1-р сард хуанлийн хэдэн өдөр байна. Зун, 11-р сарын амралт
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Мэдээлэл өгсөн үйлдвэрлэлийн хуанли, тооцоолохдоо алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусална цалин, ажлын цаг, өвчний чөлөө эсвэл амралтын тооцоог хөнгөвчлөх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
(2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн бичвэрийг Хөдөлмөр, нийгмийн хууль тогтоомжийн эмхэтгэлд нийтлэв. Оросын Холбооны Улс", 2013 оны №6.)
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24* | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| Мягмар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би кв. | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
|
инфографик |
инфографик |
инфографик |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Мягмар | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | II улирал. | 1-р өдөр | |||
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| ажилчид | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
|
инфографик |
инфографик |
инфографик |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Мягмар | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| III улирал. | ||||
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| ажилчид | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
|
инфографик |
дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Мягмар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал. | 2 дахь өдөр | 2014 он | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| ажилчид | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногтой сар, улирал, 2014 оны ажлын цагийн нормыг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногтой ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг тусгасан болно. хоёр өдөр амарна.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу (цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн N 35-FZ Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд. Холбоо нь:
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүд давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж тогтоосон. Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцах амралтын өдрүүд юм. Урлагт оруулсан өөрчлөлт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 35-ФЗ Холбооны хуулийн 112-т ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын өдрүүдээс хоёр амралтын өдрийг шилжүүлэх эрхтэй гэж заасан. дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд.
Урлагийн тав дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг оновчтой ашиглахын тулд ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно. Үүний зэрэгцээ амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх журмыг тодорхой зохицуулдаг. ОХУ-ын Засгийн газрын дараагийн хуанлийн жилийн амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх тухай зохицуулалтын эрх зүйн актыг холбогдох өдрөөс нэг сарын өмнө албан ёсоор нийтлэх ёстой. хуанлийн жил. Хуанлийн жилийн хугацаанд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх тухай зохицуулалтын эрх зүйн актыг амралтын өдрийг тогтоох хуанлийн өдрөөс хоёр сараас доошгүй хугацаанд албан ёсоор нийтэлсэн тохиолдолд зөвшөөрнө.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн N 444 "2014 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолоор 1-р сарын 4, 5-ны бүх нийтийн амралтын өдрүүд Бямба, Ням гараг, 2-р сарын 23-ны Ням гарагтай давхцаж байгаатай холбогдуулан. Амралтын өдрүүдийг 1-р сарын 4-ний Бямба гарагаас 5-р сарын 2-ны Баасан гараг, 1-р сарын 5-ны Ням гарагаас 6-р сарын 13-ны Баасан гараг, 2-р сарын 24-ний Даваа гарагаас 11-р сарын 3-ны Даваа гараг хүртэл шилжүүлэхээр тусгасан.
Тиймээс 2014 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулсныг харгалзан үзэх хугацаа Шинэ жилийн амралтажилчид 8 хоног байх болно - 2014 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл 2014 оны 5-р сард хавар, хөдөлмөрийн баяртай холбоотой ажилчдын амрах хугацаа 4 хоног - 5-р сарын 1-ээс 5-р сарын 4 хүртэл, амрах хугацаатай холбоотой байх болно. Ялалтын баярыг 5-р сарын 9-нөөс 11-ний хооронд 3 хоног, Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг 4 өдөр (11-р сарын 1-ээс 4 хүртэл) тэмдэглэнэ. Энэ тохиолдолд Урлагийн хэм хэмжээ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 110-д заасны дагуу долоо хоног тутмын тасралтгүй амрах хугацаа 42 цагаас багагүй байх ёстой.
2008 оны 7-р сарын 22-ны өдрийн 157-ФЗ-ийн Холбооны хууль нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 91-р зүйлийг дараах байдлаар гурав дахь хэсэг болгон нэмсэн.
"Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажлын цагийн нормыг тооцох журмыг төрийн бодлого боловсруулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог. хөдөлмөрийн салбарын эрх зүйн зохицуулалт."
Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажлын цагийн нормыг тооцох журам одоо мөрдөгдөж байна. ОХУ-ын 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n.
Энэхүү журмын дагуу энэхүү нормыг ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амрах, жишээлбэл, 40 цагийн ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцдог. ажлын долоо хоног - 8 цаг, ажлын долоо хоног 36 цаг бол 7.2 цаг байх болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.
Ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2014 онд ийм баярын өмнөх ажлын өдрүүд нь 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 12-р сарын 31-ний өдөр юм. 2-р сарын 24-ний Даваа гарагт ажиллах хугацааг нэг цагаар багасгасан, учир нь одоогийн журмын дагуу ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу амралтын өдрийг ажлын өдөрт шилжүүлсэн тохиолдолд. Энэ өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацаа (өмнөх амралтын өдөр) нь амралтын өдрийг шилжүүлсэн ажлын өдрийн урттай тохирч байх ёстой (энэ тохиолдолд 11-р сарын 3-ны өдөр амралтын өмнөх өдөр байсан).
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын цагийн норм нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.
Тухайлбал, 2014 оны нэгдүгээр сард ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг бол ажлын 17 өдөр, 14 хоног амарна.
Энэ сард ажиллах цаг нь:
40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг
(8 цаг х 17 хоног);
36 цагийн ажлын долоо хоногт - 122.4 цаг
(7.2 цаг x 17 хоног);
24 цагийн ажлын долоо хоногт - 81.6 цаг
(4.8 цаг x 17 хоног).
2014 онд ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг бол дээр дурдсан нэг цагаар богиноссон ажлын 6 өдөр, амралтын болон ажлын бус амралтын өдөр 118 хоногийг оруулаад ажлын 247 өдөр байх юм.
2014 оны ажлын цагийн норм нь:
40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1970 цаг
(8 цаг x 247 хоног - 6 цаг);
36 цагийн ажлын долоо хоногтой - 1,772.4 цаг
(7.2 цаг x 247 хоног - 6 цаг);
24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,179.6 цаг
(4.8 цаг x 247 хоног - 6 цаг).
2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, түүнд тайлбар
ОХУ-ын 1-р зэргийн зөвлөхөөр боловсруулсан
2014 оны хувьд ажлын цагийн тооцоолсон нормыг Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2013 оны 9-р сарын 13-ны өдрийн 95 тоот тушаалаар (цаашид 95-р тогтоол гэх) тогтоосон бөгөөд үүний дагуу. ажлын цагийн бүрэн нормтой (долоо хоногт 40 цаг), 2014 оны ажлын цагийн тооцоолсон норм нь Бямба, Ням гарагт амралтын өдрүүдээр 5 өдрийн ажлын долоо хоногт - 2015 цаг, 6 өдрийн ажлын долоо хоногт байх болно. Ням гарагт амралтын өдөр - 2017 цаг.
2014 оны нийтлэгдсэн үйлдвэрлэлийн хуанли нь жилийн сар бүрийн ажлын цагийн тооцоолсон нормыг долоо хоногт 40 цаг (Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл) ажлын цагийн нормоор хангаж, долоо хоногт 35 цагийн ажлын цагийн нормыг бууруулсан байна. зарим ангиллын ажилчдын хувьд (ТК-ийн 113 ба 114-р зүйл), амралтын өдрүүдийг харгалзан: 5 өдрийн ажлын долоо хоногт Бямба, Ням гарагт, 6 өдрийн ажлын долоо хоногт ням гарагт.
Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй шашны баярУлаан өндөгний баярыг 157-р зарлигийн дагуу Ортодокс шашны хуанли болон католик шашны хуанлийн дагуу ажлын бус өдөр гэж зарладаггүй бөгөөд баяр ёслолын өдөр үргэлж ням гарагт таардаг. Тиймээс, ажлын цагийг ажлын (ээлжийн) хуваарийн дагуу, ажлын цаг (ээлж) нь ням гарагт (Улаан өндөгний баярын амралт) таарч байгаа ажилчдын хувьд заасан өдөр ажлын төлбөрийг ердийн журмаар хийдэг. ажлын өдөр ажиллах. Тогтоосон ажлын цагийн дагуу Улаан өндөгний баярыг амралтын өдөр гэж тооцдог ажилчдыг ажилд авахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 146-р зүйлд заасан журмын дагуу энэ өдөр ажлын нөхөн олговор олгодог.
Ажлын цагийн тооцоолсон нормыг тодорхойлохдоо амралтын өмнөх ажлын өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулж байгааг харгалзан үзсэн. 5, 6 өдрийн ажлын долоо хоногтой 3-р сарын 7, 4-р сарын 28, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 7-р сарын 2, 11-р сарын 6, 12-р сарын 24, 12-р сарын 31-ний өдрүүд амралтын өмнөх ажлын өдрүүд юм.
Урлагийн дагуу. 116 ТС нь өмнөх ажлын өдөр ажилчдын ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа бүх нийтийн амралтэсхүл дээрх тогтоолоор ажиллахгүй гэж зарласан амралтын өдрийг 1 цагаар багасгасан. Гуравдугаар сарын 8-ны өдөр сарын эхний долоо хоногийн бямба гаригтай давхцаж байгаа тул 5 хоногтой ажлын долоо хоногт 8 хоног, 6 өдөртэй бол 9 хоног амрах юм. Үүнтэй холбогдуулан 5, 6 өдрийн ажлын долоо хоногтой 3, 5, 7, 11 дүгээр сарын ажлын цагийн тооцоолсон нормыг мөн 1 цагаар, 4, 12 дугаар сард 2 цагаар тус тус бууруулж байна.
2014 онд долоо хоногт 40 цагийн ажлын цагийн нормтой байсан бол 5 өдөртэй ажлын долоо хоногт сарын дундаж тооцооны норм 167.9 цаг, 6 өдрийн ажлын долоо хоногт 168.1 цаг, сүүлийн 10 жилийн хугацаанд 5 цаг ажиллаж байна. -өдөр ба 6 өдрийн ажлын долоо хоногт тооцоолсон хувь хэмжээ 168.9 цаг байна.
Лавлагааны хувьд: 2014 онд Ортодокс ба Католик шашны хуанлийн дагуу Улаан өндөгний баяр нь 4-р сарын 20 юм.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, бүх нийтийн амралтын өдрүүд, амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын өдрийг нэг цагаар багасгах, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай мэдээллийг агуулдаг. Түүнчлэн сар, улирал, зургаан сар, жил бүрийн 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт ажиллах цагийн нормыг тусгасан болно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь боловсон хүчний ажилтан, нягтлан бодогчийн ажилд ажлын хуваарь гаргах, цалин хөлс тооцох гэх мэт ажилд ашиглагддаг.
ОХУ-ын 2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн туршид хэрхэн ажиллаж, амарч байгааг хэлдэг.
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Жич:
Амралтын өдрүүд болон бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэдэг
улбар шар өнгөамралтын өмнөх өдрүүдийг зааж өгсөн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)
Ажлын цаг
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | 1-р улирал | Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | 2-р улирал | 1-р хагас | |
| Өдрийн тоо | |||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажлын өдрүүд | 17 | 20 | 20 | 57 | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | 3-р улирал | Аравдугаар сар | Арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | 4-р улирал | 2-р хагас | Жил | |
| Өдрийн тоо | ||||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажлын өдрүүд | 23 | 21 | 22 | 66 | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Ажлын цаг (цагийн тоо) | ||||||||||
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
ОХУ-ын 2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улсад ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 6 өдрийг оруулаад), 118 амралтын болон амралтын өдрүүд байна.
2014 оны ажлын цаг:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1970 цаг (247 * 8 - 6, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 6 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1772.4 цаг (247 * 7.2 - 6);
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1179.6 цаг (247 * 4.8 - 6).
ОХУ-д 2014 онд ажлын бус амралтын өдрүүд
- 1-р сарын 1-6, 1-р сарын 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар давхцсан тохиолдолд амралтамралтын өдөртэй бол амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ. ОХУ-ын Засгийн газар ажлын цагийг оновчтой болгохын тулд үйлдвэрлэлийн хуанлид өөрчлөлт оруулах, ажлын бус амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй.
Тиймээс ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 444 тоот "2014 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолын дагуу дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.
- 2014 оны 1-р сарын 4-ний Бямба гарагаас 2014 оны 5-р сарын 2-ны Баасан гараг хүртэл;
- 2014 оны 1-р сарын 5-ны Ням гарагаас 2014 оны 6-р сарын 13-ны Баасан гараг хүртэл;
- 2014 оны 2-р сарын 24-ний Даваа гарагаас 11-р сарын 3-ны Даваа гараг хүртэл
Тиймээс амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг харгалзан 2014 оны 1-р сард ажилчид 8 хоног амрах болно: 1-ээс 8-ны хооронд, 5-р сард - 7 хоног: 1-ээс 4-ний хооронд, 9-өөс 11-ний хооронд. 11-р сар - 4 хоног: 1-ээс 4-р өдөр хүртэл.
IN 2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанлиХүний нөөцийн мэргэжилтэнд 2014 онд ажлын болон амралтын өдрүүд, мөн амралтын өмнөх өдрүүдийг нэг цагаар богиносгосон хамгийн чухал мэдээллийг толилуулж байна. Манай үйлдвэрлэлийн хуанли хэр удаан үргэлжлэхийг танд хэлэх болно шинэ жилийн амралт 5-р сарын баярыг хэрхэн хойшлуулав. Мөн хуанли нь 2014 оны сар, улирал, бүтэн жилийн статистик мэдээлэл бүхий тохиромжтой хүснэгтийн ачаар боловсон хүчний ажилтанд ажлын цагийг хянахад тусална. 2014 оны үйлдвэрлэлийн календарийг Кадровое дело сэтгүүлийн мэргэжилтнүүд бэлтгэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн дагуу үйлдвэрлэлийн хуанли дахь мэдээллийг тогтмол шинэчилж байна.
ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрийг ажлын өдөрт шилжүүлэх тохиолдолд түүний үргэлжлэх хугацаа нь амралтын өдрийг шилжүүлсэн өдрийн урттай тохирч байх ёстой (Нормыг тооцох журмын 6-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар батлагдсан хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) долоо хоногт тогтоосон ажлын цагаас хамааран ажлын цаг. Тиймээс 2-р сарын 24-нд оросууд 11-р сарын 3-нд байх ёстой хэмжээгээрээ, тухайлбал нэг цаг бага ажиллана.