Întrebări frecvente privind pensiile. Consiliere juridică pentru pensionari. Câți ani de experiență și câți coeficienți de pensie va trebui să aveți pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare? Din ce vor trăi cei care nu câștigă bani la bătrânețe?

Astăzi, mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă depinde în primul rând de volumul contribuțiilor de asigurare pe care angajatorii le plătesc pentru angajat în timpul vieții sale profesionale la sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Conform formulei actuale de pensie, vechimea în muncă nu are practic niciun efect asupra mărimii pensiei.

Procedura actuală de calcul a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă este nedreaptă față de cea mai activă categorie a populației din punct de vedere economic, față de cei care plănuiesc să ducă o viață activă de muncă pentru o perioadă lungă de timp. Principiul egalitar al calculării pensiilor conduce la faptul că pensiile de muncă ale cetățenilor cu experiență de muncă redusă sunt aproximativ egale cu pensiile cetățenilor cu o perioadă lungă de asigurare.

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul a pensiilor va asigura adecvarea drepturilor la pensie la salarii și va spori importanța perioadei de asigurare în formarea drepturilor de pensie și calcularea cuantumului pensiei. Este important ca, în același timp, să fie menținut un nivel acceptabil de povară de asigurare pentru angajatori și bugetul federal și să fie create condițiile necesare pentru un sistem de pensii echilibrat.

Care sunt principalii parametri care vor influența calculul pensiilor în conformitate cu noua procedură?

Mărimea pensiei va fi afectată în principal de:

– salariu: cu cât salariul este mai mare, cu atât pensia este mai mare. Dacă angajatorul nu a contribuit în totalitate pentru angajatul său la sistemul de asigurări obligatorii de pensie (de exemplu, în cazul plății salariilor „gri”), aceste câștiguri nu participă la formarea capitalului de pensie;

– durata experienței în asigurare: cu cât experiența în asigurări a unui cetățean este mai lungă, cu atât va avea mai multe drepturi de pensie, iar pentru fiecare an de activitate se va acumula un anumit număr de coeficienți de pensie;

– vârsta de solicitare a pensiei de muncă: pensia va fi majorată semnificativ pentru fiecare an care se scurge după împlinirea vârstei de pensionare înainte de solicitarea pensiei.

Noile reguli pentru calcularea pensiilor includ perioade atât de semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane, cum ar fi serviciul militar, îngrijirea unui copil, a unui copil cu handicap sau a unui cetățean cu vârsta de peste 80 de ani. Pentru aceste așa-numite „perioade de neasigurare”, se atribuie coeficienți anuali speciali dacă cetățeanul nu a lucrat în aceste perioade.

Va fi crescută vârsta de pensionare?

Vârsta de pensionare nu va crește. Această problemă nici măcar nu este discutată. Vârsta de pensionare stabilită în general rămâne aceeași: 55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați.

Acest lucru creează stimulente semnificative pentru pensionarea ulterioară. Potrivit noilor reguli, solicitarea unei pensii mai târziu decât vârsta general stabilită de pensionare este benefică pentru cetățeni. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, partea de asigurare a acesteia și plata fixă ​​se vor majora cu coeficienții corespunzători.

De exemplu, dacă un cetățean solicită o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci plata fixă ​​ca parte a pensiei de asigurare va fi majorată cu 36%, iar partea de asigurare a pensiei – cu 45%. dacă după 10 ani, plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, partea de asigurare - de 2,32 ori.

Un alt exemplu: dacă solicitați o pensie în 10 ani, plata fixă ​​va fi majorată de 2,11 ori, iar partea de asigurare a pensiei – de 2,32 ori.

De asemenea, pensia capitalizată va crește, deoarece perioada de plată preconizată va scădea, în care se împarte cuantumul economiilor de pensie pentru a calcula partea finanțată a pensiei.

Pentru cine se introduce noua formulă de pensie - pentru toată lumea sau pentru cei care abia încep să lucreze?

Drepturile de pensie conform noii formule de pensie vor fi formate integral pentru cetățenii care intră în viața profesională în 2015. Când sunt introduse noi reguli, principiul păstrării drepturilor de pensie rămâne obligatoriu: toate drepturile de pensie formate înainte de 2015 sunt înregistrate, păstrate și garantate a fi îndeplinite!

Pensiile de muncă ale cetățenilor care au fost deja atribuiți (vor fi atribuite înainte de 1 ianuarie 2015) vor fi recalculate folosind noua formulă. În cazul în care, la recalcularea conform noilor reguli, cuantumul pensiei nu ajunge la cuantumul pensiei primite de pensionar la 1 ianuarie 2015, atunci pensionarului i se va plăti o pensie în același cuantum.

Totodată, pentru a se adapta la condițiile noii proceduri de formare a drepturilor de pensie și de calcul a mărimii pensiilor viitorilor pensionari și angajatorilor care plătesc contribuții de asigurare pentru aceștia la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, sunt prevăzute dispoziții tranzitorii. cu condiția:

Creșterea vechimii minime necesare pentru obținerea dreptului la pensie la 15 ani și a numărului minim necesar de coeficienți individuali de pensie la 30 - până în 2025;

Creșterea salariului supus contribuțiilor de asigurare la nivelul de 2,3 din salariul mediu rusesc și o creștere corespunzătoare a valorii maxime a coeficientului anual de pensie individuală la 10 - până în 2021.

La ce se pot aștepta cei deja pensionați de la noua formulă de pensie? Vor fi recalculate pensiile actualilor pensionari si pot fi majorate sau micsorate?

Pentru pensionarii actuali, la trecerea la noua procedură de calcul, mărimea pensiei lor nu va scădea. Acesta poate crește pentru pensionarii care au perioade de non-asigurare în experiența lor.

Din ce părți va consta pensia pentru limită de vârstă după introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor?

După introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor, pensia de muncă pentru limită de vârstă se transformă în pensie de asigurare și pensie capitalizată.

Se va stabili o plată fixă ​​pentru pensia de asigurare (analog cu valoarea de bază fixă ​​de astăzi a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, valoarea acesteia în 2013 este de 3.610,31 ruble).

Mărimea pensiei finanțate va fi calculată prin împărțirea sumei economiilor de pensie la o valoare statistică - perioada de plată așteptată, determinată de legea federală.

Ce tipuri de pensii sunt acoperite de noua procedură?

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul a pensiilor de asigurare se va aplica tuturor tipurilor de pensii de muncă - pensii pentru limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș.

Motivele (condițiile) pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru invaliditate și pierderea unui susținător de familie nu se vor modifica. Pentru a atribui aceste tipuri de pensii de asigurare este suficient sa ai minim 1 zi de experienta in munca.

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul a pensiilor de asigurare nu se aplică la formarea și atribuirea pensiilor pentru acordarea pensiilor de stat (pensii sociale, vechime în muncă, bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie). Pentru cetăţenii cu experienţă în muncă: persoane cu handicap din grupa I, cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetăţeni care au lucrat sau locuit în Nordul Îndepărtat şi zone echivalente, pensia va fi atribuită în cuantum majorat datorită unui cuantum majorat de un plată fixă ​​sau utilizarea coeficienților „nordic”.

Un calculator de pensii este postat pe site-urile web ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse și ale Fondului de pensii al Federației Ruse, care calculează mărimea pensiei folosind noua formulă. Pentru cine este potrivit acest calculator de pensii? Și cui nu este destinat?

Calculatorul de pensii, în primul rând, este un navigator pentru noua formulă de pensie, un instrument care permite cetățenilor să înțeleagă esența noii proceduri de calcul a pensiilor și să determine factorii care influențează mărimea propriei pensii viitoare. Calculatorul vă permite să evaluați dinamica mărimii potențiale a pensiei atunci când anumite condiții se schimbă - vechimea în muncă, salariul, capacitatea de a continua munca fără a solicita o pensie la împlinirea vârstei de pensionare, precum și impactul perioadelor de non-asigurare.

Calculatorul este cel mai eficient pentru cetățenii care abia încep să lucreze sau care vor începe să lucreze în 2015 și ulterior - adică pentru cei a căror pensie viitoare va fi complet formată și calculată în conformitate cu noile reguli.

Cetăţenii care au deja experienţă de muncă astăzi, atunci când folosesc calculatorul, ar trebui să ţină cont de faptul că o parte din capitalul lor de pensie a fost format conform regulilor anterioare. Și în calculul real al pensiei de muncă, drepturile lor de pensie vor trebui convertite în coeficienți de pensie.

Cu cât un cetățean a lucrat mai mult înainte de 2015, cu atât este mai mare volumul drepturilor de pensie pe care le-a format deja și cu atât mai mult, toate celelalte lucruri fiind egale, mărimea pensiei sale de asigurare va depinde de drepturile de pensie deja formate înainte de 2015. Și, în consecință, cu atât va fi mai mică influența noii formule de pensie asupra mărimii viitoarei sale pensii de asigurare.

Prin urmare, utilizarea acestui calculator de pensii nu este recomandată cetățenilor care:

o pensie a fost deja atribuită, deoarece la trecerea la noua formulă, aceștia vor reține integral cuantumul pensiei atribuite anterior;

Au mai rămas mai puțin de 3-5 ani până la vârsta de pensionare, deoarece mărimea viitoarei pensii va fi determinată în mare măsură de drepturile de pensie formate înainte de 2015.

De asemenea, calculatorul de pensii nu este aplicabil pentru personalul militar și pentru oamenii legii, sau pentru antreprenorii individuali.

Pentru cetățeni: persoane cu handicap din grupa I, cetățeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetățeni care au lucrat sau au locuit în nordul îndepărtat și zone echivalente, pensia de asigurare va fi atribuită în cuantum majorat datorită măririi mărimii plății fixe. , sau utilizarea coeficienților „nordic”.

Ce înseamnă să calculezi „condiționat” o pensie folosind un calculator de pensie?

Calcularea unei pensii cu ajutorul unui calculator de pensii este condiționată, deoarece arată ce pensie i-ar fi „alocată” un cetățean în 2013 pe baza indicatorilor socio-economici în 2013, cu condiția ca cetățeanul să „și fi câștigat” vechimea specificată în condițiile a procedurii date pentru formarea drepturilor sale de pensie și calculul pensiei, precum și că toți anii de muncă a primit același salariu indicat de acesta.

Totodată, cuantumul condiționat al pensiei se „calculează” conform noii formule de pensie în valoarea țintă a acesteia, când vechimea minimă în muncă care dă dreptul la pensie este de 15 ani, salariul contributiv este limitat la 2,3 din cel integral rusesc, iar cetățeanul a ales deja tariful pentru formarea economiilor de pensii.

Ce se va întâmpla cu pensia finanțată și cu economiile de pensie existente?

Toate economiile de pensii deja generate rămân la cetăţean. Aceștia vor fi plătiți integral, ținând cont de veniturile din investiția lor, atunci când un cetățean devine îndreptățit la pensie de asigurare și solicită aceasta.

Procedura de atribuire și plată a economiilor de pensie nu se modifică. Pentru a calcula pensia finanțată, valoarea economiilor de pensie este împărțită la perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia de muncă. Perioada de plată estimată a pensiei este stabilită prin Legea federală. Procedura de plată a economiilor de pensie va rămâne, de asemenea, aceeași (plată unică, plata urgentă a pensiei, plata părții finanțate din pensia de muncă).

Pensia finanțată nu este indexată de stat. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde numai de rezultatele investiției lor, adică pot exista pierderi. În caz de pierderi, este garantată doar plata sumei contribuțiilor de asigurare plătite la partea finanțată a pensiei.

Unde este mai bine să direcționez contribuțiile din contribuțiile de asigurări făcute de angajatorul meu - către o asigurare sau pensie finanțată? Ce tarif sa alegi - 0 sau 6%?

În 2014-2015, cetățenii născuți în 1967 și mai tineri au dreptul de a alege o opțiune de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie: continuă formarea de economii de pensie (tarif 6%) sau refuză formarea ulterioară a unei pensii finanțate, trimițând astfel toate asigurările. contribuțiile care sunt plătite de angajatori pentru a forma o pensie de asigurare.

După ce ați ales, trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii din Rusia.

Dacă nu ați depus niciodată o cerere de a alege un fond de pensii nestatal sau o societate de administrare și nu faceți o alegere în 2014-2015, atunci toate primele de asigurare vor fi direcționate către formarea unei pensii de asigurare.

În cazul refuzului de a forma economii de pensie, toate economiile de pensie generate anterior vor fi investite și plătite integral atunci când deveniți eligibil pentru o pensie și solicitați atribuirea acesteia.

Atunci când alegeți o opțiune de pensie, este important să știți că, hotărând să formați o pensie finanțată, vă reduceți drepturile la pensie pentru a forma partea de asigurare și invers.

Dacă refuzați să formați economii de pensie, coeficientul maxim anual de pensie este de 10, dacă continuați să formați - 6,25 (din 2021).

Pensia de asigurare este majorată anual de către stat la un nivel nu mai mic decât inflația. Pensia finanțată nu este indexată de stat. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde numai de rezultatele investiției lor, adică pot exista pierderi.

În caz de pierderi, se garantează doar plata sumei contribuțiilor de asigurare plătite la pensia finanțată.

Se vor păstra drepturile de pensie dobândite înainte de intrarea în vigoare a noii formule de pensie? Cum vor fi convertite drepturile de pensie dobândite înainte de 2002 din drepturile dobândite din 2002 până la intrarea în vigoare a noii formule?

Toate drepturile de pensie formate până în prezent vor rămâne și în niciun caz nu vor fi reduse mărimea acestora. Aceasta este abordarea de bază care a ghidat dezvoltarea unei noi proceduri de formare a drepturilor de pensie și de calcul al pensiilor.

În vederea introducerii unei noi proceduri de formare a drepturilor de pensie ale cetățenilor și de atribuire a pensiilor de la 1 ianuarie 2015, pe parcursul anului 2014 se va efectua conversia drepturilor de pensie ale cetățenilor formate înainte de 1 ianuarie 2015.

Conversia va fi efectuată de către Fondul de pensii rus. Conversia va fi efectuată fără notificare. Pentru aceasta, cetățenii nu trebuie să contacteze Fondul de Pensii!

Baza de date contabilă personalizată PFR conține toate informațiile necesare despre capitalul de pensie estimat, vechimea în muncă și salariul fiecărui participant la sistemul de asigurări obligatorii de pensie pentru a recalcula drepturile sale de pensie deja formate în coeficienți de pensie.

Cum vor crește pensiile de asigurare după adoptarea noii formule? După ce reguli?

Ca și până acum, pensia de asigurare va fi garantată să crească de către stat cel puțin în funcție de creșterea prețurilor de consum din ultimul an (nu mai mică decât inflația). De asemenea, mărimea plății fixe la pensia de asigurare va crește anual din cauza inflației.

Creșterea mărimii pensiei finanțate va depinde de nivelul veniturilor la investirea economiilor de pensie ale cetățeanului de către o societate de administrare (NPF).

Câți ani de experiență și câți coeficienți de pensie va trebui să aveți pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare? Cum vor trăi la bătrânețe cei care nu au dobândit experiența minimă de muncă necesară?

Din 2024, perioada minimă de asigurare pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă va ajunge la 15 ani. Mai mult, în 2015 va fi 6 ani și va crește cu un an anual. Cei care până în 2024 vor avea mai puțin de 15 ani de experiență în asigurări vor avea dreptul de a solicita la Fondul de pensii o pensie socială, dar la vârsta de 60 de ani (femei) și 65 de ani (bărbați), în timp ce dreptul la o pensie socială. pensia de asigurare se ridică la 55, respectiv 60 de ani.

A doua condiție pentru atribuirea unei pensii de asigurare la împlinirea vârstei de pensionare este necesitatea creării unor drepturi de pensie în valoare de 30 de coeficienți de pensie.

Dacă un cetățean este recunoscut ca persoană cu handicap în modul prescris, atunci i se atribuie imediat o pensie - asigurare (dacă are cel puțin o zi de experiență de muncă (asigurare)) sau socială (dacă nu există deloc experiență de muncă) .

Noua formulă ar trebui să motiveze oamenii să se pensioneze mai târziu. Cât de benefic va fi să te pensionezi mai târziu? Ce suplimente de pensie vor fi furnizate pentru acoperirea lungă de asigurare?

Potrivit noilor reguli, pensionarea mai târziu de vârsta de pensionare general stabilită va fi benefică. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători, dar nu mai mult de 10 ani.

De exemplu, dacă un cetățean solicită o pensie de asigurare la trei ani de la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, atunci plata fixă ​​va fi majorată cu 19%, iar pensia de asigurare cu 24%. Și dacă vechimea în muncă peste vârsta de pensionare fără a solicita o pensie este de 10 ani, atunci plata fixă ​​va fi majorată de 2,11 ori, iar partea de asigurare - de 2,32 ori.

Coeficienți pentru calcularea pensiei de muncă dacă un cetățean nu solicită pensie de muncă după împlinirea vârstei de pensionare:

Numărul de ani de la apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă*	Plată fixă	Parte asigurare a pensiei

* Nu mai mult de 10 ani. Dacă mai mult, atunci se aplică coeficientul pentru 10 ani.

Ce perioade nelucrătoare vor fi luate în considerare pentru vechimea în muncă conform noii formule?

În noile reguli pentru calcularea pensiilor de muncă, următoarele perioade semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă:

Perioada de serviciu militar, precum și alte servicii echivalente, prevăzute de Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de pompieri de stat, organele de control a circulației stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal și familiile acestora”;

Perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani;

Perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale obligatorii în perioada de invaliditate temporară;

Perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate (4 copii în total), dar nu mai mult de 6 ani în total;

Perioada de primire a indemnizației de șomaj, participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare sau reinstalare în direcția serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă în altă zonă pentru angajare;

Perioada de rezidență a soților personalului militar care deservesc sub contract cu soții lor în zonele în care aceștia nu au putut lucra din lipsă de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;

Perioada de rezidență în străinătate pentru soții diplomaților și consulilor, dar nu mai mult de cinci ani în total.

Se vor păstra pensiile pentru lucrătorii timpurii de la 1 ianuarie 2015?

Pensiile anticipate vor fi reținute integral.

Un salariat care are vechimea necesară în muncă vătămătoare sau periculoasă va avea dreptul la pensie de muncă înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită.

În prezent, un proiect de lege privind transformarea treptată a instituției pensiilor anticipate în sisteme de pensii corporative a fost supus discuției publice și experților. Proiectul de lege prevede mecanisme de stimulare pentru angajatorii care oferă angajaților lor din industriile periculoase și periculoase să participe la sistemele de pensii corporative, care oferă cetățenilor o acoperire suplimentară de pensie în plus față de pensia din asigurarea obligatorie de pensie.

Ce rată a primei de asigurare vor plăti angajatorii?

Nu se va schimba nimic la plata primelor de asigurare. Cota contribuțiilor de asigurări ale angajatorului la Fondul de pensii pentru asigurări și pensii finanțate va fi în continuare de 22% din baza de calcul a primelor de asigurare până la valoarea maximă a bazei impozabile, a cărei mărime este indexată anual de către stat (+10). % din sumele care depăşesc pragul de la care se plătesc primele de asigurare) .

În 2013, salariul maxim anual a fost de 568 mii de ruble, în 2014 – 624 mii de ruble. În același timp, o creștere treptată a salariului maxim pentru care se plătesc primele de asigurare cu o rată de 22% este prevăzută de la 1,6 la 2,3 din salariul mediu în Federația Rusă - peste 7 ani în creșteri de 0,1 pe an. Acest lucru se face pentru a se asigura că pensia pentru limită de vârstă pentru lucrătorii cu plăți mai mari este formată într-o sumă adecvată veniturilor lor.

Va fi introdusă imediat noua formulă sau există planuri pentru o tranziție treptată la noi reguli pentru calcularea drepturilor de pensie?

Se preconizează ca de la 1 ianuarie 2015 să fie introdusă o nouă procedură de formare a drepturilor de pensie ale cetățenilor și de atribuire a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă. În același timp, vor fi introduse noi reguli pentru calcularea integrală a pensiilor:

– în anul 2021 în ceea ce privește aducerea salariului maxim impozabil, din care se plătesc primele de asigurare cu o cotă de 22%, la nivelul de 2,3 din salariul mediu rusesc și aducerea valorii maxime a coeficientului anual de pensie individuală de la 7,39 în 2015 la 10 în 2021;

– în 2025 în ceea ce privește aducerea vechimii minime necesare pentru obținerea dreptului la pensie la 15 ani și a numărului minim de coeficienți de pensie generați de la 6,6 în 2015 la 30 în 2025.

Noile reguli de calculare a pensiilor vor intra pe deplin în vigoare pentru cetățenii care încep să lucreze în 2015.

Va fi desființat de la 1 ianuarie 2015 coeficientul „nordic” aplicat în prezent mărimii fixe de bază a pensiei de muncă?

În prezent, coeficientul „nord” crește valoarea de bază fixă ​​(FBR) a părții de asigurare a pensiei de muncă. După introducerea unei noi proceduri de calculare a pensiilor, o plată fixă ​​va fi, de asemenea, atribuită pensiei de asigurare - un analog cu suma de bază fixă ​​de astăzi. Astfel, coeficientul „nord” va rămâne și va crește plata fixă ​​cu coeficientul regional corespunzător, care este stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona de reședință pentru perioada de reședință a „nordicului” în aceste zone.

Aceeași regulă se va aplica și pensiilor pensionarilor care s-au mutat dintr-o zonă cu condiții naturale și climatice normale în zone din Nordul Îndepărtat sau în zone echivalente acestora.

Vor continua să fie plătite pensiile sociale în Rusia? Și suplimente sociale la pensii până la nivelul de existență?

Noua formulă de pensie nu se va aplica în cazul atribuirii pensiilor în temeiul pensiei de stat - este destinată exclusiv atribuirii pensiilor cetățenilor cu experiență în muncă.

În plus, în cazul în care suma totală a sprijinului material pentru un pensionar care nu lucrează nu atinge costul vieții unui pensionar din regiunea de reședință, acestuia i se va asigura în continuare un supliment social la pensia sa până la PMS în regiunea. La calcularea sumei totale a sprijinului financiar pentru un pensionar, se iau în considerare toate tipurile de pensii, plăți lunare în numerar (inclusiv costul unui set de servicii sociale), sprijin material suplimentar și alte măsuri de sprijin social.

Se va modifica perioada estimată de plată a pensiei în noua formulă de pensie?

Indicatorul „perioada de plată așteptată” nu va fi utilizat la calcularea pensiei de asigurare pentru perioadele de acoperire a asigurării după 1 ianuarie 2015.

În acest caz, procedura de calcul a pensiei finanțate va rămâne aceeași, urmând să fie utilizată perioada de plată estimată. Pentru a calcula pensia capitalizată a cetățenilor care se pensionează la împlinirea vârstei stabilite, este în prezent de 228 de luni. Dacă, de exemplu, solicitați partea finanțată a pensiei de muncă cu trei ani mai târziu de împlinirea vârstei de pensionare, atunci valoarea economiilor pentru pensie este împărțită la perioada estimată de plată a pensiei, redusă cu 36 de luni. Acest indicator este aprobat anual prin legea federală.

Cum se vor calcula coeficienții anuali de pensie dacă o persoană a avut două locuri de muncă de la 1 ianuarie 2015?

Pe baza sumei a doua salarii si, in consecinta, a primelor de asigurare platite din acestea. În acest caz, coeficientul anual de pensie în orice caz nu poate depăși 10 pe an (10 în 2021, 7,39 în 2015).

Cum vor fi calculate pensiile antreprenorilor individuali și ale altor categorii de persoane care desfășoară activități independente?

Același lucru este valabil și pentru pensiile angajaților. Pensia de muncă pentru limită de vârstă se va transforma în pensie de asigurare și pensie capitalizată. Pentru pensia de asigurare se va stabili o plată fixă. Valoarea pensiei capitalizate va fi calculată în același mod în care se calculează astăzi partea finanțată din pensia de muncă.

La calcularea pensiei de asigurare se va ține cont de vechimea în muncă și de vârsta cererii de pensie, care oferă coeficienți suplimentari care măresc mărimea pensiei de asigurare și a plății fixe, precum și cuantumul primelor de asigurare plătite. de către populația care desfășoară activități independente. Mai mult, pentru a obține dreptul de a atribui o pensie, un antreprenor individual trebuie să câștige cel puțin 30 de coeficienți de pensie pe parcursul vieții sale profesionale și să aibă cel puțin 15 ani de experiență în asigurări.

Mărimea plății fixe la pensia de asigurare de invaliditate va depinde de grupul de invaliditate?

Da. Plata fixă ​​se va stabili în funcție de grupa de handicap, precum și de prezența persoanelor cu handicap aflate în întreținere.

Va fi păstrat dreptul mamelor cu mulți copii și mamelor care cresc copii cu dizabilități de a solicita o pensie din timp?

Da. Dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se acordă femeilor care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, unul dintre părinții unei persoane cu handicap încă din copilărie care a crescut. el până la împlinirea vârstei de 8 ani, tutorele unui copil cu handicap sau un cetățean care a fost tutore al unui copil cu handicap, care l-a crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani.

Care va fi plata fixă ​​ca parte a pensiei de asigurare pentru rezidenții din regiunile nordice și zone echivalente?

Majorarea plății fixe pentru „nordic” se va efectua în același mod ca și determinarea cuantumului fix de bază al pensiilor în legislația în vigoare.

Continuă să funcționeze Programul de cofinanțare a pensiilor de stat?

Intrarea în Programul de cofinanțare a pensiilor de stat s-a încheiat la 30 septembrie 2013. Pentru toți cei care au devenit participanții săi în modul prescris, adică 15,8 milioane de ruși, statul va asigura cofinanțarea contribuțiilor pentru o pensie viitoare timp de 10 ani din anul primei contribuții, cu condiția ca contribuțiile lor voluntare să se ridice la cel puțin 2.000 de ruble pe an.

Fondul de pensii continuă să accepte și să proceseze plăți, postându-le în conturile personale individuale ale participanților la program.

Un formular de chitanță de plată cu detaliile necesare poate fi obținut fie de la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul de reședință, fie de la banca însăși, sau descărcat din secțiunea corespunzătoare a site-ului web al Fondului de pensii.

Statul a cofinanțat integral contribuțiile voluntare ale participanților la Program pentru 2009-2012. Volumul total al contribuțiilor statului s-a ridicat la 15 miliarde 684 milioane ruble.

Bugetul PFR pentru 2014 include 9,4 miliarde de ruble pentru cofinanțarea contribuțiilor participanților la program pentru 2013; în 2015 – 10,7 miliarde de ruble; în 2016 – 12,4 miliarde de ruble. Astfel, Programul de cofinanțare de stat continuă fără modificarea regulilor de participare la acesta, singurul lucru este că admiterea noilor participanți la Program în conformitate cu norma legii federale a fost finalizată.

Fondul de pensii al Federației Ruse

Filiala PFR din regiunea Novosibirsk a organizat o „linie directă” prin link video, la care au participat peste 400 de locuitori din Novosibirsk. Directorul adjunct al Filialei Fondului de Pensii a răspuns la întrebări Lyudmila Alekseevna Yakushenk O.

- Se vorbește de multă vreme despre creșterea pensiilor pentru locuitorii din mediul rural. Când mă pot aștepta să-mi crească pensia?

Actuala lege „Pensii de asigurări” conține o regulă conform căreia cetățenii care nu lucrează în mediul rural și care au o experiență agricolă de cel puțin 30 de ani au dreptul de a majora plata fixă ​​la pensie - un analog al părții de bază - cu 25%. Această regulă trebuia să intre în vigoare la 1 ianuarie 2020. În legătură cu adoptarea unei noi legi (Legea federală nr. 350 „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind chestiunile privind numirea și plata pensiilor”), această normă va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Astăzi, organele PFR lucrează la identificarea persoanelor care au dreptul la această majorare. Recalcularea cuantumului plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate se efectuează de la 1 ianuarie 2019, fără ca pensionarul să depună cerere dacă în dosarul de plată sunt disponibile informațiile necesare. În acest caz, Fondul de pensii al Federației Ruse efectuează recalcularea specificată cel târziu la 1 septembrie 2019. Pensionarul are dreptul în orice moment să depună documentele suplimentare necesare recalculării. În cazul în care pensionarul a solicitat recalcularea în perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2019, recalcularea specificată se efectuează de la 1 ianuarie 2019. În cazul în care pensionarul a solicitat recalcularea după 31 decembrie 2019, recalcularea specificată se efectuează din luna următoare după depunerea cererii cu documentele necesare.
Suma de plată fixă ​​general stabilită de la 1 ianuarie 2019 va fi de 5334 ruble 19 copeici și a crescut cu 25% - 6667 ruble 74 copeici. Potrivit ultimelor date, în mediul rural din regiune locuiesc 216 mii de pensionari, iar conform documentelor, aproximativ 12 mii de persoane au 30 de ani de experiență rurală. Atunci când acești cetățeni se mută într-un nou loc de reședință în afara zonelor rurale, nu se stabilește o majorare a plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate.

- O plată fixă ​​majorată are dreptul unui părinte pensionar al cărui copil în întreținere are peste 18 ani (învață)?

Persoanele care depind de membrii familiei cu handicap au dreptul la o plată fixă ​​majorată. Persoanele cu dizabilități includ, printre altele, copiii sub 18 ani care studiază cu normă întreagă în organizații implicate în activități educaționale. O plată fixă ​​majorată către părinții-pensionari pentru copii-studenti se stabilește până la finalizarea acestor studii, dar nu mai mult decât până când copilul împlinește vârsta de 23 de ani. Dependența copiilor sub 18 ani este presupusă și nu necesită dovada, dar pentru copiii mai mari este necesară confirmarea faptului de dependență.

- Va fi mărită vârsta de pensie socială?

Conform legislației în vigoare, femeile au dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 60 de ani, bărbații - 65 de ani. Însă de la 1 ianuarie, vârsta de pensionare pentru numirea pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă va fi majorată și, printre alte lucruri, vârsta care dă dreptul la stabilirea pensiei sociale. Vârsta crește și cu 5 ani, la fel ca și la numirea pensiilor de asigurare. Pensia socială va fi acordată femeilor la împlinirea vârstei de 65 de ani, iar bărbaților la 70 de ani. Dar la fel ca și pentru numirea unei pensii de asigurare, există o anumită perioadă de tranziție pentru stabilirea unei pensii sociale. Creșterea se va produce în etape. De exemplu, pentru cetățenii care în 2019 și 2020 vor împlini vârsta care le dă dreptul la o pensie socială pentru limită de vârstă, aceasta poate fi atribuită înainte de a împlini această vârstă, dar nu cu mai mult de șase luni înainte de a împlini această vârstă. Dacă un bărbat, de exemplu, împlinește 65 de ani în 2019, atunci i se va atribui o pensie socială la 65,5 ani, iar dacă în 2020, atunci la 66,5 ani.

- Este posibilă eliberarea unei plăți compensatorii dacă îngrijirea este asigurată de un copil de 14 ani.

Plata compensației se stabilește atunci când o persoană aptă de muncă, nemuncă, asigură îngrijirea unei persoane cu handicap, adică. un copil cu handicap, o persoană cu handicap din grupa 1 din copilărie, o persoană cu handicap din grupa 1, o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani și o persoană care are nevoie de îngrijire în baza încheierii unei instituții medicale. Ca regulă generală, cetățenii cu vârsta de 16 ani și peste sunt considerați apți de muncă. Dar plata compensației poate fi stabilită dacă îngrijirea este asigurată de o persoană care a împlinit vârsta de 14 ani. În acest caz, pentru a atribui o plată compensatorie, este necesar să se acorde suplimentar permisiunea (consimțământul) unuia dintre părinți (părinte adoptiv, curator) și autorității tutelare pentru îngrijirea unei persoane care a împlinit vârsta de 14 ani. ani în timpul liber de la școală.

- Cu cât vor crește pensiile în 2019?

În conformitate cu legislația în vigoare, coeficientul de indexare a pensiilor este stabilit anual de Guvernul Federației Ruse. A fost adoptată o nouă Lege, care prevede că în perioada 2019-2024, indexarea se va efectua de la 1 ianuarie, și nu de la 1 februarie, așa cum era anterior. Aceeași lege precizează și noi sume ale costului coeficientului individual de pensie și plată fixă. De la 1 ianuarie 2019, pensiile vor crește cu puțin peste 7%. O astfel de creștere va da o creștere medie a pensiei pe lună cu aproximativ 1 mie de ruble, având în vedere că pensia medie în Rusia este puțin peste 14 mii de ruble. Creșterea pensiei pentru fiecare beneficiar va depinde de mărimea specifică a pensiei.

- Ce să faci dacă o persoană nu a atins vârsta de pensionare, dar din motive de sănătate nu poate lucra?

Toate motivele pentru atribuirea anticipată a unei pensii sunt consacrate în legislația privind pensiile - acestea sunt condiții de muncă dificile și dăunătoare, atribuirea unei pensii din anumite motive sociale. Și aceste motive încă se aplică. Baza – starea de sănătate – nu a fost niciodată în Lege pentru numirea unei pensii de asigurare timpurie pentru limită de vârstă, și nu există acum. Prin urmare, în cazul în care o persoană nu poate lucra din motive de sănătate, este necesar să se rezolve problema stabilirii invalidității în conformitate cu indicațiile medicale, iar dacă se stabilește, se va acorda pensie de invaliditate și diurnă. Trebuie să contactați o unitate medicală.

- Programul de cofinanțare de stat a pensiilor, se fac plăți, există planuri de anulare sau închidere a acestui Program?

Implementarea Programului de Cofinanțare de Stat continuă. Pentru cei care s-au alăturat programului și continuă să plătească contribuții de la 2 la 12 mii de ruble, statul dublează suma - în limita a 12 mii. Cofinanțarea se realizează pe o perioadă de 10 ani de la data începerii plății primelor de asigurare suplimentare. Plățile se fac fie de către Fondul de pensii, fie de către Fondul de pensii nestatal, în funcție de locul în care se află economiile de pensii ale cetățeanului. În prezent, plata economiilor de pensie poate fi atribuită atunci când o persoană dobândește dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, adică. pentru femei la 55 de ani, iar pentru bărbați la 60 de ani (sau mai devreme pentru anumite categorii de cetățeni care au dreptul să primească anticipat pensie de asigurare). De la 1 ianuarie 2019, „limitele de vârstă” pentru plata economiilor de pensie vor rămâne aceleași (în ciuda creșterii vârstei pentru pensia de asigurări pentru limită de vârstă).

- Vor afecta cele mai recente modificări ale legislației pensiilor actualii pensionari?

Noua Lege va afecta actualii pensionari doar în ceea ce privește indexarea pensiilor. Beneficiarii de pensii prin Fondul de pensii al Rusiei, ca și până acum, vor primi toate pensiile și plățile sociale cuvenite în conformitate cu drepturile și beneficiile de pensie deja dobândite. Indexarea va fi efectuată într-o sumă mai mare decât rata inflației. Valoarea indexării este definită în lege până în 2024 și oferă o creștere medie de aproximativ 1 mie de ruble pe lună.

- Îmi împlinesc 55 de ani anul viitor. Când îmi voi primi pensia acum? Sigur nu peste 5 ani?

Legea prevede o creștere treptată a vârstei de pensionare. Pensiile pentru femei în anul 2019 vor fi stabilite (în condițiile unei perioade de tranziție, sub rezerva tuturor celorlalte condiții necesare pentru vechimea în muncă și coeficienții de pensie) la împlinirea vârstei de 55,5 ani. O nouă bază este, de asemenea, oferită cetățenilor cu experiență vastă. Femeile cu cel puțin 37 de ani de experiență se vor putea pensiona mai devreme de vârsta de pensionare stabilită în general, dar nu mai devreme de 55 de ani pentru femei. Așadar, dacă te încadrezi în această categorie, poți solicita o pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani.

- Un pensionar pentru limită de vârstă are o întreținere în vârstă de peste 18 ani care s-a înscris la studii cu normă întreagă, ce acte sunt necesare pentru a recalcula plata fixă?

Dacă un pensionar are copii în întreținere care sunt studenți care studiază cu normă întreagă, atunci beneficiarul pensiei are dreptul să stabilească o plată fixă ​​majorată la pensia de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru ca această plată să fie stabilită, este necesar să prezentați documente care să confirme faptul că sunteți în întreținere de părinții copiilor - studenți cu vârsta peste 18 ani. Statutul de dependență al membrilor familiei cu dizabilități este confirmat prin documente eliberate de organizațiile de întreținere a locuințelor sau autoritățile locale; documente privind veniturile tuturor membrilor familiei și alte documente prevăzute de legislația Federației Ruse (certificat de la autoritățile locative despre locuința împreună cu un copil, un document privind salariul părintelui, documente privind cheltuielile în favoarea unui membru al familiei (taxă de școlarizare) , tratament etc.) În plus, este necesar un certificat de la instituția de învățământ cu privire la data începerii și durata studiului, forma de studiu cu referire obligatorie la numărul și data comenzii pentru instituția de învățământ.

- O femeie nu are dreptul la pensie în 2018 din cauza lipsei cuantumului necesar al coeficienților individuali de pensie. Cum se rezolvă această situație? Este posibil să plătiți taxe suplimentare sau să îmbunătățiți?

Din 2015, trebuie îndeplinite simultan trei condiții pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă - vârsta de pensionare, vechimea în muncă și prezența numărului necesar de coeficienți individuali de pensie (puncte). Numărul punctelor de pensie depinde de contribuțiile pe care angajatorul le-a făcut la sistemul de asigurări obligatorii de pensie din salariul „alb”. Prin urmare, dacă o persoană are o experiență suficient de lungă, de regulă, are și numărul necesar de puncte de pensie. Dar situațiile sunt diferite, iar dacă cineva nu are suficientă experiență sau puncte, atunci nu i se poate atribui pensie. Există mai multe căi de ieșire din situația actuală.
În primul rând, dacă nu există suficiente puncte de pensie individuale, atunci o persoană poate lucra pentru a obține suma de puncte lipsă. Același lucru este valabil și pentru experiență.
A doua ieșire este că, dacă o persoană nu lucrează (nu este angajată oficial nicăieri), poate intra în relații juridice în cadrul asigurării obligatorii de pensie și poate plăti prime de asigurare în mod voluntar. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere la oficiul teritorial al Fondului de Pensii. Legea precizează atât sumele minime, cât și cele maxime ale contribuțiilor care trebuie plătite în cazul intrării voluntare în sistemul de asigurări obligatorii de pensii. În acest an, suma minimă a contribuției este de aproximativ 60 de mii de ruble pe an.
Vă rugăm să rețineți că numărul de puncte la atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se stabilește în ziua în care se împlinește vârsta necesară.

- Legea prevede o vechime „lungă” pentru bărbați de 42 de ani (pentru pensionare anticipată); pentru acești 42 de ani contează serviciul militar sau doar munca?

Potrivit noii Legi, persoanelor cu o vechime în asigurări de cel puțin 42 și, respectiv, 37 de ani (bărbați, respectiv femei) li se poate atribui o pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de împlinirea noii vârste de pensionare, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani (bărbați, respectiv femei) ). În același timp, la calcularea perioadei de asigurare pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, aceasta include perioadele de muncă și alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Rusiei, cu condiția ca în aceste perioade să fie acumulate și plătite contribuții la Fondul de pensii. , precum și perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale obligatorii în perioada de incapacitate temporară. Nicio altă perioadă neasigurată, inclusiv serviciul militar, nu este luată în considerare pentru această vechime în serviciu.

- Cum se obține o pensie dacă o persoană nu o poate face singură (este în spital)?

Dacă este necesar și la solicitarea pensionarului, o persoană de încredere poate primi pensie și alte beneficii sociale pentru acesta. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o împuternicire. O astfel de împuternicire poate fi certificată de către administrația instituției medicale în care pensionarul este în tratament. O împuternicire pentru a primi o pensie poate fi întocmită și sub orice formă. Textul împuternicirii trebuie să indice data întocmirii acesteia, numele, prenumele, patronimul persoanelor fizice (reprezentanți și reprezentați), datele nașterii și locul de reședință permanentă a acestora, detaliile documentelor care dovedesc identitatea acestora, sfera de aplicare a împuternicirii. împuternicirile reprezentantului și perioada pentru care se eliberează împuternicirea. În plus, sunt acceptate împuterniciri notariale.

- Cum să solicitați o pensie și diurnă atunci când primiți invaliditate?

Pentru a procesa o plată lunară în numerar, un pensionar trebuie să depună o cerere corespunzătoare la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Acest lucru se poate face contactând personal Fondul de pensii al Rusiei și depunând o cerere printr-o sucursală a MFC. De asemenea, cererea și documentele necesare pot fi trimise prin poștă, dar în acest caz trebuie autentificate la notar. Este mult mai convenabil să faceți acest lucru depunând o cerere electronic prin Contul dvs. personal pe portalul serviciilor guvernamentale sau pe site-ul web al Fondului de pensii din Rusia. Este de remarcat faptul că avem un loc dedicat pentru un specialist PFR la Biroul principal de expertiză medicală și socială (MSE) din Novosibirsk. Iar acei cetăţeni care se adresează la UIT pentru examinarea şi determinarea handicapului pot, cu ajutorul unui specialist PFR, să se înregistreze pe portalul serviciilor guvernamentale, dacă nu există înregistrare, şi să depună o cerere prin „calculator oaspete”, atât pt. atribuirea unei pensii de invaliditate și pentru constituirea EDV.

- Este posibil să se schimbe metoda de livrare a pensiei fără a veni la serviciul clienți?

Beneficiarul poate solicita livrarea pensiei personal sau printr-un reprezentant legal direct la oficiul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință sau la filiala MFC tot la locul de reședință. În plus, o cerere privind livrarea unei pensii poate fi depusă sub forma unui document electronic prin Contul personal de pe site-ul Fondului de pensii sau portalul serviciilor guvernamentale. Pensionarii care lucrează pot aplica pentru o metodă de livrare a pensiei prin intermediul angajatorului lor.

- De ce există o diferență în calculul compensației de îngrijire? Cuiva i se atribuie suma de 1.200 de ruble, iar cineva - 1.440?

Acordarea îngrijirii implică prezența unui îngrijitor lângă cetățeanul cu dizabilități care este îngrijit. Cuantumul plății compensației se stabilește cu același coeficient regional care se stabilește pentru pensia unui cetățean cu handicap pentru care se acordă îngrijire, numai dacă aceste persoane locuiesc în aceeași localitate sau în localități diferite aparținând aceluiași ocol municipal (circ. ). Deci, dacă un îngrijitor locuiește, de exemplu, în aceeași municipalitate cu persoana pe care o îngrijește, atunci, ținând cont de coeficientul regional stabilit în regiunea noastră, acesta primește o compensație în valoare de 1.440 de ruble. Valoarea plății compensației este stabilită fără un coeficient regional în cazul reședinței acestor persoane în diferite regiuni ale entității constitutive a Federației Ruse, precum și în cazurile în care nu este stabilită pentru pensia unui cetățean cu handicap.

- Am lucrat 32 de ani ca contabil la o fermă de stat. Voi avea supliment de pensie din ianuarie 2019?

Pentru a pune în aplicare norma noii Legi privind stabilirea unei plăți fixe majorate pentru munca în agricultură, Guvernul Federației Ruse trebuie să aprobe liste cu lucrări, industrii, profesii, posturi, specialități relevante, precum și reguli pentru calcularea perioadelor de munca (activitatea) relevantă. Fondul de pensii efectuează în prezent lucrări preliminare asupra acestor cazuri de pensii. Este necesar să acordăm o atenție deosebită faptului că 30 de ani de experiență în mediul rural nu iau în calcul nicio muncă, ci doar munca într-o anumită industrie - producția de plante, creșterea animalelor, piscicultură. De asemenea, în conformitate cu proiectul de document (Liste), munca înainte de 1992 este socotită ca experiență de muncă, indiferent de post, dar după acest an este important dacă specialitatea este inclusă în Listă sau nu. Nu există nicio poziție de contabil în proiectul de listă.

- Voi împlini 60 de ani în februarie 2019, moment în care experiența mea în asigurare va fi de 41 de ani și 10 luni. Când voi avea dreptul la pensie?

Dacă în prezent continuați să lucrați și veți continua să lucrați după februarie 2019, atunci în aprilie perioada dumneavoastră de asigurare va fi de 42 de ani. Conform noii Legi, persoanelor cu o vechime în asigurări de cel puțin 42 de ani (pentru bărbați) li se poate atribui o pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați. . În consecință, dreptul dumneavoastră la o pensie de asigurare va începe a doua zi, după împlinirea a 42 de ani de serviciu, i.e. în aprilie 2019. Dacă nu există 42 de ani de serviciu, dreptul de a stabili o pensie de asigurare pentru limită de vârstă va apărea șase luni mai târziu - în august 2019, adică. la 60 de ani și jumătate.

- Este posibil să aflați azi mărimea viitoarei dvs. pensii? Cum se va calcula ținând cont de noua reformă a pensiilor?

Nu există modificări în legătură cu adoptarea noii Legi privind calculul pensiilor, i.e. pensia va fi calculată după aceeași formulă de pensie ca acum. Se ia costul unui coeficient de pensie din ziua atribuirii pensiei de asigurare inmultit cu suma coeficientilor individuali de pensie castigati pe parcursul vietii si se adauga o plata fixa. Și, ca și astăzi, dimensiunea sa va depinde de valoarea salariilor „albe”, de angajarea oficială și de vechimea în muncă. Puteți calcula cuantumul pensiei dumneavoastră în momentul atribuirii acesteia. Dar persoana însuși poate afla acum în mod independent mărimea aproximativă a pensiei sale pe baza indicatorilor care sunt disponibili în prezent în Contul său Personal PFR. Este necesar să luați numărul de coeficienți de pensie câștigați, să înmulțiți cu 81,49 ruble (acesta este costul unui coeficient de pensie în 2018) și să adăugați mărimea plății fixe - 4.982 de ruble. Aceasta vă va oferi suma actuală a pensiei. Puteți folosi și calculatorul de pensii de pe site-ul PFR sau în aplicația mobilă PFR.

- Cum vor fi stabilite pensiile pentru profesori și medici începând cu anul viitor?

Conform legislației în vigoare, pentru aceste categorii de cetățeni se acordă pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă dacă au experiență specială de o anumită durată: 25 de ani pentru cadrele didactice și 25 de ani pentru munca în mediul rural și 30 de ani pentru medicii din mediul rural. oraș. De la 1 ianuarie 2019 se va introduce o perioadă de pensionare amânată de 5 ani pentru aceste categorii după împlinirea anilor de serviciu. Acești 5 ani vor fi introduși pe etape. Pentru categoriile obișnuite de cetățeni, creșterea vârstei de pensionare depinde de anul în care persoana atinge vârsta de pensionare stabilită în prezent în legislația în vigoare. Pentru profesori și medici, totul va depinde de momentul în care își vor dezvolta experiența profesională necesară. Cu toate acestea, vechimea în serviciu rămâne aceeași. De exemplu, dacă un profesor împlinește 25 de ani de experiență în 2019, atunci va avea dreptul la pensionare anticipată la 6 luni de la finalizarea experienței, dacă în 2020 - după 1,5 ani, în 2021 - după 3 ani. La încheierea perioadei de tranziție, profesorul va putea solicita o pensie anticipată pentru limită de vârstă la 5 ani de la finalizarea experienței sale speciale.

- Pensiile pentru pensionarii care lucrează vor fi majorate în perioada reformei pensiilor?

Nu există modificări în legislația privind pensionarii care lucrează și nici în procedura de calcul al pensiilor. La fel ca și astăzi, indexarea pensiilor pentru pensionarii activi nu se realizează în perioada de muncă, dar după concediere, din luna următoare se aplică toți indicii. Ceea ce rămâne este recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi de la 1 august. De exemplu, în 2018, autoritățile PFR din regiunea Novosibirsk au recalculat pensiile a peste 215 mii de pensionari Novosibirsk care au lucrat în 2017 și pentru care angajatorul a calculat și a plătit contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensie.

- Un pensionar militar va putea primi o pensie „civilă” la începutul anului 2019 cu 42 de ani de serviciu și se va lua în calcul perioada de serviciu în autorități la calculul acestei vechimi?

Pensionarii militari sunt una dintre puținele categorii de cetățeni cărora li se pot atribui două pensii deodată. Ei primesc o pensie de la forțele de securitate. Dacă au dezvoltat o anumită vechime în muncă în instituții civile, au atins vârsta necesară de pensionare și au acumulat un anumit număr de puncte de pensie, atunci li se poate atribui o a doua pensie - o pensie de asigurare pentru limită de vârstă fără plată fixă. Conform noii Legi, de la 1 ianuarie 2019, cetățenilor cu o vechime în asigurări de cel puțin 42 de ani (pentru bărbați) li se poate atribui o pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de împlinirea noii vârste majorate de pensionare, dar nu mai devreme de împlinirea vârsta de 60 de ani pentru bărbați. La calcularea acestei perioade de asigurare, aceasta include perioadele de muncă și alte activități, precum și perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale obligatorii în timpul unei perioade de invaliditate temporară, cu condiția ca munca să fi fost pe teritoriul Federației Ruse și să fi fost plătite contribuții de asigurare. la Fondul de pensii. Având în vedere că sunteți beneficiar al unei pensii de vechime prin Ministerul Apărării, la atribuirea unei pensii departamentale se ia în calcul o parte din cei 42 de ani de serviciu. În plus, perioadele de serviciu militar nu sunt incluse în calculul perioadei de asigurare, ceea ce dă dreptul de a primi o pensie de asigurare înainte de termen.

- Ce se va întâmpla cu pensia capitalizată din 2019?

Potrivit legislației în vigoare, dreptul la plata economiilor de pensie ia naștere dacă există dreptul la pensie de asigurare. Acum apare la femei de la 55 de ani și la bărbați de la 60 de ani. De la 1 ianuarie 2019, vârsta general stabilită de pensionare crește, cu toate acestea, dreptul la pensie capitalizată din ianuarie 2019 se va menține în aceleași limite de vârstă, sub rezerva condițiilor de atribuire a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă (cuantumul necesar vechimea în muncă și valoarea coeficienților individuali de pensie) - pentru femei - la 55 de ani, pentru bărbați - la 60 de ani.
O pensie finanțată este atribuită dacă sunt disponibile economii de pensie. Această pensie se stabilește și se plătește indiferent de primirea unei alte pensii și a indemnizației lunare pe viață.

- Va fi inclusă în calculul vechimii în muncă care dă dreptul la pensionare anticipată din 2019? (37 de ani) pentru ca o femeie să aibă grijă de doi copii dacă lucra la acel moment?

Potrivit noii Legi, femeilor cu o vechime în asigurări de cel puțin 37 de ani li se poate atribui o pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de a împlini noua vârstă de pensionare, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 55 de ani pentru femei. Totodată, perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de un an și jumătate sunt considerate perioade de neasigurare, iar în acest caz nu se iau în calcul în perioada de asigurare, care dă dreptul la pensie anticipată din motive noi, adică datorită unei perioade lungi de asigurare. Vă reamintim încă o dată că aici sunt luate în considerare doar perioadele de muncă și alte activități care au loc pe teritoriul Federației Ruse, precum și perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale în perioada de invaliditate temporară. O condiție importantă este plata de către angajator a contribuțiilor de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii.

- Cum se verifică corectitudinea calculării pensiei?

Pensiile sunt atribuite de specialiști cu anumite calificări. Dacă este necesară verificarea corectitudinii repartizării pensiei stabilite, este necesar, în primul rând, să contactați autoritatea teritorială de la locul de reședință al pensionarului. Dacă aveți întrebări despre calcularea cuantumului pensiei, puteți trimite și o cerere scrisă către Fondul de pensii, fie prin poștă, fie prin intermediul site-ului departamentului. Dacă există motive pentru recalcularea pensiei (de exemplu, au apărut documente suplimentare), trebuie să faceți o programare la specialiști din organul teritorial al Fondului de pensii. Toate serviciile de recalculare oferite de specialiștii Fondului de pensii sunt complet gratuite.

- Ce indicatori determină mărimea pensiei de asigurări pentru limită de vârstă și a pensiei de invaliditate astăzi?

Indiferent de formula de calcul a pensiei, mărimea acesteia depinde de mărimea salariului oficial, din care contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensie sunt calculate de către angajator și de vechimea în muncă. Cu cât perioada de asigurare este mai lungă, cu atât coeficienții pensiei vor fi mai mari și pensia va fi mai mare. Mărimea pensiei este afectată și de data ulterioară de aplicare a acesteia - pentru aceasta se stabilesc coeficienți de creștere suplimentari. Așa-numitele perioade de neasigurare sunt, de asemenea, luate în considerare în vechimea în serviciu - acesta este serviciul de recrutare în armată, perioadele de îngrijire a copiilor până la vârsta de un an și jumătate, îngrijirea cetățenilor cu handicap (80 de ani). -bătrâni, persoane cu handicap din grupa I sau copii cu handicap), etc. Aceste perioade sunt luate în calcul în perioada de asigurare și pentru ei se calculează anumiți coeficienți de pensie.

Sursa și foto: centrul de presă al Filialei Fondului de Pensii pentru regiunea Novosibirsk

Șeful Biroului Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Volhov din regiunea Leningrad (inter-district), Natalya Vyacheslavovna Kuzina, răspunde la întrebările cetățenilor cu privire la asigurarea pensiilor

ÎNTREBARE: Este posibil să am grijă de mama soțului meu și să primesc o compensație dacă într-o lună mi se acordă o pensie pentru limită de vârstă?

RĂSPUNS: Plata compensației pentru îngrijire se face unei persoane apte de muncă, care nu lucrează, care îngrijește un cetățean cu dizabilități. Pensionarii sunt considerați cetățeni cu handicap, prin urmare, atunci când se atribuie o pensie, plata compensației încetează. Orice persoană nemuncă, aptă de muncă, indiferent de relațiile de familie, poate solicita compensații de îngrijire.

ÎNTREBARE: O nepoată are grijă de bunica ei și primește o compensație; dacă merge la muncă, plata suplimentară va fi oprită?

RĂSPUNS: Plata compensației se face unui îngrijitor apt de muncă, care nu lucrează. Dacă nepoata merge la muncă, nu va mai avea dreptul la această despăgubire, iar plata va fi oprită. Nepoata trebuie să-și raporteze imediat munca la Oficiul Fondului de Pensii, astfel încât să nu fie plătite în plus.

ÎNTREBARE: Beneficiarii de pensii a căror valoare este mai mică decât minimul de existență primesc un supliment social federal la pensia lor. Cine stabilește costul vieții și cât de des se poate schimba?

RĂSPUNS: Nivelul minim de existență pentru un pensionar în fiecare subiect al Federației Ruse pentru a stabili un supliment social la pensie este stabilit anual de legea subiectului Federației Ruse. În acest an, costul vieții este de 8.726 de ruble.

ÎNTREBARE: Cum să obțineți un set de servicii sociale?

RĂSPUNS: Cetățeanul decide sub ce formă este convenabil pentru el să primească servicii sociale: în natură sau echivalent în numerar și depune o cerere corespunzătoare la organul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei de la locul de înregistrare sau de reședință reală sau prin centrul multifuncțional de prestare a serviciilor de stat și municipale înainte de 01 octombrie a acestui an. Cererea depusă va fi valabilă până când cetățeanul își va schimba alegerea.

ÎNTREBARE: Pot obține un loc de muncă când primesc pensie de urmaș și îngrijirea copilului?

RĂSPUNS: Conform legislației în vigoare, membrii de familie cu handicap ai unui întreținător de familie decedat care erau întreținători ai acestuia au dreptul la pensie de urmaș. Soțul/soția întreținătorul de familie decedat este recunoscut ca membru al familiei cu handicap, indiferent de vârstă și capacitate de muncă, dacă îngrijește copiii susținătorului decedat sub 14 ani și nu lucrează. Adică, atunci când obții un loc de muncă, se pierde dreptul de a primi o pensie de urmaș.

ÎNTREBARE: Ce document trebuie depus la Fondul de pensii pentru a prelungi plata unei pensii dacă un cetățean locuiește în străinătate?

RĂSPUNS: Plata pensiilor către persoanele care locuiesc în afara Federației Ruse se face sub rezerva depunerii la Fondul de pensii (organul său teritorial) a unui document care confirmă faptul că cetățeanul este în viață sau sub rezerva apariției personale anuale a pensionarului. Un document care confirmă faptul că un cetățean este în viață este eliberat de un notar de pe teritoriul Federației Ruse sau de un organism competent (oficial) al unui stat străin.

Confirmarea faptului că un cetățean este în viață poate fi efectuată prin înfățișarea sa personală la o misiune diplomatică sau oficiu consular al Federației Ruse sau la Fondul de pensii al Federației Ruse (organul său teritorial). În acest caz, se întocmește un act de înfățișare personală a cetățeanului (reprezentantul său legal) pentru a continua plata pensiei în perioada corespunzătoare.

ÎNTREBARE: Se păstrează dreptul la plata unei pensii de urmaș până la absolvire dacă copilul a împlinit 18 ani în luna mai și va exista dreptul de a primi pensie în vara înainte de a intra la facultate?

RĂSPUNS: În condițiile legii, membrii de familie aflați în întreținere cu handicap ai întreținătorul de familie decedat au dreptul la pensie de urmaș. Membrii familiei cu handicap sunt copiii unui întreținere de familie decedat, care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii care studiază cu normă întreagă în programe educaționale de bază în organizații care desfășoară activități educaționale până la finalizarea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până la atingerea vârsta de 23 de ani. În cazul în care este furnizată o adeverință care conține informații despre perioada de concediu, pensia de urmaș va fi plătită până la sfârșitul perioadei de concediu.

ÎNTREBARE: Ce documente trebuie furnizate pentru a prelungi plata unei pensii de urmaș după împlinirea vârstei de 18 ani?

RĂSPUNS: Pentru a prelungi plata unei pensii de urmaș după împlinirea vârstei de 18 ani, este necesară depunerea unei adeverințe de la locul de studii la organul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință. Pensia se plateste pana la finalizarea studiilor la institutia de invatamant. În cazul în care este furnizată o adeverință care conține informații despre perioada de concediu, pensia de urmaș va fi plătită până la sfârșitul perioadei de concediu.

Bună, o astfel de situație, tatăl nostru a murit, ei bine, cum este el, tatăl meu și tatăl surorii mele mai mici, dar el nu este inclus în document, poate primi o pensie pentru pierderea unui carmelian?

01 iunie 2019, 19:04, întrebarea nr. 2380912 Mashyanova Kristina, Ekaterinburg

Am nevoie de un certificat de venit de la fostul meu soț pentru a solicita alocația pentru copii?

Bună ziua, atunci când primesc alocații pentru copii „Putin” (Legea federală 418), aceștia cer veniturile fostului soț, deși căsătoria este desființată oficial, justificând acest lucru prin faptul că fostul soț este considerat în continuare părintele copilului. . au dreptate??

Cum se calculează vechimea pentru o pensie dacă ați lucrat din 2009 și ați renunțat, dar ați fost reintegrat?

Lucrez din 13 mai 2009, pe 5 octombrie 2017, am renunțat la serviciu, iar acum am fost reintegrat ca ofițer pe 29 decembrie 2018, cât mai am până la pensie? Vă mulțumesc anticipat.

Am lucrat la Gazprom mai mult de cinci ani, am dreptul la un supliment de pensie?

Bună ziua. Am lucrat la Gazprom mai mult de cinci ani din 2002 până în 2007. Am dreptul la un supliment de pensie?

Ce ar trebui să fac dacă mi se cere să returnez o plată în plus a pensiei mele?

Când m-am retras din Forțele Armate RF, am fost plătit în plus cu un bonus % pentru vechimea în serviciu din 2014 până în 2016. Decizia instanței cere restituirea sumei de 72.000 de ruble. M-am pensionat în ianuarie 2017. În acest timp nu am fost înștiințat de supraplata de mai sus....

Care va fi mărimea pensiilor dacă un cetățean s-ar muta în zona Cernobîl?

Eu însumi sunt cu dizabilități încă din copilărie, grupa 3. Ce sumă de pensii voi avea când mă mut în zona Cernobîl? Pensia mea actuală este de 6.279 de ruble. 35 copeici + pachet social 2.162 ruble. 67 de copeici, iar total = 8.442 ruble. 02 cop. Primesc o ofertă mai bună...

289 Preț
întrebare

problema este rezolvată

Întocmește o cerere în instanță dacă apare dreptul la o pensie majorată

Întrebare privată.

1600 Preț
întrebare

problema este rezolvată

Cum se calculează vechimea în muncă atunci când se îngrijește un pensionar care are peste 80 de ani?

Bună ziua!!! Sunt înregistrată pentru îngrijirea unui pensionar care are peste 80 de ani. Știu că experiența mea mi se potrivește. As dori sa clarific... Cum se calculeaza?!? An de an?!?... Multumesc pentru raspuns!!!

Fiica mea va continua să primească prestații de urmaș dacă mă recăsătoresc?

Buna ziua. Sunt văduv și am un loc de muncă obișnuit. Fiica mea minoră va continua să primească prestații de urmaș dacă mă recăsătoresc? Mulțumesc, cu cele mai bune salutări Mihail.

La calculul pensiei preferenţiale se ia în calcul munca ca profesor şi consilier în mediul rural?

Munca cu fracțiune de normă a unui profesor și salariul unui consilier sunt incluse în suma din perioada 2002-2004, lucrate în mediul rural, la calculul pensiei preferențiale?

Ce ar trebui să facem dacă ni se refuză prestațiile pentru ultima lună?

Buna ziua.Ca mama a multor copii am primit ajutoare pentru al treilea copil sub trei ani.Pe 20 aprilie 2019 copilul a implinit 3 ani, nu erau bani pentru luna aprilie.Cand am sunat la social departamentul de beneficii, mi-au spus că din moment ce actele au fost depuse acum un an...

Adresați-vă întrebarea avocaților și obțineți sfaturi

Întrebări la care au răspuns avocații cu privire la sistemul de pensii din Rusia

Întrebare:În perioada 2014-2015 fiecare trebuie să aleagă varianta formării pensiei. Ce este mai profitabil - să renunți la partea finanțată și să transferi contribuțiile la Fondul de pensii de stat sau să treci la un fond de pensii nestatal?

Răspuns: Pentru a face alegerea corectă, trebuie să luați în considerare avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre aceste opțiuni. Dacă refuzați să formați o parte finanțată, pensia vă va fi garantată integral de stat. Conform legii, partea de asigurare este supusă indexării anuale pe baza veniturilor majorate ale Fondului de pensii și a ratelor inflației. Astfel, vei primi un venit stabil corespunzător situației economice din țară.

Este important să înțelegeți că articolul descrie cele mai de bază situații și nu ia în considerare o serie de probleme tehnice. Pentru a vă rezolva problema particulară, obțineți consiliere juridică privind problemele legate de locuințe, apelând liniile de asistență telefonică:

Dacă păstrați partea de economii și o transferați în , puteți să vă măriți economiile și să primiți o pensie mai mare. Este necesar să se țină cont de faptul că profitabilitatea este determinată în funcție de rezultatele investiției fondurilor. Dacă FNP suferă pierderi, veți primi doar suma pe care a transferat-o angajatorul. Statul nu indexează aceste contribuții. Trebuie să iei propria decizie cu privire la care este mai profitabilă.

Întrebare:În 2013 am fost la . Sunt listat ca antreprenor individual, dar de fapt nu lucrez; fiica mea conduce afacerea. Mărimea pensiei mele este mai mică decât minimul de existență stabilit în regiunea noastră. Am auzit că în acest caz ar trebui să mi se plătească un bonus. Cum o pot aranja?

Răspuns:În conformitate cu legea, cetăţenilor a căror pensie este sub nivelul regional de existenţă li se asigură un supliment social corespunzător. Cu toate acestea, ei nu ar trebui să desfășoare activități de muncă. Deoarece sunteți înregistrat ca antreprenor individual, sunteți considerat cetățean activ, în ciuda faptului că nu desfășurați efectiv activități. Pentru a vă califica pentru bonus, trebuie să vă închideți antreprenorul individual și să reînregistrați afacerea pe numele fiicei dvs. sau al altei persoane.

După ce fiscul emite documente privind radierea, puteți contacta Fondul de Pensii cu o cerere de majorare. Acesta trebuie să fie însoțit de pașaport și certificat de pensie. Nu este nevoie să depuneți documente suplimentare. Bonusul se va plăti concomitent cu pensia.