Нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх

Ирэх жил зарим өөрчлөлтийг авчрах болно тэтгэврийн хууль тогтоомж. Эдгээр нь төлбөрийн индексжүүлэлт, иргэдэд олгох журам, нөхцөл байдалд нөлөөлнө. Бид 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэх сэдвийг авч үзэхийг санал болгож байна. сүүлийн мэдээилүү дэлгэрэнгүй.

Тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх онцлог

2018 онд тэтгэврийн нэмэгдлийг гурван үе шаттайгаар хийхээр төлөвлөж байна.

• 01.01-ээс хөдөлмөрийн тэтгэвэр 3.7 хувиар нэмэгдэнэ. Өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрт нөлөөлөхгүй.
• 01.02-ны өдрөөс эхлэн жил бүр тэтгэвэр, нийгмийн бусад төлбөрийг 3-аас доошгүй хувиар индексжүүлнэ.
• 01.04-ээс индексжүүлэлтийг хийх болно нийгмийн тэтгэвэр(хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны улмаас). Тэднийг 4.1 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг 2018 оны 8-р сараас хойш тайлант хугацаанд цуглуулсан оноог харгалзан дахин тооцно. Эдгээр төлбөрийг индексжүүлэхэд тавьсан мораторий хугацааг сунгасан тул инфляцийн түвшинг харгалзан тэдгээрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхгүй. Тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсаны дараа шууд индексжүүлэлт хийнэ.
Оны эхэнд олон тэтгэвэр авагчид 2017 онтой адил таван мянган рубль төлөх асуудалд санаа зовж байсан. Харин өнгөрсөн жил нэг удаагийн шинж чанартай байсан бөгөөд хүн амд эд материалын дэмжлэг үзүүлж байсан. Сануулахад, 2016 онд индексжүүлэлт хийгдээгүй тул нэг удаагийн төлбөр нь одоогийн нөхцөл байдлыг бага зэрэг зөөлрүүлж, сайхан урамшуулалтэтгэвэр авагчдад зориулсан.

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

ОХУ-ын хууль тогтоомжид индексжүүлэлтийг тусгасан байдаг тэтгэврийн төлбөрнасаар нь тухайн оны 2-р сарын 1-ээс жил бүр хийдэг. Төрийн санд чөлөөтэй мөнгө байгаа бол 4-р сарын 1-нд төлбөрийг дахин тооцдог.
Ирэх онд давхар индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Эхнийх нь тэтгэвэр 3.7%, хоёр дахь нь 4.1% -иар нэмэгдэнэ гэж үздэг. Үүнтэй төстэй шинэчлэл нь нийгмийн тэтгэвэрт ч нөлөөлнө.
Дээр дурдсанчлан зөвхөн хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэвэр индексжүүлэгдэхгүй.
Өөрчлөлт нь үндсэндээ даатгалын тэтгэвэрт нөлөөлөх бөгөөд хэмжээ нь хоёр утгаас бүрдэнэ.

1. Тогтмол ханш (хамгийн бага).
2. Тэтгэврийн оноо.

Сүүлийнх нь зөвхөн үйлчилгээний хугацаа, үнэ цэнээс хамаарна цалин.
Энэ жил тогтмол хэмжээ нь 4982.90 рубль, нэг цэг - 81.49 рубль болно. Энэ онд инфляци гурван хувиас хэтрээгүй тул төлөвлөсөн өсөлт нь хэрэглээний үнийн өсөлтийг бүрэн нөхөх юм.

Нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх

Хоёрдугаар сараас эхлэн нийгмийн бүх төлбөрийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Үүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй, дайн, хөдөлмөрийн ахмад дайчид болон бусад ангиллын иргэдэд зориулсан EDV орно. Мөн нийгмийн үйлчилгээний цогц үйлчилгээний зардлыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ. Өсөлтөд инфляцийн түвшинг харгалзан үзэхээс гадна тэтгэврийн төлбөрийн хувьд 3.7% байх болно.
Дөрөвдүгээр сард нийгмийн тэтгэвэр дахин 4.1 хувиар нэмэгдэнэ. Энэ төрлийн төлбөр нь амьжиргааны доод түвшинтэй шууд холбоотой учраас тодорхой үзүүлэлтийг нэмэгдүүлэх нь иргэдэд илүү ашигтай. Үнийн өсөлт, инфляцитай харьцуулахад түүний хэмжээг жил бүр хянаж байдаг.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн өөрчлөлт

Ирэх жил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд тэтгэврийн төлбөрт шинэчлэл авчрахгүй. Өмнөх үетэй ижил төстэй байдлаар тэдгээрийн индексжүүлэлт нь өмнө нь батлагдсан мораторийн дагуу хийгдээгүй болно. Түүний үйлдэл нь засгийн газрын зардлыг бууруулах зорилготой юм. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бага зэрэг индексжүүлэлт хийх, цалин хөлс төлөх хоёрын аль нэгийг сонгох эрхтэй.
Албан ёсоор ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч өмнөх жилүүдийг харгалзан Тэтгэврийн санд төлбөрийг индексжүүлэх хүсэлт гаргаж болно.

Энэ нөхцлийн сонирхолтой шинж чанар нь тэтгэвэр авагч нь индексжүүлэх эрхээ ашиглан ажлын байраа зүгээр л сольж, дараа нь шинэ газар суурьших боломжтой юм.

Ийм байдлаар индексжүүлсэн тэтгэвэр нь шинэ ажилд орохтой холбоотойгоор буурах боломжгүй болно.
Ажиллаж буй иргэдийн төлбөрийг индексжүүлэх ажлыг хоёр жилийн өмнө зогсоосон. Засгийн газар хоригийг 2019 оныг дуустал сунгах бодолтой байна.Хугацаа дууссаны дараа дахин хугацааг сунгах магадлалтай. Ийм хөтөлбөр байна сайн аргаТөсвийн мөнгийг хэмнэж, тэтгэвэр авагчдыг ажлаасаа гарч, зохих ёсоор амрах боломжийг аль болох эрт дэмжих.
Өнгөрсөн хугацаанд Тэтгэврийн санд авсан суутгалуудыг тооцож, ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэвэр жил бүр наймдугаар сарын 1-нээс нэмэгддэг жишиг бий. Хамгийн их өсөлт нь жилд гурван цэг юм.

Төлбөрийн өөрчлөлтийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Дээр дурдсан мэдээллээс харахад энэ жил тэтгэврийн төлбөрийг бага зэрэг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд нөлөөлөхгүй. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр авагчдын эрх, цалин хөлсийг зохих ёсоор амрах эрхийн талаар хэд хэдэн өөрчлөлт оруулж байна. Тэдний дунд:

• Тэтгэвэрт гарахад шаардагдах хамгийн бага үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэнэ. Одоо 9 жил болох ба хамгийн бага оноо нь 13.8 байна.
• Баазыг нэн даруй 16.55% нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул энэ жилээс хамгийн бага оноо авах нь илүү хэцүү байх болно. Ойролцоогоор энэ өсөлт дунджаар 200 мянган рубль болно. Цалингийн түвшин тийм ч хурдан өсөхгүй байгаа тул хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн цөөхөн нь тав тухтай өндөр наслах боломжтой.

Тэтгэвэр авагчдын хувьд бусад бүх зүйл өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдэнэ.

2018 онд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө бий юу?

Манай улсын олон иргэн, тэр байтугай хол тэтгэврийн нас, тэтгэврийн насны доод хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар санаа зовж байна. Засгийн газраас үе үе сөхдөг ч нэг ч удаа хэрэгжээгүй.
Зөвлөлтийн дараах орон зай, Европын хэд хэдэн оронд үүнтэй төстэй шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан байна. Манай Засгийн газар хөрш орнуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хандлагыг хараад энэ хуулийн төслийг хэрэгжүүлэх саналтай байгаа.

Энэ нь эрэгтэйчүүдийн насыг 65 нас, эмэгтэйчүүдийн насыг 60 нас хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлж болзошгүй тухай мэдээлэл иргэдийн дургүйцлийг төрүүлж байна. Олон бүс нутагт дундаж цалин бага байдаг тул энэ нь гайхах зүйл биш юм. Тиймээс тэтгэвэр авах нь төлбөрийн чадварыг сайжруулахад тусалдаг.
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь юуны түрүүнд иргэд тэтгэвэрт гарсны дараа ажлаасаа гарах дургүй байдагтай холбоотой. Өөрийгөө авч явах чадвартай, хөдөлмөрийн чадвартай иргэдэд төрөөс мөнгө зарцуулдаг болж таарч байна. Энэ чиг хандлага улам бүр түгээмэл болж байгаа тул бид эрт орой хэзээ нэгэн цагт нас ахих нь хэвээр байх болно, гэхдээ 2018 онд биш гэж хэлж болно.

2018 онд тэтгэвэрт гарахад юу хэрэгтэй вэ

2018 онд эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэй 60 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Төлбөрийг тооцоолохдоо PF-ийн ажилчид авсан оноо, нийт ажилласан хугацааг харгалзан үзнэ. Оноо нь тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаарна.

Зарим ангиллын иргэд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн тэтгэврийн наснаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно гэдгийг хэлэх нь зүйтэй. Дүрмээр бол хугацааг 5 жилээр багасгадаг, i.e. эмэгтэйчүүдийн хувьд - 50 жил, эрэгтэй - 55 жил. Эдгээр ангилалд ажиллаж буй иргэд багтана хортой үйлдвэрлэл. Жишээлбэл, химийн үйлдвэр. Үүний зэрэгцээ тэдний тэтгэврийн хэмжээ зохистой хэмжээнээс илүү байх болно.

Тиймээс та дараахь тохиолдолд насаар тэтгэвэрт гарах боломжтой.

1. Доод тал нь есөн жил ажилласан туршлагатай байх.
2. Тэтгэвэрт гарахад шаардагдах нас.
3. Тэтгэврийн доод оноо 13.8-д хүрэх.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв хүн амьдралынхаа туршид Тэтгэврийн санд нэг ч шимтгэл хийгээгүй бол өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч түүний хэмжээ нь шаардлагатай доод хэмжээнээс хэтрэхгүй байх болно. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд сайн цалин, урт хугацаанд ажилласан туршлагатай бол илүү ихийг авах болно.
Нийгмийн тэтгэврийг томилох нь тэтгэврийн насанд хүрэхээс хамаардаггүй. Энэ бол тэжээгчээ алдсан, өнчин хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад бага орлоготой иргэдэд олгодог төрөөс олгодог нэг төрлийн тэтгэмж юм. Тэд PF-ийн ажилтнуудаас олж мэдэх тодорхой баримт бичгийн жагсаалтыг гаргаж өгснөөр статусаа батлах ёстой.

2018 онд тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл хэрхэн гаргах вэ

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэн шаардлагатай баримт бичгийн багцыг бүрдүүлж PF хэлтэстэй холбоо барина. Үүнд:

1. Төлбөр хийх өргөдөл.
2. Ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
3. Сүүлийн таван жилийн дундаж цалингийн гэрчилгээ.
4. Өргөдөл гаргагчийн паспорт.
5. SNILS.

PF-ийн ажилтнууд нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай байж магадгүй юм. Энд бүх зүйл цэвэр хувь хүн юм.
Мөн олон талт иргэдэд үйлчлэх төвөөр дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Тэрээр иргэн болон ПФ-ын хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Баримт бичгийг шалгаж, хүлээн авч, зохих баримт бичгийг олгоно.
Хувийн асуудлыг зохицуулах нотариатаар баталгаажуулсан итгэмжлэл байгаа тохиолдолд иргэний албан ёсны төлөөлөгч тэтгэвэр олгох боломжтой. Мөн бичиг баримтыг PF-д бүртгүүлсэн шуудангаар илгээж болно.
Хэрэв иргэн тэтгэврийн төлбөрөө банкны дансанд авахыг хүсвэл холбогдох дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгөх ёстой.

2018 онд тэтгэвэрт гарах хугацаа

Нэг иргэнд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд яг гурван сарын хугацаа байна. Тэднийг ирүүлсний дараа төлбөрийн тухай шийдвэрийг арав хоногийн дотор авч үзнэ. Та тэтгэврийн насанд хүрэхээс нэг сарын өмнө урьдчилан өргөдөл гаргаж болно.
Иргэн хугацаа алдсан тохиолдолд өмнөх саруудын төлбөрийг түүнд буцаан олгохгүй. Баримт бичгийг цаг тухайд нь өгөхдөө, бүр дээд тал нь сүүлчийн мөч, өмнөх хугацааны (3 сар) тэтгэврийг бүрэн төлнө.

2018 оны баталгаатай тэтгэвэр

Энэ жилийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4805.11 байна. Энэ нь иргэний ангиллаас (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, Алс Хойд оршин суугч гэх мэт) тэтгэмж байгаа тохиолдолд нэмэгддэг. Дүрмээр бол тэтгэврийг бага хэмжээгээр тогтоож болохгүй амьжиргааны хөлс, тогтмол утгыг үл харгалзан. Тэдний хоорондын ялгааг төрөөс олон төрлийн тэтгэмж олгох замаар нөхдөг.

тэтгэврийн систем Оросын Холбооны Улсөгсөн янз бүрийн төрөлиргэдийн ажилласан хугацаа, нас, чадавхийг харгалзан тэтгэвэр. Төлбөрийг жил бүр тухайн улсын инфляцтай уялдуулан индексжүүлдэг. Одоогийн байдлаар Оросын оршин суугчдыг юу хүлээж байна.

2018 онд өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэгдлийн талаарх сүүлийн үеийн мэдээ

Нийгмийн тэтгэвэр 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 2.9 хувиар нэмэгдлээ: Индексжүүлэлтийн сүүлийн мэдээ

Манай улсад хэд хэдэн ангиллын иргэд нийгмийн халамж хүртдэг - эдгээр нь:

• эмэгтэй 60, эрэгтэй 65 нас хүрсэн, өндөр насны тэтгэвэр авах эрх аваагүй хүмүүс;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• тэжээгчээ алдсан хүүхдүүд.

Бүртгэгдсэн бүлэгт хамаарах хүмүүсийн төлбөрийг тооцохдоо амьжиргааны доод түвшний сүүлийн үеийн өөрчлөлтийг харгалзан үздэг. Хэмжээг яг энэ утгаар индексжүүлсэн. нийгмийн ашиг тусхөгшрөлтөөр. 2018 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь 1.029 оноо буюу 255 рубль байх бөгөөд 2018 онд 9062 рубль болно. 2018 онд нийгмийн тэтгэврийн нэмэгдэлтухайн жилийн төсөвт .

Тахир дутуугийн тэтгэврийг тооцоход ижил төстэй зарчим үйлчилнэ. Тэтгэмжийн эцсийн хэмжээ нь тухайн иргэний хөгжлийн бэрхшээлийн төрлөөс хамаарна. Тэгэхээр 2018 оны дөрөвдүгээр сард хэн, хэдэн төгрөгөөр тэтгэвэр авах вэ?

• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд - 13,410 рубль. (378 рубльээр нэмэгдэх),
• I бүлгийн бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй - 13,556 рубль. (нэмэх 382 рубль),
• цэргийн албан хаагчдын тахир дутуугийн хувьд 12,688 рубль (355 рублийн өсөлт) *,
• цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон - дунджаар 399 рублийн өсөлт *

*төлбөрийн хэмжээ, өөрчлөлтийн хэмжээг дундаж хувилбарт өгсөн бөгөөд тэтгэвэр авагчийн бусад тэтгэмжээс хамаарна.

2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр: Индексжүүлэлтийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Төрийн Думын индексжүүлэлтийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр 3 сарын хугацаанд дутуу төлсөн хөрөнгийн зөрүүг санд шаардлагатай бүх мэдээллийг хүлээн авсны дараа тэр даруй иргэнд буцаан олгоно.

2017 оны 12-р сарын 20-нд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуульд гарын үсэг зурсан бөгөөд үүний дагуу тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг царцаах хугацааг 2020 он хүртэл сунгах болно.

2018 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн бүх хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид ажилласан хугацаа, цалингийн хэмжээг харгалзан тэтгэмжийн нэмэгдэл авна. Гэсэн хэдий ч өөрчлөлтийн хэмжээ нь энэ онд 81 рубль байсан тэтгэврийн оноотой холбоотой тул ийм өсөлт 244 рубльээс хэтрэхгүй. 49 коп. Тиймээс, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр 3.7 хувиар өснө.

2018 оны 4-р сарын 1-нээс цэргийн тэтгэвэр нэмэгдэнэ: Өсөлтийг хүлээх ёстой юу?

2018 онд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ

2018 онд иргэд ажлаасаа хууль ёсоор амарч, дараа жилтөрөлт:

• 1963 онд төрсөн - эмэгтэйчүүдийн хувьд,
• 1958 онд төрсөн - эрчүүдэд.

2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн төрийн албан хаагчийн орон тоог нэмэгдүүлэх тухай хууль мөрдөгдөж байгаа ч энэ чиглэлд өөр өөрчлөлт ороогүй байна. Гуравдугаар сарын 23-нд болсон Хөдөлмөрийн яамны жил тутмын зөвлөлийн хурлаар тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх ийм арга хэмжээг зарлаагүй.

• оХУ-ын болон ОХУ-ын субъектуудын төрийн албан тушаал;
• оХУ-ын төрийн албаны албан тушаал, ОХУ-ын субъектууд;
• хотын үйлчилгээний албан тушаал.

Тиймээс бүх шатны албан тушаалтнууд хугацаагаа сунгахаас өөр аргагүйд хүрч байна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаахэрэв тэд дээрх албан тушаалыг хашдаг бол. Ийм ажилчдыг эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрсэн тохиолдолд ажлаас нь халсан тохиолдолд цаашид ажилдаа буцаж ирсэн ч гэсэн ийм иргэдэд зориулсан тэтгэмжийг ерөнхийд нь тогтооно.

Тэгэхээр, ОХУ-д 2018 онд тэтгэвэрт гарах насерөнхийдөө тэнцүү байна:

• Эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил
• 60 - эрэгтэйчүүдэд;

• 56 нас - эмэгтэйчүүд,
• 61 нас - эрэгтэй;

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 10,000 рублийн төлбөр төлөх үү

2018 онд 10,000 рубль төлөх тухай Путины эргэлзээтэй зарлиг хэзээ ч батлагдаагүй боловч сар бүрийн тэтгэмжийн индексжүүлэлтээр нөхөн төлдөг. 2017 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөрийг бэлэн мөнгөний буцаан олголт болгон олгосон. 2016 онд барьцаа хөрөнгө өсөөгүйгээс энэ зөрүү үүссэн. Ахмад настнуудын хүлээлтийг үл харгалзан үйлдвэрлэгдэхгүй.

Ахмад настнуудад зориулсан санхүүжилтийн зарласан хэмжээг - 380 орчим рубль гэж тооцвол тухайн жилийн хэмжээ нь өмнөхөөсөө 2 дахин бага байх болно гэдгийг тооцоолоход хялбар байдаг. тогтмол төлбөр.Гэсэн хэдий ч инфляци өнгөрсөн жилтөлөвлөсөн хэмжээнээс 2 дахин бага болсон нь амьжиргааны доод түвшин, тэтгэмжийг хэдэн хувиар нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг 2020 он хүртэл царцаах

Хуримтлагдах бүрэлдэхүүн хэсгийг царцаах нь Тэтгэврийн санд хүлээн авсан хөрөнгийг зарцуулах өөр чиглэлийг хэлнэ. 2017 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн 413-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу ажил олгогчоос ажилчдынхаа төлсөн даатгалын шимтгэлийн 6% -тай тэнцэх хэмжээний мөнгийг эдгээр иргэдийн хадгаламжид зориулахгүй. шимтгэл төлдөг боловч одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн даатгалын хэсгийг хангах.

Ийм арга хэмжээ нь аль хэдийн зохих насанд хүрсэн хүмүүсийн өсөлтийг харгалзан тэтгэврийн санд тэтгэмж төлөх мөнгө байхгүйн улмаас тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хувилбар гэж үзсэн.

2018 онд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг царцаахӨмнө нь бодож байсанчлан 2019 он хүртэл биш 2020 он хүртэл үргэлжилнэ.

SNILS-ийн дагуу хуурамч төлбөр

Саяхан шинэ нь гарч ирээд идэвхтэй ажиллаж байна. Ажлын схем нь дараах байдалтай байна.

• Интернэт хэрэглэгчийг SNILS дугаараар хувийн дансаа шалгаж, төлөгдөөгүй мөнгө байгаа эсэхийг тодорхойлохыг урьж байна.
• Мэдээллийг оруулсны дараа систем нь ийм хөрөнгийг олж авах боломжийг баталгаажуулсан хэд хэдэн өгөгдлийг гаргадаг.
• "Найдвартай" төлбөрийг хүлээн авахын тулд бүртгэлийн хураамж төлөхийг санал болгож байна.
• Төлбөрийн хувьд өргөдөл гаргагчийн асуудалтай холбоотой мэргэжилтнүүдийн төрөл бүрийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх саналыг үргэлжлүүлэн хүлээн авсаар байна.
• Ийм багц үйлдлүүдийн үр дүнд системийн хэрэглэгч 5000 хүртэл рубль, хувийн дансныхаа даатгалын дугаарыг луйварчдад шилжүүлж, улмаар хадгаламжаа хянах чадвараа алдаж болзошгүй юм.

Энэ төрлийн залилангаас хамгаалахын тулд хувийн мэдээлэл оруулахыг санал болгодог сайтуудыг шалгах хэрэгтэй. Ихэнхдээ, үүний тулд хүсэлтийн дагуу ямар ч хайлтын системд агуулагдах мэдээллийг уншихад хангалттай, жишээлбэл, дараахь шинж чанартай: ямар сайтыг онлайнаар байрлуулсан вэ.

Өнөөдөр тэтгэвэр авагчдын гол асуулт "2018 оны 4-р сарын 1-ээс тэтгэвэр нэмэгдэх үү?" Гэсэн асуулт хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь тийм ч гайхмаар зүйл биш юм, учир нь улс ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг аль хэдийн индексжүүлж, иргэдэд мэдэгдсэн байна.

Тэтгэврийн сан нь өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь оршин суугаа бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй гэж заасан байдаг.

Өсөлт нь ач холбогдол багатай, үнэ нь нэлээд өндөр байгаа тул өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ ахмадуудад огт таалагддаггүй. Ойролцоогоор тэтгэврийн өсөлт нь 230-250 рубль болно. ОХУ-д 2018 оны 4-р сарын 1-ээс 4 сая гаруй хүн нийгмийн тэтгэвэр авна. Одоогийн байдлаар дундаж тэтгэвэр 8742 рубль байна. 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хойш 4.1 хувиар өссөн байна. Энэ нь ажил хийдэг тэтгэвэр авагч болон ажил хийдэггүй хүмүүст хамаарна.

Тэтгэвэр хэрхэн нэмэгддэг вэ?

Шинжээчдийн үзэж байгаагаар тэтгэврийг гурван үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх нь тохиромжтой бөгөөд бодитой юм.

• 1. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэгдүгээр сард нэмэгдүүлэх.

Засгийн газар нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийг индексжүүлсэн ч хоёрдугаар сарын 1-нээс ахмад настнууд тэтгэврээ нэмэгдүүлж эхэлсэн. 2018 онд тэтгэврийн өсөлт өмнөх жилүүдээс хамаагүй хурдан болно гэж тэд амлаж байгаа нь үнэн. Хуульд заасанчлан үнэ өсөхөөр тэтгэвэр нэмэгддэг.

1-р сарын 1-нээс тэтгэврийг 3.7%-иар индексжүүлсэн боловч урьдчилж 4%-иар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байсан ч үнэ 3%-иар өссөн тул нэмэгдлийн хэмжээг бага зэрэг бууруулсан.

• 2. Тэтгэврийн нэмэгдлийн хоёр дахь давалгаа 2018 оны 4 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэнэ.

Энэ сард тахир дутуу хүмүүс, дайнд оролцсон ахмад дайчид, хүүхдүүд, гэр бүлээрээ амьд үлдсэн хүмүүс болон бусад тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно.

• 3. Мөн өсөлтийн гурав дахь хэсэг нь 2018 оны 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулагдсан болно.

ОХУ-д нийт 43 сая тэтгэвэр авагч байдаг. Гурав нь ажилладаг. Индексжүүлэлт нь ийм тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй, гэхдээ та үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхэд найдаж болно.

Тиймээс жилээс жилд тэтгэврийн өсөлт нь Орос улсад байнга амьдардаг тэтгэвэр авагчдыг хүлээж байна. Эдгээр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 65-аас дээш насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс бөгөөд тэжээгчээ алдсан гэр бүлийн тэтгэвэр мөн.

Өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад:

• 2014 он - 17.1 хувиар өссөн байна.
• 2015 он - 10.3 хувиар өссөн байна.
• 2016 он - 4 хувь.
• 2017 он - 1.5 хувь.

Тэгэхээр 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс тэтгэвэр нэмэгдэх үү?

Тэтгэвэр нэмэх тухай хууль гарсан тул 2018 оны нэгдүгээр сараас эхлэн зөвхөн өндөр настны тэтгэвэр, мөн тэтгэмж авагчдын тэтгэвэр 2018 оны дөрөвдүгээр сард нэмэгдэх нь гарцаагүй.

ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ гурван үе шаттайгаар:

Нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын (хөгшин нас, тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны) хөдөлмөрийн тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлнэ. Энэ индексжүүлэлтийг хийх болно ердийнхөөс нэг сарын өмнө, Засгийн газар эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг 2017 онд хамгийн бага түвшинд (3% -иас бага) инфляцийн түвшингээс дээгүүр индексжүүлэх шийдвэр гаргасан тул.
2-р сарын 1-ээс эхлэн ердийн журмаар Тэтгэврийн сангаас дангаараа эсвэл тэтгэврийн нэмэгдэл хэлбэрээр (UDV, NSU) төлдөг нийгмийн төлбөрийг индексжүүлнэ. 2018 онд эдгээр төлбөрийг индексжүүлнэ 2017 оны бодит инфляцид үндэслэн(3% -иас бага түвшинд урьдчилан таамагласан тул тэтгэвэр авагчид ийм өсөлтийг мэдрэх магадлал багатай).
Дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ажлын туршлагагүй тэтгэвэр авагчид (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг оруулаад) олгосон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх болно. Энэ төрлийн тэтгэврийг тогтмол хэмжээгээр олгодог бөгөөд өөрчлөлтийг харгалзан нэмэгддэг өнгөрсөн жилтоо хэмжээ амьжиргааны цалингийн тэтгэвэр авагч. 2018 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 4.1% -ийн түвшинд төлөвлөж байна.
2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх моратори хэвээр хадгалагдах болно, өөрөөр хэлбэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо дээр. Тэд зөвхөн ажлаас халагдсаны дараа мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн үндсэн зарчмуудад хэд хэдэн өөрчлөлт гарах бөгөөд энэ нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ он гарахтай холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын санааг зовоож буй өөр нэг асуулт бол 2018 оны 1-р сард тэтгэвэр авагчдад 5000 рубль байх эсэх (харамсалтай, үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл, сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшин, нэмэлт материаллаг боломж байгаа тохиолдолд PFR индексжүүлэх 4-р сарын 1-нд давтана. Харин шинэ жилдээ уламжлалт индексжүүлэх дараалал хөдөлмөрийн тэтгэвэрөөрчлөгдөх болно:тэдний өсөлт 1 сарын өмнө - 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн гарна.

Учир нь энэ өсөлт нь бүртгэгдсэн бодит инфляциас өндөр хувьтай байгаа тул Росстат 2017 оны инфляцийг (3 хувиас бага байх төлөвтэй) тооцохыг 2-р сар хүртэл хүлээх шаардлагагүй юм.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө өсгөх болно 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшний талаар:

Тэтгэврийн сар бүрийн нийгмийн төлбөр - 2-р сарын 1-ээс эхлэн 2017 оны бодит инфляци (3 хувиас бага) дээр үндэслэнэ;
хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэвэр - 4-р сарын 1-ээс амьжиргааны доод түвшинг нэмэгдүүлэхтэй холбогдуулан (ойролцоогоор 4.1 хувь).

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл нь хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Сануулахад, ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбогдуулан түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсад 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сард нь иргэнд нөхөн төлөх ёстой.

2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр Төрийн Думаас баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газраас 274624-7-р хуулийн төсөл болгон өргөн мэдүүлсэн) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журмыг өөрчлөх тухай хуулийн дагуу энэ тэтгэврийн бүх төрлийн (өндөр насны) , тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны улмаас) нэмэгдэх ёстой 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой, гэхдээ ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

тогтмол төлбөр(эсвэл PV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
шууд даатгалын хэсэг- Энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, тогтмол хэмжээгээр авна 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд 1-р сарын 1-ээс зардал нь 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.
2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байгаа юм (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнийн хувьд энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт өмнөх жилүүдээс ч бага байна).
2018 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл, сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. янз бүрийн ангилалиргэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт). Тэдгээрийг сар бүр олгодог. бэлэн мөнгөний төлбөр(ESV), түүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSO) юм.

Ерөнхийдөө ҮСХ нь гурван хэсгээс (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бүрддэг бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын нэг:

Материаллаг хэлбэрээр (өөрөөр хэлбэл нийгмийн шууд үйлчилгээ);
байгалийн няцаалтаар мөнгөн .

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг. сарын төлбөр(EDV) - өөрөөр хэлбэл. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна.

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өмнөх оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тусгасан ч бодит инфляци 3 хувиас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (2018 онд хүүхдийн мөнгөнд мөн адил хамаарна).
Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь ямар нэгэн шалтгаанаар тэтгэвэр авагч байхгүй байхаар тодорхойлогддог тусгай төрлийн тэтгэвэр юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн хангамжийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг өөрчлөхөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь хамааралтай байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь улс орны амьжиргааны доод түвшин (АМ)-ыг бүс нутгаар тусад нь тусад нь нэмэгдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн тэтгэмж- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.
Хууль тогтоомжид зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ байнга байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур бишТүүний амьдардаг газар (тиймээс "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагчид байдаггүй" гэсэн хачирхалтай мэдэгдэл Засгийн газраас гарсан - тэд бүгд бусадтай хамт тэтгэвэр авдаг. нийгмийн тэтгэмж PM-ээс бага.

2010 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөлд нийгмийн нэмэгдэл авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан байна. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг үргэлжлүүлэн олгоно гэсэн үг юм. жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байгаа иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар ажилладаг.

2016 оны 2 дугаар сарын 1-ний өдрөөс өмнө тэтгэвэртээ гарсан, тэтгэвэртээ гарсан иргэд ажлын байр, 2016 оны хоёрдугаар сараас хойш тэтгэврээ нэмээгүй хэвээр байна.
Тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авдаг бол ажилд орсон цагаас хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолсноор тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн дээрх иргэдийн тэтгэврийг энэ хугацаанд ажилласан, даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд нь өмнөх онд тооцсон онооны тоогоор нэмэгдүүлсэн. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962.05.01-нд төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэрт гарсан бөгөөд одоо ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
Даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх бөгөөд 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлаа үргэлжлүүлэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх дараагийн индексжүүлэлт. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 3.7% -иар хийгдсэн индексжүүлэлт энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх алдсан индексээр тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас аль хэдийн. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын хугацаанд:

Эхний сар бол СМА-д ажил олгогчдод тухайн байгууллагад ажиллаж буй иргэдийн талаархи тайланг ирүүлэх;
хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улс даяар ажилладаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
гурав дахь нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.
2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын хугацаанд алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ тоот Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно. бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ дуусгавар болсноос хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алга болно. ).

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэвэр тэтгэмжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Аль хэдийн тодорхой болсон тул ихэнх ангиллын тэтгэвэр авагчдын хувьд шинэ онд тэтгэврийн нэмэгдэл нь маш бага (үл анзаарагдахгүй) байх болно, эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын томоохон ангиллын хувьд огт байхгүй болно. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшинд:

2018 онд тэтгэвэрт гарахад шаардагдах хамгийн бага шаардлага нь "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд заасан төлөвлөсөн хэмжээнээс нэмэгдэх болно - одоо та үүнд хэрэгтэй болно. 9-өөс доошгүй жил ажилласан туршлагатайболон доод тал нь 13.8 тэтгэврийн оноо.
Шинээр олоорой тэтгэврийн цэгүүд 2018 оноос хойш хөдөлмөр эрхэлж буй хүн ам хамаагүй хэцүү болдог, 2018 онд PFR-д даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн дээд утга (түүний үндсэн дээр тухайн жилийн олсон оноог тооцсон) нэн даруй 16.55% -иар нэмэгдэх тул - 876 мянган рубльээс 1 сая 021 мянга хүртэл. - Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу ОХУ-д одоо хэн нэгэн ижил хурдаар өсч байгаа нь магадлал багатай (сайн, хэрэв тийм бол).

Бусад чухал өөрчлөлтүүд тэтгэврийн системОрос улс 2018 онд хүлээгдээгүй байна. Ялангуяа тэтгэвэр авагчдад 5000 рубль олгох нэг удаагийн төлбөрийг олон хүн хүлээж байна. 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийг 2016 онд орхигдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэгдэл байсан (мөн 2018 онд төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй). ).

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх шийдвэр хараахан гараагүй байгаа бөгөөд энэ нь одоо хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оруулаад) хамааралтай юм.
2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

2016 онд өндөр инфляци, тэтгэврийн нэмэгдэл индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд иргэдийн тэтгэвэр дээр нэг удаагийн төлбөр хийхээр шийдсэн (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "болзолт индексжүүлсэн" байсан бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг болгон авчээ.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3%-иас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлснээр нийт 5,78%-иар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давж байна. Тиймээс нэмэлт зүйл байхгүй нэг удаагийн төлбөр(5 мянган рубль эсвэл бусад) аль хэдийн барьцаалагдсан индексжүүлэлтийг хийхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байсан зүйл тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүд 58, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртэл жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлнэ. Казахстанд ижил үнэ цэнэ хүчинтэй байна - 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд.
Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэй 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
Украинд Дээд Рада хууль батлав тэтгэврийн шинэчлэл, үүнд одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн.
Одоо энэ асуулт Орост боловсорч байна. Засгийн газрын үзэж байгаагаар, юуны түрүүнд, энэ нь тус улсад хөдөлмөрийн насны уртасгаж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь наснаасаа болоод тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл энэ арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь хууль ёсны дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байгааг тэмдэглэж байна. 2018 оны 3-р сард болох дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгууль - гэхдээ одоохондоо энэ бол зүгээр л цуурхал).

2018 онд тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо, ахмад нас шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш иргэдийн хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийг тооцох цэгийн систем бий болсон бөгөөд үүнд ажил олгогчоос ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) болгон хөрвүүлдэг. Тухайн жилд бүртгэсэн шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн бүртгэгдсэн дүнгийн хязгаартай уялдаатай байна. Тэтгэвэрт гарах 10 оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. гурван урьдчилсан нөхцөл:

Хуулиар тогтоосон насны эхлэл;
даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлага байгаа эсэх;
хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) буюу өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн онооны тогтоосон утга байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамаарах бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдсонхөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагын үргэлжлэх хугацаа, авсан онооны тоо.

2018 оноос хойш урьдчилсан нөхцөлТэтгэвэрт гарах насанд (одоо эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил) тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).
2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (хувь хүний ​​орлогын албан татвар) 30,000 рублийн хэмжээтэй (тухайн жилийн цалин нь 360,000 рубль байна). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийхгүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​​​орлогын албан татварыг суутгалахаас өмнө орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд суутгадаг - өөрөөр хэлбэл жилд 16% x 360,000 = 57,600 рубль. 2015 онд тэтгэврийн шинэ томъёо ажиллаж эхэлснээс хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Эдгээр зорилгын үүднээс Засгийн газар жил бүр эдгээрийг баталдаг ахиу цалин, СМН-ээс иргэний хувийн дансанд заавал суутгал хийх хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

Жил
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд суутгал хийх ахиу цалин (даатгалын суурь), руб.
Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг харгалзан үзсэн (суурь үнийн 16%), урэх.
Өмнөх жилтэй харьцуулахад суурь өсөлт, %
2015 онтой харьцуулахад цалингийн бууралтыг оноо болгон хөрвүүлэхэд, %
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36

2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот Засгийн газрын тогтоолын дагуу 1,021,000 рубль болно. Дараа нь тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг 10 оноогоор тооцно. 163,360 рубль (2017 онтой харьцуулахад даруй бараг 17% -иар өссөн).

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлэхэд 2017 онтой харьцуулахад 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30% -иас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жил бүр 10-аас доошгүй хувиар нэмэгдэх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авах бөгөөд энэ жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаарын утгатай харьцуулж, үржүүлэх хэрэгтэй. 10 гэхэд:

57600 / 113760 x 10 = 2015 онд иргэний цуглуулсан 5.06 оноо;
2016 онд 57600 / 127360 x 10 = 4.52 оноо;
2017 онд 57600 / 140160 x 10 = 4.11 оноо;
2018 онд 57600 / 163360 x 10 = 3.53 оноо авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил хэмжээний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (энэ жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд 2015 онд 5.06 оноо байсан бол 2018 онд 3.53 болж байна). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд ижил цалинтай байхын зэрэгцээ жил бүр хуримтлагдсан тэтгэврийн эрхийн түвшинг бууруулах механизм байдаг!

Үүний дагуу авч үзсэн жишээн дээр 2015 оноос хойш иргэн 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 оноо авчээ. Түүнээс гадна, хэрэв иргэн 2017 онд тэтгэвэр авах эрхтэй байсан бол түүнд хуримтлагдсан бүх оноог 78.58 рубльээр үржүүлэх ёстой - энэ нь 2017 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгалын цэгийн зардал юм. Хэрэв 2018 онд тэтгэвэр авах эрх үүссэн бол 1-р сарын 1-ээс эхлэн 81.49 рублиэр үржүүлэх шаардлагатай болно.