Амралтын болон амралтын өдрүүдийн хуанли. Хавар хэрхэн амрах вэ
Бүх оросууд шинэ жилийн баярыг тэсэн ядан хүлээж байна. Бид хэрхэн амарч байгаа тухай Шинэ он 2019 оны 1-р сард хэдэн өдөр амарч, амралтын өдрүүдбиднийг хүлээж байгаа, бид одоо мэдэж болно. Засгийн газрын 2018 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрийн “Амралтын болон амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай” тогтоол батлагдсанаас хойш хүчин төгөлдөр болсон.va
2019 оны 1-р сарын ажлын бус амралтын өдөр бүрийг (12-р сарын 30-наас 1-р сарын 8 хүртэл) тайлж үзье.
2019 оны 1-р сарын амралтын өдрийг хэрхэн хойшлуулав
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх нь байгууллагын ажлын цагийг оновчтой төлөвлөх, ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх зорилгоор хийгддэг. янз бүрийн ангилалОХУ-ын иргэд сайн амрах нөхцлийг бүрдүүлэх.
Эдгээр зорилгын үүднээс ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 1163 тоот "2019 онд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолоор амралтын өдрүүдийг дараахь байдлаар шилжүүлэхээр заасан болно.
- 1-р сарын 5-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 2-ны Пүрэв гараг хүртэл;
- 1-р сарын 6-ны ням гарагаас 5-р сарын 3-ны Баасан гараг хүртэл;
- 2-р сарын 23-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 10-ны Баасан гараг хүртэл.
1-р сард амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллана
Хуулийн дагуу амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллахыг хориглоно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113-р зүйл). Гэсэн хэдий ч энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг.
Жишээлбэл, гэнэтийн ажил хийх шаардлагатай бол ажилтныг амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилд татан оролцуулахыг зөвшөөрч, яаралтай дуусгах нь байгууллагын цаашдын хэвийн үйл ажиллагаанаас хамаарна.
Энэ тохиолдолд ажилтныг зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр татан оролцуулж болно.
Заримдаа ажилтныг амралтын өдрүүд / ажлын бус амралтын өдрүүдээр (2019 оны 1-р сарыг оруулаад) зөвшөөрөл авалгүйгээр ажилд авах боломжтой гэдгийг анхаарна уу.
Жишээлбэл, ийм нөхцөл байдал нь сүйрэл / үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, гамшиг / үйлдвэрлэлийн осол / байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахад ажилтныг оролцуулах явдал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 113-р зүйл).
2019 оны 1-р сард амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажлын хөлсийг хэрхэн төлөх вэ
Амралтын өдрүүд, түүнчлэн ажлын бус амралтын өдрүүдээр ажиллахдаа доод тал нь хоёр дахин нэмэгддэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл).
Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд (2019 оны 1-р сарыг оруулаад) хөдөлмөрийн хөлсний тодорхой хэмжээг хамтын гэрээ, орон нутгийн зохицуулалт, хөдөлмөрийн гэрээнд зааж өгч болно.
Үүнийг санаарай!”] Амралтын/ажлын бус амралтын өдөр ажилласан ажилтанд өөр өдөр амрах боломжтой. Энэ тохиолдолд амралтын өдөр / ажлын бус амралтын өдрүүдийн ажил нь нэг тарифаар цалинждаг бөгөөд ажилтны сонгосон амралтын өдрийг төлөхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл).
Гэсэн хэдий ч давхар цалинг өөр амралтын өдрөөр солих санаачилга нь ажил олгогчоос биш харин ажилтанаас гарах ёстой.
2019 оны ажлын цагийн стандарт
Оросын үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу 2019 оны 1-р сард тус улсад ажлын 17 өдөр, 14 амралтын өдөр, амралтын өдрүүд байдаг.
Стандарт ажлын цаг:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг (17 х 8, 17 нь ажлын өдрийн тоо, 8 нь үргэлжлэх хугацаа юм. ажлын ээлж);
- 36 цагт - 122.4 цаг (17 х 7.2);
- 24 цагт - 81.6 цаг (17 x 4.8).
2019 оны 1-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли
Үндсэндээ 2019 оны 1-р сарын баярын хуанли багтсан болно.
Ямар ч хүн амралтанд дуртай, гэхдээ Оросууд үүнийг хоёр дахин ихэсгэдэг. Гэхдээ заримдаа бид хэт нарийн ширийн зүйлд ордоггүй, энэ эсвэл бусад ажлын бус өдрийг ямар баярын арга хэмжээнд зориулдаг талаар судалж үздэггүй. Энэ нь хэрхэн тохиолдохыг ойлгоход бидний нийтлэл танд туслах болно ОХУ-д 2018 онд амралт, амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийг шилжүүлэх, 2018 оны турш бид хэрхэн амрах, мөн энэ өдөр манай хайрт эх орны амьдралд ямар тод үйл явдал онцгойлон тэмдэглэж, энэ амралтын өдрийг юунд зориулахыг тодорхой ойлгохын тулд.
2018 онд Орос улсад албан ёсны амралтын өдрүүд
Ирэх 2018 он үсрэнгүй жил биш тул 365 хоногоос бүрдэх бөгөөд үүний 118 нь амралт, амралтын өдрүүд юм. Үлдсэн 247 хоног нь ажлын хугацаатай холбоотой (2018 оныг үзнэ үү).
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-т 2018 онд ОХУ-д албан ёсны амралтын өдрүүд (ажлын бус өдрүүд) дараах байдалтай байна.
1-р сарын 1 - Шинэ жил (1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл - Шинэ жилийн амралт);
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
11-р сарын 4 - Өдөр үндэсний эв нэгдэл.
Бүх жагсаасан огноо нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар батлагдсан ажлын бус өдрүүд (амралтын өдрүүд) юм.
2018 оны амралтын болон ажлын өдрүүдийн шилжүүлэг
ОХУ-ын хууль тогтоомжид амралтын өдөр буюу Бямба, Ням гарагт албан ёсны ажлын бус өдөр тохиолдвол амралтын өдрүүдийг хойшлуулах боломжийг олгодог. Дашрамд дурдахад, Орос бол амралтын өдрүүдийг эмхэтгэх асуудлаар ижил төстэй бодлогыг баримталдаг дэлхийн цөөхөн орны нэг юм. Манай улс ч мөн адил дэлхийн хэмжээнд ажилчдын ажлын бус өдөртэй харьцуулахад хамгийн өндөр хувьтай орны нэг юм.
2018 он даваа гаригт эхэлж байгаатай холбогдуулан ОХУ-ын Засгийн газар, Шинэ жилийн амралтыг сунгаж, эхний өдрийг 12-р сарын 30-ны Бямба гарагт хийхээр шийдсэн. Ийнхүү 2018 оны шинэ жилийн баярыг тохиолдуулан оросууд 2017 оны 12-р сарын 30-наас 1-р сарын 8-ны хооронд амарна. (Даваа) 2018 оныг багтаасан.
ОХУ-д 2018 оны хойшлуулсан амралтын хуанли
үед Шинэ жилийн амралтхуанли дээр унасан хоёр өдөр байна ажлын бус өдрүүд- 1-р сарын 6, 7-нд (Бямба, Ням гарагт). Хуулийн дагуу тэдгээрийг бусад тохиромжтой огноо руу хойшлуулах ёстой. 1-р сарын 6-ны өдрийг 3-р сарын 9-нд шилжүүлж, олон улсын баярт зориулан амралтын өдрийг сунгахаар төлөвлөж байна. эмэгтэйчүүдийн өдөр, ба 1-р сарын 7. - Хаврын баяр, хөдөлмөрийн баярыг тохиолдуулан амралтын өдрүүдийг нэмэгдүүлсэн 5-р сарын 2. Хавар, 5-р сарын амралтын үеэр зарим амралтын өдрүүдийг хойшлуулах болно (дээрх 2018 оны хойшлуулах хуанлигаас үзнэ үү). Тиймээс 4-р сарын 28-ны өдөр (бямба) ажлын өдөр болж, 4-р сарын 30-ны өдөр (Даваа) хууль ёсны амралтын өдөр болно. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал 2018 онд Оросын өдрийг тэмдэглэхэд нөлөөлнө: 6-р сарын 9-нд (бямба гарагт) шилжүүлэхээр шийдсэн. .) 6-р сарын 11 хүртэл (Даваа). Хариуд нь 2018 онд шинэ жилийн амралтыг сунгахын тулд ОХУ-ын Засгийн газар 12-р сарын 29-ний өдрийг (Бямба) 12-р сарын 31 (Даваа) болгон шилжүүлэхийг санал болгов.
ОХУ-ын 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилд хэдэн ажлын өдөр байдаг, оросууд хэрхэн амарч, шинэ жилийн амралт, 5-р сарын амралтын өдрүүд хэдэн өдөр үргэлжилдэг, түүнчлэн амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх зэрэг мэдээллийг агуулдаг. Энэ нь 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийн стандартыг өгдөг.
ОХУ-ын 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
- амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүд
- амралтын өмнөх өдрүүд
(ажлын өдрийн 1 цагийг багасгасан)
би улирал
|
|
|
II улирал
|
|
|
III улирал
|
|
|
IV улирал
|
| 6 |
Хаалттай амралтын өдрүүд
ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд (112-р зүйл Хөдөлмөрийн тухай хууль RF):
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр
- Арваннэгдүгээр сарын 4-нд Үндэсний эв нэгдлийн өдөр тохиодог.
Урт амралтын өдрүүд
2018 онд Оросууд 6 урт өдөр амарна.
- 2017 оны 12-р сарын 30 - 2018 оны 1-р сарын 8 (10 хоног) - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд
- 2-р сарын 23-25 (3 өдөр) - Эх орон хамгаалагчдын өдөр
- Гуравдугаар сарын 8-11 (4 өдөр) - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр
- 4-р сарын 29-өөс 5-р сарын 2 (4 өдөр) - 5-р сарын эхний амралтын өдрүүдэд
- 6-р сарын 10-12 (3 өдөр) - Оросын өдөр
- 11 сарын 3-5 (3 өдөр) - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
Амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх
Хэрэв ажлын бус амралтын өдөр бямба, ням гаригт таарч байвал амралтын өдрийг дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Засгийн газар Оросын Холбооны Улсажлын бус өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын хоёр өдрийг хойшлуулдаг амралтын өдрүүд 1-р сарын 1-8, бусад өдөр хуанлийн жил(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Хөдөлмөрийн үйл явцыг оновчтой болгохын тулд ОХУ-ын Засгийн газар бямба, ням гарагийг бусад өдөр болгон хойшлуулж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг).
2018 онд амралтын өдрүүдэд 5 шилжүүлэг хийхээр төлөвлөж байна.
- 1-р сарын 6-аас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл.
Баярын өмнөх өдрүүд
Төрийн албан ёсны амралтын өмнөх өдөр 40, 36, 24 цагийн таван өдрийн ажлын долоо хоногт ажлын цагийг 1 цагаар бууруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Хэрэв амралтын өдөр ням гаригт таарвал баасан гаригийн ажлын цаг буурахгүй.
2018 онд ОХУ-д амралтын өмнөх 6 өдөр байна: 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 28, 5-р сарын 8, 6-р сарын 9, 12-р сарын 29.
Орос улсад 2018 оны ажлын цаг
Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг 40 цагийн ажлын долоо хоног буюу ээлжийн ажлын өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацаа нь 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг, өдөр. баярын өмнөх өдөр энэ нь 1 цагаар багасдаг.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуанлийн дагуу 2018 онд тус улсад ажлын 247 өдөр (6 богиносгосон өдрийг оруулаад), 118 өдөр амарна.
2018 оны ажлын цаг дараах байдалтай байна.
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1970 цаг;
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1772.4 цаг;
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1179.6 цаг.
Долоо хоногийн тоо, хэвлэх боломжтой тохиромжтой хуанли
Төрийн болон ардын баярОрос, Украин, Беларусь улсад
Уламжлал ёсоор ирэх жил шинэ жилийн баяраар эхэлнэ. 2017 оны сүүлийн долоо хоногийн баасан гаригт ажлын богиносгосон өдөр тохиож байгаа бөгөөд 30-31-ний өдрүүдэд иргэд дуртай баярынхаа бэлтгэлийг бүрэн хангана гэдгийг сануулахад илүүдэхгүй. Сонирхолтой баримт: 12-р сарын 31-ээс дараа жилалбан ёсоор амралтын өдөр бөгөөд ирээдүйд шинэ жилийн амралтулам урт болно. 2018 оны эхэнд албан ёсны амралтын өдрүүд 1-р сарын 1-ээс найм хүртэл үргэлжилнэ. Нэгдүгээр сарын 6, 7-ны өдөр амралтын өдрүүдэд таарна гэж үзээд гурав, тавдугаар сарын амралтын өдрүүдийг нэмж амрах шийдвэр гаргасан.
2018 онд дараагийн амралтыг 2-р сард хийхээр төлөвлөж байна. 23-ны өдөр, өөрөөр хэлбэл Эх орон хамгаалагчдын өдөр нь Баасан гарагт тохиодог бөгөөд энэ нь нэлээд тохиромжтой тул иргэд 23-аас 25-ны хооронд гурван өдөр дараалан амрах боломжтой. Хоёрдугаар сарын 22 бол ажлын богиносгосон өдөр гэдгийг санах нь зүйтэй. Гуравдугаар сарын амралт нь тийм ч тохиромжтой биш юм. Амралтын өдрийг 1-р сарын 6-наас 3-р сарын 9 хүртэл хойшлуулсны ачаар амралтын өдрүүд нь 3-р сарын 8-11 байх бөгөөд энэ нь эцсийн эцэст үүнийг хийх болно. ажлын долоо хоногхамгийн богинонуудын нэг.
Бид 2018 онд тав, зургадугаар сард хэрхэн амрах вэ
Дөрөвдүгээр сарын гайхалтай үйлдвэрлэлийн дараа Оросууд тавдугаар сарын урт амралтын үеэр сайхан амрах боломжтой болно. Огнооны байршил тийм ч тохиромжтой биш тул дөрөвдүгээр сарын 28-ны бямба гарагийг нэмэлт ажлын өдөр болгохоор шийдвэрлэсэн. 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 2-ныг оролцуулан иргэд 4 хоног дараалан тайван амарна (1-р сарын 7-нд амралтын өдрийг хойшлуулсантай холбогдуулан нэмэлт өдөр буюу 5-р сарын 2-ны өдрийг нэмсэн). Тавдугаар сарын 9 лхагва гаригт таарч байгаа тул ирэх долоо хоногийн цорын ганц амралт болно.
6-р сарын амралтын хуваарь 5-р сарынхтай төстэй. ОХУ-ын өдөр буюу 12-ны өдөр Мягмар гаригт таарч байгаа тул 9-ний бямба гарагийг богиносгосон ажлын өдөр болгохоор дахин шийдвэрлэсэн. Ингэснээр амралтын өдрийг зургадугаар сарын 10-12-ны өдөр болгох боломжтой болсон.
2018 оны 11-р сард бид хэрхэн амрах вэ
12-р сарын амралтын хуваарь нь нэлээд тохиромжтой бөгөөд ойлгомжтой юм. Арваннэгдүгээр сарын дөрөв дэх Үндэсний эв нэгдлийн өдөр нь ням гарагт тохиож байгаа бөгөөд дараагийн даваа гаригт нэмэлт амралтын өдрийг тогтоов. Ингээд арваннэгдүгээр сарын 3-наас арваннэгдүгээр сарын 5-ныг дуустал амралтын өдрүүд болно. Арваннэгдүгээр сарын 2-ны ажлын богиносгосон өдрийг мартаж болохгүй.
Тиймээс одоо 2018 оны амралтын үеэр бид хэрхэн амарч байгаа нь тодорхой харагдаж байна: батлагдсан хуанли нь 14 баярыг агуулдаг. Тэдний байршил нь нэлээд тохиромжтой бөгөөд ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрлэлийн хуваарийг тасалдуулахгүй. Мөн удахгүй болох 2019 оны шинэ жилийн баяр нэмэгдэж байгаа нь сэтгэлийг дулаацуулж байна.
2018.05.05-ны шинэчлэгдсэн
Үйлдвэрлэлийн хуанли (PC)хууль эрх зүйн хэм хэмжээг харгалзан тухайн жилийн ажлын цагийг стандартчилах, бүртгэх ажлыг хөнгөвчлөх албан бус баримт бичиг юм. 2018 онд хууль эрх зүйн болон нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн порталууд 2 төрлийн компьютерийг нийтэлсэн: 5 өдрийн болон 6 өдрийн ажлын долоо хоногт. Жил бүр PC-ийг эмхэтгэх журам нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны хэм хэмжээний дагуу нууцаар явагддаг.
ТАТАЖ АВАХ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь орчин үеийн бүх нягтлан бодох бүртгэлийн системд нэгдсэн.
Компьютерийг цаасан болон цахим хэлбэрээр ашиглах боломжтой. Хоёр дахь нь илүү тохиромжтой, учир нь:
- олон үйлчилгээ нь урьдчилан мэдэгдлийн функцтэй бөгөөд хуанлийн хэрэглэгч амралт, түүний үе, албан ёсны шилжүүлгийг хэзээ ч алдахгүй;
- суурилагдсан ажлын цагийн тооцоолуурын ачаар тооцооны хэсгийг хөнгөвчилдөг
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли улирал тутамд 5 өдөртэй
31 - амралтын өдөр
31* - амралтын өмнөх богиносгосон өдөр
31 - ажлын өдөр
Богино хувилбар
2018 оны I улирал
| Нэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Хоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Гуравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2018 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тавдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Зургадугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2018 оны III улирал
| долдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Наймдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Есдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
2018 оны IV улирал
| Аравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Арваннэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Арванхоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Үйлдвэрлэлийн хуанли дахь 2018 оны ажлын цагийн стандарт
Тиймээс амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийн тоо, 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногийн ажлын цагийн тоо зэргийг нэг харааны хүснэгтэд нэгтгэж болно.
| Хугацаа | Өдрийн тоо | Долоо хоногт ажиллах цаг | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдрүүд | 40 цаг | 36 цаг | 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1-р улирал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Тавдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Зургадугаар сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2-р улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| оны 1-р хагас | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| долдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Наймдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Есдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3-р улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 сар | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4-р улирал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2-р хагас | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 он | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛУУД
Ажлын цагийн стандартын талаархи тодруулга
Урлаг. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91, 92-т тодорхой ангиллын ажилчдын ажлын цагийг стандартчилдаг.
- нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн - 40 цагийн ажлын долоо хоног;
- 16-аас доош насны компанийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 24 цаг хүртэл;
- 16-18 нас хүртэл - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- 1, 2-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- аюултай болон хүнд үйлдвэрийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 36 цаг хүртэл.
Мөн оюутнууд болон цагийн ажилчдад зориулсан тусгай дэглэм байдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалын дагуу аливаа компани хамтын гэрээгээр өөр ажлын цагийг тогтоож болох бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. .
Чухал!
- Нэг сар, нэг жил эсвэл өөр цаг хугацааны хураангуй бүртгэлтэй байгууллагуудад тэдгээрийн өдөр, долоо хоног, сарын нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын хугацааны нормыг үндэслэн тооцдог.
- Илүү цагаар ажилласан хугацааг нийлбэрээр тооцохдоо энэ хугацаанд багтсан амралтын болон амралтын өдрүүдийн ажлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Үүнийг илүү цагаар боловсруулж байгаа гэж үздэг.
- Тэгэхээр энэ хугацаа нь 2018 оны 3-р улирал бол норм нь 520 цаг байх болно. Энэ нь илүү цагийг 521 цагаас хойш ажилласан цаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг гэсэн үг юм.
- Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь амралтын / амралтын өдрүүдэд ажлын төлбөрийг хоёр дахин төлөх шаардлагатай болно.
Гэхдээ ямар ч тохиолдолд өдрийн ханшийг долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааны талаархи стандарт таамаглалаас тооцдог - 5/2. Байгууллага 6 хоногийн хуваарьтай ч гэсэн. Нормативыг долоо хоногийн цагийг 5-д хуваах замаар тооцоолно.
- 40 цаг / 5 = 8 цаг
- 36 цаг. / 5 = 7.2 цаг.
- 24 цаг / 5 = 4.8 цаг
- гэх мэт.
Стандарт сонголт үйлдвэрлэлийн хуанлиОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн бүх стандартыг харгалзан үздэг. Нягтлан бодогч нь цалингаа тооцохын тулд зөвхөн ажилтны ангиллыг олж мэдэх боломжтой.
Сарын нормыг (MN) өдөр тутмын норм (DN) дээр үндэслэн тооцдог.
DN* сарын ажлын өдрийн тоо = MN,
хэрэв дараагийн амралтын улмаас сарын дараа ажлын цаг буурах төлөвтэй байгаа бол бууруулсан цагийн тоог MT-аас хасна.
Жишээлбэл, 2018 оны 11-р сард 5 өдрийн (40 цаг) долоо хоногтой сарын ажлын цаг:
(40 цаг / 5)* 21 = 8*21 = 168 цаг.
Жилийн ажлын цагийг дараахь томъёогоор тооцоолно.
DN* жилийн ажлын өдрийн тоо - "багасгах" цаг.
Хуанлийн дагуу амралт, богиносгосон өдрүүд
Тэгэхээр 2018 онд биднийг ямар баярууд хүлээж байгаа, эдгээр амралтын өмнө ямар өдрүүд богиносох талаар доор дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Амралтын өдрүүд
Тиймээс албан ёсны ажлын бус амралтын өдрүүдийн жагсаалт холбооны түвшинХөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан.
Гэхдээ Орос бол олон шашинтай орон бөгөөд иргэдийн амралтын өдрүүд өөр байж болно. Тиймээс, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, "Ухамсрын эрх чөлөө ба шашны нийгэмлэгүүдийн тухай" Холбооны хуулийн 4-р зүйлд ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчид орон нутгийн уламжлал, уламжлалыг харгалзан бусад өдрийг амралтын өдөр болгон зарлаж болно гэж заасан байдаг. итгэл үнэмшил. Жишээлбэл, Бүгд Найрамдах Татарстан улсад эдгээр нь: 6-р сарын 25, 8-р сарын 30, 9-р сарын 1. Субъектийн амралтын өдрүүд нь тухайн субьектийн компьютерт багтсан бөгөөд ажлын стандартад нөлөөлдөг.
Амралтын өдөр
112 дугаар зүйлийн 2-т "Хэрэв амралтын өдөр нь ажлын бус Бямба, Ням гарагт таарч байвал энэ амралтын өдрийн оронд дараагийн ажлын өдөр өөр амралтын өдөр олгоно. Энэ дүрэм нь шинэ жилийн баяраас бусад бүх цагуудад хүчинтэй. Тэгэхээр 2018 оны арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр буюу Үндэсний эв нэгдлийн өдөр нь ням гараг тул амралтын өдрүүд нь арваннэгдүгээр сарын 3, 4, 5-ны өдөр болно.
113 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдрүүдэд ажилчдыг ажилд татан оролцуулахыг хориглоно. Компьютер ашиглахдаа үүнийг санахад хялбар байдаг: огноог онцлон тэмдэглэж, түүн дээр гүйлгэх үед гарч ирэх зөвлөмжүүд - анхааруулга гарч ирнэ.
Амралтын өмнөх ажлын өдрийг богиносгодог
Баярын өдрүүдээс гадна хуанли нь ажлын өдрийг заавал нэг цагаар (Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйлд заасны дагуу) заавал бууруулах тухай тэмдэглэл бүхий амралтын өмнөх өдрүүдийг тэмдэглэдэг. "Ухаалаг" компьютер нь амралтын өдрүүдийг амралтын өдрүүдээс ажлын өдөрт шилжүүлэх өдрүүдийг мөн харгалзан үзэх болно.
2018 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх
ОХУ-д олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд заримдаа эдгээр өдрүүд нь иргэдэд тийм ч таатай байдаггүй. Амрах цагийг оновчтой болгохын тулд хууль тогтоогч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх боломжийг зааж өгсөн. Жил бүрийн Засгийн газрын тогтоолоор журамласан байдаг. Хэдэн жил дараалан хийсэн шинэ жилийн амралтаас 2 хоногоос илүүгүй хугацааг шилжүүлж болохгүй.
2018 онд шилжүүлэг дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 6-ны Бямба гарагаас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл
Бүх шилжүүлэг 2017 оны намар албан ёсоор мэдэгдэж эхэлсэн боловч тохируулга хийх боломжтой хэвээр байгаа тул үүнийг санаарай.
Хэвлэхийн тулд хуанлийн файлуудыг татаж авна уу
Файлуудыг PDF эсвэл PNG форматаар татаж авах боломжтой:
КАЛЕНДАРИЙН ФАЙЛУУДЫГ ТАТАЖ АВАХ
6 өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли
Энэ жил долоо хоногийн 6 хоногтой амралтын өмнөх богиносгосон өдрүүдийг 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-нд заажээ.
Тохиромжтой Word форматтай календарийг доорх линкээс авах боломжтой.
ФАЙЛУУД
Бүс нутгийн хуанли
Татарстан, Башкортостан, Крымд тусдаа хуанли ашигладаг.
Хуанлийн талаар хэдэн үг хэлье
Үйлдвэрлэлийн хуанли дээр ямар өгөгдлийг харж болно
PC нь албан бус баримт бичиг бөгөөд түүнийг нэвтрүүлэх, ашиглах нь хуулиар зохицуулагдаагүй болно. Гэсэн хэдий ч үндсэндээ PC нь ердийн хуанли дээрх хуулийн зарим зүйлийн тусгал юм.
Үнэндээ ажлын, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн (албан ёсны болон улсын) тэмдэглэл бүхий ердийн хуанлигаас гадна компьютерт дараахь зүйлс орно.
- сар, улирлаар тооцсон ажлын/ажлын бус цагийн стандарттай хүснэгт,
- тайлант үе бүрийн ажлын цаг, амралтын өдрийн тоон мэдээлэл (сараас жил),
- амралтын өдрүүдийг хойшлуулах, тэдгээрийн өмнөх ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгах тухай мэдээлэл.
Хэнд календар хэрэгтэй вэ?
ОХУ-ын ажилчин хүн ам амралтаа төлөвлөхдөө бараг үргэлж компьютерт ханддаг.
Нягтлан бодогчид тахир дутуугийн мөнгө, амралтын мөнгө, цалинг тооцоолохдоо компьютер ашигладаг. Сарын ажлын цагийг хангасан үед бүрэн хуримтлал үүсдэг. Ажилтан бүтэн сарын турш ажиллаагүй тохиолдолд пропорциональ аккруэль хийнэ.
"Саарал" компаниудад компьютерийг боловсон хүчний ажилтнууд ашигладаг бөгөөд ихэвчлэн цалингийн хэсгийг "дугтуйнд" тооцох үүрэгтэй. Мөн түүн дээр үндэслэн ажлын болон ээлжийн хуваарийг гаргаж, тухайн ажилтны амралтын өдрийг тоолдог.
Хүн амын үлдсэн хэсэг нь мэргэжлийн болон бусад баяр, амралтын өдрүүдийн талаар PC-ээс суралцдаг; бусад мэдээллийг ашигладаг.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодогчийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай тул үргэлж нүдэнд харагдах ёстой.