ОХУ-д тэтгэврийн хангамжийн талаархи илтгэл. "ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх бодит асуудлууд. Шийдэл" танилцуулга. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр

"Нийгмийн геронтологи" - Ахмад настнуудад туслах зарчмууд. Ажиллах хүчин чадал. Хөгшрөлтийн ерөнхий хууль ба онолууд. Өндөр насны бүтээмжийн үзүүлэлтүүд. функциональ өөрчлөлтүүд. Өвчин эмгэгүүд. Хөгшрөлт бол үнэ цэнэтэй үзэгдэл юм. Нийгмийн геронтологийн сэдэв. Мэргэжлийн эрт хөгшрөлтийн шалтгаанууд.

"Халамжийн төр" - Барааг задлах - зах зээлээс гадуурх заалт. Ажилчин нэгдсэн байна. Ажил олгогчийн нэмэлт зардал. Аж үйлдвэрийн төрлийн нийгмийн төр ёсны шалгуур (Г. Эспинг-Андерсений үзэл баримтлал). Хөгжил дэвшлийн санааг үгүйсгэв. М.Кейнс (Хөдөлмөр эрхлэлт, хүү ба мөнгөний ерөнхий онол)*. Нийгмийн халамжийн улс дахь эдийн засгийн идэвхтэй хүмүүсийн бие даасан байдал.

"Нийгмийн үйлчилгээний салбар" - Ажил, нийгмийн хамгаалал. Үйлчилгээг ангилах сонголтууд нийгмийн салбар. - Эрүүл мэндийн асуудлаар өргөн хүрээний суурь мэдээлэл. Норматив баримт бичиг, холбоо барих мэдээлэл. Анагаах ухаан, эрүүл мэнд. Агуулга. Үйлчилгээний автоматжуулалтын зэрэг. Боловсрол. Соёл, спорт. Гэр бүл. Цахим засгийн газар - гадаадын туршлага.

"Тэтгэврийн хангамж" - Ханты-Мансийскийн APF дахь нэрлэсэн тэтгэврийн данс. 5-аас 15 жил хүртэл - 693 рубль. Тэтгэврийн шимтгэл. Нэмэлт тэтгэврийн суурь хэсгийн хэмжээ. 25 ба түүнээс дээш жил - 946 рубль. 15-25 насныхан - 820 рубль. Нэмэлт нийгмийн тэтгэвэражил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид (байгуулагдсан хугацаанд төлсөн). Хувь нэмэр оруулагч.

"Алтайн хязгаарын нийгмийн хамгаалал" - 1625 өрхөд нийгмийн ивээлд хамрагдсан. Алтайн хязгаар дахь хүүхэдтэй гэр бүлийн нийгмийн хамгаалал. Ажлын бүлгийн хэлбэрүүд: Байгууллагын мэргэжилтнүүд. Ашгийн бус төрийн бус сангуудтай нийгмийн түншлэл. Ажлын технологи. Гэр бүл, хүүхдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний тогтолцооны нөөц.

"Нийгмийн бодлого" - Нийгмийн бодлогыг санхүүжүүлэх асуудал. Тархалт нийгмийн тэтгэмж. Төрийн байр суурь, үүрэг. Орчин үеийн асуудлуудхөгжингүй орнуудын нийгмийн бодлого. Joseph Stiglitz Globalization: Disturbing Trends M., 2003. Орчин үеийн зарим жишээ. Хүн ам зүйн үйл явц - хүн амын хөгшрөлт, ажилгүйдэл, 1 хүнтэй өрхийн тоо нэмэгдэх.

Энэ сэдвээр нийт 17 илтгэл тавигдсан

Цаг уурын онцгой нөхцөлд ажилласантай холбогдуулан даатгалын эрт тэтгэвэр

Хамаарал, объект, сэдэв Судалгааны сэдвийн хамаарал нь цаг уурын онцгой нөхцөлд ажиллахтай холбогдуулан иргэдэд тэтгэвэр олгох асуудлын нийгэм, эдийн засаг, хууль эрх зүйн аль алинд нь оршино. Судалгааны объект нь Алс Хойд дахь цаг уурын онцгой нөхцөл, хөдөлмөрийн зохицуулалттай холбоотой эрт даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохтой холбоотой эрх зүйн харилцаа юм. Энэхүү ажлын сэдэв нь цаг уурын нөхцлөөс шалтгаалан тооцоог томилох, эрт даатгалын тэтгэврийг төлөх онцлог шинж чанарууд юм.

Зорилго, зорилтууд Танилцуулгын зорилго нь цаг уурын онцгой нөхцөлд эрт даатгалын тэтгэврийн хүрээнд тэтгэвэр олгох асуудлыг авч үзэх явдал юм. Даалгаварууд: даатгалын тэтгэвэр, эрт тэтгэврийн төрлүүдэд дүн шинжилгээ хийх; цаг уурын онцгой нөхцөлд ажиллахтай холбогдуулан даатгалын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх зүйн зохицуулалтын тодорхойлолтыг өгөх; Эрт тэтгэврийг дахин тооцоолох, индексжүүлэх, төлөхөд дүн шинжилгээ хийх.

Онолын ерөнхий үндэслэл Энэ нийтлэлд бид цаг уурын онцгой нөхцөл байдлаас шалтгаалан эрт даатгалын тэтгэвэр тогтоох үйл явцтай холбоотой хууль эрх зүйн тодорхой асуудлуудад дүн шинжилгээ хийсэн.

Эрт тэтгэврийн тухай ойлголт, төрлүүд тэтгэврийн нас, үндэслэл нь: хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлд, тодорхой албан тушаалд гүйцэтгэсэн ажил, цаг уурын онцгой нөхцөлд ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн нийгмийн нөхцөл байдалиргэдийн эрүүл мэндийн байдал.

Зохицуулалтын эрх зүйн эх сурвалжууд Судалгааны явцад зохиогч дараахь зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг ашигласан: Үндсэн: ОХУ-ын Үндсэн хууль Холбооны хууль N 400-FZ "Даатгалын тэтгэврийн тухай"; Холбооны хууль N 166-ФЗ "Улсын тэтгэврийн тухай" Оросын Холбооны Улс". Туслах зүйл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50-р бүлэг; Холбооны хууль No 78-FZ "ОХУ-ын хойд нутгийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн төрийн зохицуулалтын үндэс"; ОХУ-ын хууль N 4520-1 "Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч буй хүмүүст төрийн баталгаа, нөхөн олговор олгох тухай"; Орон нутгийн хойд хууль TAO N 158-OKZ "Цаа бугын үржлийн тухай"; ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн № 12 "ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Алс Хойд бүс нутаг, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрийн жагсаалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоол. ."

Дүүргийн коэффициентүүд Алс Хойд ба түүнтэй адилтгах бүс нутгийн үйлдвэрлэлийн бус салбарын ажилчдын цалингийн дүүргийн коэффициентүүд (жишээ нь): Алс Хойд дүүргийн коэффициентийн нэгж Чукотка автономит тойрог 2.0 Ленскийн дүүрэг 1.8 Норильск хот 1.7 Среднеколымский дүүрэг 1.6

Цаг уурын тааламжгүй нөхцөл байдлын улмаас эрт даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох, олгох Үндсэн нөхцөл: 15-аас доошгүй жил ажилласан иргэн. хуанлийн жилүүдАлс хойд бүс нутагт буюу түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй байх. эрт тэтгэвэрт гарахэрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 55, 50 настай. Даатгалын тэтгэврийг тооцоолох томъёо SP \u003d IPK * SIPK + FV SP - даатгалын тэтгэвэр. IPC - иргэнд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдөр хуримтлагдсан бүх тэтгэврийн онооны нийлбэр (Тэтгэвэр авагч бүр өөрийн гэсэн хувийн коэффициенттэй). SIPC - зардал тэтгэврийн цэг(2015 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар энэ нь 71.41 рубльтэй тэнцэж, жил бүр төрөөс өмнөх оны инфляциас багагүй түвшинд тогтоож, нэмэгдүүлсэн). FV - Тогтмол төлбөрийн хэмжээ (2015 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар энэ нь 4,383.59 рубльтэй тэнцэж, жил бүр төрөөс нэмэгддэг).

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл.

Алс хойд нутагт тэтгэврийн хангамжийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой асуудлууд 1) Хойд нутгийн иргэдийн хөдөлмөр, нийгмийн эрх, баталгааг дагаж мөрдөхгүй байх. Парламентын сонсголын материалд үндэслэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ялангуяа N 4520-1 хуулиар зохицуулсан хэм хэмжээг зөрчсөн олон зөрчил илэрсэн; 2) Хүн ам зүйн хямралын аюул. НҮБ-ын ангиллын дагуу 65 ба түүнээс дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь 7 хувиас дээш бол хүн амыг хөгшин гэж тооцдог. Жишээлбэл, Камчаткад одоогийн байдлаар хүн амын 6 хувь нь эдгээр насныхан байгаа нь залуучуудын тоо хурдацтай буурч байгааг харуулж байна; 3) Хойд бүс нутагт нийгмийн ачаалал. Ажлын байранд мэргэшсэн боловсон хүчний ажил эрхлээгүй, үүний үр дүнд хойд бүсийн эдийн засаг доройтож байгаа нь PFR төсвийн алдагдалд хүргэж, Алс Хойд нутгийн иргэдийн нийгмийн хангамжийн түвшин буурахад хүргэж байна. .

Росстатын мэдээлснээр 2011 оны байдлаар хөдөлмөрийн чадвараас доош насны хүмүүсийн 18 хувь нь Камчатка мужид амьдардаг бол 10 жилийн өмнө 24 хувь байжээ. Мөн хугацаанд тэтгэврийн насны хүн амын эзлэх хувь 1.5 дахин нэмэгджээ. Бүс нутгийн тэтгэвэр авагчдын эзлэх хувь нийт хүн амын 24 хувийг эзэлж, сүүлийн 10 жилийн хугацаанд долоон хувиар өссөн байна.

Дүгнэлт Эрт даатгалын тэтгэвэр нь аюул, ноцтой байдал, хор хөнөөл, эрч хүч, хурцадмал байдал зэргээр тодорхойлогддог хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбогдуулан томилогддог. Түүнчлэн байгаль, цаг уурын тааламжгүй нөхцөлд ажиллаж, амьдарч байгаатай холбогдуулан даатгалын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон. Хууль тогтоомж нь хүн, иргэний нийгмийн шударга ёсны дотоодын зарчмуудыг бүрэн хэрэгжүүлж чадахгүй байна. Ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд төлсөн хөдөлмөрийн шимтгэлийн улмаас даатгалын орлогыг бууруулах = Энэ бүс нутагт амьдарч буй бүх иргэдийн тэтгэврийг бууруулах

Зөвлөмжүүд - Хойд бүсийн нөхцөлд мэргэшсэн боловсон хүчнийг татахад чиглэсэн зохицуулалтыг боловсруулах - Тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, ажилгүйчүүдийг явахыг өдөөж, хөдөлмөр, нийгмийн хууль тогтоомжийн тогтолцоонд зохих байр суурийг тодорхойлох замаар Алс Хойд дахь нийгмийн ачааллыг бууруулах.

Анхаарал тавьсанд баярлалаа!

Ирээдүйн тухай бодохоор энэ нь хангалттай хурдан ирдэг гэдгийг би ойлгож байна. Альберт Эйнштейн SNILS - албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх иргэний хувийн дансны даатгалын дугаар Энэ нь хувийн карт юм: энэ нь бүтэн нэр, төрсөн он, сар, өдөр, хувийн тэтгэврийн дансны дугаар (SNILS) зэргийг агуулдаг. SNILS - төрийн үйлчилгээг цахим хэлбэрээр хүлээн авах үед хүний ​​​​хувийн мэдээллийг таниулагч.

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоо нь хотын Тэтгэврийн тогтолцоо ОХУ-ын Төрийн тэтгэврийн хангамж Албан журмын тэтгэврийн даатгал Сайн дурын төрийн бус тэтгэврийн хангамж Даатгалын тэтгэвэр, үүнд Тогтмол төлбөр Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр Тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр Даатгалын тэтгэвэр. өндөр насны хувьд

15 Эдгээр нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоход тавигдах хамгийн бага шаардлага юм. ажилласан жил (2024 оноос) 30 тэтгэврийн оноо (2025 оноос) 55/60 жил ажилласан Шаардлагатай нөхцөлдаатгалын тэтгэвэр авах болзол хангах (н.

Үйлчилгээний урт нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр гүйцэтгэсэн ажил, бусад үйл ажиллагааны хугацаа, даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн эцэг эхийн аль нэгнийх нь асрамжийн хугацааг багтаасан болно. хүүхэд нэг нас хагас нас хүртлээ нийтдээ 6 жил хүртэл нэмэгдэв.Холбооны 27-ФЗ-ийн хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө даатгалын хугацааг баталгаажуулах боломжийг зөвхөн хуулиар тогтоодоггүй. ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан баримт бичиг, мөн түүнчлэн заасан хугацаанд хувь хүний ​​хувийн бүртгэлээс авсан мэдээллийн үндсэн дээр.Даатгалын хугацааг тооцоолох! Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид, тариачин (фермер) өрхийн тэргүүн, гишүүд, уугуул иргэдийн гэр бүлийн (овгийн) гишүүдийн үйл ажиллагааны хугацаа, хувь хүмүүсийн гэрээгээр ажилласан хугацааг зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд даатгалын бүртгэлд оруулна. Тэтгэврийн сан

ТЭТГЭВРИЙН = A x B + C + d A - Таны тэтгэврийн оноо B - Нэг онооны үнэ C - Тогтмол тэтгэмж d - Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн нэмэгдэл дараа тэтгэвэрт гарсан жил бүрт урамшууллын оноо өгч, тогтмол тэтгэмж нэмэгдэнэ. Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог вэ?

Мөн тэтгэврийн оноо Жил бүрийн тэтгэврийн эрхийг оноогоор бүртгэнэ - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент. Жилийн онооны тоо таны албан ёсны цалингаас хамаарна. Цалин өндөр байх тусам оноо нэмэгдэнэ. Жилийн онооны дээд хэмжээ нь 10 (тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхээс татгалзсан тохиолдолд болон 1966-аас дээш насны иргэдэд) Тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх үед - 6.25 оноо). ТЭТГЭВЭР \u003d A x B + C + d

Тэтгэврийн оноо - жил бүр Хамгийн дээд оноо - 10. Ажил олгогчид зөвхөн "цагаан" цалингаас Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг. Зөвхөн "цагаан" цалингаас таны ирээдүйн тэтгэвэр бүрддэг. даатгалын шимтгэлийн хэмжээ даатгалын тэтгэвэрт төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ татвар ногдуулах дээд хэмжээ цалинНэг жилийн хугацаанд тэтгэврийн 10 цэг

Тэтгэвэрт гарах оноог зөвхөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд зориулж өгдөггүй Тэтгэврийн оноог: хүүхэд асрах чөлөө авсан жил бүрт 1.8 оноо 3.6 оноо Цэргийн алба хаасан жил бүрт 5.4 оноо I бүлгийн тахир дутуу, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, хүмүүсийг асрах жил бүрт 1.8 оноо. 80-аас дээш насныхан 1.8 оноо 24.3 оноог дөрвөн хүүхдийн эх, хүүхэд тус бүрдээ 1.5 жил хүүхэд асрах чөлөө авсан хүн авдаг. Жишээ нь: 5.4 оноо

Дараа нь тэтгэвэрт гарах нь ашигтай! Гэхдээ дараа нь тэтгэвэрт гарсан жил бүрийн хувьд тэтгэврийн хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно: нэмэлт оноо өгч, тогтмол төлбөр нэмэгддэг. 55 нас 60 нас % Тэтгэвэрт гарах нас НЭМЭГДЭХГҮЙ ЖИШЭЭ: Тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд тогтмол төлбөр 36%, онооны тоо 45% нэмэгдэнэ. Хэрэв та 10 жилийн дараа тэтгэвэрт гарвал тогтмол төлбөр 2.11 дахин, онооны тоо 2.32 дахин нэмэгдэнэ.

Нэг цэгийн өртөгт Тэтгэврийн цэгийн зардлыг холбооны хуулиар жил бүр тогтоодог. Тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ жил бүр хамгийн багадаа инфляцийн түвшингээр нэмэгддэг. Тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернетэд нийтэлдэг. ТЭТГЭВЭР \u003d A x B + C + d

C тогтмол төлбөр ТЭТГЭВРИЙН = A x B + C + d Тогтмол төлбөр нь даатгалын тэтгэвэр авагчид төрөөс баталгаажсан төлбөр юм. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн өнөөдрийн тогтсон суурь хэмжээний аналог. 2014 онд түүний хэмжээ 3,910.34 рубль байна. Жилээс хойш тогтмол төлбөр - рубль. ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр байгуулдаг. Жил бүр хамгийн багадаа инфляцийн түвшин нэмэгддэг. Хэвлэл мэдээлэл, интернетэд нийтлэгдсэн.

D санхүүжүүлсэн тэтгэвэр Таны сонголтоор бүрдүүлнэ. Жилийн сонголтоо хийгээрэй. Тэтгэврийн хуримтлалыг олгох, олгох журам өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Тооцоолол: тэтгэврийн хуримтлалын дүнг хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх хүлээгдэж буй хугацаанд хуваана. Өнөөдөр 228 сар. ТЭТГЭВРИЙН \u003d A x B + C + d нь нэмэгдсэн даатгалын тэтгэвэр (AxB) үүсгэх эсвэл тэтгэврийн хуримтлалыг үргэлжлүүлэн бүрдүүлэх Сонголт:

Даатгуулагчид сонгох эрх нь хот хүртэл хэрэгжиж, сунгагддаг.Даатгалын хэсэг - 22%: 6% - эв санааны нэгдэл (ХМТ), 16% - хувь хүн Хуримтлагдсан хэсэг 6% Даатгалын хэсэг - 16%: 6% - эв санааны нэгдэл (ХМТ) ), 10% - даатгуулагчийн (1967 онд төрсөн ба түүнээс доош насны) тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх хувилбарыг хувь хүний ​​сонголт 22% Санхүүжүүлсэн хэсэг 0% 1-р хувилбар 2-р хувилбар

Сонголт 1. Даатгуулагч санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс татгалзсан, i.e. "0" санхүүжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг сонгохыг хүсч байна - тэр "чимээгүй" байхдаа - ямар ч арга хэмжээ авах шаардлагагүй, 2014 оноос хойш анхдагчаар санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хувь хэмжээ "0" байна; - хэрэв тэр "идэвхтэй" байсан бол, өөрөөр хэлбэл тэр нэг удаа NPF эсвэл менежментийн компанийг сонгосон бол та тэтгэврийн санхүүжүүлэхээс татгалзах өргөдөл гаргах ёстой; - хэрэв тэр "идэвхтэй" байсан бол 2013 онд 2% -ийн тарифыг сонгосон, өөрөөр хэлбэл тарифаа бууруулсан бол 2015 оноос хойш тариф нь "0" байна. Даатгуулагч хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт даатгалын шимтгэлийн хэмжээг сонгох журам

Даатгуулагчаас хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг сонгох журам 2-р хувилбар. (IP) GUK, (IP) CHUK сонгох эсвэл NPF-д шилжүүлэх өргөдөл гаргах; - хэрэв энэ нь "идэвхтэй" байсан бол өөр програм ашиглах шаардлагагүй, ямар ч арга хэмжээ авах ёсгүй; - хэрэв энэ нь "идэвхтэй" байсан бол 2013 онд 2% -ийн тарифыг сонгосон бол - энэ нь жилүүдэд шаардлагатай. (IP) GUK, (IP) CHUK сонгох эсвэл NPF руу шилжүүлэх хүсэлт гаргах.

Ирээдүйн тэтгэврийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваарай! ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтуудад тэтгэврийн шинэ томъёог ашиглан тэтгэврийн нөхцөлт хэмжээг тооцоолох боломжийг олгодог тэтгэврийн тооцоолуур байрлуулсан байна.

Тусдаа слайд дээрх үзүүлэнгийн тайлбар:

1 слайд

Слайдын тайлбар:

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоо (хичээл-дугуй ширээ) Бэлтгэсэн: Белгород мужийн Губкин хотын "17-р дунд сургууль" Москвагийн автономит боловсролын байгууллагын түүх, нийгмийн ухааны багш Безрукова Галина Сергеевна

2 слайд

Слайдын тайлбар:

Оюутны тэтгэвэр, нийгмийн боловсролыг нэмэгдүүлэх, ирээдүйн тэтгэвэр бий болгох сонирхлыг нэмэгдүүлэх; - залуучуудын дунд "тэтгэвэрт гарах шинэ соёл" төлөвшүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх; -төрийн нийгмийн болон тэтгэврийн хангамжийн найдвартай байдалд оюутнуудын итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх; -тэтгэвэр хангамжийн ирээдүйн төлөө хүн бүрийн хувийн хариуцлагын талаарх ойлголтыг төлөвшүүлэх; - тэтгэврийн нэмэлт хуримтлал бүрдүүлэх замаар тэтгэврийг нэмэгдүүлэх хувийн санаачилгыг идэвхжүүлэх; Хичээлийн зорилго:

3 слайд

Слайдын тайлбар:

ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн эрх, эрхийн талаар оюутнуудад мэдээлэх нийгмийн төлбөрболон тэтгэмж; - ОХУ-ын тэтгэвэр тэтгэмжийн түүх, энэ чиглэлээр анхан шатны мэдлэг олгох; тэтгэврийн хууль тогтоомж; - улс орны тэтгэвэр, нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд АХХ-ийн байр суурь, чиг үүрэг, эрх мэдлийн талаархи зохих ойлголтыг бий болгох; -Ирээдүйн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх арга замуудын талаар: Тэтгэврийн хуримтлалыг төрөөс хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөрийн талаар, тэтгэврийн хуримтлалыг хөрөнгө оруулах арга замын талаар. Хичээлийн зорилго

4 слайд

Слайдын тайлбар:

1. ОХУ-д тэтгэвэр олгох түүх 2. ОХУ-ын тэтгэврийн сан. Гурван түвшний тэтгэвэр 3. Ирээдүйн тэтгэврээ хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ 4. Хэрэгтэй зөвлөмжүүд Хичээлийн төлөвлөгөө:

5 слайд

Слайдын тайлбар:

996 - Их Гэгээн Владимир Ариун Дүрэм гаргасан бөгөөд үүний дагуу сүмийн ивээл дор нийгмийн буяны үйлсийг 1663 онд - (Алексей Михайловичийн дор) - тахир дутуу, шархадсан, өндөр настай цэргүүдэд эдлэн газар эсвэл газар хэлбэрээр тэтгэвэр олгодог. 18-р зууны сүүлч (Их Кэтриний дор) - мөнгөний хэлбэртэтгэврийн төлбөр. Мягмар шал. 19-р зуун - хувийн аж ахуйн нэгжийн тэтгэвэр (хэлбэр - санхүүжүүлсэн болон даатгал, цалингийн суутгал) 1917, 1918, 1924, 1925 - тэтгэвэр янз бүрийн ангилалиргэд (цалин, хөдөлмөрийн нөхцөл, гэр бүлийн бүрэлдэхүүнээс хамаарна) 2002- шинэ тэтгэврийн тогтолцоо Түүх

6 слайд

Слайдын тайлбар:

1. Хүн бүр өндөр настан, өвчтэй, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх болон хуульд заасан бусад тохиолдолд нийгмийн баталгаагаар хангагдана. 2. Улсын тэтгэвэр болон нийгмийн тэтгэмжхуулиар тогтоосон байдаг. Сайн дурын даатгал, нийгмийн хамгааллын нэмэлт хэлбэр, буяны үйл ажиллагааг дэмжих. ОХУ-ын Үндсэн хууль, Урлаг. 39:

7 слайд

Слайдын тайлбар:

Холбооны хууль "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хууль "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" Холбооны хууль "Албан журмын тэтгэврийн тогтолцоонд хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хууль Даатгал" Холбооны хууль "Төрийн бус тэтгэврийн сангийн тухай" ОХУ-ын Тэтгэврийн хангамжийн тухай холбооны хууль

8 слайд

Слайдын тайлбар:

Тэтгэвэр - тэтгэврийн насанд хүрсэн (хөгшин насны тэтгэвэр), хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсан хүмүүст олгодог тогтмол мөнгөн тэтгэмж. Тэтгэвэр гэж юу вэ? Хөгшин нас Тахир дутуу болох тэжээгчээ алдах

9 слайд

Слайдын тайлбар:

ДААТГАГЧ - ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PFR) нь тэтгэврийн даатгалын ДААТГАГЧ - ажил олгогч, хувиараа бизнес эрхлэгч даатгуулагчийн иргэд, NPF-д оролцогчдын тэтгэврийн эрхийн бүртгэлийг хөтөлдөг.

10 слайд

Слайдын тайлбар:

Даатгалын гэрчилгээг үзүүлэв: Ажилд орохдоо; Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа; Тэтгэвэр тогтоолгох (дахин тооцоолох) зэрэг аливаа асуудлаар тэтгэврийн байгууллагад өргөдөл гаргахдаа. Даатгалын гэрчилгээг дараахь тохиолдолд сольж болно: Овог, нэр, овог нэр, төрсөн огноо, газар өөрчлөгдсөн; Мэдээллийн буруу байдлыг тогтоох; Хэрэглэхэд тохиромжгүй Албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ

11 слайд

Слайдын тайлбар:

SNILS - албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд байгаа иргэний хувийн дансны даатгалын дугаар. 17 сая гаруй хүүхэд, өсвөр насныхан аль хэдийн SNILS хүлээн авсан байна SNILS бол цахим Оросын түлхүүр юм. SNILS нь иргэн төрийн болон хотын үйлчилгээг, түүний дотор www.gosuslugi.ru интернет порталаар дамжуулан цахим хэлбэрээр хүлээн авах үед танихад ашиглагддаг. Насанд хүрэгчид болон хүүхдүүдэд SNILS яагаад хэрэгтэй вэ?

12 слайд

Слайдын тайлбар:

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсэг Тэтгэвэрт гарахын өмнөх орлогоос хамаарна. Та өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах боломжтой. Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг зөвхөн 1967 оноос дээш насны ОХУ-ын иргэд авах боломжтой. ТЭТГЭВРИЙН хэмжээ = BC + MF + LF

13 слайд

Слайдын тайлбар:

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төрөл Хөдөлмөрийн тэтгэвэр Өндөр настан Тахир дутуугийн хувьд тэжээгчээ алдсаны хувьд

14 слайд

Слайдын тайлбар:

ОХУ-ын иргэний паспорт (оршин суух зөвшөөрөл); - заавал тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ; - хүүхдийн төрсний гэрчилгээ; - ажлын дэвтэр (эх хувь); - цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүдэд). Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа дараахь баримт бичгийг бүрдүүлнэ.

15 слайд

Слайдын тайлбар:

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВЭРТ ЮУ ЧУХАЛ ВЭ? Тэтгэвэр нь СМА-д их хэмжээний даатгалын шимтгэл төлсөн байх PU системд даатгуулж, өөрийн эрх, үүргийг мэдэж, ILS-ийн төлөв байдлыг мэдэж, даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг ажил эхлэхээс эхлэн хянах. Эрүүгийн хууль, NPF-ийг үнэлж, сонгох чадвартай, тэтгэврийн хуримтлалд хөрөнгө оруулалт хийх, мэдэгдлийг оновчтой ашиглах чадвартай байх СМА

16 слайд

Слайдын тайлбар:

Эхэлсэнээс хойш 5 жилийн дотор хөдөлмөрийн үйл ажиллагааТа тэтгэврийнхээ даатгал, санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхийн тулд менежментийн компани эсвэл Төрийн бус тэтгэврийн санг сонгох хүсэлтээ ОХУ-ын Тэтгэврийн санд гаргах шаардлагатай.Төрийн бус тэтгэврийн сангууд нь ашгийн бус байдаг. иргэдэд тэтгэвэр олгох зорилгоор тусгайлан байгуулагдсан нийгмийн хамгааллын байгууллагууд. NPF-ийн үндсэн үйл ажиллагаа нь сайн дурын (төрийн бус) тэтгэврийн хангамж, мэргэжлийн тэтгэврийн даатгал юм. NPF-ийн үйл ажиллагааг төрөөс хатуу хянадаг. Төрийн бус тэтгэврийн сангууд (NPF) болон Удирдлагын компаниуд

Дууссан:
st-nt gr. 462 Очирова В.В.
зээл Ном. 4621614 дугаар
Шалгасан: Селихов Е.А.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай ойлголт

Өндөр насны тэтгэвэр гэдэг
амьдрал
сар бүр
дансанд төлөх төлбөр
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хөрөнгө болон
гол эх сурвалж болж байна
хүмүүсийн амьжиргааны хэрэгсэл
хүрсэн
байгуулагдсан
нас ба байхын хууль
шаардлагатай ажлын туршлага.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төрлүүд:

настай;
Хөгжлийн бэрхшээлээр;
тэжээгчээ алдсаныг тохиолдуулан
Өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэвэр нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.
үндсэн, даатгал, санхүүжүүлсэн.
Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр ба хоёр: үндсэн ба
даатгал.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ

Тэтгэврийн хэмжээ
Хуримтлагдсан
Хэсэг
Хуримтлагдах хэсэг нь дараахь зүйлээс хамаарна.
- тэтгэврийн шимтгэл
- цалингаас
- ажлын туршлагаас
Даатгал
Хэсэг
Даатгалын хэсэг нь төлбөрөөс хамаарна.
чиний төлбөрийг хэн төлөх вэ
хаана байгаа байгууллага
ажил (26% -ийн хэмжээгээр)
жилийн цалингийн жагсаалт), болон
бас өөрөөсөө.
Үндсэн хэсэг - улсын тэтгэмжөндөр нас болон
томилсон цалингийн хэлбэрээр орлого алдах
төрийн тогтолцоонд байгаа бүх даатгуулагчдад
тэтгэвэр
баталгаажуулах
By
хүрч байна
тэд
тэтгэврийн нас. (+ доод тал нь 5 даатгалын жил)

хөдөлмөрийн тэтгэврийн суурь хэсгийн хэмжээ

өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн суурь хэсгийн хэмжээ
онд Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулиар шууд тодорхойлсон
сард 450 рубль (14-р зүйл). Гэсэн хэдий ч, төлөө
зарим ангиллын хувьд тэтгэврийн суурь хэсгийг нэмэгдүүлсэн. Тэгэхээр
80 ба түүнээс дээш насны хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс
хөдөлмөрийн чадвар хязгаарлагдмал 3 градус,
үндсэн хэсэг нь 900 рубль юм. (Холбооны 17-р хуулийн дагуу
2001 оны 12-р сарын N 173-ФЗ "Орос хэл дээрх хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай
Холбоо")
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг дараахь байдлаар тогтооно
томъёо:
P=WB+MF+LF

P - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ;
МЭӨ - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсэг (энэ зүйлийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг);
SC - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг (5-р зүйл
энэ зүйлийн);
LF - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг (догол
Энэ зүйлийн 9).
Холбооны хууль 2003 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 154-ФЗ дугаар зүйлд
Энэхүү Холбооны хуулийн 15-д нэмэлт өөрчлөлт оруулсан,
2004 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүчин төгөлдөр болно

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг

тусгай дансанд тэтгэвэр авагч.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг
хуримтлагдсан хөрөнгийг илэрхийлнэ
тусгай дансанд тэтгэвэр авагч. At
Энэ тохиолдолд даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг нь дүн юм
баталгаатай үндсэн төлбөр, болон
хадгаламж
цуглуулсан
дээр
хувь хүний ​​даатгалын данс. Үндсэн
төлбөрийн нэг хэсэг нь баталгаатай
хуулиар. Хэмжээг тооцоолохдоо
төлбөр
үйлдвэрлэсэн
тооцоо
тэтгэвэрт гарах ажлын туршлага.
Хөдөлмөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ
өндөр насны тэтгэвэр тогтооно
томъёо:
LF = MON/T

LF - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ;
PN - даатгуулагчийн тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээ,
түүний хувийн нүүрний тусгай хэсэгт харгалзан үзсэн
оноосон өдрийн байдлаар данс
өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг;
T - хөдөлмөрийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацааны сарын тоо
санхүүжүүлсэн хэмжээг тооцохдоо өндөр насны тэтгэвэр
тогтоосон журмаар тогтоосон тэтгэврийн нэг хэсэг
холбооны хууль.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг (14-р зүйл)

"Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль 2001 оны 173 дугаарт,
тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийн хэмжээг тогтооно гэж
томъёоны дагуу:
Даатгалын хэсэг = PC / T + B
Ингэхдээ дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
PC - тэтгэврийн хөрөнгө;
T нь төлбөрийг хүлээгдэж буй сарын тоо;
B - тогтмол бүрэлдэхүүн хэсэг. (даатгалд 19 жил ажилласан туршлагатай)

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг бүртгэхэд шаардлагатай баримт бичгийн багц:

тэтгэвэр авах өргөдөл;
тухайн улсын иргэд заавал танилцуулах шаардлагатай
гадаад паспорт хавсаргах шаардлагатай
оршин суугчдын карт;
SNILS;
баримт бичиг,
чанга яригч
үйлчилгээний хугацаа;
баталгаажуулалт
нотлох баримтууд
хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Тэд тэгэх ёстой
иргэний паспортын мэдээллийг агуулсан,
огноо
гаргах,
үндэслэл
Учир нь
гаргах.
Нэмж хэлэхэд
май
шаардлагатай
ажил олгогчоос гаргасан баримт бичиг
ажилтныг ажлаас халах;
2000-2001 оны орлогын гэрчилгээ буюу 60
сар дараалан.

Өндөр насны тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлсон нийтлэг үндэслэл

ОХУ-ын хууль "Тухайн улсын тэтгэвэр RF-д"
ерөнхий болон давуу эрх олгох үндэслэлийг гаргаж өгсөн
өндөр насны тэтгэвэр авах.
Хоёрдугаарт шаардлагатай элементнарийн төвөгтэй хууль
дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлсон бүрэлдэхүүн
өндөр нас бол нийт ажилласан хугацаа (OTS).
(даатгал
туршлага
Үгүй
бага
5
жил).

Бүх нийтийн үндсэн дээр хөдөлмөрийн тэтгэвэртомилогдсон:
эрэгтэйчүүд - 60 нас хүрмэгц генералтай
25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай; эмэгтэйчүүд - by
55 нас хүрсэн, нийт ажилласан хугацаагүй
20-оос доош настай. (Холбооны хуулийн дагуу
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 173-ФЗ "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай
ОХУ" (7-р сарын 25, 31-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
2002 оны 12-р сар, 2003 оны 11-р сарын 29)

Одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр OTC-д багтсан хугацааг 7.2-т авч үзнэ. Тэтгэврийн шинэчлэлийн зохиогчдын үзэж байгаагаар t

гүйдлийн үндсэн дээр UTS-д орсон хугацаа
7.2-т хэлэлцсэн хууль тогтоомж. дизайнаар
зохиогчид тэтгэврийн шинэчлэл, хөдөлмөрийн тэтгэвэр байх ёстой
үйл ажиллагааны бус функцээс чөлөөлөгдсөн. Шинэчлэлийн үеэр
хангах нөхцлийн хэрэгжилтийг тогтоохоор төлөвлөж байна
хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нийгмийн оролцооны хэмжээ
даатгал
хүн бүр
тодорхой
нүүр царай
-тай
харгалзан үзнэ
төлбөрийн хугацаа, даатгалын шимтгэлийн хэмжээ.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэрт тавигдах ахмад настны шаардлагуудыг холбоно
даатгалын шимтгэл төлөх хугацаа. Мөн хөдөлмөрийн тэтгэвэр болно
тоолох
пропорциональ байдлаар
даатгал
ахмад нас.

Өндөр насны тэтгэврийг хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр олгодог
эсэхээс шалтгаалж нөхцөл өөр өөр байдаг
тэтгэмж олгох үндэслэл юу вэ:
аюултай холбоотой ажлын тусгай нөхцөл,
хор хөнөөл буюу ноцтой байдал (12-р зүйл); биоанагаах ухаан, нийгмийн хүчин зүйлүүд (эх,
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хүмүүжил, эрүүл мэндийн байдал; Урлаг.
арван нэгэн); амьдрал, ажлын цаг уурын нөхцөл (14-р зүйл).

1990 оны 11 дүгээр сарын 20-ны өдрийн хуулийн 11 дүгээр зүйлд өндөр насны тэтгэврийг хөнгөлөлттэй тогтоолгох эрхийг олгоно.

1. Тав ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд
бага нас), тэднийг найман нас хүртэл өсгөх.
Эмэгтэй хүн хүрэхэд өндөр насны тэтгэвэр олгодог
50 жил, хэрэв тэр нийт ажилласан хугацаагүй бол
15-аас доош настай.
2. Тэтгэвэр тогтоолгохдоо тэтгэмж олгодог
хүүхдээ хүрэхээс өмнө үрчилж авсан эмэгтэйчүүд
найман настай;
3. Эх орны дайны тахир дутуу болон бусад хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд,
тэтгэврийн хувьд тэдэнтэй адилтгах
хангамж (эрэгтэйчүүд 55, эмэгтэйчүүд 50 ба
нийт 25 ба 20 жил ажилласан туршлагатай бол;
4. Иргэд,
өвчтэй
гипофиз
одой үзэл (Лиллипутчууд), одойтой харьцуулшгүй.
Насанд хүрсний дараа эрэгтэйчүүдэд өндөр насны тэтгэвэр олгодог
45 жил (ажлын туршлага 20 жил), эмэгтэйчүүд - 40 нас хүрсний дараа
(15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай)

Дүгнэлт.

Тэтгэврийн хангамж нь нийгмийн гол асуудлын нэг хэвээр байна
ОХУ-ын иргэдэд зориулсан баталгаа, ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог төлөөлдөг
нийгмийн төрийн байгууллагуудын олон холбоос бүхий цогцолбор юм
хамгаалалт, тэтгэвэр, байгууллага томилох, төлөх үүрэгтэй
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PFRF).

Ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх арга замууд

Сонгох замаар ОХУ-ын Тэтгэврийн санд мөнгө үлдээгээрэй
хөрөнгө оруулалт
(үржүүлэх)
хувийн менежер
компани (CHUK);
Сонгох замаар ОХУ-ын Тэтгэврийн санд мөнгө үлдээгээрэй
хөрөнгө оруулалтын төрийн удирдлагын компани
(GUK);
Хадгаламжаа төрийн бус тэтгэвэрт шилжүүлээрэй
сан (NPF);
Зөвшөөрөх
оролцоо
В
тэтгэврийн хамтын санхүүжилт
хөтөлбөр
Төрийн "цагаан"-тай ажилд ороорой
(албан ёсны) цалин
Хяналт
тэтгэвэр
ажил олгогч
төлбөр
оруулсан хувь нэмэр
Сонголтоо нухацтай авч үзээрэй
хувийн менежментийн компаниуд болон
төрийн бус сангууд
мөр
хөтөлбөрүүд
тэтгэврийн хамтын санхүүжилт.