Za utvrđivanje efektivnosti korišćenja sredstava u preduzeću za isplatu zaposlenih koristi se obračun fonda zarada. Uključuje zbir svih sredstava koje osoblje organizacije dobije za svoj rad.

Ukratko o platnom fondu

Pod platnim fondom treba razumjeti sva ona sredstva koja idu na plate zaposlenih u preduzeću, firmi ili organizaciji. Sve naknade, kompenzacije i bonusi mogu se pripisati njihovom broju, bez obzira iz kog izvora su prikupljeni.

Ovaj indikator pomaže da se analiziraju troškovi plata za osoblje preduzeća po strukturnim odjeljenjima. Ovo omogućava optimizaciju potrošnje, promjenu u jednom ili drugom smjeru ili stope. Iznos platnog fonda postaje mjerilo za obračun penzija i premija osiguranja. Platni spisak postaje veoma važan element za pravilnu raspodelu sredstava unutar organizacije, koji pomaže da se zaposleni stimulišu da bolje obavljaju svoje dužnosti.

Struktura platnog spiska - šta uključuje?

Za izračunavanje ukupnih troškova preduzeća za isplatu plata zaposlenima, obračunava se platni spisak (platni fond). Za određivanje ovog broja potrebno je uključiti sljedeće podatke:

• plate osoblja, u zavisnosti od njihovih dužnosti;
• ako se zarade obračunavaju zaposlenima u obliku robe proizvedene u preduzeću, onda se trošak ovih proizvoda mora uključiti;
• sve vrste i vrste podsticaja koji se izdaju u novčanom smislu;
• naknada za štetnost rada, stepen njegove težine, naknade za prekovremeni rad;
• ako kompanija obezbjeđuje zaposlenima besplatne obroke, tada treba uzeti u obzir i sredstva koja su za to dodijeljena pri obračunu platnog spiska;
• razne vrste bonusa, uključujući one za kontinuirani rad i za staž;
• naknada za bolovanje, izostanak (bez vene zaposlenog);
• naknade za one zaposlene koji su premješteni na radno mjesto koje se smatra nižim od onoga što je ranije imao;
• novac za putovanja, plaćanje smještaja za one zaposlenike koji rade na rotacionoj osnovi;
• novac za plaćanje zaposlenih trećih lica;
• sredstva za isplatu penzija, ako je zaposleni morao ići na to u posebnom slučaju.

Fond zarada ne mora uključivati ​​sljedeće iznose:

• dividende;
• krediti koji se izdaju bez naknade;
• naknade za socijalna pomoć, čije se izdavanje vrši iz državnog budžeta zemlje (ovo uključuje državnu kompenzaciju);
• nagrade koje se dodeljuju za odličan rad tokom cele godine;
• materijalna pomoć osoblju preduzeća (bez obzira na vrstu);
• novčana kompenzacija za rastuće cijene.

Obračun platnog spiska ne uzima u obzir jednokratne, odnosno one koje nisu trajne. Takođe, ne morate uzeti u obzir sredstva koja se zaposlenima isplaćuju iz fondova osiguranja.

Razlika od FZP-a

Fond zarada je određeni iznos sredstava koji se raspoređuje u preduzeću na sve zaposlene, u skladu sa poslom koji su obavljali. Prilikom obračuna uzimaju se u obzir tarifni stavovi, plate ili stope rada.

RFP uključuje:

• bilo koji oblik naknade za zaposlene;
• bonusi, razne vrste doplata i dodataka;
• isplaćena naknada za teške uslove rada.

Socijalna davanja nisu uključena u platni spisak. Istovremeno, fond platnih spiskova je širi pojam koji uključuje sva sredstva koja se obračunavaju zaposlenima u preduzeću, uključujući i platni spisak.

Platni fond se razlikuje od platnog spiska upravo po tome što uključuje samo one iznose koje zaposleni treba da dobije za odrađene sate ili rad (u zavisnosti od načina nagrađivanja), uključujući samo one bonuse koji su direktno povezani sa platom.

Period poravnanja

Periodi obračuna platnog spiska podijeljeni su u nekoliko podvrsta:

• godišnji - za njegov obračun, podaci za prošlost kalendarske godine, uz pomoć njega utvrđuje ukupan iznos fonda zarada;
• mjesečno - obračunava se uglavnom za izvještavanje za određeni period poslovanja preduzeća;
• dnevni - koristi se za dubinsku analizu potrošnje na plate zaposlenih, koristi se vrlo rijetko;
• po satu - koristi se samo u onim preduzećima koja su izabrala satnicu za nadoknadu zaposlenih.

Obračun i analiza platnog spiska je neophodna da biste se upoznali sa razlozima troškova zarada od planiranih. Rezultat ovakve analize je sprovođenje mjera u cilju ispravljanja grešaka u korišćenju platnog spiska.

Da bi se pravilno analizirao platni fond preduzeća, plate su podeljene u dve vrste:

• konstanta, koja uključuje samu platu i;
• varijabla koja uključuje troškove rada zaposlenih uključenih u transakciju.

Analiza platnog spiska se vrši kako bi se utvrdili razlozi odstupanja u planiranju isplate zarada.

Kako izračunati godišnji platni spisak?

Zaposleni u preduzeću odgovornom za obračun platnog spiska treba da budu upoznati sa pravilima po kojima se vrši ovaj obračun. Veoma je važno shvatiti da sistem plaćanja koji postoji u kompaniji najviše utiče na njen nivo. Da biste to učinili, morate uzeti u obzir sljedeće faktore:

• iznos plate;
• cijene po komadu;
• razne bonuse i dodatke.

Da biste dobili sve potrebne informacije, vrijedi koristiti platni spisak.

Obračun godišnjeg platnog spiska zasniva se na sljedećim podacima:

• Platne evidencije za preduzeće za godinu. Na ovim papirima mora biti naveden iznos svih isplata koje su izvršene zaposlenima.
• Dokumenti u kojima je prikazano obračunavanje radnog vremena (vremenski listovi). Oni su potrebni da bi se prebrojao broj sati koje je zaposlenik radio u preduzeću. Za njihovo popunjavanje postoji određena osoba koja prati ispravnost navedenih podataka.
• raspored. Ovaj dokument sadrži sve podatke o platama, tarifnim stavovima. Takođe tamo možete pronaći spisak svih zaposlenih u preduzeću.

Ne postoji standardna formula za obračun godišnjeg platnog spiska. Ali postoje dva načina da se to uradi.

U prvoj metodi, formula za izračunavanje će izgledati ovako:

FOT \u003d Š * V * 12, gdje

• FOT - fond zarada;
• C - prosjek za određeni period (u ovom slučaju godinu dana);
• H - broj zaposlenih u skladu sa spiskovima za organizaciju.

Dobivanje broja prosječnih plata je prilično jednostavno. Sve isplate koje se dodjeljuju zaposlenima treba podijeliti sa 12.

Druga metoda uključuje korištenje sljedeće formule:

FOT \u003d (Z + D) * K, gdje

• FOT - fond zarada;
• Z - plata koja je obračunata zaposlenima za godinu;
• D - sve doplate i druge stimulacije za zaposlene;
• K - utvrđeni koeficijent za one organizacije koje djeluju na krajnjem sjeveru ili teritorijama blizu njega.

Kako pronaći mjesečni platni spisak?

Morate shvatiti da je prilikom korištenja vremenske metode nagrađivanja potrebno uzeti u obzir tarifni stav po satu rada. Da biste izračunali planirane isplate zaposlenima, potrebno je da ovaj broj pomnožite sa brojem odrađenih sati mjesečno.

Ako se koristi sistem bonusa, onda se dobijeni broj također mora pomnožiti sa koeficijentom takvog dodatka. Na primjer, ako je stopa 50 rubalja, a mjesec ima 20 radnih dana, koeficijent ima broj 1,5, tada će plata zaposlenika biti 12 hiljada rubalja. Ako nadnica se obračunava prema planu, onda da biste izračunali mjesečni koeficijent, jednostavno ćete morati pomnožiti iznos plate sa koeficijentom bonusa.

Nakon utvrđivanja plata svih zaposlenih za mjesec, zajedno sa bonusima, potrebno ih je zbrojiti. Ali to nije cijeli proces određivanja prosječne mjesečne plate.

Takođe morate uzeti u obzir dodatna sredstva koja se isplaćuju zaposlenima. Ova kategorija može uključivati ​​dodatke, dodatke i druge različite vrste.

Pored toga, kompanija može imati u svom osoblju i one zaposlene koji kombinuju poziciju sa radom u nekoj drugoj organizaciji. Njihove plate takođe treba uzeti u obzir prilikom obračuna platnog spiska. Nakon sumiranja svih ovih pokazatelja dobija se ukupan iznos platnog spiska. Obračun dnevnog platnog spiska vrši se na sličan način.

Fond zarada je indikator koji uključuje sve isplate gotovine zaposlenima, uključujući i one vezane za socijalnoj sferi. Organizacija i obračun platnog spiska se odvija na osnovu propisa i pravilnika koje donosi organizacija.

U kontaktu sa

Fond platnih spiskova uključuje razne isplate radnoj snazi. Kako to izračunati, planirati i analizirati, naš materijal će reći.

Fond zarada – šta je uključeno u ovaj koncept i po čemu se razlikuje od fonda zarada?

Dva fonda (kompenzacija i plate) su međusobno povezana, ali nisu identična. Iako je podudarnost ovih pokazatelja moguća kada kompanija štedi na raznim vrstama plaćanja (socijalnih i drugih) svojim zaposlenima i, osim direktne naknade za rad (plate), ne predviđa nikakva druga plaćanja.

Svaki rukovodilac preduzeća i individualni preduzetnik mora da predstavlja ono što obuhvata fond zarada. Sa teorijskog aspekta, fond zarada (platni spisak) je skup sredstava kompanije (u gotovini i u naturi) koja se u određenom vremenskom periodu troše na isplate radnoj snazi.

Prije svega, platni spisak uključuje plate i bonuse, kao i razne doplate (za kombiniranje, za rad noću, itd.). Nakon navedenih elemenata slijede podsticajne i kompenzacijske komponente platnog spiska, kao i druge isplate (npr. obračunate za vrijeme koje nije odrađeno, a je po zakonu plativo). Općenito, platni spisak uključuje platni fond (FZP), socijalna i druga plaćanja.

FZP je uži pojam od platnog spiska, ali se oba fonda formiraju i obračunavaju po sličnim algoritmima. O tome ćemo govoriti u sljedećim odjeljcima.

Kako izračunati platni spisak: formula za izračunavanje stanja

Šta obuhvata fond zarada i kako ga pravilno izračunati? Slično pitanje je relevantno za sve trgovce - platna komponenta troškova robe ili usluga često čini značajan udio u tome i utiče na konačni finansijski rezultat kompanije.

Prekomjerne uštede na veličini platnog spiska preplavljene su - oskudnim plaćama, nedostatkom podsticaja i isplata kompenzacija ne doprinose visokim stopama proizvodnje i pristojnim profitima. Rezultat takve stegnutosti trgovca može biti fluktuacija osoblja, niska produktivnost rada, želja pojedinih članova tima da nadoknade iznos primanja za rad na teret imovine kompanije itd.

Formula za obračun platnog spiska je zbir njenih različitih komponenti. Broj elemenata takve formule zavisi od sadržaja lokalnih akata unutar kompanije. Na primjer, ako ovi dokumenti pružaju mjesečna uplata zaposlenima u plaćama (ZP), bonusima (PR), kao i materijalnoj pomoći (MP) pored naknade za godišnji odmor (OTP), tada će formula za obračun plaća izgledati ovako:

FOT \u003d ZP + PR + OTP + MP.

Algoritam za obračun platnog fonda, čija je formula gore predstavljena, je shematski, a obračun platnog fonda (kao i obračun fonda zarada) u različitim preduzećima može se izvršiti prema detaljnijem ili skraćena verzija formule, zavisno od sastava platnog spiska i platnog spiska.

Kada se kao izvor informacija za formulu koriste računovodstveni registri, fond plata za određeni period se obračunava na sljedeći način. Podaci o kreditu 70. računa se zbrajaju („Ras-če-ti sa prvim-sa-na-stara za plate”) sa zaduženja računa:

• 20. koji odražava operacije karakteristične za "Glavnu proizvodnju";
• 25., što odražava „General-pro-from-water-races-ho-dy”;
• 26., predviđeno za "General-house-ho-zya-stven-ny races-ho-dov";
• 08. gdje je evidentirano “Ulaganje u neokretna sredstva”;
• 91., namenjen za "Pro-čih do-ho-dov i ras-ho-dov" itd.

Šta je uključeno u platni spisak: njegov sastav i struktura u bilansu stanja

Fond zarada je jedan od elemenata platnog spiska, koji predstavlja iznos sredstava, izražen u vrijednosti, namijenjen za isplatu zarada članovima radnog kolektiva.

Sastav platnog fonda, kao i sastav platnog spiska u cjelini, u velikoj mjeri zavisi od unutarkompanijske strukture i sadržaja lokalnih „platnih“ akata (propisi o naknadama, bonusima i sl.). Uz isplate - naknade za rad (po tarifama i tarifama), fakt zarada uključuje bonuse, naknade i stimulativne isplate.

Postoje 4 glavne komponente FZP-a:

• direktno plata;
• plaćanje za neradni period (praznici, zastoji itd.);
• stimulativne isplate (premije, bonusi za dug radni staž, itd.);
• plaćanja "podrške" (besplatna ili djelomična naknada radnicima u hrani, komunalne usluge, gorivo itd.).

Struktura platnog bilansa varira od kompanije do kompanije. Na primjer, struktura platnog spiska male konsultantske firme može izgledati ovako:

Ukupna platna lista - 100%, uključujući:

• administracija - 35%;
• konsultanti - 40%;
• računovodstvo - 15%;
• tehničko osoblje - 10%.

Što se tiče formule za obračun platnog spiska, koriste se isti algoritmi i pristupi kao i za obračun platnog spiska, opisani u prethodnom odeljku.

Platni fond, kao i platni spisak u cjelini, zahtijeva skrupulozan i pažljiv pristup, stoga firme koje poštuju sebe redovno procjenjuju fond "plate", a također se bave ne samo njegovim planiranjem, već i redovnim analizama. O tome ćemo dalje.

Šta je procjena platnog spiska?

Osnovna svrha budžeta za platni spisak je sistematsko korištenje sredstava „plate“. Obično se proračuni rade za godinu, raščlanjeni po kvartalima ili mjesecima. Iz procjene bi trebalo da bude jasno u koje oblasti se troše sredstva, kao i veličina komponenti platnog spiska.

Izrađen je poseban pregled troškova "plata" po kategorijama zaposlenih (administracija, glavno proizvodno osoblje, itd.). Ovo vam omogućava da kontrolišete korišćenje sredstava i koristite potrebne informacije o "plati" za potrebe internog planiranja.

Procjena se može izraditi ne samo za glavne elemente mase plata, već i za isplate socijalne prirode i druge.

Platni obračun je element planiranja, što je tipičnije za velika preduzeća koja imaju stručnjake odgovarajućeg nivoa i kvalifikacija u kadru i zadržavaju pristupe planiranju iz vremena planske (socijalističke) ekonomije. U modernim komercijalnim strukturama ovaj dokument je manje uobičajen ili ima drugačiji naziv. Proces planiranja će biti razmatran u sljedećem odjeljku.

planiranje platnog spiska

S obzirom na to da fond zarada obuhvata značajan udeo u ukupnim rashodima preduzeća, važno je pitanje preliminarnog (planskog) utvrđivanja strukture i veličine platnog spiska.

Proces planiranja platnog spiska može se predstaviti sljedećim algoritmom:

1. Prikupiti podatke o strukturi preduzeća, broju zaposlenih i njegovom kretanju, podatke o prosječnoj plati, proizvodnim ciljevima; proučiti kadrovski raspored i interne lokalne akte koji se odnose na platni spisak (propise o naknadama, bonusima i sl.).
2. Predvidjeti prosječan broj zaposlenih za planirani vremenski period.
3. Odaberite strukturu planiranja (odredite glavne parametre planiranja i nivo detalja indikatora), napravite procjenu.
4. Izračunajte platni spisak, birajući najprikladniji način za njegovo izračunavanje.

Upoznajte se sa lokalnim aktima o „platama“ unutar kompanije u materijalu „Pravilnik o naknadama zaposlenih – uzorak 2018 – 2019“.

Predviđeni platni spisak omogućava pravovremenu analizu i kontrolu njegovog korišćenja.

Analiza korištenja platnog spiska

Analizirati upotrebu platnog spiska znači identifikovati razloge odstupanja stvarnih troškova "plata" od planiranih, uporediti stopu rasta plata sa stopom promjene produktivnosti rada, utvrditi rezerve za poboljšanje plata. , itd. Rezultat analize korišćenja platnog spiska je lista mera koje imaju za cilj poboljšanje korišćenja platnog spiska.

Za analizu korištenja fonda "plate", iznos troškova rada dijeli se na 2 dijela: konstantan (plate, bonusi i vrijeme godišnjeg odmora radnika) i varijabilni (troškovi "plate" radnika na komad).

U pogledu konstantnog dijela platnog spiska, koriste se modeli determinističke faktorske analize. Radi se studija o uticaju na platni spisak faktora kao što su prosečan broj zaposlenih, prosečna godišnja i prosečna dnevna plata zaposlenog, prosječno trajanje radna smjena, broj radnih dana u godini od strane jednog zaposlenog.

Za analizu varijabilnog dijela koriste se i drugi indikatori, koji se zasnivaju na činjenici da na ovaj dio platnog spiska najviše utiču radni intenzitet proizvodnje jedinice proizvodnje i cijene po jedinici njene proizvodnje.

Nije dovoljno analizirati fond plata jednostavnim poređenjem pokazatelja fonda „platnog spiska“ sa sličnim podacima iz prethodnih perioda i planskim podacima. Važno je uzeti u obzir sve strukturne nijanse koje utiču na platni spisak (promjene u asortimanu proizvoda, obima proizvodnje, intenzitetu rada proizvodnih proizvoda itd.).

Efikasno korišćenje sredstava namenjenih zaradama postiže se sledećim uslovom: stopa rasta produktivnosti rada mora biti veća od stope rasta zarada.

Za više informacija o metodama za analizu indikatora računovodstvenih izvještaja pogledajte materijal "Metode za analizu bilansa uspjeha" .

Potvrda o mjesečnom obračunu zarada - uzorak

Ovaj dokument može biti potreban komercijalnim strukturama u sljedećim okolnostima:

• prilikom podnošenja zahteva za kredit kod kreditne institucije;
• banka može zatražiti potvrdu kojom se potvrđuje poštenje kompanije u smislu da novac povučen sa računa zaista ide na plate;
• u provođenju mjera kontrole od strane stručnjaka Federalne porezne službe ili fondova osiguranja.

Za strukture budžetske subordinacije ovaj dokument je obavezan.

Istovremeno, potvrda može sadržavati informacije ne samo o iznosu platnog fonda za mjesec dana, već i za drugi period. Štaviše, dokument se može sastaviti kako prema procijenjenim pokazateljima, tako i prema stvarnim plaćanjima.

Ne postoji standardizovani format za ovaj dokument. Pripremili smo obrazac koji bi trebao biti prikladan za organizacije i individualne poduzetnike, jer sadrži sve potrebne informacije u takvim slučajevima. Nudimo preuzimanje uzorka potvrde o mjesečnom fondu plaća na našoj web stranici.

Rezultati

Fond zarada obuhvata sve isplate zaposlenih u novcu i naturi (plate, bonusi, naknade, dodaci i sl.), kao i socijalna i druga davanja.

Formiranje platnog spiska vrši se uzimajući u obzir lokalne akte „plate“ koji su na snazi ​​u organizaciji (kolektivni ugovor, odredbe o naknadama, bonusima, itd.).

Uključi i uključi

Pitanje

Što je ispravno: uključiti ili uključiti?

Glagol uključiti (nepoznat pogled) - uključiti (pogled sove) ima sljedeća značenja:

neko nešto u šta. Unesite, dodajte u sastav, broj neko nešto. Uključiti u listu kandidata za glasanje. Uključite novi paragraf u uputstvo;

šta u šta. Povezivanjem na izvor energije, stavljen u akciju, pokrenut; priključiti. Povežite uređaj na mrežu. Upalite svjetlo. Uključite motor;

Imajte nešto u svom sastavu; pokriti (obično ins. v.).

Ovaj glagol, kao što se može vidjeti iz uputstva za njegovu kontrolu (prije tumačenja svakog značenja), ima dvostruku kontrolu kada se koristi u oba značenja: u 1. značenju - nekoga (Ivanova, kom) šta (na liste, na uputstva), u 2. vrijednosti - šta (aparata) šta (na mrežu), osim toga, ako se glagol koristi u 2. značenju, drugi - indirektni objekat nije neophodan: Upali svjetlo, brzinu, motor, farove…

U trećem značenju, ovaj glagol se može koristiti sa ili bez objekta: Dva toma sabranih djela uključuju bilješke, članke, pisma i Dva toma sabranih djela uključuju bilješke, članke, pisma; Ovo pitanje uključuje ili uključuje tri aspekta; puk uključuje ili uključuje tri bataljona. Glagol "ići" uključuje ili uključuje, prema Ušakovljevom rječniku, četrdeset značenja.

U ovom značenju uključiti može se koristiti s pronominalnom kombinacijom prijedloga u sebe, poštujući svoje inherentne (glagolske) sintaksičke veze - dvostruka kontrola sa pretežnom upotrebom indirektnog objekta. To je zbog činjenice da je u ovom smislu glagol uključiti poprima svojstva semantički nesamodovoljnog glagola, čije značenje dobiva svoju punu realizaciju samo ako je prošireno drugom riječju (ili predloško-imenskom kombinacijom, komparativnim obrtom).

U frazi Automatsko postrojenje obuhvata desetine mašina i mehanizama leksička greška: pogrešno napisan glagol uključiti, mora se "širiti" kombinacijom padeža prijedloka u sebe, inače biste mogli pomisliti da postrojenje stavlja u rad desetine mašina i mehanizama.

U redu

uključiti i uključiti u značenju "imati nešto u svom sastavu, pokriti."

Pogledaj

Rečnik teškoća ruskog jezika. Yu. A. Belchikov, O. I. Raheva. 2015 .

Pogledajte šta "uključiti i uključiti" u drugim rječnicima:

INCLUDE- UKLJUČITI, uključiti šta, koga u šta; sadržati, umetnuti, dodati, uzeti u koji broj, suprotno. isključiti, isključiti. Xia, uključi sebe; | biti uključeni. Inkluzija sri, final. radnja pod gl. uključeno, uključeno, ... ... Dahl's Explantatory Dictionary

uključiti- [aktivirati] glagol, nsv., koristiti. comp. često Morfologija: ja palim, ti pališ, on/ona se pali, mi palimo, ti pališ, pali se, pali, pali, pali, pali, pali, pali, uključen , uključeno, uključeno, ... ... Dmitrijevov rječnik

uključiti- da, da; uključujući; nsv. kome šta (u čemu). 1. da biste omogućili. 2. Imaju svoju komponentu; poklopac. Poslednji tom uključuje pisma pisca. Obrazovanje uključuje učenje... enciklopedijski rječnik

uključiti- a / u, a / jesti; uključujući; nsv. koga šta (u šta) 1) uključiti 2) imati kao sastavni deo; poklopac. Poslednji tom uključuje pisma pisca. Obrazovanje uključuje učenje... Rečnik mnogih izraza

Svako za sebe, a Bog protiv svih- Jeder für sich und Gott gegen alle Genre ... Wikipedia

UPOZNAJ SEBE- (grč. Gnothi seauton, lat. Nosce te ipsum) natpis na Apolonovom hramu u Delfima kao poziv boga Apolona svima koji uđu. Prema legendi, ovu ideju je Apolonu donijelo "sedam mudraca". Njegov autor u antich. izvori se često nazivaju ... ... Philosophical Encyclopedia

sistem- 4.48 sistemska kombinacija elemenata u interakciji organizovanih za postizanje jednog ili više navedenih ciljeva Napomena 1 za unos: Sistem se može posmatrati kao proizvod ili usluge koje pruža. Napomena 2 U praksi……

proizvodi- proizvod: Rezultat procesa. [GOST R ISO 9000, član 3.4.2] Izvor ... Rječnik-priručnik pojmova normativne i tehničke dokumentacije

proizvod- 4.28 proizvod rezultat procesa [ISO 9000:2005] Izvor: GOST R ISO/IEC 12207 2010: Informaciona tehnologija. Sistem i softver... Rječnik-priručnik pojmova normativne i tehničke dokumentacije

sistem upravljanja- 3.20 sistem upravljanja sistem za razvoj politika i ciljeva i postizanje tih ciljeva Napomena Sistem upravljanja organizacije može uključivati ​​različite sisteme upravljanja kao što je sistem upravljanja kvalitetom... Rječnik-priručnik pojmova normativne i tehničke dokumentacije

Knjige

• Self-Transformation Creating a Young Soul Heads set od 3 knjige, . Knjiga 1 .. Samotransformacija .. Posao stvaranja nove mladosti mora započeti transformacijom sebe u mladi čovjek. Samotransformacija sadrži gigantski naboj…

Lična socijalizacija NE uključuje:

A. Obrazovanje;

B. Sticanje profesije;

B. Sposobnost potpunog opuštanja;

D. Razvoj kreativnih vještina.

1. Šta od navedenog NIJE metoda socijalizacije?

A. Imitacija (roditelji, vršnjaci, TV junaci);

B. Imitacija (ponavljanje riječi, postupaka drugih ljudi bez shvaćanja suštine onoga što se ponavlja);

B. Identifikacija (poistovjećivanje sebe sa ocem, majkom, svojim idealom);

D. Osjet (dobivanje senzorne slike predmeta koji se proučava)

Osjećaj (emocija) djeluje sljedeće karakteristike(odaberite NAJMANJE tačan odgovor):

A. Prilagodljiv (olakšava navikavanje na situaciju);

B. Kognitivni (dajte primarnu holističku procjenu situacije: dobro loše, opasno-sigurno, itd.);

B. Mobilizacija (osećaj ljutnje izaziva oslobađanje adrenalina;

D. Integrativno-zaštitni i preventivni .

Ko u društvena grupa ima najniži društveni status:

A. sociometrijske zvijezde ,

B. Članovi grupe sa niskim statusom,

B. Prosječan status;

G. Izolirano.

Glavni lijek interpersonalne komunikacije to:

A. Gestikulacija;

B. Ekspresivan izgled;

G. Društvenost.

Objektivni uzrok međuljudskih sukoba je:

A. Prevlast ekonomski i socijalno efikasnog kolektiva,

zajednički rad;

B. Prisustvo u timu ljudi "teškog" karaktera;

B. Odsustvo normalnih uslova za rad;

D. Prevalencija melanholika.

BDP - bruto domaći proizvod- jedan od glavnih makroekonomskih pokazatelja koji karakteriše nivo ekonomskog razvoja države u apsolutnom iznosu. Vrijednost indikatora je određena tržišnom (prodajnom) vrijednošću svih finalnih dobara, usluga proizvedenih i korištenih u zemlji. U ovom slučaju se uzimaju u obzir samo finalni (direktno namijenjeni potrošnji) proizvodi i usluge, dok su nacionalnost, državljanstvo itd. ljudi koji su proizveli ovaj proizvod se ignoriraju.

U vrijednost BDP-a uključene su samo zvanične tržišne transakcije, odnosno onih koji su prošli proces kupoprodaje i službeno su registrovani. Zbog toga BDP ne uključuje: a). rad za sebe (čovek sagradi sebi kuću, plete džemper, popravi stan, majstor popravlja sebi televizor ili auto, frizer mu frizuru); b). rad besplatno (prijateljska pomoć komšiji da popravi ogradu, prijatelju da popravi, prijatelju da se odveze do aerodroma); in). vrijednost roba i usluga koje proizvodi siva ekonomija. Siva ekonomija se odnosi na one vrste industrija i djelatnosti koje nisu zvanično registrovane i koje ne uzimaju u obzir nacionalne statističke i poreske službe. Dakle, siva ekonomija uključuje ne samo ilegalne aktivnosti (poslovanje s drogom, podzemne jazbine i kockarnice), već i potpuno legalne aktivnosti od kojih se profit krije od poreza.

Na nivou BDP-a uključena su samo zvanična tržišta tako da ste prošli proces kupoprodaje i bili zvanično registrovani. Tom BDP ne uključuje: a). rad na sebi (osoba će sama raditi svoj posao, u „ravnom svjetlu, popravljajući stan, majstor će sam napraviti televizor ili auto, auto će raditi svoj posao); b). rad na besplatnoj osnovi (prijatelji da pomognu susídoví pomoći parkan, popraviti prijatelja, dovesti prijatelja na aerodrom); in). raznovrsnost roba i usluga, generisana sivom ekonomijom. U okviru sive ekonomije postoje određene vrste varijabilnosti i aktivnosti, jer nisu zvanično registrovane i nisu osigurane od strane nacionalnih statističkih i poreskih službi. Pred sivom ekonomijom se na ovaj način ne vide samo nelegalne aktivnosti (narkobiznis, subvencionisane kuble i grobnice), već i dosta legalnih aktivnosti, viškova u vidu poreza.

Nije uključeno u obračun BDP-a finansijske transakcije, transakcije s vrijednosnim papirima, prodaja na sekundarnom tržištu (polovna vozila, stanovi, kuće, odjeća itd.). Finansijske transakcije ne stvaraju stvarnu vrijednost, a prodaja prethodno korištenih artikala je već ranije uzeta u obzir u obračunu ranijih podataka o BDP-u.

Kako se izračunava BDP

Mjere BDP-a ukupna proizvodnja u monetarnom smislu, tj. u vrijednosnom obliku, jer je u suprotnom nemoguće staviti jabuke sa ovčijim mantilima, autima, kompjuterima, pepsi-colom itd. Novac služi kao mjera vrijednosti svih dobara, omogućavajući procjenu, mjerenje vrijednosti svih proizvedenih dobara i usluga. Svi proizvodi proizvedeni od strane privrede dijelimo na završne i srednje. krajnji proizvodi- radi se o proizvodima koji idu u finalnu potrošnju i nisu namijenjeni za dalju industrijsku preradu ili preprodaju. Intermedijari ide na dalji proces proizvodnju ili preprodaju. Po pravilu, međuproizvodi uključuju sirovine, materijale, poluproizvode itd. Međutim, ovisno o načinu upotrebe, isti proizvod može biti i međuproizvod i finalni proizvod. Tako, na primjer, meso koje domaćica kupi za boršč je finalni proizvod, jer je otišlo u finalnu potrošnju, a meso koje kupi restoran McDonald's je srednje, jer će se preraditi i uložiti u čizburger koji će biti u ovom slučaju, krajnji proizvod. Sva preprodaja (prodaja polovnih stvari) također nije uključena u BDP jer je njihova vrijednost već jednom uzeta u obzir prilikom prve kupovine od strane krajnjeg potrošača. U BDP je uključena samo vrijednost finalnih proizvoda kako bi se izbjeglo dvostruko računanje. Činjenica je da, na primjer, trošak automobila uključuje cijenu željeza (od kojeg se proizvodi čelik), čelika (od kojeg se valjaju) itd. Stoga se obračun troškova finalnih proizvoda zasniva na dodanoj vrijednosti. Da se izbjegne dvostruko brojanje, samo dodata vrijednost jednaka vrijednosti finalnog proizvoda je uključena u BDP. Dodanu vrijednost je razlika između ukupnog prihoda od prodaje i troška poluproizvoda – tj. troškovi sirovina i materijala koje svaki proizvođač (firma) kupuje od drugih firmi. Sve što nije proizvod ili usluga nije uključeno u BDP. Ona plaćanja koja se ne vrše u zamjenu za robu i usluge nije uzeto u obzir u vrijednosti BDP-a. Takva plaćanja uključuju transferna plaćanja i neproduktivne (finansijske) transakcije. Transfer plaćanja dijele se na privatne i javne i predstavljaju besplatan prihod. To privatni transferi uključuju, prije svega, plaćanja koje roditelji plaćaju svojoj djeci: poklone koje rođaci daju jedni drugima, itd. Državni transferi su plaćanja koja država vrši domaćinstvima kroz sistem socijalnog osiguranja i firmama u vidu subvencija. Transferi nisu uključeni u vrijednost BDP-a: budući da iza transfera nema plaćanja ni roba ni usluga, tj. kao rezultat ove isplate nema promjene u vrijednosti BDP-a (ne proizvodi se ništa novo, već se samo preraspoređuje ukupan prihod); kako bi se izbjeglo dvostruko računanje, budući da su transferna plaćanja uključena u potrošnju domaćinstava (kao dio njihovog raspoloživog dohotka) i investicionu potrošnju preduzeća (kao subvencije). Finansijske transakcije uključuju kupovinu i prodaju vrijednosnih papira na berzi. Pošto iza hartije od vrednosti nema plaćanja za robu ili usluge, ove transakcije ne menjaju vrednost BDP-a i rezultat su preraspodele sredstava između privrednih subjekata. Pri tome, treba imati na umu da se isplata prihoda od hartija od vrijednosti obavezno uključuje u vrijednost BDP-a, budući da se radi o plaćanju za ekonomski resurs, tj. faktorski dohodak, dio nacionalnog dohotka. Sva dobra proizvedena u prethodnim godinama, decenijama, epohama ne uzimaju se u obzir prilikom obračuna BDP-a, jer su već uzeta u obzir u vrijednosti BDP-a odgovarajućih godina. Stoga, kako bi se izbjeglo dvostruko računanje, samo vrijednost proizvodnje date godine je uključena u BDP.

BDP umire sukupny obsjag vrobnitstvu penny virazí, tobto vartísníy formí, oskílki ínakshe nemoguće je staviti jabuku sa ovčijim mantilima, automobilima, comp "yuters, pepsi - cola, itd. usluge Svi proizvodi koji su oblikovani ekonomijom, podijeliti na kíntseva i promízhna. Kíntseva proizvodi- svi proizvodi, kao da su u prodaji u UK, nisu priznati za dalju obradu ili preprodaju. Industrijski proizvodi idite na dalji proces virobnitstva ili preprodaje. U pravilu se industrijskim proizvodima dodaje sirovin, materijali, gotovi proizvodi itd. Međutim, u slučaju zastoja na putu osvajanja, jedan te isti proizvod može biti i međuproizvod, i kraj. Tako, na primjer, m "yaso, koju je kupila domaćica za boršč, ê kíntsevyj proizvod, pa je otišao u kíntsev spozhivannya, a m" yaso, koji je kupio restoran McDonald's, - do sredine, tako da će to biti píddane relabtsi i investirao u cheeseburger, koji će u ovom slučaju biti krajnji proizvod. Sva preprodaja (prodaja živih govora) također nije uključena u BDP, krhotine njihove umjetnosti su već jednom bile osigurane u trenutku prve kupovine od strane jednog gospodina. BDP uključuje samo razne krajnje proizvode z tim, schob niknuti ponovljeni (podvíyny) rahunki. Desno, u tome, na primjer, kvaliteta automobila uključuje kvalitet hale (za koju se prede čelik), čelika (za koji se uzima valjanje) itd. Zato se ogromna količina kíntsevoi proizvodnje vrši za dodatni varístyu. Shob niknuti re-rahunka, BDP uključuje samo dodatnu vrijednost, koja je skuplja od finalnog proizvoda. Dodana varity- cijena razlike između sirovine za prodaju i raznovrsnosti industrijskih proizvoda - to je raznolikost sirovina i materijala, kao što je kožna galanterija (firma) otkupljivanja od drugih kompanija. Sve što nije roba već usluga, nije uključeno u BDP. Tí plaćanja, yakí robyatsya ne u zamjenu za robu i usluge, ne varaj do vartosti BDP-a. Prije takvih plaćanja vrše se transferna plaćanja i neproduktivna (finansijska) plaćanja. Transfer plaćanja podílyayutsya na privatne države i besplatan je prihod. Prije privatni transferi da se vidi, u peršu crnoj, da plati, kao očevi da daju poklone deci, kao jedan do jednog da daju rodbinu itd. državni transferi- tse vipay, kao moć da se radi za vlasništvo kuće za sistem socijalnog osiguranja i za firme koje traže subvencije. Transferi nisu uključeni u varijantu BDP-a: dakle, što se tiče transfera, nema plaćanja za ní robe, ní usluge, tako da kao rezultat cíêí̈ ne morate platiti zmín veličinu BDP-a (ne vidite ništa novo, a trenutni prihod je manja je vjerovatnoća da će se ponovo prilagoditi); Da bi se sakrio zavisni račun, transferna plaćanja su uključena u štednju troškova domaćinstava (kao dio njihovih prihoda) i investicione troškove firmi (u obliku subvencija). Prije finansijskih transakcija dospijeva kupovina i prodaja vrijednosnih papira na berzi. Oskílki za cínniy papir također nije varto plaćanje za ní robe, ní usluge, cí molimo ne mijenjajte vrijednost BDP íê kao rezultat rerozpodílu koshtív mízh ekonomskih subjekata. Uz svu pomoć majke u državi, da je isplata dohotka na vrijednim papirima „jasno uključena u varijansu BDP-a, čipovi su plaćanje za ekonomski resurs, odnosno faktorski dohodak, dio nacionalnog prihod. Sva roba koja je uništena prethodnih godina, deset godina, epoha nije osigurana na prazniku BDP-a, smradovi su već bili osigurani na visini BDP-a poslednjih godina. Na to, da bi se oslobodili donjeg stomaka rahunke, BDP uključuje samo raznovrsnost privrženosti datom kamenu.

Nominalni i realni BDP

Pošto je ekonomija bilo koje države podložna inflatornim procesima, onda nakon izračunavanja nominalni BDP(u tekućim cijenama) izračunati realni BDP(u uporedivim cijenama). Poređenje realnog BDP-a za tekući i prošli (ili bilo koji drugi) period omogućava procjenu realnog rasta privrede države. U ovom slučaju, bazni (raniji) period se uzima kao 100%, a vrijednost BDP-a u periodu koji se ocjenjuje je već određena u odnosu na njega.

Da uporedimo BDP različite zemlje pretvoriti po kursu. Međutim, u nekim slučajevima, konverzije pariteta kupovne moći se koriste kako bi se izbjegle ozbiljne distorzije u procjeni BDP-a zemalja sa nekonvertibilnim valutama. Paritet kupovne moći je metoda obračuna koja uzima u obzir broj novčanih jedinica jedne zemlje u odnosu na broj novčanih jedinica druge zemlje po kojoj se može kupiti isti skup dobara i usluga.

koristi se za izračunavanje BDP-a tri glavne metode:

• metoda dodane vrijednosti
• Metoda rashoda za obračun BDP-a (metoda proizvodnje)
• Metoda obračuna BDP-a po dohotku (distributivna metoda)

Svaka od ovih metoda ima svoje prednosti i nedostatke.

metoda dodane vrijednosti koristi vrijednost dobara i usluga namijenjenih potrošnji u obračunu BDP-a. Odnosno one koje se konačno konzumiraju i ne koriste se dalje u proizvodnim procesima za preradu, preradu, montažu itd. U ovom slučaju dodana vrijednost je ukupan iznos tržišnih cijena za proizvode poslovnih subjekata od kojih je potrebno oduzeti troškove utrošenih sirovina i materijala primljenih od dobavljača. Ukupan zbir takvih vrijednosti daće BDP, koji predstavlja tržišnu procjenu ukupne vrijednosti svih dobara i usluga koje je proizvela privreda države u tom periodu.

Metoda obračuna BDP-a po rashodima(često se naziva i proizvodnim metodom) definiše BDP tako što se izračunava zbir svih troškova ekonomskih aktivnosti za kupovinu finalnih proizvoda i usluga. Da biste izračunali BDP koristeći ovu metodu, potrebno je da zbrojite:

• potrošačka potrošnja stanovništva (C)
• bruto privatne investicije u nacionalnu ekonomiju
• javne nabavke dobara i usluga
• neto izvoz (apsolutna razlika između izvoza i uvoza zemlje)

BDP = C + Ig + G + NX

gdje:
C - potrošačka potrošnja stanovništva
Ig - bruto privatna ulaganja u nacionalnu ekonomiju
G - javne nabavke dobara i usluga
NX - neto izvoz

Metoda obračuna BDP-a po prihodima(često se naziva alotment metoda) zasniva se na obračunu visine prihoda vlasnika poslovnih subjekata. Odnosno, za obračun BDP-a sumiraju se prihodi svih privrednih subjekata koji posluju na teritoriji države. Istovremeno se sumiraju prihodi i rezidenata i nerezidenata. Takođe sumira indirektne i direktne poreze na preduzeća, amortizaciju, prihod od imovine i zadržanu dobit.

Dakle, formula za izračun BDP-a izgleda ovako:

BDP = W + Q + R + P + T

gdje:
W - plate koje isplaćuju privredni subjekti, bez obzira na prisustvo (odsustvo) državljanstva
Q - doprinosi za socijalno osiguranje i druga obavezna plaćanja
R - bruto dobit poslovnih subjekata
P - bruto mješoviti prihod
T - porezi na proizvodnju i uvoz (od ovog iznosa se odbijaju državne subvencije, ako ih ima).

Za procjenu učinka privreda, upoređujući nivoe produktivnosti rada i životni standard, makroekonomski pokazatelji vode do indikatora "per capita". Istovremeno, kalkulacija BDP po glavi stanovnika omogućava vam da uporedite produktivnost rada u zemljama sa različitim teritorijama i populacijama. Odnosno, izračunati nivo BDP-a se dijeli sa brojem ljudi na ovoj teritoriji. Međutim, pošto tačni podaci postoje samo za građane date zemlje, obično se koristi bruto nacionalni proizvod (BNP) po glavi stanovnika. Omogućava vam da procijenite životni standard u određenoj zemlji.