Японд тэтгэвэр тэтгэмж авдаг уу? Японд тэтгэврийн нас. Японы тэтгэвэр

Тэтгэврийн насВ өөр өөр улс орнуудертөнц өөр өөр байдаг. Түүнчлэн, муж бүр зохих амралтанд орох өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг. Хүнд төлсөн мөнгө нь янз бүрийн зарчмын дагуу хуримтлагддаг гэдгийг бүү мартаарай. Энэ талаар улс орон бүр өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг. Дэлхийн тэтгэврийн тогтолцоо нь өндөр настангуудын Оросын хуримтлалаас юугаараа ялгаатай вэ? Та ямар шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ? Тэд хэдэн насандаа тодорхой газар нутагтаа зохих ёсоор амардаг вэ? Жил бүр дэлхийн хэмжээнд тэтгэвэр авагчидтай холбоотой янз бүрийн өөрчлөлтүүд гардаг тул хариулахад хэцүү байдаг. Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад тэтгэврийн дундаж нас хэд байдаг талаар дор хаяж ойролцоогоор хариултыг олохын тулд хүснэгтэд тусална. Ахмад настнуудад үзүүлэх хамгийн сайн дэмжлэг хаана байдаг вэ?

Гурван систем

Одоогийн байдлаар дэлхий дээр тэтгэвэрт гарахдаа төлөх төлбөрийн хэмжээг хялбархан тодорхойлох боломжтой цөөхөн хэдэн систем байдаг. Нийтдээ 3 ийм цэг байдаг.Систем бүр өөрийн гэсэн онцлог, нюанстай байдаг. Тэднийг анхааралдаа авах шаардлагатай болно.

Өөр өөр улс орны тэтгэвэрт гарах нас, түүний хэмжээ хаа сайгүй өөр өөр байдаг. Гэхдээ ерөнхийдөө хөрөнгийг дараахь байдлаар хуримтлуулж болно.

  • хувийн хадгаламжийн төлөвлөгөөний дагуу;
  • татвар (тэтгэвэр) дээр суурилсан хуваарилалтын систем;
  • татварын нийт орлогод үндэслэн хуваарилах.

Гэхдээ зохих ёсоор амрахыг зөвшөөрдөг нас нь дүрмээр бол өөр өөр байдаг. Тухайн улс орны нөхцөл байдал, хүмүүсийн дундаж наслалтаас их зүйл шалтгаална.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс

Энэ бүхнээс харахад дэлхийн улс орнуудад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас өөр өөр байдаг. Практикаас харахад хүн амын "сул" тал болон "хүчтэй" аль аль нь зохих ёсоор амрах боломжийг нэгэн зэрэг олж авдаг улс цөөхөн байдаг.

Энэ бүхэн нь эмэгтэйчүүдийг илүү сул дорой, уян хатан бус гэж үздэгтэй холбоотой юм. Нийгмийн сайхан тал нь дунджаар амьдардаг ч гэсэн энэ нь эрчүүдээс урт. Нэмж дурдахад, үйлчилгээний хугацаанд олонх нь шинэ төрсөн хүүхдийг асрах хугацааг багтаадаг.

Эрэгтэйчүүд хожим бараг үргэлж зохих ёсоор амрах эрхийг авдаг. Тэднийг мөнгө олох гол хүмүүс гэж үздэг, тэд илүү хүчтэй, уян хатан байдаг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн, статистикийн мэдээгээр нийгмийн дундаж наслалт ихэвчлэн эрэгтэйчүүд байдаг.

Орчин үеийн чиг хандлага

Улс бүр тэтгэврийн тогтолцоог тогтвортой байдалд үлдээхийг хичээдэг. Гэвч өнөөгийн нөхцөлд үүнийг хийх нь маш их асуудалтай байдаг. 2015-2016 онд дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад тэтгэврийн нас нэмэгдэж эхэлсэн. Эсвэл мужуудад эдгээр өөрчлөлтийг идэвхтэй хэлэлцэж эхлэв. Дэлхийн хямрал өөрийгөө мэдэрч байна - хэрэв бид тэтгэвэр авагчдыг хасвал ажиллах хүн бараг байдаггүй. Улс бүрийн эрдэнэсийн санд байгаа хөрөнгө бүх зардалд хүрэлцдэггүй. Тиймээс түүнийг нөхөхийн тулд хүн амыг уртасгах ажлыг албадах хэрэгтэй.

Мөн зарим улс оронд энэ үзүүлэлтийг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд тэгшитгэх тухай төдийгүй бас ярьдаг. Ямар ч байсан одоо эрс өөрчлөлтүүдхаана ч байхгүй - ийм алхам нь ерөнхий бослогод хүргэнэ. Хүн ам хууль ёсны амралтаа эрс хойшлуулахад бэлэн биш байна. Тиймээс бараг бүх улс орнууд тэтгэврийн насыг аажмаар боловч гарцаагүй нэмэгдүүлж эхэлсэн. Хүн амд хамгийн бага хохирол учруулахын тулд.

Тэтгэврийн тогтолцооны онцлог

Гэсэн хэдий ч, тэтгэврийн хуримтлал үүсэх талаар мартаж болохгүй. Улс орнууд "хөгшин насанд" мөнгө тооцохдоо өөр өөр зарчмуудыг баримталдаг гэж аль хэдийн хэлсэн. Хамгийн алдартай техник бол хэд хэдэн төрлийн хослол юм. Одоо байгаа 3 тэтгэврийн тогтолцоо бүрд тэтгэвэр бүрдүүлэх ямар онцлог, зарчим нуугдаж байна вэ?

Хувь хүнээс санхүүждэг - энэ нь иргэн ажиллаж, олсон орлогынхоо нэг хэсгийг Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг. Эсвэл ажил олгогч нь доод албан тушаалтны төлөө хийдэг. Цаашид эдгээр хуримтлалаас өндөр насны тэтгэвэр бий болно.

Үндэслэлээр хуваарилах тэтгэврийн татварОдоогийн ажилчид мөнгөө хадгалдаггүй. Тэд олсон орлогынхоо нэг хэсгийг одоогийн тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр төлөхөд шилжүүлдэг. Үүний дагуу ийм ажилчид тэтгэвэрт гарсны дараа хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн зардлаар "насны хуримтлал"-аа авна.

Ерөнхий татварын үндсэн дээр хуваарилах - хөрөнгийг татварын санд хүлээн авсан хөрөнгөөс төлдөг.

Улс орны амлалт

Тэтгэвэрт гарах нас нь улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Энэ нь хаа нэгтээ илүү, хаа нэгтээ бага байдаг. Зарим мужууд энэ талаар ямар амлалт өгдөг вэ? Гол мэдэгдлүүд нь:

  1. Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 60 хүртэл нэмэгдүүлэхээр амласан Украин. Эдгээр өөрчлөлтийг 2021 он гэхэд хийх ёстой.
  2. Казахстан улс 2018 онд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг тэгшитгэхийг хүсч байна. Одоо тэд 63 настайдаа үүнийг хийхээр төлөвлөж байна.
  3. Их Британи, Польшид зөвхөн 67 наснаас эхлэн зохих ёсоор амрах болно.
  4. АНУ тэтгэврийн насыг 65-аас 69 хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
  5. Франц улс тэтгэвэрт гарах боломжийг 62 нас хүрэх гэж байна.

Эдгээр нь дэлхий дээрх амьдралд авчрахыг хүсч буй гол өөрчлөлтүүд юм. Үнэн хэрэгтээ мэргэжилтнүүдийн хэлж байгаагаар тэтгэврийн оновчтой тогтолцоо, тэтгэврийн нас одоохондоо алга.

Хамгийн урт ажил

Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад ямар төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой вэ? Хэн хамгийн их ажилладаг вэ? Эсвэл бусдаас илүү урт уу? Хамгийн гол нь хэрэв та тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар улс орнуудын төлөвлөгөөг анхаарч үзэхгүй бол яг одоо Албани улсын оршин суугчдыг зохих амралт хүлээж байна.

Энд эрэгтэйчүүд 69.5, эмэгтэйчүүд 64.5-аар тэтгэвэрт гардаг. Түүнчлэн Дани улсын иргэд бусад хүмүүсээс илүү удаан ажиллах ёстой. Энд хүн бүрийн хувьд зохих ёсоор амрах эрхийг хязгаарласан байдаг. Дани улсад амьдардаг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хоёулаа 67 насандаа амралтаа авдаг.

Энэ жагсаалтад Германыг оруулах ёстой. Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад тэтгэвэрт гарах нас нь нийгмийн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд ихэвчлэн өөр өөр байдаг. Гэхдээ Германчууд Дани шиг дүрэм журамтай байдаг - зохих ёсоор амрах асуудалд хүн бүр тэгш эрхтэй. Үүнээс гадна 67-оос хойш л хийхийг зөвшөөрдөг.

Бүгдээс доош

Дэлхий дээр хэн хамгийн бага ажилладаг вэ? Тэтгэврийн тогтолцоо нь муж бүрт байнга өөрчлөгдөж байдаг гэж аль хэдийн хэлсэн. Гэсэн хэдий ч хаа нэгтээ зохих ёсоор амрах нас нь хамгийн бага байдаг.

Беларусь одоогоор ийм орнуудын тоонд багтаж байна. Үүнд эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 наснаас тэтгэвэр авдаг. Орос, Украин ч энд байрладаг. Тэд өмнө нь жагсаасан улс орнуудын нэгэн адил зохих ёсоор амардаг боловч эмэгтэйчүүд 56 нас хүртэл ажиллах ёстой. Францад хүн бүр 60 наснаас эхлэн тэтгэвэр авдаг.

Эдгээр улсууд зохих ёсоор амралтаа авахдаа давтагдашгүй удирдагчид юм. Гэхдээ энэ нь өмнө нь ажиллаагүй хүмүүсийн тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшин илүү сайн эсвэл муу гэсэн үг биш юм. Энэ бүхэн тэтгэврийн хуримтлалыг бүрдүүлэхэд хамаарах дүрэм журмаас хамаарна.

Тэтгэврийн тэргүүлэгчид

Одоо янз бүрийн улс орнуудад тэтгэвэрт гарах нас тодорхой байна (хүснэгтийг доор өгөв). Гэхдээ энэ нь хүлээн авсан мөнгөнд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлж байна уу? Үнэндээ тийм биш. Нэг ёсондоо улс орны сайн сайхан байдлаас бүх зүйл шалтгаална. Тэтгэврийн хэмжээ хаана ч өөр байдаг. Олон хүмүүс төрөөс хамаарахгүйн тулд хөгшрөлтөнд зориулж мөнгө хуримтлуулахыг хичээдэг.

Одоо Францад иргэд нэлээд өндөр тэтгэврийн төлбөр авдаг. Хэрэв та тэтгэвэрээ рубль болгон хөрвүүлбэл энэ мужид хүн 42-43 мянган рубль авах эрхтэй. Дараа нь та Германыг "хамгийн баян" тэтгэвэр авагчдын жагсаалтад оруулж болно - 32-33 мянга. Японд тэтгэвэр авагчид дунджаар 27,500 рубль, АНУ-д 24-25 мянган рубль авдаг.

Хамгийн бага тэтгэвэр

Өөр өөр улс орнуудын тэтгэврийн нас (хүснэгтийг үзүүлэв), та аль хэдийн харж байгаачлан төлбөрт мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлэхгүй. Аль улс тэтгэвэрт гарсан хүмүүст хамгийн бага дэмжлэг үзүүлдэг вэ?

Одоогоор Хятадад хамгийн бага тэтгэвэр авдаг. Энд хүн сард 9500 орчим рубль авах эрхтэй. Латви улсад - 9300. Мөн Орос улс иргэддээ тэтгэвэр хэлбэрээр хамгийн бага мөнгө шилжүүлдэг орнуудын тоонд ордог. Зарим мэдээллээр нэг хүн сард дунджаар 8-9 мянган рубль авдаг. Хүн бүр ийм бага төлбөртэй байдаггүй ч дундаж үзүүлэлтүүд хамгийн бага түвшинд хэвээр байна.

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцооны онцлог

Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад тэтгэвэрт гарах нь аль хэдийн тодорхой болсон тул байнга өөрчлөгдөж байдаг. Саяхан олон хүн үүнийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхийг хүсч байна. Энэ нь онцгой анхаарал шаарддаг.Энэ нь ихэвчлэн ямар нэгэн шинэлэг зүйлд өртдөг. Тиймээс хүн ам хэрхэн биеэ авч явахаа мэдэхгүй байна. Ихэнх нь төрд найддаггүй, хөгшрөлтийн мөнгөө өөрсдөө хуримтлуулахыг хичээдэг.

Гол нь тухайн нутаг дэвсгэрт байгаа юм Оросын Холбооны УлсСүүлийн үед тэтгэвэр тооцдог онооны систем бий болсон. Өндөр насан дээрээ мөнгө авахын тулд 7 нас 30 гэгчтэй байх шаардлагатай.Иргэний дансанд энэ хэдэн "оноо" байгаагаас хамаарч тэтгэвэр бүрддэг.

Түүнчлэн, тэд ОХУ-д зохих ёсоор амрах насыг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна. Одоо байгаа хязгаарлалтыг зургаан сар тутамд зургаан сарын хугацаанд нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Мөн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 60, эрэгтэйчүүдийг 63 нас болгох санаагаа 2020-2021 он гэхэд хэрэгжүүлмээр байна. Эдгээр өөрчлөлтийн талаар олон хүн сөрөг байр суурьтай байна. Эцсийн эцэст, зарим тэтгэвэр авагчид улс орны дундаж наслалтыг харгалзан үзэхэд хадгаламжаа хэзээ ч харахгүй. Эсвэл тэдгээрийг авахад удаан хугацаа шаардагдахгүй. Тийм ч учраас Орос улсад тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэхийг санал болгов.

Мөн ОХУ-д тэтгэвэр бий болгох санхүүжүүлсэн тогтолцоо байдаг. 2017 онд төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг 2019 он хүртэл "царцаах" болно. Энэ арга хэмжээ нь хямралаас гарахыг шаарддаг.

Хүснэгт

Одоо янз бүрийн улс оронд тэтгэвэрт гарах хугацаа нь тодорхой болсон. Доорх хүснэгтэд зарим мужуудын ялгааг тодорхой харуулах болно.

Энэ жагсаалтыг тодорхойгүй хугацаагаар үргэлжлүүлж болно. Гол нь тэтгэврийн насыг наашлуулахаар төлөвлөж байгаа. Тодорхой газар хэдэн жилийн дараа яг хэд болохыг хэн ч мэдэхгүй. Дэлхийн янз бүрийн улс орнуудын тэтгэврийн нас нь хувьсах утга юм. Та хүчин төгөлдөр болсон өөрчлөлтүүдийг байнга хянаж байх хэрэгтэй.

Гэрийн эзэгтэй нарын оролцоо

Гэрийн эзэгтэй нар тэтгэврийн шимтгэл төлөхгүйгээр тэтгэвэр авах эрхтэй. Ингэснээр тэд нөхрөө дэмждэг: нийгмийн нэг хэсэг болох гэр бүлийн зардлын түвшин буурч, хэрэгцээ, хэрэгцээг хангах, сайн сайхан байдлын өсөлтөд хувь нэмэр оруулах нөөцийг чөлөөлдөг.

Гэрийн эзэгтэй бүр стандарт тэтгэвэр авах эрхтэй (ойролцоогоор 600 доллар) бөгөөд нөхрөө нас барсны дараа түүний нэмэлт / мэргэжлийн тэтгэврийн тодорхой хэсгийг авах эрхтэй.

Японы нийгмийн асуудал

Ерөнхийдөө Японы тэтгэвэр авагчид сайн амьдардаг боловч энэ асуудал өөрийн гэсэн үл хамаарах зүйл, нюанстай байдаг.

  • Оросууд, ялангуяа тэтгэврийн насны хүмүүст зориулсан 1500 доллар нь маш том мэт санагдаж болох ч Япон дахь амьдралын түвшинг харгалзан үзэх ёстой. Энд амьдрах нь үнэтэй - тус улсын дундаж цалин 3500 доллар.

Үүний дагуу тус улсын ахмад настнууд эмнэлгийн, даатгал болон бусад үйлчилгээнд төлбөрийн тал орчим хувийг зарцуулдаг.

Доорх түвшинд хөгшин хүмүүс амьдардаг бүхэл бүтэн хорооллууд байдаг амьжиргааны хөлс. Ийм газруудад үнэгүй хоол хүнс олгох цэгүүд байдаг.

Хөгжилтэй өндөр нас, амрах, биеийн тамирын дасгал хийх, аялах гэх мэт боломжууд нь Япончууд өөрсдийн ордын ачаар гарч ирдэг. Иргэдийн дийлэнх нь ажиллаж байгаа бөгөөд сарын орлогынхоо 30 хүртэлх хувийг хуримтлуулж байна аз жаргалтай өндөр нас". Ийм хэмнэлттэй байдал нь тэднийг тэтгэвэрт гарсны дараа санхүүгийн аюулгүй байдлыг мэдрэхэд тусалдаг.

Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллага (OECD) 65-аас дээш насны хамгийн олон иргэнтэй, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа орнуудын жагсаалтыг нийтэлжээ. Энэ тухай тус байгууллагын тайланд дурдсан байна. Жагсаалтыг Ирланд тэргүүлсэн бөгөөд 65-69 насны иргэдийн талаас илүү хувь нь (56.3 хувь) үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Хоёрдугаарт Индонез (50.6 хувь), гуравдугаарт - Өмнөд Солонгос 45 хувьтай. Мөн эхний аравт Япон (42.8 хувь), Чили (39.9 хувь), Израиль (39.3 хувь), Мексик (38.6 хувь), Хятад (36 хувь), Энэтхэг (35.8 хувь) багтсан байна. Тус тайланд дурдсанаар ахмад настнуудын тоо хамгийн бага байдаг эхний тавд 65-аас хойш хүн ажилладаггүй Люксембург, Бельги (4.7 хувь), Унгар (5.3 хувь), Словени (5.2), Словак (5.6) улсууд оржээ.
65 наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа оросуудын талаарх мэдээллийг тайланд оруулаагүй болно. 65-аас дээш насны иргэд оршин суудаг орнуудын жагсаалтад давамгайлсан хэвээр байна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, Европ, Азийн орнуудын соёл, хууль тогтоомжийн ялгаатай байдлаас үүдэлтэй. Тиймээс Европын зарим оронд ажилчдыг тэтгэврийн наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллуулбал торгууль ногдуулдаг. Тэтгэврийн насыг наашлуулах гэсэн Засгийн газрын оролдлогыг эсэргүүцэж байна. Үүний зэрэгцээ Азийн олон орны иргэд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх санааг дэмжиж ирсэн. Тодруулбал, Японд 2025 онд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ.

Японд тэтгэврийн нас хоёр хүйсийн хувьд ижил байдаг. 1942 оноос хойш энэ улсад "нийтийн" хэмээх тэтгэврийн төлбөрийн тогтолцоо хэрэгжиж байна. Үүний гуравны нэгийг л төрийн сангаас татаас авч, дийлэнх хувийг нь хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам, ажил олгогчдын шимтгэл бүрдүүлсэнтэй холбоотой. 1986 оноос хойш Япон улсын оршин суугч бүр тодорхой насанд хүрсэн эсвэл тэжээгчээ алдсаны дараа тахир дутуугийн үндсэн хуримтлалыг цаг тухайд нь авч байна. Япон эмэгтэйчүүд 65 наснаас хойш тэтгэвэр авагч болох боломжтой. Гэхдээ энэ тохиолдолд тэд үндсэн төлбөрийн доод хэмжээг авах болно - ойролцоогоор 67,000 иен (ойролцоогоор 41,000 рубль буюу 600 ам. доллар). Япон эмэгтэйчүүд 60 нас хүрсэн бол насаа таслах боломжийг олгодог тодорхой схем байдаг, гэхдээ тэр үед тэд 65 жилийн дараа төлснөөс дөрөвний нэгээр бага мөнгө авдаг. Хэрэв эмэгтэй хүн үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол 70 нас хүрэхэд тэтгэврийн хэмжээг 65 нас хүрсэнтэй харьцуулахад 25 хувиар нэмэгдүүлнэ. 70 нас хүрсэн, тухайн үед 25-аас доошгүй жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад үндсэн суутгал тооцдог. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх явцад даатгалын шимтгэлийг заавал төлдөг. Хэрэв эмэгтэй хүн ажлаасаа гарахад тохиромжтой насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгээс гадна жил бүр 5% -иар нэмэгддэг мэргэжлийн болон хөдөлмөрийн нөхөн олговор авах эрхтэй.
ЭРЧҮҮДЭД
Япон улс бол аль аль хүйсийнхний тэтгэврийн нас ижил 70 байдаг цөөхөн орны нэг юм. Үүний зэрэгцээ Япончууд 60-64 насандаа ажлаасаа гарах боломжтой байдаг ч дараа нь төлбөрийн үндсэн хэсэг нь 25% -иар хасагддаг. Эрэгтэйчүүдэд зориулсан ийм төлбөрийн тооцоо нь эмэгтэйчүүдийнхтэй ижил төстэй байдлаар явагддаг - үйлчилгээний хугацаа нь дор хаяж дөрөвний нэг зуун байх ёстой бөгөөд тэтгэвэрт гарах хугацаа нь жаран таван жилээс хэтрэхгүй байх ёстой. Тэтгэвэрт гарах нас болсны дараа карьер, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх үед эрэгтэйчүүд хуримтлагддаг хөдөлмөрийн тэтгэвэр, энэ нь жил бүр 5%-иар нэмэгддэг. Дээр дурдсан хуримтлалаас гадна Японд оршин суугчид тэтгэвэрт гарахдаа нэг удаагийн төлбөр авах эрхтэй. Үүний хэмжээг тухайн ажилтны авсан цалингаар ажилласан жилийн тоог үржүүлэх замаар тооцдог - үр дүн нь олгосон нөхөн олговор болно.


Японд тэтгэвэр авагчдын эзлэх хувь нийт хүн амын тавны нэгийг эзэлдэг. Энэ үзүүлэлтээрээ дэлхийн улс орнуудын дунд тэргүүлж байна. Японд тэтгэвэр авах нь тэднийг ядуурлаас хамгаалж, архипелагт үйл ажиллагаа явуулж буй тэтгэврийн систем нь хамгийн ноцтой хямралын үед ч нийгмийн хамгааллыг хангах болно гэдгийг ойлгосон япончууд өндөр наслахаас айдаггүй.

Ерөнхий мэдээлэл

Наран ургах нутгийн өндөр настангууд 1942 оноос улсаас тогтмол мөнгөн тусламж авч эхэлжээ. "Төрийн тэтгэвэр" хөтөлбөрийн хүрээнд хийгдсэн төлбөрийн гуравны нэгийг улсын төсвөөс, үлдсэн хэсгийг нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд, хувиараа бизнес эрхлэгчдээс суутгалын зардлаар бүрдүүлсэн.

Уг нь 1954 онд дайны дараах хямралаас гарсан эдийн засаг тогтворжсоны дараа л Японы тэтгэврийн тогтолцоо ажиллаж эхэлсэн. Японы шинэчилсэн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг баталгаажуулсан сарын төлбөражил эрхэлдэг, 60-аас дээш насны хүн амын бүх гишүүд.

Тэтгэврийн сан (ТФ) нь төрөөс татаас авдаг байсан. Сангийн дийлэнх хувийг ажил олгогчид болон ажиллаж буй иргэдээс (50/50) суутгал хийсэн.

PF дахь татварын хөнгөлөлтийн хувь хэмжээ аажмаар нэмэгдэв.

  • 1961 онд 3.5% -ийг цалингаас авсан;
  • 1996 он гэхэд энэ үзүүлэлт 16.5% хүртэл өссөн байна.

Өнөөдрийн байдлаар Японы Тэтгэврийн сангийн хөрөнгө 170 их наяд иен (1.61 их наяд доллар) даваад байна.

Японд ямар төрлийн тэтгэвэр байдаг

Японд өндөр насны тэтгэвэр байдаг эсэхийг олон хүн сонирхож байна. Энэ асуултын хариулт нь тийм байх бөгөөд 3 төрлийн санхүүгийн дэмжлэг байдаг. Тэдгээрийг товчхон авч үзье.

  • Улсын тэтгэвэр. 5-аас дээшгүй ажилтантай аж ахуйн нэгжид ажиллаж байсан, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдэд цалин олгоно.
  • мэргэжлийн тэтгэвэр. Энэ нь долоо хоногт 30-аас доошгүй цаг ажилладаг албан ёсны ажил эрхэлж буй бүх хүмүүст зориулагдсан. PF шимтгэлийн хувь хэмжээ 18.3% байна. Энэ нь ажил олгогч, ажилтан хоёрт тэнцүү хуваагддаг.
  • Нэг удаагийн тэтгэмж. Үүнийг төрөөс бус ажил олгогч компанийн удирдлагууд төлдөг.

Тэтгэврийн нас

Наран мандах нутагт ажиллахаа болих нас нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд ижил байдаг - 65 нас. Гэхдээ Японд 60 насны төрсөн өдрөөсөө эрт тэтгэвэрт гарахыг хуулиар зөвшөөрдөг. Өөр нэг хувилбар бол 70 нас хүртэл үргэлжлүүлэн ажиллах явдал юм.

Зохих ёсоор амрахаар эрт явахын тулд дараахь эрхтэй.

  • ажил дээрээ гэмтэл авсан;
  • онцгой гавьяатай байх;
  • аюултай үйлдвэрт ажиллах.

Тэтгэвэр тогтоолгох гэж буй ажилтан 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, даатгалын шимтгэлээ цаг тухайд нь төлж байх ёстой.

Төрөлтийн түвшин буурч, дундаж наслалт нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан Японы засгийн газар тэтгэврийн насыг 71 нас болгох боломжийг судалж эхэлжээ. Эрх баригчид үүнийг дараах шалтгаанаар тайлбарлаж байна.

  • Тус улсын хүн амын тоо огцом буурах сөрөг хандлага ажиглагдаж байна. Урьдчилсан мэдээгээр, ойрын 40 жилийн хугацаанд архипелаг оршин суугчдын тоо 127 саяас 88 сая болж буурч, үүний үр дүнд хөдөлмөрийн нөөц ч багасна.
  • Тэтгэвэрт гарсны дараа ихэнх япончууд удаан хугацаанд нийгмийн идэвхтэй хэвээр байна.
  • Тэтгэвэр авагчийн статусыг авсан олон япончууд 65 жилийн дараа үргэлжлүүлэн ажиллахад бэлэн байна.
  • Дэлхийн шилдэг эрүүл мэндийн тогтолцооны нэг нь япончуудад хөгшрөх хүртлээ оюун ухаан, бие бялдрын хувьд эрүүл байх боломжийг олгодог.

Социологийн судалгаа аваарай!

Японы тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн хэмжээ

Хэмжээ тэтгэврийн төлбөрнас нь хэд хэдэн параметрээс хамаарна:

  • Гол хэсэг. Нийт дүнгийн 73 орчим хувийг Тэтгэврийн сангаас 65 насандаа тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд сар бүр хуримтлуулдаг. 60 насандаа ажлаасаа халагдсаны дараа санхүүгийн тусламжийн хэмжээг 30 хувиар бууруулна. Дундаж утга нийгмийн тэтгэвэр 74.5 мянган иен (700 доллар) орчимд хэлбэлзэж байна.
  • мэргэжлийн тэтгэвэр. Чухал цэгэнэ төрлийн санхүүгийн тусламжийн хуримтлалын талаар - ажилчдын тодорхой ангилалд хамаарах хүн. Жишээлбэл, Японд төрийн албан хаагчид ямар тэтгэвэр авдаг болохыг сонирхож буй хүмүүсийн хувьд бид танд мэдэгдэх болно: тэд цалингийнхаа 2/5 орчим хувийг авдаг. Дараагийнх нь хэмнэлт санхүүгийн тусламжөндөр настанд ажилчдын орлогын 5% -ийн хэмжээгээр Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлээс бүрддэг. Үүнээс гадна ажил олгогч нь Тэтгэврийн сан дахь ажилтныхаа дансанд мөнгө шилжүүлдэг.
  • Нэг удаагийн тэтгэмж. Төлбөрийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.

CB = EO × МУИС хаана

SV - төлбөрийн хэмжээ, хүссэн параметр;

EO - сарын цалин;

МУИС - компанид ажилласан жилийн тоо.

Статистикийн мэдээгээр 2019 онд Японы дундаж тэтгэвэр 159,645 иен (1,500 доллар буюу 100,059 рубль) байна. Энэ нь Японы дундаж цалингийн 60 хувь юм.

Архипелаг дахь тэтгэврийн доод хэмжээ нь 63,830 иен (600 доллар буюу 40,048 рубль) нь ОХУ-д (14,100 рубль), жишээлбэл, Хятадад (хөдөөгийн оршин суугчдын хувьд - 1,238) энэ үзүүлэлтийн дундаж үнээс хэд дахин өндөр байна. рубль, хотын хувьд - 2 4006 рубль).

Бүгд Найрамдах Хятад Ард ​​Улсын тэтгэврийн хөтөлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг "" нийтлэлд оруулсан болно.

Өндөр настай хүн хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, орон сууцтай болоход мөнгө зарцуулах шаардлагагүй гэдгийг харгалзан өндөр настны ийм хангамжийг нэлээд зохистой гэж үзэж болно.

Үүний цаана Наран ургах газрын хамгийн үнэтэй худалдааны аж ахуйн нэгжүүд бараа бүтээгдэхүүнтэй байдаг нь гайхмаар зүйл биш юм. алдартай брэндүүдхуучин худалдан авагчдад зориулагдсан. Эцсийн эцэст тэдний төлбөрийн чадвар өндөр түвшинд байна.

Япончуудын төрөлхийн хэмнэлттэй сэтгэлгээний ачаар сүүлийн жилүүдэд тэтгэвэр авагчид дүрмээр бол өөрсдийн мөнгөн хуримтлалыг бий болгож чадсан. Энэ нь тэтгэвэртэй хослуулан ахмад настнуудад өмнө нь өөрсдийгөө үгүйсгэж байсан зүйлээ авах боломжийг олгодог.

Гадаадын иргэнд хэрхэн тэтгэвэр тогтоолгох вэ

Японд гадаадын иргэдэд зориулсан тэтгэврийг зөвхөн Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн, Японд оршин суух зөвшөөрөлтэй бусад улсын иргэдэд олгодог гэдгийг шууд хэлье. Японы нутаг дэвсгэрээс гарч, тэд нэг удаагийн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно. Одоо байгаа хязгаарлалтыг доор авч үзэх болно.

Гэхдээ энэ тохиолдолд ОХУ-д зохих ёсоор амарч байгаад Японы Тэтгэврийн санд мөнгө үлдээх сонголт нь бодитой бус юм. Тэтгэврийн хангамжийн чиглэлээр Орос, Японы хооронд ямар ч хэлэлцээр байхгүй байгаа нь баримт юм.

Нэмж дурдахад, Японоос гарахдаа "косей ненкин" системээр төлсөн даатгалын шимтгэлээ авах хүсэлт гаргаж болно (тэтгэврийн хөдөлмөрийн хэсгийг японоор орос хэлээр ингэж нэрлэдэг).

Үүнийг мэдэхэд таатай байна:

  • Хэрэв Японд амьдардаг орос хүн бүтэн цагаар ажиллаж, 10 ба түүнээс дээш жил Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн бол ОХУ-д буцаж ирээд тэтгэврийн мөнгө авах бол Японы Тэтгэврийн санд хандаж болно. Гадаадын иргэн тэтгэвэрт гарахдаа зохих ёсоор амрах үед оршин суугаа газар нь Японы тэтгэвэр тогтооход хамаагүй.
  • Архипелагт 3-9 жил оршин суух хугацаатай, түүнийг орхиж, гадаадын иргэд зөвхөн сүүлийн гурван жилийн хугацаанд төлсөн даатгалын шимтгэлээ авдаг. Түүгээр ч зогсохгүй тэд Мандах нарны орноос явсан өдрөөс хойш 2 жилийн дотор хүсэлт гаргах ёстой.
  • Хэрэв оршин суугч Японд амьдарч, 3 жилээс бага хугацаанд ПФ-д шимтгэл төлсөн бол явахдаа өөрийн болон ажил олгогчоос шилжүүлсэн мөнгийг түүнд бүрэн буцааж өгөхөд найдаж болно. Энэ тохиолдолд буцаан олголтын хүсэлтийг илгээхтэй ижил нөхцөл нь Японы нутаг дэвсгэрээс гарсан өдрөөс хойш 2 жилийн дотор хамаарна.

Нэг удаагийн тэтгэмжийг Наран ургах орноос гарсны дараа л гадаадын иргэдэд олгодог. Үүнийг хийхийн тулд тэд Японд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөө үлдээж, түүнд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бөглөх эрхийг өгөх хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч зарим тохиолдолд илүү удаан үргэлжлэх өөр нэг сонголт байдаг: гадаадын иргэн Японоос явахаасаа өмнө Тэтгэврийн санд өөрийн нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг банкны данс руу мөнгө шилжүүлэх хүсэлтээ бичдэг.

Дүгнэлт

Япон улс 1942 оноос тэтгэвэр олгож эхэлсэн. Өнөөдөр Мандах нарны оронд энэхүү санхүүгийн тусламжийн хэмжээ дэлхийн бүх муж улсын дунд хамгийн томд тооцогдож байна.

Дунджаар Япончууд зохих ёсоор амарч байгаад цалингийнхаа 60 орчим хувийг авдаг. Энэ нь ойролцоогоор 159,645 иен бөгөөд одоогийн ханшаар орчуулбал ойролцоогоор 1,500 доллар болно.

Япончууд яг хэдий хэмжээний төлбөр авах нь түүнийг хэзээ зохих ёсоор амраахаас хамаарна. Тэрээр 65 наснаас өмнө тэтгэвэр авагчийн статусыг олж авсны дараа төлөх ёстой бүх мөнгөө авах болно. Тэгээд 60 наснаас хойш ажлаа зогсоовол тэтгэврийн хэмжээ 30 хувиар багасна.

70-аас хойш тэтгэвэрт гарах, Японд хэр их мөнгө авдаг: Видео

Төрийн нийгмийн хариуцлагын түвшинг тэтгэвэр авагчдын амьдралын чанараар хялбархан үнэлж болно. Эцсийн эцэст тэтгэвэр гэдэг бол иргэн хүний ​​хэдэн арван жилийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны шагнал юм. Энэ урамшуулал нь төсөвт нэлээд дарамт болж байгаа бөгөөд тэтгэврийн тогтолцоонд зарцуулж буй зарцуулалтын хэмжээ нь төрийн нийгмийн мөн чанарыг албан тушаалтнуудын аливаа мэдэгдлээс илүү харуулж байна. Энэ нийтлэлд бид дэлхийн янз бүрийн улс орнууд, тэр дундаа Орос дахь тэтгэвэр авагчдын амьдралын түвшинг шинжлэх болно.

АНУ

АНУ 325 сая хүн амтай нь дэлхийд гуравт ордог. Тэднээс тэтгэврийн хангамж 42 сая гаруй хүн амтай - хүн амын 13%. АНУ-д тэтгэвэрт гарах нас нь төрсөн жилээс хамаарч 65-67 хооронд хэлбэлздэг. Та мөн эрт тэтгэвэрт гарч болно - 62 насандаа, гэхдээ дараа нь тэтгэвэр нь бүрэн бус байх бөгөөд таны амьдралын төгсгөл хүртэл хэвээр байх болно. Америк эрчүүд дунджаар 67, эмэгтэйчүүд 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг.

Дундаж үргэлжлэх хугацааАНУ-д дундаж наслалт эрэгтэйчүүдийнх 77 жил, эмэгтэйчүүдийнх 81.5 жил байдаг тул дундаж америк хүн 10-15 жил санаа зоволтгүй тэтгэвэрт гардаг. Америкийн дундаж тэтгэвэр 1400 гаруй доллар нь АНУ-д хайхрамжгүй амьдрахад хангалтгүй юм шиг санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч асар их тоо байдаг нийгмийн хөтөлбөрүүд. Эдгээр нь дэлгүүр, зочид буудлуудын өргөн хүрээний хөнгөлөлт, муж улсын болон холбооны засгийн газрын түвшний төлбөрийн нэмэгдэл юм.

Хятад

Хүн амын тоогоор энэ улс дээд амжилт тогтоодог - 1 тэрбум 380 сая хүн. Хятадын статистик мэдээ тунгалаг, тэтгэвэр авагч гэсэн тодорхойлолт бүдэг бадаг зэргээс шалтгаалан тэдний хэд нь тэтгэвэр авагч болохыг тогтооход бэрх. Хятад хүн тэтгэврийн насанд хүрсэн гэдэг нь түүнийг тэтгэвэр авагч гэж тооцно гэсэн үг биш. Тухайлбал, хөдөөгийн иргэд тэтгэвэр огт авдаггүй.

Ер нь Хятадад тэтгэврийн насыг эрэгтэй 60, эмэгтэй 50-55 гэж тогтоосон байдаг. Дундаж наслалт нь 74.5 ба 77.5 жил байдаг тул Хятадын энгийн иргэн 15-20 жил амрах боломжтой. Тэтгэврийн тэтгэмж нь мэргэжлээс хамаарч, аймаг орон нутагт ихээхэн ялгаатай байдаг. Дунджаар энэ нь ойролцоогоор 250 доллар юм. Харин тэтгэвэр авагчдад ямар ч тэтгэмж байдаггүй.

Япон

Бараг 127 сая хүн байгаагийн 20 гаруй хувь нь тэтгэвэр авагчид байгаа бөгөөд энэ тоо хурдацтай өсч байна - Япон хурдацтай хөгширч байна. Энэ нь улсад санхүүгийн асар их дарамт учруулдаг. Нөхцөл байдлыг дэлхийн дундаж наслалт хамгийн өндөр буюу эрэгтэйчүүдийнх 80.5 жил, эмэгтэйчүүдийнх бараг 87 жил байгаа нь улам хүндрүүлж байна. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэрт гарах нас тийм ч өндөр биш - хоёр хүйсийн хувьд 65 жил. Энэ нь дундаж Япон хүн 15-20 жил тэтгэвэрт амьдардаг гэсэн үг.

Тэтгэвэрт гарахдаа Японы оршин суугч хүлээн авдаг нэг удаагийн төлбөрэнэ аж ахуйн нэгжид ажилласан бүх туршлагын цалингийн хэмжээгээр. Япончууд ажлын байраа солих нь ховор гэдгийг бодоход нийлбэр нь гайхалтай биш юм. Цаашдын тэтгэвэр нь төрөөс олгодог үндсэн хэсэг, ажилтны өөрөөс нь суутгал хийхээс бүрдэх санхүүжүүлсэн хэсэг гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Үүний үр дүнд дунджаар 1500 ам.долларын тэтгэвэр гарч байна.

Израиль

Энэхүү бяцхан улсад ердөө 8 сая 860 мянган хүн амьдардаг бол Израиль бол нэлээд залуу улс юм - тэтгэвэр авагчдын дөнгөж 10 гаруй хувь нь байдаг бөгөөд энэ нь 1 сая хүрэхгүй хүн юм. Өндөр хөгжилтэй орнуудын хувьд хэвийн бус төрөлт өндөр, цөөн тооны өндөр настнууд нь тэтгэвэр авагчдыг төрөөс сайн халамжлах боломжийг олгодог. Үүний үр дүнд энд эрэгтэйчүүд дунджаар 80.5 жил, эмэгтэйчүүд 84 жил амьдардаг. Тэд 67, 64 насандаа тэтгэвэр авагч болж, дахиад 13-20 жил амьдардаг.

Израиль бол харьцангуй богино түүхтэй цагаачдын орон тул энд тэтгэвэр тодорхой хэлбэрээр бүрдүүлдэг. Тэтгэврийн дээд хэмжээг тус улсад 30-аас дээш жил ажилласан израильчууд авдаг. 10-30 жилийн туршлагатай ажилчид бага цалин авдаг. Үлдсэн хэсэг нь зөвхөн үндсэн төлбөрт найдаж болно. Гэсэн хэдий ч өндөр насны тусдаа тэтгэмж байдаг бөгөөд энэ нь нийлээд дунджаар 1800 долларын тэтгэвэр олгодог.

Герман

Хүн ам нь 82 сая гаруй хүн. Хэдэн арван жилийн турш Германд төрөлт нас баралтын түвшингээс доогуур байсан тул нийгэм хурдацтай хөгширч байна. Энд тэтгэвэр авагчдын 23 хувь буюу бараг 19 сая хүн байна. Үүний зэрэгцээ дундаж наслалт нь эрэгтэйчүүдийн хувьд 80, эмэгтэйчүүдийн хувьд 86, хоёулаа 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Энэ нь хүмүүсийг 15-20 жилийн амралтаар хангадаг гэсэн үг.

Тэтгэврийн хуримтлалыг нэлээд төвөгтэй томъёоны дагуу гаргаж авдаг бөгөөд эцсийн дүн нь гэр бүлийн байдал, оршин суугаа газар хүртэлх хэд хэдэн параметрээс хамаарна. Дунджаар эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс хамаагүй бага тэтгэвэр авдаг: 1020 еврогийн эсрэг 590 евро. Сонирхуулахад, Зүүн Германд эмэгтэйчүүдийн дундаж тэтгэвэр 840 евро байдаг.

Франц

Тус улсад бараг 67 сая хүн амьдардаг бөгөөд энэ тоо зөвхөн цагаачлалаас гадна байгалийн өсөлтөөс шалтгаалж байнга өссөөр байгаа нь өндөр хөгжилтэй орнуудын хувьд ховор үзэгдэл юм. Хүн амын бараг 16.5% буюу 11 сая хүн 65-аас дээш насны өндөр настантай холбоотой. Гэхдээ Францад 62.5 нас хүрч тэтгэвэрт гардаг тул хэд хэдэн тэтгэвэр авагчид байдаг. Эрэгтэйчүүдийн дундаж наслалт 79.5, эмэгтэйчүүдийнх 85.5 насалдаг улсын хувьд үнэхээр инээдтэй тоо.

Эдгээр 18-23 жилийн тэтгэвэр тэтгэмж, тэтгэмж болон бусад олон төрлийн тэтгэмжийг төрөөс сайн хангаж өгдөг. нийгмийн тэтгэмж. Францын дундаж тэтгэвэр 1000 евро бөгөөд шинээр ирсэн цагаачид болон ажилгүй хүмүүст 500 евро, 40-өөс дээш жил ажилласан ажилчдын хувьд 2000 евро хүртэл хэлбэлзэж болно.

Их Британи

Хүн ам нь 64 сая 700 мянга гаруй хүн амтай, байгалийн өсөлт нь бараг тэгтэй байдаг. Эндхийн тэтгэвэр авагчдын 15.8 хувь буюу 10 сая гаруй хүн байна. Британийн эрчүүд дунджаар 79.5 жил, эмэгтэйчүүд 83 жил амьдардаг. Хоёулаа 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг ч эмэгтэйчүүд 1950 оноос өмнө төрсөн бол 60 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой. Ийнхүү Британийн тэтгэвэр авагчид 20-23 жил амьдардаг.

Их Британид тэтгэврийн төлбөр нь олон үе шаттай байдаг: эхний шат нь тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн бүрт олгодог төрийн тэтгэвэр, хоёр дахь шат нь төрөөс эсвэл хувийн сангаас төлдөг санхүүжүүлсэн хэсэг юм. Улсын тэтгэвэр - 600 гаруй фунт стерлинг, санхүүжүүлсэн хэсэг нь маш өөр байж болно. Эцсийн дундаж тэтгэврийн хэмжээ 1500 фунтаас дээш байна.

Финланд

"Нууруудын нутаг"-д 5.5 сая гаруй хүн амьдардаг. Оршин суугчдын тоо нэмэгдэж байгаа боловч энэ нь зөвхөн цагаачдын зардлаар болж байна - энд байгалийн өсөлт сөрөг байна. Тэгэхээр тус улсын хүн ам хөгширч, өндөр настны тоо 16.8 хувь буюу бараг 1 сая хүнд хүрч байна. Эрэгтэйчүүдийн дундаж наслалт 78, эмэгтэйчүүдийнх 84 нас байхад 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг.

Тэтгэвэрт гарах хугацаа дунджаар 13-19 жил үргэлжилдэг боловч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авч байх хугацаандаа эрт тэтгэвэрт гарах боломжоор энэ хугацааг сунгаж болно. Ихэвчлэн Финчүүд илүү их туршлага хуримтлуулахын тулд илүү удаан ажиллах хандлагатай байдаг. Финлянд улсын дундаж тэтгэвэр 1500 еврог давж, 2017 оноос хойш 3 сар тутамд тогтмол нэмэгдэнэ.

Орос

ОХУ-д 146 сая 800 мянга гаруй хүн амьдардаг бөгөөд хүн ам нь байгалийн өсөлт, цагаачлалын улмаас өсч байна. Хүн амын 13 гаруй хувь буюу 19 сая гаруй хүн 65 ба түүнээс дээш насны ахмадууд байна. Орос улсад дундаж наслалт эрэгтэйчүүдийнх 64.5, эмэгтэйчүүдийнх 76.5 жил байна. Оросууд 60, 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг.

Тиймээс, Оросын тэтгэвэр авагчдунджаар 4-11 жил амьдардаг. Энэ хэдэн жилийн хугацаанд тэрээр үндсэн болон санхүүжүүлсэн гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэх төлбөрт найдаж болно. Эхнийх нь ажилласан хугацаанаас үл хамааран төрөөс баталгаатай, хоёр дахь нь иргэний өөрийнх нь оруулсан хувь нэмэрээс бүрдэнэ. ОХУ-ын эцсийн дундаж тэтгэвэр 13700 рубль буюу 240 гаруй доллар байна.

Өөр өөр улс орнуудад тэтгэвэрт гарах амьдрал ямар байдаг вэ?

Зураг: pixabay.com

Юуны өмнө дээрх дүнг шууд харьцуулах нь буруу гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Амьдралын өртөг өөр өөр улс орнуудад маш өөр байдаг. Жишээлбэл, АНУ-д сарын 100 долларын орлого нь ядуурлын шугамаас доогуур байдаг бол Угандад энэ нь баячуудын төвшин юм. Израиль бол Оростой харьцуулахад хамаагүй үнэтэй улс юм. Тиймээс худалдан авах чадварын паритет (PPP) дээр хийгдсэн тохиолдолд л харьцуулалт нь утга учиртай болно.

Бид үүнийг хийх болно: улс бүрийн PPP ДНБ-ийг аваад, нэрлэсэн ДНБ-д хувааж, ямар нэг коэффициент авна. Тэтгэврийн хэмжээг энэ коэффициентээр үржүүлснээр бид тухайн улсын амьжиргааны өртөгтэй аль хэдийн холбогдсон тэтгэврийн илүү бодитой утгыг ам.доллараар авах болно.

  • 1441 ам
  • Хятад 484 доллар
  • Япон 1802 доллар
  • Израиль 1950 доллар
  • Герман 1466 доллар
  • Франц 1368 доллар
  • Их Британи 1935 доллар
  • Финлянд 1840 доллар
  • Орос 588 доллар

Худалдан авах чадварын хувьд ч гэсэн харж байгаа Оросын тэтгэвэрөндөр хөгжилтэй орнуудын тэтгэврээс хол. Нэмж дурдахад, та амьдралын чанарын талыг анхаарч үзэх хэрэгтэй - дэд бүтэц, эрүүл мэндийн үйлчилгээ хөгжсөн Европын цэвэр тосгонд амьдарч байхдаа мянган долларын тэтгэвэр авах нь ижил хэмжээний мөнгө авахтай огт адилгүй, харин амьдрах боломжтой. зам, зугаа цэнгэл, эмнэлгийн хэвийн үйлчилгээгүй Оросын тосгонд.