Ce beneficii primește o mamă singură? Înregistrarea ajutorului de stat pentru naștere. Ghid de singurătate

Mamă singură - în aceste zile această frază nu mai evocă fosta condamnare. Familiile monoparentale, unde, de regulă, nu sunt destui tați, devin din ce în ce mai frecvente. Mai mult, printre mamele singure sunt multe femei de succes, dar foarte singuratice. Legislația rusă prevede pentru aceștia o serie de beneficii, subvenții și plăți. Cu toate acestea, nu toate familiile monoparentale pot conta pe sprijinul statului.

Legea împotriva societății

Dacă în societate o mamă singură este considerată a fi o femeie care crește singură un copil (sau mai mulți copii), atunci legiuitorii au propria poziție în această chestiune. Deci, conform legislatia actuala, o mamă singură este o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile de la divorț), iar dacă nu este stabilit în mod corespunzător cine este tatăl copilului (voluntar sau în procedura judiciara). Dacă copilul s-a născut în căsătorie sau nu au trecut 300 de zile de la divorț, dar fostul soț a contestat paternitatea și există o hotărâre judecătorească corespunzătoare care atestă că bărbatul nu este tatăl, atunci în acest caz femeia este considerată o mamă singură.

Acest statut este dobândit și de o femeie care nu s-a căsătorit și a adoptat un copil. În alte cazuri, statutul juridic de „mamă singură” nu este atribuit unei femei, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de beneficii și plăți. Și oricât de ciudat ar părea, nici o văduvă nu este considerată o mamă singură, deși în acest caz familiei i se acordă prestații din cauza pierderii unui întreținător de familie. Dacă tatăl copilului este lipsit drepturile parentale, atunci în acest caz mama nu este considerată necăsătorită, iar tatăl, lipsit de drepturi, este în continuare obligat să plătească întreținere pentru copii.

Mai simplu spus, o mamă nu este considerată singură dacă copilul are un tată oficial, indiferent dacă este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere al copilului, coloana „Tatăl” ar trebui să fie goală, sau această coloană trebuie completată cu date neoficiale cu clarificarea „înregistrate din cuvintele mamei”.

O liniuță sau „după mama”?

Totul are avantajele și dezavantajele sale; ambele versiuni ale maternității singure au multe diferențe. Angajații stării civile recomandă uneori mamelor singure să nu-și înscrie tatăl pe certificatul de naștere, ci pur și simplu să pună o liniuță. Și au perfectă dreptate, pentru că în viitor acest lucru vă poate elibera de o serie de dificultăți birocratice.

Nu este un secret pentru nimeni că, pentru ca o mamă și un copil să călătorească în străinătate, este nevoie de un permis notarizat de la tată. Dacă locul tatălui pe certificatul de naștere este vacant, mama nu va trebui să demonstreze vameșilor că tatăl a trecut în cuvintele sale nu este real din punct de vedere juridic.

Legislația prevede un număr foarte mare de situații în care anumite acțiuni care privesc un copil nu pot fi efectuate fără permisiunea celuilalt părinte. Un alt exemplu care confirmă avantajele unei coloane goale este înregistrarea la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci consimțământul tatălui și un extras din registrul casei „tatălui” nu sunt necesare pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei. Desigur, legea prevede clar că angajații biroului de pașapoarte sunt obligați să înregistreze un copil la mama lor dacă au certificat de naștere, pașaportul mamei și cererea acesteia, dar acest lucru trebuie totuși dovedit. Este deosebit de dificil pentru moscoviți. Capitala noastră, după cum știți, nu este cauciuc, așa că procedura de înregistrare a unui nou-născut aici este serios complicată.

Și cel mai important, nicăieri în legislație nu spune că intervenția medicală în corpul unui copil necesită acordul ambilor părinți; de regulă, unul este suficient. Dar se cunosc cazuri când, cu dar riscant necesare copiluluiÎn timpul operațiilor, medicii au cerut permisiunea ambilor părinți.

Deci, principalul avantaj al liniuței în coloana „tată” este absența problemelor birocratice și nevoia de a cheltui bani pe un notar de fiecare dată.
Cu toate acestea, există un avertisment la această stare de lucruri. Potrivit codului civil, copiii sunt considerați moștenitori de prima prioritate, astfel încât un copil nu va putea moșteni bunuri de la tatăl real dacă nu există un evidență oficială de paternitate.

Ghid de singurătate

Legislația prevede o serie de beneficii și beneficii pentru mamele singure. Și deși nu sunt atât de multe, ele încă există. De asemenea, merită remarcat faptul că un număr mare de mame pur și simplu nu știu despre ele, dar ar fi bine de știut. În orice caz, dacă mama dorește să afle totul în detaliu, trebuie să contacteze comitetul de protecție socială de la locul ei de reședință. Inspectorii locali sunt obligați să vă informeze despre toate procedurile, beneficiile și plățile în vigoare în fiecare zonă specifică.

Potrivit Fondului de Asigurări Sociale, beneficiul statului pentru mamele care nu lucrează pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de 16 ani este de 1873,10 ruble. indiferent de statut. Pentru mamele care lucrează, beneficiul este de 40% din câștigul mediu.

A primi alocatie lunara pentru copil, trebuie să scrieți o cerere, să luați cu dvs. un certificat de naștere, un certificat de la biroul de locuințe că copilul locuiește cu mama, o carte de muncă, o carte de economii și pașaportul mamei și să contactați autoritățile de protecție socială la adresa locul de resedinta. Informațiile despre venitul familiei sunt indicate în cerere în scris. Solicitarea altor documente privind veniturile nu este permisă de lege. Cu toate acestea, RUSZN, unde sunt emise toate prestațiile „copii”, are propriile reguli: aici trebuie să furnizați un certificat de angajare de la departamentul de contabilitate care confirmă veniturile părinților în ultimele 3 luni.

Program cuprinzător de la Guvernul de la Moscova

La fiecare subiect Federația Rusă Pot fi adoptate beneficii suplimentare pentru mamele singure. De exemplu, Moscova are un program cuprinzător de măsuri de protecție socială pentru rezidenții săi, inclusiv mamele singure, pentru care sunt oferite beneficii separate.

Lunar plata compensatiei pentru copii la mame singure cu un venit mediu pe cap de locuitor mai mic salariu de trai(primind beneficii de la Federația Rusă) este de 500 de ruble; peste nivelul de subzistență - 170 de ruble. În plus, mamele singure, indiferent de venitul mediu pe cap de locuitor, au, de asemenea, dreptul la o compensație lunară pentru hrana copiilor sub 3 ani în valoare de 500 de ruble. Acest lucru se aplică și familiilor numeroase și studențești, familiilor cu copii cu dizabilități, personalului militar înrolat, precum și cazurilor în care un părinte este căutat pentru neplata pensiei pentru copii.

În plus, Decretul Guvernului de la Moscova nr. 199 PP din 6 aprilie 2004 a stabilit suplimentar alocație forfetară familiilor tinere în legătură cu nașterea unui copil. Mamele singure cu vârsta sub 30 de ani care sunt înregistrate la locul lor de reședință la Moscova au, de asemenea, dreptul de a primi acest beneficiu. Valoarea acestei prestații depinde de numărul de copii din familie. La nașterea primului copil, valoarea alocației este de cinci ori minimul de existență (3.611,45 ruble) stabilit de guvernul de la Moscova - 18.057,25 ruble; la nașterea celui de-al doilea copil - de șapte ori minimul de existență - 25.280,15 ruble; la nașterea celui de-al treilea și următorii copii - de zece ori minimul de existență - 36.114,5 ruble.

Grădiniță și școală

Copiii mamelor singure pot primi două mese gratuite la școală (mic dejun și prânz).

De asemenea, li se oferă reduceri la taxele de școlarizare în școlile de artă pentru copii (muzică, artă, sport și altele) ale sistemului Comitetului pentru Cultură de la Moscova. Suma plății pentru copiii unei mame singure este cu 30% mai mică decât plata obișnuită. Beneficiul se aplică elevilor școlilor de artă până la vârsta de 18 ani.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.07.95 nr. 677 „Cu privire la aprobarea reglementărilor standard ale unei instituții de învățământ preșcolar” - în preșcolar instituție educațională copiii părinților singuri care muncesc sunt primiți primii, iar taxele pentru întreținerea copiilor mamelor singure în instituțiile preșcolare sunt reduse cu 50%.

Codul Muncii prevede

Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, o serie de beneficii „de muncă” sunt oferite și pentru mamele singure.

În primul rând, există diferențe semnificative în ceea ce privește plata alocațiilor pentru îngrijirea copilului. Pentru tratamentul staționar, un astfel de beneficiu este atribuit într-o sumă determinată în funcție de durata continuă vechime în serviciu persoana care are grijă de copil. Pentru tratament ambulatoriu - pentru primele 10 zile calendaristice mame singure, în funcție de durata experienței de muncă continue, iar, începând din a 11-a zi, beneficiul se calculează la 50% din câștig, indiferent de durata experienței de muncă continue. Prestație pentru îngrijirea unui copil bolnav vârsta preșcolară se eliberează mamei pe întreaga perioadă de tratament și o indemnizație pentru îngrijirea unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pentru o perioadă de cel mult 15 zile, cu excepția cazului în care un raport medical necesită o perioadă mai lungă.

În al doilea rând, Codul Muncii prevede unele garanții la încetarea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului. Mamele singure nu sunt afectate de o reducere a numărului de angajați, concediere din cauza inadecvării postului din cauza calificărilor insuficiente sau ca urmare a schimbării proprietarului proprietății organizației, adoptarea unei decizii nefondate de către șeful organizația, adjuncții săi și contabilul șef, care a implicat o încălcare a siguranței proprietății, utilizarea ilegală a acesteia sau alte daune proprietății organizației, încetarea accesului la secretele de stat.

În al treilea rând, atunci când o întreprindere este lichidată, mamelor singure, precum și femeile însărcinate, precum și femeile cu copii sub 3 ani, li se oferă garanții sub formă de angajare obligatorie, care cade pe umerii actualului ei angajator.

În al patrulea rând, la cererea unei mame singure, ar trebui să i se acorde concediu anual suplimentar fără economii salariile la un moment convenabil pentru până la 14 zile calendaristice. Un astfel de concediu poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat - integral sau parțial. Nu este permisă transferarea acestui concediu în următorul an de lucru. Dar asta numai dacă contractul colectiv prevede o garanție a concediului anual suplimentar fără plată.

Și, în sfârșit, unei mame singure care lucrează și care este în întreținerea unui copil cu dizabilități i se oferă 4 zile libere plătite suplimentare pe lună.

De asemenea, codul fiscal

Ceea ce este de remarcat este că în Codul Fiscal o mamă singură este o mamă necăsătorită. Aceste mame sunt cărora li se acordă o deducere fiscală. Totuși, de îndată ce mama se căsătorește din nou, această zmeură se va termina. În conformitate cu paragrafele. 4 alin.1 art. 218 din Codul fiscal, contribuabilii beneficiază de o deducere fiscală standard în valoare de 300 de ruble pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru fiecare copil al contribuabililor care întrețin copilul, care sunt părinți sau soții de părinți, administratori. Pentru părinții singuri, această deducere este prevăzută în sumă dublă. O mamă singură are dreptul de a primi o deducere fiscală pentru cheltuielile de creștere a copilului până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Dar Locuințe - nu

Singurul cod care practic nu abordează problemele mamelor singure este Codul Locuinței. Echivalează drepturile mamelor singure cu drepturile familiilor biparentale dintr-o singură lovitură. Adică, în conformitate cu paragraful 8 al articolului 36 din Codul locuinței, spațiile rezidențiale sunt oferite în primul rând mamelor singure, dar numai dacă au nevoie de condiții de viață îmbunătățite.

Ceea ce scrie în legislație, desigur, nu poate fi tăiat cu toporul, dar știm cu toții că fiecare mamă, nu doar o singură mamă, trebuie să lupte din toate puterile pentru drepturile ei. Singura diferență este că o mamă singură nu are atât de multe dintre aceste forțe, iar mașina noastră birocratică este atât de umflată încât, uneori, alergatul constant de a strânge o mulțime de hârtii „necesare” poate părea pur și simplu inutilă.

Statutul unei mame singure este stabilit prin diverse reglementari.

Definiția statutului de mamă singură este dată în. Potrivit acestui document, o mamă singură este considerată a fi o femeie care este singură în îngrijirea și creșterea copiilor săi. Acest lucru este valabil atât pentru copiii naturali, cât și pentru cei adoptați.

Rezoluția precizează următoarele circumstanțe, afectând prezența acestuia statutul femeii:

  • declarația părinților prin care se indică paternitatea nu a fost transmisă la oficiile stării civile;
  • copilul s-a născut în afara căsătoriei (sau la 300 sau mai multe zile după desfacerea căsătoriei sau decesul soțului);
  • părintele adoptiv al copilului a fost o femeie care nu a fost membru al relaţiile maritale;
  • dacă paternitatea nu a fost stabilită;
  • bărbatul indicat în actul de naștere al copilului nu este tatăl său pe baza rezultatelor unui examen genetic.

De Codul Muncii Acest statut este atribuit unei femei care crește singur un copil, indiferent dacă are un tată.

Din punct de vedere social, o mamă este considerată singură dacă documentul privind nașterea copilului nicio indicație a tatălui(sau informații despre el au fost introduse la indicația mamei).

Tipuri și cuantumuri de prestații pentru o mamă singură

  • . Valoarea transferurilor depinde de disponibilitatea locului de muncă. Dacă o femeie are un loc de muncă permanent, atunci ea are dreptul la o sumă din 34.000 RUB. Femeile șomere sunt taxate 7500 de ruble..
  • când se naște un copil. Dimensiunea sa este fixă ​​și se ridică la 16.350,33 RUB. Numirea nu ține cont de faptul angajării.
  • Alocație lunară pentru copii mamă singură pentru a realiza . Plățile pot fi calculate pe baza câștigurilor medii ale unei femei pe o perioadă de doi ani. Atunci când o femeie are mai puțină experiență sau are venituri mici, salariul minim este luat ca bază pentru calcul.
  • Transferuri lunare până la execuție la copil. Cuantumul prestației este fix și se ridică la 50 de freci.

Beneficii regionale

La nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse, pot fi furnizate mame singure plăți suplimentare. Ce beneficii primește o mamă singură, mărimea acesteia și procedura de calcul sunt stabilite de autoritățile locale.

Indemnizație pentru mamă singură în 2017 la un nivel de câștig sub minimul de existență, include:

  • 4500 de ruble.. – când copilul are de la un an și jumătate până la trei ani;
  • 2500 de ruble. - pentru copii de alte vârste.

În plus, această categorie are dreptul la compensare pentru cheltuielile datorate inflației ( 750 de ruble..), precum și pentru a compensa creșterea prețurilor la alimente ( 675 RUR.). Dacă câștigurile mamei depășesc minimul stabilit, atunci valoarea transferurilor în primul caz va fi 300 de ruble.

Câți sunt plăți în, stabilește legislația locală:

  • 2859 RUR. – pentru un copil de până la 1,5 ani;
  • 1061 RUR. – pentru copiii preșcolari;
  • 986 RUR. - pentru școlari.

Beneficii pentru mamele singure

Mamele singure au dreptul la următoarele beneficii de muncă:

  1. menținerea unui loc de muncă în cazul reducerii personalului (dacă o femeie crește un copil sub 14 ani);
  2. angajarea după lichidarea organizației;
  3. 14 zile de concediu fără plată la orice oră convenabilă;
  4. daca copilul are sub 5 ani munca peste perioada stabilita si noaptea este posibila numai cu acordul scris;
  5. plata integrală conform concediului medical la îngrijirea unui copil preșcolar.
  1. furnizarea unui set de lenjerie pentru un nou-născut;
  2. asigurarea hranei până când copilul împlinește 2 ani;
  3. medicamente și produse medicale gratuite conform concluziei medicului;
  4. 50% reducere la anumite medicamente;
  5. tratament într-un sanatoriu cu avizul unui specialist;
  6. înscrierea la grădinițe în afara rândului;
  7. 50% reducere la plata șederii unui copil la grădiniță;
  8. mâncare gratis La scoala;
  9. plată unică pentru achiziționarea de rechizite de birou și uniformă școlară;
  10. 30% reducere la instituțiile de învățământ suplimentare.

Procedura de obținere a indemnizațiilor și alocațiilor pentru mamele singure

Cum să primiți plățile necesare depinde de tipul lor și dacă femeia are un loc de muncă. Aplicați pentru alocații și alocații pentru copii Puteți face acest lucru la locul de muncă sau la birourile de asigurări sociale. Pentru a primi plăți și condiţii preferenţiale obligat să furnizeze un pachet de documente:

  • confirmarea actului de identitate;
  • afirmație. Puteți vizualiza și descărca aici: ;
  • un document care stabilește faptul nașterii unui copil;
  • Istoria Angajărilor;
  • confirmarea absenței celui de-al doilea părinte;
  • un certificat care confirmă componența familiei;
  • document privind veniturile pe 3 luni;

Absența celui de-al doilea părinte se constată prin următoarele documente:

  1. adeverință în formularul F-25 de la oficiul stării civile;
  2. document privind decesul unui părinte;
  3. o hotărâre judecătorească care declară un părinte decedat sau dispărut.

Este posibil să parcurgeți procedura de înregistrare prin centre multifuncționale. Documentele sunt trimise de către solicitant personal, prin poștă sau prin reprezentant.

Dupa acceptarea pachetului de documente se verifica informatiile furnizate. Decizia finală este luată în până la 10 zile. Solicitantul primește notificarea unei decizii pozitive sau a motivelor refuzului.

Fondurile sunt oferite din momentul în care dreptul la asistență financiară devine disponibil. Durata de primire a plăților depinde de vârsta copilului. Dreptul de a primi sprijin financiar trebuie confirmat anual.

Concluzie

  1. Statutul de mamă singură stabilite prin diverse acte juridice.
  2. Această categorie are dreptul la prestații similare pentru îngrijirea copilului ca familiile complete.
  3. Transferuri suplimentare sunt acordate femeilor cu venituri mici.
  4. Hotărât sul garanteaza legislatia muncii mamelor singure.
  5. Beneficii în sfera socială acoperi îngrijire medicalăși furnizarea de servicii educaționale.
  6. Suma beneficiului pentru mamă singură depinde de venitul ei și de vârsta copilului.
  7. Autoritățile regionale oferă transferuri suplimentare pentru copii sau măresc valoarea plăților.
  8. Creșterea plăților pentru aceasta categorie preferenţială efectuată anual conform indicatorilor de inflație.

Cele mai populare întrebări și răspunsuri privind beneficiile pentru o mamă singură

Întrebare: Buna ziua. Eu cresc un copil singur și am statutul de mamă singură. Plănuiesc să o fac în curând se căsătoresc. Spune-mi, dacă o femeie cu acest statut încheie o căsătorie, cum va afecta acest lucru primirea sprijinului financiar?

Răspuns: Buna ziua. Înregistrarea căsătoriei nu este un obstacol pentru a primi alocații pentru copii.

Excepție cazurile în care soțul devine ca urmare tatăl oficial al copilului procedurile de adopție. Atunci se pierde dreptul femeii de a primi prestații ca mamă singură. Dacă această împrejurare nu este stabilită, atunci transferurile se fac în același mod.

Din păcate, o mamă singură este o întâmplare comună, atât în Rusia modernă, și în întreaga lume. Există multe motive pentru care o femeie să crească singură un copil, dar rezultatul este același: mama și copilul au nevoie de ajutor. Asistența acordată mamelor singure din partea statului se exprimă astfel: alocații și plăți suplimentare pentru copii, beneficii în legislația muncii și fiscale, liste de așteptare preferențiale la înscrierea la grădiniță și multe altele. Veți afla mai multe despre toate drepturile, beneficiile și beneficiile în 2019 pentru mamele singure în acest articol.

Statutul de mamă singură în 2019

Definiția legală a statutului de mamă singură este următoarea: „O mamă singură este o femeie al cărei copil nu are informații despre tată în certificatul de naștere”. S-ar părea că această formulare explică multe, dar, de fapt, nu explică nimic. La urma urmei, vorbim despre o persoană dezavantajată din punct de vedere moral și adesea social, care este responsabilă de întreținerea și creșterea unui copil - un cetățean în creștere al statului nostru.

Mama singura Nu sunt recunoscute ca mame singure

O femeie care a născut și crește un copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este stabilită în mod corespunzător:

  • nu există o cerere comună a părinților la oficiul de stare civilă cu privire la paternitate
  • nu există o hotărâre judecătorească de stabilire a paternității
 Femeie care crește copii în familie monoparentală, adică după un divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primiți pensie alimentară de la fostul soț.
O femeie care a născut un copil în timpul căsătoriei sau în termen de 300 de zile de la divorț, dacă tatăl copilului este înregistrat ca soț (fost soț), dar paternitatea este contestată în instanțăși există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare conform căreia soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului. O femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț, anulare sau deces al soțului. În acest caz, tatăl copilului este recunoscut ca soț (fost soț) (partea a 2-a a articolului 48 din Codul familiei), iar oficiul de stare civilă va înregistra copilul pe numele soțului (fostului soț), chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului.
O femeie care, deși nu era căsătorită, a luat un copil adoptat. O femeie necăsătorită care crește un copil a cărui paternitate a fost stabilită voluntar sau în instanță, chiar dacă acest bărbat nu locuiește cu ea.

Plăți și beneficii către mamele singure 2019

În primul rând, este de remarcat faptul că toți părinții, inclusiv mamele singure, au dreptul la plăți și beneficii federale la nașterea unui copil.

Cât câștigă mamele singure? Beneficiile suplimentare sunt stabilite de legislația regională și pentru a obține o listă cuprinzătoare de plăți și beneficii, trebuie să contactați oficiul regional al centrului de protecție socială a populației. Să ne uităm la plăți folosind exemplul Moscovei.

Plăți suplimentare pentru mamele singure din Moscova

Prestațiile plătite în 2019 mamelor singure din bugetul orașului sunt prevăzute de Decretul Guvernului Moscovei nr. 805-PP din 31 octombrie 2017. Cu toate acestea, rezoluția prevede că familiile cu venituri sub nivelul de existență pot conta pe unele plăți.

O mamă singură din Moscova are dreptul la următoarele plăți, indiferent de venitul familiei:

  • Plata compensației lunare din cauza creșterii costului vieții pentru mamele singure (tații) pentru copiii sub 16 ani (studenți sub 18 ani) - 750 de ruble. pentru cei care primesc o alocație lunară pentru copii, 300 de ruble. - pentru cei care nu primesc astfel de beneficii.
  • Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costului alimentației pentru mamele singure, precum și pentru familiile în care un părinte se sustrage de la plata pensiei pentru copii, pentru copii sub 3 ani - 675 rub.
  • Plata lunară a compensației către o mamă (tată) singură care îngrijește un copil cu handicap din grupa I sau II sub 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu handicap din copilărie) se plătește numai dacă copilul nu lucrează, iar sumele la 12.000 de ruble.

Plăți către mamele singure dacă veniturile lor sunt sub nivelul de existență:

  • de la 0 la 3 ani - 15.000 de ruble.
  • Alocație lunară pentru mamele singure pentru copiii în vârstă de la 3 la 18 ani - 6.000 de ruble.

La departamentul de servicii sociale protectia trebuie sa ofere un certificat de venit pentru ultimele 3 luni. Perioada optimă pentru depunerea cererilor pentru aceste beneficii este cea în care plățile de maternitate nu intră în veniturile dumneavoastră.

Beneficii de muncă

Vorbind despre beneficiile de muncă pentru mamele singure, trebuie remarcate următoarele aspecte:

  • În cazul unei reduceri de personal la o întreprindere, o mamă singură nu poate fi concediată dacă întreține un copil a cărui vârstă nu a împlinit 14 ani. Concedierea este ilegală atunci când are loc o schimbare în conducerea întreprinderii și chiar și atunci când un astfel de angajat nu este potrivit pentru funcția deținută. Cu toate acestea, se consemnează precedente în care o mamă singură a fost concediată din cauza unor abateri disciplinare grave obișnuite.
  • În plus, o mamă singură, în cazul unor disponibilizări din cauza lichidării unei întreprinderi, poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă. Apropo, responsabilitatea pentru angajarea ulterioară revine direct administrației întreprinderii în care au fost efectuate disponibilizări.
  • O mamă singură, ca orice altă mamă, beneficiază de prestații dacă are grijă de un copil bolnav. Indemnizația plătită pentru tratamentul internat se calculează în funcție de vechimea în muncă. Tratamentul în ambulatoriu presupune plata indemnizațiilor unei mame singure pentru primele 10 zile în dimensiune completă iar în cuantum de 50% din salarii în restul timpului.
  • Îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani necesită plată concediu medical fara nici o restrictie. Dacă copilul are peste 7 ani, vă puteți aștepta să primiți 15 zile de concediu medical.
  • O mamă singură are dreptul de a primi concediu pe cheltuiala ei, la orice oră convenabilă, până la 14 zile.
  • Mamelor singure cu un copil sub 5 ani nu li se poate cere să lucreze peste program, să lucreze noaptea, de sărbători sau în weekend.
  • Mama unui copil sub 14 ani (inclusiv mamele singure) are dreptul la muncă cu fracțiune de normă, determinată la cererea ei.
  • Pe lângă cele de mai sus, mamele singure pot conta pe beneficii de angajare, întrucât un potențial angajator nu are dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței copiilor. În cazul refuzului de angajare, administrația întreprinderii trebuie să furnizeze un motiv clar formulat pentru refuz.

Deducere fiscală pentru un copil al unei mame singure

O mamă singură are dreptul de a primi o deducere dublă de impozitare pentru costurile de întreținere a fiecărui copil până la vârsta de 18 ani. Dacă un copil care a împlinit vârsta de 18 ani este student universitar, deducerea dublei impozite va continua până la vârsta de 24 de ani. Aceasta înseamnă că o anumită sumă de venit nu va fi supusă impozitului pe venit, și anume 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 pentru al treilea și următorii.

Ce beneficii acoperă alte aspecte ale vieții mamelor singure?

  • dreptul de a primi seturi gratuite de haine pentru bebeluși pentru un nou-născut;
  • dreptul la o renunțare temporară la plată pentru îndepărtarea deșeurilor alimentare solide și pentru curățarea teritoriului unui bloc de locuințe dacă copilul are sub 1,5 ani;
  • dreptul de a primi mese gratuite la o bucătărie de lactate pentru un copil sub 2 ani;
  • dreptul de a achiziționa un număr de medicamente la prețuri reduse cu o reducere de până la 50%;
  • posibilitatea de a vizita gratuit o sală de masaj, dacă există una în clinica pentru copii;
  • În plus, copiii mamelor singure din școlile secundare ar trebui să primească două mese gratuite pe zi la cantina școlii.
  • Copiii mamelor singure, atunci când se înscriu în instituții de învățământ suplimentare, precum școlile de artă și muzică, pot conta pe primirea de reduceri de 30% la taxele de școlarizare.
  • din nou, astfel de copii intră instituții preșcolare in afara randului si cu o reducere de 50%.
  • și în sfârșit, în fiecare an copiii mamelor singure pot conta pe primirea unui bon de sanatoriu.

Locuință pentru mame singure

De remarcat este programul țintă „Locuințe la prețuri accesibile pentru familii tinere”. În cadrul acestui program, mamele sub 35 de ani pot solicita despăgubiri pentru o parte din costul locuinței. Femeile singure care decid să ia un credit ipotecar au, de asemenea, posibilitatea de a dobândi o locuință. Citiți cât de real este acest lucru în materialul nostru detaliat.

Acum situația din țară este de așa natură încât multe femei sunt nevoite să se înregistreze ca mame singure. Și nici măcar pentru că nu este bărbat în apropiere, ci pur și simplu pentru a primi măcar un ban în plus pentru a susține copilul.

Beneficii pentru o mamă singură

Nu toate mamele pot obține acest statut. Chestia este că legislația Federației Ruse este în prezent foarte strictă în ceea ce privește oricare beneficii sociale, problema mamelor singure este deosebit de acută. De ce:

Multe mame nu își înregistrează soții de drept comun ca tați în timp ce locuiesc cu ei. Toate acestea se fac, desigur, pentru a primi asistență suplimentară din partea statului. Dar în acest caz, nu uitați că există servicii executive care au dreptul să vă verifice starea. Și dacă locuiți cu un bărbat, aveți venituri de la el, iar acest lucru poate fi confirmat de vecini sau rude, statutul dvs. de mamă singură va „atârna” în aer.

Dacă mama a înregistrat totuși pe cineva ca tată (chiar și tată sau bunic, unchi sau frate), acesta nu mai este considerat statutul de mamă singură. Legea este stabilită în așa fel încât, dacă un copil are un tată înscris pe certificatul său, înseamnă că are o familie cu drepturi depline și nu contează cum trăiesc sau în ce fel de relație se află.

De asemenea, statutul de mamă singură nu se acordă atunci când copilul are un tată oficial. Adică, dacă o femeie a divorțat în timp ce era însărcinată, dar tatăl nu își neagă participarea la concepție, atunci ea poate solicita pur și simplu pensie alimentară. asigurate de stat, iar mama are și dreptul de a-l implica pe tatăl în instanță pentru a crește copilul. Dar aici este deja o chestiune voluntară pentru mama însăși.

Potrivit articolului 48 din Codul familiei, tatăl este considerat a fi cel care este inclus în certificatul de naștere al copilului. Această înregistrare nu poate fi contestată decât în ​​instanță, iar mama, tatăl biologic sau copilul însuși au dreptul să o facă, dar deja la vârsta adultă.

Uneori, o femeie poate obține statutul de mamă singură chiar dacă este căsătorită. În acest caz, pur și simplu se pune o liniuță pe certificatul de naștere. Și chiar dacă se căsătorește din nou, acest statut nu va fi resetat. Acesta încetează să funcționeze atunci când soțul doamnei adoptă un copil.

Cine este sau nu eligibil pentru statutul de mamă singură?

Eligibil pentru statut

Dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei, paternitatea nu este indicată de mamă și ea îl crește singură.

Dacă în termen de trei sute de zile s-a născut copilul, iar căsătoria a fost desfăcută, iar paternitatea a fost contestată în instanță.

Dacă copilul a fost luat în îngrijire (adoptat) de o femeie singură.

Nu este eligibil pentru statut

În cazul în care căsătoria a fost desfăcută cu tatăl copilului, care este inclus în certificatul de naștere, dar tatăl tot nu plătește pensia pentru copii.

Dacă tatăl copilului este stabilit în instanță, chiar dacă nu locuiește cu mama copilului.

Dacă tatăl oficial al copilului a murit, există un certificat de deces sau drepturile părintești au fost reziliate. În acest caz, femeia nu are nici dreptul la statutul de mamă singură.

Alocații și beneficii pentru o mamă singură

  1. În primul rând, nu ar trebui să uităm că nu există o „mamă singură” în legislația rusă. Dar, cu toate acestea, sistemul rus, care funcționează în interesul mamei și al copilului, permite regiunilor să rezolve în mod independent problemele preferențiale și taxele pentru mamele și tații singuri. Deci, care este sistemul preferențial pentru o mamă singură în conformitate cu legea federală:
  2. Dacă o femeie se înregistrează pentru sarcină înainte de 12 săptămâni, ea are dreptul la o plată unică a indemnizației (după naștere și fără înregistrarea tatălui).
  3. O mamă singură are dreptul la prestații în timpul nașterii și al sarcinii dacă serviciile sociale au stabilit că copilul nu are tată, iar mama va naște singură și îl va crește singură.
  4. Plată unică în numerar după naștere pentru o mamă singură.
  5. Până când copilul împlinește un an și jumătate, o mamă singură va primi plăți lunare de la stat.

În multe regiuni din Rusia, sprijinul pentru mamele singure este oferit exclusiv de comitetul de management local, care asigură plăți:

  • Până la trei ani, un copil crescut de o mamă.
  • Plata mamelor singure cu multi copii, cel mai tanar copil care au sub trei ani.
  • Dacă o mamă singură și-a dovedit statutul în instanță sau social, ea are dreptul să primească alocații pentru copii până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Beneficii pentru o mamă singură și copilul ei

  • Lenjerie (scutece, cearșafuri, fețe de pernă etc.) după naștere.
  • Nutriția pentru nou-născut. Este oferit gratuit.
  • Masaj nou-născutului (dacă este necesar).
  • Când un copil merge la școală, i se asigură mesele la cantină.
  • Papetaria este, de asemenea, gratuită de o singură dată.
  • Taxa de scolarizare in diverse scoli suplimentare cu o directie speciala (umanitara sau tehnica) va fi -30%.
  • La înscrierea unui copil la școală, o mamă singură va avea dreptul să facă acest lucru fără rând și plus încă o reducere de 50%.
  • Vouchere pentru vacantele sanatoriului din tara.



Legislația muncii pentru protejarea mamelor singure

Desigur, Codul Muncii vine la protecția unei mame singure și nu este atât de ușor să o privezi de un loc de muncă, chiar dacă ea într-adevăr, ca să spunem așa, „sabotează”. Sunt multe acoperite aici. Deci, ce prevede Codul Muncii al Federației Ruse:
  1. Concedierea unei mame singure este interzisă de Codul Muncii (doar dacă aceasta întocmește o declarație din proprie voință), chiar dacă întreprinderea în care a lucrat femeia a fost lichidată, din anumite motive, proprietarul este obligat să angajeze mama singură într-un alt întreprindere sub control personal.
  2. Lucrați în sărbători sau în alte perioade după orele de școală poate numai dacă mama singură își dă acordul scris în acest sens.
  3. Călătoriile de afaceri pentru o mamă singură sunt, de asemenea, exclusiv prin acordul ei.
  4. Dacă o mamă singură intră în concediu medical, i se asigură plata în cuantumul salariului minim lunar.
  5. Dacă o femeie are un copil sub 14 ani, poate lucra cu jumătate de normă, dar este plătită cu tariful pentru toate orele de lucru.
  6. Dacă o mamă singură încearcă să obțină un loc de muncă și este refuzată, acest refuz trebuie să fie foarte profund motivat, declarat în scris și justificat. În caz contrar, angajatorul poate primi o amendă judecătorească.

Locuință pentru o mamă singură

Dacă o mamă singură nu a împlinit încă vârsta de 35 de ani și locuiește cu copilul (copiii) ei într-un apartament închiriat, ea are dreptul la despăgubiri în valoare de 6.400 de ruble. Cu condiția ca locuința închiriată să fi fost executată în baza unui contract de închiriere și certificată de un notar. De asemenea, o mamă singură are dreptul de a se înscrie pentru a obține un loc la coadă pentru cazare gratuită. Dar merită să ne amintim că beneficiile pentru o mamă singură se acordă numai dacă se dovedește statutul ei de „necesar” și „cu mulți copii”, în timp ce serviciul executiv verifică supravegherea adecvată a copiilor și starea mamei (alcool, droguri, stil de viață dizolvat).

Beneficii pentru regiuni

  1. Legislația Federației Ruse a stabilit foarte clar procedura pentru prestațiile regionale pentru mamele singure. Depinde de unii factori, iar acumularea de fonduri depinde și de acești indicatori:
  2. Angajare pentru o mamă singură.
  3. Cantitatea de copii.
  4. Salariul minim pentru o mamă singură.
  5. În ce regiune locuiește (fiecărei regiuni i se oferă un calcul independent al plăților și stabilirea acestora).

Ce să indicați în documente pentru a confirma statutul de mamă singură

  1. Absența tatălui pe certificatul de naștere.
  2. Abandonarea oficială a copilului de către tată.
  3. Confirmare oficială că tatăl biologic nu va participa la creșterea copilului și nu are pretenții împotriva mamei.
În orice caz, este mai ușor pentru o mamă să completeze imediat actele și să primească tot ce se datorează de la țară și de la Lege, decât să lupte pur și simplu prin autorități când copilul este deja mare.

A fi o mamă singură este o sarcină titanică. O femeie poartă un copil singură, dă naștere și apoi îl crește. Din păcate, nu are de la cine să aștepte sprijin moral, dar poate primi ajutor financiar de la stat. Cât câștigă mamele singure? Ce garanții și plăți sociale sunt posibile pentru ei și cum pot crește un copil dacă sunt lăsați complet singuri?

Cine este o mamă singură?

Este de remarcat imediat că legislația rusă nu reglementează care femei pot aplica pentru acest statut și care nu. Dar cum să obțineți statutul de mamă singură în acest caz?

Oficial, mamele singure sunt femei care nasc și „crește” copii singure, în timp ce bebelușul oficial nu are tată. O femeie nu ar trebui să fie într-o uniune oficială cu un bărbat în timp ce era însărcinată.

În plus, femeile care cresc singure copii adoptați se pot aștepta să primească acest statut. Cum să obțineți statutul de mamă singură dacă copilul a fost luat de la orfelinat? Aici se aplică aceleași reguli, adică mama nu trebuie să fie căsătorită, iar copilul adoptat să nu aibă un tată oficial.

În linii mari, mamele singure includ toate femeile ai căror copii au o liniuță în rândul „tatălui” de pe documentul de naștere. La înregistrarea unui copil, o femeie primește un certificat special care îi documentează statutul.

Ajută statul?

În ciuda faptului că oficialii guvernamentali manifestă din când în când interes pentru mamele singure și încearcă în orice mod posibil să le ajute financiar, bugetul de stat este strict limitat.

La întrebarea cât câștigă mamele singure în Rusia, răspunsul poate fi fără echivoc: nu mult. Desigur, femeile cu acest statut au niște privilegii în comparație cu mamele din familii biparentale, dar veniturile nu pot fi numite mari.

Garanții de stat pentru mamele singure

Orice femeie, inclusiv o mamă singură, care este angajată oficial are dreptul de a primi plăți de maternitate. Pentru a face acest lucru, viitoarea mamă trebuie să se înregistreze cu clinica prenatala până la trei luni de sarcină.

Calcul plata unei sume forfetare se bazează pe venitul monetar mediu al femeii. Ce alocație pentru copii primește o mamă singură când face o sumă forfetară? Anul trecut, valoarea beneficiului a fost de 33.089,10 ruble.

De asemenea, este de remarcat faptul că nu numai femeile care lucrează, ci și mamele șome au dreptul să primească o subvenție unică. Anul trecut, mărimea plății nu a ajuns la 15.000 de ruble, dar în fiecare an mărimea acesteia crește (este indexată).

De asemenea, mamele singure, ca și femeile cu familii biparentale, până când copilul lor împlinește vârsta de 1,5 ani, pot conta pe o indemnizație lunară care este de 40% din salariul său mediu.

Pe ce altceva pot conta mamele fără muncă?

Statul încearcă să ajute nu doar mamele singure care lucrează, ci și femeile șomere care își cresc singure copiii. Pe cât de mult poate conta o mamă singură care nu lucrează? Beneficiile sunt transferate numai dacă o femeie rămâne fără un venit lunar împotriva voinței ei. În 2016, suma de plată a fost de 2.718,34 ruble pentru 1 copil și 5.436,67 ruble pentru 2 copii.

Uneori, o mamă care nu lucrează poate primi 40% din câștigurile ei anterioare. Totuși, acest lucru este posibil doar dacă ea rămâne fără loc de muncă din cauza lichidării întreprinderii.

După ce vârsta copilului a depășit 1,5 ani, orice mamă, inclusiv o mamă singură, va primi doar 50 de ruble per copil până când acesta împlinește vârsta de trei ani.

Documente necesare pentru înregistrarea statutului

Înainte de a afla cât primesc mamele singure, o femeie trebuie să-și oficializeze statutul. Pentru a primi beneficii și plăți, trebuie să colectați un anumit pachet de documente. Iată un exemplu de listă:

  • o declarație întocmită conform eșantionului;
  • pașaport;
  • documente care să confirme faptul nașterii copilului;
  • un certificat care să confirme că familia este formată din doar două persoane;
  • un certificat eliberat de oficiul de stat al mamei;
  • un certificat care confirmă reședința copilului în această regiune;
  • documente care să confirme venitul oficial al mamei;
  • detalii pentru transferul de fonduri.

După strângerea documentelor

După ce o mamă singură a strâns întregul pachet de documente pentru a primi beneficii și plăți, trebuie să transfere toate actele la serviciul social. Este indicat să depuneți documentele personal, dar este posibil și prin intermediul unui reprezentant. În acest din urmă caz, reprezentantul trebuie să aibă în mâini un document din care să rezulte că mama singură are încredere în el pentru a transfera acte, certificat de notar.

Asistentul de serviciu social trebuie să verifice personal că toate actele au fost încasate corect și integral, iar după aceasta stabilește o perioadă în care se va decide ce plăți sunt datorate mamei singure.

Este de reținut că perioada de revizuire a lucrărilor nu poate fi mai mare de 10 zile lucrătoare. De asemenea, puteți depune documente prin centre multifuncționale și electronic la cont personal pe site-ul Serviciilor de Stat.

Pe serviciile electronice totul este descris și în detaliu, pe ce beneficii poate conta o femeie singură și cât primesc mamele singure.

Garanție regională pentru plăți unice

Nu numai statul, ci și autoritățile locale (cel mai adesea autoritățile regionale) ajută femeile singure. Cel mai adesea pe nivel regional furnizate beneficiu unic (mamele singure pot conta pe el dacă colectează documentele corespunzătoare).

De exemplu, la Moscova, dacă o femeie are sub 30 de ani, ea are dreptul la o plată de cinci ori minimul de existență pentru un copil, de șapte ori pentru doi și de zece ori pentru trei sau mai mulți copii.

Pentru a primi o astfel de plată, o mamă singură trebuie să aibă un permis de ședere în orașul Moscova.

În regiunea Krasnodar totul familii numeroase primiți o plată de 100.000 de ruble. De asemenea, în orașe Regiunea Krasnodar se prevede eliberarea de terenuri către părinții cu mulți copii, deși fără drept de proprietate și fără drept de vânzare a terenului.

Alocație lunară pentru mamele singure la nivel regional

Autoritățile regionale au dreptul de a se stabili în mod independent plati lunare femei singure.

De exemplu, O mamă singură din Moscova poate primi, pe lângă concediul de maternitate, încă 2.500 de ruble lunar pe copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și de la vârsta de trei ani până la maturitate. O plată de 4.500 de ruble este oferită moscoviților singuri care cresc copii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani. În plus, mamele singure din Moscova pot primi aproape 1.500 de ruble în plus pentru prețuri mari la alimente și de calitate inferioară viaţă.

Plăți similare există în aproape toate regiunile Rusiei. Totodată, femeia își păstrează dreptul de a le primi chiar dacă este căsătorită. Dar dacă un bărbat decide să adopte un copil, atunci toate beneficiile și alocațiile vor fi retrase automat de la mamă.

Garantii pentru mamele singure de la angajatori

Nu contează deloc la ce beneficii are dreptul o mamă singură și cât de mult primesc mamele singure; în orice caz, astfel de femei au dreptul la anumite garanții din partea angajatorilor.

  1. O mamă singură nu poate fi concediată în timp ce crește singură un copil sub 14 ani. Și aici angajatorul nu va putea încălca această cerință. O mamă singură nu își poate pierde locul de muncă chiar dacă nu îndeplinește cerințele pentru post.
  2. În cazul în care o întreprindere în care lucrează o femeie singură este lichidată, angajatorul este obligat să-i asigure un alt loc de muncă, menținându-și câștigurile.
  3. Dacă o femeie este tratată într-un spital cu copilul ei, atunci concediul medical se calculează în funcție de vechimea în muncă, dar dacă mama este tratată cu copilul la domiciliu, atunci primele 10 zile de concediu medical sunt plătite în plin, iar după aceea jumătate din câștiguri sunt reținute.
  4. Dacă un copil sub vârsta școlară se îmbolnăvește, concediul medical este plătit în valoare de 100% din câștigul mediu.
  5. O mamă singură își poate lua 2 săptămâni de vacanță în orice moment convenabil pentru ea.
  6. Mamele singure nu au dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței unui copil. Dacă angajatorul ignoră această cerință, atunci femeia trebuie să-i ceară refuzul în scris și să raporteze încălcarea autorității competente.
  7. O mamă singură nu poate fi obligată să lucreze peste program.

Garantii sociale

Pe lângă garanțiile de la angajator, există și garanții sociale pe care poate conta o femeie singură.

  1. La grădinițe a fost mereu coadă lungă, dar o mamă singură nu ar trebui să sufere de asta. Beneficiile pentru grădiniță sunt acordate familiilor monoparentale.
  2. O femeie care crește singur un copil poate conta pe mese gratuite pentru el în timpul procesului său educațional.
  3. De asemenea, mamele singure beneficiază de compensații pentru taxele preșcolare.
  4. Mama poate depune o cerere de plată unică pentru achiziționarea de rechizite școlare pentru copil.
  5. Furnizarea gratuită a unor medicamente și o reducere de 50% la achiziționarea altor medicamente.
  6. Mamele singure au prioritate față de familiile biparentale pentru a primi vouchere către sanatorie și instituții de sănătate pentru copilul lor.

Rezultate

Deci, în cele din urmă, merită să ne uităm din nou la cine este considerată o mamă singură și la ce plăți are dreptul o mamă singură.

  1. Doar o femeie care „crește” un copil singură, în al cărei certificat de naștere există o liniuță pe linia „tată”, poate fi recunoscută ca mamă singură.
  2. Statutul de mamă singură este de asemenea atribuit unei femei care poate documenta absența unui al doilea părinte pentru copilul ei.
  3. O mamă care crește singură un copil poate conta pe beneficii sociale sporite.
  4. Unele autorități regionale stabilesc subvenții speciale pentru mamele singure, creând uneori condiții confortabile pentru ca acestea să crească un copil.
  5. Pentru a obține beneficii și plăți, o femeie singură trebuie să contacteze autoritățile sociale sau centrele multifuncționale.
  6. Unele beneficii pot fi obținute direct de la angajator sau prin portalul Serviciilor de Stat.
  7. Pentru ca serviciile sociale să poată stabili plăți și beneficii, o femeie trebuie să colecteze un anumit pachet de documente.
  8. O mamă singură primește și garanții de la angajator. Nu poate fi concediată, își poate alege singur timpul de vacanță, nu are dreptul să fie obligată să lucreze suplimentar sau trimisă în călătorii lungi de afaceri.
  9. O mamă singură poate primi compensații pentru plată grădiniţă, dreptul la masă gratuită pentru un școlar și contați pe prevedere medicamente gratuite si la reducere.