Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэхэд ашиг тустай. Эрт жирэмслэлт: ашиг тус Жирэмсний эрт бүртгэл

Жирэмсэн эмэгтэйчүүд нь нийгмийн хамгаалалтгүй иргэдийн ангилалд багтдаг тул төрөөс тэдэнд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх янз бүрийн баталгаа, хөнгөлөлтийг боловсруулсан. Үүнд: бэлэн мөнгөний төлбөржирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх үед. Тэтгэмжийн зорилго нь жирэмсний эхний саруудад эмэгтэйчүүдийг эмчид үзүүлэхэд татан оролцуулах бөгөөд ингэснээр эмнэлгийн мэргэжилтнүүд жирэмсний явцад нормоос гажсан тохиолдолд цаг алдалгүй хариу өгөх боломжтой болно. Нийтлэлд энэхүү тэтгэмжийн талаар нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийхээс гадна 2016 онд ямар хэмжээний тэтгэмж төлөх, түүнд хэрхэн өргөдөл гаргах, хүлээн авах зэргийг тодорхойлох болно.

Жирэмсэн эмэгтэйн нэмэлт тэтгэмж авах эрхийг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ-ийн Холбооны хуульд заасан байдаг. Дээрх Холбооны хуулийн 9-р зүйлд заасны дагуу жирэмсэн эмэгтэй цорын ганц нөхцөлийг хангасан тохиолдолд нэмэлт тэтгэмж төлнө - эрт бүртгүүлэх. Хууль тогтоогч эрт жирэмслэлтийг жирэмслэлт гэж тодорхойлдог бөгөөд энэ нь 12 долоо хоногоос илүүгүй хугацаа өнгөрч, 3 сартай тэнцэнэ.

Хууль ёсны төлбөр авах хүсэлтэй эмэгтэйчүүд дүүргийн клиникийн байршилд байдаг жирэмсний эмнэлэгтэй холбоо барина уу. Жирэмслэлт баталсны дараа эмч жирэмслэлтийг бүртгэдэг. Үндсэндээ энэ нь жирэмсэн эмэгтэйд зориулсан өндөр, жин болон бусад үзүүлэлтүүдийг хэмжих тусгай картын дизайнаар илэрхийлэгддэг. Эмч мөн жирэмсний хугацааг тооцдог бөгөөд энэ нь жирэмслэх өдрөөс 1-2 долоо хоногоор ялгаатай байдаг.

Тооцоолол эмнэлгийн нэр томъёожирэмслэлт нь жирэмсэн эмэгтэйн сүүлчийн сарын тэмдгийн мөчлөгийн 1 дэх өдрөөс эхлэн явагддаг. Үнэн хэрэгтээ жирэмслэлт нь мөчлөгийн дундуур тохиолддог бөгөөд дунджаар 28-30 хоног байдаг. Тиймээс эмэгтэйчүүдийн өөрсдөө болон эмч нарын жирэмсний хугацааг тооцоолохдоо ихэвчлэн 2 долоо хоногоор ялгаатай байдаг. Эмнэлгийн тооцоогоор жирэмсний хугацаа 12 долоо хоногоос хэтрэхгүй бол тэтгэмжийн төлбөрийг төлнө. Эмэгтэй хүн жирэмсний талаар 2-3 долоо хоногоос эхлэн олж мэдэх боломжтой бөгөөд хууль тогтоогчийн үзэж байгаагаар 10 долоо хоног бол жирэмслэлтийг баталгаажуулах төдийгүй LCD дэлгэцтэй холбоо барьж бүртгүүлэх хангалттай хугацаа юм.

Тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд бүртгүүлсэн газрынхаа жирэмсний эмнэлэгтэй холбоо барина уу. Эмэгтэй хүн бие даан өөр нэгийг сонгох эсвэл өмнө нь сонгосон LCD дэлгэцийг өөрчлөх боломжтой. 12 долоо хоног хүртэл бүртгүүлсний дараа эмэгтэй хүн энэ баримтыг баталгаажуулсан гэрчилгээ авахын тулд эмчтэй зөвлөлдөх боломжтой.

Тэтгэмжийг эмэгтэй хүний ​​​​хөдөлмөр эрхлэлтээс хамааран жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хамт олгоно, тухайлбал:

• Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүдэд ажил олгогч байгууллагаас тэтгэмж олгодог;
• Үлдсэн ангилалд Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас тэтгэмж олгодог.

Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг орон сууцны цогцолборын гэрчилгээ, эмэгтэйн хувийн мэдүүлгийн үндсэн дээр төлдөг. Үнэгүй хэлбэрээр бөглөсөн өргөдөл нь дараа нь төлбөр хийх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Өмнө нь ажиллаж байсан жирэмсэн эмэгтэйчүүд хувиараа бизнес эрхлэгчидНийгмийн даатгалын гэрээг бие даан байгуулсан тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сан, түүний нутаг дэвсгэрийн хэлтэст тэтгэмж төлөх хүсэлт гаргаж болно.

Зөвхөн эмэгтэйчүүд шинжилгээнд хамрагдсан тэтгэмж, түүнчлэн жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй. Хүүхдийн аав, эмээ, өвөө нь төлбөрөө авах боломжгүй.

Шаардлагатай бичиг баримт

Тэтгэмж авах үндсэн баримт бичгийн багцад дараахь зүйлс орно.

• шилжүүлгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан төлбөрийн өргөдөл;
• жирэмсний эхний үе шатанд бүртгэлийг баталгаажуулсан LCD-ийн гэрчилгээ. Гэрчилгээнд хариуцлагатай хүмүүсийн гарын үсэг, байгууллагын тамга тэмдэг байх ёстой;
• паспортыг таних бичиг баримт болгон.

Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хувьд нэмэлт бичиг баримт шаардлагагүй. Нийгмийн даатгалын санд бичиг баримт бүрдүүлсэн хүмүүсийн хувьд нөхцөл байдлаас шалтгаалан нэмэлт баримт бичиг, тухайлбал, Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтны хүсэлтээр хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэрчилгээ, бусад баримт бичиг шаардаж болно.

Жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө бүртгүүлэх нөхцөл хангагдсан тохиолдолд тэтгэмжийг жирэмсний 7 сартайдаа өвчний чөлөө авах үед жирэмсний тэтгэмжийн хамт, гэхдээ жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө тооцож олгоно. Өргөдөл дээр үндэслэн ажил олгогч эсвэл Нийгмийн даатгалын сан нь жил бүр индексжүүлсэн тэтгэмжийн хэмжээг бие даан тооцдог бөгөөд 2016 онд 581.73 рубль байна.

Хэрэв эмэгтэй хүн төлбөрийн өргөдлөө цаг тухайд нь гаргаагүй бол хүүхэд төрснөөс хойш 12 сарын хугацаанд төлбөр авах эрхээ хадгална. Энэ хугацаа дуусахаас өмнө төлөхөөс татгалзах нь хууль бус үйлдэл юм.

Төлбөрийн хугацаа нь ерөнхий дүрмээр бол мэдүүлгээс хойш 10 хоног байна шаардлагатай бичиг баримт, үүнд жирэмсэн эмэгтэйг эрт үе шатанд бүртгэсэн тухай гэрчилгээ.

Нийгмийн даатгалын санд хандвал төлбөрийн хугацаа арай урт боловч өргөдөл гаргаснаас хойш дараагийн сарын 26-ны дотор төлөх ёстой.

Эцэст нь хэлэхэд, 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд бүртгүүлэх нь эрүүл мэндийн цогц шинжилгээ хийх, ямар нэгэн хэвийн бус байдал байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно. Хүүхэд болон эхийн амь нас, эрүүл мэнд хоёулаа цаг алдалгүй оношлохоос хамаарна. Тэтгэмжийн хэмжээ өчүүхэн боловч жирэмсэн эмэгтэй бүр албан ёсны ажил эрхлэлтээс үл хамааран үүнийг авч, шаардлагатай үед ашиглах боломжтой.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнөх жирэмслэлт, хүүхдийн тоо зэргээс үл хамааран бүх ангиллын эмэгтэйчүүдэд ижил байна.

Хүүхдийн мөнгийг тооцох журам 2016 онд өөрчлөгдөөгүй. Гэсэн хэдий ч янз бүрийн "хүүхдийн" тэтгэмжийн дээд ба доод хэмжээ өөрчлөгдсөн. Энэ нь 2016 онд хүүхдийн мөнгийг индексжүүлсэнтэй холбоотой юм.

2016 онд тэтгэмжийг тооцохдоо ажилтны орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх боломжтой ():

2016 онд хүүхэд төрсний тэтгэмж

2016 онд хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж 14,497.80 рубль байна. (). Хэрэв хүүхэд 2016 оны 1-р сард төрсөн бол тэтгэмжийг энэ хэмжээгээр төлнө.

Хэрвээ хүүхэд 2-р сард буюу түүнээс хойш төрсөн бол тэтгэмж нь 15,512.65 рубль болно.

Жирэмсний эрт үе: гарын авлага 2016

Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэмж, хэрэв жирэмсний амралт 2016 оны 1-р сард эхэлсэн бол 543.67 рубль байна. (2014 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 384-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2-р зүйл).

2-р сард болон дараа нь амралтаараа явах хүмүүсийн хувьд тэтгэмж нь 581.73 рубль болно.

2016 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж

Хэрэв жирэмсний амралт 2016 онд эхэлсэн бол өдрийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 1772.60 рубль байна. (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйл, 14 дүгээр зүйл). Өөрөөр хэлбэл, жирэмсний амралтын стандартын хамгийн дээд хэмжээ нь 140 байна хуанлийн өдрүүд 248,164 рубль болно.

Бас энд хамгийн бага хэмжээтэтгэмжийг өдөрт дунджаар 203.97 рублийн орлогод үндэслэн тооцдог. Дараах тохиолдолд тэтгэмжийг тооцохдоо энэ доод хэмжээг харгалзан үзнэ.

• эмэгтэй 2014 ба (эсвэл) 2015 онд огт цалингүй байсан (жишээлбэл, эмэгтэй жирэмсний амралттай байсан);
• эмэгтэй 2014 ба (эсвэл) 2015 онд таны төлөө ажиллаагүй бөгөөд бусад ажил олгогчдын орлогын гэрчилгээг авчираагүй;
• тооцооны хугацааны сар бүрийн эмэгтэй ажилтны дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага буюу 6204 рубльтэй тэнцэх.

Өөр онцгой тохиолдол- энэ нь жирэмсний амралтанд гарсан өдрийн ажлын туршлага нь 6 сараас бага ажилчин юм. 2016 оны амралтын өдрүүдэд түүний өдрийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ дараах байдалтай байна.

2016 онд хүүхэд асрах тэтгэмж

Бид нэг ба хагас нас хүрээгүй хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн доод ба дээд хэмжээг хүснэгтэд үзүүлэв.

Сүүлийн шинэчлэлт 2019/07/06

Жирэмсний эхний шатанд 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд эмчийн бүртгэлд хамрагдсан эмэгтэй хүлээн авах боломжтой нэг удаагийн тэтгэмж, энэ нь жирэмсний тэтгэмжээс гадна.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд татаасыг хоёр хэлбэрээр олгодог.

• заавал нийгмийн даатгал;
• төрийн нийгмийн хамгаалал.

Хэн цалин авах вэ

• Түр зуурын тахир дутуугийн болон амаржсаны нийгмийн даатгалд хамрагдсан даатгуулагч эмэгтэйчүүд.
• Цэргийн ангиудын энгийн албан хаагч эмэгтэйчүүд Оросын Холбооны Улсбусад муж улсын нутаг дэвсгэр дээр байрладаг. Олон улсын гэрээ болон ОХУ-д заасан тохиолдолд тэтгэмж хуримтлагдана.
• Ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөх өдрөөс өмнө 12 сарын дотор ажлаасаа халагдсан эмэгтэйчүүд. Дараах шалтгааны улмаас халагдсан.
  • аж ахуйн нэгжийг татан буулгах;
  • хувь хүмүүс хувиараа бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг зогсоох;
  • хувийн хэвшлийн нотариатчдын бүрэн эрхийг дуусгах;
  • эрх зүйн байдлыг дуусгавар болгох;
  • Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь бүртгэлтэй, лицензтэй байх ёстой аливаа хүмүүсийн үйл ажиллагааг зогсоох.

Сүүлчийн бүлэг нь албан ёсоор нийгмийн даатгалын нэг хэлбэрт багтдаг. Гэвч даатгалын тохиолдол тохиолдох үед тэр эмэгтэй ажилгүй байна. Тиймээс ийм тохиолдлуудыг Нийгмийн даатгалын сангийн холбооны төсвөөс санхүүжүүлдэг. Уг нь татаасыг улсын нийгмийн даатгал хэлбэрээр олгодог.

Төрийн нийгмийн даатгалын хэлбэрээр төлбөр хүлээн авагчид:

• Мэргэжлийн сургалтын байгууллага, дээд боловсролын байгууллага, нэмэлт мэргэжлийн боловсролын байгууллага, түүнчлэн шинжлэх ухааны байгууллагад бүрэн цагийн оюутнууд.
• Гэрээт цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллага, улсын гал түймрийн алба, эрүүгийн байгууллага, гааль, хар тамхи, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллагын удирдах албан тушаалтнууд.

Генерал урьдчилсан нөхцөлтусламж авах эрхтэй бүх бүлгийн эмэгтэйчүүдийн хувьд - эрт жирэмслэлт, өөрөөр хэлбэл 12 долоо хоног хүртэл эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлэх. Тиймээс төрөөс эрт бүртгүүлэхийг дэмждэг.

Энэ нь эмэгтэйчүүдийг цаг тухайд нь хангах боломжийг олгодог Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээмөн хүндрэлийн эрсдэлийг бууруулдаг.

Төлбөрийг хаана хийх вэ?

Татаасыг дараахь байдлаар тооцож, төлнө.

• ажлын байранд;
• Хэрэв ажлаас халагдсан нь нэг сараас өмнө болоогүй бол сүүлчийн ажлын байранд;
• оршин суугаа газар, ажилгүйчүүдийн хувьд.

Бүртгүүлэх бичиг баримт

Татаас авах хүсэлт гаргахын тулд орон нутгийн нийгмийн даатгал эсвэл улсын нийгмийн хамгааллын байгууллагад дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

• тэтгэмж олгох стандарт маягт дахь өргөдөл;
• -аас гэрчилгээ жирэмсний эмнэлэгэсвэл тэр эмнэлгийн байгууллага, жирэмсэн эмэгтэй бүртгэлтэй байдаг.

Тэтгэмж авах өргөдөл

30 долоо хоногт эмэгтэй хүн жирэмсний амралт авах хүсэлтээ байгууллагынхаа хүний ​​нөөцийн хэлтэст бичдэг. Уг цаас нь BiR тэтгэмжийн хамт татаас авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж, мөнгө шилжүүлэх дансаа зааж, эмчээс авсан гэрчилгээг хавсаргах ёстой.

Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй дараа нь өргөдөл гаргасан бол дараахь зүйлийг тусгана.

• Байгууллагын нэр;
• Ажил олгогчийн нэр;
• Өргөдөл гаргагчийн бүтэн нэр;
• томилох шалтгаан;
• томилох үндэслэл;
• өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг.

Тэтгэмж авах өргөдлийн жишээ

Тэтгэмж төлөх захиалга

Баримт бичгийг хүлээн авсны дараа хүний ​​нөөцийн хэлтэс төлбөрийн даалгавар бэлтгэдэг. Баримт бичгийн тогтсон хэлбэр байхгүй боловч дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• Байгууллагын нэр;
• баримт бичгийн дугаар, огноо;
• ажилтны дугаар, овог нэр, албан тушаал;
• төлбөрийн үндэс;
• Төлбөрийн хэмжээ;
• ажил олгогчийн тамга, гарын үсэг.

Жирэмсний амралт олгох захиалгын жишээ

Нэг удаагийн тэтгэмжийг хэрхэн олгох, олгох

Төлбөрийг авахын тулд жирэмсний амралт дууссан өдрөөс хойш 6 сарын дотор эрх бүхий байгууллагад хандах шаардлагатай. Хэрэв хугацаа нь хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар алдсан бол та ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн салбараар дамжуулан өргөдөл гаргах боломжийг сэргээж болно (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн тушаалын дагуу). No 74) буюу шүүхээр дамжуулан.

Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө жирэмсний тэтгэмжийг тооцох баримт бичгийн хамт бүртгүүлсэн бол тэтгэмжийг хоёуланг нь хуримтлуулж, нэгэн зэрэг төлнө.

Хэрэв жирэмсний эхэн үед бүртгүүлэх гэрчилгээг бусад тэтгэмжийн баримт бичгээс тусад нь, хожуу өгсөн бол нэг удаагийн төлбөролгосон гэрчилгээг бүртгэсэн өдрөөс хойш хуанлийн 10-аас доошгүй хоногийн дотор хуримтлагдана.

Хэрэв татаасыг ажил олгогч төлсөн бол түүнийг хуримтлуулах өдөр шилжүүлнэ. цалин, бүртгүүлсний дараа хамгийн ойр.

ОХУ-ын нийгмийн даатгал, хүн амын нийгмийн хамгааллын орон нутгийн эрх баригчид өргөдөл гаргаж, гэрчилгээг бүртгүүлсний дараа дараагийн сард татаасыг тооцдог боловч 26-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

Тэтгэмжийн хэмжээ

9 дүгээр зүйл Холбооны хууль"Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" № 81-ФЗ нь жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлдог. Энэ дүн нь инфляцийн түвшинтэй харьцуулахад индексжүүлсэн байна.

655.49 рубль - 2019 онд жирэмсний эрт бүртгэлд хамрагдах тэтгэмж

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орсон, гэр бүлд элсэх гэж байгаа ажилтан нь ихэвчлэн ажил олгогчоор дамжуулан авдаг үндсэн гурван тэтгэмж авах эрхтэй: жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, хүүхэд төрүүлэх, дараа нь асрах. нэг жил хагас. Гэхдээ нэмэлт мөнгө байдаг бөгөөд үүнийг үргэлж төлдөггүй гэж хэлэх ёстой. Ийм тэтгэмж олгох нь тухайн эмэгтэй жирэмсний эмнэлэгт жирэмсэн болсон тухайгаа яг хэзээ мэдэгдсэнээс хамаарна. Энэ нь эрхтэй юм шиг санагдаж байна нийгмийн төлбөрэнэ төрлийн зохион байгуулалтын асуудалд хөндлөнгөөс оролцох ёсгүй, гэхдээ эдгээр нь хуулийн хэм хэмжээ юм. Энэ нийтлэлд жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэхэд төлсөн тэтгэмжийн талаар ярилцах болно.

Жирэмсний эрт үед хэрхэн ашиг тусаа авах вэ

Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэхдээ эмэгтэй хүн жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө жирэмсний эмнэлэгт хандсан бол тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно. Энэ тохиолдолд 30 долоо хоногтойд нь өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ нь зохих тэмдэглэлтэй байх болно. Тэр эмэгтэй хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг компани төлөх ёстой энэхүү төлбөрийн эрхийг өгөх болно. Энэ утгаараа тэтгэмж нь хүүхэд төрөхтэй холбоотой бусад төлбөрөөс ялгаатай биш юм. Ирээдүйд ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нөхөн олговор олгох болно: одоогийн шимтгэлийг зохих хэмжээгээр бууруулах, эсвэл төлсөн тэтгэмжийг нөхөн төлүүлэхийн тулд нийгмийн даатгалд баримт бичгийг ирүүлэх.

Зарим бүс нутагт Нийгмийн даатгалын сангаас иргэдэд шууд тэтгэмж олгодог. Ийм тохиолдолд ажил олгогч нь тооцоонд оролцдоггүй боловч тэтгэмжийг тооцоход шаардлагатай баримт бичгийг цуглуулж, тухайн нутаг дэвсгэрийн нийгмийн даатгалын байгууллагад хүргүүлэхээр бэлтгэх үүрэгтэй.

Тэтгэмж төлөх журам

Дээр дурдсанчлан жирэмсний эмнэлэгт эрт бүртгүүлэх тухай тэмдэглэлийг жирэмсний амралтын хугацаанд эмэгтэйд олгосон өвчний гэрчилгээнд шууд байрлуулна. Энэ нь жирэмсний 30 долоо хоног эсвэл бага зэрэг хожуу тохиолддог. Саатал нь ихэвчлэн клиник эсвэл жирэмсний эмнэлэгийн ажилд үүсдэг хүнд суртлын асуудалтай холбоотой байж болно.

Гэхдээ ийм удаашралаас болж төрөх эхэд ч, ажил олгогчид нь ч асуудал гарахгүй. Аль нэгийг нь төлөх хүсэлт гаргах жирэмсний тэтгэмжэмэгтэй хүн холбогдох нөхцөл байдал үүссэн өдрөөс хойш 6 сарын дотор үүнийг хийх эрхтэй. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, түүнчлэн эрт бүртгүүлсний тэтгэмжийг төлөх тохиолдолд энэ хугацааг тооцно сүүлийн өдөрөвчний чөлөөний гэрчилгээнд заасан хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа.

Гэхдээ жирэмсний эхний үе шатанд олгох тэтгэмжийн хэмжээ нь эсрэгээр өвчний чөлөө авах хугацаа эхлэхээс хамаарна. Баримт нь энэ тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэг өнгөрсөн жилЭнэ нь 2-р сарын 1-нд болдог. Тиймээс 2016 оны 2-р сараас 2017 оны 1-р сарын 31 хүртэл ашиг тус 581.73 рубль байв. Одоогийн байдлаар түүний хэмжээ 613.14 рубль болж нэмэгджээ.

Өвчний чөлөө олгох хугацаа энэ огноотой хэрхэн огтлолцож байгаагаас үл хамааран орон сууцны хороололд бүртгүүлэх үед тодорхой төлбөрийн хэмжээг эхлэх өдөр тогтоодог. Жирэмсний амралт BIR-ийн дагуу.

Жишээ

2017 оны 2-р сарын 2-нд Ромашка ХХК-ийн ажилтан Рязанова А.Н. өгсөн өвчний чөлөөжирэмслэлт, төрөлттэй холбогдуулан 2016 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдөр нээсэн хуанлийн 140 хоногийн хугацаатай. Энэхүү өвчний чөлөөний бүртгэлд жирэмсний эхний үе шатанд 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд бүртгүүлэх тухай холбогдох бичилт багтсан болно.

2-р сарын 12-ны өдрийг хүртэл ажил олгогч нь жирэмсний болон хүүхэд төрүүлэх өвчний үндсэн хэмжээнээс гадна жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг өвчний чөлөө нээсэн хугацаатай тэнцэх хэмжээгээр төлөх үүрэгтэй. нь 581.73 рубль байна.

Жирэмсний эрт үеийн тэтгэмжийн бүс нутгийн индексжүүлэлт

Хэрэв эмэгтэй хүн цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн бүс нутгийн коэффициент тогтоогдсон бүс нутагт ажилладаг бол жирэмсний эрт бүртгэлтэй холбогдуулан төлсөн тэтгэмжид ийм коэффициент хамаарна. Үнэн хэрэгтээ энэ тохиолдолд ерөнхий дүрмийг баримтална: хэрэв төлсөн тэтгэмж нь ийм индексжүүлэлт хийсэн цалингийн түвшинтэй холбоогүй, жишээлбэл, хэлэлцэж буй тохиолдолд тогтмол гэж тогтоосон бол. хэмжээний холбооны түвшин, дараа нь тэтгэмжийн хэмжээг тусад нь индексжүүлсэн байх ёстой (1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ Холбооны хуулийн 5-р зүйл).