Peste 40 de ani și... Recalcularea pensiei în funcție de vechimea în muncă. Conditii de munca nocive

Va exista o creștere a pensiei pentru 35, 40 și 45 de ani de vechime în 2019? Ar trebui pensionarii cu experiență îndelungată să se aștepte la o creștere a pensiei lor? Să ne uităm la asta mai detaliat.

Va fi recalculată pensia în 2019 pentru 40 de ani de serviciu?

În 2018, existau multe publicații în care pensionarii ar primi o creștere pentru mai mult de 40 de ani de serviciu. Unele surse chiar au furnizat date specifice despre care se presupune că creșterea s-ar datora acumulării de coeficienți suplimentari de pensie (puncte de pensie) pensionarilor:

femeile cu 30 de ani de experiență și bărbații cu 35 de ani de experiență vor primi o creștere 1 punct de pensie;
femeile cu 40 de ani de experiență și bărbații cu 45 de ani de experiență vor primi o creștere 5 puncte de pensie.

Dar autorii acestor publicații nu au furnizat nicio informație de susținere specifică. Unii dintre ei au scris despre un fel de lege, alții au împărtășit informații despre care, se pare, Guvernul vrea să propună ceva etc. Dar nimic mai mult. Toate acestea păreau zvonuri obișnuite, pe care unele surse au încercat să le transmită drept știri.

În acest sens, dorim să remarcăm că în prezent, în 2019, legislația rusă Nu există nicio prevedere pentru recalcularea pensiei după 40 de ani vechime în serviciu . Același lucru este valabil și pentru 35 și 45 de ani de experiență. Mai exact, pensia este recalculată, dar se realizează la principii generale, fără referire în mod specific la 40 de ani de experiență.

Poate că ceva se va schimba în viitorul apropiat. Dar, repetăm, în 2019 creșterea pensiei pentru 40 de ani de serviciu conform actelor legislative ale Federației Ruse nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Cine are beneficii pentru 40 sau mai mulți ani de serviciu?

Plăți suplimentare către pensionari special pentru vechime în muncă (40 de ani sau mai mult) sunt posibile numai dacă aceștia au titlul de „Veteran de muncă”. Dar există anumite caracteristici și limitări.

Acest titlu a fost stabilit de nivel federal. În general, cetățenii cu o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani (pentru bărbați) și de cel puțin 35 de ani (pentru femei) au dreptul să li se acorde titlul de „Veteran al Muncii”, ceea ce face posibil să se bucure de anumite beneficii. Vă rugăm să rețineți că vorbim în mod specific despre beneficii, și nu despre plăți suplimentare în bani.

Dar titlul „Veteran al Muncii” poate fi acordat cetățenilor cu o astfel de experiență numai dacă au început să lucreze ca minori în timpul Marelui Război Patriotic. Războiul Patriotic. Dar nici în acest caz nu se oferă un supliment în numerar la pensie pentru 40 de ani de serviciu. Vorbim doar despre beneficii federale.

Dar subiecții Federației Ruse pot stabili ei înșiși beneficii regionale și plăți în numerar veterani ai muncii. Prin urmare, un cetățean care are titlul de „Veteran al Muncii” se poate bucura de beneficii stabilite de legislația regională - legi și alte reglementări ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Beneficiile pot include plăți lunare în numerar, care pot fi considerate într-un anumit sens ca un supliment la pensia dumneavoastră. Și aceste plăți în numerar pot fi stabilite pentru cetățenii cu 40 de ani și 35 de ani de experiență.

De exemplu, în Regiunea Ulyanovsk A fost stabilit titlul de „Veteran de muncă al regiunii Ulyanovsk”. Unul dintre motivele pentru acordarea acestui titlu este acela că un cetățean are o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei, dintre care cel puțin jumătate constă în muncă și/sau alte activități în regiunea Ulyanovsk.

Prin urmare, cetățenii cărora li se acordă acest titlu au dreptul să primească o plată lunară în numerar. Această plată poate fi considerată ca o majorare a pensiei pentru 40 de ani de serviciu (bărbați) și 35 de ani de serviciu (femei).

La Moscova, unul dintre beneficiile oferite unui veteran de muncă este o plată lunară în numerar. Dar, în același timp, cetățeanul trebuie să aibă titlul federal de „Veteran al Muncii”.

Astfel, dacă un cetățean are 40 de ani de experiență în muncă, asta nu înseamnă deloc beneficii automate și, în special, o creștere a pensiei pentru 40 de ani de experiență în muncă. Pentru a clarifica beneficiile (inclusiv cele legate de 40 de ani de experiență), un cetățean trebuie să contacteze autoritățile entității sale constitutive din Federația Rusă.

Reforma pensiilor din 2008 a schimbat cerințele pentru perioada de lucru. Problema continuității serviciului pentru calcularea pensiei nu este atât de presantă.

Cuantumul prestațiilor este afectat de durata perioadei de lucru, de valoarea funcționarului salariile, transferuri de asigurări în conturile personale ale cetățenilor care lucrează. Supliment la pensie pe 40 de ani perioada de asigurare Nu se dă tuturor, ci se supune anumitor condiții.

Atenţie! Acumulări suplimentare de pensie sunt datorate pentru persoanele cu statutul de „Veteran al Muncii” la nivel federal și regional dacă vechimea în muncă depășește 35-40 de ani.

Cetăţenii care au lucrat în regiunile de nord pot conta pe plata suplimentară.

Persoanele care beneficiază de pensie de vechime primesc prime în funcție de mediul profesional.

Pensionarii în vârstă primesc plăți sporite 80 de ani.

Indexarea anuală după procentul inflației de anul trecut dă o creștere a celei existente asigurarea pensiei cetăţenii care au încetat să lucreze. Pensionarii care lucrează au dreptul la recalculare pentru creștere punct de pensieîn ultimul an calendaristic.

Care sunt condițiile pentru a primi bonusuri?

Este posibil să primiți o plată suplimentară pentru o pensie de asigurare dacă sunt îndeplinite simultan două condiții:

atingerea vârstei de pensionare;
sincronizare plăți de pensie si perioada de lucru.

Numărul de puncte de pensie personală afectează valoarea suplimentului. Din 2008, calculul general include perioadele în care o persoană nu a lucrat din motive speciale.

Perioade nelucrătoare luate în considerare în perioada de asigurare:

concediu parental platit;
îngrijirea unei rude peste 80 de ani;
un copil cu handicap;
persoana cu handicap din grupa 1;
serviciul militar la recrutare;
rezidența în garnizoane militare din afara Federației Ruse (pentru soțiile ofițerilor, diplomaților, nu mai mult de 5 ani);
contract de muncă în străinătate (sub rezerva transferurilor plăților de asigurări);
înregistrarea la Centrul de Ocupare pentru a primi ajutor de șomaj;
arestarea ilegală și executarea unei pedepse;
ora schimbarii domiciliului functionarilor publici.

Aceste perioade sunt luate în considerare dacă există o perioadă de asigurare (înainte sau după anii precizați). Pentru fiecare punct se stabilește un coeficient de pensie. Creșterea maximă pentru copii este de 5,4: 1,8 per copil. În alte cazuri - 1,8 pe perioadă calendaristică. Timpul de studiu este luat în considerare în universitățile care fac parte din sistemul Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne și Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii”, pe lângă o experiență totală de 35/40 de ani, aveți nevoie fie de confirmarea experienței de muncă în timpul războiului, fie de premii de nivel înalt. Pentru confirmarea vechimii în muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, în lipsa înscrierilor în carnetul de muncă, sunt implicați martori (cel puțin 2) care au o astfel de perioadă de lucru.

Pentru bărbați 20 ani cu un total de 25 ani, pentru femei - 15 ani/20 ani. Perioada de lucru trebuie confirmata prin extrase din carnetul de munca si certificate ale locatiei locului de munca. ÎN experiența nordică Nu sunt incluse concediile neplătite, zilele donatoare, perioadele nelucrătoare din timpul concedierilor sau în stare de șomer.

Cum se calculează suprataxa?

Se compune din partea de asigurare propriu-zisă și partea de economii. Până în 2016, la cererea salariatului, 16% de la salariile acumulate, la acumulate - 6% . Prin hotărâre de guvern parte acumulativă„înghețat” până în 2019. Toate plățile sunt datorate pentru cota de asigurare.

Partea de asigurare, la rândul său, este formată dintr-o plată suplimentară fixă din bugetul federal și suma câștigată.

Beneficiarii de pensie de asigurare care nu lucrează au dreptul la indexare anuală de inflația de anul trecut. În ianuarie 2018 a fost majorat cu 3,2% , inclusiv partea fixa majorata cu 177 ru b.

Pensionarilor care lucrează li se recalculează punctele de asigurare anual, pe măsură ce valoarea contribuțiilor la contul personal de pensie se modifică. Valoarea maximă admisă a individului coeficient de pensie pentru o plată suplimentară este egal cu 3. Prețul pentru 1 IPC se stabilește ca preț unic și se ajustează prin hotărâre a Guvernului. Suma maximă a plății suplimentare în 2018 va fi de 244 de ruble.

Pensionarii care au primit o majorare a sumei 50% din partea fixă (RUB 4.982/2).

Veteranilor de muncă li se plătește o creștere a pensiei, aceeași pentru toți beneficiarii de prestații care locuiesc în regiune.

Cetăţenii în vârstă primesc o parte fixă dublă din pensia de asigurare.

Cum să aplicați pentru plată suplimentară pentru experiență de muncă

Atenţie! Titlul „Veteran al Muncii” este acordat de comisiile regionale pe baza documentelor depuse.

Pentru a-și confirma statutul, solicitantul trebuie să prezinte:

certificat de pensie de asigurare ();
copii ale extraselor din carnetul de muncă;
acte de atribuire.

Recursul se examinează în termen 30 de zile, după care se ia o decizie cu privire la un supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu.

În cazul în care se identifică noi dovezi cu înscrisuri care afectează cuantumul vechimii în muncă, este necesară depunerea acestora la Fondul de pensii pentru recalculare.

Pachetul de documente include:

o declarație care indică dovada perioadelor de lucru necontabilizate;
document de identificare;
documente noi

Nu este necesară nicio plată suplimentară pentru indexarea prin hotărâre a guvernului la recalcularea punctelor de pensie. Filialele Fondului de Pensii le produc pe bază nedeclarată. De asemenea, persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani nu trebuie să întocmească documente pentru acumularea pensiei suplimentare. Acest lucru se întâmplă pe o bază nedeclarată.

Când se poate atribui o suprataxă?

La aplicarea la filialele Fondului de Pensii, perioada de examinare a cererii nu poate depăși 10 zile. Plata în noua sumă se face începând cu luna următoare de la cerere.

Suplimentul social la pensiile de veterani se plătește luna următoare după contactarea direcției de protecție socială.

Pensie pentru vechime în muncă

Persoanele care au o perioadă de lucru de producție periculoasă, au dreptul de a se pensiona în funcție de vechimea în muncă.

Condiții de aplicare pentru beneficii de vechime în muncă:

experiență fierbinte/dăunătoare/minieră;
varsta legala;
numărul necesar de coeficienți de pensie.

Acest tip de pensie este asigurare și depinde de transferurile angajatorului către Fondul de pensii al Federației Ruse în contul personal al angajatului asigurat. Plățile sunt calculate ca de obicei.

Plată suplimentară pe an

Pensia crește pe durata muncii peste trei până la patru decenii cu titlul de „Veteran al Muncii” și atingând vârsta de pensionare.

Puteți obține statutul în 2 cazuri:

experiență de muncă în timpul războiului ca adolescent;
prezența premiilor militare, rusești, sovietice.

Suplimentul la pensia de Veteran de Muncă depinde de locul de reședință. Dimensiunea sa, beneficii suplimentare pentru călătorii transport public, utilitățile, medicamentele sunt stabilite la nivel regional și depind de posibilitățile bugetare.

Pensia de asigurare a cetăţenilor care lucrează este indexată anual în luna august pt anul trecut. O creștere a punctului de pensie calculat din transferurile de asigurări dă o creștere a plății lunare după 1 august.

A munci

Munca in conditii climatice dure este legal pensie majorată. Dreptul de a acumula un salariu mai mare apare atunci când experiență generală 25 de ani și 20 de nord pentru bărbați, pentru femei 20, respectiv 15 ani. Perioada de lucru la stația de compresoare și zonele adiacente este calculată ca 9 luni pe 12 luni calendaristice.

Creșterea necesară se produce datorită unei prime fixe în plata asigurării. Este de 150% pentru munca în Cercul Arctic ( 7473 rub.în 2018), 130% ( 6477 rub.) - pentru lucru în regiunea Subpolară și zone echivalente.

Unde să solicitați plata suplimentară

Pentru a primi un supliment la pensia de asigurare pentru vechime în muncă cu statutul de „Veteran de muncă”, trebuie să contactați departamentul de protecție socială de la locul de reședință și înregistrare.

Acte necesare:

afirmație;
o copie a actului de identitate;
o adeverință de la autoritatea de pensii care confirmă numirea unei plăți de asigurare;
certificat de veteran.

Pensionarul are dreptul de a aduce personal cererea și de a o preda unei persoane care deține procură legalizată. Cererea și documentele pot fi în format hârtie sau electronic, adresate prin intermediul site-ului MFC.

Pentru obtinerea 50% primă la partea fixă pensiune de nord este necesar să contactați anual sucursalele Fondului de pensii. Suplimentul de nord se plătește dacă pensionarul locuiește dincolo de Cercul Polar sau în condiții climatice dificile. Pentru confirmare, trebuie să contactați oficiile Fondului de Pensii o dată pe an cu o cerere și un certificat de la locul de reședință. Această condiție este valabilă pentru cei care primesc pensie pe card bancar. La livrarea prestațiilor prin poștaș, nu trebuie să contactați Fondul de Pensii.

Când acumularea nu este posibilă

Refuzul recalculării este posibil dacă documentele prezentate ridică îndoieli:

din cauza setării incomplete;
discrepanțe de date și formă;
erori la completare.

Pensionarul este obligat să dea un răspuns în scris, cu o formulare motivată. Dacă nu sunteți de acord cu concluzia, puteți depune o cerere la o autoritate judiciară.

O plată suplimentară la plata de nord nu se datorează dacă pensionarul s-a mutat în zone cu un climat favorabil.

O primă anuală pentru acoperirea asigurării este acordată pensionarilor care lucrează și nu lucrează. Primul - din cauza creșterii în IP, al doilea - din cauza procentului de inflație. Veteranii de muncă au o plată suplimentară, a cărei valoare depinde de regiunea de reședință. Suplimentul federal de pensie se aplică pensionarilor din nord și persoanelor cu vârsta peste 80 de ani.

Persoanele care au o pensie de vechime în muncă pentru vechime în muncă beneficiază la sfârșitul carierei de muncă, dar nu și salariu suplimentar. Veteranii de muncă trebuie să contacteze departamentele de asigurări sociale pentru a primi o creștere a indemnizației lor. Pentru alte întrebări, vă rugăm să contactați Fondul de Pensii.

Calculul plăților pensiei conform noilor reguli stimulează, fără îndoială, dorința cetățenilor de a munci mai mult pentru a primi o plată decentă. În același timp, există Cerințe minime la vechimea în muncă necesară pentru a determina eligibilitatea.

Plata calculată la momentul numirii crește ulterior cu cele stabilite de guvern pentru fiecare an calendaristic. Totuși, aceasta nu este singura opțiune posibilă pentru creșterea pensiilor, deoarece mulți continuă să lucreze după ce au devenit pensionari și, prin urmare, contribuțiile continuă să fie virate în contul personal. Dintre aceste sume, primele de asigurare se plătesc anual.

Cea mai lungă experiență de muncă merită o atenție specială - peste 35 sau 40 de ani. În zilele noastre, în diverse surse de internet au apărut o mulțime de informații despre creșterea acordării de pensii a cetățenilor pentru experiență îndelungată de muncă, dar este doar parțial adevărat.

Pensionarii pot fi plătiți suplimentar doar pentru vechime în muncă, dar acesta este acordat în conformitate cu legislația regională de către autoritățile de securitate socială. Pe lângă suplimentare plati lunare face posibilă bucuria de anumite beneficii.

Câtă experiență de muncă este necesară pentru a beneficia de pensie?

În prezent, determinarea dreptului la pensie, atribuirea și plata acestuia se efectuează în conformitate cu prevederile Legii nr. 400-FZ „Despre pensiile de asigurare”, care funcționează de la începutul anului 2015.

Potrivit noilor reguli, una dintre condițiile de numire este prezența unei anumite cantități și anume 15 ani.

Cu toate acestea, aceasta condiția va fi îndeplinită treptat. Este prevăzută o perioadă de tranziție pentru câțiva ani până în 2025. În consecință, pentru a vă pensiona în 2019 veți avea nevoie de 10 ani de muncă, anul viitor - 10 etc.

În plus, toată lumea an de lucru un cetățean este evaluat în forma calculată pe baza primelor de asigurare plătite. De asemenea, trebuie să atingă un anumit număr, și anume 30 până în 2025, pentru a determina eligibilitatea pentru pensie.

În ceea ce privește celelalte tipuri de pensii, această cerință privind vechimea în muncă va fi completată. De exemplu, va depinde și de natura muncii prestate și de funcția deținută.

De asemenea, este de remarcat faptul că, în absența completă a experienței în asigurare, aceasta este atribuită de stat.

Va exista o majorare a pensiei pentru mai mult de 35 (40) de ani de serviciu?

Spre deosebire de opinia recentă că pentru 40 sau mai mulți ani de experiență se acordă 5 coeficienți suplimentari, merita de spus imediat ca majorarea pensiei este tocmai pentru continuarea muncii dupa plecarea la o odihna binemeritata legislatia actuala nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Pentru a înțelege de ce se întâmplă acest lucru, să aruncăm o privire rapidă mecanism de atribuire a pensiilor. Acesta presupune mai multe etape care iau în considerare experiența pe o anumită perioadă de timp:

până în anul 2002, ținând cont de coeficientul de salarizare pe o perioadă de cinci ani de muncă și valorificare, calculat pentru vechimea în muncă până în 1991;
din 2002 până în 2014 sub formă de contribuții de asigurare care afectează cuantumul capitalului de pensie;
după 2015, pe baza coeficientului individual de pensie pentru fiecare an lucrat.

Mai mult, în primele două etape, se determină mai întâi suma în ruble și apoi în funcție formula noua calcul se transformă în puncte.

După cum puteți vedea, în prezent sunt luate în considerare doar cele transferate de asigurat pentru angajatul său la Fondul de Pensii. Astfel, recalcularea anuală a timpului lucrat se efectuează pe baza sumei de bani primite de Fondul de pensii al Federației Ruse în contul personal al persoanei asigurate. Prin urmare, diferența de creștere pentru doi pensionari se poate ridica la câteva zeci și chiar sute de ruble, în funcție de salariul fiecărei persoane și de contribuțiile plătite din acesta.

Este important ca perioada de muncă în sine în cursul anului să nu joace un rol, așa cum era anterior în cazul Legii nr. 173-FZ "DESPRE pensiile munciiîn Federația Rusă".

Când se poate acorda plăți suplimentare pentru vechimea în muncă femeilor și bărbaților?

Durata experienței de muncă a femeilor și bărbaților poate influența capacitatea acestora de a primi plăți suplimentare la pensii în următoarele cazuri:

dacă această vechime nu a fost luată în considerare anterior la atribuirea plăților (de exemplu, din motive);
dacă un cetățean continuă să lucreze ca pensionar;
dacă numărul de ani munciți este suficient pentru a primi titlul de „veteran de muncă”.

În primele două cazuri, majorarea provizionului de pensie se stabilește după efectuarea recalculării, iar în al doilea caz se face fără declarație pentru contribuțiile de asigurare virate.

În cazul în care sunt prezentate noi documente care afectează suma, cetățeanul va trebui să scrie o cerere de recalculare, contactând oficiul teritorial al Fondului de Pensii al Federației Ruse de la locația dosarului său de plată.

Experiența în muncă, egală cu 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați, crește și cuantumul plății prin stabilire. O astfel de plată suplimentară, precum și conferirea acestui titlu în sine, numiți de autoritățile de protecție socială la locul de reședință al cetățeanului.

Este de remarcat faptul că această categorie de cetățeni are dreptul la o majorare monetară numai dacă solicitantului i s-a atribuit deja o pensie pentru limită de vârstă. Pe lângă suprataxele pentru serviciul pe termen lung peste 35 sau 40 de ani, sunt oferite diverse beneficii, dintre care unele pot fi traduse și în termeni monetari. În ceea ce privește reglementarea juridică a problemelor legate de aceste aspecte, este administrate de autoritățile regionale.

Valoarea suplimentului la pensia

În funcție de natura plății suplimentare așteptate în legătură cu cazurile discutate mai sus, mărimea acesteia va varia dacă sunt furnizate certificate suplimentare care nu au fost luate în considerare la atribuirea plăților, precum și la recalcularea primelor de asigurare.

Cuantumul plății suplimentare la pensia pentru titlul de „Veteran de muncă” cu experiență de peste 35 sau 40 de ani se stabilește vizavi în valoare fixa. Cu toate acestea, această valoare va depinde de regiunea dvs. de reședință pensionar, deoarece finanțarea este asigurată de la bugetele locale.

De exemplu, un veteran al muncii în Sankt Petersburgîn 2017, se oferă o plată lunară în numerar de 828 de ruble, precum și o serie de beneficii:

pentru plata locuinței în cuantum de 50%;
reducerea taxelor pentru utilitati publice cu 50%;
achiziționarea unui singur bilet cu reducere pentru călătoria cu metroul, troleibuzul, tramvaiul, autobuzul;
reducerea prețului biletelor pentru trenurile și autobuzele suburbane cu 10% din 27 aprilie până pe 31 octombrie.

Pentru veteranii muncitori ai Moscovei Călătoria către destinații suburbane cu calea ferată va fi complet gratuită. În plus, li se oferă și compensații bănești pentru a plăti serviciile de telefonie locală, producția gratuită de proteze dentare și furnizarea de bonuri gratuite către sanatorie dacă există indicații medicale. În același timp, plata lunară a orașului pentru astfel de moscoviți va fi de 495 de ruble.

Cum se solicită o indemnizație pentru pensionari?

Pentru ca un pensionar să poată aplica pentru o indemnizație pentru experiență îndelungată în muncă de peste 35 sau 40 de ani, care este necesară pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” femeilor, respectiv bărbaților, are nevoie de contactați autoritățile de securitate socială la locul de resedinta. Fond de pensie nu stabilește astfel de prime.

Pentru a aplica veți avea nevoie următoarele documente:

afirmație;
actul de identitate al cetăţeanului solicitant;
un certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse care confirmă numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
certificat de veteran al muncii.

Vă puteți aduce documentele personal la numire sau vă puteți aplica prin intermediul unui reprezentant legal căruia i sa eliberat o procură legalizată. Există, de asemenea, mai multe modalități de a contacta:

în scris la depunerea unei cereri la autoritățile de securitate socială;
sau electronic prin site-ul web al serviciilor guvernamentale.

Pensionarii din țara noastră acordă o atenție deosebită știrilor despre majorări, indexarea plăților pensiilor și modificări legislative referitoare la acești bani. Acest lucru se poate explica prin faptul că pensia este una dintre principalele plăți sociale state. O persoană care a lucrat în Rusia și a atins o anumită vârstă se poate califica pentru aceste bonusuri, dar mai întâi ar trebui să vă familiarizați cu toate inovațiile din Legea federală nr. 400.

Pensia depinde de vechimea în muncă?

Da, pensionarea este foarte influențată de timpul lucrat. Dacă o persoană a lucrat mulți ani (de exemplu, 40), atunci poate conta pe o creștere a plăților și pe recalcularea pensiei sale după 40 de ani de experiență de muncă. În același timp, există un criteriu care afectează într-o măsură mult mai mare cuantumul asigurării sociale. Acestea sunt contribuții la fondul de pensii care sunt plătite în mod regulat de către angajator. Mărimea acestora este determinată în funcție de salariul angajatului.

Ce factori influențează valoarea plății suplimentare pentru vechimea în muncă?

Suplimentul de pensie pentru vechime în muncă în anul 2018 este influențat nu numai de timpul lucrat, ci și de factori precum:

industria muncii;
locația geografică în care a avut loc lucrarea;
prezența bonusurilor.

Deci, dacă o femeie are 30 de ani de serviciu, iar un bărbat a lucrat 35, atunci primește un punct de plată suplimentar. Suplimentul de pensie pentru 40 și 45 de ani de serviciu pentru femei și bărbați este de 5 coeficienți de bonus. Pentru această perioadă, 1 astfel de punct este egal cu 78,58 ruble. Autoritățile țării afirmă că această sumă va continua să crească din cauza gradului de inflație, astfel încât pe viitor suma plăților ar trebui să crească.

Un factor important este faptul: persoana își continuă activitățile profesionale? Au trecut câțiva ani de când s-au plătit bonusuri pensionari nemuncitori nu creste. De asemenea, nu sunt prevăzute plăți suplimentare pentru depășirea orelor de lucru pentru anul următor. Acum statul anunță o revizuire a acestei probleme, iar de la jumătatea anului 2018 este posibilă creșterea cuantumului indemnizațiilor pentru categoria de pensionari care continuă să lucreze.

Puteți crește semnificativ dimensiunea dvs plăți suplimentare prin amânarea cererii de pensie după împlinirea unei anumite vârste. Acest lucru joacă un rol în calcularea punctelor, care vor crește în legătură cu o cerere ulterioară de către o persoană pentru plata banilor. Creșterea lor se datorează introducerii unor coeficienți speciali, al căror calcul ia în considerare timpul petrecut fără a primi pensie.

Ce este inclus în experiența de muncă?

Experiența nu se limitează la activitatea de muncă continuă. Suplimentul de pensie pentru vechime în muncă în anul 2018 include perioade de viață precum concediu de maternitate(cu avertismentul că pe parcursul unei vieți nu trebuie să depășească 5 ani) și timpul dedicat serviciului militar. Aceste perioade întrerup activitatea, dar nu sunt șterse din plățile suplimentare. De asemenea, angajaților contractuali se acordă suplimente, care sunt calculate ca procent în funcție de vechimea în muncă. De spus că studiile conform noilor reguli nu sunt incluse în perioada de muncă.

Acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

Pensionarii care nu au folosit anterior acest factor pentru plăți suplimentare pot profita de bonusurile existente; pe ele pot conta și veteranii de muncă. O persoană se poate califica pentru gradul de veteran al muncii dacă are un număr suficient de ani de serviciu pentru a se califica pentru pensionare. Securitate Socialăși premii primite în timpul muncii în URSS sau Rusia. O altă condiție este începerea activității de muncă în timpul Marelui Război Patriotic. Acum vechime în serviciu Cetățenia trebuie să fie de 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați. Aceste criterii sunt cuprinse în Legea federală nr. 5 (FZ nr. 5).

Dificultatea de a obține un astfel de titlu apare uneori din cauza premiilor acordate. Din păcate, nu există o listă de medalii eliberate în timpul URSS pentru care să poată fi acordat titlul, așa că insigna „Veteran al Muncii” va fi numărată de autoritățile competente. Pot apărea întrebări cu privire la premiul „Lucrătorul de șoc al muncii”, deoarece nicăieri nu există reguli clare cu privire la acceptarea sau respingerea acestei insigne ca condiție pentru primirea titlului.

Acte pentru recalcularea pensiei pentru vechime in munca in anul 2018

Pentru a calcula suplimentele de pensie, veteranii de muncă ar trebui să contacteze Fondul de pensii din Rusia, unde vor explica toți pașii necesari pentru a primi aceste plăți. Într-o situație în care un cetățean este pe cale să obțină o diplomă de veteran și ulterior să-și recalculeze pensia pentru serviciu în 2018, trebuie să prezinte autorităților de asigurări sociale următoarele documente:

pașaport;
documente care pot dovedi experiența dumneavoastră;
confirmarea prezenței premiilor, insignelor, medaliilor care dă dreptul de a primi titlul corespunzător;
o fotografie care va fi lipită în cartea de identitate a veteranului.

Supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu

Plăți suplimentare care pensionarii cărora activitate de muncă se întinde pe mai mult de 40 de ani și este inclusă în plățile lunare în numerar (MCP). Deoarece sunt numiți de autoritățile locale, diferența care există în regiunile rusești este destul de de înțeles:

Beneficii pentru veteranii de muncă

La fel ca plățile în numerar acumulate în fiecare lună, beneficiile pe care le au veteranii de muncă sunt aprobate de autoritățile regionale. Astfel, moscoviților li se asigură o călătorie gratuită la un sanatoriu pe baza recomandărilor medicale, și plata călătoriei dus-întors. În același timp, există o listă preferențială stabilită prin lege, care este obligatorie pentru fiecare regiune:

rambursarea a 50% din suma plăților pentru locuință;
călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun;
posibilitatea de a lua concediu pentru timpul dorit, și nu prin decizia conducerii (pentru pensionarii care lucrează);
servicii medicale gratuite.

Autoritățile locale introduc adesea privilegii similare pentru veteranii de muncă, care includ plata a jumătate din costul combustibilului dacă persoana locuiește într-o locuință cu încălzire în sobă și o reducere semnificativă pentru instalarea unui telefon de acasă. Beneficiile sunt garantate, neexcluzând cele stabilite la nivel federal.

Video

Ați găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și vom repara totul!