Pensionare anticipata. Cine are dreptul la o pensie anticipată și cum se obține Persoane care primesc o pensie

Drept sprepensionare anticipata — masura de stat sprijin pentru cetățenii care lucrează în condiții dificile de muncă și categoriile de ruși neprotejate social. În același timp, posibilitateaieșire devreme la pensionare ar trebui să fie evaluată ținând cont de modificările din legislația privind pensiile care au avut loc până la acel moment.

Cum să te pensionezi anticipat, care sunt motivele pentru asta?

Din motive obiective, vârsta de pensionare în Rusia va crește doar în următoarele decenii; se așteaptă ca o decizie cu privire la creșterea acestuia să fie luată înainte de 2020. Prin urmare, problema prestațiilor în domeniul asigurării pensiei, inclusiv calculul preferențial al vechimii în muncă sau posibilitatea de a se pensiona mai devreme decât cel general acceptat. vârsta de pensionare, este deosebit de relevant.

1 ianuarie 2015 a intrat în vigoare lege noua O asigurarea pensiei, care stabilește o nouă procedură de calcul a pensiilor și aduce alte modificări la schemele de pensii ale rușilor. O inovație este legarea obligatorie a posibilității de atribuire anticipată a unei pensii de disponibilitatea unei persoane coeficient de pensie de la asigurat în cuantumul stabilit de lege.

Pentru a-și planifica mai bine educația și cariera viitoare, generațiile viitoare ar trebui să știe cine ar trebui pensionare anticipata . Lista persoanelor care, conform legislatiei pensiilor, au dreptul pensionare anticipata, este foarte larg, iar condițiile în care este posibil acest beneficiu variază. Lista persoanelor îndreptățite pensionare anticipata, este dat la art. 30, 31, 32 din legea „Pensiilor de asigurare” din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

În majoritatea cazurilor pentru pensionare anticipata categoriile privilegiate de cetățeni trebuie nu numai să lucreze la o anumită vechime în muncă, ci și să atingă o anumită vârstă - 45, 50 sau 55 de ani. Există profesii (de exemplu, profesori, medici) pentru care posibilitatea de pensionare anticipată se stabilește doar pe baza vechimii, adică după o anumită vechime.

Pensie anticipată - cine are dreptul la ea?

În total, legea prevede aproximativ 30 de categorii de cetățeni care au dreptul la pensionare anticipata. În cazul general, posibilitatea de a obține acest beneficiu apare pentru persoanele ale căror condiții de muncă, din anumite circumstanțe, sunt mai dificile decât pentru majoritatea rușilor care lucrează (lucrători din industria locomotivelor, șoferi). transport public medici, profesori etc.). Munca acestor cetățeni este asociată cu stres constant, ceea ce duce la o pierdere timpurie a calităților profesionale. Circumstanțele care dă dreptul la prestație includ și condițiile de muncă: producție grea, muncă în condiții Departe in nord, lucrări subterane.

Nu-ți cunoști drepturile?

Dar legea oferă garanții și persoanelor care sunt mai puțin protejate din punct de vedere social decât majoritatea cetățenilor noștri: mame cu mulți copii, șomeri disponibilizați, precum și persoanele cu dizabilități și creșterea persoanelor cu dizabilități - pentru ei, pensionarea anticipată poate deveni neplanificată. Despre aceste categorii de cetățeni vom vorbi mai detaliat mai târziu.

Înregistrarea anticipată a unei pensii în caz de reducere (pensie anticipată pentru șomeri)

Legislația prevede sprijin garantat de stat pentru acele persoane care și-au pierdut locul de muncă ca urmare a reducerii și lichidării organizației. Dreptul cetăţeanului la pensie de pensionare anticipatăÎn acest caz, art. 32 din Legea „Cu privire la ocuparea în muncă a populaţiei” din 19 aprilie 1991 Nr. 1032-1.

Cetăţeni recunoscuţi oficial ca şomeri, pensie timpurie pentru limită de vârstă poate fi numit în funcție în următoarele condiții:

  • perioada rămasă înainte de pensionare (inclusiv pensionarea anticipată) la bătrânețe la momentul acordării pensiei este mai mică de 2 ani;
  • un cetatean care se pensioneaza are un bine dezvoltat vechime in munca(valoarea acestuia depinde de condițiile de muncă);
  • angajații serviciului de ocupare a forței de muncă solicită o pensie înainte de termen din cauza lipsei unui loc de muncă adecvat.

Important! La determinarea posibilității pensionare anticipata pentru a reduce personalul, trebuie să vă concentrați pe vârsta de pensionare și vechimea în muncă care corespunde condițiilor de muncă ale unui cetățean.

Pentru recunoașterea unui cetățean care are nevoie de numire pensie timpurie pentru limită de vârstă trebuie să se adreseze el însuși la serviciul de ocupare a forței de muncă. Dacă problema este rezolvată pozitiv, serviciul de ocupare a forței de muncă va elibera șomerilor un certificat, cu care acesta trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de o lună, cu o declarație despre pensionare anticipata.

Cum să pensionezi mai devreme o mamă cu mulți copii?

O mamă a mai multor copii la nașterea a 5 sau mai mulți copii, pe care îi crește mai mult de 8 ani, supusă dezvoltării experiență în asigurare(cel puțin 15 ani) are dreptul la pensionare anticipata la împlinirea vârstei de 50 de ani. O condiție indispensabilă în care este posibil pensionare anticipata, este că o mamă cu mulți copii are un coeficient individual de pensie de minim 30.

De menționat că femeile care au lucrat cel puțin 12 ani în Nordul Îndepărtat, cu cel puțin 20 de ani de experiență pensionare anticipata la vârsta de 50 de ani este posibil dacă au 2 sau mai mulți copii. Totodată, la atribuirea unei pensii sunt indicați atât copiii naturali, cât și copiii adoptați, în certificatul de naștere al căruia solicitantul este indicat la rubrica „Mama”.

Dreapta ta pensionare anticipata mama multor copii se poate transfera soțului ei (el are acest drept de la vârsta de 55 de ani) prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Garanții pentru persoanele cu dizabilități și persoanele care le susțin

Pentru un număr de persoane cu un handicap dobândit ca urmare a unei răni militare, cu deficiențe de vedere, precum și pitici și pitici disproporționați, o pensie pentru limită de vârstă este acordată înainte de termen atunci când ating o anumită vârstă și în funcție de experiența lor de muncă. .

Pensionarea anticipată este atribuită și unuia dintre părinții sau tutorele persoanelor cu dizabilități din copilărie care le-a crescut până la vârsta de 8 ani. În același timp, părinților persoanelor cu handicap se atribuie o pensie începând cu vârsta de 55 de ani (pentru bărbați) sau 50 (pentru femei) de ani. Pentru tutorele persoanelor cu handicap, vârsta la care le este posibilă pensionare anticipata, se calculează cu o reducere de 1,6 ani pentru 1 an de tutelă (dar nu mai mult de 5 ani).

Pentru a primi acest tip de pensie anticipată, cetățenii care au dreptul să o primească trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse o cerere, un pachet de documente care confirmă relația de familie dintre solicitant și copilul cu handicap, handicapul copilului și faptul că pensia este acordată pentru prima dată, aceasta nu este creditată unui alt membru al familiei.

Printre locuitorii oricărei țări, inclusiv Federația Rusă, există o categorie de persoane care, din diverse motive, nu se pot întreține în mod independent primind salariile. Pentru sprijinirea acestora de către stat, sunt oferite programe și beneficii speciale sub formă de transferuri unice sau regulate. Plățile bugetare lunare sunt pensii sociale.

Care sunt diferențele dintre tipurile de pensii

Opțiunea de plată socială pentru persoanele fără venit permanent care au nevoie de sprijin material este determinată de structura de stat (PFR), care efectuează plata în detrimentul resurselor bugetare.

Cine poate solicita plăți

Plata forței de muncă (asigurări) în Federația Rusă:

  • destinat persoanelor care au atins pragul de vârstă stabilit legal;
  • este compensația pentru salariile primite în timpul angajării.

Drept spre pensie socială persoanele primesc sub formă de transferuri financiare regulate:

  • în anumite circumstanțe rămase fără surse stabile de venit;
  • experiență în asigurare nu acumulată.

Compensația pentru muncă pentru fiecare participant al sistemului de asigurări se calculează personal, ținând cont de salariile primite de acesta mai devreme și de toate orele lucrate (durata serviciului). Cuantumul sumelor bugetare și ajustarea valorilor acestora sunt stabilite prin lege și sume strict fixe. Resurse pentru sprijinul statului sunt alocate de la bugetul țării, iar sprijinul forței de muncă în asigurări se formează din plăți private (transferuri de la participanții la sistemul de asigurări).

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Reglementare legislativă


  1. Categoriile celor care primesc o pensie socială și care primesc o pensie de muncă, precum și suma de plătit, sunt stabilite de legile Federației Ruse.
  2. Principalele puncte privind numirea plăților de la stat sunt reglementate de principalul document legislativ - Legea federală 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001.
  3. Reglementările administrative de numire a asistenței sunt definite în ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Federația Rusă(Nr. 157n, 28.03.2014).
  4. Valoarea indexării plăților este aprobată prin rezoluția anuală a Guvernului Federației Ruse.

Cine poate solicita ajutor guvernamental

În 2019, pensia bugetară în Federația Rusă se datorează persoanelor cu handicap care locuiesc permanent în țară:

  • la debutul unei vârste definite legal (bătrânețe);
  • prin dizabilitate;
  • pentru cei care și-au pierdut susținătorul;
  • copiii ai căror ambii părinți nu au fost identificați;
  • ca sprijin de stat pentru subiecte speciale.

pensie pentru limită de vârstă

Asistența pentru bătrânețe este destinată persoanelor cu cetățenie rusă:

  • femei după 65 de ani;
  • barbati peste 70 de ani.

Pentru cetățenii străini și apatrizii care îndeplinesc limitele de vârstă specificate, sunt disponibile plăți pentru rezidența permanentă temeiuri legaleîn Rusia timp de cel puțin 15 ani.

Important! Ajutor socialîn funcție de vârstă nu vor fi plătiți cetățenilor dacă aceștia sunt angajați în activități (muncă) care prevăd în mod obligatoriu asigurarea de pensie pentru participanți (articolul 11 ​​din Legea federală nr. 166).

Alocația pentru limită de vârstă este disponibilă și pentru cetățenii care reprezintă unele popoare din Nordul Îndepărtat, inclusiv bărbații peste 55 de ani și femeile peste 50 de ani. Pentru a primi asistență, solicitanții trebuie să își confirme reședința permanentă în Nord, și anume în locurile de reședință istorică a unui număr de popoare mici.

Asistență de stat pentru persoanele cu handicap


Pentru invaliditate, pensia socială se atribuie următoarelor categorii de cetățeni:

  • minori cu dizabilități;
  • persoane cu orice grup de dizabilități, inclusiv din copilărie;
  • participanții la Marele Război Patriotic cu un handicap care a apărut din cauza acțiunilor lor ilegale sau a vătămarii intenționate a propriei sănătăți;
  • cadrelor militare care au primit un handicap din cauza unei infracțiuni săvârșite de aceștia.

Plăți către persoanele care și-au pierdut susținătorul


 Prestația de urmaș se plătește minorilor sub 18 ani. Plățile continuă până la vârsta de 23 de ani pentru copiii care și-au pierdut doi sau un părinte în studii cu normă întreagă. Au dreptul de a primi asistență și rudele care nu au împlinit vârsta majoratului (nepoți, frați sau surori) dacă aceștia din urmă nu au părinți (tutori) apți de muncă.

Important! Fapt plătit activitatea muncii nu afectează plata pensiei sociale.

Cerințe pentru solicitanții unei alocații bugetare


În Federația Rusă, cercul persoanelor care au dreptul la pensie socială acoperă acele persoane care locuiesc permanent în țară. Pentru cei care locuiesc temporar în țară, această opțiune de asistență nu este definită legal.În același timp, absența sau prezența cetățeniei ruse nu reprezintă un obstacol în calea solicitării de prestații. Subvenția de stat a fost introdusă pentru categoriile de cetățeni neprotejate material care nu au dreptul la sprijin financiar în cadrul sistemului de asigurări de pensii.

Plățile pentru copii se acumulează:

  • în caz de pierdere a unui susținător de familie;
  • la primirea unui grup de handicap;
  • dacă ambii părinţi nu sunt stabiliţi.

Prestația de invaliditate se plătește unui minor care s-a născut cu handicap sau care a primit o invaliditate înainte de vârsta majoratului.

Important! Plata este atribuită pe o bază urgentă sau nedeterminată la confirmarea statului (invaliditate). La sfârșitul perioadei de primire a plății pentru prelungirea acesteia, este necesar să treacă o recertificare și să prezinte documente actualizate.

Asistența în cazul pierderii unui susținător de familie este primită de:

  • copii rămași fără ambii sau un părinte;
  • copiii unei mame singure decedate.
Important! Copiii fizici și persoanele adoptate legal au același drept la pensie socială.

Copiii unui cetățean recunoscuți ca dispăruți printr-o hotărâre judecătorească sunt echivalați în drepturi cu copiii unui părinte decedat (sprijinătorul de familie).

Decretul guvernamental (nr. 1049) alocații pentru rezidenții din regiunile din nord, care conduc un mod tradițional de viață și economie pentru zonă, sunt atribuite la confirmarea apartenenței la unul dintre popoarele mici din nord (Chukchi, Eschimos, Lamuts, Itelmens). , Aleuți).

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Dreptul la plata dubla


 Unii dintre cetățenii care primesc o pensie socială în Rusia au dreptul să conteze pe două sume, dintre care una pentru invaliditate sau pentru vârstă (bătrânețe).

Acestea includ:

  • părinții, văduvele personalului militar care au murit sau au suferit răni militare în timpul serviciului lor;
  • membri apți de familie ai persoanelor care au suferit un handicap din cauza radiațiilor, inclusiv din cauza accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

Cuantumul alocației bugetare


 Statul stabilește o rată fixă ​​de asistență în funcție de valoare salariu de trai excluzând pensia muncii. Beneficiile sunt ajustate o dată pe an în funcție de indicele de inflație al țării. Suma plăților în Federația Rusă de la 1 aprilie 2018 a crescut cu 2,9%.

Beneficiile pentru anul în curs pentru cei care primesc pensie socială sunt în ordinea:

  • 12432,44 ruble - pentru minori cu dizabilități, persoane cu dizabilități din primul grup. din copilărie;
  • 5180,24 ruble - pentru persoanele cu dizabilități din grupa II, copiii unui părinte decedat, persoanele care solicită un ajutor de statîn funcție de vârstă;
  • 10.360,52 ruble - pentru copiii rămași fără ambii părinți, copiii unei mame singure decedate, persoanele cu dizabilități din primul grup. și II gr. încă din copilărie, ai căror ambii părinți nu au fost identificați;
  • 4403,24 ruble - pentru III gr. persoane cu dizabilități.

Din 04.01.2019, aceste sume vor fi indexate cu 2%.

Beneficiarii de asistență au dreptul la o plată suplimentară din partea autorității locale de securitate socială dacă valoarea plății este mai mică decât nivelul de existență adoptat pentru regiunea de reședință. Plata suplimentară se efectuează prin Fondul de pensii al Federației Ruse dacă valoarea prestației este sub nivelul de existență din țară.

Pentru acei rezidenți din Nord cărora li se acordă o pensie socială, mărimea acesteia se calculează pe baza coeficientului raional de la locul de reședință, dar atunci când beneficiarul plăților părăsește teritoriul prevăzut, această majorare este anulată.

Dragi cititori!

Descriem soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificari

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Partea finanțată a pensiei se numește bani, care constă în transferurile angajatorului cetățeanului, precum și din profitul primit din investiția acestora. Partea finanţată se plăteşte lunar din momentul în care cetăţeanul se pensionează. Acasă semn distinctiv partea finanțată este oportunitatea de a investi fondurile depuse în contul personal al cetățeanului în proiecte profitabile.

În plus, această parte economii de pensii poate fi la dispoziția oricărei societăți de administrare alese de cetățean, în timp ce contribuțiile la pensie de asigurare sunt obligatorii în jurisdicția Fondului de pensii al Federației Ruse sau a Vneshtorgbank.

Valoarea totală a deducerilor lunare din salariul unui angajat (vorbim de cetățeni angajați oficial) este de 22%, din care 6% merg la cererea acestuia la formarea părții finanțate.

Un cetățean poate refuza o astfel de schemă de acumulare și poate trimite toate cele 22% din transferurile de la plata muncii sale la pensia de asigurare.

Acum merită să ne dăm seama unde și cum pot ajunge pensionarii în 2019 parte finanţată.

Condiții de plată a părții finanțate din pensie în anul 2019

În anul 2018, cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare au dreptul să primească partea finanțată din pensie în baza prevederilor Legii din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ, art. nr. 2.

Acest articol prevede că un pensionar are dreptul de a primi:

  • toate fondurile acumulate în întregime la un moment dat;
  • plăți lunare de pensie pe termen determinat;
  • pensie finanțată;
  • la un moment dat, toate acumulate în contul pensionarului decedat către persoanele care sunt enumerate de acesta în Testament.

Cetățenii pot primi în mod legal economii de pensie înainte de pensionare numai sub forma unei sume forfetare și numai dacă sunt invalidi din grupele 1, 2 sau 3.

În cel de-al doilea caz, este prevăzută o plată forfetară a economiilor de pensie în legătură cu pierderea întreținătorului de familie (articolul nr. 4, Legea din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ).

Cuantumul sumei forfetare depinde de starea reală a economiilor pensionarului disponibile în contul său personal în ziua de la care i se atribuie plata forfetară.

Pensionarii care continuă să lucreze după vârsta de pensionare primesc plata unei sume forfetare nu poti.

Ce este plata pensiei pe termen?

O pensie urgentă se plătește unui cetățean lunar în perioada pentru care a fost asigurat, însă această perioadă nu poate fi mai mică de zece ani. Cetățenii pot conta pe primirea unor astfel de plăți de pensie după ce încetează să lucreze și se pensionează pentru bătrânețe (dacă un cetățean s-a pensionat anticipat din orice motiv, el poate primi și această plată).

Urgent plata pensiei se acumulează acelor cetăţeni care au participat la programul de cofinanţare de stat, în timp ce:

  • resurse financiare suplimentare ar putea fi transferate de către aceștia personal;
  • fonduri suplimentare ar putea veni de la organizația pentru care a lucrat angajatul;
  • sume suplimentare pentru cofinanțare ar putea veni de la stat;
  • acumulat în detrimentul profitului din investiții;
  • fonduri suplimentare (sau o parte din ele) au fost primite ca urmare a transferului capital de maternitate pentru formarea părții finanțate, precum și din profitul primit din investirea acestor fonduri în proiecte care aduc venituri suplimentare.


Un angajat care și-a constituit partea finanțată a pensiei în următoarele moduri, are posibilitatea, la împlinirea vârstei de pensionare sau în alte circumstanțe în care s-a pensionat anticipat, să primească fonduri de pensii acumulate:

  • sub forma unei plăți urgente, care îi va fi plătită în fiecare lună calendaristică pentru întreaga perioadă determinată personal de acesta, se poate stabili perioada de plată a acestui tip de pensie pentru cel puțin zece ani;
  • sau ca plăți pe care le va primi până la moartea sa.

În cazul decesului unei persoane care beneficiază de pensie pe termen determinat, soldul fondurilor acumulate de aceasta este îndreptățit să fie primit de moștenitorul indicat în testamentul său.

În cazul în care partea finanțată s-a constituit pe baza transferului capitalului maternal în contul de pensie al mamei, precum și în cazul decesului acesteia, tatăl copilului sau copiii minori ai acestuia au dreptul să primească soldul. de fonduri (dacă copilul este un departament cu normă întreagă a universității, termenul limită pentru primirea soldului pensie finanțată amânate până la împlinirea vârstei de 23 de ani inclusiv).

Cum se calculează cuantumul pensiei finanțate?

Cuantumul părții lunare finanțate plătită cetățenilor se calculează în baza prevederilor legislației în vigoare, după următoarea formulă:

suma plăților lunare \u003d MO / T.

Din această formulă, devine clar că valoarea plăților lunare ale pensiilor finanțate către cetățenii în vârstă de pensionare se obține din PV (fondurile acumulate în contul lor personal, efectiv disponibile la data de la care se vor efectua plățile de pensii finanțate) împărțite. prin T - aceasta este perioada estimată de plăți.

Până la 31 decembrie 2015 inclusiv, T este perioada estimată de plată de 19 ani sau 228 de luni calendaristice.

Află cum se vor schimba pensiile în 2019 din videoclip.

Exemplu de calcul

De exemplu, un cetățean al Federației Ruse, Ivan Ivanovici, are 350.000 de ruble în contul personal până la data pensionării sale efective din cauza vârstei de pensionare. Durata perioadei de plată a unei pensii capitalizate către acesta, conform normelor și ajustărilor obținute pe baza datelor statistice, în anul 2019 a fost determinată la 20 de ani și jumătate, adică 246 de luni calendaristice.

Aceasta este perioada reală în care cetățenii primesc pensie. Începând cu 1 ianuarie 2018, ajustările se fac anual.

Să presupunem că Ivan Ivanovici și-a exprimat dorința de a primi această plată nu din momentul vârstei de pensionare, ci după un an, astfel încât suma acumulată ar trebui împărțită nu la 234 de luni, ci la 222. Astfel, dacă Ivan Ivanovici a început să primească finanțarea parte, atunci suma sa a fost egală cu 1495 de ruble, iar în cazul în care amână primirea acesteia cu 12 luni, plata lunară va fi de 1576 de ruble.

Conform legislației în vigoare, reduceți perioada plata lunara partea finanțată a cetățenilor poate doar până la 60 de luni calendaristice. Astfel, numărul de ani în care va fi planificată plata pensiilor capitalizate către aceste persoane va fi de 14 ani și jumătate (sau 174 de luni calendaristice).

Procedura de primire a părții finanțate din pensie de către un pensionar

Nu există dificultăți speciale și obstacole pentru plata părții finanțate din pensie către un cetățean. Pentru aceasta, o persoană care a împlinit vârsta de pensionare se poate adresa la societatea de administrare care are la dispoziție partea relevantă a fondurilor de pensii.

Pentru a afla exact unde sunt contribuțiile cumulate la pensie în momentul pensionării, un cetățean poate o dată pe an contactând cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și la MFC local sau utilizând portalul de internet al publicului Servicii.

În cazul în care fondurile sunt administrate de stat fond de pensie, atunci cetăţeanul trebuie să contacteze filiala PFRF, la locul de înregistrare sau înregistrare temporară.

De asemenea, cetățenii au dreptul să depună o cerere pentru acest tip de plată prin intermediul unei persoane care reprezintă legal interesele unui pensionar sau prin poștă. Această formă de depunere a cererii este prevăzută pentru persoanele care, din cauza sănătății lor, nu se pot deplasa în mod independent și vizitează organizatii publice le prezintă o oarecare dificultate.

Următoarele documente sunt necesare pentru a solicita o pensie capitalizată:

  • pașaportul unui cetățean pensionar;
  • o cerere completată conform modelului existent;
  • SNILS.

În cazul în care pensie de asigurare bătrânețea se eliberează concomitent cu cea finanțată, trebuie să atașați și:

  1. o cerere de pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
  2. carnet de muncă și certificate care confirmă experiența de muncă a unui cetățean.

După primirea cererii de către Fondul de pensii al Federației Ruse, decizia privind numirea sau refuzul, cu privire la plata părții finanțate către cetățean, trebuie luată în termen de 10 zile lucrătoare.

Acest tip de pensie se plateste concomitent cu asigurarea. Nu există o reglementare strictă a termenelor în care pensionarii trebuie să solicite numirea plăților către ei, din partea Legii și a statului.

Din cauza morții unui cetățean, numai soția sau copiii acestuia pot moșteni restul părții sale finanțate, dacă nu există, atunci alte rude (frate, soră și așa mai departe) pot deveni moștenitori.

Modificări ale pensiilor finanțate în 2019

După cum a anunțat oficial PFRF în 2019, procedura anterioară de calcul, procesare și plată a părții finanțate către pensionari a fost lăsată.

După cum știți, în 2015 procedura de formare și acumulare a părții finanțate a fost înghețată. Și în acest moment programul de pensii finanțate nu funcționează pe deplin.

Principala schimbare în 2019 este că pensionarii care lucrează vor trebui să facă o alegere, să continue să lucreze și să-și primească doar salariul sau să se pensioneze și să primească plăți de pensie.

Retragerea se va face pe baza punctelor acumulate.

Întrebare răspuns

Întrebare: Am aplicat pentru prima dată la PFRF, numele meu este Sergey Aleksandrovich Lopatin, momentan am 46 de ani. Desigur, este încă un drum destul de lung până la vârsta de pensionare, dar mi se pare că merită să mă gândesc acum la pensionare.

Știu că pentru asta trebuie să acumulez mai multe puncte. Am citit ca pe langa pensia de asigurare exista si pensia capitalizata, se poate mari cu ajutorul acesteia cuantumul platilor lunare de pensie?

Răspuns: Bună ziua, Serghei Alexandrovici. Cu cât vei continua să lucrezi mai mult, cu atât pensia ta va fi mai mare.

Totuși, în același timp, trebuie să înțelegi că vorbim doar despre acele locuri de muncă în care lucrezi oficial și angajatorul tău transferă lunar fonduri către bugetul PFRF. Dacă lucrezi neoficial, atunci, în consecință, cuantumul salariului tău nu poate afecta în niciun fel numărul de puncte pe care le-ai acumulat, pe baza cărora ți se va calcula pensia.

În ceea ce privește pensia finanțată, ați remarcat pe bună dreptate că este un indicator separat care nu depinde de sistemul de puncte. Conform Legii, puteți începe să primiți această parte ulterior amânând termenul de plată de la 1 an la 5 ani.

Astfel, puteți crește suma plății lunare.

Puteți afla totul despre asigurări și pensii finanțate din videoclip.

In contact cu

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 31 martie 2011 N 258n Moscova „Cu privire la aprobarea procedurii de confirmare perioadele de lucru dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Înmatriculare N 20777.

În conformitate cu paragraful 2 al Decretului Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă "(Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872; 2006, N 19, Art. 2088; N 42, Art. 4410; 2007, N 26, Art. 3186; 2009, N 22, Art. 2725) Eu comand:

Aprobați Procedura atașată de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

ministrul T. Golikova

Aplicație

Procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă

I. Dispoziţii generale

1. Această procedură definește regulile de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 27, articolul 27.1 și paragrafele 2, 6 și 13 din paragraful 1 al articolului 28 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, nr. 52, art. 4920; 2009, nr. 1, art. 27; N 30, art. . 3739) (denumită în continuare Legea federală).

2. În conformitate cu această procedură, perioadele următoarelor lucrări sunt supuse confirmării:

1) lucru subteran, lucru cu condiții dăunătoare manopera si in magazine fierbinti;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor din industria textila la locul de munca cu intensitate si severitate crescuta;

5) lucrează ca lucrători de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației în transportul feroviar și metrou, precum și conducători de camioane direct în procesul tehnologic în mine, tăieturi, în mine sau cariere de minereu pentru export cărbune, ardezie, minereu, roci;

6) munca în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi direct pe teren, lucrări de explorare geologică, prospecțiuni, topografice și geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, amenajări forestiere și lucrări de topografie;

7) lucrează ca muncitori și maiștri (inclusiv seniori) direct la exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mecanismelor și echipamentelor;

8) lucrează ca operatori de mașini (operatori docker-mașini) ai echipelor integrate în operațiunile de încărcare și descărcare în porturi;

9) lucrează ca navigator pe nave maritime, flota fluvială și flota industriei piscicole (cu excepția navelor portuare care operează permanent în apele portuare, a navelor auxiliare și a echipajului, a navelor suburbane și intraurbane);

10) lucrează ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele urbane regulate de călători;

11) lucrări în minerit subteran și în cariera deschisă (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine;

12) munca pe nave marina industria pescuitului lucrează la extracția, prelucrarea peștelui și a fructelor de mare, acceptarea produselor finite în pescuit, precum și pe anumite tipuri de nave de mare, flota fluvială și flota industriei pescuitului;

13) munca în echipajul de zbor al aviației civile;

14) lucrări privind controlul direct al zborului aeronavelor de aviație civilă;

15) lucrează în cadrul personalului de inginerie și tehnică de lucru la întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare de urgență, unități profesionale de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale și participarea la răspunsul de urgență;

17) colaborarea cu condamnații în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de privare de libertate;

18) lucrează în posturile Serviciului de Pompieri de Stat ( detașament de pompieri, servicii de pompieri și salvare) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale;

19) implementare activitate pedagogicăîn instituții pentru copii;

20) implementarea de activități medicale și de altă natură pentru protecția sănătății publice în instituțiile de sănătate din orașe, zone rurale și așezări de tip urban;

21) implementare activitate creativă pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment;

22) munca în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente;

23) munca persoanelor cu domiciliul permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente ca păstori de reni, pescari, vânători;

24) lucru în personalul de test de zbor.

3. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt confirmate:

înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nr. 14, Art. 1401; 2001, N 44, pct. 4149; 2003, N 1, pct. 13; 2005, N 19, pct. 75; 2007, N 30, pct. 3754; 2008, N 18, pct. 19042,; 3616; 2009, N 30; poz. 3739; N 52, poz. 6454; 2010, N 31, poz. 4196; N 49, poz. 6409; N 50, poz. 6597) (în continuare - până la înregistrarea unui cetățean ca asigurat) - documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente; după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (în continuare - după înregistrarea unui cetățean ca asigurat persoana) - pe baza de informatii contabile individuale (personalizate).

Perioadele de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pot fi confirmate prin mărturia martorilor. Natura lucrării nu este confirmată de mărturia martorilor.

II. Caracteristici de confirmare a perioadelor individuale de muncă, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de a înregistra un cetățean

4. În cazurile în care sunt necesare date privind natura muncii și alți factori (indicatori) care determină dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, stabilită pentru anumite tipuri de muncă (activitate), de exemplu, angajarea în muncă subterană, privind efectuarea muncii într-un anumit mod, despre lucrul cu substanțe periculoase din anumite clase de pericol, despre efectuarea muncii într-un anumit loc (zonă) sau unitate structurală, despre starea unei așezări, despre îndeplinirea normei de orele de lucru (sarcina pedagogică sau educațională), etc., se acceptă certificate de confirmare a perioadelor de muncă, precum și alte documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante.

Certificatele se eliberează pe baza documentelor din perioada relevantă de timp în care a fost efectuată munca, din care este posibil să se stabilească perioada de muncă într-o anumită profesie și poziție și (sau) în anumite locuri de muncă (în condiții) care oferă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

5. În certificatele eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente, în cazurile prevăzute de lege, se indică următoarele informații:

Despre perioadele de muncă în timpul întregii perioade de navigație și în timpul întregului sezon în organizațiile de industrii sezoniere;

Pe perioadele de explorare geologică, prospectare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și lucrări de sondaj în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi direct în teren;

Pe perioade de lucru pe bază de rotație, inclusiv în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente;

În perioadele de absenteism involuntar plătit în caz de concediere ilegală sau de transfer la un alt loc de muncă și reintegrare ulterioară în postul anterior, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

Cu privire la perioadele de formare profesională inițială sau de recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un acord cu studenții, care sunt incluse în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante în modul prevăzut de paragraful 11 ​​din Regulile pentru calcularea perioadelor de munca care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie, 2002 N 516, articolul 2088; N 42, articolul 4410; 2007, N 26, articolul 3186; 2009, N 22, articolul 2725) (în continuare - Regulamentul din 11 iulie 2002);

În perioadele de muncă care nu dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, dacă o astfel de muncă a fost efectuată în legătură cu trecerea la aceasta dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă , în aceeași organizație din cauza necesității de producție pe o perioadă de cel mult o lună;

Cu privire la perioadele de probă pentru angajare, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

asupra perioadelor de muncă prestate de o femeie însărcinată, cu excepția impactului factorilor negativi de producție, atunci când aceasta este transferată în conformitate cu raportul medical la cererea ei dintr-un loc de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

Cu privire la perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată în modul incomplet saptamana de lucru dar cu normă întreagă din cauza unei reduceri a volumelor de producție (cu excepția muncii care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu paragrafele 13 și 19-21 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală), asupra perioadelor de muncă care, în conformitate cu paragraful 6 din Regulamentul din 11 iulie 2002, se calculează în funcție de orele efectiv lucrate, precum și de numărul de zile lucrătoare în care salariatul a fost angajat în mod constant pentru o zi întreagă la locul de muncă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

Pe perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi din vina salariatului), precum şi a perioadelor de suspendare de la muncă (neadmitere la muncă) din motivele enumerate la paragraful 9 din Regulamentul din 11 iulie 2002. .

6. Rezultatele atestarii locurilor de munca din punct de vedere al conditiilor de munca, concluziile organelor de expertiza de stat a conditiilor de munca pot fi folosite, alaturi de alte documente, ca confirmare a angajarii la locul de munca in cazul in care acestea contin date privind acei factori (indicatori) care determina dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

7. Perioade de muncă în profesiile de muncitori, unificate în timpul revizuirii eliberărilor din Regimul unificat de calificare și tarifare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor (ETKS) în profesiile prevăzute de listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții. (organizații), ținând cont de care pensia de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de termen în conformitate cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală, a cărei identitate a fost stabilită prin Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 aprilie 2003 N 15 „Cu privire la stabilirea identității profesiilor lucrătorilor, muncă în care dă dreptul la numirea timpurie a unei bătrânețe pensia de muncă în conformitate cu paragrafele 1,2,4,5 și 7 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (înregistrată de Ministerul Justiției din Rusia la 18 aprilie 2003 N 4431 ) sunt confirmate prin documente ale angajatorilor sau organelor de stat (municipale) relevante, în timp ce unificarea unor astfel de profesii este confirmată prin extrase din ETKS sau un act relevant.

8. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă ca scafandri și alți lucrători care desfășoară activități subacvatice sunt confirmate printr-un carnet de scufundări sau alte documente (în absența unui carnet de scufundări) care conțin date privind numărul de ore petrecute sub apă.

9. Se confirmă perioadele de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pentru anumite categorii de lucrători din aviație:

Pentru personalul de zbor - o carte de lucru și pe baza unei cărți de zbor (parașuta). În lipsa unei cărți de zbor (parașute) sau a informațiilor insuficiente conținute în aceasta, orele de zbor pot fi confirmate prin extrase din comenzi, certificate și alte documente eliberate de angajatori în modul prescris;

Pentru angajații implicați în controlul traficului aerian - un carnet de muncă, precum și pe baza unui certificat al unui dispecer al serviciului de trafic (director de zbor) cu note privind admiterea la controlul direct al traficului aerian la anumite puncte de control; adeverințe ale angajatorului care indică ordinele de numire a unui specialist pentru o funcție legată de controlul direct al traficului aerian;

Pentru angajații personalului de inginerie și tehnică a aviației - un carnet de muncă, precum și pe baza certificatelor eliberate de angajatori care confirmă angajarea directă cu normă întreagă în întreținerea operațională și periodică (garanție) a aerodromului aeronavelor și altor aeronave.

10. Perioadele de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (participarea la răspunsul de urgență) pentru salvatorii serviciilor și formațiunilor de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre sunt confirmate de un cartea salvatorului sau (în lipsa cărților salvatorului) alte documente care reflectă participarea salvatorului la lucrările de eliminare a situațiilor de urgență.

11. Perioadele de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pentru unele categorii de artiști de teatru și alte organizații de teatru și divertisment sunt confirmate printr-un carnet de muncă și alte documente care conțin informațiile necesare despre denumirea profesiei ( poziția), apartenența la gen, natura muncii prestate sau statutul organizației, în care s-a desfășurat munca (afișe, programe, caracteristici de calificare, date de facturare etc.).

III. Confirmarea perioadelor de muncă, acordarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea unui cetățean ca asigurat pe baza mărturiei martorilor

12. Perioadele de muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, într-o anumită profesie, funcție sau în producție, în care dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de muncă este stabilit indiferent de natura muncii, pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată poate fi stabilit pe baza mărturiei martorilor, dacă documentele de lucru sunt pierdute din cauza dezastrelor naturale (cutremur, inundație, uragan, incendiu etc.), în modalitatea prevăzută de secțiunea V din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă, aprobate printr-un decret guvernamental al Federației Ruse din 24 iulie 2002 N 555 (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 31, art. 3110; 2003, N 33, Art. 3269; 2009, N 43, Art. 5067).

Natura muncii și alți factori (indicatori) prevăzuți de lege și care determină dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă nu sunt susținute de mărturia martorilor.

IV. Confirmarea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă,

după înregistrarea unui cetățeanca persoană asigurată

13. Perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, după înregistrarea unui cetățean ca asigurat, se confirmă printr-un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, format pe baza informațiilor de la (persoană fizică). ) înregistrări personalizate.