Хүүхэд асрах эмнэлэг. Хүүхэд асрах өвчний чөлөө Хүүхэд асрах өвчний чөлөө хэрхэн төлдөг вэ

Ажилтан нь зөвхөн өвчин, гэмтлийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тохиолдолд төдийгүй хүүхэд өвдсөн тохиолдолд (хүүхэд асрах өвчний чөлөө) ажил олгогчоос нөхөн төлбөр авах боломжтой. Ажилчинд энэ баталгааг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-р хуулийн 5-р зүйлд (2016 оны 3-р сарын 9-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) заасан болно.

Нөхөн олговор нь өвчтэй хүүхэд асрахтай холбогдуулан хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны тэтгэмжийн хэлбэрээр байдаг бөгөөд ажил олгогчоос ажилтны гаргасан, эмчийн олгосон өвчний чөлөөг үндэслэн олгоно. Тэтгэмж авах эрх нь эцэг эх нь Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг заавал суутган албан ёсны ажил, цалинтай байх үед хүүхдийн өвчин гарсан тохиолдолд үүсдэг.

Хүүхдэд өвчний чөлөө олгох

Хүүхдийн өвчний улмаас эмчийн гаргасан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ байгаа нь 255-р хуулийн шаардлагын дагуу ажил олгогч энэ хуудсыг ажилтандаа төлөхөд хангалттай.

Өвчтэй хүнтэй харьцах харьцааг баталгаажуулсан нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй.

Шаардлагатай бүх мэдээллийг тахир дутуугийн гэрчилгээнд оруулна. Энэ маягт дээр ажилтны хөдөлмөрийн чадвараа алдах шалтгаан болох гэр бүлийн гишүүний өвчин гэсэн утгатай 09 кодыг тавьдаг. Энэ нь мөн хүүхдийн нас ("асрах" мөрөнд бүтэн жил эсвэл сар), түүнчлэн харилцааны зэргийг заана.

• 38 - хүүхдийн эхэд төлбөр төлсөн;
• 39 - аав;
• 42 - өвчтэй хүнтэй холбоотой өөр хүнд.

Тэтгэмжийг хүүхэдтэй гэр бүлийн харилцаатай, тэр үед түүнийг халамжилдаг аливаа хүн авч болно. Өвчтөний анхаарал халамж, ажлын үүргийн гүйцэтгэлийг хослуулах боломжгүй юм. Тэтгэмж авч байгаа хүн цалингаа зэрэг авч чадахгүй, учир нь эдгээр нь бие биенээ үгүйсгэдэг.

Хүүхдийн эцэг эх өвчний чөлөө авч, тэтгэмж авч, эмээ нь өвчтөнийг эмчилдэг бол эцэг эх нь ажиллаж, ажлынхаа хөлсийг авдаг тохиолдолд нөхцөл байдал үүсч болно. Энэ нь зөв биш. Хэрэв эцэг эх нь ажил олгогчдод хүүхдийн өвчнийг баталгаажуулсан хуудас өгсөн бол тэр ажлын байрандаа ажиллах боломжгүй. Ийм хүн хуудас дээр нөхөн олговор авдаг бөгөөд өвчний чөлөө нээлттэй байгаа өвчний бүх хугацаанд ажилладаггүй.

1, 2 ба түүнээс дээш хүүхэд өвдсөн тохиолдолд хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох боломжтой. Үүний зэрэгцээ, 2-оос илүүгүй хүүхэдтэй бол тэдний талаархи мэдээллийг хөгжлийн бэрхшээлийн нэг хуудсанд тусгаж болно. Гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол нэмэлт хуудас олгоно.

Энэ нөхцөл байдал нь дараахь шинж чанартай байдаг.

1. Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд өвдсөн бол хүн бүр өөр өөр хүмүүсээр асрах боломжтой бөгөөд өвчтэй хүн бүрт хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг ажил олгогчид гаргаж өгөх;
2. Насанд хүрээгүй нэг хүүхдэд зориулсан өвчний нэг чөлөөг тухайн хугацаанд өвчтэй хүүхдийг асран хүмүүжүүлдэг гэр бүлийн өөр гишүүдэд олгох хэд хэдэн хэсэгт хувааж болно.

Хүүхэд асрах өвчний төлбөр

Холбооны 255-р хуулийн 6-р зүйлд өвчин тус бүрийн цалинтай өдрийн тоо, жилийн нийт дүнгийн хязгаарыг тусгасан болно.

Өвчтөний нас	Даатгалын тохиолдол бүрийн хамгийн их хоногийн тоо	Жилийн хамгийн их нийт өдрийн тоо
7 нас хүрээгүй	Өвчний чөлөөнд тусгагдсан бүх хугацааг	60
7-оос дээш настай боловч 15-аас доош настай	15	45
15-аас дээш жил (эмнэлгээс гадуур эмчилгээ хийвэл)	3	30
Ямар ч насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд	Бүх үе	120
ХДХВ-ийн халдвартай ямар ч насны хүүхэд	Эмнэлэгт хэвтсэн бүх хугацаа	–
Хорт хавдар, цацрагийн өвчтэй ямар ч насны хүүхэд	Бүх үе	–

Эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр хүүхэд эдгэртэл заасан хугацааг сунгаж болно.

Тахир дутуугийн гэрчилгээ өгсөн хүнд олгох тэтгэмжийг дундаж дүнгийн тодорхой хувиар тооцдог цалинтооцооны хугацаа гэж нэрлэгддэг хугацаанд. Сүүлийнх нь хүүхэд өвдсөн жилээс өмнө 2 жилийг авдаг.

Төлбөрийн хэмжээ нь дараахь параметрүүдээс хамаарна.

• Өвчний чөлөө авах хугацаа;
• даатгалын туршлага;
• Эмчилгээ хийх газар.

255-р хуулийн 7-р зүйлд хүүхдийн өвчлөх хугацаа, төлбөрийн хэмжээ хоорондын хамаарлыг тогтоосон.

Хэрэв гэртээ тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг бол эхний 10 хоногт эцэг эхийн ажилласан хугацаанаас хамаарч, дараагийнх нь дундаж цалингийн 50% -ийг төлнө.

Эмнэлгийн байгууллагад эмчлүүлж байх үед бүх өдрүүдийг эцэг эхийн санд шимтгэл төлсөн бодит хугацааны дагуу төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, өвчний чөлөө олгох төлбөрийн хувь нь өвчтөнийг асарч байгаа хүний ​​даатгалын бодит туршлагаас хамаарна.

Туршлагаас хамаарах хамаарал нь дараах байдалтай байна.

• дундаж цалингийн 100% - 8 жилийн туршлагаас;
• 80% - 5-аас 8 хүртэл;
• 60% - 5 хүртэл.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөөний тооцоо

Эмнэлгийн нөхөн төлбөрийг тооцоолохдоо дараахь алхмуудыг хийх шаардлагатай.

1. Тооцоолол хийх хугацааг тодорхойлох;
2. Бүх амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг харгалзан энэ хугацааны нийт өдрийн тоог тооцоолох;
3. Энэ хугацаанд төлсөн хөрөнгийн нийт дүнг, үүнээс санд шимтгэл төлсөн хэмжээг тодорхойлох;
4. Нийт цалинг тооцооны өдрийн тоонд хувааж нэг өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох;
5. Өдөр тутмын дундаж орлогыг зохих хувиар үржүүлэх;
6. Сүүлчийн үржүүлгийн үр дүнг өвчтэй өдрийн тоогоор үржүүлнэ.

Тооцооллын нюансууд

Төлбөрийн хугацаа 2 байна хуанлийн жилүүд(01.01-31.12 хүртэл) хүүхдийн өвчилсөн жилийн өмнөх.

Төлбөрийн хугацааг тодорхойлохдоо санд нийгмийн шимтгэл хийгээгүй өдрүүдийг (өвчний чөлөө, 3-аас доош насны хүүхэд асрах, жирэмсний амралт) тооцохгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв ийм хугацаа нь тооцоолсон хоёр жилийн хугацаанд байсан бол тэдгээрийг нийт өдрийн тооноос хасах шаардлагатай.

Нийт орлогыг тооцохдоо ажил олгогчоос ажилтандаа олгосон хөрөнгийг тооцох шаардлагагүй, гэхдээ эдгээр сангаас нийгмийн шимтгэлийг хасаагүй (тэтгэмж, 4000 рубльээс дээш материаллаг тусламж, хоол хүнсний нөхөн олговор, аялал жуулчлал).

Тооцоонд хамрагдсан жилийн нийт орлого нь ахиу гэж нэрлэгддэг тодорхой утгаас хэтэрч болохгүй. Тодруулбал, 2014 онд бүртгэгдсэн орлогын дээд хэмжээг 624,000 рубль, 2015 онд 670,000 рубль гэж тогтоосон. Хэрэв эдгээр утгууд хэтэрсэн бол хязгаарын утгыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Хэрэв үйлчилгээний хугацаа зургаан сараас хэтрэхгүй бол тэтгэмж нь хамгийн бага, бүтэн сарын хугацаанд энэ нь одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй байна (боломжтой бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан).

Тооцооллын жишээ

Ажилтны таван настай хүүгийн бие муудаж, өвчний чөлөөг 04/07/16-нд нээж, 04/30/16-нд хаасан. Эмчилгээний бүх үеийг гэртээ хийсэн. Даатгалын туршлага - 6.5 жил. 2014 оны нийт орлого - 600,000 рубль, 2015 онд - 700,000 рубль. 2015 онд ажилтан 10 хоног өвчний чөлөө авсан.

1. Төлбөрийн хугацаа - 2014-01-01-ээс 2015-12-31 хүртэл;
2. Өдрийн тоо = 365 + (365-10) = 720;
3. Нийт орлого \u003d 600,000 + 670,000 \u003d 1,270,000 рубль;
4. Өдөрт дундаж орлого = 1270000/720 = 1763.89 рубль;
5. Өвчний чөлөө 10 хоног. (07.04-16.04 хүртэл) = 1763.89 * 80% * 10 = 14111.12 рубль;
6. Дараах өдрүүдийн өвчний чөлөө (4-р сарын 17-ноос 3-р сарын 30 хүртэл) = 1763.89 * 50% * 14 = 12347.23 рубль;
7. Нөхөн төлбөрийн нийт хэмжээ = 14111.12 + 12347.23 = 26458.35 рубль.

Амралтаараа хүүхэд асрах өвчний чөлөө

Хүүхэд нь өвчтэй байгаа ажилтан тухайн үед амралтын аль нэгэнд байх боломжтой.

• Хүүхэд асрахтай холбоотой.
• Агуулга байхгүй.

Эдгээр бүх тохиолдол нь эмнэлгийн нөхөн төлбөр олгох үндэслэл болохгүй. Ажилтан нь хүүхдийн өвчний үед гэртээ байж, ажлын байрнаасаа салж, ажил үүргээ гүйцэтгэдэггүй тул өвчтэй хүмүүст шаардлагатай тусламж үйлчилгээг тайван байдлаар хийж чаддаг.

Өөрөөр хэлбэл, компани нь ажилтнаа амралтын үеэр нээлттэй байгаа бол хүүхдийн өвчний улмаас өвчний чөлөө олгох шаардлагагүй болно.

Амралт дуусмагц ажлын эхний өдрөөс та хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг бичиж болно (хэрэв энэ нь шаардлагатай хэвээр байгаа бол), үүний дагуу нөхөн олговрын шаардлагатай тооцоог аль хэдийн хийж байна.

7 настай хүүхдийн эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ

7 нас бол эцэг эх нь өвчилсөн бүх хугацаанд нөхөн олговор авах хязгаарлагдмал нас бөгөөд нийт өвчний бүх тохиолдлыг нэг жилийн хугацаанд та жаран жилийн төлбөр авах боломжтой. хуанлийн өдрүүд.

Хэрэв хүүхэд аль хэдийн 7 настай бол өвчний тохиолдол бүрт зөвхөн 15 хоногийн хугацаанд нөхөн төлбөр авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ жилийн нийт 45 хоногийн хязгаар үйлчилнэ.

Хэрэв эмчилгээг гэртээ хийдэг бол эхний 10 хоногийн дундаж цалинг өвчний чөлөө олгосон эцэг эхийн ажилласан хугацаатай тохирч, хувиар үржүүлж төлнө. Дараагийн өдрүүдэд дундаж орлогын 50% -ийг төлнө. Хэрэв эмчилгээг эмнэлэгт хийдэг бол хүүхэд асрах өвчний чөлөөг бүхэлд нь ажилласан хугацааны дагуу тооцно.

Хүүхэд асрах эмнэлэг 3 жил

Хэрэв хүүхэд 3 нас хүрээгүй бол түүний эцэг эхийн аль нэг нь асрах чөлөөнд байгаа бол хүүхдийн өвчний улмаас олгосон өвчний чөлөө олгох тэтгэмжийг олгохгүй.

Хэрэв ийм чөлөө олгогдоогүй бөгөөд эцэг эх нь хүүхдээ асрах өвчний чөлөө өгсөн бол ажил олгогч тахир дутуугийн гэрчилгээнд заасан өвчний бүх хугацааг төлөх үүрэгтэй.

Төлбөрийн хэмжээг 7 жилийн дотор хүүхдэд олгохтой ижил аргаар тооцдог.

Хэрэв нас нь 3 нас хүрсэн буюу түүнээс дээш бол хүүхэд асрах чөлөөний хугацаа дуусч, эцэг эх нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үүрэгтэй. Хэрэв тэр үед хүүхэд өвдвөл компани нь 7-аас доош насны хүүхдэд тогтоосон журмын дагуу өвчний чөлөөг бүхэлд нь төлдөг.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө гэдэг нь бага насны өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хугацааны мөнгөн нөхөн олговор юм. Бид энэ нийтлэлд ийм баримт бичгийн дагуу төлбөртэй холбоотой бүх шинж чанар, нюансуудыг авч үзэх болно.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох төлбөр: онолын болон зохицуулалтын хүрээ

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 183-т өвчний улмаас тахир дутуу болсон хугацааг ажилтанд нөхөн төлдөг. Өвчтэй хүүхдийг асрах шаардлагатай тохиолдолд ижил баталгааг хэрэглэнэ.

Нөхөн олговрын хэмжээ, журмыг хэд хэдэн хууль тогтоомжийн баримт бичгүүдээр тодорхойлдог. Тэдний дунд:

Өвчтэй хүүхдийг яаж асрах вэ

Өвчтэй хүүхдийг асран хүмүүжүүлсэн баримт, үүний дагуу ажилгүй болсон нь хууль ёсны эсэхийг баталгаажуулахын тулд ажиллаж байгаа иргэнд өвчний чөлөө олгоно. Баримт бичгийг зурдаг эмнэлгийн байгууллагаЭнэ нь өвчтөнийг эмчилдэг. Үүнийг хийх эрхтэй байгууллага, эрүүл мэндийн ажилтнуудын тодорхой жагсаалтыг догол мөрөнд өгсөн болно. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох журмын 2, 3-ыг баталсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 624н тоот тушаал.

Стандарт маягт, эмнэлгийн баримт бичгийг бөглөх талаархи мэдээллийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 347n тоот "Өвчний чөлөө олгох маягтыг батлах тухай" тушаалд тусгасан болно. Энэхүү баримт бичгийг хэрэгжүүлэх зөвлөмжийг Нийгмийн даатгалын сангийн захидалд танилцуулсан болно.

• 2011.08.05-ны өдрийн №14-03-11/05-8545;
• 2011 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн No14-03-11/15-8056;
• 2011 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн No14-03-18/15-12956.

ЧУХАЛ! Эмнэлгийн бичиг баримтыг өвчний үед асран халамжилж буй хүүхдийн хамаатан садан бүрт олгож болно. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг өгсөн мэргэжилтэн нь цалин, өвчний чөлөөний нөхөн олговрыг нэгэн зэрэг авах боломжгүй тул ажлаас чөлөөлөгдсөн. Энэ нь эдгээр төлбөрийн утгатай зөрчилдөж байна.

Өвчний чөлөөг хэд хэдэн өвчтэй хүүхдийг нэгэн зэрэг болон хэд хэдэн хамаатан садандаа асрах зорилгоор олгож болно.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

• хэрэв өвчтэй - 2 хүүхэдтэй бол нэг өвчний чөлөө, хоёроос дээш хүүхэдтэй бол нэмэлт бичиг баримт олгоно;
• хэрэв хэд хэдэн өвчтэй хүүхдийг өөр төрөл төрөгсөд нь асарч байгаа бол тэд тус бүрдээ хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ олгоно;
• Нэг өвчтэй хүнийг асрах өвчний чөлөөг тодорхой хугацаанд асарч буй хэд хэдэн хамаатан садны дунд хувааж болно.

Хүүхдийн өвчлөлийн улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тэтгэмж олгох журам

Өвчтэй хүүхдэд тусламж үзүүлэхтэй холбоотой ажлын байран дээр байхгүй байсан хугацааны төлбөрийг Урлагийн 5 дахь хэсэгт заасан шаардлагын дагуу хийдэг. 255-FZ хуулийн 6, өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгох журмын 35-р зүйл, батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 624н тоот тушаал. Эдгээр стандартын дагуу өвчний тохиолдол тус бүр болон жилийн туршид нийтдээ дараах хэдэн өдрийн нөхөн олговор олгоно.

• 7-оос доош насны өвчтөнийг эмчлэх хугацаанд - эмчилгээний бүрэн үе шат, гэхдээ стандарт нөхцөлд жилд 60 хоногоос илүүгүй, эсвэл батлагдсан жагсаалтад багтсан өвчин байгаа тохиолдолд жилийн туршид 90 хоног. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 84n тоот тушаал;

Чухал! 2018 оны 04-р сарын 10-ны өдрөөс эхлэн 7-аас доош насны хүүхэд (18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, түүнчлэн вакцин хийлгэсний дараах хүндрэл, хүүхдийн ХДХВ, хорт хавдар) өвчний бүх хугацаанд өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгоно. 18 нас хүрээгүй) ямар ч хязгаарлалтгүйгээр (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2017 оны 11/28-ны өдрийн 953н тоот тушаал). Гэхдээ тэтгэмж төлөх үед дээрх хязгаарлалтууд үргэлжилсээр байна. Тэтгэмжийг хэтрүүлэн төлөхгүй, шимтгэлийг дутуу үнэлэхгүйн тулд хүүхэд асрах өвчний төлбөртэй амралтын өдрүүдийн бүртгэлийг зохион байгуулах, жишээлбэл, ийм өдрүүдийг тусгай бүртгэлд бүртгэхийг зөвлөж байна.

• 7-15 насны өвчтэй хүнд тусламж үзүүлэхэд - өвчний аливаа баримтыг эмчлэхэд 15 хоног, гэхдээ жилд нийт 45 хоногоос хэтрэхгүй;
• 15-аас дээш насны өвчтэй өсвөр насны хүүхдэд үзүүлэх тусламжийг өвчний тохиолдол бүрт 3 хоног (эсвэл эмч нарын комиссын шийдвэрээр 7 хоног), жилд 30 хоногоос илүүгүй хугацаанд нөхөн төлнө;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрээгүй өвчтэй хүүхдийг асрахтай холбоотой ажлын байран дээр байхгүй бол өвчний бүх хугацаанд нөхөн олговор олгодог, гэхдээ жилд 120 хоногоос хэтрэхгүй;
• ХДХВ-ийн халдвартай насанд хүрээгүй хүүхдэд тусламж үзүүлэхтэй холбоотой хөгжлийн бэрхшээлийн баримт бичгийг эмнэлэгт эмчлэхэд зарцуулсан бүх хугацаанд төлдөг;
• ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 02-р сарын 8-ны өдрийн 885-р тогтоолоор тогтоогдсон насанд хүрээгүй хүүхдийн хавдар, вакцин хийлгэсний дараах хүндрэлтэй холбоотой өвчин гарсан тохиолдолд өвчний чөлөөг эмнэлэгт болон эмчилгээний бүх хугацаанд төлнө. амбулаторийн суурь;
• Урлагийн дагуу. ОХУ-ын 25-р хуулийн 1244-1 тоот хууль тогтоомжид заасан нөхцлөөр 15-аас доош насны хүүхэд өвдсөн тохиолдолд асрамжийн бүх хугацааг нөхөн төлнө.

Хүүхдийн өвчний чөлөөнд хэдэн төгрөг төлдөг вэ?

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох төлбөрийн хэмжээг Урлагт тодорхойлсон. 7-р зүйл 3-р хуулийн 255-ФЗ ба дараахь зүйлээс хамаарна.

• эмчилгээний газраас;
• тахир дутуугийн баримт бичгийн үргэлжлэх хугацаа;
• ажилтны даатгалын туршлага.

Тус тусад нь:

1. Хүүхдийн эмчилгээг амбулаторийн үндсэн дээр хийдэг бол:
   • асрамжийн хамаатан садны даатгалын туршлагаас хамааран өвчний чөлөө авсан эхний 10 хоногийн нөхөн олговор;
   • үлдсэн хугацаа - дундаж төлбөрийн 50% хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.
2. Хэрэв эмчилгээг эмнэлэгт хийж байгаа бол нөхөн олговрыг өвчтөнийг халамжлах даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа, эмчилгээний бүх хугацаанд үндэслэн тооцно.

Үйлчилгээний урттай пропорциональ нөхөн олговрын хэмжээ нь:

• Даатгалын хугацаа 8 ба түүнээс дээш жил бол дундаж орлогын 100%;
• 5-8 жил ажилласан туршлагатай бол дундаж цалингийн 80%;
• 5-аас доош жил ажилласан туршлагатай бол дундаж орлогын 60%.
• Урлагийн тодорхойлолтод хамаарах хүмүүст ажилласан хугацаанаас үл хамааран дундаж орлогын 100% -ийг нөхөн төлдөг. ОХУ-ын хуулийн 25 дугаар 1244-1.

Хүүхдийн өвчний чөлөө олгох төлбөрийн тооцоо

Тооцооллын маягтыг татаж авна уу

Өвчтэй хүүхдийг асрахтай холбоотой хөгжлийн бэрхшээлийн нөхөн олговрын тооцоог Урлагийн дагуу хийдэг. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны цалингийн дундаж хэмжээг харгалзан 255-FZ хуулийн 14. Дундаж орлогыг эмнэлгийн баримт бичгийг бүртгэхээс өмнөх 2 жилийн хугацаанд (бусад байгууллагад ажилласан хугацааг оруулаад) тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, 2019 онд олгосон өвчний чөлөө олгох дундаж төлбөрийг 2017, 2018 онуудад тодорхойлно.

Тооцоолоход шаардагдах хоёр жилд эсвэл тэдгээрийн аль нэгэнд ажилтан жирэмсний болон асрах чөлөөнд байсан бол энэ хугацааг (ажилтны хүсэлтээр) өмнөх жилүүдээр сольж болно. нөхөн төлбөрийн хэмжээ.

Нягтлан бодох бүртгэлийн жилүүдэд ажилтан орлогогүй эсвэл хангалтгүй байсан (сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүрээгүй) тохиолдолд тахир дутуугийн баримт бичгийн дагуу төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохын тулд дундаж орлогыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцүү хэмжээгээр авна. эмнэлгийн бичиг баримтыг гаргасан өдөр (Урлагийн 1.1-р зүйл. 255-FZ хуулийн 14-р зүйл). Өвчтэй хүүхдэд үзүүлэх тусламжийн хугацаанд хагас цагаар ажилладаг ажилчдын хувьд өвчний чөлөө олгох нөхөн олговрыг тооцох дундаж орлогыг ажлын цагийн урттай пропорциональ хэмжээгээр тодорхойлно.

Ямар тохиолдолд хүүхдэд өвчний чөлөө олгохгүй

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 624n тоот тушаалын 40-р зүйлд заасны дагуу хүүхдийг асрах эмнэлгийн баримт бичгийг өгөхгүй.

• эмчлүүлж байхдаа суурин байгууллага 15-аас дээш насны өсвөр насны хүүхэд;
• хэрэв төлөвлөсөн амралт эсвэл цалингүй чөлөө авах үед өвчин гарсан бол (эмнэлгийн баримт бичгийг амралтын дараа ажлын эхний өдөр бүртгэнэ);
• нэгэн зэрэг гэрийн ажил эсвэл цагийн ажил хийхээс бусад тохиолдолд ажилтныг жирэмсний болон амаржсаны амралтаар буюу 3 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авах үед өвчтэй хүнд тусламж үзүүлсэн бол.

Үүнээс гадна, хэрэв өвчний чөлөөг амралтын өдөр олгосон бол Нийгмийн даатгалын сангаас төлөхөөс татгалзаж болно гэдгийг мэдэх нь чухал юм. Тиймээс амралтын өдрүүдээр эмнэлгээс гарахгүй. Хэдийгээр хоёрдмол утгатай зүйл байгаа ч гэсэн арбитрын практикийм тохиолдолд хүүхэд асрах хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ гэх мэт чухал баримт бичгийг гаргахад илүү анхаарч, түүнийг хэрэгжүүлэх явцад маргаантай асуудлуудаас зайлсхийх нь зүйтэй.

Амьдралдаа дор хаяж нэг удаа хүүхэд асрах өвчний чөлөөг эцэг эх тус бүрээр олгодог. Гэхдээ жил бүр шинэлэг зүйл авчирдаг. 2019 онд хүүхэд асрах өвчний чөлөөг хэрхэн төлдөг вэ, өвчний чөлөөг эцэг эхэд нь биш, харин асран халамжлахад тусалдаг төрөл төрөгсдөд нь олгох уу? Энэхүү баримт бичиг нь гэр бүлийн хүнд хэцүү үед материаллаг дэмжлэг авах боломжийг танд олгоно. Хүүхэд асрах өвчний чөлөөний тооцоог зөвхөн ажил хийдэг иргэдэд зориулж, ажил олгогчийн зардлаар төлдөг байх нь чухал юм.

2019 онд хүүхэд асрах өвчний чөлөө - нөхцөл, төлбөр, өөрчлөлт

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах нь маш олон удаа тохиолддог үзэгдэл бөгөөд энэ нь эргэлзээгүй юм шиг санагддаг.

2019 оны дөрөвдүгээр сарын 10-ны өдрөөс эхлэн хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох тухай хууль тогтоомжид өөрчлөлт орсон. 2019 оны дөрөвдүгээр сар хүртэл төрөөс эцэг эхийн хүүхдээ асарч болох өдрийн тоонд хязгаарлалт тогтоосон.

Шинэ хууль тогтоомж нь зөвхөн хэвтэн эмчлүүлэх хугацааг нэмэгдүүлээд зогсохгүй ажилчдын өвчний чөлөөг хэд хэдэн цагийн интервалд хуваахгүй байх боломжийг олгосон. Энэ тохиолдолд ажилтны гэр бүлийн гишүүний хамт эмнэлэгт хэвтсэн бүх хугацааг баримт бичгийг хэдэн өдөр дараалан гаргасанаас үл хамааран төлнө.

Хүүхэд асрах баримт бичгийн хуучин төлбөрийн нөхцөл:

1. 7-аас доош насны хүүхдийг асрах өвчний чөлөөг жилд 60 хоногоос илүүгүй хугацаагаар олгосон.
2. Хэрэв хүүхдийн өвчин онцгой шинж чанартай байсан бол Эрүүл мэндийн яамны 2008 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 84 тоот жагсаалтад заасан тохиолдолд эмнэлэгт хэвтэх хугацааг 90 хоног хүртэл сунгасан.
3. Өвчтөний нөхцөл байдлыг хянаж байсан хүн эмчилгээний бүх хугацаанд цалинтай "амралт" -д байж, цагийн интервалыг зөрчихгүй байж болно.
4. 7-15 насны хүүхдүүдийн эцэг эхчүүд жилд 45 хоногоос илүүгүй хугацаанд хүүхэд асрах хөгжлийн бэрхшээлтэй гэрчилгээ авах боломжтой.
5. "Амралтын хугацаа" олгох нэг удаагийн хугацаа ажлын 15 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой.

Одоогоор хүүхдүүдэд зориулсан ахлах бүлэг, 15-аас насанд хүрсэн бол эцэг, эхийн өвчний чөлөө олгоход зөвхөн 30 хоногийн цалинтай өдөр олгодог.

Өвчтэй хүмүүсийг харж байгаа хүмүүс 3-аас дээш хоног дараалан ажил таслах боломжгүй.

Үл хамаарах зүйл:

• Хэрэв эмнэлгийн комисс өвчтөний нөхцөл байдлыг тогтмол хянах шаардлагатай өвчний харьцангуй хүнд байдлын талаар шийдвэр гаргасан бол өвчний чөлөө авах хугацааг 7 хоног хүртэл сунгаж болно;
• Зөвхөн амбулаторийн эмчилгээг гэртээ төлнө;
• эмнэлэг томилох үед төлбөрийг цуцална.

18 наснаас эхлэн ОХУ-ын иргэд насанд хүрсэн гэж тооцогддог. Мөн эцэг эх, өвөө эмээ нар тэднийг асрах өвчний чөлөө авч чадахгүй болсон.

Тахир дутуу хүүхэд эсвэл нөхөн сэргээх хугацаанд хүндрэл гарсан тохиолдолд эмчилгээнд хамрагдах баримт бичиг олгох онцлог

Тусгай хүүхдүүдийн хувьд гэрчилгээ авах, төлбөр төлөх өргөтгөсөн дүрэм журам байдаг. Вакцин хийлгэсний дараах үеийн хүндрэлтэй өвчтөнүүдийн хамаатан садан, эсвэл хорт хавдартай өвчтөнүүдэд тэтгэмж олгодог.

2019 онд өөрчлөлт орохоос өмнө хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн биеийн байдлыг харгалзан үзэхэд жилд 120 хоногоос илүүгүй хугацаа хуваарилдаг байв. Эцэг эхчүүд дараалсан өдрийн тоог хязгаарлахгүйгээр бүхэл бүтэн хугацаанд өвчний чөлөө авах боломжтой. Хэвтэн эмчлүүлэх болон аль алинд нь төлсөн гэрийн арчилгааөвчтэй хүмүүст. Гэрчилгээ авах хүүхдийн нас 15-аас хэтрэхгүй байх ёстой.

15-аас доош насны ХДХВ-ийн халдвартай хүүхдүүд эмчилгээний бүх хугацаанд гэр бүлийн гишүүний дэмжлэгт найдаж болно. Үүний зэрэгцээ, хуримтлалыг зөвхөн эмнэлгийн томилолтоор хийсэн.

15-аас доош насны хүүхдэд вакцин болон бусад эмийг хэрэглэсний дараа эмхорт хавдар гэж оношлогдсон эсвэл ноцтой хүндрэлүүдэмчилгээний бүх хугацаанд өвчний чөлөө. Төлбөр нь өвчтөний нөхцөл байдлыг амбулаторийн эмчилгээ, хэвтүүлэн эмчлэх аль алинд нь хамаарна.

Хүүхэд асрах хөгжлийн бэрхшээлтэй гэрчилгээ олгох шинэ журам

2019 оны 4-р сарын 10-ны өдрөөс эцэг эхчүүдэд өвчний чөлөө олгох тухай өөрчлөлт хүчин төгөлдөр болсон.

Шинэ нөхцөл нь бүх ангилалд нөлөөлсөн:

1. 7-аас доош насны хүүхдийг эмчлэхийн тулд өвчний чөлөө олгох хугацаанд хязгаарлалт байхгүй.
2. Эцэг эхчүүд өвчтөний нөхцөл байдлыг хэдэн сар, жилийн турш хянаж болно: хуулийн дагуу ажил олгогч нь ажилтныг "амралт" өгөхийг хязгаарлах эсвэл энэ сэдвээр түүнд ямар нэгэн шийтгэл ногдуулах эрхгүй.
3. Хараа хяналт шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн насыг 18 нас хүртэл нэмэгдүүлсэн.
4. Баримт бичгийг олгох хүчингүй болсон хугацаа: эцэг эх нь хамтарсан оршин суух тойрогт байх эсвэл гэртээ хязгааргүй хугацаагаар асрах боломжтой.

ХДХВ-ийн халдвартай өвчтөнүүдийн насны босгыг 15-18 нас хүртэл нэмэгдүүлэх, хорт хавдартай гэж оношлогдсон эсвэл хэвтэн эмчлүүлэх явцад хүндрэлтэй хүүхдүүдийн хувьд ижил нөхцөлтэй байх.

Цахим баримт бичгийн төрөл

2017 оноос хойш ОХУ-ын иргэд өвчний чөлөө олгох, хүлээн авах ажлыг ихээхэн хурдасгаж чадна. Сертификат олгох цахим хэлбэр бий болсноор өгөгдөл автоматаар ажил олгогч руу шилждэг бөгөөд компанийн ажилтан хүүхдийн өвчний чөлөөг гараар бүрдүүлэх талаар санаа зовох шаардлагагүй болно.

Цахим хэлбэрт шилжих нь зөвхөн томоохон эмнэлгийн байгууллагуудад түгээмэл байдаг. Хөдөө орон нутгийн бүх эмнэлгүүдэд хүүхэд асрах эмнэлгийн цахим хуудсыг техникийн бүртгэлд бүртгэх боломж байдаггүй.

Шинэ форматыг нэвтрүүлэх нь иргэдэд заавал байх албагүй: Оросууд аль төрлөөс нь илүү тохиромжтой болохыг сонгох эрхтэй.

Ажил олгогч нь цахим гэрчилгээг хүлээн авахаас татгалзах, хүлээгдэж буй хэмжээнээс бага төлбөр авах эрхгүй.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох цахим хуудасны тооцоог ижил хувиар хийдэг.

Шинэ форматын давуу талууд нь:

• бүртгэлийн өндөр хурд - шинэ гэрчилгээ олгоход 15 минутаас ихгүй хугацаа шаардагдана;
• гараар өгөгдөл оруулах шаардлагагүй - бүх мэдээллийг эмнэлгийн ажилтан бөглөж, өгөгдлийг өвчтөний картаас автоматаар шилжүүлдэг.

Баримт бичгийг ажил олгогч руу автоматаар шилжүүлэх. Ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл боловсон хүчний хэлтэст мэдээлэл өгөх шаардлагагүй болсон: гэрчилгээг бөглөсөн өдөр цахим баримт бичгийг интернетээр дамжуулдаг.

Хэн бичиг баримт авах боломжтой

Хүүхдийн өвчний чөлөө нь "хар" цалин авдаг эсвэл бусад шалтгаанаар FSS-д шимтгэл төлдөггүй хүмүүст олгодоггүй. Ангилал нь:

1. Жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд.
2. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид.
3. Албан бусаар хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд.

Эмнэлгийн байгууллагаас авсан гэрчилгээний төлбөрийг зөвхөн албан ёсоор ажиллаж байгаа иргэдэд олгодог. Баримт бичгийг авах хүсэлт гаргах үед ажил эрхэлдэг эцэг эх нь баримт бичгийг хүлээн авах боломжтой.

Эдгээр нь нийгмийн даатгалын санд (FSS) мөнгө төвлөрүүлдэг хувь хүмүүс болон хувиараа бизнес эрхлэгчид байж болно.

Үл хамаарах зүйл бол анх төлөх эрхгүй хүмүүс нийгмийн даатгалын санд шимтгэл шилжүүлэх тохиолдол юм. Жишээлбэл, жирэмсний амралттай эхчүүд хагас цагаар ажилладаг.

Ийм нөхцөлд тэд хүүхэд асрах хуудасны төлбөрт найдах эрхтэй. Өвчтэй хүүхдийг асран халамжилж байгаа бол FSS-ээс нөхөн олговор авах эрхтэй хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад мөн адил хамаарна.

Хууль тогтоомж нь төрөл төрөгсдийн зэрэгт хязгаарлалт тавьдаггүй. Хэрэв өмнө нь зөвхөн хамгийн ойрын хамаатан садан, өөрөөр хэлбэл эцэг эх нь гэрчилгээ олгох боломжтой байсан бол 2014 оноос хойш өвөө эмээ, гэр бүлийн бусад гишүүд эрхээ эдлэх боломжтой болсон. Мөн асран хамгаалагч, үрчлэн авсан эцэг эхчүүдэд тусламж шаардлагатай.

Энэ тохиолдолд FSS мөнгө төлөхөөс татгалздаг

Хүн бүр хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах хүсэлт гаргаж болно, гэхдээ нийгмийн даатгалын сангаас харилцааны түвшинг шалгадаг. Хэрэв өвчтөн ажилтны хамаатан биш бол төлбөрийг төлөхөөс татгалздаг.

Түр зуурын тахир дутуугийн нөхөн олговрыг зөвхөн нялх хүүхдийн нөхцөл байдлыг бодитоор харж байгаа иргэдэд олгодог.

Эцэг эхийн аль нэг нь өвчний чөлөө олгохыг хориглоно, гэр бүлийн өөр гишүүн асрахыг хориглоно. Хэрэв ийм баримт илэрсэн бол өмнө нь хуримтлагдсан хөрөнгийн өгөөжийг боловсруулах хэлбэрээр ажилтанд торгууль ногдуулдаг.

Баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ ажил олгогч нь ажилтны дансанд мөнгө хуримтлуулах үүрэгтэй. Гэвч олон оросууд нийгмийн даатгалын санд гэрчилгээгээ андуурч авч явдаг.

Баримт бичгийг олж авах, боловсруулах схемд FSS-ийг зуучлагчийн хувьд оруулаагүй болно - эхлээд зөвхөн ажилтан албан ёсоор ажиллаж байгаа байгууллага төлбөрийг хариуцдаг.

Өвчний хүнд байдал, албадан амрах хугацаанаас үл хамааран тухайн иргэн компанийн сангаас мөнгө авдаг. Цаашилбал, FSS нь ажилтныг түр эзгүй байх хугацаанд нь ажиллуулах зардлыг аж ахуйн нэгжид нөхөн төлдөг.

Нөхөн олговор нь зөвхөн өвчтэй хүүхдийг асарч байсан хүнд л хамаарна. Эхнэр нь ажил хийдэг нөхөр, бусад хамаатан садныхаа төлбөрийг авах эрхгүй. Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө хуримтлуулахын өмнө баримт бичгийг бүрдүүлэх журам, тэдгээрийн бүрэн бүтэн байдал, хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартад нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг.

2019 оноос эхлэн төлбөр өөрчлөгдөнө

2019 оны 4-р сарын 10-ны өдрийг хүртэл өвчний чөлөө авсан эхний 3 хоногийг ажил олгогчоос цалинжуулж, дараа нь нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлүүлсэн. Одоо FSS бүх санхүүгийн хариуцлагыг бүрэн хүлээж авлаа.

Ажилтан өмнөх шигээ ажлын байран дээрээ түр хугацаагаар байхгүй тухай баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл боловсон хүчний хэлтэст танилцуулах ёстой. Гэрчилгээний хуулбарыг нийгмийн даатгалын байгууллагад илгээдэг. FSS нь төлбөрийг нөхөн төлүүлэх, баримт бичгийг шалгах ажилд оролцдог.

Амралт ба өвчний эхлэл - хосолсон шинж чанарууд

2019 оноос хойш өөрчлөлтүүд зөвхөн төлбөрийн нөхцөлд нөлөөлөөд зогсохгүй:

1. Одоогийн байдлаар ажилтан өвчтэй байх хугацаандаа амралтаараа (цалинтай эсвэл өөрийн зардлаар) байсан бол нялх хүүхэд асрах гэрчилгээ олгоход иргэд найдаж болохгүй. Хэрэв өвчний эхлэл нь амралтын хугацаанд тохиолдвол FSS нь зардлыг нөхөн төлөхгүй.
2. Санхүүгийн дэмжлэг авахын тулд ажилтан чөлөө авах өргөдлөө буцааж авах ёстой. Энэ тохиолдолд эмч хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох эрхтэй бөгөөд үүний дагуу иргэн санхүүгийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй.
3. Өвчний чөлөөний хугацаа дууссаны дараа ажилтан дахин чөлөө авах хүсэлт гаргаж болно.

Жирэмсний амралт нь эхчүүдэд өвчний чөлөө авах боломжийг олгодоггүй. Жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой эмэгтэй хүн удаан хугацаагаар ажилгүй байх үед хүүхэд асрах асуудлыг гэр бүлийн албан ёсны ажил эрхэлдэг өөр нэг гишүүн буюу эхнэр, нөхөр, ах нь хариуцах нь зүйтэй.

Өвчний амралтын гэрчилгээг бөглөх үүрэг нь зөвхөн эмнэлгийн байгууллагын ажилтанд хамаарна. Ажилтан өөрийн гараар гэрчилгээ гаргаж, компанид танилцуулах эрхгүй.

Хүүхдэд өвчний чөлөө олгох нь дараахь онцлог шинжүүдийг агуулна.

• Зөвхөн эмчлэгч эмч гэрчилгээ олгох эрхтэй - бусад эмнэлгийн ажилтнууд (сувилагч, түргэн тусламжийн ажилчид болон яаралтай тусламж, эм зүйч) FSS-д баримт бичгийг бөглөх эрхгүй;
• Бүртгэлийг өвчний чөлөө олгох өдөр, эсвэл ажлаас халагдсан өдөр хийдэг - эхний тохиолдолд баримт бичгийг эцэг эхэд нь олгодог бөгөөд энэ нь мэргэжилтэн дээр очих бүрдээ хамт байх үүрэгтэй. эмнэлэг, хоёр дахь сонголтыг хүүхэд эдгэрсний дараа тохиолдлын 89% -д ашигладаг - хамаатан садан нь өвчний чөлөө авах гэрчилгээ авдаг;
• "хоцрогдсон" баримт бичгийг бичих боломжгүй - хэрэв хүүхдийг хэд хоногийн дараа хүлээн авбал эмнэлгийн байгууллагын ажилтан зөвхөн очиж, үзлэг хийсэн өдрөөс л хуудас бүрдүүлдэг.

Амралтаас гарсны дараа маргааш нь гэрчилгээ олгохыг зөвшөөрнө.

Сертификат бөглөх нюансууд

Цахим баримт бичгийг бүрдүүлж, ажил олгогч руу шуудангаар илгээдэг. Хуудсыг гараар бөглөхдөө бэхэнд тусгай шаардлага тавьдаг: тэдгээр нь зөвхөн хар, гель дээр суурилсан байх ёстой.

дүүрэн бал үзэгмаягтыг хүчингүй гэж үзнэ: FSS ийм баримт бичгийг ирүүлэхдээ төлбөр төлөхөөс татгалздаг.

Паспорт (болон бусад) мэдээлэл дэх гэрчилгээний мэдээлэлтэй нийцэхгүй байх - нийтлэг шалтгааннийгмийн хамгааллын сангаас гарах.

Зөв хуримтлалыг баталгаажуулахын тулд ажилтнууд эмнэлгийн тэтгэмжийн хэмжээг бие даан тооцоолох чадвартай байх ёстой. Төлбөрийн хэмжээнд хэд хэдэн хүчин зүйл нөлөөлдөг:

1. Даатгалын туршлагатай.
2. Цалингийн хэмжээ.
3. Хүүхдэд үзүүлэх эмчилгээний төрөл (эмнэлэг эсвэл амбулаторийн эмчилгээ).
4. Санхүүгийн нөхөн олговрын хэмжээнд ахмад настны нөлөө.

Эцэг эх нь хэдэн жил ажилласан бэ гэдгээс хамаарч нийгмийн даатгалын сангаас олгох төлбөрийн хэмжээ хамаарна. Хүснэгтэд ажилтны ажилласан хугацаанаас хамааран хүүхэд асрах өвчний чөлөөг хэрхэн төлөх сонголтыг харуулав.

Хүснэгт - FSS-ийн туршлага, нөхөн төлбөр

Төлбөрийг хүлээн авах чухал нөхцөл бол иргэний албан ёсны ажил эрхлэлтийн баримт юм. Хэрэв ажилтан 8 ба түүнээс дээш жил ажилласан хугацааг харгалзан албан бусаар ажилладаг бол даатгалын нөхөн төлбөрт найдаж чадахгүй.

Хүүхдийн өвчний тогтоол ба төлбөр

Жирэмсний болон амаржсаны амралтаас гарсан ажилчдад хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох уу?

Эмэгтэйчүүд (эсвэл эрэгтэйчүүд) жирэмсний амралтанд байсан ба / эсвэл 1.5-аас доош насны хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн жилүүдийг тооцохгүй.

Тогтоолыг орхисон ажилтан өвчний чөлөө авах хүсэлт гаргахыг хүсвэл энэ хугацааг ажилласан хугацаанаас нь хасна.

Өнөөг хүртэл албан ёсны ажил эрхлээгүй байсан бол зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарч нөхөн олговор олгоно.

Ажилтан зургаан сараас доош хугацаанд ажил үүргээ гүйцэтгэсэн тохиолдолд цалин нь нийгмийн даатгалын сангаас олгох нөхөн олговрын хэмжээнд нөлөөлөхгүй. Бусад сонголтуудын хувьд цалин нь төлбөрийг тооцоолоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

• тооцоолохдоо ажилтны 2 жилийн ажлын дундаж үзүүлэлтийг авдаг;
• Хэрэв 2019 онд өвчний чөлөө олгосон бол 2016, 2017 оны мэдээллийг дүн шинжилгээ болгон авна;
• өмнөх өвчний чөлөө, жирэмсний суутгалын төлбөрийг эс тооцвол ажил олгогчоос авсан бүх орлогыг харгалзан үзнэ;
• хэрэв мэдээлэл цуглуулах хугацаанд ажилтан албан ёсоор ажилд ороогүй бол өмнөх үеийн мэдээллийг харгалзан үзнэ.

Цалингийн хэмжээ улсаас тогтоосон дээд хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд босго оноогоор нь нөхөн олгох хэмжээг тооцно. 2019 онд өвчний чөлөө тооцох жилийн орлогын хэмжээ 815 мянган рублиас хэтрэхгүй байх ёстой.

Эмчилгээний төрлөөс хамааран өвчний чөлөөг хэрхэн тооцдог

Нийгмийн даатгалын сангаас эмчилгээний төрлөөс хамаарч төлбөрийг 100 хувь төлөхөөс татгалзаж болно. Энэ нь ялангуяа 15-18 насны хүүхдүүдэд хамаатай. Хүүхдийг гэртээ эмчлүүлэх үед л FSS-ийн төлбөрийг төлнө.

Гэхдээ бусад тохиолдолд өвчний чөлөөг тооцохдоо бүх зүйл өөр байна. Хэрэв хүүхэд амбулаторийн эмчилгээ хийлгэж байсан бол эцэг эх нь хяналтанд орсон эхний 10 хоногт л 100% нөхөн төлдөг. Цаашдын тооцоог цалингийн 50% -д үндэслэн хийдэг.

Эмнэлгийн тусламжийн төрлийг зөвхөн эмчлэгч эмч тогтооно. Хуулиараа ийм төрлийн төлбөр төлсөн тохиолдолд эцэг эхчүүд төлбөр нэхэмжлэх боломжгүй Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээөвчний чөлөөг оруулаагүй болно.

Иргэн Иванова "Стальметиз" үйлдвэрт 6 жил 3 сар ажиллаж байна. 2016-2017 онд тэрээр 245, 289 мянган рубль олсон байна. 2019 онд 6 настай хүү нь өвдөж, 12 хоног өвчний чөлөө авах шаардлагатай болсон. Эмчилгээг гэртээ хийсэн. FSS-ийн төлбөрийн хэмжээ хэд байх вэ?

1. Орлогын тооцоо. Өвчний чөлөө авахаас хоёр жилийн өмнө ажилтны өдрийн дундаж орлогыг тодорхойлох шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд 2 жилийн орлогын хэмжээг тухайн үеийн өдрийн тоонд (365 + 366 \u003d 731 хоног) хуваах ёстой.

(245+289) / 731 = 730.5 рубль.

Сэргээх хувийн шинжилгээ. Даатгалын хугацаа 5-8 жил байдаг тул Иванова өдрийн дундаж орлогын 80% -ийг авах эрхтэй.

1. Үр дүнгийн тооцоо.

Хүүхдийг амбулаторийн эмчилгээнд хамруулсан. Энэ тохиолдолд эхний 10 хоногт нөхөн олговрыг боломжит дүнгийн 100% -иар (ахлах насны хязгаарлалтыг харгалзан), дараагийн 2 хоногт 50% -иар олгоно.

• 730.5 x 80% x 10 = 5844 рубль;
• 730.5 x 50% x 2 = 730.5 рубль;
• 5844 + 730.5 = 6574.5 рубль.

Дүгнэлт: Иванова нялх хүүхдэд амбулаторийн эмчилгээнд 12 хоногийн турш Сталметиз 6574.5 рубль төлнө.

Хэрэв ажил олгогчийн хуримтлагдсан дүн нь ажилтны хүлээлттэй тохирохгүй байвал дараахь хүчин зүйлсийг шалгахыг зөвлөж байна.

1. Өдөр тутмын дундаж орлого. Тооцоолохдоо ажил олгогч нь ажилтан өвчний чөлөө авсан өдрүүдийг (өөрийн хэрэгцээнд эсвэл хүүхдийн эмчилгээнд) тооцдоггүй. Мөн жирэмсний болон амаржсаны амралт, 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах төлбөрийг хоногийн тооноос хасдаг.
2. Татварын заавал төлөх шимтгэл. Өвчний чөлөөний суутгалаас Холбооны татварын албанд татвар төлөх шаардлагатай. Шимтгэл шилжүүлэхдээ ажилтан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хассан дүнг авдаг. Олон ажилчид үүнийг мартаж, өвчний чөлөө бүрэн ирээгүй гэж гомдоллодог.

Алдаатай хуримтлал үүсгэхийн тулд хаана өргөдөл гаргах вэ

Нөхөн олговрыг FSS олгодог хэдий ч ажлын байран дахь өвчний чөлөө авах хэмжээний талаархи асуултыг тодруулахыг зөвлөж байна. Нягтлан бодох бүртгэл эсвэл хүний ​​​​нөөцийн хэлтэст хуримтлалын алдаа нь ховор биш юм.

Хэрэв шилжүүлгийн хэмжээ хангалтгүй байгаа нь ажил олгогчийн буруугаас болсон бол ажилтан өвчний чөлөөний дагуу дахин тооцоолох өргөдөл бичих ёстой.

Ажил олгогч нь ажлын 10 хоногийн дотор ажилгүй байсан хугацааны алдагдлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

2016 онд ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн AKPI14-105 тоот шийдвэрийн дагуу өвчтэй хүүхэд асрах 7 нас хүрээгүй, хүүхдийн эмнэлэг, эмнэлгээс эцэг эх (ээж, аав), бусад хамаатан садан (жишээлбэл, эмээ) эсвэл тэднийг орлож буй хүмүүст (асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) олгосон. эмчилгээний бүх хугацаандхийсэн:

• амбулаторийн үндсэн дээр(эмнэлгийн байгууллагад үе үе очиж үзэхэд гэртээ);
• суурин байдалд(хүүхдийн поликлиникийн эмнэлгүүдийг оруулаад) - эдгээр хүмүүс эмчилгээний бүх хугацаанд хүүхэдтэй хамт эмнэлгийн байгууллагад байх ёстой.

Гэсэн хэдий ч нэгэн зэрэг нийт хугацааХуанлийн нэг жилд 7 хүртэлх насны хүүхэд асрах эцэг эхийн өвчний чөлөө авах хугацаа нь дараахь хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

• 60 хоног - ерөнхийдөө;
• 90 хоног - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 84n тоот жагсаалтад орсон өвчнийг эмчлэх тохиолдолд.

Үүнтэй төстэй хугацаанд 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ хуулийн заалтын дагуу албан журмын нийгмийн даатгалын тогтолцоонд даатгуулагчдыг ажил олгогч эсвэл FSS байгууллага тооцож, төлдөг. түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж.

• Өвчтэй хүүхдүүд хөгшрөхөд 7-оос 15 жил хүртэлхөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний дагуу эмчилгээ хийлгэж буй эцэг эх, бусад хамаатан садан тогтоогдсон өвчний чөлөөг багасгасан:
  • амбулаторийн болон эмнэлэгт эмчилгээ хийлгэх тохиолдол бүрт 15 хүртэл хоног (эмнэлгийн байгууллагад хамт байх тохиолдолд);
  • хуанлийн нэг жилд нийт 45 хүртэл хоног.
• Хүүхдүүдэд 15-аас дээш настай- зөвхөн амбулаторийн эмчилгээнд 3 хүртэл хоног (эсвэл эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр 7 хүртэл хоног).

Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ гаргаагүйарчилгаа шаардлагатай бол:

• эмнэлэгт эмчлүүлж буй 15-аас дээш насны хүүхдэд;
• ремиссия дахь архаг өвчний эмчилгээнд;
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн (LC) дагуу олгосон амралтын хугацаанд:
  • жилийн цалинтай чөлөө;
  • цалингүй орхих;
  • (даатгуулагч хагас цагаар эсвэл гэртээ ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой нөхцөл байдлаас бусад тохиолдолд).

Түр зуурын тахир дутуу болох хугацаа нь амралт олгохтой давхцсантай холбоотой дээрх жагсаалтаас сүүлийн тохиолдолд зөвхөн өвчний чөлөө олгох боломжтой. тэр өдрөөс хойшэх (аав, бусад хамаатан садан, хүүхэд асран хүмүүжүүлэгч) нь байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж эхлэх ёстой байсан.

Өвчтэй гэр бүлийн гишүүнийг асрахдаа тахир дутуугийн гэрчилгээг хэрхэн яаж авах вэ

Хүүхэд асрах өвчний чөлөөг эмч шууд нээдэг анхны дуудлага хийсэн өдөр. "Ард болзоо"Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг эрт нээхийг хориглодог тул үүнийг бүртгүүлэхийн тулд эмнэлгийн байгууллагад цаг тухайд нь хандах шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ авахын тулд эцэг эх, хүүхдийн бусад хамаатан садан эсвэл тэдгээрийг орлож буй хүмүүс (асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) дараахь хаягаар хандана.

• амбулаторийн эмчилгээндклиникт - хүүхдийн эмчлэгч эмч (дүүргийн хүүхдийн эмч эсвэл нарийн мэргэжлийн эмч);
• эмнэлгийн эмчилгээнд- поликлиник эсвэл эмнэлэгт байгаа эмнэлгийн эмчээс, хэрэв:
  • хамаатан садан нь хүүхэдтэй өдөржингөө эмнэлэгт байж, түүнд байнгын анхаарал халамж тавих;
  • өдрийн эмнэлэгт эмчлүүлсэн тохиолдолд - заасан хамаатан садан нь эмчилгээний бүх хугацаанд өдөр бүр хүүхэдтэй хамт байх тохиолдолд.

Түр зуурын тахир дутуугийн албан журмын даатгалд хамрагдсан хүмүүс, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд ажилгүй гэж бүртгүүлсэн хүмүүст өвчний чөлөө олгоно. Оюутан, оюутнууд, тэтгэвэр авагчид болон бусад ангиллын ажилгүйчүүдийн хувьд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ. зөвшөөрөгдөөгүй.

• Даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг анх удаа олгохдоо заавал заавал биечлэн оролцохөвчтэй хүүхэдтэй - эмнэлгийн байгууллагад томилогдох, гэртээ эмч дуудах үед.
• Энэ шаардлага нь шаардлагатай бол бас хүчинтэй. өвчний чөлөө сунгах эсвэл хаах.

Дүрмээр бол, өвчтэй хүүхдийн амбулаторийн анхны үзлэгт эмнэлгийн байгууллагад хандсаны дараа өвчний чөлөө олгодог. хүнд тараасантүүнд санаа тавьдаг. Тиймээс дараагийн хүлээн авалтын үеэр баримт бичгийг сунгах, хаахын тулд үүнийг байнга авч явах ёстой. Энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд баримт бичиг алдагдсан, гэмтсэн хариуцлагыг даатгуулагч хариуцна.

Өвчний чөлөөг зөвхөн хаагдсан өдөр нь олгодог сонголт бас бий. Дараа нь эмчилгээний бүх хугацаанд баримт бичиг эмчлэгч эмчийн хяналтанд байдаг.

Өвчний чөлөө авахын тулд хүүхдэд зориулсан баримт бичиг(төрсний гэрчилгээ, заавал эмнэлгийн даатгалын бодлого) поликлиник, эмнэлгийн тасгийн мэдээллийн хэлтэст ирүүлэх ёстой. иргэний үнэмлэх (паспорт)эмчилгээний хугацаанд хүүхэд асрах хүн. Харилцааны баримтыг баталгаажуулах бишхүлээн авагчийн хариуцлага.

Ажлын үйл ажиллагаа явуулах үед нэгэн зэрэг олон ажил олгогч(үндсэн газар болон цагийн ажил зэрэг) гаргаж болно олон өвчний навчдараах тохиолдолд:

• өмнөх хуанлийн хоёр жилийн хугацаанд ажилтан ажиллаж байсан бол ижил ажил олгогчоос;
• өмнөх хоёр жилд иргэн ажилд орсон эдгээр болон бусад (бусад) ажил олгогчоос.

Бусад тохиолдолд нэг хуудас гаргасандаатгуулагчийн сонголтоор сүүлийн (одоогийн) ажлын аль нэгэнд танилцуулах.

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асрах өвчний чөлөө

Нэг хүнийг нэг удаа асрах үед хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох журмыг тусгайлан зохицуулдаг. хэд хэдэн хүүхдэд зориулсан.

Нэмж дурдахад, хэд хэдэн хүүхэд өвдсөн тохиолдолд өөр өөр хамаатан садан нь тэдэнд анхаарал халамж тавих нөхцөл байдал үүсч болно. Энэ тохиолдолд тус бүр нь тусдаа өвчний чөлөө, тус бүр нь нэг хүүхэд (эсвэл гурав ба түүнээс дээш өвчтэй бол хоёр хүүхэд) багтана.

Хүүхэдтэй өвчний чөлөө авч хэдэн өдөр төлдөг вэ

Даатгалын тэтгэмжийг ажил олгогч эсвэл (FSS) төлдөг. хөдөлмөрийн чадваргүй болсон бүх хугацаандхуудсан дээр заасан. Үүнтэй холбогдуулан үндсэн хугацаа нь тухайн хугацааны урттай холбоотой юм өвчний чөлөө.

Өвчний чөлөө авсан хүүхдийг үнэхээр асарч байгаа хүнийг ажлаас чөлөөлөх нөхцөлийг эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот тушаалын 35-р зүйлд наснаас хамааран тогтоосон байдаг. хүүхэд бөгөөд доорх хүснэгтэд өгөгдсөн утгуудтай тохирч байна.

Хүүхдийн нас		Өвчний чөлөөгөөр ажлаасаа чөлөөлөгдөх хугацаа	Хуанлийн жилд төлөх ёстой өвчний чөлөө авсан өдрийн нийт тоо (хүүхэд бүрт)
7 жил хүртэл	эмчилгээний явцад	эмчилгээний бүх хугацаанд	ерөнхийдөө 60 хүртэл хоног; тогтоосон жагсаалтаас өвчний эмчилгээнд 90 хүртэл хоног
	сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад суралцаж буй хүүхдүүдийн хорио цээрийн үед	хорио цээрийн бүх хугацаанд
7-оос 15 жил хүртэл		VC-ийн шийдвэрээр тохиолдол бүрт 15 хүртэл хоног буюу түүнээс дээш хугацаагаар	45 хоног хүртэл
15-аас дээш настай (зөвхөн амбулаторийн эмчилгээ)		өвчний тохиолдол бүрт 3 хүртэл хоног; VC-ийн шийдвэрээр - 7 хоног хүртэл	30 хүртэл хоног

Жич:Зарим тохиолдолд хүснэгтэд заасан хугацааг эмнэлгийн комиссын (MC) шийдвэрээр сунгаж болно.

15-аас доош насны өвчтэй хүүхдүүдийн зарим ангилалд: ажлаасаа гарах тусгай цагөвчний чөлөө дээр.

халамжлах үед хүүхдэд зориулсан	Эмнэлгийн тусламж үзүүлэх нөхцөл	Гарах хугацаа өвчний чөлөө авсан ажлаасаа
	амбулаторийн үндсэн дээр эсвэл эмнэлэгт хамт хэвтэх	эмчилгээний бүх хугацаанд, гэхдээ хуанлийн жилд 120 хоногоос хэтрэхгүй
Вакцин хийлгэсний дараах хүндрэл эсвэл хорт хавдрын улмаас өвчтөн (онкологи)		өвчний эмчилгээний бүх хугацаанд
ХДХВ эерэг	Зөвхөн хамт эмнэлэгт хэвтсэн үед л
Цацрагийн өвчтөнүүд, түүний дотор эцэг эхийн хордлогын улмаас өвчнөөр шаналж буй хүмүүс	-
Эрүүл мэндийн шалтгаанаар протез хийх үед	тусгай байгууллагад	аяллын цагийг оруулаад бүх хугацаанд (хоолойн аялал)

2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ хуулийн дагуу өвчтэй хүүхдийг асрах үед даатгуулагчдын заасан ангиллын хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж. хуанлийн өдөр төлсөн, эмчилгээний заасан хугацаанд хамаарах.

Тахир дутуугийн гэрчилгээг бөглөх жишээ

өвчний чөлөөний маягттогтоосон маягт нь хэд хэдэн хамгаалалтын зэрэгтэй бөгөөд үүнийг бөглөх боломжийг олгодог гараар том үсэг(гель, хялгасан судас эсвэл хар бэхтэй усан оргилуур үзэг), болон тусгай принтер ашиглан(хэвлэгч).

Нээлттэй хөгжлийн бэрхшээлтэй гэрчилгээнд залруулга хийх зөвшөөрөгдөөгүй. Гэмтсэн баримт бичгийн оронд эмнэлгийн байгууллагын эмнэлгийн комиссоор дамжуулан зохих хуулбарыг гаргадаг.

Үүнээс гадна, баримт бичгийг шууд бөглөхдөө үүнийг анхаарч үздэг дараах ерөнхий дүрмүүд:

• бүх оруулгуудыг зөвхөн тусгайлан зориулсан нүдэнд хийдэг;
• талбар бүрийг эхний нүднээс хоосон зайгүй дүүргэсэн;
• Маягтанд заасан талбар дахь үсэг, тоон тэмдэглэгээ нь харгалзах нүдний хил хязгаарт хүрч, тэдгээрээс давж гарах ёсгүй.

Дараахь нь бүрэн өвчний чөлөө авах жишэээхэд нь олгосон өвчтэй хоёр хүүхдийг асрах зорилгоор (ашигласан тэмдгүүдийн задаргаатай).

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах жишээ

1 - нийгмийн даатгалд хамрагдах, өвчтэй хүүхдийг бодитоор асран хүмүүжүүлж байгаа хүний ​​хувьд түр хугацаагаар тахир дутуу болсон өдөртэй тохирч байгаа хүүхдийн эмнэлэгт өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгосон өдөр;
2 - хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон шалтгааны код ("09" - өвчтэй гэр бүлийн гишүүнийг асрах);
3 - өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон хүүхэд эсвэл хэд хэдэн хүүхдийн нас - жил / сар. (эхний хоёр нүд - бүтэн жилийн тоо; 1-ээс доош насны хүүхдийн хувьд хоёр дахь хоёр нүдийг дүүргэсэн - бүтэн сарын тоо);
4 - өвчний чөлөө олгосон хамаатан садныхаа өвчтэй хүүхэдтэй гэр бүлийн харилцааны мөн чанарыг харуулсан хоёр оронтой код ("38" - ээж, "39" - аав, "40" - асран хамгаалагч; "41" - итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч; "42" - бусад хамаатан садан);
5 - өвчтэй хүүхэд эсвэл өвчний чөлөө авч байгаа хэд хэдэн хүүхдийн овог, нэр, овог нэр;
6 - хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тогтоосон хугацаа, үүний дагуу даатгалын тэтгэмжийг ажлын байранд эсвэл шууд FSS-д тооцно;
7 - хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хугацааг тогтоож, өвчтэй хүүхдийг асрах өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгосон эмчийн албан тушаал, овог нэр;
8 - ажлын байрандаа ажил үүргээ гүйцэтгэж эхлэх огноо.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөөг тооцох, төлөх

Өвчтэй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхтэй холбоотой хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн хэмжээг түүний эцэг эх (ээж, аав), бусад хамаатан садан, түүнийг орлож буй хүмүүс ерөнхий дүрмийг харгалзан тогтооно. даатгалын (ажлын) туршлага.

Жич:хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 376-FZ No 408-FZ хуулийн дагуу 2016 онд 6204 рубль.

Дундаж орлогын тооцооНийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэмжийн хэмжээг тогтоохдоо дараахь нөхцлийг харгалзан үзнэ.

• харгалзан үзсэн хоёр бүтэн хуанлийн жил, тахир дутуу болсон жилээс өмнөх (жишээлбэл, хүүхэд асрах даатгалын тохиолдол 2016 онд тохиолдсон бол 2014, 2015 оны цалинг харгалзан үзнэ);
• чадна тооцоонд ашигласан жилүүдийг өөрчлөх, хэрэв нэг буюу хоёр тооцооны жилд даатгуулагч, эсвэл эцэг эхийн амралт (ийм солих нь тооцоолсон өсөлтөд хүргэнэ гэж заасан);
• заасан жилүүдэд цалингүй, эсвэл хуанлийн нэг сарын дундаж орлоготой байсан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага, Даатгалын тохиолдол гарсан өдөр тогтоосон тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тогтооно.

Тооцооллын хувьд өдрийн дундаж цалинДаатгуулагчийн тооцооны хоёр жилийн цалинг (эмнэлгийн төлбөрийг оруулаагүй, амралтын төлбөрийг оруулаад) нэмж, хүлээн авсан дүнг даатгалын хугацаанд (хуанлийн 730 хоног хасч тооцсон онцгой хугацааг хасч) хуваана. бусад даатгалын тохиолдол).

Цаашилбал, өвчтэй хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцохдоо хүлээн авсан дундаж орлогыг даатгалын хугацааны уртаас (харна уу) 1-ээс бага буюу тэнцүү коэффициентоор үржүүлж, ажлаас чөлөөлөгдсөн хугацаанаас хамаарна. өвчний чөлөө.

Үүний зэрэгцээ, хүүхдэд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх нөхцөл нь төлсөн тэтгэмжийн хэмжээнд нөлөөлдөг.

Дүгнэлт

Түүний хугацаанд хүүхэд асрах эмнэлэг хэвтүүлэн эмчлэхтөлсөн түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжажилтны өөрөө (хүүхдийн ээж, аав, бусад хамаатан садан эсвэл түүнийг орлуулсан хүн) ижил төстэй хугацаанд өвчтэй байсан ажлын байранд төлсөн ижил хэмжээгээр.

Амбулаторийн эмчилгээндХүүхдийн асрамжийн хамаатан садны өвчний чөлөөг дараахь тооцоог үндэслэн нийгмийн даатгалын тэтгэмжээр төлнө.

• эхний 10 хоногт бүрэн хэмжээажилтны ажилласан хугацаа, дундаж орлогоос хамааран;
• дараагийн өдрүүдэд - ажилласан хугацаанаас үл хамааран дундаж орлогын 50% -иар.

Ажилтны хөдөлмөрийн чадварын хугацаа нь зөвхөн өвчний улмаас төдийгүй үр хүүхэд нь өвдсөний улмаас тасалдаж болно. Ийм тохиолдолд хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах журмыг хуулиар тогтоодог.

Энэхүү баримт бичиг нь ажилтанд өвчтэй байх хугацаандаа хүүхдээ асран халамжлах эрхийг олгодог ажлын байр. Үүнээс гадна ажилтан нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж авдаг бөгөөд үүнийг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлдөг.

2016 онд Улсын дээд шүүхийн шийдвэрээр Оросын Холбооны Улс 2014 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн АКПИ14-105 тоот асрах хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ насанд хүрээгүй хүүхэдХүүхдийн эмнэлгийн байгууллагаас хүүхдийн эцэг эх (эцэг, эх), түүний бусад хамаатан садан, тэднийг орлож буй иргэдэд (асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч) эмчилгээний бүх хугацаанд олгосон бөгөөд үүнийг дараахь байдлаар хийх ёстой.

• амбулатори (эмнэлэгт үе үе очиж гэртээ);
• хэвтэн эмчлүүлэх (эмчилгээний бүх хугацаанд хүүхэд ба түүний төлөөлөгчдийн хамт байх тохиолдолд поликлиникийн эмнэлэгт).

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 84n тоот жагсаалтад орсон хүүхэд асрах өвчний чөлөөний нийт хугацаа стандарт тохиолдолд 60 хоног, ноцтой өвчний эмчилгээнд 90 хоногоос хэтрэхгүй байна. Хуухдийн эцэг эх, хамаатан садан нь нийгмийн даатгалд хамрагдах журмын дагуу тахир дутуугийн тэтгэмжийг заасан хугацаанд олгодог. Үүний зэрэгцээ 7-15 насны хүүхдийн өвчний үед дараахь өвчний чөлөө олгох хугацааг тогтооно.

• амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх тохиолдол бүрт 15 хүртэл хоног;
• хуанлийн 1 жилд нийтдээ 45 хүртэл хоног.

15-аас дээш насны хүүхдэд өвчний чөлөөг зөвхөн амбулаторийн эмчилгээнд 3 хүртэл хоног (эсвэл эмнэлгийн комиссын зохих шийдвэрээр долоо хоног хүртэл) олгодог.

Өвчний улмаас хүүхэд асрах төлбөрийг төлөх шалтгаанууд

Хүүхэд асрах өвчний чөлөөг заасны дагуу олгоно. Энэхүү хууль тогтоомжийн актад хамаатан садан, асран хамгаалагч нь хүүхэдтэй хамтран амьдарсан тухай нотлох баримтгүйгээр өвчний чөлөө авах эрхтэй гэж заасан байдаг. Хамаатан садны зэрэг нь чухал биш, уг баримт бичгийг өвчтэй насанд хүрээгүй иргэнийг асрах боломжтой хүнд олгодог. Гол нөхцөл бол хүүхдийг хариуцах хүн нь FSS-д албан ёсны ажлын байр, даатгалтай байх явдал юм.

Анхаар!Зөвхөн ОХУ-ын иргэд өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргах эрхтэй, түр оршин суух зөвшөөрөлтэй, оршин суух зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэд бичиг баримтыг хүлээн авах боломжгүй.

Мөн гэр бүлийн гишүүдэд тогтоосон хугацаанд нэг нэгээр нь өвчний чөлөө олгож болно. Насанд хүрээгүй нэг хүүхдийг нэгэн зэрэг асрах хүсэлтэй хэд хэдэн хүнд баримт бичиг олгох боломжгүй.

Анхаар!Ажил олгогч нь өвчтэй хүүхэдтэй харилцах харилцааг баталгаажуулсан баримт бичгийг шаардах эрхгүй. Өвчний чөлөө төлөхийн тулд зөвхөн эмнэлгийн байгууллагад олгосон тахир дутуугийн гэрчилгээ шаардлагатай (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ хуулийн 13 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг).

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах зайлшгүй нөхцөл

“Тахир дутуугийн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах тухай” хуульд дараахь хүчин зүйлийн улмаас хүүхдийг эмчлэх зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд иргэнийг үүргээс чөлөөлөх эрхтэй.

1. Хүүхдийн цочмог өвчин эсвэл архаг өвчин хурцдах үе.
2. Эмнэлгийн оролцоотойгоор насанд хүрээгүй хүүхдийн нөхцөл байдлыг яаралтай бууруулах шаардлагатай байна.
3. Хүүхдийг эмчлэх, түүний сайн сайхан байдлыг сайжруулахад чиглэсэн эмнэлгийн ажилтнуудын үйл ажиллагаа.

Эдгээр дүрмийг 2014 онд баталсан. Тэр мөч хүртэл эцэг эхийн өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргах эрх нь ихээхэн хязгаарлагдмал байсан - хариуцлагатай хүмүүс зөвхөн хүүхдийн өвчний цочмог явцын үед л тэтгэмж авах боломжтой байв. Энэ нормыг Дээд шүүхийн шийдвэрээр хүчингүй болгож, Эрүүл мэндийн яам амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэгчийн хяналтанд одоо байгаа бүх хувилбарт хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох эрхийг өргөжүүлсэн.

Чухал!Архаг өвчин намдаах үед өвчний чөлөө олгохгүй.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох

Өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргахын тулд иргэн дараахь эрх бүхий байгууллагад хандах шаардлагатай.

1. Гэртээ амбулаторийн эмчилгээ хийлгэхийн тулд - бүртгүүлсэн газар дахь хүүхдийн эмчилгээний эмч рүү.
2. Эмнэлэгт хэвтэж эмчлүүлэх тохиолдолд эмнэлэгт эсвэл поликлиникийн эмнэлэгт эмчлүүлж буй эмч нарт өгнө.

Хүсэлтийн дагуу эмнэлгийн ажилтананхны давж заалдах хүсэлт гаргасан өдрөөс эхлэн хүүхэд асрах өвчний чөлөө нээнэ. ОХУ-ын хуулиар буцаан бүртгэл хийхийг хориглодог. Үүний зэрэгцээ, хүүхдийг хариуцах хүн нь насанд хүрээгүй хүүхдийн анхны эмчилгээний үзлэгт хамрагдах үүрэгтэй (энэ дүрэм нь өвчний чөлөө сунгах, хаахад мөн хамаарна).

Хүүхэд асрах хуудас нээхээр эмнэлгийн байгууллагад өргөдөл гаргахдаа дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• заавал эмнэлгийн даатгалын бодлого;
• өргөдөл гаргагчийн паспорт.

Чухал! 2017 оноос хойш өвчний чөлөө олгох цахим өргөдөл гаргасан.

Ихэвчлэн өвчний чөлөөний гэрчилгээг хаагдсан өдөр нь хүүхдийн хамаатан саданд олгодог бөгөөд эмчилгээний явцад баримт бичгийг эмчлэгч эмч хадгалдаг.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргах журам

Хүүхэд асрах даатгалын тэтгэмжийг зөвхөн өвчний чөлөө авсан тохиолдолд л хуримтлуулж болох тул энэхүү баримт бичгийг бэлтгэх явцад гарсан аливаа алдаа нь төлбөрийн журамд нөлөөлж болзошгүй. Өвчний чөлөөний маягтыг хууль ёсоор баталж, олгох, бөглөх журам - 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот тушаалаар. Хэрэв цаасыг зөв гүйцэтгэсэн бол тэтгэмжийг хуанлийн 10 хоногийн хугацаанд хуримтлуулж, түүний хэмжээг дараагийн цалингийн хэмжээнд оруулна (255-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Гаднах байдлаар өвчний чөлөө нь хоёр хэсэгт хуваагдсан маягт шиг харагддаг бөгөөд тэдгээрийн нэгийг ажил олгогч, нөгөөг нь эмч бөглөдөг. Алдаатай хуудсыг авч үзэхгүй тул мэргэжилтнүүд өргөдөл гаргагчид ажлын газартай холбоо барихаасаа өмнө эмчилгээний эмчийн маягтын хэсгийг зөв гүйцэтгэсэн эсэхийг шалгахыг зөвлөж байна. Уг журмын 67-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь тэтгэмжийн тооцоог бөглөсөн баримт бичигт зөвхөн өвчний чөлөөнд төлөх нийт дүнг тусгасан тусдаа баримт бичиг болгон хавсаргах үүрэгтэй.

Чухал!Маягт нь хэд хэдэн хамгаалалтын зэрэгтэй бөгөөд сайтар шалгагдсан байдаг - баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэх боломжгүй юм.

Өвчний амралтын хуудсыг гараар том үсгээр (хар гель эсвэл хялгасан үзэг) эсвэл хэвлэмэл хэлбэрээр бөглөх боломжтой. Нээлттэй хуудсанд өөрчлөлт оруулахыг зөвшөөрөхгүй. Баримт бичгийг ямар нэгэн шалтгаанаар гэмтээсэн тохиолдолд эмнэлгийн комиссоор дамжуулан зохих хуулбарыг гаргадаг.

1. Бүх бичилтийг зөвхөн тусгайлан зориулсан нүдэнд хийх ёстой.
2. Талбар бүрийг эхний нүднээс бөглөх ёстой.
3. Маягтын талбарт байгаа тоон болон цагаан толгойн тэмдэглэгээ нь эсийн хил хязгаарт хүрч эсвэл тэдгээрээс хэтэрч болохгүй.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөөг тооцох, төлөх

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох төлбөрийн хэмжээг насанд хүрээгүй иргэний хамаатан садны хувьд түүний ерөнхий даатгалын (хөдөлмөрийн) ажилласан хугацааг харгалзан тогтооно.

Тооцооллын дүрэм

Нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлох дундаж орлогын тооцоог дараахь дүрмийн дагуу гүйцэтгэнэ.

1. Тооцоололд хүүхдийн өвчний тухай мэдэгдэл бүхий эмнэлгийн байгууллагад хандахаас өмнөх хуанлийн хоёр жилийг багтаасан болно. Тиймээс, хэрэв даатгалын тохиолдол 2018 онд тохиолдсон бол 2017, 2016 оны цалинг харгалзан үзнэ.
2. Тооцоолоход хүлээн зөвшөөрөгдсөн цаг хугацааны үзүүлэлтүүд тохиолдлуудад өөрчлөгдөж болно Жирэмсний амралтхянагдаж буй хугацаанд даатгуулагч, ийм орлуулалт нь тэтгэмжийн тооцоолсон хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ гэж заасан (Хөдөлмөрийн яамны 2015.08.03-ны өдрийн 17-1 / OOG-1105 тоот захидал).
3. Даатгуулагч тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсгүй эсвэл хуанлийн нэг сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал даатгалын өмнөх өдөр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тэтгэмж олгоно.
4. Орлогын хэмжээг 730 хоногт хуваана - энэ тоо өөрчлөгдөөгүй, үсрэнгүй он жилүүданхааралдаа авдаггүй.
5. Дундаж орлогод даатгалын шимтгэлээс Нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан цалин, урамшуулал, тэтгэмж, шимтгэл, аялалын зардал, амралт, бусад төлбөр орно.
6. Дундаж орлогод өвчин, жирэмслэлт, хүүхэд төрсний тэтгэмж, хөдөлмөрийн гэрээнээс бусад төлбөрийг тооцохгүй.

Тиймээс, өдрийн дундаж орлогыг тооцоолохын тулд даатгуулагчийн сүүлийн хоёр жилийн цалинг (амралтын төлбөрийг оруулаад) нэмнэ. Хүлээн авсан дүнг даатгалын тооцсон хугацаанд хуваана. Цаашилбал, үүсэлтэй тоог 1-ээс бага буюу тэнцүү коэффициентоор үржүүлж, даатгалын хугацаа, өвчний чөлөөгөөр ажлаас чөлөөлөгдөх хугацаа зэргээс хамаарна.

Түүнчлэн, тахир дутуугийн тэтгэмжийн хэмжээ нь хүүхдэд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх нөхцөлөөс хамаарна. Эмнэлэгт эмчилгээ хийхдээ өвчний чөлөө авах хугацааг бүхэлд нь тохируулгагүйгээр бүрэн хэмжээгээр тооцдог. Хүүхдийг гэртээ амбулаториор эмчлэх тохиолдолд түр хугацаагаар тахир дутуу болсон хуанлийн эхний 10 хоногийг бүрэн хэмжээгээр тооцдог. Дараачийн өвчний чөлөөг ажилласан хугацаа, нэмэлт тэтгэмжээс үл хамааран хүлээн авсан дүнгийн 50% -иар төлнө.

Үйлчилгээний хугацааг тооцох

Даатгалын хугацаа нь зөвхөн тухайн ажилтан албан ёсоор ажиллаж, FSS-д бүртгүүлсэн хугацааг харгалзан үздэг. Хууль тогтоомжид түүний үргэлжлэх хугацааг үнэлэх шалгуурыг тусгасан болно.

Чухал! 2018 оны эхээр ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9489 рубль байсан бол 2018 оны 5-р сарын 1-ээс 11,163 рубль хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Эмнэлгийн тэтгэмжийг тооцоолох жишээ

Жишээ 1. Гэртээ хүүхэд асрах үед өвчний чөлөө олгох тооцоо.

"Мадлен" ХХК-ийн ажилтан Леонтьева В.Е. 5 жил 5 сар тасралтгүй ажилласан туршлагатай. 2016 онд түүний орлого 624,000 рубль, 2017 онд 670,000 рубль байв.

2018 оны 4-р сарын 10-нд иргэн Леонтьевагийн 8 настай охин өвдөж байна. Хүүхдийг амбулаторийн эмчилгээнд хамруулсан. Эмнэлгийг 13 хоногийн дараа буюу дөрөвдүгээр сарын 22-нд хаасан.

Хуанлийн 2 жилийн хугацаанд нэг ажлын өдрийн орлогын тооцоо: (624,000 рубль + 670,000 рубль): 730 хоног = 1,772.60 рубль.

Өвчний чөлөөг 13 хоног гэртээ эмчлүүлэхээр олгосон тул ажилласан хугацааг харгалзан эхний 10 хоногт л төлдөг. Леонтьевагийн туршлага нь түүнд цалингийн дүнгийн 80% -ийг авах боломжийг олгодог: 1,772.60 рубль. x 80% x 10 хоног = 14,180.80 рубль

Өөр 3 хоногийг үнийн дүнгийн 50% -ийг харгалзан тооцдог: 1,772.60 рубль. x 50% x 3 хоног = 2685.90 рубль.

Тэгэхээр, даатгалын төлбөражилтан Леонтьевагийн хүүхэд асрах зардал 16,866.70 рубль болно.

Жишээ 2. Хүүхэд өөр насны ангилалд шилжих үеийн тооцоо.

MBOU-ийн ажилтан "1-р сургууль" Иванова Н.Г. охинтой. Хүүхэд 2017 оны 10-р сард 7 нас хүрсэн бөгөөд 11-р сард ээж, охин хоёр оршин суугаа газрынхаа поликлиникт 8 хоног хэвтсэн. Үүний зэрэгцээ, 2017 оны 1-р сараас 10-р сар хүртэл Иванова нийт 41 хоног хүүхэд асрах өвчний чөлөө авсан. Эмэгтэй 4 жилийн туршлагатай, 2016, 2015 онд түүний цалин тус тус 235,000 ба 237,000 рубль байжээ.

Туршлага нь Ивановаг цалингийнхаа 60% -ийг авах боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч, хүүхэд зөвхөн 11-р сард өөр насны ангилалд шилжсэнийг харгалзан 12-р сард ажилтанд жилийн 45 хоногийн хязгаараас үлдсэн 4 хоногийн өвчний чөлөөг төлнө.

Өдөр тутмын дундаж орлогын тооцоо: (235,000 + 237,000): 730 = 646.57 рубль.

Төлбөрийн тооцоо: 646.57 рубль × 60% × 4 = 1551.76

Тиймээс иргэн Иванова 1551.76 рубль төлөх ёстой.

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох нюансууд

Хүүхдийн өвчний хүнд байдал, түүний нас, гэр бүлийн хүүхдийн тоо, түүнчлэн өвчний чөлөө авах хүсэлт гаргасан хүмүүсийн хөдөлмөрийн бүртгэлийн онцлог зэрэг нь даатгалын төлбөрийн хэмжээ, тооцох журамд шууд нөлөөлдөг.

Видео - Хүүхэд асрах өвчний чөлөө

Амралтаараа хүүхэд асрах өвчний чөлөө

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ээж (гэр бүлийн бусад гишүүн) ажлаасаа чөлөөлөх шаардлагагүй бол өвчний чөлөө авах хүсэлт гаргах эрхгүй. Эдгээр үеүүдэд:

• жилийн цалинтай амралт;
• цалингүй орхих;
• Жирэмсний амралт;
• 3 нас хүртэлх хүүхэд асрах жирэмсний амралт (гэртээ эсвэл алсаас ажил эрхлэхээс бусад тохиолдолд).

Үүний зэрэгцээ, хүүхдийн өвчний чөлөөг сунгах боломжгүй, зөвхөн ажилтан өөрөө амралтаараа өвдсөн тохиолдолд л сунгах боломжтой. Хэрэв хүүхэд өвчний чөлөө эхлэхээс өмнө өвдвөл амралтын өмнөх ажлын өдрүүдэд л төлнө. Хэрэв хүүхдийн өвчний эхэн үе амралтын үеэр тохиолдсон бөгөөд насанд хүрээгүй хүүхэд дуусахаас өмнө эдгэрээгүй бол амралт дууссан өдрөөс хойш тахир дутуугийн гэрчилгээ олгоно.

Хүнд өвчтэй хүүхдүүдийг эмчлэх эмнэлэг

Оношлогоо	Эмнэлгийн тусламж үзүүлэх нөхцөл	Хамгийн их зөвшөөрөгдөх өвчний чөлөө
Хөгжлийн бэрхшээлтэй		Өвчний бүх хугацаанд, гэхдээ жилд 120 хоногоос илүүгүй байна
Онкологи	Амбулатори эсвэл хамтарсан эмнэлэг
ХДХВ-ийн халдвар		Эмчилгээний бүх хугацаанд, түүний дотор эмнэлгийн байгууллагад очих хугацаа
Цацрагт өртөх	-	Эмчилгээний бүх хугацаанд, түүний дотор эмнэлгийн байгууллагад очих хугацаа
Эрүүл мэндийн шалтгаанаар протез хийх	Зөвхөн хэвтэн эмчлүүлэх тохиолдолд л	Эмчилгээний бүх хугацаанд, түүний дотор эмнэлгийн байгууллагад очих хугацаа

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асрах өвчний чөлөө

Нэг хариуцлагатай хүн хэд хэдэн насанд хүрээгүй хүүхдийг асрах тохиолдолд өвчний чөлөө олгох журмыг мөн тусгайлан зохицуулдаг. Эхнийх нь эмчилгээг үргэлжлүүлэх хугацаанд хоёр дахь хүүхэд өвдсөн тохиолдолд олгосон өвчний чөлөөг хоёр хүүхэд бүрэн эдгэрэх хүртэл сунгана. Хоёр хүүхэд нэгэн зэрэг өвчилсөн тохиолдолд нэг өвчний чөлөө, хэрэв гэр бүлд гурав ба түүнээс дээш хүүхэд байгаа бол тахир дутуугийн 2 хуудас олгоно.

Анхаар!Нэг гэр бүлийн хэд хэдэн хүүхэд өвчилсөн тохиолдолд хүүхэд бүрт өөр өөр төрөл төрөгсдөд хоёр өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгох боломжтой.

Видеоноос түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн талаар дэлгэрэнгүй үзнэ үү.

Видео - Хүүхэд асрах эмнэлэг

Дүгнэлт

Өвчний чөлөө нь гэр бүлийн насанд хүрээгүй өвчтэй гишүүнийг ажлын байраар хангах, тодорхой хугацаанд даатгалын төлбөрийг төлөх боломжийг олгодог. ОХУ-ын аль ч иргэн албан ёсоор ажил эрхэлдэг, хүүхэдтэй холбоотой бол хүүхэд асрах өвчний чөлөө авч болно (харилцааны зэрэг нь чухал биш).

Амралтаараа явж байгаа хүмүүст өвчний чөлөө олгохгүй гэдгийг санах нь чухал. Түүнчлэн, 15-аас дээш насны хүүхдийг ажлын 3-аас дээш хоног асран хүмүүжүүлсэн хугацаа нь төлбөр төлөхгүй.