Parabola o porodici "Je li tegla puna?" (Demonstracija nastavnika).

Učitelj puni teglu kamenjem (velikim)

Učiteljica sipa mali grašak, malo protresti (grašak je zauzeo slobodan prostor između kamenčića).

Da li je tegla puna? (DA, puna)

Zatim uzmite kutiju napunjenu pijeskom (brašno, sitna zrna) i sipajte je u teglu.

Da li je tegla puna? (DA, puna)

Učiteljica sipavode

Da li je tegla puna? (DA, puna)

A sada želim da shvatite da je tegla vaš DOM.

kamenje - ovo su najvažniji ljudi u kući i životu svake osobe- ..RODITELJI

Polka dots - to su oni koji kuću ispunjavaju radošću, srećom, smislom života:...DJECA .

Pijesak - to su oni koji porodicu upotpunjuju nježnošću, brigom, vole svoje unuke - ...BAKE I DJEDE.

voda – drži sve zajedno i čini sadržaj jakim.Onda se rađa .. SREĆNA PORODICA.

Porodica počinje ljubavlju prema bližnjem. Ako brinemo jedni o drugima, to znači da nismo ravnodušni jedni prema drugima, znači da smo uključeni u sudbinu svake osobe.

Roditelji brinu o svojoj djeci i žele da odrastu u pristojne ljude i jednostavno sretni. I djeca su zahvalna roditeljima na brizi, pažnji i strpljenju. I zaista to želim porodične veze nisu raskomadani, već ojačani. Da porodična sreća ne zaobiđe nijednu porodicu.

U ruskoj klasičnoj književnosti L. N. Tolstoj je mnogo radio na temi porodice. Jedna od glavnih je u epskom romanu “Rat i mir”. Crtajući miran život, pisac sa velikom toplinom opisuje porodicu Rostov. Ovdje se otvoreno raduju i otvoreno plaču, otvoreno se zaljubljuju i svi zajedno doživljavaju svačije ljubavne drame. Tolstoj je uspio prenijeti čitaocu važnost porodice u formiranju ličnosti. Pokazao je kako se porodične tradicije prenose s generacije na generaciju.

IN savremeni svet koncept porodične vrednostičesto je iskrivljena. Ranije se porodica cijenila iznad svega, njen integritet i snaga. Izgrađena je na poštovanju i uzajamnoj pomoći, na prenošenju životnih principa i iskustva na mlađe generacije.

Sada se, nažalost, mnoge porodice raspadaju zbog sitnica, ljudi ne znaju da slušaju jedni druge, niti da pokleknu. Lični interesi su ispred porodičnih.

Stoga danas u školi moramo posvetiti veliku pažnju formiranju porodičnih vrijednosti i porodičnih tradicija.

Šta klasifikujemo kao porodične vrednosti?

Naravno: povjerenje, poštenje, ljubav, poštovanje, briga jedni o drugima, porodične tradicije.

Hajde da pričamo o poverenju. Ako postoji u porodici između odraslih i djece, onda dijeteNećete morati da krijete školske probleme i neuspjehe, jer ćete tražiti podršku i pravi savjet od roditelja. A povjerenje, zauzvrat, potiče iskrenost kod djeteta.

Ljubav... U početku, porodica počinje ljubavlju. A najvažnije je da taj osjećaj očuvate cijeli život: ljubav prema baki i djedu, ljubav prema djeci. Na kraju krajeva, ljubav čini ljude srećnim.

Poštovanje ide ruku pod ruku sa ljubavlju.Poštivati ​​jedno drugo znači uzeti u obzir osjećaje, misli, potrebe i preferencije druge osobe.

Briga jedni o drugima je još jedna porodična vrijednost. Što se ranije formira u porodici, to lakše dete teče u školski tim, pronalazi prijatelje.

Ako nastavimo da pričamo o porodičnim vrednostima, onda je dete glavna vrednost svake porodice. Dijete je prazna ploča. U početku je spreman da prihvati sve informacije koje mu se iznose. I samo smo mi odrasli odgovorni za to na kojim vrijednostima će naše dijete biti odgajano.

Porodica je mjesto
gde se secaju i cekaju,
Porodica je tamo
Gde je toplo i prijatno.

S jedne strane, želite osnovati porodicu, imati djecu i peći čokoladne kolače svake nedjelje. Sa druge strane, sanjate da postanete finansijski nezavisna, uspešna poslovna žena.

Kažu da samo holivudska sapunica može sve u isto vrijeme. Stoga se postavlja pitanje: šta je važnije?

Da, iznenađujuće je, ali ima žena koje sve uspijevaju. A ima i takvih muškaraca. Postoji samo jedna nijansa: želja ima hiljade mogućnosti, nevoljkost ima hiljade razloga (jedan od mojih omiljenih izraza).

Prije sto godina niko nije imao takva pitanja. Žene su poslušno prihvatile ulogu čuvara porodičnog ognjišta - i to je bilo sve. Sada nosiš pantalone, voziš auto i radiš kao muškarac. Ali sreća nekako ne dolazi...

Jeste li odabrali pogrešnu? Hajde da to shvatimo.

Veliki posao

Muškarci sada vladaju čak i u svijetu mode, dok žene uspijevaju držati čitave korporacije pod uskom.

Štaviše, muškarcima još uvijek (većim dijelom) nedostaju suzdržanost, odlučnost i otpornost na stres.

I s vremenom, poslovna žena postaje oklopna i zaboravlja šta su osjećaji. Žena u muškoj profesiji gubi nježnost, mekoću i lakoću.

Moderna devojka se očajnički penje na lestvici karijere još od škole, ni ne sluteći da joj njena ženstvenost može otvoriti sto puta više vrata. Lakše i brže.

Profesionalnoj ženi nije teško održavati svoj omiljeni posao, hobije, odnose sa muškarcem, podizati djecu i ostaviti vremena za sebe.

Ima li takvih tvojih prijatelja? Pišite u komentarima.

Svojom realizacijom prihvata i stvara dovoljno energije da bude dovoljna za sve. A njen muškarac rado preuzima ulogu hranitelja i u tome zadržava svoju muževnost.

Izbor je samo vaš
Yaroslav Samoilov.

Karijera ili porodica - šta bira savremena žena?

U tradicionalnom shvatanju, žena je čuvar porodičnog ognjišta. Ona vodi kuću, odgaja djecu, a njen muž brine o materijalnom blagostanju porodice. Ali svijet oko nas se mijenja. Sve više žena danas se suočava s problemom odabira braka ili izgradnje vlastite uspješne karijere. Nikome više ne pada na pamet ideja da je hranitelj nužno muž. „Želim da se brinem o sebi“, „Ne želim da zavisim ni od koga“ - popularne fraze među mladim damama.

Na osnovu rezultata sociološke studije, u ovom trenutku veliki postotak ljudi koji su uspjeli napraviti uspješnu karijeru ne nastoji se vezati čvrstim bračnim vezama. Osim toga, oko 60% poslovnih žena sebe ne vidi kao buduće majke ili domaćice

Dakle, šta je važnije: uspješna karijera ili srećan porodični život?

Kod muškaraca ovo pitanje riješen bez ikakvih problema. Predstavnici muške polovine čovječanstva daju prednost karijeri i samorazvoju u odabranom polju aktivnosti. Uostalom, društveni stereotipi nalažu da je muškarac taj koji je glavni hranitelj u braku. Karijerni rast mu pruža mogućnost samospoznaje i samopotvrđivanja, a takođe i pruža širok izbor izabranici za ozbiljne veze.

Ženama je to mnogo teže pravi izbor, budući da joj brzi rast karijere ne obezbeđuje harmoniju u njenom privatnom životu. Veliki je broj žena lidera koje se ne mogu odlučiti o izboru dostojne izabranice, a vremenom su osuđene na potpunu usamljenost.

Zaposlena žena doživljava ne samo moralnu satisfakciju što je tražena specijalista. Ona samopouzdano gleda u budućnost, oslanjajući se na finansijsku nezavisnost. Mnogi predstavnici lijepe polovice čovječanstva odlučuju povezati svoju sudbinu s uspješnim napredovanjem na ljestvici karijere ili stvaranjem vlastitog posla čak i prije braka. Rad ih potpuno apsorbuje. Jednostavno nema dovoljno vremena za porodicu. Izvanredna Marilyn Monroe je rekla: "Karijera je divna stvar, ali ne može nikoga ugrijati u hladnoj noći." Incident iz života: Advokat Tatjana je u svojoj kompaniji izrasla od pomoćnice sekretara do šefa odeljenja. Sada ima visoku poziciju, platu, luksuzan stan, auto, odmor u inostranstvu i besprekoran izgled. I sve je na djelu. Ona je prva koja dolazi ujutro i jedna od posljednjih koja izlazi iz kancelarije uveče. Ne odbija da radi vikendom i praznicima, kao da bi proces stao bez nje. I nema vremena za lični život.

U pravilu ima ljudi koji su strastveni karijeristi (u dobrom smislu te riječi), a ima i onih za koje razvoj karijere nije od posebnog interesa. Možda je to to savršena formula osnovati porodicu? Na kraju krajeva, suprotnosti se privlače! Ali unutra pravi zivot Nije tako jednostavno.

Ponos i predrasuda

Ako je jedan od supružnika uspješan u karijeri, onda je, po pravilu, drugi ili ponosan na svoj uspjeh ili ostaje nezadovoljan (zbog vlastitog ponosa). Po pravilu, ženama je svojstven ponos na supružnika, koji je postigao profesionalne visine. Ali s druge strane, muž može posvetiti puno vremena svom poslu i ne nalazi vremena za komunikaciju sa svojom porodicom. Ako je žena u porodici uspješnija, tada počinje muško nezadovoljstvo. Na kraju krajeva, muž mora preuzeti mnoge obaveze oko kuće i ostati u sjeni uspješne žene. I ovo je snažan udarac ponosu. Otuda i odnos predrasuda prema ženi kao lošoj majci svoje djece.

Sukob se u takvim slučajevima zasniva na ultimatumu jednog od supružnika: „Biraj: karijera ili porodica!“ Ovaj problem se može riješiti ako se obje strane dogovore da saslušaju jedna drugu i postignu dogovor. Uostalom, ostvarivanje svog potencijala na poslu nije ništa manje važno nego u porodici.

Takmičarski duh

Često se dešava da oba supružnika dostignu vrhunac u karijeri i da su podjednako zauzeti poslom. Partneri razvijaju zdrav takmičarski duh, što im daje još veći poticaj za profesionalni razvoj. Glavna stvar je da ne propustite vrijeme za porodičnu sreću.

„Karijera daje ne samo finansijsku nezavisnost, već i podsticaj za stalni razvoj i otvara nove perspektive. Idealna situacija je pronaći raskrsnicu porodice i karijere. Po mom mišljenju, jedno je nemoguće bez drugog. Na kraju krajeva, prilično je teško izdržavati porodicu bez izgradnje uspješne karijere.”

Statistika

Prema rezultatima ankete koju je sprovela istraživačka služba jedne poznate web stranice, 16 % Uopšte ne razmišljaju o poslovima tokom neradnog vremena. 20 % ispitanici su stalno primorani da rade van radnog vremena, 44 % - povremeno preuzimati posao van radnog vremena . 45 % ispitanici su primorani da rade vikendom, 73 % raditi uveče 14 % sećate se da ste radili na odmoru (u anketi su učestvovali i muškarci i žene).

51 % žene su uvjerene da prvo treba da osnuju porodicu, a onda da nastave karijeru, 16 % ni ne pomišljaj na karijeru, 32 % izgraditi karijeru, a potom i porodicu.

Stručno mišljenje

Anna Soboleva

Psiholog

Problem odabira „porodica ili karijera“ dotiče svakoga od nas u ovoj ili onoj mjeri. Općenito je prihvaćeno da se ovaj izbor prvenstveno suočava sa ženama. Djelomično je to istina: raspon ženskih obaveza je često mnogo širi od muških (kućanski poslovi, časovi s djecom, kupovina itd.). Međutim, ponekad i muškarci moraju nešto izabrati i žrtvovati: neko je potpuno uronjen u posao i jednostavno ne nalazi vremena za izgradnju ozbiljna veza Neki ljudi ne vide svoju porodicu nedeljama, provode skoro sve vreme u kancelariji, dok drugi, imajući dosta slobodnog vremena, to „plaćuju” malom platom. Problem se može riješiti vrlo jednostavno, samo trebate izbjegavati ekstreme, a ne „uroniti glavom bez obzira“ u jednu stvar: profesionalnu aktivnost ili brigu o porodici. Ako želite, možete kombinovati svoju karijeru sa ličnom srećom. Glavna stvar je da pravilno rasporedite svoju energiju i vrijeme. Za to je savršen princip „ovdje i sada“: ako ste na poslu, aktivno se bavite svojim obavezama, planirajte, distribuirajte, radite sve što morate. Ako dođete kući, zaboravite na posao! Obratite pažnju na svoje najmilije, komunicirajte, opustite se. Ako imate poteškoća s upravljanjem vremenom, naučite osnove i uspjet ćete!

Savremeni ritam života diktira svoja pravila - danas su i muškarci i žene ambiciozni u svojim profesionalnim ciljevima. Ali, ipak, niko nije otkazao instituciju braka. Mnogi će potvrditi da svoj uspjeh duguju prije svega porodici. “Biti rođen u pravoj porodici” znači biti okružen ljudima koji daju pozitivan primjer.

Test za žene „Karijera ili porodica?“*

dio I

Od tri opcije odgovora odaberite onaj koji vam najviše odgovara:

1 . Kada je potrebno samoograničavanje - odreći se slatkiša, na primjer, da biste izgubili višak kilograma - vi:

a) pravite kompromise i tretirate se samo povremeno;
b) jako se trudite, ali ne možete podnijeti iskušenje;
c) za održavanje režima upotrijebite maštu: evo vas na plaži, vitke i lijepe...

2. Tokom radnog sastanka, vaš šef iznosi na raspravu plan koji je skovao, a koji je, sa vaše tačke gledišta, rizičan i loše osmišljen, vi:

a) odmah iznesite svoje prigovore; vaša hrabrost i iskrenost ne mogu ne impresionirati;
b) sačekajte da vaši stariji govore; ako si sam po svom mišljenju, onda ćuti;
c) ne reci ništa, a kasnije napiši detaljnu belešku u kojoj navedeš svoj stav.

3. Na prepunoj zabavi primijetite privlačan muškarac, okružen svojim dečkima i devojkama, hvata vaše poglede i smeje se. Koja je vaša strategija?

a) ponašaj se hladno – pusti ga da napravi prvi korak;
b) sačekati da ostane sam, prići i započeti neutralan razgovor;
c) odmah priđite i pokušajte biti u centru pažnje.

4. Prema svojoj podređenoj se odnosite prijateljski, ali ona to počinje da iskorištava - ostaje do kasno tokom pauze za ručak, zanemaruje svoje službene dužnosti. Vi:

a) prema njoj postupati kao prema svakom drugom zaposlenom i rastjerati je;
b) nakon posla, pozovite je na šolju čaja i pokušajte da razgovarate od srca do srca;
c) upozori je nasamo da se podigne, inače...

5. Na poslovnim konferencijama vi:

a) aktivno komuniciraju, započinju razgovore, upoznaju se, razmjenjuju brojeve telefona;
b) fokusiranje na jedan ili dva važna poslovna kontakta;
c) držite se uglavnom onih koje poznajete.

6. Kao rezultat velike reorganizacije, vaše odjeljenje se eliminira, ali vam je ponuđeno nekoliko novih zadataka. da li biste radije:

a) rukovodi disfunkcionalnim odeljenjem. Očekujete da imate dovoljno autoriteta da to promijenite na bolje;
b) postati zamjenik energičnog lidera koji ima reputaciju negovanja talenata;
c) rad sličan ovome koji sada radite, u tihom, neupadljivom odjelu. Pouzdanije je.

7. Stabilni ste porodičnim odnosima. Odjednom se pojavljuje osoba koju ste nekada voljeli i jasno daje do znanja da nije sve zaboravljeno, šta da radite?

a) zaustavite svaki nagovještaj povratka u prošlost: imate, iako ne strastvenu ljubav, ali pouzdanu vezu, uređen život;
b) organizovati romantični sastanak da vidite kuda vodi;
c) flertuje, zadržavajući svoje interesovanje dok ne postane jasno šta se krije iza svega toga.

8. Vaš polugodišnji izvještaj dolazi sa sljedećom rezolucijom vašeg šefa: posao je obavljen traljavo, trebalo bi da budete pažljiviji. Vi:

a) prigovoriti i, ako je potrebno, pismeno (nećete se uplašiti!);
b) stoički mirno pitati šta upravo menadžment vidi kao nemar;
c) reaguju na komentare sa izvinjenjima i gotovo suzama.

9. Vaši snovi su obično:

a) romantična;
b) ovo su nevjerovatni scenariji u kojima ste ili milioner ili izvanredni naučnik;
c) ovo je vaša revizija životne situacije sa stanovišta „onog što bi trebalo da budu“: na bezobrazluk odgovarate potpuno smireno, a na jučerašnjem sastanku ste glavom i ramenima iznad svojih kolega.

10. Sladak, ali lijen prijatelj želi da se zaposli u vašoj organizaciji i traži od vas preporuku. Šta ćete odgovoriti svom šefu kada zatraži referencu?

a) nejasno kažete da je poznajete kao dobrog prijatelja, ali ne možete suditi o njenim profesionalnim sposobnostima;
b) malo prevarite svoju dušu, umanjujući njene nedostatke i preuveličavajući njene prednosti;
c) pošten i kritičan: ne želite da ugrozite svoju reputaciju.

11. Nekoliko mjeseci nakon upoznavanja otkrivate da je vaš ljubavnik kronično neprecizan, zaboravan, “bez kormila i bez jedara” u službenim stvarima. Šta radiš?

a) ništa: samo ono što jeste;
b) nežno nagovestiti da bi bilo dobro da preispita svoje ponašanje;
c) počećete da se udaljavate i gledate u drugom pravcu.

12. Šta ste spremni učiniti da biste dobili željenu poziciju? (označite sve što želite)

a) ostaviti prijatelje i porodicu;
b) ostati nakon posla 3-4 puta sedmično i raditi vikendom;
c) takmičiti se sa bliskim prijateljem ili prijateljem;
d) promijenite stil odijevanja u primniji (poslovni) stil;
e) pitati rođake, prijatelje i poznanike za laskave preporuke;
f) malo preuveličati obim svojih prošlih dostignuća u svojoj autobiografiji;
g) tkaju intrige;
h) pokušati preživjeti sposobnijeg takmičara;
i) lagati prijatelja;
j) laskate svom šefu, pa čak i flertujte s njim.

Dio II

Da li se slažete sa sljedećim izjavama? Odgovor: “da”, “ne” ili “donekle da”.

1. Ne razumijem ljude koji mogu ležati u visećim mrežama. Ne mogu sjediti besposlen.

2. Ne postoji ništa nedostižno u životu ako ste spremni da radite za to, a da ne štedite sebe.

3. Razočarenje me parališe.

4. Ne mogu trošiti život na ljude koji uvijek plaču. I zašto sami nisu u stanju da se izbore sa svojim problemima?

5. Nisam u stanju da razmišljam na nogama.

6. Prilikom konkurisanja za posao, stidim se da se predstavim.

7. Ne volim ništa da povjeravam: lakše mi je sve sam.

8. Veoma sam strog prema sebi i prema drugima.

9. Osim posla, imam pola tuceta hobija.

10. Teško mi je napustiti posao na kojem sam stekao toliko prijatelja.

11. Ne mogu da se koncentrišem na duže vremenske periode i lako me skrećem sa teme razgovora.

12. Zadovoljstvo može biti ugodna zamka.

Dio III

Princip odgovora je isti kao u dijelu II.

1. Moj dom je raj, blaženstvo, svi jastuci i sitnice.

2. Lakše mi je da zamislim svoju budućnost bez karijere nego bez porodice.

3. Ne postoji ništa privlačnije u muškarcu od njegove uspješne karijere.

4. U školi sam uvijek bila više "plava čarapa" nego duša zabave.

5. Volim kada se jak muškarac brine o meni, čak i sa dozom autoriteta.

6. Radije bih radio samo skraćeno radno vrijeme.

7. Ono u šta nikada nisam sumnjao je moja sposobnost da osvojim i zadržim onoga koji mi se sviđa.

8. Radim samo za novac, i da ga imam dovoljno, istog trenutka bih dao otkaz.

9. U ljubavnu vezu ulažem tačno onoliko koliko i moj partner.

10. Volim zanimljive, nepredvidive i čak pomalo nepouzdane muškarce.

11. Uvek sam bila očeva miljenica i pomalo razmažena.

12. Profesionalni uspjesi izgledaju pomalo bezobrazno ako ne postoji muškarac s kojim ih možete podijeliti.

Bodovanje

dio I

“Djelomično da” - 3 boda. Dio III “Da” - 5 bodova, osim pitanja 4, 9, 10, od kojih svako vrijedi 1 bod. “Ne” - 1 bod, osim pitanja 4, 9, 10, od kojih svako vrijedi 5 bodova. “Djelomično da” - 3 boda. Interpretacija Prvi dio identificira vaš ukupni potencijal ambicije. Dijelovi II i III vam pokazuju za kojom sjajnom nagradom jurite. Ako je vaš rezultat u dijelu II veći nego u dijelu III, težite moći, pozicijama i visokoj karijeri. Više od 50 bodova znači da ste spremni na neko vrijeme odložiti brak kako biste ciljano izgradili karijeru. Ako je vaš rezultat u trećem dijelu veći, to znači da žudite za uspješnim životom sa partnerom koji će biti gospodar i na poslu i kod kuće. Više od 50 bodova znači da se grijete na vatri svog izabranika i da ćete mirno odustati od karijere kako biste se posvetili njemu. Rezultat koji je veći u Dijelu II ili III dodaje se ukupnom broju bodova u Dijelu I. Preko 145 bodova. Ne dozvoljavate nikome ili bilo čemu da vas odvrati od trke za uspjehom. Ako je vaš cilj brak, ozbiljnost i težnja ka najboljem muškarci mogu shvatiti kao razboritost. Ako je vaš cilj profesionalni uspjeh, šefovi mogu primijetiti određenu nemilosrdnost u vašoj želji da napredujete u karijeri. Naučite poniziti svoje želje - ili će vam se one ispriječiti. 105 – 144 poena. Pokušajte spojiti svoju ljubav prema poslu sa brigom za druge i saosećanjem. Muškarci ne vole žene koje su sve grube, a šefovi promovišu one koje su samopouzdane i imaju smisao za humor. Nađite vremena za prijatelje i hobije, naučite da se opustite. 61 – 104 boda. Imate jasan cilj, ali što je najvažnije, imate čvrst osjećaj za prioritete – ne želite riskirati ni svoje zdravlje ni prijateljstvo da biste se malo približili cilju. 23 – 60 bodova. Imate samo nejasnu ideju o tome šta biste željeli u životu i niste željni napornog rada i žrtvovanja da biste to postigli. Više volite da dozvolite da vas uspeh dođe tokom vremena. * Test je preuzet iz zbirke: I. G. Leonov. “Upoznaj sebe i druge.” - M., 1993; dizajniran da identifikuje fokus žena na porodicu ili karijeru. Prilikom korištenja materijala sa stranice potrebna je naznaka autora i aktivna poveznica na stranicu!

Na pitanje “ Šta je važnije: karijera ili porodica?“Svako može dati odgovor koji je tačan samo za njega. Malo je vjerovatno da će se naći jasno rješenje, jer je to zbog individualne karakteristikeživote svakog od nas.

Za neke ljude, važan cilj u životu je vjenčanje i to veliko Prijateljska porodica, dok su drugima prioritet visoke zarade i upravljanje velikim brojem kadrova.

Ako ovom pitanju pristupimo iz perspektive općeprihvaćenih tradicija, onda se muškarac oduvijek smatrao hraniteljicom, a žena čuvarom ognjišta. Sada je došlo vrijeme za ravnopravnost, kada situacija u porodici sa većim primanjima od strane žene nije neuobičajena.

Možda svjetonazor koji se prenosi s generacije na generaciju tjera većinu moderne žene razmišljati na takav način da samo pitanje" izabrati karijeru ili porodicu“ izgleda fundamentalno glupo.

Na nivou DNK sebe smatraju čuvarima porodičnog mira i smatraju da su muškarci ti koji treba da se bave pitanjima novca.

Vrijedi razgovarati o manje sretnim i smirenim damama i razgovarati o ovom pitanju, koje je za mnoge postalo globalno. Da biste pronašli svoj odgovor, vrijedno je pažljivo razmotriti sve prednosti i nedostatke suviše dubokog ulaska u svoju karijeru.

Prednosti u karijeri

Ako uzmemo u obzir prednosti karijere odvojeno, možemo razlikovati tri najosnovnija poticaja:

• Samorealizacija;
• Povećano samopoštovanje;
• Finansijska sloboda.

Samoostvarenje je san svake osobe. Svako od nas želi da se oseća kao individua, nezavisno od spoljašnjih okolnosti. Danas se žene koje u prvi plan stavljaju dobrobit porodice smatraju veoma retkim.

Među današnjom omladinom sve je više djevojaka koje ne znaju kako da učine svoj dom ugodnim i toplim, ali koje razumiju zamršenost organizacije rada u velikom timu. Da li je to zbog odgoja ili medija, sasvim je drugo pitanje. Ali većina nas sanja o samospoznaji.

I vrlo je teško poboljšati vlastito samopouzdanje na osnovu čistog stana, oprane posteljine i ispeglane posteljine. Zbog toga mnogi ljudi radije biraju flert sa strane ili ostvarivanje svog potencijala u karijeri.

Kreativni pojedinci mogu izraziti svoju individualnost u muzici, slikama i drugoj umjetnosti. Ali često među nama ima i ljudi koji žele da se stalno razvijaju. A najbolji način za to je rad.

Često se dešava i da osoba dugo živi sama. Tada se navikao na samostalnost i savršeno razumije koliko je važno posvetiti vrijeme poslu i stalno učiti nove vještine.

Kada takav pojedinac ima porodicu, veoma mu je teško da promeni sopstvene principe i navike. U tom kontekstu često nastaju nesuglasice u porodicama.

Drugi primjer je kada žena dugo sjedi kod kuće. Kuva, čisti i opterećena je potrebom da održava red u kući.

Međutim, podsvjesno teži stalnom razvoju. A budući da je čovjek društvena životinja, potrebna mu je svakodnevna komunikacija, koja se na poslu pruža u izobilju.

Finansijska sloboda je takođe važan prioritet u životu svakog od nas. Obično se iz tog razloga treba zapitati kako spojiti karijeru i porodicu.

Savremeni život zahteva stalne troškove, a u isto vreme zaista želite da kupujete vlastitu kuću, opremite ga najboljim nameštajem, svake godine odmarajte u stranim odmaralištima i radite ono što zaista volite.

Nažalost, malo ljudi može priuštiti tako lak i lijep život. Stoga smo svi primorani da idemo na posao koji nam nije uvijek najdraži i trudimo se da zaradimo što više novca.

Međutim, ako se previše posvetite poslu i poboljšanju svog finansijskog stanja, možete ne samo doživjeti nervni slom, već i pogoršati odnose u porodici. Zato pitanje izbora: porodica ili karijera ostaje otvoreno za ženu ili za muškarca do danas.

Career cons

Za adekvatniju procjenu, trebali biste razmotriti nedostatke pune posvećenosti svojoj karijeri, a to su:

• Nedostatak slobodnog vremena;
• Problem je u vezi.

Osoba koja je uronjena u posao ne može posvetiti dovoljno vremena svom životu, hobijima i odnosima. A to je veoma problematično ako imate porodicu. Uostalom, supružnici i njihova djeca trebaju svakodnevnu komunikaciju.

A kada je glava cijeli dan zauzeta razmišljanjima o tome kako najbolje riješiti probleme produktivnosti na poslu, čovjeku je teško prebaciti pažnju na kućne poslove. Stoga je važno razmisliti o izboru: porodica ili karijera. Šta će u ovom slučaju biti važnije za muškarca ili ženu, na njima je da odluče.

Možda jednostavno nema dovoljno vremena za kuvanje, čišćenje kuće, popravke ili druge kućne poslove. U budućnosti, takav odnos prema porodičnom ognjištu može ga potpuno uništiti.

Isto važi i za odnos između muškarca i žene. Posle posla zaista želim da se opustim ispred TV-a ili tokom prijatnog razgovora sa porodicom.

Ali ako je neko od članova porodice toliko zaokupljen mislima o poslu da ne može posvetiti dužnu pažnju ostatku domaćinstva, onda će sigurno doći do nesuglasica i svađa.