Condiții pentru a primi o pensie într-un an. Formarea unei pensii. Ce trebuie să faceți dacă pensia este sub salariul de trai

În 2018, de la un milion și jumătate până la două milioane de oameni se vor pensiona în Rusia. Cum va fi calculată pensia, ce va afecta mărimea acesteia este un mister pentru majoritatea începătorilor. Angajații PFRF, după cum arată discuția , nu vă deranjați să explicați detaliile și caracteristicile calculului unei anumite pensii și motivele pentru care aceasta este adesea subestimată. Prin urmare, în mod tradițional la începutul anului vorbim despre modul în care se calculează pensia. Facem acest lucru pentru a ajuta viitorii pensionari să evite greșelile atunci când solicită o pensie.și să-și apere drepturile.

Algoritmul de calcul al pensiilor nu s-a schimbat din 2015 (cu excepția unor parametri ajustați anual), cu toate acestea, 45-90 a pregătit și publică din nou o instrucțiune de memorare pentru a familiariza „noi veniți” cu principiile de bază ale calculării pensiilor.în 2018.

Calculul pensiilor in 2018.

Puteti calcula cuantumul pensiei acumulate in 2018 cu ajutorul nostru . Se deosebește de toate celelalte, inclusiv de calculatorul PFRF, prin aceea că ia în considerare toate perioadele activității de muncă a unui cetățean și calculează valoarea reală, și nu ipotetică, a pensiilor. Pentru a efectua calcule aferente - determinarea salariului mediu lunar pentru orice perioadă până în anul 2002 și aflarea coeficientului salariului mediu lunar (AMS), precum și a sumei capitalului de pensie câștigat pentru perioadele din 2002 până în 2015, puteți utiliza .

Pentru a înțelege cum se calculează o pensie și de ce depinde mărimea acesteia, este important să cunoașteți principiile de bază pentru formarea drepturilor de pensie, precum și detaliile și caracteristicile cheie ale calculelor, care sunt descrise mai jos.

Parametri generali care vor fi utilizați pentru calcularea mărimii pensiilor în 2018.

Perioada minimă de asigurare necesară pentru a beneficia de o pensie de asigurare în 2018 - 9 ani.
(În 2017 - 8 ani).
Valoarea minimă necesară IPK să se califice pentru o pensie de asigurare în 2018 - 13,8.
(În 2017 - 11.4).
Costul unui coeficient de pensie ( SPK) în 2018 - 81 ruble 49 copeici
(În 2017 - 78 de ruble 58 de copeici).
Suma plății fixe ( FV) la pensia de asigurare pentru limită de vârstă în anul 2018 va fi 4 982 ruble 90 copeici. (În 2017 - 4805 ruble 11 copeici).

Din ce părți este compusă pensia și cum se calculează.

Pensia de bază pe care o va primi un cetățean la pensionare în 2018 va consta în „Pensia pentru limită de vârstă de asigurări” și „Plată fixă”.

Plată fixă la pensia de asigurare (FV).

Plată fixă ( FV) se adaugă pensiei de asigurări pentru limită de vârstă pentru toți pensionarii fără excepție. Mărimea sa în 2018 este 4 982 ruble 90 copeici.

Legea () PV este definită după cum urmează: " Plată fixă la o pensie de asigurare - furnizarea persoanelor îndreptățite la stabilirea unei pensii de asigurare în conformitate cu prezenta lege federală, stabilită sub forma unei plăți în sumă fixă la o pensie de asigurare."

Pentru cei din nord, persoanele cu dizabilități și o serie de alți beneficiari, este prevăzută o sumă majorată a unei plăți fixe. Sunt descrise detalii la articolul 17.

Părți din pensia pentru limită de vârstă de asigurare (SPst)

pensie pentru limită de vârstă ( SPst) este format din patru părți - trei corespund unor perioade diferite ale activității de muncă a cetățeanului, iar a patra se percepe pentru alte perioade echivalente cu vechimea în muncă.

Pensia de asigurare se compune din:

parte din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele anterioare anului 2002.
parte din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele 2002-2014.
parte din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele de după 2015
parte din pensia de asigurare acumulată pentru alte perioade (neasigurare).

Coeficientul individual de pensie (IPC)

De la 1 ianuarie 2015, drepturile de pensie ale cetățenilor sunt măsurate și luate în considerare prin valoarea coeficientului individual de pensie „câștigat” al acestora. (IPK)în puncte . Pentru a calcula valoarea pensiei în ruble, trebuie să cunoașteți (calculați, calculați) valoarea coeficientului individual de pensie. Când IPK este cunoscut, apoi este înmulțit cu valoarea unui coeficient de pensie (punct) în anul în care se acordă pensia, iar valoarea „Pensie pentru limită de vârstă de asigurare” este determinată în ruble.

În conformitate cu structura pensiei de asigurări pentru limită de vârstă, IPK se calculează și pe baza a trei termeni principali cu adăugarea unui al patrulea, care ia în considerare drepturile de pensie pentru „alte” perioade (neasigurare) - serviciul militar, perioadele de îngrijire a copiilor etc.

Pentru fiecare dintre aceste perioade IPK definite şi calculate în diverse moduri.

Drepturi de pensie formate înainte de 2002

(IPK până în 2002)

Ele depind și sunt complet determinate de trei parametri:

Durata experienței în asigurare (muncă) până în 2002.
Câștigul mediu lunar al unui cetățean fie pentru 2000-2001, fie pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând în perioada de până la 01/01/2002 (se alege oricare dintre cele mai profitabile).
Durata experienței în asigurare până în 1991.

Contabilitatea incorectă sau subestimarea oricăruia dintre parametrii enumerați poate duce la o subestimare a cuantumului pensiei.

Drepturile de pensie câștigate în această perioadă sunt mai întâi calculate în ruble și apoi convertite în IPK. Algoritm de calcul detaliatIPKpână în 2002 descris în .

Principala problemă de calculIPKpână în 2002pentru pensionari, în 2018 este că Fondul de pensii (PFRF)nu areinformații complete despre cetățeni și activitățile lor de muncă pentru perioade până în 2002. Prin urmare, valoareaIPKpână în 2002., care, la cererea dumneavoastră, va fi emisă, de exemplu, de Contul personal al site-ului PFRF, de regulă, nu corespunde realității. Dacă calculul pentru sau arată un rezultat diferit de cel indicat în Contul personal, atunci va trebui să dovediți cazul în PFRF cu documente oficiale care confirmă vechimea în muncă și câștigurile (carte de muncă, certificate de câștig, documente de arhivă etc.). Trebuie să vă faceți griji cu privire la disponibilitatea unor astfel de documente și la conformitatea lor cu cerințele PFRF (sigiliile și semnăturile necesare) în avans.

Drepturi de pensie constituite în 2002-2014.

(IPK pentru 2002-2014).

Ele depind și sunt complet determinate doar de mărimea capitalului de pensie ( PC) formate din contribuțiile de asigurare la PFRF pentru acești ani.

Nici perioada de asigurare - durata perioadelor din 2002-2014, în care primele de asigurare au fost virate la PFRF pentru dvs., nici alți parametri, nu au vreun efect asupra cuantumului părții de asigurare a pensiei câștigate în 2002-2014. (cu condiția ca perioada totală de asigurare să fie suficientă pentru dobândirea dreptului de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă). Calculul și evaluarea drepturilor de pensie formate pentru 2002-2014 se efectuează în ruble pe baza , care sunt apoi convertite în puncte IPK.

Cum se calculează drepturile de pensie și IPK pentru 2002-2014 detaliat în .

Informațiile despre această perioadă de angajare și despre sumele primelor de asigurare transferate sunt cunoscute și înregistrate pe ILS al unui cetățean în PFRF, din 2002 un cont personalizat fiind pe deplin operațional în PFRF. valoarea IPK pentru 2002-2014 poate fi găsit în Contul Personal de pe site-ul PFRF sau pe site-ul Serviciilor Statului, dar nu va fi posibilă influențarea și modificarea dimensiunii acestuia. Pentru a controla corectitudinea datelor specificate în Contul personal, IPK pentru această perioadă se poate calcula fie pe sau „manual” pe baza .

Drepturi de pensie formate după 01.01.2015

(IPK după 01/01/2015).

Acestea depind și sunt complet determinate doar de valoarea primelor de asigurare primite de ILS al cetățeanului în PFRF.

De la 1 ianuarie 2015, după intrarea în vigoare, metoda de calcul IPK s-a schimbat. Pentru fiecare an calendaristic, valoarea acestuia a început să fie calculată folosind formula

An IPK- coeficient individual de pensie determinat pentru fiecare an calendaristic începând cu 1 ianuarie 2015; Anul SW- cuantumul primelor de asigurare acumulate și plătite pentru anul calendaristic corespunzător pentru persoana asigurată; EAR an- cuantumul standard al primelor de asigurare pentru pensia de asigurare pentru limită de vârstă, calculat astfel

EAR an = 0,16 x Prev. Vel. bazele.

Anterior Vel. Bazele- aceasta este așa-numita „valoare limită a bazei de calcul a primelor de asigurare” - „plafon” salariu anual(cumulativ de la 1 ianuarie a anului corespunzător), din care se acumulează prime de asigurare în valoare de 22%, din care 16% se îndreaptă către formarea unei pensii de asigurare (dacă nu s-a constituit nicio pensie capitalizată). Din sumele care depășesc acest prag, primele de asigurare sunt transferate și la Fondul de pensii, dar cu o rată diferită - în valoare de 10%, și nu merg în contul personal individual al unui cetățean, ci în „poolul comun” a Fondului de pensii. Valoarea limită a bazei este stabilită anual prin decrete guvernamentale.

Referinţă. Valori Anterior Vel. Bazele :

în 2015 - 711.000 de ruble; în 2016 - 796.000 de ruble; în 2017 - 876.000 de ruble, în 2018 - 1.021.000 de ruble.

Pentru a calcula și evalua anual IPK câștigat după 01/01/2015, puteți folosi formulele simplificate

IPK2015 = (salariu mediu lunar în 2015 / 59.250) x 10.
Nu poate depăși 7,39. Dacă se dovedește a fi mai mult, atunci este egal cu 7,39.
IPK2016 = (salariu mediu lunar în 2016 / 66.333) x 10.
Nu poate depăși 7,83. Dacă se dovedește a fi mai mult, atunci este egal cu 7,83.
IPK2017 = (salariu mediu lunar în 2017 / 73.000) x 10.
Nu poate depăși 8,26. Dacă se dovedește a fi mai mult, atunci este egal cu 8,26.
IPK2018 = ((câștiguri pentru 2018 până la pensionare) x 0,16 / 163.360) x 10.
Nu poate depăși 8,7. Dacă se dovedește a fi mai mult, atunci este egal cu 8,7.

IPC pentru alte perioade.

Pentru perioade semnificative din punct de vedere social - serviciul militar, îngrijirea copiilor și altele, se acordă și puncte, în urma cărora IPC pentru alte perioade. Se percepe dacă un cetățean nu a lucrat în aceste perioade. Numărul de puncte acordate pentru perioadele de non-asigurare, în conformitate cu paragraful 12, articolul 15 din Legea federală "", este următorul.

Coeficient ( IPK) pentru perioada serviciului militar de recrutare, precum și perioadele de serviciu și (sau) activitate (muncă) prevăzute de Legea federală din 4 iunie 2011 N 126-FZ „Cu privire la garanțiile pensiilor pentru anumite categorii de cetățeni”, este 1,8.
Coeficient ( IPK) pentru un an calendaristic întreg dintr-o altă perioadă prevăzută în clauza 3 a părții 1 a articolului 12 este:

1) 1,8 - în raport cu perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru primul copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

2) 3,6 - în raport cu perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru al doilea copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

3) 5.4 - în raport cu perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru al treilea sau al patrulea copil până când fiecare împlinește vârsta de un an și jumătate.

Calculul final al cuantumului pensiei

După ce a fost calculat IPK pentru perioade separate se adună și se determină valoarea finală IPK:

IPC = IPC înainte de 2002 + IPC pentru 2002-2014 + IPC după 01/01/2015 + IPC pentru alte perioade.

Cu un cunoscut IPK cuantumul pensiei atribuite în 2018 este ușor de calculat. Pentru aceasta IPKînmulțit cu costul unui coeficient de pensie și la suma primită se adaugă o plată fixă

Pensiune = IPC x81 de ruble 49 de copeici + 4.982 de ruble 90 copeici

Note.

1. Algoritmul descris pentru calcularea pensiilor rămâne neschimbat și se aplică de la 1 ianuarie 2015 până în prezent.

2. Perioada cea mai importantă, din punctul de vedere al posibilității de influențare a cuantumului pensiei acumulate, este perioada de angajare până în anul 2002. Cuantumul pensiei poate fi influențat prin alegerea celor mai favorabile salarii pentru această perioadă ( timp de 60 de luni consecutive) și durata perioadei de asigurare (confirmarea documentelor necesare). Pentru a face acest lucru, va trebui să studiați cu atenție acumularea pensiilor pentru perioadele până în 2002.

3. Este dificil de influențat cuantumul pensiei acumulate pentru alte perioade (după 2002) - toate informațiile privind cuantumul primelor de asigurare sunt înregistrate pe ILS în PFRF și „nu pot fi atacate”.

4. Am descris algoritmul pentru o pensie pentru limită de vârstă de asigurare tipică, „standard”. În unele cazuri - cu pensionarea anticipată, experiența nordică și alte caracteristici, pot apărea subtilități suplimentare în calcule. Multe dintre ele sunt discutate și înțelese pe forumul nostru din secțiunea. Aceasta este o casetă colectivă de cunoștințe în care puteți pune o întrebare și puteți obține un indiciu despre cum să acționați corect în multe situații non-standard.

5. Cei care au participat la formarea economiilor de pensie în FPN sau Marea Britanie vor primi suplimentar un plus la pensia „de bază” sub forma „Pensie contributivă”. Cu toate acestea, întrucât marea majoritate a cetățenilor care ies la pensie în 2018 fie nu și-au format o pensie finanțată, fie au format-o în sume foarte mici, nu o considerăm în cadrul acestui articol și vom vorbi despre asta în alte publicații.

În Rusia se desfășoară constant reforme, inclusiv cele referitoare la sistemul de pensii. Prin urmare, este extrem de important să știi cum să calculezi pensia în 2018.

La calcularea pensiei în anul 2018 se va lua în considerare totalul de puncte și diferența de perioade dintre atingerea vârstei corespunzătoare și pensionarea efectivă. În plus, guvernul va indexa plățile fixe și costul punctelor.

Pensia în 2018 va depinde de următorii parametri: salariul, vechimea în muncă și perioada în care intervine pensionarea. În plus, din 2015, componenta sa finanțată a fost separată de componenta de asigurare. Valoarea finală a pensiei depinde de punctele de pensie, care vor rămâne relevante în anul următor.

Legislația definește formula prin care se va calcula pensia în 2018:

SP = F×K1 + IC×SK×K2, Unde

SP - pensie de asigurare;
Ф - plată fixă;
K1 - un coeficient care mărește plata sub rezerva unei întârzieri la pensionare;
IR - coeficient individual;
SC - costul coeficientului, care se determină în timpul înregistrării efective;
K2 este un coeficient suplimentar care crește persoana, sub rezerva unei pensionări ulterioare.

Plata fixă depinde de indexare, care are loc în februarie (obligatoriu) și aprilie (opțional). În 2017, guvernul a majorat plata fixă la 4.823 RUB. (indexare cu 5,4% în februarie și cu 0,36% în aprilie). Suma finală a plății fixe depinde de o serie de condiții suplimentare.

Legislația actuală prevede o indemnizație pentru o plată fixă în următoarele cazuri: invaliditate, muncă în nordul îndepărtat, vârsta peste 80 de ani etc. Ca urmare, plata medie în 2017 a fost de 5.745 de ruble. Luând în considerare indexarea anului 2018, plata fixă de bază va ajunge la 5.000 de ruble.

Costul IC depinde și de indexare. În 2017, acest indicator a ajuns la 78,58 ruble, iar în 2018 va crește la 80 de ruble.

Coeficientul individual este definit ca suma coeficienților anuali (ARC) sau punctele de pensie. În acest caz, sunt luate în considerare doar acele perioade în care au fost transferate primele de asigurare. În plus, o înregistrare ulterioară a unei pensii va crește coeficientul individual.

Pentru a calcula GPC, sunt utilizați 3 parametri:

prime de asigurare plătite din totalul veniturilor încasate în cursul anului (CO);
16% contribuții din salariul contribuabil (stabilit de guvern anual) (CM);
un multiplicator de 10 este limita numărului de puncte anuale.

HPC = CO / CM × 10.

Amânarea înregistrării unei pensii poate crește semnificativ dimensiunea acesteia. De exemplu, dacă o pensie se eliberează la 5 ani de la împlinirea vârstei cerute, atunci coeficientul individual se înmulțește cu 1,34. În plus, plata fixă este înmulțită cu 1,27. Dimensiunea maximă a coeficienților premium ajunge la 2,32 pentru coeficientul individual și 2,11 pentru partea fixă.

Un exemplu de calcul al nivelului pensiei pentru un bărbat care o va întocmi în 2018:

La momentul înregistrării efective, IC este de 78 de puncte. În același timp, plata fixă în 2018 ajunge la 5.000 de ruble, iar costul unui punct de pensie este de 80 de ruble.

Ca urmare, pensia va fi:

5000 + 80 × 78 \u003d 11.240 de ruble.

Dacă presupunem că un bărbat a atins vârsta de pensionare în 2013 și o întocmește în 2018, atunci valoarea plății va deveni mult mai mare:

5000 × 1,34 + 80 × 78 × 1,27 = 14624 ruble.

Probleme de pensionare

Criza economică, care, din păcate, nu se grăbește încă să se încheie, îi obligă pe oficiali să reducă din nou și din nou cheltuielile guvernamentale. Inclusiv sub optimizare scad costul pensiilor. Pe termen scurt, raportul dintre pensia pentru limită de vârstă și minimul de existență va scădea la 50% (față de 161% actual). În plus, încă din 2018, mărimea pensiei sociale va fi mai mică decât minimul necesar, ceea ce va fi un adevărat test pentru pensionari.

Potrivit ultimelor date oficiale, numărul de plângeri împotriva FNP-urilor doar în ultimele luni ale anului 2017 a crescut de 5 ori, sau aproape 3.000 de plângeri în termeni absoluti, iar până în 2018 vor fi și mai multe. Motivul pentru aceasta este încheierea de contracte fără știrea cetățenilor și pierderea veniturilor din investiții din cauza slabei cunoștințe a populației.

O tranziție nedureroasă de la un fond de pensii la altul este încă una dintre principalele probleme.

Raportul dintre nivelul pensiilor și nivelul de subzistență a început să scadă după declanșarea crizei. În ciuda inflației ridicate, guvernul nu a fost în măsură să ofere o indexare adecvată a plăților pensiilor.

Costul vieții este calculat pe baza costului coșului de consum de bază, luând în considerare indicele de inflație. Conform previziunilor oficialilor, în 2018 acest indicator pentru pensionari va fi de 9.364 de ruble. În același timp, pensia socială în aceeași perioadă va fi cu 205 ruble mai puțin.

Salariul de trai vă permite să determinați nivelul suplimentului social (diferența dintre toate plățile sociale primite și salariul de trai). În special, se ia în considerare sprijinul oferit de autoritățile regionale.

Reforme mult așteptate

Sistemul intern de pensii rămâne dezechilibrat, ceea ce poate duce la consecințe grave. O creștere a numărului de pensionari per persoană angajată duce la o creștere a deficitului bugetar. În acest moment, autoritățile folosesc o pensie finanțată înghețată pentru a acoperi costurile PFR. Cu toate acestea, experții notează că acest lucru nu face decât să perpetueze problemele actuale. Pentru a elimina dezechilibrele existente, autoritățile trebuie să decidă să efectueze reforme dureroase.

În 2016, guvernul a lansat mai multe inițiative menite să reducă deficitul fondului de pensii. Oficialii au decis să renunțe la indexarea pensionarilor care lucrează și au majorat vârsta de pensionare pentru funcționarii publici. În plus, autoritățile au decis să lupte intenționat cu salariile în plicuri, ceea ce va crește veniturile din primele de asigurare.

Cu toate acestea, experții consideră astfel de măsuri insuficiente. Autoritățile ar trebui să ia în considerare opțiunile de creștere a primelor de asigurare și a vârstei de pensionare. În plus, guvernul ar trebui să renunțe la beneficiile existente în industrie și la pensiile anticipate, ceea ce a început deja să se întâmple. În acest caz, trezoreria statului va economisi anual peste 600 de miliarde de ruble.

Pasivitatea oficialilor este legată de sensibilitatea socială a acestei probleme. Autoritățile preferă să amâne luarea unor decizii dificile, temându-se de o retrogradare a ratingului.

La calculul pensiei în 2018 se ține cont de totalul de puncte și valoarea acestora, de coeficienți de bonus și de o plată fixă. Cu cât un cetățean se pensionează mai târziu, cu atât dimensiunea acestuia va fi mai mare. În plus, în ciuda crizei economice, guvernul continuă să indexeze plățile fixe și costul punctelor.

Experții notează că actualul model de pensie rămâne dezechilibrat. Pentru a corecta situația și a reduce deficitul fondului de pensii, autoritățile trebuie să decidă asupra unor reforme dureroase. Pentru cetățeni, în special pentru cei peste 35 de ani, vă recomandăm insistent să explorați alte modalități de a economisi bani, cum ar fi depozitele bancare și investițiile.

În sistemul asigurărilor obligatorii de pensie, cetățenii care lucrează formează pensii de asigurare și economii de pensii.

Există trei tipuri de pensii de asigurare:

La bătrânețe

prin dizabilitate,

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie.

Drepturile la pensie ale cetățenilor se formează în coeficienți individuali de pensie, sau puncte de pensie. Toate drepturile de pensie formate înainte de 2015 au fost convertite, fără reducere, în puncte de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

După 2015, calculul numărului de puncte de pensie pentru anul se bazează pe primele de asigurare pe care angajatorul le plătește pentru angajatul său la Fondul de pensii al Rusiei la rata stabilită de stat.

Dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă se naște dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:

atingând vârsta de 60 de ani pentru bărbați, 55 pentru femei. Anumite categorii de cetățeni au dreptul la desemnarea înainte de termen a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
pentru persoanele care ocupă funcții publice în Federația Rusă, de la 01.01.2017, este în vigoare o vârstă de pensionare majorată, care crește anual cu 6 luni la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei;
disponibilitatea perioadei de asigurare solicitate, ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-F.În anul 2018, durata perioadei de asigurare necesară pentru acordarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă este de 9 ani, cu o creștere treptată la 15 ani din 2024.
prezența unui număr minim de puncte de pensie, ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.În 2018, aceasta este de 13,8 puncte de pensie30 din 2025. Mnumărul maxim de puncte de pensie pentru anul 2018 este de 8,70.

Numărul de puncte de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă). Pentru fiecare an de activitate de muncă a unui cetățean, cu condiția ca angajatorul sau acesta să acumuleze personal prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, acesta are drepturi de pensie sub formă de puncte de pensie.

Pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat datorită indexării anuale.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează după formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA PUNCTULUI DVS. DE PENSIIE * VALOAREA PUNCTULUI DE PENSIIE la data acordării pensiei + PLATA FIXĂ

SP \u003d IPK * SIPC + FV, Unde:

joint venture - pensie de asigurare
IPK - aceasta este suma tuturor punctelor de pensie acumulate la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetatean
SIPC - valoarea punctului de pensie la data atribuirii pensiei de asigurare.

La atribuirea unei pensii de la 01.01.2018 = 81,49 ruble. Indexat anual de stat.

FV - Plată fixă.

Începând cu 1 ianuarie 2018, plata fixă este de 4.982,90 ruble, suma sa este indexată anual de stat.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2018 se efectuează după formula:

SP \u003d IPC * 81,49 + 4982,90

Pentru fiecare an de aplicare ulterioară pentru numirea unei pensii după ce a apărut dreptul la aceasta, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

Fiecare cetățean al Rusiei, la împlinirea vârstei de pensionare, are dreptul de a utiliza sprijinul statului, care este exprimat în plata regulată a pensiilor. Este important ca viitorii pensionari să fie informați cu privire la modul corect de a solicita o pensie pentru limită de vârstă în 2018.

Guvernul intenționează să majoreze anual vârsta de pensionare cu 1 an, până la 65 de ani. Acest lucru se aplică atât bărbaților, cât și femeilor. Prin urmare, înainte de a începe procedura de obținere a pensiei și de a părăsi locul de muncă, este necesar să se clarifice dacă sunt îndeplinite toate condițiile pentru pensionare. Următorul pas este depunerea documentelor către autoritatea desemnată.

În 2018, creșterea vârstei de pensionare va afecta doar funcționarii publici, 61 de ani pentru bărbați și 56 de ani pentru femei. În ciuda faptului că unele forțe liberale caută să extindă aceste schimbări și asupra altora, președintele consideră în continuare vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei drept vârsta optimă de pensionare în Rusia. Există doar 3 cerințe principale pentru numirea plăților regulate:

Vârsta solicitanților trebuie să fie de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei;
Experiență oficială în muncă de cel puțin 9 ani;
Numărul de puncte de pensie nu este mai mic de 13,8 (depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de vârsta la pensionare).

Un cetățean trebuie să aibă un loc de muncă oficial, altfel nu va câștiga un număr suficient de puncte individuale și experiență. În această situație, el va avea dreptul doar la plăți de pensie socială.

O cerere de pensie pentru limită de vârstă trebuie depusă de îndată ce a devenit dreptul de a o primi. Dacă faceți acest lucru după două luni sau mai mult, o parte din fonduri nu vor fi plătite. Cererea este luată în considerare în termen de 30 de zile.

Cum să începeți să solicitați o pensie pentru limită de vârstă și ce acte trebuie să aveți

Pentru a parcurge corect procedura de atribuire a unei pensii, ar trebui să urmați următoarele recomandări:

în cea mai apropiată sucursală disponibilă, personal sau telefonic, primiți informații cu privire la ora admiterii și lista documentelor pentru depunerea cererii;
la locul de muncă pentru a clarifica când este mai profitabil să te pensionezi și de ce;
colectează toate actele, inclusiv o cerere, al cărei formular poate fi descărcat de pe site-ul fondului de pensii.
depune documente la departament și primește o chitanță pentru primirea documentelor. În termen de trei luni, transmiteți hârtiile care lipsesc;
să primească notificare cu privire la numirea plăților de pensie.

Setul de documente necesare pentru depunere include: pașaport, carnet de muncă, certificat de câștig din ultimii 5 ani, SNILS, certificat (diplomă și alte documente de studii), certificat de naștere al copiilor, legitimație militară (pentru bărbați). În plus, trebuie să depuneți un certificat de căsătorie și o schimbare a numelui (dacă există).

Dacă un pensionar continuă să lucreze chiar și după ce a împlinit vârsta de pensionare, nu este deloc necesar să se grăbească să înceapă să solicite o pensie. Cu cât se pensionează mai târziu, cu atât nivelul angajamentelor va fi mai mare.

După ce au împlinit o anumită vârstă, cetățenii ruși au dreptul la plata pensiei de stat. Pensia pentru limită de vârstă în anul 2018, pe lângă vârsta de pensionare (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei), necesită o perioadă de asigurare și îndeplinirea altor condiții stabilite de lege. Pentru țara noastră, acesta este cel mai comun tip de pensie.

Tipuri de pensii în Rusia

În Federația Rusă, există mai multe tipuri de pensii, care sunt împărțite în funcție de termenii de numire. Conform Legii federale nr. 166 din 15 decembrie 2001, o pensie poate fi:

Asigurare pentru limită de vârstă (denumită altfel asigurare de muncă) - pentru a o primi, trebuie să împliniți vârsta de pensionare, să aveți cel puțin o perioadă minimă de asigurare și numărul necesar de puncte.
Social - plățile de acest tip se atribuie în cazul persoanelor cu handicap sau persoanelor care au trăit până la bătrânețe, dar nu au vechimea necesară.
Stat - o astfel de prevedere are scopul de a compensa veniturile pierdute ale anumitor categorii de cetățeni (de exemplu, victime ale radiațiilor, pensionari militari sau piloți de testare). Acest tip de acumulare depinde de o serie de condiții - absența unei alte forme de venit, prezența vechimii etc.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

În conformitate cu legislația privind pensiile (care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”), procedura de calcul a prestațiilor sociale pentru limită de vârstă implică îndeplinirea mai multe conditii. Acestea sunt condiții precum:

Atingerea vârstei de pensionare (55 și 60 de ani pentru femei/bărbați).
Experiență necesară. Acest indicator crește anual, iar pentru 2018 este de 9 ani.
Disponibilitatea sumei necesare de puncte de pensie. Pentru 2018, acest număr este de 13,8 puncte.

Cei care doresc să solicite pensie pentru limită de vârstă în anul 2018 trebuie neapărat să țină cont de faptul că la calculul perioadei de asigurare se ia în calcul doar momentul angajării oficiale (adică atunci când angajatorul a efectuat transferuri pentru fondul de pensii). Munca informală sau freelancerul fără antecedente în forța de muncă nu afectează vechimea în muncă, prin urmare, cei care doresc să primească prestații sociale de la stat atunci când merg într-o odihnă binemeritată trebuie să obțină un loc de muncă oficial.

Cine este eligibil pentru pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Legislația definește clar persoanele care pot primi plăți de pensie. Aceste persoane pot fi împărțite în următoarele categorii:

Cetățeni ai Rusiei: femei nu mai mici de 55 de ani, bărbați - 60 de ani, cu experiența în asigurare stabilită.
Cetăţeni ai Rusiei în serviciul public: - de la 01.01.2017 se introduce un coeficient de multiplicare - anual vârsta de pensionare pentru această categorie va crește cu șase luni (cu un „plafon” de 63 și 65 de ani pentru femei/bărbați). Pentru această categorie, pensia pentru limită de vârstă în anul 2018 este destinată femeilor care au împlinit vârsta de 56 de ani, pentru bărbați - 61 de ani.
Cetățeni ai Rusiei care au lucrat în teritoriile nordice (și zonele echivalente cu acestea) de cel puțin 15 ani: femei de cel puțin 50 de ani, bărbați - 55 de ani.
Cetăţeni străini: femei nu mai mici de 60 de ani, bărbaţi - 65 de ani, cu o experienţă de muncă în Rusia de cel puţin 15 ani.

Pentru a calcula plățile, Fondul de pensii are formule speciale care țin cont de vârstă, vechime și alți indicatori. În același timp, este important ca vechimea în muncă să includă și timpul de studiu la o instituție de învățământ superior sau serviciul militar. Munca în condiții periculoase implică o dată de pensionare anticipată (de regulă, valoarea plăților în acest caz va fi mai mare).

Condiții de primire

Vechimea minimă în muncă și coeficientul individual de pensionar (IPC) nu sunt valori constante - până în 2025 vor crește anual. Prin urmare, cerințele pentru pensionarii pentru limită de vârstă se vor schimba în fiecare an. Tabelul arată această dinamică, conform Legii „Pensiilor de asigurări”:

Cum se emit

Efectuarea plăților implică o anumită secvență de acțiuni. Pas cu pas arată astfel - aveți nevoie de:

Colectați documentația necesară care confirmă vechimea în muncă și beneficiile necesare.
Pregătiți o cerere pentru FIU și trimiteți împreună cu un pachet de documente.
Dacă este necesar, furnizați documentația necesară.
Aflați despre o decizie pozitivă și începeți să primiți plăți de pensie.

Unde să mergem

O cerere de primire a plăților este depusă la filiala locală a Fondului de pensii din Rusia (PFR). O altă opțiune este să o faci prin Centrul Multifuncțional (MFC). În acest caz, beneficiarul plății poate:

contact personal;
utilizați serviciile unui reprezentant legal;
completați o cerere în formă electronică pe site-ul PFR;
trimite documentul prin posta;
fă-o cu ajutorul angajatorului.

Cetățenii ruși care au călătorit în străinătate trebuie să solicite direct la Fondul de pensii al Federației Ruse (Moscova, str. Shabolovka, 4). În toate cazurile, data depunerii cererii va fi ziua în care cererea a fost acceptată (s-a trimis scrisoarea), iar dacă documentul este întocmit în format electronic, ora depunerii prin internet. Trebuie avut în vedere faptul că este necesar să pregătiți și să depuneți o cerere nu mai devreme de o lună înainte de data pensionării.

Ce acte sunt necesare

Pe lângă cerere, este necesar să se depună o serie de documente care confirmă că solicitantul are dreptul la pensie pentru limită de vârstă în anul 2018. Pachetul de documente trebuie să includă:

pașaportul unui cetățean rus (sau permis de ședere - pentru străini);
document privind asigurarea obligatorie de pensie (SNILS);
carnetul de muncă și alte documente care confirmă vechimea în muncă și durata acestuia;
date privind câștigul mediu lunar din ultimii 5 ani;
documente justificative în prezența unor circumstanțe suplimentare (de exemplu, pensie anticipată pentru cei care lucrează în nordul îndepărtat).

Condiții de numire

O cerere depusă la UIF este luată în considerare în termen de zece zile lucrătoare de la data depunerii sau trimiterii prin poștă, în timp ce se acordă 3 luni pentru pregătirea pachetului de documentație. Dacă acest termen nu este respectat, ora de depunere este considerată ziua în care a fost depus ultimul document. Plățile sunt alocate din momentul depunerii cererii, dar nu mai devreme de vârsta necesară. Cu toate acestea, dacă un angajat părăsește locul de muncă și pregătește o cerere în termen de 30 de zile, plățile pot fi alocate mai devreme decât ziua depunerii cererii, iar pensia este atribuită din ziua următoare după terminarea muncii.

Plățile de pensie se fac în fiecare lună. În același timp, destinatarul însuși poate alege o metodă de livrare convenabilă pentru el. Pe lângă beneficiarul însuși, o pensie poate fi eliberată unui mandatar - aceasta necesită o procură și o confirmare anuală a înregistrării pensionarului la locul primirii.

Metodele existente de livrare a plăților de pensie oferă beneficiarului posibilitatea de a alege opțiunea care i se potrivește (prin notificarea Fondului de pensii al Rusiei cu un apel personal sau prin autentificarea în contul personal de pe site). Acestea sunt opțiuni precum:

Cu ajutorul Poștei Ruse - cu livrare la domiciliu sau ridicare la oficiul poștal. La livrarea la domiciliu, se stabilește un program și se stabilește data de încheiere a perioadei de livrare - aceasta va fi diferită pentru diferite oficii poștale, așa că trebuie clarificată în prealabil. Dacă plățile de pensie nu sunt solicitate timp de șase luni, acestea sunt suspendate până la clarificarea circumstanțelor.
Printr-o bancă - direct la sucursală sau cu transfer pe un card de plastic. Banii se virează fără comision, în ziua primirii fondurilor de la Fondul de Pensii și îi poți retrage de pe card oricând. De la 1 iulie 2017, băncile emit doar carduri de plastic ale sistemului național de plată Mir pentru plata pensiilor.
Printr-o organizație angajată în livrarea plăților de pensii - o listă completă a acestor organizații este pe site-ul web al PFR. Ordinea de primire este aceeași ca și cu ajutorul Poștei Ruse - la biroul companiei sau cu livrare la domiciliu.

Cuantumul plății fixe la pensia de asigurare

La sfârșitul anului 2018, plata fixă a pensiei este de 4805,11 ruble, care se acumulează în fiecare lună. Această sumă poate fi mărită dacă pensionarul este inclus în lista preferențială - atunci, în funcție de categorie, cuantumul suprataxelor va fi de 6246,64-21622,99 ruble. Tabelul prezintă categoriile de cetățeni care au dreptul la o plată lunară fixă:

		Suma de plată lunară, ruble
Fără persoane aflate în întreținere - cetățeni cu vârsta peste 80 de ani sau persoane cu dizabilități din primul grup
		11211,92-12813,62-14415,32
Cetăţeni cu vârsta sub 80 de ani şi care nu au un handicap din primul grup cu 1-2-3 persoane aflate în întreţinere		6406,81-8008,51-9610,21
Locuitorii din nordul îndepărtat (și zonele care sunt echivalente cu acesta)		La utilizarea factorului de multiplicare, pensia va crește cu suma specificată
Cetăţeni cei care au lucrat 15 sau mai mult ani în regiunile din Nordul Îndepărtat și au o experiență de muncă pentru bărbați - 25 de ani sau mai mult, pentru femei cu 5 ani mai puțin.

		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Cetăţeni cei care au lucrat 20 sau mai mult de ani în regiunile din Nordul Îndepărtat, și au o experiență de muncă pentru bărbați - 25 de ani sau mai mult, pentru femei cu 5 ani mai puțin.	Persoane sub 80 de ani fără persoane aflate în întreținere și în absența unui handicap din primul grup
	Persoane fără persoane aflate în întreținere în vârstă de peste 80 de ani sau dacă există un handicap al primului grup
	Persoane sub 80 de ani cu 1-2-3 persoane în întreținere și în absența unui handicap din primul grup	9610,22-12012,77-14415,32
	Persoane cu 1-2-3 persoane aflate in intretinere in varsta de peste 80 de ani sau daca exista un handicap din primul grup	16817,89-19220,44-21622,99

Creșterea pensiei pentru limită de vârstă în 2018

Pensionarii aparțin categoriei cetățenilor cu dizabilități neprotejați social (doar câțiva continuă să lucreze după ce s-au odihnit binemeritat), deci sunt foarte susceptibili la modificări ale prețurilor de consum. Pentru ca pensia plătită să corespundă cu nivelul inflației, cuantumul plăților este ajustat anual (indexare). Odată cu creșterea inflației, și pensia de asigurare va crește în limitele indexării prescrise și ținând cont de costul IPC. Astfel, de la 1 februarie 2018, pensiile pentru limită de vârstă și plățile fixe vor crește cu 5,8%.

Dimensiune minima

La bătrânețe, este direct legat de nivelul de existență al pensionarului (PMP), care este stabilit anual de Guvernul Rusiei (de exemplu, pentru 2018, PMP este de 8.540 de ruble). În același timp, diferite regiuni pot avea propriile alocații din bugetele nivelurilor locale, astfel încât PfP-2017 pentru Moscova este de 11.561 de ruble, pentru regiunea Moscovei - 9161 de ruble și pentru Yakutia - 13.907 de ruble.

Ce trebuie să faceți dacă pensia este sub salariul de trai

În unele regiuni, pensia minimă pentru limită de vârstă în 2018 este mai mică decât minimul de existență pentru un pensionar - de exemplu, regiunile Ivanovo (7977 ruble) și Kursk (7460 ruble) pot fi citate. Privind lista de AMP pe regiuni din Rusia, diferența de mărime a angajărilor de pensii este foarte vizibilă, dar acest lucru nu înseamnă că pensionarii din aceste subiecte ale federației sunt obligați să îndure greutăți, așa cum poate părea la început.

Într-o situație în care plățile regionale sunt mai mici decât PMP federal, se stabilește o indemnizație pentru pensionari pentru a compensa această diferență, pe baza unor legi suplimentare adoptate de autoritățile regionale. Cea mai mică sumă care va fi plătită unui pensionar rus pentru limită de vârstă în 2018 va fi egală cu 8.540 de ruble - în forma sa pură sau cu majorări dacă este necesar.

Va exista indexare pentru pensionarii care lucrează

În 2018, o tehnologie inovatoare va fi utilizată pentru indexarea angajărilor de pensii. Inițial, în buget au fost incluse fonduri pentru indexare, iar procentul de creștere evident trebuia să depășească inflația. Acest lucru face posibilă calcularea pensiei pentru limită de vârstă în 2018 fără a se baza pe calcule statistice și creșterea plăților de pensie cu 3,7 la sută de la 1 ianuarie 2018, și nu de la 1 februarie, cum era înainte. Valoarea medie a pensiei-2017 este de 13.557 de ruble, din 2018 va crește la 14.045 de ruble. Aceasta înseamnă că creșterea medie va fi de 488 de ruble.

Video

Ai găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și îl vom remedia!