați la vârsta de 63 de ani

Există un alt tip de pensie anticipată, care poate fi atribuită înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, dar nu depinde de condițiile de muncă sau de starea de sănătate, ci este asociată cu pierderea unui loc de muncă și recunoașterea unui cetățean ca șomer. Dreptul la pensie anticipată de șomaj vine atunci când bărbații împlinesc vârsta de 63 de ani, pentru femei - 58 de ani. Una dintre condițiile pentru pensionarea anticipată este ca concedierea să aibă loc în legătură cu lichidarea organizației sau încetarea activității unui antreprenor individual. Cerința pentru experiență în asigurări este de cel puțin 25 de ani.

Pensionare anticipată pentru bărbați atunci când lucrează în anumite specialități

Nu există o vârstă specifică de pensionare pentru pensionarea anticipată pentru lucrătorii din anumite specialități. O condiție prealabilă în acest caz este vechimea minimă din profesie, la atingerea căreia ia naștere un beneficiu de pensie. În astfel de cazuri, un bărbat se poate pensiona la vârsta de 48, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 de ani.

Dreptul la pensionare anticipată se acordă bărbaților:

persoane cu cel puțin 42 de ani de experiență în asigurări, pensia de asigurare pentru limită de vârstă se poate acorda cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
angajat direct cu normă întreagă în minerit subteran și deschis(inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția de cărbune, ardezie, minereu și alte minerale și construcția de mine și mine dacă au lucrat în locurile de muncă specificate de cel puțin 25 de ani, și pentru lucrătorii în profesii de conducere - mineri a unui dop, platine, ciocane pneumatice, conducători de mașini de minerit, dacă au lucrat în astfel de locuri de muncă de cel puțin 20 de ani;
care au lucrat de cel puțin 25 de ani pe navele flotei maritime a industriei pescuitului la lucrările de extracție, prelucrare a peștelui și fructelor de mare, acceptarea produselor finite în pescuit (indiferent de natura lucrărilor efectuate), precum și la anumite tipuri de nave maritime, flota fluvială și flota industria pescuitului;
care au lucrat de cel puțin 25 de ani în echipajul de zbor al aviaţiei civile, și la părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate, care au lucrat de cel puțin 20 de ani;
de cel puțin 25 de ani activitate pedagogicăîn instituţii pentru copii (profesori, educatori). Din 2019, vârsta minimă de pensionare pentru profesori s-a schimbat. Citiți mai multe despre pensionarea anticipată a profesorilor în articolul de la link;
efectuate activități medicale și alte activități de îngrijire a sănătății populația în unități de sănătate de cel puțin 25 de ani în zonele rurale și așezările de tip urban și cel puțin 30 de ani în orașe, zonele rurale și așezările de tip urban, sau numai în orașe. Din 2019, vârsta minimă de pensionare pentru lucrătorii din domeniul sănătății s-a schimbat. Citiți mai multe despre pensionarea anticipată a medicilor în articolul de la link;
efectuate activitate creativă pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment (în funcție de natura unor astfel de activități) timp de cel puțin 15 - 30 de ani.

Întocmit de „Personal rights.ru”

1. Câtă experiență pe mare este nevoie să te retragi la 55 de ani pentru un bărbat în 2019?

1.1. Cel puțin 12 ani și 6 luni (400 FZ pentru pensiile de asigurare)

2. Sunt bărbat, născut în 1958, pensionat la 55 de ani din cauza experienței nordice. În NPF Otkritie am 60 de mii de ruble de economii. Cum le pot obține? Unde și cum să aplici.

2.1. Bună ziua

Ar trebui să solicitați o plată forfetară (formular standard).
Precizați procedura pentru formularul de cerere și depunerea cererii telefonic direct la SA NPF OTKRITIE.

3. Bărbat, 55 de ani. Ca să te pensionezi la 60 de ani am auzit că ai nevoie de 40 de ani de experiență (sau 42?) Studiul la institut (a lucrat înainte de a intra) și serviciul militar sunt incluse în experiență?

3.1. Pe baza anului de naștere, ar trebui să vă pensionați la 65 de ani. Cu 42 de ani de serviciu, vârsta de pensionare se reduce cu 2 ani. Serviciul în armată este inclus.

4. Pensie preferenţială.
Pentru constructori s-a acordat o pensie de 55 de ani pentru bărbații care au lucrat timp de 12,5 ani în profesii privilegiate. Valabil... 0 răspunsuri

4.1. Dacă vă referiți la anumite profesii (funcții) în construcții, care sunt enumerate în lista nr. 2 ca dând dreptul la pensionare anticipată, atunci ele acționează, nimic nu s-a schimbat în această parte.

5. Bărbat de 55 de ani (împlinit anul acesta, regiunea Kr. Severa) PFR nu acumulează pensie pentru limită de vârstă, deoarece. experienta este mica, doar 7 ani. Anul acesta a fost recunoscut ca persoană cu dizabilități din grupa a 3-a. O persoană nu poate lucra, abia se mișcă în cârje, mijloace de subzistență-0 freacă. Există un tată în vârstă de 78 de ani de la rude. Ei locuiesc separat. Care sunt următorii pași, ce trebuie făcut?

5.1. Dragă Tatyana!
Prietenul tău are dreptul la pensie de invaliditate.
În conformitate cu art. 9 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ (modificată) „Cu privire la pensiile de asigurare”, „pensia de invaliditate de asigurare se stabilește indiferent de cauza invalidității, durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, continuarea muncii și (sau) a altor activități de către persoana cu handicap, precum și dacă handicapul a apărut în timpul angajării, înainte de intrarea în muncă sau după încetarea raportului de muncă.

5.2. Bună seara, Tatyana!

Pensia pentru limită de vârstă se acordă bărbaților la 60 de ani, și nu la 55 de ani. Nu se confundă pensionarea anticipată pentru acei bărbați care au 25 de ani de experiență în asigurări și 15 ani de nord.

Artă. 9 FZ-400
1. Cetăţenii din rândul asiguraţilor recunoscuţi cu handicap din grupele I, II sau III au dreptul la pensie de invaliditate asigurată. Recunoașterea cetățeanului ca persoană cu dizabilități și înființarea unui grup de dizabilități sunt realizate de instituțiile federale de expertiză medicală și socială.

2. Pensia de asigurare de invaliditate se stabilește indiferent de cauza de invaliditate, de durata perioadei de asigurare a asiguratului, de continuarea muncii și (sau) a altor activități de către persoana cu handicap, precum și dacă invaliditatea a intervenit în perioada perioada de muncă, înainte de intrarea în muncă sau după încetarea lucrului.

6. Ce se va întâmpla cu pensiile noastre? Regiunea noastră este echivalentă cu regiunile din nordul îndepărtat. Bărbați - ieșire la 55 de ani, femei - la 50 de ani Soție - născută în 1971, I - 1966 În ce an ne vom pensiona?

6.1. Nimic. Nu s-au luat decizii cu privire la pensiile anticipate, conform textului - cele din nord, cu cinci ani mai devreme decât vârsta stabilită în general, deci vei pleca. Doar că nu e la 55 și 50 de ani, ci un an și jumătate mai târziu.

7. Cum se va schimba timpul de pensionare dacă un bărbat împlinește 55 de ani (locuiește în Murmansk, nord) pe 01 ianuarie 2019.

7.1. Buna Nina!

În prezent, în conformitate cu paragraful 6, alineatul 1, articolul 32 din Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 27 iunie 2018, astfel cum a fost modificată la 3 octombrie 2018) „Cu privire la pensiile de asigurare” Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se acordă mai devreme împlinindu-se vârsta stabilită de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 pentru următorii cetățeni: bărbați cu vârsta peste 55 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 15 ani calendaristiciîn regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente acestora și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

Ce se va întâmpla de la 01/01/19 va fi clar când vor intra în vigoare modificările aduse Legii federale menționate.

7.2. Buna seara.. Daca ai suficienta vechime pentru pensionare anticipata, atunci conform noii legi, pensia ta va fi mutata cu un an.
Prestații pentru cetățenii care, conform legislației vechi, ar fi trebuit să se pensioneze în următorii doi ani (2019 și 2020) - au dreptul de a solicita o pensie cu șase luni mai devreme decât noua vârstă de pensionare.

8. Avem o pensie pentru bărbați în Arhangelsk - 55 de ani. Sunt nascut in 1961 În ultimii ani, a lucrat în diverse „LLC și Chp”. Se pare că nu au plătit taxe. Până la pence. Experiența nu a fost suficientă timp de 5,5 ani. Toate înregistrările sunt în travaliu, dar eu am fost de vină. În pensia au spus, vei primi la 60 de ani, ca în Rusia. Până la acest mandat, am mai puțin de 2,5 ani. Acum a apărut o nouă lege a pensiilor. Spuneți-mi, vă rog, acum voi primi pensie la 60 de ani, așa cum spuneau ei, sau pensia îmi va fi amânată cumva la timp conform noii legi? Vă mulțumesc anticipat.

8.1. Bună ziua, da, cel mai probabil, dacă nu aveți 25 de ani de experiență în asigurări și 20 de ani de experiență într-o zonă echivalată cu regiunile din nordul îndepărtat, vi se va elibera pensie deja conform noii legi, la vârsta de 63 de ani. . Cu toate acestea, la vârsta de 60 de ani, aplicați la FIU, este posibil să fi câștigat experiența lipsă. Este necesar să vă uitați la decizia UIF de a refuza să vă acumulați o pensie. Am avut multe cauze în justiție când au inclus perioade de muncă pentru care angajatorul nu a plătit contribuții la perioada de asigurare. Contactează-mă, te voi ajuta.

9. Conform legii vechi din nord, femeile s-au pensionat la 50 de ani, iar bărbații la 55 de ani. Întrebarea este, conform noii legi, care este vârsta de pensionare, doar să nu vorbim despre popoarele indigene?

9.1. Conform facturii

Sistemul de pensii ar trebui să fie adecvat dezvoltării economice moderne a Federației Ruse și să respecte standardele internaționale, ținând cont de experiența creșterii vârstei standard de pensionare de către un număr de state europene și state din fostele republici sovietice care sunt parteneri economici. al Federației Ruse în cadrul
Citat:

al Uniunii Economice Eurasiatice, proiectul de lege propune o creștere treptată a vârstei la care se va acorda o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, inclusiv anticipat, în

G. Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”

Da, se propune

Fixați vârsta de pensionare general stabilită la

Nivelul de 65, respectiv 63 de ani pentru bărbați, respectiv femei.

Creșterea vârstei de pensionare se va realiza treptat în perioada de tranziție din 2019.

Până în 2034. Această măsură va afecta bărbații născuți în 1959. si femeile

născut în 1964 Cetăţenii cu anii de naştere indicaţi, sub rezerva dispoziţiilor tranzitorii, vor avea dreptul la pensie

În 2020, la vârsta de 61, respectiv 56 de ani.

În consecință: 1) bărbați născuți în 1960, femei născute în 1965

G.R. obțineți dreptul la pensie - în 2022

Anul (la vârsta de 62, respectiv 57 de ani);

2) bărbați născuți în 1961, femei născute în 1966 - ia dreapta

Pensionare - în 2024 (la vârsta, respectiv,

63 de ani și 58 de ani);

3) bărbați născuți în 1962, femei născute în 1967 -

Primiți dreptul la pensie - în 2026 (în

Vârsta, respectiv, 64 de ani, respectiv 59 de ani);

4) bărbați născuți în 1963, femei născute în 1968 - ia dreapta

Pensionare - în 2028 (la vârsta, respectiv,

65 de ani și 60 de ani);

Practică similară de creștere a vârstei de pensionare

Se găsește într-o serie de țări străine (Belgia, Israel, Kazahstan, Lituania, Letonia, Grecia).

10. Când ar trebui să se pensioneze bărbații dacă au avut un beneficiu pentru „nocivitate” cu o ieșire la 55 în loc de 60? Cum acum? Adăugați 5 ani? Sau nu...?

10.1. Bună ziua În prezent, vârsta de pensionare nu a fost încă mărită și sunt în vigoare normele existente anterior. Deoarece nu vă cunosc vârsta, nu vă pot prezice data pensionării, dar vă recomand ca atunci când împliniți 55 de ani, să vă adresați la fondul de pensii al Federației Ruse. Dacă la acel moment există motive de refuz, atunci se va explica exact când aveți dreptul de a vă pensiona.

11. În 2019 voi împlini 55 de ani (bărbat), voi putea să mă pensionez (nord) sau deja limita de vârstă va crește.

11.1. Bună ziua Până acum, doar proiectul de lege a fost adoptat. Legea nu a fost încă votată. Plănuiesc să adopte în 2019 și să crească treptat vârsta de pensionare cu un an, în fiecare an. Deci te poți pensiona la 55 de ani.

12. Nu înțeleg de ce la 45 de ani, deoarece pensia din nord pentru bărbați la 55 de ani, conform părții 2 a articolului 33 fz 400, vârsta de acordare a pensiei se reduce cu 5 ani. Adică 50 de ani și nu 45? Sau nu înțeleg.

12.1. Salut, oaspete.
Da, ținând cont de vechimea în muncă, este posibilă reducerea vârstei de pensionare. În acest caz, reducerea maximă va fi de 10 ani. Pentru o analiză mai detaliată este necesară studierea documentelor despre experiență.

13. Care ar trebui să fie vechimea în muncă pentru bărbați când se pensionează la 55 de ani în regiunile din nordul îndepărtat și echivalați cu aceasta?
Serviciul în armată în regiunile Nordului Îndepărtat și echivalat cu acesta este inclus în vechime sau nu?

13.1. 1. Experienta generala - 25 ani.
-
Legea federală privind pensiile de asigurare. Articolul 32

1. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30, următorilor cetățeni:

6) bărbații care au împlinit vârsta de 55 de ani, femeile care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din Extremul Nord sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente și au o asigurare; palmares de minim 25, respectiv 20 de ani. Pentru cetățenii care au lucrat atât în regiunile Nordului Îndepărtat, cât și în zonele echivalente acestora, se stabilește o pensie de asigurare pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În același timp, fiecare an calendaristic de muncă în zone echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este considerat nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat. Cetăţenilor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se atribuie o pensie de asigurare cu o scădere a vârstei stabilite prin articolul 8 din prezenta lege federală cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste regiuni. regiuni. Atunci când se lucrează în localități echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat, precum și în aceste localități și regiuni din Nordul Îndepărtat, fiecare an calendaristic de muncă în localități echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este socotit ca nouă luni de muncă în regiunile din Departe in nord;
-
2. Serviciul în armată este inclus în experiența generală în ordinea calendaristică obișnuită, chiar dacă ați servit în submarinul nuclear.

13.2. Buna ziua! În conformitate cu clauza 6, partea 1, articolul 32 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de asigurare”, dreptul la pensionare anticipată se acordă: „6) bărbaților care au împlinit vârsta de 55 de ani, femeilor care au împlinit vârsta de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zonele echivalente acestora și au un cazier de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani. ani de muncă în nordul îndepărtat. În acest caz, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile nordului îndepărtat este considerat nouă luni de muncă în regiunile nordului îndepărtat. Cetățenii care au lucrat în regiunile nordului îndepărtat. Nord timp de cel puțin 7 ani și 6 luni, o pensie de asigurare este atribuită cu o scădere a vârstei stabilite de articolul 8 din această lege federală cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste zone.echivalent cu regiunile din nordul îndepărtat. , este considerată a fi nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat”.
Mult succes si bine!

14. Sunt pensionar al Ministerului Afacerilor Interne din 2008. Ei locuiesc în zona Cernobîl unde bărbații se pensionează la vârsta de 55 de ani. În noiembrie, voi împlini 55 de ani.
Î: Pot solicita o pensie civilă la împlinirea vârstei de 55 de ani?
Mulțumesc.

14.1. În orice caz, nu, dacă strict conform textului. Dreptul la pensie de asigurare - nu veți avea, vechimea în muncă folosită pentru determinarea dreptului la pensie de serviciu nu este luată în considerare în pensiile de asigurare.

15. Sunt pensionar al Ministerului Afacerilor Interne din 2008. Ei locuiesc în zona Cernobîl unde bărbații se pensionează la vârsta de 55 de ani. În noiembrie, voi împlini 55 de ani.
Î: Pot trece la o pensie civilă la împlinirea vârstei de 55 de ani?
Mulțumesc.

15.1. Buna ziua nu sa treci la pensie civila, ci sa aplici la pensie civila astea sunt lucruri putin diferite.Vei primi pensie pentru pensionari ai Ministerului Afacerilor Interne precum si pensie civila daca ai castigat.

16. Sunt pensionar de la 50 de ani. Locuiesc în Murmansk. Bărbații din nord se pensionează la vârsta de 55 de ani. Am plecat la mare, marinari. Profesia din lista. De la 50 de ani, pensionar pentru limită de vârstă. Pot sa-mi schimb pensia in nord, tinand cont de faptul ca dupa 50 am continuat sa muncesc si daca va fi mai mult decat inainte. Acum primesc, ținând cont de coeficientul regional, 14.942 de ruble fără copeici. De două ori, ca persoană muncitoare, pensia mea nu a fost indexată. Pierdere în 1000 de ruble. Mulțumesc.

16.1. O zi buna!

Puteți aplica la UIF cu o cerere de recalculare a pensiilor. Daca OPTIUNEA TA este benefica pentru DVS., pensia DVS. va fi recalculata
Multă baftă! Întotdeauna bucuros să ajut

17. Pensia ar trebui să fie la vârsta de 55 de ani pe o listă preferenţială, omule. Cu un an înainte fusese concediat, nu și-a găsit un loc de muncă. Se poate solicita o pensie fără a aștepta 55 de ani?

17.1. Dacă un cetățean este înregistrat la centrul de ocupare și nu își găsește un loc de muncă, atunci în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă, cetățeanului i se va acorda o pensie înainte de termen.

18. Un bărbat pensionat la 55 de ani conform experienței nordice, va fi o recalculare la 60 de ani?

18.1. La vârsta de 60 de ani, nu va exista recalcularea pensiei dacă bărbatul nu continuă să lucreze. Evaluarea drepturilor la pensie se face pe aceleași temeiuri ca la vârsta de 55 de ani.

18.2. Desigur, va exista o recalculare dacă acest pensionar, după ce a primit dreptul la pensie, a continuat să lucreze oficial timp de cinci ani.

19. Este posibil să te pensionezi nu la 55 de ani, ci la 50 de ani, dacă bărbații au servit într-un punct fierbinte (Afganistan) în zonele muntoase timp de 2 ani în recrutare. Experiență 23,5 ani pe a doua grilă + 1,5 ani.

19.1. Punctul fierbinte nu oferă niciun beneficiu pentru pensionarea anticipată, astfel încât pensionarea în acest caz nu este posibilă în circumstanțele pe care le-ați specificat.

20. Pentru pensionarea anticipată din cauza nocivității la vârsta de 55 de ani, un bărbat trebuie să câștige 12,5 ani (150 de luni) de serviciu pe grila a 2-a a ghidului de calificare. El nu este confirmat de 13 luni, dar confirm doar 137 de luni de experiență dăunătoare.
Are dreptul de a se pensiona anticipat, la ce vârstă se bazează.

20.1. S-ar putea să fie, dacă experiența în asigurare este suficientă.

Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 (modificată la 19 decembrie 2016) „Cu privire la pensiile de asigurări” (modificată și completată, în vigoare de la 1 ianuarie 2017)
Articolul 30

2) bărbații la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeile la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani și au un cazier de asigurare de cel puțin 25 de ani, respectiv 20 de ani. În cazul în care aceste persoane au lucrat la locurile de muncă enumerate cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, pensia de asigurare li se atribuie cu o scădere a vârstei prevăzute la articolul 8 din prezentul regulament federal. Legea cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei;

21. Am citit pe internet că pentru a primi pensie în 2017, o femeie de 55 de ani sau un bărbat de 60 de ani are nevoie de minim 8 ani de serviciu și minim 11,4 puncte de pensie. Pot afla care sunt aceste puncte și cine le calculează și cum?

21.1. Buna ziua! În funcție de cuantumul salariului dumneavoastră, punctele de pensie sunt creditate în contul dumneavoastră personal la Fondul de Pensii la sfârșitul anului. Mult succes si bine!

22. Bărbatul s-a pensionat la 55 de ani. are titlul de Veteran al Muncii. La ce vârstă este eligibil pentru beneficii pentru acest grad? (regiunea Tambov, orașul Morshansk)

22.1. Dragă Olesya, în cazul acordării titlului de veteran al muncii, are dreptul la prestații, inclusiv utilități, din momentul acordării acestui titlu. Succes vouă și toate cele bune.

23. Femeile născute în 1961 s-au pensionat deja la 55 de ani. Și pentru bărbații din acel an de naștere, ce nu va fi în 60? Unde este justiția socială, ca toată lumea este egală în condițiile legii. Din ideea creșterii vârstei de pensionare în viitorul apropiat, rezultă o astfel de inegalitate.

23.1. Dacă nu este angajat de stat sau municipal, atunci vârsta de pensionare nu s-a schimbat. A se vedea articolul 8 și apendicele 3 la Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”.

24. În zonele echivalente cu nordul îndepărtat, bărbații au dreptul la pensie la vârsta de 55 de ani. Dacă există un copil cu handicap, tatăl copilului se poate pensiona la 50 de ani?

24.1. Buna ziua! În temeiul paragrafului 1, alineatul 1, articolul 28 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de muncă”, o pensie este atribuită unuia dintre părinții copiilor cu handicap care i-a crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani: pt. bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au experiență în asigurare de cel puțin 20 și 15 ani.

25. Când este vârsta de pensionare? Bărbații se pensionează la 60 de ani și femeile la 55, este la fel? Sau s-a schimbat de la 1 ianuarie 2017?

25.1. La ce oră este vârsta de pensionare? Bărbații se pensionează la 60 de ani și femeile la 55, este la fel? Sau s-a schimbat de la 1 ianuarie 2017?
Nu, pentru cetățenii obișnuiți nimic nu s-a schimbat încă...

25.2. Vârsta de pensionare a angajaților de stat și municipali s-a schimbat. Ei se pensionează anul acesta la vârsta de 55,5 ani pentru femei și 60,5 ani pentru bărbați.

25.3. Salut dragă.
Articolul 7. Condiții de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

""1. Dreptul la pensie pentru limită de vârstă este bărbați peste 60 de ani și femei peste 55 de ani.
2. Se acordă pensie de muncă pentru limită de vârstă dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.

Consultație juridică gratuită unică

Protecția consumatorilor, faliment, pensie alimentară, locuințe și servicii comunale, moștenire

apelurile de pe linii fixe și mobile sunt gratuite în toată Rusia

26. Ce beneficii are un bărbat care s-a pensionat la 55 de ani? A lucrat la calea ferată.

26.1. Ce beneficii are un bărbat care a ieșit la pensie la 55 de ani? A lucrat la calea ferată.La nivel federal, aceste beneficii nu sunt oferite.

26.2. Asigurări sociale pentru pensionari

Un stimulent unic pentru munca conștiincioasă la concedierea unui angajat de la Căile Ferate Ruse în legătură cu pensionarea, indiferent de vârstă, inclusiv grupele de dizabilități I și II.
Acordarea unei pensii corporative salariaților concediați cu cel mult 2 ani înainte de împlinirea vârstei de numire a pensiei pentru limită de vârstă, la numirea acesteia.
Asigurarea de pensii nestatale a salariaților prin FPN „Asistență socială”.
Asistenta materiala lunara pentru pensionarii nemuncitori care nu au dreptul la asigurare de pensie nestatali, prin fundatia caritabila „Onoarea”.
Asistență financiară lunară pentru pensionarii care nu lucrează - Eroii Uniunii Sovietice, Eroii Federației Ruse, precum și cei care au primit Ordinul Gloriei de trei grade, Ordinul Gloria Muncii de trei grade, Eroii Muncii Socialiste în valoare de 7.500 de ruble prin Fundația de Caritate Onoare.
Asistență financiară pentru veteranii Marelui Război Patriotic de Ziua Victoriei.
Asistență medicală în instituțiile sanitare nestatale ale companiei.

Recuperare sanatoriu-stațiune.
Furnizarea pensionarilor nevoiași care nu lucrează cu combustibil de uz casnic.

Dreptul de călătorie gratuită (acordat pensionarilor și copiilor aflați în întreținerea acestora sub vârsta de 18 ani):
la o cerere unică de transport într-un vagon compartiment al trenurilor de lungă distanță;
în trenuri suburbane pe o distanță totală de două sensuri de până la 200 km.

26.3. Soțul dumneavoastră și-a exercitat deja dreptul la pensie preferențială conform anexului 2 sau 1, i se atribuie plăți de pensie. Dacă actele locale ale Căilor Ferate Ruse prevăd plăți suplimentare pentru pensionari, atunci este mai bine să contactați direct conducerea căilor ferate. Dacă ți-am răspuns pe deplin la întrebare, mă bucur să te ajut! Puteți folosi serviciile unui avocat de site pentru a vă rezolva problemele.

27. Locuiesc în orașul Kurgan. Am 55 de ani barbat. Primesc pensie pentru limită de vârstă din august, deoarece am lucrat cu experiență dăunătoare. Mi s-a acordat un premiu guvernamental, am un certificat de veteran al muncii. Am aplicat la Departamentul Protecției Sociale din Regiunea Kurgan pentru locuințe și servicii comunale, dar am fost refuzată pentru că nu am împlinit vârsta de 60 de ani. Este legală o astfel de renunțare?

27.1. Este legală o astfel de renunțare?

Adresați-vă întrebarea celor care sunt specializați în aceste probleme. Vă pot da un număr de telefon al avocatului.

propus de guvern. Totuși, va avea loc ținând cont de ajustările propuse în adresa lui Vladimir Putin către cetățenii Federației Ruse din 29 august 2018. Toate modificările planificate din 2019 deja prevăzută de Legea nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018, semnată de Președinte.(textul de mai jos).

Legea vârstei de pensionare din 2019

În discursul său televizat din august 2018, președintele a menționat că în Rusia „atitudinea față de femei este deosebită, atentă”, prin urmare, la instrucțiunile sale, Cabinetul de Miniștri a pregătit un amendament la proiectul de lege, care prevedea reducerea vârstei de pensionare a femeilor cu 3 ani raportat la cei 63 de ani propuși în versiunea originală - i.e. până la 60 de ani, precum și trei și patru copii. Soarta ulterioară a proiectului de lege (în a doua și a treia lectură în Duma de Stat).

Se va implementa treptat de la 1 ianuarie 2019. Având în vedere diminuarea ratei de creștere a vârstei standard în primii 2 ani, modificările pentru femei vor fi implementate după cum urmează:

Conform calendarului propus, creșterea vârstei de pensionare va afecta toți cetățenii care, începând cu 1 ianuarie 2019 încă nu este la timp să se pensioneze conform legii vechi (femeile care au sub 55 de ani la începutul anului 2019).

Aceasta înseamnă că vârsta de pensionare va fi mărită într-un fel sau altul pentru toate femeile (cu excepția lucrătorilor de vârstă fragedă) care în 2019 va avea 55 de ani sau mai puțin- și asta. O pensie de la vârsta de 60 de ani va fi acordată acelor femei care împlinesc 55 de ani în 2023 și ulterior.

Program de pensionare pe an din 2019 pentru femei

Data împlinirii vârstei de 55 de ani	Câți ani va fi amânată pensionarea?	Vârsta de pensionare conform noii legi	În ce an te vei pensiona
2018	-	55	2018
Prima jumătate a anului 2019	+ 0.5	55.5	A doua jumătate a anului 2019
A doua jumătate a anului 2019	+ 0.5	55.5	Prima jumătate a anului 2020
Prima jumătate a anului 2020	+ 1.5	56.5	A doua jumătate a anului 2021
A doua jumătate a anului 2020	+ 1.5	56.5	Prima jumătate a anului 2022
2021	+ 3	58	2024
2022	+ 4	59	2026
2023 și mai târziu	+ 5	60	2028 etc.

Prin urmare:

Acele femei care Implineste 55 de ani in 2019 sunt deja supuse dispozițiilor tranzitorii ale noii legi. Pentru ei, pensionarea va fi amânată cu 6 luni - vor putea efectua plăți când vor ajunge la 55,5 ani (respectiv, în a doua jumătate a anului 2019 sau în prima jumătate a anului 2020).
Pentru cei care au Cea de-a 55-a aniversare va fi în 2020, sporul raportat la vechile standarde va fi de 1,5 ani (în loc de 2 ani conform graficului propus de Guvern). Aceștia vor putea efectua plăți de pensie în a doua jumătate a anului 2021 și, respectiv, în prima jumătate a anului 2020, când vor împlini vârsta de 56,5 ani.
Celor care Implineste 55 de ani intre 2021 si 2022, se va stabili o valoare intermediară a vârstei de pensionare, luând în considerare sporul anual cu 1 an - 58-59 ani.
Femeile care 55 de ani vor fi în 2023 și mai târziu, se va pensiona deja conform standardelor finale ale noii legi - la 60 de ani. Aceștia vor putea efectua plăți începând din 2028 etc.

Nou tabel de pensionare din 2019 pe an - femei de la 60 de ani

După cum sa menționat mai devreme, femeile vor intra sub acțiunea în Rusia, din 1964 anul nașterii, întrucât vor împlini vârsta de 55 de ani în urma modificărilor aduse legislației pensiilor.

Dar din moment ce noua lege prevede condiții pentru pensionare, unele femei vor fi supuse unor prevederi intermediare (2019-2026) - pentru ele, vârsta de plată va fi mai putin de 60 de ani.

Puteți determina în ce an femeile dintr-un anumit an de naștere se vor pensiona după 2018 folosind următorul tabel:

Tabel de pensionare din 2019 pe an pentru femei

Prin urmare:

Pentru femeile născute în 1964 așa-numita „perioadă de lucru” se va prelungi cu 6 luni (adică până la împlinirea vârstei de 55,5 ani), întrucât intră sub incidența dispozițiilor tranzitorii ale legii.
Pentru femeile născute în 1965 data pensionării va fi amânată cu 1,5 ani, adică. până la 56,5 ani.
Pentru femeile născute în 1966 și 1967 rata de creștere a standardelor de vârstă de pensionare va fi mai mare - o creștere de 1 an anual. Procesarea plăților pentru acestea va fi amânată cu 3, respectiv 4 ani.
Femei născute în 1968 și mai târziu vor întocmi pensie de la vârsta de 60 de ani - pentru ei se va stabili valoarea finală a vârstei de pensionare.

Pensionarea mamelor cu mulți copii

Noua lege prevede posibilitatea de a avea trei sau patru copii. O astfel de modificare a fost adoptată la propunerea Președintelui - modificarea a fost luată în considerare și aprobată în a doua lectură de către Parlament a proiectului de lege privind modificările pensiilor din 2019. Conținutul final al legii a fost adoptat la 27 septembrie 2018 în cadrul celei de-a treia lecturi, semnat de V. Putin pe 3 octombrie și publicat oficial pe 4 octombrie.

În discursul său adresat cetățenilor Federației Ruse din 29 august 2018, Vladimir Putin a remarcat necesitatea de a oferi astfel de prestații mamelor de familii numeroase conform următoarei scheme:

dacă o femeie are trei copii, atunci ea va putea face cu 3 ani mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită efectuați plăți de pensie;
dacă patru copii, atunci Cu 4 ani înainte de termen;
dacă sunt 5 sau mai mulți copii, legislația actuală prevede deja astfel de mame pensionare la 50 de ani.

Vârsta de pensionare anticipată va fi stabilită pe baza vârstei finale de pensionare - acestea. de la 60 de ani. Aceasta înseamnă că femeile cu mulți copii vor putea face plăți înainte de termen. numai la împlinirea vârstei de 56/57 de ani (pentru trei/patru copii, respectiv).

Femeile vor fi primele care vor pleca devreme în condiții preferențiale Născut în 1965 cu 4 copii(în 2021 la împlinirea vârstei de 56 de ani, când vârsta generală de pensionare pentru femeile născute în 1965 va fi de 57 de ani).
Următorii vor putea profita de plățile anticipate femeile născute în 1966 cu 4 copii tot la vârsta de 56 de ani (se vor pensiona în 2022, în timp ce, în general, femeile născute în 1966 se vor pensiona în 2024 la vârsta de 58 de ani, iar dacă au 3 copii - în 2023 la vârsta de 57 de ani).
Și așa mai departe.

A fost adoptată legea pensiei la 60 de ani pentru o femeie în Rusia?

О reducerea vârstei de pensionare pentru femei de la 63 la 60 de ani anunțat de președintele Vladimir Putin în cadrul discursului adresat cetățenilor, care a avut loc pe 29 august 2018. Un amendament la proiectul de lege care conține astfel de ajustări a fost pregătit de Guvern - la 26 septembrie 2018, acesta a fost deja aprobat în unanimitate de deputații Duma de Stat.

Forma finală a legii privind creșterea vârstei de pensionare în Rusia a fost adoptată de Duma de Stat 27 septembrie 2018. Această lege () a fost semnată de Președinte la 3 octombrie.

Conform procedurii prevăzute de legislația rusă, examinarea proiectului de lege a Guvernului a trecut pe toate pași necesari:

Până pe 24 septembrie 2018 a avut loc colectarea amendamentelor la proiectul de lege care au fost luate în considerare în a doua lectură. Dintre cele aprobate de Parlament se pot distinge:
- Introducerea unui amendament care propune reducerea vârstei de pensionare a femeilor de la 63 la 60 de ani.
- Consacrarea in lege a noului ordin propus de Guvern cu rate peste nivelul inflatiei (in medie).
- Fixarea conceptului de „vârsta de prepensionare” în legislație pentru a obliga angajatorii să sesizeze Ministerul Muncii cu privire la concedierea angajaților mai în vârstă.
- Programul de pregătire avansată pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare, pentru finanțarea căruia Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Populației își propune să aloce aproximativ 5 miliarde de ruble anual.
- O creștere a perioadei de tranziție în primii 2 ani ai reformei (adică o scădere a ritmului cu care valoarea normativă a vârstei va crește anual) etc.
  Lista finală a modificărilor aduse legii a fost luată în considerare de deputați în timpul celei de-a doua lecturi - 26 septembrie 2018
În a doua și a treia lectură, deputații au luat în considerare și au votat amendamentele propuse, în urma cărora au fost ajustați parametrii propuși de Guvern pentru majorarea vârstei de pensionare a femeilor și bărbaților.
După ce proiectul de lege a fost adoptat definitiv de Duma de Stat, acesta a fost aprobat de Consiliul Federației și semnat de președintele Vladimir Putin pe 3 octombrie. Mai departe, legea finală a fost publicată oficial și a avut loc intrarea în vigoare a legii de la 1 ianuarie 2019.

Pensionarea anticipată se atribuie în funcție de indicatori profesionali sau sociali. Pentru înregistrarea acestora, solicitantul trebuie să îndeplinească cerințele aprobate de lege. Principalele criterii sunt prezența experienței specifice și/sau generale, vechimea în muncă, rezidența în regiunile de nord. Pentru fiecare categorie de beneficiari se stabilesc propriile limite de vârstă, care pot ajunge la 40-55 de ani sau nu depind deloc de vârstă. Pentru prestație pot solicita și femeile cu mulți copii, tutorele și părinții persoanelor cu handicap, prepensionari șomeri.

Lista persoanelor care se pot califica pentru pensionare anticipată a fost aprobată la nivel legislativ. Mai mult, cerințele de rezidență, liste de profesii, statut social și alte condiții sunt menționate în diferite documente de reglementare.

Tabelul 1. Documente de reglementare

*Denumirea legii*	*Esența documentului*
Ch. 6 FZ-Nr.400 din 28 decembrie 2013 (modificată la 27 iunie 2018)	Indică eligibilitatea pentru beneficii de pensionare anticipată.
din 16.07.2014	Au fost aprobate listele de profesii, locuri de muncă, posturi, industrii, organizații și regulile de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea plăților anticipate preferențiale.
Articolul 14 din Legea federală nr. 426 din 28 decembrie 2013 (modificată la 19 iulie 2018)	Evaluează condițiile dăunătoare de muncă.
Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26.01.1991	Completați Lista 1 și Lista 2 a condițiilor de muncă nocive și dificile cu profesii, posturi etc.
Artă. 11 FZ-Nr.166 din 15.12.2001 (modificat la 07.03.2018)	Despre furnizarea de stat a persoanelor cu dizabilități și a popoarelor mici din Nord.
Decretul Guvernului Federației Ruse Nr. din 01.01.2015	A fost aprobată o listă a regiunilor și popoarelor mici din Nord.
Artă. 32 FZ-Nr.1032-1 din 19.04.1991 (modificat la 03.07.2018)	Despre regulile de calcul a plăților anticipate de pensie către șomeri.

În plus, ca urmare a implementării, o serie de prevederi ale actelor legislative existente vor fi modificate sau completate în ceea ce privește normele de vârstă, vechimea în muncă, alte condiții și acordarea de beneficii suplimentare.

Cine poate aplica pentru pensionare anticipată

Înainte de începerea normelor de reformă a pensiilor, femeile la vârsta de 55 de ani și bărbații la vârsta de 60 de ani aveau dreptul la pensie de muncă. De la acest criteriu de vârstă au respins atunci când calculau pensionarea anticipată.

Dreptul la procesarea anticipată a plăților se acordă conform indicatorilor sociali:

femei cu mulți copii care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la 8 ani;
unul dintre părinții sau tutorele unei persoane cu handicap din copilărie, supus creșterii și îngrijirii acesteia până la vârsta de 8 ani;
persoanele cu handicap care au suferit o vătămare militară;
cu deficiențe de vedere grupa I;
pitici și pitici;
cu domiciliul permanent în regiunile din nordul îndepărtat;
şomerii care şi-au pierdut locul de muncă la vârsta de prepensionare.

O listă mai extinsă a beneficiarilor este prevăzută pentru numirea unei pensii anticipate de muncă. Puteți solicita o pensie mai devreme decât perioada general acceptată:

lucrătorii din industriile grele, periculoase și periculoase;
persoane cu o experiență „nordica”;
cetățeni ai Federației Ruse a căror experiență totală depășește 45/40 de ani.

Pentru a determina grupuri de profesii, domenii de activitate, liste preferenţiale sau plase de pericol au fost elaborate.

Lista I include profesii asociate cu condiții de muncă periculoase și nesănătoase. Acest drept are angajații care lucrează:

în producția metalurgică, cocs-chimică, chimică;
în minerit, lucrări subterane;
în instituții medicale cu substanțe radioactive sau radiologice;
pe cale ferată, transport maritim, metrou, aviație civilă;
asociat cu prelucrarea gazelor, petrolului, cărbunelui, șisturilor, condensatului de gaz;
în sticlă, celuloză, industria tipografică;
cu substanțe chimice explozive și radioactive;
în energia nucleară etc.

În total, lista domeniilor de activitate care dau dreptul la pensionare anticipată conform primei liste are 24 de posturi.

Lista II cuprinde condiții dificile de muncă, care, pe lângă domeniile enumerate, includ și munca în domeniul comunicațiilor, agriculturii, industriilor ușoare și alimentare etc. (în total 34 de posturi).

Condiții pentru numirea plăților anticipate

Întrucât cetățenii din diferite categorii au dreptul la prestații de pensionare anticipată: după profesie, loc de reședință, statut social, vechime în muncă, condițiile de atribuire a plăților diferă semnificativ.

Pensie de risc

Principalul criteriu pentru numirea unei pensii anticipate pentru munca în condiții de muncă periculoase este:

prezența unei experiențe speciale;
durata experienței generale de muncă;
atingerea de către solicitant a vârstei de pensionare stabilită pentru categoria sa.

Tabelul 2. Condiții de atribuire a plăților în Anexa 1

Notă! Pentru fiecare an suplimentar de muncă în condiții vătămătoare, dacă se depășește mai mult de jumătate din norma stabilită și este disponibilă vechimea necesară, pensionarea anticipată se majorează cu 1 an.

Tabelul 3. Condiții de atribuire a plăților în Anexa 2

Pentru a reduce limitele de vârstă cu 1 an, un bărbat trebuie să lucreze suplimentar în condiții dificile timp de 2,5 ani, femeile - 2 ani, cu un exces total de experiență specială de 1,5 ori.

Condiții importante pentru numirea unei pensii preferențiale:

conformitatea conditiilor de munca cu standardele stabilite;
transferul de către angajator a primelor de asigurare suplimentare: 9% din salariul salariatului de pe lista 1, 6% - din lista a 2-a.

Important! În cadrul unei adrese televizate adresate oamenilor, Vladimir Putin a spus că limitele de vârstă pentru intrarea într-o odihnă binemeritată pentru persoanele implicate în industriile periculoase vor rămâne neschimbate.

Pensie preferenţială de muncă

Există o serie de profesii pentru care nu există experiență de muncă obligatorie.

În aceste cazuri, principalul criteriu de atribuire a plăților preferențiale este prezența unei experiențe speciale. La oameni, acest tip de prestație se numește pensie de serviciu. De fapt, este o pensie anticipată preferenţială pentru o anumită muncă.

Tabelul 4. Condiții pentru numirea beneficiilor de pensionare anticipată

*Profesie*	*Experiență specială*		*Vârsta de pensionare*
	*Bărbați*	*femei*	*Bărbați*	*femei*
Industria textila cu greutate crescuta	–	20	–	50
Exploatare subterană și în cariera deschisă	25		Indiferent de vârstă
Profesii de frunte în minerit subteran și deschis	20
Pe navele flotei maritime a industriei pescuitului	25	20
În echipajul de zbor al aviației civile (la părăsirea serviciului din motive de sănătate)	25(20)	20(15)
Salvamari în serviciile profesionale de urgență	15		40 sau orice vârstă
În secția de pompieri	25		50
	25		Indiferent de vârstă
Lucrătorii sanitari din zonele rurale și așezările de tip urban	25
Medici în orașe	30
Activitate creativă pe scenă în organizații sau teatre de teatru și divertisment	15–30		50-55 sau orice vârstă

Notă! Pentru înregistrarea plăților, solicitantul este obligat să documenteze prezența unei experiențe speciale și/sau generale.

Acest tip de garanție anticipată se plătește prepensionarului până în momentul angajării sau pensionării din cauza bătrâneții.

Detalii despre înregistrarea pensionării anticipate pentru șomeri în videoclip:

Pensionare anticipată pentru persoanele cu dizabilități

Pensionarea anticipată a persoanelor cu handicap este prevăzută doar pentru câteva categorii în prezența vechimii.

Tabelul 6. Condiții de atribuire a plăților persoanelor cu dizabilități

De asemenea, părinții și tutorii unei persoane cu handicap din copilărie au dreptul de a emite din timp o asigurare de pensie dacă au crescut o persoană cu handicap înainte de a împlini vârsta de 8 ani. Pentru ei, limita de vârstă este de 50/55 de ani cu un termen de angajare de 15/20 de ani.

Important! Pentru fiecare 1,5 ani de tutelă, perioada de vacanță se reduce cu 1 an, dar nu poate depăși 5 ani în total.

Pensii pentru mamele cu mulți copii

Potrivit art. 32 din Legea federală nr. 400 în ultima ediție a anului 2018, plățile de asigurări înainte de termen se datorează femeilor care au născut și au crescut 5 sau mai mulți copii. Condiția principală este creșterea copiilor până la 8 ani și prezența unei experiențe de asigurare de 15 ani. Sub rezerva acestor condiții, o femeie are dreptul de a emite plăți începând cu vârsta de cincizeci de ani.

Dar în legătură cu reforma pensiilor, această perioadă va fi majorată sistematic. În discursul său privind atenuarea reformei, șeful statului a anunțat noi reguli pentru mamele de familii numeroase. Toate femeile cu mulți copii au primit beneficiul. Totodată, termenele au fost reduse:

pentru 3 ani - pentru mamele a 3 copii;
timp de 4 ani - pentru femeile care au crescut 4 copii;
de 5 ani - pentru mamele care au 5 sau mai multi copii.

Totuși, această reducere va fi calculată ținând cont de noile limite de vârstă. Adică după 2028, când vârsta de pensionare a femeilor va ajunge la 60 de ani, mamele cu mulți copii care au crescut mai mult de 5 copii vor putea aplica pentru sprijinul muncii la vârsta de 55 de ani.

Studii: Economie superioară, specializare - management în sectorul industrial (Institutul de Economie și Științe Umaniste Kramatorsk).
11 septembrie 2018 .