Când au fost introduse pensiile pentru limită de vârstă? Mit: Fermierii colectiv nu au primit pensii. Pensia deputaților poporului

Mai mult decât atât, a fost posibil să devii pensionar cu încă 5-10 ani mai devreme: astfel de prestații erau oferite pentru munca în timpul condiții dăunătoare forţei de muncă şi în condiţii climatice grele, acestea au fost finanţate de stat şi utilizate ca instrument important al politicii de ocupare a forţei de muncă. În ciuda diverselor prime și compensații pentru munca în condiții periculoase și Departe in nord, nivelul asigurării pensiilor în URSS a rămas scăzut, chiar și în comparație cu alte țări socialiste. Legislația nu a stabilit procedura de indexare plăți de pensieîn cazul creșterii costului vieții sau creșterii rapide a salariilor. Nici mecanismul de modificare a pensiilor maxime și minime nu a fost prescris. Mărimea pensiei a fost stabilită pentru o persoană o dată și nu s-a schimbat, indiferent de cum a crescut salariul sau a crescut costul vieții.

Când a început URSS să plătească pensii pentru limită de vârstă?

O altă realizare a muncitorilor în perioada socialismului a fost vârsta relativ scăzută de pensionare - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Ea a rămas neschimbată de la începutul anilor 1930, când sondajele efectuate asupra lucrătorilor privind pensionarea cu handicap au arătat că până la vârsta de 55 de ani, majoritatea femeilor și până la vârsta de 60 de ani, majoritatea bărbaților nu mai puteau continua să lucreze.
De atunci, structura industriilor, condițiile și conținutul muncii s-au schimbat, iar muncitorii, conform examinărilor medicale, au început să-și piardă mai târziu capacitatea de a lucra. Dar creșterea limitei de vârstă a fost neprofitabilă: pensionarea anticipată a garantat o atitudine tolerantă a populației față de valoarea plăților.

Atenţie

Unor categorii de lucrători li s-a acordat dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă, dar aceste norme, ca multe alte excepții de la regula generală de atribuire a pensiilor în Uniunea Sovietică, au fost reglementate prin legi separate. ... Pensii în URSS erau de fapt gratuit pentru muncitori.

Important

Încă unul trăsătură distinctivă Sistemul de pensii sovietic are o vârstă scăzută de pensionare: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.

Nu a fost găsit

Info

În perioada antebelică (înainte de începerea Marii Războiul Patriotic) nivelul minim de trai al muncitorilor - bazat pe raportul dintre salarii și costul coșului de consum - a fost înregistrat în 1940. Era jumătate din nivelul de trai al unui muncitor rus în 1913.

Cât despre țărani, poziția lor în țară nu s-a schimbat mult timp, începând din perioada iobăgiei. Țăranii nu primeau pensii în Rusia prerevoluționară.

Sub dominația sovietică, muncitorii rurali au rămas practic neputincioși. Până în anii 60, când în timpul „dezghețului” Hrușciov au avut loc schimbări semnificative în sfera socială.

Geolike.ru

Sistemul de pensii sovietic, care a fost în cele din urmă format în anii 1950 și 1960, a inclus două componente principale: asigurarea pensiei lucrători și angajați ai întreprinderilor de stat și pensii pentru fermierii colectivi. Se acordau pensii pentru bătrânețe (vârstă), invaliditate și supraviețuitori.

Unele categorii de salariați aveau dreptul la pensie de vechime în muncă, care erau reglementate prin legi separate. Au fost și pensii personale republicane și sindicale acordate pentru merite deosebite.

În mod oficial, pensiile în URSS erau gratuite pentru muncitori - nu primeau nimic din veniturile lor sistem de pensii nu a platit. Pensiile erau finanțate din așa-numitele fonduri de consum public, care constau din fonduri de la bugetul de stat și contribuții de la întreprinderi (de la 4 la 12% din fondul de salarii, în funcție de industrie).

Pensii în URSS. doar fapte

Astăzi există trei tipuri de pensii:

Moscova și regiunea:
Sankt Petersburg și regiune:
Toate ruse:

pensie de muncă pentru limită de vârstă;
privind handicapul;
pentru pierderea unui susținător de familie.

Astăzi, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani, femeile devin pensionare cu cinci ani mai devreme, totuși, ca în URSS. Pensia în Rusia este o parte de asigurare și una finanțată.

Plata medie către pensionari este de puțin peste 11 mii de ruble. Acesta este 40% din salariu. Pensie socială- 7500 de ruble.
Spre deosebire de vremea sovietică, astăzi nu există așa ceva pensia minima. Se calculează pe baza valorii salariu de traiîn fiecare regiune. Dimensiunea maxima nici nu exista.

Marina_ogor

Pentru prima dată a fost legiferat un drept universal de a primi o pensie pentru limită de vârstă. În perioada 1973-1974 au fost introduse pensiile de invaliditate și de urmaș. Unor categorii de lucrători li s-a acordat dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă, dar aceste norme, ca multe alte excepții de la regula generală de atribuire a pensiilor în Uniunea Sovietică, au fost reglementate prin legi separate. ...<Для Пенсионное обеспечение в СССР было фактически бесплатным для работников.

Pensii în URSS. Suntem liniștiți în privința zilei de mâine!

În lipsa contribuțiilor de asigurări din veniturile cetățenilor, pensiile au fost finanțate din fonduri publice de consum. Sursele de plată a pensiilor s-au format din bugetul de stat și deducerile din fondul de salarii ale întreprinderilor (rata deducerii a variat între 4% și 12%, în funcție de domeniul de activitate).

O altă trăsătură distinctivă a sistemului sovietic de pensii este vârsta scăzută de pensionare: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Acest nivel a rămas neschimbat de la începutul anilor 1930, când a fost stabilit pe baza rezultatelor unui sondaj al comisiei asupra lucrătorilor bărbați și femei care se pensionau din cauza dizabilității.

Constatările comisiilor s-au rezumat la următoarea concluzie: „Până la vârsta de 55 de ani, majoritatea femeilor și până la vârsta de 60 de ani, majoritatea bărbaților își pierd oportunitatea de a continua să lucreze”.
Pentru vechimea suplimentară, s-au acordat bonusuri: pentru 35 de ani de experiență pentru bărbați și 30 de ani pentru femei, precum și pentru munca fără pauze de peste 15 ani, s-au datorat 10%; pentru 25 de ani de muncă în același timp. loc cu o experiență totală de muncă de 35 de ani, s-a datorat încă 20 la sută. Pensia maximă pentru limită de vârstă nu era mai mare de 120 de ruble. O caracteristică a sistemului sovietic de plată a pensiilor a fost că nu exista un fond de pensii unificat centralizat. Întreprinderile plăteau contribuții de asigurări la buget, iar pensiile erau plătite din aceste fonduri.

O conversație separată este pensia fermierului colectiv. Artelele de fermă colectivă, care aveau un fond special pentru astfel de plăți, erau responsabile de furnizarea lor. În 1964, odată cu adoptarea noii legislații privind pensiile, țara s-a angajat să plătească pensiile tuturor cetățenilor.

Cum se plăteau pensiile în URSS?

În același timp, formarea sistemului sovietic de pensii, care a devenit universal pentru prima dată, a fost practic finalizată. În 1956, URSS a adoptat Legea „Pensiilor de stat”.

În 1964, odată cu adoptarea Legii „Cu privire la pensiile și beneficiile membrilor fermelor colective”, fermierii colectivi au primit drepturi de pensie pentru prima dată în Uniunea Sovietică. Începând cu anii 1960, sistemul de pensii al URSS a inclus două componente de bază: pensiile pentru muncitorii și angajații întreprinderilor de stat și pensiile pentru fermierii colectivi.

Pentru prima dată a fost legiferat un drept universal de a primi o pensie pentru limită de vârstă. În perioada 1973-1974 au fost introduse pensiile de invaliditate și de urmaș.

Modificările adoptate pentru a reglementa economiile de pensii în URSS în noile condiții economice au fost însă în vigoare pentru o perioadă foarte scurtă de timp: de la 1 ianuarie 1990 până la 1 ianuarie 1991. În ceea ce privește deficiențele generale ale sistemului de pensii de distribuție care s-a dezvoltat în Uniunea Sovietică, cele mai importante dintre ele au fost următoarele.

Marina Ogorodnikova

O conversație în bucătărie cu rudele m-a forțat să caut pe internet, deoarece nimeni nu știa nici măcar aproximativ răspunsul la întrebarea din titlu.

Povestea s-a dovedit a fi interesantă.

Se pare că din 1917 până în 1928. Nimeni nu a primit pensii pentru limită de vârstă în URSS. Din 1928, acestea au început să fie repartizate muncitorilor din unele industrii. Ei bine, guvernul sovietic a beneficiat de angajați abia începând cu 1937.
Cam în aceeași perioadă, fermierii colectivi erau obligați să creeze fonduri care trebuiau să-i ajute lunar pe pensionari - cu bani, hrană sau zile de lucru. Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru a primi pensie au fost stabilite chiar de membrii asociației agricole.
Până în 1956, mărimea pensiilor în URSS a fost slabă. Am găsit informații despre pensiile participanților la Războiul Civil, soldații Armatei Roșii care au devenit invalidi. Aveau dreptul la 25 de ruble. - 45 de ruble. (al doilea grup de dizabilități) și 65 de ruble. (primul grup). De asemenea, au fost plătite pensii membrilor de familie cu handicap ai acestor persoane cu handicap (de la 15 la 45 de ruble).
Dacă ne gândim că în 1937 bursa pentru studenți era de 130 de ruble, atunci oamenii care au luptat și au devenit invalizi erau plătiți doar firimituri.
Pensia maximă este de 300 de ruble. la începutul anilor 50 nu era mai mult de 25% din salariul mediu (1200 de ruble). Și numai sub Hrușciov, începând cu 1956, pensiile au început să crească. Ar fi interesant de știut, dacă știe cineva, care erau pensiile bunicilor, străbunicilor, străbunicilor voștri în anii 30-60. Secolului 20.
Pe acest fond, sistemul de pensii al Rusiei țariste arată absolut frumos și, îndrăznesc să spun, uman. Până în 1914, funcționari de toate clasele, lucrători de serviciu, ofițeri, vameși, jandarmi, profesori de școală, profesori universitari, oameni de știință și ingineri din toate fabricile de stat, medici, personalul medical al tuturor spitalelor de stat, muncitori ai statului. fabricile și căile ferate aveau dreptul la pensie de lungă durată.
Cei care au lucrat la un loc timp de 35 de ani s-a acordat o pensie în valoare de salariu integral. Cei care au lucrat la un loc minim 25 de ani au primit o pensie de 50% din salariu. În același timp, nu exista o limită de vârstă când o persoană se putea pensiona în Imperiul Rus. Oamenii știau că după ce ai muncit 20-30 de ani, poți conta pe o pensie de până la 2/3 din salariu, iar cu 10-20 de ani de experiență, până la 1/3 din salariu.
Cuantumul pensiei nu a fost supusă contestației. Dacă un pensionar a murit, atunci familia lui (văduvă, copii minori) continua să primească pensie. Singurele excepții au fost acele cazuri în care un bărbat a murit într-un duel - în acest caz, văduva a fost lipsită de sprijin financiar (crud, da).
Pensiile erau plătite doar celor cărora nu s-a constatat că au făcut ceva rău. Ei bine, adică nu a fost implicat, nu a fost concediat sub articol. Cei care se poticneau erau lipsiți de pensie și puteau depune o petiție suveranului sau încerca să-și recastige serviciul pensionabil în alt loc printr-un serviciu fără pată.
Pensiile au fost de asemenea lipsite de cei care au făcut jurăminte monahale sau au părăsit Rusia pentru totdeauna.

Primele mențiuni despre pensii în Rusia datează de la mijlocul secolului al XVII-lea. Dispozițiile de stat în acele vremuri erau de natură selectivă - beneficiile de pensie erau acordate soldaților care au fost răniți în timpul ostilităților. Plata era de natura unui beneficiu de tratament, iar mărimea acesteia depindea de gravitatea prejudiciului primit.

Pensiile din țară au suferit schimbări semnificative în timpul domniei lui Petru I - îngrijirea răniților a crescut semnificativ și au încercat să-i găzduiască astfel încât să poată primi un mijloc de subzistență. A fost adoptată o lege care poate fi considerată prima lege a pensiilor din țară - „Carta Flotei Navale Ruse” din 13 ianuarie 1720.

Până la începutul secolului al XX-lea, în Rusia a fost format un sistem de pensii, acoperind mai puțin de o treime din populație - oficiali și personal militar. Funcționarii aveau dreptul la pensie la împlinirea vârstei de 60 de ani, cu 35 de ani de experiență în „serviciu fără cusur”. Cu toate acestea, se putea aplica pentru pensie chiar și cu 25 de ani de vechime, deși doar pentru 50% din salariul de pensie. Mărimea pensiei depindea de gradul funcționarului - erau nouă în total.

O pensie militară a fost acordată după 25 de ani de serviciu. Douăzeci de ani de serviciu au dat dreptul la 50% din pensie. Cei care au primit răni și răni li s-a asigurat o pensie suplimentară din capitalul de invalidi.

Asigurarea de pensii i-a afectat pe angajații întreprinderilor private abia la începutul secolului al XX-lea - formarea fondurilor de asigurare s-a realizat prin deduceri din câștigurile angajaților în conturile lor personale. În caz de accidentare sau boală profesională, un lucrător poate pretinde beneficiile acumulate în contul său. Cu toate acestea, asigurarea a acoperit nu mai mult de 2,5 milioane de lucrători în toată țara.

Țărănimea dinainte de revoluție, ca și mult timp după aceasta, nu avea dreptul la pensie. Și având în vedere că rezidenții rurali reprezentau aproape jumătate din populația unui imperiu de 120 de milioane, nu este cazul să vorbim despre prezența unui sistem național de pensii în Rusia la acea vreme.

După revoluția din 1917, conducerea tinerei republici a preluat activ introducerea asigurărilor de pensii. Deja în 1917, statul și-a asumat sprijinul financiar al bătrânilor, invalizilor, văduvelor și orfanilor. Țara nu își permite încă să introducă pensiile pentru limită de vârstă: era într-o situație economică prea grea și era un război civil.

Imediat după revoluție, tânărul guvern a început să implementeze programul de asigurări leninist conturat la a VI-a Conferință panrusă a RSDLP. Pe parcursul a șase ani, au fost adoptate circa 100 de decrete și ordine în domeniul asigurărilor sociale și au fost deschise circa 1.500 de instituții pentru protecția maternității și a pruncului.

Pensiile pentru limită de vârstă au fost introduse în 1928, dar numai pentru muncitori. Vârsta de pensionare a fost stabilită la 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Pensia maximă era, în cel mai bun caz, 25% din salariul mediu pe țară, iar viața din ea era destul de problematică.

Abia în 1956 sistemul de pensii din URSS acoperea întreaga populație a țării. A fost adoptată Legea URSS „Cu privire la pensiile de stat”. Pentru prima dată (!) s-au introdus pensii pentru fermierii colectivi, însă acestea au fost calculate după un sistem separat și au fost mai mici decât pentru alți muncitori.

Sistemul de pensii de distribuție, care funcționează pe principiul „solidarității generațiilor”, introdus în 1956, a durat câteva decenii, până la prăbușirea Uniunii. Cetăţenii sovietici aveau dreptul la pensie la împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbaţi, 55 de ani pentru femei. În plus, vechimea minimă necesară a fost de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei. Plafonul pensiei a fost limitat la 120 de ruble (salariul mediu în țară în 1980 era de 174 de ruble). Valoarea pensiei a fost jumătate din salariul mediu al angajatului pentru ultimii doi sau oricare cinci ani de muncă.

Noile realități economice apărute după prăbușirea URSS au necesitat o reformă semnificativă a sistemului de pensii existent - în noile condiții, sistemul de pensii de distribuție nu putea asigura nivelul de trai al pensionarilor nici măcar la nivelul minim.

În plus, a fost necesară reformarea semnificativă a sistemului de înregistrare a drepturilor la pensie ale cetățenilor. În aceste scopuri, un sistem de contabilitate personalizat a fost creat pentru prima dată în 1997. Acesta prevede atribuirea către toți cetățenii (persoanele asigurate) a unui cont personal individual sub un număr unic (SNILS). Pe parcursul întregii activități de muncă, informațiile privind vechimea în muncă și câștigurile (contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse făcute pentru el de către angajator) sunt acumulate în formă electronică în contul personal al persoanei asigurate.

În 2002, a fost introdus elementul de capitalizare al pensiei. Astfel, sistemul de pensii pur de distribuție din Rusia a fost înlocuit cu un sistem mixt de distribuție-economii. Drept urmare, cetățenii care lucrează au început să formeze asigurări și să își finanțeze părți din pensii. Principiul eredității economiilor de pensie (partea finanțată a pensiei) a fost instituit prin lege - dacă un pensionar nu trăiește pentru a vedea pensionarea, succesorii legali vor moșteni acești bani. Conform legii, economiile se acumulează și se administrează în fonduri nestatale de pensii (FNP), societăți de administrare sau într-o societate de administrare de stat - la latitudinea asiguratului.

Cu toate acestea, dificultățile economice cu care se confruntă țara au forțat guvernul să înghețe formarea de pensii finanțate pentru cetățeni. Începând din 2014 (și până în prezent), angajatorii plătesc toate contribuțiile de asigurare pentru angajații lor doar pentru pensia de asigurare (solidar). În același timp, guvernul nu a îndrăznit să naționalizeze economiile de pensii deja formate de cetățeni, așa cum sa întâmplat într-o situație similară în Ungaria și Polonia. De asemenea, acestea sunt administrate de fonduri de pensii nestatale și de societăți de administrare (acolo unde asigurații le-au cesionat) și generează venituri din investiții.

Cea mai recentă reformă a pensiilor, care a „lovit” Rusia în 2015, a introdus noi reguli și concepte care sunt și astăzi în vigoare. A fost introdus un concept precum „punct de pensie” - punctele înregistrează drepturile de pensie ale cetățenilor pentru fiecare an de muncă. Numărul de puncte câștigate pe an (maximul posibil este de zece) depinde de mărimea salariului și, în consecință, de primele de asigurare transferate la Fondul de pensii. C Valoarea unui punct de pensie este stabilită anual de către Guvernul Rusiei.

Analizând raportul dintre pensia medie din țară și salariul mediu în diferite perioade de timp, se poate ajunge la concluzia că pensia medie din țară în termeni absoluti, contrar credinței populare, a rămas practic neschimbată din vremurile Uniunea Sovietică. Puteți verifica acest lucru citind tabelul de mai jos.

	Pensia medie pe tara	Salariul mediu pe tara
1981	59	178,3	33,1
1985	76,9	201,4	38,2
1990	114,7	296,8	38,6
1995	242,6	472,4	51,4
2000	823,4	2223,4	37
2001	823,4	3240,4	25,4
2006	2538,2	10633,9	23,9
2009	4546,3	18637,5	24,4
2010	6177,4	20952,2	29,5
2012	8272,7	23369,2	35,4
2013	9153,6	26628,9	34,4
2014	10029,7	29792	33,7
2015	10888,7	32495,4	33,5
2016	12080,9	34029,5	35,5

P.s. Creșterile bruște ale indicatorului „raport” din perioada Elțînului nu sunt, din păcate, asociate cu creșterea pensiei medii din țară, ci cu salariile slabe din acea perioadă.

Cuvântul „pensiune” este unul dintre cele mai populare din lumea modernă. În aproape toate țările, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului în anii lor de declin. Cu toate acestea, acesta nu a fost întotdeauna cazul. Apropo, vârsta modernă de pensionare în Rusia a fost stabilită în 1932. Istoria pensiilor din țara noastră este destul de interesantă.

PENSIILE ÎN IMPERIUL RUS. FĂRĂ CERINȚĂ DE VÂRĂ

Potrivit Fondului de pensii al Federației Ruse, pensiile în Rusia au început să fie introduse treptat încă din secolul al XVII-lea de către Petru I, iar legislația detaliată a pensiilor a fost adoptată sub Nicolae I. Personalul militar și văduvele acestora, precum și oficialii de rang înalt , au fost primii care au beneficiat de sprijinul statului.

Ulterior, sistemul de pensii din Rusia sa extins constant pentru a include categorii mari de oameni care astăzi sunt numiți „angajați din sectorul public”. Dreptul la pensie a fost acordat angajaților de rang inferior care nu aveau grade, cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de stat, cadrelor medicale din spitalele de stat, inginerilor și maiștrilor, iar din 1913, lucrătorilor întreprinderilor de stat și căilor ferate. Adevărat, sătenii nu puteau conta decât pe economiile lor și pe ajutorul rudelor lor.

Până în 1914, funcționari de toate clasele, lucrători de serviciu, ofițeri, vameși, jandarmi, profesori de școală, profesori universitari, oameni de știință și ingineri din toate fabricile de stat, medici, personalul medical al tuturor spitalelor de stat, muncitori ai statului. fabricile și căile ferate aveau dreptul la pensie de lungă durată.

Cei care au lucrat la un loc timp de 35 de ani s-a acordat o pensie în valoare de salariu integral. Cei care au lucrat la un loc minim 25 de ani au primit o pensie de 50% din salariu.

În același timp, nu exista o limită de vârstă când o persoană se putea pensiona în Imperiul Rus.

Oamenii știau că după ce ai muncit de la 20 la 30 de ani, poți conta pe o pensie de până la 2/3 din salariu, iar cu 10-20 de ani de experiență - până la 1/3 din salariu.

Cuantumul pensiei nu a fost supusă contestației. Dacă un pensionar a murit, atunci familia lui (văduvă, copii minori) continua să primească pensie.

DUEL – UN CAZ SPECIAL

Singurele excepții au fost acele cazuri în care un bărbat a murit într-un duel - în acest caz văduva a fost lipsită de sprijin financiar.

De asemenea, pensiile se plăteau doar celor care nu s-au constatat că au greșit cu nimic, adică nu au fost implicați, nu au fost concediați conform articolului. Cei care se poticneau erau lipsiți de pensie și puteau depune o petiție suveranului sau încerca să-și recastige serviciul pensionabil în alt loc printr-un serviciu fără pată. Pensiile au fost de asemenea lipsite de cei care au făcut jurăminte monahale sau au părăsit Rusia pentru totdeauna.

DUPĂ REVOLUȚIA DIN 1917 APROAPE NU EXISTAU PENSII

După formarea URSS, toate pensiile regale au fost abolite dintr-o singură lovitură. Majoritatea muncitorilor sovietici nu au primit pensii pentru limită de vârstă pentru o lungă perioadă de timp - acestea au fost asigurate doar pentru o mică parte a populației.

Astfel, în august 1918 s-au introdus pensii pentru persoanele cu handicap ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă.

Abia în 1930 a fost adoptat „Regulamentul privind pensiile și prestațiile de asigurări sociale” în Rusia sovietică, iar din 1937 pensiile au început să fie plătite tuturor muncitorilor și angajaților orașului.

1937: BURSĂ MAI MULT DECÂT PENSIUNE

Până în 1956, mărimea pensiilor în URSS a fost slabă: participanții la Războiul Civil, soldații Armatei Roșii care au devenit invalidi, aveau dreptul la 25 de ruble. — 45 de ruble. (al doilea grup de dizabilități) și 65 de ruble. (primul grup).

De asemenea, au fost plătite pensii membrilor de familie cu handicap ai acestor persoane cu handicap (de la 15 la 45 de ruble). Dacă ne gândim că în 1937 bursa pentru studenți era de 130 de ruble, atunci oamenii care au luptat și au devenit invalizi erau plătiți doar firimituri.

În 1926-1927, vârsta medie a bărbaților în URSS a fost de 40,23 ani, femeile - 45,61 ani.

Iar în 1932 s-a stabilit legal vârsta de pensionare pentru bătrânețe: 55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați.

Această lege este folosită și astăzi, aproape 85 de ani mai târziu, deși acum (date 2017) speranța de viață în Rusia pentru bărbați este de 67,5 ani, pentru femei - 77,4 ani.

Pensia maximă este de 300 de ruble. la începutul anilor 50 ai secolului al XX-lea nu era mai mult de 25% din salariul mediu (1200 de ruble). În ciuda creșterii prețurilor și a salariilor în țară, acest maxim a rămas neschimbat. Având în vedere că majoritatea pensionarilor primeau 40-60 de ruble, era absolut imposibil să trăiești cu astfel de bani fără sprijinul rudelor.

1956: LEGEA PENSIILOR DE STAT

Sistemul de pensii din URSS a fost instituit în cele din urmă abia în 1956, odată cu adoptarea legii „Pensiilor de stat”, adică. sub conducerea lui Nikita Hrușciov, a fost efectuată o reformă a pensiilor, iar mărimea medie a pensiilor pentru limită de vârstă a fost majorată de peste două ori, iar pentru invaliditate - de o ori și jumătate.

Nikita Hrușciov primește, de obicei, credit pentru că „a dat pensii fermierilor colectivi”. De fapt, toți fermierii colectivi au primit aceeași pensie de 12 ruble pe lună, care era aproximativ egală cu costul a patru kilograme de cârnați de doctor.

În 1973, plățile de pensie au fost majorate la 20 de ruble, iar în 1987 la 50 de ruble. Fermele colective aveau voie să plătească suplimente de pensie pensionarilor lor, adică. fermierii colectivi erau obligați să creeze fonduri care trebuiau să-i ajute lunar pe pensionari - cu bani, hrană sau zile de lucru. Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru a primi pensie au fost stabilite chiar de membrii asociației agricole.

Pe acest fundal, sistemul de pensii al Rusiei țariste arată pur și simplu luxos.

NEPOȚII ȚINȚI minte

Și la finalul poveștii mele vreau să vă ofer amintiri din viața pensionarilor din URSS.

Tatyana Rubanova:

— Spre sfârșitul anilor ’60 aveam 4-5 ani, îmi amintesc dintr-o conversație între adulți. Bunica mea, care a lucrat la o fermă colectivă toată viața, a supraviețuit războiului, ocupației (bulgăriul Kursk tocmai a trecut prin satul lor), a început să primească o pensie în valoare de 12 ruble. Și trăiau în principal din ceea ce creșteau în grădina lor.

Galina Vrublevskaya:

— Problema pensiilor a fost discutată în familia noastră când i-a fost atribuită bunicii mele în 1957. Avea pe atunci 59 de ani și nu primise nicio pensie până acum, pentru că, din câte am înțeles, a avut o pauză lungă fără muncă. A încetat să lucreze în 1942, când a fost evacuată din Leningrad împreună cu soțul ei (bunicul meu) și fabrica lui.

Cu toate acestea, experiența ei generală de muncă a fost lungă, deoarece a lucrat „ca ucenic” pentru proprietar într-un atelier de blană de la vârsta de 10 ani, iar mai târziu, în vremea sovietică, într-o fabrică de blănuri. Pensia ei a fost de aproximativ 30 de ruble (aceasta este deja în prețurile din 1961).

Serghei Aleksandrovici:

— Bunica lucra foarte puțin, dar locuia în oraș. Ea a avut patru copii. Ea a primit, se pare, 25 de ruble - la începutul anilor 1960. Bunica a cumpărat 150 g de cârnați de doctor „de la pensie”, a rugat-o să-l taie, iar ea și cu mine (aveam vreo 7 ani) am mâncat cârnații chiar în fața magazinului. A fost atât de delicios încât nu ți-ai putea imagina ceva mai bun.

Și astăzi depinde de tine și de mine să decidem: să ne așteptăm la îngrijire blândă din partea statului pentru noi sau să decidem singuri cum să trăim.

Recenzie pregătită de Marina Vyazemskaya / „Pensionar nou”

Vizualizări ale postării: 58.177

Cuvântul „pensiune” este unul dintre cele mai populare din lumea modernă. În țările civilizate, fiecare persoană poate conta pe sprijinul statului în anii săi de declin. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna cazul...

Persoanele selectate au primit pensii

Sistemul de pensii ca instituție socială a apărut cu destul de mult timp în urmă. Deja în Imperiul Roman s-a prevăzut ca legionarii să aibă o bătrânețe prosperă - datorită repartizării terenurilor confiscate ca urmare a războaielor trecute în posesia fiecărui legionar. Potrivit unor istorici, aceste pensii și celelalte beneficii sociale care le-au urmat au devenit unul dintre motivele prăbușirii Imperiului Roman...

În Europa, pensiile au fost privite inițial nu ca o datorie a statului, ci ca o favoare regală pentru serviciul la tron. Pensia mergea la câțiva, și, de regulă, la cei care oricum nu erau în sărăcie. Vârsta nu a jucat niciun rol în atribuirea pensiilor regale.

Primul care a introdus oficial o pensie comună de stat pentru toți lucrătorii în 1889 a fost Otto von Bismarck, cancelarul Germaniei. Este de remarcat faptul că aceste pensii erau bazate pe asigurările sociale obligatorii și contribuțiile angajatorilor și angajaților.

20 de ani mai târziu, Marea Britanie și Australia au preluat ștafeta, iar Statele Unite ale Americii au ajuns la un sistem de pensii de stat abia în anii 30 ai secolului XX.

Statul a ajutat văduvele și funcționarii

În Rusia țaristă, începuturile unui sistem de pensii au apărut în anii reformelor lui Petru I. Dar o legislație detaliată a pensiilor a fost adoptată sub Nicolae I. Personalul militar și văduvele acestora, precum și funcționarii de rang înalt, au fost primii care au beneficiat de sprijinul statului.

Sub Stalin, bătrânilor le era greu

Bolșevicii au desființat dintr-o singură lovitură pensiile țarului. Majoritatea muncitorilor sovietici nu au primit pensii pentru limită de vârstă pentru o lungă perioadă de timp - acestea au fost asigurate doar pentru o mică parte a populației. Astfel, în august 1918 s-au introdus pensii pentru persoanele cu handicap ai Armatei Roșii, în 1923 - pentru vechii bolșevici, în 1928 - pentru muncitorii din industria minieră și textilă, în 1937 - pentru toți muncitorii și angajații urbani.

Mai mult decât atât, pensia maximă sub Stalin a fost de 300 de ruble „vechi” pe lună, adică aproximativ un sfert din salariul mediu. În ciuda creșterii prețurilor și a salariilor, acest maxim a rămas neschimbat. Având în vedere că majoritatea pensionarilor primeau 40-60 de ruble, era absolut imposibil să trăiești cu astfel de bani fără sprijinul rudelor.

În 1956, sub conducerea lui Nikita Hrușciov, a fost efectuată o reformă a pensiilor - mărimea medie a pensiilor pentru limită de vârstă a fost majorată de peste două ori, iar pentru invaliditate - de o ori și jumătate. Nikita Hrușciov primește, de obicei, credit pentru că „a dat pensii fermierilor colectivi”. De fapt, toți fermierii colectivi au primit aceeași pensie de 12 ruble pe lună, care era aproximativ egală cu costul a patru kilograme de cârnați de doctor. În 1973, plățile de pensie au fost majorate la 20 de ruble, iar în 1987 la 50 de ruble. Fermele colective aveau voie să plătească suplimente de pensie pensionarilor lor.

castă privilegiată

Pentru foștii ofițeri, „plafonul” era de două ori mai mare decât pentru civili: 250 de ruble pe lună în armată și KGB, 220 de ruble în Ministerul Afacerilor Interne. Avea voie să lucreze fără nicio restricție, iar pensionarii militari erau, după standardele de atunci, oameni foarte bogați.

Pensiile personale au fost introduse în 1923. Ei au fost primiți de oameni de știință de seamă, vechi bolșevici, eroi ai Uniunii Sovietice și ai Muncii Socialiste, titulari cu drepturi depline ai Ordinului Gloriei, dar mai ales de șefi de diferite grade.
Pensia personală de importanță sindicală a fost de 250 de ruble pe lună, republicană - 160 de ruble, locală - 140 de ruble. În plus, astfel de pensionari erau plătiți anual una sau două pensii lunare „pentru îmbunătățirea sănătății”.

La scară globală, asigurarea pensiilor diferă acum puțin față de înainte: există cei care nu sunt deloc săraci și, dimpotrivă, care abia își găsesc banii. În curând, spun ei, asta
Doar faptele

300 de ruble a fost pensia personală a secretarului Comitetului Central al PCUS,
Un membru candidat al Biroului Politic a primit 400 de ruble,
Un membru al Politburo a primit 500 de ruble.