Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii. Sarcina timpurie: beneficiați de înregistrarea timpurie pentru sarcină

Femeile însărcinate aparțin unei categorii de cetățeni neprotejate din punct de vedere social; au fost dezvoltate diverse garanții și beneficii pentru sprijinul lor financiar din partea statului. Acestea includ plăți în numerar la înregistrarea la începutul sarcinii. Scopul beneficiului este de a încuraja femeile să se înregistreze în primele luni de sarcină, astfel încât medicii specialiști să aibă posibilitatea de a răspunde în timp util la orice abateri de la normă în timpul sarcinii. Articolul va oferi o analiză detaliată a acestei indemnizații, precum și va determina ce sumă a indemnizației este plătibilă în 2016, cum să o emiteți și să o primiți.

Dreptul femeilor însărcinate de a primi prestații suplimentare este consacrat în Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ. În conformitate cu articolul 9 din legea federală menționată, se plătește o alocație suplimentară dacă femeia însărcinată îndeplinește singura condiție - înregistrarea anticipată. Legiuitorul înțelege termenii timpurii ca sarcină, de la debutul căreia nu au trecut mai mult de 12 săptămâni, ceea ce corespunde la 3 luni.

Femeile care doresc să primească o plată legală trebuie să contacteze clinica prenatală, care, de regulă, este situată la locația clinicii raionale. Când sarcina este confirmată, medicul se înregistrează. În esență, este exprimat în designul unui card special pentru o femeie însărcinată, măsurând înălțimea, greutatea și alți parametri. Medicul calculează și vârsta gestațională, care de multe ori diferă cu 1-2 săptămâni de cea reală, calculată din ziua concepției.

Calculul termenului medical de sarcină se efectuează din prima zi a ultimului ciclu menstrual al femeii însărcinate. De fapt, sarcina are loc la mijlocul ciclului, care are o medie de 28-30 de zile. Prin urmare, calculul vârstei gestaționale a femeilor și a medicilor diferă destul de des cu 2 săptămâni. Prestația se plătește dacă vârsta gestațională calculată medical nu depășește 12 săptămâni. O femeie poate afla despre sarcină încă de la 2-3 săptămâni, conform legiuitorului, 10 săptămâni este o perioadă suficientă nu doar pentru a confirma sarcina, ci și pentru a aplica la LCD pentru înregistrare.

Pentru a aplica pentru beneficii, este suficient să contactați clinica prenatală de la locul de înregistrare. O femeie poate alege în mod independent altul sau poate schimba complexul rezidențial ales anterior. După înregistrare timp de până la 12 săptămâni, o femeie poate contacta un medic pentru un certificat care confirmă acest fapt.

Alocația se eliberează odată cu plata pentru sarcină și naștere, în funcție de angajarea femeii și anume:

• femeile angajate oficial sunt plătite de către organizația patronală;
• pentru alte categorii, indemnizația se plătește de către organul teritorial al FSS.

Indemnizația de înregistrare la începutul sarcinii se plătește pe baza unui certificat de la LCD și a unei cereri personale a femeii. O cerere în formă liberă trebuie să conțină detaliile pentru care se va efectua ulterior plata.

Femeile însărcinate care au lucrat anterior ca antreprenori individuali, sub rezerva încheierii independente a unui contract de asigurări sociale, pot solicita plata prestațiilor și la Fondul de asigurări sociale, la diviziunea sa teritorială.

Doar femeile au dreptul să primească prestația analizată, precum și prestații pentru sarcină. Tatăl copilului, bunicii nu pot primi plata.

Documente necesare

Pachetul principal de documente pentru primirea beneficiilor include:

• cerere de plată cu indicarea detaliilor transferului;
• un certificat de la LCD care confirmă înregistrarea în primele etape ale sarcinii. Certificatul trebuie să conțină semnăturile persoanelor responsabile, precum și sigiliul instituției;
• pașaport ca act de identitate.

Pentru femeile care lucrează, nu sunt necesare documente suplimentare. Pentru cei care se adresează la FSS, în funcție de situație, pot fi necesare documente suplimentare, de exemplu, un extras din forța de muncă, un certificat de recunoaștere a șomajului și altele la cererea angajaților FSS.

Indemnizația pentru îndeplinirea condiției de înregistrare până la 12 săptămâni de sarcină se acumulează și se plătește, de regulă, împreună cu indemnizația de sarcină pentru concediu medical la 7 luni, dar nu mai devreme de 12 săptămâni de sarcină. Pe baza cererii, angajatorul sau FSS calculează în mod independent cuantumul beneficiului, care este indexat anual și în 2016 se ridică la 581,73 ruble.

Dacă o femeie nu depune o cerere de plată în timp util, atunci ea își păstrează dreptul de a primi plata în termen de 12 luni de la data nașterii copilului. Refuzul de a plăti înainte de expirarea acestui termen este ilegal.

Ca regulă generală, termenul de plată este de 10 zile de la depunere documente necesare, inclusiv un certificat care confirmă înregistrarea unei femei însărcinate în stadiile incipiente.

În cazul aplicării la FSS, perioada de plată este puțin mai lungă, în timp ce plata trebuie efectuată cel târziu în data de 26 a lunii următoare după depunere.

În concluzie, observăm că înregistrarea timp de până la 12 săptămâni vă permite să efectuați un set de teste medicale și să stabiliți prezența oricăror abateri. Atât viața și sănătatea bebelușului, cât și a mamei pot depinde de diagnosticul în timp util. În ciuda faptului că cuantumul indemnizației este nesemnificativ, fiecare gravidă îl are și îl folosește la nevoie, indiferent de angajarea oficială.

Cuantumul indemnizației este același pentru toate categoriile de femei, indiferent de sarcinile anterioare și de numărul de copii pe care le au.

Procedura de calcul a alocațiilor pentru copii în 2016 nu s-a schimbat. Cu toate acestea, maximele și minimele diferitelor beneficii „copii” s-au schimbat. Acest lucru se datorează indexării alocațiilor pentru copii în 2016.

Să spunem imediat că valoarea maximă a câștigurilor unui angajat care poate fi luată în considerare la calcularea beneficiilor în 2016 este ():

Alocația de naștere în 2016

Alocația unică pentru nașterea unui copil în 2016 este de 14.497,80 ruble. (). Alocația se plătește în această sumă dacă copilul s-a născut în ianuarie 2016.

Dacă copilul se naște în februarie sau mai târziu, alocația va fi de 15.512,65 ruble.

Sarcina timpurie: manual 2016

Indemnizația pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii, dacă concediul de maternitate a început în ianuarie 2016, este de 543,67 ruble. (Clauza 2, Partea 1, Articolul 8 din Legea din 1 decembrie 2014 nr. 384-FZ).

Pentru cei care pleacă în vacanță în februarie și mai târziu, alocația va fi de 581,73 ruble.

Alocația de maternitate în 2016

Indemnizația zilnică maximă, dacă concediul de maternitate a început în 2016, este de 1.772,60 ruble. (art. 11, art. 14 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). Adică, alocația maximă în timpul decretului standard este de 140 zile calendaristice se va ridica la 248.164 de ruble.

Dar alocația minimă este calculată pe baza câștigului mediu zilnic în valoare de 203,97 ruble. Un astfel de minim este luat în considerare la calcularea beneficiilor dacă:

• femeia nu a avut niciun salariu în 2014 și/sau 2015 (de exemplu, femeia era în concediu pentru creșterea copilului);
• o femeie în 2014 și (sau) 2015 nu a lucrat pentru tine și nu a adus certificate de câștig de la alți angajatori;
• Câștigul mediu al unui angajat pentru fiecare lună a perioadei de facturare este mai mic decât salariul minim, egal cu 6204 ruble.

Un alt un caz special este o angajată a cărei experiență de muncă până în ziua în care intră în concediu de maternitate este mai mică de 6 luni. Pentru zilele de concediu care se încadrează în 2016, diurna maximă va fi după cum urmează:

Alocație pentru îngrijirea copilului în 2016

Prezentăm în tabel prestațiile minime și maxime lunare pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub un an și jumătate (

Ultima actualizare 06/07/2019

O femeie care se înregistrează pentru o sarcină timpurie de până la 12 săptămâni poate primi o indemnizație forfetară, care se adaugă indemnizației de maternitate.

Femeile însărcinate beneficiază de o subvenție sub două forme:

• asigurări sociale obligatorii;
• asigurări sociale de stat.

Cine este plătit

• Femei asigurate care sunt supuse asigurărilor sociale pentru invaliditate temporară și maternitate.
• Femei care sunt personal civil al formațiunilor militare Federația Rusă situate pe teritoriul altor state. Alocația se acumulează dacă este prevăzută de un acord internațional și de Federația Rusă.
• Femeile care sunt concediate de la locul de muncă în termen de 12 luni înainte de ziua în care sunt declarate oficial șomeri. Demiteri din cauza:
  • lichidarea intreprinderii;
  • încetarea de către persoane fizice a activității de întreprinzător individual;
  • încetarea împuternicirilor de către notarii în practică privată;
  • încetarea statutului de avocat;
  • încetarea activității oricăror persoane fizice a căror activitate profesională, conform legilor federale, trebuie să fie înregistrată și/sau autorizată.

Ultimul grup este clasificat oficial ca formă de asigurări sociale obligatorii. Dar în momentul în care intervine evenimentul asigurat, femeia este de fapt șomeră. Prin urmare, astfel de cazuri sunt finanțate din bugetul federal pentru Fondul de asigurări sociale. De fapt, subvenția se plătește sub formă de asigurări sociale de stat.

Beneficiarii plății de asigurări sociale de stat:

• Studenți cu normă întreagă în instituții de formare profesională, instituții de învățământ superior, instituții de învățământ profesional suplimentar, precum și în organizații științifice.
• Personalul militar contractual, angajații obișnuiți și personalul de comandă în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele penitenciare, vamă, organele de control al circulației stupefiante și psihotrope.

general condiție prealabilă pentru toate grupurile de femei care au dreptul la asistență - înregistrarea într-o instituție medicală pentru sarcina timpurie, adică până la 12 săptămâni. Statul încurajează, astfel, înregistrarea timpurie.

Acest lucru permite furnizarea în timp util a femeilor îngrijire medicalăși reduce riscul de complicații.

Unde se face plata

Subvenția se calculează și se plătește:

• la locul de muncă;
• la ultimul loc de muncă, dacă concedierea nu a fost mai devreme de o lună;
• la locul de resedinta, pentru someri.

Acte pentru inregistrare

Pentru a solicita o subvenție, trebuie să depuneți următoarele documente la autoritățile locale de asigurări sociale sau de stat de protecție socială:

• o cerere în formularul tip pentru acordarea de prestații;
• certificat de la clinica prenatală sau că institutie medicalaîn care este înscrisă femeia însărcinată.

Cerere de beneficii

La 30 de săptămâni, o femeie scrie o cerere de concediu de maternitate în departamentul de personal al organizației sale. Hârtia trebuie să indice intenția de a primi o subvenție împreună cu indemnizația B&R, să indice contul în care se pot vira banii și să anexeze o adeverință primită de la medic.

Dacă o femeie însărcinată depune o cerere mai târziu, atunci trebuie remarcat:

• Numele organizației;
• numele angajatorului;
• Numele solicitantului;
• motivul numirii;
• baza numirii;
• semnatura aplicantului.

Exemplu de cerere pentru atribuirea grantului

Ordin de beneficii

După primirea documentelor, departamentul de personal întocmește ordin de plată. Nu există o formă stabilită a documentului, dar acesta trebuie să conțină:

• Numele organizației;
• numărul și data documentului;
• numărul de personal, numele complet, funcția salariatului;
• baza de plata;
• suma de plată;
• ștampila și semnătura angajatorului.

Exemplu de comanda pentru concediul de maternitate

Cum se atribuie și se plătește o indemnizație unică?

Pentru a primi o plată, trebuie să contactați organismele abilitate în cel mult 6 luni de la data la care s-a încheiat concediul de maternitate. Dacă termenul limită este depășit din motive întemeiate, atunci este posibilă restabilirea posibilității de a aplica prin oficiul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse (pe baza ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din data de 31 ianuarie 2007 Nr. 74) sau prin instanţă.

Dacă o femeie oferă un certificat de înregistrare înainte de 12 săptămâni de sarcină împreună cu documentele pentru calcularea prestațiilor de maternitate, atunci ambele prestații sunt calculate și plătite simultan.

Dacă certificatul de înregistrare la începutul sarcinii este furnizat separat și mai târziu decât documentele pentru alte beneficii, atunci sumă forfetară se acumulează în cel mult 10 zile calendaristice de la data înregistrării certificatului prevăzut.

Dacă subvenția este plătită de către angajator, atunci aceasta va fi transferată în ziua acumularii salariile, cel mai apropiat după autorizare.

Organismele locale de asigurări sociale ale Federației Ruse și de protecție socială a populației acumulează o subvenție în luna următoare după depunerea cererii și înregistrarea certificatului, dar nu mai târziu de a 26-a zi.

Suma beneficiului

Articolul 9 din Legea federală nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” definește valoarea prestațiilor pentru femeile care sunt înregistrate în primele etape ale sarcinii. Suma este supusă indexării în raport cu nivelul inflației.

655,49 ruble - alocație pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină în 2019

O angajată angajată în baza unui contract de muncă, care urmează să fie completată în familie, are dreptul la trei beneficii principale, pe care în majoritatea cazurilor le primește prin intermediul angajatorului: pentru sarcină și naștere, la nașterea unui copil și îngrijirea ulterioară a acestuia. până la un an și jumătate. Dar există și o sumă suplimentară, care, trebuie să spun, nu se plătește întotdeauna. Însuși faptul numirii unor astfel de beneficii depinde de momentul exact în care femeia și-a raportat sarcina la clinica prenatală. S-ar părea că dreptul plăți sociale nu ar trebui să se intersecteze cu probleme organizatorice de acest gen, dar, totuși, așa sunt normele legii. Acest articol va discuta despre beneficiile plătite la înregistrarea în primele etape ale sarcinii.

Cum să obțineți beneficii de la începutul sarcinii

Când se înregistrează în primele etape ale sarcinii, o femeie poate solicita beneficii dacă a aplicat la clinica prenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină. În acest caz, concediul medical, pe care i se va acorda la 30 de săptămâni, va fi notat corespunzător. Ea va da dreptul la această plată, pe care va fi obligată să o facă firma la care femeia lucrează în baza unui contract de muncă. În acest sens, alocația nu este diferită de alte plăți legate de nașterea unui copil. Pe viitor, angajatorul îi va compensa pe cheltuiala FSS: fie pur și simplu reduce deducerile curente cu sumele corespunzătoare, fie depune documente la asigurările sociale pentru rambursarea prestațiilor plătite.

În unele regiuni, se asigură plata directă a prestațiilor direct din FSS către persoane fizice. În astfel de cazuri, angajatorul nu participă la calcule, dar este obligat să colecteze și să pregătească pentru depunerea la departamentul teritorial de asigurări sociale documentele necesare pentru calcularea prestațiilor.

Procedura de plată a beneficiului

După cum sa menționat mai sus, o notă despre înregistrarea timpurie în clinica prenatală este plasată direct în concediul medical acordat femeii pentru perioada concediului de maternitate. Acest lucru se întâmplă la 30 de săptămâni de sarcină sau puțin mai târziu. Întârzierile pot fi asociate în principal cu probleme birocratice care apar în activitatea clinicilor sau clinicilor prenatale.

Cu toate acestea, problemele din cauza unor astfel de întârzieri nu vor apărea nici pentru femeia însăși în travaliu, nici pentru angajatorul ei. O femeie are dreptul de a solicita plata oricăreia dintre prestațiile de maternitate în termen de 6 luni de la data apariției circumstanței relevante. În cazul plății indemnizațiilor pentru sarcină și naștere, precum și a indemnizațiilor pentru înregistrarea timpurie, această perioadă se numără de la ultima zi perioada de invaliditate temporară, prescrisă în concediul medical.

Dar cuantumul prestațiilor pentru sarcina timpurie va depinde, dimpotrivă, de data începerii perioadei de spitalizare. Cert este că această indemnizație este indexată anual, iar în ultimii ani acest lucru s-a întâmplat la 1 februarie. Deci, din februarie 2016 până la 31 ianuarie 2017, alocația a fost de 581,73 ruble. În prezent, suma sa a fost crescută la 613,14 ruble.

Indiferent de modul în care perioada concediului medical se intersectează cu această dată și când a avut loc chiar înregistrarea la LCD, cuantumul unei anumite plăți este determinată la data de începere. concediu de maternitate conform BIR.

Exemplu

La 2 februarie 2017, un angajat al Romashka LLC Ryazanova A.N. furnizate concediu medicalîn legătură cu sarcina și nașterea, deschis la 25 decembrie 2016 pentru o perioadă de 140 de zile calendaristice. Acest concediu medical conține o evidență corespunzătoare de înregistrare în primele etape ale sarcinii până la 12 săptămâni.

Până la data de 12 februarie, angajatorul, pe lângă cuantumul de bază al concediului medical pentru sarcină și naștere, este obligat să plătească indemnizații pentru înregistrarea în stadiile incipiente ale sarcinii în cuantumul corespunzătoare perioadei în care a fost deschis concediul medical, că este, în valoare de 581,73 ruble .

Indexarea regională a beneficiilor pentru sarcina timpurie

Dacă o femeie lucrează în acele regiuni ale țării în care sunt stabiliți coeficienți raionali care măresc plățile salariale, atunci astfel de coeficienți se aplică indemnizației plătite în legătură cu înregistrarea timpurie pentru sarcină. De fapt, în acest caz, se aplică regula generală: dacă prestația plătită nu este legată de nivelul salariului la care s-a aplicat deja o astfel de indexare, ci este stabilită, ca, de exemplu, în cazul în cauză, printr-un suma la nivel federal, atunci valoarea prestației trebuie indexată separat ( articolul 5 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).