Арванхоёрдугаар сарын 31 бол хуанлийн улаан өдөр мөн үү, үгүй юу. Шинэ жил хуучин жилээс эхэлнэ. Сүмийн баяр - Модестовын өдөр
Олон хүмүүс арванхоёрдугаар сарын 31-ний өглөө шинэ жилийн баяраа тэмдэглэж эхэлдэг. Энэ өдөр өдөр тутмын ажил, үйлдвэрлэлийн янз бүрийн асуудлаас холдохыг олон хүн хүсч байгаа нь тодорхой юм. Эцсийн эцэст, хийх зүйл маш их байгаа тул урт хугацаа байгаа шинэ жилийн амралт, та амралтаа зориулж, санаа зоволтгүй сайхан амрах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст олон хүн хөдөлмөрлөж байж үүнийг олж авсан. Нэмж дурдахад нэр төртэй ажиллах хүсэл үргэлж байдаг хуучин жил.
Тэгэхээр жил бүр манай улсын хүн амын дийлэнх нь шинэ жилийн баяр түрүүлж байдаг ч хууль санаачлагчид арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгох уу гэсэн асуулт олон иргэдийн санааг зовоож байна. Үнэхээр шинэ он гарахаас хэдхэн цагийн өмнө маш их зүйлийг хийх хэрэгтэй, жишээлбэл:
Хоол худалдаж аваад хоол хий баярын ширээ;
хайртай хүмүүстээ бэлэг бэлдэх;
өөрийгөө цэгцлээрэй Гадаад төрх;
бүх хамаатан садан, найз нөхөддөө баяр хүргэе;
Эцэст нь зул сарын гацуур модыг босгож, сайхан чимэглээрэй.
Тиймээс олон хүн 1-р сарын 8-ны оронд 12-р сарын 31-нд амрахыг хүсч байна, учир нь энэ өдөр аль хэдийн амралтын хүрээнээс давсан байдаг.
Өнөөдөр бидэнд юу байна
Үнэн хэрэгтээ 12-р сарын 31-ний баярын асуудал 2016, 2017 онд автоматаар шийдэгддэг, учир нь эдгээр 2 жилийн хугацаанд амралтын өмнөх өдөр Бямба, Ням гарагт таардаг. Гэсэн хэдий ч, бусад жилүүдэд 12-р сарын 31-ний өдөр ажлын өдрүүдэд таарч байвал хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь ажлын өдрийг нэг цагаар багасгах боломжийг олгодог. Эдгээр нь өнөөдрийн бодит байдал бөгөөд тэдгээрээс холдох арга алга. Парламентын гишүүд эцэст нь зохицуулалт хийх шийдвэр гаргах бүрэн боломжтой, гэхдээ энэ талаар доор дэлгэрэнгүй ярих болно.
Үүний зэрэгцээ ажилчдаа эртхэн гэртээ харьсандаа баяртай байгаа хүмүүс ч олон компанийн удирдлагуудад бий. Үүнээс гадна энэ өдөр хүмүүсийг ажилдаа огт явахгүй байхыг зөвшөөрдөг пүүсүүд хангалттай байдаг.
Бүс нутгийн эрх баригчид арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгон зарлах эрхтэй. Жишээлбэл, тэд 2016 оны өмнөхөн Севастополь хотод үүнийг хийсэн. Энэ нь олон талаараа хүмүүсийн санаа зовсоноос гадна Украины эрчим хүчний бүслэлтээс үүдэлтэй объектив шалтгаантай холбоотой байв.
Бид ирээдүйд өөрчлөлтийг хүлээх ёстой юу?
Нэгдүгээр сарын 8-ны бус арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгох санаачилга үе үе депутатууд гаргаж ирдэг. Анхны хууль тогтоомжийн саналууд 2014 онд гарсан. Тэдэн дээр түлхсэн хүний логик, энэ нь энэ өдөр ихэнх хүмүүс ажиллах магадлал багатайг харуулж байна бүрэн хүч. Хэрэв тийм бол амралтын өдрийг зарлах нь нэлээд үндэслэлтэй юм. Гэвч депутатуудын дуу хоолойг хамт олонд нь хараахан сонсоогүй байна.
Түүнчлэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам 12-р сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгон зарлахыг эсэргүүцэж байна. Энэ нь яг оны эцсээр төсвийн бүх тооцооны арслангийн хувь унадагтай холбоотой. Тиймээс арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болговол төсвийн байгууллагуудын ажилчдын цалин тодорхой хэмжээгээр нэмэгдэж, улмаар төрийн санд нэмэлт ачаалал авчирна.
Ямар ч байсан арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг албан ёсны амралтын өдөр болгох тухай асуудал эрх мэдлийн бүх хонгилоор дахин дахин сөхөгдөнө. Улиран одож буй оны сүүлийн өдөр хүмүүс эрт орой хэзээ нэгэн цагт амрах болно гэж найдаж байна.
2018 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр даваа гаригт таарч, жилийн сүүлийн ажлын өдөр юм. Харин Засгийн газрын шийдвэрийн дагуу энэ өдрийг арванхоёрдугаар сарын 29-ний бямба гаригт шилжүүлж, 5/2 цагийн хуваарьтай ажлын 6 дахь өдөр болж байна. Зургаан өдөр ажилладаг иргэдийн хувьд шилжүүлэгтэй холбоогүй ердийн ажлын өдөр байх болно.
Гэхдээ өмнө нь богиносгосон ерөнхий дүрмийн дагуу 1 цагаар богиносгох болно бүх нийтийн амралтын өдрүүд. Тиймээс Засгийн газар шийдвэрээ гаргаж: 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг ажлын өдөр биш, харин ОХУ-ын бүх иргэдийн амралтын өдөр болгосон.
Шинэ жилийн амралт өөрөөр эхэлдэг
2018 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрийн Даваа гарагийн ажлын өдрийг өмнөх амралтын өдөр буюу 12 дугаар сарын 29-ний Бямба гарагт шилжүүлсэнтэй холбогдуулан ажлын сүүлийн долоо хоногийг 1 хоногоор сунгалаа. Гэхдээ 29-ний өдөр бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын өдөр 1 цагаар богиноссон нь түүний хурцадмал байдлыг намжаав.
yandex_ad_1 Нөгөөтэйгүүр урт амралтын өдрүүд 12-р сарын 30-ны ням гарагт эхэлж, гэрийн эзэгтэй нарт баярын найраа төгс бэлтгэх боломжийг олгоно. Гэхдээ энэ нь 5/2 хуваарийн дагуу ажилладаг хүмүүст зориулагдсан юм.
оруулах_санал асуулга1188
ОХУ-д зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт 12-р сард 5 өдөр амардаг: 2, 9, 16, 23, 30. Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт шилжүүлэг хийдэггүй. Арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр ийм цагийн хуваарьтай иргэд ажилдаа очиж, амралтын өмнөх өдрийн дүрмийн дагуу үргэлжлэх хугацааг 1 цагаар багасгаж ажилладаг. 2018 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр бол тэдний хувьд ердийн ажлын өдөр юм уу, эсвэл аж ахуйн нэгжийн цугларалтаар өнгөлөг болно. Тэдэнд зориулсан баяр ёслол оройноос эхэлж, хүмүүс тансаг ширээ тойрон цугларах болно.
Сонирхолтой! Яаж уулзах вэ Шинэ он 2019 он амжилттай байх болтугай
Харин эдгээр иргэд хуучин оныг үдэж, шинэ жилийн баярыг хонхны дуунаар угтах цаг хангалттай байх болно.
Энэ жилийн аль өдөр албан ёсоор хамгийн сүүлийн ажлын өдөр болох нь зарим ангиллын ажилчдын хувьд өөр болж байна. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь 29-ний өдөр байх болно, зарим нь арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр байх болно. Түүнчлэн, зарим ажилчдын шинэ жилийн амралт 2018 оны 12-р сарын 30-нд эхлэх бол бусад хүмүүсийн хувьд зөвхөн 2019 оны 1-р сарын 1-нд, үлдсэн хэсэг нь 10 биш, харин ердөө 8 хоног үргэлжилнэ.
yandex_ad_2 Энэ нь амралтын газар руу аялахаар урьдчилан төлөвлөсөн гэр бүлүүдэд чухал юм, тэр ч байтугай ийм урт амралтын өдөр ч гэсэн өдөр бүр чухал юм. Тасалбар худалдаж авах, зочид буудалд байрлах, амралтын өдрүүдээр гэртээ цаг тухайд нь буцах зэргийг төлөвлөх шаардлагатай. Бүх иргэд ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран 1-р сарын 9-нд лхагва гарагт ижил аргаар ажилдаа явдаг.
Засгийн газар жишиг шилжүүлэг хийсэн
Засгийн газрын тогтоолоор 2018 оны сүүлийн өдрүүдэд шилжүүлэг баталлаа. Урт амралтаа тасалдуулахгүйн тулд 12-р сарын 31-ний оронд 29-ний бямба гаригт тав хоногоор ажилладаг иргэд байрандаа буцна.
Ийнхүү 31-ний даваа гаригт шигшээ тоглолт боллоо хөдөлмөрийн жилнэмэлт амралтын өдөр болно.
Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар энэ өдөр ажилдаа үр ашиггүй байх болно - хүн бүр амралтын эхэнд тааруулж, өдрийг 1 цагаар багасгах нь ажилчдыг ердийн хэмнэлээсээ салгах болно. Ердийн 5 хоног биш 6 өдөр уртасгасан ажлын долоо хоног болох нь ч мөн адил үүрэг гүйцэтгэнэ.Гэсэн хэдий ч ийм шийдвэр гарч, амралтын өдрүүдийг сунгаж байна.
Манай улсын хувьд энэ бол үнэхээр удаан хүлээсэн баяр юм. Энэ нь идэвхтэй урт амралт, гайхалтай хоол, өдөр тутмын асуудлаа мартаж, арав хоногийн турш аялалд явах боломжийг илэрхийлдэг. Энэ хугацаанд улс орон бүхэлдээ бараг бодит бус, бүр гайхалтай амьдралаар амьдардаг. Оросууд уламжлал ёсоор гайхамшгуудыг сайхан хүлээж байдаг. Амралтын өдрүүд ихэвчлэн 1-р сарын 1-нд эхэлж, Зул сарын баяр хүртэл үргэлжилдэг. Харин арванхоёрдугаар сарын 31-ний тухайд энэ өдрийг амралт, ажил гэж тооцох уу?
Баярын өмнөх шуугиан
Баяр ёслолын бэлтгэл нь ихэвчлэн шинэ жилийн өмнөхөн эхэлдэг. 9-р сарын сүүлээс хойш олон хүмүүс баярын янз бүрийн нюансуудын талаар бодож байсан. Зовлонт хүлээлт дотор чухал өдөрхамаатан садан, хамт ажиллагсаддаа бэлэг бэлдэж, тэднийг ер бусын зүйлээр гайхшруулахыг хичээ. Оросууд хүүхдүүдэд зориулж гацуур модны тасалбар худалдаж авч, тэмцээн уралдаан, асуулт хариултын тэмцээн зохион байгуулж, Санта Клаус, Цасан охидыг захиалж, хүүхдүүд гайхамшгуудад итгэж, насанд хүрэгчид амьдралд тохиолддог хэвээр байгаа гэдгийг мартдаггүй. өөрсдийн гар.
Ирэх оны сүүлийн долоо хоногт хүн бүр баярын ширээг онцгой сонирхдог. Гэр бүлийн гишүүд болон зочдод таалагдахын тулд гэрийн эзэгтэй нар шинэ жор сурч, уламжлалт хоолыг санаж байна. Ихэнх оросууд хүнсний бүтээгдэхүүнээ урьдчилан нөөцлөхийг илүүд үздэг. Бэлтгэл ажлын эцсийн шат нь 12-р сарын 31-ний орой эсвэл ажлын өдөр явагддаг бөгөөд харамсалтай нь Орос улсад амралтын өдөр биш юм. Гэхдээ хамт олон, хамт ажиллагсаддаа шинэ жилээр баяр хүргэж, баяр хүргэх шалтгаан үргэлж байдаг. Гэсэн хэдий ч, хүн бүрийн сэтгэл санаа аль хэдийн ажиллахгүй байгаа тул би гэртээ үлдэж, тааламжтай бэлтгэл, ажилд өөрийгөө зориулахыг үнэхээр хүсч байна!
Аз жаргалтай тохиолдлууд байдаг
Гэхдээ аз болоход үл хамаарах зүйлүүд тохиолддог бөгөөд ирэх оны сүүлийн өдөр заримдаа амрах боломж байдаг. Энэ нь 12-р сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр байх эсэх, өөрөөр хэлбэл энэ жилийн хуанли дээр бямба эсвэл ням гарагт таарч байгаа эсэхээс хамаарна. Удахгүй болох 2017 он бол үүний тод баталгаа юм. Энэ нь долоо хоногийн тав, зургаан өдөр хуваарийн дагуу ажилладаг хүмүүст өдөр тутмын чирэгдэл, чирэгдэлгүйгээр баярын бэлтгэлээ хангах боломжийг олгодог. 2017 оны сүүлийн өдөр бол ням гараг учраас “Арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр албан ёсоор бүх нийтийн амралтын өдөр юм уу, ажлын өдөр мөн үү?” гэж гайхаад байх хэрэг алга. Хуучин оны сүүлийн сар ажилчдад арав хоногийн амралт өгсөн. Яг ийм тооны оросууд дараалан амрах ёстой бөгөөд зөвхөн 1-р сарын 9-ний өдөр 2018 онд тэсэн ядан хүлээж буй ажлын эхний өдөр болно.
Дахиж хэзээ ийм зүйл болох вэ?
Арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр үү, ажлын өдөр үү гэдгийг хуанли хэлж чадна. Дараагийн ням гарагт энэ өдөр зөвхөн 2023 онд байх бөгөөд өмнөх 2022 онд сүүлийн өдөр нь бямба гараг байх бөгөөд энэ нь ихэнх хүмүүсийн хувьд ч байж магадгүй юм. тааламжтай гэнэтийн бэлэг. Цаашилбал, Ням гарагт шинэ оны өмнөх өдөр зөвхөн 2028 онд болно. Заасан жил нь үсрэлтийн жил болж хувирах тул өмнөх 2027 он баасан гарагт дуусна. Бямба гарагт 2022 оноос хойшхи энэ өдөр удахгүй унахгүй. Ийм давхцал зөвхөн 2033 онд тохиолдох бөгөөд дараагийн 2034 онд сүүлчийн өдөр дахин Ням гараг болно.
Гайхамшгийн шөнө хэн ажилладаг вэ?
Олон мэргэжлүүд маш чухал бөгөөд орлуулшгүй тул тэдний төлөөлөгчид үйл ажиллагаагаа түр зогсоож чадахгүй тул 12-р сарын 31-ний амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр тэдэнд чухал биш юм. Тэд үргэлж албан тушаалдаа байдаг. Эдгээр хөдөлмөрийн баатруудын тоонд юуны түрүүнд Онцгой байдлын яамны эмч, цагдаа, харуул хамгаалалт, аврагчид багтдаг. Тэд баярын өмнөх өдөр амар амгаланг хангаж, хүмүүсийн эрүүл мэндийг хамгаалах ёстой шинэ жилийн үдэш. Тээврийн хэрэгслийн жолооч, нийтийн хоолны ажилчид, түүнчлэн үйл ажиллагаагаа зогсоох боломжгүй аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилтнуудад мөн адил хамаарна. Мэдээжийн хэрэг, 12-р сарын 31-нд амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр орлого нь гайхалтай өндөр байдаг дэлгүүрийн худалдагч нар ажиллах болно.
Баярын өдрүүдэд хөдөлмөрийн хууль
Амралтын өдрүүдээр ажиллахыг хориглодог бөгөөд зөвхөн онцгой тохиолдолд л хийх ёстой. Энэ заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан. Нэмж дурдахад, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдэд ажилдаа ирэх нь зөвхөн ажилтны зөвшөөрлөөр эсвэл компанийн цаашдын ажил үүнээс үнэхээр хамаардаг, өөрөөр хэлбэл давагдашгүй хүчин зүйл, онцгой байдлын үед л боломжтой байдаг.
Үүнтэй холбогдуулан хуулийн дагуу арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр ч бай, ажлын өдөр ч бай энэ нь зарчмын асуудал гэж тооцогддог, учир нь энэ өдөр амралтаа алдсан ажилтан нөхөн олговор авах бүрэн эрхтэй. Үүнийг нэмэлт амралтын өдөр хэлбэрээр өгч болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажилтан нэмэлт цалин авах боломжоо алддаг. Үгүй бол ажилтан мөнгөн нөхөн олговор авах эрхтэй. Тиймээс, 12-р сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр болж хувирсан эсэхээс үл хамааран энэ баримт нь цалинг тооцоход шийдвэрлэх ач холбогдолтой, учир нь амралтын өдөр ажил нь давхар цалинтай байх ёстой.
Баярын түүхээс
1700 он хүртэл Орос улсад шинэ жилийг 1-р сард огт тэмдэглэдэггүй байв. Баярыг гуравдугаар сард болсон. Гагцхүү хавар ирж, урин дулаан ирснээр ирэх оны эхний өдрийн тоолол эхэлсэн.
Энэ байдал гагцхүү Петр I хаан ширээнд сууснаар өөрчлөгдсөн. Манайхыг 1-р сарын 1-нээс эхлэн одоогийнхтой адил тэмдэглэж эхлэв. Баярыг Жулиан хуанлийн дагуу, эсвэл одоо үүнийг илэрхийлэх заншилтай бол хуучин хэв маягийн дагуу хийдэг байсан нь үнэн. Тиймээс 1700 онд Орос улсын хуанли Григорийн хуанлитай харьцуулахад маш оройтсон байсан тул энэ баяр Европоос 10 хоногийн дараа иржээ. Энэ он дарааллыг манай улсад хувьсгалын дараа (1918 онд) шинэ засгийн газрын тогтоолоор нэвтрүүлсэн. Орчин үеийн оросууд энэ үйл явдлыг 13 хоногийн дараа ирдэг, гэхдээ амралтын өдөр гэж үзэхээ больсон "Хуучин шинэ жил" гэж нэрлэдэг бусад өргөн хүрээнд тэмдэглэдэг уламжлалт баяраараа өртэй.
Сүүлийн 100 жилийн шинэ жилийн баяр
1929-1935 он хүртэл Орос улсад шинэ жилийн баярыг тэмдэглэх нь огт заншилгүй байв. Түүгээр ч барахгүй энэ баярыг хориглосон баярын нэг байсан тул олон хүн үүнийг Ортодокс Христийн Мэндэлсний Баяртай холбодог байв. Гэвч удалгүй хоригууд дуусч, тод хувцаслав Зул Сарын моддахин хүүхдүүдийн дуртай зугаа цэнгэл болсон. 12-р сарын 31 амралтын өдөр байсан уу, эсвэл ажлын өдөр байсан уу? Тэр өдрүүдэд зөвхөн баярын өмнөх өдөр төдийгүй 1-р сарын 1-ний өдрийг хамгийн энгийн өдрүүд гэж үздэг байсан бөгөөд зөвхөн 1947 онд албан ёсоор амралтын өдөр гэж зарласан. Харин нэгдүгээр сарын 2-ны өдрийг ажлын өдөр гэж тооцсон. Энэ байдал 1992 онд л өөрчлөгдсөн.
Түүнээс хойш амралтын тоо ( өвлийн амралт, тэдгээрийг одоо гэж нэрлэдэг) ихээхэн нэмэгдсэн. 2005 оноос хойш шинэ жилийн баярыг 1-р сарын 5 хүртэл сунгаж, зул сарын баярыг тооцож үзэхэд 10 хоног үргэлжилдэг болсон. 2013 онд амралтын өдрүүд бага зэрэг буурч, одоо 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилдэг.
Оны сүүлийн өдрийг амралтын өдөр болгох тухай асуудлыг Либерал Ардчилсан намын депутатууд хэлэлцэхээр оруулж ирсэн. Одоо албан ёсоор 12-р сарын 31 бол ажлын өдөр юм, гэхдээ үүнийг асар их сунгалттай гэж нэрлэж болно. -д олон байгууллага сүүлийн өдрүүдАрванхоёрдугаар сард ажилчдаа "явуулж" амралтаа бэлдэж, зарим нь хувийн зардлаар хэд хоног зугаалж, шинэ жилээ зам дээр биш, амрах газар тэмдэглэдэг. Арванхоёрдугаар сарын 31-нийг ажлын байрандаа өнгөрөөж байгаа цөөн хэдэн хүмүүс, дүрмээр бол ажлын тухай биш, удахгүй болох баярын тухай боддог. Либерал ардчилсан намын депутатууд ингэж л “амарсан”.
Хуулийн төслийг санаачлагчид шинэ жилийн амралтын өдрийг нэг өдрөөр “шилжүүлж”, амралтын өдрийг нэгдүгээр сарын 8-наас арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр болгон шилжүүлэх санал гаргажээ. Тэдний үзэж байгаагаар энэ нь тус улсад "эерэг сэтгэл хөдлөлийн суурь" бий болгож, баярын бэлтгэлийг хөнгөвчлөх болно.
Гэсэн хэдий ч Төрийн Думын Хөдөлмөрийн хороо 12-р сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгох саналыг дэмжээгүй бөгөөд хуулийн төслийг анхны хэлэлцүүлгээр нь буцаахыг санал болгов.
12-р сарын 31 яагаад ажлын өдөр вэ?
Хөдөлмөрийн хорооны нэгдүгээр орлогч Михаил Тарасенко хуулийн төслийг зохиогчид нөхцөл байдлыг өнгөцхөн харсан гэж үзэж байна. Тэрээр 12-р сарын 31-ний өдрийг ажлын өдөр хэвээр үлдээх ёстой гэж тэр үзэж байна, учир нь шинэ оны эхний өдөр хуучин жилийн санхүүгийн бүх тооцоо аль хэдийн хийгдсэн байх ёстой. Хэрэв та энэ өдрийг амралтын өдөр болговол хуулийн дагуу энэ өдөр ажилдаа явах ёстой бүх хүмүүс төлбөр төлөх ёстой. цалинхоёр дахин нэмэгдсэн.
Нэмж дурдахад, Михаил Тарасенко 12-р сарын 31-ний өдрийг албан ёсоор амралтын өмнөх өдөр гэж үздэг бөгөөд ажлын өдөр нэг цагаар багасдаг гэдгийг дурсав. Түүний бодлоор энэ нь баярын өмнөх бэлтгэл ажилд хангалттай юм.
Ингээд арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр үү, ажлын өдөр үү гэсэн асуултад дахин нэг цэг тавьсан. Жилийн сүүлчийн өдөр ажлын өдөр хэвээр байгаа бөгөөд хуулийн дагуу оросууд зөвхөн нэг цагийн өмнө ажлаасаа гарах боломжтой гэдэгт найдаж болно.
2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр бүх нийтээр амарнатаван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу ажилладаг хүмүүст. Хуваарийн хуваарийн хувьд 12-р сарын 31 нь ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр байж болно, хэрэв ажлын долоо хоног 6 хоног бол 12-р сарын 31 нь богиносгосон ажлын өдөр юм.
Ерөнхийдөө зарим депутатууд манайд хэтэрхий олон амралтын өдрүүд байгаа гэж үзэж байгаа тул Бямба, Ням гарагт амралтын өдөр таарсан тохиолдолд амралтын өдрийг дараагийн Даваа гаригт шилжүүлэхийг цуцлах хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан.
Энэхүү нэмэлт өөрчлөлт нь 1992 оноос хойш буюу ердөө 9 байсан бүх нийтийн амралтын өдрүүд. Өнөөдөр 14 баяр байдаг бөгөөд шилжүүлгийг харгалзан тэдний тоо жил бүр хэдэн өдрөөр нэмэгддэг. Үүнээс болж хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин буурч, аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагаа тогтворгүй болж, жишээлбэл, зөвхөн 1-р сарын амралтаж үйлдвэр орлогынхоо 10 хүртэлх хувийг алддаг.
2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр бүх нийтээр амрах бямба гаригт таарч байгаа тул долоо хоногийн тав хоногтой ажилчдын хувьд ажлын бус өдөр болно. Олон хүний мөрөөдөл бол арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр үргэлж ажлын бус өдөр бөгөөд цэцэрлэгт хүрээлэнгүйгээр шинэ жилийн баярыг зохих ёсоор тэмдэглэх боломжтой болно. Ийм саналыг Төрийн Думд өргөн барьсан бөгөөд магадгүй манай депутатууд удахгүй үүнийг хэлэлцэж, 12-р сарын 31-ний өдрийг албан ёсоор ажлын бус өдөр болгох байх. Бид хүлээх л үлдлээ.
Одоо ОХУ-ын Төрийн Дум хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийг хэлэлцэж байгаа бөгөөд үүний дараа 12-р сарын 31 нь ажлын өдөр эсвэл амралтын өдөр эсэхээс үл хамааран байнгын амралтын өдөр болж болно.
Гэхдээ энэ нь 2016 оны 12-р сарын 31-нд хамаарахгүй, учир нь хуанлийн дагуу бямба гаригт таарч байна. Тиймээс нэмэлт өөрчлөлт оруулахгүй бол амралтын өдөр болно.
Төрийн Дум 12-р сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгон амралтын өдөр болгох асуудлыг аль хэдийн тавьсан боловч хуулийн төсөл нь хол байгаа боловч 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдөр аль хэдийн амралтын өдөр болж, бямба гаригт таарч байна. , энэ нь бүх таван өдрийн ажилчид шинэ жилийн бэлтгэлээ зөв хийх боломжтой болно гэсэн үг юм.
Миний мэдэж байгаагаар 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдөр Бямба гаригт таарч байгаа тул Оросын бүх таван өдрийн ажилчдын амралтын өдөр байх нь гарцаагүй. Үүнээс гадна, хэрэв 2015 онд Төрийн Дум Оросын Холбооны Улсэцэст нь 12-р сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгож, дараа нь 2016 оны 12-р сарын 31-ний Бямба гарагаас амралтын өдрийг 2017 оны ажлын аль нэгэнд шилжүүлж, 2016 оны 12-р сарын 30-ны Баасан гарагийг ажлын богино өдөр болгоно.
Бямба гариг бол амралтын өдрүүд юм. 2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр бүх нийтээр амарна. Төрийн Дум ирэх оны сүүлчийн өдрийг амралтын өдөр болгох гэж байна. Баасан гарагт ажилчид ажлын байрандаа ажлаа дуусгаад амралтаа авдаг.
2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31 бол бямба гараг. Үүний дагуу тав хоногийн ажлын долоо хоногтой хүмүүс энэ өдөр хуулийн дагуу амарна. Долоо хоногийн ажлын зургаан өдөртэй хүмүүсийн ажлын өдөр 1 цагаар богино байх болно.
2016 оны 12-р сарын 31 нь бямба гаригт таарч байгаа тул амралтын өмнөх энэ өдөр долоо хоногт таван өдөр ажилладаг олон оросуудын хувьд амралтын өдөр байх болно. Шинэ жилийн амралтын өдрүүд албан ёсоор 2016 оны 12-р сарын 31-ээс эхэлж 2017 оны 1-р сарын 10 хүртэл үргэлжилнэ. Нийтдээ амралтын өдрүүдийн дагуу 10 хоног үргэлжилнэ үйлдвэрлэлийн хуанлиОХУ-ын Засгийн газраас баталсан.
Олон хүний хувьд 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдөр ажиллахгүй, учир нь долоо хоногийн таван өдөр ажилладаг хүмүүсийн хувьд Бямба, Ням гарагийг ажлын бус өдөр гэж тооцно. Хэдийгээр Төрийн Дум 12-р сарын 31-нд юу хийхээ шийдсээр байгаа ч өөрчлөлтүүд байж магадгүй юм.
2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр амралтын өдөр болно, учир нь энэ удаад арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр хагас сайн өдөр тохиож байна. Тиймээс тэд Төрийн Дум 12-р сарын 31-ний өдрийг албан ёсны амралтын өдөр болгохыг хүсч байгаа тул удахгүй бид 31-нд амарч магадгүй юм.
2016 оны 12-р сарын 31-нд 2 жил гаруйн дараа юу болох, юу болох нь тодорхойгүй байна. Одоогийн байдлаар арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг амралтын өдөр болгох хуулийн төслийг Думд өргөн бариад байна.
Эсвэл энэ нь дэлхийн төгсгөл байж магадгүй юм.)
Хуанлийн дагуу 2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг Бямба гараг буюу 5 хоногтой ажлын долоо хоногоор ажилладаг хүмүүсийн хувьд амралтын өдөр, зургаан өдөртэй, хуваарийн дагуу ажилладаг хүмүүсийн хувьд амралтын өдөр юм. 6 өдрийн ажлын долоо хоногийн хуанлиас тооцсон бөгөөд энэ нь ажлын өдөр юм.
2016 оны 12-р сарын 31 - Бямба гараг. Улмаар бүх аж ахуйн нэгж, хувийн хэвшлийн байгууллага, үйлдвэрүүд тав хоногийн ажлын долоо хоногамрах болно. 12-р сарын 30-ны Баасан гарагийг 1 цагаар богиносгож болно. Одоогийн байдлаар Төрийн Дум 12-р сарын 31-ний өдрийг албан ёсны амралтын өдөр болгохоор хэлэлцэж байгаа тул энэ хуулийг 2015 оноос эхлэн баталж болно, энэ нь хамааралтай бөгөөд олон иргэдэд таалагдах болно гэж би бодож байна, учир нь баярын бэлтгэл ажил нь нэмэлт амралтын өдөр шаарддаг. .