Беларусийн Дотоод хэргийн яамны холимог ажлын хугацаанд ямар жилүүдийг багтаасан бэ? Беларусийн Дотоод хэргийн яаманд ажилласан хугацаа нь тодорхой ямар жилүүдийг багтаадаг вэ?
Иван Николаевич Снитко 61 настай. Өнгөрсөн жил тэр хүн тэтгэвэр тогтоолгохоор шийджээ. Гэвч тэрээр хөдөлмөрийн бүрэн тэтгэвэр авах боломжгүй болох нь тогтоогдсон. Дотоод хэргийн яаманд ажилласан хугацаа нь даатгалд тооцогдоогүй ахмад нас, энэ нь зүгээр л тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг.
-Би 1973 онд Дотоод хэргийн яаманд алба хааж, дөнгөж цэргээс ирээд тэнд ажиллаж эхэлсэн.- Иван Николаевич Onliner.by сайтад ярьжээ. - Тэрээр дүүргийн цагдаа, байцаагч, бүр мөрдөн байцаагч хүртэл ажиллаж байсан. Тэрээр Чернобылийн ослыг устгаж, Баку хотод тусгай ажиллагаанд оролцсон. Бид ч бас албадан тийшээ явсан. Тэнд гурав хоног орчим байсан. 1992 он хүртэл ажилласан. Тэгээд тэр явсан, аав, ээж хоёр тахир дутуу, би тэднийг шалгах ёстой байсан.
- Үүний үр дүнд би 30 жил хагасын ажлын туршлагатай болсон. Би үнэндээ улсаас тэтгэвэр авч байсан гэсэн үг Надад эрх бий, - гэж тэр хүн тайлбарлав. - Гэтэл би бичиг баримт цуглуулж, бүртгүүлж эхлэхэд миний даатгалын туршлагад энэ 19 жилийн хугацаа ороогүй юм байна.
Үүний үр дүнд Иван Николаевич 10 орчим жилийн даатгалын туршлагатай болох нь тогтоогдсон бөгөөд энэ нь шаардлагатай хэмжээнээс бага юм. Хуульд зааснаар 2015 онд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан Беларусьчуудын хувьд даатгалын доод хугацаа 15-аас доошгүй жил байна.
- Энэ нь миний хувьд цорын ганц гэрэл гэсэн үг юм нийгмийн тэтгэвэрнасны дагуу. Ердийн 2.8 сая биш, сард 800 мянга,- гэж Иван Николаевич хэлэв. - Тэтгэвэр тооцоход ажилласан хугацаа нь энэ 19 жилийг багтаадаггүйг мэдээд би цочирдсон. Миний туршлага яаж, ямар үндэслэлээр даатгалд ороогүйг би ойлгохгүй байна уу? Ажлаа хийсэн, улсын өрийг төлсөн ч эцэст нь надад юу ч байхгүй болж байна? Амьдралдаа ганц хоёрхон жил ажилласан архичидтай адилхан тэтгэвэр... Энэ нь мэдээж доромжлол, шударга бус хэрэг.
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам Иван Николаевичийн нөхцөл байдлыг мэддэг. Гэтэл энэ бол хууль гэж ярьдаг.
-Ерөнхийдөө хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл тэтгэврийн систембүх иргэдэд ижил байна: энгийн иргэдэд ч, аль алинд нь хуучин цэргийн албан хаагчид, - Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Тэтгэврийн ерөнхий газрын орлогч дарга Лариса Яшкова Onliner.by сайтад тайлбарлав. - Даатгалын хугацааны хувьд заавал даатгалын шимтгэл төлсөн ажлын хугацаанаас бүрддэг Тэтгэврийн сан. Иймээс энэхүү үйлчилгээний хугацаа нь шимтгэл төлөөгүй бусад үйл ажиллагааны хугацааг багтааж болохгүй: цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам болон бусад хууль сахиулах байгууллагад алба хаасан, хүүхэд асрах, ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, сургалтанд хамрагдах гэх мэт. (Хэрэв та шаардлагатай даатгалын хугацаатай, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй бол үйл ажиллагааны заасан хугацаа нь "алга болохгүй" гэдгийг анхаарна уу: тэдгээр нь нийт ажилласан хугацаанд багтсан болно).
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (дор хаяж 5 жил) олгох даатгалын үйлчилгээний хамгийн бага хугацаатай байх шаардлагыг 2006 онд хууль тогтоомжид тусгасан бөгөөд даатгалын шимтгэлийн орлогоос төлсөнтэй холбоотой юм. одоогийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг баталгаажуулсан.
Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу 2016 онд заавал даатгалын хугацаа 15 жил 6 сар, 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн жил бүр зургаан сараар нэмэгдэж, 2025 он гэхэд 20 жил болно. Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн хувьд 16 жил 6 сар, 2019 онд 17 жил гэх мэт.
Харамсалтай нь Иван Николаевич бараг 10 жилийн даатгалын бүртгэлтэй. Мөн түүнд хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгохыг хуулиар зөвшөөрдөггүй. Үүний зэрэгцээ тэрээр 65 нас хүрмэгц нийгмийн тэтгэвэр авах эрхээ авна.
Энэ жил Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 63, эмэгтэйчүүдийн 58 нас болгон нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан гэдгийг сануулъя. Үүнийг үе шаттайгаар нэмэгдүүлнэ: 2017 оноос эхлэн хуанлийн жил бүр 6 сараар нэмэгдэнэ.
Бүх Беларусьчуудын тэтгэврийн насыг гурван жилээр нэмэгдүүлсэн "Тэтгэврийн хангамжийг сайжруулах тухай". Гэхдээ дүрэмт хувцастай хүмүүс ихэнх ажилчдаас хамаагүй эрт тэтгэвэрт гарах болно.Эрэгтэй - 63 настай, эмэгтэйчүүд - 58 настай
Ерөнхийлөгчийн зарлигаар тэтгэврийн насыг 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, эрэгтэйчүүдийг 63, эмэгтэйчүүдийн 58 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ. Үүнд зургаан жил шаардлагатай.
Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд 60.5 нас хүрсэн эрэгтэй, 55.5 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарна. 2018 онд - 61 ба 56 жил, 2019 онд - 61,5 ба 56,5, 2020 онд - 62, 57, 2021 онд - 62,5 ба 57,5, 2022 онд - 63, 58 настай.
Тэтгэврийн насны тодорхой тэтгэмжийг хэвээр үлдээсэн. Яг л адил Александр Лукашенко, 4-р сарын 7-нд Минскийн автомашины үйлдвэрийн хөдөлмөрийн хамт олны төлөөлөгчидтэй харилцахдаа ажилчдад ашиг тустай хэвээр байна. аюултай үйлдвэрүүд. Тэтгэврийн насИйм ажилчдын цалинг гурван жилээр нэмсэн боловч зөрүү хэвээр байв.
"Бид" Тийм ээ!" Гэж хэлэх болно.
Жирийн ажилчид болон цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нас (түүнчлэн тэдгээртэй дүйцэх категориуд) зөрүүтэй байна.
Энэ тухай тогтоолд тэмдэглэжээ насны хязгаарДэд хурандаа хүртэлх цэргийн (тусгай) зэрэгтэй цэргийн албан хаагчдын (ажилтнуудын) цэргийн алба (цэрэгжүүлсэн байгууллагад алба хаасан) статусыг жил бүр 1-р сарын 1-ээс 6 сараар, гэхдээ нийтдээ 3 жилээс илүүгүй хугацаагаар нэмэгдүүлнэ.
Энэхүү өсөлт нь Дотоод хэргийн яам, КГБ, Онцгой байдлын яамны ажилтнуудад хамаарна.
Сэтгэгдэлд тэмдэглэснээр вэб сайтДотоод хэргийн яамны Мэдээлэл, олон нийттэй харилцах хэлтсийн дарга Константин Шалкевич, тогтоолын дагуу өмнө нь 45 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй байсан дотоод хэргийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг 48 нас хүртэл үе шаттайгаар нэмэгдүүлнэ.
Сануулахад, Беларусийн Дотоод хэргийн сайд Игорь ШуневичТэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх боломжийн талаар тэрээр хэлэхдээ, Дотоод хэргийн яам үүнд бэлэн байна. “Энэ үйл явц зайлшгүй гэдэгт би итгэж байна. Миний хандлага бол дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын тэтгэврийн томъёололыг хадгалах ёстой. Мөн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх - эрх баригчдын шийдвэрээр. Бид "Тийм!" гэж хэлэх болно. Мөн бид төрийнхөө аливаа шийдвэрийг хэрэгжүүлэх болно".
Тус улсад 2015 оны эхэнд энэ онд 55 нас хүрэх 54 настай 83972 эмэгтэй, 2016 онд тэтгэвэрт гарах 59 настай 57700 эрэгтэй амьдарч байна. Дундаж хэмжээБеларусь улсад 2015 оны эцэст өндөр насны тэтгэвэр 2 сая 897.3 мянган рубль болжээ.
Хэрэв бид зургаан сарын дараа нийт 141,672 хүн (83,972 эмэгтэй, 57,700 эрэгтэй) орхисон гэж үзвэл сард хуримтлал (хүн бүр дундаж тэтгэвэр авна гэж тооцвол) 410 тэрбум 494 сая 620 мянган рубль буюу ойролцоогоор 21,6 сая доллар болно. Зургаан сарын дотор энэ нь бараг 130 сая доллар болжээ.
Зарим мэргэжлийн төлөөлөгчдийн хувьд тэд үүнийг хадгалдаг байв. сайт руу нэвтрэх боломжтой Беларусьчуудтай ярилцав хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, мөн тэдэнд атаархах ёстой эсэхийг олж мэдэв.
Балерина: Тэтгэвэр нь цалингаас найм дахин бага
Балерина Юлия Дятко- Беларусийн гавьяат жүжигчин. Жил хагасын өмнө Юлия аль хэдийн 23 жил ажилласан туршлагатай байхдаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авч тэтгэвэрт гарсан. Зураач бүжиглэхээ үргэлжлүүлэх байсан гэж хэлсэн ч хүнд бэртэл нь түүнд саад болжээ
Хувийн архиваас авсан зураг - Хэрвээ Большой театрын урын санд илүү орчин үеийн бүжиг дэглэсэн бол би үлдэх байсан байх. Гэхдээ би өвчин намдаах эмгүйгээр сонгодог урын сангаа тоглож чадахаа больсон. Энэ нь гунигтай сонсогдож байгаа ч та юу хийж чадах вэ" гэж Юлия хэлэв. "Тоглолт бүр миний хувьд амралт байсан тул орхих нь сэтгэл зүйн хувьд маш хэцүү байсан.
Гавьяат зураачийн тэтгэвэр "улсын дундажтай харьцуулахад их гэж тооцогддог" боловч театрт балетчин байхдаа авч байсан цалингаас нь мэдэгдэхүйц ялгаатай хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь найм дахин бага юм.
Тэтгэвэрт гарахдаа Юлия Большой дуурь бүжгийн эрдмийн театрт бүжиг дэглээч багш, Вежновец балетын сургуулийн багшаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Нөхөр, Ардын жүжигчин Константин Кузнецовтой хамт бүжиг дэглээчээр уран бүтээлээ туурвидаг. Дашрамд дурдахад, Юлиягийн нөхөр нас бие гүйцсэн ч тэтгэвэрт гараагүй байна. Түүний хэлснээр, балетад жендэрийн тэгш байдал гэж байдаг: жендэрээс үл хамааран тэргүүлэх гоцлол дуучид 20 жилийн туршлагатай бол тэтгэвэрт гарахад найдаж болно. Мөн Орост, жишээлбэл, 15 жилийн дараа.
"Беларусь улсад балетчид ихэвчлэн туршлага хуримтлуулдаггүй" гэж Юлия тайлбарлав. - Зарим нь гэрээгээ сунгахгүй байхаар шийдсэн бол зарим нь гэмтлийн улмаас яваад өгсөн. Хэрэв энэ нь маш хэцүү болвол тэд стресс багатай ажил хайдаг.
Хурандаа: Цэргийн тэтгэвэр дунджаар цалингийнх нь тал хувьтай тэнцдэг
Хурандаа Михаил Иванович (нэр өөрчлөгдсөн байна. - Ойролцоогоор. ed. ) энэ жил хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авч болно. Цэргийн цол хэргэм нь 50 насандаа тэтгэвэр авагч болох нь зүй ёсны хэрэг гэж тэрээр үзэж байна.
- Үе тэнгийнхэн маань дээд сургуульд сурч байх үед бид цэргийн сургуульд байсан. Оюутны амьдрал, кадет амьдрал гэж юу вэ? Хуаран, гутал нь цэргийн албатай адил, ердөө 2.5 дахин урт" гэж Михаил Иванович тайлбарлав.
21 настайдаа тэрээр цэргийн сургуулийг төгсөөд дөч орчим хүнийг удирдаж байжээ.
Зураг нь зөвхөн тайлбарлах зорилготой. Зураг: Ройтерс - Хүмүүсийн төлөө, тоног төхөөрөмжийн хувьд, танд өгсөн даалгаврыг биелүүлэхэд маш их хариуцлага байсан. Та бараг хэзээ ч гэртээ байдаггүй, ялангуяа алба хаасан эхний жилүүдэд" гэж хурандаа хэлэв. — Армид ажлын нэг өдөр, 40 цагийн ажил гэж байдаггүй ажлын долоо хоног. Охид маань надгүйгээр ярьж, алхаж эхэлсэн. Би талбай дээр, дасгал хийж байсан.
Цэргийн албан хаагчид яагаад эрт тэтгэвэрт гардаг тухай уур хилэнг сонсоод бухимддаг гэж Михаил Иванович хэлэв.
— Цэргийн хүн том од болж, юу ч хийж чаддаггүй гэж зарим хүмүүс маргадаг. Хурандаа болохоосоо өмнө шаргуу ажиллах хэрэгтэй. Мөн том ододтой ажиллах амаргүй. Надад итгээрэй, нэг ч улс хэнд ч ямар ч шалтгаангүйгээр тэтгэмж олгож байгаагүй, өгөхгүй. Тэтгэмж байгаа бол үндэслэлтэй, хурандаа итгэлтэй байна. - Нэмж дурдахад энэ болон бусад албан тушаалд ажиллах, тодорхой үүрэг гүйцэтгэх насны хязгаар гэх мэт объектив бодит байдал бий. Энэ сэдвээр олон тооны судалгаанууд, тэр дундаа гадаадад байдаг. Тиймээс зарим нэг хувийн дүгнэлт, дүгнэлт, үзэл бодлоос гадна шинжлэх ухааны үндэслэлтэй тайлбар бий.
Хурандаа энэ онд Зэвсэгт хүчний албанаас халагдахаар төлөвлөж байгаа ч өөр газар ажиллах юм байна. Түүний бодлоор "хамт ажиллагсдын далан хувь нь" үүнийг хийдэг: тэд тэтгэврээ нэмэгдүүлэхийн тулд илүү тайван ажил хайж байна. .
- Цэргийн албан хаагчид дунджаар цалингийнхаа тал хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авдаг: энэ нь олон хүнд хангалттай, гэхдээ өнөөдөр энэ нь тийм ч их биш юм. Хэрвээ би хаана ч ажилд орохгүй бол юу хийхээ бодохгүй болтлоо. Гэхдээ ач, зээ нар, дача, гарааш, машин байдаг - үргэлж хийх зүйл байдаг" гэж хурандаа дүгнэв.
Цагдаагийн хошууч: Би 450 рублийн тэтгэвэр авдаг, гэхдээ би үргэлжлүүлэн ажиллаж байна
Владимир Улский 45 насандаа цагдаагийн хошууч цолтой тэтгэвэрт гарсан, 27 жил ажилласан туршлагатай. Тэр хүн Новополоцк дахь Дотоод хэргийн яамны Аюулгүй байдлын хэлтэст цагдан хорих ангид ажиллаж байсан.
"Ажил эрчимтэй байсан тул та орон сууц, дэлгүүрт дуугарсан дохиололд тэр даруй хариу өгөх хэрэгтэй: чи өглөө босоод өглөө болтол ажилласан" гэж тэр хэлэв.
Владимир Улский одоо 450 рублийн тэтгэвэр авч байна.
-Сүүлийн жил хагасын хугацаанд иргэдийн тэтгэврийг нэмсэн ч цэрэг, цагдаагийнхан нэмээгүй. Иргэний тэтгэвэрцагдаатай бараг тэнцүү: миний ээж 78 настай тэтгэвэр авагч 350 рублийн тэтгэвэртэй. Цагдаагийн алба хаагчид эрт тэтгэвэрт гарсанд сэтгэл дундуур байгаагийн тухайд дараах жишээг дурдаж болно. Тэгээд бид хоёрын ажлын хэсэгт хамт ажиллаж байсан ахмад нас барсан гэж утсаар ярьсан. Тэрээр 50 нас хүрэв. Үүнээс өмнө өөр нэг мэргэжил нэгт түрүүч 45 насандаа нас баржээ. Одоо Беларусийн эрчүүд 63 насандаа тэтгэвэрт гарах болно, гэхдээ олон цагдаа ийм жил хүртэл амьдардаггүй. Өдөр бүр бид хязгаар хүртэл ажилласан. Цөөхөн хүн үүнийг тэвчиж чадна.
Владимир тэтгэвэрт гарахдаа баяртай байх болно гэж хэлэв. “Тэтгэвэр нь талх сүүнд ч хангалттай”.
"Гэхдээ нэг хүү хотод ажилд орох боломжгүй тул тусламж хэрэгтэй байна." Эрүүл мэндтэй л бол хөдөлмөрлөх хэрэгтэй, тэгээд юу ч болсон гэж Владимир дүгнэв.
Геологич: Би эрүүл мэндээрээ л ажиллахаар төлөвлөж байна
Татьяна Гавина 1994 онд Беларускалид ирсэн. Одоо тэр нутгийн геологич мэргэжилтэй. Түүний хэлснээр ажил "Хамгийн хялбар биш."
- 8.30 цагт бид уурхайн ажлын чанарыг хэмжихийн тулд уурхай руу бууж, 11.25 цагт уурхайгаас гарч, олж авсан өгөгдлийг боловсруулах хэрэгтэй. Дуу чимээ, тоос шороо, шороо: Уурхайн ажлын нөхцөлийг хортой гэж үздэг гэж эмэгтэй хэлэв.
Энэ жил Татьяна Гавина өөрийнх нь хэлснээр "газар доорх туршлага"-ыг хөгжүүлсэн. Би тэтгэвэртээ гарч болох байсан ч үлдэхийг сонгосон.
Хувийн архиваас авсан зураг - Мэдээжийн хэрэг, би ажиллаж байна! 45 настайдаа гэртээ суух нь уйтгартай байдаг" гэж Татьяна инээв. "Ажлын дараа ч гэсэн надад гэрийн ажил хийх цаг бий." Би ажилдаа болон манай багт дуртай.
Аж ахуйн нэгжийн бусад геологичид үүнийг хийдэг гэж эмэгтэй хэлэв. Татьяна хамт ажиллагсдынхаа хэн нь ч 45 насандаа тэтгэвэрт гарсныг санахгүй байна.
"Мөнгөний зөрүү хэтэрхий их, тэтгэвэр нь цалингаас бараг дөрөв дахин бага байгаатай холбоотой" гэж Татьяна хэлэв. "Хэрвээ миний тэтгэвэр миний цалинтай тэнцүү байсан бол би өөр зүйл хийх талаар бодох байсан." Тэгээд би эрүүл мэндээрээ л ажиллахаар төлөвлөж байна.
Цахилгаанчин: Цалин, тэтгэврийн зөрүү 1700 орчим рубль байна
Сергей Павлин 1991 оноос хойш Беларускали компанид цахилгаанчинаар ажиллаж байна. Тэрээр цахилгаан тоног төхөөрөмжийг засварлаж, шалгадаг. “Уурхайн ээлж 6.35 цагт эхэлж, 13.35 цагт дуусна. Жил бүр та эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой: хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол таныг ажилд оруулахгүй."- гэж тэр хүн тэмдэглэв.
Өнгөрсөн жил цахилгаанчин хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой байсан ч үргэлжлүүлэн ажилласан - аз болоход түүний эрүүл мэнд үүнийг зөвшөөрдөг.
"Хүүхдүүдийг хөхнөөс нь салгаж, хөлийг нь босгох хэрэгтэй." Та тэтгэврээрээ амьдрах боломжгүй тул би ажиллана" гэж Сергей хэлэв.
Цахилгаанчингийн цалин, тэтгэврийн зөрүү 1700 орчим рубль байна. Сергей Павлин түүний хамт ажиллагсдын ихэнх нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авч тэтгэвэрт гардаггүй, харин үргэлжлүүлэн ажиллаж байна гэж тайлбарлав. Тэтгэвэрт гарсан хүмүүс "өнгөн дээрээ" ажилд ордоггүй. "Манайх шиг цалин тэндээс олох боломжгүй"гэж Сергей тайлбарлав.
2017 оны 2-р сард томилсон сарын тэтгэврийн дундаж хэмжээ 297 рубль 65 копейк байв.
Витебск мужийн Гүйцэтгэх хорооны Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын хорооны дарга Александр Христофоров:
− Иргэдийн тэтгэвэр тэтгэмжийг “Тухайн хуулийн дагуу тэтгэврийн хангамж" 1992 оны 4-р сарын 17-ны өдрийн 1596-XII (шинэчилсэн найруулга, нэмэлт оруулсан) болон тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан өдөр хүчин төгөлдөр бусад журам.
2017 онд хуулийн 5, 11 дүгээр зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, үүнээс 16-аас доошгүй жил нь улсын төсөвт заавал даатгалын шимтгэл төлж ажилласан туршлагатай 60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд ерөнхий үндэслэлээр 6 сарын хугацаа олгоно. -төсвийн нийгмийн хамгааллын сан.
Ажилласан хугацааны тооцоог хуулийн 51 дүгээр зүйлд заасны дагуу хийдэг. Тэтгэврийн хэмжээ, даатгалын хугацааг тооцох үйлчилгээний хугацаа гэсэн ойлголтууд агуулгын хувьд ялгаатай байдаг.
Тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо ажилласан хугацаа, аж ахуйн нэгж, бүтээлч болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг эдгээр хугацаанд хүн амын нийгмийн хамгааллын улсын төсвөөс гадуурх сангийн төсөвт заавал даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд тооцно. (хуулийн 51 дүгээр зүйлийн нэг дэх хэсэг), түүнчлэн хуулийн 51 дүгээр зүйлийн "а" - "n" хэсэгт заасан даатгалын заавал төлөх шимтгэл төлөхгүй бусад хугацаанд үйл ажиллагаа явуулах (энэ зүйлийн хоёр дахь хэсэг).
Тодруулбал, Зэвсэгт хүчин, хилийн цэрэг, хилийн албаны байгууллага, Дотоод хэргийн яамны дотоод цэрэг, улсын аюулгүй байдлын алба, Ерөнхийлөгчийн хамгаалалтын алба болон тус албаны хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан бусад цэргийн ангиудад цэргийн алба хаах хугацааг тогтооно. тэтгэвэр тооцох ажилласан хугацаанд тооцсон.дотоод хэрэг, мөрдөн байцаах хороо, улсын хороо. шүүх эмнэлгийн шинжилгээ, Улсын хяналтын хорооны онцгой байдал, санхүүгийн мөрдөн байцаах байгууллагууд, түүнчлэн хуучин ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчин, улсын аюулгүй байдлын агентлаг, дотоод хэргийн байгууллагуудад алба хаах байгууллага, нэгжүүд.
Даатгалын хугацаанд зөвхөн ЗХУ-ын нутаг дэвсгэрт ажилласан хугацааг багтаасан хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан ажлын (бусад үйл ажиллагааны) хугацаа орно. Хуулийн 51 дүгээр зүйлийн хоёр дахь хэсэг ("а", "в" - "н" хэсэг)-д заасан хугацааг даатгалын хугацаанд тооцохгүй.
Тодорхой хугацааны даатгалын хугацаатай байх нь чухал гэдгийг анхаарна уу урьдчилсан нөхцөлнэг буюу өөр төрлийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох. Тиймээс 2017 онд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 16 жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай (жил бүр 1-р сарын 1-ээс 20 нас хүртэл 6 сараар нэмэгддэг).
Тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоохын тулд даатгалын шимтгэл төлсөн баримт хангалттай. Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 2017 оны зургадугаар сарын 29-ний өдрийн “Зарим ангиллын иргэдэд тэтгэвэр тогтоолгох тухай” 233 дугаар зарлигаар тодорхой ангиллын иргэнд насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо даатгалын хугацааг харгалзан тодорхой хэмжээний тэтгэмж олгохоор тусгасан.
Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг цэргийн алба хаасан, эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил, түүний дотор 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай иргэдэд олгодог. хуанлийн жилүүдцэргийн алба хаасан бол 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
Хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй ажилласан өндөр насны тэтгэвэр авах эрх бүхий хүмүүсийн хүрээг хуулийн 12, 15 дугаар зүйлд заасан байдаг. Тодруулбал, 12 дугаар зүйлийн "б" хэсэгт нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг 5 жилээр бууруулж, 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй хүнд хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй ажилласан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгоно. Жагсаалтын 2-т заасан ажилд 12 жил 6 сараас доошгүй (энэ тохиолдолд 2009 оны 1-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд 6 жил 3 сараас доошгүй). 2009 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд (6-аас доошгүй жил 3 сар), 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай бол нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг 1 жилээр бууруулж, 2 жил 6 сар тутамд тэтгэвэр тогтооно. ажил.
1992 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө ажилласан хугацаанд хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй ажилласан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон тусгай ажилласан хугацааг тооцохдоо эрх олгосон үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтүүдийн жагсаалт. Ийм тэтгэвэрт ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан 1 ба 2-р жагсаалтуудыг ашигладаг.
1992 оны 1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31-ний хооронд ажилласан хугацааны хувьд тусгай ажлын хугацааг тооцохдоо ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10-р тогтоолоор батлагдсан 1, 2-р жагсаалтууд. ашигласан.
Сайд нарын зөвлөлийн 2005 оны 5 дугаар сарын 25-ны өдрийн 536 дугаар тогтоолоор батлагдсан 1, 2 дугаар жагсаалтыг 1993 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс хойшхи хугацаанд ажилласан хугацаанд хэрэглэнэ.
Жагсаалт тус бүрийг хэрэглэх журмыг хуулиар зохицуулдаг: 1956 онд батлагдсан 1, 2 дугаар жагсаалтыг үйлдвэрлэлийн зарчмаар эмхэтгэсэн бөгөөд 1992 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ажилласан хугацаанд тусгай туршлагын тооцоог хийсэн болно. ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээний үр дүнг харгалзан. 1991, 2005 онд батлагдсан 1, 2-р жагсаалтад заасан мэргэжил, албан тушаалд ажилласан хугацааг тусгай туршлагад хамруулах урьдчилсан нөхцөл нь ажлын байрны гэрчилгээний үр дүнгээр хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлийг баталгаажуулах явдал юм.
Зөв эрт тэтгэвэрт гарахХуулиар тогтоосон хугацаанд шууд болон тасралтгүй ажиллаж байгаа ажилчдад хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй, хүнд нөхцөлтэй ажилд бүтэн цагаар олгох бөгөөд энэ нь ажилласан хугацааны баримт бичгээр баталгаажсан байх ёстой.
BSSR (ЗХУ, Беларусь) -ын Дотоод хэргийн яаманд алба хаах нь 1, 2-р жагсаалтад ороогүй болно. Энэ ангиллын иргэдийн тэтгэвэр, ялангуяа 12-р сарын 17-ны өдрийн хуулийн дагуу явагддаг. , 1992 оны 2050-XII "Цэргийн албан хаагч, дотоод хэргийн захирагч, цэргийн бүрэлдэхүүний тэтгэвэрийн тухай" Мөрдөн байцаах хороо, онцгой байдлын байгууллага, нэгжүүд, санхүүгийн мөрдөн байцаах байгууллагууд.
Бага эмнэлгийн ажилтнуудад 2-р жагсаалтын дагуу эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог.
Тиймээс 1956 онд батлагдсан "Эрүүл мэндийн байгууллагууд" XXVI бүлэгт сэтгэцийн болон психоневрологийн байгууллагад ажилладаг (сэтгэцийн өвчтөнүүдэд шууд үйлчилдэг) бага эмнэлгийн ажилтнуудад зориулагдсан болно.
Өвчтөнд шууд үйлчилдэг сэтгэцийн (сэтгэл мэдрэлийн) эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын бага эмнэлгийн ажилтнуудыг мөн 1991 онд батлагдсан 2-р жагсаалтад тусгасан болно ("Эрүүл мэндийн байгууллага, эрүүл мэндийн байгууллагууд"-ын XXIV хэсэг). нийгмийн даатгал").
2005 онд батлагдсан 2-р жагсаалтад сэтгэцийн (сэтгэц мэдрэлийн) эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагад өвчтөнд үйлчлэхэд шууд оролцдог журамт ажилтнууд багтсан болно.
Жагсаалтын 2-т заасны дагуу хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй ажилласан өндөр насны тэтгэвэр авах эрх бүхий хүмүүсийн ангилалд багшлах боловсон хүчин хамаарахгүй.
Үүний зэрэгцээ, хуулийн 48 дугаар зүйлд заасны дагуу зарим ангиллын эмнэлгийн болон багшийн ажилчид нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг 5 жилээр бууруулж, урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Эмэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эрэгтэйчүүдэд 30-аас доошгүй жил тусгайлсан ажлын туршлагатай бол энэ эрхийг олгоно.
Тусгай ажлын урт нь Сайд нарын Зөвлөлийн 12-р сарын 1-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан зарим ангиллын эмнэлгийн болон багшийн ажилчдад ажилласан жилийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий байгууллага, байгууллага, албан тушаалын жагсаалтад заасан ажил орно. 1992 оны 724 тоот, Сайд нарын зөвлөлийн 2008 оны 10-р сарын 9-ний өдрийн 1490 тоот тогтоолоор батлагдсан Эмнэлгийн болон багшийн ажилтны мэргэжлийн тэтгэврийн даатгалын зорилгоор байгууллага, байгууллага, албан тушаалын жагсаалт.
Заасан жагсаалтад багш нар багтсан болно бага сургуулиуд, суурь сургууль, дунд сургууль гэх мэт.
Хөршүүд чинь чамайг үерлэж байна уу? Та дэлгүүрт гүйлгээ хийсэн үү? Та үндэслэлгүй торгууль тавьсан уу? Орон сууц, нийтийн аж ахуй, худалдаа, тээврийн салбарын өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэхэд танд хэцүү санагдаж байна уу? Битгий олоорой нийтлэг хэлдүүргийн захиргаа, замын цагдаа, банк, аялал жуулчлалын агентлагтай юу?
Таны асуулт, гомдол.
Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээний үндсэн дээр ажиллаж байгаа бол янз бүрийн төрөлажил олгогчид, тэр ажлын туршлагыг хөгжүүлдэг. Нэгдлийн фермд гишүүнчлэлийн зарчмаар ажилласнаар ажилчин ахмад насаа ч хөгжүүлдэг.
Бүгд Найрамдах Беларусь улсын "Тэтгэврийн тухай" хуулийн "Удаан ажилласан хугацааны тэтгэвэр" 5-р хэсэгт заасны дагуу зарим ангиллын нисэхийн ажилчид, нислэгийн туршилтын ажилтнууд, зарим ангиллын эмнэлгийн болон багшийн ажилчид, түүнчлэн зарим ангиллын театрын уран бүтээлчид. бусад нь энэ төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй.театрын болон үзвэр үйлчилгээний байгууллага, хамтлаг. Эдгээр бүх ангиллын ажилчид хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээ, гэрээний үндсэн дээр ажилладаг. Дээрх албан тушаалд ажиллаж байсан туршлага нь нислэгийн болон нислэгийн туршилтын ажилтан, нислэгийн удирдлагыг гүйцэтгэж байгаа болон диспетчерийн үнэмлэхтэй ажилчид, инженер техникийн ажилтнууд, онгоцны үйлчлэгч, ерөнхий боловсролын сургууль, ОПТУ, техникум, коллежийн эмч, сурган хүмүүжүүлэх ажилчид, түүнчлэн театр, зугаа цэнгэлийн байгууллага, бүлгүүдийн уран бүтээлчид болон бусад ажилтнуудын хувьд үйлчилгээний хугацаа гэж нэрлэдэг. Дээр дурдсан албан тушаалд нэрлэгдсэн ажилчдын нийт ажилласан хугацаа нь тэдний ажилласан хугацаа юм. Гэсэн хэдий ч тэдний дээр дурдсан албан тушаалд ажилласан хугацааг урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох, олгох зорилгоор ажилласан хугацаа гэж нэрлэж болно.
Үйлчилгээний уртыг нэрлэдэгБүгд Найрамдах Беларусь улсын Зэвсэгт хүчин дэх иргэдийн цэргийн алба, Дотоод хэргийн яам, Улсын аюулгүй байдлын хорооны байгууллагад алба хаах. Ийм үйлчилгээний нийт хугацаа нь цэргийн албан хаагчид, хувийн болон дотоод хэргийн байгууллага, Улсын аюулгүй байдлын хорооны командлагчдын ажилласан хугацаа юм.
Нэр бүхий хүмүүсийн дунд ийм ажилласан хугацаа байгаа нь нэг юм шаардлагатай нөхцөлБүгд Найрамдах Беларусь Улсын "Цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллагын командлагч, зэрэглэлийн албан хаагчдын тэтгэвэр олгох тухай" хуулийн дагуу ажилласан хугацааны тэтгэвэр авах субъектив эрх үүссэний төлөө.
Цэргийн алба өөрөө, дотоод хэргийн байгууллага, Улсын аюулгүй байдлын хороонд алба хаах хугацааг хуанлийн дарааллаар - өдөр, сар, сар, жилээр тооцдог. Гэсэн хэдий ч цэргийн алба, дотоод хэргийн байгууллага, Улсын аюулгүй байдлын хороонд алба хаах (алслагдсан газар, Тэнгисийн цэргийн флотЦөмийн зэвсэг, Агаарын цэргийн хүчин, түүний дотор тийрэлтэт нисэх онгоц, идэвхтэй армийн ангиудад алба хаасан) дээрх хуульд үйлчилгээний хугацааг хөнгөлөлттэй тооцохоор заасан байдаг. Тиймээс алслагдсан бүс нутагт ажилласан сарыг нэг жил хагас, нэг жилийг нэг хагас гэж тооцдог. Тийрэлтэт нисэх онгоцны үйлчилгээг нэг сар хоёр, нэг жил хоёр гэж тооцдог. Идэвхитэй армид алба - нэг сар гурав, нэг жил - гурав. Цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллага, Улсын аюулгүй байдлын хорооны командлагч, зэрэглэлийн албан хаагчдын ажилласан хугацаа нь дээр дурдсан байгууллагуудад цэргийн болон бусад алба хаасан нийт хугацаа (жил, сар, өдөр) юм. Дээрээс нь хууль тогтоомжид заасан зохих хөнгөлөлттэй нөхцлөөр тооцсон үйлчилгээний хугацаа.
Урлагийн дагуу. Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын "Цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллагын командлагч, ахлах албан тушаалтнуудын тэтгэврийн тухай" хуулийн 18-р зүйл, офицер, ахлагч нарт ажилласан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан хугацааг тооцох журам, Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Сайд нарын Зөвлөлийн 1993 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн 432-р тогтоолоор тогтоосон "Уртыг тооцох журмын тухай" 1993 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн 432-р тогтоолоор тогтоосон дотоод хэргийн байгууллагын дунд болон цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллагын командлагч, зэрэглэлийн албан хаагчид. Гэрээгээр алба хааж байгаа офицер, ахлагч, дунд, цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн болон онцгой байдлын газрын дарга, анги, санхүүгийн мөрдөн байцаах газрын дарга, ар гэрийнхэн, тэдгээрийн ар гэрийнхэнд алба хаах, тэтгэвэр, тэтгэмж олгох, олгох” гэж заасан байдаг. дараах:
а) тэтгэвэр тогтоолгох хугацаанд ажилласан хугацаа нь цэргийн жинхэнэ алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллагад команд, цолтой албан тушаалд ажилласан хугацаа, партизан отряд, ангиудад алба хаасан хугацаа, иргэний яам, газар, байгууллага, байгууллагад ажилласан хугацаа орно. цэргийн жинхэнэ алба хаах, эсхүл дотоод хэргийн байгууллагын боловсон хүчинд олзлогдсон хугацаа, хэрэв олзлогдсон нь сайн дурын бус, цэргийн алба хаагч олзлогдож байхдаа эх орныхоо эсрэг гэмт хэрэг үйлдээгүй, цагдан хоригдсон, алба хаасан хугацаа. үндэслэлгүйгээр эрүүгийн хариуцлагад татсан, хэлмэгдсэн, дараа нь цагаатгагдсан цэргийн албан хаагчид, дотоод хэргийн байгууллагын дарга, энгийн албан хаагчдын ял;
б) онцгой нөхцөлд ажилласан хугацаа (байлдааны ажиллагаа болон бусад онцгой нөхцөл байдал, нислэгийн ажлын үеэр, шумбагч онгоцонд, цацраг идэвхт бодис ихэссэн нөхцөлд, агаарын десантын цэргүүд, алслагдсан бүс нутаг, таагүй нөхцөлтэй газар, тусгай ажил гүйцэтгэх үед гэх мэт) зохих хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор ажилласан хугацаанд тооцно. Энэ тохиолдолд энэ хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнөх онцгой нөхцөлд ажилласан хугацааг хуучин ЗХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон зохих хөнгөлөлттэй нөхцлөөр ажилласан хугацаанд тооцно;
в) Бүгд Найрамдах Беларусь улсын цэргийн анги, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаахын зэрэгцээ хуучин ЗСБНХУ, Тусгаар тогтносон улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын цэргийн анги, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах (үүнд зохих хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр) мөн адил хамаарна. тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор ажилласан хугацаа;
г) Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн бусад гишүүн орнуудын нутаг дэвсгэрт Бүгд Найрамдах Беларусь Улсаас гадуур алба хааж байсан цэргийн албан хаагчдын холбогдох ангиллын тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан хугацааг тооцохдоо үйлчилгээний хугацааг ажилласан хугацаанд тооцох хөнгөлөлттэй нөхцлийн хамт. Бүгд Найрамдах Беларусь улсын хууль тогтоомжоор тогтоосон тэтгэврийн хувьд мөн хамаарна давуу нөхцөлтааламжгүй алслагдсан, өндөр уулархаг нутагт гадаадад ажилласан хугацааг тооцох
нутаг дэвсгэрт нь үйлчилж байсан улсын хууль тогтоомжоор тогтоосон цаг уурын нөхцөл;
д) урьд нь тогтоосон журмын дагуу тооцсон тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор ажилласан хугацаа одоогийн хууль тогтоомж, энэ хууль хүчин төгөлдөр болж, дараа нь тэтгэврийн төлбөрийг сэргээсний дараа түүнийг доош нь дахин тооцохгүй.
4 1994 оны 1-р сарын 18-ны өдрийн 21-р нэмэлт, өөрчлөлтөөр; 1994 оны 4-р сарын 22-ны өдрийн № 271; 1994.08.10-ны өдрийн № 4; 1994 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн № 140; 1995 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн №102; 1996 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн № 154; 1997 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн № 79; 1997 оны 09-р сарын 05-ны өдрийн № 1180; 1999 оны 5-р сарын 20-ны өдрийн № 731; 1999 оны 11-р сарын 12-ны өдрийн № 1776; 2000 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн № 1124; 2000 оны 8-р сарын 11-ний өдрийн №1252.