Амралтын болон амралтын өдрүүдийн хуанли. Бид хавар яаж амардаг вэ
Бүх оросууд шинэ жилийн баярыг тэсэн ядан хүлээж байна. Бидний хэрхэн амарсан тухай Шинэ он 2019 оны 1-р сард хэдэн өдөр амарч, бүх нийтийн амралтын өдрүүдбиднийг хүлээж байгаа бол бид одоо мэдэж болно. Засгийн газрын 2018 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрийн “Амралтын болон амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай” тогтоол батлагдсанаас хойш хүчин төгөлдөр болсон.va
2019 оны 1-р сарын ажлын бус амралтын өдөр бүрийг (12-р сарын 30-наас 1-р сарын 8 хүртэл) тайлж үзье.
2019 оны 1-р сарын амралтын өдрүүд хэрхэн өнгөрөв
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйлд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх нь байгууллагын ажлын цагийг оновчтой төлөвлөх, ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх зорилгоор хийгддэг. янз бүрийн ангилалОХУ-ын иргэд сайн амрах нөхцлийг бүрдүүлэх.
Эдгээр зорилгын үүднээс ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 01-ний өдрийн 1163 тоот "2019 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолоор дараахь амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхээр заасан болно.
- 1-р сарын 5-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 2-ны Пүрэв гараг хүртэл;
- 1-р сарын 6-ны ням гарагаас 5-р сарын 3-ны Баасан гараг хүртэл;
- 2-р сарын 23-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 10-ны Баасан гараг хүртэл.
1-р сард амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллана
Хууль тогтоомжийн дагуу амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллахыг хориглоно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113-р зүйл). Гэсэн хэдий ч энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг.
Тиймээс, жишээлбэл, гэнэтийн ажил хийх шаардлагатай бол ажилтныг амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллуулахыг зөвшөөрч, яаралтай хэрэгжүүлэх нь байгууллагын цаашдын хэвийн үйл ажиллагаанаас хамаарна.
Энэ тохиолдолд ажилтныг зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр татан оролцуулж болно.
Заримдаа ажилтныг амралтын өдрүүд / ажлын бус амралтын өдрүүдэд (2019 оны 1-р сарыг оруулаад) татан оролцуулах нь түүнээс зөвшөөрөл авалгүйгээр боломжтой гэдгийг анхаарна уу.
Жишээлбэл, ийм нөхцөл байдал нь сүйрэл / үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, гамшиг / үйлдвэрлэлийн осол / байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахад ажилтныг оролцуулах явдал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113-р зүйл).
2019 оны 1-р сард амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийн ажлын хөлсийг хэрхэн олгох вэ
Амралтын өдрүүд, түүнчлэн ажлын бус амралтын өдрүүдээр ажиллахдаа цалингийн хэмжээг дор хаяж хоёр дахин төлнө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл).
Амралтын өдрүүд / ажлын бус амралтын өдрүүдэд (2019 оны 1-р сарыг оруулаад) хөдөлмөрийн хөлсний тодорхой хэмжээг хамтын гэрээ, орон нутгийн зохицуулалт эсвэл хөдөлмөрийн гэрээнд зааж өгч болно.
Санаж байгаарай!"] Амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдөр ажилласан ажилтанд өөр өдөр амрах боломжтой. Энэ тохиолдолд амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдрүүдээр хийсэн ажлын хөлсийг нэг хэмжээгээр төлдөг бөгөөд ажилтны сонгосон амралтын өдрийг төлөхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл).
Гэхдээ давхар цалинг өөр амралтын өдрөөр солих санаачилга ажил олгогчоос биш ажилтнаас гарах ёстой.
2019 онд ажиллах цаг
ОХУ-ын үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу 2019 оны 1-р сард тус улсад ажлын 17 өдөр, 14 амралтын өдөр, амралтын өдрүүд байдаг.
Ажлын цагийн норм:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг (17 х 8, 17 нь ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа);
- 36 цагт - 122.4 цаг (17 x 7.2);
- 24 цагт - 81.6 цаг (17 x 4.8).
2019 оны 1-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли
Үнэн хэрэгтээ 2019 оны 1-р сарын баярын хуанли багтсан болно.
Ямар ч хүн амралтанд дуртай, гэхдээ оросууд хоёр дахин их байдаг. Гэхдээ заримдаа бид нэг их нарийн ширийн зүйл хийдэггүй, энэ эсвэл бусад ажлын бус өдрийг ямар баярын арга хэмжээнд зориулдаг талаар судалж үздэггүй. Манай нийтлэл танд юу болсныг ойлгоход тусална ОХУ-д 2018 онд амралт, амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийг шилжүүлэх 2018 оны турш бид хэрхэн амрах, мөн энэ өдөр манай хайрт эх орны амьдралд ямар гэгээлэг үйл явдал тохиож, энэ амралтын өдрийг юунд зориулахыг тодорхой ойлгохын тулд.
2018 онд Орос улсад албан ёсны амралтын өдрүүд
Ирэх 2018 он үсрэнгүй жил биш тул 365 хоногоос бүрдэх бөгөөд үүний 118 нь амралт, амралтын өдрүүд юм. Үлдсэн 247 хоног нь ажлын хугацаа (2018 оныг үзнэ үү).
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т 2018 онд ОХУ-д албан ёсны амралтын өдрүүд (ажлын бус) дараах байдалтай байна.
1-р сарын 1 - Шинэ жил (1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл - Шинэ жилийн амралт);
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
11-р сарын 4 - Өдөр үндэсний эв нэгдэл.
Жагсаалтад орсон бүх огноо нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар батлагдсан ажлын бус (амралтын өдрүүд) өдрүүд юм.
2018 оны амралтын өдрүүд болон ажлын өдрүүдийн хуваарийг өөрчлөх
ОХУ-ын хууль тогтоомжид амралтын өдөр албан ёсны ажлын бус өдөр буюу бямба, ням гаригт тохиолдвол амралтын өдрийг хойшлуулах боломжийг олгодог. Дашрамд дурдахад, Орос бол амралтын өдрүүдийг эмхэтгэх асуудлаар ижил төстэй бодлогыг баримталдаг дэлхийн цөөхөн орны нэг юм. Мөн манай улс дэлхийн ажилчдын ажлын бус өдрүүдийн хамгийн их хувийг эзэлдэг улс орнуудад багтдаг.
Учир нь 2018 он даваа гаригт эхэлдэг. ОХУ-ын Засгийн газар, Шинэ жилийн амралтыг сунгаж, эхний өдөр буюу арванхоёрдугаар сарын 30-ны бямба гаригт байхаар шийдвэрлэсэн. Ийнхүү 2018 оны шинэ жилийн баярыг тохиолдуулан оросууд 2017 оны 12-р сарын 30-наас 1-р сарын 8 хүртэл амарна. (Даваа) 2018 оныг багтаасан.
ОХУ-д 2018 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх хуанли
үед Шинэ жилийн амралтХоёр өдөр нь хуанлийн ажлын бус өдрүүдэд таардаг - 1-р сарын 6, 7-нд (Бямба, Ням гараг). Хуулийн дагуу тэдгээрийг өөр тохиромжтой өдөр шилжүүлэх ёстой. 1-р сарын 6-ны өдрийг Олон улсын хүндэтгэлийн амралтын өдрийг 3-р сарын 9-нд шилжүүлэхээр төлөвлөж байна эмэгтэйчүүдийн өдөр, болон 1-р сарын 7. - 5-р сарын 2-нд хавар, хөдөлмөрийн баярыг тохиолдуулан амралтын өдрүүдийг нэмэгдүүлнэ. Хавар, 5-р сарын баярыг тэмдэглэх үеэр зарим амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх болно (дээрх 2018 оны шилжүүлгийн хуанлигаас үзнэ үү). Тиймээс 4-р сарын 28 (Бямба) ажлын өдөр, 4-р сарын 30 (Даваа) хууль ёсны амралтын өдөр болно. ). Хариуд нь 2018 оны шинэ жилийн амралтыг сунгахын тулд ОХУ-ын Засгийн газар 12-р сарын 29-ний өдрийг (Бямба) 12-р сарын 31 (Даваа) болгон хойшлуулахыг санал болгов.
ОХУ-ын 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилд хэдэн ажлын өдөр, оросууд хэрхэн амарч, шинэ жилийн амралт, 5-р сарын амралтын өдрүүд хэдэн өдөр үргэлжилдэг, түүнчлэн амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх зэрэг мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийн нормыг хангадаг.
ОХУ-ын 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
- амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
- амралтын өмнөх өдрүүд
(ажлын өдрийг 1 цагаар багасгасан)
би улирал
|
|
|
II улирал
|
|
|
III улирал
|
|
|
IV улирал
|
| 6 |
Амралтын өдрүүд
ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл):
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр
- Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
урт амралтын өдрүүд
2018 онд Оросууд 6 урт өдөр амарна.
- 2017 оны 12-р сарын 30 - 2018 оны 1-р сарын 8 (10 хоног) - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд
- 2-р сарын 23-25 (3 өдөр) - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
- Гуравдугаар сарын 8-11 (4 өдөр) - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр
- 4-р сарын 29-өөс 5-р сарын 2 (4 өдөр) - 5-р сарын эхний амралтын өдрүүдэд
- 6-р сарын 10-12 (3 өдөр) - Оросын өдөр
- 11 сарын 3-5 (3 өдөр) - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
Амралтын өдрүүдийн шилжүүлэг
Хэрэв ажлын бус амралтын өдөр бямба, ням гаригт таарч байвал амралтын өдрийг дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Засгийн газар Оросын Холбооны Улс 1-р сарын 1-8-ны ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын хоёр өдрийг бусад өдрүүдэд шилжүүлнэ. хуанлийн жил(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Хөдөлмөрийн үйл явцыг оновчтой болгохын тулд ОХУ-ын Засгийн газар бямба, ням гарагийг өөр өдрүүдэд шилжүүлж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг).
2018 онд амралтын өдрүүдэд 5 шилжүүлэг хийхээр төлөвлөж байна.
- 1-р сарын 6-аас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл.
амралтын өдрүүд
Төрийн албан ёсны амралтын өмнөх өдөр 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийг 1 цагаар бууруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйлийн 1-р хэсэг). Хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр ням гарагт таарвал баасан гаригт ажиллах цагийг багасгахгүй.
2018 онд Орос улсад амралтын өмнөх 6 өдөр байна: 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 28, 5-р сарын 8, 6-р сарын 9, 12-р сарын 29.
Орос улсад 2018 оны ажлын цаг
Бямба, Ням гарагт 2 өдөр амардаг 40 цагийн ажлын долоо хоногтой ажлын өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацаа нь 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг, өдөр. баярын өмнөх өдөр энэ нь 1 цагаар багасдаг.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуанлийн дагуу 2018 онд тус улс ажлын 247 өдөр (6 богиносгосон өдрийг оруулаад), 118 хоног амардаг.
2018 оны ажлын цаг дараах байдалтай байна.
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1970 цаг;
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1772.4 цаг;
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1179.6 цаг.
Долоо хоногийн дугаартай, хэвлэх боломжтой тохиромжтой хуанли
Төрийн болон ардын баярОрос, Украин, Беларусь улсад
Уламжлал ёсоор ирэх жил шинэ жилийн баяраар эхэлнэ. 2017 оны сүүлийн долоо хоногийн баасан гарагт богиносгосон ажлын өдөр тохиож байгаа тул иргэд 30-31-ний өдрүүдэд дуртай баярынхаа бэлтгэлийг бүрэн хангана гэдгийг сануулахад илүүдэхгүй. Сонирхолтой баримт: 12-р сарын 31-ээс дараа жилалбан ёсоор амралтын өдөр бөгөөд ирээдүйд шинэ жилийн амралтбүр урт болно. 2018 оны эхэнд албан ёсны амралтын өдрүүд 1-р сарын 1-ээс найм хүртэл үргэлжилнэ. Нэгдүгээр сарын 6, 7-ны өдрүүд амралтын өдөр таарна гэж үзээд гурав, тавдугаар сарын амралтын өдөр нэмж амралтын өдрийг нэмэхээр болсон.
2018 онд дараагийн амралтыг 2-р сард хийхээр төлөвлөж байна. 23-ны өдөр, өөрөөр хэлбэл Эх орон хамгаалагчдын өдөр нь Баасан гарагт тохиодог бөгөөд энэ нь нэлээд тохиромжтой тул иргэд 23-аас 25-ны хооронд гурван өдөр дараалан амрах болно. Хоёрдугаар сарын 22 бол ажлын богиносгосон өдөр гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гуравдугаар сарын амралт нь тийм ч тохиромжтой биш юм. Амралтын өдрийг 1-р сарын 6-наас 3-р сарын 9 хүртэл хойшлуулсантай холбогдуулан 3-р сарын 8-11-ний амралтын өдрүүд байгаа нь энэ ажлын долоо хоногийг хамгийн богино долоо хоногуудын нэг болгоно.
Бид 2018 онд тав, зургадугаар сард хэрхэн амрах вэ
Аж үйлдвэрийн 4-р сарын гайхалтай өнгөрсний дараа Оросууд 5-р сарын урт амралтаараа сайхан амрах боломжтой болно. Огноо тохиромжгүй тул дөрөвдүгээр сарын 28-ны бямба гарагийг нэмэлт ажлын өдөр болгохоор шийдвэрлэсэн. 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 2-ны өдрийг хүртэл иргэд 4 хоног дараалан тайван амарна (1-р сарын 7-ны өдрийг хойшлуулсантай холбогдуулан нэмэлт өдөр буюу 5-р сарын 2-ны өдрийг нэмсэн). Тавдугаар сарын 9-ний өдөр лхагва гаригт таарч байгаа тул дараа долоо хоногийн цорын ганц амралтын өдөр болно.
Зургадугаар сард амралтын хуваарь тавдугаар сартай төстэй. ОХУ-ын өдөр буюу 12-ны өдөр мягмар гарагт тохиож байгаа тул 9-ний бямба гарагийг богиносгосон ажлын өдөр болгохоор дахин шийдвэрлэсэн. Ингэснээр амралтын өдрүүдийг зургадугаар сарын 10-12-нд тогтоох боломжтой болсон.
2018 онд бид 11-р сард яаж амрах вэ
12-р сард амралтын хуваарь нь нэлээд тохиромжтой бөгөөд ойлгомжтой юм. Арваннэгдүгээр сарын дөрөв дэх Үндэсний эв нэгдлийн баяр нь ням гарагт тохиодог бөгөөд дараагийн даваа гаригт нэмэлт амралтын өдөр тохиодог. Ингээд арваннэгдүгээр сарын 3-5-ны хооронд амралтын өдрүүд болно. 11-р сарын 2-ны ажлын богиносгосон өдрийг мартаж болохгүй.
Тиймээс одоо бид 2018 онд амралтын өдрүүдээр хэрхэн амарч байгаа дүр зураг тодорхой харагдаж байна: батлагдсан хуанли нь 14 баярыг агуулдаг. Тэдний байршил нь нэлээд тохиромжтой бөгөөд ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрлэлийн хуваарийг зөрчихгүй. 2019 онд шинэ жилийн баяр нэмэгдэж байгаа нь сэтгэлийг дулаацуулж, тэр хүртэл маш бага зүйл үлдэх болно.
2018.05.05-ны шинэчлэгдсэн
Үйлдвэрлэлийн хуанли (PC)- энэ нь хуулийн хэм хэмжээг харгалзан тухайн жилийн ажлын цагийг зохицуулах, нягтлан бодох бүртгэлийг хөнгөвчлөх албан бус баримт бичиг юм. 2018 онд хууль эрх зүйн болон нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн порталууд 2 төрлийн компьютерийг нийтэлсэн: 5 өдрийн болон 6 өдрийн ажлын долоо хоногт. Жил бүр PC-ийг эмхэтгэх журам нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны нормативт үндэслэсэн байдаг.
ТАТАЖ АВАХ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь орчин үеийн бүх нягтлан бодох бүртгэлийн системд хэрэгждэг.
Компьютерийг цаасан болон цахим хэлбэрээр ашиглах боломжтой. Хоёр дахь нь илүү тохиромжтой, учир нь:
- олон үйлчилгээ нь урьдчилан мэдэгдлийн функцтэй бөгөөд хуанлийн хэрэглэгч амралт, түүний үе, албан ёсны шилжүүлгийг хэзээ ч алдахгүй;
- суурилуулсан ажлын цагийн тооцоолуурын ачаар тооцооны хэсгийг хөнгөвчилдөг
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли улирал тутамд 5 өдөртэй
31 - амралт / амралтын өдөр
31* - амралтын өмнөх богиносгосон өдөр
31 - ажлын өдөр
Богино хувилбар
2018 оны 1-р улирал
| Нэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Хоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Гуравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2018 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тавдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Зургадугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2018 оны III улирал
| долдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Наймдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Есдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
2018 оны IV улирал
| Аравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Арваннэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Арванхоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Үйлдвэрлэлийн хуанли дахь 2018 оны ажлын цаг
Тиймээс амралтын болон ажлын өдрүүдийн тоо, түүнчлэн 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногийн ажлын цагийн тоог нэг харааны хүснэгтэд нэгтгэж болно.
| Хугацаа | Өдрийн тоо | Долоо хоногт ажиллах цаг | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдөр | 40 цаг | 36 цаг | 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 улирал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Тавдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Зургадугаар сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1-р хагас | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| долдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Наймдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Есдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 сар | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 улирал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 семестр | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 он | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛУУД
Ажлын цагийн талаархи тайлбар
Урлаг. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91, 92-т тодорхой ангиллын ажилчдын ажлын цагийн уртыг стандартчилдаг.
- нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн - 40 цагийн ажлын долоо хоног;
- 16-аас доош насны аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 24 цаг хүртэл;
- 16-18 насныхан - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- 1 ба 2-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- аюултай болон хүнд үйлдвэрийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 36 цаг хүртэл.
Мөн оюутнууд болон цагийн ажилчдад зориулсан тусгай зохицуулалт байдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 13.08.09-ний өдрийн 588н тоот тушаалын дагуу аливаа компани хамтын гэрээгээр өөр ажлын цагийг тогтоож болох бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. .
Чухал!
- Нэг сар, нэг жил эсвэл өөр цаг хугацаатай тэнцэх хугацааны хураангуй бүртгэлтэй байгууллагуудад тэдгээрийн өдөр, долоо хоног, сарын нормыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын хугацааны нормыг үндэслэн тооцдог. Оросын Холбооны Улс.
- Илүү цагаар ажиллахыг дүгнэхдээ энэ хугацаанд багтсан баяр, амралтын өдрүүдийн ажлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Үүнийг тодорхой хугацааны туршид боловсруулалт гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
- Тэгэхээр энэ хугацаа нь 2018 оны 3-р улирал бол норм нь 520 цаг байх болно. Энэ нь илүү цагийг 521 цагаас эхлэн ажилласан цаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг гэсэн үг юм.
- Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь амралтын / амралтын өдрүүдэд ажлын төлбөрийг хоёр дахин их хэмжээгээр төлөх шаардлагатай болно.
Гэхдээ ямар ч тохиолдолд өдрийн ханшийг долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааны талаархи стандарт таамаглалаас тооцдог - 5/2. Байгууллага 6 хоногийн аялалд явж байгаа ч гэсэн. Нормативыг долоо хоногийн цагийг 5-д хуваах замаар тооцоолно.
- 40 цаг / 5 = 8 цаг
- 36 цаг. / 5 = 7.2 цаг
- 24 цаг / 5 = 4.8 цаг
- гэх мэт.
Стандарт сонголт үйлдвэрлэлийн хуанлиОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн бүх хэм хэмжээг харгалзан үздэг. Нягтлан бодогч нь цалингаа тооцохын тулд зөвхөн ажилтны ангиллыг олж мэдэх боломжтой.
Сарын ханшийг (MN) өдрийн ханш (DN) дээр үндэслэн тооцдог.
DN * сарын ажлын өдрийн тоо = MN,
хэрэв дараагийн амралтын улмаас сарын дараа ажлын өдөр буурах төлөвтэй байгаа бол багасгасан цагийн тоог MN-ээс хасна.
Жишээлбэл, 2018 оны 11-р сард 5 өдрийн (40 цаг) долоо хоногийн ажлын цагийн сарын норм:
(40 цаг / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 цаг.
Жилийн ажлын цагийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.
DV* жилийн ажлын өдрийн тоо - "буурсан" цаг.
Хуанлийн дагуу амралтын болон товчилсон өдрүүд
Тиймээс, 2018 онд ямар баярууд биднийг хүлээж байгаа бөгөөд эдгээр амралтын өдрүүдээс өмнө ямар өдрүүд богиносох талаар бид доор дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Амралтын өдрүүд
Тиймээс холбооны түвшинд албан ёсны бус амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан болно.
Гэхдээ Орос бол олон шашин шүтлэгтэй улс бөгөөд иргэдийн амралтын өдрүүд өөр байж болно. Тиймээс, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, "Ухамсрын эрх чөлөө, шашин шүтэх эрх чөлөөний тухай" Холбооны хуулийн 4 дүгээр зүйлд ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчид орон нутгийн уламжлал, уламжлалыг харгалзан амралтын өдрүүд болон бусад өдрүүдийг зарлаж болно гэж заасан байдаг. итгэл үнэмшил. Жишээлбэл, Бүгд Найрамдах Татарстан улсад эдгээр нь: 6-р сарын 25, 8-р сарын 30, 9-р сарын 1. Субъектийн амралтын өдрүүд нь энэ хичээлийн компьютерт багтсан бөгөөд ажлын цагийн хэм хэмжээнд нөлөөлдөг.
Амралтын өдөр
112 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт: хэрэв амралтын өдөр нь ажлын бус Бямба, Ням гарагт таарсан бол энэ амралтын өдрийн оронд өөр амралтын өдөр - дараагийн ажлын өдөр олгоно. Энэ дүрэм нь шинэ жилийн баяраас бусад бүх цагуудад хүчинтэй. Тэгэхээр 2018 оны арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр буюу Үндэсний эв нэгдлийн өдөр ням гараг тул арваннэгдүгээр сарын 3, 4, 5-ны өдрүүд амарна.
113 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдрүүдэд ажилчдыг ажилд татан оролцуулахыг хориглоно. Компьютер ашиглан үүнийг санахад хялбар байдаг: огноог тодруулж, сумыг түүн дээр аваачихад гарч ирэх зөвлөмжүүд гарч ирнэ - анхааруулга.
Баярын өмнөх ажлын өдрийг богиносгох
Баярын өдрүүдээс гадна хуанли нь ажлын өдрийг заавал нэг цагаар бууруулах тухай тэмдэглэл бүхий баярын өмнөх өдрүүдийг багтаасан болно (Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн дагуу). Мөн "ухаалаг" компьютер нь амралтын өдрүүдийг амралтын өдрүүдээс ажлын өдөрт шилжүүлэх өдрүүдийг харгалзан үзэх болно.
2018 оны амралтын өдрүүдийн шилжүүлэг
ОХУ-д олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд заримдаа эдгээр өдрүүд иргэдэд тийм ч таатай байдаггүй. Амрах цагийг оновчтой болгохын тулд хууль тогтоогч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх боломжийг зааж өгсөн. Жил бүр Засгийн газрын тогтоолоор гаргадаг. Шинэ жилийн баяраас эхлэн та хэдэн жил дараалан хийсэн 2 хоногоос илүүгүй хугацаанд шилжүүлж болно.
2018 онд шилжүүлэг дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 6-ны Бямба гарагаас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл
Бүх шилжүүлэг 2017 оны намар албан ёсоор мэдэгдэж эхэлсэн боловч тохируулга хийх боломжтой хэвээр байгаа тул үүнийг санаарай.
Хэвлэхийн тулд хуанлийн файлуудыг татаж авна уу
Файлуудыг PDF эсвэл PNG форматаар татаж авах боломжтой:
КАЛЕНДАРИЙН ФАЙЛУУДЫГ ТАТАЖ АВАХ
6 өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли
Энэ жил долоо хоногийн 6 хоногтой амралтын өмнөх богиносгосон өдрүүдийг 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-нд заажээ.
Тохиромжтой Word форматтай календарийг доорх линкээс авах боломжтой.
ФАЙЛУУД
Бүс нутгийн хуанли
Татарстан, Башкортостан, Крымд тусдаа хуанли ашигладаг.
Хуанлийн талаар хэдэн үг хэлье
Үйлдвэрлэлийн хуанли дээр ямар өгөгдлийг харж болно
PC нь албан бус баримт бичиг бөгөөд түүнийг нэвтрүүлэх, ашиглах нь хуулиар зохицуулагдаагүй болно. Гэсэн хэдий ч үндсэндээ PC нь ердийн хуанли дээрх хуулийн зарим зүйлийн тусгал юм.
Үнэндээ ажлын, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн (албан ёсны болон улсын) тэмдэглэл бүхий ердийн хуанлигаас гадна компьютерт дараахь зүйлс орно.
- Ажлын / ажлын бус цагийг сар, улиралаар тооцсон норм бүхий хүснэгт,
- тайлант үе бүрийн ажлын болон амралтын өдрүүдийн тоон мэдээлэл (сараас нэг жил хүртэл),
- амралтын өдрүүдийг хойшлуулах, тэдгээрийн өмнөх ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгах тухай мэдээлэл.
Хэнд календар хэрэгтэй байна
ОХУ-ын хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам амралтаа төлөвлөхдөө бараг үргэлж компьютерт ханддаг.
Нягтлан бодогчид тахир дутуугийн мөнгө, амралтын мөнгө, цалинг тооцоолохдоо компьютер ашигладаг. Сарын ажлын цагийн нормыг биелүүлсэн тохиолдолд бүрэн хуримтлал үүсдэг. Ажилтан бүтэн сар ажиллаагүй тохиолдолд пропорциональ аккруэль хийнэ.
"Саарал" компаниудад PC-ийг боловсон хүчний ажилтнууд ашигладаг бөгөөд ихэвчлэн цалингийн хэсгийг "дугтуйнд" тооцох үүрэгтэй. Тэд мөн үүн дээр үндэслэн ажлын болон ээлжийн хуваарийг гаргаж, тухайн ажилтан авах эрхтэй амралтын өдрүүдийг тоолдог.
Хүн амын үлдсэн хэсэг нь мэргэжлийн болон бусад баяр, амралтын өдрүүдийн талаар компьютерээс суралцдаг; өөр өөр мэдээлэл ашигладаг.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодогчийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай тул үргэлж нүдэнд харагдах ёстой.