Întrebări frecvente despre pensii. Consiliere juridică pentru pensionari. Câți ani de serviciu și câți coeficienți de pensie va trebui să aveți pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare? Ce vor trăi la bătrânețe cei care nu câștigă mi

Astăzi, mărimea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă depinde în primul rând de valoarea primelor de asigurare pe care angajatorii le plătesc pentru un angajat în timpul vieții sale profesionale în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Conform formulei actuale de pensie, vechimea nu are practic niciun efect asupra mărimii pensiei.

Procedura actuală de calcul a pensiilor de muncă pentru limită de vârstă este nedreaptă față de cea mai activă categorie economică a populației, față de cei care urmează să ducă o viață activă de muncă pentru o perioadă lungă de timp. Principiul egalitar al calculării pensiilor conduce la faptul că pensiile de muncă ale cetățenilor cu o vechime nesemnificativă sunt aproximativ egale cu pensiile cetățenilor cu o perioadă lungă de asigurare.

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul al pensiilor va face posibilă asigurarea adecvării drepturilor la pensie la salarii și creșterea importanței perioadei de asigurare în formarea drepturilor de pensie și calculul cuantumului unei pensii. Este important ca, în același timp, să fie menținut un nivel acceptabil al sarcinii de asigurare asupra angajatorilor și a bugetului federal și să fie create condițiile necesare pentru un sistem de pensii echilibrat.

Care sunt principalii parametri care vor afecta calculul pensiilor în conformitate cu noua procedură?

Cuantumul pensiei va fi afectat în principal de:

– salariu: cu cât salariul este mai mare, cu atât pensia este mai mare. Dacă angajatorul nu a făcut contribuții pentru angajatul său la sistemul de asigurări obligatorii de pensii în totalitate (de exemplu, în cazul plății salariilor „gri”), aceste câștiguri nu participă la formarea capitalului de pensie;

- durata perioadei de asigurare: cu cât perioada de asigurare a unui cetățean este mai lungă, cu atât va avea mai multe drepturi de pensie, pentru fiecare an de activitate de muncă urmând să se acumuleze un anumit număr de coeficienți de pensie;

– vârsta de solicitare a pensiei de muncă: pensia va fi majorată semnificativ pentru fiecare an care a trecut după împlinirea vârstei de pensionare înainte de solicitarea pensiei.

În noile reguli pentru calcularea pensiilor, perioadele atât de semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane, cum ar fi serviciul militar, îngrijirea unui copil, un copil cu handicap, un cetățean de peste 80 de ani sunt luate în considerare în vechimea în muncă. Pentru aceste așa-numite „perioade de neasigurare”, se atribuie coeficienți anuali speciali dacă cetățeanul nu a lucrat în aceste perioade.

Va fi crescută vârsta de pensionare?

Vârsta de pensionare nu va crește. Această problemă nici măcar nu este discutată. Vârsta de pensionare stabilită în general rămâne aceeași: 55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați.

Acest lucru creează stimulente semnificative pentru pensionarea ulterioară. Potrivit noilor reguli, este benefic ca cetățenii să solicite o pensie mai târziu de vârsta de pensionare stabilită în general. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară pentru numirea unei pensii, partea de asigurare a acesteia și plata fixă ​​a acesteia vor crește cu coeficienții corespunzători.

De exemplu, dacă un cetățean solicită o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci plata fixă ​​ca parte a pensiei de asigurare va fi majorată cu 36%, iar partea de asigurare a pensiei cu 45%. dacă în 10 ani - plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, partea de asigurare - de 2,32 ori.

Un alt exemplu: dacă solicitați o pensie în 10 ani, atunci plata fixă ​​va fi majorată de 2,11 ori, iar partea de asigurare a pensiei - de 2,32 ori.

Pensia capitalizată va crește, de asemenea, pe măsură ce perioada de plată așteptată, în care se împarte cuantumul economiilor de pensie pentru a calcula partea finanțată a pensiei, va scădea.

Pentru cine se introduce noua formulă de pensie - pentru toată lumea sau pentru cei care abia încep să lucreze?

Drepturile de pensie conform noii formule de pensie vor fi formate integral pentru cetățenii care vor intra în viața profesională în 2015. Odată cu introducerea noilor reguli, principiul menținerii drepturilor la pensie rămâne obligatoriu: toate drepturile la pensie formate înainte de 2015 sunt fixe, păstrate și garantate pentru a fi exercitate!

Pensiile de muncă ale cetățenilor care au fost deja atribuiți (vor fi atribuite înainte de 1 ianuarie 2015) vor fi recalculate după noua formulă. În cazul în care, la recalcularea conform noilor reguli, cuantumul pensiei nu ajunge la cuantumul pensiei primite de pensionar de la 1 ianuarie 2015, atunci pensia i se va plăti pensionarului în aceeași sumă.

Totodată, pentru adaptarea la condițiile noii proceduri de formare a drepturilor de pensie și de calcul al cuantumului pensiilor pentru viitorii pensionari și angajatori care plătesc prime de asigurare pentru aceștia la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, sunt prevăzute dispoziții tranzitorii:

Creșterea vechimii minime necesare pentru a putea beneficia de pensie la 15 ani și a numărului minim necesar de coeficienți de pensie individuală la 30 până în 2025;

O creștere a salariului supus contribuțiilor de asigurare la nivelul de 2,3 din salariul mediu rusesc și o creștere corespunzătoare a valorii maxime a coeficientului anual de pensie individuală la 10 până în 2021.

La ce să ne așteptăm de la noua formulă de pensie pentru cei care sunt deja pensionari? Se va recalcula pensia actualilor pensionari, poate fi majorata sau micsorata?

Pentru pensionarii actuali, la trecerea la o nouă procedură de calcul, mărimea pensiei nu va scădea. Poate crește în rândul pensionarilor care au perioade de neasigurare în vechime.

Din ce părți va consta pensia pentru limită de vârstă după introducerea noii proceduri de calcul a pensiilor?

După introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor, pensia de muncă pentru limită de vârstă se transformă în pensie de asigurare și pensie capitalizată.

Se va stabili o plată fixă ​​pentru pensia de asigurare (un analog cu dimensiunea de bază fixă ​​actuală a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, dimensiunea acesteia în 2013 a fost de 3.610,31 ruble).

Valoarea pensiei finanțate va fi calculată prin împărțirea sumei economiilor de pensie la o valoare statistică - perioada de plată așteptată, determinată de legea federală.

Ce tipuri de pensii sunt acoperite de noua procedură?

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul a pensiei de asigurare se va aplica tuturor tipurilor de pensii de muncă - pentru limită de vârstă, pentru invaliditate și pentru pierderea întreținătorului de familie.

Motivele (condițiile) pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător de familie nu se vor modifica. Pentru a atribui aceste tipuri de pensii de asigurare este suficient să ai minim 1 zi de experiență în muncă în asigurări.

Noua procedură de formare a drepturilor de pensie și de calcul a unei pensii de asigurare nu se aplică la formarea și numirea pensiilor de stat (pensii sociale, pentru vechime în muncă, pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului de familie). Pentru cetăţenii cu vechime în muncă: persoane cu handicap din grupa I, cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetăţeni care au lucrat sau locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat şi zonele echivalente cu acestea, pensia va fi atribuită în cuantum majorat datorită mărimii plăţii fixe, sau a utilizării coeficienţilor „nord”.

Pe site-urile Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse și ale Fondului de pensii al Federației Ruse există un calculator de pensii care calculează mărimea pensiei folosind noua formulă. Pentru cine este potrivit acest calculator de pensii? Și pentru cine nu este?

Calculatorul de pensii este, în primul rând, un navigator pentru noua formulă de pensie, un instrument care permite cetățenilor să înțeleagă esența noii proceduri de calcul a pensiilor și să determine factorii care afectează mărimea propriei pensii viitoare. Calculatorul vă permite să evaluați dinamica cuantumului potențial al pensiei atunci când anumite condiții se modifică - vechimea în muncă, salariul, capacitatea de a continua munca fără a solicita o pensie la împlinirea vârstei de pensionare, precum și impactul perioadelor de non-asigurare.

Calculatorul este cel mai eficient pentru cetățenii care abia încep să lucreze sau care vor începe să lucreze în 2015 și ulterior - adică pentru cei a căror pensie viitoare va fi pe deplin formată și calculată în conformitate cu noile reguli.

Cetăţenii care au deja vechime în prezent, folosind un calculator, ar trebui să ţină cont de faptul că o parte din capitalul lor de pensie a fost constituită conform regulilor anterioare. Și în calculul real al pensiei de muncă, drepturile lor de pensie vor trebui convertite în coeficienți de pensie.

Cu cât un cetățean a lucrat mai mult până în 2015, cu atât este mai mare valoarea drepturilor de pensie pe care le-a format deja și cu atât mai mult, cu toate acestea, mărimea pensiei sale de asigurare va depinde de drepturile de pensie deja formate înainte de 2015. Și, în consecință, cu atât va fi mai mic impactul noii formule de pensie asupra mărimii viitoarei sale pensii de asigurare.

Prin urmare, utilizarea acestui calculator de pensii nu este recomandată cetățenilor care:

o pensie a fost deja atribuită, deoarece la trecerea la o nouă formulă, aceștia vor reține integral cuantumul pensiei atribuite anterior;

mai puțin de 3-5 ani au mai rămas până la vârsta de pensionare, întrucât cuantumul pensiei viitoare va fi determinat în mare măsură de drepturile de pensie formate înainte de 2015.

De asemenea, calculatorul de pensii nu este aplicabil pentru personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii, pentru antreprenorii individuali.

Pentru cetățeni: persoane cu dizabilități din grupa I, cetățeni care au împlinit vârsta de 80 de ani, cetățeni care au lucrat sau locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora, pensia de asigurare va fi atribuită în cuantum majorat ca urmare a majorării cuantumului unei plăți fixe, sau a utilizării coeficienților „nordic”.

Ce înseamnă calculul „condițional” al unei pensii folosind un calculator de pensie?

Calcularea unei pensii cu ajutorul unui calculator de pensii este condiționată, deoarece arată ce fel de pensie i-ar fi fost „alocată” unui cetățean în 2013 pe baza indicatorilor socio-economici ai anului 2013, cu condiția ca cetățeanul „să fi câștigat” vechimea specificată în cadrul procedurii date pentru formarea drepturilor sale de pensie și calcularea pensiei și, de asemenea, ca toți anii de muncă specificati de el să fi primit același salariu.

În același timp, cuantumul condiționat al pensiei este „calculat” conform noii formule de pensie în valoarea sa țintă, când vechimea minimă în muncă care dă dreptul la pensie este de 15 ani, salariul contributiv este limitat la 2,3 din cel integral rusesc, iar cetățeanul a ales deja tariful pentru formarea economiilor de pensie.

Ce se va întâmpla cu pensia finanțată și cu economiile de pensie existente?

Toate economiile de pensie deja formate rămân la cetățean. Aceștia vor fi plătiți integral, ținând cont de veniturile din investiția lor, atunci când un cetățean devine eligibil pentru o pensie de asigurare și solicită numirea acesteia.

Procedura de atribuire și debursare a economiilor de pensie rămâne neschimbată. Pentru a calcula pensia finanțată, valoarea economiilor de pensie este împărțită la perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia de muncă. Perioada de plată estimată a pensiei este stabilită de Legea federală. Se va păstra și procedura de plată a economiilor de pensie (plată unică, plata urgentă a pensiei, plata părții finanțate din pensia muncii).

Pensia finanțată nu este indexată de stat. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde numai de rezultatele investiției lor, adică pot exista pierderi. În caz de pierderi, este garantată doar plata sumei primelor de asigurare plătite către partea finanțată a pensiei.

Unde este mai bine să direcționez contribuțiile de asigurare pe care le face angajatorul meu - către o asigurare sau o pensie finanțată? Ce tarif sa alegi - 0 sau 6%?

În 2014-2015, cetățenii născuți în 1967 și mai tineri au dreptul de a alege o opțiune de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie: continuă formarea de economii de pensie (tarif 6%) sau refuză să formeze în continuare o pensie finanțată, direcționând astfel toate primele de asigurare pe care angajatorii le plătesc pentru ei către formarea unei pensii de asigurare.

După ce ați făcut o alegere, este necesar să depuneți o cerere adecvată la Fondul de pensii al Rusiei.

Dacă nu ați depus niciodată o cerere pentru alegerea unui FPN sau a unei companii de administrare și nu faceți o alegere în 2014-2015, atunci toate primele de asigurare vor merge la formarea unei pensii de asigurare.

În cazul refuzului de a forma economii de pensie, toate economiile de pensie formate anterior vor fi investite și plătite integral atunci când deveniți eligibil pentru o pensie și solicitați pentru aceasta.

Atunci când alegeți o opțiune de asigurare a pensiei, este important să știți că luând o decizie privind formarea unei pensii finanțate, reduceți drepturile la pensie pentru a forma partea de asigurare și invers.

Dacă refuzați să formați economii de pensie, coeficientul maxim anual de pensie este de 10, dacă continuați să formați - 6,25 (din 2021).

Pensia de asigurare este majorată anual de către stat la un nivel nu mai mic decât inflația. Pensia finanțată nu este indexată de stat. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde numai de rezultatele investiției lor, adică pot exista pierderi.

În caz de pierderi, se garantează doar plata sumei contribuțiilor de asigurare plătite la pensia finanțată.

Vor continua drepturile de pensie dobândite înainte de intrarea în vigoare a noii formule de pensie? Cum vor fi convertite drepturile de pensie dobândite înainte de 2002 în drepturi dobândite din 2002 până la intrarea în vigoare a noii formule?

Toate drepturile de pensie formate până în prezent vor rămâne și în niciun caz nu vor fi reduse mărimea acestora. Aceasta este abordarea de bază care a ghidat dezvoltarea unei noi proceduri de formare a drepturilor de pensie și de calcul al pensiilor.

În vederea introducerii unei noi proceduri de formare a drepturilor de pensie ale cetățenilor și de numire a unei pensii de la 1 ianuarie 2015, pe parcursul anului 2014 se va efectua conversia drepturilor de pensie ale cetățenilor formate înainte de 1 ianuarie 2015.

Conversia va fi efectuată de Fondul de pensii al Rusiei. Conversia se va efectua pe o bază nedeclarativă. Pentru aceasta, cetățenii nu trebuie să contacteze UIF!

Baza de date contabilă personalizată PFR conține toate informațiile necesare despre capitalul de pensie estimat, vechimea în muncă și salariile fiecărui participant la sistemul de asigurări obligatorii de pensie pentru a recalcula drepturile sale de pensie deja formate în coeficienți de pensie.

Cum vor crește pensiile de asigurare după adoptarea noii formule? După ce reguli?

Ca și până acum, pensia de asigurare va fi garantată să crească de către stat cel puțin în funcție de creșterea prețurilor de consum în ultimul an (nu mai mică decât inflația). De asemenea, mărimea plății fixe la pensia de asigurare va crește anual din cauza inflației.

Creșterea mărimii pensiei finanțate va depinde de nivelul veniturilor la investirea economiilor de pensie ale unui cetățean de către o societate de administrare (APF).

Câți ani de serviciu și câți coeficienți de pensie va trebui să aveți pentru a vă califica pentru o pensie de asigurare? Ce vor trăi la bătrânețe cei care nu câștigă vechimea minimă necesară?

Din 2024, perioada minimă de asigurare pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă va ajunge la 15 ani. Totodată, în 2015 va fi 6 ani și va crește cu un an în fiecare an. Cei care până în 2024 vor avea o perioadă de asigurare mai mică de 15 ani vor avea dreptul să solicite la UIF o pensie socială, dar la vârsta de 60 de ani (femei) și 65 de ani (bărbați), în timp ce dreptul la pensie de asigurare ia naștere la 55 și, respectiv, 60 de ani.

A doua condiție pentru atribuirea unei pensii de asigurare la împlinirea vârstei de pensionare este necesitatea formării drepturilor de pensie în valoare de 30 de coeficienți de pensie.

Dacă un cetățean este recunoscut ca handicapat în modul prescris, atunci i se atribuie imediat o pensie - asigurare (dacă are cel puțin o zi de vechime în muncă (asigurare)) sau socială (dacă nu există deloc vechime).

Noua formulă ar trebui să motiveze oamenii să se pensioneze mai târziu. Cât de profitabil va fi să te pensionezi mai târziu? Ce suplimente de pensie vor fi pentru o perioadă lungă de asigurare?

Potrivit noilor reguli, plecarea mai târziu de vârsta de pensionare general stabilită va fi benefică. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare va fi majorată cu coeficienții de primă corespunzători, dar nu mai mult de 10 ani.

De exemplu, dacă un cetățean solicită o pensie de asigurare la trei ani de la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, plata fixă ​​va fi majorată cu 19%, iar pensia de asigurare cu 24%. Și dacă vechimea în muncă peste vârsta de pensionare fără a solicita o pensie este de 10 ani, atunci plata fixă ​​va fi majorată de 2,11 ori, iar partea de asigurare - de 2,32 ori.

Coeficienți pentru calcularea pensiei de muncă dacă un cetățean nu solicită pensie de muncă după împlinirea vârstei de pensionare:

Numărul de ani după ce ați devenit eligibil pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă*	Plată fixă	Partea de asigurare a pensiei

* Nu mai mult de 10 ani. Dacă mai mult, atunci coeficientul se aplică ca pentru 10 ani.

Ce perioade nelucrătoare vor fi luate în considerare în vechimea în muncă conform noii formule?

În noile reguli pentru calcularea pensiei de muncă, următoarele perioade semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane sunt luate în considerare în vechimea în muncă:

Perioada de serviciu militar, precum și alte servicii echivalente, prevăzute de Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile persoanelor care au efectuat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora”;

Perioada de îngrijire acordată de o persoană aptă de muncă pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani;

Perioada de primire a prestațiilor pentru asigurările sociale obligatorii în perioada de invaliditate temporară;

Perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate (4 copii în total), dar nu mai mult de 6 ani în total;

Perioada de primire a indemnizației de șomaj, de participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare sau reinstalare în direcția Serviciului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă în altă localitate pentru angajare;

Perioada de rezidență a soților personalului militar care deservesc pe bază de contract, împreună cu soții lor, în zonele în care aceștia nu au putut lucra din lipsă de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;

Perioada de rezidență în străinătate a soților diplomaților și consulilor, dar nu mai mult de cinci ani în total.

Se vor menține pensiile anticipate de la 1 ianuarie 2015?

Pensiile anticipate vor fi păstrate integral.

Un salariat care are vechimea necesară în muncă periculoasă sau periculoasă va avea dreptul la pensie de muncă înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită.

În prezent, un proiect de lege privind transformarea treptată a instituției pensiilor anticipate în sisteme de pensii corporative a fost supus discuției publice și experților. Proiectul de lege prevede mecanisme de stimulare pentru angajatorii care oferă angajaților lor din industriile periculoase și periculoase să participe la sistemele de pensii corporative, care oferă cetățenilor pensii suplimentare pe lângă asigurarea obligatorie de pensie.

Ce rată a primelor de asigurare vor plăti angajatorii?

Nu se va schimba nimic la plata primelor de asigurare. Cota primelor de asigurare ale angajatorului la Fondul de pensii pentru asigurări și pensii finanțate va fi în continuare de 22% din baza de calcul a primelor de asigurare până la baza maximă impozabilă, a cărei valoare este indexată anual de către stat (+10% din sumele care depășesc pragul de la care se plătesc primele de asigurare).

În 2013, câștigurile anuale maxime s-au ridicat la 568 mii de ruble, în 2014 - 624 mii de ruble. În același timp, se are în vedere o creștere treptată a salariului maxim, din care se plătesc primele de asigurare cu o rată de 22%, de la 1,6 la 2,3 din salariul mediu în Federația Rusă - în termen de 7 ani cu o treaptă de 0,1 pe an. Acest lucru se face pentru a se asigura că pensia pentru limită de vârstă pentru lucrătorii cu plăți mai mari este formată într-o sumă adecvată veniturilor lor.

Va fi introdusă imediat noua formulă sau există o tranziție treptată la noile reguli de calcul al drepturilor de pensie?

Se preconizează ca de la 1 ianuarie 2015 să fie introdusă o nouă procedură de formare a drepturilor de pensie ale cetățenilor și de numire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. În același timp, vor fi introduse noi reguli pentru calcularea integrală a pensiilor:

– în anul 2021 în ceea ce privește aducerea salariului maxim impozabil, din care se plătesc primele de asigurare în cota de 22%, la nivelul de 2,3 din salariul mediu rusesc și aducerea valorii maxime a coeficientului anual de pensie individuală de la 7,39 în 2015 la 10 în 2021;

– în 2025 în ceea ce privește aducerea vechimii minime necesare pentru obținerea dreptului la pensie la 15 ani și a numărului minim de coeficienți de pensie formați de la 6,6 în 2015 la 30 în 2025.

Noile reguli pentru calcularea integrală a pensiilor vor fi valabile pentru cetățenii care încep să lucreze în 2015.

Va fi anulat de la 1 ianuarie 2015 coeficientul „nordic” aplicat în prezent pensiei fixe de muncă de bază?

În prezent, coeficientul „nord” crește valoarea de bază fixă ​​(FBI) a părții de asigurări a pensiei de muncă. După introducerea noii proceduri de calcul al pensiilor, o plată fixă ​​va fi atribuită și pensiei de asigurare - un analog cu suma de bază fixă ​​de astăzi. Astfel, coeficientul „nordic” va rămâne și va majora plata fixă ​​cu coeficientul regional corespunzător, care este stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de zona de reședință pentru perioada de rezidență a „nordicului” în aceste zone.

Aceeași regulă se va aplica și pensiilor pensionarilor care s-au mutat dintr-o zonă cu condiții naturale și climatice normale în zone din Nordul Îndepărtat sau zone echivalente cu acestea.

Se vor mai plăti pensiile sociale în Rusia? Și suplimente sociale pentru pensii până la nivelul de existență?

Noua formulă de pensie nu se va aplica pentru numirea pensiilor de stat - este destinată exclusiv numirii pensiilor cetățenilor cu vechime.

Totodată, în cazul în care suma totală a sprijinului material pentru un pensionar care nu lucrează nu atinge nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință, acesta va continua să primească un supliment social la o pensie până la AMP din regiune. La calcularea sumei totale de securitate materială pentru un pensionar, se iau în considerare toate tipurile de pensii, plăți lunare în numerar (inclusiv costul unui set de servicii sociale), securitate materială suplimentară și alte măsuri de sprijin social.

Se va modifica perioada estimată de plată a pensiei în noua formulă de pensie?

Indicatorul „perioada estimată de plată” la calcularea pensiei de asigurare pentru perioadele de serviciu de asigurare după 1 ianuarie 2015 nu se va aplica.

Totodată, procedura de calcul a pensiei finanțate va rămâne aceeași, urmând să fie utilizată perioada de plată estimată. Pentru a calcula pensia finanțată a cetățenilor care se pensionează la împlinirea vârstei stabilite, astăzi este de 228 de luni. Dacă, de exemplu, se solicită numirea părții finanțate din pensia de muncă cu trei ani mai târziu de împlinirea vârstei de pensionare, atunci valoarea economiilor de pensie se împarte la perioada estimată de plată a pensiei, redusă cu 36 de luni. Această cifră este aprobată anual de legea federală.

Cum se vor calcula coeficienții anuali de pensie dacă o persoană lucrează la două locuri de muncă de la 1 ianuarie 2015?

Conform sumei a două salarii și, în consecință, prime de asigurare plătite din acestea. Totodată, coeficientul anual de pensie în orice caz nu poate depăși valoarea de 10 pe an (10 în 2021, 7,39 în 2015).

Cum vor fi calculate pensiile antreprenorilor individuali și ale altor categorii ale populației care desfășoară activități independente?

Același lucru este valabil și pentru pensiile angajaților. Pensia de muncă pentru limită de vârstă se va transforma în pensie de asigurare și pensie capitalizată. Pentru pensia de asigurare se va stabili o plată fixă. Valoarea pensiei capitalizate va fi calculată în același mod în care se calculează astăzi partea finanțată din pensia de muncă.

La calcularea pensiei de asigurare se va lua în considerare vechimea în muncă și vârsta solicitării pensiei, care dau coeficienți suplimentari care măresc mărimea pensiei de asigurare și a plății fixe, precum și cuantumul primelor de asigurare plătite de populația care desfășoară activități independente. Totodată, pentru a putea beneficia de pensie, un antreprenor individual trebuie să câștige cel puțin 30 de coeficienți de pensie pe parcursul vieții sale profesionale și să aibă minimum 15 ani de experiență în asigurări.

Cuantumul plății fixe la pensia de asigurare de invaliditate va depinde de grupa de invaliditate?

Da. Se va stabili o plată fixă ​​în funcție de grupa de handicap, precum și de prezența persoanelor cu dizabilități aflate în întreținere.

Va fi păstrat dreptul mamelor cu mulți copii și al mamelor care cresc copii cu handicap de a solicita o pensie înainte de termen?

Da. Dreptul la numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se acordă femeilor care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, unuia dintre părinții unei persoane cu handicap din copilărie, care l-a crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani, tutorele unui copil cu handicap sau cetățeanului care a fost tutore până la vârsta de 8 ani.

Care va fi plata fixă ​​ca parte a pensiei de asigurare pentru rezidenții din regiunile nordice și zone echivalente?

Majorarea plății fixe pentru „nordic” se va efectua în același mod ca și determinarea cuantumului fix de bază al pensiilor în legislația în vigoare.

Își continuă activitatea programul de cofinanțare de stat a pensiilor?

Intrarea în Programul de cofinanțare a pensiilor de stat s-a încheiat la 30 septembrie 2013. Pentru toți cei care au devenit participanții săi în modul prescris, și aceștia sunt 15,8 milioane de ruși, statul va oferi cofinanțare a contribuțiilor pentru o pensie viitoare timp de 10 ani din anul primei contribuții, cu condiția ca contribuțiile lor voluntare să fie de cel puțin 2.000 de ruble pe an.

PFR continuă să accepte și să proceseze plăți, postându-le în conturile personale individuale ale participanților la program.

O formă de chitanță de plată cu detaliile necesare poate fi obținută atât de la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul de reședință, fie de la banca însăși, sau descărcată din secțiunea corespunzătoare a site-ului Fondului de pensii.

Statul a cofinanțat integral contribuțiile voluntare ale participanților la Program pentru 2009-2012. Valoarea totală a contribuțiilor statului s-a ridicat la 15 miliarde 684 milioane de ruble.

În bugetul PFR pe anul 2014 au fost luate în calcul 9,4 miliarde de ruble pentru cofinanțarea contribuțiilor participanților la program pentru anul 2013; în 2015 - 10,7 miliarde de ruble; în 2016 - 12,4 miliarde de ruble. Astfel, Programul de cofinanțare de stat continuă fără modificarea regulilor de participare la acesta, singurul lucru este că admiterea noilor participanți la Program în conformitate cu legea federală a fost finalizată.

Fondul de pensii al Federației Ruse

În Filiala PFR pentru regiunea Novosibirsk, a avut loc o „linie directă” prin intermediul unei legături video, la care au participat peste 400 de locuitori din Novosibirsk. La întrebări au răspuns șeful adjunct al Direcției PFR Lyudmila Alekseevna Yakushenk O.

- De multă vreme se vorbește despre creșterea pensiilor pentru locuitorii din mediul rural. Când ne putem aștepta la o creștere a pensiei?

Actuala lege „Pensii de asigurări” conține o prevedere conform căreia cetățenii nemuncitori care locuiesc în mediul rural și care au o experiență agricolă de cel puțin 30 de ani au dreptul la o majorare a plății fixe la pensie - un analog al părții de bază - cu 25%. Această regulă urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2020. În legătură cu adoptarea unei noi legi (FZ nr. 350 „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind numirea și plata pensiilor”), această dispoziție va intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Până în prezent, autoritățile PFR lucrează la identificarea persoanelor eligibile pentru această majorare. Recalcularea cuantumului plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate se efectuează de la 1 ianuarie 2019 fără ca pensionarul să depună cerere dacă în dosarul de plată sunt disponibile informațiile necesare. În acest caz, PFR va efectua recalcularea specificată până la 1 septembrie 2019. Pensionarul are dreptul de a prezenta în orice moment documentele suplimentare necesare recalculării. Dacă un pensionar a solicitat recalcularea în perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2019, recalcularea specificată se efectuează de la 1 ianuarie 2019. În cazul în care pensionarul a solicitat recalcularea după 31 decembrie 2019, recalcularea specificată se efectuează din luna următoare de la depunerea cererii cu documentele necesare.
Suma general stabilită a unei plăți fixe de la 1 ianuarie 2019 va fi de 5334 ruble 19 copeici și a crescut cu 25% - 6667 ruble 74 copeici. Potrivit ultimelor date, în mediul rural din regiune locuiesc 216.000 de pensionari, iar conform documentelor, aproximativ 12.000 de persoane au o experiență rurală de 30 de ani. Atunci când acești cetățeni pleacă într-un nou loc de reședință în afara zonei rurale, nu se stabilește o majorare a plății fixe la pensia de asigurare pentru limită de vârstă și la pensia de asigurare de invaliditate.

- Ar trebui plătită plata unei plăți fixe majorate unui părinte pensionar care este în întreținere de un copil de peste 18 ani (el studiază)?

Persoanele care depind de membrii familiei cu handicap au dreptul la o plată fixă ​​majorată. Printre persoanele cu dizabilități se numără, printre altele, copiii sub 18 ani care studiază cu normă întreagă în organizații care desfășoară activități educaționale. O plată fixă ​​majorată către părinți - pensionari pentru copii - studenți se stabilește până la încheierea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până când copilul împlinește vârsta de 23 de ani. Dependența copiilor sub 18 ani se presupune și nu necesită dovada, în timp ce pentru copiii mai mari este necesară confirmarea faptului de dependență.

- Va fi mărită vârsta de pensionare?

Potrivit legislației actuale, femeile au dreptul la o pensie socială pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 60 de ani, bărbații - 65 de ani. Însă de la 1 ianuarie va crește vârsta de pensionare pentru atribuirea pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă, iar, printre altele, vârsta care dă dreptul la stabilirea unei pensii sociale va crește. Vârsta crește și cu 5 ani, ca și în cazul pensiilor de asigurare. Pensia socială va fi acordată femeilor la vârsta de 65 de ani, iar bărbaților - 70 de ani. Dar la fel ca și pentru numirea unei pensii de asigurare, există o anumită perioadă de tranziție pentru stabilirea unei pensii sociale. Creșterea va avea loc în etape. De exemplu, cetățenii care în 2019 și 2020 vor împlini vârsta care dă dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă pot fi atribuiți mai devreme decât împlinirea vârstei, dar cu cel mult șase luni înainte de a împlini o astfel de vârstă. Dacă un bărbat, de exemplu, împlinește 65 de ani în 2019, atunci i se va atribui o pensie socială la 65,5 ani, iar dacă în 2020, atunci la 66,5 ani, respectiv.

- Este posibil să se solicite o compensație dacă îngrijirea este asigurată de un copil de 14 ani.

Plata compensației se stabilește atunci când o persoană aptă de muncă, nemuncă, îngrijește o persoană cu handicap, adică. un copil cu handicap, un copil cu handicap din prima grupă, o persoană cu handicap din prima grupă, o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani și o persoană care are nevoie de îngrijire la încheierea unei instituții medicale. Ca regulă generală, cetățenii de la vârsta de 16 ani sunt considerați apți de muncă. Dar plata compensației poate fi stabilită dacă îngrijirea este asigurată de o persoană care a împlinit vârsta de 14 ani. În acest caz, pentru a atribui o plată compensatorie, este necesar să se acorde suplimentar permisiunea (consimțământul) unuia dintre părinți (părinte adoptiv, tutore) și autorității de tutelă și tutelă pentru a îngriji o persoană care a împlinit vârsta de 14 ani în timpul liber de la studii.

Cu cât vor crește pensiile în 2019?

În conformitate cu legislația actuală, coeficientul de indexare a pensiilor este stabilit anual de Guvernul Federației Ruse. A fost adoptată o nouă Lege, care prevede că în perioada 2019-2024, indexarea se va efectua de la 1 ianuarie, și nu de la 1 februarie, cum era înainte. Aceeași lege precizează și noile mărimi ale costului coeficientului individual de pensie și a plății fixe. De la 1 ianuarie 2019, pensiile vor crește cu puțin peste 7%. O astfel de creștere ar da o creștere medie a pensiei de aproximativ 1.000 de ruble pe lună, având în vedere că pensia medie în Rusia este puțin peste 14.000 de ruble. Creșterea pensiei fiecăruia dintre beneficiarii săi va depinde de cuantumul specific al pensiei.

- Ce să faci dacă o persoană nu a împlinit vârsta de pensionare, iar din motive de sănătate nu poate lucra?

Toate motivele pentru numirea anticipată a unei pensii sunt consacrate în legislația pensiilor - acestea sunt condiții de muncă dificile și dăunătoare, numirea unei pensii din anumite motive sociale. Și datele fundației sunt încă păstrate. Motivele - starea sănătății - nu au fost niciodată în Lege pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă de asigurare anticipată, și nici acum. Prin urmare, în situația în care o persoană nu poate lucra din motive de sănătate, este necesar să se rezolve problema în conformitate cu indicațiile medicale privind stabilirea invalidității, iar la stabilirea acesteia i se va atribui o pensie de invaliditate și un venit lunar. Trebuie să mergi la o unitate medicală.

- Programul de cofinanțare de stat a pensiilor, se fac plăți, intenționați să anulați sau să închideți acest Program?

Implementarea Programului de Cofinanțare de Stat continuă. Pentru cei care s-au alăturat programului și continuă să plătească contribuții de la 2 la 12 mii de ruble, statul dublează suma - în limita a 12 mii. Cofinanțarea se realizează în termen de 10 ani de la data începerii plății primelor de asigurare suplimentare. Plățile se fac fie de către PFR, fie de către FPN, în funcție de locul unde cetățeanul deține fondurile pentru economii de pensii. În prezent, plata economiilor de pensie poate fi cesionată atunci când o persoană dobândește dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, adică. pentru femei la vârsta de 55 de ani, iar pentru bărbați la 60 de ani (sau mai devreme pentru unele categorii de cetățeni care au dreptul de a stabili o pensie de asigurare înainte de termen). De la 1 ianuarie 2019, „limitele de vârstă” pentru plata economiilor de pensie vor rămâne aceleași (în ciuda creșterii vârstei de pensionare).

- Ultimele modificări în legislația pensiilor îi vor afecta actualii pensionari?

Noua Lege îi va afecta pe actualii pensionari doar în ceea ce privește indexarea pensiilor. Beneficiarii de pensii prin Fondul de pensii al Rusiei, ca și până acum, vor primi toate pensiile și beneficiile sociale care le sunt cuvenite în conformitate cu drepturile de pensie și beneficiile deja dobândite. Indexarea va fi efectuată într-o sumă mai mare decât rata inflației. Valoarea indexării este definită în lege până în 2024 și oferă o creștere medie de aproximativ 1 mie de ruble pe lună.

- Îmi împlinesc 55 de ani anul viitor. Când îmi va fi acordată pensia? La urma urmei, nu peste 5 ani?

Legea prevede o creștere treptată a vârstei de pensionare. Pensia pentru femei în anul 2019 va fi stabilită (în condițiile perioadei de tranziție, sub rezerva tuturor celorlalte condiții necesare pentru vechimea în muncă și coeficienții de pensie) la împlinirea vârstei de 55,5 ani. O nouă bază este oferită și pentru cetățenii cu experiență îndelungată. Femeile cu o vechime de cel puțin 37 de ani se vor putea pensiona mai devreme de vârsta de pensionare stabilită în general, dar nu mai devreme de 55 de ani pentru femei. Așadar, dacă te încadrezi în această categorie, poți solicita o pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani.

- Un pensionar pentru limită de vârstă are o întreținere de peste 18 ani care s-a înscris la învățământ cu frecvență, ce acte sunt necesare pentru a recalcula plata fixă?

Dacă un pensionar are copii studenți care studiază cu normă întreagă ca persoane aflate în întreținere, atunci beneficiarul pensiei are dreptul să stabilească o plată fixă ​​majorată la pensia de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru stabilirea acestei plăți este necesară prezentarea documentelor care să confirme faptul de a fi în întreținere de părinții copiilor - studenți peste 18 ani. Dependența membrilor familiei cu dizabilități este confirmată prin documente emise de organizațiile de întreținere a locuințelor sau de autoritățile locale; documente privind veniturile tuturor membrilor familiei și alte documente prevăzute de legislația Federației Ruse (un certificat de la autoritățile locative privind conviețuirea cu un copil, un document privind salariul părintelui, documente privind cheltuielile în favoarea unui membru al familiei (taxe de școlarizare, taxe de tratament etc.). În plus, un certificat de la instituția de învățământ este necesar la data începerii, data și durata de referință a instituției de formare obligatorie, cu numărul de formare și forma obligatorie. .

- O femeie nu are dreptul la pensie în 2018 din cauza lipsei valorii cerute a coeficienților individuali de pensie. Cum se rezolvă această situație? Este posibil să plătiți taxe suplimentare sau să modificați?

Din 2015, trebuie îndeplinite simultan trei condiții pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă - aceasta este vârsta de pensionare, vechimea în muncă și prezența numărului necesar de coeficienți individuali de pensie (puncte). Numărul punctelor de pensie depinde de contribuțiile pe care angajatorul le-a acumulat la sistemul de asigurări obligatorii de pensie din salariul „alb”. Prin urmare, dacă o persoană are un serviciu suficient de lung, de regulă, are și numărul necesar de puncte de pensie. Dar situațiile sunt diferite, iar dacă cineva nu are suficientă experiență sau puncte, atunci nu i se poate atribui pensie. Există mai multe căi de ieșire din situația lor actuală.
În primul rând, dacă nu există suficiente puncte de pensie individuale, atunci o persoană se poate îmbunătăți pentru a obține suma de puncte lipsă. La fel pentru vechime.
A doua ieșire, dacă o persoană nu lucrează (oficial nu este angajată nicăieri), poate intra în relații juridice pentru asigurarea obligatorie de pensie și poate plăti prime de asigurare în mod voluntar. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă adresați organului teritorial al UIF. Legea prevede atât valoarea minimă, cât și cea maximă a contribuțiilor care trebuie plătite în cazul intrării voluntare în sistemul de asigurări obligatorii de pensii. În anul curent, valoarea minimă a contribuțiilor este de aproximativ 60 de mii de ruble pe an.
Rețineți că numărul de puncte în numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se stabilește în ziua în care se împlinește vârsta necesară.

- Legea prevede un serviciu „lung” pentru bărbații de 42 de ani (pentru pensionare anticipată), în acești 42 de ani contează serviciul militar sau doar munca?

Potrivit noii Legi, persoanelor cu vechime în asigurări de cel puțin 42 și, respectiv, 37 de ani (bărbați, respectiv femei) li se poate acorda pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de împlinirea noii vârste de pensionare, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60, respectiv 55 de ani (bărbați și femei, respectiv). În același timp, la calcularea vechimii în muncă pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, aceasta include perioadele de muncă și alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Rusiei, cu condiția ca în aceste perioade să fie acumulate și plătite contribuții la Fondul de pensii, precum și perioada de primire a prestațiilor pentru asigurările sociale obligatorii în perioada de invaliditate temporară. În această perioadă de serviciu nu se iau în calcul alte perioade care nu sunt asigurate, inclusiv serviciul militar.

- Cum se obține o pensie dacă o persoană nu o poate face singură (este în spital)?

Dacă este necesar și la cererea unui pensionar, un mandatar poate primi o pensie și alte plăți sociale pentru el. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o împuternicire. Administrația instituției medicale în care pensionarul este în tratament poate certifica o astfel de împuternicire. O împuternicire pentru a primi o pensie poate fi întocmită și sub orice formă. Textul procurii trebuie să indice data întocmirii acesteia, numele, prenumele, patronimul persoanelor fizice (reprezentant și reprezentat), datele nașterii și locul de reședință permanentă a acestora, detaliile documentelor care dovedesc identitatea acestora, sfera împuternicirilor reprezentantului și perioada pentru care se eliberează împuternicirea. În plus, sunt acceptate împuterniciri notariale.

- Cum se solicită pensie și EDV la primirea invalidității?

Pentru a solicita o plată lunară în numerar, un pensionar trebuie să solicite cu o cerere corespunzătoare organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse. Acest lucru se poate face contactând personal UIF, depunând o cerere prin filiala MFC. De asemenea, cererea și documentele necesare pot fi trimise prin poștă, dar în acest caz trebuie autentificate. Este mult mai convenabil să faceți acest lucru depunând o cerere electronic prin Contul personal pe portalul serviciilor publice sau pe site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei. Este demn de remarcat faptul că avem un loc dedicat pentru un specialist PFR pe baza Biroului principal de expertiză medicală și socială (ITU) din Novosibirsk. Iar acei cetățeni care se adresează la UIT pentru examinarea și determinarea handicapului se pot, cu ajutorul unui specialist PFR, să se înregistreze pe portalul serviciilor publice, dacă nu există înregistrare, și să depună o cerere prin „calculatorul oaspeților”, atât pentru numirea unei pensii de invaliditate, cât și pentru constituirea unui EDV.

- Este posibil să se schimbe metoda de livrare a pensiei fără a veni la serviciul clienți?

Cu o cerere de eliberare a unei pensii, beneficiarul poate solicita personal sau prin reprezentant legal direct la organul teritorial al PFR de la locul de reședință sau la filiala MFC tot la locul de reședință. În plus, o declarație privind livrarea unei pensii poate fi depusă sub forma unui document electronic prin Contul personal de pe site-ul PFR sau portalul serviciilor publice. Pensionarii care lucrează pot aplica pentru o metodă de livrare a pensiei prin intermediul angajatorului lor.

- De ce există o diferență în calculul plății compensatorii pentru îngrijire? Cuiva i se atribuie suma de 1.200 de ruble, iar cineva - 1.440?

Implementarea îngrijirii presupune prezența îngrijitorului lângă cetățeanul cu dizabilități care este îngrijit. Cuantumul plății compensatorii se stabilește cu același coeficient raional care se stabilește pentru pensia unui cetățean cu handicap care este îngrijit, numai dacă aceste persoane locuiesc în aceeași localitate sau în localități diferite aparținând aceluiași ocol municipal (circ. Deci, dacă îngrijitorul locuiește, de exemplu, în același municipiu cu cel pe care îl îngrijește, atunci acesta, ținând cont de coeficientul regional stabilit în regiunea noastră, primește o compensație în valoare de 1.440 de ruble. Valoarea plății compensatorii se stabilește fără coeficientul de district în cazul rezidenței acestor persoane în diferite raioane ale entității constitutive a Federației Ruse, precum și în cazurile în care nu este stabilită pentru pensia unui cetățean cu handicap.

- Am lucrat 32 de ani ca contabil la o fermă de stat. Voi avea supliment de pensie din ianuarie 2019?

Pentru a pune în aplicare norma noii Legi privind stabilirea unei plăți fixe majorate pentru munca în agricultură, Guvernul Federației Ruse trebuie să aprobe liste cu locuri de muncă, industrii, profesii, posturi, specialități relevante, precum și regulile de calcul al perioadelor de muncă (activitate) relevante. UIF desfășoară în prezent lucrări preliminare asupra acestor cazuri de pensii. Este necesar să se acorde o atenție deosebită faptului că nu se numără nicio muncă în 30 de ani de experiență în mediul rural, ci doar munca într-o anumită industrie - aceasta este producția de culturi, creșterea animalelor, piscicultură. De asemenea, în conformitate cu proiectul de document (Liste), vechimea în muncă până în 1992 include munca indiferent de post, dar după anul specificat, este important dacă specialitatea este inclusă în Listă sau nu. Nu există o listă de poziții de contabil în proiect.

- În februarie 2019 voi împlini 60 de ani, până la această oră perioada de asigurare va fi de 41 de ani și 10 luni. Când voi fi eligibil pentru pensie?

Dacă în prezent continuați să lucrați și îl veți continua după februarie 2019, atunci în aprilie perioada de asigurare va fi de 42 de ani. În conformitate cu noua Lege, persoanelor cu o perioadă de asigurare de minimum 42 de ani (pentru bărbați) li se poate acorda o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 2 ani mai devreme decât vârsta general stabilită de pensionare, dar nu mai devreme de vârsta de 60 de ani pentru bărbați. Prin urmare, dreptul dumneavoastră la pensie de asigurare va veni de a doua zi, după ce ați lucrat experiența de 42 de ani, adică. în aprilie 2019. Dacă nu există 42 de ani de serviciu, dreptul de a stabili o pensie de asigurare pentru limită de vârstă va apărea șase luni mai târziu - în august 2019, adică. la 60 de ani şi jumătate.

- Este posibil să aflați mărimea viitoarei dvs. pensii deja astăzi? Cum se va calcula ținând cont de noua reformă a pensiilor?

Nu există modificări în legătură cu adoptarea noii Legi privind calculul pensiilor; pensia va fi calculată după aceeași formulă de pensie ca acum. Valoarea unui coeficient de pensie se ia din ziua acordării pensiei de asigurare, înmulțită cu suma coeficienților individuali de pensie câștigați pe parcursul vieții și se adaugă o plată fixă. Și, ca și astăzi, dimensiunea sa va depinde de valoarea salariilor „albe”, de angajarea oficială și de vechimea în muncă. Cuantumul pensiei il puteti calcula in momentul numirii acesteia. Dar persoana însuși poate afla acum în mod independent mărimea aproximativă a pensiei sale conform indicatorilor care se află în prezent în Contul său Personal PFR. Este necesar să se ia numărul de coeficienți de pensie câștigați, să se înmulțească cu 81,49 ruble (acesta este cât costă un coeficient de pensie în 2018) și să se adauge suma unei plăți fixe - 4.982 de ruble. Obțineți cuantumul pensiei la momentul actual. Puteți folosi și calculatorul de pensii de pe site-ul PFR sau în aplicația mobilă PFR.

- Cum se vor stabili pensiile pentru profesori și medici de anul viitor?

Potrivit legislației în vigoare, pentru aceste categorii de cetățeni se acordă pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă dacă există o vechime specială de o anumită durată: 25 de ani pentru cadrele didactice și 25 de ani pentru munca în mediul rural și 30 de ani pentru medicii din oraș. De la 1 ianuarie 2019 se va introduce o perioadă de pensionare amânată de 5 ani pentru aceste categorii la finalizarea vechimii în muncă. Acești 5 ani vor fi introduși treptat. Pentru categoriile obișnuite de cetățeni, o creștere a vârstei de pensionare depinde de anul în care o persoană atinge vârsta de pensionare, stabilită acum în legislația în vigoare. Pentru profesori și medici, totul va depinde de momentul în care își vor dezvolta experiența profesională necesară. Durata serviciului rămâne însă aceeași. De exemplu, dacă un profesor dezvoltă o experiență de 25 de ani în 2019, atunci va avea dreptul la pensie anticipată la 6 luni de la finalizarea experienței, dacă în 2020 - după 1,5 ani, în 2021 - după 3 ani. La încheierea perioadei de tranziție, profesorul va putea solicita o pensie anticipată pentru limită de vârstă la 5 ani de la dezvoltarea experienței speciale.

- Vor fi majorate pensiile pensionarilor care lucrează în perioada reformei pensiilor?

În ceea ce privește pensionarii care lucrează, nu există modificări în legislație, la fel cum nu există modificări în ceea ce privește procedura de calcul a pensiilor. La fel ca și astăzi, indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în perioada de muncă nu se efectuează, dar după concediere, din luna următoare se aplică toți indicii. Rămâne de recalculat pensiile pentru pensionarii activi de la 1 august. De exemplu, în 2018, autoritățile PFR din regiunea Novosibirsk au recalculat pensiile pentru peste 215 mii de pensionari din Novosibirsk care au lucrat în 2017 și pentru care angajatorul a acumulat și a plătit prime de asigurare în sistemul de asigurări obligatorii de pensii.

- Un pensionar militar va putea solicita o pensie „civilă” din 2019 înainte de termen cu o experiență de 42 de ani, iar la calculul acestei experiențe se va lua în calcul perioada de serviciu în autorități?

Pensionarii militari sunt una dintre puținele categorii de cetățeni cărora li se pot atribui două pensii deodată. Ei primesc o pensie prin structurile de putere. Dacă au îndeplinit o anumită vechime în muncă în instituții civile, au atins vârsta necesară de pensionare și au acumulat un anumit număr de puncte de pensie, atunci li se poate atribui o a doua pensie - o pensie de asigurare pentru limită de vârstă fără plată fixă. Potrivit noii Legi, de la 1 ianuarie 2019, cetățenilor cu vechime în asigurări de cel puțin 42 de ani (pentru bărbați) li se poate acorda o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 2 ani înainte de împlinirea noii vârste majorate de pensionare, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați. La calcularea acestei perioade de serviciu, include perioadele de muncă și alte activități, precum și perioada de primire a prestațiilor pentru asigurările sociale obligatorii în timpul unei perioade de invaliditate temporară, cu condiția ca munca să se desfășoare pe teritoriul Federației Ruse și primele de asigurare să fie plătite la Fondul de pensii. Având în vedere că sunteți beneficiar al unei pensii de vechime în muncă prin Ministerul Apărării, o parte din serviciul de 42 de ani vă este luată în considerare la atribuirea unei pensii departamentale. În plus, perioadele de serviciu militar nu sunt incluse în calculul vechimii în serviciu, ceea ce dă dreptul de a primi o pensie de asigurare înainte de termen.

- Ce se va întâmpla cu pensia capitalizată din 2019?

Potrivit legislației în vigoare, dreptul la plata economiilor de pensie ia naștere în prezența dreptului la pensie de asigurare. Acum este la femei de la 55 de ani și la bărbați de la 60 de ani. De la 1 ianuarie 2019, vârsta de pensionare general stabilită va crește, dar dreptul la pensie capitalizată din ianuarie 2019 va rămâne în aceleași limite de vârstă, sub rezerva condițiilor de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă (numărul vechimii necesare și valoarea coeficienților individuali de pensie) - pentru femei - la 55 de ani, pentru bărbați - la 60 de ani.
O pensie finanțată se acordă dacă există fonduri pentru economii de pensie. Această pensie se stabilește și se plătește indiferent de primirea unei alte pensii și a indemnizației lunare de viață.

- Va fi inclusă în calculul vechimii în muncă care dă dreptul la pensionare anticipată din 2019? (37 de ani) o femeie în perioada îngrijirii a doi copii, dacă lucra la acel moment?

Potrivit noii Legi, femeilor cu vechime în asigurări de cel puțin 37 de ani li se poate acorda pensie de asigurări pentru limită de vârstă cu 2 ani mai devreme față de noua vârstă de pensionare, dar nu mai devreme de vârsta de 55 de ani pentru femei. Totodată, perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea unui an și jumătate sunt denumite perioade de neasigurare, iar în acest caz nu sunt luate în considerare în evidența asigurărilor, ceea ce dă dreptul la pensie anticipată pe motive noi, adică. datorită asigurării pe termen lung. Să reamintim încă o dată că sunt luate în considerare doar perioadele de muncă și alte activități care au loc pe teritoriul Federației Ruse, precum și perioada de primire a prestațiilor de asigurări sociale în perioada de invaliditate temporară. O condiție importantă este acumularea de către angajator a contribuțiilor de asigurare la sistemul asigurării obligatorii de pensie.

- Cum se verifică corectitudinea calculului pensiei?

Pensiunea este desemnată de specialiști cu anumite calificări. Dacă este necesar să se verifice corectitudinea numirii pensiei stabilite, este necesar, în primul rând, să se contacteze autoritatea teritorială de la locul de reședință al pensionarului. Dacă aveți întrebări legate de calcularea cuantumului pensiei, puteți trimite și o cerere scrisă către UIF, atât prin poștă, cât și prin site-ul departamentului. Dacă există motive pentru recalcularea pensiei (de exemplu, au apărut documente suplimentare), trebuie să faceți o programare la specialiștii organului teritorial al PFR. Toate serviciile specialistilor PFR in recalculare sunt complet gratuite.

- De ce indicatori depinde astăzi mărimea pensiei de asigurări pentru limită de vârstă și a pensiei de invaliditate?

Indiferent de formula de calcul a pensiei, mărimea acesteia depinde de mărimea salariului oficial, din care angajatorul plătește contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensie, și de vechimea în muncă. Cu cât perioada de asigurare este mai lungă, cu atât coeficienții pensiei vor fi mai mari și pensia va fi mai mare. De asemenea, termenul ulterioară pentru aplicarea acesteia afectează și mărimea pensiei - pentru aceasta sunt stabiliți factori multiplicatori suplimentari. Așa-numitele perioade de neasigurare sunt de asemenea luate în considerare în vechimea în serviciu - acestea sunt serviciul militar în recrutare, perioadele de îngrijire a copiilor până la un an și jumătate, îngrijirea cetățenilor cu handicap (80 de ani, persoane cu dizabilități din grupa I sau copii cu dizabilități), etc. Aceste perioade sunt luate în considerare în coeficientul de pensie pentru experiența lor de asigurare.

Sursa și foto: centrul de presă al Filialei PFR pentru regiunea Novosibirsk

Șeful Biroului Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Volhov din regiunea Leningrad (interdistrict) Kuzina Natalya Vyacheslavovna răspunde la întrebările cetățenilor privind acordarea de pensii

ÎNTREBARE: Pot să am grijă de mama soțului meu și să primesc o compensație dacă într-o lună mi se acordă pensie pentru limită de vârstă?

RĂSPUNS: Plata compensației pentru îngrijire se face unei persoane apte de muncă șomere care îngrijește un cetățean cu handicap. Pensionarii sunt clasificați drept cetățeni cu dizabilități, prin urmare, atunci când se acordă o pensie, plata compensației este încetată. Orice persoană aptă de muncă șomeră, indiferent de relația de familie, poate solicita alocația de îngrijire.

ÎNTREBARE: Nepoata are grijă de bunica și primește o compensație, dacă merge la muncă, plata suplimentară va fi oprită?

RĂSPUNS: Plata compensației se face unui îngrijitor apt de muncă, care nu lucrează. Dacă nepoata merge la muncă, atunci nu va mai avea dreptul la această compensație, iar plata va fi reziliată. Nepoata trebuie să informeze imediat Fondul de pensii al Rusiei despre munca ei, astfel încât să nu se formeze o plată în exces.

ÎNTREBARE: Beneficiarii de pensii a căror pensie este mai mică decât minimul de existență primesc suplimente sociale federale suplimentare la pensiile lor. Cine stabilește salariul de trai și cât de des se poate schimba?

RĂSPUNS: Cuantumul minimului de existență pentru un pensionar în fiecare subiect al Federației Ruse pentru a stabili un supliment social la pensie este stabilit anual de legea subiectului Federației Ruse. În acest an, costul vieții este de 8.726 de ruble.

ÎNTREBARE: Cum să obțineți un set de servicii sociale?

RĂSPUNS: Un cetățean decide sub ce formă este convenabil pentru el să primească servicii sociale: în natură sau în numerar și depune la organul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei de la locul de înregistrare sau de reședință reală sau printr-un centru multifuncțional pentru furnizarea de servicii de stat și municipale o cerere corespunzătoare înainte de 1 octombrie a anului curent. Cererea depusă va fi valabilă până când cetățeanul își va schimba alegerea.

ÎNTREBARE: Când primesc o pensie pentru pierderea unui întreținător de familie, pentru îngrijirea unui copil, pot obține un loc de muncă?

RĂSPUNS: Conform legislaţiei în vigoare, membrii cu handicap din familia întreţinătorul de familie decedat, care erau în întreţinerea acestuia, au dreptul la pensie de urmaş. Soțul/soția susținătorului decedat, indiferent de vârstă și capacitate de muncă, este recunoscut ca membru al familiei cu handicap, dacă se ocupă de îngrijirea copiilor susținătorului decedat sub vârsta de 14 ani și nu lucrează. Adică, atunci când se aplică pentru un loc de muncă, se pierde dreptul de a primi pensie de urmaș.

ÎNTREBARE: Ce document trebuie depus la Fondul de pensii pentru a prelungi plata unei pensii dacă un cetățean locuiește în străinătate?

RĂSPUNS: Plata unei pensii către persoanele care locuiesc în afara Federației Ruse se face sub rezerva depunerii la Fondul de pensii al Rusiei (organul său teritorial) a unui document care confirmă faptul că cetățeanul este în viață sau sub rezerva apariției personale anuale a pensionarului. Un document care confirmă faptul că un cetățean este în viață este eliberat de un notar de pe teritoriul Federației Ruse sau de o autoritate competentă (oficial) a unui stat străin.

Confirmarea faptului că un cetățean este în viață poate fi efectuată prin înfățișarea sa personală la o misiune diplomatică sau oficiu consular al Federației Ruse sau la UIF (organul său teritorial). În acest caz, se întocmește un act pe înfățișarea personală a unui cetățean (reprezentantul său legal) pentru a continua plata unei pensii în perioada corespunzătoare.

ÎNTREBARE: Există dreptul la pensie de urmaș înainte de a părăsi școala dacă copilul a împlinit 18 ani în luna mai și va exista dreptul de a primi o pensie vara înainte de a intra la universitate?

RĂSPUNS: În conformitate cu legislația, membrii cu handicap ai familiei defunctului întreținător de familie, care erau în întreținerea acestuia, au dreptul la pensie de urmaș. Membrii cu dizabilități ai familiei sunt copiii susținătorului defunctului care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii care studiază cu normă întreagă în programe educaționale de bază în organizații care desfășoară activități educaționale, până la finalizarea unei astfel de pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani. La furnizarea unei adeverințe care să conțină informații despre perioada de concediu, pensia de urmaș va fi plătită până la sfârșitul perioadei de concediu.

ÎNTREBARE: Ce documente trebuie să prezint pentru a prelungi plata pensiei de urmaș după împlinirea vârstei de 18 ani?

RĂSPUNS: Pentru a prelungi plata unei pensii de urmaș după împlinirea vârstei de 18 ani, este necesară depunerea unei adeverințe de la locul de studii la organul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință. Pensia se plateste pana la absolvirea institutiei de invatamant. La furnizarea unei adeverințe care să conțină informații despre perioada de concediu, pensia de urmaș va fi plătită până la sfârșitul perioadei de concediu.

Bună, o astfel de situație, tatăl nostru a murit, ei bine, ce este pentru mine și pentru sora mea mai mică, propriul meu tată, dar nu este inclus în document, poate ea să solicite pensie pentru pierderea unui carmelian?

01 iunie 2019, 19:04, întrebarea #2380912 Mashyanova Kristina, Ekaterinburg

Am nevoie de un certificat de venit al fostului meu soț pentru a solicita întreținere pentru copii?

Buna ziua, la primirea alocatiei pentru copii a lui „Putin” (FZ 418), acestia cer veniturile fostului sot, desi casatoria este desfiintata oficial, justificand acest lucru prin faptul ca fostul sot este considerat in continuare parintele copilului. au dreptate??

Cum se calculează vechimea pentru pensie dacă a lucrat din 2009 și a demisionat, dar și-a revenit?

Lucrez din 13 mai 2009, pe 5 octombrie 2017, am renunțat, acum mi-am revenit din 29 decembrie 2018 pe un post de ofițer, cât mai am până la pensie? Vă mulțumesc anticipat.

Am lucrat la Gazprom mai bine de cinci ani, există supliment de pensie?

Bună ziua. Am lucrat la Gazprom mai mult de cinci ani din 2002 până în 2007. Există un plus la pensia mea?

Ce ar trebui să fac dacă mi se cere să-mi rambursez plata în exces a pensiei?

Când m-am retras din Forțele Armate ale Federației Ruse, am fost plătit în plus cu un bonus % pentru serviciu îndelungat din 2014 până în 2016. Printr-o decizie judecătorească, aceștia cer restituirea sumei de 72.000 de ruble. M-am pensionat în ianuarie 2017. În acest timp, nu am fost înștiințat de supraplata de mai sus....

Ce mărime va avea pensiile dacă un cetățean s-ar muta în zona Cernobîl?

Eu însumi sunt invalid din copilărie din grupa a 3-a. Ce mărime de pensii voi avea când mă mut în zona Cernobîl? Pensia de astăzi este de 6.279 de ruble. 35 copeici + pachet social 2.162 ruble. 67 de copeici, iar total = 8.442 ruble. 02 cop. ma fac mai bine...

289 Preț
întrebare

problemă rezolvată

Întocmește o cerere în instanță în cazul unui drept la o pensie majorată

Întrebare privată.

1600 Preț
întrebare

problemă rezolvată

Cum se calculează vechimea în muncă la îngrijirea unui pensionar care are peste 80 de ani?

Bună ziua!!! Sunt înregistrată pentru îngrijirea unui pensionar care are peste 80 de ani. Stiu ca am experienta. Aș dori să clarific... Cum se calculează?!? An de an?!?... Multumesc pentru raspuns!!!

Fiica mea va continua să primească prestații de urmaș dacă mă recăsătoresc?

Buna ziua. Sunt văduv cu un loc de muncă permanent. Va continua fiica mea minoră să primească prestații de urmaș dacă mă recăsătoresc? Mulțumesc, cu cele mai bune salutări, Michael.

Se ia în calcul munca unui profesor și consilier în mediul rural la calculul unei pensii preferențiale?

La calculul pensiei preferențiale se includ munca cu fracțiune de normă a unui profesor și tariful unui consilier în cuantumul din 2002-2004, lucrat în mediul rural?

Ce se întâmplă dacă ni se refuză beneficiile pentru ultima lună?

Buna ziua.Ca mama a multor copii am primit indemnizatii pentru un al treilea copil in varsta de pana la trei ani.Pe 20 aprilie 2019 copilul a implinit 3 ani, nu erau bani pentru luna aprilie.Cand am sunat la departamentul de prestatii sociale mi-au spus ca, intrucat actele au fost depuse acum un an...

Adresați-vă întrebarea avocaților și obțineți sfaturi

Întrebări la care au răspuns avocații cu privire la sistemul de pensii al Federației Ruse

Întrebare:În perioada 2014-2015 fiecare trebuie să aleagă varianta formării pensiei. Ce este mai profitabil - să renunți la partea finanțată și să transferi contribuțiile la Fondul de pensii de stat sau să mergi la FNP?

Răspuns: Pentru a face alegerea corectă, trebuie să luați în considerare avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre aceste opțiuni. Dacă refuzați să formați o parte finanțată, pensia vă va fi garantată integral de stat. Conform legii, partea de asigurare este supusă indexării anuale pe baza creșterii veniturilor Fondului de pensii și a ratelor inflației. Astfel, vei primi un venit stabil corespunzător situației economice din țară.

Este important să înțelegeți că articolul descrie cele mai de bază situații și nu ia în considerare o serie de probleme tehnice. Pentru a vă rezolva problema particulară, obțineți consiliere juridică privind problemele legate de locuințe, apelând liniile de asistență telefonică:

Dacă economisiți partea finanțată și o transferați în, veți putea să vă măriți economiile și să primiți o pensie mai mare. În același timp, trebuie avut în vedere faptul că profitabilitatea este determinată în funcție de rezultatele investiției fondurilor. În cazul în care FNP înregistrează pierderi, veți primi doar suma pe care a transferat-o angajatorul. Statul nu indexează aceste contribuții. Decizia asupra căruia este mai profitabilă depinde de tine.

Întrebare:În 2013, am intrat în . Sunt listat ca antreprenor individual, dar de fapt nu lucrez, fiica mea conduce afacerea. Mărimea pensiei mele este mai mică decât minimul de existență, care este stabilit în regiunea noastră. Am auzit că în acest caz ar trebui să mi se plătească o suprataxă. Cum o poți aranja?

Răspuns:În condițiile legii, cetățenilor a căror pensie este sub minimul de existență regională beneficiază de suplimentul social corespunzător. În același timp, aceștia nu ar trebui să desfășoare activități de muncă. Deoarece sunteți înregistrat ca antreprenor individual, sunteți considerat un cetățean care lucrează, în ciuda faptului că nu desfășurați efectiv afaceri. Pentru a vă califica pentru alocație, trebuie să închideți IP-ul și să reînregistrați afacerea pentru o fiică sau o altă persoană.

După ce fiscul emite documente de radiere fiscală, puteți aplica la Fondul de Pensii cu cerere de alocație. Acesta trebuie să fie însoțit de pașaport și certificat de pensie. Nu trebuie depuse documente suplimentare. Suplimentul se va plăti în același timp cu pensia.