Эрт тэтгэвэрт гарах. Эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хэн, яаж авах вэ Тэтгэвэр авч байгаа хүмүүс
Зөвэрт тэтгэвэрт гарах — төрийн арга хэмжээхөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэд, нийгмийн хамгаалалтгүй оросуудын ангиллыг дэмжих. Үүний зэрэгцээ боломжэрт гарахтэтгэвэрт гарахдаа тухайн үед тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид гарсан өөрчлөлтийг харгалзан үзэх ёстой.
Хэрхэн эрт тэтгэвэрт гарах вэ, үүний шалтгаан юу вэ?
Объектив шалтгааны улмаас ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас ойрын хэдэн арван жилд л нэмэгдэх болно; 2020 оноос өмнө нэмэгдүүлэх шийдвэр гарах төлөвтэй байна. Тиймээс тэтгэвэр олгох чиглэлээр тэтгэмжийн асуудал, түүний дотор ахмад настны хөнгөлөлттэй тооцоолол эсвэл нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэмжээнээс эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. тэтгэврийн нас, ялангуяа хамааралтай.
2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн шинэ хуульО тэтгэврийн хангамж, тэтгэвэр тооцох шинэ журмыг тогтоож, оросуудын тэтгэврийн тогтолцоонд бусад өөрчлөлтүүдийг оруулсан. Инноваци гэдэг нь тэтгэврийг эрт олгох боломжийг хувь хүний хүртээмжтэй заавал холбох явдал юм. тэтгэврийн коэффициентдаатгуулагчаас хуульд заасан хэмжээгээр.
Ирээдүй хойч үеийнхэн боловсрол, ирээдүйн карьераа илүү сайн төлөвлөхийн тулд үүнийг мэдэж байх ёстой хэн хийх ёстой вэ эрт тэтгэвэрт гарах . Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу эрх бүхий хүмүүсийн жагсаалт эрт тэтгэвэрт гарах, маш өргөн хүрээтэй бөгөөд энэ тэтгэмжийг авах нөхцөл нь өөр өөр байдаг. эрх бүхий хүмүүсийн жагсаалт эрт тэтгэвэрт гарах, Урлагт өгөгдсөн. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 30, 31, 32.
Ихэнх тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарахДавуу эрхтэй ангиллын иргэд зөвхөн тодорхой хугацаанд ажиллахаас гадна тодорхой нас - 45, 50, 55 нас хүрэх шаардлагатай. Эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг зөвхөн ажилласан хугацааны үндсэн дээр, өөрөөр хэлбэл тодорхой ажилласан хугацааны дараа тогтоодог мэргэжил (жишээлбэл, багш, эмч) байдаг.
Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр - хэн үүнийг авах эрхтэй вэ?
Нийтдээ хуульд хамрагдах эрхтэй 30 орчим ангиллын иргэдийг хуульд заасан байдаг эрт тэтгэвэрт гарах. Ерөнхийдөө энэ тэтгэмжийг авах боломж нь тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан хөдөлмөрийн нөхцөл нь Оросын ихэнх ажилчин (зүтгүүрийн үйлдвэрийн ажилчид, жолооч нар) -аас илүү хүнд байдаг. нийтийн тээвэрэмч, багш гэх мэт). Эдгээр иргэдийн ажил нь байнгын стресстэй холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь мэргэжлийн чанараа эрт алдахад хүргэдэг. Тэтгэмж авах эрх олгох нөхцөл байдалд хөдөлмөрийн нөхцөл орно: хүнд үйлдвэрлэл, нөхцөлд ажиллах Алс хойд, далд ажил.
Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?
Гэхдээ хууль нь манай ихэнх иргэдтэй харьцуулахад нийгмийн хамгаалал багатай хүмүүст баталгаа өгдөг: олон хүүхэдтэй эхчүүд, ажлаас халагдсан ажилгүйчүүд, түүнчлэн тахир дутуу болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг өсгөж байгаа - тэдний хувьд эрт тэтгэвэрт гарах нь төлөвлөгдөөгүй байж магадгүй юм. Эдгээр ангиллын иргэдийн талаар бид дараа нь илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.
Тэтгэврийг бууруулсан тохиолдолд эрт бүртгүүлэх (ажилгүй хүмүүсийн эрт тэтгэвэр)
Байгууллагыг цомхотгох, татан буулгасны улмаас ажилгүй болсон хүмүүст төрийн баталгаатай дэмжлэг үзүүлэх тухай хууль тогтоомжид заасан байдаг. Иргэний эрх эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрЭнэ тохиолдолд Art. 1991 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн 1032-1 тоот "Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" хуулийн 32.
Ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд, эрт өндөр насны тэтгэвэрдараах нөхцлөөр томилж болно.
- тэтгэвэр тогтоолгох үед өндөр настан тэтгэвэрт гарахаас өмнөх (эрт тэтгэвэрт гарахыг оруулаад) үлдсэн хугацаа нь 2 жилээс бага;
- тэтгэвэрт гарсан иргэн сайн хөгжсөн ахмад нас(түүний үнэ цэнэ нь ажлын нөхцлөөс хамаарна);
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны ажилтнууд тохирох ажилгүйн улмаас хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан.
Чухал! Боломжийг тодорхойлохдоо эрт тэтгэвэрт гарахАжилтныг цомхотгохын тулд тухайн иргэний хөдөлмөрийн нөхцөлд тохирсон тэтгэвэрт гарах нас, ажилласан хугацааг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Томилох шаардлагатай иргэнийг хүлээн зөвшөөрөхөд зориулж эрт өндөр насны тэтгэвэртэр өөрөө хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд өргөдөл гаргах ёстой. Хэрэв асуудал нааштай шийдэгдвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн алба ажилгүйчүүдэд гэрчилгээ олгох бөгөөд түүгээр сарын дотор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах ёстой. эрт тэтгэвэрт гарах.
Олон хүүхэдтэй ээжийг яаж эрт тэтгэвэрт гаргах вэ?
8-аас дээш жил өсгөж хүмүүжүүлсэн 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн олон хүүхэдтэй эх даатгалын туршлага(дор хаяж 15 нас хүрсэн) эрхтэй эрт тэтгэвэрт гарах 50 нас хүрэхэд. Энэ нь боломжтой зайлшгүй нөхцөл юм эрт тэтгэвэрт гарах, олон хүүхэдтэй эхийн хувь хүний тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй байна.
Алс хойд хэсэгт 12-оос доошгүй жил ажилласан, 20-иос доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүд гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. эрт тэтгэвэрт гарах 50 насандаа 2 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол боломжтой. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр тогтоолгохдоо төрөлхийн болон үрчлэгдсэн хүүхдүүдийг хоёуланг нь зааж өгсөн бөгөөд төрсний гэрчилгээнд өргөдөл гаргагчийг "Ээж" баганад зааж өгсөн болно.
Таны эрх эрт тэтгэвэрт гарах олон хүүхдийн ээжОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаснаар нөхөртөө (55 наснаас эхлэн ийм эрхтэй) шилжүүлж болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон тэднийг тэжээж буй хүмүүст зориулсан баталгаа
Цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон, харааны бэрхшээлтэй, мөн дунд насны болон харьцангуй одой хүмүүст өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо тодорхой насанд хүрч, ажлын туршлагаас хамааран хугацаанаас нь өмнө тогтоодог.
Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 8 нас хүртэл өсгөж хүмүүжүүлсэн эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгэнд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог. Үүний зэрэгцээ 55 (эрэгтэйчүүдийн хувьд) эсвэл 50 (эмэгтэйчүүдийн хувьд) наснаас эхлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эхэд тэтгэвэр тогтоодог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн асран хамгаалагчийн хувьд тэдний боломжтой нас эрт тэтгэвэрт гарах, асран хамгаалагчийн 1 жил (гэхдээ 5 жилээс илүүгүй) 1.6 жилээр бууруулж тооцно.
Энэ төрлийн эрт тэтгэвэр авахын тулд үүнийг авах эрхтэй иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл, өргөдөл гаргагч болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн гэр бүлийн харилцаа, хүүхдийн тахир дутуу болох, тэтгэвэр анх удаа олгосон, өөрөөр хэлбэл энэ нь гэр бүлийн өөр гишүүнд хуримтлагдаагүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийн багцын хамт өргөдөл гаргах ёстой.
Аливаа улс орны, түүний дотор ОХУ-ын оршин суугчдын дунд янз бүрийн шалтгааны улмаас бие даан амьдрах чадваргүй хүмүүсийн ангилал байдаг. цалин. Тэднийг төрөөс дэмжих зорилгоор нэг удаагийн буюу тогтмол шилжүүлгийн хэлбэрээр тусгай хөтөлбөр, тэтгэмж олгодог. Сарын төсвийн төлбөр нь нийгмийн тэтгэвэр юм.
Тэтгэврийн төрлүүдийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ
Материаллаг дэмжлэг авах шаардлагатай байнгын орлогогүй хүмүүст зориулсан нийгмийн төлбөрийн сонголтыг төсвийн эх үүсвэрийн зардлаар төлдөг төрийн бүтэц (PFR) тодорхойлдог.
Төлбөрийг хэн нэхэмжлэх боломжтой
ОХУ-д хөдөлмөрийн (даатгалын) төлбөр:
- хуулиар тогтоосон насны босгонд хүрсэн хүмүүст зориулагдсан;
- ажил эрхлэх явцад авсан цалингийн нөхөн олговор юм.
Зөв нийгмийн тэтгэвэрхүмүүс тогтмол санхүүгийн шилжүүлэг хэлбэрээр хүлээн авдаг:
- тодорхой нөхцөлд орлогын тогтвортой эх үүсвэргүй үлдсэн;
- даатгалын туршлага хуримтлуулаагүй.
Даатгалын тогтолцооны оролцогч бүрийн хөдөлмөрийн нөхөн олговрыг түүний өмнө авсан цалин, ажилласан бүх цаг (үйлчилгээний урт) зэргийг харгалзан биечлэн тооцдог. Төсвийн дүнгийн хэмжээ, тэдгээрийн үнэ цэнийн зохицуулалтыг хуулиар тогтоож, хатуу тогтоосон хэмжээг тогтоодог. -д зориулсан нөөц төрийн дэмжлэгулсын төсвөөс хуваарилагддаг бөгөөд даатгалын хөдөлмөрийн дэмжлэгийг хувийн төлбөрөөс (даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын шилжүүлэг) бүрдүүлдэг.
Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.
Хууль тогтоомжийн зохицуулалт
- Нийгмийн тэтгэвэр авдаг, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авдаг хүмүүсийн ангилал, түүнчлэн төлөх төлбөрийн хэмжээг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоодог.
- Төрөөс төлбөрийг томилох талаархи гол санааг хууль тогтоомжийн үндсэн баримт бичиг - 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг.
- Тусламжийг томилох захиргааны журмыг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тушаалаар тодорхойлсон. Оросын Холбооны Улс(2014 оны 03-р сарын 28-ны өдрийн 157н дугаар).
- Төлбөрийн индексжүүлэлтийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газрын жил бүрийн тогтоолоор баталдаг.
Төрөөс тусламж хүсэх боломжтой хүмүүс
- хуулиар тогтоосон нас (хөгшин нас) эхлэхэд;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй;
- тэжээгчээ алдсан хүмүүсийн хувьд;
- эцэг эхийн аль аль нь тогтоогдоогүй хүүхдүүд;
- тусгай субъектуудад төрийн дэмжлэг үзүүлэх.
өндөр насны тэтгэвэр
Өндөр насны тусламж нь ОХУ-ын иргэншилтэй хүмүүст зориулагдсан:
- 65 наснаас хойшхи эмэгтэйчүүд;
- 70-аас дээш насны эрчүүд.
Заасан насны хязгаарыг хангасан гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүсийн хувьд байнгын оршин суух төлбөрийг авах боломжтой хууль эрх зүйн үндэслэлОХУ-д дор хаяж 15 жил.
Чухал! Нийгмийн тусламжОролцогчдын тэтгэврийн даатгалд заавал даатгуулах үйл ажиллагаа (хөдөлмөр) эрхэлж байгаа бол наснаас хамааран иргэдэд олгохгүй (Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн 11-р зүйл).
Өндөр насны тэтгэмжийг Алс Хойд нутгийн зарим ард түмний төлөөлөл болох 55-аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд олгодог. Тусламж авахын тулд өргөдөл гаргагч нь хойд хэсэгт, тухайлбал хэд хэдэн жижиг ард түмний түүхэн оршин сууж байсан газарт байнгын оршин суух газраа баталгаажуулах ёстой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст үзүүлэх төрийн тусламж
Тахир дутуугийн хувьд нийгмийн тэтгэврийг дараахь ангиллын иргэдэд олгоно.
- насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;
- аль ч бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор бага наснаасаа;
- Аугаа эх орны дайны хууль бус үйлдэл, эрүүл мэндэд санаатайгаар хохирол учруулсаны улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон оролцогчид;
- үйлдсэн гэмт хэргийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон цэргийн албан хаагчид.
тэжээгчээ алдсан иргэдэд олгох төлбөр
18 нас хүрээгүй насанд хүрээгүй хүүхдэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж олгоно.Бүтэн цагийн боловсролд эцэг эхийнхээ хоёр, нэгийг алдсан хүүхдүүдийн төлбөр 23 нас хүртэл үргэлжилнэ. Насанд хүрээгүй хамаатан садан (ач, зээ, ах, эгч) нь хөдөлмөрийн чадвартай эцэг эх (асран хамгаалагч)гүй бол тусламж авах эрхтэй.
Чухал! Баримт төлсөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанийгмийн тэтгэврийн төлбөрт нөлөөлөхгүй.
Төсвийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага
ОХУ-д нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүсийн хүрээ нь тус улсад байнга амьдардаг хүмүүсийг хамардаг. Тус улсад түр хугацаагаар амьдарч буй хүмүүсийн хувьд тусламжийн энэ сонголтыг хуулиар тогтоогоогүй болно.Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын иргэншил байхгүй эсвэл байгаа нь тэтгэмж авах өргөдөл гаргахад саад болохгүй. Тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны хүрээнд санхүүгийн дэмжлэг авах эрхгүй, материаллаг хамгаалалтгүй ангиллын иргэдэд төрөөс татаас олгож эхэлсэн.
Хүүхдэд зориулсан төлбөр хуримтлагдсан:
- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг хүлээн авсны дараа;
- хэрэв тэдний эцэг эх хоёулаа тохироогүй бол.
Тахир дутуугийн тэтгэмжийг насанд хүрээгүй төрсөн буюу насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнд олгоно.
Чухал! Төлбөрийг төрөөс (хөгжлийн бэрхшээлтэй) баталгаажуулсны дараа яаралтай эсвэл тодорхой бус хугацаагаар томилдог. Хугацааг нь сунгасны төлбөрийг хүлээн авах хугацаа дууссаны дараа дахин баталгаажуулалт хийж, шинэчилсэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тусламжийг дараахь хүмүүс авна.
- эцэг эх хоёулаа эсвэл нэг эцэг эхгүйгээр үлдсэн хүүхдүүд;
- нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд.
Шүүхийн шийдвэрээр сураггүй алга болсон гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэний хүүхдүүд нас барсан эцэг эхийн (талх тэжээгч) хүүхдүүдтэй адил тэгш эрхтэй болно.
Засгийн газрын тогтоол (№ 1049) хойд нутгийн ард түмний уламжлалт амьдрал, аж ахуй эрхэлдэг хойд нутгийн оршин суугчдад олгох тэтгэмжийг хойд нутгийн жижиг ард түмний аль нэгэнд (Чукчи, Эскимос, Ламут, Ителменс, Алеут) харьяалагдахыг баталгаажуулсны дараа олгодог.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Төлбөрийг давхар төлөх эрхтэй
ОХУ-д нийгмийн тэтгэвэр авдаг зарим иргэд хоёр тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд тэдгээрийн нэг нь тахир дутуугийн болон нас (хөгшин нас) юм..
Үүнд:
- алба хааж байхдаа нас барсан буюу цэргийн гэмтэл авсан цэргийн албан хаагчдын эцэг эх, бэлэвсэн эхнэр;
- цацрагийн өвчний улмаас тахир дутуу болсон хүмүүсийн гэр бүлийн хөдөлмөрийн чадвартай гишүүд, түүний дотор Чернобылийн атомын цахилгаан станцын ослын улмаас.
Төсвийн тэтгэмжийн хэмжээ
Үнэлгээнд тулгуурлан төрөөс тусламжийн тогтмол хэмжээг тогтоодог амьжиргааны хөлсоруулахгүй хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
Тэтгэмжийг жилд нэг удаа тухайн улсын инфляцийн индексийн дагуу тохируулдаг. ОХУ-д 2018 оны 4-р сарын 1-ээс хойшхи төлбөрийн хэмжээ 2.9 хувиар өссөн байна.
Нийгмийн тэтгэвэр авагчдын тухайн жилийн тэтгэмжийг дараахь байдлаар хуваана.
- 12432.44 рубль - насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст. бага наснаасаа;
- 5180.24 рубль - II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, нас барсан эцэг эхийн хүүхдүүд, өргөдөл гаргасан хүмүүст. төрийн тусламжнасны дагуу;
- 10,360.52 рубль - эцэг эхгүйгээр үлдсэн хүүхдүүд, нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст. ба II гр. бага наснаасаа хойш эцэг эх нь хоёулаа тодорхойлогдоогүй;
- 4403.24 рубль - III гр. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
2019 оны 4-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдгээр дүнг 2 хувиар индексжүүлнэ.
Тусламж авагчид төлбөрийн хэмжээ нь оршин сууж буй бүс нутагт батлагдсан амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагаас нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. Тэтгэмжийн хэмжээ тухайн улсын амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал нэмэлт төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаар дамжуулан хийдэг.
Нийгмийн тэтгэвэр авдаг хойд нутгийн оршин суугчдын хувьд түүний хэмжээг оршин суугаа газрын дүүргийн коэффициент дээр үндэслэн тооцдог боловч төлбөр хүлээн авагч нь олгосон нутаг дэвсгэрээс гарах үед энэ өсөлтийг цуцална.
Эрхэм уншигчид!
Бид ердийн шийдлүүдийг тайлбарладаг хуулийн асуудлууд, гэхдээ тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.
Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.
Сүүлийн өөрчлөлтүүд
Манай мэргэжилтнүүд танд найдвартай мэдээллээр хангахын тулд хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянаж байдаг.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг мөнгө гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь тухайн иргэний ажил олгогчийн шилжүүлэг, түүнчлэн тэдний хөрөнгө оруулалтаас олсон ашгаас бүрддэг. Санхүүжүүлсэн хэсгийг тухайн иргэн тэтгэвэрт гарсан үеэс эхлэн сар бүр олгоно. Гэр онцлох тэмдэгсанхүүжүүлсэн хэсэг нь тухайн иргэний нэрийн дансанд байршуулсан хөрөнгийг ашигтай төсөлд хөрөнгө оруулах боломж юм.
Үүнээс гадна энэ хэсэг тэтгэврийн хадгаламжиргэний сонгосон аливаа менежментийн компанийн мэдэлд байж болох бөгөөд даатгалын тэтгэврийн шимтгэл нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан эсвэл Внешторгбанкны харьяаллын дагуу заавал байх ёстой.
Ажилтны цалингаас сар бүр суутгал хийх нийт хэмжээ (бид албан ёсоор ажил эрхэлж буй иргэдийн тухай ярьж байна) 22%, үүнээс 6% нь түүний хүсэлтээр санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд зарцуулагддаг.
Иргэн ийм хуримтлалын схемээс татгалзаж, хөдөлмөрийн хөлсний шилжүүлгийн бүх 22 хувийг даатгалын тэтгэвэрт шилжүүлж болно.
Одоо тэтгэвэр авагчид 2019 онд хаана, яаж авах боломжтойг олж мэдэх нь зүйтэй юм санхүүжүүлсэн хэсэг.
2019 онд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх нөхцөл
2018 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд 2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 360-ФЗ хуулийн заалтын дагуу тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах эрхтэй. №2.
Энэ зүйлд тэтгэвэр авагч дараахь зүйлийг авах эрхтэй гэж заасан байдаг.
- бүх хуримтлагдсан хөрөнгийг нэг дор бүрэн хэмжээгээр;
- сар бүр тогтмол хугацааны тэтгэврийн төлбөр;
- санхүүжүүлсэн тэтгэвэр;
- Нэг удаад нас барсан тэтгэвэр авагчийн дансанд түүний гэрээслэлд дурдсан хүмүүсийн дансанд хуримтлагддаг.
Иргэд 1, 2, 3-р бүлгийн тахир дутуу болсон тохиолдолд л тэтгэвэрт гарахаасаа өмнө тэтгэврийн хуримтлалыг зөвхөн нэг удаагийн төлбөрийн хэлбэрээр авах боломжтой.
Хоёр дахь тохиолдолд тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан тэтгэврийн хадгаламжийн нэг удаагийн төлбөрийг олгодог (2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 360-FZ хуулийн 4-р зүйл).
Тэтгэвэр авагчийн нэг удаагийн төлбөрийн хэмжээ нь түүнд нэг удаагийн төлбөр олгосон өдрөөс эхлэн түүний хувийн дансанд байгаа хадгаламжийн бодит байдлаас хамаарна.
Тэтгэвэрт гарах наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид хүлээн авдаг нэг удаагийн төлбөрчадахгүй.
Хугацааны тэтгэврийн төлбөр гэж юу вэ?
Яаралтай тэтгэврийг тухайн иргэнд даатгуулсан хугацаанд нь сар бүр олгодог боловч энэ хугацаа арван жилээс бага байж болохгүй. Иргэд ажлаа зогсоож, өндөр насны тэтгэвэрт гарсны дараа ийм тэтгэврийн төлбөр авна гэдэгт найдаж болно (хэрэв иргэн ямар нэгэн шалтгаанаар эрт тэтгэвэрт гарсан бол энэ төлбөрийг авах боломжтой).
Яаралтай тэтгэврийн төлбөрТөрийн хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдсан иргэдэд дараахь байдлаар хуримтлагдана.
- нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэрийг биечлэн шилжүүлэх боломжтой;
- ажилтны ажиллаж байсан байгууллагаас нэмэлт мөнгө орж ирэх боломжтой;
- хамтарсан санхүүжилтийн нэмэлт дүнг төрөөс авах боломжтой;
- хөрөнгө оруулалтын ашгийн зардлаар хуримтлагдсан;
- шилжүүлгийн үр дүнд нэмэлт хөрөнгө (эсвэл тэдгээрийн хэсэг) хүлээн авсан жирэмсний капиталсанхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх, түүнчлэн эдгээр хөрөнгийг нэмэлт орлого авчрах төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийснээс олсон ашгаас.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг дараахь байдлаар бүрдүүлсэн ажилтан тэтгэврийн насанд хүрсэн эсвэл эрт тэтгэвэрт гарсан бусад нөхцөл байдлын улмаас хуримтлагдсан тэтгэврийн санг авах боломжтой.
- хуанлийн сар бүр түүний биечлэн тогтоосон хугацаанд түүнд олгох яаралтай төлбөрийн хэлбэрээр энэ төрлийн тэтгэвэр олгох хугацааг дор хаяж арван жилээр тогтоох боломжтой;
- эсвэл нас барах хүртлээ авах төлбөр гэж.
Тогтмол тэтгэвэр авч байсан хүн нас барсан тохиолдолд түүний хуримтлуулсан хөрөнгийн үлдэгдлийг түүний гэрээслэлд заасан өв залгамжлагч авах эрхтэй.
Эхийн тэтгэврийн дансанд жирэмсний капиталыг шилжүүлсний үндсэн дээр санхүүжүүлсэн хэсэг, түүнчлэн нас барсан тохиолдолд хүүхдийн эцэг эсвэл бага насны хүүхдүүд үлдэгдэл төлбөрийг авах эрхтэй (хэрэв хүүхэд нь их сургуулийн бүтэн цагийн тэнхим бол үлдэгдэл хүлээн авах эцсийн хугацаа). санхүүжүүлсэн тэтгэвэр 23 нас хүртлээ хойшлуулсан).
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцдог вэ?
Иргэдэд олгох сар бүр санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг одоогийн хууль тогтоомжийн заалтыг үндэслэн дараахь томъёогоор тооцно.
сарын төлбөрийн хэмжээ \u003d MO / T.
Энэ томъёоноос харахад тэтгэврийн насны иргэдэд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн сарын төлбөрийн хэмжээг PV-ээс (тэдний хувийн дансанд хуримтлагдсан мөнгө, санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөр хийгдсэн өдрөөс эхлэн бэлэн байгаа) Т-д хуваасан болох нь тодорхой болсон - энэ бол төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаа юм.
2015 оны 12-р сарын 31 хүртэл Т нь 19 жил буюу хуанлийн 228 сар байхаар хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа юм.
2019 онд тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөхийг видеоноос олж мэдээрэй.
Тооцооллын жишээ
Жишээлбэл, ОХУ-ын иргэн Иван Иванович тэтгэврийн нас нь эхэлсэнтэй холбогдуулан тэтгэвэрт гарсан өдрөө хувийн дансандаа 350,000 рубльтэй байна. Статистикийн мэдээлэлд үндэслэн олж авсан норм, зохицуулалтын дагуу түүнд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгох хугацааг 2019 онд хуанлийн 246 сар буюу 20 жил хагасаар тогтоосон байна.
Энэ бол иргэдийн тэтгэвэр авдаг бодит үе юм. 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн жил бүр зохицуулалт хийдэг.
Иван Иванович энэ төлбөрийг тэтгэвэрт гарах наснаас нь биш, харин нэг жилийн дараа авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн гэж бодъё, тиймээс хуримтлагдсан дүнг 234 сараар биш, харин 222-д хуваах ёстой. Тиймээс хэрэв Иван Иванович санхүүжүүлсэн хэсгийг авч эхэлбэл түүний дүн 1495 рубль байх болно, хэрэв тэр төлбөрийг хойшлуулсан тохиолдолд 116 сараар дахин төлөх болно.
Одоо байгаа хуулийн дагуу хугацааг багасгах сарын төлбөриргэдийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь зөвхөн хуанлийн 60 сар хүртэл байж болно. Тиймээс эдгээр хүмүүст санхүүжүүлсэн тэтгэврийг олгохоор төлөвлөж буй жилийн тоо нь 14 жил хагас (эсвэл хуанлийн 174 сар) байх болно.
Тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах журам
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг иргэнд олгоход онцгой хүндрэл, саад бэрхшээл байхгүй. Үүнийг хийхийн тулд тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн тэтгэврийн сангийн холбогдох хэсгийг эзэмшдэг менежментийн компанид хандаж болно.
Тэтгэвэрт гарахдаа хуримтлагдсан тэтгэврийн шимтгэл хаана байгааг олж мэдэхийн тулд иргэн жилд нэг удаа ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хамгийн ойрын салбар, орон нутгийн MFC эсвэл төрийн үйлчилгээний интернет портал ашиглан холбоо барьж болно.
Санхүүжилтийг төрөөс удирдаж байгаа тохиолдолд тэтгэврийн сан, дараа нь иргэн бүртгүүлэх эсвэл түр бүртгүүлэх газар, PFRF салбартай холбоо барих ёстой.
Мөн иргэд тэтгэвэр авагчийн эрх ашгийг хууль ёсны дагуу төлөөлж буй этгээдээр дамжуулан, эсвэл шуудангаар дамжуулан энэ төрлийн төлбөрийн хүсэлт гаргах эрхтэй. Өргөдөл гаргах энэ хэлбэрийг эрүүл мэндийн шалтгаанаар бие даан хөдөлж, очиж үзэх боломжгүй хүмүүст зориулагдсан болно олон нийтийн байгууллагуудтэдэнд зарим нэг хүндрэл учруулдаг.
Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
- тэтгэвэрт гарсан иргэний паспорт;
- одоо байгаа загварын дагуу бөглөсөн өргөдөл;
- SNILS.
Хэрэв бол даатгалын тэтгэвэрхөгшрөлтийг санхүүжүүлсэнтэй зэрэгцүүлэн олгодог тул та дараахь зүйлийг хавсаргах хэрэгтэй.
- өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл;
- хөдөлмөрийн дэвтэр, иргэний ажлын туршлагыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдлийг хүлээн авсны дараа ажлын 10 хоногийн дотор иргэнд санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх, томилох, татгалзах тухай шийдвэрийг гаргах ёстой.
Энэ төрлийн тэтгэврийг даатгалтай зэрэгцүүлэн төлдөг. Тэтгэвэр авагчид хууль, төрийн зүгээс тэдэнд төлбөр олгох өргөдөл гаргах нөхцөлийг хатуу зохицуулаагүй болно.
Иргэн нас барсны улмаас түүний үлдсэн хэсгийг зөвхөн эхнэр, хүүхэд нь өвлөх боломжтой, хэрэв байхгүй бол бусад хамаатан садан (ах, эгч гэх мэт) өв залгамжлагч болж болно.
2019 онд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн өөрчлөлт
PFRF 2019 онд албан ёсоор зарласнаар тэтгэвэр авагчдад санхүүжүүлсэн хэсгийг тооцох, боловсруулах, төлөх өмнөх журмыг үлдээсэн.
2015 онд санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх, хуримтлуулах журмыг царцаасныг та бүхэн мэдэж байгаа. Мөн одоогоор санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хөтөлбөр бүрэн хэрэгжихгүй байна.
2019 оны гол өөрчлөлт нь ажил хийж байгаа тэтгэвэр авагчид сонголт хийх, үргэлжлүүлэн ажиллаж, зөвхөн цалингаа авах, эсвэл тэтгэвэрт гарч, тэтгэврийн мөнгө авах явдал юм.
Тэтгэвэрт гарсан оноогоор тэтгэвэр тогтооно.
Асуулт хариулт
Асуулт:Би PFRF-д анх удаа өргөдөл гаргасан, намайг Сергей Александрович Лопатин гэдэг, одоо би 46 настай. Мэдээжийн хэрэг, тэтгэврийн насанд хүрэхэд нэлээд урт зам байгаа ч одоо тэтгэвэрт гарах талаар бодох нь зүйтэй юм шиг санагдаж байна.
Үүний тулд би илүү олон оноо цуглуулах хэрэгтэйг мэдэж байна. Даатгалын тэтгэврээс гадна санхүүжүүлсэн тэтгэвэр байдаг гэж уншсан, түүний тусламжтайгаар сарын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой юу?
Хариулт:Өдрийн мэнд, Сергей Александрович. Үргэлжлүүлэн ажиллах тусам таны тэтгэвэр өндөр байх болно.
Гэсэн хэдий ч үүнтэй зэрэгцэн бид зөвхөн албан ёсоор ажилладаг, ажил олгогч нь сар бүр PFRF-ийн төсөвт мөнгө шилжүүлдэг ажлын газруудын тухай л ярьж байгааг ойлгох ёстой. Хэрэв та албан бусаар ажилладаг бол таны цалингийн хэмжээ нь таны хуримтлуулсан онооны тоонд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэвэр тооцох болно.
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухайд энэ нь онооны системээс хамаарахгүй тусдаа үзүүлэлт гэдгийг та маш зөвөөр тэмдэглэсэн. Хуулийн дагуу төлбөрийн хугацааг 1 жил байсныг 5 жил болгон хойшлуулснаар энэ хэсгийг дараа нь авч эхлэх боломжтой.
Ингэснээр та сарын төлбөрийн хэмжээгээ нэмэгдүүлэх боломжтой.
Та видео бичлэгээс даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн талаар бүх зүйлийг мэдэж болно.
-тай холбоотой
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны захиалга (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам) 2011 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн N 258n Москва "Баталгаажуулах журмыг батлах тухай" ажлын үеүүдөндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгох.
Бүртгэл N 20777.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516-р тогтоолын 2-т заасны дагуу "Холбооны "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох дүрмийг батлах тухай. 2002, N 28, 2872, 2006, N 1 9, 2088, N 42, 4410, 2007, N 26, 3186, 2009, N 22, 2725) Би захиалж байна:
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг батлах тухай хавсаргасан журмыг баталсугай.
Сайд Т.Голикова
Өргөдөл
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журам
I. Ерөнхий заалтууд
1. Энэхүү журам нь 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 27.1 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг, 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6, 13 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг тодорхойлдог. Холбоо, 2001, N 52, 4920-р зүйл, 2009, N 1, 27-р зүйл, N 30, 3739-р зүйл) (цаашид Холбооны хууль гэх).
2. Энэхүү журмын дагуу дараахь ажлын хугацааг баталгаажуулна.
1) газар доорх ажил, хамтран ажиллах хортой нөхцөлхөдөлмөр, халуун дэлгүүрт;
2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;
3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах;
4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд байдал нэмэгдсэн;
5) төмөр замын тээвэр, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн нүүрс, занар, хүдэр, чулуулаг экспортлох уурхай, хайгуул, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах;
6) хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад ажиллах;
7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэгт шууд ажилчин, мастер (ахмад хүмүүсийг оруулаад) ажиллах;
8) боомтуудад ачих, буулгах үйл ажиллагаанд нэгдсэн багуудын машинист (докер-машины оператор)-оор ажиллах;
9) далай, голын флот, загас агнуурын флотын хөлөг онгоцонд далайчнаар ажиллах (боомтын усан онгоц, туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх усан онгоцыг эс тооцвол);
10) хотын зорчигч тээврийн ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;
11) нүүрс, шифер, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхай барих ажилд далд болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн ажилтнуудыг оролцуулан) ажиллах;
12) усан онгоцон дээр ажиллах тэнгисийн цэргийнзагас агнуурын үйлдвэрлэл, загас, далайн хоол олборлох, боловсруулах, загас агнуурт бэлэн бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, түүнчлэн далайн, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн флотын зарим төрлийн усан онгоцонд ажиллах;
13) иргэний агаарын тээврийн нислэгийн багт ажиллах;
14) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд нислэгийг удирдах ажил;
15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний ажил дээр инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах;
16) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад аврагчаар ажиллах, онцгой байдлын үед ажиллах;
17) эрх чөлөөгөө хасуулах хэлбэрээр эрүүгийн ялыг гүйцэтгэдэг байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтнуудтай ажиллах;
18) төрийн галын албаны албан тушаалд ажиллах ( гал унтраах бригад, гал түймэр, аврах алба) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах яам;
19) хэрэгжилт сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаахүүхдийн байгууллагад;
20/хот, хөдөө, суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх;
21) хэрэгжилт бүтээлч үйл ажиллагаатеатр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр;
22) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллах;
23) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг хүмүүсийн цаа буга малчин, загасчин, анчин зэрэг ажил;
24) нислэгийн туршилтын ажилтнуудад ажиллах.
3. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулна.
1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1996 оны N 14, N 1401, 1240, 1240-р зүйл; 3, N 1, 13-р зүйл; 2005, N 19, 75-р зүйл; 2007, N 30, 3754-р зүйл; 2008, N 18, 1942-р зүйл; N 30, 3616-р зүйл; 2009, N 30, № 319; 2009 оны № 34, 323-р зүйл; , зүйлийн 4 196; N 49, зүйлийн 6409; N 50, зүйлийн 6597) (цаашид - иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө) - ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан баримт бичиг; 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-ФЗ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа (цаашид - иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа) - хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн.
Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг гэрчийн мэдүүлгээр баталгаажуулж болно. Ажлын мөн чанар нь гэрчийн мэдүүлгээр батлагдаагүй болно.
II. Ажлын бие даасан хугацааг баталгаажуулах онцлог, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгох; иргэнийг бүртгэхээс өмнө
4. Ажлын шинж чанар, тодорхой төрлийн ажил (үйл ажиллагаа) -д зориулж тогтоосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг тодорхойлдог бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), тухайлбал, газар доорх ажилд хөдөлмөр эрхлэлт, тодорхой аргаар ажил гүйцэтгэх, аюулын тодорхой ангиллын хортой бодистой ажиллах, тодорхой газар дахь ажил гүйцэтгэх, суурьшлын нэгж, ажлын цаг хугацаа (хөдөлмөрийн байдал) зэрэг мэдээлэл шаардлагатай тохиолдолд. ms (сурган хүмүүжүүлэх эсвэл боловсролын ачаалал) гэх мэт ажлын хугацааг баталгаажуулахын тулд гэрчилгээ, түүнчлэн ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан бусад баримт бичгүүдийг хүлээн авдаг.
Гэрчилгээг тухайн ажил гүйцэтгэсэн цаг хугацааны баримт бичгийн үндсэн дээр олгодог бөгөөд үүнээс хойш өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгодог тодорхой мэргэжил, албан тушаал, (эсвэл) тодорхой ажилд (нөхцөлд) ажиллах хугацааг тогтоох боломжтой.
5. Хуульд заасан тохиолдолд ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас олгосон гэрчилгээнд дараахь мэдээллийг тусгасан болно.
Улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад бүрэн навигацийн болон бүтэн улирлын туршид ажиллах хугацааны тухай;
Геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографи, гидрологи, ойн менежмент, судалгааны ажлыг экспедиц, нам, отряд, талбай, бригад дахь шууд хээрийн нөхцөлд хийх хугацаанд;
Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудыг оролцуулан ээлжлэн ажиллах хугацаанд;
Хууль бусаар ажлаас халагдсан, өөр ажилд шилжсэн, улмаар өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон тохиолдолд цалинтай албадан ажилгүй байх хугацаанд;
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгох ажлын хугацааг тооцох журмын 11 дэх хэсэгт заасан журмын дагуу холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд багтсан оюутны гэрээний дагуу ажлын байранд анхан шатны мэргэжлийн сургалт, давтан сургах (ажлын байран дээр) хугацааны тухай. ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516-р тогтоол (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2002, No 28, 2872-р зүйл; 2006, 19-р зүйл, 2088-р зүйл; 42-р зүйл, 402, 401-р зүйл; 09, No22, 2725-р зүйл) (цаашид - 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрэм) g.);
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхгүй ажилласан хугацаанд, хэрэв өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрх олгосон ажлаас шилжүүлсэнтэй холбогдуулан тухайн байгууллагад үйл ажиллагааны зайлшгүй шаардлагаар нэг сараас илүүгүй хугацаагаар ажилласан бол;
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрх олгох ажилд орох туршилтын хугацааны тухай;
Жирэмсэн эмэгтэйг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажлаас өргөдөл гаргасны дагуу эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу шилжүүлэхдээ үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөллөөс бусад хугацаанд гүйцэтгэсэн ажлын хугацаанд;
Бүрэн бус горимд хийгдсэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацаанд. ажлын долоо хоног, гэхдээ үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүтэн ажлын өдөр (Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13, 19-21 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлыг эс тооцвол), журмын 6 дахь хэсэгт заасны дагуу 7-р сарын 201-ны дагуу ажлын цагийг тооцсон ажлын хугацаанд. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажилтан бүтэн ажлын өдөр тогтмол ажилласан ажлын өдрийн тоо х;
2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрмийн 9-р зүйлд заасан шалтгааны улмаас сул зогсолт (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас), түүнчлэн ажлаасаа түдгэлзүүлсэн (ажилд ороогүй) хугацаа.
6. Хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи ажлын байрыг баталгаажуулсан үр дүн, хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын улсын шинжээчдийн дүгнэлтийг бусад баримт бичгийн хамт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг тодорхойлсон хүчин зүйлс (үзүүлэлт) -ийн талаархи мэдээллийг агуулсан тохиолдолд ажлын байрыг баталгаажуулах зорилгоор ашиглаж болно.
7. 14-р зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан хөдөлмөрийн насны тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалтад заасан ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах (ETKS) тариф, мэргэшлийн лавлах номыг шинэчлэн боловсруулах явцад ажилчдын мэргэжлээр ажиллах хугацаа. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2003 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 15-р тогтоолоор тогтоосон Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 5, 7-д "Ажилчдын мэргэжлийг тодорхойлох тухай" тогтоолын 7-р зүйлийн 1, 2, 2-т зааснаар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27-р зүйл (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2003 оны 4-р сарын 18-ны өдөр 4431-р бүртгүүлсэн) нь ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагын баримт бичгүүдээр баталгаажсан болно.
8. Усанд шумбагч болон усан доорх ажил эрхэлдэг бусад ажилчдад өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг усанд шумбах ном эсвэл усан дор зарцуулсан цагийн талаархи мэдээллийг агуулсан бусад баримт бичиг (шумбах дэвтэр байхгүй бол) баталгаажуулдаг.
9. Зарим ангиллын нисэхийн ажилчдын өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулсан болно.
Нислэгийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, нислэгийн (шүхэр) номны үндсэн дээр. Нислэгийн (шүхэр) ном байхгүй эсвэл түүнд агуулагдах мэдээлэл хангалтгүй тохиолдолд нислэгийн цагийг тогтоосон журмаар ажил олгогчоос гаргасан тушаал, гэрчилгээ, бусад баримт бичгийн хуулбараар баталгаажуулж болно;
Агаарын хөдөлгөөний удирдлагад хамрагдсан ажилчдын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн замын хөдөлгөөний үйлчилгээний диспетчерийн (нислэгийн захирал) гэрчилгээний үндсэн дээр тодорхой хяналтын цэгүүдэд агаарын хөдөлгөөний шууд удирдлагад элссэн тухай тэмдэглэл; агаарын хөдөлгөөнийг шууд удирдахтай холбоотой албан тушаалд мэргэжилтэн томилох тушаалыг харуулсан ажил олгогчийн гэрчилгээ;
Нисэхийн инженер, техникийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн агаарын хөлгийн болон бусад агаарын хөлгийн ашиглалтын болон үечилсэн (баталгаат) аэродромын засвар үйлчилгээнд шууд бүтэн цагаар ажилласан тухай ажил олгогчоос олгосон гэрчилгээний үндсэн дээр.
10. ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгийн үед аврах албаны аврагчдад өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох (яаралтай байдлын үед оролцох) эрх олгосон ажлын хугацааг аврагчийн дэвтэр, эсхүл аврагч байхгүй бол аврагчийн оролцооны баримт бичигт тусгасан болно.
11. Театрын уран бүтээлчид болон бусад театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагуудын тодорхой ангиллын өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тухайн мэргэжлийн нэр (албан тушаал), төрөл зүйлийн харьяалал, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар, ажил гүйцэтгэсэн байгууллагын төлөв байдлын талаархи шаардлагатай мэдээллийг агуулсан хөдөлмөрийн дэвтэр, бусад баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан болно.
III. Гэрчийн мэдүүлгийн үндсэн дээр иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах.
12. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө хөдөлмөрийн шинж чанараас үл хамааран өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь тодорхой мэргэжил, албан тушаал, үйлдвэрлэлд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг гэрчлэлийн үндсэн дээр тогтоож болно. , гэх мэт), ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 555 тоот тогтоолоор батлагдсан Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох үйлчилгээний хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийн V хэсэгт заасан дарааллаар (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2002, № 310, №333; 3269; 2009, N 43, 5067-р зүйл).
Хөдөлмөрийн мөн чанар, хуульд заасан бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг гэрчийн мэдүүлгээр баталгаажуулаагүй болно.
IV. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах;
иргэнийг бүртгүүлсний дараадаатгуулагчийн хувьд
13. Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг (хувь хүний) хувийн бүртгэлээс авсан мэдээллийн үндсэн дээр бүрдүүлсэн даатгуулагчийн хувийн дансны хуулбараар баталгаажуулна.