Ce înseamnă numărul de puncte de pensie. Coeficientul individual de pensie (IPC). Cum se calculează punctele pentru perioadele în care primele de asigurare nu sunt transferate

Sistemul de pensii al țării noastre a suferit o mulțime de schimbări în ultimele decenii, ultima dintre acestea fiind acordarea de pensii în funcție de punctele de pensie primite - un coeficient stabilit de stat care permite calculul uniform (proporțional) al pensiilor. in functie de valorile aplicate.

Ce este IPK

Coeficientul de pensie este format din punctele pe care o persoană le primește pentru toți anii de muncă și alte perioade de viață, care sunt incluse în perioada de asigurare prin lege. Cu cât scorurile sunt mai mari, cu atât este mai mare valoarea pensiei pe care o poate solicita o persoană. În caz contrar, nu poate conta decât pe o pensie pentru limită de vârstă fără vechime.

Punctele sunt atribuite în funcție de următorii parametri:

  • cantitatea de experiență în asigurare;
  • valoarea contribuțiilor la fondul de pensii (depinde de valoarea veniturilor realizate sau a contribuțiilor voluntare făcute de întreprinzătorii individuali);
  • timpul în care o persoană a lucrat peste vârsta de pensionare atunci când refuză o pensie.

Puncte suplimentare

Numărul de puncte de pensie

Suma punctelor de pensie acumulate este reflectată în ILS-ul angajatului. Puteți obține informații despre punctele dvs. utilizând serviciul portalului de internet „Gosuslugi”. După ce a solicitat serviciul „Obținerea de informații despre starea unui cont personal individual”, un cetățean primește un extras, care indică valoarea IPC-ului său.

Punctele suplimentare din coeficientul de pensie pot adăuga perioade în viață în care o persoană nu a lucrat efectiv, dar legislația le clasifică ca vechime:

  1. Serviciul în armată, Ministerul Afacerilor Interne etc. (IPC pe an este 1,8 și se adaugă pentru fiecare an de serviciu).
  2. Îngrijirea bătrânilor (coeficient și număr de ani - ca în paragraful anterior).
  3. A fi șomer de către soțiile angajaților Consulatului Rusiei (coeficient anual - 1,8, poate fi numărat timp de 5 ani).
  4. Îngrijirea unui copil sub 3 ani. Valoarea coeficientului variază în funcție de numărul de copii, se numără timp de un an și jumătate:
    1. primul copil: coeficient 1,8;
    2. al doilea copil: 3,6;
    3. a treia și următoarele: 5.4.

Factorii care afectează scorul

Până în 2015, principalii factori care au afectat calculul pensiilor la împlinirea unei anumite vârste (de pensionare) au fost vârsta persoanei și vechimea acesteia.

După 2015, astfel de factori au devenit insuficienti și statul a decis să treacă la un sistem de puncte, adică. pentru a primi plăți de pensie, nu este suficient să atingă vârsta de pensionare, trebuie totuși să deveniți proprietar a minim 11,5 puncte (în 2017), care vor fi aduse treptat la minimul recomandat de 30 de puncte (până în 2025). Puteți calcula punctele de pensie folosind o anumită formulă și reprezintă o traducere matematică a orelor de experiență de muncă într-un sistem de puncte - aducând-o la un singur coeficient individual de pensie (IPK).

Astfel, pentru a ieși la pensie și a primi mai mult decât o pensie socială trebuie îndeplinite trei condiții:

  • atingerea vârstei minime de pensionare;
  • dezvoltarea unei experiențe minime de muncă;
  • un set de un anumit număr de puncte (nu mai mic decât minimul stabilit de stat).

Dacă o persoană nu se potrivește cu cel puțin unul dintre parametrii setați, poate continua să câștige experiență până când sunt îndeplinite toate condițiile sau poate aplica la Fondul de pensii al Federației Ruse prin teritorialitate cu o cerere de acumulare a unei pensii sociale în legătură cu aceasta. cu atingerea vârstei.

Există și o a treia opțiune. În același 2015, a devenit posibilă deducerea celor 10% obligatorii în fond și plasarea celor 6% rămase într-un cont de pensie personală de economii.

Organisme implicate în calcul și punctare

Tot ceea ce are legătură cu plățile pensiilor, acumularea acestora, calculul și orice alte informații este încredințat angajaților Fondului de pensii al Federației Ruse, care, în baza legislației în vigoare, efectuează toate manipulările necesare cu pensiile cetățenilor țării. .

Puncte minime pentru a primi o pensie

După cum sa menționat deja, numărul minim de puncte pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă este în prezent de 11,5, dar în viitorul apropiat este planificată creșterea minimului la 30.

Dacă te uiți treptat la acest coeficient din momentul în care sistemul de puncte a fost pus în aplicare, i.e. din 2015, valoarea minimă a IPC s-a modificat și se va modifica în viitorul apropiat după cum urmează:

  • în 2015 a fost de 6,6;
  • 2016 – 9;
  • 2017 – 11,4;
  • 2018 – 13,8;
  • 2019 – 16,2;
  • 2020 – 18,6.

Clar despre modificarea numărului minim de puncte pentru o pensie din tabelul de mai jos:

Date pentru calcularea IPC

  1. nivelul salariului anual. Ca procent din acesta, punctele principale sunt calculate. De exemplu, în 2017, IPC maxim este de 8,26. Dacă mărimea IPC anual este mai mare decât această normă, atunci pensionarul poate conta pe puncte bonus pentru următorii ani lucrați.
  2. Puncte suplimentare.
  3. Plată fixă. Aceasta este suma care este garantată pentru a fi oferită unui cetățean ca pensie dacă are vechimea și vârsta corespunzătoare. Plata este recalculată anual de către stat în funcție de nivelul inflației. Anul trecut a fost 4.558,93 ruble.
  4. Valoarea deducerilor efectuate de angajator.

Formula și procedura de calcul

Pentru a calcula PC-ul, este necesar să aflați cum o persoană distribuie contribuțiile la părțile finanțate și de asigurare. Pentru prima grupă de persoane, 10% din deduceri se îndreaptă către partea de asigurări și 6% către cea finanțată, iar pentru a doua grupă, 16% din deduceri se îndreaptă către partea de asigurări.

Întrucât conceptul de IPC a început să fie aplicat abia de la începutul anului 2015, înainte de calcularea coeficientului anual, este necesară convertirea în puncte a acelor acumulări pe care salariatul le-a încasat în timpul programului de lucru până în anul 2014 inclusiv.

Acest lucru se poate face folosind următoarea formulă:
IPC = MF:S
MF - partea de asigurare (fără partea finanțată) minus componenta fixă;
C - costul stabilit pentru un punct IPC în anul de calcul. Acest indicator este indexat și modificat anual. Costul coeficientului de pensie individuală în 2017 a fost stabilit de stat la 78,58 ruble.

După cum se vede din formule, respingerea părții finanțate va mări pensia.

Pentru o explicație a conceptului de „coeficient individual de pensie” sau „punct de pensie” și a procedurii de calcul a pensiilor folosind noua formulă, vezi videoclipul

Exemplu de calcul

Cetăţeanul K. primeşte 240.000 de ruble pe an. Cota contribuțiilor sale la pensie este de 10%, care au fost virate în buget de către angajator în totalitate, adică. în termeni monetari, aceasta s-a ridicat la 24.000 de ruble. Când recalculăm valoarea IPC primită în 2019, luăm 876.000 de ruble ca valoare limită a bazei (valoarea stabilită de stat). Valoarea deducerilor din această sumă este de 16%.

Numărul de puncte care se acordă pentru anul de muncă este:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Iată câte puncte va primi un cetățean în 2019. Aceasta se calculează în fiecare an din vechimea în muncă a angajatului.

Notă! Numărul maxim de puncte câștigate anul acesta este de 8,26, în timp ce minimul este de 1. În viitor, maximul va fi mărit la un factor de 10. Vă vom spune mai multe despre valorile minime și maxime ale individului coeficientul de pensie din acest articol.

Perioada de vechime până în prezent include perioade precum:

  • concediu social pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani și timpul prenatal;
  • serviciul în forțele armate;
  • timpul de invaliditate involuntară;
  • timpul petrecut în arest;
  • alte perioade determinate de legislatie.

De exemplu, timpul petrecut în concediu pentru creșterea copilului este indexat diferit și depinde de câtă vacanță ați avut: pentru prima dată - 1,8 puncte, pentru a doua - 3,6 puncte, pentru a treia și următoarele - 5 puncte fiecare. 4 puncte pentru fiecare .

Pentru un an de serviciu în armată, vei primi 1,8 puncte, precum și pentru timpul de îngrijire a unei persoane cu handicap.

Notă

Regulile de calcul al pensiilor sunt astfel încât, cu cât vechimea în muncă și valoarea câștigurilor sunt mai mari, cu atât pensia pe care te poți baza este mai mare.

Este de remarcat faptul că aceste perioade vor fi socotite numai dacă au fost precedate de activitatea de muncă a unui cetățean.

Numărul de puncte pentru pensionare depinde de momentul în care pensionarul solicită plata pensiei. Adică, cu cât te pensionezi mai târziu, cu atât poți primi mai mulți bani. Legea stabilește numirea punctelor bonus. Dacă vă pensionați la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, statul va adăuga 45% din punctele acumulate, timp de 10 ani - de 2,32 ori mai multe puncte. Totodată, plata cu vârstă fixă ​​a crescut de 36%, respectiv de 2,11 ori.

Modalități de a afla punctele de pensionare

Nu cu mult timp în urmă, Fondul de Pensii era obligat să trimită informații cu sumele pensiilor câștigate, dar această practică a fost acum anulată.

Astăzi, puteți afla informații despre situația actuală a pensiilor pe portalul Serviciilor de Stat. Acesta este cel mai rapid mod de a obține informații. Este imperativ să vă înregistrați în sistem în prealabil, apoi selectați „Economii de pensie” în motorul de căutare, apoi „Verificați contribuțiile la pensie”, apoi „Obțineți un serviciu” și „Obțineți informații despre starea unui cont personal”.

Serviciul de timp este oferit în cel mult 2 minute și este absolut gratuit.

De asemenea, puteți afla punctele dumneavoastră direct în diviziunea teritorială a fondului furnizând angajatului acestuia numărul SNILS și un act de identitate.

Pentru atenția dumneavoastră - un videoclip despre cum sunt calculate și acordate punctele de pensie

Caracteristici de calcul

Cea mai mare dificultate este calcularea plăților pensiilor pentru cei care au început să lucreze în Uniunea Sovietică și au suferit mai mult de o reformă a pensiilor în întreaga lor experiență de muncă.

  1. Valoarea contribuțiilor la pensie câștigate înainte de 2002 este calculată conform vechii scheme (pentru orice 5 ani la rând) și apoi indexată.
  2. Indexarea se bazează pe înmulțirea sumei primite cu 10%. Dacă experiența a început înainte de 1991, atunci se adaugă încă 1% pentru fiecare an.
  3. Sumele plătite din 2002 până în 2014 se însumează între ele, după care se înmulțesc cu valoarea indexării. Rezultatul este capitalul de pensie.
  4. În plus, capitalul este împărțit în 228 (perioada de plată estimată în luni) și prețul de un punct pentru 2015 (64 de ruble 10 copeici).

Ca urmare a reformelor la scară largă în sistemul de asigurări de pensii din Federația Rusă în 2015, a apărut un astfel de punctaj sau coeficient de pensie individuală, abreviat IPC.

Astăzi, numărul de puncte determină dreptul unui cetățean de a primi o pensie de asigurare. Cum se desfășoară procesul de acumulare a acestora și care este costul unui punct de pensie? Mai multe despre asta mai târziu.

De ce ai nevoie de un IPC

Punctul de pensie este un coeficient special introdus pentru evaluarea fiecărui an a activității de muncă a unui cetățean. Se acordă puncte pentru contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii făcute de asiguratul viitorului pensionar. Aceasta înseamnă că poți primi puncte doar cu un loc de muncă oficial.

Articolul 3 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” definește IPC ca un parametru care reflectă drepturile unui pensionar, ținând cont de alți factori:

  • vârsta beneficiarului pensiei;
  • suma contributiilor virate de asigurat in contul din sistemul de contabilitate personalizat.
Pentru informații! Asiguratul este angajatorul, sau însuși beneficiarul plăților, dacă a fost întreprinzător individual sau desfășoară alte activități care necesită transfer independent de contribuții.

IPC este una dintre valorile din formula de calcul a plăților de asigurare către un pensionar, care încurajează viitorii beneficiari de prestații să controleze primirea la timp și completă a primelor de asigurare în contul la Fondul de pensii. Acesta este scopul principal al noului parametru de plată a pensiei.

Potrivit Guvernului, IPC este în măsură să asigure trecerea multor angajatori la o organizare mai onestată a raportării fiscale, astfel încât cetățenii să nu mai primească venituri în formă ascunsă.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cât costă un IPK?

Valoarea plăților de pensie ale unui cetățean după pensionare depinde în mare măsură de numărul de puncte acumulate. Primele de asigurare primite sunt transferate către IPC la rata curentă, după care, în etapa finală, punctele sunt reconvertite în ruble.

Prin urmare, valoarea coeficientului de pensie:

  1. strict reglementate de lege;
  2. supuse inflației.

De la intrarea în vigoare a acestui parametru, un punct a fost echivalat cu suma de 64,1 ruble. Ca rezultat al tuturor indexărilor făcute în 2019, coeficientul este de 87,24 ruble.

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cum este indexat coeficientul

In conexiune cu creșterea prețurilor de consum, indexarea anuală se aplică nu numai diferitelor beneficii de pensie, ci și punctului de pensie în sine. Potrivit lui Dmitri Medvedev, mărimea IPC va reacționa anual la indicele inflației, în conformitate cu emiterea anumitor decrete guvernamentale.

Graficul inflației arată astfel:

  • 1 ianuarie - indexarea planificată în întregime pentru inflația din ultimul an a plăților de asigurări;
  • 1 aprilie - indexarea suplimentară a pensiilor sociale.

În 2016, programul de indexare a fost ușor perturbat. În plus, indicele de inflație nu a fost aplicat în totalitate. În 2019, IPC a fost majorat conform programului. Pe viitor, Guvernul promite că nu va încălca planul de indexare.

Data indexului01.01.2015 01.02.2016 01.01.2017 01.01.2018 01.01.2019 01.01.2020
Costul IPC71,41 74,27 78,28 78,58 81,49 87,24
Atenţie! În 2019, IPC a fost majorat cu 7,05%, ceea ce este în concordanță cu rata inflației din 2018.

Cum să aflați numărul de puncte acumulate

Nu este dificil să primiți o notificare oficială despre mărimea coeficientului individual de pensie astăzi, există mai multe modalități de a face acest lucru:

  • solicitați un extras dintr-un cont personal pe site-ul PFR sau personal la o sucursală a Fondului;
  • obțineți informațiile necesare pe site-ul serviciilor publice sau la MFC, dacă există în oraș.

Extrasul va arăta nu numai punctele acumulate, ci și valoarea economiilor și mărimea perioadei de asigurare a solicitantului.

Pe lângă aceste metode, mai există una - un calcul independent al coeficientului individual.

Calculul coeficientului individual

Numărul de puncte acumulate este determinat pentru fiecare an în care s-au efectuat transferuri către UIF pentru un cetățean.

Conform formulei de calcul, suma totală a primelor de asigurare efectuate se împarte la suma maximă contributiv venitul anual al viitorului pensionar.

Formula de calcul a punctelor de asigurare:

IPK=SV /MV *10,

IPC - coeficient individual de pensie;

SV - cuantumul contributiilor efectuate de asigurat;

MV - baza impozabilă maximă posibilă.

Acest din urmă indicator este stabilit anual și fixat la nivel legislativ. În anul 2019, salariul maxim anual pentru calculul coeficientului de pensie este 876000 freca.

Important! Restricția se aplică și numărului de puncte câștigate. Deci, chiar dacă venitul anual al unui cetățean este de 1.000.000 de ruble. , coeficientul nu va crește peste valoarea setată.

Câte IPC sunt necesare pentru a atribui o pensie

În 2019, este necesar un minim de 16,2 puncte IPC pentru a se califica.În fiecare an, această cifră se schimbă în sus. Până în 2025, va ajunge la 30 de puncte.

Dacă valoarea IPC a unui cetățean este insuficientă, i se va refuza acumularea plăților. Acest lucru este valabil și pentru pensionarea anticipată.

Cum să ocoliți respingerea atunci când acumulați puncte insuficiente

Un coeficient individual, a cărui valoare nu corespunde valorii minime stabilite, va servi drept motiv pentru refuzul de a acumula o primă de asigurare. Pentru a evita acest lucru, merită să luați câteva măsuri.

Ce va ajuta la evitarea refuzului din punct de vedere legal:

  • angajare oficială, fără pauze în experiența de muncă;
  • salarii mari, venituri pe deplin legale;
  • amânarea pensionării anticipate sau a pensiei pentru limită de vârstă.

Durata și un salariu mare vor ajuta la acumularea mai multor puncte, ceea ce înseamnă că acestea contribuie la creșterea sumei plăților viitoare.

Amânarea unei binemeritate odihnă a primit și IPC suplimentar. Perioada maximă admisă pentru amânarea unei pensii este de 10 ani, în timp ce coeficientul individual poate fi majorat de 2,3 ori.

Statul percepe, de asemenea, IPC pentru anumite tipuri de activități, altele decât munca.

O pensie este o plată efectuată de stat către cetățenii care au împlinit vârsta înaintată. Acest tip de compensare pot fi primite de persoane cu suficientă experiență în acest sens, precum și de beneficiari. De exemplu, acestea pot fi primite din cauza dizabilității sau pierderii unui susținător. După reformă, statul a făcut modificări în calculul acestor plăți. Doar calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 a rămas același.

Cum ți se calculează pensia astăzi?

Pentru cetăţenii peste 50 de ani, calculul pensiilor pentru cei născuţi înainte de 1967 se realizează în mod special. Suma constă dintr-o parte obligatorie de stat fixă ​​și o parte de asigurare. Valoarea va depinde de următorii factori:

  1. vârsta persoanei;
  2. numărul de ani lucrați, profesie;
  3. asupra cuantumului salariilor primite.

Procedura de calcul a pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 depinde de următorii factori:

  1. Dacă persoana este participantă la programul de cofinanțare. Finanțarea este sprijin de stat sub formă de angajări suplimentare la prestațiile pentru limită de vârstă, permițând unui cetățean să mărească contribuțiile personale la cota sa viitoare finanțată. La cofinanțare pot participa mai multe părți: cetățeanul însuși, statul (aceasta este o chestiune voluntară și se realizează pe baza unei cereri), angajatorul (acest lucru nu este necesar, dar multe întreprinderi consideră că aceasta este o motivație suplimentară în cadrul cadrul pachetului social pe care îl oferă)
  2. Face cetățeanul plăți regulate în contul părții finanțate din compensația viitoare?

Cadrul legal

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 este reglementat de legea federală 400-FZ din 28 decembrie 2013. Această lege discută aspecte legate de calcularea părții de asigurare. Se asigură următoarele tipuri de pensii de asigurare: asigurări pentru limită de vârstă, asigurări de invaliditate, asigurări ocazionale. Legea federală 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă” poate fi, de asemenea, atribuită cadrului de reglementare, în care vă puteți familiariza și cu aspectele plăților de pensie.

Procedura generală de calcul a plăților pensiei

Pentru ca un cetățean să poată conta pe primirea de prestații pentru partea de asigurare, viitorul pensionar trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  1. Bărbații pot solicita despăgubiri la vârsta de 60 de ani, femeile la 55 de ani (unele categorii de persoane pot solicita compensații pentru limită de vârstă înainte de această vârstă).
  2. Experiența în asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
  3. Coeficienți individuali importanți prin care puteți calcula pensia IPC. Pentru fiecare perioadă de vechime, unei persoane i se acordă un anumit punct (coeficient). Suma lor trebuie să fie de cel puțin 30.

Dacă este necesar să se calculeze pensia pentru cei născuți înainte de 1967, fiecare condiție trebuie luată în considerare separat. Indemnizația de muncă pentru limită de vârstă se atribuie persoanelor care au împlinit vârsta: pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55 de ani. Există anumite categorii de cetățeni care pot conta pe o ieșire devreme, pe o odihnă binemeritată. Acestea includ:

  1. cetățenii care au lucrat în anumite condiții (vătămătoare etc.);
  2. având anumite specialități și funcții;
  3. având o anumită experiență de muncă, forță de muncă sau asigurări.

Acestea includ:

  • persoanele care au lucrat în structuri subterane sau în ateliere cu temperaturi ridicate, cu condiții de muncă deosebit de grele;
  • femei care au lucrat la intensitate mare sau au operat mașini grele;
  • muncitori feroviari;
  • geologi, prospectori;
  • nave maritime și fluviale de lucru;
  • mineri;
  • lucrători din industria aviației;
  • salvatori;
  • profesori;
  • medicii care lucrează cu publicul.
  • mame a multor copii cu cinci copii, sau doi sau mai multi;
  • cu deficiențe de vedere sau răniți ca urmare a ostilităților.

Compensarea anticipată include un tip de pensie preferențială, care poate fi primită de următoarele grupuri de cetățeni:

  1. Dacă activitățile lor au fost asociate cu muncă fizică grea sau muncă în condiții nefavorabile.
  2. Dacă lucrarea s-a desfăşurat în condiţiile Nordului Îndepărtat sau într-o zonă echivalată cu acesta.
  3. Dacă condițiile de muncă includeau un anumit termen, după care, indiferent de vârstă, era timpul să mergem la o odihnă binemeritată.

Persoanele care cresc singure copii pot conta pe cota de asigurare. Dacă singurul susținător a avut o anumită perioadă de muncă, atunci se percepe și cota de asigurare. Pentru a aplica pentru orice tip de prestație pentru limită de vârstă, trebuie să confirmați că susținătorul de familie este absent sau decedat prin furnizarea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești de declarare a lipsei.

Vechime in munca

A doua condiție pentru a primi prestații de asigurare este vechimea în muncă. Acestea sunt perioade de timp în care o persoană a făcut contribuții la Fondul de pensii. Există două tipuri de experiență în asigurare:

  1. comun- acesta este un tip de experiență când deducerile la PF sunt făcute de cetățenii care lucrează în condiții normale de muncă;
  2. special- spre deosebire de obișnuit, această experiență caracterizează tipul de muncă în condiții speciale (de exemplu, dăunătoare sau periculoase).

Experienta de munca pana la 1 ianuarie 2002

Durata de serviciu până la 01 ianuarie 2002 se calculează în ordine calendaristică în funcție de durata reală a fiecărei perioade. Documentele personale de depozitare vor deveni confirmarea faptului de muncă, serviciul militar sau perioada de îngrijire a copilului, precum și pentru calcularea părții de asigurare. Ce ar trebui să prezinte o persoană la fond:

  1. cartea de munca;
  2. contracte de munca;
  3. certificate de salariu pentru cinci ani consecutivi de muncă până la 01.01.2002;
  4. legitimatie militara;
  5. certificatul de naștere al copilului;
  6. Certificat de căsătorie.

Doar dacă fondul are aceste documente, el poate conta pe numirea la timp a unei pensii în cuantumul prescris. Pentru a contabiliza orele lucrate începând cu anul 2002, pentru fiecare cetăţean asigurat trebuie deschis un cont personal individual cu număr de asigurare permanent în Fondul de pensii. În aceasta, funcționarii publici sunt obligați să reflecte:

  • date privind perioadele de activitate a muncii;
  • informatii privind salariile pana la 01.01.2002;
  • sumele acumulate și plătite de către angajator sau persoana asigurată personal a primelor de asigurare.

Contabilizarea orelor lucrate din 2002

Informații despre perioadele de muncă și salariu până în 2002 în Fondul de pensii sunt furnizate de angajator în perioada 2003-2004. Dacă în aceste perioade o persoană nu a lucrat sau angajatorul a furnizat informații incomplete sau inexacte, atunci fondul nu va avea informațiile necesare. În cazul în care persoana asigurată se îndoiește că toate informațiile au fost furnizate, atunci puteți oricând să aplicați și să furnizați informațiile lipsă despre vechimea în muncă și salariul până în 2002. Următoarele perioade sunt luate în experiență de muncă:

  1. armata, serviciul in sectia de politie;
  2. serviciul în organele și instituțiile sistemului penal penal;
  3. primirea de prestații sociale pentru invaliditate temporară (decret);
  4. îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani;
  5. înregistrarea pentru șomaj;
  6. redirecționarea unui funcționar public pentru angajare în altă localitate;
  7. participarea la lucrări publice;
  8. exilul sau rămânerea în închisoare sau colonie;
  9. îngrijirea unei persoane cu handicap;
  10. de la atingerea unui cetățean de 80 de ani.

Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului

In baza legii, perioada minima de asigurare creste lunar. În 2015 au fost 6 ani, în 2019 vor împlini 9 ani, iar în 2025 vor împlini 15 ani. Dacă la împlinirea bătrâneții nu s-a stabilit numărul minim de ani, atunci nu se va acumula compensația de asigurare pentru bătrânețe. Perioada de asigurare se determină prin înscrieri în carnetul de muncă în care se arată perioada de angajare oficială a salariatului.

Dacă cartea de muncă a angajatului este pierdută sau unele înregistrări lipsesc, atunci următoarele documente vor confirma experiența:

  1. contracte de munca;
  2. adeverințe eliberate salariatului la locurile de muncă anterioare;
  3. extrase din ordine (de exemplu, ordine de admitere și concediere);
  4. conturile personale ale angajatului;
  5. borderouri de plată.

Din 2019, au intrat în vigoare inovații pentru calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 folosind noi formule. Prin lege, persoanele care au lucrat timp de 35 de ani sunt eligibile pentru plata suplimentară. Iar pentru cei care au muncit (oficial) mai bine de patruzeci de ani (40 de ani pentru femei, 45 pentru bărbați), la intrarea într-o odihnă binemeritată, statul va plăti un bonus și mai mare.

A treia condiție pentru a primi prestații de asigurare este coeficienții individuali. Acesta este numărul de puncte câștigate pentru 12 luni sau acele perioade care sunt incluse în vechimea în muncă. Acești coeficienți se calculează în funcție de salariul unei persoane, sub rezerva angajării sale oficiale. Cu cât salariul este mai mare, cu atât ratele sunt mai mari. Condiția principală este ca înainte de a intra într-o odihnă binemeritată, coeficienții să nu fie mai mici de 30.

În baza legii „Pensii de asigurări”, au fost stabilite cerințe în creștere pentru coeficientul minim de pensie. Dacă de la 1 ianuarie 2015 se atribuie compensații de asigurare pentru limită de vârstă dacă există un coeficient de cel puțin 6,6, atunci cu o creștere ulterioară a coeficientului anual cu 2,4 până în 2025, cuantumul maxim al acesteia va fi de 30.

Toate perioadele vor fi incluse în vechime în muncă dacă au avut activitate de muncă de cel puțin o zi lucrătoare, timp în care au avut loc deduceri la Fondul de pensii. Schema de creștere a coeficienților din tabel:

anul de pensionare

Coeficient minim

din 2025 și mai târziu

Pensie pentru cei născuți înainte de 1967

Guvernul Federației Ruse în 2019 urmărește în mod activ reforma pensiilor. Calculul pensiei pentru cei născuți înainte de 1967 este format din trei părți. Acest:

  1. cota de bază;
  2. Cota cumulată;
  3. asigurare.

Partea de bază

De bază este o compensație fixă ​​pe care o primește fiecare persoană care a ajuns la bătrânețe, indiferent de vechimea în muncă. Începând cu 1 ianuarie 2002, rata de bază finală a fost stabilită la 450 de ruble pe lună. Această sumă se datorează tuturor cetățenilor care au împlinit bătrânețe și au o experiență de muncă mai mare de 5 ani. Mărimea sa este afectată de vârsta persoanei.

Partea cumulativă a pensiei

Această cotă este disponibilă numai pentru cetățenii care s-au născut înainte de 1967 și sunt membri ai OTS. Se formează dacă în perioada 2002-2004. angajatorul a plătit prime de asigurare lunare pentru cota finanţată din activitatea muncii în cuantum de 6% din salariu. Se constituie pe bază de voluntariat pentru participanții la Programul de cofinanțare de stat a pensiilor și persoanele care au direcționat fonduri din capitalul maternității (familiei) către. Suma totală care revine cotei finanțate nu trebuie să depășească 463.000 de ruble pe an.

Pe baza decretului federal, paragraful 11 ​​al art. 31 „Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate din plata forței de muncă în Federația Rusă”, persoanele asigurate născute înainte de 1967, care au încheiat un acord privind asigurarea obligatorie de pensie și au solicitat transferul la un fond nestatal (NPF), depun o cerere de refuz de finanțare a părții finanțate și direcție de finanțare a părții de asigurare în cuantum de 6 la sută din partea individuală a cotei primei de asigurare.

Cetățenii pot afla despre economiile lor în Fondul de pensii al Federației Ruse, scriind o cerere în formularul prescris. Plățile garanțiilor de stat, în conformitate cu alin. 2 al art. 217 din Codul fiscal al Federației Ruse, nu sunt supuse impozitării, nu sunt luate în considerare la calcularea impozitului pe venitul personal, cu excepția plăților dacă o persoană are asigurare voluntară a părții finanțate.

pensie de asigurare

Include întreaga vechime acumulată până în 2002, valoarea salariilor și un coeficient special. Să analizăm metodologia de calcul a cotei de asigurare, care ar trebui calculată conform următorului algoritm:

  • SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, unde:
    • SP este suma de fonduri calculată pentru plata unei plăți de asigurare;
    • PB - puncte acumulate în timp;
    • Banca centrala - pretul pentru 1 punct stabilit la momentul calculelor;
    • PC1 și PC2 cresc coeficienți de primă pentru intrarea într-o odihnă binemeritată într-o perioadă ulterioară;
    • PV - suma fixă

Procedura de solicitare a pensiei

Aflați despre procedură, cum să solicitați o pensie, unde să solicitați și ce acte sunt necesare pentru aceasta. Este recomandat să începeți procesarea plăților în avans pentru a avea timp să pregătiți în întregime lucrările. Cu un pachet complet, trebuie să contactați organismul autorizat pentru calcularea și plata beneficiilor. Există o instrucțiune pas cu pas pentru calcularea plății și depunerea documentelor la UIF. Lista completă a documentelor este prezentată mai jos.

Termenele limită de depunere a documentelor

Al doilea pas este depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse. După colectare, în orice moment după împlinirea vârstei înaintate (pentru femei, vârsta ar trebui să fie de 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani sau mai mult), trebuie să contactați Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră pentru a atribui și calcula suma plăților. Apoi, calculul plății pentru cei născuți înainte de 1967 începe de la data depunerii cererii cu un set complet de acte.

Unde să aplici

Dacă Fondul de Pensii solicită furnizarea de informații suplimentare, atunci specialistul care acceptă documentele nu are dreptul să refuze depunerea cererii. Solicitantul trebuie să trimită informațiile lipsă în termen de 3 luni. În cazul în care termenele sunt respectate, compensația se va acumula de la data depunerii cererii. Dacă termenul limită este depășit, atunci va fi necesar să trimiteți din nou pachetul complet de documente, iar data de aplicare în scopul plății a fost modificată. Cererea către fond trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii pachetului complet de lucrări.

După calcularea plății, este important momentul primirii acesteia. Daca toate actele sunt executate corect si depuse la timp, suma va fi calculata si eliberata in a 10-a zi. Dacă pensionarul a depus detaliile unui card bancar sau unui cont, atunci plata se face către acesta, în a 10-a zi, și nu este nevoie să depuneți o cerere nicăieri. La primirea banilor prin poștă, pot exista întârzieri de 1-3 zile necesare pentru procesarea unei noi cereri de către serviciul poștal. Dacă suma este mai mică decât nivelul de subzistență (este 10-11 mii de ruble), contactați Fondul de pensii.

Ultimul pas se aplică acelor cetățeni care, după ce s-au odihnit binemeritat, continuă să lucreze. Pentru ei există o recalculare a plăților. Este necesar să se depună la Fondul de pensii un certificat de la locul de muncă cu privire la salariile acumulate pe anul și compensația de asigurare plătită, să completeze și să depună cererea corespunzătoare angajatului fondului. Acesta va fi revizuit în termen de 10 zile. Fiecare persoană alege singur dacă să muncească sau imediat după apariția bătrâneții să meargă într-o odihnă binemeritată.

Ce documente trebuie furnizate

Primul pas este pregătirea documentelor. Există următoarea listă de lucrări:

  1. un pașaport pentru cetățenii Rusiei sau un permis de ședere pentru cetățenii țărilor străine;
  2. toate formele despre studiu și educație;
  3. în original și copii - o carte de lucru;
  4. dacă este necesar, pot fi solicitate certificate de la angajator;
  5. certificat de asigurare (SNILS);
  6. certificat de căsătorie;
  7. un certificat care confirmă locul de reședință și componența existentă a familiei;
  8. copii ale documentelor care confirmă identitatea persoanelor aflate în întreținere;
  9. adeverință a salariului mediu al salariatului la ultimul loc de muncă;
  10. detalii ale instituției bancare care va livra plățile;
  11. cerere la Fondul de pensii;
  12. adeverință de salariu mediu lunar până la 01.01.2002 pentru 60 de luni consecutive;
  13. o adeverință care să ateste că persoanei nu i s-a atribuit niciun alt tip de plată.

Cum să-ți calculezi pensia

Fiecare persoană care merge într-o odihnă binemeritată își poate calcula singur pensia, cunoscând formulele și parametrii de calcul. Se poate face un calcul online, exista si calculatoare. Dacă nu puteți face singur calculul, puteți contacta Fondul de pensii pentru a afla cum să calculați sau să solicitați informații despre veniturile viitoare.

Formula generala

Formula de calcul va arăta astfel:

  • P \u003d FV + LF + MF, unde
    • PV - cotă fixă ​​(de bază);
    • LF - cota cumulata;
    • SC - cota de asigurare.

Procedura de determinare a părții de asigurare

Cota fixă ​​este stabilită de stat. Fiecare cetățean are propria sa cotă de economii. Prin urmare, trebuie să știm cum se calculează cota de asigurare. Există un principiu de calcul pentru aceasta:

  • MF \u003d PC / T, unde:
    • MF - parte asigurare;
    • PC - capital de pensie;
    • T este timpul estimat în care va fi plătită compensația, măsurată în luni

Din această formulă nu cunoaștem valoarea capitalului de pensie, care trebuie calculat într-un mod nou. Capitalul este format din valorile capitalului de pensie condiționată (CPC) și a plății estimate (RP). Se calculează după formula:

  • RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, unde:
    • SC este coeficientul pentru experiența de lucru. Este egal cu 0,55 (pentru bărbați, a căror experiență este de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani de experiență). Pentru fiecare an lucrat în plus față de vechimea în muncă, se percepe 0,01, deși acest indicator nu trebuie să fie mai mare de 0,75.
    • ZR / ZP este raportul dintre salarii și câștigul mediu din țară. Nivelul său nu trebuie să fie mai mare de 1,2.
    • SZP - salariul mediu este calculat de către Fondul de pensii în valoare de 1671 de ruble.

După calcularea plății estimate, puteți afla suma capitalului condiționat:

  • CPC \u003d RP - BC / T, unde RP este compensația estimată, BC este partea de bază, T este timpul estimat de plată, măsurat în luni.

Pentru a calcula partea de asigurare, trebuie doar să cunoaștem valoarea PC1, care poate fi găsită numai în Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR). Când cunoașteți toate datele, puteți calcula cota de asigurare și, ca urmare, calculați pe ce beneficii puteți conta atunci când mergeți într-o odihnă binemeritată. În fiecare an statul ridică pensiile. Acest lucru este afectat de indexare și inflație. Indexarea este o creștere a sumei plăților care se efectuează anual.

Exemplu de calcul

Cetățeanul Sidorov Ivan Sergeevich, născut în 1956, se poate pensiona în 2016. Experiența de muncă a unui cetățean este de 29 de ani. Salariul său lunar era de 1700 de ruble. Este necesar să se ia în considerare pas cu pas calculul pensiei:

  1. Mai întâi trebuie să calculați coeficientul de experiență. Pentru 25 de ani de experiență, coeficientul este de 0,55, pentru fiecare an următor se înregistrează o creștere de 0,01. Cota finală a unui cetățean va fi de 0,59 puncte.
  2. Împărțiți salariul la salariul mediu, adică 1700:1671 = 1,02.
  3. Înlocuiți aceste cifre în formula (vezi mai sus) și găsiți raportul capitalului de pensie: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (plată fixă ​​în 2002) x 228 (număr aproximativ de luni de compensare) = 130564,66. Așa se calculează capitalul pentru anul 2002.
  4. În fiecare an, guvernul indexează pensiile, din acest motiv este necesar să se înmulțească numărul rezultat cu coeficientul total: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - aceasta este suma capitalului de pensii al lui Ivan Sergeevich până în 2019.
  5. Se acordă o mică indemnizație pentru perioada post-sovietică de muncă din 1991 până în 2002, este egală cu 0,1 din valoarea capitalului și se ridică la 73309,45.
  6. La toate aceste indemnizații, trebuie să adăugați suma compensației colectate în contul dvs. personal, pe care angajatorul a plătit-o din 2002. Potrivit Fondului de pensii, acestea se ridică la 856.342,10 ruble. Principiul de calcul: se adună toate aceste numere: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Împărțiți suma primită la perioada aproximativă de plată a beneficiului, astfel încât veți determina beneficiul (228 de luni): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Înmulțiți coeficientul individual de pensie (pentru contribuții a fost 106,393) și valoarea punctului (în 2019 este 78,28). Veți primi o parte de asigurare suplimentară: 8328,44 ruble.
  9. Adăugați plata fixă ​​de bază la partea de asigurare, a cărei sumă minimă este în prezent de 4805,11 ruble. Veți primi plata finală, a cărei sumă este (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 ruble.

Video

Ai găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și îl vom remedia!

Din 2015, conceptul de „coeficient individual de pensie” (punctul de pensie) este utilizat pentru calcularea pensiei de asigurare, care este utilizat pentru a evalua fiecare an al activității de muncă a unei persoane. Numărul punctelor de pensie depinde de valoarea contribuțiilor de asigurare plătite de angajator la Fondul de pensii pentru fiecare angajat în perioada de angajare. Atât numărul de puncte, cât și vechimea în muncă sunt direct legate de faptul angajării oficiale. Dacă un cetățean este angajat în conformitate cu legea și cu cât salariul este mai mare, cu atât poate câștiga mai multe puncte.

Pentru a fi eligibil pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în 2017, trebuie să aveți cel puțin 8 ani de serviciu de asigurare și 11,4 puncte de pensie. Legislația privind pensiile prevede o creștere treptată a numărului minim de puncte de pensie la 30 și a perioadei minime de asigurare la 15 ani până în 2025.

Eligibilitatea pentru o pensie de asigurare depinde de anul în care a fost acordată pensia de asigurare.

Perioada minima de asigurare

Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală

2025 și mai târziu

Toate drepturile de pensie dobândite înainte de 2015 nu dispar - sunt convertite automat în puncte și luate în considerare la atribuirea unei pensii.

La pensionare, punctele pentru fiecare an vor fi însumate și înmulțite cu valoarea unui punct. Costul unui punct este stabilit anual de Guvernul Federației Ruse. La această sumă se va adăuga o plată fixă, precum și o pensie finanțată (sub rezerva formării acesteia).

Perioadele semnificative din punct de vedere social în care o persoană este forțată să nu muncească participă și la formarea capitalului de pensie: concediu pentru creșterea copilului, serviciul militar, îngrijirea unui cetățean care a împlinit vârsta de 80 de ani, o persoană cu handicap din grupa 1, un copil cu handicap, perioadele de rezidență ale soților cadrelor militare și alții . Aceste perioade de neasigurare sunt luate în considerare în vechimea în muncă în cazul în care au fost precedate sau urmate de perioade de angajare. Pentru acestea se acordă puncte, care ulterior se adaugă la punctele pentru implementarea activității de muncă și se înmulțesc cu valoarea punctului de pensie în anul în care se acordă pensia cetățeanului.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează după formula: PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA PUNCTELOR DE PENSIIE x VALOAREA PUNCTULUI DE PENSIUNE în anul acordării pensiei + PLATA FIXĂ. Costul unui punct de pensie în 2017 = 78,58 ruble. Plată fixă ​​la 1 februarie 2017 = 4805,11 ruble. (indexat anual de stat).

Pentru cei care doresc să mărească mărimea pensiei, sunt oferite puncte bonus. Acestea se vor acumula pentru fiecare an amânat de pensionare după vârsta de pensionare.