Pentru a vă mări pensia, trebuie să obțineți o adeverință de la MFC și să nu așteptați recalcularea automată. Ce acte sunt necesare pentru a primi un supliment de pensie pentru doi copii? Acte necesare pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă

O pensie pentru limită de vârstă este primirea sistematică de plăți în numerar de la stat de către o persoană care a împlinit vârsta de pensionare. Procesul de retragere și acumularea se desfășoară în deplină conformitate cu legislația în vigoare și cu legea „Pensiilor de stat în Federația Rusă”, acesta indică și vârsta maximă la care oamenii se pot pensiona - 60, respectiv 55 de ani, bărbați și femei, respectiv. .

Noile legi au introdus modificări în sistemul de pensii al Federației Ruse. Pensionarii sunt complet confuzi cu privire la modul de a aplica pentru beneficiile necesare, ce documente să colecteze, unde să meargă.

Vă vom spune mai multe despre acest lucru și, de asemenea, vom stabili ce condiții sunt necesare pentru a primi o plată de pensie.

Trei condiții obligatorii pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă, conform noii reforme a pensiilor 2017

Nu toată lumea se va putea pensiona - din 2017, un cetățean al Federației Ruse care dorește să se pensioneze trebuie să respecte anumite condiții și cerințe.

Dacă cel puțin un punct nu este îndeplinit, atunci este puțin probabil să vă puteți baza pe primirea de beneficii.

Să le enumerăm:

1. Experienta pentru pensionare

Experienta in asigurare de minim 15 ani. Cerințele pentru vechimea în muncă cresc treptat: în 2017 este de 8 ani și pe parcursul a 10 ani, treptat, câte 1 an, va crește la 15 ani până în 2024.

2. Numărul de puncte de pensie

30 de coeficienți individuali de pensie (puncte). Cerința pentru 30 de puncte este și ea introdusă treptat: în 2017 - 11,4, urmată de o creștere anuală de 2,4 până la atingerea valorii specificate până în 2025.

3. Vârsta de pensionare

Toată lumea știe că bărbații se pensionează la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. În viitorul apropiat, nu trebuie să vă temeți că limita de vârstă va fi mărită, acest lucru nu se va întâmpla peste încă un an.

De asemenea, merită remarcat faptul că există excepții de la reguli:

1. Cetăţeni, locuiesc sau lucrează în nordul îndepărtat sau în zone care sunt echivalente cu acestea, pot conta pe următoarele beneficii:

1. Celor afectați de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl li s-a redus pensia cu 10 ani. Femeile se pot pensiona la 45 de ani, iar bărbații la 50 de ani (articolul 28.1 din Legea federală nr. 1244-1, din 14 decembrie 2015).

2. În conformitate cu Legea federală numărul 400, adoptată la 29 decembrie 2015, persoanele creative, precum și cetățenii care au lucrat în producție în condiții de muncă periculoase, pot conta pe o reducere a condițiilor de vârstă.

Denumirea lucrărilor Podea Vârstă Experiență de muncă Experienta in asigurare
Cei care au lucrat în lucrări subterane, în producție cu condiții de lucru periculoase, precum și în magazine fierbinți. femei 45 de ani Cel puțin 7 ani și 6 luni 15 ani
Bărbați 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Lucrează în condiții dificile de muncă. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 12 ani și 6 luni 25 de ani
A lucrat ca șoferi de tractor în agricultură, ca șoferi de construcții, drumuri și utilaje de încărcat și descărcat. femei 50 de ani Cel puțin 15 ani 20 de ani
A lucrat în industria textilă, în muncă cu intensitate și severitate crescute. femei 50 de ani 20 de ani —
Lucrătorii echipajelor de locomotivă și lucrătorii din anumite categorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferii de camioane implicați în procesul tehnologic în mine, mine la cariere, mine sau cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbune, șist, minereu, rase. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 12 ani și 6 luni 25 de ani
Cei care au lucrat în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, amenajarea pădurilor și lucrări de topografie. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 12 ani și 6 luni 25 de ani
Lucrători, maiștri (inclusiv cei în vârstă) direct pe locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 12 ani și 6 luni 25 de ani
Operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai echipelor integrate în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi. femei 50 de ani Cel puțin 15 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 20 de ani 25 de ani
Lucrează ca membru al echipajului pe flotele de nave maritime, fluviale și ale industriei de pescuit. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 12 ani și 6 luni 25 de ani
Șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș. femei 50 de ani 15 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani 20 de ani 25 de ani
Cei care au fost angajați cu normă întreagă în minerit subteran și de suprafață (inclusiv personalul de salvare mină) în extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine. Bărbați și femei Indiferent de vârstă Cel puțin 25 de ani —
Lucrători cu profesii de frunte - mineri de perete lung, drifters, operatori de ciocan-pilot, operatori de mașini miniere. Bărbați și femei Indiferent de vârstă Cel puțin 20 de ani —
Cei care lucrează pe navele flotei maritime a industriei pescuitului în producția și prelucrarea peștelui și fructelor de mare, care primesc produse finite în pescuit (indiferent de natura lucrărilor efectuate), precum și pe anumite tipuri de nave ale mării , flota fluvială și flota industriei de pescuit. femei Indiferent de vârstă Cel puțin 20 de ani —
Bărbați Indiferent de vârstă Cel puțin 25 de ani —
Angajații incluși în echipajul de zbor al aviației civile. femei Indiferent de vârstă 20 de ani —
Bărbați Indiferent de vârstă 25 de ani —
Angajații care părăsesc serviciul de aviație civilă din motive de sănătate. femei Indiferent de vârstă 15 ani —
Bărbați Indiferent de vârstă 20 de ani —
Salvatori ai serviciilor profesionale de salvare în caz de urgență, unități profesionale de salvare în caz de urgență ale organului executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare și implementare a politicii de stat, reglementare legală în domeniul apărării civile, protejarea populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență ale unei persoane fizice și umane -natură făcută, precum și persoanele care participă la lichidarea de urgență. Bărbați și femei 40 de ani Cel puțin 15 ani —
Lucrul cu condamnații ca angajați ai instituțiilor performante pedepsele penale sub formă de închisoare. femei 50 de ani Cel puțin 10 ani 20 de ani
Bărbați 55 de ani Cel puțin 15 ani 25 de ani
Specialisti in protectie impotriva incendiilor, protectie impotriva incendiilor si serviciile de urgență. femei 50 de ani Cel puțin 25 de ani —
Bărbați 50 de ani Cel puțin 25 de ani —
Persoanele care au desfășurat activități didactice în instituții pentru copii. Bărbați și femei Indiferent de vârstă Cel puțin 25 de ani —
Oameni creativi care lucrează în teatre și organizații de teatru și divertisment. femei 50 de ani —
Bărbați 55 de ani Cel puțin 15-30 de ani, în funcție de natura lucrării —

Ce documente pentru înregistrarea acestuia sunt cel mai bine pregătite în prealabil?

Pensia se atribuie din ziua în care solicitați. În acest caz, nu se depune doar o cerere scrisă la Fondul de pensii, ci și documente care confirmă vechimea în muncă și câștigurile. Dacă există deficiențe în documente, acestea trebuie să fie reeditate. Dar până când Fondul de pensii nu primește un set complet de documente, pensia nu este atribuită. Acest lucru trebuie luat în considerare dacă doriți ca plățile pensiei să înceapă să vi se efectueze fără întârzieri.

Pensionarea este o perioadă de odihnă binemeritată și pentru a vă asigura că înregistrarea nu este dificilă și nu durează o perioadă lungă de timp, ar trebui să vă ocupați de acest lucru în avans: pregătiți toate certificatele și certificatele și pe parcursul întregii activități. viața, asigurați-vă că însoțitorul dvs. principal, documentul de lucru, este completat clar și corect. Iar atingerea unei anumite vârste este doar o mică formalitate, la care o persoană este deja liberă de obligații față de angajator și are posibilitatea de a se autorealiza.

Au fost momente când documentele pentru obținerea unei pensii pentru un angajat erau întocmite de către departamentul de resurse umane. Acum cetățeanul însuși trebuie să colecteze pachetul necesar și să-l depună la Fondul de pensii. Experții fondului de pensii recomandă cu tărie că este mai bine să începeți să solicitați o pensie cu câteva luni înainte ca persoana să împlinească „pensie” 60 sau 55 de ani.

Când o persoană iese la pensie, la biroul fondului de pensii trebuie furnizată următoarea listă de documente:

  • O cerere completată pe un formular pregătit trebuie depusă numai pe un formular standard. Trebuie completat fără pete sau greșeli; îl puteți lua acasă în avans și îl puteți completa pe îndelete într-o atmosferă calmă. ;
  • Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • Carnetul de muncă original și informații despre activitatea de muncă;
  • Informații privind salariile medii acumulate pentru perioada 2000-2001;
  • Un certificat de asigurare de pensie executat corespunzător;
  • Dacă da, trebuie să furnizați informații despre handicapul dvs.

Pentru a vă confirma activitatea de muncă, este posibil să aveți nevoie și de unele documente de la întreprindere - copii ale certificatului de înregistrare de stat a întreprinderii, documente care confirmă schimbarea numelui de familie - un certificat de căsătorie, certificat de divorț sau altele.

Dacă o persoană dorește să primească plăți de pensie prin sucursalele băncilor, atunci ar trebui să furnizeze informații despre contul curent din orice bancă, la ale cărei detalii pensia acumulată va fi transferată în viitor.

După o analiză de o săptămână - înregistrarea are loc într-o perioadă scurtă, angajatul fondului informează solicitantul despre necesitatea vizitei sucursalei fondului și oportunitatea de a ridica un certificat de pensie.

În cazul în care activitatea de muncă s-a desfășurat în perioada perestroika și cartea de muncă conține evidența mai multor organizații, este necesar să se furnizeze în prealabil toate datele Departamentului de pensii, astfel încât să existe timp pentru a elimina dificultățile apărute. În plus, vârsta nu afectează timpul unui astfel de tratament.

O persoană care nu a împlinit vârsta de pensionare în momentul depunerii cererii, dar mai are mai puțin de o lună înainte de a o împlini, poate începe și înregistrarea.

Date care afectează calculul pensiilor

Vârsta afectează momentul depunerii cererii la fondul de pensii, iar mărimea acesteia depinde de durata experienței de muncă. Înregistrarea unei pensii sociale minime este posibilă dacă aveți 5 ani de experiență în muncă; pensiile de asigurare sunt atribuite și plătite. Valoarea sprijinului de stat depinde de valoarea contribuțiilor la pensie. Acestea sunt transferate lunar de către firma în care lucrează angajatul. Fondurile acumulate în acest fel vor fi împărțite, iar pensionarul va primi un plus la venitul său minim garantat de stat.

Situație financiară dificilă care a apărut în anii 1990-2000. Acest lucru poate avea un impact serios și asupra viitorilor pensionari, deoarece în această perioadă salariile erau minime și nu foarte profitabile pentru obținerea plăților de pensie. Cei care se adresează la Fondul de Pensii sunt rugați să depună o adeverință pentru orice perioadă de timp, cu o durată de 60 de luni. Experiența continuă în muncă este o condiție prealabilă pentru acceptarea unui astfel de certificat și calcularea unei pensii. Starea în concediu de maternitate în aceste 60 de luni nu vă întrerupe experiența de muncă, iar această perioadă este luată în considerare la calcularea pensiei.

Dacă este imposibil să furnizezi astfel de date, angajații PF trebuie să asiste la obținerea acestora și să solicite documente relevante de la organizațiile superioare. Acest lucru poate necesita contactarea arhivelor de stat și ale orașului.

Există întotdeauna posibilitatea să apară dificultăți

Când sunt verificate și verificate temeinic, documentele pot avea unele nuanțe care afectează fiabilitatea și veridicitatea informațiilor. De exemplu, o pensie nu poate fi atribuită fără confirmarea schimbării numelui de familie dacă o astfel de înscriere în carnetul de muncă nu este certificată corespunzător de sigiliul întreprinderii în care persoana lucra la acel moment. O astfel de confirmare va fi un certificat de căsătorie sau de divorț/dizolvare. Dacă nu este disponibil, ar trebui să vizitați oficiul de registratură local și să trimiteți o cerere prin care vă cereți documentele necesare.

Forma de înscrieri în carnetul de muncă este, de asemenea, importantă pentru angajații PF; în dreptul fiecărei înscrieri trebuie să se noteze următoarele: numărul de ordine, data intrării/concederii, postul pentru care a fost angajat angajatul și funcția persoanei. care a făcut această intrare. Toate înscrierile sunt făcute cu o scriere uniformă și lizibilă de mână și sunt certificate de sigiliul întreprinderii.

Cum depuneti documentele?

Trebuie să contactați personal oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul de înregistrare. Dacă sunteți înregistrat temporar, acest lucru nu contează; Fondul de pensii din Rusia este încă obligat să vă accepte. Se întâmplă adesea ca o persoană să fie înregistrată într-un oraș, dar să locuiască și să lucreze în altul. În acest caz, el poate contacta Fondul de pensii la locul său de reședință reală.

Cum este obligat să ajute un angajat al Fondului de pensii al Rusiei?

  1. Ei vor verifica corectitudinea documentelor, vor evalua integralitatea și acuratețea informațiilor și vor sfătui ceea ce lipsește.
  2. Aceștia vor oferi explicații cu privire la modul de a face o solicitare autorităților arhivistice. Adesea, extrasele din arhive sunt singura sursă care confirmă activitatea de muncă.
  3. Vă vor spune cum să trimiteți o solicitare foștilor angajatori dacă trebuie să vă confirmați experiența în asigurare.

Ce acte sunt necesare?

Pentru a vă confirma experiența:

Principalul document care confirmă perioadele de muncă înainte de 2002 este carnetul de muncă. Dacă există lacune în acesta, Fondul de pensii acceptă:

  1. Contracte de munca scrise intocmite in conformitate cu legislatia muncii la momentul incheierii acestora.
  2. Carnetele de muncă ale fermierilor colectivi, certificate eliberate de angajatori sau agenții guvernamentale.
  3. Extrase din comenzi, conturi personale și extrase de plată.

După 2002, toate informațiile despre activitatea de muncă (legală) sunt disponibile în Fondul de pensii al Rusiei - în sistemul de contabilitate personalizat.
Pentru a confirma câștigurile:
Până în 2002 se foloseau două variante de calcul al salariului mediu lunar.

Opțiunea 1. Se iau veniturile medii lunare pentru anii 2000-2001. În această perioadă, Fondul de pensii al Rusiei a început deja să opereze un sistem de contabilitate personalizat, astfel încât în ​​acest caz nu trebuie depuse documente justificative la Fondul de pensii.

Opțiunea 2. Dacă salariul în anii 2000-2002 a fost mic sau cetățeanul nu a lucrat deloc, acesta are dreptul să depună o adeverință de salariu pentru orice 5 ani (60 de luni) la rând în perioada până la 1 ianuarie 2002.

În diferite situații, Fondul de pensii solicită documente suplimentare. De exemplu, dacă un cetățean are persoane în întreținere, acest lucru va trebui să fie confirmat. Pentru a acorda pensii anticipate, veți avea nevoie de documente care confirmă serviciul preferențial.

Important! Documentele care confirmă perioadele de muncă și alte perioade trebuie întocmite cu strictețe: numărul și data eliberării, numele, prenumele, patronimul cetățeanului, data, luna, anul nașterii, locul și perioada de muncă, profesia (funcția) sunt indicate. Se indică baza emiterii documentului: comenzi, conturi personale etc. În acest caz, documentele privind concedierea pot fi acceptate ca confirmare a perioadei de asigurare chiar dacă nu conţin temeiul eliberării lor.

Ce ar trebui să facă un viitor pensionar?

  1. Verificați dosarul de lucru.
    Uitați-vă să vedeți dacă înregistrările sunt lizibile, dacă există pete, corecții, ștersături, dacă sigiliile sunt murdare. Dacă numele de familie s-a schimbat, ar trebui să existe o notă despre aceasta. Toate corecțiile trebuie să fie certificate printr-un sigiliu, iar înregistrările trebuie să aibă o dată și baza pentru introducerea lor - numărul comenzii, instrucțiune. Dacă vorbim de atribuirea unei pensii „nord”, carnetul de muncă trebuie să indice că organizația este situată pe teritoriul unde se aplică coeficientul „nord”. Dacă nu există o astfel de înregistrare, va fi necesar un certificat.
  2. Verificați dacă toate intrările se potrivesc.
    Adesea, în cartea de muncă, înregistrarea pentru angajare conține numele unei organizații, iar înregistrarea pentru concediere este certificată de sigiliul alteia. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, dacă organizația a fost reorganizată. Dacă în carnetul de muncă nu există nicio înscriere despre reorganizarea sau redenumirea companiei, trebuie să luați o adeverință care să confirme că numele organizației în care ați lucrat s-a schimbat. Dacă societatea este lichidată, trebuie să obțineți un certificat de la organizația succesoare sau să contactați arhiva.
  3. Asigurați-vă că vă confirmați experiența și salariul.
    Dacă nu există înregistrări în cartea de muncă despre unele perioade de muncă. Pentru a vă confirma experiența de muncă, trebuie să contactați organizația în care ați lucrat (indiferent de cât timp a trecut de la concediere). In cazul in care firma este lichidata (in faliment, etc.), puteti contacta o organizatie superioara. Înainte de a trimite o solicitare unei anumite instituții de arhivă, ar trebui să o contactați mai întâi prin telefon pentru a clarifica dacă documentele necesare sunt stocate acolo.
  4. Ce trebuie să aveți pentru prima dumneavoastră vizită la Fondul de pensii?
    Luați cu dumneavoastră pașaportul, certificatul de asigurare obligatorie de pensie (carton verde de plastic), carnetul de muncă (sau o copie a acestuia). Un specialist PFR va examina întregul kit și vă va spune dacă trebuie să colectați alte certificate și extrase. Dacă veniți în avans la Fondul de pensii, până în ziua pensionării dumneavoastră veți avea un set complet de documente pentru numirea acestuia în timp util și veți începe să primiți bani fără întârziere.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie de invaliditate?

Pentru a solicita o pensie de invaliditate, colectați următoarele documente:

    • cerere de pensie de asigurare de invaliditate;
    • documente care confirmă durata perioadei de asigurare; Documentele care confirmă perioadele de muncă și alte perioade trebuie să conțină numărul și data eliberării, numele, prenumele, patronimul cetățeanului căruia i se eliberează documentul, ziua, luna și anul nașterii acestuia, locul de muncă, perioada de munca, profesia (funcția), motivele emiterii acestora (comenzi, conturi personale etc.). Documentele eliberate de angajator la concedierea de la serviciu pot fi acceptate ca confirmare a perioadei de asigurare chiar daca nu contin temeiul eliberarii lor;
    • un extras din raportul de examinare medicală și socială a unui cetățean recunoscut cu handicap.

În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie de:

    o adeverință care să ateste prezența persoanelor aflate în întreținere în familie care, din cauza bolii sau minorității, nu lucrează;

    document care confirmă locul de reședință în Rusia;

    un document care confirmă reședința permanentă a unui cetățean rus în străinătate;

    un certificat de la registratura sau un certificat de casatorie la schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului.

Este de remarcat faptul că o pensie de invaliditate poate fi acordată numai dacă o persoană a lucrat cel puțin o zi.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie de muncă pentru pierderea unui susținător de familie?

Dacă ați pierdut un întreținător care avea copii în întreținere, părinți în vârstă de pensionare sau alte rude care se încadrează în categoria persoanelor aflate în întreținere cu drept la pensie de muncă pentru pierderea unui întreținător de familie, atunci pentru a aplica pentru acest tip de pensie trebuie să depuneți urmatoarele documente:

  • cerere de pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie;
  • pașaport (pentru cetățenii Federației Ruse) sau permis de ședere (pentru cetățenii străini și apatrizii);
  • certificat de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
  • acte cu privire la decesul întreținătorului de familie (certificat de deces);
  • documente care confirmă relațiile de familie cu susținătorul de familie decedat;
  • documente care confirmă durata perioadei de asigurare; Documentele care confirmă perioadele de muncă și alte perioade trebuie să conțină numărul și data eliberării, numele, prenumele, patronimul cetățeanului căruia i se eliberează documentul, ziua, luna și anul nașterii acestuia, locul de muncă, perioada de munca, profesia (funcția), motivele emiterii acestora (comenzi, conturi personale etc.). Documentele eliberate de angajator la concedierea de la serviciu pot fi acceptate ca confirmare a perioadei de asigurare chiar daca nu contin temeiul eliberarii lor.

În unele cazuri sunt furnizate următoarele:

    acte de identitate și dovezi ale exercitării atribuțiilor unui tutore sau altui reprezentant legal al unei persoane aflate în întreținere;

    un document care confirmă faptul că persoana cu handicap este în întreținerea defunctului;

    dacă copiii au fost crescuți doar de unul dintre părinți, un document care să confirme acest lucru;

    certificatul de deces al celui de-al doilea părinte;

    pentru copiii care sunt studenți cu normă întreagă, adeverință de la instituția de învățământ;

    un document care indică pierderea mijloacelor de trai;

    confirmarea faptului că persoana care solicită pensie are în grijă copii sub 14 ani care sunt surori, frați sau nepoți ai defunctului și, prin urmare, nu lucrează;

    confirmarea faptului că copiii sub 14 ani care sunt îngrijiți au dreptul la pensie de urmaș;

    informații despre alte persoane care solicită sau primesc deja o pensie pentru pierderea acestui susținător de familie;

    document care confirmă handicapul persoanei care solicită pensie;

    un document care confirmă reședința sau șederea în Rusia sau rezidența permanentă a unui cetățean rus în străinătate;

    un document care confirmă sprijinul unui fiu vitreg sau al fiicei vitrege decedat sau dispărut.

O pensie de muncă în cazul pierderii unui susținător de familie poate fi atribuită dacă acesta a avut cel puțin o zi de experiență de muncă.

Ajutor

Lista exactă a documentelor pe care solicitantul trebuie să le prezinte este indicată în Regulamentul administrativ pentru furnizarea de către Fondul de pensii al Federației Ruse a serviciilor de stat pentru acceptarea și înregistrarea cererilor de la cetățeni pentru stabilirea pensiilor în conformitate cu legile federale. „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Despre pensiile de stat în Federația Rusă”. Acest regulament a fost aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 decembrie 2011 N 1521n.

O creștere treptată a vârstei de pensionare pentru funcționarii publici de stat - anual cu 6 luni până când bărbații împlinesc 65 de ani și femeile 63 de ani

Pentru a atribui o pensie de stat pentru vechime în muncă, vechimea în serviciul public de stat trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. Cerințele pentru vechimea în muncă cresc treptat: în 2017 au fost 15 ani și 6 luni și peste 9 ani, treptat, câte 6 luni, crescând la 20 de ani până în 2026.

Este demn de remarcat aici că unii cetățeni se pot pensiona mai devreme. Creșterea va fi același număr de ani, în funcție de sex, în timp ce vârsta la care o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă poate fi atribuită categoriei corespunzătoare de cetățeni este supusă unei majorări. În ceea ce privește persoanele al căror drept la pensie anticipată se exercită indiferent de vârstă (de exemplu, cadrele didactice), vârsta de pensionare se stabilește pe baza datei din anul calendaristic corespunzător în care cetățeanul a dobândit vechimea necesară în tipurile relevante. de muncă și valoarea coeficientului individual de pensie pentru determinarea dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Funcționarii publici de stat federal, dacă au cel puțin 25 de ani de experiență în serviciul public de stat și sunt concediați din serviciul public federal de stat înainte de a dobândi dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate), au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă. dacă, imediat înainte de concediere, au ocupat funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 7 ani.

Pensia pentru vechime în muncă se stabilește în plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă (invaliditate) atribuită în conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” și se plătește concomitent cu aceasta.

Trebuie remarcat faptul că creșterea vechimii necesare pentru funcționarii publici federali atunci când se determină dreptul la o pensie pentru vechime în muncă și se calculează cuantumul acesteia nu se aplică următoarelor persoane:

  • pentru funcționarii publici federali care au dobândit dreptul la pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu alineatele 1 și 1.1 ale articolului 7 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ și au fost concediați (eliberați din funcția pe care o înlocuiau) din serviciul public federal înainte de 1 ianuarie 2017 a anului;
  • pentru persoanele care dețin funcții în serviciul public al statului federal la 1 ianuarie 2017 și care au avut la acea dată o experiență de cel puțin 20 de ani în serviciul public al statului federal în scopul acordării unei pensii pentru vechime în muncă;
  • pentru persoanele care dețin funcții în funcția publică a statului federal de la 1 ianuarie 2017, care la acea dată au cel puțin 15 ani de experiență specificată și care, înainte de 1 ianuarie 2017, au dobândit dreptul la o asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate) pensie în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.
Vârsta la care se dobândește dreptul de a primi o pensie în conformitate cu partea 11 a art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ (bărbați) Vârsta la care se dobândește dreptul de a primi o pensie în conformitate cu partea 11 a art. 8 din Legea federală nr. 400-FZ (femei) Anul dobândirii dreptului de a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ
60,5 în 2017 - cei născuți în primul semestru. 1957 55,5 în 2017 - cei născuți în primul semestru. 1962
în 2018 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1957 în 2018 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1962
61 în 2019 56 în 2019
61,5 în 2020 - cei născuți în primul semestru. 1959 56,5 în 2020 - cei născuți în primul semestru. 1964
în 2021 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1959 în 2021 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1964
62 în 2022 57 în 2022
62,5 în 2023 - cei născuți în primul semestru. 1961 57,5 în 2023 - cei născuți în primul semestru. 1966
în 2024 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1961 în 2024 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1966
63 în 2025 58 în 2025
63,5 in 2026 - cei nascuti in prima jumatate. 1963 58,5 in 2026 - cei nascuti in prima jumatate. 1968
în 2027 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1963 în 2027 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1968
64 în 2028 59 în 2028
64,5 in 2029 - cei nascuti in prima jumatate. 1965 59,5 in 2029 - cei nascuti in prima jumatate. 1970
în 2030 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1965 în 2030 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1970
65 În 2031 60 În 2031
60,5 in 2032 - cei nascuti in prima jumatate. 1972
în 2033 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1972
61 în 2034
61,5 in 2035 - cei nascuti in prima jumatate. 1974
în 2036 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1974
62 în 2037
62,5 in 2038 - cei nascuti in prima jumatate. 1976
în 2039 - cei născuți în a 2-a jumătate. 1976
63 în 2040

Cum se calculează și se acumulează pensiile

În sistemul asigurărilor obligatorii de pensie, pentru cetățenii care lucrează se formează pensiile de asigurare și economiile de pensie. Există trei tipuri de pensii de asigurare: bătrânețe, invaliditate și pierderea unui susținător de familie. Plățile din economiile de pensie sunt atribuite și plătite sub forma unei plăți de pensie urgentă sau unică sau a unei pensii finanțate.

Drepturile la pensie ale cetățenilor sunt formate în coeficienți individuali de pensie, sau puncte de pensie. Toate drepturile de pensie generate anterior au fost convertite fără reducere în puncte de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

Condițiile pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă sunt:

  • atingând vârsta de 60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei.Categoriile individuale cetățenii au dreptul să primească anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
  • pentru persoanele care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă, de la 01.01.2017 există o vârstă de pensionare crescută, care va crește anual cu 6 luni la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei;
  • având cel puțin o perioadă de asigurare15 ani (din 2024) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
  • disponibilitatea unei sume minime de puncte de pensie –cel putin 30 (din 2025) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

Numărul de puncte de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).

Pentru fiecare an de activitate a muncii unui cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau de către acesta personal, acestuia i se formează drepturi de pensie sub formă de puncte de pensie.

Numărul maxim de puncte de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2017 – 8,26.

Opțiunea de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie afectează calculul punctelor anuale de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de puncte anuale de pensie este de 10, deoarece toate contribuțiile de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Atunci când alegeți să constituiți atât o pensie de asigurare, cât și o pensie finanțată în același timp, numărul maxim de puncte anuale de pensie este de 6,25, întrucât 27,5% din contribuțiile de asigurări sunt direcționate către formarea de economii de pensie.

Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care, înainte de 31 decembrie 2015, au ales să formeze o pensie de asigurare şi capitalizată în sistemul de pensii obligatorii pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi să direcţioneze 6% din contribuţiile de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare .

De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege o opțiune de asigurare a pensiei (form doar un pensie de asigurare sau formează atât o pensie de asigurare, cât și o pensie capitalizată) în termen de cinci ani de la data primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.

Atunci când alegeți o variantă de pensie, trebuie să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat prin indexare anuală. Fondurile din pensia finanțată sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată pentru plată. Economiile de pensii nu sunt indexate.

Toți cetățenii născuți în 1966 și mai mult au o opțiune de pensie - formarea doar a unei pensii de asigurare.

Obținerea dreptului la pensie de asigurare depinde de anul în care a fost atribuită pensia de asigurare

An Perioada minima de asigurare Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală
în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată la formarea unei pensii capitalizate
2015 6 6,6 7,39 7,39*
2016 7 9 7,83 7,83*
2017 8 11,4 8,26 8,26*
2018 9 13,8 8,70 8,70*
2019 10 16,2 9,13 9,13*
2020 11 18,6 9,57 5,98
2021 12 21 10 6,25
2022 13 23,4 10 6,25
2023 14 25,8 10 6,25
2024 15 28,2 10 6,25
2025 și mai târziu 15 30 10 6,25

*Din 2016 până în 2019, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie, toți cetățenii au drepturi de pensie doar la o pensie de asigurare pe baza întregului cuantum al contribuțiilor de asigurare acumulate. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează cu formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA PUNCTELOR DVS. DE PENSIE * VALOAREA UNUI PUNCT DE PENSIE în anul de pensie + PLATA FIXĂ

SP = IPK*SIPC + FV, Unde:

  • JV – pensie de asigurare
  • IPC – aceasta este suma tuturor punctelor de pensie acumulate la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetatean
  • SIPC – valoarea punctului de pensie în anul în care a fost atribuită pensia de asigurare.

În 2016 = 74,27 ruble. Indexat anual de stat.

  • FV – plata fixă.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2016 se efectuează după formula:

SP = IPK*74,27 + 4558,93

  • La determinarea cuantumului tuturor punctelor de pensie se iau în considerare punctele de pensie pentru fiecare an calendaristic

    De asemenea, cuantumul punctelor dumneavoastră de pensie (IPC) crește semnificativ cererea de pensie de asigurare pentru limită de vârstă pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) după ce apare dreptul la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

    De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va crește cu 36%, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie va crește cu 45%; iar dacă după 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dvs. individuale de pensie de 2,32 ori.

    Coeficienții pentru calcularea unei pensii de asigurare la cererea acesteia sunt întârziate

    Perioada cererii ulterioare a unei pensii de asigurare Factorul fix de creștere a plății Coeficientul de creștere a plății fixe în prezența dreptului la cesiunea anticipată a pensiei factor de creștere a sumei IPC Coeficient de creștere a cuantumului IPC în prezența dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii
    1 1,056 1,036 1,07 1,046
    2 1,12 1,07 1,15 1,1
    3 1,19 1,12 1,24 1,16
    4 1,27 1,16 1,34 1,22
    5 1,36 1,21 1,45 1,29
    6 1,46 1,26 1,59 1,37
    7 1,58 1,32 1,74 1,45
    8 1,73 1,38 1,9 1,52
    9 1,9 1,45 2,09 1,6
    10 sau mai mulți ani 2,11 1,53 2,32 1,68

    Pentru cei care au experiență în asigurare: persoane cu handicap din grupa I, cetățeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetățeni care au lucrat sau au locuit în nordul îndepărtat și zone echivalente, pensia de asigurare se atribuie în cuantum sporit datorită mărimii mărite a plata fixă ​​sau utilizarea coeficienților „nordici”.

Avocații răspund la toate întrebările atunci când solicită o pensie pentru limită de vârstă

— Unde ar trebui să mergeți pentru a solicita o pensie dacă locuiți într-un alt oraș decât locul în care vă înregistrați?

Vino la orice departament PFR situat in zona ta de resedinta.

— Cum se solicită o pensie pentru limită de vârstă dacă carnetul de muncă este pierdut sau deteriorat?

Puteți solicita o pensie fără carnet de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să colectați certificate de la locurile de muncă anterioare care vă vor confirma experiența.

Dacă nu există organizații, atunci specialistul Fondului de Pensii trebuie să trimită o solicitare la arhiva orașului în care a funcționat această companie.

Datele trebuie trimise la departamentul de pensii.

— Cum să confirmați corect experiența de muncă și cum să faceți corect o solicitare pentru un loc de muncă anterior?

  1. Dacă ai ocazia, poți să mergi la locul tău de muncă anterior și să ceri unui specialist HR să întocmească un document care să confirme experiența ta de muncă. În acest caz, este posibil să nu trebuiască să așteptați.
  2. O altă opțiune este să scrieți o declarație șefului organizației prin care să vă cereți să vă confirmați experiența de lucru și să trimiteți documentul la adresa companiei. Termenul de livrare al aplicației dvs. depinde de activitatea serviciului poștal și de revizuirea documentelor companiei.
  3. O altă variantă este să ceri reprezentantului Fondului de Pensii să înainteze cererea către instituția în care ai lucrat anterior.

Vă rugăm să rețineți că aceasta este responsabilitatea angajaților departamentului de pensii. Dar, în realitate, uneori se întâmplă ca solicitantul să fie refuzat și să i se spună să obțină el însuși informațiile.

— Cum se solicită o pensie dacă în carnetul de muncă există un alt nume de familie?

Un document care înregistrează înlocuirea inițialelor dumneavoastră va confirma că cartea vă aparține.

— Ce ani este cel mai bine să luați pentru a calcula o pensie atunci când solicitați pentru aceasta și concediul de maternitate în această perioadă este inclus în vechimea în muncă?

Invaliditatea temporară a unei femei din cauza sarcinii și a nașterii este inclusă în vechimea în muncă. Acest timp poate varia de la 3 luni la șase luni.

Cât despre timpul pe care îl vei lua pentru calcul, depinde de dorințele tale.

— Este posibil să solicit o pensie pentru limită de vârstă de la distanță pentru că sunt în altă țară?

Pot folosi rezidenții unor regiuni sau cetățenii care le aparțin la locul lor de înregistrare serviciul site-ului fondului de pensii și trimite în mod independent o cerere, documente obligatorii și necesare pentru aplicarea unei pensii.

Pentru a afla dacă regiunea dumneavoastră se numără printre cei norocoși, ar trebui să vă înregistrați pe site.

— Îmi vor acorda o pensie pentru limită de vârstă dacă nu am experiență de muncă continuă?

Conceptul de „experiență de muncă continuă” a fost abolit. A fost înlocuit cu unul nou - „experiență în asigurare”. Acum valoarea beneficiului este calculată ținând cont de perioada de asigurare.

— Se poate solicita o pensie pentru limită de vârstă în avans, înainte de a împlini vârsta de pensionare?

Nu. Pensia se eliberează doar la împlinirea vârstei de pensionare, și nu mai devreme.

— Dacă am întârziere de două luni pentru a solicita pensia din cauza unei boli, voi fi plătit pentru lunile pierdute?

Potrivit noii legislații, cererile cu întârziere la Fondul de Pensii vor fi înregistrate. Pentru fiecare an de neaplicare, vi se va percepe dobândă la valoarea pensiei stabilită.

În momentul în care vrei să te pensionezi, suma dvs. va fi indexată .

Dar dobânda nu se va acumula în două luni.

— Am dreptul să lucrez în continuare după ce am primit o pensie pentru limită de vârstă?

Da, dar în viitorul apropiat plănuiesc să ofere pensionarilor o alegere: fie să lucreze, fie să primească o pensie.

— Documentele care confirmă activitatea mea de muncă și salariul sunt atestate prin ștampile în limba moldovenească. Traducerea în limba rusă a fost făcută și legalizată în Moldova. Este legal în Rusia? Angajații Fondului de Pensii au dreptul de a cere o traducere suplimentară făcută și certificată în Rusia?

Din păcate, un astfel de document s-ar putea să nu fie acceptat, deoarece va fi certificat prin sigiliul unui notar al Moldovei și semnătura acestuia cu o transcriere în limba Moldovei. Este mai bine dacă documentul este tradus în Rusia și certificat de un notar din Rusia.

La împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege, un cetățean are dreptul de a primi o pensie legal meritată. Efectuarea unei plăți către Fondul de pensii nu este dificilă, dar va trebui totuși să respectați unele formalități.

  • La atribuirea unei pensii va fi necesar un extras din raportul de examinare medicala si sociala (MSE) al unei persoane recunoscute ca handicapat.
  • La solicitarea unei pensii sunt necesare documente care confirmă relația de familie cu susținătorul de familie decedat (certificat de naștere (adopție), certificat de căsătorie sau de divorț etc.).

Termenele limită de depunere a documentației la Fondul de pensii

Un cetățean poate începe să colecteze documente chiar dacă nu a împlinit încă vârsta stabilită de pensionare, cu toate acestea, o cerere poate fi depusă în avans cu cel puțin o lună înainte de a împlini o anumită vârstă (obținerea dreptului la pensie). Acest lucru este necesar pentru atribuirea în timp util a pensiei necesare, adică până în momentul în care dreptul la aceasta este dobândit, întrucât în ​​practică, există posibilitatea apariției unor situații neprevăzute care pot întârzia procesul de atribuire.

Cu toate acestea, dacă un cetățean solicită o pensie în termen de o lună de la data concedierii de la muncă, aceasta poate fi acumulată mai devreme de ziua cererii, în conformitate cu alin.5 al articolului 22 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ.

Cererea în sine depusă de pensionar este luată în considerare pe tot parcursul 10 zile de la data depunerii cererii la specialistul PFR (cu condiția existenței unui pachet complet de documentație necesară) sau de la data depunerii documentelor solicitate, dacă solicitantul nu a respectat termenul de trei luni acordat de specialist pt. adunându-le. În cazul refuzului de a satisface cererea, specialiștii anunță cetățeanul din cadrul 5 zile lucratoare despre decizia lor, iar dacă sunt mulțumiți, fiecăruia i se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă pe termen nelimitat si se plateste lunar.

Cetățeanul rus Ivanova a început să colecteze documente cu o lună înainte și și-a depus cererea cu o săptămână înainte de vârsta de pensionare. În cadrul controlului, specialiștii PFR au descoperit că Ivanova și-a schimbat numele de familie din cauza căsătoriei, și i-au explicat cetățeanului necesitatea de a le furniza un certificat de căsătorie, acordându-se un termen de 3 luni pentru a completa pachetul de acte, dar cererea a fost încă acceptat.

Întrucât Ivanova nu avea certificat de căsătorie, a contactat oficiul de stare civilă, unde a înregistrat căsătoria, primind un duplicat. În termen de o lună, cetățeanul a adus documentul, iar ziua cererii a fost socotită ca ziua în care cererea a fost acceptată.

Procedura de atribuire și plată a pensiilor

Pensia de asigurare este produsă de organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” la locul de reşedinţă al pensionarului. Atunci când destinatarul se mută în alt loc de reședință, plata se face într-un loc nou pe baza dosarului de pensie si inregistrarii.

Plata pensiei de asigurare se face la prezentarea pașaportului sau a altui document de identificare.

Pensionarul alege independent modalitatea de primire a pensiei și organizația care eliberează pensia. Puteți primi o pensie în mai multe moduri:

  • acasă sau independent la Russian Post;
  • pe un cont bancar sau card;
  • prin organizarea livrării pensiei: independent sau la domiciliu.

După ce a ales metoda de primire, cetățeanul trebuie să informeze departamentul Fondului de pensii despre decizia sa: în scris sau în în format electronic.

Dacă un pensionar, din orice motiv, nu poate primi o pensie, reprezentantul său legal (prin procură) poate face acest lucru pentru el. Dacă termenul împuternicirii depășește 1 an, atunci plata pensiei va fi prelungită întreaga perioadă de valabilitate a împuternicirii, pensionarul va trebui insa sa confirme in fiecare an faptul inregistrarii la locul de primire a platii.

Concluzie

Unele categorii de cetățeni au dreptul de a primi o pensie de asigurare mai devreme din anumite motive sau tipului de muncă prestată. Lista lucrărilor, industriilor, profesiilor și organizațiilor, ținând cont de ceea ce este necesar, este aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Ajunși la vârsta de pensionare, care dă unei persoane dreptul de a înceta să lucreze, mulți lucrători doresc să se pensioneze. Dar doar câțiva dintre ei știu cum să solicite corect o pensie și ce acte sunt necesare pentru aceasta.

Unde să încep

Mulți cetățeni, încercând să-și economisească timp la pensie, solicită acest beneficiu nu direct la Fondul de Pensii, ci la Centrul Multifuncțional.

Înainte de un astfel de recurs, o persoană trebuie să confirme oficial faptul că are posibilitatea de a se pensiona pe sau cu o vechime suficientă. Puteți primi un astfel de serviciu doar la Fondul de Pensii.

Termenul limită pentru completarea cererii de pensie după primirea tuturor documentelor solicitate de la cetățean este de 10 zile. Prin urmare, experții recomandă ca, pentru a procesa în timp util plățile pensiei, să începeți să colectați toate certificatele cu câteva luni înainte de a primi dreptul la pensie.

Documentație

Trebuie să începeți pregătirea pentru pensie cu două luni și jumătate înainte ca persoana să atingă vârsta de pensionare. Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să meargă la cea mai apropiată unitate PFR pentru consultare pentru a se familiariza cu lista de documente.

Lista principală a documentelor care trebuie depuse la fond o puteți afla citind Rezoluția Ministerului Muncii din 2002:

  1. Istoria Angajărilor.
  2. Pașaportul solicitantului.
  3. Certificat de venit primit pentru oricare 5 ani înainte de 2002.
  4. Actul de identitate al pensionarului.
  5. Certificat de la locul de reședință, care indică înregistrarea.
  6. O diplomă sau alt document care confirmă studiile.
  7. Certificate de nastere pentru copii.
  8. ID militar.
Important! Toate înregistrările făcute în carnetul de muncă despre concediere, angajare sau transfer la alt loc de muncă trebuie confirmate prin comenzi.

Dacă o persoană și-a schimbat datele personale - de exemplu, numele de familie, atunci i se cere suplimentar să furnizeze un certificat la Fondul de pensii.

Înainte de a contacta fondul, un cetățean trebuie să studieze cu atenție toate documentele pentru a se asigura că numele complet și orice dată sunt scrise corect. In cazul in care sunt identificate neconcordante, angajatul trebuie sa primeasca alte documentatii care sa contina corect toate informatiile necesare.

În unele cazuri, pentru a obține toate documentele necesare, un cetățean poate fi nevoit să se adreseze instanței, ceea ce poate întârzia semnificativ procedura de înregistrare a pensiei. Tocmai din acest motiv este mai bine să întocmești documentele pentru depunerea la Fondul de Pensii în avans, cu cel puțin 3 luni înainte de data pensionării stabilită de lege.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Instructiuni pentru solicitarea unei pensii

Unde să aplici pentru pensie


Potrivit legii, un cetățean are dreptul de a solicita o pensie în orice zi după ce a primit un astfel de drept. Înregistrarea unei pensii se efectuează în divizia teritorială a Fondului de pensii al Federației Ruse, situată la locul de reședință, locul de reședință al cetățeanului. Puteți contacta MFC.

O cerere de pensie poate fi depusă la Fondul de pensii în mai multe moduri:

  1. Prin apel personal la divizia teritorială a agenției guvernamentale.
  2. Solicitare personală la Fondul de pensii al Federației Ruse de către un reprezentant al unui cetățean care a împlinit vârsta de pensionare, în prezența documentelor care confirmă legalitatea acestor competențe.
  3. Prin angajatorul dvs.
  4. Prin intermediul site-ului web al Fondului de pensii al Rusiei, care oferă serviciul „Contul personal al cetățeanului”.

Potrivit legii, angajații Fondului de Pensii au dreptul să accepte o cerere de plată a pensiei chiar înainte ca o persoană să atingă vârsta de pensionare, dar cu maximum o lună înainte de a primi un astfel de drept.

Formular

Pe lângă pachetul de bază de documente necesare pentru a primi o pensie, un cetățean trebuie să aibă grijă să completeze un formular special. Următoarele informații sunt incluse în aplicație:

  • Numele complet al solicitantului;
  • Detalii act de identitate;
  • numărul SNILS;
  • Informații despre cetățenia viitorului pensionar;
  • Informații despre locul real de reședință al solicitantului și informații despre înregistrarea acestuia;
  • Motivele pentru care un cetățean are dreptul de a solicita plăți;
  • Tipul de pensie;
  • Numele documentelor care confirmă că un cetățean are dreptul de a primi plăți în numerar de la stat;
  • Datele de contact ale solicitantului.

Ce documente sunt cel mai bine pregătite în avans?

se efectuează din ziua în care cetăţeanul a făcut cererea la fond pentru a-l primi. În același timp, depunerea unei singure cereri la o agenție guvernamentală nu este suficientă; o persoană trebuie să furnizeze un pachet suficient de voluminos de documente care confirmă experiența de muncă și câștigurile.

Toate documentele pentru primirea pensiei sunt colectate în avans, astfel încât cetățeanul să aibă posibilitatea de a verifica corectitudinea informațiilor introduse și prezența tuturor ștampilelor necesare:

  1. O cerere întocmită pe un formular pregătit. Acesta este un document în forma stabilită, în caz contrar angajatul Fondului de pensii are dreptul să nu-l accepte cu titlu oneros. Nu sunt permise erori și blots în aplicație, tocmai din acest motiv experții recomandă să luați formularul acasă pentru a completa fără grabă toate informațiile;
  2. Pașaport;
  3. Carnetul de muncă (se acceptă doar originalul) și documente suplimentare care confirmă activitatea de muncă a cetățeanului;
  4. Date salariale pentru oricare 5 ani anteriori anului 2002;
  5. SNILS, executat corespunzator;
  6. (în prezența).

Pentru a-și confirma angajarea, solicitantului i se poate cere să furnizeze documente suplimentare - o copie a certificatului de înregistrare a companiei.

La schimbarea numelui, cetățeanul trebuie să furnizeze în plus documente justificative, de exemplu, un certificat de înregistrare a căsătoriei sau de divorț.

În cazul în care solicitantul dorește să primească plăți de pensie într-un cont bancar, acesta are dreptul de a furniza suplimentar Fondului de pensii detaliile cardului său bancar.

Depunerea documentelor

Pentru a trimite documente pentru înregistrarea plăților de pensie, un cetățean trebuie să contacteze divizia teritorială a Fondului de pensii al Federației Ruse, situată la locul înregistrării sale permanente sau temporare.

Pe o notă! În situațiile în care o persoană este înregistrată într-un oraș, dar este localizată și lucrează constant în altul, aceasta are dreptul de a contacta divizia teritorială a agenției guvernamentale care se află la locul de reședință reală.

Ajutor de la un angajat al fondului de pensii


La depunerea documentelor la Fondul de pensii, un cetățean are dreptul de a conta pe primirea asistenței de la un angajat. De exemplu, un specialist care acceptă cereri la Fondul de pensii este obligat să:

  1. Verificați corectitudinea tuturor documentelor, evaluați acuratețea informațiilor introduse în ele și caracterul complet al acestora. Dacă este necesar, sugerați ce documente lipsesc.
  2. Explicați cum să trimiteți o solicitare autorităților de arhivă. Adesea, singurul document care vă permite să clarificați experiența reală de muncă a unei persoane este un extras de arhivă.
  3. Sfaturi despre cum să trimiteți o cerere unui fost angajator pentru a obține confirmarea acoperirii asigurării.

Ce ar trebui să facă singur un viitor pensionar?


Pentru a se pensiona, un cetățean trebuie să efectueze o serie de acțiuni:

  1. Verificați dacă carnetul de muncă este completat corect. Acest document trebuie să fie lipsit de semne și corecții, sigiliile nu trebuie să fie pătate și toate înregistrările trebuie să fie ușor de citit. Atunci când proprietarul cărții își schimbă numele de familie, aceste informații trebuie reflectate în document cu indicarea obligatorie a temeiului indicarii acestor informații;
  2. Asigurați-vă că toate intrările sunt introduse corect. În practică, apare adesea o situație când, conform înregistrărilor, un cetățean obține un loc de muncă într-o companie, iar dosarul concedierii sale este certificat de sigiliul altei companii. De regulă, astfel de discrepanțe apar în legătură cu reorganizarea companiei, despre care trebuie făcută o înregistrare corespunzătoare. În absența unor astfel de informații în carnetul de muncă, solicitantul trebuie să furnizeze suplimentar certificatele primite de la organizația care primește.
  3. Confirmarea experienței în asigurare din salariu. Dacă un cetățean vede că nu există înregistrări în dosarul său de muncă cu privire la o anumită perioadă de muncă, poate confirma existența acoperirii de asigurare contactând organizația în care a lucrat (în acest caz, perioada care a trecut de la concediere nu materie). La lichidarea unei firme, un cetățean poate face o cerere la arhivă, după ce s-a consultat în prealabil cu privire la disponibilitatea documentelor de care are nevoie.
  4. Colectați documente pentru prima vizită la Fondul de pensii. În timpul primei întâlniri, specialistul trebuie să examineze toate documentele și să informeze dacă cetățeanul va trebui să furnizeze certificate și declarații suplimentare pentru a-și confirma dosarul de asigurare.
    Dacă un cetățean solicită în avans la o agenție guvernamentală, atunci până la eliberarea pensiei sale, va fi colectat un pachet complet de documente necesare, care îi vor permite să primească fără întârziere toate plățile datorate.

Termenele limită pentru depunerea documentelor și repartizarea plăților pensiei


Un cetățean are dreptul de a solicita o pensie în orice moment după ce a primit dreptul la aceasta sau cu maximum o lună înainte ca un astfel de drept să devină disponibil.

Conform cerințelor legii, divizia teritorială a Fondului de pensii are dreptul să examineze cererea de plată a unei pensii pentru limită de vârstă în termen de 10 zile de la data primirii pachetului complet de documente necesare.

Atenţie! Plata unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se face din ziua în care un cetățean solicită aceasta, dar nu înainte ca dreptul la astfel de fonduri să devină disponibil.

Diferențele de înregistrare a pensiilor pentru femei și bărbați


Nu există nicio diferență în proiectarea pensiilor pentru femei și bărbați. Singura diferență este vârsta la care cetățenii își pot exercita dreptul la îngrijire în concediu - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați.

Urmăriți un videoclip despre aplicarea unei pensii pentru limită de vârstă

14 septembrie 2018, 14:47 29 ianuarie 2019 21:01

La împlinirea unei anumite vârste, fiecare rus are dreptul de a solicita plăți lunare în numerar de la stat. Pentru a face acest lucru, trebuie să colectați un pachet de documente și să le prezentați la fondul de pensii, însoțite de o cerere. Acest proces este simplu, cu toate acestea, implică unele documente. Este mai bine să aflați ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie, precum și să clarificați în prealabil corectitudinea pregătirii lor. Experții recomandă să solicitați consiliere cu un an înainte de pensionare.

Unde și cum să aplici pentru plăți lunare

Pensia poate fi atribuită la vârsta stabilită de lege; pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei este de cincizeci și cinci. Se recomandă depunerea pachetului de documente cu o lună înainte de data scadentă. Trebuie să solicitați o pensie la filiala Fondului de pensii de la locul de înregistrare sau de reședință. Este mai bine să predați actele angajaților fondului de mână, deși trimiterea lor electronic este permisă și de lege.

Recent, viitorii pensionari au posibilitatea de a-și folosi contul personal pe site-ul oficial al Fondului de Pensii. Serviciul este disponibil pentru rezidenții din optzeci de regiuni rusești. O vor putea folosi cetățenii înscriși în baza de date. De asemenea, puteți trimite documente prin poștă folosind o scrisoare recomandată cu confirmare de primire.

Rușii care au plecat cu ședere permanentă în străinătate, dar și-au păstrat cetățenia rusă, au și dreptul de a primi plăți lunare de la stat dacă au experiență de muncă în Rusia. Aceștia pot furniza ei înșiși actele necesare contactând consulatul sau prin împuterniciri direct la fondul de pensii. Cetăţenii care execută pedepse în locurile privative de libertate trebuie să acţioneze prin administraţia coloniei. Trebuie să contactați departamentul de la locația instituției de corecție.

Lista completă a documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă:

  • cererea în forma prescrisă, pe antetul oficial al Fondului de pensii;
  • pașaportul unui cetățean al Federației Ruse, precum și actul de identitate militar pentru personalul militar;
  • certificat de asigurare de pensie;
  • Istoria Angajărilor.

Cetăţenii care şi-au schimbat numele de familie trebuie să prezinte un certificat de căsătorie sau de divorţ.

Documente aditionale care poate fi solicitat în timpul înregistrării:

  1. certificat de înregistrare temporară, dacă intenționați să primiți o pensie la locul de reședință efectivă, și nu la locul în care sunteți înregistrat;
  2. adeverință de câștig mediu lunar pentru 5 ani de experiență de muncă continuă (dacă vorbim de perioada anterioară anului 2002);
  3. Antreprenorul atașează setului standard de documente un certificat de înregistrare a antreprenorului individual și TIN.

De asemenea, împreună cu documentele originale, trebuie să furnizați copii ale tuturor paginilor pașaportului.

Solicitanții unei pensii preferențiale trebuie să documenteze dreptul lor. De regulă, cartea de muncă conține deja informațiile necesare. Dar, în unele cazuri, poate fi necesar un certificat de la întreprindere pentru perioada de muncă în producție periculoasă.

Documente suplimentare acceptate: contract de munca, adeverinta de la angajator sau organizatii, extras din ordinul de angajare sau concediere. Se consideră și confirmare extras contabil, cont personal. Din 2002, a fost introdus un sistem de contabilitate personalizat, care conține datele necesare privind activitatea legală de muncă, astfel încât nu este necesară confirmarea cuantumului câștigului.

După primirea documentelor, angajatul PF este obligat să verifice caracterul complet al acestora, corectitudinea completării și să emită o chitanță de primire. Formularul de cerere de pensie poate fi obținut de la angajații sucursalei fondului de pensii sau descărcat independent de pe site-ul oficial. Trebuie completat lizibil și fără semne, așa că este mai bine să o faceți acasă.

Formularul de cerere poate fi de asemenea descărcat

Cum să evitați problemele la acceptarea documentelor

Este mai bine să pregătiți în avans toate actele necesare pentru pensionare. Să o faci singur nu este atât de dificil. În primul rând, trebuie să verificați dacă carnetul de muncă este completat corect. Amendamentele, bloturile, imprimarea neclară, neclară sau numerele de comandă nepotrivite reprezintă o încălcare. Dacă întreprinderea a fost reorganizată, atunci acest lucru trebuie dovedit printr-o înregistrare a formei stabilite. Dacă sunt detectate aceste încălcări, pe lângă documentele standard, vor fi necesare certificate de arhivă sau alte documente care confirmă munca în această organizație pentru o perioadă de timp specificată.

Cetăţenilor care nu au fost angajaţi oficial sau nu au lucrat de mult timp au dreptul de a primi de la stat plăţi sociale minime. Pentru a face acest lucru, este suficient să aveți cel puțin 5 ani de experiență continuă. Pentru perioada anterioară anului 2002, vor avea nevoie de documente pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă și de certificate de arhivă suplimentare de la întreprindere despre valoarea salariului. Pentru a vă primi pensia la timp, este mai bine să vă ocupați de asta în avans.

Cum să confirmi experiența dacă compania nu mai există

Valoarea salariilor într-o anumită organizație este confirmată printr-un acord cu angajatorul sau printr-un certificat din arhivele întreprinderii. Documentul necesar se trimite la cererea dumneavoastră, care se întocmește în formă liberă, ca o cerere prin care se solicită informații cu privire la cuantumul salariului pentru o perioadă determinată.

Pentru a facilita percheziția ofițerilor de personal, trebuie să indicați datele admiterii și concedierii, precum și postul ocupat sau să atașați o copie a dosarului dvs. de muncă. Dacă întreprinderea și-a încetat activitățile, va trebui să solicitați un certificat la arhivele federale, orășenești, regionale sau municipale, în funcție de cine i-a fost subordonată instituția.

De asemenea, puteți obține confirmarea prin instanță. Măcar recurg la ea dacă documentele nu au fost păstrate. Ca confirmare, judecătorul acceptă adeverințele a cel puțin doi colegi care dețin actele necesare care confirmă activitatea lor de muncă în această organizație. După examinarea cauzei, în locul unui certificat, se transmite fondului de pensii o hotărâre judecătorească.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie înainte de termen?

Într-o situație economică dificilă, mulți cetățeni ruși s-au trezit în pragul întreprinderii lor natale cu câțiva ani înainte de a intra în pensionarea lor binemeritată. Specialiștii din această categorie de vârstă își găsesc rareori un nou loc de muncă și sunt nevoiți să trăiască din beneficii. În astfel de cazuri, legea prevede primirea anticipată a plăților pensiei. Dreptul poate fi folosit de cetățenii concediați din cauza disponibilizării sau ca urmare a lichidării unei întreprinderi. în care Trebuie îndeplinite următoarele condiții:

  1. Recunoașterea oficială a unui cetățean ca șomer.
  2. Incapacitatea de a găsi un loc de muncă prin intermediul serviciului de ocupare a forței de muncă.
  3. Să aibă experiența minimă de muncă necesară pentru pensionare.
  4. Atingerea vârstei de 53 de ani pentru femei și 57 de ani pentru bărbați.

Pentru a-și exercita dreptul, un cetățean trebuie să notifice serviciul de ocupare a forței de muncă despre intențiile sale, precizând ce documente sunt necesare pentru o pensie și să primească o trimitere. Apoi, trebuie să furnizați Fondului de pensii un pachet standard de documente, anexând o sesizare de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Fiecare candidatură este luată în considerare individual. Angajații Fondului de pensii sunt obligați să informeze serviciul de ocupare a forței de muncă cu privire la rezultate.

Perioada de calcul a pensiei după depunerea documentelor este reglementată de lege și nu poate fi modificată. Durata de examinare a cererii este de 10 zile. Dacă sunt necesare certificate sau declarații suplimentare, viitorului pensionar i se acordă 3 luni pentru a le primi și a le depune la fondul de pensii. După acest timp, calculul se face pe baza documentelor existente.

Timp de citire ≈ 3 minute

În ultimul an, Fondul de Pensii al Federației Ruse a Federației Ruse a crescut semnificativ numărul de solicitări de la persoanele în vârstă din cauza colectării documentelor pentru creșterea pensiilor pentru copii. O asemenea emoție era justificată. Persoanele în vârstă din Rusia au dificultăți financiare. Acest lucru se datorează stării generale a lucrurilor din sfera socio-economică din Federația Rusă

Despre ce vorbesc ultimele știri

Persoanele în vârstă nu au dreptul la o alocație unică, ci la o alocație lunară pentru copii. Pentru a acumula astfel de fonduri, trebuie îndeplinite anumite condiții. Prima condiție este ca persoana de sex feminin să se pensioneze înainte de 2015. În acest caz, a fost necesar să existe mai multe concedii de maternitate, care anterior nu au fost luate în considerare la calcularea pensiei. În a doua stare de fapt, o persoană în vârstă trebuie să aibă un copil în întreținere care nu a împlinit vârsta majoratului. Astfel de pensionari au dreptul să primească plăți suplimentare.

La atribuirea unei prestații sociale în 2015, nu este necesară depunerea unei cereri de recalculare a pensiei. Au existat modificări în legislația rusă în ceea ce privește perioadele în care au fost incluse. Așadar, un cetățean care a îngrijit un copil are acum posibilitatea de a mări perioada nesolicitată cu 6 ani pentru toate persoanele sub vârsta majoratului.

Timpul petrecut în concediu de maternitate va fi numărat în puncte. Anterior, legislația prevedea includerea acestui timp în vechime, nu afecta cuantumul pensiei pentru limită de vârstă.

Se acordă puncte pentru concediul de maternitate

Acte de majorare a pensiilor pentru copii

Să luăm în considerare întrebarea ce documente sunt necesare pentru ca Fondul de pensii să-ți crească pensia. Pentru a primi plăți suplimentare pentru copii, trebuie să furnizați următoarele informații:

  • pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
  • o cerere care măsoară o creștere a pensiei;
  • certificatul de naștere al unuia sau mai multor copii.

Funcționarii au, de asemenea, dreptul de a solicita documente care confirmă absența unei recalculări similare de la soțul/soția solicitantului; este posibil să solicite gradul de activitate în muncă a copiilor și certificate de la locul de studii. Uneori sunt necesare informații despre prezența unui grup de dizabilități.

Vă rugăm să rețineți că înainte de a vizita Fondul de pensii al Federației Ruse trebuie să faceți copii ale tuturor documentelor.

Datorită modificărilor din legislația rusă, și anume, evaluarea experienței în asigurare în puncte, mărimea pensiei poate fi mărită. În același timp, experiența de lucru a solicitantului va fi mai scurtă. Această metodă de recalculare este benefică pentru femeile care au intrat în concediu de maternitate înainte de primul loc de muncă oficial.

De exemplu, ar putea fi realizat în timpul studiilor la o instituție de învățământ superior. O altă opțiune profitabilă poate fi pentru persoanele a căror perioadă de lucru a fost salarii mici.


 Recalcularea pensiei

Pentru cetățenii care se îndoiesc de această procedură, puteți obține sfaturi de la funcționarii de la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Suplimentul de pensie se bazează pe numărul de copii, cuantumul salariului pentru perioada analizată în vechimea totală. Mărimea plăților pensiei poate fi, de asemenea, afectată de dreptul la înregistrare anticipată și de locul de reședință al cetățeanului. În zonele rurale sunt oferite beneficii suplimentare. Fiecare are un caracter individual.

Puteți afla de la oficiali ce acte sunt necesare pentru a vă mări pensia pentru copii. Fondul de pensii oferă informații conform listei specificate pe site-ul Fondului de pensii al Federației Ruse sau direct la fața locului de la angajații instituției.