Koliko se prekida penzije godišnje. Indeksiranje penzija nakon otpuštanja može se ubrzati. Obrazloženje Fonda PIO o indeksaciji pri otkazu

Postignuće starosna granica za odlazak u penziju– nije razlog za prestanak rada. Finansijska situacija u zemlji ohrabruje građane da ostanu na svojim poslovima, čak i ako imaju pravo na starosnu penziju. Zahvaljujući tome, oni istovremeno mogu primati platu i isplate penzija. Osim toga, što duže osoba radi, može računati na veći iznos plaćanja. Ali dok građanin uzima radno mjesto, njegove penzije ne podliježu ponovnom obračunu. Postavlja se logično pitanje: kako se indeksiraju penzije za zaposlene penzionere nakon otpuštanja?

Šta je indeksiranje

Svake godine dolazi do promjena u zemlji dnevnica. To je zbog promjena deviznih kurseva, općih povećanja cijena i drugih ekonomskih procesa. Kao rezultat, troškovi života rastu. Kako bi penzioneri kroz isplatu penzija mogli da obezbede svoje osnovne potrebe, podležu periodičnom preračunavanju. Ovaj postupak, koji se provodi unutar određenog vremenskog okvira, naziva se indeksiranje.

Koeficijent indeksacije određuju vladine agencije. Na to utiče procentualno povećanje cijena industrijskih dobara, proizvoda i usluga. Prilikom određivanja nivoa preračuna za Nova godina, uzimaju se indikatori starog. Odnosno, prilikom izračunavanja indeksacije za 2017. godinu treba uzeti u obzir gore opisane parametre za 2016. godinu. Postoji mnogo vrsta penzija. Ali većina ruskih penzionera ima pravo na jedno i drugo penzija osiguranja, ili društvenim.

Penzija osiguranja dodjeljuje se građanima koji imaju odre staž. Njegova veličina direktno zavisi od čega premije osiguranja doprinosi poslodavac penzionera. Konačna visina ove vrste penzije zavisi od iznosa doprinosa penzionera prije navršenih godina za odlazak u penziju i od strane poslodavca. Danas građanin može računati na penziju osiguranja sa navršenih pedeset i pet godina života (za žene) ili šezdeset godina (za muškarce). Ali, prema Najnovije vijesti, u 2017. godini povećana je starosna granica za odlazak u penziju za državne službenike:

• muškarci će moći u penziju sa šezdeset pet godina;
• žene će ovo pravo dobiti tek nakon što navrše šezdeset i tri godine života.

Socijalne penzije se isplaćuju građanima koji nemaju radno iskustvo potrebno za obračunavanje penzija iz osiguranja. Njihova minimalna veličina mora odgovarati minimalnom egzistencijalnom nivou utvrđenom u zemlji.

Budući da je odlukom vlade u novoj godini, umjesto indeksacije, izvršena jednokratna isplata od pet hiljada rubalja svakom penzioneru, u društvu se postavilo pitanje: hoće li se indeksacija vratiti? Do sada, članovi vlade obećavaju da će u potpunosti obnoviti proceduru ponovnog obračuna uplata, koja će biti u skladu sa zakonodavstvom zemlje. Dakle, možemo zaključiti da će u 2017. godini najvjerovatnije biti sprovedena procedura indeksiranja penzija.

Šta se dešava sa penzijom nakon otkaza?

Prošle godine članovi Vlade odlučili su da uvedu moratorijum na preračun penzija građana koji se nastavlja radna aktivnost.

Dakle, njihove penzije nisu bile predmet indeksacije i bile su iste veličine kao na početku 2016. godine. Trenutno ne postoji odluka o ukidanju moratorija, tako da stari poredak ostaje na snazi. Shodno tome, penzije za zaposlene penzionere se ne preračunavaju.

Samo otpušteni penzioner ima pravo na indeksaciju penzije. Radni građani u starosnoj dobi za penzionisanje imaju sva prava koja imaju i ostali zaposleni. Oni mogu samostalno odlučiti da podnesu ostavku u bilo kom trenutku, navodeći svoju starosnu granicu za odlazak u penziju. Ali poslodavac mora znati koliko dana nakon što će izgubiti zaposlenog. Stoga se mora unaprijed obavijestiti o odluci.

Prilikom ponovnog obračuna penzije uzet će se u obzir sve promjene koje su nastale tokom karijere zaposlenog od 2016. godine (od uvođenja moratorijuma). Odnosno, isplate će biti svedene na nivo penzija za neradne građane. Ali dok penzioner radi, njegov poslodavac i dalje doprinosi novcu za njega. Dakle, nakon odlaska u penziju ovi doprinosi će se takođe uzeti u obzir prilikom indeksiranja, što će povećati veličinu penzijskih isplata.

Svaki građanin starosne dobi za penzionisanje ima svoj lični račun u Penzionom fondu zemlje. Za cijelo vrijeme rada primao je penzione bodove na osnovu kojih se zasniva naknadna isplata penzija. Oni zavise od iznosa doprinosa koje plaća poslodavac. Ako osoba radi i nakon šezdeset godina života, bodovi se nastavljaju dodjeljivati ​​(maksimalni broj bodova je deset). Također biste trebali razmotriti dostupnost poticaja penzijski koeficijent. U vezi sa svim navedenim, pozitivan je odgovor na pitanje - hoće li se penzija povećati ako penzioner koji je ranije radio da napusti posao. Uzimajući u obzir sve indeksacije i inkrementalne koeficijente, nakon otpuštanja će dobiti veće isplate.

Procedura izračunavanja

Da biste saznali kada je penzioneru bolje da da otkaz, potrebno je da se upoznate sa procedurom indeksacije. Prema važećem zakonodavstvu:

• Penzije osiguranja se indeksiraju svake godine. Postupak se sprovodi prvih dana februara;
• socijalna davanja korigovan u aprilu.

Građani koji su dali otkaz prije kraja marta prošle godine morali su o tome obavijestiti Fond PIO. Ali tako je bilo i ranije.

Trebam li danas kontaktirati Fond PIO nakon otpuštanja? Ne, pošto sada da li penzioner radi ili ne, Fond PIO će samostalno odrediti. Poslodavac je dužan da prije desetog u mjesecu podnese izvještaj o svakom penzioneru koji kod njega radi. Zahvaljujući tome, penzioneri ne moraju samostalno obavještavati Penzioni fond o činjenici otpuštanja.

Da bi se utvrdilo od kojeg mjeseca će se otpuštenom penzioneru isplaćivati ​​preračunata penzija, potrebno je razmotriti postupak provođenja ovog postupka:

1. prvo, prije desetog u mjesecu, poslodavac daje podatke o radnom penzioneru na obrascu C3B-M;
2. indeksacija penzije otpuštenog radnika će se izvršiti sljedećeg mjeseca;
3. za još mjesec dana će dobiti preračunate penzije.

Da bismo bolje razumjeli situaciju, treba dati konkretan primjer. Penzioner je otišao u penziju u martu. Poslodavac je prije 10. aprila prenio podatke o njemu u Fond PIO. U maju će zaposleni u ovom odjelu indeksirati penzije koje mu pripadaju, a u junu će dobiti penziju u puna veličina.

Ako se danom otpuštanja penzionera smatra, na primer, dvadeset osmi mart, onda će penziju dobiti u junu, pošto će poslodavac izveštaje podnositi pre desetog aprila. Ako je zaposlenik dobio otkaz 11. aprila, onda će mu puna penzija biti priznata tek od jula.

Od Penzionog fonda Rusije zavisi i kada će penzionisani penzioner dobiti povećanje osnovne penzije od 4 odsto. Kao iu prethodnom slučaju, ovaj bonus će se obračunati nakon dva kalendarska mjeseca nakon što poslodavac podnese izvještaje Fondu PIO.

Dakle, penzioner koji nastavlja da radi ili se bavi preduzetničkom aktivnošću ne može računati na indeksaciju isplate penzija. Preračunavanje penzije radnog penzionera po otkazu u 2017. godini vrši se mjesec dana nakon što njegov poslodavac podnese izvještaje Fondu PIO. Za još mjesec dana građanin će početi primati penzije u cijelosti. Indeksiranje se vrši uzimajući u obzir rast prosječne plate i minimalnih troškova života. Nemoguće je vratiti sredstva izgubljena zbog nedostatka preračuna. Uprkos paušalne isplate 5.000 rubalja, izvršeno u januaru ove godine, članovi vlade obećavaju da će ove godine indeksirati penzije u skladu sa zakonodavstvom zemlje.

Godišnja indeksacija penzija zaposlenih penzionera, ukinuta 2016. godine, nastavlja se nakon otpuštanja penzionera u roku od tri do četiri mjeseca. Otprilike ovaj period je potreban poslodavcu za prelazak Penzioni fond(PFR) informacija o otpuštanju zaposlenog, nakon čega će se penzija indeksirati bez izjava otpuštenog lica.

Pozadina

Radnim penzionerima su do 2016. godine povećane penzije dva puta godišnje. Prvi put - u februaru u sklopu opšte indeksacije na nivo inflacije i drugi put - u avgustu, na osnovu premija osiguranja koje je poslodavac za njega uplatio u prethodnoj godini.

Federalni zakon br. 385-FZ od 29. decembra 2015. godine ukinuo je povećanje penzija za zaposlene penzionere iz 2016. Povećanje isplata koje je izvršeno u avgustu na teret doprinosa za osiguranje koje plaća poslodavac ograničeno je od 2016. na tri penzije bodova, što je nešto više od 200 rubalja.

Usvajanjem novih zakona i redovnim raspravama u štampi o penzijskom zakonodavstvu, mnogi su zbunjeni kako se preračunavaju penzije za zaposlene penzionere.

Sljedeća pitanja su od interesa:

• preračunavanje u 2019. godini;
• indeksacija po otkazu 2019. godine;
• Indeksacija po otkazu 2019

Preračunavanje penzija za zaposlene penzionere u 2019

U 2017. godini naknada nije indeksirana kao u prethodnoj godini. U februaru 2017. godine penzija iz osiguranja je indeksirana samo za neradne građane koji primaju starosne naknade.

Penzioneri za koje je poslodavac uplatio premije osiguranja u 2016. godini imaju pravo na preračun u avgustu.

Visina povećanja zavisi od visine plate (u obzir se uzima prošlogodišnja plata), ali je ograničena na tri penziona boda. Da biste ih zaradili, dovoljna je plata od 19.900 rubalja.

Cijena jednog boda u 2016. godini je:

• 71,41 rubalja - ako je naknada dodijeljena prije 01.02.2016.;
• 74,27 rubalja - ako nakon 01.02.2016.

Shodno tome, maksimalno povećanje za one koji su radili u 2016. godini iznosi:

• 71,41 * 3 = 214,23 rub. - za prvi slučaj;
• 74,27 * 3 = 222,81 rub. - za drugi slučaj.

Preračunavanje penzije pri otpuštanju radnog penzionera u 2019

Mnogo ljudi zanima: ako zaposleni penzioner odustane, kada će mu penzija biti preračunata i da li otpušteni mora sam da obavesti PIO.

Poslodavac je dužan obavijestiti Fond PIO o otpuštenim radnicima, tako da nije potrebno kontaktirati Fond PIO sa zahtjevom. Poslodavac će dostaviti podatke Fondu PIO narednog mjeseca po raskidu ugovora sa zaposlenim, u roku od mjesec dana Fond PIO će donijeti odluku o indeksaciji, a od narednog mjeseca će se vršiti ponovni obračun isplata penzija. Pod uslovom da poslodavac na vrijeme podnosi izvještaje, proces traje nešto više od tri mjeseca.

Naknada za vrijeme proteklo od dana raskida ugovora do mjeseca od kojeg odluka o preračunu stupa na snagu nije predviđena u 2019. godini.

Preračunavanje penzije po otkazu u 2019

Savezni zakon od 1. jula 2017. br. 134(zakon je stupio na snagu 01.01.2018. godine) izvršene su izmjene u postupku promjene visine naknade za starije zaposlene u penziji, kojim je propisano da se indeksacija vrši od 1. dana u mjesecu nakon otpuštanja.

Da unese podatke o raskidu ugovora u personalizovano računovodstvo Fonda PIO i donese odluku o Indeksacija penzijskog fonda takođe će trajati 3 mjeseca, ali će se revizija iznosa naknade vršiti od dana otpuštanja i isplaćivanje naknade za sve mjesece tokom kojih lice nije radilo.

Ova pravila se primjenjuju pod uslovom da poslodavac na vrijeme podnosi izvještaje Fondu PIO. Ako zakasnite, zaposleniku se ne obezbjeđuje naknada.

Penzioner može dobiti indeksaciju ako na neko vrijeme da otkaz, a zatim ponovo dobije posao (ako se poslodavac ne protivi takvim radnjama i spreman je da ga primi nazad).

Mnogi ljudi, koji su dostigli starosnu granicu za penziju, žele da ostanu na svom prethodnom položaju. Dostizanje starosne dobi za odlazak u penziju (za muškarce 60 godina, za žene 55, sa izuzetkom ) uopće nije razlog za otkaz na inicijativu poslodavca, smanjenje plate ili radnog vremena. Osim toga, otpuštanje po takvim osnovama predstavlja kršenje principa radnog prava.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, prava i obaveze bilo kojeg drugog zaposlenika su ista. Međutim, zaposleni može otkazati ugovor o radu na vlastiti zahtjev zbog odlaska u penziju. O tome mora obavijestiti direktora organizacije nekoliko sedmica unaprijed. Penzija će se obračunavati u skladu sa prihvaćenim pravilima za obračun penzijskih davanja.

Povećanje penzije

Zbog rastuće inflacije, Vlada svake godine revidira indeksaciju isplata penzija i povećava novčane subvencije penzionerima, uzimajući u obzir situaciju u ruskoj ekonomiji. Osnova za konverziju je prosječna plata u Rusiji.

Osnovna pravila indeksacije u zemlji se nisu promijenila:

• Svake godine penzije osiguranja se povećavaju početkom februara;
• U aprilu se socijalne penzije usklađuju na osnovu stope inflacije.

Istovremeno, socijalna davanja rastu u većoj mjeri od plaćanja osiguranja, u prosjeku za 3%. U proteklih pet godina socijalni blok je povećan za 10,3 - 14,1%, a osiguravajući - za 6,3 - 11,4%. Ne treba očekivati ​​značajno povećanje penzija.

Za narednu godinu ruska vlada planirano u dve faze. Pocetkom februara isplate osiguranja za invalidske penzionere bice povecane za 4%. Socijalne isplate će se indeksirati tek početkom aprila za iznos stvarne inflacije, za sve penzionere bez izuzetka.

U 2016. godini indeksacija neće uticati na penzionere koji imaju radni status i koji su prijavljeni u Fondu PIO. Oni će primati samo dio osiguranja bez preračuna. Njihova penzija će biti fiksna na sadašnjem nivou.

Ukoliko građanin u dobi za odlazak u penziju odluči da podnese ostavku, iznos isplata svakako mora biti revidiran. Aprilsko povećanje penzija i dalje će uticati na zaposlene penzionere.

Naredne godine Vlada planira i povećanje penzija invalidnih građana za četiri stotine do šest stotina rubalja.

Indeksiranje penzija za penzionere nakon otpuštanja

Čim radni penzioner poželi da uzme dugo očekivani godišnji odmor sa svog stalnog mjesta rada, cjelokupna penzija će mu biti pripisana u cijelosti, uzimajući u obzir sva prethodna povećanja prema općim pravilima predviđenim zakonom Ruska Federacija. Penzioneri će odmah dobiti sve propuštene indeksacije, čime će isplate biti na potrebnom nivou. Odnosno, penzija će se odmah povećati za cijelu indeksaciju koja je ranije propuštena.

Planirano je da se penzije dva puta preračunavaju u narednoj godini:

Prva faza je povećanje od 7,5%. To će uticati na oba bloka penzija – socijalni i osiguravajući. Isplata će biti fiksna na 4.386,59 rubalja za starosne penzionere. Za osobe sa invaliditetom I grupe i građane starije od 80 godina, isplata će biti 8767,19 rubalja. Zbog toga prosječne veličine penzija osiguranja od 1. februara 2016. povećat će se za gotovo petsto rubalja i iznosit će 12.603 rubalja.

Druga faza indeksacije će se održati početkom aprila. Obično je niži od prvog, povećanje može uticati samo na dio osiguranja. Ali ovo je samo nagađanje.

Sve zavisi od konkretnog stanja u domaćoj privredi i nivoa trenutne inflacije.

Penzije za zaposlene penzionere će se indeksirati tek nakon odlaska s posla. Indeksiranje je „zamrznuto“ za period u kojem penzioner radi. Novi iznos će se izdavati od trenutka prestanka ugovora o radu. Neće se isplaćivati ​​naknada za prethodne godine radnog staža.

Kako postupati sa penzionim bodovima? Na ličnom računu svakog radnog penzionera kod Fonda PIO iskazuju se njihovi penzioni bodovi. Njihov maksimalni broj je 10.

Povećanje bodova za zaposlenog penzionera nastaje zbog mjesečnih doprinosa poslodavca. Ako neko vrijeme odbijate primati penziju, broj bodova se povećava na maksimalnu vrijednost. Broj ovih bodova uzima se u obzir prilikom dodjele nove penzije.

Ko bi trebalo da se svrsta u radne penzionere:

• Svi penzioneri koji rade i za koje premije osiguranja plaćaju poslodavci;
• Starije osobe registrovane u Fondu PIO kao preduzetnici, lica koja pružaju pravne usluge, advokati, notari i dr.

Novo penzijsko zakonodavstvo stvara nemir u društvu. Postavljaju se brojna pitanja na koje još niko ne može da odgovori:

• Šta je sa sezonskim poslovima na pola radnog vremena za penzionere?
• Kako kontrolisati samoprijavljeni prihod - autorske naknade, patente?
• Šta je sa penzionisanim preduzetnicima?

Do sada su ova pitanja dobijala vrlo kontradiktorne odgovore.

Kako se plaća bolovanje nakon završetka radnog staža? Koji su uslovi za primanje uplata?

• Bolovanje se plaća samo mjesec dana od dana prestanka radnog odnosa;
• Poslodavac plaća samo prva tri dana bolovanja. Ostatak uplate pada na teret budžeta fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Tamo je poslodavac plaćao mjesečne doprinose;
• Morate podnijeti zahtjev za isplatu u roku od šest mjeseci od datuma otpuštanja;
• Bolovanje se plaća samo onim penzionerima koji još nisu našli novi posao;
• Plaća se samo potvrda o nesposobnosti za rad koja se izdaje otpuštenom radniku. Bolovanje nega djeteta ili starijeg rođaka nije plaćena;
• Na isplatu može računati i zaposleni koji je prijavljen na službi za zapošljavanje.

Indeksiranje penzija u 2018

Građani prestaju da rade. Uostalom, ako radite i nakon što imate pravo na penziju, možete biti plaćeni koliko god plate, i isplate penzija.

Finansijska situacija je takva da je mnogim građanima teško da žive samo od penzije, neki moraju da rade i sa 70 godina.

Osim ovoga, postoji još jedan važna tačka– što je građanin duže radio, to će mu biti veće plate. Međutim, preračunavanje penzija dok osoba radi je postalo poslednjih godina nedosljedno - ili se poništava, pa se vraća, pa opet poništava. Stoga je važno razumjeti kako se tačno indeksiraju penzije za zaposlene penzionere nakon otpuštanja.

Troškovi života u Rusiji se mijenjaju svake godine. To je zbog činjenice da se devizni kursevi mijenjaju, cijene rastu zbog inflacije i tako dalje: procesi se neprestano odvijaju u ekonomiji zemlje, a njihov rezultat je, u pravilu, postupno povećanje troškova života. Da bi isplate odgovarale cijenama i da bi penzioneri mogli da podmire svoje potrebe potrebno ih je preračunati - indeksacija.

Određivanje za koliko će se isplata povećati je u nadležnosti države. Ovaj koeficijent ima određeno značenje. Na primjer, koeficijent od 1,051 znači da će oni porasti za 5,1% u odnosu na sadašnji nivo. Koliki bi tačno ovaj koeficijent trebao biti proizlazi iz različitih parametara, a osnovni su inflacija i potrošačke cijene.

Ovdje je vrijedno napomenuti da isplate penzija mogu biti različite, ali postoje dvije glavne vrste na koje se mogu podijeliti: osiguranje i socijalna penzija. Osiguranje se dodjeljuje, a njegova veličina će biti određena prema tome koliko je poslodavac uplaćivao doprinose za zaposlenog. Socijalno osiguranje će se uplaćivati ​​ukoliko građanin nema dovoljno iskustva da mu se uplaćuje osiguranje. Veličina socijalna penzija određen troškovima života.

U 2016. godini nije izvršena indeksacija.

Umjesto toga, svaki penzioner je dobio fiksno plaćanje 5.000 rubalja, pa su mnogi zabrinuti da li će se dalje provoditi. Kao rezultat toga, indeksacija je vraćena, ali samo običnim penzionerima. No, pitanje radnika visilo je u zraku; donedavno se u Vladi raspravljalo da li da izvrši indeksaciju za zaposlene penzionere ili ne.

Indeksiranje penzija za penzionere

S obzirom da broj posljednjih godina raste i dostiže 36% od ukupnog broja svih penzionera, odlučeno je da se indeksacija ukine. To je viđeno kao mjera za borbu protiv krize – smanjenje budžetskih troškova. Međutim, budući da je u početku bila privremena mjera, ukidanje preračuna penzija za zaposlene penzionere, kako se saznaje, trajaće najmanje do 2020. godine - a možemo očekivati ​​i nastavak. Kako je s tim u vezi objasnio ministar ekonomije Anton Siluanov, budžet za 2017-2019 je „kompleksan i prilagodljiv“, pa je odlučeno da se svi napori ulože u podršku onim penzionerima koji nemaju druga primanja.

Za preračunavanje zaposlenih penzionera potrebno je dodatno pronaći oko 200 milijardi rubalja u budžetu, a Ministarstvo ekonomije nije našlo prihvatljive načine da to učini. Istovremeno, ministar je uvjeren da će se nakon 2020. godine takva prilika pojaviti jer će se državni prihodi povećati.

Bilješka važna nijansa: samo indeksiranje je zamrznuto, ali to se ne odnosi na društvene. Njihov iznos raste svaki put srazmjerno porastu troškova života.

I još nešto: uprkos nepostojanju opšteg preračunavanja, biće obezbeđena individualna prilagođavanja obima isplata penzija za zaposlene penzionere. Konkretno, takva pojedinačna povećanja su se dogodila od 1. avgusta 2017. Oni su mali - najviše, uplate bi se mogle povećati za 3 penzionih bodova, što je ekvivalentno 222 rublje.

Preduzete mjere su zaista dale rezultate, ne samo u smislu smanjenja budžetskih troškova, već i deklariranog cilja smanjenja udjela zaposlenih penzionera: on se odjednom smanjio na 22% - odnosno za više od 13%. Ali koliko će ovaj rezultat biti pozitivan, veliko je pitanje. Uostalom, očigledno je da ako su ih zadržali na poslu znači da su koristili ekonomiji zemlje, ali sada su to prestali da rade, što je malo vjerovatno da će imati pozitivan uticaj.

Preračunavanje penzije nakon otpuštanja

Dakle, dolazimo direktno do glavne teme članka - kako se indeksacija penzija odvija nakon otpuštanja. Njegovo odsustvo za zaposlene penzionere često izaziva zabrinutost da li će se indeksacija vratiti zaposlenim penzionerima nakon otpuštanja. Ne morate brinuti o tome - zakon predviđa da se nakon penzionera vraća indeksacija. Svaki put kada je ponovno brojanje zamrznuto također će se uzeti u obzir.

Zamislimo situaciju. Ako je penzioner radio u 2017. godini, onda mu penzija za ovu godinu neće biti povećana sve dok radi. Istovremeno, za sve ostale penzionere on će od 1. januara naredne godine biti povećan za 3,7 odsto. Ako u narednih godina izvršiće se indeksacija, tada već znamo da radni penzioner neće primati iste naknade.

Zamislimo da su običan penzioner i radna osoba primali 10.000 mjesečno u 2017. Uobičajeni je u 2018. povećan za 3,7%, u 2019. (recimo) za 3,5%, a u 2020. za 3%. To znači da će 2020. penzioner dobiti 11.055 rubalja. A radnik će i dalje primati 10.000. Međutim, ako ode u penziju 2020. godine, tada će se sve promjene koje su se dogodile u ove tri godine biti uzete u obzir u njegovim isplatama, a također će biti podignute na 11.055 rubalja. Osim toga, ne treba zaboraviti da sve dok je građanin radio, za njega su se plaćale premije osiguranja. Oni će se takođe uzeti u obzir prilikom obračuna, što znači da će se u stvarnosti penzija povećati.

Što se tiče otkaza, radni penzioner zbog svoje starosti može slobodno dati otkaz u bilo koje vrijeme, međutim, o tome je potrebno obavijestiti poslodavca unaprijed - dvije sedmice prije dana otkaza.

Procedura i rok za preračunavanje

Godišnja indeksacija penzija osiguranja vrši se početkom februara, dok se kod socijalnih penzija njihovo povećanje vrši u aprilu.

Ako je ranije penzioner bio dužan da o tome obavijesti Fond PIO, sada za to nema potrebe - poslodavac mora podnositi mjesečne izvještaje. Da biste razumjeli kada indeksacija počinje stupati na snagu nakon otpuštanja i od kojeg mjeseca će početi isplate u povećanom iznosu, morate se upoznati s tim kako se točno provodi.

Poslodavac mora do desetog u mjesecu dati podatke o radnom penzioneru. Shodno tome, indeksacija će se izvršiti za naredni mjesec, a on će od sljedećeg mjeseca početi primati isplate u povećanom iznosu. Ilustrirajmo to primjerom: ako penzioner napusti posao u avgustu, onda do 10. septembra informacije o tome idu u Fond PIO, oktobar se izdvaja za preračun, a od novembra penzija će se isplaćivati ​​u novom iznosu.

Dodatne nijanse

Indeksacija penzija, koja se vrši po otpuštanju radnog penzionera, takođe ima zanimljive karakteristike koje vredi istaći.

Ako građanin naknadno ponovo počne da radi, onda neće biti obrnutog smanjenja penzije. Odnosno, ako odustanete i prođete kroz proceduru indeksacije, onda možete ponovo raditi, ali primate već preračunate isplate. Trenutno je razlika mala, ali ako se redovne penzije nastave indeksirati, ali ne i za zaposlene penzionere, onda bi mogla postati velika, a mnogi će početi upravo to da rade - međutim, do tada će najvjerovatnije biti tako rupa više neće ostati.

Za zaposlene penzionere prijeti suspenzija - ovo pitanje je već razmatrana od strane Vlade, ali je odgođena. Međutim, možda se ipak vrate tome. Prije svega, planira se ukinuti za građane s visokim prihodima - od milion rubalja godišnje.

Možda ste zainteresovani

Procedura ponovnog indeksiranja će, kao i do sada, trajati više od 3 mjeseca, ali će cijeli ovaj period biti u potpunosti nadoknađen. Pogledajmo još jednom primjer:

1. U martu 2018. građanin je dao ostavku;
2. U aprilu će Fond PIO dobiti izvještaj od poslodavca da je osoba i dalje među zaposlenima u organizaciji;
3. U maju će Fond PIO u izvještaju vidjeti da osoba više ne radi;
4. U junu će isplate biti indeksirane;
5. A tek u julu će građaninu biti isplaćena indeksirana penzija, a pored nje i naknada (novčana razlika između prethodnog i tekućeg iznosa isplata) za prethodna 3 mjeseca - april, maj, jun.

Trenutno Državna duma raspravlja o nacrtu zakona o uskraćivanju isplate penzija zaposlenim penzionerima čiji godišnji prihod od rada prelazi milion rubalja. To je zbog nedostatka sredstava od strane države.

Preračunavanje penzije nakon otpuštanja

Prema ovom dokumentu, svi poslodavci, bez obzira na status, dužni su da Fondu PIO dostave potpune podatke o svim licima iz države, kao i onima koji su dali otkaz. Ako penzioner spada u kategoriju samozaposlenih (bilježnik, advokat, individualni preduzetnici), Federalna porezna služba prenosi informaciju da je njihov radni odnos prestao Penzionom fondu.

Zakonodavno, građanin ima pravo da se samostalno obrati Penzionom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom. To će vam omogućiti da dobijete informacije o tome koliko mjeseci nakon otpuštanja penzija indeksira iz pouzdanih izvora.

Ako zaposleni penzioner napusti posao, da li će mu se penzija povećati?

Greške prilikom indeksacije Ukoliko ponovni obračun penzije nakon otpuštanja nije obavljen na vrijeme, a u četvrtom mjesecu lice još nije primilo povećani iznos isplata, treba se obratiti Fondu PIO. Razlog za takvu grešku je često propuštanje rokova za indeksaciju zbog neblagovremenog javljanja predstavnika poslodavca.
U ovoj situaciji, zakon je u potpunosti na strani penzionera, a Fond PIO bi u bliskoj budućnosti trebao revidirati iznos isplata. Kao primjer kako dolazi do indeksacije možemo razmotriti situaciju sa informacijom o otkazu koju je poslodavac pogrešno dostavio u roku od 2 mjeseca.

U četvrtom mjesecu i dalje mu se isplaćuje ista penzija kao i prije.

Kako se indeksira penzija u 2018. godini, nakon otpuštanja penzionera

Info

Po odlasku s posla stiče pravo da prilikom preračuna penzije koristi sve uvećane koeficijente koji ranije nisu uzimani u obzir. Treba znati da se vraćaju samo indeksi, ali ne i oni izgubljeni iznosi koje penzioner nije dobio.

• Od kojeg mjeseca se vrši preračunavanje nakon otpuštanja? Penzioner koji na vrijeme podnese kompletan paket dokumenata Fondu PIO može očekivati ​​povećanje do četvrtog mjeseca od dana prestanka radnog odnosa.

Tako će, na primjer, zaposlenik koji je dao otkaz 10. avgusta 2017. godine primati indeksirane isplate tek od 10. novembra.

Koliko mjeseci će biti nadoknađeno nakon početka isplata? Zaposlenom u penziji koji je završio radni odnos i počeo da prima indeksaciju tek od četvrtog mjeseca biće isplaćena naknada za cijelo tromjesečno razdoblje - ali tek od 1. januara 2018. godine.

Nova pravila za indeksiranje penzija

Pažnja

Nova pravila indeksacije Promjene u ruskom zakonodavstvu odnose se samo na jednu vrstu penzije – osiguranje. A njihov princip je da se penzije za zaposlene koji nastave da rade (i vojne penzionere koji ostaju u službi) ne povećavaju ni na godišnjem ni na mjesečnom nivou.

Zakonom je predviđeno da zaposleni od 2016. godine ima samo jednu opciju za ostvarivanje povećanja – indeksaciju penzije nakon otpuštanja, odnosno prestanka radne aktivnosti. Treba znati da se isplate preračunavaju godišnje u skladu sa koeficijentom koji je odobrila ruska vlada. Ali ne za one ljude koji primaju i penziju i službenu platu (nezvanično rade penzioneri novi zakon ne primjenjuje).

Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere nakon otpuštanja u 2018

Iako trenutna situacija ne daje razloga vjerovati da povećanja neće biti - ono jednostavno dospijeva tek nakon otpuštanja s posla i mora se uzeti u obzir sve indeksacije iz prethodnih godina. Principi za određivanje novog iznosa isplata Preračunavanje penzijskih isplata u Rusiji povezano je s promjenama troškova života, na koje, zauzvrat, utiču devizni kursevi, povećanje cijena i drugi procesi koji se dešavaju u ekonomiji zemlje.

Indeksiranje visine isplata ima za cilj da osigura osnovne potrebe penzionera. I obavlja se godišnje za sve koji su bili osigurani u državnom sistemu penziono osiguranje, sa stečenim dosta radnog iskustva. Novi iznos plaćanja utvrđuje se uzimajući u obzir trošak robe široke potrošnje u prethodnom periodu. Odnosno, prilikom izračunavanja povećanja za penzionere u 2018. treba uzeti u obzir cijene iz 2018. godine.

Preračunavanje penzije nakon otpuštanja

Da bi Fond PIO započeo proceduru za obračun indeksacije, biće potrebne informacije od Poreske službe ili ugovarača osiguranja. Shodno tome, nezavisna opcija podnošenja prijave nema smisla.

Pension penzioneri koji ne rade Hoće li biti vraćena indeksacija zaposlenim penzionerima? Vlada Ruske Federacije je danas potvrdila da ekonomska situacija u zemlji ne dozvoljava povratak na praksu plaćanja indeksacije zaposlenim penzionerima koji su odlučili da nastave raditi i nisu dostavili pismo ostavke. Možda će se, kažu stručnjaci, ponoviti ovogodišnja praksa.

Podsjetimo, u januaru su svi penzioneri bez izuzetka dobili nadoknadu u iznosu od 5.000 rubalja.

Koliko će penzija porasti nakon otpuštanja radnog penzionera?

Danas ćemo razgovarati o tome kako će se indeksirati penzija zaposlenog građanina, o vremenu ovog postupka i promjenama koje će se na njega odraziti u 2018. Sadržaj:

• Redoslijed indeksiranja
• Uslovi indeksacije
• Promjene zakona u 2018

Postupak indeksacije U skladu sa ruskim zakonodavstvom, svaki građanin po navršenju starosne dobi za penzionisanje smatra se da radi kada je zvanično zaposlen, odnosno poslodavac za njega plaća mjesečne doprinose za osiguranje i penzijsko osiguranje. Podsjetimo, penzionerima u Rusiji smatraju se žene starije od 55 godina i muškarci stariji od 60 godina.

Od kog mjeseca se indeksira penzija nakon otpuštanja penzionera?

Ali ne prije nego što je “antikrizna” mjera stupila na snagu. Iznos obračunate penzije, uzimajući u obzir sve potrebne indeksacije, može se pronaći na zvaničnoj internet stranici Fonda PIO, u odeljku „Lični račun“.

Treba napomenuti da se penzija osiguranja uvećana zbog prošlih indeksacija ne može smanjiti čak i ako penzioner odluči da nastavi radnu aktivnost. Međutim, zbog promjene statusa penzioner gubi pravo na naknadnu indeksaciju tačno dok ponovo ne prestane da radi. Postupak indeksacije Poznato je da će penzioneri koji su uspjeli da daju otkaz ili tek planiraju da prestanu raditi prije kraja tekuće, 2017. godine, moći da se prijave za preračun nakon dovoljno dugog vremenskog perioda. Koliko dugo se nakon otpuštanja indeksira penzija penzionera? U prosjeku, nakon tri mjeseca.

Preračunavanje penzije nakon otpuštanja radnog penzionera

Ovo se objašnjava nizom činjenica. naime:

• obavezno mjesečno izvještavanje od strane poslodavca. Prema pravilima koja su na snazi ​​za 2017. godinu, rukovodioci preduzeća samostalno izvještavaju o zaposlenima do 15. u tekućem mjesecu za prethodnih 30 dana. Shodno tome, ako je penzioner dao otkaz u mjesecu kada su izvještaji podneseni, još mjesec dana će se voditi kao zaposleno lice. A to odlaže proces izračunavanja indeksacije;
• čekanje odgovora Fonda PIO na informacije dobijene od poslodavca i donošenje konačne odluke;
• pravila za isplatu naknada.

U primjeru slučaja, od 10. avgusta do 9. novembra 2017. godine, nema naknade.

• Vrijedi li preći sa socijalne na penziju osiguranja? Čovek prima socijalna pomoć, može preći na redovnu isplatu penzije ako ima radno iskustvo. Uzimajući u obzir indeksaciju, u većini slučajeva takav prijelaz je isplativija opcija za penzionera.
Nijanse prilikom obračuna Zaposlenik koji odlazi u penziju trebao bi znati da poslodavci preračunavaju penziju nakon otpuštanja radnog penzionera u 2018.

Ne zahtijeva se nikakva radnja od strane samih zaposlenika. Iako su oni penzioneri koji su dali otkaz prije 01.04.2017. godine i dalje morali lično da se obrate Fondu PIO, podnoseći prijavu sa podacima o raskidu ugovora o radu i očekujući isplatu od narednog mjeseca nakon posjete ovoj organizaciji.

Koliko će penzije biti indeksirane prilikom otpuštanja penzionera?

Penzioneri takođe treba da budu svesni sledećih karakteristika obračuna isplata:

• indeksacija penzije nakon otpuštanja se dešava odmah nakon prestanka radnog odnosa između zaposlenog i organizacije;
• vraćajući se na posao, osoba nastavlja primati istu povećanu veličinu;
• penzija se ne smanjuje, bez obzira na to da li će zaposleni naći novi posao ili dobiti drugi posao.

Dakle, postoje dva načina da dođete potrebno povećanje do plaćanja. Prvi je otpuštanje, preračunavanje i ponovno zapošljavanje. Ova opcija je najisplativija - iako penzioneru nije lako pronaći novo radno mjesto. Drugi način podrazumijeva otpuštanje nakon što je zaposlenik odlučio da završi svoj radni staž i prima indeksiranu penziju na uobičajen način.