Pogodnost za registraciju u ranim fazama trudnoće. Rana trudnoća: prednosti Rana registracija trudnoće

Trudnice spadaju u socijalno nezaštićenu kategoriju građana, a za njihovu finansijsku podršku od strane države razvijene su različite garancije i beneficije. To uključuje gotovinska plaćanja prilikom registracije u ranim fazama trudnoće. Svrha beneficije je da privuče žene da se prijave kod lekara u prvim mesecima trudnoće, kako bi lekari specijalisti imali priliku da pravovremeno reaguju na sva odstupanja od norme tokom trudnoće. Članak će dati detaljnu analizu ove naknade, kao i utvrditi koliki je iznos naknade za isplatu u 2016. godini, kako se prijaviti i dobiti.

Pravo trudnica na dodatne beneficije sadržano je u Federalnom zakonu br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine. U skladu sa članom 9. navedenog Federalnog zakona, dodatne naknade se isplaćuju ako trudnica ispuni jedini uslov - prijevremenu prijavu. Zakonodavac definiše ranu trudnoću kao trudnoću, od čijeg početka nije prošlo više od 12 sedmica, što odgovara 3 mjeseca.

Žene koje žele da primaju zakonsku isplatu treba da se jave u antenatalnu ambulantu, koja se po pravilu nalazi na lokaciji okružne ambulante. Kada je trudnoća potvrđena, lekar registruje trudnoću. U svojoj osnovi, to se izražava u dizajnu posebne kartice za trudnicu, koja mjeri visinu, težinu i druge parametre. Doktor izračunava i gestacijsku dob, koja se često razlikuje za 1-2 sedmice od stvarne koja se računa od dana začeća.

Kalkulacija medicinski termin trudnoća se provodi od 1. dana posljednjeg menstrualnog ciklusa trudnice. U stvari, trudnoća se javlja sredinom ciklusa, koji u prosjeku traje 28-30 dana. Stoga se izračun gestacijske dobi samih žena i liječnika često razlikuje za 2 sedmice. Isplata naknada se vrši ako period trudnoće prema medicinskim proračunima nije duži od 12 sedmica. Žena može saznati za trudnoću već u 2-3 sedmice, a prema zakonodavcu, 10 sedmica je dovoljan period ne samo da potvrdi trudnoću, već i kontaktira LCD radi registracije.

Da biste se prijavili za beneficije, dovoljno je kontaktirati preporođajnu ambulantu na mjestu registracije. Žena može samostalno izabrati drugi ili promijeniti prethodno odabrani LCD. Nakon registracije do 12 sedmica, žena može konsultovati ljekara kako bi dobila potvrdu koja potvrđuje ovu činjenicu.

Naknada se izdaje zajedno sa porodiljskim naknadama u zavisnosti od zaposlenja žene i to:

• Službeno zaposlenim ženama organizacija poslodavaca isplaćuje beneficije;
• Ostale kategorije naknade isplaćuje teritorijalni organ Fonda socijalnog osiguranja.

Naknada za registraciju u ranoj trudnoći isplaćuje se na osnovu potvrde stambenog kompleksa i lične izjave žene. Prijava, popunjena u slobodnom obliku, mora sadržavati podatke na koje će se naknadno izvršiti uplata.

Trudnice koje su ranije radile kao individualni preduzetnici, uz samostalno zaključivanje ugovora o socijalnom osiguranju, mogu se prijaviti i za isplatu naknada kod Fonda socijalnog osiguranja, njegovog teritorijalnog odjeljenja.

Samo žene imaju pravo na primanje analizirane naknade, kao i porodiljskih naknada. Otac, baka ili djed djeteta ne mogu primiti isplatu.

Potrebni dokumenti

Osnovni paket dokumenata za ostvarivanje beneficija uključuje:

• zahtjev za plaćanje sa navođenjem detalja za transfer;
• potvrda LCD-a koja potvrđuje registraciju u ranim fazama trudnoće. Potvrda mora sadržati potpise odgovornih lica, kao i pečat ustanove;
• pasoš kao identifikacioni dokument.

Za zaposlene žene nisu potrebni dodatni dokumenti. Za one koji podnose dokumente Fondu socijalnog osiguranja, u zavisnosti od situacije, mogu biti potrebna dodatna dokumenta, na primjer, izvod iz radne knjižice, uvjerenje o priznanju nezaposlenosti i drugo na zahtjev zaposlenih u Fondu socijalnog osiguranja.

Naknada, ako je uslov za registraciju ispunjen prije 12 sedmica trudnoće, obračunava se i isplaćuje, po pravilu, zajedno sa trudničkom naknadom prilikom odlaska na bolovanje u 7 mjeseci, ali ne prije 12 sedmica trudnoće. Na osnovu prijave, poslodavac ili Fond socijalnog osiguranja samostalno izračunavaju iznos naknade koji se indeksira godišnje i u 2016. godini iznosi 581,73 rubalja.

Ako žena blagovremeno ne podnese zahtjev za isplatu, zadržava pravo na isplatu 12 mjeseci od dana rođenja djeteta. Odbijanje plaćanja prije isteka ovog roka je nezakonito.

Period plaćanja po pravilu je 10 dana nakon podnošenja neophodna dokumenta, uključujući potvrdu koja potvrđuje registraciju trudnice u ranim fazama.

Ako se prijavite kod Fonda socijalnog osiguranja, rok za uplatu je nešto duži, ali uplata mora biti izvršena najkasnije do 26. narednog mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.

Zaključno, napominjemo da vam registracija za periode do 12 sedmica omogućava provođenje kompleksa medicinskih testova i utvrđivanje prisutnosti bilo kakvih abnormalnosti. Od pravovremene dijagnoze mogu zavisiti i život i zdravlje bebe i majke. Uprkos činjenici da je iznos naknade neznatan, svaka trudnica može je dobiti i koristiti po potrebi, bez obzira na službeno zaposlenje.

Visina naknade je ista za sve kategorije žena, bez obzira na prethodne trudnoće i broj djece koju imaju.

Procedura za obračun dječijeg dodatka nije promijenjena u 2016. godini. Međutim, maksimumi i minimumi za razne "dječije" naknade su se promijenili. To je zbog indeksacije dječijih dodataka u 2016. godini.

Recimo odmah da je maksimalni iznos zarade zaposlenog koji se može uzeti u obzir pri obračunu naknada u 2016. godini ():

Dječiji dodatak u 2016

Jednokratna naknada za rođenje djeteta u 2016. godini iznosi 14.497,80 rubalja. (). U ovom iznosu naknada se isplaćuje ako je dijete rođeno u januaru 2016. godine.

Ako je dijete rođeno u februaru ili kasnije, naknada će iznositi 15.512,65 rubalja.

Rana trudnoća: vodič 2016

Naknada za žene koje su se prijavile u ranim fazama trudnoće, ako je porodiljsko odsustvo počelo u januaru 2016., iznosi 543,67 rubalja. (klauzula 2, dio 1, član 8 Zakona od 1. decembra 2014. br. 384-FZ).

Za one koji idu na odmor u februaru i kasnije, naknada će iznositi 581,73 rubalja.

Porodiljska naknada u 2016

Maksimalna dnevna naknada ako je porodiljsko odsustvo počelo 2016. iznosi 1.772,60 RUB. (Član 11, član 14 Zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Odnosno, maksimalna naknada tokom standardnog porodiljskog odsustva je 140 kalendarskih dana iznosit će 248.164 rubalja.

I ovdje minimalna veličina naknade se obračunavaju na osnovu prosječne dnevne zarade u iznosu od 203,97 rubalja. Ovaj minimum se uzima u obzir prilikom izračunavanja naknada ako:

• žena nije imala platu u 2014. i (ili) 2015. godini (na primjer, žena je bila na porodiljskom odsustvu);
• žena nije radila za vas 2014. i (ili) 2015. godine i nije donosila potvrde o zaradi od drugih poslodavaca;
• prosječna zarada zaposlene žene za svaki mjesec obračunskog perioda manja je od minimalne plate, koja iznosi 6.204 rublje.

Drugi poseban slučaj- radi se o službenici čiji je radni staž do dana odlaska na porodiljsko odsustvo manji od 6 mjeseci. Za dane godišnjeg odmora koji padaju u 2016., njena maksimalna dnevnica će biti sljedeća:

Dodatak za brigu o djeci u 2016

U tabeli predstavljamo minimalne i maksimalne iznose mjesečne naknade za njegu djeteta mlađeg od godinu i po (

Posljednje ažurirano 06.07.2019

Žena koja je registrovana kod lekara zbog trudnoće u ranim fazama do 12 nedelja može dobiti paušalni iznos, što je pored porodiljskih naknada.

Trudnicama se subvencije obezbjeđuju u dva oblika:

• obavezno socijalno osiguranje;
• državno socijalno osiguranje.

Ko je plaćen

• Osiguranice koje podležu socijalnom osiguranju za privremeni invaliditet i materinstvo.
• Žene koje su civilno osoblje vojnih jedinica Ruska Federacija nalazi na teritoriji drugih država. Naknada se obračunava ako je propisana međunarodnim ugovorom i Ruskom Federacijom.
• Žene koje su otpuštene sa radnog mjesta u roku od 12 mjeseci prije dana kada su zvanično priznate kao nezaposlene. Otpuštanja zbog:
  • likvidacija preduzeća;
  • prestanak individualne preduzetničke delatnosti od strane pojedinaca;
  • kompletiranje ovlasti od strane javnih notara;
  • prestanak pravnog statusa;
  • prestanak aktivnosti bilo kojeg lica čija profesionalna djelatnost, prema saveznim zakonima, mora biti registrovana i/ili licencirana.

Posljednja grupa je formalno klasifikovana kao oblik obaveznog socijalnog osiguranja. Ali u trenutku kada se dogodi osigurani slučaj, žena je zapravo nezaposlena. Stoga se takvi slučajevi finansiraju iz federalnog budžeta za Fond socijalnog osiguranja. U stvari, subvencija se isplaćuje u obliku državnog socijalnog osiguranja.

Primaoci isplata u obliku državnog socijalnog osiguranja:

• Redovni studenti u ustanovama za stručno osposobljavanje, visokoškolskim ustanovama, ustanovama dodatnog stručnog obrazovanja, kao i u naučnim organizacijama.
• Ugovorna vojna lica, obični službenici i rukovodioci u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, kaznenim organima, carini, organima kontrole prometa opojnih i psihotropnih supstanci.

Generale preduslov za sve grupe žena koje imaju pravo na pomoć - prijava u zdravstvenu ustanovu za ranu trudnoću, odnosno do 12 sedmica. Država tako potiče ranu registraciju.

To nam omogućava da ženama pružimo pravovremeno medicinsku njegu i smanjuje rizik od komplikacija.

Gdje je planirano plaćanje?

Subvencija se obračunava i isplaćuje:

• na mjestu rada;
• na posljednjem mjestu rada, ako je otkaz bilo prije mjesec dana;
• u mjestu prebivališta, za nezaposlene.

Dokumenti za registraciju

Da biste podnijeli zahtjev za subvenciju, morate podnijeti sljedeće dokumente lokalnom socijalnom osiguranju ili državnim tijelima socijalne zaštite:

• zahtjev u standardnom obliku za pružanje beneficija;
• sertifikat od prenatalna ambulanta ili to medicinska ustanova, u kojoj je upisana trudnica.

Prijava za beneficije

U 30. sedmici žena piše zahtjev za porodiljsko odsustvo odjelu za ljudske resurse svoje organizacije. Na papiru morate navesti vašu namjeru da dobijete subvenciju uz BiR beneficiju, navesti račun na koji se novac može prebaciti i priložiti potvrdu dobijenu od ljekara.

Ako trudnica podnese zahtjev kasnije, on treba da sadrži:

• Naziv organizacije;
• Ime poslodavca;
• Puno ime podnosioca prijave;
• razlog za imenovanje;
• osnova za imenovanje;
• potpis podnosioca prijave.

Uzorak zahtjeva za beneficije

Nalog za isplatu naknada

Nakon prijema dokumenata, odjel za ljudske resurse priprema nalog za plaćanje. Ne postoji utvrđena forma dokumenta, ali mora sadržavati:

• Naziv organizacije;
• broj i datum dokumenta;
• broj osoblja, puno ime, radno mjesto zaposlenog;
• osnova za plaćanje;
• iznos plaćanja;
• pečat i potpis poslodavca.

Uzorak naloga za odobravanje porodiljskog odsustva

Kako dodijeliti i isplatiti paušalnu naknadu

Da biste primili isplatu, potrebno je da se obratite nadležnim organima najkasnije u roku od 6 mjeseci od dana prestanka porodiljskog odsustva. Ako je rok propušten iz valjanih razloga, tada možete vratiti mogućnost prijave preko teritorijalnog ogranka Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (na osnovu naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2007. br. 74) ili putem suda.

Ako žena dostavi potvrdu o registraciji prije 12 sedmica trudnoće zajedno sa dokumentima za obračun porodiljskih naknada, tada se obje naknade obračunavaju i isplaćuju istovremeno.

Ako se potvrda o registraciji u ranoj trudnoći daje odvojeno i kasnije od dokumenata za druge beneficije, onda paušalno plaćanje obračunati najkasnije u roku od 10 kalendarskih dana od datuma registracije datog sertifikata.

Ako subvenciju isplaćuje poslodavac, ona će se prenijeti na dan obračuna. plate, najbliže nakon registracije.

Lokalni organi socijalnog osiguranja Ruske Federacije i socijalne zaštite stanovništva obračunavaju subvenciju narednog mjeseca nakon podnošenja zahtjeva i registracije potvrde, a najkasnije do 26.

Iznos beneficije

Član 9 Savezni zakon br. 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa decom“ utvrđuje iznos beneficija za žene koje su registrovane u ranim fazama trudnoće. Iznos je predmet indeksacije u odnosu na stopu inflacije.

655,49 rubalja - naknada za ranu registraciju trudnoće u 2019

Zaposlenica zaposlena po ugovoru o radu, koja se sprema da se pridruži porodici, ima pravo na tri osnovne beneficije koje u većini slučajeva ostvaruje preko poslodavca: za trudnoću i porođaj, za rođenje deteta i naknadnu negu do godinu i po. Ali postoji i dodatni iznos, koji se, mora se reći, ne plaća uvijek. Sama činjenica dodjele takve beneficije ovisi o tome kada je tačno žena prijavila trudnoću u antenatalnu kliniku. Čini se da pravo na socijalna davanja ne bi trebalo da se mešaju u organizaciona pitanja ove vrste, ali, ipak, to su norme zakona. Ovaj članak će govoriti o naknadama koje se isplaćuju prilikom registracije u ranim fazama trudnoće.

Kako dobiti beneficije u ranoj trudnoći

Prilikom prijave u ranim fazama trudnoće, žena može podnijeti zahtjev za beneficije ako je kontaktirala antenatalnu ambulantu prije 12 sedmica trudnoće. U tom slučaju, na bolovanju koje će joj biti dato sa 30 sedmica imaće odgovarajuću napomenu. Ona će dati pravo na ovu isplatu koju će firma u kojoj žena radi po ugovoru o radu biti dužna da izvrši. U tom smislu, naknada se ne razlikuje od ostalih plaćanja vezanih za rođenje djeteta. Poslodavac će ih ubuduće nadoknaditi na teret Fonda socijalnog osiguranja: ili jednostavno smanjiti tekuće doprinose za odgovarajuće iznose, ili dostaviti dokumente socijalnom osiguranju za nadoknadu isplaćenih naknada.

U nekim regijama omogućena je direktna isplata naknada pojedincima direktno iz Fonda socijalnog osiguranja. U takvim slučajevima poslodavac ne učestvuje u obračunima, ali je dužan da prikupi i pripremi za podnošenje teritorijalnom zavodu za socijalno osiguranje dokumente potrebne za obračun naknada.

Postupak isplate beneficija

Kao što je već pomenuto, napomena o ranoj prijavi u preporođajnu ambulantu stavlja se direktno na bolovanje izdato ženi za period porodiljskog odsustva. To se dešava u 30. sedmici trudnoće ili nešto kasnije. Kašnjenja mogu biti povezana uglavnom sa birokratskim problemima koji se javljaju u radu klinika ili prenatalnih ambulanti.

Međutim, ni porodilja ni njen poslodavac neće imati problema zbog ovakvih kašnjenja. Prijavite se za plaćanje bilo kojeg od porodiljske naknadežena ima pravo na to u roku od 6 mjeseci od dana nastanka relevantne okolnosti. U slučaju isplate porodiljskih naknada, kao i naknada za prijevremenu prijavu, ovaj period se računa od zadnji dan period privremene spriječenosti za rad propisan u bolovanju.

No, visina naknada za ranu trudnoću ovisit će, naprotiv, od datuma početka bolovanja. Činjenica je da se ova naknada indeksira godišnje, i poslednjih godina ovo se dešava 1. februara. Dakle, od februara 2016. do 31. januara 2017. naknada je iznosila 581,73 rubalja. Trenutno je njegov iznos povećan na 613,14 rubalja.

Bez obzira na to kako se period bolovanja ukršta sa ovim datumom i kada je izvršena sama registracija u stambenom kompleksu, iznos konkretne uplate određuje se na datum početka porodiljsko odsustvo prema BIR-u.

Primjer

Dana 2. februara 2017, zaposlenik Romashka LLC Ryazanova A.N. obezbeđeno bolovanje u vezi sa trudnoćom i porođajem, otvoren 25.12.2016.godine u trajanju od 140 kalendarskih dana. Ova evidencija o bolovanju sadrži odgovarajući unos o registraciji u ranim fazama trudnoće do 12 sedmica.

Poslodavac je do 12. februara, pored osnovnog iznosa bolovanja za trudnoću i porođaj, dužan da isplati naknade za prijavu u ranoj trudnoći u iznosu koji odgovara periodu u kojem je bolovanje otvoreno, tj. iznosi 581,73 rubalja.

Regionalna indeksacija naknada za ranu trudnoću

Ako žena radi u onim regijama zemlje u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti koji povećavaju isplatu plata, onda se ti koeficijenti odnose i na naknade koje se isplaćuju u vezi sa ranom prijavom trudnoće. Zapravo, u ovom slučaju se primjenjuje opće pravilo: ako isplaćena naknada nije povezana s visinom zarada na koju je takva indeksacija već primijenjena, već je utvrđena, kao, na primjer, u predmetu koji se razmatra, kao fiksna iznos za federalnom nivou, tada se iznos naknade mora posebno indeksirati (član 5 Saveznog zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ).