Cum se formează și se calculează viitoarea pensie. Cine este eligibil pentru pensionare anticipată? Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Problema creșterii sumei plăților este Unul dintre principalii atât pentru pensionarii înșiși, cât și pentru guvern, ca parte a implementării acesteia a Strategiei de dezvoltare pe termen lung a sistemului de pensii. Această problemă devine deosebit de relevantă în acest moment din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum și, în consecință, a creșterii inflației și a instabilității în sfera socială.

În această din urmă opțiune, suma asigurată poate fi majorată din cauza plăților nesocotite:

la atribuirea unuia dintre tipurile de plată de asigurare;
la transferul de la unul la altul;
sau la recalcularea anterioară.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Pentru beneficiarii lucrători ai plăților de pensie, aceasta este o modificare a mărimii pensiei în legătură cu continuarea activității de muncă și, prin urmare, continuarea transferului primelor de asigurare de către angajator către Fondul de pensii. O astfel de creștere se efectuează anual la 1 august în mod neanunțat și, de fapt, este o ajustare, întrucât depinde de salariu pensionar anume.

Pentru prima dată recalculare conform noilor reguli de lege „Despre pensiile de asigurare” a fost realizat de la 1 august 2016, luând în considerare primele de asigurare pentru întregul an precedent.

Cuantumul plății este acum majorat cu valoarea punctelor de pensie (PPI). Mai mult, valoarea maximă a IPC, luată în considerare într-o astfel de recalculare, este stabilită prin lege:

nu mai mult de 3.0- pentru cetățenii care nu formează economii de pensie într-un anumit an;

nu mai mult de 1.875 - pentru cetățenii care transferă fonduri pentru o pensie finanțată.

Recalcularea plăților către pensionarii activi se efectuează în baza art. 18 lege „Despre pensiile de asigurare”. Măriți suma iar cuantumul majorat al pensiei poate fi determinat prin formula:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

SP 2- suma plății asigurării după recalculare,
SP 1- suma plății de asigurare înainte de majorare,
IPK- coeficient individual la 1 ianuarie a anului în care se face majorarea,
SPK- valoarea coeficientului de pensie din ziua de la care se efectuează recalcularea.

Petr Ivanovici primește o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și continuă să lucreze. De la 1 august 2018 are dreptul la recalculare, luând în considerare punctele acumulate pe anul 2017. Anul trecut, salariul mediu lunar al lui Petr Ivanovich a fost de 15.000 de ruble. Prin urmare, salariul anual: 15.000 x 12 = 180.000 de ruble.

Cota contribuției pentru plata asigurării este de 16%, deoarece pensia finanțată nu se formează. Plăți pentru pensia de asigurare transferată pentru anul: 180.000 x 0,16 \u003d 28.800 ruble.

Pentru a converti această sumă în puncte, este necesar să o împărțiți la valoarea contribuțiilor anuale din salariul maxim în 2017 (876.000 x 0,16 \u003d 140.160 ruble):

28800 ruble / 140160 ruble x 10 = 2,055 puncte.

Costul unui punct în 2018 este de 81 de ruble 49 de copeici. Pensia lui Petr Ivanovici în acest moment este de 10 mii de ruble.

Având toate datele de mai sus, calculăm suma plății după viitoarea ajustare din 1 august 2018:

10.000 + (2,055 x 81,49) \u003d 10.000 + 167,46 \u003d 10167,46 ruble.

Astfel, mărimea creșterii pensiei lui Petr Ivanovici va fi de 167,46 ruble, iar valoarea plății va fi de 10.167,46 ruble.

Recalcularea părții finanțate din pensie

Acest tip de recalculare se efectuează în baza art. 8 legi „Despre pensia finanțată” 1 august anual într-o manieră informală pentru cetățenii care primesc plăți de pensie finanțate sau urgente.

O creștere a cuantumului plăților pentru acest tip de pensie este posibilă în următoarele cazuri:

venituri din investiții economii de pensii;
primirea plăților nu sunt incluse în programare această parte a pensiei (de exemplu, dacă cetățeanul continuă să participe la programul de cofinanțare de stat).

De fapt, această modificare a plății de pensie finanțată este o ajustare și este de natură individuală, deoarece depinde de contribuțiile primite în contul personal.

Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii

După reforma pensiilor, din 2015, la calculul unei pensii a început să se ia în calcul nu doar timpul de muncă, ci și alte perioade socotite în perioada de asigurare (neasigurare). Una dintre ele este perioada de îngrijire a copilului, pentru care se acordă 1,8 puncte de pensie pentru un an întreg de îngrijire.

Înainte de reforma pensiilor, astfel de perioade nu afectau mărimea pensiei, dar acum femeile au posibilitatea de a cheltui, primind o majorare a pensiei. O astfel de recalculare se efectuează într-o manieră declarativă, adică o cerere a formularului stabilit este depusă la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cu toate acestea, de multe ori pentru a obține dreptul de a contabiliza punctele de pensie pentru perioadele de îngrijire a copilului, este necesară renunțarea parțială la pensia atribuită anterior și solicitarea la UIF cu o cerere de numire a unuia nou, în care se va lua în considerare opțiunea unui astfel de înlocuitor. În același timp, la recalcularea punctelor, durata serviciului poate fi redusă.

Recalculare când un pensionar împlinește 80 de ani

În acest caz, se întâmplă majorarea cuantumului plății fixe. Pentru cetăţenii care au peste 80 de ani, majorarea se realizează în cuantum dublu automat, ţinând cont de datele paşaportului disponibile în dosarul de plată.

De reținut că dreptul de a primi o a doua plată de bază la împlinirea vârstei de 80 de ani poate fi exercitat de către numai beneficiari.

Cetăţenii care beneficiază de prestaţie de urmaş trebuie să treacă la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă pentru a dobândi dreptul la o plată dublă fixă, pentru care trebuie să depună o cerere corespunzătoare la UIF.
De asemenea, pensionarii care primesc nu sunt eligibili pentru dublul sumei de bază.

Pensie la schimbarea grupei de handicap

La schimbarea unui grup de handicap de la unul la altul, recalcularea sumei plății se face fără aplicare de la data constituirii altui grup. La baza unei astfel de recalculări se află certificatul de examinare transmis de organele de expertiză medicală și socială organului teritorial al PFR de la locul de înregistrare a pensionarului.

Este de remarcat faptul că o creștere a unei sume fixe atunci când se schimbă un grup de dizabilități este legată și de plata asigurării pentru bătrânețe și invaliditate. Pentru cetățenii cu handicap din grupa I se efectuează o plată fixă în mărime dublă.

Cerere la Fondul de Pensii pentru recalcularea pensiei

Un cetățean care primește o plată de pensie are dreptul de a solicita modificarea sumei plătite în cazul unei modificări a circumstanțelor care îi afectează mărimea.

recalcularea sumei fixe pot fi următoarele cazuri:

modificarea numărului de persoane aflate în întreținere;
schimbarea reședinței în nordul îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acesta;
dobândirea dreptului la pensionare anticipată în legătură cu vechimea în muncă lucrată în Nordul Îndepărtat;
schimbarea categoriei beneficiarului plății de asigurare pentru pierderea susținătorului de familie în legătură cu pierderea celui de-al doilea părinte;
mutarea din mediul rural în alt loc de reședință.

Motive pentru implementare recalcularea pensiei de asigurare sunt:

modificarea numărului de puncte acumulate pentru anul precedent;
modificarea valorii coeficienților pensiei.

Puteți solicita recalcularea unei pensii personal sau prin reprezentant contactând departamentul PFR de la locația cazului de pensie, printr-un centru multifuncțional, un oficiu poștal sau un cont personal pe site-ul PFR.

Aplicația trebuie să aibă următoarea informație:

informațiile conținute în pașaportul cetățeanului;
motivul care stă la baza recalculării;
lista documentelor atasate.

Pentru completarea cererii, veți avea nevoie de: pașaport și SNILS, alte documente pot fi solicitate de la solicitant numai dacă nu sunt disponibile în organele de stat. Această regulă este reglementată de Legea prestării serviciilor publice nr.210-FZ din 27 iulie 2010.

Se ia în considerare contestația scrisă în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii cu toate documentele necesare, sau din ziua primirii ultimului document lipsa.

Când are loc ajustarea pensiei?

Modificarea cuantumului pensiei plătite într-o manieră informală are loc anual la 1 august. O astfel de ajustare a plăților pensiei se efectuează:

luând în considerare plățile primite pentru pensia de asigurare;
luând în considerare plățile primite pentru pensia finanțată.

Motivul acestei modificări este majorarea cuantumului coeficientului de pensie pentru anul precedent.

Se efectuează și alte creșteri ale sumei de numerar:

din prima zi a lunii următoare după o schimbare a circumstanțelor, reducerea cantității plăți;
din 1 zi a lunii următoare după primirea cererii de recalculare în sus plăți.

Cu toate acestea, există cazuri speciale cu privire la data apariției dreptului la recalculare:

la ajungând la vârsta de 80 de ani- de la data împlinirii vârstei specificate;
la schimbarea grupului de handicap- din ziua in care s-a constatat handicapul (cu exceptia cazurilor de repartizare a unei grupe care atrage dupa sine o recalculare descendenta, atunci modificarea cuantumului va avea loc din luna urmatoare).

Concluzie

Recalcularea plății pensiei se datorează beneficiarilor din Rusia. Modificarea cuantumului are loc fie pe baza documentelor deja disponibile în dosarul de pensie, fie în legătură cu depunerea de către cetățean a unor noi documente sau apariția unor noi împrejurări.

În contrast cu recalcularea este mai mult caracter individual pentru un pensionar, deoarece ia în considerare caracteristicile fiecărui individ la un anumit moment în timp, de exemplu, împlinirea vârstei de 80 de ani, modificarea numărului de persoane aflate în întreținere, schimbarea grupului de dizabilități.

Cu toate acestea, sunt făcute recalculări în masă, de exemplu, referitor la ale căror conturi personale continuă să fie primite primele de asigurare ale angajatorilor. În plus, pot fi primite și plăți suplimentare, în legătură cu care a fost introdus relativ recent un nou tip de recalculare, ținând cont de astfel de contribuții.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 31 martie 2011 N 258n Moscova „Cu privire la aprobarea Procedurii de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Înmatriculare N 20777.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă Zakoyst, RossodaySkoya, Federația Rusă”. 28, art. 2872; 2006, N 1 9, pct. 2088; N 42, pct. 4410; 2007, N 26, pct. 3186; 2009, N 22, pct. 2725) Eu comand:

Aprobați Procedura atașată de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

ministrul T. Golikova

Aplicație

Procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă

I. Prevederi generale

1. Această procedură stabilește regulile de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 27, articolul 27.1 și paragrafele 2, 6 și 13 din paragraful 1 al articolului 28 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ (Colegiul Federației Ruse de pensii a muncii" 2001, N 52, Art. 4920; 2009, N 1, articolul 27; N 30, articolul 3739) (denumită în continuare Legea federală).

2. În conformitate cu această procedură, perioadele următoarelor lucrări sunt supuse confirmării:

1) munca subterana, munca cu conditii de munca nocive si in magazine fierbinti;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor din industria textila la locul de munca cu intensitate si severitate crescuta;

5) lucrează ca lucrători de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației în transportul feroviar și metrou, precum și conducători de camioane direct în procesul tehnologic în mine, tăieturi, în mine sau cariere de minereu pentru exportul de cărbune, șist, minereu, rocă;

6) munca în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi direct pe teren, lucrări de explorare geologică, prospecțiuni, topografice și geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, amenajări forestiere și lucrări de topografie;

7) lucrează ca muncitori și maiștri (inclusiv seniori) direct la exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor;

8) lucrează ca operatori de mașini (operatori docker-mașini) ai echipelor integrate în operațiunile de încărcare și descărcare în porturi;

9) lucrează ca navigator pe nave maritime, flota fluvială și flota industriei piscicole (cu excepția navelor portuare care operează permanent în apele portuare, a navelor auxiliare și a echipajului, a navelor suburbane și intraurbane);

10) lucrează ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele urbane regulate de călători;

11) lucrări în minerit subteran și în cariera deschisă (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine;

12) munca pe navele flotei maritime a industriei piscicole la extracția, prelucrarea peștelui și a fructelor de mare, la recepția produselor finite în pescuit, precum și la anumite tipuri de nave maritime, flota fluvială și flota industriei pescuitului;

13) munca în echipajul de zbor al aviației civile;

14) lucrări privind controlul direct al zborului aeronavelor de aviație civilă;

15) lucrează în cadrul personalului de inginerie și tehnică de lucru la întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale și participarea la răspunsul de urgență;

17) colaborarea cu condamnații în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de privare de libertate;

18) lucrează în funcțiile Serviciului de Stat de Pompieri (servicii de protecție împotriva incendiilor, stingerea incendiilor și salvare în caz de urgență) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale;

19) implementarea de activități pedagogice în instituții pentru copii;

20) implementarea de activități medicale și de altă natură pentru protecția sănătății publice în instituțiile de sănătate din orașe, zone rurale și așezări de tip urban;

21) implementarea de activități creative pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment;

22) munca în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente;

23) munca persoanelor cu domiciliul permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente ca păstori de reni, pescari, vânători;

24) lucru în personalul de test de zbor.

3. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt confirmate:

înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1996, N 14, articolul 1401; N 204, 204, 204, 204, 204, 204; 13, 2005, N 19, 75, 2007, 30, 3754, 2008, 18, 1942, N 30, 3616, 2009, 30, 3739, N 52, 41, 490, 41, 52 , pct. 6409; N 50, pct. 6597) (în continuare - înainte de înregistrarea unui cetățean ca asigurat) - documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente; după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (în continuare - după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată) - pe baza informațiilor contabile individuale (personalizate).

Perioadele de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pot fi confirmate prin mărturia martorilor. Natura lucrării nu este confirmată de mărturia martorilor.

II. Caracteristici de confirmare a perioadelor individuale de muncă, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de a înregistra un cetățean

4. În cazurile în care sunt necesare date privind natura muncii și alți factori (indicatori) care determină dreptul la o numire anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, stabilită pentru anumite tipuri de muncă (activitate), de exemplu, despre angajarea în muncă subterană, despre efectuarea muncii într-un anumit mod, despre munca cu substanțe nocive din anumite clase de pericol, despre efectuarea muncii într-un anumit loc (localitate, localitate) sau în regimul unei unități structurale. încărcătură agogică sau educațională), etc., pentru confirmarea perioadelor de muncă se acceptă certificate, precum și alte documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente.

Certificatele se eliberează pe baza documentelor din perioada relevantă în care a fost prestată munca, din care este posibil să se stabilească perioada de muncă într-o anumită profesie și funcție și (sau) în anumite locuri de muncă (în condiții) care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

5. În certificatele eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente, în cazurile prevăzute de lege, se indică următoarele informații:

Despre perioadele de muncă în timpul întregii perioade de navigație și în timpul întregului sezon în organizațiile de industrii sezoniere;

Pe perioadele de explorare geologică, prospectare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și lucrări de sondaj în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi direct în teren;

Pe perioade de lucru pe bază de rotație, inclusiv în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente;

În perioadele de absenteism involuntar plătit în caz de concediere ilegală sau de transfer la un alt loc de muncă și reintegrare ulterioară în postul anterior, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

În perioadele de formare profesională inițială sau recalificare (la locul de muncă) la locul de muncă, în conformitate cu un contract studentesc, care sunt incluse în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante, în modul prevăzut de paragraful 11 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea Muncii, aprobată prin Legea Federală a Rusiei privind pensiile, Federația din 11 iulie 2002 Nr. 516 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, Nr. 28, Art. 2872; 2006, Nr. 19, Art. 2088; Nr. 42, Art. 4410, Nr. 63067, Nr. 2006, Nr. 2002; 22, Art. 2725) (în continuare - Regulamentul din 11 iulie 2002) g.);

În perioadele de muncă care nu dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, dacă această muncă a fost prestată în legătură cu trecerea la acesta dintr-un loc de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în aceeași organizație din cauza necesității operaționale, pentru o perioadă de cel mult o lună;

Cu privire la perioadele de probă pentru angajare, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

asupra perioadelor de muncă prestate de o femeie însărcinată, cu excepția impactului factorilor negativi de producție, atunci când aceasta este transferată în conformitate cu raportul medical la cererea ei dintr-un loc de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

În ceea ce privește perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, dar o zi de lucru completă din cauza unei reduceri a volumelor de producție (cu excepția lucrărilor care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19-21 ale paragrafului 1 alin. le-urile din 11 iulie 2002 se calculează în funcție de timpul efectiv lucrat, precum și de numărul de zile lucrătoare în care salariatul a fost încadrat în mod constant pe o zi întreagă de muncă în locuri de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

Pe perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi din vina salariatului), precum şi a perioadelor de suspendare din muncă (neadmitere la muncă) din motivele enumerate la paragraful 9 din Regulamentul din 11 iulie 2002.

6. Rezultatele atestării locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă, concluziile organelor de expertiză de stat a condițiilor de muncă pot fi utilizate, alături de alte documente, ca confirmare a angajării la locul de muncă dacă acestea conțin date privind acei factori (indicatori) care determină dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

7. Perioadele de muncă în profesiile lucrătorilor unificați în timpul revizuirii eliberărilor din Caietul de referință al tarifului unificat și al calificărilor pentru lucrări și profesii ale lucrătorilor (ETKS) în profesiile prevăzute de listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită anticipat în conformitate cu alin.2, al. Legea federală, a cărei identitate este stabilită prin rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 aprilie 2003 N 15 „Cu privire la stabilirea identității profesiilor lucrătorilor, munca în care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 din articolul 271 din Legea federală a muncii din Legea Federației Ruse. de către Ministerul Justiției al Rusiei la 18 aprilie 2003 N 4431) sunt confirmate de documentele angajatorilor sau de organele de stat (municipale) relevante. În același timp, unificarea unor astfel de profesii este confirmată de extrase din ETKS sau de un act relevant.

8. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă ca scafandri și alți lucrători care desfășoară activități subacvatice sunt confirmate printr-un carnet de scufundări sau alte documente (în lipsa unui carnet de scufundări) care conțin date privind numărul de ore petrecute sub apă.

9. Se confirmă perioadele de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pentru anumite categorii de lucrători din aviație:

Pentru personalul de zbor - o carte de lucru și pe baza unei cărți de zbor (parașuta). În lipsa unei cărți de zbor (parașute) sau a informațiilor insuficiente conținute în aceasta, orele de zbor pot fi confirmate prin extrase din comenzi, certificate și alte documente eliberate de angajatori în modul prescris;

Pentru angajații implicați în controlul traficului aerian - un carnet de muncă, precum și pe baza unui certificat al unui dispecer al serviciului de trafic (director de zbor) cu note privind admiterea la controlul direct al traficului aerian la anumite puncte de control; adeverințe ale angajatorului care indică ordinele de numire a unui specialist pentru o funcție legată de controlul direct al traficului aerian;

Pentru angajații personalului de inginerie și tehnică a aviației - un carnet de muncă, precum și pe baza certificatelor eliberate de angajatori care confirmă angajarea directă cu normă întreagă în întreținerea operațională și periodică (garanție) a aerodromului aeronavelor și altor aeronave.

10. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (participarea la răspunsul de urgență) pentru salvatorii serviciilor de salvare de urgență și unităților Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre sunt confirmate de carnetul de salvator sau (în absența unui carnet de salvator) alte documente de răspuns la salvare care reflectă participarea în cartea de salvare.

11. Perioadele de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă anumitor categorii de artiști de teatru și alte organizații de teatru și divertisment sunt confirmate printr-un carnet de muncă și alte documente care conțin informațiile necesare despre denumirea profesiei (funcția), apartenența la gen, natura muncii prestate sau statutul organizației în care s-a desfășurat munca (date de calificare, programe etc.).

III. Confirmarea perioadelor de muncă, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea unui cetățean ca asigurat pe baza mărturiei martorilor

12. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă într-o anumită profesie, funcție sau producție, în care dreptul la atribuirea anticipată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilit, indiferent de natura muncii, pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată, pot fi stabilite pe baza mărturiilor, în cazul în care documentele de muncă sunt pierdute, din cauza incendiului natural, flood, etc. în ordinul , prevăzut în Secțiunea a V-a din Regulile pentru calcularea și confirmarea vechimii în muncă pentru stabilirea pensiilor de muncă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 N 555 (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 31, Art. 963010, Art. 23010; 09, N 43, Art. 5067).

Natura muncii și alți factori (indicatori) prevăzuți de lege și care determină dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă nu sunt susținute de mărturia martorilor.

IV. Confirmarea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă,

după înregistrarea unui cetățeanca persoană asigurată

13. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, după înregistrarea unui cetățean ca asigurat, se confirmă printr-un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, format pe baza informațiilor din evidențele (individuale) personalizate.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă în Rusia este o plată lunară în numerar pentru persoanele care au atins vârsta de pensionare (pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 55) cu cel puțin 5 ani de experiență în asigurare.

Următorii cetățeni ai Federației Ruse, cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:

lucrează în baza unui contract de muncă, licență sau de autor;
lucrători independenți (antreprenori individuali, notari, avocați, membri ai fermelor țărănești, detectivi privați);
care sunt membri ai comunităților popoarelor mici din Nord, angajate în sectoare tradiționale de management;
alți cetățeni care au relații de asigurare de pensie obligatorie în conformitate cu Legea nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să se adreseze autorității fondului de pensii de la locul de reședință. Trebuie să aveți la dumneavoastră un pașaport și un carnet de muncă (sau orice alt document care confirmă vechimea în muncă).

În unele cazuri, pot fi necesare documente suplimentare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă:

Certificat de castig mediu lunar pe 60 de luni consecutive pana la 01/01/2002;
Documente care confirmă că un cetățean are membri de familie cu dizabilități;
Certificat din care să rezulte că membrii familiei cu dizabilități depind de un cetățean;
Document privind locul de reședință, ședere sau reședință reală pe teritoriul Federației Ruse;
Un document care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;
Documente privind schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului;
Certificat de handicap și gradul de limitare a capacității de muncă.

O cerere de pensie pentru limită de vârstă se examinează în termen de 10 zile de la data primirii acestei cereri. Vă rugăm să rețineți că o pensie de muncă este atribuită unui cetățean de la data cererii, dar nu mai devreme de ziua în care ia naștere dreptul la pensie.

Cu toate acestea, legislația permite numirea unei pensii de muncă mai devreme decât ziua aplicării în unele cazuri. Să luăm în considerare fiecare dintre aceste cazuri mai detaliat.

În primul caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită a doua zi după concedierea de la muncă, dacă un cetățean a solicitat pensie în termen de 30 de zile de la data concedierii. În al doilea caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se plătește unui cetățean care primește deja o pensie de invaliditate de muncă și are un cazier de asigurare de cel puțin cinci ani. În acest caz, pensia de muncă pentru limită de vârstă se atribuie în ziua împlinirii vârstei de pensionare, nefiind necesară o cerere pentru aceasta.
Puteți primi o pensie pentru limită de vârstă într-una din trei moduri, alegând cea mai optimă pentru dvs.:

Un cetățean poate primi o pensie cu livrare la domiciliu;
Un cetățean poate primi o pensie în mod independent la casieria organizației de livrare (oficiu poștal, instituție de credit etc.);
Pensia poate fi creditată în contul unui cetățean dintr-o instituție de credit.

Pentru a beneficia de pensie este obligatorie prezentarea unui pașaport sau alt act de identitate. Dacă un cetățean nu poate primi în mod independent o pensie, un mandatar poate face acest lucru pentru el.

Este cel mai răspândit tip de sprijin material pentru vârstnici din țara noastră. Bărbații și femeile care au trecut pragul vârstei de 60, respectiv 55 de ani au posibilitatea de a-l primi. Totodată, vechimea în muncă nu trebuie să fie mai mică decât cea stabilită de lege, iar numărul punctelor de pensie nu trebuie să fie mai mic decât suma minimă. Cu toate acestea, un grup separat de cetățeni poate primi o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen. Lista locurilor de muncă, profesii, industrii, funcții, specialități și organizații, ținând cont de care este atribuit acest beneficiu, este aprobată prin ordin al Guvernului Federației Ruse.

Ce este pensionarea anticipată?

Condițiile de primire a pensiei sunt reglementate, în conformitate cu aceasta, anumite grupuri de cetățeni au dreptul la bătrânețe timpurie.

Anterior, în legislația pensiilor, o astfel de prevedere era numită preferențială. A fost primită de medici, profesori, artiști etc. Acum, dacă se acordă o pensie înainte de vârsta stabilită, atunci este corect să o sunați mai devreme.

Se eliberează cu cinci ani înainte de atingerea pensiei pentru limită de vârstă cerute, dacă nu se specifică altfel.

Condiții de înregistrare

Pensie anticipată pentru lucrătorii medicali

Pentru angajații organizațiilor bugetare, statul asigură toate beneficiile posibile. Dacă sunt îndeplinite următoarele cerințe, pentru angajații instituțiilor medicale, indiferent de vârstă, se datorează o pensie medicală anticipată pentru limită de vârstă:

Durata activității profesionale trebuie să fie de cel puțin treizeci de ani. Dacă vechimea în muncă a fost formată numai la locul de muncă în zonele rurale și așezările urbane, atunci mai mult de douăzeci și cinci de ani.
Pentru perioada luată în considerare în vechimea în muncă, plățile de asigurare trebuie efectuate către Fondul de Pensii.

O pensie pentru limită de vârstă poate fi acordată înainte de termen pentru cetățeni dacă funcția și numele instituțiilor în care au lucrat sunt incluse într-o listă specială elaborată de guvernul țării noastre, deoarece pe aceste date se bazează angajații Fondului de pensii al Federației Ruse atunci când iau o decizie.

Trebuie remarcat faptul că angajații organizațiilor medicale private au același drept la înregistrarea timpurie ca și angajații instituțiilor de stat și municipale.

Experiența în muncă este luată în considerare în egală măsură atât cu un program normal, cât și cu un timp de lucru redus. De regulă, compensarea perioadelor se face în ordinea calendaristică. Adică un an de activitate de muncă este considerat un an de experiență. Există excepții de la această regulă:

dacă în timpul activității sale profesionale o persoană, pe lângă oraș, a lucrat atât în așezări urbane, cât și în mediul rural, atunci un an din munca sa în mediul rural trebuie socotit ca un an și trei luni de experiență;
un an de muncă în oraș se numără ca un an și jumătate de experiență pentru următoarele categorii de lucrători medicali: chirurgi, anestezisti, resuscitatori, patologi, experți criminaliști;
atunci când aceste persoane lucrează în localități urbane sau în mediul rural, anul activității lor de muncă se socotește ca un an și nouă luni.

Datoria lucrătorilor medicali, în baza legii țării noastre, este de a-și îmbunătăți calificările. Prin urmare, aceste perioade ar trebui incluse în vechimea în muncă pentru care este atribuită o pensie anticipată.

Cetăţeni implicaţi în activităţi pedagogice

Caracteristicile numirii pensiilor sunt reglementate de lege. Pensiile de pensionare anticipată se acordă cadrelor didactice indiferent de vârsta acestora. Principalul lucru este că experiența activității profesionale ar trebui să depășească douăzeci și cinci de ani.

Atunci când lucrează într-o organizație al cărei nume nu este inclus în lista posturilor și instituțiilor pedagogice, această perioadă de activitate profesională nu este inclusă în vechimea în muncă pentru atribuirea unei pensii.

Activitatea profesională desfășurată în perioada anterioară datei de 1 septembrie 2000 se ia în calcul în vechime, indiferent de condițiile de îndeplinire a normei de timp de muncă la acel moment. Dupa aceasta data - sub rezerva indeplinirii generale a normei de timp de munca la principalele si alte locuri de munca, stabilita ca si salariu.

Durata de serviciu include timpul de muncă, perioadele de timp pentru primirea plăților pentru invaliditate temporară, precum și concediile anuale plătite, inclusiv cele suplimentare. Totodată, acolo nu se iau în calcul perioadele care nu au legătură cu procesul de învățare (participarea la conferințe și seminarii, cursuri de perfecționare, vacanțe de studii, concedii fără plată, absenteism neautorizat, concediu pentru creșterea copilului etc.). Excepție este concediul de îngrijire a unui copil sub trei ani, luat înainte de 6 octombrie 1992.

Pensie anticipată pentru șomeri

Acest statut este dobândit de cetățenii apți de muncă, dar nu au loc de muncă și câștig, înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit. Astfel de persoane, sub rezerva cerințelor necesare, au dreptul la o numire anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Termeni de numire:

o persoană trebuie să aibă statutul oficial de șomer și incapacitatea de a obține un loc de muncă la serviciul de ocupare a forței de muncă;
vârsta unui cetățean nu trebuie să fie mai mică de doi ani înainte de vârsta de pensionare stabilită pentru toți;
baza pentru concedierea unei persoane dintr-un loc de muncă anterior ar trebui să fie fie lichidarea organizației, fie încetarea activităților, fie reducerea numărului de personal al acestor angajatori;
este necesar să aveți o vechime în muncă care vă permite să solicitați o pensie de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu Legea federală „Pensii de muncă”.

Particularitati:

transferurile indemnizației de șomaj atribuite se vor face până la momentul atribuirii pensiei;
o persoană are dreptul de a alege dacă se transferă sau nu la planul de pensionare anticipată care i se oferă;
pensiile pentru limită de vârstă de asigurare anticipată pot fi acordate concomitent cu plăți fixe pentru vechime în muncă, în condițiile legii;
transferul unei pensii încetează în cazul plecării unei persoane la muncă sau când reia orice activitate de muncă care se numără în perioada de asigurare;
în cazul în care autoritatea locală a Fondului de pensii refuză să solicite o pensie anticipată, centrul de ocupare a forței de muncă este obligat să reînnoiască statutul oficial de șomer și să continue căutarea de muncă pentru cetățean.

Calculul pensiei anticipate pentru limită de vârstă pentru șomerii oficial se efectuează în același mod ca și calculul plăților de pensie general stabilite.

Perioadele luate în calcul în vechime

Când solicitați o pensie anticipată, împreună cu perioadele de muncă, vechimea în muncă include:

momentul la care s-au efectuat plățile pentru invaliditate temporară;
concedii anuale platite;
concediu de maternitate.

Plățile din fondurile de economii pentru pensii sunt atribuite și plătite fie sub formă de plată de pensie, fie.

Drepturile la pensie ale cetăţenilor se formează în coeficienţi individuali de pensie. Toate drepturile de pensie formate anterior au fost convertite fără reducere în coeficienți de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

Condițiile pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă în condiții generale sunt:

împlinirea vârstei de 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei (ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa 6 la Legea nr. 400-FZ). Anumite categorii de cetățeni au dreptul la desemnarea înainte de termen a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
pentru persoanele care ocupă funcții publice ale Federației Ruse și funcții publice ale entităților constitutive ale Federației Ruse ocupate permanent, funcții municipale ocupate cu caracter permanent, funcții ale serviciului public de stat al Federației Ruse și funcții ale serviciului municipal - vârsta specificată în apendicele 5 la Legea nr. 400-FZ. Deja în 2017, procesul de ridicare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a început șase luni pe an la 65 de ani (bărbați) și 63 de ani (femei). De la 1 ianuarie 2021, treapta de creștere a vârstei de pensionare va crește - un an pe an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în acord cu propunerea privind ritmul de creștere a vârstei general stabilite pentru toți.
De asemenea, dacă astfel de persoane au un caz de asigurare de cel puțin 42, respectiv 37 de ani (bărbați, respectiv femei), pensia de asigurări pentru limită de vârstă le poate fi acordată cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei specificate, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60, respectiv 55 de ani (bărbați și femei).

Cetăţenii care sunt menţionaţi în partea 1 a articolului 8, alineatele 19-21 din partea 1 a articolului 30, paragraful 6 din partea 1 a articolului 32 din Legea N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” şi care, în perioada de la 1 ianuarie 2019 până la 31 decembrie 2020, vor împlini dreptul la vârsta de asigurare, inclusiv la pensie anticipată. legislația Federației Ruse în vigoare înainte de 1 ianuarie 2019 sau dobândește vechimea în activitățile relevante necesare pentru atribuirea anticipată a unei pensii, pensia de asigurare pentru limită de vârstă poate fi acordată înainte de împlinirea vârstei sau a termenelor specificate în anexele 6 și, respectiv, 7 la legea federală menționată, dar nu cu mai mult de șase luni înainte de împlinirea acestei vârste sau termene.

experiență în asigurare de cel puțin15 ani (din 2024) sub rezerva dispozițiilor tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
prezența unei sume minime de coeficienți de pensie -cel putin 30 (din 2025) sub rezerva dispozițiilor tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

Numărul de coeficienți de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).

Pentru fiecare an de activitate de muncă a unui cetățean, sub rezerva acumulării de către angajator sau de către acesta a primelor de asigurare plătite personal pentru asigurarea obligatorie de pensie, acesta are drepturi de pensie sub formă de pensii.

Numărul maxim de coeficienți de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2019 - 9,13.

Câți coeficienți de pensie
vă poate fi creditat pentru 2019?

Introduceți lunar
Salariile înainte de impozitul pe venit:

Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

Rezultatele calculului

Numărul de puncte de pensie
pe an: 7,83

Opțiunea asigurării pensiei în sistemul asigurării obligatorii de pensie afectează calculul coeficienților anuali de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 10, deoarece toate primele de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Atunci când se alege formarea atât a pensiilor de asigurare, cât și a pensiilor capitalizate în același timp, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 6,25.

Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care au făcut înainte de 31 decembrie 2015 o alegere în favoarea formării unei asigurări şi pensii capitalizate în sistemul MPI pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi direcţionează 6% din primele de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare.

De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege opțiunea asigurării pensiei (pentru a forma doar o pensie de asigurare sau pentru a forma atât o pensie de asigurare, cât și una finanțată) în primii cinci ani de la data calculării primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.

Atunci când alegeți o variantă de pensie, trebuie avut în vedere faptul că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat datorită indexării anuale. Fondurile pensiei capitalizate sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată a fi plătită. Economiile pentru pensii nu sunt indexate.

Pentru toți cetățenii născuți în 1966 și mai mari, opțiunea de acordare a pensiilor este formarea doar a unei pensii de asigurare.

Eligibilitatea pentru o pensie de asigurare depinde de anul în care a fost acordată pensia de asigurare.

	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală	Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală
	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală	în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată	la formarea unei pensii capitalizate










2025 și mai târziu

*Din 2015 până în 2020, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul MPI, toți cetățenii au doar drepturi de pensie. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează după formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA COEFICIENȚILOR DVS. DE PENSIE* VALOAREA COEFICIENȚILOR DE PENSIE la data acordării pensiei + PLATA FIXĂ

SP \u003d IPK * SIPC + FV , Unde:

joint venture - pensie de asigurare
IPK - aceasta este suma tuturor coeficienților de pensie acumulați la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
SIPC - valoarea coeficientului de pensie la data acordarii pensiei de asigurare.

La atribuirea unei pensii de la 01.01.2019 = 87,24 ruble. Indexat anual de stat.

FV - Plată fixă.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2019 se efectuează după formula:

SP \u003d IPC * 87,24 + 5334,19

De asemenea, cuantumul coeficienților dumneavoastră de pensie (IPK) crește semnificativ cererea de numire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) după apariția dreptului la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci plata fixă va crește cu 36%, iar valoarea coeficienților dumneavoastră individuali de pensie cu 45%; iar dacă peste 10 ani, atunci plata fixă va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie de 2,32 ori.