Cum se calculează punctele în calculul pensiilor. Puncte de pensionare. La ce fel de pensie te poti astepta? Cine primește puncte în plus?

Sistemul de pensii din Rusia a suferit mai multe schimbări majore în ultimii ani. Ajustări semnificative au fost efectuate în anul 2015, când pensiile au fost calculate după o nouă formulă, ținând cont de așa-numitul coeficient individual de pensie (IPC), numit și scorul pensiei. Au trecut câțiva ani, dar sistemul de puncte de pensie continuă să ridice multe întrebări: nu este complet clar pe cine se referă și cum sunt calculate punctele.

Să vă spunem mai detaliat ce este un punct de pensie (alias coeficient), din ce an se acumulează puncte, cât costă în ruble în 2018, cum arată tabelul punctelor de pensie pe ani.

Cum se stabilesc si se calculeaza pensiile?

Rusia are un sistem de asigurări de pensii, care constă din două părți - pensii finanțate și de asigurare. Toți cei care sunt angajati oficial câștigă atât economii, cât și o pensie de asigurare în același timp. Economiile pentru pensii pot fi primite la un moment dat la împlinirea vârstei de pensionare sau prin plăți la intervale regulate. Se acordă o pensie de asigurare pentru bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie. Pentru a-l obține, recent trebuie să aveți numărul necesar de puncte. În caz contrar, pensia de asigurare va fi refuzată chiar și la împlinirea vârstei de pensionare:

• 55 ani - pentru femei;
• 60 de ani - pentru bărbați.

Potrivit Fondului de pensii al Federației Ruse, în 2017, aproximativ 45 de mii de ruși nu au putut primi o pensie de asigurare din cauza lipsei de puncte sau a vechimii. În Fondul de Pensii li s-a oferit să lucreze în continuare sau să accepte o pensie socială, al cărei cuantum este mult mai mic decât cel de asigurare.

De câte puncte de pensie aveți nevoie în 2018?

Astăzi, la cererea pentru pensie, experiența trebuie să fie de minim 9 ani, iar numărul de puncte - 13,8. Apoi, treptat, durata experienței necesare și numărul de puncte solicitate vor crește până în 2024 ajung la 15 ani (pentru experiență) și 30 (pentru puncte). Aceste norme au fost stabilite prin Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013.

Concluzie: cum se calculează punctele de pensionare?

Toate drepturile pe care le aveau cetățenii înainte de introducerea coeficienților, fără reducere și reducere, sunt recalculate în puncte și participă la calculul pensiei. Cu cât salariul oficial este mai mare și cu cât o persoană a dedicat mai mulți ani muncii, cu atât scorul va fi mai mare și, odată cu acesta, și pensia. Coeficientul se formează pe toată durata angajării unui cetățean și depinde de doi indicatori principali:

1. Suma câștigurilor oficiale, din care se calculează valoarea contribuțiilor plătite la UIF de către angajator.
2. Experiență de muncă.

Există și un al treilea indicator: faptul de a solicita o pensie. Cu cât o persoană aplică mai târziu, cu atât scorul său va fi mai mare. În același timp, numărul maxim de puncte de pensie pe an este limitat:

• în 2017 - 8,26;
• în 2018 - 8,70;
• din 2021 - 10.

Cât valorează un punct?

În 2018, pentru un cetățean care iese la pensie, toate punctele dobândite se înmulțesc cu valoarea punctului de pensie în 2018 (anul acordării pensiei). Astfel rezultă o parte individuală a pensiei de asigurare. Dar există o a doua parte - o plată fixă, aceeași pentru toată lumea. Cuantumul acestora este cuantumul pensiei. Există categorii de persoane care au dreptul la o taxă majorată (care au persoane în întreținere, persoane cu dizabilități din grupa I, persoane peste 80 de ani etc.).

Valoarea plății fixe totale de la 01.01.2018 este de 4.982,90 ruble. Coeficienții sau indici crescători se aplică și în cazuri stabilite.
Un punct de pensie în ruble în 2018 costă - 81 de ruble 49 de copeici (articolul 5 din Legea federală din 28 decembrie 2017 N 420-FZ). Valoarea acestuia este indexată anual de la 1 februarie, ținând cont de indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul calendaristic trecut.

Cum se calculează corect costul punctelor și valoarea pensiei?

Pentru a nu greși în calcule, deoarece acestea sunt complexe, puteți contacta direct UIF. Dar serviciile electronice simplifică foarte mult situația. Site-ul Fondului de pensii are un calculator la îndemână de puncte de pensie, care vă permite să obțineți instantaneu rezultatul după completarea câmpurilor obligatorii.

Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați un cont personal folosind link-ul: https://es.pfrf.ru/inquiry/szi6/. Serviciul este disponibil tuturor celor care au primit deja o fișă de identificare pe portalul unic al serviciilor publice.

Puncte de pensionare pe an

Punctele se acumulează de la 1 ianuarie 2015, când această inovație a fost introdusă în sistemul de pensii al Federației Ruse. Activitatea de muncă până în 2015 este, de asemenea, luată în considerare și convertită în puncte, inclusiv așa-numitele „perioade sociale”, când un cetățean:

• a fost în concediu pentru creșterea copilului;
• a servit în forțele armate;
• îngrijit un cetățean în vârstă (peste 80 de ani), o persoană cu dizabilități din grupa I sau un copil cu handicap.

Punctele pentru aceste perioade sociale sunt luate în considerare dacă cetățeanul a fost angajat înainte sau după ele. Valoarea finală este împărțită la costul de 1 punct pentru 2015, când era egală cu 64,10 ruble.

Mai jos sunt punctele de pensie pe an (tabel), care demonstrează clar cum se vor schimba cerințele pentru persoanele care solicită o pensie.

Din 2015, conceptul de „coeficient individual de pensie” (punctul de pensie) este utilizat pentru calcularea pensiei de asigurare, care este utilizat pentru a evalua fiecare an al activității de muncă a unei persoane. Numărul punctelor de pensie depinde de valoarea contribuțiilor de asigurare plătite de angajator la Fondul de pensii pentru fiecare angajat în perioada de angajare. Atât numărul de puncte, cât și vechimea în muncă sunt direct legate de faptul angajării oficiale. Dacă un cetățean este angajat în conformitate cu legea și cu cât salariul este mai mare, cu atât poate câștiga mai multe puncte.

Pentru a fi eligibil pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în 2017, trebuie să aveți cel puțin 8 ani de serviciu de asigurare și 11,4 puncte de pensie. Legislația privind pensiile prevede o creștere treptată a numărului minim de puncte de pensie la 30 și a perioadei minime de asigurare la 15 ani până în 2025.

Eligibilitatea pentru o pensie de asigurare depinde de anul în care a fost acordată pensia de asigurare.

	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală
2025 și mai târziu

Toate drepturile de pensie dobândite înainte de 2015 nu dispar - sunt convertite automat în puncte și luate în considerare la atribuirea unei pensii.

La pensionare, punctele pentru fiecare an vor fi însumate și înmulțite cu valoarea unui punct. Costul unui punct este stabilit anual de Guvernul Federației Ruse. La această sumă se va adăuga o plată fixă, precum și o pensie finanțată (sub rezerva formării acesteia).

Perioadele semnificative din punct de vedere social în care o persoană este forțată să nu muncească participă și la formarea capitalului de pensie: concediu pentru creșterea copilului, serviciul militar, îngrijirea unui cetățean care a împlinit vârsta de 80 de ani, o persoană cu handicap din grupa 1, un copil cu handicap, perioadele de rezidență ale soților cadrelor militare și alții . Aceste perioade de neasigurare sunt luate în considerare în vechimea în muncă în cazul în care au fost precedate sau urmate de perioade de angajare. Pentru acestea se acordă puncte, care ulterior se adaugă la punctele pentru implementarea activității de muncă și se înmulțesc cu valoarea punctului de pensie în anul în care se acordă pensia cetățeanului.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează după formula: PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA PUNCTELOR DE PENSIIE x VALOAREA PUNCTULUI DE PENSIUNE în anul acordării pensiei + PLATA FIXĂ. Costul unui punct de pensie în 2017 = 78,58 ruble. Plată fixă ​​la 1 februarie 2017 = 4805,11 ruble. (indexat anual de stat).

Pentru cei care doresc să mărească mărimea pensiei, sunt oferite puncte bonus. Acestea se vor acumula pentru fiecare an amânat de pensionare după vârsta de pensionare.

Înainte de a se pensiona, fiecare cetățean își pune întrebarea: ce se ia în considerare la calcularea indemnizației pentru limită de vârstă și cum să o crească cât mai mare? Unul dintre factorii cheie care afectează mărimea și posibilitatea de a obține o pensie este disponibilitatea normei cerute de puncte de pensie, care depind de plățile în numerar efectuate în Fondul de pensii în timpul angajării.

În acest moment, numărul minim de puncte trebuie să ajungă la 30, iar oficial ele sunt denumite „coeficientul individual de pensie”. Anterior, două condiții erau suficiente pentru a solicita o pensie:

• Atingerea vârstei de pensionare (femeile merg la o odihnă binemeritată la 55 de ani, bărbații - 60);
• Disponibilitatea cantității necesare de experiență în asigurare.

Din 2015, situația s-a schimbat ușor, iar acum, pe lângă cele de mai sus, se mai iau în calcul și punctele de pensie, care se acumulează pe toată durata vieții de muncă a cetățeanului, dacă în numele acestuia se primesc prime de asigurare la UIF.

Puncte de pensionare: ce este?

De fapt, punctele de pensie sunt un indicator condiționat care reflectă sumele pe care un cetățean le-a transferat în propria pensie în timpul muncii. Pentru comparație, în diferite perioade au fost utilizate alte norme la atribuirea acestei alocații:

• Din 1991 până în 2201 - experienta si salariu;
• Din 2002 până în 2014 - cuantumul primelor de asigurare efectuate;
• Din 2015, calculul se bazează pe costul unui IPC.

Pentru a înțelege ce rol joacă IPC, este suficient să vă familiarizați cu formula în sine pentru calcularea pensiei:

(parte fixă) x PK (coeficient de pensie atribuit la o pensionare ulterioară) + KB (număr de puncte) x valoarea punctelor + partea finanțată.

Astfel, cu cât mai multe puncte de pensie, cu atât pensia va fi mai mare.

Care este valoarea unui punct de pensie în 2017?

Potrivit legii, ajustarea costului IPC se face la data de 1 februarie a fiecărui an, în funcție de nivelul inflației, dar în ultima perioadă nu a corespuns întotdeauna cu creșterea prețurilor de consum. În februarie 2017, pensia de asigurare a fost majorată cu 5,4%, iar costul unui IPC a devenit egal cu 78 de ruble. 28 cop.

Creșterea costului IPC a dus la o creștere echivalentă a pensiilor, dar nici aceasta nu a condus la stabilirea unui nivel real al inflației, având în vedere dinamica creșterii prețurilor pe piața de consum.

Pentru comparație, mai jos este un tabel care arată valoarea IPC în diferite perioade:

Pensie pentru limită de vârstă: de câte puncte ai nevoie?

Principala cerință pentru obținerea unei pensii de asigurare în legătură cu împlinirea unei anumite vârste este prezența a cel puțin o experiență minimă de muncă și numărul necesar de puncte. În 2015, Guvernul a decis ca de acum înainte valoarea IPC să crească cu 2,4 anual până să ajungă la 30 de puncte.

Astfel, pentru 2017, suma necesară de puncte pentru pensionare ar trebui să fie egală cu 11,4, iar în 2018 va crește deja la 13,8. Astfel, în 2030, la cererea pentru pensie, nu vei mai avea nevoie de 11,4, ci de 30 de puncte.

Cum pot afla numărul de puncte acumulate?

Unii oameni, chiar înainte de apariția vârstei pre-pensionare, sunt interesați de câte puncte au acumulat în contul personal. Anterior, exista o practică de a trimite anual scrisori de la UIF, în care punctele reflectă toate informațiile despre starea ILS a cetățenilor, dar acum aceste informații nu sunt furnizate în acest fel.

Pentru a afla numărul de IPC-uri disponibile, puteți merge în două moduri:

• Înregistrați-vă pe site-ul Serviciilor de Stat și comandați un extras acolo;
• Eliberarea unui certificat printr-un cont personal pe site-ul PFR;
• Depuneți o cerere personală la oficiul teritorial al UIF.

Pentru a vă înregistra pe portalul Serviciilor de Stat, trebuie să furnizați toate informațiile despre dvs., inclusiv datele pașapoartelor, apoi să primiți un cod de activare de la o organizație cu care administrația site-ului are un acord. Ulterior, trebuie să accesați site-ul în secțiunea „Servicii populare” și să selectați „Obține informații despre starea ILS”.

După solicitare, puteți obține un extras: citiți-l direct pe portal, trimiteți-l prin e-mail sau descărcați-l în format PDF.

Dacă doriți să eliberați un extras prin contul personal de pe site-ul Fondului de Pensii, mai trebuie să vă înregistrați pe Serviciile Statului, iar în ambele cazuri procedurile de obținere sunt practic aceleași.

Dacă nu există înregistrare la Serviciile de Stat sau posibilitatea de a utiliza internetul, puteți vizita personal filiala PFR. Pentru a face acest lucru, va trebui să furnizați următoarele documente:

• Cerere pentru furnizarea de informații despre ILS;
• Pașaport.

De regulă, procesarea unei cereri durează câteva minute dacă există angajați disponibili, iar un extras poate fi obținut la o vizită. Dacă acest lucru nu este posibil, documentul va fi trimis prin poștă la adresa de reședință.

Cum se calculează punctele câștigate în 205, 2015 și 2017?

Pentru a efectua un astfel de calcul, este necesar să aveți informații despre valoarea totală a primelor de asigurare care au fost transferate către UIF.

Pentru a calcula punctele totale pentru 1 an, puteți utiliza următoarea formulă:

Prime de asigurare: salariu maxim impozabil la cota de 16% x 10.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că din 2013, în legătură cu reforma pensiilor, a fost impus un moratoriu asupra părții finanțate din pensie și a rămas doar partea de asigurări. Chiar dacă salariul pe an depășește indicatorii stabiliți de lege, numărul total de puncte nu va fi mai mare de 8,26.

Salariul maxim pe an este, de asemenea, de mare importanță pentru calcularea punctelor. Deci, în 2015 a atins marca de 711.000 de ruble, în 2016 - 796.000 de ruble, iar în 2017 - 876.000 de ruble.

Este posibil să măresc numărul de puncte de pensie și cum se face?

Este necesar să ne gândim la creșterea numărului de IPC în avans, deoarece. Acest lucru este influențat în principal de mărimea salariului și de valoarea primelor de asigurare. Cu toate acestea, există cazuri când punctele sunt numărate anual și nu în perioada de muncă oficială. De exemplu, acestea includ serviciul de recrutare, concediul parental etc. Pentru confirmarea informațiilor, vor fi necesare documente relevante, fără de care UIF nu poate include perioadele de viață de mai sus în perioada generală de asigurare.

De asemenea, cei care nu au avut timp să vireze partea finanțată la Fondul de pensii înainte de 2015 ar trebui să-și facă griji cu privire la cuantumul pensiei: acum doar partea de asigurare, care este de 16% din salariu, va fi plătită la Fondul de pensii. În consecință, acest lucru va afecta în viitor cuantumul asigurărilor sociale pentru bătrânețe, și din partea negativă, deoarece până acum nu se preconizează ridicarea moratoriului asupra sumelor finanțate.

Dacă în cadrul procedurii de solicitare a pensiei nu s-a luat în considerare oricare dintre perioadele de mai sus, va trebui să depuneți la UIF documentele relevante care dovedesc existența circumstanțelor în care urmau să se acorde puncte. De exemplu, acesta poate fi un certificat de la biroul de înregistrare și înrolare militară, un raport medical privind handicapul unei rude etc.

Un salariu mare și un palmares lung de asigurare joacă un rol?

După cum sa menționat mai devreme, salariul și vechimea în muncă în sine sunt de cea mai mare importanță atunci când se calculează pensiile și IPK. Cu cât salariul este mai mare în perioadele de muncă, cu atât este mai mare cuantumul deducerilor de asigurare și, în consecință, punctele.

Cum se calculează IPC-urile la împlinirea vârstei de pensionare?

Dacă un cetățean a împlinit vârsta de pensionare, dar continuă să lucreze, se vor forma puncte suplimentare în contul său pentru fiecare an de amânare. Majorarea maximă pe care o persoană se poate baza în acest caz este de 2,32 ori valoarea totală a IPC, dar cu condiția ca pensia să fie acordată la numai 10 ani de la vârsta corespunzătoare.

Se acumulează puncte pentru alte perioade?

Răspunsul la această întrebare este clar afirmativ, deoarece, pe lângă muncă, punctele sunt acordate în alte perioade din viața unei persoane pentru fiecare an:

• serviciu de recrutare - 1,8;
• îngrijirea unei persoane cu handicap, a unui copil cu handicap sau a unei rude în vârstă - 1,8;
• concediu pentru îngrijirea unui copil sau timpul de rezidență al soților angajaților din armată din alte țări și regiuni - 1,8;
• îngrijirea celui de-al doilea copil sub 1,5 ani - 3,6;
• îngrijirea celui de-al treilea și al patrulea copil până la 1,5 ani - 5.4.

Important! Punctele pentru perioadele de timp de mai sus încep să fie acordate numai dacă cetățeanul a lucrat oficial cu cel puțin 1 zi înainte. Dacă nu a fost angajat anterior, IPC nu este luat în considerare.

Câte puncte poți obține?

În ciuda faptului că valoarea totală a IPC depinde aproape în totalitate de valoarea primelor de asigurare, legea încă limitează numărul maxim anual al acestora. Deci, în 2017, suma maximă de puncte pentru anul ajunge la 8,26, dar în timp va crește pentru cei care nu au întocmit partea finanțată în FNP:

• 2018 - 8,70;
• 2019 - 9.13;
• 2020 - 9,57;
• 2021 – 10.00.

Dacă un cetățean a aplicat la FPN și transferă atât contribuții de asigurare, cât și de economii, în 2017 va putea câștiga doar 5,16, în 2018 - 5,43, în 2019 - 5,71, în 2020 - 5,98, iar în 2021 – 6,25 de luni pentru 12 luni .

Trebuie avut în vedere că pentru cei care nu au aplicat la FNP pentru partea finanțată din pensie, doar partea de asigurare va fi amânată, iar în viitor acest lucru poate afecta negativ cuantumul pensiei.

Având în vedere faptul că în Federația Rusă, în timpul existenței sale, reforma pensiilor a fost deja efectuată de trei ori, pentru a înțelege cum se calculează plățile, în ce constă pensia, ce fel de inovație sunt punctele de pensie și cum să calculează până la urmă suma plăților pentru îngrijirea unei binemeritate odihnă, cu blândețe vreau să spun, e complicat.

Acest articol are scopul de a clarifica întrebările despre ce sunt punctele de pensie, cum sunt calculate pentru diferite perioade de timp, din perioada sovietică până în prezent, care este numărul maxim de calcul și câte sunt necesare pentru pensionare.

Sunt prezentate formulele de calcul al pensiilor și sunt descrise calculatorul de pensii și regulile de utilizare a acestuia. Articolul va fi relevant pentru toate persoanele care intenționează să se pensioneze în viitorul apropiat și care doresc să știe pe ce plăți se pot baza.

IPC este o expresie numerică a modului în care este evaluat un anumit an de muncă al unei persoane. În funcție de tipul de lucru efectuat, această valoare poate varia. Pe lângă activitatea de muncă, se acordă puncte și pentru tipurile de activități definite de lege care sunt de folos public.

Include concediul pentru creșterea copilului, iar pentru fiecare copil ulterior crește numărul de puncte de pensie. Așadar, pentru primul copil se acordă 1,8 puncte, pentru al doilea 3,6, pentru al treilea și pentru copiii următori, oricât ar fi, respectiv 5,4 puncte pe an. Serviciul militar este estimat la 1,8 puncte pe an, precum și îngrijirea unei persoane cu handicap din primul grup.

La efectuarea calculelor pentru societatea în participație, valoarea plăților fixe este însumată cu un coeficient care ia în considerare cât de târziu o persoană a ieșit la pensie față de vârsta minimă posibilă, precum și valoarea punctelor de pensie înmulțită cu echivalentul lor curent în ruble.

Adică, dacă un angajat câștigă o mulțime de puncte de pensie pentru munca sa, atunci poți conta pe plăți mari de asigurări atunci când te pensionezi.

Cum se calculează punctele de pensionare

Punctele pot fi acordate numai dacă angajatul lucrează oficial și efectuează plăți către Fondul de pensii, precum și în unele cazuri prevăzute de lege, atunci când o persoană nu este angajată involuntar și anume:

• în timp ce se află în arest;
• în timpul serviciului militar;
• rămânerea în concediu de maternitate;
• îngrijirea copiilor cu dizabilități, a persoanelor cu dizabilități din primul grup și a persoanelor peste 80 de ani;
• a fi șomer oficial;
• perioadele de invaliditate;
• alte cazuri prevăzute de lege.

Numărul de puncte primite pentru muncă este direct proporțional cu așa-numitul salariu „alb”, modul de calcul al acestora va fi dat mai jos în text.

Formula punctelor de pensionare

IPK \u003d SV / SVmax * 10

În această formulă, ST înseamnă prime de asigurare acumulate în Fondul de pensii al Federației Ruse, în valoare de 22% din câștigurile totale, fără impozite, sau 16% (ca opțiune, 10% în prezența unei pensii finanțate, din care să alegeți ) în cazul unui cont individual.

CBmax este indicatorul contributiilor maxime la 16% din baza contributiva. Dimensiunea acestei baze este indexată anual, de exemplu, în 2016 a fost de 796 mii, în 2017 - 876 mii, iar în 2018 1,021 milioane de ruble.

Această formulă explică de ce este benefic să primești așa-numitul salariu „alb”. IPC în acest caz este format exclusiv din prime de asigurare plătite în prezența unui loc de muncă exclusiv oficial.

Dificultatea de a calcula punctele pentru muncă în epoca URSS constă în faptul că, pentru a calcula puncte, este necesar să se furnizeze dovezi documentare ale faptului că munca a avut loc, indicând tipul acesteia, durata acesteia, salariul plătit. în acel moment, precum și o serie de alți factori.

La acel moment, toate informațiile erau înregistrate exclusiv pe suport de hârtie, cu dezavantajele rezultate - posibilitatea deteriorării și pierderii acestora. Vechimea sovietică include serviciul pe durată determinată, concediul de maternitate și alte tipuri de activități prevăzute de lege care au o semnificație socială sau absența forțată de la muncă.

Plățile pentru experiența sovietică se fac astfel: 1% din valoarea pensiei acumulate pentru fiecare an de experiență dovedită. Adică, având 3 ani de experiență sovietică (până în 1991), un pensionar primește un bonus de 3%, 15 ani - respectiv un bonus de 15%.

Metodologia de calcul a experienței sovietice (până în 1991) și post-sovietică (1991-2001) este reflectată în detaliu în prevederile Legii federale 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Acest document conține nu numai normele în sine, ci și formule cu exemple de calcule.

Cum se calculează punctele de pensionare înainte de 2002

Potrivit decretului președintelui Federației Ruse, indiferent de vechimea în muncă și de documentele depuse, pentru perioada 1991-2001 inclusiv, pensionarii primesc un supliment de 10% la pensia existentă.

Aceasta înseamnă că, în acest caz, nu este necesară confirmarea prezenței, a duratei activității de muncă și a cuantumului salariului pentru perioada specificată. Perioada din timpul URSS până la sfârșitul anului 2001 poartă numele condiționat de sovietic-post-sovietic.

Din 2002 până în 2014, calculul se efectuează în funcție de sumele deducerilor din salariile plătite efectiv de un angajat oficial într-o anumită perioadă de timp. Această cifră este înmulțită cu coeficientul de indexare și, ca urmare, se obține valoarea capitalului de pensie.

După aceea, această sumă este împărțită la 228 și la coeficientul punctului de pensie, care la momentul anului 2015 era de 64,10 ruble. Aritmetica este oarecum confuză, dar dacă vă dați seama, nu ar trebui să existe dificultăți cu calculul.

Cum se calculează punctele de pensionare pentru 2017

Pentru a calcula această cifră, este necesar să se determine valoarea contribuțiilor de către angajator la Fondul de pensii, calculată pe baza sumelor câștigate în cursul anului, înmulțită cu un factor de 0,16. Deși deducerile se ridică la 22%, 6% dintre ele merg la partea de solidaritate și nu sunt luate în considerare.

De exemplu, în cazul unui salariu de 25.000 de ruble. pe lună, deducerile vor fi:

25000*12*0,16=48000 ruble

48000/140160=0.34

După aceea, acest coeficient se înmulțește cu 10, respectiv, se obțin 3,4 puncte pentru anul 2017.

Cum se calculează punctele de pensionare în 2018

Principiul de calcul este similar cu cel descris mai sus, cu diferența că contribuția maximă posibilă pentru anul 2018 se calculează după cum urmează:

1021000*0,16=163360 ruble

Să presupunem că salariul mediu al unui cetățean este de 32.000 de ruble.

Deci taxele vor fi:

32000*12*0,16=61440 ruble

Coeficientul este 61440/163360=0,37, numărul de puncte pentru anul va fi, respectiv, 3,7.

Care este numărul maxim de puncte de pensie pentru calcularea unei pensii

Proporțional cu câștigurile, valoarea punctelor câștigate se modifică. Cu toate acestea, există o anumită limită, peste care, indiferent de câștiguri, nu se acordă puncte.

Astăzi, suma maximă a câștigurilor luate în considerare este de 1,021 milioane de ruble și, în consecință, numărul de puncte este de 8,7, chiar dacă o persoană a câștigat două sau trei milioane în anul curent.

În fiecare an, indexarea sumei maxime supuse calculului și, prin urmare, a punctelor maxime. Deci, în 2017, punctajul maxim a fost 8,26, în 2019 va fi 9,13.

De câte puncte ai nevoie pentru a te retrage

Până în prezent, condițiile minime de pensionare pe vârstă sunt prezența a 9 ani de experiență în muncă, precum și 13,8 puncte de pensie. În consecință, vârsta trebuie să corespundă și cu minimul de pensionare. Pe parcursul reformei, până în 2024, se preconizează creșterea vechimii minime în muncă la 15 ani.

Formula de calcul a părții de asigurare a pensiei

Pentru calcule, puteți aplica o formulă destul de simplă:

RSP=BP*PC+IPK*SPK*PC

1. RSP - mărimea pensiei de asigurare.
2. BP este partea de bază, garantată de stat, a plăților, atribuită atunci când o persoană atinge vârsta de pensionare.
3. PC - coeficienții de stimulare crescătoare, acumulați pentru fiecare an în care o persoană lucrează după împlinirea vârstei de pensionare, se determină pe o perioadă de la 1 la 10 ani, iar cifrele sunt de la 1,056 la 2,11, respectiv.
4. IPC este un coeficient individual de pensie calculat pe baza contribuțiilor de asigurare.
5. SPC este suma care alcătuiește valoarea condiționată a punctului în momentul actual.

Cum să-ți calculezi pensia

Pentru a face toate calculele necesare, trebuie să cunoașteți următorii parametri:

• dimensiunea IPC-ului dvs., adică punctele acumulate;
• mărimea multiplicatorului de stimulente aplicat individual unui cetățean, în funcție de câți ani lucrează după ce a primit dreptul la pensie pentru limită de vârstă;
• piese de asigurare realizate în perioadele sovietice, post-sovietice, precum și înainte de 2014;
• disponibilitatea perioadelor de grație, inclusiv serviciul militar, munca în mediul rural (sub rezerva unei experiențe de muncă de 30 sau mai mult, urmată de rezidența în mediul rural), îngrijirea persoanelor cu dizabilități, inclusiv a copiilor, a persoanelor în vârstă;
• prezența sau absența capitalului de pensie la momentul încetării raporturilor de muncă.

Pentru a nu te deranja cu formule voluminoase, acești parametri sunt introduși într-un calculator special de pensie, iar calculul are loc în câteva secunde. Dacă vrei să calculezi singur, cel mai simplu mod este să folosești formula dată mai sus în text.

Ce este un calculator de pensii

Acest program vă permite să vă estimați aproximativ pensia în funcție de vârstă, conform parametrilor de mai sus, fără a face singur calcule complicate.

Trebuie remarcat imediat că rezultatele calculelor nu sunt neapărat sută la sută în concordanță cu cele care vor fi obținute în timpul calculelor în Fondul de pensii al Federației Ruse și vor deveni definitive la plăți. Prin urmare, toate cifrele obținute sunt aproximative.

Cele mai utile sunt calculatoarele Ministerului Muncii și ale Fondului de pensii al Federației Ruse.

De exemplu, calculatorul PFR vă permite să luați în considerare următorii parametri și să obțineți rezultate pe baza acestora:

• coeficient pentru experiență suplimentară de 30 de ani sau mai mult;
• tarifele de îngrijire a copiilor, în funcție de ce copil se află în cont;
• mărimea salariului oficial;
• tip de activitate de muncă - antreprenor, independent, muncitor angajat.

Ce modificări au avut loc în calculatorul de pensii în 2018

S-a efectuat indexarea plăților de asigurări către pensionarii care nu lucrează oficial, în valoare de 3,7%. Costul IPC s-a ridicat la 81,49 ruble, în ciuda faptului că anterior era planificat să fie evaluat la 81,96 ruble. Plățile fixe pentru 2018 se ridică la 4982,9 ruble. Baza acestora este așa-numita parte solidară a primelor de asigurare colectate de la cetățeni (6% din 22% percepute).

Cum să utilizați calculatorul de pensie pentru a calcula punctele dvs. de pensie și pentru a vă calcula pensia

Pentru a utiliza calculatorul, este suficient să introduceți cererea corespunzătoare într-un motor de căutare precum Yandex sau altul, conform rezultatelor căutării, vor fi oferite o mulțime de opțiuni, inclusiv cea care se află pe site-ul oficial al PFR .

De regulă, aceste programe funcționează online și nu necesită nicio descărcare pentru funcționarea lor. La calcul, pentru prelucrare veți avea nevoie de datele specificate în paragrafele anterioare ale articolului, care sunt introduse în câmpurile corespunzătoare pentru completare.

Cel mai convenabil și precis în calcule este, după cum am menționat deja, calculatorul PFR. Pentru a-l folosi, urmați următorul link: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

Concluzie

Pe baza prevederilor de mai sus, putem spune cu siguranță că epoca socialismului s-a scufundat în uitare. Pensiile pentru persoanele care au lucrat oficial și în același timp au primit un salariu mare, astăzi sunt izbitor de diferite de pensia socială pentru limită de vârstă.

Acest lucru, în principiu, este corect, având în vedere faptul că numărul pensionarilor din țară crește constant, iar cetățenii angajați oficial trebuie să îi susțină. Ca urmare, numărul plăților către Fondul de pensii crește treptat, se ridică vârsta minimă de pensionare și se introduc coeficienți preferențiali pentru persoanele care termină munca la o vârstă mai înaltă.

Cu toate acestea, cu toată tentația acestei propuneri, vârsta medie de viață a bărbaților din Rusia este, conform diverselor estimări, de la 62 la 70 de ani. În consecință, ce rost are să ieși la pensie mai târziu decât minimul stabilit?

Aceste plăți nu sunt moștenite, iar rudele unei persoane care a muncit toată viața, care a murit la 61 de ani, sau la 59 de ani, nu vor primi nimic. A numi corectă starea actuală a lucrurilor pur și simplu nu întoarce limba, mai ales având în vedere faptul că guvernul intenționează să mărească vârsta de pensionare.

Prin urmare, de îndată ce o persoană are posibilitatea de a se pensiona, ar trebui să o utilizați imediat, fără a aștepta coeficienți în creștere.

Adauga un comentariu

Criza economică în creștere afectează toți cetățenii ruși. Nu i-a ocolit nici pe pensionari.

Și dacă recent s-au observat tendințe pozitive în ceea ce privește furnizarea de pensii, atunci astăzi își face propriile ajustări, iar acest lucru îi pune involuntar pe mulți să se gândească.

Din fericire, statul nu a lăsat fără atenție această problemă, iar recent s-au adus o serie de modificări în legislație pentru a stabiliza situația în ceea ce privește asigurarea pensiilor. În acest articol vom vorbi despre una dintre aceste inovații – punctele de pensie.

În plus, luați în considerare modul în care sunt calculate și ce afectează acestea.

Reglementarea legislativă a problemei

Legea „Pensiilor de asigurări” a definit o nouă procedură de acordare a pensiilor.

Acum suma plății de stat depinde nu din vechimea în muncă, ci din suma punctelor creditate pensionarului. Se crede că acest lucru va reduce impactul inflației asupra plăților pensiilor.

Pentru a primi pensie sunt necesari trei factori:

Vârsta de pensionare s-a schimbat acum este de 65, respectiv 60 pentru bărbați și, respectiv, femei. Ținând cont de prevederile tranzitorii, în 2019 vârsta de pensionare va fi de 60 de ani și jumătate pentru bărbați și de 55 de ani și jumătate pentru femei.

Până la începutul anului 2015, pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, erau necesare 5 ani de experiență în asigurări. Acum, inovațiile presupun o creștere treptată a perioadei de experiență în asigurare. De exemplu, în 2019 sunt 10 ani, iar în 2024 sunt 15 ani.

Procedura de acumulare si calcul

Aproape toată lumea știe ce este experiența. Dar ce este un scor de pensionare?

Este calculat I bazat pe valoarea primelor de asigurare platite pentru angajat. Cu cât salariul este mai mare, cu atât procentul contribuțiilor la PF este mai mare și, în consecință, cu atât valoarea punctelor primite este mai mare. Un cetățean care este plătit, se adaugă doar 1 punct pentru tot anul.

Pentru a primi o alocație de stat în 2019, trebuie să obțineți 16,6 puncte, iar în fiecare an suma de puncte va crește cu 2,4. Ca urmare, până în 2024 va fi egal cu 30.

Este posibil ca cetățenii care au lucrat fără înregistrare oficială și cei care au primit salariul în plicuri să nu aibă suficiente puncte pentru o pensie normală, deoarece numărul de puncte este direct proporțional cu mărimea salariului. Numărul necesar de puncte trebuie să fie format la împlinirea vârstei de pensionare.

Dar dacă o persoană a atins-o în anul curent, iar numărul său de puncte nu este încă 16,6? Atunci cel mai bine este să continuați să lucrați și să aplicați pentru numirea asistenței de stat atunci când totalul de puncte ajunge la numărul 16,6. A doua opțiune este să fii de acord cu . Cu toate acestea, are două dezavantaje - o sumă mică și se percepe 5 ani mai târziu de la data împlinirii vârstei de pensionare. De menționat că acest tip de pensie este destinat doar cetățenilor care nu lucrează.

DESPRE pensie de asigurare cel mai bine este să aveți grijă în prealabil ca toate cerințele legii pentru a-l primi sunt îndeplinite. În caz de încălcare a drepturilor dumneavoastră, puteți depune plângere la parchet, la direcția locală a Fondului de pensii, precum și la Inspectoratul de Stat al Muncii.

Vârsta de pensionare se prelungește anul acesta. funcționari publici toate nivelurile. În fiecare an, va fi cu 6 luni mai mult. Ca urmare, până în 2026 va atinge marca de 65 de ani pentru bărbați. Această normă este stabilită prin Legea federală din 23 mai 2016 nr. 143-FZ. Această schemă de creștere a vârstei de pensionare se aplică numai funcționarilor actuali. La eliberarea din funcția publică, aceștia au dreptul să solicite o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Când cetățenii care au experiență sovietică sau experiență de muncă în primul deceniu după prăbușirea URSS solicită autorităților PF numirea pensiilor, specialistul va încerca să afle dacă au 2 tipuri de experiență:

De asemenea, va verifica dacă există numărul necesar de puncte. Acest tip de pensie se acordă în funcție de anul solicitării unei persoane pentru a primi pensie de asigurare.

În Legea federală nr. 173-FZ, paragraful 3, art. 30 este dat lista de tipuri de muncă în URSS, precum și în primul deceniu după prăbușire, care se adaugă experienței totale. Evaluarea drepturilor de pensie se realizează prin transformarea acestei vechimi în capital de decontare după o formulă specială, care este dată în acest articol din lege.

În plus, la durata totală a serviciului se adaugă timpul de activitate social utilă desfășurată de o persoană înainte de 2002. Este de remarcat faptul că pentru cetățenii care au lucrat în perioada sovietică, capitalul estimat crește cu 1% pentru fiecare an de angajare oficială până în 1991.

De menționat că pentru perioada 1991-2002. indiferent de existența unei vechimi confirmate a unui cetățean, prin decret al președintelui, capitalul de pensie se majorează cu 10%, întrucât această perioadă de timp a fost destul de dificilă pentru țară și nu oricine poate documenta faptul angajării pt. o anumită perioadă de timp.

Reguli de recalculare

La recalcularea anuală a pensiilor pentru pensionarii care lucrează, contribuțiile de asigurări necontabilizate anterior sunt luate în considerare în contul personal.

În cazul în care o persoană căreia i se acumulează unul dintre tipurile de pensie își găsește oficial un loc de muncă sau continuă să lucreze, atunci angajatorul va fi obligat să efectueze contribuții lunare la pensie, care se însumează în cursul anului calendaristic în contul individual al pensionarului.

Conform inovațiilor din legislație, aceste contribuții se transformă în numărul corespunzător de puncte. După sfârșitul anului, Fondul de Pensii este obligat să le ia în considerare și să recalculeze cuantumul acumularilor de pensii.

Când sunt recalculate, punctele se acordă după cum urmează:

• Dacă un cetățean s-a născut înainte de 1966 și, împreună cu contribuțiile de asigurare, economiile se fac într-un cont separat, atunci nu se adaugă mai mult de 1.875 de puncte.
• Dacă o astfel de persoană a ales să ofere doar partea de asigurare a beneficiului, atunci ea are dreptul la cel mult 3 puncte.

În prezent, recalcularea economiilor de pensii de asigurare se face după următoarea formulă:

P2 \u003d P1 + (Bg × SBg)

În formula de mai sus, P1 și P2 sunt pensii înainte și după recalculare, Bg este numărul de puncte primite pentru anul g în cauză, SBg este costul de 1 punct în acest an g.

Este de remarcat faptul că pensia de urmaș este recalculată o singură dată - pe an de la data primirii acestui tip de acumulare a pensiei. La recalculare, se ia în considerare experiența și numărul de puncte ale susținătorului.

Este produs după o formulă ușor modificată:

P4 \u003d P3 + (Bg / (SPm / 180) / KIg × SBg)

În această formulă, P3 și P4 reprezintă pensia înainte și după recalculare, SPm este vechimea cumulativă a defunctului în luni, KIg este numărul persoanelor aflate în întreținere rămase fără sprijin material în anul g.

Cine primește puncte în plus?

Puncte suplimentare calculat pentru intervale non-asigurare activităţile cetăţenilor.

Deci, înscrierea de 1,8 puncte este necesară în următoarele cazuri:

Este de remarcat faptul că într-un an un cetățean poate primi 5,4 puncte, cu condiția ca contribuțiile la Fondul de pensii să fie de 35.000 de ruble. Pe baza acesteia, mama a trei copii are garanția acumulării unei pensii de asigurare, întrucât este creditată cu un număr suficient de puncte.

Ce trebuie să știe cetățenii ruși

Persoanele care intenționează să meargă la o odihnă binemeritată ar trebui să țină cont de următoarele nuanțe:

1. În 2019, valoarea plății fixe este de 5334 ruble 19 copeici.
2. Costul unui punct de pensie în anul curent este fixat la nivelul de 87,24 ruble.
3. Valoarea punctului de pensie este indexată anual, care ține cont de indicele de creștere a prețurilor de consum din anul precedent.
4. Fiecare persoană poate afla în prealabil despre punctele de pensie acumulate. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați personal filiala locală a UIF sau să utilizați servicii de internet specializate. În contul personal, utilizatorul va găsi un calculator online în care va trebui să introduceți câteva date și sistemul va calcula. Tot în aceste scopuri, oamenii pot folosi aplicații mobile.
5. Astăzi, pentru a intra într-o odihnă binemeritată, trebuie să ai 16,6 puncte. În 2024, se va acumula pensie cetățenilor care îndeplinesc următoarele criterii: au 30 de puncte și 15 ani de experiență în asigurări.
6. Pentru a colecta un număr suficient de puncte pentru numirea unei pensii decente, un cetățean trebuie să primească un salariu care depășește 3 salarii minime.

Cum să aflați economiile dvs. în contul personal

Pentru fiecare cetățean al Rusiei în Fondul de pensii este deschis cont personal individual.

Puteți obține informații complete despre economii și puncte acumulate folosind următoarele moduri:

Punctajul depinde de opțiunea de economisire selectată în sistemul OPS.

Dacă se preferă pensia de asigurare, limita de puncte pentru anul este de 10, întrucât toate contribuțiile merg la cumularea pensiei de asigurare. La alegerea unei pensii capitalizate si asigurate, punctajul maxim este de 6,25, deoarece in acest caz 27,5% din contributii merg la calculul pensiei. Numărul maxim de puncte care pot fi acordate în acest an este de 8,6.

În plus, numărul de puncte crește semnificativ dacă o persoană solicită pentru prima dată o pensie de asigurare mai târziu de momentul în care a devenit îndreptățit la aceasta. Este de remarcat faptul că pentru fiecare an de „nesolicitare” pentru o pensie de asigurare, va exista adăugați puncte bonus. De exemplu, dacă un cetățean folosește dreptul de a atribui beneficii de stat la 5 ani după vârsta de pensionare, atunci plata fixă ​​va crește cu 36%, iar numărul de puncte - cu 45%.

După cum puteți vedea, problema asigurării pensiei depinde nu numai de stat, ci și de cetățenii înșiși. Dacă îți examinezi cu atenție toate drepturile și încerci să le folosești, poți obține o pensie bună. Desigur, nu toată lumea poate înțelege toate nuanțele legislației privind pensiile, așa că ar fi bine să căutați ajutor de la specialiști calificați, de exemplu, angajați ai Fondului de pensii al Federației Ruse.

Cele mai recente modificări ale regulilor de calculare a pensiilor sunt descrise în următorul videoclip: