Calendarul zilelor libere și sărbătorilor. Cum ne relaxăm primăvara

Toți rușii așteaptă cu nerăbdare sărbătorile de Anul Nou. Despre cum ne odihnim An Nou 2019 în ianuarie, câte zile libere și sărbători legale ne asteapta putem afla acum. De când Hotărârea Guvernului din 1 octombrie 2018 „Cu privire la amânarea weekendurilor și a sărbătorilor” a fost deja adoptată și a intrat în vigoare.va

Să descifrăm fiecare zi de sărbători nelucrătoare din ianuarie 2019 (din 30 decembrie până pe 8 ianuarie):

Cum a decurs weekendul din ianuarie 2019

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de zile libere se efectuează pentru a planifica rațional timpul de lucru în organizații și a ține cont de interese. diverse categorii cetățenii Federației Ruse să creeze condiții pentru o odihnă bună.

În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 01 octombrie 2018 nr. 1163 „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2019” prevede următoarea schimbare de zile libere:

de sâmbătă 5 ianuarie până joi 2 mai;
de duminică 6 ianuarie până vineri 3 mai;
de sâmbătă 23 februarie până vineri 10 mai.

Lucrați în weekend și sărbătorile nelucrătoare în ianuarie

Conform legislației, munca în weekend și în sărbătorile nelucrătoare este interzisă (articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cu toate acestea, există excepții de la această regulă.

Deci, de exemplu, este permisă implicarea unui angajat să lucreze într-un weekend / sărbătoare nelucrătoare, dacă este nevoie de a efectua o muncă neprevăzută, de a cărei implementare urgentă depinde funcționarea normală ulterioară a organizației.

În acest caz, angajatul poate fi implicat numai cu acordul său scris.

Rețineți că, uneori, angajarea unui angajat în weekend/sărbătorile nelucrătoare (inclusiv în ianuarie 2019) este posibilă fără a obține consimțământul acestuia.

De exemplu, astfel de situații includ implicarea unui angajat pentru a preveni o catastrofă / accident industrial sau pentru a elimina consecințele unei catastrofe / accident industrial / dezastru natural (Articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cum se plătește munca în weekend și în sărbătorile nelucrătoare în ianuarie 2019

Munca în weekend, precum și vacanțele nelucrătoare, se plătesc cel puțin dublul sumei (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cuantumul exact al salariului pentru munca în weekend/sărbătorile nelucrătoare (inclusiv ianuarie 2019) poate fi specificat în contractul colectiv, regulamentul local sau contractul de muncă.

Rețineți!”] Un angajat care a lucrat într-un weekend/sărbătoare nelucrătoare i se poate acorda încă o zi de odihnă. În acest caz, munca în weekend / sărbătoare nelucrătoare este plătită într-o singură sumă, iar ziua de odihnă aleasă de angajat nu este plătită (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Totuși, inițiativa de a înlocui salariul dublu cu o altă zi de odihnă ar trebui să vină de la angajat, nu de la angajator.

Program de lucru în 2019

Conform calendarului de producție al Rusiei, în ianuarie 2019 sunt 17 zile lucrătoare și 14 zile libere și sărbători în țară.

Norme de lucru:

cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 136 de ore (17 x 8, unde 17 este numărul de zile lucrătoare, 8 este durata schimbului de muncă);
la 36 ore - 122,4 ore (17 x 7,2);
la 24 de ore - 81,6 ore (17 x 4,8).

Calendarul de producție pentru ianuarie 2019

De fapt, include un calendar de sărbători pentru ianuarie 2019.

Orice persoană iubește vacanțele, dar rusul de două ori. Dar uneori nu intrăm prea mult în detalii, nu ne adâncim în ce fel de eveniment de vacanță este dedicată această sau acea zi nelucrătoare. Articolul nostru vă va ajuta să înțelegeți ce se întâmplă transferul de sărbători, weekenduri și zile lucrătoare în 2018 în Rusia pentru a înțelege clar cum ne vom relaxa pe tot parcursul anului 2018, precum și ce fel de eveniment strălucitor din viața țării noastre iubite este sărbătorit în această zi anume și pentru ce este dedicat acest weekend.

Sărbători oficiale în 2018 în Rusia

Deoarece viitorul 2018 nu este un an bisect, acesta va consta din 365 de zile, dintre care 118 sunt sărbători și weekenduri. Restul de 247 de zile se referă la perioada de lucru (vezi pentru 2018).

Potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, zilele de sărbători oficiale (nelucrătoare) în Rusia în 2018 sunt după cum urmează:

1 ianuarie - Anul Nou (de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou);
7 ianuarie - Crăciun;
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
9 mai - Ziua Victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei;
4 noiembrie - Ziua unitate națională.

Toate datele enumerate se referă la zile nelucrătoare (de weekend), ceea ce este confirmat de Codul Muncii al Federației Ruse.

Reprogramarea weekend-urilor și zilelor lucrătoare în 2018

Legislația rusă prevede opțiunea de a amâna weekendul dacă evenimentul de sărbătoare cade într-o sâmbătă sau duminică - o zi oficială nelucrătoare. Apropo, Rusia este una dintre puținele țări din lume în care aderă la o politică similară cu privire la cumularea zilelor libere. Și, de asemenea, statul nostru aparține țărilor în care unul dintre cele mai mari procente de zile nelucrătoare în raport cu muncitorii din lume.

Pentru că 2018 începe o luni, Guvernul Federației Ruse, s-a decis prelungirea sărbătorilor de Anul Nou și să le facă în prima zi pe 30 decembrie - sâmbătă. Astfel, în cinstea noului 2018, rușii se vor odihni în perioada 30 decembrie (sâmbătă) 2017 până pe 8 ianuarie. (luni) 2018 inclusiv.

Calendarul transferurilor de sărbători 2018 în Federația Rusă

Pe parcursul Sărbători de Anul Nou două zile cad în zile calendaristice nelucrătoare - 6 și 7 ianuarie (sâmbătă și duminică). Conform legii, acestea ar trebui transferate la alte date mai convenabile. Data de 6 ianuarie este planificată să fie mutată pe 9 martie, ceea ce prelungește weekendul în onoarea Internaționalei ziua Femeilor, și 7 ian. - pe 2 mai, care mărește zilele de odihnă în cinstea Sărbătorii Primăverii și Muncii. În primăvară, cu ocazia sărbătoririi sărbătorilor mai, vor avea loc și unele transferuri de sărbători (vezi mai sus calendarul transferurilor pentru anul 2018). Astfel, 28 aprilie (sâmbătă) va fi zi lucrătoare, iar 30 aprilie (luni) va deveni sărbătoare legală. ). La rândul său, pentru a prelungi sărbătorile de Anul Nou în 2018, Guvernul Federației Ruse a propus amânarea zilei de 29 decembrie (sâmbătă) până la 31 decembrie (luni).

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2018 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt într-un an, cum se relaxează rușii, câte zile durează sărbătorile de Anul Nou, sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Oferă norme de timp de lucru pentru luni, trimestre, semestri și pentru întregul an cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2018

weekenduri și sărbători
zilele prevacante
(cu zi de lucru redusă cu 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Sărbători de weekend

Sărbătorile nelucrătoare în Rusia (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou
7 ianuarie - Crăciun
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
8 martie - Ziua Internațională a Femeii
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
9 mai - Ziua Victoriei
12 iunie - Ziua Rusiei
4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

week-end lung

În 2018, rușii au 6 zile lungi libere:

30 decembrie 2017 - 8 ianuarie 2018 (10 zile) - sărbători de Anul Nou
23-25 februarie (3 zile) - Ziua Apărătorului Patriei
8-11 martie (4 zile) - de Ziua Internațională a Femeii
29 aprilie-2 mai (4 zile) - pentru primele vacanțe mai
10-12 iunie (3 zile) - pentru Ziua Rusiei
3-5 noiembrie (3 zile) - Ziua Unității Naționale.

Transferuri de weekend

Dacă o sărbătoare nelucrătoare cade sâmbătă sau duminică, atunci ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare (partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Guvern Federația Rusă transferă două zile libere din cele care coincid cu sărbătorile nelucrătoare în perioada 1-8 ianuarie la alte date an calendaristic(partea 1 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pentru a raționaliza procesul de muncă, Guvernul Federației Ruse poate transfera sâmbăta și duminica în alte zile (partea 5 a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În 2018, sunt planificate 5 transferuri de weekend:

Sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie
de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
Sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie
Sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie
de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

zile de vacanță

În ajunul sărbătorilor oficiale de stat, programul de lucru este redus cu 1 oră pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă o sărbătoare legală cade duminică, programul de lucru vineri nu este redus.

În 2018, Rusia are 6 zile înainte de vacanță: 22 februarie, 7 martie, 28 aprilie, 8 mai, 9 iunie, 29 decembrie.

Programul de lucru pentru 2018 în Rusia

Durata unei zile sau ture de lucru cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.

Conform calendarului muncii al Rusiei, în 2018 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 6 zile scurtate) și 118 zile libere.

Programul de lucru pentru anul 2018 este următorul:

cu o săptămână de muncă de 40 de ore: 1970 de ore;
cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1772,4 ore;
cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1179,6 ore.

Calendar convenabil cu numere de săptămână și imprimabil

Statul și sărbători populareîn Rusia, Ucraina și Belarus

În mod tradițional, anul care vine va începe cu sărbătorile de Anul Nou. Merită să reamintim că ultima vineri a anului 2017 este o zi de lucru scurtată, iar în zilele de 30-31, cetățenii se vor putea pregăti perfect pentru vacanța lor preferată. Fapt interesant: 31 decembrie din anul urmator este oficial sărbătoare și în viitor sarbatori de revelion devin și mai lungi. Sărbătorile oficiale de la începutul anului 2018 vor dura de la 1 la 8 ianuarie. Având în vedere că zilele de 6 și 7 ianuarie vor cădea în weekend, guvernul a decis să adauge un weekend suplimentar sărbătorilor din martie și mai.

Alte sărbători în 2018 sunt planificate pentru februarie. Ziua de 23, adică Ziua Apărătorului Patriei, cade vineri, ceea ce este destul de convenabil, așa că cetățenii se așteaptă la trei zile libere consecutive - de la 23 la 25. Este de remarcat faptul că 22 februarie este o zi de lucru scurtată. Sărbătorile din martie nu sunt mai puțin convenabile. Din cauza amânării vacanței din 6 ianuarie până în 9 martie, weekendul va fi 8-11 martie, ceea ce va face în cele din urmă această săptămână de lucru una dintre cele mai scurte.

Cum ne vom relaxa în 2018 în mai și iunie

După un aprilie industrial neremarcabil, rușii vor putea să se odihnească grozav într-o vacanță lungă de mai. Din cauza aranjarii nu foarte convenabile a datelor, s-a decis ca sambata, 28 aprilie, sa fie zi lucratoare suplimentara. Din 29 aprilie până pe 2 mai inclusiv, cetățenii se vor odihni liniștit timp de 4 zile la rând (o zi suplimentară, 2 mai, a fost adăugată din cauza amânării sărbătorii de 7 ianuarie). 9 mai cade miercuri, așa că va fi singura sărbătoare legală pentru săptămâna următoare.

Programul sărbătorilor din iunie este similar cu cel al lunii mai. Deoarece ziua de 12, Ziua Rusiei, cade marți, s-a decis din nou ca ziua de sâmbătă, 9, să fie scurtată. Acest lucru a făcut posibilă stabilirea weekendului în perioada 10-12 iunie.

Cum ne vom relaxa în 2018 în noiembrie

Programul vacanțelor din decembrie este destul de convenabil și de înțeles. Sărbătoarea Unității Naționale, a 4 noiembrie, cade într-o duminică, iar o sărbătoare suplimentară este stabilită pentru următoarea luni. Astfel, zilele libere vor fi din 3 până în 5 noiembrie. Nu uitați de ziua de lucru scurtată pe 2 noiembrie.

Așadar, acum imaginea cum ne odihnim în 2018 de sărbători este clară: calendarul aprobat conține 14 sărbători. Locația lor este destul de convenabilă și nu va perturba programul de producție la majoritatea întreprinderilor. Creșterea sărbătorilor de Revelion din 2019 încălzește și sufletul, până la care va mai rămâne foarte puțin timp.

Cu actualizare din 05.05.2018

Calendar de producție (PC)- acesta este un document neoficial, care, ținând cont de normele legii, facilitează reglementarea și contabilitatea programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru săptămâni de lucru de 5 zile și 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a PC-ului se bazează în mod tacit pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

DESCARCA
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Calendarul de producție este implementat în toate sistemele de contabilitate moderne.

PC-ul poate fi utilizat atât în format hârtie, cât și în format electronic. Al doilea este de preferat, deoarece:

multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru

31 - concediu / zi liberă

31* - zi prevacatoare scurtata

31 - zi lucrătoare

Versiune scurta

T1 2018

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
ianuarie
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
februarie
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Martie
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

trimestrul II 2018

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Aprilie
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
iunie
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

trimestrul III 2018

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
iulie
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
August
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Septembrie
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

trimestrul IV 2018

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
octombrie
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
noiembrie
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
decembrie
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Programul de lucru pentru anul 2018 in calendarul productiei

Deci, toate normele pentru numărul de zile libere și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămânile de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:

Perioadă	Număr de zile			Program de lucru pe săptămână
Perioadă	Calendar	muncitorii	Sfârșit de săptămână	40 de ore	36 de ore	24 de ore
ianuarie	31	17	14	136	122,4	81,6
februarie	28	19	9	151	135,8	90,2
Martie	31	20	11	159	143	95
1 sfert	90	56	34	446	401,2	266,8
Aprilie	30	21	9	167	150,2	99,8
Mai	31	20	11	159	143	95
iunie	30	20	10	159	143	95
2 sfert	91	61	30	485	436,2	289,8
prima jumătate	181	117	64	931	837,4	556,6
iulie	31	22	9	176	158,4	105,6
August	31	23	8	184	165,6	110,4
Septembrie	30	20	10	160	144	96
3 sfert	92	65	27	520	468	312
9 luni	273	182	91	1451	1305,4	868,6
octombrie	31	23	8	184	165,6	110,4
noiembrie	30	21	9	168	151,2	100,8
decembrie	31	21	10	167	150,2	99,8
4 sfert	92	65	27	519	467	311
2 semestru	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

FIȘIERE

Explicații despre programul de lucru

Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează durata programului de lucru pentru anumite categorii de lucrători:

general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
pentru angajații întreprinderii sub 16 ani - până la 24 de ore/săptămână;
de la 16 la 18 ani - până la 35 ore / săptămână;
pentru persoane cu dizabilități de 1 și 2 grade - până la 35 ore/săptămână;
pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore / săptămână.

Există, de asemenea, aranjamente speciale pentru studenți și lucrători cu fracțiune de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13.08.09, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii .

Important!

În organizațiile cu o contabilitate sumară a timpului pe perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, norma lor de zi, săptămână și lună se calculează pe baza normei perioadei de muncă stabilite în Codul muncii al Federația Rusă.
La rezumarea orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Acest lucru este recunoscut ca procesare pe parcursul perioadei de timp.
Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca ore lucrate de la 521 de ore.
Este demn de remarcat faptul că în acest caz nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse, deoarece plata pentru muncă în sărbători / weekenduri va trebui să fie făcută în două sume.

Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația este într-o excursie de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:

40 ore / 5 = 8 ore
36h. / 5 = 7,2 ore
24 ore / 5 = 4,8 ore
etc.

Opțiune standard calendarul de producție ia în considerare toate normele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.

Tariful lunar (MN) se calculează pe baza tarifului zilnic (DN):

DN * numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,

dacă se preconizează o reducere a zilei de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MN.

De exemplu, norma lunară de timp de lucru în noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):

(40 ore / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 ore.

Rata anuală a orelor de lucru se calculează după formula:

DV* număr de zile lucrătoare într-un an - ore de „scădere”.

Sărbători și zile prescurtate conform calendarului

Așadar, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători, vom descrie în detaliu mai jos.

Sărbători

Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.

Dar Rusia este o țară multiconfesională, iar vacanțele pentru cetățenii săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara sărbători și alte zile, ținând cont de tradițiile locale și convingeri. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: 25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în PC-ul acestei discipline și afectează norma de program de lucru.

Zi liberă de vacanță

Partea 2 a articolului 112 stabilește: dacă vacanța a căzut într-o sâmbătă sau o duminică nelucrătoare, atunci în loc de această zi liberă, este prevăzută o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, deci 3, 4 și 5 noiembrie vor fi zile libere.

În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea salariaților la muncă în zilele de sărbătoare. Acest lucru este ușor de reținut folosind un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar indicii pop-up - avertismente.

Scurtarea zilei de lucru dinaintea concediului

Pe lângă sărbători, în calendar sunt incluse și zilele prevacante cu mențiune despre reducerea obligatorie a zilei de lucru cu o oră (conform art. 95 din Codul muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele de transfer al vacanțelor dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.

Transferuri de weekend în 2018

Există multe sărbători în Federația Rusă și, uneori, aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este emis prin Decretul anual al Guvernului. Din sărbătorile de Anul Nou, puteți transfera nu mai mult de 2 zile, ceea ce s-a făcut de câțiva ani la rând.

În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:

De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie

Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.

Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima

Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:

DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR

Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile

Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.

Un calendar într-un format Word convenabil este disponibil la linkul de mai jos:

FIȘIERE

Calendare regionale

Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:

Încă câteva cuvinte despre calendar

Ce date pot fi văzute în calendarul de producție

PC-ul este un document neoficial, introducerea și utilizarea acestuia nu sunt reglementate de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.

Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:

tabele cu norme calculate ale orelor de lucru/nemuncă pe luni și trimestre,
informații numerice privind numărul de zile lucrătoare și libere în fiecare perioadă de raportare (de la o lună la un an),
informații despre amânarea concediilor de odihnă și reducerea duratei zilei de lucru înaintea acestora.

Cine are nevoie de un calendar

Populația activă a Federației Ruse se îndreaptă aproape întotdeauna la computer atunci când planifică o vacanță.

Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când este îndeplinită norma de timp de lucru într-o lună. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat toata luna.

În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programe de lucru și de schimb pe baza acestuia, numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.

Restul populației învață de la PC despre vacanțe profesionale și alte zile libere; folosește informații diferite.

Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Lun	mar	mier	joi	vineri	sat	soare
Mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3