Презентация на тему пенсионное обеспечение в рф. Презентация "Актуальные вопросы развития пенсионной системы в Российской Федерации. Пути решения". Страховая пенсия по инвалидности

«Социальная геронтология» - Принципы помощи людям старшего возраста. Работоспособность. Общие закономерности и теории старения. Продуктивные показатели пожилого возраста. Функциональные изменения. Заболевания. Старость как ценностно окрашенный феномен. Предмет социальной геронтологии. Причины раннего профессионального старения.

«Социальное государство» - Декоммодификация - обеспечение вне рынка. Трудящийся интегрируется. Дополнительные затраты работодателя. Критерии социальной государственности индустриального типа (концепция Г.Эспинг-Андерсена). Сама идея прогресса оказалась отвергнутой». М. Кейнс (Общая теория занятости, процента и денег)*. Автономия экономически активных лиц в социальном государстве.

«Сфера социальных услуг» - Работа, социальная защита. Варианты классификации услуг в социальной сфере. Обширная справочная информация по вопросам здоровья -. Нормативные документы, контактная информация. Медицина, здравоохранение. Содержание. Степень автоматизации услуг. Образование. Культура, спорт. Семья. Электронное правительство – зарубежный опыт.

«Пенсионное обеспечение» - Именной пенсионный счет в Ханты-Мансийском НПФ. От 5 до 15 лет – 693 руб. Пенсионные взносы. Размер базовой части дополнительной пенсии. От 25 лет и более – 946 руб. От 15 до 25 лет – 820 руб. Дополнительная социальная пенсия неработающим пенсионерам (выплачивается на период установления). Вкладчик.

«Социальная защита Алтайского края» - Социальный патронаж осуществлялся в отношении 1625 семей. Социальная защита семей с детьми в Алтайском крае. Групповые формы работы: Специалисты учреждений. Социальное партнерство с некоммерческими негосударственными Фондами. Технологии работы. Ресурсы системы социального обслуживания семьи и детей.

«Социальная политика» - Проблемы финансирования социальной политики. Распространенность социальных льгот. Место и роль государства. Современные проблемы социальной политики в развитых странах. Джозеф Стиглиц Глобализация: тревожны тенденции М., 2003. Некоторые примеры современной. Демографические процессы –старение населения, безработица, увеличение числа домохозяйств с 1 человеком..

Всего в теме 17 презентаций

Досрочные страховые пенсии в связи с работой в особых климатических условиях

Актуальность, объект, предмет Актуальность темы исследования заключается как в социальном, так и в экономическом и юридическом аспекте проблемы пенсионного обеспечения граждан в связи с работой в особых климатических условиях. Объектом исследования являются правоотношения, связанные с назначением досрочной страховой пенсии в связи с работой в особых климатических условиях и трудовым регулированием Крайнего Севера. Предмет данной работы – особенности назначения расчета, выплаты досрочных страховых пенсий в связи с климатическими условиями.

Цель и задачи Цель презентации - рассмотреть проблемы пенсионного обеспечения в рамках досрочных страховых пенсий в особых климатических условиях. Задачи: проанализировать виды страховых пенсий и досрочных пенсий; дать характеристику правового регулирования назначения досрочных страховых пенсий в связи с работой в особых климатических условиях; проанализировать перерасчет, индексацию, выплату досрочных пенсий.

Общетеоретические основы В данной работе нами был проведен анализ конкретных правовых аспектов, связанных с процессом назначения досрочной страховой пенсии в связи с особыми климатическими условиями.

Понятие и виды досрочных пенсий Досрочное пенсионное обеспечение - это материальное обеспечение, предоставляемое до достижения общеустановленного пенсионного возраста, основаниями которого служат: работа, выполняемая в особых условиях труда, в определенных должностях, выполнение работы в особых климатических условиях, а также социальные условия и состояние здоровья граждан.

Нормативные правовые источники В ходе проведенного исследования автор использовал следующие нормативные правовые акты: Основополагающие: Конституция РФ Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральный закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Вспомогательные: Трудовой кодекс, 50 глава; Федеральный закон N 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации»; Закон Российской Федерации N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; Локальный Северный Закон ТАО N 158-ОкЗ «Об оленеводстве»; Постановление Совмина СССР N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением совета министров СССР».

Районные коэффициенты Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (примеры): Район Крайнего Севера Единицы районного коэффициента Чукотский автономный округ 2,0 Ленский район 1,8 Город Норильск 1,7 Среднеколымский район 1,6

Назначение и выплата досрочных страховых пенсий в связи с неблагоприятными климатическими условиями Основные условия: Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, Назначается досрочная пенсия в 55 и 50 лет мужчинам и женщинам соответственно. Формула подсчета страховой пенсии СП = ИПК*СИПК + ФВ СП – страховая пенсия. ИПК - сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии (Каждый пенсионер имеет свой индивидуальный коэффициент). СИПК – стоимость пенсионного балла (На 1 февраля 2015 равен 71,41 р., ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году). ФВ – Размер фиксированной выплаты (На 1 февраля 2015 равен 4 383,59 р., ежегодно увеличивается государством).

Условия назначения страховой пенсии по старости.

Проблемы реализации пенсионного обеспечения Крайнего севера 1) Несоблюдение трудовых и социальных прав и гарантий северян. На основе материалов парламентских слушаний было выявлено множество нарушений норм, регламентируемых ТК РФ и законом N 4520-1 в частности; 2) Угроза демографического кризиса. Согласно классификации ООН, население считается старым, если доля людей в возрасте 65 лет и старше превышает 7 процентов. Например, на Камчатке в настоящий момент 6 процентов населения находится в данных возрастах, это говорит о том что количество молодого населения стремительно падает; 3) Социальная нагрузка на регионы Севера. Недостаток занятости на рабочих местах квалифицированного персонала и, как следствие, деградации экономики Северного региона приводит к дефициту бюджета ПФР, что порождает упад социального уровня обеспечения граждан Крайнего Севера.

Согласно данным Росстата, по состоянию на 2011 год на территории Камчатской области проживает 18 процентов лиц моложе трудоспособного, тогда как 10 лет назад их было 24 процента. За тот же период времени доля населения пенсионного возраста увеличилась более чем в 1,5 раза. Доля получателей пенсий в области составила 24 процента всего населения и увеличилась за последние 10 лет на 7 процентов.

Заключение Досрочные страховые пенсии назначаются в связи с условиями труда, характеризующиеся опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряженностью. К тому же право на досрочную страховую пенсию предоставлено в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Законодательство все еще не способно в полной мере реализовать внутригосударственные принципы социальной справедливости человека и гражданина. Уменьшение страховых поступлений за счет трудовых отчислений работодателя в Пенсионный фонд = Уменьшению пенсии всех граждан проживающих в данном регионе

Рекомендации - Разработать нормативные правовые акты, направленные на привлечение квалифицированных кадров для работы в северных условиях - Снизить социальную нагрузку на Крайнем Севере путем стимулированием выезда пенсионеров, инвалидов и безработных определив им должное место в системе трудового и социального законодательства.

Спасибо за внимание!

Думая о будущем, я понимаю, что оно наступает достаточно быстро. Альберт Эйнштейн СНИЛС-страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования Это персональная карточка: на ней указаны ФИО, дата и место рождения, номер личного пенсионного счета (СНИЛС). СНИЛС –идентификатор персональных данных человека при получении государственных услуг в электронном виде.

Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации с г. Пенсионная система Российской Федерации Государственноепенсионноеобеспечение Обязательное пенсионное страхование Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение Страховая пенсия, в том числе Фиксированная выплата Накопительная пенсия Страховая пенсия по случаю потери кормильца Страховая пенсия по инвалидности Страховая пенсия по старости

15 Таковы минимальные требования для получения права на страховую пенсию по старости. лет стажа (с 2024 года) 30 пенсионных баллов (с 2025 года) 55/60 достижение лет Необходимые условия для получения права на страховую пенсию (с г.)

В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, и за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР Перечень «нестраховых» периодов, засчитываемых в страховой стаж, соответствует перечню «нестраховых» периодов определенных Федеральным законом 173-ФЗ Продолжительность период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличена до 6 лет в общей сложности Законодательно закреплена возможность подтверждения страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27- ФЗ не только документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, но и на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период Исчисление страхового стажа! Периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых)общин коренных народов, периоды работы у физических лиц по договорам включаются в страховой стаж только в случае уплаты страховых взносов в ПФР

ПЕНСИЯ = А х В + С + d А – ваши пенсионные баллы В – стоимость одного балла С – фиксированная выплата d – накопительная пенсия Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата. Как считается пенсия?

А пенсионные балы Ваши пенсионные права за каждый год будут записываться в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. Количество баллов за год зависит от вашей официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Максимальное число баллов за год – 10 (при отказе от формирования пенсионных накоплений и у граждан старше 1966 г. р.) При формировании пенсионных накоплений – 6,25 баллов). ПЕНСИЯ = А х В + С + d

Пенсионные баллы – каждый год Максимальное количество баллов – 10. Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы в Пенсионный фонд. Только с «белой» зарплаты формируется ваша будущая пенсия. сумма уплаченных страховых взносов на страховую пенсию сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы 10 количество пенсионных баллов за один год

Пенсионные баллы даются не только за трудовую деятельность Пенсионные баллы даются: за каждый год отпуска по уходу за ребенком 1,8 балла 3,6 балла 5,4 балла за каждый год воинской службы по призыву 1,8 балла за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми- инвалидами, лицами старше 80 лет 1,8 балла 24, 3 балла приобретает мама четырех детей, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года. Пример: 5,4 балла

Выходить на пенсию позже выгодно! Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, увеличивается фиксированная выплата. 55 лет 60 лет % Пенсионный возраст НЕ ПОВЫШАЕТСЯ ПРИМЕР: Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%. Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза.

В стоимость одного балла Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается федеральным законом. Стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается как минимум на уровень инфляции. Стоимость пенсионного балла публикуется в СМИ и Интернете. ПЕНСИЯ = А х В + С + d

С фиксированная выплата ПЕНСИЯ = А х В + С + d Фиксированная выплата – гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости. Его размер в 2014 году – 3 910,34 рублей. С года фиксированная выплата – рублей. Ежегодно устанавливается Правительством РФ. Ежегодно увеличивается как минимум на уровень инфляции. Публикуется в СМИ и Интернете.

D накопительная пенсия Формируется по Вашему выбору. Сделайте выбор в году. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Расчет: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной части трудовой пенсии. Сегодня – 228 месяца. ПЕНСИЯ = А х В + С + d формируйте в повышенном размере страховую пенсию (АхВ) или продолжайте формировать пенсионные накопления Выбор:

Право выбора для застрахованных лиц осуществляется с и продлено до г. Страховая часть - 22%: 6% - солидарная (ФБР), 16% - индивидуальная Накопительная часть 6% Страховая часть - 16%: 6% - солидарная (ФБР), 10% - индивидуальная Выбор застрахованным лицом (1967 года рождения и моложе) варианта формирования пенсионных накоплений 22% Накопительная часть 0% 1 вариант 2 вариант

Вариант 1. Застрахованное лицо отказывается от формирования накопительной пенсии, т.е. хочет выбрать «0» тариф страхового взноса на накопительную пенсию, - при этом он был «молчуном» - ему не надо предпринимать никаких действий, по умолчанию с 2014 г. тариф на накопительную пенсию – «0»; - если был «активным», т.е когда-то выбирал НПФ или УК - необходимо подать заявление об отказе от формирования накопительной пенсии; - если был «активным», но в 2013 г. выбирал тариф 2%, т.е снижал себе тариф - по умолчанию с 2015 г. тариф «0». Порядок выбора застрахованным лицом тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии

Порядок выбора застрахованным лицом тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии Вариант 2. При выборе застрахованным лицом тариф страхового взноса «6%» на накопительную пенсию действия застрахованного лица: - если был «молчуном» - необходимо в гг. подать заявление о выборе (ИП)ГУК, (ИП)ЧУК или о переходе в НПФ; - если был «активным» - других заявлений подавать не требуется, никаких действий предпринимать не следует; - если был «активным», но в 2013 г. выбирал тариф 2%, - необходимо в гг. подать заявление о выборе (ИП)ГУК, (ИП)ЧУК или о переходе в НПФ.

Узнайте о будущей пенсии больше! На сайтах Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ размещён пенсионный калькулятор, позволяющий рассчитать условный размер пенсии по новой пенсионной формуле.

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Описание слайда:

Пенсионная система России (урок-круглый стол) Подготовила: Безрукова Галина Сергеевна, учитель истории и обществознания МАОУ «СОШ №17», г. Губкин Белгородской области

2 слайд

Описание слайда:

Повысить пенсионную и социальную грамотность учащихся, их заинтересованность в формировании будущей пенсии; -продолжить формирование у молодежи новой «пенсионной культуры»; -повысить уверенность учащихся в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; -сформировать понимание личной ответственности каждого за будущее пенсионного обеспечение; -стимулировать личные инициативы по повышению пенсий за счет формирования дополнительных пенсионных накоплений; Цели урока:

3 слайд

Описание слайда:

Проинформировать учащихся об пенсионных правах российских граждан, правах на социальные выплаты и пособия; -дать базовые знания в области, истории пенсионного обеспечения в России, пенсионного законодательства; -сформировать адекватное представление о месте, функциях и полномочиях ПФР в системе пенсионного и социального обеспечения страны; -рассказать о способах увеличения будущей пенсии: о Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, способах инвестирования пенсионных накоплений. Задачи урока

4 слайд

Описание слайда:

1.История пенсионного обеспечения в России 2. Пенсионный фонд Российской Федерации. Три уровня пенсионного обеспечения 3. Как увеличить свою будущую пенсию 4.Полезные советы План урока:

5 слайд

Описание слайда:

996г. - великий князь Владимир Святой издал Устав, согласно которому социальное призрение отдавалось под покровительство церкви 1663г.- (при Алексее Михайловиче)- пенсия увечным, раненым, престарелым воинам в виде поместья или земельного участка. Конец 18 века (при Екатерине Великой) –денежная форма выплат пенсии. Вт. пол. 19 века –пенсия на частное предпринимательство (форма – накопительная и страховая, отчисления от зарплаты) 1917, 1918, 1924, 1925- пенсии различным категориям граждан (размер зависел от зарплаты, условий труда и состава семьи) 2002- новая пенсионная система История

6 слайд

Описание слайда:

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Конституция РФ, ст. 39:

7 слайд

Описание слайда:

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» Федеральные законы РФ о пенсионном обеспечении

8 слайд

Описание слайда:

Пе́нсия - регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца. Что такое пенсия? По старости По инвалидности По потере кормильца

9 слайд

Описание слайда:

СТРАХОВЩИК – Пенсионный Фонд России (ПФР) ведет учет пенсионных прав граждан и НПФ УЧАСТНИКИ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ СТРАХОВАТЕЛЬ – работодатель, индивидуальный предприниматель Страхователь представляет сведения в органы ПФР, перечисляет страховые взносы, как в рамках обязательного пенсионного страхования, так и дополнительные страховые взносы по заявлению работника ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО

10 слайд

Описание слайда:

Страховое свидетельство предъявляется: При устройстве на работу; При заключении трудового договора; При обращении в пенсионные органы по любому вопросу, в т. ч. за назначением (перерасчетом) пенсии. Страховое свидетельство подлежит обмену в случае: Изменения фамилии, имени, отчества, даты или места рождения; Установления неточности сведений; Непригодности для использования Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

11 слайд

Описание слайда:

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Более 17млн. детей и подростков уже получили свой СНИЛС СНИЛС – это ключ к электронной России. СНИЛС используется для идентификации при получении гражданином государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде через интернет портал www.gosuslugi.ru. Зачем нужен СНИЛС взрослым и детям

12 слайд

Описание слайда:

Составляющие трудовой пенсии Зависят от ваших доходов до момента выхода на пенсию. Можно распоряжаться по своему усмотрению. Накопительная часть пенсии есть только у граждан России старше 1967 года рождения. РАЗМЕР ПЕНСИИ = БЧ + СЧ + НЧ

13 слайд

Описание слайда:

Виды трудовых пенсий Трудовые пенсии По старости По инвалидности По случаю потери кормильца

14 слайд

Описание слайда:

Паспорт (вид на жительство) гражданина РФ; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; - свидетельство о рождении детей; -трудовую книжку (подлинник); - военный билет (для мужчин). При обращении за трудовой пенсией по старости необходимо представить следующие документы:

15 слайд

Описание слайда:

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ? ПЕНСИЯ ИМЕТЬ БОЛЬШУЮ СУММУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, УПЛАЧЕННЫЙ В ПФР БЫТЬ ЗАСТРАХОВАННЫМ В СИСТЕМЕ ПУ И ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗНАТЬ СОСТОЯНИЕ ИЛС И КОНТРОЛИРОВАТЬ УПЛАТУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР С НАЧАЛА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УМЕТЬ ОЦЕНИВАТЬ И ВЫБИРАТЬ УК, НПФ ДЛЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ УМЕТЬ ОПТИМАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИЗВЕЩЕНИЯ ПФР

16 слайд

Описание слайда:

В течение 5 лет после начала трудовой деятельности надо подать в ПФР заявление о выборе Управляющей компании или Негосударственного пенсионного фонда, чтобы сформировать страховую и накопительную часть своей пенсии Негосударственные пенсионные фонды – это некоммерческие организации социального обеспечения, созданная специально для пенсионного обеспечения граждан. Основными видами деятельности НПФ являются добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение и профессиональное пенсионное страхование. Деятельность НПФ жестко контролируется государством. Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и Управляющие компании

Выполнил:
ст-нт гр. 462 Очирова В.В.
Зачетн. Кн. № 4621614
Проверил: Селихов Е.А.

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости - это
пожизненная
ежемесячная
выплата, назначаемая за счет
средств Пенсионного фонда РФ и
служащая основным источником
средств существования для лиц,
достигших
установленного
законом возраста и имеющих
необходимый трудовой стаж.

Виды трудовых пенсий:

По старости;
По инвалидности;
По случаю потери кормильца
Пенсии по старости и инвалидности состоят из трех частей:
базовой, страховой и накопительной.
Пенсия по случаю потери кормильца и двух: базовой и
страховой.

Размер трудовой пенсии по старости

Размер пенсии
Накопительная
часть
Накопительная часть зависит от:
-пенсионных взносов
-от размера заработной платы
-от трудового стажа
Страховая
часть
Страховая часть зависит от выплат,
которые взносит за тебя
организация, в которой ты
работаешь (в размере 26%
годового фонда зарплаты), а
также от тебя самого.
Базовая часть - государственное пособие по старости и
утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое
всем застрахованным в системе государственного
пенсионного
обеспечения
по
достижении
ими
пенсионного возраста. (+не менее 5 страховых лет)

Размер базовой части трудовой пенсии

Размер базовой части трудовой пенсии по старости
определен непосредственно Законом о трудовых пенсиях в
сумме 450 рублей в месяц (статья 14). Вместе с тем для
некоторых категорий базовая часть пенсии повышается. Так
лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим
ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени,
базовая часть составляет 900 руб. (в соответствии с ФЗ от 17
декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации«)
Размер трудовой пенсии по старости определяется по
формуле:
П=БЧ+СЧ+НЧ

П - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 14(1) настоящей статьи);
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5
настоящей статьи);
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт
9 настоящей статьи).
Федеральным законом от 29 ноября 2003 г. N 154-ФЗ в статью
15 настоящего Федерального закона внесены изменения,
вступающие в силу с 1 января 2004

Размер накопительной части трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии

пенсионером на специальном счету.
Накопительная часть трудовой пенсии
представляет собой средства, накопленные
пенсионером на специальном счету. При
этом страховая составляющая - это сумма
гарантированных базовых выплат, а также
сбережений,
собранных
на
индивидуальном страховом счету. Базовая
часть выплат при этом гарантируется
законодательно. При расчёте размера
выплат
производится
исчисление
трудового стажа для пенсии.
Размер накопительной части трудовой
пенсии по старости определяется по
формуле:
НЧ = ПН/Т

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица,
учтенных в специальной части его индивидуального лицевого
счета по состоянию на день, с которого ему назначается
накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой
пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной
части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном
федеральным законом.

Страховая часть трудовой пенсии по старости (ст. 14)

ФЗ «О трудовых пенсиях» №173 от 2001 года предусматривает,
что сумма страхового компонента пенсии будет определена в
соответствии с формулой:
Страховая часть = ПК/ Т + Б
При этом стоит принимать во внимание, что:
ПК – пенсионный капитал;
Т - число месяцев, в течение которых ожидается уплата;
Б - фиксированный компонент. (страховой стаж 19 лет)

Пакет документов, предоставляемых для оформления страховой пенсии по старости:

заявление о назначении пенсии;
гражданам страны требуется предъявить
паспорт, иностранцам требуется прикрепить
вид на жительство;
СНИЛС;
документ,
выступающий
периода стажа;
подтверждением
документы в качестве подтверждения срока
трудовой деятельности. В них должны
содержаться паспортные данные гражданина,
дата
выдачи,
основания
для
выдачи.
Дополнительно
могут
потребоваться
документы, выдаваемые работодателем при
увольнении сотрудника;
справка о заработке за 2000-2001 г. или 60
месяцев подряд.

Общие основания, определяющие право на пенсию по старости

Закон РФ "О государственных пенсиях в РФ"
предусматривает общие и льготные основания для
получения пенсии по старости.
Вторым необходимым элементом сложного юридического
состава, определяющего право на трудовую пенсию по
старости, является общий трудовой стаж (ОТС).
(страховой
стаж
не
менее
5
лет).

На общих основаниях трудовая пенсия назначается:
мужчинам - по достижении 60 лет, при общем
трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по
достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не
менее 20 лет. (в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31
декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)

Периоды, включаемые в ОТС на основании действующего законодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу авторов пенсионной реформы, т

Периоды, включаемые в ОТС на основании действующего
законодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу
авторов пенсионной реформы, трудовая пенсия должна быть
освобождена от несвойственных ей функций. В ходе реформы
планируется установить соответствие условий предоставления и
размеров трудовых пенсий объему участия в социальном
страховании
каждого
конкретного
лица
с
учетом
продолжительности уплаты и величины страховых взносов.
Стажевые требования для трудовых пенсий будут связаны с
периодом уплаты страховых взносов. А трудовая пенсия будет
исчисляться
пропорционально
страховому
стажу.

Пенсии по старости, назначаемые на льготных
условиях, дифференцируются в зависимости от того,
что является основанием для предоставления льгот:
особые условия труда, связанные с опасностью,
вредностью или тяжестью (ст. 12); медикобиологические и социальные факторы (материнство,
воспитание ребенка-инвалида, состояние здоровья; ст.
11); климатические условия жизни и труда (ст.14).

Статья 11 Закона от 20 ноября 1990 г. Предоставляет право на льготное назначение пенсии по старости:

1. Женщинам, родившим пять и более детей (инвалидов с
детства), воспитавшим их до восьмилетнего возраста.
Пенсия по старости назначается по достижении женщиной
50 лет и при наличии у нее общего трудового стажа не
менее 15 лет.
2. Льготы при назначении пенсии предоставляются также и
женщинам, усыновившим детей до достижения ими
восьмилетнего возраста;
3. Инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам,
приравненным к ним в отношении пенсионного
обеспечения (мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет и
при наличии у них общего трудового стажа 25 и 20 лет;
4.Гражданам,
больным
гипофизарным
нанизмом(лилипутам), диспропорциональным карликам.
Пенсия по старости назначается мужчинам по достижении
45 лет (тр. стаж 20 лет), женщинам-по достижении 40 лет
(тр. стаж не менее 15 лет)

Заключение.

Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных
гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет
собой многозвенный комплекс государственных органов социальной
защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов
Пенсионного фонда России (ПФРФ).

Способы увеличения будущей пенсии

Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для их
инвестирования
(приумножения)
частную управляющую
компанию (ЧУК);
Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для их
инвестирования государственную управляющую компанию
(ГУК);
Перевести свои накопления в негосударственный Пенсионных
фонд (НПФ);
Принять
участие
в
софинансирования пенсии
Программе
государственногоУстраиваться на работу с “белой”
(официальной) зарплатой
Контролировать
пенсионных
работодателем
уплату
взносов
Серьезно подходить к выбору
частных управляющих компаний и
негосударственных фондов
Отслеживать
программы
софинансирования пенсии.