Proiect de lege federală privind asigurarea pensiilor. Legea privind acordarea pensiilor pe vechime în muncă: angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, funcționari publici. Pensie și invaliditate

b) persoanelor care au servit în armată ca ofițeri, ofițeri și intermediari sau serviciul militar în temeiul contractului ca soldați, marinari, sergenți și maiștri în Forțele Armate, Serviciul Federal de Frontieră și Serviciul de frontieră al Federației Ruse, în trupe interne și feroviare, în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse, agenții de comunicații și informații ale guvernului federal, trupe de apărare civilă, serviciul federal de securitate (contrainformații) și trupe de frontieră, agenții de informații străine, alte formațiuni militare ale Federației Ruse și fosta URSS și instituțiile și organele sistemului penitenciar, create în conformitate cu legea, în Forțele Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, precum și pentru ofițerii privați și comandanți care au servit în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și fosta URSS, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, Serviciul de Pompieri de Stat și instituțiile și organele sistemului penitenciar, trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse și familiile acestor persoane care locuiesc în state - fostele republici ale URSS, care nu sunt membre ale Comunității Statelor Independente, dacă legislația acestor state nu prevede punerea în aplicare a acordării de pensii a acestora pe motive, stabilite pentru persoanele care au făcut serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne și familiile acestora.

Pensiile atribuite persoanelor prevăzute la art. 1 din prezenta lege și familiilor acestora sunt supuse revizuirii.

Dimensiune: px

Începeți impresia din pagină:

transcriere

1 Yatskova Iulia Viktorovna Lector al Departamentului de drept civil Discipline Drept și organizarea securității sociale. Institutul FKOU VPO Perm al Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia Nou în legislația pensiilor pentru angajații din sistemul penitenciar care au dreptul la o pensie de vechime. Se obișnuiește să se numească pensie pentru ani de serviciu pensie, care este stabilită de oamenii legii cu o vechime de cel puțin 20 de ani (în unele cazuri - 25 de ani, cu serviciul public), indiferent de vârstă. Astfel, conceptul de pensie de vechime în muncă poate fi formulat astfel: este o plată lunară în numerar pe viață, pe cheltuiala fondurilor bugetare, proporțională cu indemnizația (indemnizația) bănească anterioară a salariaților, garantată de stat, plătită în vederea compensării. cetățenilor pentru veniturile pierdute de aceștia din cauza încetării serviciului, al căror drept este stabilit în condițiile legii. 1 Introducerea pensiilor pentru anii de serviciu se explică în principal prin caracteristicile serviciului. Astfel, serviciul în sistemul penitenciar (denumit în continuare sistemul penitenciar) este direct legat de riscul pentru viață, deoarece include o persoană aflată în diverse situații extreme (luare de ostatici, revolte, neascultare etc.). În plus, angajații trebuie să lucreze cu un contingent special și condiții dificile: „În viața închisorii nu există dragoste, este cruzime, suferință, murdărie și le este dezvoltat un obicei voluntar sau involuntar”. 2 Prin urmare, ofițerii de penitenciare se confruntă adesea cu privarea de condițiile de serviciu. În plus, serviciul este adesea 1 Grigoriev I.V. Dreptul asigurărilor sociale: un scurt curs de prelegeri / - M.: Editura Yurayt, S., S. Gribov V. În interiorul închisorii // Veteran (718). S. 14.

2 se desfășoară într-o stare de tensiune psihologică, pe un fond emoțional crescut, ceea ce duce la burnout emoțional. Serviciul în sistemul penal, pe lângă educație, calități personale și de afaceri, necesită o condiție fizică excelentă și o sănătate excelentă. Prin urmare, nu întâmplător vârsta maximă de serviciu în sistemul penitenciar este de 45 de ani. Din cauza schimbărilor legate de vârstă, angajații se pensionează destul de tineri. Iar după pensionare, angajații continuă foarte des să lucreze, având în vedere vârsta tânără de pensionare și situația economică din țară, dar nu „în sistem”. Până în 2008 Cetăţenilor care aveau simultan dreptul la o pensie de pensie şi o pensie pentru limită de vârstă, în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse, au primit o singură pensie la alegere. 3 Excepția a fost extinsă doar pentru un anumit cerc de persoane cărora legislația le asigura dreptul de a primi câte două pensii odată. 4 Aceștia sunt cetățeni care au devenit invalidi din cauza unei traume militare, părinți ai personalului militar care au fost înrolați, care au decedat (decedat) în perioada serviciului militar sau care au murit ca urmare a unui traumatism militar, participanți la Marele Război Patriotic, participanți la ostilități, cetățenii au acordat insigna de „Locuitor al blocadei Leningrad” și altele. Pensionarii Serviciului Federal de Penitenciare care lucrează în organizații civile au solicitat în mod repetat la Fondul de pensii numirea unei pensii pentru limită de vârstă, deoarece plătesc prime de asigurare obligatorii , dar nu primesc pensie pentru limită de vârstă. În consecință, s-a decis supunerea acestei situații spre examinare Curții Constituționale a Federației Ruse. În ședință s-a hotărât că interzicerea acordării dreptului pensionarilor de a primi, alături de pensia de vechime în muncă, pensia pentru limită de vârstă pe care aceștia au câștigat-o, ținând cont de vechimea în muncă necesară pentru numirea acestuia și de asigurarea obligatorie datorată. d) „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” Art.3 / ATP Consultant Plus. 4 Ibid.

3 contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse, încalcă drepturile constituționale ale pensionarilor care lucrează și este contrară legii. În urma ultimei ședințe, s-a indicat că pentru a asigura implementarea drepturilor sociale ale pensionarilor militari care lucrează în baza unui contract de muncă ar trebui elaborat un nou mecanism legal care, pe lângă plata unei pensii sub pensia de stat. prevedere, le oferă posibilitatea de a primi partea de asigurare a pensiei de muncă, ținând cont de contribuțiile care se află în conturile lor personale.conturile la Fondul de pensii. 5 Ca urmare, a fost adoptată Legea federală nr. 156-FZ a orașului „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind acordarea de pensii”, care a intrat în vigoare cu orașul. Această lege a modificat Legea Federației Ruse. de Nr.care au lucrat în armată, au lucrat în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora. Acum, Legea federală N 156-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind acordarea de pensii” stabilește că pensionarii agențiilor de aplicare a legii, dacă există condiții pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă, au dreptul să primească simultan o pensie pentru limită de vârstă. pensie pentru vechime în muncă și o pensie pentru limită de vârstă (cu excepția unei sume fixe a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă), stabilite în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”. 6 Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă depinde de cuantumul primelor de asigurare transferate de către angajator și înregistrate în conturile personale individuale ale cetățenilor la Fondul de pensii. În ceea ce privește cumulativ 5 Legea federală a N 166-FZ (ed. din) „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” Art. 3 / Consultant ATP plus. 6 Legea federală a Legii federale „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind acordarea de pensii” / ATP Consultant Plus.

4 pensii, atunci acestea sunt pensii care pot fi gestionate și eliminate independent. Deci, poate fi format atât în Fondul de pensii al Federației Ruse sub conducerea societății de administrare de stat, cât și în fondurile de pensii nestatale. Cu toate acestea, la sfârșitul anului 2013 s-au produs modificări în legislația privind acordarea pensiilor, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015. A fost adoptată o lege federală 7 care a afectat pensiile pentru limită de vârstă pentru angajații sistemului penitenciar în 2015 și anume: a fost majorată vechimea necesară pentru calcularea pensiei de muncă. Schimbările sunt destul de ample: de la 5 ani obligatorii de experiență continuă se preconizează o creștere la 15 ani, care se va desfășura în etape, pe 9 ani (până în 2024). Da, 2015. este necesar deja - cel puțin șase ani de experiență în asigurare. a fost introdusă necesitatea unui cuantum minim de coeficienți individuali de pensie (puncte) (pentru 2015 este stabilit la 6,6 și va crește anual la 30 în 2025). vârsta de pensionare (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) a rămas neschimbată. Dacă un pensionar FSIN continuă să lucreze într-o organizație civilă, în timp ce angajatorul plătește contribuții din suma câștigurilor la Fondul de pensii al Federației Ruse, el are dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, sub rezerva cerințelor de mai sus. Dacă se dorește, poate forma și o pensie pentru limită de vârstă finanțată, cu condiția să se fi născut în 1967. Și mai târziu. Astfel, situația de pliere nu este foarte optimistă pentru angajații din sistemul penitenciar, întrucât se presupune că vechimea minimă în muncă pentru acumularea pensiilor de asigurare va crește anual N 6, (Anexa 1-4),

5 la bătrânețe. Durata de serviciu pentru pensionarii din sistemul penitenciar nu include perioadele de serviciu și alte activități luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei pentru vechimea în muncă în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 I „Cu privire la pensie asigurare pentru persoanele care au prestat serviciul militar, au prestat serviciul în organele Afaceri Interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora. Și astfel, un angajat al sistemului penitenciar, care se pensionează pe bază de vechime, trebuie să lucreze încă 15 ani într-un „cetățean” pentru a atribui o pensie pentru limită de vârstă. Și nu orice pensionar va putea face acest lucru (pentru că unii se pensionează chiar și la 50 de ani). Și astfel, va apărea o situație în care pensionarii care lucrează din sistemul penal și care plătesc contribuții de asigurare obligatorii la Fondul de pensii nu vor primi pensie pentru limită de vârstă. Aceste modificări nu vor afecta acei pensionari care au acumulat deja partea de asigurare a pensiei. Toate ajustările aduse principiului de angajamente nu sunt retroactive și, prin urmare, drepturile la fondul de beneficii rămân. Acum, legile care reglementează procedura de calcul a mai multor tipuri de pensii nu sunt coordonate între ele, ceea ce a dus în cele din urmă la o situație în care toți foștii angajați care au părăsit sistemul penal la împlinirea vârstei de pensionare și care sunt angajați în activități de muncă nu vor putea. pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă. Aceasta înseamnă că contribuțiile lor la Fondul de pensii sunt nerevendicate. Prin urmare, pentru a proteja drepturile organelor de drept, este recomandabil să se introducă modificări corespunzătoare în legile existente. Referințe 1. Grigoriev I.V. Dreptul asigurărilor sociale: un scurt curs de prelegeri / - M.: Editura Yurayt, p.

6 2. Gribov V. În interiorul închisorii // Veteran (718). C Legea federală a Legii federale „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind acordarea de pensii” / Consultant ATP plus. 4. Legea federală a legii federale (modificată din) „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” / ATP Consultant Plus. 5. Legea federală nr. 400-FZ (ed. datată) „Cu privire la pensiile de asigurări” // „Rossiyskaya Gazeta”, nr. 6, (Anexa 1-4)

CARACTERISTICI GENERALE ALE SISTEMULUI DE PENSII DIN RUSIA Dreptul la asigurări sociale Principalele probleme ale temei 1. Conceptul și tipurile de pensii (diapozitivele 1-7) 2. Cercul persoanelor asigurate de asigurări și pensii de stat

Legea securității sociale Pensiile de vechime sunt atribuite pe baza a două legi: 1) Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” 2) Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1

PENSIUNE DE SERVICII Dreptul asigurărilor sociale

PENSII DE SERVICII Dreptul asigurărilor sociale 1. Conceptul de pensie de vechime. Pensia de vechime pentru funcționarii publici ai statului federal (diapozitivele 1-10) 2. Pensia de vechime pentru personalul militar

Curs 6. Tipuri de plăți efectuate de Fondul de pensii al Federației Ruse, condiții pentru numirea acestora 6.1. Tipuri de acoperire de asigurare oferite de Fondul de pensii al Federației Ruse în cadrul sistemului obligatoriu

PENSII DE HANDICAP 1. Conceptul de invaliditate, procedura de constituire a acestuia și grupele de invaliditate (1-5) 2. Pensia de asigurare de invaliditate (6-11) 3. Plata fixă la pensia de asigurare de invaliditate

PENSIILE DE SERVICII Legea asigurărilor sociale 1. Conceptul de pensie de serviciu (1-2) 2. Pensia de serviciu a funcționarilor publici federali (3-10) 3. Pensia de serviciu a personalului militar

Prevederile legilor federale nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”, Legea federală nr. 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate” din 28 decembrie 2013

PENSII DE SERVICII Dreptul asigurărilor sociale 1. Conceptul de pensie de vechime. Pensie de vechime pentru funcționarii publici federali (1-10) 2. Pensia de vechime pentru personalul militar

1990 Adoptarea primei legi ruse privind pensiile „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” 2002 Prima etapă a reformei 2010 A doua etapă a reformei Din 2002, a fost format un nou sistem de pensii

(numele organismului teritorial al Fondului de Pensii al Federației Ruse) CEREREA DE NUMIRE DE PENSIUNE (TRANSFER DE LA O PENSIE LA ALTA)

PENSII DE HANDICAP 1. Conceptul de invaliditate, procedura de constituire a acestuia și grupele de invaliditate 2. Pensia de invaliditate de asigurare 3. Pensiile de invaliditate de stat 1. Conceptul de invaliditate, procedura

Nouă procedură pentru formarea și calcularea pensiilor în sistemul de asigurări obligatorii de pensii

PENSII PENTRU BĂTRÂNEȘTE (Partea 2) Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă. Pensie finanțată Principalele aspecte ale temei 1. Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă 2. Plata fixă la pensia de asigurări pentru limită de vârstă

CARACTERISTICI GENERALE ALE SISTEMULUI DE PENSII DIN RUSIA Dreptul la securitate sociala Principalele probleme ale subiectului 1. Starea actuala a sistemului national de pensii dupa reforma sa din 2002 2. Structura

FINANȚAREA PENSIEI 1. Conceptul de pensie capitalizată și condițiile de numire a acesteia (1-4) 2. Cuantumul unei pensii capitalizate (5-10) 3. Plata unei pensii capitalizate (11) 4. Tipuri de plăți de la economii de pensii

Noua legislatie a pensiilor din 01.01.2015 Introducere. 1. Implementarea noilor legi privind pensiile este legată de punerea în aplicare a Decretului Președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a statului

Informații privind acordarea de pensii pentru personalul militar al Federației Ruse 1 Printre principalele domenii ale sistemului de securitate socială pentru cetățenii eliberați din serviciul militar și membrii familiilor acestora, pensia

Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” intră în vigoare la 1 ianuarie 2015. Influentează mărimea pensiei: cuantumul salariului, durata perioadei de asigurare, vârsta pentru care solicita

O persoană cu dizabilități este recunoscută ca o persoană a cărei activitate de viață este limitată din cauza unei tulburări persistente de sănătate (Conceptul de persoană cu handicap este pe deplin definit în articolul 1 din Legea federală „Cu privire la

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 28 noiembrie 2014 N 958n „La aprobarea listei de documente necesare pentru stabilirea unei pensii de asigurare, stabiliți și recalculați cuantumul unei plăți fixe la o pensie de asigurare

10 decembrie 2004 N 12-2703 ADUNAREA LEGISLATIVĂ A REGIUNII KRASNOYARSK LEGEA REGIUNII KRASNOYARSK PRIVIND MASURI DE SPRIJIN SOCIAL PENTRU VETERANI

PENSII PENTRU BĂTRÂNEȘTE (Partea 2) Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă. Pensie finanțată Principalele aspecte ale temei 1. Cuantumul pensiei de asigurări pentru limită de vârstă (diapozitivele 1-18) 2. Plata fixă la pensia de asigurare

Răspunsuri la întrebările primite în timpul recepției video a locuitorilor satului. Recepția video Penkovo a fost condusă de L.A. Iakuşenko. Sunt un viitor pensionar

PENSII DE HANDICAP 1. Conceptul de invaliditate, procedura de constituire a acestuia și grupele de invaliditate (1-5) 2. Pensia de invaliditate de asigurări și cuantumul acesteia (6-11) 3. Plata fixă la pensia de asigurare pt.

N. V. Antipyeva * Realizarea dreptului de a primi două pensii simultan Autorul evidențiază cazuri în care, în conformitate cu legislația modernă, cetățenii pot dobândi dreptul la muncă

PENSII PENTRU BĂTRÂNEȘTE (Partea 2) Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă. Pensie capitalizată Principalele aspecte ale temei 1. Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă (1-19) 2. Plata fixă la pensia de asigurare pt.

Dreptul asigurărilor sociale Principalele aspecte ale temei 1. Asigurarea pensiei procurorilor, anchetatorilor, vameșilor și altor categorii de cetățeni care nu fac obiectul obligativității

Dreptul securității sociale Principalele probleme ale temei 1. Asigurarea pensiilor pentru procurori, anchetatori, vameși (diapozitivele 1-7) 2. Pensii pentru cetățenii recunoscuți ca șomeri

Dreptul asigurărilor sociale Principalele probleme ale temei 1. Conceptul de pensie de urmaș. Condiții de bază pentru numirea acestuia 2. Pensia de asigurare de urmaș 3. Pensiile de stat

Zhigalova O.M., corespondent al ziarului Kochenevskiye Vesti a intervievat șeful UPFR din districtul Kochenevsky, V.M. Glavcheva. La începutul anului, se obișnuiește să însumăm rezultatele anului trecut și să vorbim despre ce

REFORMA PENSIUNILOR CA FACTOR DE MODERNIZARE A SISTEMULUI DE PENSII AL FEDERATIEI RUSE Arkhipova E. N. Conducator superior Khokhlova M. M. Universitatea Federala Siberiana

Despre noua legislație 1 Sistemul de pensii: ce îi așteaptă pe ruși în 2014. Creșterea pensiilor: de la 1 februarie 2014: - pensiile muncii au crescut cu 6,5% de la 1 aprilie 2014: creșterea pensiilor pe nivel

La 1 ianuarie 2015 intră în vigoare o serie de legi federale, care fac ajustări semnificative sistemului existent de pensii și asigurări. În special, au existat schimbări majore

HOTĂRÂREA GUVERNULUI FEDERAȚIA RUSĂ DIN 4 august 2015 790 MOSCOVA Cu privire la modificările aduse unor acte ale Guvernului Federației Ruse și recunoașterea decretelor ca nule

Www.artiks.ru +7 495 721-35-88 CALCULUL PENSIEI DE ASIGURARE PENTRU BĂTRĂTINE Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie și se plătește asiguraților în următoarele condiții: - împlinirea vârstei de 60 de ani

30 aprilie 2008 N 56-FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND CONTRIBUȚIILE SUPLIMENTARE DE ASIGURARE PENTRU FONDURI DE PENSIE ȘI SPRIJIN DE STAT PENTRU FORMAREA ECONOMIILOR DE PENSIUNE Adoptată de stat

(numele organismului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse) CEREREA DE NUMIRE DE PENSIUNE (TRANSFER DE LA O PENSIE LA ALTA) 1 (numele de familie patronimic (dacă există) numărul de asigurare al persoanei

Dreptul asigurărilor sociale Principalele probleme ale temei 1. Acordarea de pensii pentru procurori, anchetatori, vameși (1-7) 2. Pensii pentru cetățenii recunoscuți ca șomeri (8-11)

Dreptul asigurărilor sociale Principalele probleme ale temei 1. Conceptul de pensie de urmaș. Principalele condiții pentru numirea acesteia (1-8) 2. Pensia de asigurare de urmaș (9-15) 3. Fixă

FONDUL DE PENSII AL RUSIA NOVOSIBIRSK, 2014 DESPRE FONDUL DE PENSII AL FEDERAȚIA RUSĂ Menținerea evidenței drepturilor la pensie ale participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensii Înființarea și plata pensiilor Colectarea primelor de asigurare

Asigurarea pensiei pentru anumite categorii de cetateni (sprijin material suplimentar) Dreptul de asigurare sociala Asigurarea pensiei pentru anumite categorii de cetateni se realizeaza prin: 1) extinderea

UDC 336.13 Oparina Yu.A. REFORMA PENSIUNILOR ÎN FEDERAȚIA RUSĂ De la 1 ianuarie 2016 a intrat în vigoare un nou algoritm de calcul al plăților asigurărilor de pensie. Și deși multe puncte de nou

Dreptul asigurărilor sociale Principalele probleme ale temei 1. Conceptul de pensie de urmaș. Principalele condiții pentru numirea acesteia (1-7) 2. Pensia de asigurare de urmaș și cuantumul acesteia (8-14)

11 noiembrie 2002 N 118/2002-OZ Adoptată prin decizia Dumei Regionale din Moscova din 23 octombrie 2002 N 13/34 LEGEA REGIUNII MOSCOVE PRIVIND PENSIA PENTRU SERVICIUL PERSOANELOR CARE OCUPĂ POSTURI MUNICIALE SAU

30 iunie 2002 78-FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIA RUSĂ PRIVIND PLĂȚILE ANGAJAȚILOR UNOR AUTORITĂȚI EXECUTIVE FEDERALE, ALTE PLĂȚI CĂTRE ACEȘTI ANGAJATĂȚI ȘI CONDIȚII DE TRANSFER

LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă *O) (modificată la 3 decembrie 2012) Modificată prin: Legea federală din 25 iulie 2002

Legea federală din 21 iulie 2014 N 216-FZ în titlul prezentului A se vedea textul titlului în ediția anterioară Legea federală din 30 aprilie 2008 N 56-FZ „Cu privire la primele de asigurare suplimentare

30 iunie 2002 N 78-FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND BANII PLĂȚIȚI ALE ANGAJAȚILOR UNOR AUTORITĂȚI EXECUTIVE FEDERALE, ALTE PLĂȚI CĂTRE ACEȘTI ANGAJATI ȘI CONDIȚII DE TRANSFER

Participarea statului la formarea veniturilor cetățenilor poate avea loc în două direcții: participarea directă și indirectă. Participarea directă se referă la utilizarea instrumentelor financiare aferente

Pentru studiu și viață TOTUL DESPRE VIITORUL PENSIUNE CUM ESTE ORGANIZAT SISTEMUL DE PENSII AL RUSIEI: Obțineți un certificat de asigurare, păstrați-l și prezentați-l la cererea asiguraților sau a angajaților autorităților de pensii;

Legea federală nr. 166/FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” ADOPTATĂ DE DUMA DE STAT LA 30 NOIEMBRIE 2001 APROBATĂ DE CONSILIUL FEDERAȚILOR LA 5 DECEMBRIE 2001

Document furnizat la 28 decembrie 2013 N 400-FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIEI RUSĂ PRIVIND PENSIILE DE ASIGURARE Adoptată de Duma de Stat la 23 decembrie 2013 Lista documentelor modificatoare (modificată de Federal

Pe noua formulă de pensie pentru calcularea pensiilor. De la 1 ianuarie 2015, este planificată introducerea unei noi proceduri pentru formarea drepturilor de pensie ale cetățenilor și calcularea sumelor pensiei în sistemul de pensie obligatorie din Rusia.

Buletinul Universității din Omsk. Seria „Drept”. 2008. 3(16). str. 247 252. N.V. Antip'eva, 2008 UDC 349.3 CATEVA PROBLEME DE PERFECTIONARE A LEGISLATIEI PRIVIND CALCULUL PENSIILOR SERVICIULUI MILITAR N.V. ANTIPIEVA

Vadim Nikolaevich Pustovoitov Legea federală privind pensiile cu comentarii pentru cetățeni și un calculator de pensii Seria „Manual pentru populație” Text furnizat de deținătorul drepturilor de autor http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6735269

HOTĂRÂREA GUVERNULUI FEDERAȚIA RUSĂ din data de 12 martie 2013 N 204 PRIVIND PROCEDURA ȘI SUMA DE PLATĂ A DESPAGAȚIUNII NUMEROARE PENTRU ÎNCHIRIAREA (SUBÎNCHIRIATĂ) SPECIULUI LODIENT ANGAJAȚILOR INSTITUȚIILOR ȘI ORGANELOR EXECUTIVULUI PENAL

Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă Legea federală a Federației Ruse din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ (modificată la 01.07.2011) 17 decembrie 2001 N 173-FZ LEGEA FEDERALĂ A FEDERAȚIA RUSĂ PRIVIND PENSIILE DE MUNCĂ

HOTĂRÂREA GUVERNULUI DE LA MOSCOVA PRIVIND IMPLEMENTAREA MĂSURILOR DE SPRIJIN SOCIAL PRIVIND PLATA TELEFONULUI (modificată prin Decretele Guvernului Moscovei din 30.01.2007 N 42-PP, din 28.07.2009 N 688-PP)

Sistemul de pensii: ce îi așteaptă pe ruși în 2015 O serie de evenimente și schimbări vor avea loc în sistemul de pensii din Rusia în 2015, care vor afecta toți participanții la sistemul de asigurări obligatorii de pensii:

CONSILIUL DEPUTAȚILOR POPORARE DIN RACIONUL MUNICIPAL BOBROVSKI AL REGIUNII VORONEZH din 18 octombrie 2016 _46 Bobrov

Cu privire la reforma pensiilor în Rusia Odată cu intrarea în vigoare în 2002 a legilor federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”,

Pensii pentru limită de vârstă Legea asigurărilor sociale 2. Instituția de asigurare a pensiilor Instituție cuprinzătoare Include mai multe sub-instituții Una dintre acestea este sub-instituția de pensii pentru limită de vârstă 3. Juridice

Reformarea sistemului fondului de pensii în Federația Rusă Kozyreva M.T. Institutul de Management Vladikavkaz Vladikavkaz, Rusia Reformarea sistemului fondului de pensii în Federația Rusă Kozyreva M. T. Vladikavkaz

INSTITUȚIA DE STAT SUCURSALA REGIONALĂ A FONDULUI DE ASIGURĂRI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE PENTRU REPUBLICA KARELIA Petrozavodsk. anul 2014. 1. Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la

S.F. Moiseeva PENSIA DE INVALIDITATE CA TIP DE DESPĂGUZARE PENTRU PREJUDICIILE CAUZATE DE SĂNĂTATEA MILITĂRILOR ÎN ÎNTÂMPLIREA OBSERVAȚILOR SERVICIILOR MILITARE Asigură cetățenilor concediați din serviciul militar,

PROIECT KUDYMKAR CITY DUMA CONVENȚIA A șasea reuniune HOTĂRÂREA 2016 Kudymkar Cu privire la amendamentele la decizia Dumei a formației municipale „Orașul District City of Kudymkar” din 27.12.2010

APROBAT prin decizia Consiliului Deputaților al municipiului „Novomoninskoye” 68 din 05 noiembrie 2014

Odată cu adoptarea noii Legi federale din 17 decembrie 2001, nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federație”, dreptul la pensie pentru limită de vârstă ia naștere la împlinirea vârstei de 60 de ani (bărbați) și 55 de ani. (femei) dacă

Aprobat de Prezidiul Curții Supreme a Federației Ruse la 23 decembrie 2015. Privire de ansamblu asupra practicii instanțelor care examinează cazurile de despăgubire pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății personalului militar, cetățenii au chemat

Legea federală privind pensiile pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne a fost adoptată la 30 noiembrie 2001, aprobată la 5 decembrie 2001 (nr. 166-FZ) și este principalul act de reglementare care stabilește reglementarea juridică în domeniul acordării de vechime în muncă. pensiile.

Dreptul de pensionare a angajaților Ministerului Afacerilor Interne conform FZ-166

În conformitate cu legea, plățile suplimentare se acumulează cu siguranță și pe cheltuiala bugetului federal. Valoarea este determinată pe baza experienței, nu sunt furnizate restricții de vârstă.

Plățile se acumulează indiferent de starea fizică reală și nivelul capacității de muncă a cetățenilor, vechimea în muncă joacă rolul principal.

Cetăţenii care au lucrat o perioadă suficientă de timp în zone cu activităţi deosebit de dificile care aduc beneficii maxime statului au dreptul să primească compensaţii pentru vechimea în muncă.

Cine poate primi legal pensie de pensie?

Calculul plăților lunare pentru fiecare grup de cetățeni ai Federației Ruse se efectuează în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse. Acesta definește o listă de posturi care au dreptul la plăți de vechime.

Pentru fiecare industrie se stabilește o listă individuală a specialităților care pot primi plăți de pensie.

Conform 166-FZ, o pensie de vechime se acumulează următoarelor categorii de cetățeni:

angajați din industria minieră, minerit de suprafață și lucrări subterane.
angajații serviciilor de salvare, securitate la incendiu;
personal de aviație;
angajați în transportul maritim și fluvial;
profesori din universități, școli și alte instituții de învățământ;
angajații instituțiilor culturale;
persoane ce lucrează în cadrul armatei;
lucrătorii sanitari;
astronauți și piloți de încercare;
angajații din industria pescuitului;
funcționari publici federali și municipali;
un angajat al Ministerului Afacerilor Interne;
angajații sindicatelor.

Important! Concedierea de la locul de muncă ar trebui să aibă loc numai din motive întemeiate: încetarea activităților organizației, expirarea contractului.

Condiții de plată pentru vechime pe categorii: reglementare legală

Persoanele cu dizabilități, participanții la cel de-al Doilea Război Mondial, personalul militar rănit sau mutilat, familiile de militari în legătură cu pierderea întreținătorului de familie au dreptul la plăți compensatorii prioritare pentru vechimea în muncă în afara rândului și în primul rând.

Legea federală privind numirea unei pensii de pensionare reglementează acumularea în funcție de vechimea în muncă.

Pentru a atribui plățile de pensie, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne ar trebui să depună o cerere și un pachet de documente necesare la departamentul de pensii al departamentului relevant. Cetăţenii trebuie să poarte cu ei dovedirea dreptului de a primi asistenţă sub formă de: paşapoarte, certificate de deces, certificate medicale etc.

Când se acordă o pensie de pensie funcționarilor publici?

Important! Pentru fiecare an de serviciu public care depășește 15 ani, pensia se majorează cu 3% din salariul mediu lunar al salariatului.

Calculul plăților serviciului public în condițiile legii

Valoarea sprijinului de stat, dacă există un indicator suficient pentru vechimea în muncă, se calculează luând în considerare valoarea salariului, gradul, serviciul special și vechimea suplimentară într-un civil, precum și poziția deținută în ultimii 5 ani. ani.

Plățile sunt calculate după cum urmează:

45% din salariu (minus pensia pentru limită de vârstă) plus 3% din salariu înmulțit cu mai mult de 15 ani de serviciu.

Calculul pensiei se face prin adăugarea procentuală la cota pensiei cu majorări.

Calculul pensiilor pentru diferite categorii de funcționari publici

Plățile de vechime pentru lucrătorii medicali, precum și pentru alte persoane, se acumulează indiferent de vârstă.

Condiția principală este experiența pentru muncitorii urbani - 30 de ani, paramedicii rurali - 25 de ani. 1 an de muncă la sate este egal cu 1,5 ani de experiență.

Perioada de perfectionare, rezidentiat, concediu pe cheltuiala proprie nu sunt incluse in vechimea in munca. Doar locurile de muncă cu normă întreagă contează. Valoarea plăților depinde de coeficientul individual, care este determinat de funcția deținută.

Aceștia sunt asigurați cu o experiență în educație de 25 de ani și un anumit număr de coeficienți individuali (în 2018, coeficientul este de 13,8 și va crește treptat în fiecare an).

Important! Cetăţenilor care lucrează în Nordul Îndepărtat li se percepe un coeficient suplimentar în funcţie de locul de reşedinţă.

Astfel, pensiile din Ministerul Afacerilor Interne depind mai mult de cuantumul indemnizației bănești primite și de vechimea în muncă. În același timp, este destul de simplu să creșteți suma totală a sprijinului de stat - este suficient să continuați să lucrați după ce ați fost demis din corpuri într-un „civil”.

Despre procedura de calcul a pensiilor.

De la 1 ianuarie 2012 a fost instituită legal o nouă procedură de stabilire a indemnizației bănești pentru calcularea pensiilor. De la această dată, la calcularea pensiei au fost utilizate 54 la sută din sumele corespunzătoare ale indemnizației bănești, care include: salariu pe funcție, salariu pe grad și un spor procentual pentru vechime în muncă. Potrivit legislației, cuantumul indemnizației bănești luate în calcul la calculul pensiilor crește anual cu cel puțin două procente. Prin urmare, de la 1 ianuarie 2013, 56 la sută din valoarea indemnizației bănești a fost utilizată pentru calcularea pensiei, de la 1 octombrie 2013, conform Legii Federației Ruse din 03 decembrie 2012 nr. 58,05 la sută și de la 1 ianuarie 2013. , 2014 - 60,05 la sută.

Procedura ulterioară pentru determinarea cuantumului pensiilor a rămas aceeași, adică pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești, pentru fiecare an în depășire - 3 la sută. Pensia maximă este de 85 la sută.

Diviziile de pensii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei au recalculat pensia de la 1 ianuarie 2014, documentele de plată au fost trimise băncii pentru ca plata pensiilor din ianuarie, efectuată în mod tradițional în decembrie, să fie efectuată în noi dimensiuni.

De la 1 octombrie 2014, se preconizează majorarea cotei indemnizației bănești luate în calcul la calculul pensiilor la 62,12 la sută, ceea ce va crește pensiile cu 7 la sută până la sfârșitul anului 2014. Procedura de calcul a indemnizației bănești pentru numirea unei pensii este aceeași pentru toată lumea, indiferent de momentul concedierii, precum și pentru cei care în prezent demisionează din organele de afaceri interne.În plus, pensiile, ca și până acum, vor fi indexate concomitent cu creșterea indemnizației bănești a angajaților și a personalului militar în serviciu. Prin urmare, odată cu creșterea indemnizației bănești, pensiile pentru pensionari vor fi recalculate în același timp.

Procedura de aplicare a salariilor economisite pentru calcularea pensiilor

Anterior, în conformitate cu articolul 16 din Regulamentul privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, atunci când un angajat care a servit 15 ani sau mai mult a fost transferat într-o poziție inferioară, în interesul serviciului, a păstrat salariul a poziţiei sale anterioare. Acest salariu nu poate fi luat în considerare la numirea unei pensii, întrucât acest lucru nu este prevăzut de lege. Salariul pentru o funcție ocupată anterior pentru numirea unei pensii poate fi luat în considerare numai dacă sunt îndeplinite următoarele condiții: în ziua transferului, salariatul trebuie să fie colonel, să dețină funcția anterioară de cel puțin 3 ani, să aibă dreptul la pensie în ziua transferului și să fie transferat prin decizie a ministrului afacerilor interne al Federației Ruse. Această normă este consacrată în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 941 din 22 septembrie 1993.In lipsa a cel putin uneia dintre conditiile de mai sus, pensia se atribuie din salariul ultimului post cu norma intreaga.În prezent, în conformitate cu articolul 30 din Legea federală nr. 342-FZ din 30 noiembrie 2011 „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la actele legislative ale Federației Ruse”, durata serviciului nu este valabilă. materie. Se reține salariul de funcționare cu condiția ca salariatul să fie trecut într-o funcție inferioară din motive de sănătate în conformitate cu încheierea comisiei medicale militare; în legătură cu reducerea postului ocupat de salariat; în legătură cu reintegrarea unui salariat în funcția pe care a ocupat-o anterior, dacă această funcție este ocupată de un alt salariat și nu există o funcție echivalentă; în legătură cu refuzul de a trece pe o poziţie echivalentă în ordinea rotaţiei.

Plata salariului de funcționar reținut se face până când salariatul are dreptul de a primi un salariu de funcționar mai mare datorită creșterii acestuia în modul prescris sau numirii unui angajat într-o funcție cu un salariu mai mare.Cu toate acestea, acest salariu nu se aplică la atribuirea unei pensii. Acest lucru ar trebui să fie reținut de angajații departamentelor financiare atunci când eliberează certificate de numerar pentru persoanele concediate din organele de afaceri interne cu drept la pensie.Salariul economisit pentru numirea unei pensii se aplica numai daca sunt indeplinite conditiile de mai sus.

Despre pensie ținând cont de vechimea totală în muncă

Pentru a atribui o pensie în conformitate cu paragraful „b” al articolului 13 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 „Cu privire la asigurarea pensiei pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele afacerilor interne, Serviciul de Stat de Pompieri, organele de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora” au fost păstrate condițiile anterioare:

În ziua concedierii din serviciu este necesară o vechime în muncă totală de 25 de ani calendaristici, din care 12,5 ani vechime în uniformă;

Să fie concediat din cauza vârstei, a bolii sau a concedierii;

Să ai 45 de ani.

În practică, un singur lucru s-a schimbat pentru angajați: conform noii Legi a serviciului, cea mai mare parte a angajaților nu poate fi concediată din cauza vârstei mai devreme de 50 de ani. Prin urmare, la vârsta de 45 de ani, un salariat se poate pensiona pentru o vechime mixtă, pensionându-se din cauza unei boli sau a unei reduceri de personal și, respectiv, după vârstă, nu mai devreme de 50 de ani, pentru colonele - 55 de ani. Procedura de calcul a acestei pensii a ramas si ea aceeasi; pentru 25 de ani - 50 la sută, pentru fiecare an peste - 1 la sută.

Pensie în cadrul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru experiența de muncă existentă, nea luat în considerare în Ministerul Afacerilor Interne

Dacă un pensionar al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei continuă să lucreze după concedierea din organele de afaceri interne din organizațiile civile sau are cel puțin 5 ani experiență de muncă înainte de a intra în serviciul în organele de afaceri interne și a atins, de asemenea, vârsta de pensionare stabilită (55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați), apoi partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă îi este atribuită de către Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei de către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse. Valoarea acestei pensii depinde de primele de asigurare.

Dacă angajații și personalul militar sunt disponibilizați fără dreptul la pensie, atunci când ajunge la o pensie civilă, Ministerul de Finanțe al Rusiei transferă primele de asigurare în conturile acestor cetățeni în timpul serviciului. Acest lucru este prevăzut de Legea Federației Ruse din 06/04/2011 nr. Nr. 126-FZ.

Cu privire la majorarea cuantumului pensiilor pentru anumite categorii de pensionari

După majorarea pensiilor de la 1 ianuarie 2012, pentru unele categorii de pensionari nu s-a înregistrat o majorare a pensiilor cu ocazia pierderii unui întreținător de familie și pe invaliditate a grupei a III-a. Acești pensionari au reținut suprataxa lunară în valoare de 1.000 de ruble, plătită anterior tuturor pensionarilor prin Decretul președintelui Federației Ruse din 18.02.2005. Nr. 126 și a fost întocmit un proiect de lege care prevedea majorarea pensiilor pentru pierderea întreținătorului familiei și pentru invaliditatea grupului 3 de boală cu 10 la sută. Acest proiect de lege a fost întocmit de Ministerul Justiției al Rusiei, returnat în mod repetat pentru revizuire și se află acum în Guvern, fiind pregătit pentru depunerea Dumei de Stat.

Cu privire la modificarea condițiilor de atribuire a pensiei pentru vechime în muncă

În numele Guvernului Rusiei, Ministerul Apărării, împreună cu alte ministere de putere, a pregătit un proiect de lege care prevede numirea unei pensii pentru 25 de ani de serviciu. În proiectul, care a fost postat pe internet, data de intrare este 1 ianuarie 2014. Cu toate acestea, acest proiect de lege se află în stadiul de dezvoltare, nu a fost aprobat de autoritățile executive federale, prin urmare intrarea lui în vigoare de la data indicată este imposibilă, deoarece procedura de adoptare a proiectului de lege durează. Proiectul de lege trebuie neapărat agreat cu toate autoritățile executive, apoi înaintat Guvernului, apoi Dumei de Stat (trei lecturi), aprobat de Consiliul Federației și, în final, semnat de Președinte. Aceasta este o procedură dificilă și lungă.

Proiectul de lege prevede o perioadă de tranziție de doi ani pentru cei care, la data intrării sale, vor avea 20 de ani de serviciu, inclusiv în condiții preferențiale. Totuși, nu este un fapt că legea va rămâne în această formă, deoarece lucrările la ea tocmai au început.

Despre plățile de asigurări

În legătură cu modificarea parametrilor conținutului monetar, de la 1 ianuarie 2012 au fost stabilite noi sume de plăți de asigurare pentru asigurările obligatorii de stat de viață și de sănătate pentru angajați și familiile acestora.

De la 1 ianuarie 2013, acestea au fost indexate cu 5,5 la sută. Deci, în cazul unui eveniment asigurat, plățile de asigurare se efectuează în următoarele sume:

în cazul în care persoana asigurată primește o vătămare gravă (răni, leziuni, contuzii) în timpul perioadei de serviciu - 211 mii de ruble, o vătămare ușoară (răni, leziuni, contuzii) - 52.750 de ruble;

în caz de deces (deces) al persoanei asigurate în timpul perioadei de serviciu sau înainte de expirarea unui an de la concedierea din serviciu din cauza unei vătămări (răni, traumatisme, comoții) sau a unei boli primite în perioada de serviciu - 2 milioane 110 mii ruble per familie;

în cazul în care persoana asigurată este constatată ca fiind invalidă în perioada de serviciu sau înainte de expirarea unui an de la concedierea din serviciu din cauza vătămării (răni, leziuni, contuzii) sau a bolilor primite în perioada de serviciu:

persoana cu handicap din grupa I - 1.582.500 de ruble;

o persoană cu dizabilități din grupa II - 1.055.000 de ruble;

o persoană cu dizabilități din grupa III - 527.500 de ruble.

Datorită faptului că din 2012 toate departamentele organelor de afaceri interne au fost finanțate pe cheltuiala bugetului federal, concursul pentru selecția unei companii care oferă asigurări de viață și de sănătate pentru angajații organelor de afaceri interne este organizat de Ministerul Afacerile interne ale Rusiei.

Acum, Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei a semnat un contract pe trei ani (2013-2015) cu VTB Insurance.

Indemnizație lunară pentru femeile aflate în concediu pentru creșterea copilului

Toate plățile sociale către cetățenii cu copii sunt stabilite prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ.

Femeile care servesc ca ofițeri privati și comandanți în timpul concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate au dreptul să primească o indemnizație lunară pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.

De la 1 ianuarie 2007 - cuantumul plății unei indemnizații lunare pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate către mamele care servesc ca personal privat și comandant în organele de afaceri interne este de 40 la sută din indemnizația bănească medie primită în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii concediului pentru creșterea copilului.

Se stabilește procedura de calcul a indemnizației lunare Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2009 N 1100 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind calcularea câștigului mediu (venit, indemnizație monetară) la atribuirea prestațiilor de maternitate și a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului anumitor categorii de cetățeni” .

Cuantumul acestei indemnizații este limitat prin lege la valorile limitative minime și maxime, care în raioanele și localitățile în care se aplică coeficienții raionali de salarizare în modul prescris, se determină ținând cont de acești coeficienți.

În prezent, mamele în serviciu și în concediu de maternitate au o alocație minimă de 2.453 de ruble. 93 copeici, maxim - 9815 ruble. 71 kop.

Pentru cetățenii supuși asigurărilor sociale, alocația maximă este stabilită la 16.241 de ruble.

Proiect

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

articolul 1

Includeți în Legea Federației Ruse datată
12 februarie 1993 Nr. 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, au prestat serviciu în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope, instituții și organe ale sistemul penitenciar și familiile acestora "(Buletinul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și al Consiliului Suprem al Federației Ruse, 1993, nr. 9, art. 328; Colecția de legislație a Federației Ruse, 1995, nr. 49, Art. 4693; 1998, Nr. 30, Art. 3613; 2002, Nr. 30, Art. 3033; 2003, Nr. 27, Art. 2700; 2007, Nr. 50, Art. 6232) următoarele modificări:
1) în partea 1 a articolului 13:
a) la litera "a" cuvintele "20 de ani" se înlocuiesc cu cuvintele "25 de ani";
„c) persoanele prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate la împlinirea vârstei de serviciu, starea de sănătate, pe motiv de boală - în baza încheierii comisiei medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal care, în ziua concedierii din serviciu, au prestat serviciul militar și (sau) în serviciul în organele afacerilor interne și (sau) în serviciul în serviciul de pompieri de stat și (sau) în serviciul în organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope și (sau) în serviciul în instituțiile și organele sistemului penitenciar de 20 de ani sau mai mult.”;
2) la paragraful 1 al articolului 14:
a) la paragraful "a" cuvintele "20 de ani sau mai mult: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu de peste 20 de ani" se înlocuiește cu cuvintele "25 de ani sau mai mult: pentru serviciu de 25 de ani - 65 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani”;
b) se adaugă paragraful „c” cu următorul cuprins:
„c) persoanele prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate la împlinirea vârstei de serviciu, starea de sănătate, pe motiv de boală - în baza încheierii comisiei medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal care, în ziua concedierii din serviciu, au împlinit 20 de ani sau mai mult: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la art. 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu peste 20 de ani - 3 la sută din sumele specificate ale indemnizației bănești, dar în total nu mai mult de 85 la sută din aceste sume.

Articolul 2

Includeți în articolul 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011
Nr. 306-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și furnizarea anumitor plăți către acesta” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, nr. 45, Art. 6336) următoarele modificări:
a) clauza 13 va fi formulată după cum urmează:
„13. Indemnizația lunară pentru vechimea în muncă la salariul conținutului bănesc se stabilește în următoarele sume:
1) 5 la sută - pentru vechime de la șase luni la 1 an;
2) 10 la sută - cu o vechime de la 1 la 2 ani;
3) 25 la sută - cu o vechime de la 2 la 5 ani;
4) 40 la sută - cu o vechime de la 5 la 10 ani;
5) 45 la sută - cu o vechime în muncă de la 10 la 15 ani;
6) 50 la sută - cu o vechime în muncă de la 15 la 20 de ani;
7) 55 la sută - cu o vechime de la 20 la 22 de ani;
8) 65 la sută - cu o vechime în muncă de la 22 la 25 de ani;
9) 70 la sută - cu o vechime de 25 de ani sau mai mult."
b) se adaugă paragraful 13.1 cu următorul cuprins:
„13.1. Militarii care sunt cetățeni ai Federației Ruse și au o vechime în serviciu de 25 de ani sau mai mult li se plătește o indemnizație lunară de 25 la sută din pensia care le-ar putea fi atribuită în cazul concedierii din serviciul militar.
Cuantumul indemnizației se majorează cu trei procente pentru fiecare an care depășește vechimea minimă stabilită, dând dreptul la pensie, dar nu mai mult de 50 la sută din cuantumul pensiei care ar putea fi atribuită persoanelor disponibilizate din serviciu militar.

Articolul 3

La concedierea din serviciul militar și din alte tipuri de serviciu public federal până la 1 ianuarie 2019 pentru persoanele care fac obiectul Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. , Serviciul de Stat de Pompieri, autoritățile pentru controlul circulației stupefiantelor droguri și substanțe psihotrope, instituții și organe ale sistemului penitenciar și familiile acestora”, dreptul de a se pensiona pentru vechime în muncă și de a primi o pensie pentru vechime în muncă în condițiile care erau în vigoare înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi federale. in forta.

Articolul 4

Prezenta lege federală va intra în vigoare la 1 ianuarie
Notă explicativă
la proiectul de lege federală „Cu privire la amendamentele la anumite acte legislative ale Federației Ruse”

Normele actuale ale Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora” (în continuare – Legea nr. 4468-1) prevăd posibilitatea eliberării din serviciul militar cu drept la pensie pentru vechime în muncă (paragraful „a " din partea 1 a articolului 13 din Legea nr. 4468-1) a personalului militar și a angajaților care, în ziua concedierii din serviciu, au prestat serviciul militar și alte tipuri de serviciu public federal timp de 20 de ani sau mai mult (inclusiv pe o bază preferenţială).
Ideea principală a proiectului de lege este de a asigura personal militar și angajați cu înaltă calificare în serviciul public federal. Deoarece, în majoritatea cazurilor, specialiștii cu experiență în serviciu de 20 de ani sau mai mult au cunoștințele, aptitudinile și experiența necesare și sunt, de asemenea, capabili să îndeplinească sarcinile care le sunt atribuite la un nivel profesional înalt.
Pentru a pune în aplicare ideea de mai sus, se propune creșterea pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, angajații cu grade speciale și care servesc în organele de afaceri interne ale Federației Ruse (denumite în continuare organe de afaceri interne), în instituții și organe. din sistemul penitenciar, serviciul federal de pompieri al serviciului de pompieri de stat, autoritățile de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și autoritățile vamale ale Federației Ruse, precum și procurorii, lucrătorii științifici și pedagogici din rândul angajaților procurorului , angajații Comitetului de investigație al Federației Ruse, limita inferioară a vechimii în serviciu, dând dreptul la o pensie pentru vechimea în muncă ( paragraful „a” al articolului 13 din Legea nr. 4468-1), din 20 ani la 25 de ani și, ca urmare, ajustați mărimea pensiei specificate.
Pentru a preveni modificările în reglementarea legală actuală care au un efect negativ asupra statutului juridic al cetățenilor, pentru a respecta principiul menținerii încrederii cetățenilor în lege și acțiunile statului, pentru a oferi cetățenilor posibilitatea de a se adapta la modificările efectuate în perioada de tranziție, proiectul de lege prevede stabilirea unui cuantum „majorat” al indemnizației lunare pentru anii de serviciu, a unei indemnizații lunare suplimentare de 25 la sută din pensie care le-ar putea fi atribuită în cazul acestora. concedierea din serviciul militar, precum și păstrarea dreptului de pensionare pentru anii de serviciu și numirea unei pensii corespunzătoare persoanelor vizate de Legea nr. 4468-1, în cazul eliberării acestora înainte de 1 ianuarie 2019 din serviciul militar și alte tipuri de serviciu public federal.
Mecanismul de punere în aplicare a Legii federale este determinat de decretele președintelui Federației Ruse, decretele Guvernului Federației Ruse, actele juridice ale organelor statului federal.

2014.

Presedintele
Federația Rusă V.Putin