Тэтгэвэр авагчийн картын файлтай ажиллах. Тэтгэвэр авагчид хайж байна! Өндөр настанг хаанаас мөнгө олох вэ. нэг газар он жилүүд - та бидэнд тохирохгүй байна

Тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдийн ажлын байр Москва дахь тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдийн ажлын байр. Москва дахь шууд ажил олгогчоос тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажлын зар Москва дахь тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажлын зар, Москва дахь ажилд зуучлах агентлагуудын сул орон тоо, ажилд зуучлах агентлагууд болон шууд ажил олгогчоос тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд ажил хайж байна, ажлын туршлагатай болон туршлагагүй тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд зориулсан сул ажлын байр. Хагас цагийн ажил, ажлын талаархи зарын сайт Avito Москва шууд ажил олгогчдын тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажлын байрны сул орон тоо.

Тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүдэд Москвад ажиллах

Сайтын ажил Авито Москвад тэтгэвэр авагч эмэгтэйчүүдэд зориулсан шинэ сул ажлын байр. Манай сайтаас та тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүдэд зориулсан өндөр цалинтай ажлын байрыг олох боломжтой. Москвад тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажил хайж, манай ажлын сайтаас сул ажлын байрыг үзнэ үү - Москва дахь сул ажлын байрны нэгтгэгч.

Avito ажлын байр Москва

Москва дахь сайт дээр тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажил, Москвагийн шууд ажил олгогчоос эмэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэвэр авагчдад зориулсан сул орон тоо. Москвад ажлын туршлагагүй, ажлын туршлагатай өндөр цалинтай сул орон тоо. Эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүдэд зориулсан сул орон тоо.

ОХУ-ын нийслэлд ажиллах нь зөвхөн залуу өргөдөл гаргагчдад төдийгүй бага хэмжээний тэтгэврээр амьдрахад хэцүү байдаг өндөр настнуудад сонирхолтой байдаг. Москвагийн хөдөлмөрийн зах зээлд тэтгэвэр авагчид өрсөлдөх чадваргүй гэж үзэх нь алдаа юм. Тэд бусад өргөдөл гаргагчдаас том давуу талтай байдаг - ажлын туршлага. Тийм ч учраас өчигдрийн оюутнуудаас тэтгэвэрт гарсан хүмүүст ажил олох нь илүү хялбар байдаг.

Цаг хугацаа өнгөрөхөд туршлагатай мэргэжилтнүүд онцгой үнэ цэнэтэй болдог олон мэргэжил байдаг. Тэтгэвэрт гарсан бол инженер, эмч, багш нар карьераа хялбархан үргэлжлүүлж болно. Гэсэн хэдий ч зарим ажил олгогчид ахмад настнуудад өрөөсгөл ханддаг. Хуучин өргөдөл гаргагчид цаг үеэсээ хоцрогдсон, шинэ технологийг ойлгодоггүй, бүтээлчээр ажиллаж чаддаггүй гэж тэд үзэж байна.

Ажил хайх. Алдартай ажил

Энэ сайт дээр Москва дахь тэтгэвэр авагчдад зориулсан шинэ сул орон тоо байнга гарч ирдэг. Тэдгээрийг өдөр бүр судалснаар танд сонирхолтой санал ирэх нь дамжиггүй. Гэхдээ ажил олгогчид ихэвчлэн ахмад настнуудад бага цалинтай албан тушаал санал болгодогт бэлэн байгаарай. Тэтгэвэр авагчид нийслэлд ажилд ордог.

• шуудан зөөгч;
• харуулууд;
• цэвэрлэгч;
• сувилагч нар.

Өөрийн тээврийн хэрэгсэлтэй тэтгэвэр авагчдад зориулсан сайн ажлын байрыг такси үйлчилгээ санал болгодог. Москвад ирж буй олон жуулчдад энэ хотын үзэсгэлэнт газруудын талаар хөгшид ч хөгшчүүл хийдэг.

Насанд хүрсэн хойноо ажил мэргэжлийн шатаар үргэлжлүүлэн авирах хүсэлтэй хүмүүст ажилд орохыг зөвлөж болно ажлын байр. Хэрэв та сүүлчийн албан тушаалдаа хичээнгүйлэн ажиллаж, сайн нэр хүндтэй болсон бол ажил олгогч таныг дуртайяа буцааж авах болно.

Оффисуудад ажилд авна

Мөн тэтгэвэр авагчдад зориулсан ажлын байрыг оффисоос олж болно. Ихэнх тохиолдолд өндөр настай хүмүүс чөлөөт цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг бөгөөд энэ нь хүн долоо хоногт тодорхой тооны цагийг оффист өнгөрөөдөг гэсэн үг юм.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст зориулсан оффисын сул орон тоо нь ихэвчлэн дуудлагын төв, хуулийн фирмүүдэд нээгддэг.

Статистикийн мэдээгээр Москва дахь тэтгэвэр авагчид нягтлан бодогчоор ажилд авах хүсэлтэй байдаг. Тухайлбал, өнгөрсөн жил нийслэлд 2200 гаруй нягтлан бодогчийн ажлын байр нээгдсэн бөгөөд тэдний цалин сард 30-60 мянган рубль байв.

CV бэлтгэх, ярилцлага хийх

Хэрэв та Москвад тэтгэвэр авагчдад зориулсан ажил хайж олохыг хүсч байвал өдөр бүр энэ сайтаас шинэ сул ажлын байрыг судалж үзээд зогсохгүй өөрийн намтараа нийтлээрэй. Энэ нь богино байх ёстой (текстийн нэг хэвлэсэн хуудаснаас илүүгүй), гэхдээ багтаамжтай байх ёстойг анхаарна уу. Өөрийн ажлын туршлагаа анкет дээрээ бичиж, компьютерийн ур чадвар гэх мэт бусад хэрэгтэй ур чадваруудыг жагсаан бич.

Хэрэв тэтгэвэр авагчдад зориулсан сул орон тоог судалж, ажил олгогчтой утсаар ярьсны дараа таныг ярилцлагад урьсан бол аз таны талд байна. Боломжит даргатай хувийн яриа өрнүүлэхдээ нас таныг ажил үүргээ хичээнгүй биелүүлэхэд саад болохгүй бөгөөд компанид ашиг тусаа өгөх болно гэдгийг харуул.

Хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийг жил бүр инфляцийн түвшинд индексжүүлдэг боловч тус агентлаг индексжүүлэлтийг бодит үнийн өсөлтийн түвшинд биш харин 2016 онд 5.5%, 2017 онд 4.5%, 4% -иар бууруулахыг санал болгож байна. 2018 онд Энэхүү арга хэмжээ нь албадан байна гэж Сангийн яам хүлээн зөвшөөрөв: газрын тосны үнэ мэдэгдэхүйц буурч байгаа тул төсвийн алдагдал ямар ч урьдчилсан тооцоонд тохирохгүй, Нөөцийн сангийн хэмжээ резин биш байна.

Гурван жилийн хугацаанд Сангийн яам тэтгэвэр авагчдад 2.5 их наяд гаруй рубль хэмнэхээр төлөвлөж байна.

Нийгмийн бодлого хариуцсан дэд сайд Ольга Голодециндексжүүлэлтийг бүрэн хэмжээгээр хамгаалахаа амлаж байна.

"Ирэх долоо хоногт бид нөхцөл байдлын талаар шийдвэр гаргах болно, бид индексжүүлэлтийг бүрэн хэмжээгээр тууштай хамгаалах болно" гэж Голодецын хэлснийг РИА Новости иш татав.

Хэрэв Сангийн яам инфляцийн түвшинг харгалзан тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцалж чадвал тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшин мэдэгдэхүйц буурах болно. Албан ёсны таамаглалаар энэ онд инфляци 12% байх төлөвтэй байгаа бол хэрэглээний бодит инфляци жилийн дүнгээр 15.8 хувьд хүрээд байна. Тэтгэврийн индексжүүлэлт 5.5% -иар, тэд үүнийг хэлтэст харж байна Антон Силуанов, хамгийн өөдрөг албан ёсны таамгаас 6.5%-иар доогуур байна.

Эерэг таамаглалд үндэслэн (орон сууц, нийтийн үйлчилгээний үнийн огцом өсөлтгүйгээр) гурван жилийн дараа ОХУ-д тэтгэврийн хэмжээ 20% -иар буурна гэж бид дүгнэж болно. Энэ нь олон тэтгэвэр авагчид нэмэлт орлогын эх үүсвэр хайх шаардлагатай болно гэсэн үг юм. Манай улсад насаар нь ялгаварлан гадуурхахыг хуулиар хориглодог ч ажил хайх, ажилд авах тал дээр хүн амын хамгийн эмзэг хэсэг нь тэтгэвэр авагчид байдаг. Ахмад үеийнхэн залуу мэргэжилтнүүдийн туршлага, мэдлэгээс дутахааргүй туршлага, мэдлэгтэй байдаг ч ажил олгогчид сүүлийнхийг нь ажилтан гэж үзэхийг илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч бүх сул орон тоо нь тэтгэвэр авагчдын хувьд найдваргүй хаалттай байдаггүй. Бид ахмад настнуудын дуртай мэргэжлүүдийг нэгтгэсэн.

Кассчин, цалин 25 мянган рубль

Хамгийн алдартай сул орон тоо бол кассын ажил юм: Head Hunter ажил хайх сайт Москвад 3000 гаруй зар, Москва мужийн 50 хотод 1000 гаруй ажлын байрыг нийтэлсэн байна.

Нийслэлд кассын дундаж цалин 25-35 мянган рубль байдаг ч сард 45 мянган рубль төлөх амлалттай саналууд байдаг. Энгийн супермаркет, цэцгийн салон эсвэл бэлэг дурсгалын дэлгүүрт нэгэн зэрэг ажиллах боломжтой.

Ихэнх сул орон тоонд ажиллаж байсан туршлагатай байх шаардлагагүй - өргөдөл гаргагчдад ажлын байран дээрх сургалтыг амлаж байна.

Хамгаалалтын ажилтнууд, 25 мянган рубльээс

Хэрэв няравын сул орон тоо эмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой хэвээр байгаа бол хамгаалалтын ажилтны орон тоо эрчүүдэд илүү тохиромжтой. Ийм ажилтныг хайж байгаа тухай цөөн хэдэн зарлал байгаа нь үнэн: Москвад 181, Москва мужид 75 хамгаалалтын ажилтан эрэн сурвалжлагдаж байна (ихэнх нь Подольск хотод: 6 сул орон тоо).

Хамгаалалтын ажилтны үүрэг бол танхимын ажлыг хянах (хэрэв бид дэлгүүрийн тухай ярьж байгаа бол) эсвэл захиргааны байгууламжийг хамгаалах, нэвтрэх хяналтыг хэрэгжүүлэх (хэрэв бид оффист ажиллах тухай ярьж байгаа бол) багтдаг.

Москва дахь хамгаалалтын ажилтны дундаж цалин 25 мянган рубль (117 сул орон тоо), 107 сул орон тоонд 30 мянган цалин амласан. 50 мянган рублийн цалинтай саналууд байдаг (18 санал).

Шуудангийн ажилтнууд, 20 мянган рубльээс

Шуудангийн ажилтнууд бага цалинтай байдаг ч ихэнх сул орон тоонд энэ ажил хагас цагаар ажилладаг. Энэ сул орон тоонд ажил олгогчдын цалингийн амлалт 20 мянган рубльээс эхэлдэг. Нэмж дурдахад шуудан зөөгчид аялал, гар утасны төлбөрийг төлдөг.

Одоогийн байдлаар Москвад 334 шуудангийн сул орон тоо, Москва мужид 24 (ихэнх нь Жуковскийд - 3) байна. Хариуцлагад дэлгүүрээс бичиг баримт, бараа хүргэх зэрэг багтана. Нэр дэвшигчид анхааралтай, цаг баримталдаг, хариуцлагатай, хотын талаар мэдлэгтэй байхыг шаарддаг.

Хүүхэд асрах, 50 мянган рубльээс

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийг ихэвчлэн урьдаг хамгийн өндөр цалинтай ажил бол хүүхэд асрах ажил юм. Гэхдээ энд тавигдах шаардлага нь тохиромжтой: нэр дэвшигч нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой, ажлын туршлагатай, зөвлөмжтэй байх ёстой, мэдлэг ихэвчлэн шаардлагатай байдаг. Англи хэлэнд. Нэмж дурдахад орчин үеийн асрагч нарын үүрэг бол зөвхөн хүүхэд өсгөхөөс гадна хоол хийх, цэвэрлэх, угаах явдал юм. Ийм ажлын төлбөр 50-60 мянган рубльээс эхэлдэг. 100 мянган рублийн цалинтай хэд хэдэн сул орон тоо байдаг бөгөөд нэг нь 160 мянган рубль байдаг.

Москвад асрагч 29 зар, Москва мужид 5 сул орон тоо байна. АНЭУ-д сувилагчийн ажлын байр бас бий: түүнийг орон сууцаар хангадаг, онгоцны тийзийг төлдөг, цалин нь 1500 евро. Энэ мөнгөний төлөө та хоёр хүүхэдтэй суух ёстой бөгөөд нэг нь дөнгөж төрсөн хүүхэд.

Багш нар, 35 мянган рубльээс

Багш хайх 244 зард цалин 35,000 рубльээс эхэлдэг. 125 мянган рублийн тодорхой цалинтай сул орон тоо байдаг (ийм 16 сул орон тоо байдаг). Багш нар хамгийн их цалин авдаг Гадаад хэлнүүд: Англи, Франц, Герман.

Нягтлан бодогчид, 30 мянган рубльээс

Тэтгэвэр авагчдыг дуртайяа авдаг өөр нэг ажил бол нягтлан бодогчийн ажил юм. Энд профайл боловсролгүйгээр хийх боломжгүй нь үнэн. Өргөдөл гаргагч нь компьютер ашиглах чадвартай байх шаардлагатай.

Нийтдээ Москвад нягтлан бодогчийн ажлын байр 2209, Москва мужид хэдэн зуун (ихэнх нь Одинцово - 23, Подольск - 18) нээлттэй байна.

Нягтлан бодогчдын цалин 30,000 рубльээс эхэлдэг (1366 зар сурталчилгаанд жагсаасан). 747 сул орон тоонд 55 мянган рублийн цалин амласан.

Хэдэн жил дараалан албан ёсоор тэтгэвэрт гарсан ахмадуудын ажил эрхлэлтийн асуудал хурцаар тавигдаж байна. 2018 оны хувьд эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55. Харин энэ жил батлагдсан шинэчлэл 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж, хугацаа таван жилээр дээшилсэн байна. Харамсалтай нь үнэ зөвхөн өсч, засгийн газрын төлбөр тийм ч өндөр биш, ихэвчлэн тэтгэвэрт гарсны дараа хүмүүс үргэлжлүүлэн ажилладаг. Гэвч ихэнх хүмүүс ажлаас татгалздаг. Тэтгэвэр авагчид хэрхэн ажил олох вэ гэсэн үндэслэлтэй асуулт гарч ирнэ.

Ахмад настнуудад зориулсан ажил хайх урам зориг

Шилжилтийн үетэй олон хүн шинэ статуснас ахих тусам сэтгэлийн хямралд ордог. Түүнээс гадна энэ мөчид эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд адилхан эмзэг байдаг. Тиймээс юун түрүүнд бухимдахгүй, өөрийгөө бичихгүй байх хэрэгтэй.

Урам зоригийн гол талууд:

1. Ямар ч насны, хэрэв хүсвэл та шинэ мэргэжлийн ур чадвар эзэмшиж болно.
2. Зарим ажил олгогчид илүү туршлагатай, насны хүмүүсийг зориудаар хайж байдаг.
3. Орчин үеийн мэдээллийн технологи хөгжихийн хэрээр гэрээсээ ажил олох боломжтой болсон.
4. Үйл ажиллагааны чиглэлээ шийдэж, тохирох ажлын байранд анкетаа илгээхээ мартуузай.
5. Интернэт, шинэ технологи эзэмшинэ, хөгжүүл.
6. Магадгүй зарим авъяасууд байдаг, жишээлбэл, оёдол, сүлжмэл гэх мэт, энэ нь нэмэлт орлого авчрах болно.

Аливаа нөхцөл байдлын нэгэн адил олон зүйл тухайн хүнээс хамаардаг тул санаа зовох хэрэггүй. Ихэнх залуу, хөгжиж буй компаниуд арвин туршлагатай мэргэжилтнүүдийг хайж байна.

Үйл ажиллагааны заавар

Хайлт амжилттай болохын тулд дараах зөвлөмжийг дагаж мөрдөнө үү.

1. Нас, мэргэжлийн ур чадварын талаархи асуултуудад үнэн зөв хариулсан анкетыг тодорхой бичнэ үү.
2. Ажлын талбайг тодорхойлох.
3. Тохиромжтой хуваарь.
4. Цалингийн түвшин.
5. Эрүүл мэндийн байдлыг анхаарч үзээрэй. Ямар нэгэн өвчин, хязгаарлалттай бол танд эдгээр шалгуурт тохирсон ажил хайгч хэрэгтэй.
6. Ачааллын түвшин болон шинэ мэдээллийн хэмжээг тооцоол. Гэсэн хэдий ч нас ахих тусам шинэ зүйлд суралцаж, дасахад хэцүү байдаг.

Хэдийгээр дотор Оросын Холбооны Улсхууль ёсны үндэслэлээр хүнийг ажилд авахаас татгалзах боломжгүй байдаг тул ажил олгогчид тэтгэвэр авагчдыг хүлээж авахгүй байхыг хичээдэг. Энэ нь байнгын өвчний чөлөө авах боломжтой, нэмэлт ээлж хийх боломжгүй болон бусад зүйлтэй холбоотой юм. Гэхдээ хэрэв та анкетаа зөв бичиж, сул орон тоо, цагийн хуваарийг зөв тодорхойлж чадвал тохирох ажил олох боломжтой.

Хамгийн чухал зүйл бол хот, нийслэлд тохирох ажилд орох боломж илүү их байдаг. Залуу мэргэжилтнүүдийн ажлын байр тэр бүр олддоггүй хөдөө орон нутагт байдал хүнд байна.

Тосгон, жижиг хотод амьдардаг тэтгэвэр авагчдад зориулсан зөвлөмжүүд:

1. Ферм байгуулах. Энэ нь танд маш их тус болж, борлуулах бүтээгдэхүүнийг бэлтгэхээс гадна өөрийн бүтээгдэхүүн (өндөг, сүү, хүнсний ногоо, мах) хэмнэх боломжийг олгодог. Тийм ээ, энэ нь хүч чадал шаарддаг тул бүх амьд амьтдыг нэг дор эхлүүлэх шаардлагагүй. Өөрийн чадвар, хүч чадлаараа ажилла.
2. Зуны улиралд жимс, мөөг нь орлого авчирдаг. Мэдээжийн хэрэг, эдгээр дүн хангалтгүй, гэхдээ нэмэлт мөнгө хэзээ ч өвддөггүй.
3. Гараар хийсэн. Өөрийнхөө гараар хийдэг зүйлсийг үргэлж үнэлдэг: сүлжмэл (хувцас, хивс, нөмрөг гэх мэт), бэлэг дурсгалын зүйл, оёдол гэх мэт.

Эрэгтэйчүүдэд сул орон тоо шаардаж байна

Хөдөлмөрийн зах зээл дээр тэтгэвэрт гарсан эрчүүдэд хамгийн их эрэлттэй байгаа мэргэжлүүд нь:

• харуулууд;
• арчигч;
• багш;
• таксины жолооч нар.

Мэдээжийн хэрэг та дуудлагын төвийн оператор, хувцасны өрөөний үйлчлэгч зэрэг ажилд орох боломжтой, гэхдээ энэ нь бие махбодийн тэсвэр тэвчээр шаарддаг. Тиймээс эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан үзэх нь чухал юм.

Багш нарт арай хялбар, та хувийн хичээл зааж болно.

Эмэгтэйчүүдэд зориулсан мэргэжил

Дараах сул ажлын байранд эмэгтэйчүүд илүү их шаардагддаг.

• хувцасны өрөө;
• сувилагч;
• асрагч;
• хөтлөгч;
• цэвэрлэгч эмэгтэй;
• багш;
• гэрийн үйлчлэгч.

Мэргэжил бүр тодорхой мэдлэг, хичээл зүтгэл шаарддаг тул ур чадвар, эрүүл мэндээс эхлэх хэрэгтэй.

Орчин үеийн бодит байдал

Хөдөлмөрийн зах зээл идэвхтэй хөгжиж, бие даан ажиллах, өөрөөр хэлбэл сэрүүлэг, даргагүй хувиараа хөдөлмөр эрхлэх нь өдөр бүр улам бүр түгээмэл болж байна. Энэ утгаараа дизайнерууд, зохиолчид, багш нар болон бүтээлч хүмүүс. Гэхдээ гол зүйл бол өөрийгөө сахилга баттай байлгах явдал юм.

Мөн үйл ажиллагааны чиглэл, үйлчлүүлэгчийг олох нь чухал юм. Та нэн даруй асар их хэмжээний мөнгө хүлээх хэрэггүй, энэ бол оффис дээрхтэй ижил ажил юм. Сайн мөнгө олохын тулд танд туршлага, мэдлэг хэрэгтэй.

Хоосон орон сууц байгаа тохиолдолд маш сайн сонголт бол үл хөдлөх хөрөнгийг хүргэх явдал юм. Ялангуяа хотод сайн орлого авчирдаг. Зарим тэтгэвэр авагчид мөн өөрийн байрандаа өрөө түрээсэлдэг.

Сүлжээний маркетинг маш их алдартай. Тэтгэвэрт гарсан тул энэ чиглэлээр өөрийгөө туршиж үзэх боломжтой. Гэхдээ дахиад л мөнгөтэй болохын тулд ажиллах хэрэгтэй. Мөн энэ бүс нь танил тал, нийгмийн үйл ажиллагааны өргөн хүрээг хамардаг.

Харамсалтай нь интернет хөгжих, чөлөөт бизнес эрхлэх болсноор маш олон луйварчид яг одоо мөнгө амлаж салсан. Үндсэндээ ирээдүйн ажил олгогчид ямар нэгэн мөнгөн хадгаламж (сургалт, материал, дүрэмт хувцас гэх мэт) шаарддаг. Шударга дарга ямар ч зардал шаардахгүй, харин эсрэгээрээ үүрэг, ажлын хуваарь, цалин хөлс гэх мэт нарийн тохиргоог өгөх болно.

Албан бусаар, гэрээгүйгээр суурьшсан хүн цалингүй үлдэх эрсдэлтэй. Учир нь энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль эрх зүйн үндэс юм.

Тэтгэвэр авагчид хэрхэн ажил олох вэ гэдэг асуултын нэг юм сэдэвчилсэн асуудлуудөнөөдөр. Насны улмаас тодорхой албан тушаалыг хүлээн авахаас татгалзах нь хууль бус байсан ч ажил олгогчид үүнийг дагаж мөрддөггүй. Санаа зовох шаардлагагүй, одоо асар их туршлагатай хүмүүс шаардлагатай олон газар байдаг. Хайлтын зөв хандлага нь амжилтанд хүрэх нь дамжиггүй.

Энэ видеон дээр Михаил Ольхов ахмад настнуудад хэрхэн ажил хайх, хаана ажил хайх нь хамгийн тохиромжтой болохыг танд хэлэх болно.

Нэг эсвэл өөр ажилд шинэ ажилчдыг хайж байгаа тухай зарлалуудын дунд Оросын компани"" тэмдэглэгдсэн сул орон тоо улам олон болж байна. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагчдын сонголт тийм ч их биш юм. Хамгийн нийтлэг зөвлөмжүүд энд байна.

1. Утсаар менежер

Тэдний хэлснээр ажил бол тоос шороо биш юм. Өдрийн цагаар ажилтан ажил олгогчоос өгсөн мэдээллийн сангаас үйлчлүүлэгчид рүү залгаж, компанид үйлчилгээ үзүүлэх ёстой. Мөн диспетчерийн үүрэг бол боломжит үйлчлүүлэгчдээс ирж буй дуудлагыг хүлээн авах явдал юм.

Чадварлаг зөвлөгөө өгөхийн тулд диспетчер нь компанийн үйл ажиллагаа, үзүүлж буй үйлчилгээний талаархи мэдээллийг чөлөөтэй эзэмшсэн байх шаардлагатай. Ажил эхлэхийн өмнө шинээр ирсэн хүн корпорацийн сургалтанд хамрагддаг.

Ажлын давуу тал: уян хатан хуваарь; гэрээсээ ажиллах чадвар; өмнөх ажлын туршлага чухал биш.

Дундаж цалин: 15-аас 25 мянган рубль хүртэл.

2. Илгээгч

Шуудангаар ажиллах нь зүгээр сууж чаддаггүй идэвхтэй тэтгэвэр авагчдад тохиромжтой. Ажил нь урт удаан алхалттай холбоотой бөгөөд хэрэв өргөдөл гаргагч эрүүл мэндийн асуудалтай бол түүнийг ажилд авахаас татгалзана гэсэн үг юм.

Шуудангийн ажилтнууд янз бүрийн захидал харилцаа, барааг хүргэх боломжтой. Өргөдөл гаргагчийн давуу тал нь таны ажиллах ёстой салбарын талаар сайн мэдлэгтэй байх болно. Илгээгчид нийтийн тээврийг ихэвчлэн ашигладаг (тэтгэвэр авагчдын хувьд хотыг тойрон явах энэ арга нь ялангуяа хамаатай, учир нь тэд алхахаас хурдан залхдаг). Харамсалтай нь бүх компаниуд шуудангийн ажилтны аяллын зардлыг төлөхөд бэлэн байдаггүй.

Ажлын давуу тал: Ажлын туршлагагүй өргөдөл гаргагчийн CV-г авч үзнэ; уян хатан хуваарь; томоохон компаниудад шуудан зөөгчөөр ажилладаг ажилтнуудад гар утасны холбооны нөхөн төлбөр, бүтээгдэхүүний хөнгөлөлт.

Дундаж цалин: 10-20 мянган рубль

3. Борлуулалтын зөвлөх

Энэ ажил нь нийтэч тэтгэвэр авагчдад тохиромжтой. Худалдааны зөвлөхүүд ажлын өдрийн ихэнх цагийг хөл дээрээ өнгөрөөдөг тул өргөдөл гаргагчийн эрүүл мэнд сайн байгаа нь бас нэг хэлээгүй нөхцөл юм. Өмнөх ажлын туршлага хамаагүй, гэхдээ тухайн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь өмнө нь борлуулалтын чиглэлээр ажиллаж байсан бол үнэмлэхүй давуу тал болно.

Ажлын давуу тал: тогтвортой байдал; сайн орлого.

Дундаж цалин: 20-40 мянган рубль.

4. Эмээ

Эмээгийн ажил нь туршлагатай эмэгтэйчүүдэд тохиромжтой сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа. Хүүхдийн асрагч нар нь өмнө нь сургуулийн багш, цэцэрлэгт хүмүүжүүлэгч, хүүхдийн төвүүдэд багшаар ажиллаж байсан тэтгэвэрт гарсан эмэгтэйчүүд юм.

Ажлын давуу тал: тогтвортой байдал; сайн орлого; гэрээнд заасан ажлын хуваарь; тухтай гэрийн оффис.

Дундаж цалин: 50-60 мянган рубль хүртэл.

5. Багш

Тэтгэвэрт гарсан багш нар ч гэсэн сурган хүмүүжүүлэгчийн ажилд орох хүсэлт гаргадаг. Багш нь ихэвчлэн ажил олгогч олох шаардлагагүй, өөрөөр хэлбэл та сургалтын үйлчилгээ үзүүлэхэд бэлэн байгаагаа бие даан сурталчилж, боломжит үйлчлүүлэгчдээс хариу хүлээх боломжтой.

Ажлын давуу тал: уян хатан хуваарь, танил болсон нөхцөлд ажиллах чадвар (мэргэжлийн шинэ ур чадварыг нэмэлтээр эзэмших шаардлагагүй).

Меланья Айдинян

Pomogatel.ru гэрийн туслахыг хайж олох интернет үйлчилгээний PR-ийн захирал

Тэтгэвэр авагчийг ажил үүргээ чанартай гүйцэтгэж чадвал асрагч, сувилагч, багш, гэрийн үйлчлэгчээр ажиллуулахад ажил олгогчид бэлэн байна. Ажил олгогчдын багахан хэсэг (ойролцоогоор 30-40%) нь сул орон тооны зард өргөдөл гаргагчийн насыг хязгаарладаг. Цалингийн хувьд тэтгэвэр авагчид ажлынхаа цагийг бусдаас багагүй авахыг хүсдэг. Түүгээр ч зогсохгүй тэтгэвэрт гарсан багш нар ажлынхаа төлөө залуу хамт ажиллагсдаасаа арай илүү төлбөр авдаг: Pomogatel.ru сайтын мэдээлснээр 55 хүртэлх насны багшийн нэг цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 680 рубль, 55 наснаас 732 рубль байна.

Тэтгэвэр авагчдад хаана ажил хайх вэ

Манай улсад тэтгэвэр авагчдад ажил олох тусгайлсан нийгмийн байгууллага байдаггүй. Тэтгэвэрт гарсан ч үргэлжлүүлэн ажиллах хүсэлтэй хүмүүс интернэт дэх ажилд зуучлах сайтуудыг хянаж, сонин, сэтгүүл дээрх заруудыг үзэж, ам дамжсан үйлчилгээг ашиглах шаардлагатай болдог. Та хөдөлмөрийн төвд бүртгүүлж болно.

“Жил гаруй хугацаанд тэтгэвэр авагчдад санал болгож буй сул орон тооны банкийг хөгжүүлэх тухай яригдаж байна. янз бүрийн төрөлажил эрхлэлт. Үүний зэрэгцээ мэргэжлийн давтан сургах бүтцийг бий болгох шаардлагатай байна. Жишээлбэл, багш, түүхчийг аялалын хөтөч болгох гэх мэт” гэж тайлбарлав хуульч Юлия Никифорова.

Тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн эрх зүйн онцлог

Тэтгэвэр авагчдыг ажилд авахдаа ажил олгогч дараахь дүгнэлт гаргах эрхтэй.

• Тодорхой бус хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ;
• Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ;
• Иргэний хуулийн гэрээ.

Ерөнхийдөө хөдөлмөрийн бүх стандартыг дагаж мөрддөггүй ажилчдад хамаарна тэтгэврийн нас. Тэтгэвэр авагчдын ажлын өдрийн дэглэм нь нийтлэг байдаг. Гэхдээ хэд хэдэн давуу талтай: ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч хоёр долоо хоног ажиллах шаардлагагүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 80-р зүйл); Тэтгэвэрт гарсан ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр ажил олгогч түүнд хадгаламжгүйгээр чөлөө олгох үүрэгтэй. цалин 14 хоног хүртэл (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 128 дугаар зүйл); Хамтын бусад гишүүдийн нэгэн адил тэтгэвэр авагчид янз бүрийн нөхөн олговор авах эрхтэй.

Тослог дахь ялаа нь цалингийн хэмжээ байх болно, энэ нь тэтгэвэр авагчдын хувьд компанид ижил албан тушаал хашдаг залуу ажилчдынхаас бага хэвээр байна.

Энэ нь ажил олгогчийн хувьд илүү амьдрал, ажлын туршлагатай, гэхдээ тэр үед бага мөнгөөр ​​ажиллах хүсэлтэй хүнийг ажилд авдаг давуу тал юм. Өмнө нь хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогч нь тэтгэвэр авагчийг ажилд авсан тухай Тэтгэврийн санд мэдэгдэх шаардлагатай байсан бол одоо ийм шаардлага хангаагүй болно (FZ on FZ). хөдөлмөрийн тэтгэвэр No 173-FZ).

Зарим томоохон компаниуд тэтгэвэрт гарах гэж байгаа ажилчдаа санал болгоход бэлэн байна. Үүний зэрэгцээ ажилтны насны онцлогт тохирсон шинэ үүрэг хариуцлагын талаар корпорацийн сургалт явуулах боломжтой.

Ольга Фефелова

MGTS ХК-ийн PR-менежер

Манай компани ахимаг насны ажилчдаа дахин сургах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байгаа нь тэднийг мэргэжилтний хувьд эрэлт хэрэгцээтэй байлгах боломжийг олгодог. Москвад шинэ сүлжээ байгуулах төслийг эхлүүлсний дараа бид бүх нийтийн мэргэшсэн ажилчдын хомсдолтой тулгарсан. Асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд бид өөрсдийн боловсон хүчин бэлтгэх, хөгжүүлэх төвд 50 ба түүнээс дээш насны техникийн мэргэжилтнүүдийг нэмэлт сургалтанд хамруулах тусгай хөтөлбөр хэрэгжүүлсэн.

Дүгнэж хэлье. Хэрэв хүсвэл тэтгэвэрт гарсан хүмүүс үргэлжлүүлж болно хөдөлмөрийн үйл ажиллагаауугуул компанид ч, шинэ компанид ч (ихэвчлэн үйл ажиллагааны талбарыг бүрэн өөрчилдөг). Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд халуун ажлын байр олох боломжтой бүх туслалцааг үзүүлж болно.

Тэтгэвэрт гарах насны ажилтныг ажилд авах чухал нөхцөл бол түүний биеийн эрүүл мэнд юм. Нэг буюу өөр төрлийн үйл ажиллагааг сонгохдоо тэтгэвэр авагчид юуны түрүүнд өөрсдийн давуу талыг бодитойгоор үнэлж, ажлын өдрийн ажлын ачааллыг хуваарилах ёстой.

Сайтаас материалыг ашиглахдаа зохиогчийн заалт, сайтын идэвхтэй холбоос шаардлагатай!