Что означает количество пенсионных баллов. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Как рассчитать баллы за периоды, когда страховые взносы не перечисляются

Пенсионная система нашей страны в последние несколько десятков лет претерпела массу изменений, последним из которых стало предоставление пенсии согласно полученным пенсионным баллам – установленному государством коэффициенту, позволяющему насчитывать пенсии равномерно (пропорционально) в зависимости от применяемых величин.

Что такое ИПК

Пенсионный коэффициент состоит из баллов, которые человек получает за все годы трудовой деятельности и другие периоды жизни, по закону включаемые в страховой стаж. Чем выше баллы, тем больше размер пенсии, на который может претендовать человек. В ином случае он может рассчитывать только на пенсию по старости без трудового стажа.

Баллы назначаются в соответствии со следующими параметрами:

• размер страхового стажа;
• величина взносов в пенсионный фонд (зависит от размера трудовых доходов или добровольных взносов, которые делают индивидуальные предприниматели);
• время, которое человек проработал сверх пенсионного возраста при отказе от пенсии.

Дополнительные баллы

Количество пенсионных баллов

Сумма накопленных пенсионных баллов отражена на ИЛС работника. Получить информацию о своих баллах можно, воспользовавшись сервисом интернет-портала «Госуслуги». Запросив услугу «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета», гражданин получает выписку, где указана величина его ИПК.

Дополнительные баллы в пенсионный коэффициент могут добавить периоды в жизни, когда человек фактически не работал, но законодательство относит их в трудовой стаж:

1. Служба в армии, МВД и т.д. (ИПК за год составляет 1,8 и добавляется за каждый год службы).
2. Уход за престарелым (коэффициент и количество лет – как в предыдущем пункте).
3. Нахождение без работы жён сотрудников Российского Консульства (годовой коэффициент – 1,8, может засчитываться в течение 5 лет).
4. Уход за ребенком, не достигшим возраста 3 лет. Величина коэффициента различается в зависимости от количества детей, засчитывается он на протяжении полутора лет:
   1. первый ребенок: коэффициент 1,8;
   2. второй малыш: 3,6;
   3. третий и последующие: 5,4.

Факторы, влияющие на начисление баллов

До 2015 года основными факторами, влияющими на начисление пенсии по достижению определенного (пенсионного) возраста, являлись возраст лица и его трудовой стаж.

После 2015 года таких факторов стало недостаточно и государство решило перейти на бальную систему, т.е. для получения пенсионных выплат мало достигнуть пенсионного возраста, нужно еще стать обладателем не менее 11,5 баллов (в 2017 году), которые постепенно доведут до рекомендуемого минимума в 30 баллов (к 2025 году). Рассчитать пенсионные баллы можно по определенной формуле и представляют собой математический перевод часов трудового стажа в бальную систему – приведение его к единому индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК).

Таким образом, чтобы выйти на пенсию и получать больше, чем социальная пенсия, необходимо соответствовать трем условиям:

• достижение минимального пенсионного возраста;
• выработка минимального трудового стажа;
• набор определенного количества баллов (не ниже установленного государством минимума).

Если лицо не совпадает хотя бы по одному из выставленных параметров, он может продолжить нарабатывать стаж, пока все условия не будут соответствовать либо же обратиться в Пенсионный фонд РФ по территориальности с заявлением о начислении ему социальной пенсии в связи с достижением возраста.

Есть еще и третий вариант. В этом же 2015 году появилась возможность отчислять обязательные 10% в фонд, а остальные 6% — класть на накопительный личный пенсионный счет.

Органы, занимающиеся расчетом и подсчетом баллов

Все, что касается пенсионных выплат, их начислений, расчета и любой другой информации, возложено на плечи работников Пенсионного фонда Российской Федерации, которые на основании действующего законодательства производят все необходимые манипуляции с пенсиями граждан страны.

Минимум баллов для получения пенсии

Как уже отмечалось, минимальное количество баллов для начисления пенсии по старости в настоящее время составляет 11,5, но в ближайшем будущем планируется повышение минимума до 30.

Если поэтапно смотреть этот коэффициент с момента ввода в действие бальной системы, т.е. с 2015 года, то минимальная сумма ИПК изменялась и будет в ближайшее время меняться следующим образом:

• в 2015 году составляла 6,6;
• 2016 – 9;
• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6.

Наглядно об изменении минимального количества баллов для пенсии в таблице ниже:

Данные для расчёта ИПК

1. Уровень годовой заработной платы. В процентном отношении от неё и высчитываются основные баллы. Например, в 2017 году максимальный размер ИПК составляет 8,26. Если размер годового ИПК будет выше этой нормы, то пенсионер может рассчитывать на премиальные баллы за следующие отработанные годы.
2. Дополнительные баллы.
3. Фиксированная выплата. Это сумма, которая гарантированно предоставляется гражданину в качестве пенсионного пособия при наличии соответствующего стажа и возраста. Выплата ежегодно пересчитывается государством исходя из уровня инфляции. В прошлом году она равнялась 4 558,93 рубля.
4. Размер отчислений, которые осуществляет наниматель.

Формула и порядок расчета

Чтобы подсчитать ПК необходимо выяснить, каким образом у человека происходит распределение взносов на накопительную и страховую часть. У первой группы людей 10% отчислений направляются на страховую и 6 % на накопительную, а у второй – полностью 16 % отчислений идут на страховую часть.

Так как понятие ИПК начало применяться только с начала 2015 года, перед подсчётом годового коэффициента необходимо перевести в баллы те накопления, которые работник собрал за трудовое время до 2014 года включительно.

Сделать это можно по следующей формуле:
ИПК= СЧ:С
СЧ – страховая часть (без накопительной части) минус фиксированная составляющая;
С – стоимость, установленная для одного балла ИПК в год произведения расчётов. Этот показатель ежегодно индексируется и изменяется. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году установлена государством в 78,58 рублей.

Как видно из формул отказ от накопительной части позволит сделать размер пенсии больше.

Пояснение понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» или «пенсионный балл» и порядок расчета пенсии по новой формуле смотрите в видео

Пример расчета

Гражданин К. получает в год 240 000 рублей. Ставка его пенсионных отчислений составляет 10%, которые и были перечислены в бюджет работодателем в полном объеме, т.е. в денежном выражении это составило 24 000 рублей. При пересчете в 2019 году размера полученных ИПК берем в качестве предельной величины базы 876 000 рублей (величина, установленная государством). Размер отчислений из этой суммы составляет 16%.

Количество баллов, которые начисляются за год работы, составляет:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Именно столько баллов получит гражданин в 2019 году. Так рассчитывается каждый год из трудового стажа работника.

Обратите внимание! Максимальное количество заработанных баллов в этом году составляет 8,26, в то время как минимум – 1. В будущем максимум будет увеличен до коэффициента в 10. Подробнее о минимальных и максимальных величинах индивидуального пенсионного коэффициента мы расскажем в этой статье

В срок трудового стажа на сегодняшний день включены такие периоды, как:

• социальный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дородовое время;
• служба в вооруженных силах;
• время вынужденной нетрудоспособности;
• время нахождения под стражей;
• иные периоды, определенные законодательством.

К примеру, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком проиндексировано по-разному и зависит от того, сколько у вас было отпуском: в первый раз – 1,8 балла, во второй – 3,6 балла, в третий и последующие – по 5,4 балла за каждый.

За год службы в армии вам накинут 1,8 балла, равно как и за время ухода за инвалидом.

Обратите внимание

Правила расчета пенсии таковы, что чем больше ваш стаж и размер заработка, тем на большую пенсию вы можете рассчитывать.

Примечательно то, что указанные периоды будут засчитаны только в том случае, если им предшествовала трудовая деятельность гражданина.

Количество баллов для выхода на пенсию зависит от времени, когда пенсионер обращается за пенсионными выплатами. То есть, чем позднее вы уходите на пенсию, тем большую сумму сможете получить. Законом установлено назначение премиальных баллов. Если вы уходите на пенсию через 5 лет после достижения пенсионного возраста государство добавит 45% от набранного количества баллов, на 10 лет – в 2,32 раза больше баллов. При этом фиксированная выплата возрасте на 36% и в 2,11 раза соответственно.

Способы узнать пенсионные баллы

Еще не так давно Пенсионный фонд был обязан осуществлять рассылку информации с суммами заработанной пенсии, но в настоящее время такая практика отменена.

Сегодня и узнать информацию по своему текущему положению пенсионных дел можно на портале «Госуслуги». Это наиболее быстрый способ получения информации. Обязательно необходимо заранее зарегистрироваться в системе, после чего в поисковике выбрать «Пенсионные накопления», далее – «Проверка пенсионных отчислений», далее – «Получить услугу» и «Получение сведений о состоянии лицевого счета».

Услуга по времени предоставляется не более чем за 2 минуты и абсолютно бесплатна.

Также узнать свои баллы можно прямо в территориальном подразделении фонда, предоставив его сотруднику номер СНИЛС и документ, удостоверяющий личность.

Вашему вниманию — видео о том, как считаются и начисляются баллы для пенсии

Особенности расчета

Наибольшую сложность составляет расчет пенсионных выплат тех, кто начинал работать еще в Советском Союзе и за весь свой трудовой стаж претерпел не одну пенсионную реформу.

1. Сумма пенсионных отчислений, заработанная до 2002 года, рассчитывается по старой схеме (за 5 любых лет подряд), а затем индексируется.
2. Индексация производится из расчета умножения полученной суммы на 10%. Если стаж начинался до 1991 года, то за каждый год накидывается еще по 1%.
3. Суммы, уплаченные с 2002 по 2014 год, суммируются между собой, после чего умножаются на размер индексации. Полученный результат – пенсионный капитал.
4. Дальше капитал делится на 228 (ожидаемый период выплат в месяцах) и на цену одного балла на 2015 год (64 рубля 10 копеек).

В результате проведения масштабных реформ в системе пенсионного страхования в РФ в 2015 году возникло такое понятие, как индивидуальный пенсионный балл или коэффициент, сокращенно ИПК.

Сегодня количество баллов определяет право гражданина на получение страховой пенсии. Как осуществляется процесс их начисления и какова стоимость пенсионного балла? Об этом далее.

Для чего необходим ИПК

Пенсионный балл - это специальный коэффициент, введенный для оценки каждого года трудовой деятельности гражданина . Баллы начисляются за страховые взносы в ПФР, произведенные страхователем будущего пенсионера. Это значит, что получать баллы можно только при официальном трудоустройстве.

В статье 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» ИПК определен как параметр, отражающий права пенсионера с учетом остальных факторов:

• возраста получателя пенсии;
• суммы взносов, перечисленных страхователем на счет в системе персонифицированного учета .

Для сведения! Страхователем является работодатель, или сам получателем выплат, если он являлся ИП или осуществляет иную деятельность, требующую самостоятельного перечисления взносов.

ИПК является одной из величин в формуле расчета страховых выплат пенсионеру, что побуждает будущих получателей пособий проконтролировать своевременное и полное поступление страховых взносов на счет в ПФР. Именно это является основной целью нового параметра пенсионных выплат.

По мнению Правительства, ИПК способен обеспечить переход многих работодателей на более честную организацию налоговой отчетности , благодаря чему граждане перестанут получать доходы в скрытой форме.

Скачать для просмотра и печати:

Сколько стоит ИПК

Размер пенсионных выплат гражданина после выхода на пенсию во многом зависит от количества накопленных баллов. Поступающие страховые взносы переводят в ИПК по текущей ставке, после чего на завершающем этапе баллы заново преобразуют в рубли.

Поэтому стоимость пенсионного коэффициента:

1. строго регламентируется законодательными нормами;
2. подвергается изменениям с учетом инфляции.

С момента вступления в силу данного параметра один балл приравнивался к сумме в 64,1 руб. В результате всех произведенных индексаций в 2019 году коэффициент равен 87,24 руб.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как индексируется коэффициент

В связи с ростом потребительских цен ежегодная индексация применяется не только к различным пенсионным пособиям, но и к самому баллу пенсии. По заявлению Дмитрия Медведева, размер ИПК будет реагировать на индекс инфляции ежегодно, в соответствии с выходом отдельных постановлений Правительства.

График инфляции выглядит следующим образом:

• 1 января - плановая индексация в полном объеме на инфляцию прошедшего года страховых выплат;
• 1 апреля - дополнительная индексация социальных пенсий.

В 2016 году график индексации был немного нарушен. Кроме того, индекс инфляции был применен не в полном объеме . В 2019 году ИПК был увеличен в соответствии с графиком. В дальнейшем Правительство обещает не нарушать плана индексации.

Дата индексации	01.01.2015	01.02.2016	01.01.2017	01.01.2018	01.01.2019	01.01.2020
Стоимость ИПК	71,41	74,27	78,28	78,58	81,49	87,24

Внимание! В 2019 году ИПК был увеличен на 7,05.%, что соответствует уровню инфляции 2018 года.

Как узнать количество накопленных баллов

Получить официальное уведомление о размере индивидуального пенсионного коэффициента сегодня несложно, для этого предусмотрено несколько способов:

• запросить выписку из личного счета на сайте ПФР или лично в отделении Фонда;
• получить нужную информацию на сайте госуслуг или в МФЦ, если таковой имеется в городе.

Выписка покажет не только накопленные баллы, но также сумму накоплений и размер страхового стажа заявителя.

Кроме указанных способов, существует еще один - самостоятельный расчет индивидуального коэффициента.

Расчет индивидуального коэффициента

Количество накопленных баллов определяется за каждый год, в течение которого за гражданина осуществлялись перечисления в ПФР.

Согласно формуле расчета , общая сумма произведенных страховых взносов делится на максимальный размер взносооблагаемого годового дохода будущего пенсионера.

Формула расчета страховых баллов:

ИПК=СВ /МВ *10,

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СВ - сумма произведенных страхователем взносов;

МВ - максимально возможная налогооблагаемая база.

Последний показатель ежегодно устанавливается и закрепляется на законодательном уровне. В 2019 году максимальная годовая заработная плата для расчета пенсионного коэффициента составляет 876000 руб.

Важно! Ограничение действует и на количество заработанных баллов. Так, даже если годовой доход гражданина составит 1 000 000 руб. , выше установленного коэффициент не поднимется.

Сколько ИПК требуется для назначения пенсии

В 2019 году для получения права на требуется набрать не менее 16,2 баллов ИПК. Ежегодно этот показатель изменяется в большую сторону. К 2025 году он достигнет отметки в 30 баллов.

Если сумма ИПК гражданина будет недостаточной, ему откажут в начислении выплат. Это касается и досрочного выхода на пенсию.

Как обойти отказ при накоплении недостаточного количества баллов

Индивидуальный коэффициент, величина которого не соответствует установленному минимальному значению, послужит поводом для отказа в начислении страховой премии. Чтобы этого избежать, стоит предпринять некоторые меры.

Что поможет законно избежать отказ:

• официальное трудоустройство, отсутствие перерывов в стаже;
• высокая заработная плата, полностью легальный доход;
• отсрочка выхода на досрочную пенсию или на пенсию по возрасту.

Длительность и высокая зарплата помогут накопить большее количество баллов, а значит, способствуют увеличению суммы будущих выплат.

Отсрочка выхода на заслуженный отдых также удостоена дополнительных ИПК. Максимально допустимый срок отсрочки пенсии составляет 10 лет, индивидуальный коэффициент при этом разрешено увеличить в 2,3 раза.

Государство также начисляет ИПК за некоторые виды деятельности, отличные от трудовой.

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Для расчета страховой пенсии с 2015 года используется понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления им трудовой деятельности. И количество баллов, и стаж имеют прямое отношение к факту официального трудоустройства. Если гражданин трудоустроен в соответствии с законодательством и чем выше у него зарплата, тем больше баллов он может заработать.

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных балла. Пенсионное законодательство предусматривает постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов до 30 и минимального страхового стажа до 15 лет - к 2025 году.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии.

	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов
2025 и позднее

Все пенсионные права, заработанные до 2015 года, не пропадают, - они автоматически переводятся в баллы и учитываются при назначении пенсии.

При выходе на пенсию баллы за каждый год будут суммироваться и умножаться на стоимость одного балла. Стоимость балла ежегодно устанавливается Правительством РФ. К этой сумме будет добавляться фиксированная выплата, а также накопительная пенсия (при условии ее формирования).

В формировании пенсионного капитала участвуют и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работает: отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, периоды проживания супругов военнослужащих и другие. Данные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. За них начисляются баллы, которые в дальнейшем суммируются с баллами за осуществление трудовой деятельности и умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии гражданину.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ х СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА. Стоимость пенсионного балла в 2017 году = 78,58 руб. Фиксированная выплата на 1 февраля 2017 года = 4805,11 руб. (ежегодно индексируется государством).

Для желающих увеличить размер пенсии предусмотрены премиальные баллы. Они будут начисляться за каждый отложенный год выхода на пенсию после достижения пенсионного возраста.