Uspjeh svakog praznika, proslave i bilo koje gozbe direktno ovisi o vođi. Šta treba da bude vođa? Kako treba da se ponaša prema gostima? Šta bi trebalo da uradi osoba koja se prihvatila tako teškog posla za mnoge? O tome ćemo sada. Ako želiš da počneš da učiš profesija zdravica, morate znati nekoliko pravila.

Dakle, prvo pravilo. Prije svake proslave, vi, kao zdravica, trebate prikupiti podatke o gostima. Ko su ti ljudi koji će prisustvovati proslavi. Bilo bi poželjno znati njihove prednosti i mane, kao i njihov međusobni odnos, ali i sa vlastima. Ali ovo znanje treba koristiti samo u miroljubive svrhe, tako da ni u kom slučaju ne činite štetu drugima, inače, ako je jedan od gostiju uvrijeđen od strane toastmastera, onda će to utjecati na sve, a odmor će biti pokvaren. Zato budite oprezni u vezi ovoga.

Drugo pravilo navodi da ni pod kojim okolnostima ne možeš ismijavati goste . Ostavite ove svoje sprdnje za neku drugu priliku. Naročito je nemoguće izabrati bilo koju osobu da o tome razgovara. lični kvaliteti. Podizanje raspoloženja gostiju ismijavanjem nekoga - znate ovo je loša metoda. Sva radost slavlja pretvorit će se u događaj za tračeve. Takvu zdravicu ne bi trebalo dozvoliti.

Treće pravilo. Potrebno je pomoći gostima da se opuste, ali ih ni na koji način ne ometati. To je zdravica na festivalu ovo nije solista koncerta, već njegov dirigent. On je neprimjetan za prisutne na proslavi, pomaže im da pronađu ključeve komunikacije. Uostalom, zapamtite, kada je na odmoru veliki broj ljudi, vrlo je teško pronaći zajedničke teme za razgovor među sobom. To dovodi do činjenice da se gosti počinju ujedinjavati u male grupe, pronalaziti vlastite teme za razgovor, a time se gubi cijela suština proslave. Dakle, domaćin mora biti u stanju da ujedini sve i sve misli gostiju usmjeri u istom pravcu.

Prvo recite svojim gostima nešto zanimljiva priča, nešto smešno o sebi . A nakon toga će neko od gostiju sigurno poželjeti da ispriča nešto zanimljivo o sebi. I tako dalje. Vaš će zadatak biti samo da malo kontrolišete pripovjedače, usmjerite ih u pravom smjeru, ako se odjednom gost toliko zanese svojim sjećanjima, i pokušate dati riječ svim gostima, a ne samo jednom ili dvojici šaljivdžija.

Četvrto pravilo. Ne budi škrt sa pohvalama. Za svakog gosta koji odluči ispričati svoju priču, pronađite prijatne reči, istaknite ga, ohrabrite ga nečim (da, dajte mu barem slatkiš). Vjerujte, osoba koju su pohvalili, pomilovali po glavi ili izdvojili u društvu prisutnih ne samo da neće pokvariti raspoloženje, već će naprotiv, poželjeti više se osmehujte i zabavite se. Nemojte misliti da samo djecu treba hvaliti, to je potrebno i odraslima, jer svaka odrasla osoba „živi Malo dijete". tajna Toastmasterovo oružje je dobra riječ , aplauz, mali suveniri, a gosti će imati samo lepe, prijatne uspomene sa praznika.

I peto pravilo. Nema potrebe za panikom ako smatrate da odmor ne ide onako kako bi trebao. Dešava se da se, uprkos svoj upornosti voditelja, gosti ne mogu pomeriti, opustiti. Tamade nikako nema potrebe odustati, i nastavite da "ljuljate" praznik. Sve što trebate je promjena taktike. Razmislite šta nije u redu. Možda previše obraćate pažnju na sebe, na svoj humor, pa su se gosti na odmoru počeli osjećati nepotrebno? U tom slučaju dajte riječ nekome od prisutnih. Ili ste se jako dugo pripremali za takmičenje, tako da su vas gosti čekali i pažnja je izgubljena. Zbog toga budite veoma osetljivi na goste, pratite "četiri oka" za raspoloženje gostiju i njihovo ponašanje.

Također zapamtite da svaki tim treba da ima svoje relevantne šale. Na primjer, u timu nastavnika ovu profesiju ne treba ismijavati ili, ako su neki šefovi prisutni na odmoru, ne vrijedi pričati viceve o dobrim podređenima i zlobnom šefu, iako to ponekad može biti korisno. Obratite pažnju i na poklone koje poklanjate gostima. Trebali bi biti smiješno i bezazleno. Bolje je da se ovi pokloni daju uz neke razigrane riječi na rastanku. Budite sigurni - gosti će se od ovoga samo nasmijati.

Veoma pozitivno na raspoloženje gostiju utiču čestitke u stihovima - tako jednostavne, iskrene i nepretenciozne... Ili obrnuto - snažne, pretenciozne, duboke - sve zavisi od publike, gostiju praznika. Stoga unaprijed proširite svoj arsenal raznih vrsta poetskih čestitki.

Naravno, ne zaboravi muziku. Ona mnogo znači za slavlje. Ni jedan gost neće ostati ravnodušan uz veselu i veselu muziku. Isto se može reći i za ples. Budite pametni na vreme predložiti pauzu za ples gostima, a to će biti odlična garancija za buduću zabavu. I također vjerujte u svoju snagu, u svoj šarm, i sigurno ćete očarati goste, i proslava će proći uz prasak!

Vjenčanje ili godišnjica je velika proslava kojoj obično prisustvuje mnogo gostiju. Proslave su uvijek zabavne i zanimljive. No, da bi događaj uspio i ostao zapamćen, a gosti da se ne bi pretvorili u grupu nekontroliranih pripitih ljudi, potreban je voditelj događaja. Potreban nam je neko ko će kontrolisati ceo proces zabave, redosled čestitanja i broj korišćenja.

Tamada - kapetan broda dobrog raspoloženja

Zdravica svakako mora biti prisutna na proslavi, bez obzira čemu je posvećena. Da bi se događaj održao na visokom nivou, nije dovoljna lijepa majica i glasan glas. Vođa treba da bude u stanju da nosi pozitivan i trenutni osećaj sreće. Improvizacija u njegovom nastupu veoma je važna tokom celog praznika, ali ipak glavni program svakako mora biti napisan unapred. Ovo je scenario svečane večeri.

Šta toastmaster treba da zna

Prikupljajući potrebne informacije, toastmaster mora napraviti listu potencijalnih gostiju. U "kampu" rođaka ili upućenih prijatelja, trebao bi imati osobu koja će pomoći u prikupljanju potrebnih informacija, "dobiti" potrebne fotografije i stvari junaka prilike, reći aktivnim ljudima na koje se može osloniti tokom odmora . Različiti ljudi s različitim karakterima tretiraju ovu vrstu zabave na različite načine. Stoga će se čak i unaprijed pripremljeni scenarij morati prilagoditi, uzimajući u obzir temu događaja i očekivani "skup" gostiju. Bit će potrebno saznati približnu dob svakog od slavljenika, razjasniti ko od njih neće doći sam i, ako je moguće, saznati koje zanimanje, hobije, hobije. Poznavajući ove informacije, bit će lakše odabrati najprikladniji takmičarski program. Kada se uzmu u obzir sve zanimljive točke, a scenarij je spreman, morate razmišljati o početku praznika. Za zdravicu je bitno ko će dočekati goste. Ako se događaj odvija u kafiću ili restoranu, ova radnja se može povjeriti osoblju koje poslužuje stolove, ili sam zdravica može preuzeti ovu časnu dužnost. Druga opcija je posebno pogodna na svadbenim zabavama - čaše za vino, pogača, naklon roditeljima, začinjeni komentarima taktičnog i veselog domaćina, najavit će gostima početak značajnog i divnog događaja. Prilikom susreta s gostima, toastmaster će moći odmah smjestiti goste na način da će mu biti udobno i zgodno provesti večer. Mladi obično aktivnije učestvuju u takmičenjima, pa bi bilo ispravnije da mladi sjede bliže ivici. Odabravši za sebe mjesto koje mu omogućava da bude na vidiku, domaćin može započeti dugo očekivani odmor.

Praznik počinje

Zdravica se mora predstaviti, najaviti gostima da ga danas zovu "kapetan broda dobrog raspoloženja", na kojem će svi prisutni uploviti u praznični okean. Zatim će morati "probuditi" goste, postaviti ih za veseli, svečani talas. Da biste privukli pažnju bučne javnosti, morat ćete glasno postaviti, praktično izviknuti par pitanja na koja svako od prisutnih može odgovoriti. Tako će svi privremeno postati eruditi, što će ih nevjerovatno zabaviti. Ponekad može biti teško raditi zbog činjenice da se gosti udružuju u grupe i šapuću o svojim hitnim problemima. U gužvi, tokom razgovora, ne primećuju odmah da osoba radi u blizini i trudi se samo za njih. Ovo ne bi trebalo zbuniti profesionalnog toastmastera. Nemojte biti stidljivi i govorite samo za poslušne goste. Potrebno je ponovo sve upornije zamoliti za pažnju i obavijestiti da će biti predviđeno vrijeme za slobodnu komunikaciju. Skrećući pažnju na sebe, ne možete biti grubi, strogi i kategorični, ali ne možete biti ni nesigurni. Što se više humora privuče u pomoć, lakše će se nositi s teškim situacijama.

Nakon uvoda i pozdrava, potrebno je podsjetiti goste zašto su ovdje. Vrijedi izgovoriti kratki tost bez odlaganja ovog obaveznog trenutka. Nakon prvih svečanih riječi, poželjno je pustiti goste da se udobno smjeste, upoznaju i popričaju sa onima koji su se ispostavili iza svečani sto Sljedeća vrata. Ova kratka pauza pomoći će toastmasteru da dalje radi u ugodnijim uvjetima. Ton majstor mora stalno biti na oprezu, jer raspoloženje gostiju stvaraju ne samo vesele intonacije glasa, već i odgovarajuća muzika. Trebalo bi da prati čitavo praznično veče u pozadini. Tokom pauza, bolje je uključiti laganu melodiju koja ne poziva na ples. Uostalom, ako gosti započnu večer previše aktivno, onda će se završiti vrlo brzo, jer neće ostati snage za dugo slavlje. Deset minuta kasnije, predviđeno za prvo poznanstvo, potrebno je da vratite pažnju javnosti.

U drugoj fazi možete malo pričati o tradiciji čestitanja pjesmama i prelijepe riječi dati korisno i Originalni pokloni. Tako će biti moguće glatko prenijeti riječ rođacima i prijateljima. Ni u kom slučaju ne treba insistirati na davanju poklona, ​​jer su situacije različite. Neuspješno izgovorena fraza ili neblagovremeni prijedlog može se pokazati kao "muha u masti" u slatkoj prazničnoj bačvi. Ako je na prazniku više od dvadeset gostiju, a barem polovina njih želi glasno čestitati, onda je bolje to učiniti u nekoliko faza. Tek tada se gosti neće dosađivati ​​i moći će uhvatiti intonaciju kojom svaki čestitar govori. Nakon svečanog dijela, potrebno je da napravite malo dužu pauzu, nastavljajući da držite atmosferu večeri pod kontrolom. Toastmasteru je potrebno ovo vrijeme da pripremi rekvizite i nagrade za takmičarski program, dotjerati učesnike, podijeliti one koji žele. U pauzi, zdravica može, bez privlačenja pažnje, pokupiti prave ljude sa stola kako bi imali vremena za pripremu. Takmičenja ne samo da razveseljavaju, oslobađaju, već i pomažu čak i lijenim gostima da se "izvuku" na plesni podij. Tako se takmičenja i vicevi-vicevi glatko prelivaju u živahnu diskoteku za one koji su veseli. Stoga, kada se program završi, takmičenja bi trebala biti aktivnija i mobilnija. Tokom plesa, zdravica više ne treba da skreće pažnju na sebe, samo s vremena na vreme treba da razveselite pasivne plesače. Mada, ponekad ima takvih gostiju koje je mnogo teže sjesti za stol nego podići sa stolice i poslati na ples. U ovoj fazi, vođa se može opustiti. Praznik je gotov, možete pustiti brod dobrog raspoloženja da slobodno plovi.

Tehnologija obuke: teorija i praksa Vopel Klaus

4. ŠTA LIDER TREBA ZNATI?

4. ŠTA LIDER TREBA ZNATI?

Tema ovog poglavlja su glavne akcije fasilitatora u procesu pripreme za rad grupe i tokom njenog vođenja. Vođa mora shvatiti da može raditi i za grupu u cjelini i za njene pojedinačne članove. I ova aktivnost je često drugačija.

Ponekad ću naznačiti koje interaktivne igre vam omogućavaju da najefikasnije riješite određene probleme. Vrlo je važno da se voditelj uvijek vodi zahtjevom određene grupe, a ne slijedi naivnu ideju: „Znam neke interaktivna igra Hajde da vidimo na šta se može primeniti.

Ovaj tekst je uvodni dio. Iz knjige Tehnologija treninga: teorija i praksa autor Fopel Klaus

3.2. EFIKASAN VOĐA Ovaj odjeljak će se fokusirati na znanja, stavove i vještine koje karakterišu efikasnog lidera Znanje Svaki lider mora imati određena znanja kako bi bio koristan kako cijeloj grupi tako i pojedinačnim učesnicima. Po mom mišljenju,

Iz knjige Psihologija ličnosti autor Guseva Tamara Ivanovna

54. Interes kao vodeći motiv društvene aktivnosti Definišući interes kao aktivan, selektivan odnos osobe prema određenom objektu stvarnosti, smatramo ga kompleksnom ličnom formacijom svojstvenom čoveku.Opravdanje interesa kao

Iz knjige 50 vježbi za učenje znakovnog jezika autor Daniels Patrick

Vježba 28 Gospodar ili sljedbenik? U ljudskim odnosima ponekad postoji mjesto za moć i utjecaj. Kako se radije pozicionirate: da li više volite da upravljate ili da budete upravljani? Provjerite izjave koje se najbolje odnose na vas. Ukupno? Ukupno? Analiza

Iz knjige Tvoja sudbina autor Kaplan Robert Stephen

Ne moraš sve moći Kao što sam rekao, ne moraš moći sve.Radio sam sa velikim brojem ljudi koji imaju samo jednu ili dvije prednosti i niz slabosti u smislu posla koji obavljaju. To uopće ne znači da moraju nužno promijeniti sferu.

Iz knjige Sedamnaest trenutaka uspjeha: strategije rukovođenja autor Kozlov Nikolaj Ivanovič

Vođa mora biti na vidiku i mora biti uspješan Da bi postigao poene, lider mora biti na vidiku, što u prijevodu na praktičan jezik znači: “Morate biti viđeni, morate biti saslušani, vaše prisustvo se mora osjetiti.” Došli ste na žurku - vaše mesto je za sto treba da bude

Iz knjige Paradoks strasti - ona ga voli, a on ne od Delis Dean K

Iz knjige Obrazovanje umom. 12 revolucionarnih strategija za svestrani razvoj mozga vašeg djeteta autor Siegel Daniel J.

Priprema za osjećaj 'mi': pružite djetetu iskustvo povezivanja Osim što djeci dajemo primjer dobrih odnosa, moramo ih pripremiti da se povežu s drugima kako bi mogli postati dio 'mi' organizma. Uostalom, činjenica da je naš

Iz knjige Kako djevojku svojih snova odvesti u krevet. autor Maddison Gregory

Poglavlje 2. ŠTA TREBA DA MOŽETE UČINITI KAKO DA LAŽITE NJEŽAN I PRIJATELJSKI Kad sam bio na fakultetu, izašao sam iz kože da dobijem spoj, da se jebam desno i lijevo. Tih dana sam poznavala momka koji je UVIJEK bio okružen prekrasnim ženama. Bio

Iz knjige 50 Ways to Meet and Like autor Wolf Sherin

Voleo bih da mogu da - Priđem strancu na zabavi i predstavim mu se.

Iz knjige Primer slova u nesvesnom (zbirka) autor Lacan Jacques

Iz knjige Uvjeravanje [Samouvjeren govor u bilo kojoj situaciji] od Tracey Brian

Iz knjige Kako podići samopoštovanje i postati samopouzdani. Testovi i pravila autor

Kviz #22 Vodeći ili pratilac? Ključ I. "VODEĆI" Imate vlastoljubivi karakter. Vi ste rođeni vođa i vjerovatno se osjećate veoma bolno kada vam pokušavaju reći šta i kako da radite. Možete biti vrlo uspješni u vođenju drugih. "FLUGER"

Iz knjige Kako povećati samopoštovanje i uspjeti autor Tarasov Evgenij Aleksandrovič

Test broj 22. Vođa ili sljedbenik?

Iz knjige Još uvijek ovdje. Prihvatanje promjena, starenja i smrti autor Dass Ram

Iz knjige Najvažnija knjiga za roditelje (kompilacija) autor Gippenreiter Julia Borisovna

Odrasla osoba - znati i umjeti Šta odrasla osoba može dati djetetu koje raste? Šta treba slijediti da bi proces obrazovanja i razvoja bio uspješan? Već smo govorili o nekim odgovorima, zasnovanim na posmatranju života djece i psihološkim saznanjima

Iz knjige Ključ do podsvijesti. Tri magične reči - tajna tajni autor Anderson Youell

Put koji vodi do Boga Čovjeka je čisti duh, koji nosi božansku suštinu i manifestaciju Beskonačnosti. I budući da je takav, čovjek je savršen, ali ograničen vremenom. Naša fizička inkarnacija nije vječna, naše zemaljsko postojanje je prolazna materija. Čovjek

Prije uzbudljivog događaja imali ste vremena: rezervirali restoran, osmislili jelovnik, naručili dobro vino, pozvali cvjećare i animatore koji su uređivali sobu baloni, cvijeće i vijenci. Ostaje učiniti jednu malu stvar - pronaći osobu koja će voditi praznik i učiniti ga tako da će se proslava dugo pamtiti.

Domaćin (tamada) - glavni voditelj gozbe.
Ovo je gruzijska riječ, tako se u Gruziji zove osoba koja izgovara zdravice i vodi slavlje.
Najmudrija i najuglednija osoba sa sela je pozvana na ovu ulogu u Gruziji.
Koje kvalitete treba da ima dobar toastmaster?
I kako napraviti pravi izbor?

Šta toastmaster treba da bude u stanju da uradi?

Dođi sa zabavni program koje će se svidjeti gostima. Svi znaju da je praznik stvoren za ovo, da se ljudi zabavljaju i raduju. Međutim, često se dešava sasvim suprotno - gosti su kiseli i dosadni, a organizatori uznemireni. Profesionalni toastmaster bi trebao održati gozbu na način da osmijeh ne silazi s lica gostiju.
Izgovarati zdravice koje će biti duhovite, nebanalne i koje će gosti i mladenci pamtiti. Ne biste trebali imati osjećaj da zdravica na svim vjenčanjima govori isto. Uostalom, ovo je vaš praznik, dan koji ste toliko čekali da ne biste htjeli da čujete službene pečate, a umjetnost zdravice je upravo u tome da svaka njegova riječ izazove iskren odgovor kod vas.
Tamada bi trebala biti dobar psiholog i osjetljivo uhvatiti raspoloženje javnosti. U suprotnom, jednostavno neće moći sve upaliti, navijati i podržavati dobro raspoloženje do kraja praznika.
I što je najvažnije, zdravica mora biti dobar glumac. Dobar zdravica zna da peva, pleše, oblači se, neumoran je u izumima, lako smišlja takmičenja, igrice, zdravice, pamti hiljade viceva. Sa takvom osobom jednostavno ne može biti dosadno. Šarmantan je, društven, veseo i iskreno uživa u svom poslu.

Sastanak tet-a-tete

Izbor zdravice mora se shvatiti ozbiljno. U suprotnom postoji rizik da vam loš domaćin pokvari cijeli odmor. Ali samo dobre stvari treba da se pamte za vas i vaše goste! Stoga, za početak, svakako nađite vremena za lični sastanak s toastmasterom. Čak i ako su vam ga preporučili bliski prijatelji, ipak nemojte žuriti, provjerite preporuku, jer svi imaju različite zahtjeve i ideje o tome šta je zaista dobar odmor.
Obratite pažnju na prvi utisak, on je veoma važan. Ako vam se osoba ne sviđa spolja, onda čak i ako je kec u svom polju, činit će vam se da nije toliko dobar da biste mogli pronaći bolju, a vaše mišljenje o pitanju izbora je odlučujuće. Tamada je čuvar praznika. Pogledajte pažljivije, uliva li vam on povjerenje, simpatije? Ako jeste, idite na sljedeći korak.
Zdravica bi vam trebala pokazati video snimke sa nekoliko praznika kako biste jasno vidjeli da je zaista majstor svog zanata. Objasnite toastmasteru šta želite od njega. Ili, ako nemate ideju, neka vam je napravi. Važno je postići razumijevanje po ovom pitanju. Iskusan toastmaster će vas savršeno razumjeti. Obratite posebnu pažnju na scenario vjenčanja. Uostalom, ovo je vaš odmor, a toastmaster bi trebao raditi onako kako vi želite, a ne onako kako mu odgovara. Ne treba se unaprijed oslanjati na iskustvo i uvjeravanja toastmastera da on sam zna što treba učiniti. Ako on jednostavno nije u stanju stvoriti i implementirati jedinstven koncept praznika samo za vas, onda se postavlja legitimno pitanje - zašto vam treba takav nazdravljač?
Ako vam se sviđa toastmaster, postavite mu nekoliko pitanja:
koliko dugo radi zdravica (do posljednjeg gosta ili ima ograničeno radno vrijeme)
da li je moguće doplatiti svaki dodatni sat rada (ovo je neophodno ako namjeravate prošetati vjenčanje do kasno)
koja takmičenja (najmanje 3-4 takmičenja) su uključena u scenarij vjenčanja
kako toastmaster namjerava zabaviti djecu (ako ih ima)
saznajte okvirni scenario svadbene večeri
da li zdravica radi u tandemu sa živim muzičarima, DJ-em i koliko će to dodatno koštati
Koliko vremena prije vjenčanja trebam naručiti?
kolika je kapa itd.
Ako ste bili zadovoljni susretom sa potencijalnim domaćinom i već zamišljate kako će se održati vaše vjenčanje, ne oklijevajte. Ostavite akontaciju, dogovorite detalje scenarija i odaberite muziku za prvi ples. Zapamtite, dobre domaćine brzo pokupe, posebno tokom sezone vjenčanja.

Koliko košta toastmaster?

U prosjeku, cijene usluga toastmastera variraju od 150-200 do 350-450 USD. po večeri, ovisno o kvalifikacijama voditelja. Tamada može koštati više. Ako želite da vaš odmor vodi poznata osoba, budite spremni na činjenicu da će njena naknada biti nekoliko hiljada ili čak desetine hiljada dolara. Ako si možete priuštiti takvo zadovoljstvo, obratite se posebnoj agenciji gdje će vam pomoći da napravite izbor.
Pitanje cijene je direktno povezano s pitanjem kvaliteta. Naravno, honorari zdravice mogu rasti u skladu sa njegovim zvjezdanim statusom, ali je očito da usluge dobrog nazdravlja ne mogu koštati manje od naznačenog iznosa. Stoga, ako ne možete pozvati dobrog voditelja, možda je bolje uopće bez njega. Barem nećete imati osjećaj da vam je neko drugi pokvario odmor, pa čak i uzeo honorar od vas.

Čini se da bi to moglo biti lakše od održavanja vjenčanja: atmosfera je standardno vesela i lagana, ostaje samo da se na vrijeme objavi redoslijed takmičenja i brojevi, ispriča smiješne anegdote i naizmjenično nazdravlja. Ali tako se čini samo na prvi pogled. Zapravo, profesionalni voditelj mora imati određene vještine. Hajde da shvatimo koje.

- Odgovornost.

Ovo je svakako važan kvalitet. Vjenčanje za domaćina je prije svega odgovoran događaj, gdje nema mjesta nemaru. Osim odgovornosti i tačnosti, vjenčani domaćin mora istinski voljeti svoj posao. Na kraju krajeva, ako osoba radi, ulažući cijelu svoju dušu u stvar, odmor će apsolutno biti veličanstven.

- Elokvencija.

Naravno, vođa mora biti u stanju da govori. Njegov govor treba da bude lijep, ali istovremeno jednostavan i svima razumljiv, tako da gosti ne moraju da lupaju glavom nad uputama za takmičenja ili se naprežu, slušajući zamršene zdravice.

- Odsustvo govornih nedostataka.

Domaćin ne bi trebao imati govorne mane. To je neprihvatljivo, jer odmah uništava ugodnu atmosferu odmora, donoseći neprikladnu zabavu, pa čak i iritaciju u nekim trenucima. Vođin glas treba da bude prijatan za uho.

- Urednost.

Izgled vjenčani domaćin mora biti besprijekoran. Trebalo bi da izgleda njegovano i da ostavi dobar utisak, jer će biti na vidiku celo veče.

- Foto i bioskop.

Pored kostima i izgleda, voditelj mora imati znanje o radu na kameri. Uostalom, on će ostati na velikom broju videa i fotografija. I pokreti, i izrazi lica, i osmeh - sve treba da zrači samopouzdanjem, radošću i uspehom.

- Individualni pristup.

Ovo je karakteristika profesionalaca. Svaki klijent treba da ima svoj pristup. Domaćin mora biti u stanju da sasluša i realizuje sve želje mladenaca, kako bi njihovo slavlje bilo nezaboravno.

- Iskustvo.

Dobar voditelj vjenčanja u zalihama, naravno, trebao bi imati nekoliko dobro uhodanih scenarija koji se mogu kombinirati jedni s drugima ako je potrebno. Štoviše, svaki scenarij trebao bi sadržavati iznenađenja (naravno, prikladna), za koja čak ni mladenci neće znati. Kombinacija iskustva, impresivnosti i samopouzdanja sa sposobnošću iznenađenja najbolja je za profesionalca.

- Sposobnost improvizacije.

Tokom svakog događaja dešavaju se razne nepredviđene situacije i incidenti. Istovremeno, svadba se, za razliku od predstave, više ne može reproducirati. Stoga je sposobnost lidera da improvizuje nevjerovatno važna. Mora biti u stanju da se brzo i sa humorom izvuče iz svake delikatne situacije, na originalan način da završi neuspelo takmičenje.

- Umetnički.

Dobar voditelj mora pokazati sposobnost da lijepo pjeva i glumi publiku, pokazujući pop-vokalne i umjetničke vještine. Dobar organizator će vješto odabrati tim koji će zadovoljiti ukuse svih gostiju, muzika koja stvara pravo raspoloženje, može sastaviti cijeli koncertni program.

- Karizma.

Domaćin vjenčanja je u suštini isti glumac sa talentom i sjajem karizme. Ova osoba, koja nije poznata nikome od gostiju, mora imati sposobnost da pronađe svoj ključ do srca svakog od gostiju.

Sumirajući, želio bih reći da je ipak glavna stvar koju vjenčani domaćin treba imati sposobnost da stvori ugodnu prazničnu atmosferu. Općenito, profesionalni vjenčani domaćin treba da bude poput istraživača osvajača - radoznao, neumoran, vrijedan i talentovan, istinski voli svoj posao i uvijek ide naprijed.

Tekst: Ekaterina Ershova

Foto: gpc.io.ua, urbanjunglefunpark.com