Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтууд. Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ? Казахстан дахь тэтгэвэр: бүртгэл, хуримтлал, тэтгэврийн нас

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэдийн тэтгэвэр нь гурван чухал байр суурь (үндсэн, эв нэгдэл, санхүүжүүлсэн хэсэг) -ээс бүрддэг төдийгүй 2018 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн төлбөрийн хэмжээ өөрчлөгдсөн.

Саяхан Казахстан тэтгэврийн шинэчлэлийн давалгаанд автсан - 2018 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн төлбөрт ноцтой өөрчлөлт орсон. Амрах гэж байгаа олон хүмүүсийн хувьд ирээдүйн орлогын тооцоо нь ойлгомжгүй мэт санагддаг. Чухамдаа энэ Бүгд Найрамдах Улсын иргэн Казахстанд ямар тэтгэвэр, хэнд, ямар хэмжээгээр ийм мөнгөн нөхөн олговор олгохыг ойлгоход тусалдаг хатуу зохицуулалт байдаг.

Тэтгэврийн хэмжээ

Энэ жил Казахстанд тэтгэврийн хуримтлалын тогтолцоо өөрчлөгдсөн. Тэр зөвхөн үндсэн хэсгийг нь хөндсөн нь үнэн. Тоон үзүүлэлтээр түүний үзүүлэлт 54-100% байх болно амьжиргааны хөлс. Хэрэв ажлын туршлага огт байхгүй бол суурь тэтгэвэр хамгийн бага утгатай болно.

Өнөөдрийг хүртэл дараах өгөгдлийг танилцуулав.

Таб. 1. Дахин тооцоолсны дараа тэтгэврийн хэмжээг харуулсан мэдээлэл

Тэтгэврийн хувь хэмжээний зөрүү

2018 оны тавдугаар сарын байдлаар 2,141,548 иргэн тэтгэвэр авч байна. Эдгээр сангуудын зэрэглэл гурван төрөл байдаг:

Индексжүүлэх

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэдийн тэтгэврийг дахин тооцох ажил 2018 оны 7-р сарын 1-нээс эхэлжээ. Индексжүүлэх нь үл хамаарах зүйлгүй хүн бүрт нөлөөлнө.

Хэрхэн хүлээж авах вэ

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд тэтгэврийн насны Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын иргэн дараахь төрлийн байгууллагуудаар дамжуулан зохих өргөдөл гаргах ёстой.

• GTsVP (улсын төлбөрийн төв);
• PSC (иргэдэд зориулсан тусгай үйлчилгээний төв);
• egov.kz улсын порталаар дамжуулан өргөдөл гаргах.

Ямар ч тохиолдолд баримт бичгийн багц ижил байх болно.

• тусгай маягт дээрх өргөдөл;
• орлогын гэрчилгээ (1995 оноос хойш) - ажил олгогчоос олгосон;
• Ажлын туршлага;
• иргэний үнэмлэх;
• хаягийн өгөгдөл;
• диплом, гэрчилгээ;
• цэргийн албан хаагчийн цэргийн үнэмлэх;
• банкны дансны хуулга.

Хэрхэн тэтгэвэр авах вэ

Тэтгэвэрт хамрагдах хүсэлтийг дараахь байдлаар хийнэ.

• биечлэн;
• шуудангаар;
• албан ёсны зуучлагчаар дамжуулан.

Хувийн хүлээн авах баримт бичгийн багц хамгийн бага байна. Биедээ иргэний үнэмлэх, банкны хуулга байхад л хангалттай. Хэрэв үйл ажиллагаа нь батлан ​​даагчаар дамждаг бол холбогдох зөвшөөрлийг олгодог. Ихэнх тохиолдолд төлбөрийг тусгай шугамаар хийдэг банк нээсэнкарт.

Хэрэв Казахстанд эрэгтэйчүүдэд энэ босго 63 жил байгаа бол эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь аажмаар нэмэгдэж байна - тэтгэвэрт гарах нь төрсөн жилээс хамаарна.

Энэ хүснэгтэд дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

Таб. 3 Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэхийг тооцоолох хуваарь

1-р сарын 1, жил	тэтгэвэрinөсөлт	Төрсөн өдөр
2018	58 нас 6 сар	1.01.1960 – 30.06.1960
2019	59 настай	1.07.1960 – 31.12.1960
2020	59 нас 6 сар	1.01.1961 – 30.06.1961
2021	60 жил	1.07.1961 – 31.12.1961
2022	60 жил 6 сар	1.01.1962 – 30.06.1962
2023	61 настай	1.07.1962 – 31.12.1962
2024	61 жил 6 сар	1.01.1963 – 30.06.1963
2025	62 настай	1.07.1963 – 31.12.1963
2026	62 нас 6 сар	1.01.1964 – 30.06.1964
2027	63 настай	1.07.1964 – 31.12.1964

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хандлага ч нөлөөлсөн Оросын Холбооны Улс-Төрийн Дум хэлэлцэж байна

Тэтгэврийн тэтгэврийн хөтөлбөр

Энэ Альтернатив сонголтЭмэгтэйчүүд 50, эрэгтэй 55 насандаа тэтгэврийн хуримтлалынхаа тодорхой хэсгийг авах боломжийг олгодог. Уг хөтөлбөрийг 1995 онд боловсруулж, 2005 оноос хэрэгжүүлж эхэлсэн.Тэтгэвэр хэлбэрээр даатгалын төлбөр гэж нэрлэх нь зөв. Энэ тохиолдолд даатгалын байгууллагаар дамжуулан бүртгэл явагдана.

2016 оноос хойш тэтгэврийн насны дээд хязгаарыг нэмэгдүүлсэн: эмэгтэйчүүдийн хувьд хадгаламж 8,800,000 тенге (1,660,340 рубль), эрэгтэйчүүдэд 6,300,000 тенге (1,190,000 рубль) байх ёстой.

Даатгалын компаниуд болон тэтгэврийн сангуудаар дамжуулан төлбөр хүлээн авах үндсэн ялгаанууд байдаг.

• NPF-ээс тэтгэврийн төлбөрийг зөвхөн 80 нас хүртлээ төлдөг, аннуитет нь насан туршдаа байдаг;
• тэтгэврийн санг өөрчлөх боломжтой, даатгалын байгууллага - жилд хоёр удаа;
• аннуитет нь хадгаламжийн 8 хүртэлх хувийг нэг дор авах боломжийг олгодог бөгөөд жилийн индексжүүлэлт нь 5% байна.

Энэ видеон дээрх дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

Энэ мөнгөөр ​​та том худалдан авалт хийх боломжтой. Гэхдээ хүн бүр хангалттай мөнгө хуримтлуулж чаддаггүй. Тиймээс энэ нь албан тушаалын өндөр цалинтай хүмүүсийн давуу эрх хэвээр байна.

Тэтгэврийн тогтолцоо гэж юу вэ

Тооцооллын үндсэн дүрмүүд

Тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн хэмжээг дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс нэгтгэнэ.

• суурь түвшний тэтгэвэр;
• хөдөлмөр (өөр нэр нь эв нэгдэл), өөрөөр хэлбэл 1998 оны 1-р сараас өмнө Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл);
• хуримтлагдсан хуримтлал (дээрх хугацааны дараа хийгдсэн).

Дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үзнэ.

• ажлын туршлага;
• гурван жилийн дундаж орлого;
• Тэтгэврийн санд хийсэн суутгалын хэмжээ.

Эрт гарах

• Семипалатинскийн цөмийн туршилтын талбайн ойролцоо амьдрах;
• олон хүүхэдтэй эхчүүд (дор хаяж таван хүүхэд, нийт ажлын туршлага - 20 жил);
• цэрэг, Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд, KNB (хэд хэдэн нөхцлийн дагуу).

Харамсалтай ньажилчдын тэтгэмж байхгүй аюултай үйлдвэрүүд. Тэгээд ч төрийн хэмжээнд ийм яриа өрнөдөггүй.

Хуримтлал ямар байна

Үндсэн тэтгэвэр

Энэ нь Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэд тодорхой насанд хүрэхэд хүлээгдэж буй төрийн хангамж гэж ойлгогддог.

Суурь түвшний тэтгэврийн доод хэмжээ мөн өөрчлөгдсөн - хэрэв 2018 оны 7-р сар хүртэл энэ нь 15,274 тенге (2,876 рубль) байсан бол энэ хугацааны дараа ажлын туршлагыг харгалзан үзсэн болно.

Энэ арга хэмжээ нь 40 жил ажилласан ч одоо бага хэмжээний тэтгэвэр авч байгаа тэтгэвэр авагчдын шударга ёсыг сэргээнэ гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Шинэчлэл нь бусад иргэдийн хувьд маш сайн хөдөлмөрийн урам зориг болно. Шинэ аргачлалыг бодитоор хэрэгжүүлэхэд зориулж төсвөөс 128 тэрбум тенге (24 тэрбум рубль) төсөвлөжээ.

Тэдний хувьдаль хэдийн тэтгэвэр авагч бол ийм дахин тооцоолол автоматаар хийгдэх болно - нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй.

Эв нэгдлийн аюулгүй байдал

Энэ нь Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэний ажилласан хугацаа, түүний NPF (үндэсний тэтгэврийн сан) -д төлсөн төлбөрийн тоо гэсэн үг юм. Сүүлийнх нь 1998 оноос хойш тооцогдсон.

Дараах мэдээлэл тустай байх болно.

1. Энэ хэмжээ нь Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэний дундаж цалингийн 60% -тай тэнцэнэ. Эв нэгдлийн тэтгэврийн дээд хэмжээг сар бүр 46 үзүүлэлтээр тооцдог (энэ нь 2018 оны 110,630 тенге буюу 20,870 рубль). Гэхдээ энэ нөхцлийг эрэгтэй хүн 25 жил, эмэгтэй хүн 20 жил ажилласан байх ёстой. Илүү урт хугацаанд ажилласан тохиолдолд жилд 1% -ийг авдаг (өсөлт - дундаж цалингийн 75% -иас ихгүй).

1. 20-оос доош жил ажилласан жилүүдийн хувьд хамгийн бага коэффициентийг харгалзан үзнэ.

Чухал! Төрөөс тогтоосон эв санааны нэгдлийн тэтгэврийн доод хэмжээ (заасан үйлчилгээний хугацаа байгаа тохиолдолд) 33,745 тенге (6,366 рубль) байна.

Иргэн бүр ийм энгийн тооцоолол хийх боломжтой.

1. Ахмад настны коэффициентийг олохын тулд ажлын бүх саруудын тоог нэгтгэх шаардлагатай. Хүссэн нь 300 (эрэгтэйчүүдийн хувьд) ба 240 (эмэгтэйчүүдийн хувьд) хуваагддаг. Хамгийн дээд оноо 1 байна.

1. Та хувь хэмжээг мэдэх хэрэгтэй цалин. Заасан хугацааг харгалзан энэ нь 60% -тай тэнцэх бөгөөд илүү нь 1% -иар нэмэгдэнэ (75% -иас хэтрэхгүй).
2. Сарын дундаж орлогыг дараах байдлаар тооцоолно: 36 сарын цалингийн нийлбэрийг түүний хувиар (2-р цэг) үржүүлж, зуугаар (төлбөрийн дээд ба доод үзүүлэлтийг харгалзан) хуваана.
3. Бид ахмад настны коэффициент (KTS) болон сарын дундаж орлогыг үржүүлдэг.

Сайн жишээ: 35 мянган тенгений орлоготой нэг хүн 25 жил 2 сар ажилласан. Үүний үр дүнд:

1. Түүний KTS нь: 302 сар / 300 = 1.006 (1 хүртэл дугуйрсан).
2. Сараар боловсруулалтыг тооцохгүй: цалингийн хувь 60% -тай тэнцэнэ.
3. Сарын дундаж орлогын тоо: 35,000 × 65 / 100 = 21,000 тенге (3960 рубль)
4. Тооцоолол нь тогтоосон доод хэмжээнээс бага болсон бөгөөд энэ нь 33,745 тенге (6,366 рубль) төлнө гэсэн үг юм.

Хуримтлагдсан бүрэлдэхүүн хэсэг

Энэ орлого нь ажил олгогчоос ажилтны тэтгэврийн нэгдсэн санд төлсөн даатгалын төлбөрийг хэлнэ. Энэ нь албан ёсны ажил эрхлэлтийн тухай юм.

Албан ёсны шимтгэлийн дагуу тэтгэвэр авагч нь санхүүжүүлсэн хэсгийн ийм төлбөрийг авах эрхтэй.

1. Хэрэв хүн 2018 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ийм статусыг авсан бол төлбөрийн хуваарийг сонгох эрхтэй: сар, улирал, жил бүр.
2. Бусад бүх төлбөрийг сард нэг удаа авна.

Эдгээр дүрмүүдэдүл хамаарах зүйлүүд байдаг: хэрэв хадгаламжийн хэмжээ 404,904 тенге (хөдөлмөрийн тэтгэврийн доод хэмжээ 12) -аас хэтрэхгүй бол тэдгээрийг нэг төлбөрт төлнө. Энэ дүн нь 7640 рубльтэй тэнцэнэ.

Тэтгэвэр авагчдын тусгай ангилал

Цэрэг, тусгай, хууль сахиулах байгууллагад ажиллаж байгаа хүмүүсийн тухай ярьж байна. Ийм бүлгийн иргэд ажилласан жилээр тэтгэвэр авдаг. Энэ нь 25-аас доошгүй настай байх нь чухал юм. Үүнд Хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын Бүгд Найрамдах Казахстан улсад амьдарч буй хууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд мөн багтаж байна.

Эдгээр иргэд одоогийн цалингийнхаа 50 хувийг (цалин, цолны нэмэгдэл, нууцлалын тэтгэмж гэх мэт) тэтгэврийн төлбөр болгон авна.

Сонирхолтойдээд хэмжээ нь 262,145 тенге (тэтгэмжийн 65% -иас хэтрэхгүй) байх ёстой. Харьцуулбал энэ нь 49,450 рубль юм.

Тэтгэвэр авагч-алба хаагч ийм орлогыг төсвийн зардлаар авах болно - Казахстанд амьдралынхаа эцэс хүртэл. Оршин суугаа газраа сольж, Бүгд Найрамдах Казахстан улсаас гарахад мөнгө ирэхээ болино.

Иргэд ямар ч насны тэтгэвэр тэтгэмжийн асуудлыг сонирхож байна. Асуулт гарч ирдэг: би хэзээ тэтгэвэрт гарах, ирээдүйн тэтгэврээ хэрхэн зөв тооцоолох, төлбөрийг хэрхэн яаж зохицуулах вэ?

Казахстанд тэтгэврийг SCPV улсын төвөөс хуримтлуулдаг. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд иргэн УДБЭТ-т өргөдөл гаргах ёстой. Тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны хүн бүр хөдөлмөрийн бүтээмжийн нөхөн олговор авах бүх шинж чанар, нөхцлийг мэддэг байх ёстой.

Бүртгүүлэхэд юу шаардлагатай вэ

Казахстанд тэтгэврийг улсын төвд бичиг баримтыг бүрэн бүрдүүлж, бүртгүүлсний дараа хуримтлуулдаг. Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт:

Тусгай маягт дээр бөглөсөн өргөдөл.

1995 оноос хойшхи гурван жилийн орлогын гэрчилгээ. Ажил олгогч болон тухайн ажилтны ажиллаж байсан компаниас олгосон байх ёстой. Хэрэв хүн ийм гэрчилгээ авах боломж байхгүй бол дундаж орлогыг Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн дагуу тогтооно.

Өөр улсын иргэний паспорт эсвэл цагаачдад оршин суух зөвшөөрөл.

Хаягийн мэдээлэлд тусална уу.

Банкны дансны хуулга.

Ажлын туршлага.

Боловсролыг баталгаажуулсан диплом, гэрчилгээ.

Цэргийн алба хаах хүмүүс цэргийн үнэмлэхээ ирүүлнэ.

4 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн олон хүүхэдтэй эхчүүд нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой.

Хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээ.

Тэдний паспорт.

Хүүхдүүдийн гэрчилгээ, диплом.

Хүүхдүүдийн хаягийн мэдээлэлд тусална уу.

Гэрлэлтийн баталгаа. Хэрэв иргэн гэрлэлтээ цуцлуулсан бол гэрлэлтээ цуцлуулсан гэрчилгээ өгөх ёстой.

Хэрэв хүүхэд нас барсан бол нас баралтын гэрчилгээг өгнө үү.

Хэрэв үрчлэлт байсан бол үрчлүүлэхийн тулд шүүхээс зөвшөөрөл авах ёстой.

Казахстанд цацрагийн эрсдэлтэй бүсэд амьдарч байсан иргэдэд тэтгэврийн хуримтлалыг энэ баримтыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгосон тохиолдолд хийдэг. Оршин суух хугацаа нь 1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5 хүртэл хилийн дотор таван жил байх ёстой.

Төв дээр та баримт бичгийн эх хувийг хуулбарын хамт өгөх ёстой. Энэ нь тэдний оршихуй, жинхэнэ байдлыг батлах болно. Бүртгүүлэх бичиг баримт тэтгэврийн тэтгэмжнотариатаар гэрчлүүлсэн үйлдэлтэй бол өөр этгээд гаргаж болно.

Бүртгэлийн үйл явц

Казахстанд тэтгэвэрт гарахыг хэд хэдэн аргаар зохион байгуулж болно. Ашиг тусыг боловсруулах аргууд:

Бүртгүүлсэн газар Тэтгэвэр Төлбөр Төлбөр Төлбөр Төлбөрийн Улсын Төв (SCPV)-ээр дамжуулан. Оршин суугаа газартаа өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтын багцыг бүрдүүлэх шаардлагатай. Төвийн мэргэжилтэн хүлээн авсан бичиг баримтыг шалгаж, шаардлагатай өгөгдөлтэй тохирч байвал купон олгоно.

PSC-ээр дамжуулан - иргэдэд үйлчлэх тусгай төв. Баримт бичгийг бүрдүүлэх журам нь улсын төвөөр дамжихтай адил байна.

egov.kz вэбсайтаар дамжуулан бүртгүүлэх.

egov.kz вэбсайтыг ашиглан өргөдөл гаргахын тулд та цахим хуудастай байх ёстой цахим гарын үсэг(EDS). Сайтаар дамжуулан бүртгүүлэх үйлдлүүдийн дараалал:

1. Портал дээр бүртгүүлэхийн тулд та хувийн мэдээллээ оруулах ёстой.
2. Бүртгүүлсний дараа та өөрийн хувийн хуудсыг идэвхжүүлэх ёстой.
3. Та "Иргэн" таб руу орж "Нийгмийн даатгал" хэсгийг сонгоод "Улсын суурь тэтгэврийн томилгоо" таб руу орж "Үйлчилгээний онлайн захиалга" дээр дарна уу.
4. Дараагийн алхам бол цахим анкет бөглөх бөгөөд энд хувийн мэдээлэл, банкны дансны дугаарыг зааж өгөх шаардлагатай. Өргөдөл нь цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан байх ёстой.
5. Та энэ програмын статусыг "Үйлчилгээг хүлээн авсан түүх" таб дээрээс шалгаж болно.

Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэврийн тооцоо

Өнөөдөр РК тэтгэврийн насэрэгтэйчүүд 63 настай, эмэгтэйчүүд 58 настай. Засгийн газар 2018 оноос эхлэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлэхийг хүсч байна. Энэ нь зөвхөн эмэгтэй хүн амд нөлөөлнө. Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг ийнхүү нэмэгдүүлэх нь 2027 он хүртэл буюу 63 нас хүрэх хүртэл үргэлжилнэ.



Тэтгэвэр авагчдын далан хувь нь эмэгтэйчүүд байдаг учраас ийм хууль баталсан. Нэмж дурдахад, хууль тогтоомжид тэтгэвэрт гарах насыг бууруулах хүмүүсийн ангиллыг харгалзан үзсэн болно.

6. Дөрөвөөс дээш хүүхэд төрүүлсэн болон үрчлэн авсан эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 53 наснаас эхэлдэг.
7. 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан, цөмийн зэвсгийн туршилтанд өртсөн, эсхүл ийм тэтгэвэр авагч 1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5-ны хооронд цацрагийн бүсэд таван жил амьдарсан бол 50 нас гэдэг.
8. 1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5 хүртэл цацрагийн бүсэд 5 жил амьдарсан бол цөмийн зэвсгийн туршилтад өртсөн хорь ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүдэд 45 жил.

Казахстанд тэтгэвэр гэж юу вэ, төрийн тусламжийн төлбөрийн төрлүүд

Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэврийн төлбөрийг тусгай системийн дагуу явуулдаг. Гурван онооны систем байдаг:

9. Үндсэн. Энэ төрлийн аккруэл жил бүр нэмэгдэж, 2017 оны байдлаар 12 мянга 802 тенгетэй тэнцэж байна. Энэ төрөл төрийн тусламжбүх тэтгэвэр авагчид бүтээгдэхүүн, суутгалаас үл хамааран авдаг.
10. Хөдөлмөр, эсвэл эв нэгдэл. Зөвхөн зургаан сараас дээш ажлын туршлагатай, 1988 оноос өмнө ажиллаж байсан хүмүүсээс авдаг бөгөөд зургаан сараас доош хугацаагаар ажилласан бол иргэд үндсэн төлбөрөө авна. 1988 он хүртэл тэтгэврийн шимтгэл төлж байгаагүй тул зөвхөн ажилласан хугацааг энд тооцдог. Бүрэн тэтгэвэр авахын тулд эрэгтэй хүн дор хаяж хорин таван жил, эмэгтэй хүн дор хаяж хорин жил ажилласан байх ёстой. Хэрэв тооцооллын явцад энэ нь бага байвал төлбөр бага байх болно.
11. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр. 2014 оноос хойш Казахстан дахь тэтгэврийг UAPF (нэг хадгаламжийн сан) ХК-д шилжүүлсэн. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэн нь "UAPF" ХК-тай тэтгэврийн хуримтлал авах гэрээ байгуулж болно. Хадгаламжийг сар бүр, бөөнөөр нь эсвэл жилд нэг удаа төлж болно.



Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэврийг хэрхэн тооцдог

Казахстанд тэтгэврийн тооцоолол нь сарын дундаж цалингийн 60% байдаг. Үйлчилгээний хугацаа шаардагдах хугацаанаас хэтэрсэн тохиолдолд жил бүр төлбөрийг нэг хувиар нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ ийм нэмэгдэл далан таван хувиас хэтрэхгүй.

Казахстанд тэтгэврийг доод ба дээд гэж хуваадаг. Хамгийн бага төлбөр нь 28 мянга 148 тенге, дээд тал нь 93 мянга 29 тенге. Казахстаны иргэн, хэрэв тэр туршлагатай боловч хангалттай орлогогүй бол тэтгэвэр хамгийн бага байх болно. Хэрэв иргэн өндөр орлоготой байсан бол тэтгэврийн дээд хэмжээг дээд хэмжээнээс 0.75 коэффициентээр тооцож, 69 мянга 772 тенгетэй тэнцэнэ.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах

Казахстанд улсын, суурь, хөдөлмөрийн тэтгэврээс гадна хуримтлуулсан тэтгэврийн нэгдсэн сангаас олгох дөрвөн төрлийн хөдөлмөрийн дэмжлэгийн төлбөр байдаг. Төлбөрийг тэтгэвэр, сайн дурын шимтгэлээр төлдөг.

Казахстан дахь тэтгэврийн тухай хуулиар UAPF-ийн үндсэн төлбөрийг тодорхойлсон. Тэд дараах байдлаар хуваагдана.

12. төлөвлөсөн төлбөр;
13. тэтгэвэр, сайн дурын шимтгэлээс төлбөр хийх;
14. мужаас гадуур өөр байнгын оршин суух газар руу явахдаа UAPF-аас төлөх төлбөр;
15. эдгээр мөнгийг хүлээн авсан хүн нас барсантай холбогдуулан (өв залгамжлагчид болон нас барсан хүнийг оршуулахад зориулж хөрөнгийг олгодог).

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын тэтгэврийн төрлүүд

Мужийн бүх оршин суугчид санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах боломжгүй. UAPF-аас төрийн тусламжийг төлөхөд зориулагдсан хүмүүсийн ангилал:

16. Насанд хүрсэн субъектууд.
17. Дор хаяж хорин таван жил ажилласан туршлагатай эрчүүд. Цацрагийн бүсэд 5-аас доошгүй жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд 1998 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ажилласан туршлагатай холбоотой бүртгэл бий.
18. 45-аас дээш насны, 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүдэд. Цацрагийн бүсэд 5-аас доошгүй жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд 1998 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ажилласан туршлагатай холбоотой бүртгэл бий.
19. 4-өөс дээш хүүхэд төрүүлсэн олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд.
20. Нэг ба хоёрдугаар бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
21. Цэрэг, хууль сахиулах, төрийн албан хаагчид.



Тэтгэврийн шимтгэлийн зардлаар даатгалын байгууллагатай гэрээ байгуулсан, 50 нас хүрсэн, таваас доошгүй жил хор хөнөөлтэй, өөр газар нүүсэн Казахстан улсын иргэд. Бүгд Найрамдах Казахстан улсаас гадуур оршин суух, тэтгэвэр авах боломжтой. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, 50-аас дээш насны иргэд UAPF-д сайн дурын шимтгэл төлж тэтгэвэр авах эрхтэй. Хэрэв хүн тэтгэврийн шимтгэл төлсөн боловч гавьяаны насанд хүрээгүй, нас барсан бол түүний ар гэрийнхэнд оршуулгын ажилд материаллаг тусламж үзүүлнэ. UAPF-аас төлөх төлбөрөөс арван хувийн татвар ногдуулдаг гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг бүртгэх баримт бичгийн багц

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авахын тулд та өргөдөл бичиж, баримт бичгийг UAPF-ийн салбарт бүрдүүлэх ёстой. Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт:

22. өргөдөл гаргагчийн паспорт болон хуулбар;
23. банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл, банкны дансны дугаар.

Тэтгэвэр авагчдын ангилал бүрийн хувьд UAPF нэмэлт баримт бичгийн багц шаардаж болно. Хуулийн дагуу UAPF-аас нөхөн олговор олгох үйл явцыг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хариуцаж болно. Үүнийг хийхийн тулд та нотариатын байгууллагад тусгай өргөдөл гаргах хэрэгтэй.

Казахстанд тэтгэврийн нэмэгдэл

2017 оны долдугаар сарын 1-нээс эхлэн Бүгд Найрамдах Казахстан улсын хуулийн төсөлд тэтгэврийн төлбөрийг 20 хувиар нэмэгдүүлэхээр тусгасан. 2017, 2018 онд улсын төсвөөс олгох тэтгэврийг үе шаттайгаар нэмэгдүүлнэ гэж Хөдөлмөрийн сайд мэдэгдлээ. Эв нэгдлийн тэтгэврийг 11%-иар (оны эхэнд 9%-иар өссөнийг тооцсон), суурь тэтгэврийг 13%-иар (оны эхэнд 7%-иар өссөнийг тооцсон) нэмэгдүүлнэ.



Энэ өсөлт нь тэтгэврийн насны бүх иргэнд хамаарна. Хэрэв 2016 онд суурь тэтгэврийн доод хэмжээ 37,789 тенге байсан бол 2017 оны долдугаар сард 45,711 тенге болно. Суурь тэтгэврийн дундаж хэмжээ 55117 тенге байснаас 66676 болж нэмэгдэнэ.

Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэвэрт гарахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Казахстанчууд төрсөн өдрөөсөө тэтгэвэрт гарах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай бичиг баримтыг Тэтгэвэр Төлбөр Төлбөрийн Улсын Төвд (ТЕГ) авчрах шаардлагатай.

24. таних;
25. хөдөлмөрийн дэвтэр (хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээ);
26. боловсролын диплом;
27. гэрлэлтийн гэрчилгээ (хэрэв та овог нэрээ өөрчилсөн бол);
28. БХГ-аас байшингийн дэвтэр / хаягийн гэрчилгээ;
29. 3х4 хэмжээтэй нэг зураг;
30. бүх хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, тэдний иргэний үнэмлэх/оршин суугаа газрын гэрчилгээ;
31. аль ч хоёрдугаар шатлалын банк эсвэл Казпочта ХК-ийн картын данс, дансны хуулга.

Нэмж дурдахад, ахмад настнаа нэмэгдүүлэх боломжтой тодорхой ангиллын иргэд байдаг. Шаардлагатай бичиг баримт байгаа бол хугацаа нь туршлагаар хамгаалагдана.

32. Офицер, старшин, дунд, гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн эхнэр, нөхөр, мэргэжлээрээ ажиллах боломжгүй газарт (гэхдээ 10-аас дээш жил) удаан хугацаагаар цэргийн алба хаасан хүмүүс эхнэр, нөхөртэйгээ оршин суугаа газар;
33. төрийн тусгай байгууллагын ажилтны эхнэр, нөхөр хоёр нь мэргэжлээрээ ажиллах боломжгүй газарт (10 жилээс илүүгүй) оршин суух хугацаа;
34. Семипалатинскийн цөмийн туршилтын талбайтай зэргэлдээх нутаг дэвсгэр дэх ажил, цэргийн алба (1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5 хүртэл - гурав дахин, 1963 оны 7-р сарын 6-аас 1992 оны 1-р сарын 1 хүртэл - нэг хагасын хэмжээгээр) ;
35. уяман, тахлын эсрэг байгууллага, хүний ​​дархлал хомсдолын вирус, ДОХ-ын халдвартай хүмүүсийг эмчлэх халдварт өвчний байгууллагуудад ажиллах (давхар хэмжээтэй);
36. байгууллагад ажиллах, шүүх эмнэлгийн үзлэг, эмгэг анатомийн оношлогоо (нэг хагасын хэмжээтэй);
37. навигацийн бүрэн хугацаанд усан тээвэрт ажиллах (ажлын жилийн хугацаанд тооцсон);
38. хэлтсийн харьяалалаас үл хамааран улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад бүтэн улирал ажиллах (нэг жил ажилласан хугацаанд нь тооцсон).

“Тэтгэвэр олгох тухай” шинэ хуульд олон хүүхэдтэй эхчүүдтэй холбоотой заалтыг өөрчилсөн. Өмнө нь 8-аас доош насны үрчлэгдсэн хүүхдүүдийг асран халамжлах нь тэтгэвэр тооцохдоо ажилласан хугацаанд тооцдоггүй байсан бол одоо боломжтой (шаардлагатай баримт бичиг байгаа тохиолдолд). Үүнтэй адил олон хүүхдийн ээжӨмнө нь 1998 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар 20 жил ажилласан 53 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой. Одоо ч гэсэн бүрэн бус ажлын туршлага, ажилласан жилтэй нь тэнцүүлэн тэтгэвэр тооцно. Эмэгтэй хүн ажил хийдэггүй байсан ч 3 хүртэлх насны хүүхдээ асарч байсан хугацааг мөн шаардагдах хугацаанд багтаана. Гэхдээ туршлага нэмэх нь 12 жилээс илүүгүй байх болно.

Тэтгэврийн бүртгэл

Манай улсын хувьд тэтгэвэр тогтоолгодог тунхаглалын шинж чанартай, өөрөөр хэлбэл, төлбөр хүлээн авахын тулд иргэн СМА-д бичгээр өргөдөл гаргах ёстой.

Сүүлийн жилүүдэд Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд ирээдүйн тэтгэвэр авагчийг үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээтэй цаг тухайд нь холбоо барихын тулд боломжтой бүх зүйлийг хийж байна. урьдчилсан ажилтодорхой тохиолдол бүрт тэтгэвэр тогтооход шаардлагатай бичиг баримтыг судлах.

Интернетийн эх сурвалжийн тусламжтайгаар та төлбөр тооцоонд шаардлагатай бичиг баримтын талаар мэдээлэл авахаас гадна СМА-д цаг товлож, ирээдүйн тэтгэврийнхээ ойролцоо хэмжээг мэдэж болно.

Тэтгэвэрээ хэрхэн эхлүүлэх вэ?

Ойрын хугацаанд гавьяаны амралтаа авах гэж байгаа иргэд заавал амрах ёстой урьдчилан санаа зовтүүний хэмжээг хамгийн их тооцоолж, төлбөрийг тогтоох хугацааг багасгахын тулд түүний ирээдүйн тэтгэврийн талаар.

Энэ нь авахыг шаарддаг хэдэн алхам:

39. ажлын дэвтэрт залруулга, алдаа байгаа эсэхийг шалгах (хэрэв байгаа бол буруу бөглөсөн бичилтийг тодруулах, арилгахын тулд боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтэнтэй холбоо барина уу);
40. хувийн дансны хуулбарыг хүлээн авч, ажил олгогчоос СМА-д ирүүлсэн мэдээллийг шалгах;
41. 2000 - 2001 он гэхэд 2002 оноос өмнө 5 жилийн цалингийн гэрчилгээ авах. орлого нь тухайн жилийн дундаж орлогоос доогуур байсан;
42. Мэргэжилтэнтэй зөвлөлдөж, ирүүлсэн баримт бичгийг үнэлж, нэмэлт баримт бичиг бэлтгэх хэрэгцээний талаар тодруулга авахын тулд бүртгүүлсэн газар PFR үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээтэй холбоо барина уу.

PFR-ийн мэргэжилтнүүд ирүүлсэн баримт бичигтэй урьдчилан ажилласнаар шаардлагатай гэрчилгээг авахын тулд шаардлагатай хүсэлтийг гаргаж, хувийн дансны мэдээлэл нь ажлын дэвтэр эсвэл давуу эрх олгох гэрчилгээний мэдээллээс ялгаатай байвал акт гаргана. зохицуулалт оруулах шаардлагатай талаар даатгуулагчид илгээнэ.

Тэтгэвэрийг хэзээ олгох боломжтой вэ?

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг хэзээ олгодог гэдгийг санах нь зүйтэй нэгэн зэрэг дагаж мөрдөххэд хэдэн нөхцөл:

43. нас хүрэх (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас);
44. тодорхой ажилласан туршлагатай байх (2018 онд дор хаяж 9 жил);
45. шаардлагатай тооны бие даасан коэффициент (2018 онд дор хаяж 13.8 оноо).

Эдгээр дүрмүүд нь ОХУ-д тэтгэврийн үндсэн төрөлд хамаарах бөгөөд бусад хоёр төлбөрийг (тахир дутуу болон тэжээгчээ алдсаны) олгох нөхцөл нь дор хаяж тэтгэврийн тэтгэврийн төрлөөс хамаарна. нэг өдрийн даатгалын туршлагадаатгалын тохиолдол (тахир дутуу болох, тэжээгч нас барах) тохиолдсон.

Ажил олгогч нь СМА-д төлбөр шилжүүлсэн ажилласан хугацаа нь бүрэн байхгүй тохиолдолд. нийгмийн тэтгэвэр 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-FZ тоот хуулийн дагуу "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай".

Ямартай ч ирээдүйдээ хайхрамжгүй хандсан иргэн бүр ирээдүйн тэтгэврээ урьдчилж авч явах хэрэгтэй. Үүний тулд тэр шаардлагатай:

1. албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд (OPS) даатгуулагч болж, түүний тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлсэн бүх мэдээллийг харуулах хувийн дансны дугаар (SNILS) авах;
2. зөвхөн "цагаан" цалин өгдөг ажилд орсноор Тэтгэврийн санд илүү суутгал хийх, улмаар ирээдүйн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэх болно;
3. тэтгэвэр олгох сонголтыг сонгох: төлбөрийг зөвхөн даатгалын тэтгэвэр эсвэл даатгалд шилжүүлэх, санхүүжүүлэх;
4. төрийн бус тэтгэврийн даатгалын оролцогч болж, сайн дурын тэтгэвэр бий болгохын тулд сонгосон NPF-д шимтгэл төлж, ирээдүйд төлсөн дүнг нэмэгдүүлэх;
5. Тэтгэврийн сантай шууд холбоо барьж эсвэл цахим үйлчилгээг ашиглан хувийн дансныхаа төлөвийг хянах;
6. дараа нь өргөдөл гаргахдаа тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулах шийдвэр гарга.

2018 онд томилогдохын тулд тэтгэвэрт гарах нас, шаардлагатай ахмад нас

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудлыг идэвхтэй хэлэлцэж байгаа ч одоогоор тэтгэврийн нас хэвээр байна өөрчлөгдөөгүй:

• Эрэгтэйчүүдэд 60 жил
• Эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил.

Тэтгэврийн төлбөрийг тогтоохын тулд хамгийн бага даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай. 2018 онд 9 жил. Цэргийн алба хаах хугацаа, хүүхэд асрах хугацаа, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэх мэт бусад хугацааг энэ үнэд тооцож болно. Эдгээр хугацааг нөхөх нөхцөл, тэдгээрийн бүрэн жагсаалтыг Урлагт тусгасан болно. 12 хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай".

2018 онд даатгалын төлбөрийг бүртгэхийн тулд хуримтлагдсан тэтгэврийн коэффициентбайх ёстой 13.8-аас багагүй байна.

Тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах хамгийн бага ажилласан хугацаа, онооны үзүүлэлтүүд 15 жил, 30 коэффициент (2025 он гэхэд) хүрэх хүртэл жил бүр өөрчлөгдөнө гэдгийг санах нь зүйтэй. Насны хувьд ойрын ирээдүйд үүнийг нэмэгдүүлэх нь нэлээд боломжтой юм.

Эрт тэтгэвэрт гарах

Батлагдсан хуулийн дагуу "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ, зарим ангиллын иргэдийн тэтгэвэрт гарах эрхийг хадгалсан. төлөвлөсөн хугацаанаас өмнө.

Ялгаж болно хэд хэдэн шалтгаандурдсан хуулийн холбогдох зүйлд тусгагдсан даатгалын төлбөрийг эрт тогтоосон тохиолдолд:

• хортой, хүнд ажил гүйцэтгэх үед - 1, 2-р жагсаалтын дагуу (1-2-р зүйлийн 30-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);
• "жижиг" жагсаалтад (3-18-р зүйл, 1-р зүйл, 30-р зүйл);
• эмнэлгийн, сурган хүмүүжүүлэх, жүжигчний мэргэжлийн зарим албан тушаалд (19-21 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 30 дугаар зүйл);
• нислэгийн болон туршилтын ажилтнуудын албан тушаалд (31-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);
• Хойд болон түүнтэй адилтгах газруудад ажлын туршлага (32-р зүйлийн 6-7-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);
• иргэдийн нийгмийн тусгай ангилалд хамаарах (32 дугаар зүйлийн 1-5 дахь хэсэг).

Учир нь эрт тэтгэвэрт гарахдээрх шалтгаануудын аль нэгээр шаардлагатай нөхцөл оршихуй юм тэтгэврийн 30-аас доошгүй коэффициент, мөн шинэ дүрэмд аажмаар шилжихийг харгалзан 2017 онд 13.8-аас доошгүй. Зарим тохиолдолд тодорхой нас, холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаа, даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай.

Эрт төлбөр авах эрхийг тодорхойлохын тулд холбогдох хууль хүчингүй болсон үеийн хугацаанаас үл хамааран хөнгөлөлттэй ажил эрхлэх хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь чухал юм.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

AT баримт бичгийн ерөнхий багцБүх төрлийн тэтгэвэрт дараахь зүйлс орно.

• паспорт;
• Ажлын туршлага;
• цэргийн үнэмлэх;
• SNILS тэтгэврийн гэрчилгээ.

Ирэх жилүүдэд төлбөр авах хүсэлт гаргасан иргэд хүчинтэй байх хугацаандаа хийсэн ажилтай гурван өөр тэтгэврийн хууль. Үүний дагуу тэтгэвэр тогтоох эрх нь дараахь зүйлээс хамаарна.

• ажилласан хугацаа, цалингаас 2002 он хүртэл;
• 2002-2014 онуудад хувийн дансанд хуримтлагдсан шимтгэлээс;
• 2015 оноос хойш нийт онооноос .

Үүнтэй холбогдуулан 2002 он хүртэл цалингийн гэрчилгээ шаардлагатай байж магадгүй юм. 60 сарын туршажлын дэвтэрт дараалан нэг байгууллага эсвэл хэд хэдэн хүнээс. Төлбөрийг хамгийн их хэмжээгээр олгохын тулд СМА-ны мэргэжилтнүүд ийм гэрчилгээ авчрахыг санал болгож, 2000-2001 оны сарын дундаж цалин нь түүний хувийн дансанд тусгагдсан улсынхаас доогуур байвал зохих хүсэлт гаргахад туслах болно. ижил хугацааны дундаж.

OPS системд бүртгүүлэхээс өмнө иргэний ажилласан хугацааг баталгаажуулсан гол баримт бичиг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй ажлын түүхийн номзөв форматлагдсан байх ёстой.

• Ажлын тодорхой хугацааны талаархи бичилт бүрд элсэх, халах тухай тушаалын дугаар, огноог агуулсан байх ёстой бөгөөд хариуцагчийн гарын үсэг, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байх ёстой.
• Нэмж дурдахад аж ахуйн нэгжид ажиллаж байх үеийн бүх шилжүүлгийг, эрхэлж буй албан тушаал, байгууллагын нэрийг өөрчилсөн бүх зүйлийг зааж өгөх ёстой.

Иргэд СМА-д өргөдөл гаргахдаа гартаа хоёр ажлын дэвтэртэй байх тохиолдол байдаг, гэхдээ энэ тохиолдолд зөвхөн нэг ажлын дэвтэрийг харгалзан үзнэ.

Иргэнийг OPS системд бүртгүүлсний дараа түүний бүх хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь түүнд агуулагдсан мэдээллээр нотлогддог хувийн хувийн данс.

Гэсэн хэдий ч тодорхой төрлийн төлбөрийг бий болгох баримт бичгийн багц нь өөр өөр байдаг.

Насаар тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт (хөгшин нас)

Даатгалын төлбөрийг томилохын тулд та холбогдох баримт бичгийн хамт ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай холбоо барих ёстой. Тэдний гол гүйлгэхдараах байдлаар:

• тэтгэвэр авах өргөдөл;
• иргэний үнэмлэх (ОХУ-ын иргэдийн паспорт эсвэл бусад улсын оршин суугчдын оршин суух зөвшөөрөл);
• SNILS-ийн гэрчилгээ хэлбэрээр заавал даатгалын тухай баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн дэвтэр болон даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг (холбогдох төрлийн ажилд орно);
• армид алба хаасан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• 2002 он хүртэл 60 сарын дараалсан цалингийн гэрчилгээ;
• зарим хугацааг тодруулсан нэмэлт баримт бичиг

Тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгох

Энэ тохиолдолд өндөр насны даатгалын төлбөрийг бий болгоход шаардагдах баримт бичгийн үндсэн жагсаалтаас гадна тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгох. урьдчилсан нөхцөлоршихуй юм шалгалтын гэрчилгээний хуулбарЭмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчдийн байгууллагууд (ITU) эмхэтгэсэн.

Энэхүү баримт бичгийг бүртгүүлсэн газар PFR эрх бүхий байгууллагад илгээдэг гурван өдрийн доторөргөдөл гаргагчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс. Ийм гэрчилгээ нь тухайн иргэнийг тахир дутуу болсон гэж зарласан огноо, дараагийн дахин шалгалтын огноо (үүнийг тодорхойгүй хугацаагаар олгох боломжтой), түүнчлэн тогтоосон төлбөрийн хэмжээнээс хамаарах тогтоосон бүлгийг агуулдаг.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэмжийг тогтоохын тулд даатгалын хугацаа, цалин хөлстэй холбоотой бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. нас барсан хүнтэй холбоотой. Тэтгэвэр тогтоолгохдоо мөн дараахь зүйлийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• тэжээгч нас барсныг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• төлбөр авах хүсэлт гаргасан хүн талийгаачтай ямар гэр бүлийн харилцаатай байсан тухай баримт.

Нас барсны гэрчилгээний оронд иргэнийг сураггүй алга болсонд тооцсон шүүхийн шийдвэрийг танилцуулж болно.

Нас барсан хүний ​​бүрэн тэжээгддэг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй тул хараат байдлын баримт (18 нас хүрээгүй хүүхдээс бусад) шаардлагатай болно. батлаххолбогдох баримт бичиг. Энэ нь орон сууцны хэлтсийн гэрчилгээ, гэр бүлийн гишүүдийн орлогын гэрчилгээ, зарим тохиолдолд шүүхийн шийдвэр байж болно.

Иргэдэд төлөх төлбөрийг боловсруулах онцлог

руу онцгой тохиолдлуудТөлбөрийг тогтоохдоо төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид болон зарим ангиллын иргэдийн тэтгэвэрт хамаарах ёстой. Эдгээр төрлийн төлбөр бүр нь хуваарилах өөрийн дүрэмтэй байдаг.

• холбооны ажилтнуудтухайн иргэн ажлаас халагдахаас өмнө ажиллаж байсан эрх бүхий байгууллагын PFR-ийн Удирдах зөвлөлийн даргын нэрээр боловсон хүчний албанд өргөдөл гаргах.
• Зарим ажилчдын хувьд цэрэг, цагдаа, тэтгэвэр тогтоолгох, бүртгэх асуудлыг холбогдох хүмүүс хариуцдаг хэлтэс, яамдСМА биш харин тэд хаана үйлчилж байсан.

Өндөр нас, тэжээгчээ алдсан, тахир дутуугийн тэтгэврийг ердийн төлбөрийн нэгэн адил бүртгүүлсэн газар дахь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад олгодог боловч тэдгээрээс ялгаатай нь заавал өгөх шаардлагатай байдаг. нэмэлт баримт бичигтэтгэвэр тогтоолгох эрхээ бүртгүүлэхийн тулд иргэдийн тодорхой ангилалд хамаарах нөхцөл байдлыг тодорхойлсон.

Нэмэлт нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг

Тэтгэвэр тогтоохдоо нэмэлт баримт бичиг хэд хэдэн нөхцөл байдлыг тодруулах, тухайлбал:

• нэр солих (гэрлэлтийн гэрчилгээ, нэр солих гэрчилгээ, гэр бүл салалтын гэрчилгээ);
• манай улсын нутаг дэвсгэрт эсвэл оршин суугаа газартаа бодитоор оршин сууж байгааг нотлох баримт (иргэний бичгээр гаргасан мэдэгдэл, паспорт, оршин суугаа, оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тухай баримт бичиг, бүртгэл хөтлөх эрх бүхий байгууллагаас гаргасан);
• ОХУ-аас гадуур байнга оршин суух үндэслэл (ОХУ-ын консулын газар эсвэл гадаад улсын холбогдох байгууллагаас гаргасан баримт бичиг);
• өөр иргэнээр бүрэн тэжээгдэж байгаа тухай баталгаа (орон сууцны хэлтсийн тодорхойлолт, гэр бүлийн гишүүдийн орлогын гэрчилгээ);
• насанд хүрсэн хойноо асран хамгаалагч үргэлжлүүлэн суралцсан тухай гэрчилгээ (боловсролын байгууллагын гэрчилгээ);
• гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулах (гэрлэлтийн баримт бичиг, төрсний гэрчилгээ, үрчлэлтийн гэрчилгээ);
• хойд нутгийн жижиг ард түмэнд харьяалагддаг болохыг нотлох баримт (паспорт, төрсний гэрчилгээ, орон нутгийн эрх баригчдын гэрчилгээ);
• Чернобылийн АЦС-ын ослыг арилгахад оролцсон эсвэл цацраг идэвхт тусгай бүсэд оршин суугааг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• тодорхой төрлийн ажлыг гүйцэтгэх үндэслэл (байгууллагын давуу эрхийн тодорхойлолт, тэдгээрийг татан буулгах тохиолдолд архивын байгууллагаас).

Зарим тохиолдолд таних шаардлагатай байдаг хууль ёсны төлөөлөгч, дараа нь асран хамгаалах, асран хамгаалах байгууллагаас зохих баримт бичгийг ирүүлэх шаардлагатай.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх, Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгох эцсийн хугацаа

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг иргэн тухайн эрх үүсэхээс нэг өдрийн өмнө, гэхдээ нэг сараас илүүгүй хугацаагаар бүртгүүлсэн газрын PFR эрх бүхий байгууллагад гаргаж өгдөг. Ийм өргөдлийг СМА-ны ажилтнууд авч үзэж байна ажлын 10 хоногийн дотор.

Төлбөр олгох зорилгоор тэтгэврийн хэрэгт бичиг баримт дутуу байвал иргэн бичгээр хүсэлт гаргасан өдрөөс хойш гурван сарын хугацаанд шаардлагатай гэрчилгээг гаргаж өгөх буюу холбогдох хүсэлт байгаа бол хүлээн авахыг хүлээх эрхтэй.

Даатгалын тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтоодог боловч хууль гарахаас өмнөолгосон тэтгэврийн төрлийн хувьд. Гэсэн хэдий ч бас байдаг үл хамаарах зүйлүүд:

• аж ахуйн нэгжээс халагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор давж заалдах (энэ тохиолдолд төлбөрийг ажлаас халагдсаны дараа дараагийн өдрөөс товлох болно);
• иргэнийг тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрснөөс хойш нэг жилийн дотор өргөдөл гаргахдаа (дараа нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан өдрөөс хойш томилогддог);
• хэрэв иргэн нас барснаас хойш нэг жилийн дотор тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан бол (энэ тохиолдолд төлбөрийг нас барсан өдрөөс эхлэн, нэг жилээс дээш хугацаа өнгөрсөн бол өргөдөл гаргахаас 12 сарын өмнө олгоно) .

Улсын тэтгэвэр тогтоодог эхний үеэстухайн иргэн томилогдохоор хүсэлт гаргасан сар, гэхдээ ямар ч тохиолдолд эрх үүсэхээс өмнө.

Тодорхой төрлийн тэтгэвэр тогтоохдоо тэтгэвэр авагчдад статусаа баталгаажуулсан тэтгэврийн гэрчилгээ олгосон бөгөөд 2015 оноос хойш ердийн цаасан гэрчилгээгээр сольсон.

Дүгнэлт

Тэтгэврийн төлбөрийг томилохын тулд түүнд эрх өгөх тодорхой нөхцөл, тодорхой тохиолдол бүрт тусад нь тогтоосон нэмэлт гэрчилгээ бүхий шаардлагатай баримт бичгийн багц шаардлагатай.

Шуудангийн хайрцагнаас PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст урьсан захидал олоогүй ч, даатгуулагчийн холбогдох мэдэгдлийг сонсоогүй ч гэсэн иргэн үүрэг хүлээдэг. өөртөө анхаарал тавиарайтүүний тэтгэвэр тогтоолгох тухай, t.to. хугацаа алдсаны нөхөн төлбөр үзүүлэх боломжгүй.

Зөвхөн цаг тухайд нь өргөдөл гаргаснаар ирүүлсэн баримт бичгийг бэлтгэхтэй холбоотой маргаантай бүх асуудлыг шийдэж, тэтгэврийг аль болох хурдан олгох болно.

Казахстанд тэтгэвэр тогтоолгох, бүртгэх ажлыг Тэтгэвэр Төлбөр Төлбөрийн Улсын Төв (SCPP) гүйцэтгэдэг. Казахстанд тэтгэвэрт гарах нь орон нутгийн SCPP-д өргөдөл гаргахаас эхэлдэг. Та тэтгэврийн наснаас өмнө эсвэл дараа нь өргөдөл гаргаж, тэтгэврийн төлбөрийг боловсруулахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

Тэтгэвэр тооцох журам, аргачлал, тэтгэврийн төлбөрийн төрлийг эндээс олж болно. энэ нийтлэл .

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтууд

1. Өргөдлийн маягт (хоос татаж авах боломжтой холбоос).
2. 1995 оны 1-р сарын 1-ээс хойшхи 36 сарын дундаж орлогын гэрчилгээ. Гэрчилгээг ажил олгогч (байгууллага) олгодог бөгөөд хэрэв гэрчилгээ авах боломжгүй бол дундаж орлогыг тэтгэврийн санд заавал төлөх шимтгэлийн үндсэн дээр тогтоодог (энэ хаягаас татаж авах боломжтой). холбоос).
3. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын иргэний үнэмлэх эсвэл гадаадын иргэний оршин суух зөвшөөрлийг баталгаажуулсан баримт бичиг.
4. Хаягийн лавлагаа.
5. Банкны дансны дугаарын лавлагаа (IBAN) - Kazpost ХК эсвэл Халык банк, Казкоммерцбанканд данс нээлгэх.
6. Ажлын туршлага.
7. Боловсролын тухай баримт бичиг (диплом, гэрчилгээ).
8. Цэргийн үнэмлэх (цэргийн алба хаах хүмүүст).
9. Хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээ.

Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд 8 нас хүртэл өсгөсөн хүмүүс дараахь баримт бичгийг нэмж ирүүлнэ.

1. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
2. хүүхдийн үнэмлэх;
3. боловсролын байгууллагад хүүхдийн боловсролын талаархи баримт бичиг;
4. хүүхдийн хаягийн гэрчилгээ;
5. гэрлэлтийн гэрчилгээ эсвэл салалтын гэрчилгээ;
6. хүүхдийн нас баралтын гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол);
7. хүүхэд үрчлэн авсан, хүмүүжүүлсэн баримтыг тогтоосон шүүхийн шийдвэр;

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд цацрагийн онцгой болон хамгийн их эрсдэлтэй бүсэд амьдарч байсан иргэн 1949 оны 8-р сарын 29-ний өдрөөс 1963 оны 7-р сарын 5-ны хооронд 5 жилийн хугацаанд цацрагийн эрс тэс, хамгийн их эрсдэлтэй бүсэд амьдарч байсныг баталгаажуулсан баримт бичгийг тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтаас гадна нэмж ирүүлнэ.

Төрийн нийгмийн тахир дутуугийн тэтгэмжүндсэн баримт бичгийн хамт дараахь баримт бичгийн аль нэгийг ирүүлнэ.

1. Цэргийн эмнэлгийн төв комиссын шийдвэр;
2. цацраг туяанд өртсөн хүмүүсийн өвчин, хөгжлийн бэрхшээлийн учир шалтгааны холбоог тогтоох тухай газар хоорондын шинжээчдийн зөвлөлийн шийдвэр;
3. эмнэлгээс гаргасан өвчний гэрчилгээ, цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлт;
4. арван зургаан нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Төрийн суурь нийгмийн амьд үлдсэн тэтгэмж, тэтгэвэр бүртгүүлэх үндсэн баримт бичгээс гадна дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

1. тэжээгчийг нас барсны гэрчилгээ, эсхүл түүнийг сураггүй алга болсон (нас барсан) гэж хүлээн зөвшөөрсөн шүүхийн шийдвэр;
2. нас барсан хүнтэй асран хамгаалагчийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг (төрсний гэрчилгээ, гэрлэлтийн гэрчилгээ, гэрлэлт цуцлалтын гэрчилгээ, эцэг (эх) болон бусад).

Шаардлагатай бол (тэдгээрийн боломжоос хамааран) дараахь баримт бичгийг ирүүлнэ.

1. иргэний бүртгэлийн байгууллагын гэрчилгээ (хэрэв төрсний гэрчилгээнд эцгийн тухай мэдээллийг эхийн хүсэлтээр оруулсан бол);
2. арван наймаас хорин гурван насны асрамжид байгаа хүмүүс бүтэн цагаар суралцаж байгаа бол эдгээр дүрмийн 4-р хавсралтын дагуу боловсролын байгууллагын гэрчилгээ (жил бүр олгодог);
3. асран хамгаалагч, асран хамгаалагч тогтоох тухай баримт бичиг;
4. нас барсан (нас барсан) цэргийн үнэмлэх эсвэл цэргийн алба хаасан тухай гэрчилгээ;
5. цэргийн албан хаагч, дотоод хэргийн байгууллага, хуучин Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Мөрдөн байцаах хорооны ажилтан албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа гэмтэл, доргилт, гэмтэл, өвчний улмаас нас барсан, нас барсан тухай гэрчилгээ.

Нас барсан тэжээгчээ найман нас хүрээгүй, үр хүүхэд, ах, эгч, ач зээгээ асрах үүрэг бүхий этгээд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж олгохдоо дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

1. ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэл бүхий ажлын дэвтэр (жил бүр өгдөг);
2. тухайн хүн хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлээгүй тухай улсын орлогын албаны гэрчилгээ (жил бүр өгдөг).

Баримт бичгийн эх хувийг хуулбарын хамт баталгаажуулж, баталгаажуулсны дараа эх бичиг баримтыг эзэмшигчид нь буцааж өгнө. Тэтгэвэр, тэтгэмжийг бүртгэх баримт бичгийг нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэл байгаа тохиолдолд гуравдагч этгээд гаргаж болно.

Тэтгэвэрт гарах үйл явц

Суурь болон эв санааны (хөдөлмөрийн) тэтгэврийн төлбөрийн бүртгэлийг гурван аргын аль нэгээр хийж болно.

• оршин суугаа газрынхаа ТБХГ-аар дамжуулан;
• Олон нийтийн үйлчилгээний төвөөр дамжуулан ( БХГ);
• egov.kz цахим засгийн газрын порталаар дамжуулан.

Тэтгэврийн төлбөрийг Улсын Тэтгэвэр Төлбөрийн Төвд бүртгүүлэхийн тулд та оршин суугаа газрынхаа салбартай холбоо барьж, өргөдөл гаргах ёстой. Шаардлагатай бичиг баримтыг өргөдөлд хавсаргасан болно. ГБХТГ-ын мэргэжилтэн бүрдүүлсэн бичиг баримтыг шалгаж, орлого нь хадгаламжийн сангийн хуулгатай нийцэж байгаа эсэхийг шалгана. Баримт бичгийн багцыг шалгах эерэг үр дүн гарсан тохиолдолд өргөдөл гаргагчид баримт бичгийг хүлээн зөвшөөрсөн тухай купон олгоно.

БХГ-т улсын үндсэн болон эв нэгдлийн тэтгэвэр олгох журам ижил төстэй байна.

Цахим засгийн газрын порталаар дамжуулан тэтгэвэр авах хүсэлтийг egov.kz цахим хуудаснаас онлайнаар хийдэг. Энэ үйлдлийг гүйцэтгэхийн тулд та цахим тоон гарын үсэг (EDS) байх ёстой. Үүнийг хэрхэн авах талаар уншиж болно.

Шаардлагатай алхамууд:

1. Бүртгүүлж, портал руу нэвтэрнэ үү.
2. "Иргэдэд" -> "Нийгмийн даатгал" -> "Улсын суурь тэтгэвэр тогтоолгох" - "Үйлчилгээг онлайнаар захиалах" гэсэн цахим үйлчилгээ рүү орно.
3. Өргөдлийг бөглөж, EDS ашиглан гарын үсэг зурна уу. Энэхүү програм нь хувийн мэдээлэл, хувийн дансны дугаар (IBAN) агуулдаг.
4. Та өөрийн өргөдлийн статусын мэдэгдлийг үзэх боломжтой хувийн данс(Үйлчилгээг хүлээн авсан түүх).

Egov портал дээр та "Улсын суурь тэтгэврийн төлбөрийг томилох (товлохоос татгалзах) тухай мэдээлэл авах" үйлдлийг ашиглан өргөдлийн статусыг (үйлчилгээг зөвшөөрөх эсвэл татгалзах) хянах боломжтой.

• Оёдолчин зэрэгтэй бол гэрийн үйлчлэгчийг сайжруулах тэтгэмж мөн үү?
• Аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлж буй III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнд орлогын албан татварын хөнгөлөлт хамаарах уу?
• Боловсролын байгууллагад ажилтан эрүүл мэндээ сайжруулах тэтгэмж төлж, жилийн цалинтай чөлөө авах өргөдөл гаргаж боловсон хүчний хэлтэст хандсан. Тухайн ажилтан тус байгууллагад ажиллаад 6 сар болж байна. -ийн төлбөртэй амралт олгох боломжтой юу
• Аж ахуйн нэгжийн ажилтан нэмэлт чөлөө олгох, хувь хүний ​​орлогын албан татвар болон бусад татвар, нийгмийн шимтгэл, нийгмийн татварыг суутгалгүй байх талаар тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан. Ажилтан хохирогчоор байгаль орчны гэрчилгээтэй байдаг
• Ажилтан 2015 оны 2-р сард ажилд орсон, 11-р сард жирэмсний амралтаа авсан, ажилтан амралтаа ашиглаагүй. Энэ ажилчин жирэмсний болон амаржсаны мөнгийг Авлигатай тэмцэх улсын төвөөс авна. Ажил олгогч түүнд ямар төлбөр төлөх ёстой вэ: цалин,

Асуулт

Байгууллагад нягтлан бодогч энэ оны наймдугаар сард тэтгэвэрт гардаг. Ажилтны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах журам юу вэ? Боловсон хүчний ажилтан үүнд ямар нэгэн бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой юу, үгүй ​​юу?

Хариулт

Хэрэв ажилтан тухайн оны 8-р сард тэтгэвэрт гарсан бол ирээдүйн тэтгэвэр авагч тэтгэврээ яг одоо авах шаардлагатай: Улсын Тэтгэвэр Төлбөр Төлбөрийн Төв (цаашид Тэтгэвэр Төлбөрийн Улсын Төв гэх) -д очиж зөвлөгөө аваарай. тэтгэвэр) ажилтны амьдардаг хотод. SCVP байцаагч зөвлөлдөж, жагсаалт өгнө шаардлагатай бичиг баримт . Энэ нь ажилтан бүрийн хувьд хувь хүн юм.Тэтгэврийн төлбөрийг томилоход шаардагдах баримт бичгийн ерөнхий жагсаалтыг "Төсвийн сангийн зардлаар улсын суурь тэтгэврийн тэтгэмж олгох өргөдөл гаргах журам"-ын 2-р хэсгийн 4, 5-д заасан болно. түүнчлэн төвөөс тэтгэвэр тогтоолгох, төрийн нийгмийн тэтгэмж"-ийн "Тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны, өндөр насны улсын үндсэн тэтгэмж, улсын төвөөс олгох тэтгэврийн төлбөрийг томилох, хэрэгжүүлэх журам"-д заасан байдаг. 2006 оны 8-р сарын 25-ны өдрийн 819 тоот Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан тэтгэвэр, улсын суурь тэтгэврийн төлбөр, улсын тусгай тэтгэмж. иргэний үнэмлэх (иргэний үнэмлэх, Бүгд Найрамдах Казахстан улсын иргэний паспорт, харьяалалгүй хүний ​​гэрчилгээ, гадаадын иргэний оршин суух зөвшөөрөл, аман хүний ​​гэрчилгээ) Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын иргэншил); 2) байнгын оршин суугаа газарт бүртгүүлсэнийг баталгаажуулсан баримт бичиг (иргэдийн бүртгэлийн дэвтрийн хуулбар, хаягийн товчооны тодорхойлолт, хөдөөгийн болон / эсвэл аймгийн Засаг даргын тодорхойлолт); 3) тэтгэвэр, тэтгэмж олгох эрх бүхий байгууллага дахь банкны дансны дугаар болон засрах байгууллагын тусгай дансны талаарх мэдээлэл.Төвөөс тэтгэвэр тогтоолгохдоо дээр дурдсан бичиг баримтаас гадна дараахь зүйлийг бүрдүүлнэ. тогтоосон түүврийн хэлбэрээр (Дүрмийн 2-р хавсралт) Байгууллага (аж ахуйн нэгж) татан буугдсан тохиолдолд сарын дундаж орлогын талаархи орлогын талаархи мэдээллийг агуулсан архивын гэрчилгээ. 2) тэтгэврийн төлбөр авах эрх бүхий хүний ​​ажилласан хугацааг баталгаажуулахын тулд тэдгээрийн бэлэн байдлаас хамааран дараахь баримт бичгийг бүрдүүлнэ: хөдөлмөрийн дэвтэр; боловсролын баримт бичиг; цэргийн үнэмлэх, эсхүл дүүрэг, хотын батлан ​​хамгаалах хэлтэс, хэлтсийн гэрчилгээ; хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (эсвэл иргэний бүртгэлийн газраас олгосон төрсний гэрчилгээ) болон дараахь хүүхдийн баримт бичгийн аль нэг нь: иргэний үнэмлэх; Гэрлэлтийн баталгаа; дунд боловсролын сургалтын байгууллагыг төгссөн гэрчилгээ; дунд тусгай болон дээд боловсролын сургуулийг төгссөн диплом; хүүхдийн байнгын оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг; хүүхдийн нас барсны гэрчилгээ (эсвэл иргэний бүртгэлийн байгууллагаас гаргасан нас барсны акт); 1998 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ажилласан хугацаанд (5, 16)-д заасны дагуу ажилласан хугацааг харгалзан Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн тухай татварын албаны гэрчилгээ. 2013 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн "Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэвэр олгох тухай" Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг); нөхөн сэргээлтийн гэрчилгээ; байлдааны ажиллагаанд оролцсон тухай цэргийн комиссариатын гэрчилгээ; 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 2-р бүлгийн өрх толгойлсон тахир дутуу хүн, тусламж шаардлагатай өндөр насны тэтгэвэр авагч, насанд хүрсэн өндөр настны асрамжийн хэрэгжилт, хугацааг баталгаажуулсан шүүхийн шийдвэр. атомын туршилт, байгаль орчны гамшгийн үр дагаварт өртсөн, дархлал хомсдолын вирус, ДОХ-ын халдвар авсан арван зургаан нас хүрээгүй тахир дутуу хүн наян; 1949 оны 8-р сарын 29-ний өдрөөс 1963 оны 7-р сарын 5-ны өдрийг хүртэл цацрагийн онцгой, хамгийн их эрсдэлтэй бүсэд амьдарч байсныг баталгаажуулсан баримт бичиг; хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүртгэлийг хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулаагүй эсвэл засвар хийсэн бол архивын байгууллага эсвэл ажлын газраас авсан гэрчилгээ; хуучин ЗХУ-ын байгууллага, Бүгд Найрамдах Казахстан улсын байгууллага, гадаад дахь олон улсын байгууллагын ажилтны эхнэр (нөхөр) -ийн оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан гэрчилгээ; ажил эрхлэх боломжгүй газарт цэргийн албан хаагчдын эхнэрийн оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан гэрчилгээ; Төрийн тусгай байгууллагын ажилтны эхнэр, нөхөр (эхнэр) нь тухайн мэргэжлээр ажиллах боломжгүй газарт оршин суудаг болохыг баталгаажуулсан төрийн тусгай байгууллагын даргын эрх олгосон албан тушаалтны гэрчилгээ. ; гэрлэлтийн гэрчилгээ ба (эсвэл) гэрлэлт цуцлах, эсвэл иргэний бүртгэлийн газраас гаргасан гэрлэлтийн болон (эсвэл) гэрлэлт цуцлалтын гэрчилгээний хуулбар (овог солих үед). 199 оны 1-р сарын 1 хүртэлх хугацаанд төв нэхэмжлэлийн мэдэгдэлхууль ёсны ач холбогдолтой баримтыг тогтоосон тухай), гэрчийг татан оролцуулах, байгаа баримт бичгийг хавсаргах Ажлын дэвтэр, түүнд холбогдох бичилт байхгүй тохиолдолд ажилласан хугацааг Урлагт заасан баримт бичгийн үндсэн дээр тогтооно. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 34-р зүйл, ажлын талаархи мэдээллийг баталгаажуулсан, эсвэл шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр ("Тэтгэврийн тухай" хуулийн 14-р зүйл) Хэрэв баримт бичгийн аль нэг нь алдагдсан бол (гэрлэлтийн гэрчилгээ, боловсролын баримт бичиг, гэх мэт), үүнийг сэргээх шаардлагатай.Энэ нөхцөлд боловсон хүчний хэлтсийн байцаагч нь Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэм хэмжээний дагуу ажилтны ажлын дэвтэр гаргаж, шаардлагатай бол олгох шаардлагатай. шаардлагатай гэрчилгээ.Хариулсан: В.В.Кулинкова, GTK LLP-ийн хуульч, Караганда,

2019 онд Казахстанд тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ

ХКН, ХКН-ын зардлаар бий болсон тэтгэврийн хуримтлалыг авахын тулд иргэд UAPF-д хандаж дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой: - тэтгэврийн төлбөрийг томилох өргөдөл; - хүлээн авагчийн иргэний үнэмлэхийн хуулбар, баталгаажуулах эх хувь; - хүлээн авагчийн банкны дансны тухай мэдээлэл. ХКН, ХКН-ын зардлаар бий болсон тэтгэврийн хуримтлал нь өвлөгдөж, инфляцийн түвшинг харгалзан заавал тэтгэврийн шимтгэл, мэргэжлийн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн аюулгүй байдлын баталгаанд хамрагдана. Гурав дахь багана (сайн дурын) нь сайн дурын тэтгэврийн шимтгэлийн төлбөр юм. Сайн дурын тэтгэврийн шимтгэл - шимтгэл төлөгчид өөрсдийн санаачилгаар UAPF болон (эсвэл) сайн дурын хуримтлалын тэтгэврийн санд өөрсдөдөө болон гуравдагч этгээдээс оруулсан мөнгө. Тэдний хувь хэмжээ, төлбөрийн хугацааг сайн дурын тэтгэврийн шимтгэлийн зардлаар тэтгэвэр олгох гэрээгээр тогтоодог.

2018 онд Казахстанд тэтгэвэрт гарах тухай: таны мэдэх ёстой бүх зүйл

Чухал

Сайн дурын тэтгэврийн шимтгэл төлөгч нь өөрийн зардлаар сайн дурын тэтгэврийн шимтгэл төлдөг иргэн, хуулийн этгээд юм. Ер нь сайн дурын тэтгэврийн хэмжээ нь иргэдийн тэтгэвэр тогтоолгох хувийн хариуцлагыг идэвхжүүлдэг. Иймд тэтгэврийн хангамжийн өнөөгийн загвар нь иргэн бүрийн ирээдүйн тэтгэврийн хувийн хариуцлагад чиглэж байна.

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын нийгмийн хамгааллын олон түвшний загвар нийгмийн тэтгэмжулсын төсвөөс тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан тухай.

Казахстан дахь тэтгэвэр: бүртгэл, хуримтлал, тэтгэврийн нас

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ”, Бүгд Найрамдах Казахстан улсын тэтгэвэр тооцох аргачлал, 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт, 2018 онд Казахстанд тэтгэврийн хуримтлал, тэтгэвэр нэмэх, дахин тооцоолох. -д гарсан өөрчлөлтүүдийг харцгаая тэтгэврийн хууль тогтоомж. Казахстанд 2018 оны тэтгэвэр: хамгийн сүүлийн үеийн мэдээКазахстанд 2018 онд тэтгэвэр нэмэх тухай мэдээлэл Бүгд Найрамдах Казахстан улсын Хөдөлмөр, хүн амын нийгмийн хамгааллын яамны албан ёсны вэбсайтад гарчээ.

Энэ дагуу Казахстанд 2018 онд тэтгэвэр хоёр дахин нэмэгдэнэ. 1 удаа - 2018 оны 1-р сарын 1-ээс:

• эв санааны нэгдлийн тэтгэвэр буюу тэтгэвэр авагчид өөрсдөө үүнийг нэрлэдэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр 8% -иар нэмэгдэж,
• Казахстанд суурь тэтгэвэр зургаан хувиар нэмэгджээ.

Ийнхүү суурь тэтгэврийг тооцсон тэтгэврийн доод хэмжээ 2018 онд 49 019 тенге, дундаж тэтгэвэр 71 333 тенге байна. Энэ өсөлт бүх тэтгэвэр авагчдад хамаарна. 2 удаа - тэтгэврийн нэмэгдэл 2018 оны 7-р сарын 1-нд болно.

Тэтгэврийн бүртгэлд хамрагдах баримт бичгийн жагсаалт

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл Хэрэв та 2018 онд тэтгэвэр тогтоолгох талаар бодож байгаа бол нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас) хүрсэн гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд заавал биелүүлэх ёстой цорын ганц нөхцөл биш юм. Цагаа дэмий үрэхгүйн тулд тэтгэвэрт гарах эсэхээ урьдчилан мэдэж авах хэрэгтэй.

2018 онд даатгалын тэтгэвэр авахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• Нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас);
• 9-өөс доошгүй жил даатгалын ерөнхий туршлагатай;
• Тэтгэврийн онооны доод хэмжээ 13.8 байна.

Эдгээр нөхцөл нь зөвхөн 2018 онд тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд л хэрэгжинэ гэдгийг анхаарна уу.

Казахстан дахь тэтгэвэр

Танд төлөх даатгалын төлбөрийг томилох хүсэлт гаргахын өмнө бид тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохыг зөвлөж байна. Мэдээжийн хэрэг, СМА нь шаардлагатай бүх тооцоог хийж, дүнгийн талаар танд мэдэгдэх болно сарын төлбөр, гэхдээ нэг анхааруулга байна. Сүүлийн 30 жилийн хугацаанд 3 тэтгэврийн шинэчлэлТиймээс таны тэтгэвэр гурван хугацаанд (2002 он хүртэл, 2002-2014 он хүртэл) бий болсон.
болон 2015 оноос хойш). Эдгээр хугацаанд СМА-д шилжүүлсэн мөнгийг оноо болгон хөрвүүлэх бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэврийн хэмжээг тогтооно. СМА нь 2002 оноос өмнөх хугацаанд таны ажлын талаархи бүрэн мэдээлэлгүй байж магадгүй тул та ажилласан хугацаа, орлогыг баталгаажуулсан баримт бичгийг нэмж өгөх шаардлагатай болно.

• Чухал
• Иргэд тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүссэнээс хойш хүссэн үедээ өргөдөл гаргаж болно.

2018 онд хэрхэн тэтгэвэрт гарах вэ

Мэдээлэл

Энэ аргын ачаар 10 жил ажилласан хүмүүсийн тэтгэвэр 40 жил ажилласан хүний ​​тэтгэвэртэй тэнцэхгүй. Хэрэв тэтгэвэр авагч эсвэл өргөдөл гаргагч нь 33-аас дээш жил ажилласан бол суурь тэтгэврийн 100% -ийг авна. 10 ба түүнээс доош жил ажилласан тохиолдолд тэтгэврийн төлбөр нь тогтоосон дүнгийн 54% байна.

Ийм шударга тогтолцоо олон хүнд таалагдах болно. Казахстанд тэтгэврийг хэрхэн тооцдог талаар бас нэг нарийн зүйлийг мэдэх нь чухал юм. Тооцооллыг хийхдээ 1998 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажилласан жилийн тоог харгалзан үзсэн болно. Иргэн байсан бол хөдөлмөрийн үйл ажиллагааЭнэ хугацаанд үндсэн тэтгэвэрт эв санааны болон хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгддэг.
Казахстанд тэтгэвэр хэд вэ Казахстанд ямар тэтгэвэр байдаг вэ гэж асуухад сүүлийн үеийн мэдээ нь цогц мэдээллийг өгөх болно. Аккруэлийн өөрчлөлтийг харгалзан үзэх бэлэн мөнгөний төлбөр, та Казахстаны дундаж тэтгэвэр хэдэн төгрөг болохыг тооцоолж болно.
Үндсэн түвшинд улсын суурь тэтгэврийн төлбөрийг иргэд, түүнчлэн бүгд найрамдах улсын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг хүмүүст тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа олгодог бөгөөд эв санааны нэгдэл ба / эсвэл хүлээн авснаас үл хамааран хийгддэг. санхүүжүүлсэн тэтгэвэр. Бүх хүлээн авагчдын үндсэн тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ одоогоор ижил бөгөөд 15,274 тенге байна. Хоёр сая гаруй иргэн улсын суурь тэтгэврийн төлбөр авч байна. Илтгэлийн хэрэгжилтэд 2018 оны долдугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн томилох арга хэлбэрт өөрчлөлт орно. Түүнийг оролцсон хугацаанаас хамааран томилно тэтгэврийн систем.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс Казахстанд тэтгэвэр

Анхаар

UAPF-аас төрийн тусламжийг төлөхөд зориулагдсан хүмүүсийн ангилал:

1. Насанд хүрсэн субъектууд.
2. Дор хаяж хорин таван жил ажилласан туршлагатай эрчүүд. Цацрагийн бүсэд 5-аас доошгүй жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд 1998 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ажилласан туршлагатай холбоотой бүртгэл бий.
3. 45-аас дээш насны, 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүдэд. Цацрагийн бүсэд 5-аас доошгүй жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд 1998 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл ажилласан туршлагатай холбоотой бүртгэл бий.
4. 4-өөс дээш хүүхэд төрүүлсэн олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд.
5. Нэг ба хоёрдугаар бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
6. Цэрэг, хууль сахиулах, төрийн албан хаагчид.

Тэтгэврийн шимтгэлийн зардлаар даатгалын байгууллагатай гэрээ байгуулсан, 50 нас хүрсэн, таваас доошгүй жил хор хөнөөлтэй, өөр газар нүүсэн Казахстан улсын иргэд. Бүгд Найрамдах Казахстан улсаас гадуур оршин суух, тэтгэвэр авах боломжтой.

2018 онд өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах баримт бичгийн бүрэн жагсаалт

Нэмж дурдахад, хууль тогтоомжид тэтгэвэрт гарах насыг бууруулах хүмүүсийн ангиллыг харгалзан үзсэн болно.

• Дөрөвөөс дээш хүүхэд төрүүлсэн болон үрчлэн авсан эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 53 наснаас эхэлдэг.
• 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан, цөмийн зэвсгийн туршилтанд өртсөн, эсхүл ийм тэтгэвэр авагч 1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5-ны хооронд цацрагийн бүсэд таван жил амьдарсан бол 50 нас гэдэг.
• 1949 оны 8-р сарын 29-өөс 1963 оны 7-р сарын 5 хүртэл цацрагийн бүсэд 5 жил амьдарсан бол цөмийн зэвсгийн туршилтад өртсөн хорь ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүдэд 45 жил.

Казахстанд ямар төрлийн тэтгэвэр, төрийн тусламжийн төлбөрийн төрлүүд Бүгд Найрамдах Казахстан улсад тэтгэврийн төлбөрийг тусгай системээр гүйцэтгэдэг.
Шаардлагатай ажилласан хугацаанаас илүү ажилласан бүтэн жил бүрийн тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ 1% -иар нэмэгддэг боловч тэтгэвэр тооцоход тооцсон орлогын 75% -иас ихгүй байна. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг насаар нь тооцохдоо 1995 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажил тасалдсанаас үл хамааран дараалсан гурван жилийн сарын дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Тэтгэврийн төлбөрнасаар нь дараахь ангиллын иргэдийн насанд хүрсэн тохиолдолд бүрэн хэмжээгээр томилно.

• эрэгтэй - 1998 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар дор хаяж хорин таван жил ажилласан туршлагатай бол;
• эмэгтэйчүүд - 1998 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар хорин жилээс доошгүй ажлын туршлагатай бол.

№6.
А.Нарматов, тэтгэврийн тогтолцооны өөрчлөлт бүх тэтгэвэр авагчдад нөлөөлнө. Аль хэдийн зохих ёсоор амралтаа авсан хүмүүсийн суурь тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг автоматаар хийх болно. Та нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй.
Тэтгэврийн хуримтлалын системд шилжүүлсэн бүх мэдээллийг мэдээллийн нэгдсэн системд авах боломжтой. Зөвхөн 2018 оны 7-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэрт гарсан иргэдэд 1998 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай. Хэрэгтэй мэдээлэл! Казахстан дахь тэтгэврийн тооцоолуур Та хамгийн багадаа тэтгэврийн нийт дүнг "Тэтгэврийн тооцоолуур" байгаа "Цахим үйлчилгээ" хэсэгт байрлах enpf.kz вэбсайтаас тооцоолж болно (Хуудас: https://www.enpf. kz/ru/elektronnye- servisy/newcalc2/calculator.php) Та сонирхож магадгүй: 2018 оны баярын хуанли.