Гэр бүлийн тухай сургаалт зүйрлэл "Сав дүүрсэн үү". (багшийн үзүүлбэр).

Багш савыг чулуугаар дүүргэдэг (том)

Багш жижиг вандуй асгаж байна, бага зэрэг сэгсэрнэ (полка цэгүүд чулуунуудын хоорондох чөлөөт зайг авсан).

Банк дүүрсэн үү? (Тийм ээ, дүүрэн)

Дараа нь элс (гурил, нарийн ширхэгтэй) дүүргэсэн хайрцгийг авч, саванд хийнэ.

Банк дүүрсэн үү? (Тийм ээ, дүүрэн)

Багш асгаж байнаус

Банк дүүрсэн үү? (Тийм ээ, дүүрэн)

Одоо банк бол таны ГЭР гэдгийг ойлгоосой гэж хүсч байна.

Чулуунууд - Эдгээр нь хүн бүрийн гэрт, амьдралын хамгийн чухал хүмүүс юм- ..ЭЦЭГ ЭХЧҮҮД

долгионы цэгүүд - эдгээр нь байшинг баяр баясгалан, аз жаргал, амьдралын утга учраар дүүргэдэг хүмүүс юм: ...ХҮҮХДҮҮД .

Элс - эдгээр нь гэр бүлээ эелдэг зөөлөн, халамжтай, ач зээгээ хайрладаг хүмүүс юм - ...ӨВӨӨ ӨВӨӨ ЭЭ.

Ус - бүгдийг хамтад нь барьж, агуулгыг хүчтэй болгодог.Дараа нь төрдөг .. АЗ ЖАРГАЛТАЙ ГЭР БҮЛ.

Гэр бүл хөршөө хайрлахаас эхэлдэг. Хэрэв бид бие биедээ анхаарал халамж тавьдаг бол бие биенээ хайхрамжгүй ханддаг бол хүн бүрийн хувь заяанд хамсаатан болно.

Эцэг эхчүүд хүүхдээ асран халамжилж, тэднийг зохистой хүмүүс, зүгээр л аз жаргалтай өсгөхийг хүсдэг. Хүүхдүүд эцэг эхдээ анхаарал халамж, анхаарал халамж, тэвчээртэй байгаад талархаж байна. Тэгээд би үнэхээр хүсч байна гэр бүлийн бондэвдэрсэн биш, харин бэхжүүлсэн. Тиймээс гэр бүлийн аз жаргал ямар ч гэр бүлийг тойрч гарахгүй.

Оросын сонгодог уран зохиолд Л.Н.Толстой гэр бүлийн сэдвээр маш их ажилласан. Үүний нэг гол нь "Дайн ба энх" туульс юм. Амар амгалан амьдралыг зурж байхдаа зохиолч Ростовын гэр бүлийг халуун дулаан сэтгэлээр дүрсэлжээ. Энд тэд илэн далангүй баярлаж, илэн далангүй уйлж, илэн далангүй дурлаж, бүгд хамтдаа хүн бүрийн хайрын жүжгийг мэдэрдэг. Толстой хувь хүнийг төлөвшүүлэхэд гэр бүлийн ач холбогдлыг уншигчдад хүргэж чадсан. Тэрээр гэр бүлийн уламжлал хэрхэн үеэс үед дамждагийг харуулсан.

IN орчин үеийн ертөнцүзэл баримтлал гэр бүлийн үнэ цэнэихэвчлэн гажууддаг. Өмнө нь гэр бүл нь түүний бүрэн бүтэн байдал, хүч чадлыг бүхнээс илүү үнэлдэг байв. Энэ нь хүндэтгэл, харилцан туслалцаа, амьдралын зарчим, туршлагыг залуу хойч үедээ шилжүүлэхэд тулгуурласан юм.

Харамсалтай нь өчүүхэн зүйлээс болж олон гэр бүл салж, хүмүүс бие биенээ хэрхэн сонсох, бууж өгөхөө мэдэхгүй байна. Хувийн ашиг сонирхол гэр бүлийн ашиг сонирхлоос дээгүүрт тавигддаг.

Тиймээс өнөөдөр сургуульд бид гэр бүлийн үнэт зүйл, гэр бүлийн уламжлалыг төлөвшүүлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулах ёстой.

Манай гэр бүлийн үнэт зүйл юу вэ?

Мэдээжийн хэрэг: итгэлцэл, үнэнч шударга байдал, хайр, хүндэтгэл, бие биенээ халамжлах, гэр бүлийн уламжлал.

Итгэлцлийн талаар ярилцъя. Хэрэв энэ нь насанд хүрэгчид болон хүүхдүүдийн хооронд гэр бүлд байдаг бол хүүхэдТа сургуулийн асуудал, бүтэлгүйтлээ нуух шаардлагагүй, учир нь эцэг эхчүүд дэмжлэг, зөв ​​зөвлөгөөг хайж байх болно. Итгэл нь эргээд хүүхдэд үнэнч шударга зан чанарыг төлөвшүүлдэг.

Хайр... Анх гэр бүл хайраас эхэлдэг. Хамгийн гол нь энэ мэдрэмжийг насан туршдаа хадгалах явдал юм: өвөө эмээгээ хайрлах, хүүхдүүдээ хайрлах хайр. Эцсийн эцэст хайр хүнийг аз жаргалтай болгодог.

Хүндлэл нь хайрын хамт байдаг.Бие биенээ хүндэлнэ гэдэг нь нөгөө хүнийхээ мэдрэмж, бодол санаа, хэрэгцээ, давуу талыг харгалзан үзэхийг хэлнэ.

Бие биенээ халамжлах нь гэр бүлийн бас нэг үнэт зүйл юм. Энэ нь гэр бүлд эрт бүрэлдэх тусам илүү хялбар хүүхэд-д нийлдэг сургуулийн багнайзуудаа олдог.

Хэрэв бид гэр бүлийн үнэ цэнийн тухай яриад байвал хүүхэд бол аливаа гэр бүлийн гол үнэт зүйл юм. Хүүхэд бол хоосон хуудас. Тэр эхлээд түүнд танилцуулсан бүх мэдээллийг хүлээн авахад бэлэн байна. Хүүхдээ ямар үнэт зүйлд хүмүүжүүлэхийг зөвхөн насанд хүрэгчид бид л хариуцна.

Гэр бүл бол газар юм
Тэд хаана санаж, хүлээж байна,
Гэр бүл нь тэнд байна
Дулаан, тайтгарал хаана байна.

Нэг талаас гэр бүл зохиож, хүүхэдтэй болж, ням гараг бүр шоколадан кекс жигнэхийг хүсч байна. Нөгөөтэйгүүр, та санхүүгийн хувьд бие даасан, амжилттай бизнес эрхэлдэг эмэгтэй болохыг мөрөөддөг.

Холливудын савангийн баатар л бүх зүйлийг нэгэн зэрэг хийж чадна гэж тэд хэлдэг. Тэгэхээр асуулт гарч ирнэ: аль нь илүү чухал вэ?

Тийм ээ, гайхалтай, гэхдээ бүх зүйлийг хийж чаддаг эмэгтэйчүүд байдаг. Мөн эрчүүд ч бас ийм байдаг. Ганцхан нюанс бий: хүсэл нь олон мянган боломжуудтай, хүсэлгүй байдал нь олон мянган шалтгаантай (миний хамгийн дуртай илэрхийлэлүүдийн нэг).

Зуун жилийн өмнө ийм асуулт хэнд ч байгаагүй. Эмэгтэйчүүд гэр бүлийн голомтыг асран хамгаалагчийн үүргийг хариуцлагатай хүлээж авсан - тэгээд л болоо. Одоо чи өмд өмсөж, машин унаж, эрэгтэй хүнтэй эн зэрэгцэх ажил хийдэг. Зөвхөн аз жаргал ямар нэгэн байдлаар ирдэггүй ...

Та үүнийг сонгоогүй гэж үү? Үүнийг олж мэдье.

том бизнес

Одоо эрэгтэйчүүд загварын ертөнцөд хүртэл захирч байгаа бол эмэгтэйчүүд бүхэл бүтэн корпорациудыг хатуу хяналтанд байлгаж чаддаг.

Түүнээс гадна эрчүүд (ихэнхдээ) тэдний даруу байдал, зорилготой, стресст тэсвэртэй байдаггүй.

Ажил хэрэгч эмэгтэй эцэст нь хуяг дуулга авч, ямар мэдрэмж төрдөгийг мартдаг. Эрэгтэй мэргэжилтэй эмэгтэй хүн эмзэглэл, зөөлөн, хөнгөн байдал алддаг.

Сургуулийн орчин үеийн охин карьерын шат руу цөхрөнгөө барж байгаа бөгөөд түүний эмэгтэйлэг байдал түүнд зуу дахин илүү хаалгыг нээж чадна гэж сэжиглэхгүй байна. Илүү хялбар бөгөөд хурдан.

Мэргэжлийн эмэгтэй хүнд дуртай ажил, хобби, эрэгтэй хүнтэй харилцах харилцаа, хүүхэд өсгөх, өөртөө цаг гаргах нь тийм ч хэцүү биш юм.

Найзуудаас чинь хэн нэгэн байна уу? Сэтгэгдэл дээр бичээрэй.

Үүнийг хэрэгжүүлснээр хүн бүрт хүрэлцэхүйц эрчим хүчийг хүлээн авч, бий болгодог. Түүний эр хүн орлоготой хүний ​​дүрийг аз жаргалтайгаар авч, үүгээрээ эрэгтэйлэг байдлаа хадгалдаг.

Сонголт зөвхөн таных
Ярослав Самойлов.

Ажил мэргэжил эсвэл гэр бүл - орчин үеийн эмэгтэй юу сонгох вэ?

Уламжлалт утгаараа эмэгтэй хүн гэр бүлийн голомтыг сахигч юм. Тэрээр гэр орноо удирдаж, хүүхдүүдээ өсгөж, нөхөр нь гэр бүлийн материаллаг сайн сайхан байдалд санаа тавьдаг. Гэвч бидний эргэн тойрон дахь ертөнц өөрчлөгдөж байна. Илүү олон орчин үеийн хүмүүс гэрлэлтийг сонгох эсвэл амжилттай карьераа бий болгох асуудалтай тулгарч байна. Тэжээгч нь заавал нөхөр гэдэг ойлголт хэнд ч төрдөггүй. "Би өөрийгөө тэжээхийг хүсч байна", "Би хэнээс ч хамааралтай байхыг хүсэхгүй байна" гэдэг нь залуу бүсгүйчүүдийн дунд түгээмэл хэрэглэгддэг хэллэгүүд юм.

Социологийн судалгааны үр дүнд үндэслэн одоогийн байдлаар амжилттай карьераа хийж чадсан хүмүүсийн дийлэнх хувь нь гэрлэлтийн бат бөх харилцаанд өөрийгөө холбохыг эрмэлздэггүй. Үүнээс гадна бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүдийн 60 орчим хувь нь өөрсдийгөө жирэмсэн эх, гэрийн эзэгтэй гэж үздэггүй.

Тэгэхээр юу нь илүү чухал вэ: амжилттай карьер эсвэл аз жаргалтай гэр бүлийн амьдрал?

Эрэгтэйчүүдэд энэ асуултямар ч асуудалгүй шийдэгдсэн. Хүн төрөлхтний эрэгтэй хагасын төлөөлөгчид сонгосон үйл ажиллагааны чиглэлээр карьер, өөрийгөө хөгжүүлэхийг илүүд үздэг. Эцсийн эцэст, нийгмийн хэвшмэл ойлголтууд нь гэрлэлтийн гол орлого нь эрэгтэй хүн гэдгийг заадаг. Ажил мэргэжлийн өсөлт нь түүнд өөрийгөө ухамсарлах, өөрийгөө батлах боломжийг олгодог бөгөөд бас өгдөг өргөн сонголттойноцтой харилцаанд зориулж сонгосон хүмүүс.

Эмэгтэй хүнд хийх нь хамаагүй хэцүү байдаг зөв сонголт, карьерын хурдацтай өсөлт нь түүний хувийн амьдралд эв зохицлыг өгдөггүй. Зохистой хүнээ сонгохоо шийдэж чадахгүй олон тооны удирдагчид байдаг бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөх тусам ганцаардмал байдалд ордог.

Ажиллаж буй эмэгтэй зөвхөн эрэлттэй мэргэжилтэн байх ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг мэдэрдэггүй. Тэрээр санхүүгийн хараат бус байдалд найдаж, ирээдүйгээ итгэлтэйгээр хардаг. Хүн төрөлхтний үзэсгэлэнт хагасын олон төлөөлөгчид гэрлэхээсээ өмнө өөрсдийн хувь тавиланг карьераа амжилттай ахиулах эсвэл өөрийн бизнесийг бий болгохтой холбохоор шийддэг. Ажил нь тэдгээрийг бүрэн шингээдэг. Гэр бүлд хангалттай цаг байдаггүй. Алдарт Мэрилин Монро хэлэхдээ: "Мэргэжил бол гайхалтай зүйл, гэхдээ хүйтэн шөнө хэнийг ч дулаацуулж чадахгүй." Бодит амьдралын түүх: Хуульч Татьяна өөрийн компанид туслах нарийн бичгийн даргаас хэлтсийн дарга хүртэл өссөн. Одоо тэр өндөр албан тушаалтай, цалинтай, тансаг байртай, машинтай, гадаадад амарч, өө сэвгүй. Гадаад төрх. Тэгээд бүгд ажил дээрээ. Эхнийх нь өглөө ирдэг, сүүлчийнх нь орой оффисоос гардаг. Тэр түүнгүйгээр үйл явц зогсох мэт амралтын болон амралтын өдрүүдэд ажиллахаас татгалздаггүй. Хувийн амьдралдаа тэг цаг хугацаа.

Дүрмээр бол карьеристууд (энэ үгийн сайн утгаараа) хүмүүс байдаг бөгөөд карьерын өсөлт нь онцгой сонирхолгүй байдаг. Магадгүй энэ нь тийм байх төгс томъёогэр бүл зохиох уу? Эцсийн эцэст, эсрэг талууд татагддаг! Гэхдээ дотор жинхэнэ амьдралтийм ч энгийн биш.

Омог бахдал болон хор хохирол

Хэрэв эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэг нь ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрсэн бол дүрмээр бол хоёр дахь нь амжилтаараа бахархдаг, эсвэл сэтгэл хангалуун бус байдаг (өөрийн бардам зангаараа). Дүрмээр бол мэргэжлийн өндөрт хүрсэн хань ижилдээ бахархах нь эмэгтэйчүүдэд угаасаа байдаг. Гэхдээ нөгөө талаар нөхөр нь ажилдаа их цаг зарцуулж, гэр бүлтэйгээ харилцахад түүнийг олохгүй байж болно. Хэрэв гэр бүлийн эмэгтэй илүү амжилттай бол эрэгтэй хүний ​​дургүйцэл эндээс эхэлдэг. Эцсийн эцэст нөхөр нь гэр бүлийн олон үүрэг хариуцлагыг үүрч, амжилттай эхнэрийн сүүдэрт үлдэх ёстой. Мөн энэ нь өөрийгөө үнэлэх хүнд цохилт юм. Тиймээс эхнэрээ хүүхдүүдийнхээ муу ээж гэж өрөөсгөлөөр үнэлдэг.

Ийм тохиолдлын зөрчилдөөн нь эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэгнийх нь "сонгох: ажил мэргэжил эсвэл гэр бүлээ!" гэсэн ультиматум дээр суурилдаг. Хоёр тал бие биенээ сонсож, зөвшилцөж чадвал энэ асуудал шийдэгдэх боломжтой. Эцсийн эцэст, ажил дээрээ өөрийн боломжоо ухамсарлах нь гэр бүлээс дутахгүй чухал зүйл юм.

Өрсөлдөөнт сэтгэл

Эхнэр, нөхөр хоёулаа ажил мэргэжлийн өндөрт хүрч, ажил дээрээ адилхан завгүй байх тохиолдол гардаг. Түншүүд эрүүл өрсөлдөх чадвартай байдаг бөгөөд энэ нь тэднийг мэргэжлийн өсөлтөд илүү их түлхэц өгдөг. Хамгийн гол нь гэр бүлийн аз жаргалын төлөө цаг алдахгүй байх явдал юм.

“Мэргэжил нь санхүүгийн бие даасан байдлыг хангаад зогсохгүй тасралтгүй хөгжих хөшүүрэг болж, шинэ хэтийн төлөвийг нээж өгдөг. Хамгийн тохиромжтой нөхцөл бол гэр бүл, ажил мэргэжлийн огтлолцлыг олох явдал юм. Миний бодлоор нэг нь нөгөөгүй бол боломжгүй юм. Эцсийн эцэст амжилттай карьераа бий болгохгүйгээр гэр бүлээ тэжээнэ гэдэг үнэхээр хэцүү."

Статистик

Алдартай вэб сайтын судалгааны албанаас явуулсан судалгаагаар, 16 % ажлын бус цагаар ажлын асуудлаа санахгүй байна. 20 % Судалгаанд хамрагдагсад ажлын бус цагаар ажиллахыг байнга албаддаг; 44 % - Заримдаа ажлын бус цагаар ажил хийдэг . 45 % Судалгаанд оролцогчид амралтын өдрүүдээр албадан ажиллах, 73 % орой ажиллах 14 % тэд амралтаараа ажиллаж байснаа санаж байна (эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь судалгаанд оролцсон).

51 % эмэгтэйчүүд эхлээд гэр бүл зохиож, дараа нь карьераа хөөцөлдөх хэрэгтэй гэдэгт итгэлтэй байна. 16 % карьерын талаар бодох ч хэрэггүй, 32 % карьераа босгож, дараа нь гэр бүлтэй болно.

Шинжээчдийн дүгнэлт

Анна Соболева

Сэтгэл зүйч

Ямар нэг байдлаар "гэр бүл, ажил мэргэжил"-ийг сонгох асуудал бидний хүн нэг бүрд хамаатай. Ийм сонголт нь юуны түрүүнд эмэгтэйчүүдэд тулгардаг гэдгийг нийтээрээ хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь зарим талаараа үнэн юм: эмэгтэйчүүдийн үүрэг хариуцлагын хүрээ нь эрэгтэй хүнийхээс хамаагүй өргөн байдаг (гэрийн ажил, хүүхэдтэй хичээл, дэлгүүр гэх мэт). Гэсэн хэдий ч эрчүүд заримдаа ямар нэг зүйлийг сонгож, золиослох хэрэгтэй болдог: хэн нэгэн ажилдаа бүрэн автсан бөгөөд зүгээр л бүтээх цаг олдоггүй. ноцтой харилцаа, хэн нэгэн нь гэр бүлтэйгээ хэдэн долоо хоног уулздаггүй, бараг бүх цагаа оффист өнгөрөөдөг бол хэн нэгэн нь маш их чөлөөт цагтай байдаг тул бага хэмжээний цалингаар "төлдөг". Асуудлыг маш энгийнээр шийддэг тул та хэт туйлшралаас зайлсхийх хэрэгтэй бөгөөд мэргэжлийн үйл ажиллагаа эсвэл гэр бүлээ асран халамжлах нэг зүйлд "толгой" орохгүй байх хэрэгтэй. Хэрэв та хүсвэл карьераа хувийн аз жаргалтай хослуулж болно. Хамгийн гол нь цаг хугацаа, эрч хүчээ зөв хуваарилах явдал юм. Үүний тулд "энд, одоо" зарчим хамгийн тохиромжтой: хэрэв та ажлын байранд байгаа бол ажил үүргээ идэвхтэй гүйцэтгэж, төлөвлөж, хуваарилж, хийх ёстой бүх зүйлийг хий. Хэрэв та гэртээ ирсэн бол ажлаа мартаарай! Хайртай хүмүүстээ анхаарлаа хандуул, харилцах, тайвшир. Хэрэв та цагаа удирдахад асуудалтай байгаа бол үндсийг нь сур, тэгвэл зүгээр байх болно!

Амьдралын орчин үеийн хэмнэл нь өөрийн дүрмийг зааж өгдөг - өнөөдөр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс мэргэжлийн зорилгодоо амбицтай байдаг. Гэсэн хэдий ч гэрлэлтийн институци цуцлагдаагүй байна. Тэд юуны түрүүнд гэр бүлийнхээ амжилтад өртэй гэдгээ олон хүн батлах болно. “Зөв гэр бүлд төрнө” гэдэг нь эерэг үлгэр дуурайл үзүүлсэн хүмүүсээр хүрээлэгдсэнийг хэлнэ.

Эмэгтэйчүүдэд зориулсан тест "Ажил мэргэжил эсвэл гэр бүл үү?"*

I хэсэг

Гурван хариултаас өөрт тохирохыг нь сонго.

1 . Өөрийгөө хязгаарлах шаардлагатай үед - чихэрлэг зүйлээс татгалзах, жишээлбэл, нэмэлт фунт хасах - та:

a) зөвхөн хааяа буулт хийж, өөрийгөө эрхлүүлэх;
б) та маш их хичээдэг, гэхдээ уруу таталтыг тэсвэрлэдэггүй;
в) дэглэмийг тэсвэрлэхийн тулд төсөөллөө асаагаарай: энд та нар эрэг дээр, нарийхан, үзэсгэлэнтэй ...

2. Ажлын уулзалтын үеэр дарга тань өөрийн боловсруулсан төлөвлөгөөгөө гаргаж ирэх бөгөөд энэ нь таны бодлоор эрсдэлтэй, буруу бодож олсон төлөвлөгөө юм.

а) эсэргүүцэж байгаагаа нэн даруй хэлээрэй, таны зориг, чин сэтгэл нь гайхшруулж чадахгүй;
б) ахмад настнуудын үг хэлэхийг хүлээх; хэрэв та ганцаараа байгаа бол чимээгүй бай;
в) юу ч битгий хэл, дараа нь байр сууриа илэрхийлсэн дэлгэрэнгүй тэмдэглэл бич.

3. Олон хүн цугласан үдэшлэг дээр та анзаарсан сэтгэл татам хүн, найз нөхөд, найз охидоороо хүрээлэгдсэн тэр таны нүдийг булааж, инээмсэглэдэг. Таны стратеги юу вэ?

а) сэрүүн байх - түүнд эхний алхамыг хийхийг зөвшөөрөх;
б) тэр ганцаараа болтол хүлээ, босож, төвийг сахисан яриа эхлүүлэх;
в) нэн даруй ойртож, анхаарлын төвд байхыг хичээ.

4. Та доод хүнтэйгээ найрсаг харьцдаг, гэхдээ тэр үүнийг ашиглаж эхэлдэг - тэр өдрийн хоолны цагаар хоцорч, албан үүргээ үл тоомсорлодог. Та:

а) түүнд бусад ажилчдын адилаар хандаж, түүнд хатуу арга хэмжээ авах;
б) ажлын дараа түүнийг аяга цайнд урьж, зүрх сэтгэлээсээ ярихыг хичээ;
в) ганцаарчлан түүнд өөрийгөө татахыг анхааруулах, эсвэл ...

5. Бизнесийн хурал дээр та:

а) идэвхтэй харилцах, харилцан яриа эхлүүлэх, бие биетэйгээ танилцах, утасны дугаар солилцох;
б) нэг эсвэл хоёр чухал бизнесийн харилцаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх;
в) ихэвчлэн таньдаг хүмүүсийн дэргэд байх.

6. Томоохон өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд танай хэлтэс татан буугдсан ч хэд хэдэн шинэ ажил санал болгож байна. Та илүүд үзэх үү:

а) үйл ажиллагааны доголдолтой тасаг удирдах. Та үүнийг илүү сайнаар өөрчлөх хангалттай эрх мэдэлтэй гэдэгт найдаж байна;
б) авъяас чадварыг хөгжүүлэх нэр хүндтэй эрч хүчтэй удирдагчийн орлогч дээр очих;
в) чимээгүй, үл анзаарагдам хэлтэст одоо хийж байгаа ажилтай төстэй ажил. Тиймээс илүү найдвартай.

7. Та тогтвортой байна гэр бүлийн харилцаа. Гэнэт таны хайртай байсан хүн гарч ирээд бүх зүйл мартагддаггүй гэдгийг ойлгуулдаг, чи юу хийж байгаа юм бэ?

а) өнгөрсөн үе рүүгээ буцаж ирэхийг зогсоох: танд хүсэл тэмүүлэлтэй хайр биш ч найдвартай харилцаа бий. зохион байгуулалттай амьдрал;
б) хаашаа хөтөлж байгааг харахын тулд романтик уулзалт зохион байгуулах;
в) энэ бүхний цаана юу байгааг олж мэдэх хүртлээ түүнийг сонирхох, сээтэгнэх.

8. Хагас жилийн тайлан тань даргын дараах тогтоолын хамт ирдэг: ажил нь замбараагүй хийгдсэн тул та илүү болгоомжтой байх хэрэгтэй. Та:

a) эсэргүүцэх, шаардлагатай бол бичгээр (та сүрдүүлэхгүй!);
б) эрх баригчид хайхрамжгүй байдал гэж яг юу гэж үзэж байгааг тайвнаар асуу;
в) сэтгэгдэлд уучлалт гуйж, бараг нулимсаар хариулах.

9. Таны мөрөөдөл дараах байдалтай байна.

а) романтик
б) эдгээр нь таныг саятан эсвэл шилдэг эрдэмтэн болох гайхалтай хувилбарууд юм;
в) энэ нь таны хийсэн засвар юм амьдралын нөхцөл байдал"Тэд ямар байх ёстой вэ" гэсэн утгаараа: та өөрийгөө бүрэн хянаж, бардам хариулж, өчигдрийн хурал дээр хамт ажиллагсдаасаа толгой, мөрөөр дээгүүр байна.

10. Сайхан боловч залхуу найз танай байгууллагад ажилд орохыг хүсч, танаас зөвлөгөө авахыг хүсч байна. Дарга түүнд шинж чанар өгөхийг хүсэхэд та юу гэж хариулах вэ?

а) та түүнийг сайн найз гэдгээ мэддэг, гэхдээ түүний мэргэжлийн чадварыг үнэлж чадахгүй гэж тодорхой бус хэлэх;
б) бага зэрэг давамгайлж, түүний дутагдлыг бууруулж, ач тусыг нь хэтрүүлэх;
в) шударга, шүүмжлэлтэй: та өөрийн нэр хүндэд хор хөнөөл учруулахыг хүсэхгүй байна.

11. Уулзсанаас хойш хэдэн сарын дараа таны амраг ажил хэргийн асуудалд байнгын алдаатай, мартамхай, "жолоочгүй, дарвуулгүй" нэгэн болохыг олж мэдэв. Та юу хийж байгаа юм бэ?

а) юу ч биш: энэ юу вэ;
б) зан авираа эргэн харах нь түүнд сайн байх болно гэдгийг зөөлөн сануул;
в) холдож, өөр зүг рүү харж эхэлнэ.

12. Хүссэн байр сууриа олж авахын тулд та юу хийхэд бэлэн байна вэ? (хүссэн бүхнээ шалгана уу)

а) найз нөхөд, хамаатан садангаа орхих;
б) долоо хоногт 3-4 удаа ажлын дараа байж, амралтын өдрүүдэд ажиллах;
в) дотны найз эсвэл найзтайгаа өрсөлдөх;
г) хувцасны хэв маягийг илүү энгийн (бизнес) болгон өөрчлөх;
д) хамаатан садан, найз нөхөд, танилуудаасаа зусардсан зөвлөмж авах;
е) намтартаа түүний өнгөрсөн үеийн гавьяаг бага зэрэг хэтрүүлсэн;
g) интрига нэхэх;
h) илүү чадвартай өрсөлдөгчийг даван туулахыг хичээх;
i) найздаа худал хэлэх;
и) даргад зусардах, тэр ч байтугай түүнтэй сээтэгнэх.

II хэсэг

Та дараах мэдэгдлүүдтэй санал нийлж байна уу? Хариулт: тийм, үгүй, эсвэл хэсэгчлэн тийм.

1. Би гамак дотор эргэлдэж чаддаг хүмүүсийг ойлгодоггүй. Би зүгээр сууж чадахгүй.

2. Амьдралын төлөө өөрийгөө харамлахгүйгээр зүтгэхэд бэлэн байвал бүтэшгүй зүйл гэж байдаггүй.

3. Сэтгэл дундуур байх нь намайг саажилттай болгодог.

4. Үргэлж уйлж байдаг хүмүүст би амьдралаа үрж чадахгүй. Тэд яагаад өөрсдийнхөө асуудлыг шийдэж чадахгүй байна вэ?

5. Би шууд бодох чадваргүй.

6. Ажилд орчихоод өөртөө “үйлчлэхээс” ичдэг.

7. Би юуг ч даатгах дургүй: бүх зүйлийг өөрөө хийх нь надад илүү хялбар байдаг.

8. Би өөртөө болон бусдад маш хатуу ханддаг.

9. Ажлын хажуугаар би хагас арван хоббитой.

10. Маш олон найз нөхөдтэй болсон ажлаа орхих надад хэцүү байдаг.

11. Би удаан хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлж чадахгүй, ярианы сэдвээс амархан сатаардаг.

12. Сэтгэл хангалуун байх нь тухтай урхи болдог.

III хэсэг

Хариултын зарчим нь хоёр дахь хэсэгтэй ижил байна.

1. Миний гэр бол диваажин, аз жаргал, хатуу дэр, гоёл чимэглэл юм.

2. Гэр бүлгүйгээр ирээдүйгээ карьергүйгээр төсөөлөх нь надад илүү хялбар байдаг.

3. Эр хүнд түүний амжилттай карьераас илүү сэтгэл татам зүйл байдаггүй.

4. Сургуульд байхдаа би нийгмийн амин сүнс гэхээсээ илүү "цэнхэр оймс" байсан.

5. Хүчтэй хүн эрх мэдэлтэй байсан ч намайг халамжилдаг нь надад таалагддаг.

6. Би зөвхөн хагас цагаар ажиллахыг илүүд үздэг.

7. Миний хэзээ ч эргэлзэж байгаагүй зүйл бол дуртай нэгнээ өөртөө татаж, хадгалж үлдэх чадвар юм.

8. Би зөвхөн мөнгөний төлөө ажилладаг, хэрвээ надад хангалттай байсан бол яг тэр мөчид ажлаасаа гарах байсан.

9. Би хайрын харилцаанд хамтрагчтайгаа адилхан хөрөнгө оруулалт хийдэг.

10. Сонирхолтой, тааварлашгүй, бүр бага зэрэг найдваргүй эрчүүдэд дуртай.

11. Би үргэлж аавынхаа хайртай, бага зэрэг эргэсэн хүн байсан.

12. Хэрэв тэдэнтэй хуваалцаж болох эр хүн байхгүй бол оффисын амжилт нь бага зэрэг утгагүй мэт санагддаг.

Оноо

I хэсэг

"Хэсэгчлэн тийм" - 3 оноо. III хэсэг "Тийм" - 5 оноо, 4, 9, 10-р асуултаас бусад нь 1 оноотой. "Үгүй" - 1 оноо, 4, 9, 10-р асуултаас бусад нь 5 оноотой. "Хэсэгчлэн тийм" - 3 оноо. Тайлбар I хэсэг нь таны хүсэл тэмүүллийн боломжийг ерөнхийд нь тодорхойлдог. II ба III хэсэг нь таныг ямар гайхалтай шагналын хойноос хөөцөлдөж байгааг харуулж байна. Хэрэв таны II хэсгийн үр дүн III хэсгийнхээс өндөр байвал та эрх мэдэл, албан тушаал, өндөр албан тушаалд хүрэхийг эрмэлзэж байна гэсэн үг. 50-аас дээш онооТа карьераа зориудаар бий болгохын тулд гэрлэлтийг түр хойшлуулахад бэлэн байна гэсэн үг юм. Хэрэв таны III хэсгийн үр дүн өндөр байвал та ажил дээрээ ч, гэртээ ч эзэн байх ханьтай чинээлэг амьдралыг хүсэх болно. 50-аас дээш онооЭнэ нь та сонгосон хүнийхээ галаар өөрийгөө дулаацуулж, түүнд өөрийгөө зориулахын тулд карьераа тайван орхиж байна гэсэн үг юм. II эсвэл III хэсэгт илүү өндөр байгаа үр дүнг I хэсгийн онооны нийлбэр дээр нэмнэ. 145-аас дээш оноо. Амжилтанд хүрэхийн тулд хэн ч, юу ч таныг сатааруулахыг та зөвшөөрдөггүй. Хэрэв таны зорилго бол гэрлэлт бол ноцтой байдал, хамгийн сайн сайхны төлөө тэмүүлэх нь эрчүүдэд болгоомжтой байх болно. Хэрэв таны мэргэжлийн амжилт бол таны албан тушаал ахих хүсэлд дарга нар тодорхой харгис байдлыг анзаарч магадгүй юм. Хүсэл хүслээ даруу болгож сур - эс тэгвээс тэд таны замд саад болно. 105 - 144 оноо. Ажил хийх хайрыг бусдын төлөө санаа тавих, өрөвдөх сэтгэлтэй хослуулахыг хичээ. Эрчүүд бүх талын эмэгтэйчүүдэд дургүй байдаг бөгөөд дарга нар өөртөө итгэлтэй, хошин шогийн мэдрэмжтэй хүмүүсийг дэвшүүлдэг. Найз нөхөд, хоббидоо цаг гаргаж, амарч сур. 61-104 оноо. Танд тодорхой зорилго бий, гэхдээ хамгийн чухал нь тэргүүлэх чиглэлийн хатуу мэдрэмж байдаг - зорилгодоо бага зэрэг ойртохын тулд та эрүүл мэнд, нөхөрлөлийг эрсдэлд оруулахыг хүсэхгүй байна. 23-60 оноо. Та амьдралаас юу хүсч байгаагаа тодорхойгүй төсөөлж байгаа бөгөөд түүндээ хүрэхийн тулд өөрийгөө золиослох хүсэлдээ бүү шат. Та амжилтанд хүрэхийг цаг хугацаа өнгөрөхөд илүүд үздэг. * Туршилтыг цуглуулгаас авсан: I. G. Леонов. "Өөрийгөө болон бусдыг таньж мэд." - М., 1993; эмэгтэйчүүдийн гэр бүл эсвэл ажил мэргэжилд анхаарлаа хандуулахыг тодорхойлох зорилготой. Сайтаас материалыг ашиглахдаа зохиогчийн заалт, сайтын идэвхтэй холбоос шаардлагатай!

гэсэн асуултад Ажил мэргэжил эсвэл гэр бүл юунаас илүү чухал вэ?Хүн бүр зөвхөн түүнд зөв хариулт өгөх боломжтой. Үүний улмаас хоёрдмол утгагүй шийдэл олдохгүй байх магадлалтай хувь хүний ​​онцлогбидний хүн нэг бүрийн амьдрал.

Зарим хүмүүсийн хувьд амьдралын чухал зорилго бол хурим, том баяр юм Найрсаг гэр бүл, бусад нь өндөр орлого, олон тооны ажилтнуудыг удирдахыг чухалчилдаг.

Хэрэв бид энэ асуудлыг нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн уламжлалын үүднээс авч үзвэл эрэгтэй хүн үргэлж орлоготой, эмэгтэй хүн голомтыг сахигч гэж тооцогддог. Одоо эмэгтэй хүнээс өндөр орлоготой гэр бүл дэх нөхцөл байдал тийм ч ховор биш байх үед эрх тэгш байх цаг болжээ.

Магадгүй үеэс үед уламжлагдан ирсэн ертөнцийг үзэх үзэл нь олонхийг бүрдүүлдэг байх орчин үеийн эмэгтэйчүүдасуулт нь өөрөө ийм байдлаар бод карьер эсвэл гэр бүлээ сонгох' үндсэндээ тэнэг юм шиг санагддаг.

ДНХ-ийн түвшинд тэд өөрсдийгөө гэр бүлийн амар амгаланг сахигчид гэж үздэг бөгөөд мөнгөний асуудлыг эрчүүд л шийдэх ёстой гэж үздэг.

Аз жаргалтай, тайван бус бүсгүйчүүдийн талаар ярих, олон хүний ​​​​хувьд дэлхий даяарх болсон энэ асуудлыг хэлэлцэх нь зүйтэй. Хариултаа олохын тулд та карьераа хэт гүнзгийрүүлэхийн давуу болон сул талуудыг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй.

Ажил мэргэжлийн давуу тал

Хэрэв бид карьерын ашиг тусыг тусад нь авч үзвэл хамгийн үндсэн гурван урамшууллыг ялгаж салгаж болно.

• Өөрийгөө ухамсарлах;
• Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нэмэгдсэн;
• Санхүүгийн эрх чөлөө.

Өөрийгөө ухамсарлах нь хүн бүрийн мөрөөдөл юм. Бидний хүн нэг бүр гадны нөхцөл байдлаас үл хамааран хүн гэдгээ мэдрэхийг хүсдэг. Өнөө үед гэр бүлийн сайн сайхан байдлыг авчирдаг эмэгтэйчүүдийг ховор гэж үздэг.

Орчин үеийн залуучуудын дунд байшинг хэрхэн тохь тухтай, дулаахан болгохыг мэдэхгүй ч том багаар ажил зохион байгуулах нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгодог охид улам бүр нэмэгдсээр байна. Энэ нь хүмүүжилтэй холбоотой юу, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үү гэдэг шал өөр асуудал. Гэхдээ бидний ихэнх нь өөрийгөө ухамсарлахыг мөрөөддөг.

Мөн цэвэрхэн орон сууц, угаасан цагаан хэрэглэл, индүүдсэн даавуун дээр үндэслэн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээшлүүлэх нь маш хэцүү байдаг. Тиймээс олон хүмүүс хажуу тийшээ сээтэгнэх эсвэл карьерын боломжоо ухамсарлахыг илүүд үздэг.

Бүтээлч хүмүүс хөгжим, уран зураг болон бусад урлагт өөрийн хувийн шинж чанарыг илэрхийлж чаддаг. Гэхдээ бидний дунд байнга хөгжихийг хүсдэг хүмүүс ихэвчлэн байдаг. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол ажиллах явдал юм.

Мөн хүн удаан хугацаагаар ганцаараа амьдардаг нь ихэвчлэн тохиолддог. Дараа нь тэр бие даасан байдалд дасаж, ажиллахад цаг заваа зориулах, байнга шинэ ур чадвар эзэмших нь хичнээн чухал болохыг төгс ойлгосон.

Ийм хүн гэр бүлтэй бол өөрийн гэсэн зарчим, дадал зуршлаа өөрчлөхөд маш хэцүү байдаг. Үүний цаана гэр бүлд санал зөрөлдөөн гарах нь элбэг.

Өөр нэг жишээ бол эмэгтэй хүн гэртээ удаан суудаг. Тэр хоол хийж, цэвэрлэж, гэртээ эмх цэгцтэй байх хэрэгцээ шаардлагад дарамт учруулдаг.

Гэсэн хэдий ч тэр далд ухамсартайгаар байнгын хөгжилд хүрэхийг хичээдэг. Хүн бол нийгмийн амьтан учраас ажил дээрээ элбэг дэлбэг байдаг өдөр тутмын харилцаа холбоо хэрэгтэй.

Санхүүгийн эрх чөлөө бол бидний хүн нэг бүрийн амьдралын тэргүүлэх чиглэл юм. Ихэнхдээ энэ шалтгааны улмаас хүн карьер, гэр бүлээ хэрхэн хослуулах талаар гайхдаг.

Орчин үеийн амьдрал байнгын зардал шаарддаг бөгөөд тэр үед би худалдаж авахыг үнэхээр хүсч байна өөрийн байшин, хамгийн шилдэг тавилгаар тохижуулж, жил бүр гадаадын амралтын газруудад амарч, үнэхээр дуртай зүйлээ хий.

Харамсалтай нь ийм амархан, сайхан амьдралыг тийм ч олон хүн төлж чадахгүй. Тиймээс бид бүгдээрээ үргэлж дуртай байдаггүй ажилд орж, аль болох их мөнгө олохыг хичээх ёстой.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийгөө ажилдаа хэт их зориулж, санхүүгийн байдлаа сайжруулах юм бол мэдрэлийн хямралаас гадна гэр бүлийн харилцааг улам дордуулж чадна. Тийм ч учраас гэр бүл эсвэл ажил мэргэжил сонголтын асуулт өнөөг хүртэл эмэгтэй эсвэл эрэгтэй хүний ​​хувьд нээлттэй хэвээр байна.

Карьерийн сул тал

Илүү хангалттай үнэлгээ өгөхийн тулд карьераа бүрэн буцаан авахын сул талуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй бөгөөд эдгээр нь:

• Чөлөөт цаг хомс;
• Харилцааны асуудал.

Ажилдаа толгойгоо гашилгасан хүн өөрийн амьдрал, хобби, харилцаандаа цаг зав гаргаж чадахгүй. Мөн энэ нь гэр бүлийн дэргэд маш их асуудалтай байдаг. Эцсийн эцэст, эхнэр, нөхөр, тэдний хүүхдүүд өдөр тутмын харилцаа холбоо хэрэгтэй.

Таны толгой ажил дээрээ бүтээмжийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар өдөржин завгүй байх үед хүн гэр орны ажилдаа анхаарлаа хандуулахад хэцүү байдаг. Тиймээс гэр бүл эсвэл ажил мэргэжил гэсэн сонголтыг авч үзэх нь чухал юм. Энэ тохиолдолд эрэгтэй эсвэл эмэгтэй хүний ​​хувьд юу илүү чухал вэ гэдгийг тэд өөрсдөө шийднэ.

Хоол хийх, гэрээ цэвэрлэх, засвар хийх болон бусад гэрийн ажилд хангалттай цаг байхгүй байж магадгүй юм. Ирээдүйд гэр бүлийн голомтод хандах ийм хандлага нь түүнийг бүрмөсөн устгаж магадгүй юм.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны хувьд ч мөн адил. Ажлын дараа би зурагтын өмнө эсвэл гэр бүлийн хүрээнд тааламжтай яриа өрнүүлэхийг үнэхээр хүсч байна.

Гэхдээ гэр бүлийн гишүүдийн аль нэг нь ажлын тухай бодолд автсан бол гэр бүлийн бусад гишүүдэд анхаарал хандуулж чадахгүй бол санал зөрөлдөөн, хэрүүл маргаан гарах нь гарцаагүй.