Cuantumul pensiilor de asigurare a muncii. Asigurare pensii pentru limită de vârstă: concept, termene de numire, mărime. Pensia se determină după formula generală

Conform legislației ruse, cetățenii sunt supuși asigurării obligatorii de pensie. La împlinirea unei anumite vârste, aceștia pot solicita o pensie pentru limită de vârstă, care este revizuită anual și în anumite condiții.

Diferențe în pensia de asigurare

Principalele probleme legate de calcularea pensiei de asigurare (SP) sunt reflectate în Legea federală nr. 400-FZ (28 decembrie 2013). SP este un concept relativ nou. A fost introdus în 2015 după reforma pensiilor. Înainte de aceasta, a fost folosit termenul de „pensie de muncă”, care consta din două părți: asigurare și finanțată. În prezent, aceste două concepte sunt delimitate și reglementate de acte legislative diferite. Principalele diferențe dintre o asociere în participațiune și una de muncă sunt:

Disponibilitatea experienței în asigurare. Este înțeleasă ca o perioadă de lucru în orice sferă a economiei, în timpul căreia angajatorul plătește prime de asigurare către Fondul de pensii. Înainte de aceasta, a fost luată în considerare durata totală a angajării.
Coeficientul individual de pensie. Pentru a primi plăți, a doua condiție prealabilă este disponibilitatea punctelor de pensie. Numărul minim al acestora este determinat de lege în raport cu primele de asigurare transferate.

La calcularea duratei totale de serviciu se iau în considerare așa-numitele perioade nelucrătoare. Aceasta include concediul pentru creșterea copilului, serviciul militar, timpul petrecut în statutul de șomer oficial. În această perioadă, numărul de puncte acordate poate varia de la 1,8 la 5,4.

Cetăţenii din rândul personalului militar, angajaţii Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Apărării şi ai altor organe de drept au dreptul la o societate în participaţie pentru limită de vârstă, pe lângă pensia de stat pentru serviciu sau invaliditate, dacă dispun de condiţiile necesare. experiență în asigurare într-o poziție civilă și numărul minim de IPC.

Vă rugăm să rețineți că pensia de asigurare este supusă recalculării anuale în luna februarie, ținând cont de rata inflației din anul precedent, dar această creștere se aplică doar acelor cetățeni care nu lucrează. A fost introdus un moratoriu privind majorarea plăților pensiilor pentru pensionarii angajați. Aceștia au dreptul la un supliment anual datorită creșterii anuale a punctelor de pensie.

Condiții de numire

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se acordă cu o serie de condiții. Acestea includ:

Atingerea limitei de vârstă. Astăzi, această cifră este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Pentru unele categorii de muncitori sunt stabilite alte valori. Deci, de exemplu, cetățenii angajați în industrii cu condiții de muncă periculoase se odihnesc mai devreme, iar funcționarii publici, dimpotrivă, mai târziu.
Experienta in asigurare. Pentru 2019, valoarea este stabilită la aproximativ 9 ani - numărul minim de ani în care angajatorul trebuie să plătească prime de asigurare către UIF. În plus, această valoare va crește în trepte de un an până când va ajunge la 15 ani până în 2024.
Coeficientul individual de pensie (IPC). Astăzi, această valoare este de 13,8 puncte, cu o creștere treptată a acestui indicator la 30 până în 2025.

Dreptul la o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă

Unul dintre beneficiile pentru unele categorii de cetățeni este posibilitatea de pensionare anticipată. Candidații cu condiții speciale de muncă pot folosi acest drept:

Angajat în industrii dăunătoare sau periculoase. Lista exactă a specialităților este stabilită de lege și dă dreptul de pensionare cu 5, iar în unele cazuri cu 10 ani mai devreme decât perioada general stabilită.
Cetăţeni care au lucrat în condiţii climatice grele - în zonele din nordul îndepărtat şi în zone echivalente cu acestea.
Anumite categorii de cetățeni, indiferent de angajare, de exemplu, unele mame a multor copii, persoanele cu handicap, tutorele persoanelor cu handicap.

Este important de știut că lista completă a beneficiarilor este mult mai largă și este dată în Legea nr. 400-FZ. În același timp, documentul definește condițiile, a căror respectare vă permite să plecați în vacanță mai devreme decât perioada general stabilită:

durata necesară de experiență în asigurare;
prezența unei vechimi în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de asigurare;
suma necesară de puncte de pensie necesare pentru acumularea SP.

Formula de calcul

Pensia de asigurare este formată din două părți principale. Prima - valoarea de bază - este determinată prin Hotărârea Guvernului și este revizuită anual, ținând cont de creșterea ratei inflației în ultimul an. A doua parte a SP pentru bătrânețe este o valoare, a cărei valoare depinde de numărul de puncte de pensie câștigate. Formula generală de numărare arată astfel:

SPS = PV + IPK × SPB, unde:

SP - pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
PV este o parte fixă (de bază) care are o anumită valoare;
IPC - coeficient individual de pensie;
SPB este valoarea unui punct de pensie determinată la data numirii SP.

Structura pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Formula de mai sus oferă solicitantului posibilitatea de a calcula suma aproximativă pe care o va putea primi ca pensie. Deoarece SP pentru bătrânețe constă din mai multe componente, valoarea exactă este determinată de specialistul FIU, luând în considerare o serie de valori:

Index	Particularități
Vârsta de pensionare	Potrivit legislației în vigoare, vârsta general stabilită pentru obținerea unei asocieri în participațiune la bătrânețe este: bărbați - 60 de ani; femei - 55 de ani.
	Valoarea depinde de valoarea primelor de asigurare plătite la cota de 16% sau 10%. Ulterior, acestea sunt transformate în puncte de pensie. Valorile maxime pentru fiecare an sunt stabilite legal. Acum această valoare este 8,70. Vă rugăm să rețineți că există o valoare IPC totală minimă pentru primirea SP pentru bătrânețe. În 2019 - 13,8 cu o creștere ulterioară până la valoarea de 30 până în 2025.
Experienta in asigurare	În prezent, pentru a desemna o societate mixtă pentru bătrânețe, este necesar să aveți o perioadă minimă de asigurare de 9 ani. Până în 2024, ar trebui să fie 15 ani. Perioadele incluse în experiența de asigurare includ: timpul în care angajatorul a contribuit la UIF; perioade de neasigurare (primirea ajutorului de șomaj, concediu de maternitate, serviciu militar etc.).
Plată fixă	Valoarea este stabilită prin decret guvernamental. Suma este supusă indexării anuale în funcție de procentul de inflație predominant în anul calendaristic precedent. În 2019 - 4.982,90 ruble. Vă rugăm să rețineți că PV poate fi plătit în mărime dublă: Persoane cu handicap din grupa 1 fără persoane aflate în întreținere; Pensionarii care au împlinit vârsta de 80 de ani fără persoane aflate în întreținere.

Valoarea plăților pensiei de asigurare

După cum se poate observa din informațiile de mai sus, cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă depinde de valori diferite. Una dintre ele este plata de bază, a cărei sumă de la 1 ianuarie 2019 este de 4.982 de ruble 90 de copeici. Împreună cu PV, valoarea punctajului de pensie este revizuită și anual. În 2019, este de 81 de ruble 49 de copeici.

Vă rugăm să rețineți că fiecare cetățean își poate crește venitul lunar dacă iese la pensie mai târziu decât scadența.

În acest caz, un factor de corecție va fi aplicat IPC:

Amânare, ani	Factorul de mărire
Amânare, ani	Cu experiență normală	Cu dreptul de ieșire anticipată

După cum s-a menționat, în plus față de perioada principală de asigurare, calculul include perioade în care nu s-au efectuat plăți către PFR, dar de această dată aparține categoriei semnificative din punct de vedere social:


Îngrijirea unei persoane care a împlinit vârsta de 80 de ani
Serviciu militar
Participarea la serviciul comunitar plătit
Îngrijirea unui copil cu dizabilități
Momentul de acumulare a prestațiilor de asigurări sociale pentru perioada de invaliditate temporară
Îngrijirea unei persoane cu dizabilități din primul grup
A fi cu un soț militar în zone în care nu există posibilitatea de a obține un loc de muncă (până la 5 ani)
Perioada indemnizatiei de somaj
Îngrijire pentru 1 copil
2 îngrijire a copiilor
Al 3-lea și al 4-lea îngrijire a copilului

Cine primește pensia minimă pentru limită de vârstă

Rezumând rezultatul intermediar, se poate observa că doar acei cetățeni care au experiența necesară în asigurare și suma necesară de IPC vor putea primi un joint venture la bătrânețe. Până în 2025, este definită o perioadă de tranziție, în care cerințele legislative de vechime și puncte sunt revizuite anual până când acestea ating limita până în 2025:

Este important să țineți cont de încă o caracteristică. Potrivit legii, un cetățean nu poate primi o pensie mai mică decât minimul de existență stabilit pentru pensionari. Plata poate proveni din mai multe surse:

din bugetul federal - dacă societatea în participație este mai mică decât valoarea federală.
din bugetul regional - în cazul în care suma asocierii în participațiune acumulată este mai mică decât minimul de existență stabilit pentru regiune.

Acoperirea de asigurare este plăți lunare în numerar către persoane care compensează salariile și alte venituri primite în timpul angajării.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Pensia se datorează și membrilor de familie cu handicap ai cetățeanului asigurat după decesul acestuia.

Componenta principală a pensiei de asigurare este o sumă fixă, a cărei valoare depinde de tipul plăților. În fiecare an, pensia este indexată în funcție de nivelul inflației.

Baza normativă

Sistemul de pensii din Rusia a suferit multe reforme în ultimii ani.

În 2019, există mai multe scheme de pensii pentru cetățeni:

plăți guvernamentale;
sprijin non-statal;
asigurare obligatorie.

În conformitate cu Legea federală nr. 400 privind pensiile, rușii primesc trei tipuri de plăți:

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o măsură obligatorie de sprijin de stat pentru populație.

Sarcina principală a plăților este de a compensa persoanele care au lucrat de-a lungul vieții cu salarii și alte tipuri de venituri din angajamentele pe care angajatorii lor le-au trimis la UIF în timpul angajării.

Condițiile și procedura de asigurare a plăților sunt stabilite prin Legea federală nr. 400.

Fondurile se acumulează de către Fondul de pensii atunci când o persoană împlinește vârsta stabilită de lege. Natura pensiei este cumulativă.

Cine sunt destinatarii?

Pentru a primi o pensie, trebuie să îndepliniți o serie de condiții. Acest lucru se aplică în primul rând vârstei.

Cine are dreptul la:

bărbați în vârstă de 60 de ani și peste;
femei după 55 de ani.

De asemenea, vechimea în muncă joacă un rol - acesta este timpul în care o persoană a avut câștiguri oficiale și a făcut contribuții la FIU. Fiecare pensionar are un coeficient individual, care este luat în considerare la calcularea plății.

Structura

În ce constă planul de pensii?

cumulativ.

Fiecare cetățean are dreptul la o opțiune individuală de formare a angajamentelor. Aceasta poate fi doar partea de asigurare, în timp ce pensia capitalizată nu se formează deloc sau se acumulează în FNP.

De asemenea, puteți utiliza atât părți de asigurare, cât și părți finanțate.

Pensia de bază este pensia de asigurare. Constă în angajamente pe care angajatorul le face în mod regulat. Aceste fonduri sunt creditate în contul personal de pensionare al angajatului.

Partea finanțată este transferată și de către organizația angajatoare.

Diferă de asigurare prin faptul că nu este cheltuită pentru plăți curente către pensionari, ci se acumulează într-un cont individual, poate fi investită și obține profit.

Fiecare persoană are dreptul de a influența în mod independent dimensiunea componentei finanțate. Pentru aceasta, unii încheie acorduri cu diverse fonduri nestatale ().

Angajații pot aduce ei înșiși contribuții la FIU. O condiție necesară pentru aceasta este angajarea oficială în Rusia.

Pentru ce este termenul?

Dacă totul este în regulă cu actele solicitantului, iar acesta îndeplinește în totalitate condițiile de calcul a pensiei, plățile se stabilesc de la data depunerii cererii.

O pensie poate fi atribuită mai devreme dacă depuneți o cerere în termen de o lună de la concediere.

Într-un fel sau altul, acoperirea asigurării este atribuită pe termen nelimitat. Se înlocuiește și se plătește în fiecare lună.

Termenul de calcul și calcul al pensiei este de zece zile de la depunerea de către solicitant a unui set exhaustiv de documente. Plățile în toate cazurile se calculează de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de termenele stabilite de lege.

Care este diferența față de muncă?

În legea actualizată privind asigurarea pensiei nu există „pensie de muncă”. În schimb, se atribuie o plată de pensie de asigurare.

Pensia de asigurare se înțelege ca plăți lunare garantate de stat pensionarilor realizați, care compensează câștigurile pierdute.

O condiție necesară pentru apariția dreptului la pensie este prezența experienței.

Aceasta înseamnă că cetățeanul trebuie să aibă perioade de muncă pentru care societatea angajatoare a transferat contribuții la UIF.

Acestea pot include perioade de neasigurare, dar numai dacă au fost precedate de plata sumelor asigurate. Acest lucru este prevăzut la articolul 13 din legea pensiilor.

Principala diferență dintre o pensie de muncă și o pensie de asigurare este că mai devreme suma plăților depindea în principal de angajamentele de asigurare ale angajatorului.

La atribuirea acoperirii de asigurare, factorul decisiv este vechimea în muncă.

Pensie pentru limită de vârstă din 2019

Pentru a primi o pensie, trebuie să contactați UIF locală. Solicitantul trebuie să îndeplinească o serie de cerințe: să atingă o anumită vârstă, să aibă experiență în muncă și să acumuleze puncte individuale.

Condiții necesare pentru numire și primire

Pensia pentru limită de vârstă se datorează persoanelor care îndeplinesc toate condițiile:

vârstă;
cinci ani de experiență;
disponibilitatea scorurilor individuale (coeficienți).

Cetăţenii Federaţiei Ruse şi persoanele cu permis de şedere au dreptul la securitate. Pentru a procesa plăți, trebuie să mergeți la Fondul de pensii la adresa de înregistrare sau la UIF din Moscova.

Experienta in asigurare

Prezența experienței de muncă necesare este una dintre condițiile pentru acordarea unei pensii. Legislația pensiilor stabilește o creștere treptată a vechimii în muncă pentru primirea plăților.

În 2019, a început să funcționeze o inovație: asigurarea este necesară dacă există o experiență de șase ani, cu o creștere anuală suplimentară a „experienței” oficiale minime la cincisprezece ani.

Tabelul prezintă cerințele de vechime pentru plata unei pensii:

anul de pensionare	Experienta minima (numar de ani)
2015	6
2016	7
2017	8
2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024 etc.	15

Rezultă că începând cu 2024, plățile de asigurare vor fi acumulate doar dacă există o experiență de cincisprezece ani sau mai mult.

Pe lângă vechime, cetățenii trebuie să „acumuleze” un anumit număr de puncte sau coeficienți.

Ele sunt calculate folosind o formulă specială.

Numărul de puncte depinde de mărimea salariului: cu cât acesta este mai mare, cu atât este mai mare coeficientul anual. Ca urmare, scorurile sunt determinate de valoarea plăților efectuate către UIF.

Scorul minim în 2019 a fost 6,6. Până în 2024, acest număr va crește la 30.

Vârstă

Pensia se datorează cetățenilor ruși care îndeplinesc cerințele legii. Condiția principală este respectarea criteriului de vârstă.

Dreptul la pensie ia naștere la împlinirea unei anumite vârste:

femei - de la 55 de ani;
bărbați - cinci ani mai târziu decât femeile - 60 de ani.

Unde să aplici?

O plată de asigurare poate fi emisă în orice moment după ce au fost îndeplinite toate condițiile necesare.

Primul lucru de făcut este să depuneți o cerere la UIF la adresa de înregistrare împreună cu toate documentele necesare. Dacă un cetățean locuiește la o adresă care nu este confirmată prin înregistrare, trebuie să aplicați la locul de reședință reală.

Cererea poate fi depusă după cum urmează:

la aplicarea personală la departamentul PFR;
trimite prin poștă (semnătura trebuie certificată de un notar);
prin reprezentant (i se întocmește o procură legalizată).

Dacă solicitantul locuiește permanent într-un alt stat, cererea este depusă la FIU din Moscova (Shabolovka, 4).

Puteți solicita o pensie și prin intermediul site-ului gosuslugi.ru. Serviciul este disponibil doar pentru cei care s-au înregistrat.

Cererea de plată se depune electronic printr-un formular special. UIF, după examinarea cererii, trimite o notificare și informează ce documente trebuie depuse personal.

O altă variantă este să contactați Centrul Multifuncțional (MFC), care are birouri în orice oraș. Pentru prima dată, este suficient să veniți cu pașaport, specialistul vă va spune ce documente vor fi necesare.

Acte pentru inregistrare

Următoarele sunt depuse la UIF împreună cu cererea:

pașaport (permis de ședere);
SNILS;
confirmarea documentară a experienței cu datele solicitantului;
muncă;
o adeverință care confirmă schimbarea numelui de familie (dacă a avut loc fapta indicată);
certificat de salariu pentru ultimii cinci ani până în 2012.

În funcție de cazul specific, specialiștii FIU pot solicita documente suplimentare.

Termenul de examinare a cererii este de zece zile de la data depunerii pachetului complet de documente sau depunerea certificatelor lipsă.

Cum se scrie o aplicație?

Declarația afirmă:

Numele complet, adresa socială;
datele pașaportului;
numărul SNILS;
lista documentelor anexate;
baza de numire este la împlinirea vârstei de pensionare.

FIU acceptă cereri cu cel puțin o lună înainte ca un cetățean să atingă vârsta de pensionare.

Ce să faci dacă primești o respingere?

Fondul de pensii poate refuza acordarea unei pensii dacă informațiile specificate în cerere nu sunt adevărate sau nu sunt indicate în întregime.

Despre aceasta i se aduce la cunoștință solicitantului în termen de cinci zile de la data constatării faptului de mai sus.

Specialistul explică motivul refuzului și returnează documentele depuse. În acest caz, trebuie să clarificați ce lucrări lipsesc, să le pregătiți și să completați din nou cererea.

Când scrieți, trebuie să țineți cont de comentariile exprimate mai devreme de angajatul FIU.

Programare din timp

Legislația permite numirea anticipată a compensației. Plățile de asigurări înainte de termen se bazează pe anumite categorii de lucrători.

Cine este eligibil?

Se datorează pensionarea anticipată:

lucrătorii din domeniul sănătății care au lucrat 25 de ani în mediul rural sau 30 de ani în oraș;
profesori cu 25 de ani de experiență;
angajații Serviciului Federal de Penitenciare și funcționarii publici cu 25 de ani de experiență;
angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență și ai serviciilor de urgență - după 15 ani de experiență;
șoferi de transport (pentru femei - 15 ani muncă, pentru bărbați - 20 ani);
vârsta de pensionare pentru lucrătorii de la metrou și căile ferate rusești a fost redusă cu cinci ani pentru bărbați și femei;
reprezentanți ai profesiilor creative care evoluează pe scenă (experiență de la 15 la 30 de ani);
piloti, stewardese (experienta - 25 ani);
mineri (25 ani);
lucrătorii din producția periculoasă și alte categorii de cetățeni.

Plățile cresc în condițiile următoare:

creșterea punctajului pentru perioadele până în 2019;
o creștere a cantității de coeficienți primite după ianuarie 2019 și înainte de atribuirea garanțiilor.

Formulă

Formula de calcul arată astfel:

pensie pentru limită de vârstă= Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă la 31 iulie a anului recalculării + (punctajul de la 1 ianuarie a anului recalculării, pe baza deducerilor neluând în considerare la atribuirea unei pensii * valoarea punctajului în ziua de recalculare)

Cum se calculează?

Pensia se determină după formula generală:

Suma plății = suma de puncte acumulate * coeficient individual + parte fixă

Rezultă că cu cât coeficientul este mai mare, cu atât pensionarul va primi mai mult.

Exemplu de calcul

Cetățeanul Petrov împlinește 60 de ani în 2019. În 2019, după conversie, a primit încă 80 de puncte. Între 2019 și 2019, Petrov a mai câștigat 6 puncte. Astfel, până la efectuarea plății, el câștigase 86 de puncte.

Să fie plata fixă a pensiei de 5.100 de ruble, iar costul unui punct să fie de 100 de ruble.

Se pare că pensia lui Petrov va fi: 5100 + 86*100 = 13700 ruble

Optiuni de livrare

Pensionarul poate alege cea mai convenabilă modalitate de a primi fonduri:

la casă de către poștaș sau în oficiul poștal al Federației Ruse;
printr-o casierie la o bancă;
la un card bancar.

Pentru a alege una sau alta opțiune, trebuie să depuneți o cerere la FIU.

Atenţie!

Datorită modificărilor frecvente ale legislației, informațiile devin uneori depășite mai repede decât le putem actualiza pe site.
Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mulți factori. Informațiile de bază nu garantează soluția problemelor dumneavoastră specifice.

Prin urmare, consultanți experți GRATUITI lucrează pentru tine non-stop!

Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă a fost introdusă la 1 ianuarie 2002, ca parte a reformei în curs a sistemului de pensii al Federației Ruse.

Partea de asigurare a pensiei pentru limită de muncă este finanțată condiționat, finanțată prin metoda de repartizare și pe principiul solidarității generaționale.

Primele de asigurare, primite de Fondul de Pensii pentru partea de asigurare a pensiei, sunt trimise la plata pensiilor pensionarilor actuali, iar asiguratii nu au dreptul de a le administra.

Partea de asigurare este în structura tuturor celor trei tipuri de pensii de muncă.

Din 2010, în partea de asigurare a pensiei de muncă a fost inclusă o sumă fixă de bază, care depinde de vârsta și numărul persoanelor aflate în întreținere.

Restul părții de asigurare a pensiei de muncă se determină individual, luând în considerare capitalul de pensie estimat al viitorului pensionar și cuantumul primelor de asigurare plătite pentru acesta de către angajator în Fondul de pensii după 1 ianuarie 2002.

Valoarea primelor de asigurare se determină pe baza cuantumului salariului, precum și a altor plăți și remunerații acumulate în temeiul contractelor de muncă și de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii, prestarea de servicii, precum și în baza contractelor de drept de autor.

Plățile de asigurări primite pe contul personal individual al angajatului în Fondul de pensii merg imediat la plata pensiilor de muncă către pensionarii actuali, iar conturile personale individuale acumulează fonduri doar sub formă de obligații de stat față de asigurați.

În total, PFR primește 20% din plățile de asigurări din salarii, iar apoi aceste procente sunt „împărțite” în asigurări și părți finanțate.

Fondurile de asigurări primite sunt direcționate către plata pensiilor curente de muncă, iar cealaltă parte a fondurilor de asigurări - către contul personal de economii al angajatului la Fondul de pensii.

Toate primele de asigurare primite în contul personal individual al angajatului în Fondul de pensii al Federației Ruse sunt însumate și, până la atingerea vârstei de pensionare, se vor ridica la o anumită sumă. capital de pensii din care se va calcula viitoarea pensie.

Capitalul de pensie este indexat constant în aceeași ordine cu pensiile de muncă plătite persoanelor în vârstă și este garantat tuturor celor care au un cazier de asigurare de minim 5 ani.

Dacă capitalul de pensie format în ziua atribuirii pensiei de muncă este împărțit la numărul de luni din perioada preconizată pentru plata pensiei de muncă, adică la timpul în care cetățeanul va primi pensia de muncă pentru limită de vârstă (pe viață: din ziua în care s-a constituit pensia de muncă până în ziua decesului) , atunci obținem mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Totodată, perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de muncă este de 19 ani, sau 228 de luni, și a fost legalizată pentru calculul pensiilor pentru limită de muncă. Legea conturează o creștere treptată a „perioadei de supraviețuire”:

	12 ani (144 luni)
	12 ani 6 luni (150 luni)
	13 ani (156 luni)
	13 ani 6 luni (162 luni)
	14 ani (168 luni)
	14 ani 6 luni (174 luni)
	15 ani (180 luni)
	15 ani 6 luni (186 luni)
	16 ani (192 luni)
	17 ani (204 luni)
	18 ani (216 luni)
	19 ani (228 luni)

Perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, notată în lege prin simbolul T, depinde de data atribuirii pensiei de muncă și joacă un rol important în calcularea cuantumului asigurării și părților finanțate din muncă. pensiune.

Aceasta este durata medie ponderată de primire a unei pensii de către o persoană care a trăit până la vârsta de pensionare.

La determinarea mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, începând cu 1 ianuarie 2002, perioada estimată de plată a pensiei nu poate fi mai mică de 10 ani (120 de luni). La atribuirea pentru prima dată a acestei părți a pensiei la o vârstă mai târzie decât cea prevăzută de lege, din ianuarie 2009 perioada estimată de plată a pensiei nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni), iar apoi crește anual cu un an până la împlinirea vârstei de 19 ani (228 de luni). )

Se calculează partea de asigurare a pensiei de muncă folosind formula matematică:

Capitalul de pensie estimat (constă din capitalul de pensie estimat de la 01.01.2002 + prime de asigurare de la 01.01.2002 până la data atribuirii pensiei de muncă) se împarte la „perioada de supraviețuire” plus suma de bază fixă. a părții de asigurare în ziua atribuirii pensiei de muncă:

MF \u003d PC / T + B,

unde SCh este partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare din ziua de la care partea de asigurare din pensia pentru limită de muncă este atribuită persoanei specificate;

T - perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, utilizată la calcularea părții de asigurare a pensiei specificate;

B - mărimea de bază fixă a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă este supusă indexării periodice în funcție de nivelul de creștere a prețurilor și de creșterea salariului mediu lunar.

Calculul capitalului initial de pensie se realizează conform regulilor de calcul a pensiilor de muncă, care au fost aplicate în ajunul reformei - pe baza câștigului mediu și a vechimii în muncă: pentru bărbați - 25 de ani, pentru femei - 20 de ani.

Modul în care se calculează valoarea capitalului de pensie estimat (PC) și ce înseamnă termenul „perioada estimată de plată a pensiei” (T) este discutat în detaliu în alte articole ale Școlii Virtuale a Pensionarilor.

Dimensiune de bază fixă Partea de asigurare a pensiei pentru limită de muncă este stabilită de stat într-o sumă fixă, aceeași pentru toți pensionarii (indexat anual în funcție de inflație), și nu depinde de cuantumul contribuțiilor la pensie.

Această parte a pensiei este prevăzută de lege și reprezintă o garanție a pensiei minime pentru cetățeni, sub rezerva a două condiții principale: împlinirea vârstei de pensionare și experiența în asigurare de cel puțin 5 ani.

Perioada de asigurare trebuie să fie prezentă, în caz contrar pensia de muncă nu este atribuită.

Dimensiune de bază fixă Partea de asigurare a pensiei de muncă se plătește din prime de asigurare și este o indemnizație de stat pentru limită de vârstă, atribuită tuturor asiguraților din sistemul asigurărilor de pensii de stat la împlinirea unei anumite vârste (bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani) dacă sunt cel putin 5 pensii inregistrate in sistemul de pensii.provizionare si ani de asigurare platiti.

Dimensiune de bază fixă pot fi stabilite atât pentru o anumită perioadă, și variază în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere și pot fi stabilite, de exemplu, până la perioada pentru care sunt considerați membri ai familiei cu handicap.

Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care sunt cu invaliditate, cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă se stabilește la un cuantum majorat.

Dimensiune de bază fixă partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care locuiesc în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente se majorează cu coeficientul regional corespunzător stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de regiunea (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de rezidență în aceste regiuni (localități).

Atunci când cetățenii se mută într-un nou loc de reședință în alte regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu acestea, în care se stabilesc alți coeficienți regionali, cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește ținând cont mărimea coeficientului regional pentru noul loc de reședință.


	Din 01.01.2010	Din 04.01.2010
fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere

fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere

Atunci când acești cetățeni părăsesc teritoriile „nordice” pentru un nou loc de reședință, cuantumul de bază fix al părții de asigurare se stabilește conform regulilor generale.

Persoanele care au dobândit o experiență îndelungată (specială) în regiunile din Nordul Îndepărtat și în zone echivalente acestora de la data de 01.01.2008 și care au un cazier de asigurare pe durata necesară li se stabilesc sume mai mari de piese fixe de bază. a pensiilor.

La stabilirea dreptului la un cuantum majorat din partea fixă de bază a pensiei de muncă, o vechime specială de 15-20 de ani calendaristici de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea ar trebui să fie compuse numai din perioade de muncă. în aceste regiuni şi localităţi.

Însumarea perioadelor de muncă preferenţială care au avut loc în afara regiunilor şi localităţilor precizate nu este prevăzută de lege.

Pentru persoanele care au lucrat 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat și au un cazier de asigurare de 25 de ani pentru bărbați sau 20 de ani pentru femei, pensia de bază fixă pentru limită de vârstă este majorată cu un factor de 1,5 (2562 ruble x 1,5). = 3843 ruble):

	Dimensiune de bază fixă (B), frecare.
	Din 01.01.2010	Din 04.01.2010
fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere
Persoane cu vârsta peste 80 de ani sau persoane cu handicap din grupa 1
fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere

Pentru persoanele care au lucrat nu numai în regiunile din nordul îndepărtat, ci și în zonele echivalente acestora, la determinarea numărului de ani calendaristici în zonele din nordul îndepărtat, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu zonele din nordul îndepărtat este considerată 9 luni de muncă în zonele din nordul îndepărtat.

Pentru persoanele care au lucrat timp de 20 de ani calendaristici în zone echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat și au experiența în asigurare necesară, pensia fixă de bază pentru limită de vârstă este majorată cu un factor de 1,3 (2562 ruble x x 1,3 = 3330,60 ruble. ):

	Dimensiune de bază fixă (B), frecare.
	Din 01.01.2010	Din 04.01.2010
fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere
Persoane cu vârsta peste 80 de ani sau persoane cu handicap din grupa 1
fara dependenti
Cu o persoană dependentă
Cu două persoane aflate în întreținere
Cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere

Dimensiune de bază fixă partea de asigurare a pensiei pentru „nordic” in cuantum majorat se stabileste indiferent de locul de resedinta si varsta pensionarului. Dimensiunile specificate ale pieselor de bază fixe pot fi, de asemenea, mărite în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere (cu 204 ruble pentru fiecare).

La alegerea pensionarului, se stabilește fie un cuantum de bază fix din partea de asigurare a pensiei pentru limită de muncă cu majorare cu coeficientul regional corespunzător, fie o cuantum fix de bază din partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. se stabileste in cuantum sporit.

Recalcularea pensiilor de muncă stabilite anterior se desfășoară de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse pentru problemele de pensii ale „nordului” într-un mod automat. În lipsa informațiilor despre disponibilitatea experienței speciale (nordice) necesare sau a experienței în asigurare de la 01/01/2008, trebuie să vă adresați organului teritorial al fondului de la locul de reședință pentru a vă clarifica datele personale.

Coeficientul de indexare a părții de asigurare a pensiei de muncă, frecvența acestuia sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

Mărimea pensiei de muncă depinde direct de suma fondurilor acumulate în contul personal individual al fiecăruia, format de ziua acordării pensiei.

Determinarea mărimii pensiei de muncă pentru limită de vârstă de la 1 ianuarie 2010 se face ținând cont de cuantumul valorificării conform formulei:

P \u003d B + P, + (SV / T) x K,

unde P este mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

B - dimensiunea bazei fixe;

n t - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă la 31 decembrie 2009;

SV - valoarea valorizării;

T este perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, aplicată la atribuirea părții de asigurare a pensiei de muncă corespunzătoare;

K este coeficientul de indexare și majorări suplimentare ale părții de asigurare a pensiei de muncă pentru perioada din ziua în care cetățeanului i s-a atribuit partea de asigurare a pensiei de muncă corespunzătoare până la 1 ianuarie 2010.

Nivelul maxim al părții de asigurare a pensiei nu este limitat și depinde doar de valoarea capitalului de pensie estimat al viitorului pensionar.

Pensionar cu handicap, Beneficiind de pensie de invaliditate de muncă, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se poate stabili la împlinirea vârstei de pensionare general stabilită, cu condiția să aibă o vechime în asigurări de cel puțin 5 ani. Totodată, cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă nu va fi mai mic decât pensia de invaliditate primită.

Partea de asigurare a pensiei se stabilește pe termen nelimitat, dar dimensiunea sa poate fi revizuită dacă există capital de pensie suplimentar sau economii de pensie conform formulei:

MF \u003d MFp + PKrDT x K),

unde SCH - mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

SChp - cuantumul stabilit al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă la data de 31 iulie a anului în care se efectuează ajustarea corespunzătoare;

T este perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (în luni) la data de 31 iulie a anului în care se efectuează ajustarea corespunzătoare;

K - coeficient de calcul al părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă, egal cu 1.

La recalculare partea de asigurare pensia de muncă pentru limită de vârstă, perioada de plată a pensiei (T) se reduce cu 12 luni pentru fiecare an calendaristic complet care a expirat de la data atribuirii părții specificate a pensiei (pentru pensionarii cărora li sa acordat o pensie conform legislația anterioară, anii întregi ar trebui să fie calculati de la 01.01. ).

Totodată, perioada preconizată de plată a pensiei nu poate fi mai mică de 10 ani (120 de luni). Reducerea perioadei preconizate de plată nu se aplică beneficiarilor părții de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă.

Pensionarul poate refuză să recalculeze partea de asigurare pensie pentru limită de muncă prin depunerea unei cereri corespunzătoare.

Mărimea pensiei de muncă (partea de asigurare a pensiei pentru limită de muncă), inclusiv suma calculată ținând cont de valoarea valorizării, este supusă recalcularea în cazul modificării valorii capitalului de pensie estimat, când:

furnizarea de documente suplimentare;
documente disponibile în dosarul de pensie.

Determinarea mărimii pensiei de muncă(partea asigurării din pensia pentru limită de muncă) la recalculare se efectuează de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse pe baza materialelor cazului de pensie, precum și pe baza cererii unui pensionar de la data stabilirii inițiale a pensiei de muncă, ținând cont de cantitatea de valorificare.

În acest caz se aplică același număr de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care s-a aplicat la stabilirea inițială a pensiei de muncă, ținând cont de cuantumul valorizării.

Partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă va puteaprimesc concomitent pensionari militari cei care primesc pensie pentru vechime în muncă (pentru invaliditate), care, după ce au fost eliberați din serviciul militar, și-au continuat activitatea de muncă în „cetățean”, ținând cont de primele de asigurare reflectate în conturile personale ale VPF.

Condițiile de atribuire a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sunt:

stabilirea unei pensii pentru vechime în muncă sau invaliditate prin departamentul de putere;
prezența a cinci ani de experiență în asigurări „în viața civilă”.

În același timp, perioadele de serviciu deja luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei în departamentul de energie nu sunt incluse în perioada de asigurare.

Funcționari publici guvernamentaliși cetățenii din rândul angajaților personalului de testare în zbor cărora li s-a atribuit o pensie pentru ani de serviciu, dar care continuă să lucreze în baza unui contract de muncă, dobândesc, de asemenea, dreptul la o cotă din partea de asigurare a pensiei de muncă, care este stabilită pe lângă pensia de stat pentru ani de serviciu.

Condiția pentru atribuirea unei cote din partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este:

stabilirea unei pensii pentru anii de serviciu;
împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei;
cinci ani de experiență în asigurări;
prezența unui capital de pensie estimat format din suma totală a primelor de asigurare primite pentru acesta de către Fondul de pensii după numirea unei pensii pentru vechimea în muncă pe o perioadă de cel puțin 12 luni calendaristice de muncă. Aceste 12 luni de muncă pot fi o singură perioadă sau pot fi formate din mai multe perioade.

Mărimea cotei părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

SD = PCd/T,

PKd - valoarea capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luată în considerare pentru perioada de la data atribuirii pensiei pentru vechime în muncă până la pensia de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la prevederea pensiei de stat în Federația Rusă” până în ziua de la care cota din partea asigurărilor din pensiile pentru limită de muncă;

T este perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (în luni) din ziua imediat anterioară zilei de la care se determină cota de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Recalcularea cotei cotei de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se efectuează după formula:

SD = SDp + PKp/T,

unde SD este mărimea cotei părții de asigurări din pensia de muncă pentru limită de vârstă;

SDp - mărimea stabilită a cotei cotei de asigurare a pensiei pentru limită de muncă din ziua imediat anterioară celei de la care se face recalcularea corespunzătoare;

Pkp - cuantumul capitalului de pensie estimat, luat în calcul din ziua de la care se face recalcularea corespunzătoare;

T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă din ziua imediat anterioară celei de la care se face recalcularea corespunzătoare.

Mărimea cotei cotei de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă de la 1 august a fiecărui an este supusă ajustării în funcție de datele contabilității individuale (personalizate) după formula:

SD \u003d SDp + PKr / T,

unde SD este mărimea cotei părții de asigurări din pensia de muncă pentru limită de vârstă;

ADP - cuantumul stabilit al cotei cotei de asigurare din pensia pentru limită de vârstă la data de 31 iulie a anului în care se efectuează ajustarea corespunzătoare;

Pcr - suma capitalului de pensie estimat contabilizat la data de 1 iulie a anului din care se efectuează ajustarea corespunzătoare;

T este perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (în luni) la data de 31 iulie a anului în care se efectuează ajustarea corespunzătoare.

La recalcularea cotei părții de asigurare din pensia pentru limită de muncă, perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de muncă se reduce cu un an pentru fiecare an întreg care s-a scurs din ziua cotei părții de asigurări din s-a atribuit pensia de muncă pentru limită de vârstă. În acest caz, perioada specificată nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).

Pensionarul are dreptul de a refuza recalcularea (ajustarea) cotei părții de asigurare din pensia de muncă pentru limită de vârstă prin depunerea unei cereri.

Important. Ești nemulțumit de viața ta viitoare sau prezentă la pensie? Atunci trebuie făcut ceva!

Vă sugerez următoarele:

In primul rand, Decideți stilul de viață pe care doriți să îl duceți la pensie.
În al doilea rând, plătiți toate datoriile și împrumuturile. Fără asta, a vorbi despre VIAȚA la pensie nu are sens. Dacă ai psihologia unui veșnic datornic, ești dependent de împrumuturi, atunci nu vei avea nicio VIAȚĂ la pensie.
Cum să plătesc datoriile și împrumuturile citite în cartea mea

Modificările periodice ale legislației duc la faptul că cetățenii nu sunt familiarizați cu problemele de pensie.

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Și acest lucru se aplică nu numai calculelor, ci și termenilor înșiși. Ce înseamnă pensia pentru limită de vârstă de asigurare în Rusia?

În Rusia, cetățenilor cu dizabilități, la intrarea în vârstă de pensionare, li se oferă suport material regulat pentru a compensa veniturile lor anterioare.

Aceasta este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, o plătesc dacă au vechime și economii la Fondul de pensii. Dar o astfel de definiție generală nu explică cum se formează plata, din ce este alcătuită etc.

Puncte generale

Reforma sistemului de pensii din Federația Rusă a început în 2002. Vechiul sistem de plată a fost desființat. Cetățenii au început să primească o pensie formată din două părți sociale - finanțată și asigurare.

În același timp, 22% din aceste deduceri sunt contribuții la PFR:

Indicatorul IPC este determinat de valoarea totală a contribuțiilor plătite și de vechimea în muncă, inclusiv perioadele de asigurare și perioadele de neasigurare.

Un cetățean are dreptul de a alege singur care variație este de preferat pentru el:

În fiecare an, statul indexează astfel încât valoarea punctelor să nu se deprecieze pe fondul inflației. Merită menționat pensia finanțată.

A fost înghețat pentru a reduce deficitul bugetar. Unii cetățeni au înțeles acest fapt în așa fel încât statul le retrage economiile. În realitate, nu este așa.

Care este diferența dintre muncă

Până la începutul anului 2015, asigurările și pensiile de muncă au însemnat același lucru. Regulile de repartizare a forței de muncă erau similare cu condițiile de plată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă sau invaliditate.

După o altă modificare a legislației pensiilor, procedura s-a schimbat. În special, motivul numirii a fost altul.

Acum, principalul factor luat în considerare la calcularea sumei plăților este vechimea în muncă, și nu cantitatea de experiență lucrată, așa cum era înainte.

In lipsa unui agent de asigurare, suplimentele de pensie de asigurare nu se recalculeaza. Perioada de asigurare este perioada în care au fost deduse primele de asigurare pentru un cetățean care lucrează la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Se pare că principala diferență dintre pensiile de asigurări și pensiile de muncă este baza de angajare.

Dacă pentru plata unei pensii de muncă a fost luată în considerare doar perioada în care o persoană a lucrat oficial, atunci la atribuirea unei pensii de asigurare se ia în considerare durata participării sale la sistemul de asigurări de pensii.

Reglementări actuale

Deci de la 1 ianuarie 2018, suma acestei plăți este:

Cetăţenii care se pensionează în 2019 sau s-au pensionat mai devreme pot primi un supliment de pensie.

29.12.2018, Sasha Bukashka

După cum știți, astăzi pensia de muncă pentru limită de vârstă este împărțită în asigurări și finanțată. Dar există și o anumită plată fixă... Ce este, ce mărime are? Vom încerca să răspundem.

Ce este

Vorbind în limbajul plictisitor al legiuitorilor, atunci o plată fixă la o pensie de asigurare este o parte din valoarea pensiei unei persoane, care este o sumă monetară independentă de primele de asigurare plătite anterior. În linii mari, acesta este un fel de tarif universal pe care îl primesc toți pensionarii. Se stabilește în plus față de (pentru bătrânețe, handicap sau). Și poate fi considerat un analog al mărimii de bază care era în vigoare înainte de reforma pensiilor.

Potrivit art. 16 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, această sumă fixă este stabilită și determinată de stat. Adică putem spune că este garanția minimă a asigurării pensiei pentru cetățeni. Asta e. În 2018 și 2019, regulile pentru această sumă (obligatorie în virtutea aceluiași articol din lege) s-au schimbat, acum se va întâmpla o dată pe an - de la 1 ianuarie, și nu de la 1 februarie și 1 aprilie, ca în anii precedenți. . Indexarea se efectuează pe indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul trecut.

Care este suma fixă de plată?

De la 1 ianuarie 2019, coeficientul a fost 1,037, iar plata fixă este de 5334,90 ruble.

pensionari pentru limită de vârstă (care au împlinit vârsta de 55 de ani pentru femei sau 60 de ani pentru bărbați și cei care se pensionează în temeiul noii reforme) - 5334,9 ruble,
în prezența unui dependent - 6935,37 ruble (plus 30% pentru fiecare, dar nu mai mult de trei);
cetățeni care au lucrat cel puțin 15 ani în regiunile din nordul îndepărtat (dacă au cel puțin 25 de ani de experiență pentru bărbați sau 20 pentru femei) - 8002,35 ruble. (plus 100% din valoarea totală a suprataxei dacă au peste 80 de ani sau cu dizabilități din grupa 1; există și suprataxe pentru 1-3 persoane aflate în întreținere);
cetățeni care au lucrat în zone echivalente cu COP timp de cel puțin 15 ani (dacă au cel puțin 25 de ani de experiență pentru bărbați sau 20 pentru femei) - 6935,37 ruble. (plus 100% din valoarea totală a suprataxei dacă au peste 80 de ani sau cu dizabilități din grupa 1; există și suprataxe pentru 1-3 persoane aflate în întreținere);
persoanele cu handicap din grupa I și - 10669,80 ruble (plus 100% din suma principală);
invalizi din grupa II - 5334,90 ruble;
grupa III de persoane cu dizabilități - 2667,45 ruble (50% din suprataxa de bază);
pentru orfani - 10.669,80 ruble (plus 100% suprataxă);
cu pierderea unuia dintre părinți (susținătorii de familie) - 2667,45 ruble.

De asemenea, de la 1 ianuarie 2019, persoanele care au lucrat cel puțin 30 de ani calendaristici în agricultură vor relua majorarea plății fixe la pensia de asigurare. A fost înghețat în 2017.

Se poate majora cuantumul suprataxei?

Dacă există motive prevăzute de lege, de exemplu, atunci când un pensionar are persoane în întreținere cu handicap sau când împlinește vârsta de 80 de ani, cuantumul unei plăți fixe poate fi revizuit.

Pentru a face acest lucru, contactați filiala regională a Fondului de pensii cu aplicația corespunzătoare. Veți avea nevoie, de asemenea, de original și de o copie a pașaportului. Nu uitați de documentele care confirmă existența circumstanțelor pentru revizuire. În termen de 10 zile de la data depunerii pachetului de documente, departamentul PFR va lua o decizie de satisfacere a cererii dumneavoastră, sau va da un refuz motivat.

Vă rugăm să rețineți că plata fixă la pensia de asigurări pentru limită de vârstă crește automat când pensionarul împlinește vârsta de 80 de ani. Nu este nevoie să faceți o cerere la Fondul de pensii pentru aceasta. De la 1 ianuarie, valoarea plății lunare pentru astfel de pensionari care nu au persoane în întreținere este de 10.669,80 ruble.

Ați putea fi interesat de:(coeficient individual de asigurare)

Cât poți obține maxim

Astăzi, o „persoană norocoasă” care a lucrat cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat și are un cazier de asigurare (pentru bărbați - cel puțin 25 de ani și pentru femei - nu mai puțin de 20), care a atins vârsta de 80 de ani sau este persoană cu handicap din grupa I, cu trei persoane cu handicap în întreținere.