Proiect de lege privind majorarea vârstei de pensionare a personalului militar. Legea pensiilor pentru cadrele militare: procedura si cuantumul pensiei. Reglementarea legislativă a acestei probleme

De la începutul anului 2018 pe tot teritoriul Federația Rusă va acţiona lege noua privind majorarea vechimii în serviciu a personalului militar la 25 de ani. Ministerul Apărării a decis să mărească vechimea în muncă cu 5 ani față de anul acesta.

În legea „On asigurarea pensiei persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal, trupele Garda Nationala Federația Rusă și familiile lor” vor face, de asemenea, amendamente în ceea ce privește corelarea primirii finanțelor din serviciul statului. Guvernul a considerat că în acest fel s-ar putea economisi la plata pensiilor. Se speră că legea va intra în vigoare la 1 ianuarie 2018, dar o decizie finală poate fi așteptată abia după alegerile Președintelui Federației Ruse. Singurele cadre militare care nu vor servi timp de 25 de ani sunt cele care au reușit să încheie un contract pentru 20 de ani de serviciu. Asemenea amendamente le-au trecut până acum.

A intrat în vigoare vechimea personalului militar pentru o pensie de 25 de ani: caracteristici ale proiectului de lege privind creșterea vechimii în serviciu

Este imposibil să numim acest proiect de lege nou, deoarece a fost deja propus în 2013. Cea mai neașteptată adăugare la reformă a fost o propunere din 2015 de a mări limita inferioară a vechimii în muncă de la 20 la 30 de ani, dar ideea a fost respinsă. Și anul acesta, din ordinul lui Vladimir Vladimirovici Putin, a fost pregătit un proiect cu un număr mare de amendamente.

Acum să vorbim despre diferența dintre proiecte. În prezent, pentru 20 de ani de serviciu, unui militar i se plătește o pensie de 50% din indemnizația sa financiară, aceasta este prevăzută la articolul 43 din Legea „Pensiilor persoanelor...”. În fiecare an, dacă un militar are douăzeci de ani de experiență, se acordă o creștere de 3% a indemnizației financiare, însă nu mai mult de 85%.

Proiectul actualizat fixează pensia în cuantum de 65% din indemnizația financiară pentru 25 de ani de serviciu, iar anual cadrele militare vor primi o creștere cu 3%, dar care nu depășește 95% din indemnizația financiară.

A intrat în vigoare vechimea personalului militar pentru pensii de 25 de ani: fără indexare a indemnizațiilor bănești

Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta” nu a fost pusă în aplicare de 5 ani. Prevederile legii prevedeau ca salariile pentru gradele militare și salariile pentru funcții să fie indexate anual (legat de indicele prețurilor de consum) ținând cont de inflația de la începutul anului 2013. Dar indexarea pensiilor militare s-a datorat unei creșteri a factorului de reducere. Potrivit legii, în 2012 a fost de 54%, iar în 2017 de 72,23%. În ultimii 5 ani, pensia a crescut cu 30%, iar peste 7 ani - cu 90%.

Stagiul personalului militar pentru o pensie de 25 de ani a intrat în vigoare: punerea în vigoare a proiectului de lege în toată Federația Rusă

Deocamdată, nu se știe dacă proiectul de lege pentru majorarea serviciului militar la 25 de ani va fi implementat la începutul lui 2018 sau la sfârșitul lui 2019. De asemenea, se presupune că va exista o perioadă pregătitoare de 5 ani, și numai până la începutul anului 2023 va deveni complet operațional. În orice caz, ar trebui să existe chiar și o perioadă scurtă de tranziție, astfel încât personalul militar care s-a pensionat în această perioadă de timp să nu fie lipsit. Până la 1 ianuarie 2019, aceștia plănuiesc să plătească un bonus (un sfert din pensia preconizată anterior) militarilor care au servit mai mult de douăzeci de ani, dar nu s-au putut pensiona din cauza adoptării noii legi. Însă începând cu 1 ianuarie a aceluiași an, plățile bonusurilor se vor opri, deoarece se bazează pe întregul efect al legii.

Reforma pensiilor a făcut o explozie în ultimii doi ani. Părerile cetățenilor diferă: unii sunt siguri că reforma pensiilor nu va face decât să înrăutățească situația pensionari ruși, alții consideră că este un sistem mai echitabil și îi încurajează pe cetățeni să se îngrijească din timp de bătrânețe. Cu toate acestea, unii lucrători au fost mai afectați de reforma pensiilor. Vorbim despre funcționarii publici și angajații Ministerului rus al Afacerilor Interne.

În articolul de astăzi vom încerca să vorbim cât mai detaliat despre toate știrile legate de această reformă. Ar trebui să se clarifice imediat că proiectul de lege nu a fost încă adoptat sau aprobat - problema adoptării și punerii în aplicare a acestuia este încă doar luată în considerare.

Deci, în acest articol vom discuta despre avantajele, contra și consecințele creșterii vechimii în muncă pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne din Rusia. O sa inveti:

• cum a fost întocmit acest proiect de lege;
• ce beneficii va aduce societății ruse;
• care sunt avantajele și dezavantajele proiectului de lege privind creșterea vechimii în muncă;
• în ce măsură este planificată creșterea vechimii în muncă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne din Rusia;
• Cum va afecta acest lucru dimensiunea? pensie militară.

Care sunt motivele pentru elaborarea unui proiect de lege pentru creșterea vechimii în muncă a angajaților din Ministerul Afacerilor Interne din Rusia

În prezent, peste cincisprezece milioane de ruși lucrează în Ministerul Afacerilor Interne. Ministerul Afacerilor Interne oferă muncă, salarii și pensii unei proporții uriașe dintre compatrioții noștri. Cu toate acestea, în anul trecut această cifră a început să crească. Acum există o tendință de creștere activă a popularității serviciului în Ministerul Afacerilor Interne. Mulți ruși sunt dornici să intre în această zonă. Cu toate acestea, acest lucru nu este surprinzător - Ministerul Afacerilor Interne oferă angajaților săi excelent beneficii sociale, asistență financiară, beneficii, pensionare anticipatași multe altele bonusuri frumoase, ca să nu mai vorbim de faptul că serviciul în Ministerul Afacerilor Interne este prestigios.

Ca orice altă organizație, Ministerul Afacerilor Interne are un anumit echilibru financiar. Dacă presupunem că creșterea numărului de angajați va continua, atunci putem prevedea ce se va întâmpla cu bugetul Ministerului Afacerilor Interne. Este simplu - va fi cheltuit pe salarii și pensii. De aceea este necesar să se mărească „durata de viață” a angajaților săi. Partea de conducere oficială a Ministerului Afacerilor Interne precizează că mulți angajați pur și simplu nu își calculează banii pe care îi sunt plătiți, făcând documente care ar putea fi făcute automat. În special, Valentin Agarkov susține că automatizarea totală a majorității proceselor „de hârtie” poate salva situația în acest moment.

Astfel, Ministerul rus al Afacerilor Interne a decis că plata salariile, precum și pensiile pentru angajații care au lucrat timp de douăzeci de ani, acesta nu este cel mai plăcut element de cheltuială și ar trebui redus. Și dacă totul este clar cu salariile - pur și simplu angajați mai puțini oameni, reduceți personalul existent, adică reduceți numărul de personal prin orice mijloace - atunci cu pensiile totul este ceva mai complicat. Cea mai acceptabilă opțiune a fost creșterea vechimii în muncă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne cu cinci ani.

Când va fi introdusă creșterea vechimii în muncă?

Deocamdată, acest proiect de lege nu a fost încă confirmat. Astfel, este posibil să nu existe o creștere a vechimii în muncă. Cu toate acestea, astăzi există discuții active asupra acestui proiect, așa că, cel mai probabil, va fi adoptat în viitorul foarte apropiat.

În versiunea sa actuală, proiectul de lege propune creșterea vechimii în serviciu de la 20 la 25 de ani până în 2019. Aceasta este o creștere destul de semnificativă – cu un trimestru complet. Cu toate acestea, guvernul nu se va opri aici. Această tendință este planificată să continue. Este posibil ca până în 2025 vechimea în muncă înainte de pensionare să fie de 30 de ani - un astfel de proiect de lege a fost deja întocmit, dar nu a fost încă discutat în mod deosebit de autorități.

Este de remarcat faptul că și după introducerea în vigoare a acestui proiect de lege, unele calcule preferențiale ale vechimii în muncă vor continua să funcționeze. De exemplu, în regiunile din nordul îndepărtat (adică dincolo de Cercul polar), vechimea se va acumula cu o rată dublă. De exemplu, pentru douăzeci de zile de serviciu Departe in nord Un angajat al Ministerului Afacerilor Interne va primi patruzeci de zile de experiență.

Care vor fi consecințele creșterii vechimii în muncă pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne?

Din păcate, consecințele adoptării acestui proiect de lege sunt foarte dezastruoase. Ministerul de Finanțe a declarat oficial că dacă acest proiect de lege va fi adoptat, cea mai importantă consecință va fi creșterea șomajului. Aproximativ zece la sută dintre persoanele angajate în prezent în Ministerul Afacerilor Interne vor rămâne șomeri. Mai mult, aceștia vor fi obligați să plătească asigurări de sănătate obligatorii.

Mulți experți și-au exprimat opinia, considerând astfel de acțiuni guvernamentale neautorizate. Cu toate acestea, momentan nu se vorbește despre anularea implementării acestui proiect de lege. Ca răspuns, oficialii care au elaborat acest proiect de lege susțin că „costurile de sfera socială la noi sunt prea mari”, iar statul pur și simplu nu își poate permite cheltuieli atât de mari. Acest argument este susținut de afirmațiile conform cărora nu este posibilă creșterea PIB-ului fără reducerea acestor costuri. Un argument suplimentar pentru adoptarea acestui proiect de lege a fost criza notorie care a afectat toate straturile economiei noastre.

26 comentarii

Comunitățile de militari activi și pensionari militari continuă să discute despre informații raportate de mai multe surse și care este problema creșterii vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani.

Ce se știe despre proiectul de lege până acum și ce înseamnă acesta pentru militarii activi și pensionarii militari? Să explicăm și să adunăm toate informațiile conflictuale.

Surse susțin că s-a luat deja o decizie fundamentală în chestiunea creșterii pragului minim pentru obținerea dreptului la pensie de vechime în muncă. Acest lucru este foarte asemănător cu adevărul, deoarece documentul a fost elaborat de Ministerul Apărării și șefii comitetelor Dumei de Stat și ale Consiliului Federației știu despre ei și chiar au vorbit despre această chestiune.

De exemplu, prim-vicepreședintele Comitetului pentru Apărare și Securitate al Consiliului Federației, Franz Klintsevich, consideră că un astfel de proiect de lege va crește responsabilitatea celor care intră în serviciul agențiilor de aplicare a legii. „Mărirea limitei inferioare a vechimii în serviciu, care dă dreptul de a primi o pensie militară, îi va elimina pe „alergători” și „înghițitorii” timp de cinci ani”, a spus el pentru Kommersant. „Adică se vor gândi înainte de a merge la lucrează în agențiile de aplicare a legii.”

Adică, un astfel de proiect de lege există și vorbim despre el nu este speculație inactivă.

Trebuie menționat că proiectul de lege este foarte important atât pentru personalul militar activ, cât și pentru pensionarii militari.

Pentru personalul militar activ

Aceasta este o întrebare fundamentală. De exemplu, pentru cei care decid dacă semnează sau nu un nou contract... Ideea este că militarul are un „douăzeci”, iar dacă semnează un contract și factura este trecută, își va pierde dreptul la o pensie, deoarece vechimea minimă în muncă va fi amânată cu vârsta de 20 până la 25 de ani. Acesta este ceea ce derutează militarii atunci când decid să semneze un nou contract.

Cea mai recentă versiune a proiectului de lege prevede, de asemenea, o perioadă de tranziție de cinci ani pentru personalul militar. Persoanele vizate de legea din 12 februarie 1993 își păstrează dreptul de a se pensiona pentru vechime în muncă și de a primi o pensie corespunzătoare în condițiile „în vigoare înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi până la 1 ianuarie 2023”.

Adică, teoretic, pentru cei care au dobândit deja dreptul la pensie cu 20 de ani de vechime nu ar trebui să se aplice legea. Dar în Rusia se poate întâmpla orice...

Pentru pensionarii militari

În noul proiect de lege, cifrele se modifică: pentru 25 de ani de serviciu, militarii vor putea conta pe 65% din suma prevăzută de același articol. 43, iar pentru fiecare an dincolo de această perioadă - 3%, dar nu mai mult de 95% din indemnizație, adică nu 85% - maxim, așa cum a fost, ci 95%

Nu există alte modificări semnificative în documentul disponibil care ar afecta pensionarii militari. Dar…

Există informații care se pot schimba bonus în numerar pentru vechimea în muncă, care afectează direct calculul pensiilor militare. Acum se calculează după cum urmează:

Suma (procedura de calcul) a plății:

De la 2 la 5 ani - 10%;

De la 5 la 10 ani - 15%;

De la 10 la 15 ani - 20%;

De la 15 la 20 de ani - 25%;

De la 20 la 25 de ani - 30%;

25 de ani sau mai mult - 40%;

Reguli:

Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2000 nr. 538;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074.

Ordinele ministrului apărării al Federației Ruse:

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700.

În noua versiune, se presupune, există modificări în acest sens în care bonusul procentual pentru vechime în serviciu va reveni la versiunile vechi și va ajunge la 70%, adică gradarea limitelor de timp pentru modificarea cifrelor procentuale de bonus se va extinde. .

Ce se poate spune cu 100% certitudine:

Proiectul de lege nu a fost încă depus la Duma de Stat. Există informații că va fi introdus după alegerile din 2018.
Va exista o lege, deoarece s-a luat o decizie fundamentală și au fost finalizate aprobările cheie.
Proiectul de lege poate fi adoptat instantaneu de Duma de Stat; acum nu avem nicio îndoială în abilitățile sale...
Proiectul de lege aduce schimbări foarte semnificative pentru personalul militar și pensionarii militari.
Am slujit în armata lui Petru I timp de 25 de ani, ceea ce este foarte simbolic)))
Ne uitam!

A fost întocmit un proiect de lege care mărește perioada de serviciu militar pentru dobândirea dreptului la pensie de vechime la 25 de ani. Ce să fac?

Însăși ideea de a prelungi durata de viață a personalului militar pentru a dobândi dreptul la o pensie de lungă durată este departe de a fi nouă. Aparent, mulți sunt bântuiți de faptul că militarii dobândesc dreptul la pensie la 20 de ani de la începerea serviciului militar.

Să vă reamintim că conform lege federala„Cu privire la statutul personalului militar”, un militar primește dreptul la o pensie de vechime după expirarea a 20 de ani de la data începerii serviciului militar.

Se pare că, dacă serviciul contractual începe, de exemplu, la vârsta de 20 de ani, atunci la vârsta de 40 de ani un militar se poate pensiona deja. Așa că broasca a început să „sugrume” pe mulți. Se presupune că, atât de tânăr, dar deja pensionat. Mai mult, această „broișcă” stă în interiorul celor care nu au servit niciodată în armată pentru o zi. Cei care au experimentat serviciul militar înțeleg perfect că dobândirea dreptului la pensie după 20 de ani de serviciu este bine meritată, iartă tautologia și jocul de cuvinte.

Până la urmă, în primul rând, timp de 20 de ani să fii în fruntea tuturor conflictelor militare, riscând viața și sănătatea, timp de 20 de ani să ai program de lucru neregulat și nopți de lucru neregulate, să faci multe mișcări cu familia, să nu ai propriul colț ... Puteți adăuga la această frază. Există încă multe momente care nu fac viața unei persoane confortabilă și atractivă.

Și în al doilea rând, mărimea acestei pensii după 20 de ani de serviciu, de exemplu, pentru un maior este de 16.000-17.000 de ruble, iar pentru un soldat contractual de la soldat la sergent (care, apropo, sunt majoritatea absolută în armată). ), o pensie de vechime după 20 de ani de serviciu este de 10.000-11.000 de ruble.

Puteți verifica această declarație la calculator de pensii pentru personalul militar. Imaginează-ți doar - după 20 de ani de serviciu militar, pensia ta este de 10.000 de ruble. Vrednic! Adică statul nu va da faliment plătind militarilor o pensie atât de slabă.

Dar oficialii guvernamentali vor să meargă puțin mai departe și să majoreze perioada de dobândire a dreptului la pensie la 25 de ani. Proiectul de lege este în curs de elaborare în cadrul Direcției Principale de Personal a Forțelor Armate, mai cunoscută militarilor prin prescurtarea sa atotputernică - GUK. Dar sensul legii în curs de dezvoltare este deja clar chiar și fără a studia subtilitățile acesteia.

Pentru a dobândi dreptul la pensie, un soldat contractual va trebui să servească nu 20, ci 25 de ani. Adică, dacă ai servit timp de 24 de ani, atunci nu ai dobândit încă dreptul la pensie. Aceeași perioadă poate fi și perioada de obținere a dreptului la locuință permanentă, adică nu după 20 de ani, ci numai după 25 de ani de serviciu.

Acum managerilor le este frică să promoveze și să dea legea - la urma urmei, există alegeri prezidențiale. Iar legea, ÎNTRE NOI, nu va deveni deosebit de populară sau aprobată.

Pentru că după 20 de ani de serviciu, militarul s-a simțit mult mai liniștit și i s-a încălzit sufletul de înțelegerea că nu va mai muri de foame și că și-a câștigat deja pensia, deși slabă. Acum nu va mai exista o astfel de pace și un militar va putea fi demis fără pensie chiar și după 24 de ani de serviciu.

Legea va fi adoptată cel mai probabil după alegerile prezidențiale din martie 2018. Dar este încă puțin neclar ce se va întâmpla cu militarii care au servit timp de 20 de ani și au dobândit dreptul la pensie. Vor fi lipsiți de acest drept? Aceasta este întrebarea principală care îi îngrijorează pe toți militarii care au servit între 20 și 24 de ani. Ar trebui să semneze un alt contract sau nu? Și dacă semnezi, îți vei pierde dreptul la pensie?

Aceste întrebări nu au încă răspunsuri, dar un lucru pe care îl știm sigur este că aparatul de stat poate face orice și cum îl avantajează, și nu cei de dragul cărora se adoptă legea. VORBIND ÎNTRE NOI, am trecut prin asta de mai multe ori...

Intrebare despre crestere vârsta de pensionare devenind din ce în ce mai relevante în fiecare an.

Desigur, mulți cetățeni ai țării noastre sunt interesați de aceeași întrebare – se va mări sau nu vârsta de pensionare?

În special, această problemă este acută pentru personalul militar. Din acest motiv, vom lua în considerare problema majorării vârstei de pensionare special pentru această categorie de cetățeni.

Reglementarea legislativă a acestei probleme

În Federația Rusă, problema necesarului vârsta de pensionare a personalului militar cetăţenii sunt reglementaţi de următoarele acte legislative:

1. Legea federală care reglementează problema sprijinului financiar pentru cetățenii Federației Ruse. Acest proiect de lege a fost adoptat de Duma de Stat la sfârşitul lunii noiembrie 2001;
2. Constituția Federației Ruse, în special secțiunea 2, care reglementează problema acumulării beneficiilor de pensie pe perioada de serviciu;
3. Constituția Federației Ruse, și anume articolul 13, care determină în mod direct condițiile care trebuie îndeplinite pentru a se pensiona.

Conditii si procedura de pensionare a personalului militar

Nu contează unde și în ce funcție a servit un militar al țării noastre - el are dreptul să se pensioneze de îndată ce are 20 de ani de experiență în muncă.

Dar, în același timp, merită să țineți cont de o mică nuanță - un militar are tot dreptul după ce a împlinit 20 de ani de serviciu, dar valoarea pensiei nu va depăși 50% din propria sa.

Cu toate acestea, există o opțiune de creștere a profiturilor. Pentru a face acest lucru, este suficient să solicitați o pensie și să continuați să lucrați. În acest caz, puteți crește, cel puțin ușor, cuantumul pensiei (+3% pentru fiecare an suplimentar de serviciu).

După cum am menționat mai sus, cuantumul pensiei cu 20 de ani de vechime nu depășește 50% din salariu, dar în același timp pentru fiecare an suplimentar servit Se adaugă 3%.

Cuantumul maxim al pensiei se atinge după 32 de ani de serviciu militar continuu. Cu o astfel de vechime, fiecare militar din tara noastra are dreptul de a conta pe o pensie de 85% din salariu.

Este demn de remarcat faptul că pensia unui personal militar are un avantaj cheie față de una „civilă” - poate fi mult mai mare.

Un altul semnificativ avantaj este tocmai vechimea în muncă. De exemplu, dacă la vârsta de 40 de ani un militar are deja 20 de ani de serviciu continuu, el are tot dreptul să se pensioneze, să primească pensie și să continue să servească.

În același timp, este necesar să se țină cont și de faptul că pentru personalul militar care a servit în condiții climatice dificile, 1 an este considerat ca fiind 2. Din acest motiv, această categorie are dreptul de a se pensiona la vârsta de 30 de ani, iar în timp ce în La vârsta de 40 de ani (cu condiția continuării serviciului) pot atinge contribuțiile maxime la pensie (85%).

Câtă experiență este necesară piloților militari?

Dacă militarii și cetățenii care nu sunt piloți au doar 20 de ani, atunci piloții au nevoie cel putin 25 de ani.

Indiferent de gradul militar sau de poziția în care a servit pilotul, statul nu vă va permite să vă pensionați decât dacă aveți 25 de ani de experiență.

Aici este necesar să se țină cont și de nuanță - cu 25 de ani de experiență, pensia nu va fi mai mare de 50%, iar dacă ai 32 de ani de experiență, se va atribui cuantumul maxim de 85%.

Reguli de înregistrare a pensiilor

În primul rând, este necesar să înțelegem că inițial se ia în considerare experiența în serviciul militar în sine.

După care luat in considerare:

• ce salariu a primit soldatul în timpul serviciului militar;
• un procent din salariu se stabileste in functie de numarul de ani de experienta;
• se verifică dacă există indemnizaţii sau indemnizaţii.

Înregistrarea pensiei pentru cetățenii militari este după cum urmează:

De asemenea, merită luat în considerare faptul că întregul pachet de documente poate fi extins la cererea comisariatului militar însuși, ceea ce poate fi necesar pentru confirmarea dreptului de a solicita o pensie (diverse declarații, certificat de persoane aflate în întreținere etc. pe).

Este necesar să se țină cont de faptul că prima plată după pensionare trebuie să aibă loc, potrivit legii, în cel mult 90 de zile de la data depunerii documentelor.