Sunt plătite pensiile pensionarilor din Japonia? Vârsta de pensionare în Japonia. Dimensiunea pensiei japoneze

Vârsta de pensionare V tari diferite lumea este pusă altfel. De asemenea, fiecare stat are propriile reguli pentru pensionare. Nu uitați că fondurile plătite unei persoane sunt calculate după diferite principii. Fiecare țară are propriile reguli în acest sens. Ce diferențiază sistemele de pensii din lume de acumularea de fonduri rusești la bătrânețe? La ce caracteristici ar trebui să acordați atenție? La ce vârstă merg pe o odihnă binemeritată într-o anumită zonă? Este destul de greu de răspuns, pentru că în fiecare an apar diverse schimbări în lume în ceea ce privește pensionarii. Tabelul vă va ajuta să găsiți răspunsuri cel puțin aproximative despre vârsta medie de pensionare în diferite țări ale lumii. Unde obțin persoanele în vârstă cel mai bun sprijin?

Trei sisteme

În acest moment, există doar câteva sisteme în lume care vă permit să determinați dimensiunea fără probleme. plăți datorate la pensionare. Există în total 3 astfel de puncte.Fiecare sistem are propriile caracteristici și nuanțe. Ele vor trebui luate în considerare.

Vârsta de pensionare în diferite țări și dimensiunea acesteia sunt diferite peste tot. Dar, în general, fondurile pot fi acumulate folosind următoarele metode:

• conform unui plan individual de economii;
• sistem de distribuție bazat pe taxe (pensie);
• distributiv pe baza veniturilor fiscale totale.

Dar vârsta la care se permite să se pensioneze, de regulă, variază. Depinde mult de situația dintr-o anumită țară, precum și de speranța medie de viață a oamenilor.

Bărbați și femei

Cu toate acestea, vârsta de pensionare în diferite țări ale lumii diferă între bărbați și femei. După cum arată practica, există foarte puține țări în care atât jumătatea „slabă” a populației, cât și cea „puternică” ajung la oportunitatea de a se pensiona în același timp.

Toate acestea sunt legate de faptul că femeile sunt considerate a priori mai slabe și mai puțin rezistente. Și asta în ciuda faptului că jumătate din societate trăiește în medie mai lung decât bărbații. Plus in vechime in munca multe includ o perioadă de îngrijire a nou-născuților.

Bărbații aproape întotdeauna au dreptul la o odihnă binemeritată mai târziu. Sunt considerați principalii câștigători de bani, sunt mai puternici și mai rezistenți. Dar, în același timp, după cum arată statisticile, deseori jumătatea masculină a societății este cea care are o speranță de viață mai scurtă.

Tendințele moderne

Fiecare stat încearcă să plece sistem de pensiiîntr-o stare de echilibru. Dar în condițiile moderne, a face acest lucru este foarte problematic. În 2015-2016, vârsta de pensionare în diferite țări ale lumii a început să crească. Sau statele au început să discute în mod activ aceste schimbări. Criza globală se face simțită – dacă excludem pensionarii, practic nu există cine să muncească. Fondurile disponibile în trezoreria fiecărei țări nu sunt suficiente pentru toate cheltuielile. Prin urmare, pentru a o reface, este necesar să forțați populația să muncească mai mult.

De asemenea, în unele țări se vorbește nu numai despre, ci și despre egalizarea acestui indicator între bărbați și femei. Oricum, acum schimbari bruste nu va fi nicăieri - un astfel de pas va duce la o revoltă generală. Populația nu este pregătită să-și amâne brusc concediul legal. Prin urmare, aproape toate țările au început să crească încet, dar sigur vârsta de pensionare. Astfel încât să provoace prejudicii minime populației.

Caracteristicile sistemelor de pensii

În același timp, nu ar trebui să uităm de formație economii de pensii. S-a spus deja că țările folosesc principii diferite pentru calcularea banilor „pentru bătrânețe”. Cea mai populară tehnică este o combinație de mai multe tipuri. Ce caracteristici și principii ale formării pensiilor se ascund în fiecare dintre cele 3 sisteme de pensii existente?

Economiile individuale sunt atunci când un cetățean lucrează și transferă o parte din câștigurile sale către Fond de pensie. Sau angajatorul o face pentru subordonat. În continuare, din aceste economii se va forma o pensie pentru bătrânețe.

Distributie cu baza pe impozite pe pensii- angajații actuali nu își economisesc banii. Ei transferă o parte din veniturile lor pentru a plăti pensiile actualilor pensionari. În consecință, astfel de angajați își vor primi „economiile pentru bătrânețe” în detrimentul cetățenilor care lucrează după pensionare.

Repartizarea pe baza impozitelor generale - fondurile sunt plătite din fonduri care au mers la fondul fiscal.

Promisiunile țărilor

Vârsta de pensionare este stabilită diferit în diferite țări. Undeva este mai mult, undeva este mai puțin. Ce promisiuni fac unele state în acest sens? Printre principalele afirmații se numără:

1. Ucraina, care promite să ridice vârsta de pensionare pentru femei la 60 de ani. Aceste schimbări ar trebui să aibă loc până în 2021.
2. Kazahstanul vrea să egaleze vârsta de pensionare pentru bărbați și femei în 2018. Acum plănuiesc să o facă la 63 de ani.
3. În Marea Britanie și Polonia, o odihnă binemeritată va fi permisă numai de la vârsta de 67 de ani.
4. În Statele Unite, se plănuiește creșterea bruscă a vârstei de pensionare - de la 65 la 69 de ani.
5. Franța va crește posibilitatea de pensionare la 62 de ani.

Acestea sunt principalele schimbări care doresc să fie implementate în lume. De fapt, după cum spun experții, nu există încă un sistem de pensii ideal sau o vârstă optimă de pensionare.

Cea mai lungă muncă

Ce fel de pensionare este posibilă în diferite țări ale lumii? Cine lucrează cel mai mult? Sau mai degrabă, mai mult decât toți ceilalți? Chestia este că, dacă nu țineți cont de planurile țărilor de a crește vârsta de pensionare, atunci în prezent locuitorii din Albania așteaptă o odihnă binemeritată mai târziu decât toți ceilalți.

Aici, bărbații se pensionează la 69,5 ani, iar femeile la 64,5. De asemenea, cetățenilor din Danemarca li se cere să lucreze mai mult decât toți ceilalți. Aici, pentru toată lumea, există o restricție privind odihna binemeritată. Atât bărbații, cât și femeile care locuiesc în Danemarca merg în vacanță la vârsta de 67 de ani.

Germania ar trebui inclusă în această listă. Vârsta de pensionare în diferite țări ale lumii este de obicei diferită pentru jumătatea societății masculine și feminine. Dar nemții au aceleași reguli ca Danemarca - toți sunt egali când vine vorba de pensionare. În plus, acest lucru este permis numai după 67 de ani.

Sub toată lumea

Cine lucrează cel mai puțin din lume? S-a spus deja că sistemul de pensii este în continuă schimbare în fiecare stat. Dar, în același timp, în unele locuri vârsta de pensionare este cea mai mică.

Printre astfel de țări se află în prezent Belarus. În ea, bărbații primesc o pensie de la 60 de ani, iar femeile de la 55 de ani. Aici se află și Rusia și Ucraina. Se pensionează exact la fel ca în țările enumerate anterior, dar femeile trebuie să lucreze până la 56 de ani. În Franța, toată lumea primește pensie la 60 de ani.

Aceste țări sunt lideri de neegalat în domeniul pensionării. Dar asta nu înseamnă deloc că nivelul de trai al pensionarilor pentru cei care poate nu au lucrat înainte este mai bun sau mai rău. Totul depinde de regulile care se aplică pentru formarea economiilor de pensie.

Lideri în pensii

Vârsta de pensionare în diferite țări este acum clară (tabelul va fi prezentat mai jos). Dar aceasta afectează cumva fondurile primite? Nu chiar. Practic totul depinde de bunăstarea țării. Nivelul pensiilor este diferit peste tot. Mulți încearcă în general să economisească bani pentru bătrânețe pentru a nu depinde de stat.

În prezent, cetățenii din Franța primesc plăți de pensii destul de mari. Dacă convertim pensia în ruble, atunci în această stare o persoană are dreptul la 42-43 mii de ruble. În continuare, puteți include Germania în lista celor mai „bogați” pensionari - 32-33 mii. În Japonia, pensionarii primesc în medie 27.500 ruble, în SUA puțin mai puțin - 24-25 mii.

Cele mai mici pensii

Vârsta de pensionare în diferite țări (este prezentat tabelul), așa cum se poate observa deja, nu are un impact semnificativ asupra plăților. Care țări susțin cel mai puțin persoanele care se pensionează?

În acest moment, cele mai mici pensii sunt în China. Aici o persoană are dreptul la aproximativ 9.500 de ruble pe lună. În Letonia - 9 300. De asemenea, printre țările care transferă cele mai puține sume de bani cetățenilor lor sub formă de pensii se numără și Rusia. Potrivit unor date, o persoană obișnuită primește 8-9 mii de ruble pe lună. Nu toată lumea are plăți atât de mici, dar indicatorii statistici medii rămân încă la cel mai scăzut nivel.

Caracteristicile sistemului de pensii rusesc

Pensionarea în diferite țări ale lumii, așa cum a devenit deja clar, este în continuă schimbare. Mai mult, recent mulți oameni doresc să o crească semnificativ. Necesită o atenție specială.Tolerează adesea unele inovații. Prin urmare, populația nu știe cum să se comporte. Majoritatea nu se bazează pe stat și încearcă să economisească singuri bani pentru bătrânețe.

Ideea este că pe teritoriu Federația Rusă Recent, a intrat în vigoare un sistem de puncte pentru calcularea pensiilor. Pentru a primi bani la bătrânețe, trebuie să aveți 7 ani și 30 așa-zis În funcție de câte dintre aceste „puncte” are un cetățean în cont, se va forma o pensie.

De asemenea, vor să crească vârsta de pensionare în Federația Rusă și în mod semnificativ. Este planificată creșterea restricțiilor existente la fiecare 6 luni timp de șase luni. Și să aducă vârsta de pensionare a femeilor la 60 de ani, iar a bărbaților la 63. Vor să implementeze ideea până în 2020-2021. Mulți oameni vorbesc negativ despre aceste schimbări. Până la urmă, unii pensionari, ținând cont de speranța medie de viață din țară, nu își vor vedea niciodată economiile. Sau nu le vor primi prea mult timp. De aceea, Rusia a propus creșterea treptată a vârstei de pensionare.

Federația Rusă are și un sistem de pensii finanțat. În 2017, părțile finanțate ale plăților vor fi „înghețate” până în 2019. Această măsură este necesară - pentru a ieși din criză.

Masa

Acum este clar care este vârsta de pensionare în diferite țări. Tabelul de mai jos va arăta clar diferența dintre unele state.

Această listă poate fi continuată pe termen nelimitat. Principalul lucru este că plănuiesc să crească vârsta de pensionare. Nimeni nu știe exact cât va fi peste câțiva ani într-o anumită zonă. Vârsta de pensionare în diferite țări ale lumii nu este constantă. Trebuie să monitorizați constant modificările care au intrat în vigoare.

Participarea gospodinelor

Gospodinele au dreptul de a primi o pensie fără a plăti contribuții la pensie. În acest fel, își susțin soții: nivelul cheltuielilor familiei ca unitate a societății este redus, eliberând resurse pentru satisfacerea nevoilor, nevoilor și contribuind la creșterea bunăstării.

Fiecare gospodină are dreptul la o pensie standard (aproximativ 600 USD), iar după decesul soțului ei, ea are dreptul să primească o parte din pensia suplimentară/profesională a acestuia.

Problemele societății japoneze

În general, pensionarii japonezi trăiesc bine, dar există excepții și nuanțe la această problemă.

• O sumă de 1.500 de dolari pentru ruși și în special pentru persoanele în vârstă de pensionare poate părea foarte mare, dar ar trebui luat în considerare și nivelul de trai din Japonia. Și locuința aici este scumpă - salariul mediu în țară este de 3.500 de dolari.

În consecință, bătrânii din țară cheltuiesc aproximativ jumătate din plățile lor pe servicii medicale, asigurări și alte servicii.

Aici sunt cartiere întregi unde bătrânii locuiesc la un nivel mai jos salariu de trai. În astfel de zone există puncte pentru distribuirea alimentelor gratuite etc.

Japonezii au și o bătrânețe prosperă, posibilitatea de a se relaxa, de a se angaja în activitate fizică, de călătorie etc. datorită propriilor depozite. Majoritatea cetățenilor încă lucrează, economisind până la 30% din venitul lor lunar „pentru bătrânețe fericită" Acest tip de frugalitate îi ajută să se simtă în siguranță financiar după pensionare.

Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) a publicat o listă a țărilor cu cel mai mare număr de cetățeni peste 65 de ani care încă lucrează. Acest lucru este menționat în raportul organizației. În fruntea listei se află Irlanda, unde mai mult de jumătate (56,3%) dintre cetățenii cu vârsta cuprinsă între 65 și 69 de ani continuă să lucreze. Indonezia a fost a doua (50,6 la sută), a treia a fost Coreea de Sud cu 45 la sută. De asemenea, în primele zece s-au numărat Japonia (42,8 la sută), Chile (39,9 la sută), Israel (39,3 la sută), Mexic (38,6 la sută), China (36 la sută) și India (35,8 la sută). Cele cinci țări cu cel mai mic număr de cetățeni în vârstă care lucrează, conform raportului, sunt Luxemburg, unde nimeni nu lucrează după 65 de ani, Belgia (4,7 la sută), Ungaria (5,3 la sută), Slovenia (5,2 la sută), Slovacia (5,6 la sută). .
Raportul nu oferă informații despre rușii care continuă să lucreze după vârsta de 65 de ani. Dominanța în lista țărilor în care cetățenii cu vârsta peste 65 de ani continuă activitatea muncii, este asociat cu diferențe în cultura și legislația țărilor europene și asiatice. Astfel, în unele țări europene, lucrătorii pot fi amendați dacă continuă să lucreze după vârsta de pensionare. Încercările autorităților de a crește vârsta de pensionare au fost întâmpinate cu proteste. În același timp, în multe țări asiatice, cetățenii au susținut ideea creșterii vârstei de pensionare. În Japonia, în special, vârsta de pensionare va fi crescută în 2025.

Vârsta de pensionare în Japonia este aceeași pentru ambele sexe. Din 1942, această țară practică un sistem de plată a pensiilor numit „public”. Această denumire se datorează faptului că doar o treime din ea a fost subvenționată de trezoreria statului, iar suma covârșitoare a constat în contribuții din partea populației active și a angajatorilor. Din 1986, fiecare rezident al Japoniei a primit la timp prestații de bază pentru invaliditate, la împlinirea unei anumite vârste sau la pierderea unui susținător de familie. Femeile japoneze pot deveni pensionare după vârsta de 65 de ani. Dar, în acest caz, ei vor primi o sumă minimă de plăți de bază - aproximativ 67.000 de yeni (aproximativ 41.000 de ruble sau 600 de dolari SUA). Există o anumită schemă care permite femeilor japoneze să-și întrerupă serviciul la 60 de ani, dar în același timp primesc o sumă cu un sfert mai mică decât cea plătită după 65 de ani. Dacă o femeie continuă să lucreze, până la vârsta de 70 de ani pensia va fi majorată cu 25% față de plățile primite la vârsta de 65 de ani. Contribuțiile de bază se acumulează pensionarilor care au împlinit vârsta de 70 de ani și au în acel moment experienta totala cel putin 25 de ani. Totodată, în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, trebuie plătite contribuții de asigurare. Dacă, după împlinirea vârstei potrivite pentru a părăsi locul de muncă, o femeie continuă să lucreze, atunci, pe lângă componenta de bază, are dreptul și la compensație profesională sau de muncă, care crește cu 5% anual.
PENTRU BĂRBAȚI
Japonia este una dintre puținele țări în care vârsta de pensionare pentru ambele sexe este aceeași și are 70 de ani. În același timp, japonezii au posibilitatea de a părăsi munca la 60-64 de ani, dar apoi partea de bază a plăților este redusă cu 25%. Calculul unor astfel de plăți pentru bărbați urmează o schemă similară ca și pentru femei - experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin un sfert de secol, iar data pensionării nu trebuie să fie mai devreme de șaizeci și cinci de ani. La continuarea carierei și a activității de muncă după împlinirea vârstei de pensionare, se acumulează bărbați pensia muncii, care crește cu 5% în fiecare an. În plus față de taxele de mai sus, rezidenții din Japonia au dreptul la o sumă forfetară la pensionare. Cuantumul acestuia se calculează înmulțind numărul de ani lucrați cu salariul primit de angajat - rezultatul va fi compensația emisă.

Pensionarii din Japonia reprezintă o cincime din populația totală. Potrivit acestui indicator, este lider printre țările lumii. Japonezilor nu le este frică să facă față bătrâneții, realizând că o pensie în Japonia îi va proteja de sărăcie, iar sistemul de pensii care funcționează în arhipelag le va oferi protecție socială chiar și în cazul celor mai grave crize.

Informații generale

Persoanele în vârstă din Țara Soarelui Răsare au început să primească asistență financiară regulată de la stat în 1942. O treime din plățile din cadrul programului " Pensie publică„s-a făcut de la bugetul de stat, formarea părții rămase s-a realizat prin contribuții din partea cetățenilor angajați, precum și a antreprenorilor individuali.

De altfel, sistemul de pensii al Japoniei a început să funcționeze abia după reformele efectuate în 1954, când economia țării, ieșită din criza postbelică, s-a stabilizat. Normele legislației japoneze actualizate garantate plati lunare tuturor membrilor populației care lucrează și au depășit limita de vârstă de 60 de ani.

Fondul de pensii (PF) a fost subvenționat de stat. Cea mai mare parte a fondului a inclus contribuții din partea angajatorilor și a cetățenilor care lucrează (în raport de 50/50).

Cota contribuțiilor fiscale la Fondul de pensii a crescut treptat:

• în 1961, 3,5% erau percepute pe salarii;
• până în 1996 rata a crescut la 16,5%.

Astăzi, activele Fondului de pensii din Japonia depășesc 170 de trilioane de yeni (1,61 trilioane de dolari).

Ce tipuri de pensii există în Japonia?

Mulți oameni sunt interesați dacă există o pensie pentru limită de vârstă în Japonia. Răspunsul la această întrebare va fi pozitiv și există 3 tipuri de sprijin financiar. Să le privim pe scurt.

• Pensie de stat. Plătită celor care au lucrat în întreprinderi cu un număr de salariați care nu depășește 5 persoane sau persoanelor care desfășoară activități independente.
• Pensie profesională. Atribuit tuturor persoanelor angajate oficial care lucrează cel puțin 30 de ore pe săptămână. Cota contribuției la Fondul de pensii este de 18,3%. Se împarte în mod egal între angajator și angajat.
• Beneficiu unic. Platit de conducerea firmei angajatoare, nu de stat.

Vârsta de pensionare

Vârsta la care poți înceta să lucrezi în Țara Soarelui Răsare este aceeași pentru bărbați și femei - 65 de ani. Dar legislația permite pensionarea în Japonia mai devreme, după împlinirea a 60 de ani. O altă opțiune este să continui să lucrezi până la 70 de ani.

Următoarele persoane au dreptul de a se pensiona anticipat:

• răniți la locul de muncă;
• având merite deosebite;
• lucrul în muncă periculoasă.

Un angajat care solicită o pensie trebuie să aibă cel puțin 10 ani de experiență în muncă și să plătească la timp prime de asigurare.

Din cauza unei scăderi a natalității și a creșterii speranței de viață, guvernul japonez a început să ia în considerare posibilitatea creșterii vârstei de pensionare la 71 de ani. Autoritățile explică acest lucru din următoarele motive:

• Există o tendință negativă de scădere bruscă a populației țării. Conform previziunilor, în următorii 40 de ani numărul persoanelor care locuiesc în arhipelag va scădea de la 127 de milioane la 88 de milioane, ca urmare, se va produce și o reducere a forței de muncă.
• După pensionare, majoritatea japonezilor rămân activi social mult timp.
• Mulți japonezi care au primit statutul de pensionar sunt gata să continue să lucreze după 65 de ani.
• Unul dintre cele mai bune sisteme de îngrijire a sănătății dintre țările din lume permite japonezilor să fie sănătoși din punct de vedere mental și fizic până la bătrânețe.

Faceți un sondaj sociologic!

Suma plăților către pensionarii japonezi

mărimea plăți de pensieîn funcție de vârstă depinde de o serie de parametri:

• Parte principală. Aproximativ 73% din suma totală se acumulează lunar din Fondul de pensii dacă o persoană iese la pensie la vârsta de 65 de ani. Dacă încetați să lucrați la vârsta de 60 de ani, valoarea asistenței financiare este redusă cu 30%. Valoarea medie pensie socială fluctuează în jurul valorii de 74,5 mii de yeni (700 USD).
• Pensie profesională. Punct importantîn ceea ce privește calcularea asistenței financiare de acest tip - apartenența unei persoane anumită categorie muncitorii. De exemplu, pentru cei care sunt interesați de ce fel de pensii au funcționarii publici în Japonia, să vă informăm: primesc aproximativ 2/5 din salariu. Economii pentru mai târziu asistență în numerar la bătrânețe, acestea se formează din contribuțiile salariatului la Fondul de pensii în cuantum de 5% din câștig. În plus, angajatorul transferă bani în contul angajatului său din Fondul de pensii.
• Beneficiu unic. Suma plății se calculează folosind formula:

SV = EO × KOL, unde

SV – suma de plată, parametru necesar;

EO – salariu lunar;

KOL – numărul de ani lucrați în companie.

Potrivit statisticilor, pensia medie în Japonia în 2019 este de 159.645 de yeni (1.500 de dolari sau 100.059 de ruble). Acesta este 60% din salariul mediu în Japonia.

Chiar pensia minimaîn arhipelag, egal cu 63.830 de yeni (600 de dolari sau 40.048 de ruble), este de câteva ori mai mare decât valoarea medie a acestui indicator în Rusia (14.100 de ruble) și, de exemplu, în China (pentru locuitorii din mediul rural - 1.238 de ruble și pentru rezidenți urbani - 2 4006 ruble).

Informații detaliate despre programul de pensii din Republica Populară Chineză sunt prezentate în articolul „“.

Având în vedere că o persoană în vârstă nu trebuie să cheltuiască bani pentru creșterea copiilor sau achiziționarea de locuințe, o astfel de prevedere pentru bătrânețe poate fi considerată destul de demnă.

În acest context, nu este deloc surprinzător că cele mai scumpe întreprinderi comerciale din Țara Soarelui Răsare cu mărfuri mărci celebre destinate clienților mai în vârstă. La urma urmei, solvabilitatea lor este la un nivel ridicat.

Datorită mentalității inerente de economisire a japonezilor, de-a lungul anilor, pensionarii, de regulă, au reușit să-și creeze propriile economii financiare. În combinație cu o pensie, acest lucru permite persoanelor în vârstă să dobândească chiar și lucruri pe care le-au refuzat anterior.

Cum se solicită o pensie pentru un străin

Să spunem imediat că pensiile în Japonia pentru străini se plătesc doar acelor cetățeni din alte țări care au făcut contribuții de asigurare la Fondul de pensii și care au permis de ședere japonez. Când părăsesc Japonia, aceștia pot solicita o sumă forfetară. Limitarea existentă va fi discutată mai jos.

Dar opțiunea de a lăsa bani în Fondul de pensii japonez pentru utilizare după pensionare în Federația Rusă nu este fezabilă în acest caz. Cert este că nu există un acord între Rusia și Japonia în domeniul asigurării pensiilor.

În plus, la părăsirea Japoniei, puteți solicita să primiți suma primelor de asigurare plătite în cadrul sistemului „kosei nenkin” (cum este numit în japoneză în transcrierea rusă) partea muncii pensii).

E bine de stiut ca:

• Dacă un rus, în timp ce locuia în Japonia, a lucrat cu normă întreagă și a plătit contribuții la Fondul de pensii timp de 10 ani sau mai mult, atunci când se întoarce în Rusia pentru a primi plăți de pensie, el poate aplica la Fondul de pensii japonez. Locul de reședință al unui străin la momentul pensionării nu contează pentru stabilirea unei pensii japoneze.
• Dacă perioada de rezidență pe arhipelag este de 3–9 ani, la părăsirea granițelor acestuia, străinii primesc prime de asigurare plătite doar în ultimii trei ani. Mai mult, trebuie să le solicite în cel mult 2 ani de la data plecării din Țara Soarelui Răsare.
• Dacă un rezident a locuit în Japonia și a plătit contribuții la Fondul de pensii pentru mai puțin de 3 ani, la plecare, el poate conta pe fondurile transferate de el și de angajatorul său să i se restituie integral. În acest caz, se aplică aceeași condiție pentru trimiterea unei cereri de rambursare - nu mai târziu de 2 ani de la data plecării din Japonia.

O alocație unică se plătește străinilor numai după ce aceștia părăsesc Țara Soarelui Răsare. Pentru a face acest lucru, trebuie să lase un mandatar în Japonia, dându-i autoritatea de a completa toate documentele necesare.

Există o altă opțiune, deși în unele cazuri durează mai mult timp: înainte de a părăsi Japonia, un străin scrie Fondului de pensii o cerere de transfer de bani în contul unei bănci care își desfășoară activitatea în patria sa.

Concluzie

Plata pensiilor a început în Japonia în 1942. Astăzi, suma acestei asistențe monetare în Țara Soarelui Răsare este una dintre cele mai mari dintre toate țările din lume.

În medie, un japonez, la pensionare, primește aproximativ 60% din salariu. Și aceasta este aproximativ 159.645 de yeni, care la cursurile de schimb curente este de aproximativ 1.500 de dolari.

Cât va fi plătit japonezul depinde de momentul în care se va pensiona. El va primi toate fondurile datorate după dobândirea statutului de pensionar nu mai devreme de la vârsta de 65 de ani. Iar dacă încetezi să lucrezi după 60 de ani, pensia ta va fi cu 30% mai mică.

Pensiune după 70 de ani, cât primești în Japonia: Video

Nivelul de responsabilitate socială a statului poate fi ușor de apreciat prin calitatea vieții pensionarilor. La urma urmei, o pensie este, în esență, o recompensă a cetățeanului pentru decenii de activitate economică. Această remunerație este destul de împovărătoare pentru buget, iar valoarea cheltuielilor pentru sistemul de pensii vorbește despre statutul social al statului mai bine decât orice declarație a funcționarilor. În acest articol vom analiza nivelul de trai al pensionarilor din diferite țări ale lumii, inclusiv Rusia.

STATELE UNITE ALE AMERICII

Statele Unite ale Americii găzduiesc 325 de milioane de oameni, a treia ca mărime din lume. Dintre acestea pe asigurarea pensiei Sunt peste 42 de milioane de oameni - 13% din populație. Vârsta de pensionare în Statele Unite variază între 65 și 67 de ani, în funcție de anul nașterii. De asemenea, te poți pensiona anticipat - la 62 de ani, dar atunci pensia va fi incompletă și va rămâne așa pentru tot restul vieții. În medie, bărbații americani devin pensionari la 67 de ani, femeile la 65 de ani.

Durata medie Durata medie de viață în SUA este de 77 de ani pentru bărbați și de 81,5 ani pentru femei, așa că americanul mediu are 10-15 ani de pensionare fără griji. Poate părea că pensia medie americană de puțin peste 1.400 de dolari nu poate fi suficientă pentru a trăi o viață fără griji în Statele Unite. Cu toate acestea, există un număr mare de diferite programe sociale. Acestea includ reduceri extinse în magazine și hoteluri și suplimente la plățile la nivel de stat și de guvern federal.

China

În ceea ce privește populația, aceasta este o țară record - 1 miliard 380 de milioane de oameni. Câți dintre ei sunt pensionari este greu de stabilit din cauza opacității statisticilor chineze și a vagului definiției unui pensionar. Simplul fapt că un chinez a atins vârsta de pensionare nu înseamnă că va fi considerat pensionar. De exemplu, locuitorii din mediul rural nu primesc deloc pensii.

În general, vârsta de pensionare în China este stabilită la 60 de ani pentru bărbați și 50-55 de ani pentru femei. Speranța medie de viață este de 74,5 și, respectiv, 77,5 ani, așa că un rezident tipic chinez se poate aștepta la 15-20 de ani de odihnă. Valoarea prestațiilor de pensie variază foarte mult de la profesie la profesie și de la provincie la provincie. În medie, este de aproximativ 250 de dolari. Cu toate acestea, nu sunt oferite beneficii pentru pensionari.

Japonia

Aproape 127 de milioane de oameni, dintre care peste 20% sunt pensionari, iar acest număr crește rapid - Japonia îmbătrânește rapid. Acest lucru duce la poveri financiare enorme asupra statului. Situația este agravată de cea mai mare speranță de viață medie din lume: 80,5 ani pentru bărbați și aproape 87 de ani pentru femei. Mai mult, vârsta de pensionare nu este atât de mare - 65 de ani pentru ambele sexe. Aceasta înseamnă că o persoană japoneza obișnuită trăiește la pensie timp de 15-20 de ani.

La pensionare, un rezident japonez primește plata unei sume forfetareîn cuantumul salariului său pentru întreaga sa experiență de muncă la această întreprindere. Ținând cont de cât de rar schimbă japonezii de muncă, sumele sunt mai mult decât impresionante. Pensie suplimentară constă din două componente: partea de bază, asigurată de stat, și partea finanțată, constând în contribuții din partea salariatului însuși. Rezultatul este o pensie medie de 1.500 de dolari.

Israel

Această țară în miniatură găzduiește doar 8 milioane 860 de mii de oameni, în timp ce Israelul este o țară destul de tânără - aici sunt doar puțin mai mult de 10% dintre pensionari, adică mai puțin de 1 milion de oameni. Rata ridicată a natalității și numărul mic de bătrâni, ceea ce este atipic pentru țările foarte dezvoltate, permite statului să aibă grijă de pensionari. Drept urmare, bărbații trăiesc aici în medie 80,5 ani, iar femeile - 84 de ani. Aceștia devin pensionari la 67, respectiv 64 de ani și mai trăiesc 13-20 de ani.

Israelul este o țară a imigranților cu o istorie relativ scurtă, așa că pensiile aici se formează într-un mod specific. Pensii maxime primiți acei israelieni care au lucrat în țară de mai bine de 30 de ani. Lucrătorii cu 10 până la 30 de ani de experiență primesc mai puțin. Alții pot conta doar pe plățile de bază. Cu toate acestea, există și o prestație separată pentru limită de vârstă, toate împreună oferă o pensie medie de 1.800 de dolari.

Germania

Populația este de peste 82 de milioane de oameni. De câteva decenii, rata natalității în Germania este mai mică decât rata mortalității, așa că societatea îmbătrânește rapid. Aici sunt 23% dintre pensionari, sau aproape 19 milioane de oameni. În același timp, speranța medie de viață este de 80 de ani pentru bărbați și 86 de ani pentru femei, iar ambii se pensionează la 65 de ani. Adică oamenilor li se garantează 15-20 de ani de odihnă.

Acumulările de pensie sunt calculate folosind o formulă destul de complexă; suma finală depinde de o serie de parametri, inclusiv starea civilă și locul de reședință. În medie, femeile primesc o pensie semnificativ mai mică decât bărbații: 590 de euro față de 1.020 de euro. Interesant este că în Germania de Est pensia medie a femeilor este de 840 de euro.

Franţa

Țara este locuită de aproape 67 de milioane de oameni, iar acest număr este în continuă creștere nu doar din cauza imigrației, ci și a creșterii naturale, care este foarte rar întâlnită în țările foarte dezvoltate. Aproape 16,5% din populație sau 11 milioane de persoane pot fi clasificate ca persoane în vârstă de peste 65 de ani. Sunt însă ceva mai mulți pensionari, pentru că în Franța oamenii se pensionează la 62,5 ani. O cifră cu adevărat ridicolă pentru o țară cu o speranță medie de viață de 79,5 ani pentru bărbați și 85,5 ani pentru femei.

Acești 18-23 de ani de viață la pensie sunt bine asigurați de stat, care a oferit un pachet larg de beneficii, indemnizații și altele plăți sociale. Pensia medie franceză este de 1.000 de euro și poate varia de la 500 de euro pentru imigranții nou sosiți și șomeri, până la 2.000 de euro pentru lucrătorii cu peste 40 de ani de experiență.

Marea Britanie

Populația este de peste 64 milioane 700 de mii de oameni; țara se caracterizează printr-o creștere naturală aproape de zero. Aici sunt pensionari 15,8%, sau peste 10 milioane de oameni. Bărbații britanici trăiesc în medie 79,5 ani, femeile - 83 de ani. Ambele se pensionează la vârsta de 65 de ani, dar femeile pot deveni pensionare încă de la 60 de ani dacă s-au născut înainte de 1950. Astfel, pensionarii britanici trăiesc 20-23 de ani.

Plățile pensiilor în Marea Britanie sunt în mai multe etape: primul nivel este pensia de stat, care este plătită tuturor, fără excepție, care au împlinit vârsta de pensionare, al doilea nivel este partea finanțată, care este plătită de stat sau de un fond privat. Pensie de stat - peste 600 de lire sterline, partea finanțată poate varia foarte mult. Pensia medie finală este mai mare de 1.500 de lire sterline.

Finlanda

„Țara Lacurilor” este locuită de puțin mai mult de 5,5 milioane de oameni. Numărul de rezidenți este în creștere, dar acest lucru se întâmplă numai din cauza imigranților - creșterea naturală aici este negativă. Deci populația țării îmbătrânește, numărul persoanelor în vârstă ajunge la 16,8% sau aproape 1 milion de persoane. Cu o speranță medie de viață de 78 de ani pentru bărbați și 84 de ani pentru femei, oamenii se pensionează aici la 65 de ani.

Viața la pensie durează, în medie, 13-19 ani, dar această perioadă poate fi prelungită datorită posibilității de a te pensiona mai devreme în timp ce primești o pensie redusă. De obicei, finlandezii tind să lucreze mai mult pentru a câștiga mai multă experiență. Pensie medieîn Finlanda depășește 1.500 de euro, iar din 2017 va crește constant la fiecare 3 luni.

Rusia

În Rusia trăiesc peste 146 milioane 800 mii de oameni, populația crește datorită creșterii naturale și imigrației. Peste 13% din populație, sau peste 19 milioane de persoane, sunt persoane în vârstă de 65 de ani și peste. Speranța medie de viață în Rusia este de 64,5 ani pentru bărbați și 76,5 ani pentru femei. Rușii se pensionează la 60, respectiv 55 de ani.

Prin urmare, pensionar rus trăiește în medie de la 4 la 11 ani. În acești câțiva ani, el poate conta pe plăți formate din două părți: de bază și cumulative. Prima este garantată de stat indiferent de experiența de muncă, a doua este alcătuită din contribuții din partea cetățeanului însuși. Pensia finală medie a Rusiei este de 13.700 de ruble, sau puțin peste 240 de dolari.

Cum traiesti cineva la pensie in diferite tari?

Foto: pixabay.com

În primul rând, trebuie să înțelegeți că este incorect să comparați direct sumele de mai sus. Diferite țări au costuri de viață foarte diferite. De exemplu, venitul lunar de 100 USD în SUA este sub pragul sărăciei, în timp ce în Uganda este nivelul unei persoane bogate. Israelul este o țară mult mai scumpă în comparație cu Rusia. Prin urmare, comparațiile au sens numai dacă sunt făcute la paritatea puterii de cumpărare (PPP).

Vom face asta: luăm PIB-ul la PPA al fiecărei țări, îl împărțim la PIB-ul nominal și obținem un anumit coeficient. Înmulțind cuantumul pensiei cu acest coeficient, vom obține o valoare a pensiei mai obiectivă în dolari SUA, deja în raport cu costul vieții din țară:

• 1441 USD
• China 484 USD
• Japonia 1802 USD
• Israel 1950 USD
• Germania 1466 USD
• Franța 1368 USD
• Marea Britanie 1935 USD
• Finlanda 1840 USD
• Rusia 588 USD

După cum puteți vedea, chiar și atunci când este recalculat ținând cont de paritatea puterii de cumpărare pensiile rusești departe de pensiile ţărilor dezvoltate. În plus, trebuie să țineți cont de calitatea vieții - a primi o pensie de o mie de dolari, a trăi într-un sat european curat, cu infrastructură dezvoltată și asistență medicală, nu este deloc același cu a primi chiar și aceeași sumă, ci a trăi într-un Sat rusesc fără drumuri, divertisment și îngrijire medicală normală.