Lucru cu documente dosar card pentru un pensionar. Se caută pensionari! De unde să câștigi bani pentru o persoană în vârstă. ani într-un singur loc - nu ne convine

Locuri de muncă pentru femei pensionare Locuri de muncă pentru femei pensionare la Moscova. Locuri vacante pentru femei pensionare de la un angajator direct din Moscova Anunțuri de angajare pentru femei pensionare Moscova, posturi vacante pentru agențiile de recrutare din Moscova, căutare de muncă pentru femei pensionare prin agențiile de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante pentru femei pensionare cu și fără experiență de muncă. Site-ul de anunturi despre munca cu fractiune de norma si munca Avito Moscova locuri de munca vacante pentru femei pensionare de la angajatori directi.

Lucru la Moscova pentru femei pensionare

Munca pe șantier Avito Moscova lucrează noi locuri vacante pentru femeile pensionare. Pe site-ul nostru puteți găsi locuri de muncă bine plătite pentru femeile pensionare. Căutați un loc de muncă pentru femei pensionare în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Muncă pentru femei pensionare pe șantierul din Moscova, posturi vacante pentru pensionari pentru femei de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Locuri vacante pentru femei pensionare pentru femei.

Munca în capitala Rusiei este de interes nu numai pentru tinerii solicitanți, ci și pentru persoanele în vârstă cărora le este greu să trăiască cu o pensie mică. Este o greșeală să presupunem că pensionarii nu sunt competitivi pe piața muncii de la Moscova. Au un mare avantaj față de ceilalți solicitanți - experiență de muncă. De aceea este mai ușor să găsești de lucru pentru pensionari decât pentru studenții de ieri.

Există multe profesii în care specialiștii cu experiență devin deosebit de valoroși în timp. Fiind pensionari, inginerii, doctorii, profesorii își pot continua cu ușurință cariera. Cu toate acestea, unii angajatori sunt părtinitori față de persoanele în vârstă. Ei cred că aplicanții mai în vârstă sunt în urmă, nu înțeleg noile tehnologii și nu pot lucra creativ.

In cautarea unei slujbe. Locuri de muncă populare

Pe acest site apar în mod regulat posturi vacante noi pentru pensionari din Moscova. Studiaza-le zilnic si cu siguranta vei da peste o oferta care te va interesa. Dar fiți pregătiți pentru faptul că angajatorii oferă de obicei poziții slab plătite persoanelor în vârstă. Pensionarii obțin un loc de muncă în capitală:

• curieri;
• paznici;
• produse de curățare;
• asistente medicale.

Un loc de muncă bun pentru pensionari cu transport propriu este oferit de serviciile de taxi. Oamenii în vârstă lucrează și ca ghizi, spunându-le numeroșilor turiști care vizitează Moscova despre atracțiile acestui oraș.

Persoanele care doresc să continue să urce pe scara carierei la vârsta adultă li se poate recomanda să obțină un loc de muncă la locul de muncă. Dacă ai lucrat cu sârguință în ultima ta funcție și ți-ai câștigat o bună reputație, angajatorul te va lua înapoi cu plăcere.

Angajare in birouri

Locuri de muncă pentru pensionari se găsesc și în birouri. În cele mai multe cazuri, persoanele în vârstă lucrează după un program liber, ceea ce presupune că o persoană petrece un anumit număr de ore la birou pe săptămână.

Locuri de birou vacante pentru pensionari sunt adesea deschise în centrele de apeluri și firmele de avocatură.

Potrivit statisticilor, pensionarii din Moscova sunt angajați de bunăvoie ca contabili. De exemplu, anul trecut au fost deschise peste 2.200 de posturi vacante de contabili în capitală, iar salariul lor a variat între 30 și 60 de mii de ruble pe lună.

Pregatirea CV si interviu

Dacă doriți să găsiți un loc de muncă pentru pensionari în Moscova cât mai curând posibil, atunci nu numai că studiați noi locuri vacante pe acest site în fiecare zi, ci și publicați CV-ul. Vă rugăm să rețineți că ar trebui să fie scurt (nu mai mult de o pagină de text tipărită), dar încăpător. Enumerați experiența dvs. de lucru pe CV și enumerați alte abilități utile, cum ar fi abilitățile de calculator.

Dacă, după ce ai studiat posturile vacante pentru pensionari și o convorbire telefonică cu angajatorul, ai fost invitat la un interviu, atunci norocul este de partea ta. Într-o conversație personală cu un potențial șef, arătați că vârsta nu vă va împiedica să vă îndepliniți cu sârguință atribuțiile și că veți beneficia de companie.

Potrivit legislației, pensiile sunt indexate anual la nivelul inflației, dar agenția propune reducerea la jumătate a indexării: nu la nivelul creșterii efective a prețului, ci cu 5,5% în 2016, cu 4,5% în 2017 și cu 4% în 2018 Măsura este forțată, recunoaște Ministerul Finanțelor: din cauza scăderii vizibile a prețului petrolului, deficitul bugetar nu se încadrează în niciun cadru de prognoză, iar volumul Fondului de rezervă nu este cauciuc.

În trei ani, Ministerul Finanțelor plănuiește să economisească peste 2,5 trilioane de ruble pentru pensionari.

Viceprim-ministrul pentru Politici Sociale Olga Golodets promite că va apăra integral indexarea.

„Săptămâna viitoare vom decide asupra situației, vom apăra constant indexarea în întregime”, a spus RIA Novosti, citat de Golodets.

Dacă Ministerul de Finanțe va reuși totuși să anuleze indexarea pensiilor la inflație, pensionarii se vor confrunta cu o scădere tangibilă a nivelului de trai. Conform previziunilor oficiale, inflația în acest an va fi de 12%, în timp ce inflația reală de consum în termeni anuali este deja la 15,8%. Indexarea pensiilor cu 5,5%, așa cum o văd în departament Anton Siluanov, cu 6,5% sub cea mai optimistă prognoză oficială.

Pe baza previziunilor pozitive (fără o creștere bruscă a prețurilor pentru locuințe și servicii comunale), putem concluziona că în trei ani valoarea pensiilor în Rusia va fi redusă cu 20%. Aceasta înseamnă că mulți pensionari vor trebui să caute surse suplimentare de venit. Și deși discriminarea în funcție de vârstă este interzisă prin lege în țara noastră, pensionarii reprezintă segmentul cel mai vulnerabil al populației atunci când vine vorba de găsire și angajare. În ciuda faptului că cetățenii generației mai în vârstă au experiența și cunoștințele care nu sunt inferioare experienței și cunoștințelor tinerilor profesioniști, angajatorii preferă adesea să-i vadă pe aceștia din urmă drept angajați. Cu toate acestea, nu toate posturile vacante sunt închise fără speranță pentru pensionari. Am compilat cele mai bune profesii în care persoanele în vârstă sunt acceptate de bunăvoie.

Casieri, salariu de la 25 de mii de ruble

Cel mai popular post vacant este cel de casier: site-ul de căutare de locuri de muncă Head Hunter a publicat peste 3.000 de anunțuri la Moscova și peste 1.000 de posturi vacante în 50 de orașe din regiunea Moscovei.

Salariul mediu al unui casier din capitală este de 25-35 de mii de ruble, dar există oferte cu promisiunea de a plăti de la 45 de mii de ruble pe lună. Munca în același timp poate fi atât într-un supermarket obișnuit, cât și într-un salon de flori sau magazin de cadouri.

Nu este necesară experiența în majoritatea posturilor vacante - candidaților li se promite pregătire la locul de muncă.

Securiști, de la 25 de mii de ruble

Dacă postul vacant de casier este și mai potrivit pentru femei, atunci postul vacant de agent de securitate este mai potrivit pentru bărbați. Adevărat, sunt mult mai puține anunțuri despre căutarea unui astfel de angajat: 181 de agenți de securitate sunt căutați la Moscova, 75 în regiunea Moscovei (mai ales în Podolsk: 6 posturi vacante).

Atribuțiile unui agent de pază includ monitorizarea activității sălii (dacă vorbim de magazin) sau paza dotărilor administrative, implementarea controlului accesului (dacă vorbim de lucru într-un birou).

Salariul mediu al unui agent de securitate la Moscova este de 25 de mii de ruble (117 posturi vacante), un salariu de 30 de mii este promis în 107 posturi vacante. Există oferte cu un salariu de 50 de mii de ruble (18 oferte).

Curieri, de la 20 de mii de ruble

Curierii au salarii mici, dar în majoritatea posturilor vacante această muncă implică part-time. Promisiunile salariale ale angajatorilor pentru acest post vacant încep de la 20 de mii de ruble. În plus, curierii sunt plătiți pentru călătorii și comunicații mobile.

În prezent, 334 de posturi de curierat sunt postate la Moscova, 24 în regiunea Moscovei (mai ales în Jukovski - 3). Responsabilitățile includ livrarea documentației sau a mărfurilor din magazine. Candidații trebuie să fie atenți, punctuali, responsabili și cunoscători despre oraș.

Babysitting, de la 50 de mii de ruble

Cel mai bine plătit job, care este adesea invitat la pensionari, este babysitting. Dar cerințele de aici sunt adecvate: candidatul trebuie să aibă o educație pedagogică, experiență de muncă, disponibilitatea de recomandări, cunoștințe sunt adesea necesare in engleza. În plus, îndatoririle unei bone moderne includ nu numai creșterea copiilor, ci și gătitul, curățarea și spălatul. Plata pentru astfel de lucrări începe de la 50-60 de mii de ruble. Există mai multe posturi vacante cu un salariu de 100 de mii de ruble și unul - de la 160 de mii de ruble.

În Moscova, există 29 de anunțuri pentru o dădacă, 5 posturi vacante în regiunea Moscova. În Emiratele Arabe Unite există și un post liber de bonă: i se asigură locuință, se plătesc bilete de avion, iar salariul este de 1.500 de euro. Pentru acești bani, va trebui să stai cu doi copii, dintre care unul nou-născut.

Tutori, de la 35 de mii de ruble

În 244 de anunțuri pentru căutarea unui tutore, salariile încep de la 35.000 de ruble. Există posturi vacante cu un salariu specificat de 125 de mii de ruble (există 16 astfel de posturi vacante). Profesorii sunt plătiți cel mai mult limbi straine: engleză, franceză, germană.

Contabili, de la 30 de mii de ruble

Un alt loc de muncă în care pensionarii sunt luați de bunăvoie este munca de contabil. Adevărat, nu se poate face fără educație de profil aici. De asemenea, solicitanții trebuie să poată utiliza un computer.

În total, la Moscova au fost deschise 2209 de posturi vacante pentru un contabil și câteva sute în regiunea Moscovei (mai ales în Odintsovo - 23 și Podolsk - 18).

Salariile contabililor încep de la 30.000 de ruble (afișate în 1.366 de anunțuri). Un salariu de 55 de mii de ruble este promis pentru 747 de posturi vacante.

De câțiva ani la rând, problema angajării persoanelor în vârstă care s-au pensionat oficial este acută. Pentru 2018, pentru bărbați este de 60 de ani, iar pentru femei - 55. Dar reforma adoptată anul acesta intră în vigoare la 1 ianuarie 2019, iar termenele sunt deplasate în sus cu cinci ani. Din păcate, prețurile sunt doar în creștere, iar plățile guvernamentale nu sunt atât de mari și adesea oamenii continuă să lucreze după pensionare. Dar majoritatea oamenilor se confruntă cu respingeri de locuri de muncă. Apare o întrebare rezonabilă: cum să găsiți un loc de muncă pentru un pensionar?

Motivație în căutarea unui loc de muncă pentru persoanele în vârstă

Mulți oameni cu tranziția la statut nouși odată cu vârsta, devin adesea depresivi. Mai mult, femeile și bărbații sunt la fel de vulnerabili în acest moment. Prin urmare, în primul rând, este necesar să nu vă supărați și să nu vă anulați.

Principalele aspecte motivaționale:

1. La orice vârstă, dacă doriți, puteți învăța noi abilități profesionale.
2. Unii angajatori caută intenționat persoane cu mai multă experiență și vârstă.
3. Odată cu dezvoltarea tehnologiei informaționale moderne, este posibil să găsești de lucru de acasă.
4. Asigurați-vă că vă decideți asupra domeniului de activitate și trimiteți CV-ul la posturile vacante potrivite.
5. Stăpânește internetul și noile tehnologii, dezvoltă.
6. Poate că există unele talente, de exemplu, cusut sau tricotat, acest lucru poate aduce venituri suplimentare.

Ca în orice situație, multe depind de persoana însăși, așa că nu vă faceți griji. Majoritatea companiilor tinere și în creștere caută profesioniști cu experiență vastă.

Instrucțiuni pentru acțiune

Pentru ca căutarea dvs. să aibă succes, urmați recomandările:

1. Scrieți clar un CV, răspunzând cu adevărat la întrebări despre vârstă și abilități profesionale.
2. Desemnați zona de lucru.
3. Program potrivit.
4. Nivelul salariului.
5. Luați în considerare starea de sănătate. Având un fel de boală sau limitare, aveți nevoie de un solicitant de locuri de muncă care să corespundă acestor criterii.
6. Calculați nivelul de încărcare și cantitatea de informații noi. Cu toate acestea, cu vârsta este mai greu să înveți și să te obișnuiești cu noul.

În ciuda faptului că în Federația Rusă din motive legale, este imposibil să refuzi o persoană în muncă, angajatorii încearcă adesea să nu accepte pensionari. Acest lucru se datorează posibilului concediu medical permanent, lipsei posibilității unor ture suplimentare și alte lucruri. Dar, dacă compuneți corect un CV, limitați gama corectă de posturi vacante și program, atunci este foarte posibil să găsiți un loc de muncă potrivit.

Un punct important este că în orașe și zonele metropolitane există mult mai multe oportunități de a obține un loc de muncă potrivit. Situația este mai dificilă în mediul rural, unde nu întotdeauna există locuri de muncă pentru tinerii profesioniști.

Sfaturi pentru pensionarii care locuiesc în sate și orașe mici:

1. Începeți o fermă. Acest lucru vă ajută foarte mult și vă permite nu numai să gătiți produse de vânzare, ci și să economisiți pe propriile produse (ouă, lapte, legume și carne). Da, necesită putere, așa că nu trebuie să porniți toate creaturile vii deodată. Lucrați în funcție de capacitatea și puterea dvs.
2. Vara, fructele de pădure și ciupercile aduc venituri. Desigur, aceste sume nu sunt suficiente, dar banii în plus nu strica niciodată.
3. Lucrat manual. Lucrurile de bricolaj au fost dintotdeauna apreciate: tricotat (haine, covoare, pelerine etc.), suveniruri, cusut etc.

Posturi vacante cerute pentru bărbați

Pe piața muncii, cele mai solicitate profesii pentru bărbații pensionari sunt:

• paznici;
• stergatoare;
• tutore;
• Șoferii de taxi.

Desigur, poți să obții în continuare un loc de muncă ca operator de call center, însoțitor de vestiar, dar asta necesită rezistență fizică. Prin urmare, este important să se ia în considerare starea sănătății.

Puțin mai ușor pentru profesori, puteți da lecții private.

Profesii pentru femei

Femeile sunt solicitate mai des pentru următoarele posturi vacante:

• vestiar;
• asistent medical;
• bona;
• introduce;
• femeie de servici;
• tutore;
• menajeră.

Fiecare profesie necesită anumite cunoștințe și efort, așa că trebuie să pleci de la aptitudini și sănătate.

Realități moderne

Piața muncii se dezvoltă activ și freelancing-ul, adică munca independentă, fără ceasuri deșteptătoare și șefi, devine din ce în ce mai populară în fiecare zi. În acest sens, designeri, scriitori, profesori și oameni creativi. Dar principalul lucru este autodisciplina.

De asemenea, este important să găsiți domeniul de activitate și clientul. Nu ar trebui să așteptați imediat sume uriașe, aceasta este aceeași muncă ca la birou. Pentru a obține bani buni ai nevoie de experiență și cunoștințe.

O opțiune excelentă în prezența unui apartament gol este livrarea de bunuri imobiliare. Aduce venituri bune, mai ales în oraș. Unii pensionari închiriază și camere în propriul apartament.

Marketingul în rețea este foarte popular. Fiind pensionar, te poți încerca în acest domeniu. Dar, din nou, pentru a avea bani, trebuie să muncești. Și această zonă implică un cerc mare de cunoștințe și activitate socială.

Din păcate, odată cu dezvoltarea internetului și a freelancing-ului, o mulțime de escroci au divorțat care promit bani chiar acum. Practic, viitorii angajatori solicită un fel de depozit în numerar (instruire, material, uniformă etc.). Un șef cinstit nu va necesita costuri, ci, dimpotrivă, va oferi setări precise: sarcini, program de lucru, salarii.

Instalându-se informal, fără contract, o persoană riscă să rămână fără salariu. Pentru că acesta este temeiul legal pentru angajare.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar este unul dintre cele probleme de actualitate azi. În ciuda ilegalității refuzului de a accepta o anumită funcție din cauza vârstei, angajatorii nu respectă adesea acest lucru. Nu trebuie să vă supărați, acum sunt multe domenii în care sunt necesare persoane cu experiență vastă. Cu abordarea corectă a căutării - cu siguranță va fi încununat cu succes.

În acest videoclip, Mikhail Olkhov vă va spune cum să găsiți un loc de muncă pentru persoanele în vârstă, unde cel mai bine este să căutați un loc de muncă:

Printre anunturile despre cautarea de noi angajati intr-unul sau altul firma ruseasca sunt tot mai multe posturi vacante marcate cu „”. Cu toate acestea, alegerea pensionarilor nu este atât de mare. Iată cele mai frecvente sugestii.

1. Manager la telefon

Munca, după cum se spune, nu este praf. În timpul zilei, angajatul trebuie să sune clienții din baza de date pusă la dispoziție de angajator și să ofere servicii companiei. De asemenea, atribuțiile dispecerului includ și primirea apelurilor de la potențiali clienți.

Pentru a oferi sfaturi competente, dispeceratul trebuie sa cunoasca fluent informatii despre activitatile companiei si serviciile pe care aceasta le ofera. Înainte de a începe să lucreze, un nou venit urmează un curs de formare corporativă.

Avantajele muncii: program flexibil; capacitatea de a lucra de acasă; experiența anterioară de muncă nu este importantă.

Salariu mediu: de la 15 la 25 de mii de ruble.

2. Curier

Lucrul ca curier este potrivit pentru pensionarii activi care nu pot sta nemișcați. Locul de muncă presupune plimbări lungi, ceea ce înseamnă că dacă solicitantul are probleme de sănătate, i se va refuza angajarea.

Curierii pot livra diverse corespondență sau mărfuri. Un plus pentru solicitant va fi o bună cunoaștere a domeniului în care trebuie să lucrezi. Curierii folosesc adesea mijloacele de transport în comun (pentru pensionari, această metodă de deplasare prin oraș este deosebit de relevantă, deoarece se obosesc repede de mers pe jos). Din păcate, nu toate companiile sunt pregătite să plătească pentru călătoria unui angajat de curier.

Avantajele muncii: se iau în considerare CV-urile solicitanților fără experiență de muncă; program flexibil; compensații pentru comunicații mobile și reduceri la produse pentru angajații care lucrează ca curieri în companii mari.

Salariu mediu: de la 10 la 20 de mii de ruble

3. Consultant de vânzări

Acest job este potrivit pentru pensionarii sociabili. O altă condiție nerostită este starea de sănătate bună a solicitantului, deoarece consultanții de vânzări își petrec cea mai mare parte a zilei de lucru pe picioarele lor. Experiența anterioară de muncă nu contează, dar va fi un avantaj absolut dacă solicitantul pentru post a fost implicat anterior în vânzări.

Avantajele muncii: stabilitate; venit bun.

Salariu mediu: de la 20 la 40 de mii de ruble.

4. Bonă

Munca de bonă este potrivită pentru femeile cu experiență activitate pedagogică. Bonele sunt femei pensionare care anterior au lucrat ca profesori de școală, educatoare în grădinițe și profesori în centre pentru copii.

Avantajele muncii: stabilitate; câștiguri bune; programul de lucru specificat în contract; birou de acasă confortabil.

Salariul mediu: până la 50-60 mii de ruble.

5. Tutor

Cadrele didactice pensionate mai aplică pentru postul de tutore. De obicei, un tutor nu are nevoie să găsească un angajator, adică vă puteți face publicitate în mod independent disponibilitatea de a oferi servicii de formare și puteți aștepta un răspuns din partea potențialilor clienți.

Avantajele muncii: program flexibil și capacitatea de a lucra în condiții familiare (nu este nevoie să dobândiți suplimentar noi abilități profesionale).

Melanya Aydinyan

Director de PR al serviciului de Internet pentru găsirea ajutoarelor la domiciliu Pomogatel.ru

Potenţial, angajatorii sunt gata să angajeze un pensionar care să lucreze ca dădacă, asistent medical, tutore şi menajeră, dacă acesta este capabil să-şi îndeplinească atribuţiile în mod de calitate. Doar o mică parte din angajatori (aproximativ 30-40%) limitează vârsta solicitantului în anunțul de post vacant. În ceea ce privește salariul, pensionarii doresc să primească nu mai puțin pe oră de muncă decât toți ceilalți. Mai mult, tutorii pensionari percepe puțin mai mult pentru munca lor decât colegii lor tineri: potrivit Pomogatel.ru, salariul minim mediu pe oră pentru un tutor până la 55 de ani este de 680 de ruble, de la 55 de ani - 732 de ruble.

Unde să caut de lucru pentru pensionari

În țara noastră nu există organizații sociale speciale pentru găsirea unui loc de muncă pentru pensionari. Cei care s-au pensionat, dar doresc să continue să lucreze, trebuie să monitorizeze site-urile de recrutare de pe internet, să vadă reclame în ziare și reviste și, de asemenea, să folosească serviciile de gura în gură. Vă puteți înregistra la centrul de locuri de muncă.

„De mai bine de un an se vorbește despre dezvoltarea unei așa-zise bănci a locurilor de muncă vacante, unde se vor oferi pensionari tipuri diferite angajare. În același timp, este necesară crearea unei structuri de recalificare profesională. De exemplu, pentru a pregăti un profesor sau un istoric pentru a deveni ghid turistic”, comentează avocat Yulia Nikiforova.

Caracteristici juridice în angajarea pensionarilor

Atunci când angajează pensionari, angajatorul are dreptul să încheie:

• Contract de munca pe perioada nedeterminata;
• Contract de munca pe durata determinata;
• Contract de drept civil.

În general, toate aceleași standarde de muncă se aplică lucrătorilor care nu o fac vârsta de pensionare. Regimul zilei de lucru pentru pensionari este general. Dar există o serie de avantaje: la concediere, un pensionar nu trebuie să lucreze timp de două săptămâni (articolul 80 din Codul Muncii al Federației Ruse); pe baza unei cereri scrise a unui salariat pensionar, angajatorul este obligat să-i acorde concediu fără economii. salariile până la 14 zile (Art. 128 din Codul Muncii al Federației Ruse); ca și alți membri ai colectivului, pensionarii au dreptul la diferite compensații.

O muscă în unguent va fi mărimea salariului, care este încă mai mică pentru pensionari decât pentru angajații mai tineri care ocupă aceleași posturi în companie.

Acesta este un avantaj pentru un angajator care angajează o persoană cu mai multă experiență de viață și de muncă, dar în același timp dispusă să lucreze pentru mai puțini bani. Anterior, conform legislației, era necesar să se informeze Fondul de pensii că angajatorul a angajat un pensionar, acum astfel de cerințe nu sunt prevăzute (FZ pe pensiile muncii Nr. 173-FZ).

Unele companii mari sunt gata să ofere angajaților lor care urmează să se pensioneze. În același timp, este posibilă instruirea corporativă pentru noile responsabilități de muncă corespunzătoare vârstei angajatului.

Olga Fefelova

PR-manager al OJSC MGTS

Compania noastră implementează un program de recalificare pentru angajații săi mai în vârstă, care le permite să rămână solicitați ca specialiști. După ce am lansat un proiect de construire a unei noi rețele la Moscova, ne-am confruntat cu problema penuriei de angajați calificați universal. Pentru a rezolva problema în propriul Centru de Formare și Dezvoltare a Personalului, am implementat un program special de pregătire suplimentară a specialiștilor tehnici în vârstă de 50 de ani și peste.

Rezuma. Dacă se dorește, pensionarii pot continua activitatea muncii atât în ​​firma nativă cât și în cea nouă (de multe ori schimbând complet domeniul de activitate). Toată asistența posibilă în găsirea locurilor de muncă vacante pot fi oferite la centrul de angajare.

O condiție importantă pentru angajarea unui angajat în vârstă de pensionare este sănătatea sa fizică bună. Atunci când aleg unul sau altul tip de activitate, pensionarii trebuie în primul rând să-și evalueze în mod realist propriile puncte forte și să distribuie volumul de muncă în timpul zilei de lucru.

La utilizarea materialelor de pe site sunt necesare indicarea autorului și un link activ către site!