Ce se va întâmpla cu pensiile lucrătorilor? Pensionarii care lucrează vor primi o nouă pensie. Beneficii fiscale pentru pensionari

Drept pentru toți ceilalți pensionari. Statul a considerat acest lucru echitabil pensionarilor care lucrează și o opțiune mai profitabilă pentru reducerea cheltuielilor bugetului Fondului de Pensii.

Anterior, guvernul discuta problema și primea decizii specifice cu privire la această propunere de la Ministerul Finanțelor și alte organisme guvernamentale, de exemplu, s-a propus anula plata parte fixă a pensiei. Cu toate acestea, deocamdată, guvernul nu a anunțat nicio decizie concretă.

Este posibil ca un pensionar să lucreze și să primească pensie?

La împlinirea vârstei de pensionare, nu toți cetățenii doresc să părăsească locul de muncă și să petreacă timp acasă. Dimpotrivă, pensionarii găsesc un loc de muncă suplimentar cu fracțiune de normă sau rămân la un loc de muncă oficial.

În Federația Rusă, este posibil să rămâneți la pensie cu o plată lunară și să lucrați oficial, simultan a fi plătit cu ea.

Propunerea Guvernului de reducere a pensiilor pensionarilor care lucrează pentru a salva bugetul Fondului de Pensii, prezentată încă din 2015, nu a găsit susținere, așa că momentan, în continuare, pensionarul pensia pentru limită de vârstă nu este lipsită.
Cu toate acestea, unii cetățeni care solicită o pensie de urmaș pot conta pe aceasta în continuarea lucrului, în conformitate cu clauza 2, partea 2, articolul 10 din Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ. „Despre pensiile de asigurare”, deoarece acest tip de plată poate fi primit doar dezactivat o rudă apropiată a defunctului care era în întreținerea lui.

Statul încearcă în toate modurile posibile să stimuleze populația la mai mult pensionare târzie, refuzul plății, oferirea crește dimensiunea acestuia.

Este profitabil să lucrezi la pensie?

Primirea atat a pensiei cat si a salariului in acelasi timp este mult mai profitabil si, desigur, creste semnificativ siguranta financiara a unui pensionar. În plus, continuând să vă măriți vechimea în muncă la pensionare, puteți beneficia pentru dvs., deoarece primele de asigurare și valoarea economiilor de pensie cresc și ele, ceea ce înseamnă că și plata în sine crește. În acest sens, se efectuează o recalculare anuală a plăților pensiei.

Cu toate acestea, momentan se știe cu siguranță că astfel de decizii nu vor fi luate în viitorul apropiat.

Pensie de urmaș dacă lucrezi

Puteți amâna pensionarea cu minim un an, iar factorul de bonus maxim se acumulează pentru 10 ani. Tabelele de corespondență dintre coeficientul de bonus și perioada de amânare sunt afișate în anexe și la Legea din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Despre pensiile de asigurare”. Se poate concluziona că, cu cât perioada de amânare este mai lungă, cu atât dimensiune mai mare viitoarea pensie. De exemplu, dacă amânați pentru un an, cuantumul pensiei va crește cu 6,5%; cu o întârziere de 5 ani - deja cu 40%.

După cum se știe, pensionarii care lucrează sunt lipsiți de multe preferințe acordate persoanelor care nu lucrează la vârsta de pensionare din cauza faptului că se crede că un pensionar angajat este capabil să asigure în mod independent o existență decentă. Dar nu este întotdeauna cazul; unui pensionar pur și simplu se teme să nu rămână fără venituri suplimentare în vremurile noastre instabile. Să aflăm ce beneficii și plăți suplimentare pot fi considerate compensații pentru pensiile pensionarilor care lucrează.

Ce este plata pensiei

O pensie sau prestație de pensie este o plată care se face după ce bărbații împlinesc vârsta de 60 de ani, iar femeile împlinesc 55 de ani, indiferent dacă cetățenii țării continuă să lucreze sau să se pensioneze.

Pensia se formează din deduceri din salarii și alte venituri ale angajaților întreprinderilor și ale antreprenorilor pe toată perioada de activitate de-a lungul vieții. Dacă o persoană care a împlinit vârsta de pensionare mai lucrează și primește un salariu, atunci i se plătește în continuare o pensie, dar doar partea cumulată a acesteia, nu cea socială.

Ce s-a întâmplat cu pensiile în 2017

În ultimul an, Guvernul a decis să suspende majorarea plăților pensiilor pe perioadă nedeterminată din cauza crizei economice din țară. Ca compensație, tuturor pensionarilor li s-a plătit o sumă simbolică de 5 mii de ruble, menită să compenseze pierderile financiare din cauza lipsei de indexare a pensiilor.

Din 2015, recalcularea pensiilor a fost înghețată pentru pensionarii angajați. Se presupune că nu va exista nicio indexare până în 2019, dar această stare de lucruri poate dura.

Dacă un cetățean în vârstă de pensionare își părăsește locul de muncă, pensia va fi indexată din momentul în care ar fi trebuit majorată.

Vor fi desființate pensiile pentru pensionarii care lucrează?

De mai multe ori în cursul anului au existat zvonuri că, pentru a economisi fonduri bugetare, plățile către pensionarii angajați vor fi complet oprite. Ministerul Finanțelor a răspuns afirmativ la întrebarea despre luarea în considerare a acestei opțiuni, dar a explicat că inovația îi va afecta doar pe acei pensionari care câștigă mai mult de 1 milion de ruble pe an.

Drept urmare, din iulie a acestui an, pensiile au încetat să mai fie plătite pensionarilor (angajați oficial cu o înregistrare în cartea de muncă), al căror venit anual depășește 1.200.000 de ruble. Cu toate acestea, posibilitatea de a primi o pensie poate fi restabilită dacă:

pensionarul își va părăsi locul de muncă și se va pensiona;
câștigurile vor fi mai mici decât suma de mai sus.

Se păstrează beneficiile pensionarilor care lucrează?

50% reducere la facturile de utilitati, tratament preferential la stomatolog, beneficii la achizitionarea biletelor de tren - pentru veteranii de munca;
tichete gratuite la un sanatoriu pentru veteranii de muncă înregistrați la Moscova;
concediu suplimentar de 1 lună pentru veteranii care lucrează.

Va exista compensație pentru pensiile pensionarilor care lucrează sub forma unui supliment de indemnizație?

Individual, un pensionar angajat poate solicita o majorare a pensiei sale cu o sumă care va depinde de vârsta cetățeanului și de valoarea salariului la locul de muncă. Dacă un pensionar părăsește locul de muncă imediat la împlinirea vârstei de pensionare, contribuțiile pe care le-a făcut la Fondul de Asigurări Sociale vor fi împărțite pe mai puțini ani, ceea ce înseamnă că valoarea totală a prestației va crește.

Deoarece pensia depinde acum de „punctele de pensie” (coeficienți individuali) câștigate de pensionar, se poate conta pe o creștere a prestațiilor din cauza creșterii prețului a 1 astfel de punct, care se ridică în prezent la 74 de ruble 22 de copeici. Dacă salariul unui pensionar care lucrează depășește 30 de mii de ruble, pensia acestuia va crește semnificativ.

Acte legislative pe această temă

Greșeli comune

Eroare: Un pensionar care este angajat oficial solicită partea socială a prestației de pensie.

De la începutul anului 2019, reforma pensiilor va intra în vigoare, ceea ce va face ca plățile să crească într-un ritm ridicat față de anii precedenți. La nivel guvernamental, se observă că indexarea va depăși rata inflației, iar creșterea contribuțiilor va fi fără precedent. Parametrii de indexare a pensiilor pentru pensionarii activi sunt fixați și în noul proiect de lege nr., publicat la 3 octombrie 2018 și valabil până în 2024.

Conform calculelor, nivelul mediu al plăților va crește cu o mie de ruble. Primele rezultate sunt așteptate în ianuarie 2019, deoarece pensiile de asigurări vor fi indexate în mod continuu. Dar recalcularea anuală nu afectează persoanele care lucrează la pensionare.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi

După 2019, indexarea nu se va efectua în raport cu pensiile pensionarilor care lucrează, similar situației observate din 2016. Ministerul Finanțelor notează că aceste persoane beneficiază deja de o creștere a salariului minim. În consecință, noua reformă nu va afecta cuantumul plăților în perioada în care o persoană este angajată, adică numai după încetarea raportului de muncă se pot depune documente pentru recalculare, începând cu anul 2016.

Motivele lipsei de indexare pentru categoria de muncă a persoanelor în vârstă sunt următoarele:

Sunt luate în considerare doar punctele (IPC) acumulate în 2018, dar nu mai mult de trei. Suma rămasă se ia în calcul numai după finalizarea contractului de muncă;
Prețul punctelor se va modifica în funcție de momentul pensionării. Suma este supusă înghețării și, de asemenea, face obiectul recalculării după concediere.

Este de remarcat faptul că pentru cetățenii care intenționează să se pensioneze în 2019, nici conversia nu se va face, deoarece IPC-ul câștigat la sfârșitul anului în curs a fost deja luat în considerare. Astfel, prima recalculare este prevăzută abia în august 2020, dacă persoana continuă să lucreze.

Vă rugăm să rețineți: pensiile pentru pensionarii care lucrează în anul 2019 sunt supuse indexării anuale de la 1.08, ținând cont de IPC acumulat pentru perioada anterioară după pensionare.

Recalculare pentru pensionarii activi de la 1 august 2019

Datorită faptului că indexarea are loc automat, adică fără o cerere, în fiecare an, la 1 august, cetățenii sunt sfătuiți să se familiarizeze cu principalele puncte de recalculare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează.

Esenta

Volumul plăților de asigurare este direct proporțional cu creșterea punctelor acumulate. Această situație este posibilă dacă o persoană continuă să lucreze, iar contribuțiile plătite de angajator după 1 ianuarie 2015 nu au fost luate în considerare la atribuirea indemnizațiilor pentru limită de vârstă.

Este de remarcat faptul că recalcularea se efectuează automat dacă există un transfer de la o valoare de asigurare la plăți de asigurare pentru vechimea în muncă. Mai mult, fără o cerere a unui cetățean, Fondul de pensii majorează contribuțiile fixe pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani.

Principiu

În august 2016, a fost efectuată o procedură de conversie a primelor de asigurare plătite la Fondul de pensii rus în 2015, fără a fi solicitate cereri de la cetățeni. În consecință, suma plăților va crește pentru această categorie, care a primit sprijin, dar încă funcționa.

Astfel, dacă o persoană și-a reziliat contractul de muncă în 2018, dar a fost angajată în perioada anterioară și a primit indemnizații pentru limită de vârstă, IPC-ul acumulat pentru acest an va fi supus conversiei în conformitate cu noile reguli, iar beneficiile vor crește. Este de remarcat faptul că în acest an se aplică aceleași condiții.

Formulă

Legea federală nr. conține clauza 3 la art. 18, indicând modul în care ar trebui să aibă loc recalcularea. Formula arată astfel:

SPst = SPstp + (puncte: K: KN) * SPK

Explicaţie:

SPst - plăți care asigură securitatea;
SPstp - transferuri similare cu SPst, dar începând cu 31 iulie a perioadei curente în care se efectuează indexarea;
puncte - IPC acumulat de la 1 ianuarie a perioadei curente;
K este coeficientul prevăzut în Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” (articolul nr. 15, partea nr. 11), adică raportul dintre vechimea în muncă și 7,5 ani;
KN - prezența și numărul persoanelor aflate în întreținere în rândul persoanelor în vârstă;
SPK - preț pentru 1 punct.

Este de remarcat faptul că această formulă este relevantă pentru angajamente generale și se aplică numai la calcularea părții de asigurare, inclusiv prezența unui grup de invaliditate sau a subvenției pentru supraviețuitor.

Dacă este necesar să se calculeze plățile pentru limită de vârstă, atunci coeficienții „K” și „KN” sunt egali cu „1”, iar formula va arăta astfel:

SPst = SPstp + (punct*SPK), unde denumirile sunt identice cu prima formulă.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Anularea indexării la reangajare

Datorită faptului că noua factură nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri, o serie de restricții introduse afectează doar plățile de asigurări și sumele fixe. În consecință, regulile se aplică categoriei de muncă, care nu va fi indexată. Recalcularea se datorează la plecarea în vacanță din cauza bătrâneții. Din acest motiv, seniorii care lucrează nu pot solicita majorări anuale ale contribuțiilor.

Beneficiile de securitate sunt convertite în puncte, astfel încât se aplică termenul de preț al unui factor individual. Este supus aprobării la nivel guvernamental în fiecare an și arată astfel:

Sumă fixă + parte asigurare = suma totală a plăților.

Totuși, acest lucru nu înseamnă că un pensionar care lucrează nu va primi pensie și va pierde indexarea. După ce o persoană își părăsește locul de muncă, poate solicita înregistrarea transferurilor ratate din coeficienții anuali.

Pe fondul acestei cereri, restabilirea plăților nu va avea loc în aceeași lună, nici măcar din următoarea, ci după concediere. Deducerile ținând cont de recalcularea stabilită prin noua factură se fac în termen de 90 de zile calendaristice de la data finalizării TD.

Important: procedura de indexare a sumelor fixe și a beneficiului de securitate în sine este convertită în cadrul unei creșteri a prețului de 1 punct individual.

Pensia indexată va fi returnată sau anulată celor care lucrează în viitor

La una dintre ultimele reuniuni ale Dumei de Stat, prim-ministrul rus Dmitri Medvedev a ținut un discurs, care a remarcat că acest subiect nu trebuie uitat și va fi bine elaborat în perioada curentă.

Cu toate acestea, conversia nu apare în bugetul federal pentru perioada 2018-2020. Acest fapt nu a fost negat de ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Anatolyevich Topilin. În acest context, au apărut speculații că pensionarii care lucrează nu vor mai primi contribuții din 2018. În perioada curentă, beneficiarii salariați primesc pensii fără a ține cont de conversia anuală.

Noutăți despre pensiile pensionarilor care lucrează

În ceea ce privește indexarea pensiilor pentru pensionarii activi, cea mai recentă știre relatează că la nivel de guvern s-a făcut o propunere de a efectua o conversie de aproape 4% în locul celor 3% cerute de legislația Federației Ruse. În conformitate cu declarația lui M. A. Topilin, nivelul inflației în 2017 era de așteptat la 3,7%.

Pentru informarea dumneavoastră: peste 43 de milioane de pensionari sunt înregistrați la Fondul de Pensii.

Caracteristici de calcul

În prezent, statul funcționează pe baza a cinci tipuri de taxe:

in varsta;
contribuțiile la asigurările sociale;
pentru experiență;
prestații de invaliditate;
subvenții pentru persoanele care și-au pierdut susținătorul.

Este de remarcat faptul că angajamentele bazate pe vechimea în muncă sunt efectuate în legătură cu următorii cetățeni:

ocuparea de funcții în agenții guvernamentale federale;
piloți de încercare;
astronauți;
persoane ce lucrează în cadrul armatei.

Contribuțiile pentru limită de vârstă sunt atribuite persoanelor care au suferit daune fizice sau materiale în legătură cu urgențe provocate de om sau radiații. În consecință, plățile pentru invaliditate sunt destinate participanților la al Doilea Război Mondial, astronauților, precum și angajaților contractuali. Deducerile pentru beneficiile de securitate se bazează pe valoarea salariului primit anterior, vechimea în muncă și alte deduceri.

În perioadele ulterioare, este planificat ca o parte din subvenții să fie plătită pe baza sumelor acumulate transferate de angajator în baza contractului de muncă către Fondul de pensii.

Cu toate acestea, merită luat în considerare faptul că experiența minimă acceptabilă de muncă care garantează primirea beneficiilor este de șase ani. În acest caz, se ia în considerare disponibilitatea volumului corespunzător de puncte individuale în contul personal al pensionarului. Este de remarcat faptul că în 2017 a fost stabilită o limită anuală de acumulare a coeficientului la nivel guvernamental.

Este profitabil să lucrezi la pensie?

În ciuda pragului minim fix de primire a prestațiilor, este mai profitabil pentru o persoană care lucrează să aibă un loc de muncă decât să se odihnească. Totodată, prin continuarea creșterii vechimii în muncă, cetățeanul primește o creștere a contribuțiilor, conform căreia economiile au un trend pozitiv la recalcularea pensiei.

Pe de altă parte, puteți uita de conversia anuală, deoarece nu se aplică deducerilor fixe din cauza anulării creșterii volumului unor astfel de beneficii în 2016. Cetăţenii pot spera doar la ratele de indexare promise de guvernul rus după demitere.

De asemenea, nu trebuie să uităm de oportunitatea suplimentară de a influența direct creșterea mărimii subvenției materiale după împlinirea vârstei de pensionare. Pentru a atinge acest scop, o persoană are dreptul de a-l refuza și de a continua să desfășoare activități de muncă. Ca urmare, acest lucru va duce la formarea de fonduri mai mari în cont.

Pentru informarea dumneavoastră: începând cu anul 2015, guvernul rus a emis un Decret prin care coeficientul de creștere a volumului părții fixe va fi revizuit în fiecare an.

Pensie după plecarea de la muncă

Fiecare cetățean rus are dreptul de a primi conversia beneficiilor, dar ar trebui să înțelegeți ce factori influențează valoarea angajamentelor:

mingi;
suma contribuțiilor virate ca parte a subvențiilor care asigură securitatea și reflectate în contul individual la Fondul de pensii;
puncte individuale câștigate;
coeficient general stabilit la nivel guvernamental.

În același timp, persoanele care intenționează să se pensioneze nu trebuie să scrie cereri pentru conversie. Cu toate acestea, este necesar să vă pregătiți pentru a furniza documentație și informații suplimentare Fondului de pensii din Rusia.

Pentru a înțelege cuantumul beneficiilor viitoare pentru pensionarii care lucrează, trebuie să înțelegeți că acest subiect este relevant astăzi. În același timp, nici măcar experții nu pot aproba cifre sau să facă previziuni, deoarece guvernul rus supune în mod constant spre examinare noi proiecte de lege care afectează bugetul federal și, în consecință, nivelul de trai al unei categorii de persoane social vulnerabile.

Urmăriți un videoclip despre beneficiile pentru pensionarii care lucrează

20 noiembrie 2018, 19:29 29 ianuarie 2019 20:14

Criza care a lovit Rusia în 2014 a dus la o reducere a multor plăți, inclusiv la abandonarea indexării în 2016. În ciuda stabilizării treptate a situației, mulți oameni sunt îngrijorați de eliminarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în 2017. Conform legilor aprobate, cu siguranță nu va exista o reindexare a pensiilor. Acest lucru a fost raportat de Anton Drozdov (șeful Fondului de pensii) în urma întâlnirii. El a menționat că vor fi peste 9,5 milioane de pensionari care lucrează în toată țara.

Toată lumea va primi asigurări sociale. Cu toate acestea, Ministerul de Finanțe al Federației Ruse a venit cu o propunere de creștere a vârstei la care oamenii se pensionează. Se înțelege că bărbații și femeile vor putea primi plăți atunci când ating aceeași limită de vârstă. Întrucât o astfel de lege nu ar rezolva problema principală, s-a propus să nu se plătească o parte fixă din pensie persoanelor vârstnice care lucrează. Acest lucru ar face posibilă reținerea a până la 190 de miliarde de ruble.

În prezent, proiectul de lege care pretinde abrogare este contrar prevederilor Constituției. Ei spun că orice cetățean are dreptul de a primi sprijin financiar la împlinirea unei anumite vârste. La noi pensiile acoperă mai puțin de 40% din veniturile cetățenilor. Aceasta este sub standardele stabilite, așa că anularea securității ar fi ilegală.

Oamenii mai pun întrebarea: „Este adevărat că pensiile vor fi anulate?” Putem spune cu încredere că examinarea proiectului de lege a fost amânată pe termen nelimitat. Dacă este adoptată, următoarele nu vor primi sprijin guvernamental:

pensionarii care primesc venituri de peste 1 milion de ruble. in an.
persoane aflate la vârsta de pensionare al căror venit lunar este de peste 2,5 ori minimul de existență regional.

Dar aceste prevederi sunt în curs de dezvoltare.

Pensii pentru pensionarii activi în 2017

Nu va exista nicio indexare a pensiilor din 2017 până în 2019 pentru toate persoanele care au împlinit vârsta de pensionare, dar continuă să lucreze. Pentru a obține mai mulți bani, trebuie să vă întrerupeți experiența de lucru.

În 2016, a fost adoptată o rezoluție de modificare a calculului garanțiilor sociale. Beneficiile pot varia pentru oameni. Suma lor este luată în considerare individual. creșterea se calculează în funcție de:

de la vârsta persoanei,
volumul salariului.

Se crede că cu cât o persoană este pensionată mai mult timp și nu lucrează, cu atât mai puțini ani se va împărți cuantumul primelor de asigurare plătite anterior. Datorită acestui fapt, pensia ar trebui mărită semnificativ.

Cu toate acestea, va fi imposibil să primiți o pensie în 2017 dacă pensionarul câștigă mai mult de 1,2 milioane de ruble pe an. Este vorba despre 220 de mii de ruși. Restul cetățenilor vor primi plăți. Guvernul îi liniștește pe oameni spunând că aceasta este o măsură temporară.

Modificări ale pensiilor pentru pensionarii militari

Ultimele știri despre eliminarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează afectează și plățile către militari. Era planificat ca pensiile pentru această categorie de cetățeni să crească cu 7%. Dar din cauza situației actuale din țară, acest lucru nu s-a întâmplat.

În 2017, cinci ani de serviciu vor fi luați în considerare pentru cuantumul pensiei. Personalul militar primește și o indemnizație de serviciu. Întrucât sprijinul pentru această categorie de cetățeni a fost întotdeauna mai tangibil, s-a luat decizia de a mări mărimea pensiilor militare.

Guvernul este gata să ia orice măsuri pentru a se asigura că o astfel de asistență continuă să fie la un nivel suficient. Dar acest lucru este valabil numai pentru acei militari care nu lucrează. Doar cetățenii care au slujit douăzeci de ani din viața lor în forțele armate ale țării noastre pot aplica pentru promovare. Cu toate acestea, poate că această perioadă va fi mărită la 25-30 de ani.

În concluzie, observăm că, în ciuda ajustărilor efectuate la buget, încă nu există fonduri suficiente pentru plățile sociale integrale. Au fost primite diverse programe stricte de la diverse agenții guvernamentale. Printre acestea se numără și refuzul de a plăti partea fixă a pensiei. Cu toate acestea, majoritatea legilor au rămas pe hârtie. O schimbare semnificativă va fi creșterea vârstei de pensionare, dar aceasta va fi implementată treptat.

2.864 de vizualizări

Pensionarii ruși nu beneficiază de un nivel ridicat de acoperire a pensiei, așa că mulți se străduiesc să muncească cât mai mult timp. Vârsta de pensionare stabilită în țară permite multor cetățeni să continue să lucreze în următorii 5-10 ani din motive de sănătate. Astfel, ei au posibilitatea de a face simultan anumite economii pentru partea de asigurare la formarea unei pensii si in acelasi timp sa primeasca un salariu, si odata cu acesta si beneficii de pensie.

Conform ultimei reforme a pensiilor, în țară cetățenii au posibilitatea de a primi doar unul dintre cele 3 tipuri posibile de pensii:

stat;
asigurare;
social.

Fiecare dintre ele este prescris dacă o persoană are anumite circumstanțe. Pentru cetățenii care au lucrat în serviciul public și au primit salarii de la bugetul federal sau local, aceștia au dreptul să primească o pensie de stat.

Toți cetățenii care lucrează, care au vechimea necesară, precum și un anumit număr de contribuții, pot conta pe primirea obligatorie a asigurării.

Toate segmentele de persoane cu handicap care, din anumite circumstanțe, nu pot conta pe asigurare, pot beneficia doar de prestații sociale.

Orice prevedere de pensie, împreună cu toate plățile suplimentare disponibile care sunt făcute unui cetățean, nu poate fi mai mică decât suma stabilită necesară pentru locuirea în zona sa. Dacă pensia este stabilită sub această sumă, atunci el are dreptul să primească suplimente sociale.

Acoperirea asigurării se bazează pe următorii indicatori:

puncte acumulate, care se calculează pe baza deducerilor făcute din fiecare salariu;
coeficient individual, care este influențat de experiența de muncă a unei persoane, precum și de continuarea activității sale de muncă după pensionarea oficială după vârstă.

În consecință, fiecare cetățean se străduiește să-și majoreze pe cât posibil pensia viitoare. Pentru a face acest lucru, el trebuie să-și mărească vechimea în muncă și deducerile făcute. Cât de legal este să privezi o persoană care are deja dreptul la o anumită pensie de dreptul la aceasta în timp ce lucrează? De ce ar trebui o persoană să renunțe la drepturile sale la pensie pentru că vrea să câștige oficial mai mult? Din păcate, mulți cetățeni sunt acum îngrijorați de discuțiile care au loc în Duma și Guvern.

Anularea pensiilor

În prezent, există mai multe versiuni principale propuse de Ministerul Finanțelor și Guvern. Acestea includ:

Anularea doar a părții de asigurare pentru perioada de angajare a pensionarului. În consecință, în acest timp va primi nivelul de bază stabilit, iar restul veniturilor sale va proveni din salariu. După pensionarea completă, securitatea acestuia va fi recalculată, iar acesta va putea primi integral pensia care i se cuvine.
Anularea indexării plăților. Din 2016, nu a existat o majorare a pensiei pentru această categorie de pensionari. Deși rata inflației în acești 2 ani a fost în medie de aproximativ 6% anual. Legislația este obligată să majoreze anual cuantumul tuturor plăților de pensie cu rata inflației stabilită. Cu toate acestea, pentru cetățenii care lucrează care au împlinit o anumită vârstă, această creștere a fost anulată. Este planificată introducerea acestei măsuri în mod continuu.
Tot în dezvoltare se află și privarea părții de asigurare a plăților doar acelor pensionari care câștigă mai mult de 83 mii pe lună sau mai mult de 1 milion pe an. Această măsură va contribui la eliminarea unei părți din plățile către cetățenii cu venituri peste media națională.

Cu toate acestea, în prezent nu a fost introdus nimic, cu excepția faptului că indexarea plăților a fost suspendată din 2016. Prin urmare, nu este nevoie să vă faceți griji din timp. Toate proiectele care se discută în prezent sunt încă într-o stare foarte brută și necesită multe îmbunătățiri. În consecință, nu trebuie să ne așteptăm la adoptarea în curând a unui proiect de lege privind eliminarea plăților pensiilor.

Creșterea pensiei

Însă pensionarii care lucrează vor putea conta pe o creștere a plăților de pensie pentru ei în august 2019. Această creștere va fi asociată cu o recalculare anuală a punctelor. Doar acei cetățeni care au lucrat pe tot parcursul anului 2017 vor avea dreptul la aceasta.

Mulți cetățeni doresc să știe cum sunt recalculate plățile pensiilor în acest caz. Valoarea maximă a unei posibile creșteri este limitată la 3 puncte. Și costul de 1 punct pentru 2017 a fost stabilit la 72,27 ruble. În consecință, creșterea maximă posibilă poate fi de 216,81 ruble. Dacă salariul a fost mai mare, atunci nu se vor mai lua în considerare mai mult de 3 puncte.

Adunarea fiecărui punct depinde de deducerile făcute. Pentru a primi 3 puncte, trebuie să aveți deduceri salariale de cel puțin 24 de mii de ruble pe lună.

În plus, salariul minim va fi majorat, acesta va fi de 11.163 de ruble, care este egal cu minimul de existență stabilit pentru populația activă. În consecință, acei cetățeni care primesc salariul minim vor primi o creștere, iar contribuțiile lor la Fondul de pensii pentru anul în curs vor fi majorate.

Plata 5000 de ruble

Mulți pensionari din 2019 se așteptau să primească o sumă forfetară, la fel ca anul trecut. Apoi, în 2017, absolut toți cei care erau pensionari la momentul plăților l-au primit. Această plată a fost făcută ca compensație pentru o creștere a pensiei. Adică, statul nu a majorat pensiile cu rata inflației calculate, ci pur și simplu a compensat cetățenii cu o sumă fixă de 5.000 de ruble.

Această plată s-a dovedit a fi benefică doar celor ale căror contribuții la pensie erau minime. Pentru alții, creșterea efectivă a plăților pentru ajustarea la inflație ar fi o sumă mai mare decât a fost plătită.

În ciuda acestui fapt, în 2019 mulți pensionari se așteaptă la această plată, deoarece primirea unei sume mari la un moment dat este întotdeauna un bun sprijin guvernamental. Totuși, legislația a decis majorarea cotei de asigurare doar pentru persoanele nemuncioase cu 3,7 la sută. Această creștere nu va afecta doar pensionarii care lucrează.

Partea opusă a anulării

În Federația Rusă, oamenii nu ar trebui să primească venituri sau securitate sub nivelul minim de existență și, în consecință, dacă pensia este mai mică, atunci persoana se va califica pentru o plată suplimentară din partea statului. Mulți pensionari sunt nevoiți să continue să lucreze pentru a-și compensa pensiile mici. Și atunci când primesc salarii, angajatorii le fac deduceri, ceea ce permite Fondului de pensii să primească fonduri suplimentare de la acest pensionar.

Însăși eliminarea plăților pensiilor îi va obliga pe cetățeni să aleagă între a primi pensie și, dacă este posibil, a lucra neoficial sau a primi salarii și a refuza să primească pensia la care au dreptul. După cum arată practica multor state, oamenii nu vor să renunțe la plățile la care au dreptul, mai ales dacă nu mai trebuie să lucreze pentru ei. În consecință, eliminarea plăților pensiilor va duce la concedierea pe scară largă a persoanelor aflate la vârsta de pensionare. Și aceasta, la rândul său, va afecta fluxul de fonduri sub formă de contribuții făcute de angajatori la Fondul de pensii. Astfel, Fondul de Pensii va pierde venituri suplimentare, dar va rămâne obligația de a acorda pensii.

Susținerea capacității de muncă a populației este una dintre prioritățile principale pentru formarea bugetului Fondului de pensii. Cu cât populația activă este mai mare, cu atât vor aduce mai multe contribuții. În consecință, statul va avea o oportunitate mai mare de a oferi cetățenilor cu dizabilități fondurile necesare.