Эрт тэтгэвэрт гарах. Эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хэн, яаж авах вэ Тэтгэвэр авч байгаа хүмүүс
Зөвэрт тэтгэвэрт гарах — засгийн газрын арга хэмжээхөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэд, нийгмийн эмзэг бүлгийн оросуудыг дэмжих. Үүний зэрэгцээ боломжэрт гарахтэтгэвэрт гарахдаа Энэ үе хүртэл гарсан тэтгэврийн хууль тогтоомжид гарсан өөрчлөлтийг харгалзан үзэх ёстой.
Хэрхэн эрт тэтгэвэрт гарах вэ, үүнд ямар үндэслэл байна вэ?
Объектив шалтгааны улмаас ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас ойрын хэдэн арван жилд л нэмэгдэх болно; 2020 оноос өмнө нэмэгдүүлэх шийдвэр гарах төлөвтэй байна. Тиймээс тэтгэвэр олгох чиглэлээр тэтгэмж, түүний дотор ажилласан хугацааг хөнгөлөлттэй тооцох эсвэл нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөнөөс эрт тэтгэвэрт гарах боломжийн тухай асуулт гарч ирж байна. тэтгэврийн нас, ялангуяа хамааралтай.
2015 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн хүчин төгөлдөр болно шинэ хуульО тэтгэврийн хангамж, тэтгэвэр тооцох шинэ журмыг тогтоож, оросуудын тэтгэврийн тогтолцоонд бусад өөрчлөлтүүдийг оруулсан. Инноваци гэдэг нь тэтгэврийг эрт олгох боломжийг хувь хүний хүртээмжтэй заавал холбох явдал юм. тэтгэврийн коэффициентдаатгуулагчаас хуульд заасан хэмжээгээр.
Ирээдүй хойч үеийнхэн боловсрол, ирээдүйн карьераа илүү сайн төлөвлөхийн тулд үүнийг мэдэж байх ёстой хэн авах эрхтэй эрт тэтгэвэрт гарах . Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу эрх олгогдсон хүмүүсийн жагсаалт эрт тэтгэвэрт гарах, маш өргөн хүрээтэй бөгөөд энэ тэтгэмжийг авах нөхцөл нь өөр өөр байдаг. эрх бүхий хүмүүсийн жагсаалт эрт тэтгэвэрт гарах, Урлагт өгөгдсөн. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ тоот "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 30, 31, 32.
Ихэнх тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарахИргэдийн хөнгөлөлттэй ангилал нь зөвхөн тодорхой урт хугацааны үйлчилгээний хугацааг хөгжүүлэхээс гадна тодорхой нас - 45, 50, 55 нас хүрэх ёстой. Зөвхөн ажилласан хугацаандаа, өөрөөр хэлбэл тодорхой ажилласан хугацааг хуримтлуулсны дараа эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой мэргэжил (жишээлбэл, багш, эмч) байдаг.
Эрт насны тэтгэвэр - хэн авах эрхтэй вэ?
Нийтдээ 30 орчим ангиллын иргэдийг хуульд заасан байдаг эрт тэтгэвэрт гарах. Ерөнхийдөө энэ тэтгэмжийг авах боломж нь тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан хөдөлмөрийн нөхцөл нь Оросын ихэнх ажилчин (зүтгүүрийн ажилчид, жолооч нар) -аас илүү хүнд байдаг. нийтийн тээвэр, эмч, багш гэх мэт). Эдгээр иргэдийн ажил нь байнгын стресстэй холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь мэргэжлийн чанараа эрт алдахад хүргэдэг. Тэтгэмж авах эрхийг олгодог нөхцөл байдалд хөдөлмөрийн нөхцөл орно: хүнд үйлдвэрлэл, нөхцөлд ажиллах Алс хойд, газар доорх ажил.
Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?
Гэхдээ хууль нь манай иргэдийн дийлэнхээс илүү нийгмийн хамгаалал багатай хүмүүст: олон хүүхэдтэй эхчүүд, ажилгүйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг өсгөж хүмүүжүүлж буй хүмүүст баталгаа өгдөг - тэдний хувьд эрт тэтгэвэрт гарах нь төлөвлөгдөөгүй байж магадгүй юм. Эдгээр ангиллын иргэдийн талаар бид дараа нь илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.
Ажлаас халагдсан тохиолдолд тэтгэврийг эрт бүртгүүлэх (ажилгүй хүмүүст эрт тэтгэвэр олгох)
Орон тооны цомхотгол, байгууллагыг татан буулгасны улмаас ажилгүй болсон иргэдэд төрийн баталгаатай дэмжлэг үзүүлэх тухай хууль тогтоомжид заасан байдаг. Иргэний эрх эрт өндөр насны тэтгэвэрэнэ тохиолдолд Art. 1991 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн 1032-1 тоот "Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" хуулийн 32.
Ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд, эрт өндөр насны тэтгэвэрДараах нөхцөл хангагдсан тохиолдолд эмийг зааж өгч болно.
- тэтгэвэр тогтоолгох үед өндөр насны улмаас тэтгэвэрт гарах хүртэл (эрт тэтгэвэрт гарахыг оруулаад) үлдсэн хугацаа нь 2 жилээс бага;
- тэтгэвэрт гарсан иргэн цалин авсан ахмад нас(түүний үнэ цэнэ нь ажлын нөхцлөөс хамаарна);
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний ажилтнууд тохирох ажилгүйн улмаас эрт тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргадаг.
Чухал! Боломжийг тодорхойлохдоо эрт тэтгэвэрт гарахорон тооны цомхотгол хийхдээ тухайн иргэний хөдөлмөрийн нөхцөлд тохирсон тэтгэврийн нас, ажилласан хугацааг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Иргэнийг цаг товлох шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөхөд эрт өндөр насны тэтгэвэртэр өөрөө хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээтэй холбоо барих ёстой. Хэрэв асуудал нааштай шийдэгдвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний агентлаг ажилгүйчүүдэд гэрчилгээ олгох бөгөөд түүгээр сарын дотор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргана. эрт тэтгэвэрт гарах.
Олон хүүхэдтэй ээж яаж эрт тэтгэвэрт гарах вэ?
8-аас дээш жил өсгөн хүмүүжүүлсэн 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж өсгөсөн олон хүүхэдтэй эх. даатгалын хугацаа(15-аас доошгүй настай) эрхтэй эрт тэтгэвэрт гарах 50 нас хүрэхэд. Энэ нь боломжтой зайлшгүй нөхцөл юм эрт тэтгэвэрт гарах, олон хүүхэдтэй эхийн хувь хүний тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй байна.
Алс хойд хэсэгт 12-оос доошгүй жил ажилласан, 20-иос доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүдийг тэмдэглэх нь зүйтэй. эрт тэтгэвэрт гарах 50 насандаа 2 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол боломжтой. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр тогтоолгохдоо төрөлхийн болон үрчлэгдсэн хүүхдүүдийн аль алиныг нь зааж өгсөн бөгөөд тэдний төрсний гэрчилгээнд өргөдөл гаргагчийг "Ээж" баганад зааж өгсөн болно.
Таны эрх эрт тэтгэвэрт гарах олон хүүхдийн ээжОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаснаар нөхөртөө (55 наснаас эхлэн ийм эрхтэй) шилжүүлж болно.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон тэднийг тэжээж буй хүмүүст зориулсан баталгаа
Дайны гэмтлийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон хэд хэдэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс, түүнчлэн дунд насны болон пропорциональ бус одой хүмүүст өндөр насны тэтгэврийг тодорхой насанд хүрч, тэдний ажлын туршлагаас хамааран эрт тогтоодог.
Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 8 нас хүртэл өсгөсөн эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгэнд эрт тэтгэвэр тогтоодог. Үүний зэрэгцээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эцэг эхэд 55 (эрэгтэйчүүдийн хувьд) эсвэл 50 (эмэгтэйчүүдийн хувьд) наснаас эхлэн тэтгэвэр олгодог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн асран хамгаалагчийн хувьд тэдний боломжтой нас эрт тэтгэвэрт гарах, асран хамгаалагчийн 1 жил (гэхдээ 5 жилээс илүүгүй) 1.6 жилээр бууруулж тооцно.
Энэ төрлийн эрт тэтгэвэр авахын тулд үүнийг авах эрх бүхий иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл, өргөдөл гаргагч болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хоорондын гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичгийн багц, хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэх, тэтгэврийг анх удаа томилсон, өөрөөр хэлбэл гэр бүлийн өөр гишүүнд тооцохоо больсон.
Аливаа улс орны, тэр дундаа ОХУ-ын оршин суугчдын дунд янз бүрийн шалтгааны улмаас бие даан амьдрах чадваргүй хүмүүсийн ангилал байдаг. цалин. Тэднийг дэмжихийн тулд улсаас нэг удаагийн буюу тогтмол шилжүүлгийн хэлбэрээр тусгай хөтөлбөр, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Сар бүрийн төсвийн төлбөр нь нийгмийн тэтгэврийг илэрхийлдэг.
Тэтгэврийн төрлүүдийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Материаллаг засвар үйлчилгээ шаардлагатай байнгын орлогогүй хүмүүст зориулсан нийгмийн төлбөрийн сонголтыг төсвийн эх үүсвэрээс төлдөг төрийн байгууллага (PFR) тогтоодог.
Төлбөрийг хэн нэхэмжлэх боломжтой
ОХУ-д хөдөлмөрийн (даатгалын) төлбөр:
- хуулиар тогтоосон насны босгонд хүрсэн хүмүүст зориулагдсан;
- ажил эрхлэх явцад авсан цалингийн нөхөн олговор юм.
Зөв нийгмийн тэтгэвэрдараах хүмүүс тогтмол санхүүгийн шилжүүлэг хэлбэрээр хүлээн авдаг.
- тодорхой нөхцөл байдлын улмаас орлогын тогтвортой эх үүсвэргүй болсон;
- даатгалын туршлага хуримтлуулаагүй.
Даатгалын тогтолцоонд оролцогч бүрийн хөдөлмөрийн нөхөн олговрыг түүний өмнө авч байсан цалин, ажилласан нийт хугацааг (ажлын туршлага) харгалзан биечлэн тооцдог. Төсвийн хөрөнгийн хэмжээ, тэдгээрийн үнэ цэнийн зохицуулалтыг хуулиар тогтоож, хатуу тогтоосон хэмжээг тогтоодог. -д зориулсан нөөц төрийн дэмжлэгулсын төсвөөс хуваарилагддаг бөгөөд хөдөлмөрийн даатгал нь хувийн төлбөрөөс (даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын шилжүүлэг) бүрддэг.
Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.
Хууль тогтоомжийн зохицуулалт
- Нийгмийн тэтгэвэр авдаг, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авдаг хүмүүсийн ангилал, түүнчлэн төлөх хэмжээг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоодог.
- Төрөөс төлбөр олгохтой холбоотой гол санааг хууль тогтоомжийн үндсэн баримт бичиг болох 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг.
- Тусламж олгоход чиглэсэн захиргааны журмыг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тушаалаар тодорхойлдог Оросын Холбооны Улс(2014 оны 03-р сарын 28-ны өдрийн 157н дугаар).
- Төлбөрийн индексжүүлэлтийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газрын жил бүрийн тогтоолоор баталдаг.
Төрийн тусламжид хэн найдаж болох вэ
- хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн (хөгшин нас);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй тухай;
- тэжээгчээ алдсан хүмүүсийн хувьд;
- эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүд;
- тусгай байгууллагуудад төрийн дэмжлэг үзүүлэх.
Өндөр насны тэтгэвэр
Өндөр насны тусламж нь ОХУ-ын иргэншилтэй хүмүүст зориулагдсан:
- 65-аас дээш насны эмэгтэйчүүд;
- 70-аас дээш насны эрчүүд.
Гадаадын иргэн, харьяалалгүй, гэхдээ заасан насны хязгаарлалтыг хангасан хүмүүст байнга оршин суух төлбөрийг авах боломжтой. хуулийн дагууОХУ-д дор хаяж 15 жил.
Чухал! Нийгмийн тусламжОролцогчдын тэтгэврийн даатгалд заавал даатгуулах үйл ажиллагаа (хөдөлмөр) эрхэлж байгаа бол иргэдэд наснаас хамаарч олгохгүй (Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн 11-р зүйл).
Өндөр насны тэтгэмжийг Алс Хойд нутгийн зарим ард түмний төлөөлөл болох 55-аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд зэрэг иргэдэд олгодог. Тусламж авахын тулд өргөдөл гаргагч нь хойд хэсэгт, тухайлбал хэд хэдэн жижиг ард түмний оршин сууж байсан түүхэн газруудад байнгын оршин суух газраа баталгаажуулах шаардлагатай.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст төрөөс үзүүлэх тусламж
Тахир дутуугийн хувьд нийгмийн тэтгэврийг дараахь ангиллын иргэдэд олгоно.
- хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрээгүй хүүхдүүд;
- аль ч бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор бага наснаасаа;
- Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид хууль бус үйлдлээсээ болж хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон эсвэл эрүүл мэндэд нь санаатайгаар хор хөнөөл учруулсан;
- үйлдсэн гэмт хэргийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид.
тэжээгчээ алдсан хүмүүст олгох төлбөр
18 нас хүрээгүй насанд хүрээгүй хүмүүст тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж олгоно.Бүтэн цагаар сурч байгаад эцэг эхийнхээ хоёр, нэгийгээ алдсан хүүхдүүдийн төлбөрийг 23 нас хүртэл нь төлнө. Насанд хүрээгүй төрөл төрөгсөд (ач, зээ, ах, эгч, дүү нар), хэрэв эцэг эх нь хөдөлмөрийн чадвартай эцэг эх (асран хамгаалагч)гүй бол тусламж авах эрхтэй.
Чухал! Төлбөр төлсөн баримт хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанийгмийн тэтгэврийн төлбөрт нөлөөлөхгүй.
Төсвийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага
ОХУ-д нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүсийн бүлэгт тус улсад байнга амьдардаг хүмүүс багтдаг. Тус улсад түр хугацаагаар амьдарч байгаа хүмүүсийн хувьд энэ төрлийн тусламжийг хуулиар тогтоогоогүй болно.Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын иргэншил байхгүй эсвэл байгаа нь тэтгэмж авах өргөдөл гаргахад саад болохгүй. Тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны хүрээнд санхүүгийн дэмжлэг авах эрхгүй, санхүүгийн хувьд эмзэг бүлгийн иргэдэд төрөөс татаас олгож эхэлсэн.
Хүүхдэд зориулсан төлбөрийг дараахь байдлаар олгоно.
- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг хүлээн авсны дараа;
- эцэг эхийн аль аль нь тогтоогдоогүй бол.
Насанд хүрэхээс өмнө тахир дутуу төрсөн эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон насанд хүрээгүй хүнд тахир дутуугийн тэтгэмж олгоно.
Чухал! Нөхцөл байдал (хөгжлийн бэрхшээлтэй) батлагдсаны дараа төлбөрийг тодорхой хугацаагаар эсвэл тодорхой бус хугацаагаар олгоно. Төлбөр хүлээн авах хугацаа дууссаны дараа сунгахын тулд та дахин шалгалтанд хамрагдаж, шинэчилсэн баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.
Тэжээгчээ алдсаны тусламжийг дараахь хүмүүс авна.
- эцэг эх хоёулаа эсвэл нэг эцэг эхгүйгээр үлдсэн хүүхдүүд;
- нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд.
Шүүхийн шийдвэрээр сураггүй алга болсонд тооцогдсон иргэний хүүхдүүд нас барсан эцэг эхийн (талх тэжээгч) хүүхдүүдтэй адил тэгш эрхтэй.
Засгийн газрын тогтоолоор (№ 1049) хойд нутгийн жижиг ард түмнүүдийн аль нэгэнд (Чукчи, Эскимос, Ламут, Ителменс, Алеут) харьяалагдах нь батлагдсаны дараа тухайн бүс нутгийн уламжлалт аж ахуй, амьдралын хэв маягийг удирддаг хойд бүсийн оршин суугчдад тэтгэмж олгодог.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Төлбөрийг давхар төлөх эрхтэй
ОХУ-д нийгмийн тэтгэвэр авдаг зарим иргэд хоёр тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд тэдгээрийн нэг нь тахир дутуу эсвэл өндөр настны (хөгшин нас).
Үүнд:
- цэргийн алба хааж байхдаа нас барсан, гэмтсэн цэргийн албан хаагчдын эцэг эх, бэлэвсэн эхнэр;
- цацрагийн өвчний улмаас, түүний дотор Чернобылийн АЦС-ын ослын улмаас тахир дутуу болсон хүмүүсийн хөдөлмөрийн чадвартай гэр бүлийн гишүүд.
Төсвийн тэтгэмжийн хэмжээ
Улсаас үнэ цэнэд үндэслэн тогтмол тусламжийн үзүүлэлтийг тогтоодог амьжиргааны хөлсоруулахгүй хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
Жилд нэг удаа тэтгэмжийг тухайн улсын инфляцийн индекстэй уялдуулан зохицуулдаг. ОХУ-ын төлбөрийн хэмжээ 2018 оны 4-р сарын 01-ний өдрөөс хойш 2.9 хувиар өссөн байна.
Нийгмийн тэтгэвэр авч байгаа хүмүүсийн тухайн жилийн тэтгэмж нь ойролцоогоор:
- 12432.44 рубль - насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст. бага наснаасаа;
- 5180.24 рубль - II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, нас барсан эцэг эхийн хүүхдүүд, өргөдөл гаргасан хүмүүст. төрийн тусламжнасны дагуу;
- 10,360.52 рубль - эцэг эхгүйгээр үлдсэн хүүхдүүд, нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст. ба II гр. эцэг эх нь тодорхойгүй бага наснаасаа;
- 4403.24 рубль - III гр. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
2019 оны 4-р сарын 1-ээс эдгээр дүнг 2% -иар индексжүүлнэ.
Тусламж хүлээн авагчид төлбөрийн хэмжээ нь оршин сууж буй бүс нутагтаа хүлээн зөвшөөрөгдсөн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагаас нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. Тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн улсын амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал нэмэлт төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаар дамжуулан хийдэг.
Нийгмийн тэтгэвэр авдаг хойд нутгийн оршин суугчдын хувьд түүний хэмжээг оршин суугаа газрын бүс нутгийн коэффициент дээр үндэслэн тооцдог боловч төлбөр хүлээн авагч нь тогтоосон нутаг дэвсгэрээс гарсан тохиолдолд энэ өсөлтийг цуцална.
Эрхэм уншигчид!
Бид ердийн шийдлүүдийг тайлбарладаг хуулийн асуудлууд, гэхдээ тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.
Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.
Сүүлийн өөрчлөлтүүд
Манай мэргэжилтнүүд танд найдвартай мэдээллээр хангахын тулд хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянаж байдаг.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь тухайн иргэний ажил олгогчоос шилжүүлсэн мөнгө, түүнчлэн тэдний хөрөнгө оруулалтаас олсон ашгаас бүрддэг мөнгө юм. Санхүүжүүлсэн хэсгийг тухайн иргэн тэтгэвэрт гарсан үеэс эхлэн сар бүр олгоно. Гэр өвөрмөц онцлогХадгаламжийн хэсэг нь иргэдийн хувийн дансанд байршуулсан мөнгөө ашигтай төсөлд хөрөнгө оруулах боломж юм.
Түүнээс гадна энэ хэсэг тэтгэврийн хадгаламжИргэний сонгосон аливаа менежментийн компанийн мэдэлд байж болох бөгөөд даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийг заавал ОХУ-ын Тэтгэврийн сан эсвэл Внешторгбанк удирддаг.
Ажилтны цалингаас сар бүр суутгал хийх нийт хэмжээ (бид албан ёсоор ажиллаж байгаа иргэдийн тухай ярьж байна) 22%, үүний 6% нь түүний хүсэлтээр санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд зарцуулагддаг.
Иргэн энэхүү хуримтлалын схемээс татгалзаж, цалингийнхаа шилжүүлгийн бүх 22 хувийг даатгалын тэтгэвэрт шилжүүлэх боломжтой.
Одоо тэтгэвэр авагчид 2019 онд хаанаас, хэрхэн мөнгө олж болохыг олж мэдэх нь зүйтэй юм хадгаламжийн хэсэг.
2019 онд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх нөхцөл
2018 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд 2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 360-ФЗ-ийн хуулийн заалтын дагуу тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах эрхтэй. №2.
Энэ зүйлд тэтгэвэр авагч дараахь зүйлийг авах эрхтэй гэж заасан байдаг.
- бүх хуримтлагдсан хөрөнгийг нэг дор бүрэн хэмжээгээр;
- сар бүр тэтгэврийн яаралтай төлбөр;
- санхүүжүүлсэн тэтгэвэр;
- Нас барсан тэтгэвэр авагчийн гэрээслэлд дурдсан хүмүүсийн дансанд бүгд хуримтлагддаг.
Иргэд 1, 2, 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бол тэтгэвэрт гарахаасаа өмнө тэтгэврийн хуримтлалыг зөвхөн нэг удаагийн төлбөр хэлбэрээр авах боломжтой.
Хоёр дахь тохиолдолд тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан тэтгэврийн хадгаламжийн нэг удаагийн төлбөрийг олгодог (2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 4-р зүйл, N 360-FZ хууль).
Тэтгэвэр авагчийн нэг удаагийн төлбөрийн хэмжээ нь түүнд нэг удаагийн төлбөр олгох өдөр түүний хувийн дансанд байгаа хадгаламжийн бодит байдлаас хамаарна.
Тэтгэврийн наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид авдаг нэг удаагийн төлбөрчадахгүй.
Яаралтай тэтгэврийн төлбөр гэж юу вэ?
Тогтмол хугацааны тэтгэврийг тухайн иргэнд даатгалд хамрагдсан хугацаанд нь сар бүр олгодог боловч энэ хугацаа арван жилээс бага байж болохгүй. Иргэд ажлаа зогсоож, өндөр настан тэтгэвэрт гарсны дараа ийм тэтгэврийн төлбөр авна гэдэгт найдаж болно (хэрэв иргэн ямар нэгэн шалтгаанаар эрт тэтгэвэрт гарсан бол энэ төлбөрийг авах боломжтой).
Яаралтай тэтгэврийн төлбөрТөрийн хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдсан иргэдэд хуримтлагдсан байх үед:
- нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэрийг биечлэн шилжүүлэх боломжтой;
- ажилтны ажиллаж байсан байгууллагаас нэмэлт мөнгө орж ирэх боломжтой;
- хамтарсан санхүүжилтийн нэмэлт дүнг төрөөс авах боломжтой;
- хөрөнгө оруулалтын ашгаас хуримтлагдсан;
- шилжүүлгийн үр дүнд нэмэлт хөрөнгө (эсвэл түүний хэсэг) хүлээн авсан жирэмсний капиталхадгаламжийн хэсгийг бүрдүүлэх, түүнчлэн эдгээр хөрөнгийг нэмэлт орлого бий болгох төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийснээс олсон ашгаас.
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг дараахь байдлаар бүрдүүлсэн ажилтан тэтгэврийн насанд хүрсэн эсвэл эрт тэтгэвэрт гарсан бусад нөхцөл байдлын улмаас хуримтлагдсан тэтгэврийн санг авах боломжтой.
- Хуанлийн сар бүр түүний биечлэн тогтоосон хугацаанд түүнд олгох яаралтай төлбөрийн хэлбэрээр энэ төрлийн тэтгэврийг төлөх хугацааг дор хаяж арван жилээр тогтоож болно;
- эсвэл нас барах хүртлээ авах төлбөр гэж.
Тогтмол тэтгэвэр авч байсан хүн нас барсан тохиолдолд гэрээслэлд заасан өв залгамжлагч түүний хуримтлуулсан хөрөнгийн үлдэгдлийг авах эрхтэй.
Эхийн тэтгэврийн дансанд эхийн хөрөнгийг шилжүүлсний үндсэн дээр санхүүжүүлсэн хэсэг, түүнчлэн түүнийг нас барсан тохиолдолд хүүхдийн эцэг эсвэл насанд хүрээгүй хүүхдүүд санхүүгийн үлдэгдлийг авах эрхтэй. нөөц (хэрэв хүүхэд их сургуулийн бүтэн цагийн оюутан бол үлдэгдлийг хүлээн авах эцсийн хугацаа санхүүжүүлсэн тэтгэвэртүүнийг 23 нас хүртлээ хойшлуулсан).
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцдог вэ?
Иргэдэд сар бүр олгох санхүүжилтийн хэмжээг одоогийн хууль тогтоомжийн заалтыг үндэслэн дараахь томъёогоор тооцно.
сарын төлбөрийн хэмжээ = Mon / T.
Энэ томъёоноос харахад тэтгэврийн насны иргэдэд сар бүр олгох тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг PN-ээс (тэдний нэрийн дансанд хуримтлагдсан мөнгө, санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг хийх өдөр) Т-д хуваасан болох нь тодорхой болно. - энэ бол хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа юм.
2015 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг оруулаад Т - хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа нь 19 жил буюу хуанлийн 228 сар байсан.
2019 онд тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөхийг видеоноос олж мэдээрэй.
Тооцооллын жишээ
Тухайлбал, ОХУ-ын иргэн Иван Иванович тэтгэврийн насны улмаас жинхэнэ тэтгэвэрт гарсан өдрөө хувийн дансандаа 350 мянган рубльтэй байна. Түүнд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн тэтгэврийг олгох хугацааг статистикийн мэдээлэлд үндэслэн тогтоосон хэм хэмжээ, зохицуулалтын дагуу 2019 онд 20 жил хагас буюу хуанлийн 246 сар байхаар тогтоосон.
Энэ бол иргэдийн тэтгэвэр авдаг бодит үе юм. 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн жил бүр зохицуулалт хийдэг.
Иван Иванович энэ төлбөрийг тэтгэвэрт гарах наснаасаа биш, харин нэг жилийн дараа авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн гэж бодъё, ингэснээр хуримтлагдсан дүнг 234 сар биш, харин 222 болгон хуваах ёстой. Тиймээс хэрэв Иван Иванович тэтгэврийн мөнгийг авч эхэлбэл. санхүүжүүлсэн хэсэг, дараа нь түүний хэмжээ 1,495 рубльтэй тэнцэж байсан бөгөөд хэрэв тэр хүлээн авахаа 12 сарын турш хойшлуулсан бол сарын төлбөр нь 1,576 рубль болно.
Одоо байгаа хууль тогтоомжийн дагуу хугацааг багасгах сарын төлбөрИргэд зөвхөн хуанлийн 60 сар хүртэлх хугацаанд санхүүжүүлсэн хэсгийг ашиглах боломжтой. Тиймээс эдгээр хүмүүст санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгохоор төлөвлөж буй жилийн тоо нь 14 жил хагас (эсвэл хуанлийн 174 сар) байх болно.
Тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах журам
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг иргэнд олгоход онцгой хүндрэл, саад бэрхшээл байхгүй. Үүнийг хийхийн тулд тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн тэтгэврийн сангийн зохих хэсгийг эзэмшдэг менежментийн компанитай холбоо барьж болно.
Иргэн жилд нэг удаа тэтгэвэрт гарахдаа хуримтлагдсан тэтгэврийн шимтгэл хаана байгааг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хамгийн ойрын салбар, мөн орон нутгийн MFC-тэй холбоо барьж эсвэл төрийн үйлчилгээний интернет портал ашиглан олж мэдэх боломжтой.
Сангууд нь улсын харьяанд байгаа тохиолдолд Тэтгэврийн сан, дараа нь иргэн бүртгүүлэх эсвэл түр бүртгүүлэх газар дахь PFRF салбартай холбоо барих ёстой.
Мөн иргэд тэтгэвэр авагчийн эрх ашгийг хууль ёсны дагуу төлөөлж буй этгээдээр дамжуулан, эсвэл шуудангаар дамжуулан энэ төрлийн төлбөр авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Энэхүү өргөдлийн маягтыг эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалан бие даан хөдөлж, очиж үзэх боломжгүй хүмүүст зориулж өгдөг олон нийтийн байгууллагуудтэдэнд тодорхой хүндрэл учруулж байна.
Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд танд дараахь бичиг баримт хэрэгтэй болно.
- тэтгэвэрт гарсан иргэний паспорт;
- одоо байгаа загварын дагуу бөглөсөн өргөдөл;
- SNILS.
Хэрэв бол даатгалын тэтгэвэрөндөр настны хувьд санхүүжүүлсэнтэй зэрэгцэн олгогддог бол та дараахь зүйлийг хавсаргах хэрэгтэй.
- өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл;
- хөдөлмөрийн дэвтэр, иргэний ажлын туршлагыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл хүлээн авсны дараа ажлын 10 хоногийн дотор иргэнд санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх, томилох, татгалзах тухай шийдвэрийг гаргах ёстой.
Энэ төрлийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэвэртэй нэгэн зэрэг төлдөг. Тэтгэвэр авагчид хуулийн болон төрөөс төлбөр ногдуулах хүсэлт гаргах цаг хугацааны хатуу зохицуулалт байдаггүй.
Иргэн нас барсны улмаас түүний санхүүжүүлсэн үлдсэн хэсгийг зөвхөн эхнэр, хүүхэд нь өвлөх боломжтой бөгөөд хэрэв байхгүй бол бусад хамаатан садан (ах, эгч гэх мэт) өв залгамжлагч болж болно.
2019 онд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн өөрчлөлт
PFRF албан ёсоор зарласнаар 2019 онд тэтгэвэр авагчдад санхүүжүүлсэн хэсгийг хуримтлуулах, бүртгэх, төлөх өмнөх журмыг хэвээр үлдээсэн.
Мэдэгдэж байгаагаар 2015 онд санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх, хуримтлуулах журмыг царцаасан. Мөн одоогоор санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хөтөлбөр бүрэн хэрэгжихгүй байна.
2019 оны гол өөрчлөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид үргэлжлүүлэн ажиллах, зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсөө авах уу, эсвэл тэтгэвэрт гарч, тэтгэврийн мөнгө авах уу гэдгээ шийдэх явдал юм.
Авсан оноогоор нь тэтгэвэр тооцно.
Асуулт хариулт
Асуулт:Би PFRF-д анх удаа өргөдөл гаргасан, намайг Сергей Александрович Лопатин гэдэг, одоо би 46 настай. Мэдээжийн хэрэг, бид тэтгэврийн насанд хүрэхээс нэлээд хол байгаа ч одоо тэтгэвэрт гарах талаар бодох нь зүйтэй юм шиг санагдаж байна.
Үүнийг хийхийн тулд илүү олон оноо цуглуулах хэрэгтэй гэдгийг би мэднэ. Даатгалын тэтгэврээс гадна санхүүжүүлсэн тэтгэвэр байдаг гэж би уншсан, түүний тусламжтайгаар сарын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой юу?
Хариулт:Өдрийн мэнд, Сергей Александрович. Үргэлжлүүлэн ажиллах тусам таны тэтгэвэр өндөр байх болно.
Гэсэн хэдий ч, бид зөвхөн албан ёсоор ажилладаг, ажил олгогч нь сар бүр PFRF төсөвт мөнгө шилжүүлдэг ажлын газруудын тухай ярьж байгааг та ойлгох ёстой. Хэрэв та албан бусаар ажилладаг бол таны цалингийн хэмжээ нь таны хуримтлуулсан онооны тоонд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэвэр тооцох болно.
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухайд онооны системээс хамааралгүй тусдаа үзүүлэлт гэдгийг онцолж байгаа нь туйлын зөв. Хуулийн дагуу төлбөрийн хугацааг 1 жилээс 5 жил болгон хойшлуулж энэ хэсгийг дараа нь авч эхлэх боломжтой.
Ингэснээр та сарын төлбөрийн хэмжээгээ нэмэгдүүлэх боломжтой.
Та видео бичлэгээс даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн талаар бүх зүйлийг мэдэж болно.
-тай холбоотой
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам) 2011 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн N 258n, Москва "Баталгаажуулах журмыг батлах тухай" тушаал. ажлын үе, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгох.
Бүртгэлийн дугаар 20777.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516-р тогтоолын 2-т заасны дагуу "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох ажлын хугацааг тооцох дүрмийг батлах тухай". "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 ба 28 "(ОХУ-ын цуглуулсан хууль тогтоомж, 2002, N 28, Урлаг 2872; 2006, N 19, Урлаг. 2088; N 42, 4410-р зүйл; 2007, N 26, 3186, 2009, N 22, 2725) Би захиалж байна:
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг батлах тухай хавсаргасан журмыг баталсугай.
Сайд Т.Голикова
Өргөдөл
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журам
I. Ерөнхий заалтууд
1. Энэхүү журам нь хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 27.1 дүгээр зүйлийн 2, 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6, 13 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгох ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг тогтооно. 2001 оны 12-р сарын 17-ны Холбооны хууль N 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2001 оны 52 дугаар зүйл, 4920-р зүйл, 2009 оны 1-р зүйл, 27-р зүйл; No. 30, Art. 3739) (цаашид Холбооны хууль гэх).
2. Энэхүү журмын дагуу дараахь ажлын хугацааг баталгаажуулна.
1) газар доорх ажил, хамтран ажиллах хортой нөхцөлхөдөлмөр, халуун дэлгүүрт;
2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;
3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах;
4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд хэцүү ажил;
5) төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах. экспортын нүүрс, занар, хүдэр, чулуулаг;
6/ хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, багаар ажиллах;
7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх талбай, түүний дотор үйлчилгээний механизм, тоног төхөөрөмжид шууд ажилчин, мастер (ахмад ажилчдыг оруулаад) ажиллах;
8) боомтуудад ачих, буулгах ажиллагааны үед нарийн төвөгтэй багийн машинист (докер-механизатор)-оор ажиллах;
9) далай, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флотын хөлөг онгоцонд багийн гишүүнээр ажиллах (боомтын усан бүсэд байнга ажилладаг боомтын хөлөг онгоц, үйлчилгээний болон туслах болон аялагч хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх тээврийн хөлөг онгоцуудаас бусад);
10) хотын зорчигчдын ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;
11) нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхай барих ажилд далд болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн ажилтнуудыг оролцуулан) ажиллах;
12) усан онгоцон дээр ажиллах тэнгисийн цэргийнзагас агнуурын үйлдвэрлэл, загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүн хүлээн авах, түүнчлэн далайн, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн флотын зарим төрлийн хөлөг онгоцонд;
13) иргэний агаарын тээврийн нисэх багаар ажиллах;
14) иргэний нисэхийн нислэгийг шууд удирдах ажил;
15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах;
16) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгийн үед аврах мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад аврагчаар ажиллах, онцгой байдлын үед ажиллах;
17) хорих ялаар шийтгэгдэж буй байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ял шийтгүүлсэн хүмүүстэй ажиллах;
18) төрийн галын албаны албан тушаалд ажиллах ( гал түймэртэй тэмцэх байгууллага, гал түймэр, онцгой байдлын аврах алба) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны харьяа;
19) хэрэгжилт сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаахүүхдийн байгууллагад;
20/хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх;
21) хэрэгжилт бүтээлч үйл ажиллагаатеатр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр;
22) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах газар нутагт ажиллах;
23) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг хүмүүсийн цаа буга малчин, загасчин, анчин зэрэг ажил;
24) нислэгийн туршилтын ажилтнуудад ажиллах.
3. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулна.
1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1996, No 14). , 1401 дүгээр зүйл, 2001 оны № 44, 4149 дүгээр зүйл, 2003 оны № 1, 13 дугаар зүйл, 2005 оны № 19, 75 дугаар зүйл, 2007 оны № 30 дугаар зүйл, 3754 дүгээр зүйл, 2008 оны 18 дугаар зүйл, 1942 дугаар зүйл; N 30, 3616, 2009, N 30, 3739, N 52, 6454, 2010, N 31, 4196, N 49, 6409, N 50, 6597 (цаашид - өмнө) иргэнийг даатгуулагчаар бүртгэх) - ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан баримт бичиг; 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа (цаашид - иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа) - үндэслэн. мэдээллийн хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай.
Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг гэрчлэлээр баталгаажуулж болно. Ажлын мөн чанар нь гэрчийн мэдүүлгээр батлагдаагүй болно.
II. Ажлын бие даасан хугацааг баталгаажуулах онцлог, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгох; иргэний бүртгэлийн өмнө
4. Ажлын шинж чанар болон тодорхой төрлийн ажил (үйл ажиллагаа) -д тогтоосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг тодорхойлдог бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), жишээлбэл, газар доорх ажилд хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи мэдээлэл шаардлагатай тохиолдолд. , тодорхой ажлын гүйцэтгэл, тодорхой аюулын ангиллын аюултай бодистой ажиллах, тодорхой газар (бүс нутаг) эсвэл бүтцийн нэгжид ажил гүйцэтгэх, хүн ам суурьшсан бүс нутгийн байдал, ажлын стандартын биелэлт цаг (заах эсвэл боловсролын ачаалал) гэх мэт ажлын хугацааг баталгаажуулах гэрчилгээ, түүнчлэн ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан бусад баримт бичгүүдийг хүлээн авдаг.
Гэрчилгээг тухайн ажил гүйцэтгэсэн цаг хугацааны баримт бичгийн үндсэн дээр олгодог бөгөөд үүнээс хойш тодорхой мэргэжил, албан тушаалд болон (эсвэл) тодорхой ажлын байранд (нөхцөлд) ажиллах хугацааг тогтоох боломжтой. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх.
5. Хуульд заасан тохиолдолд ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас олгосон гэрчилгээнд дараахь мэдээллийг тусгасан болно.
Улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад бүрэн навигацийн хугацаанд болон бүтэн улирлын туршид ажиллах хугацаанд;
Геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографи, гидрологи, ойн менежмент, судалгааны ажлыг экспедиц, нам, отряд, талбай, багаар шууд хээрийн нөхцөлд хийх хугацааны тухай;
Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудыг оролцуулан ээлжлэн ажиллах хугацааны тухай;
Хууль бусаар ажлаас халагдсан, өөр ажилд шилжсэн, дараа нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд цалинтай албадан ажилгүй байх хугацаанд;
Тооцоолох журмын 11-р зүйлд заасан журмын дагуу холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд нь дагалдан сургах гэрээний дагуу ажлын байранд анхан шатны мэргэжлийн сургалт, давтан сургах (ажлын байран дээрх) хугацаанд. ОХУ-ын Засгийн газрын 7-р сарын 11-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацаа; 2002 N 516 (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 28, Урлаг. 2872; 2006, N 19, Урлаг. 2088; N 42, 4410-р зүйл; 2007, N 26, 3189-р зүйл; 2725-р зүйл) (цаашид 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрэм гэх);
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрх олгосон ажлаас шилжүүлсэнтэй холбогдуулан ийм ажил гүйцэтгэсэн бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй ажлын хугацааны тухай , нэг байгууллагад үйлдвэрлэлийн шалтгаанаар нэг сараас илүүгүй хугацаагаар;
өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажилд орохдоо туршилтын хугацаанд;
Жирэмсэн эмэгтэйг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажлаас өргөдөл гаргасны дагуу эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу шилжүүлсэн тохиолдолд үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөллийг эс тооцвол түүний гүйцэтгэсэн ажлын хугацаанд;
Хагас цагийн горимоор өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацаанд. ажлын долоо хоног, гэхдээ үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүтэн ажлын өдөр (Тус хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13, 19-21 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгосон ажлаас бусад). Холбооны хууль), 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрмийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу бодит ажилласан цаг, түүнчлэн тухайн ажилтан байнгын бүтэн цагаар ажилласан ажлын өдрийн тоонд үндэслэн тооцдог ажлын хугацааны тухай. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоох эрх олгосон ажилд;
2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрмийн 9-р зүйлд заасан шалтгааны улмаас сул зогсолт (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас), түүнчлэн ажлаасаа түдгэлзүүлсэн (ажлаас хасах) хугацаа.
6. Хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүн, хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын улсын шалгалтын байгууллагын дүгнэлтийг бусад баримт бичгийн хамт ажлын байран дахь ажлын байрыг баталгаажуулах зорилгоор ашиглаж болно, хэрэв тэдгээрт эрт ажиллах эрхийг тодорхойлсон хүчин зүйлүүд (үзүүлэлтүүд) байгаа бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох.
7. Ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтад заасан ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах (UTKS) -ийн асуудлыг хянан хэлэлцэх явцад ажилчдын мэргэжлээр ажиллах хугацаа ( Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1, 2, 4, 5, 7 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоодог байгууллагууд), тэдгээрийн хэн болохыг тогтоолоор тогтоосон. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2003 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 15 "1-д заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгодог ажилчдын мэргэжлийг тодорхойлох тухай" "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2,4,5, 7 (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2003 оны 4-р сарын 18-ны өдөр N 4431 бүртгэсэн) ажил олгогчдын баримт бичгүүдээр батлагдсан. эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагууд. Үүний зэрэгцээ ийм мэргэжлийг нэгтгэсэн нь ETKS-ийн хуулбар эсвэл холбогдох актаар нотлогддог.
8. Усанд шумбагч болон усан доорх ажил эрхэлдэг бусад ажилчдын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг шумбалтын дэвтэр эсвэл бусад баримт бичиг (шумбалтын дэвтэр байхгүй тохиолдолд) баталгаажуулсан болно. усан дор өнгөрүүлсэн цагийн тоон мэдээлэл.
9. Нисэхийн зарим ангиллын ажилчдын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулсан болно.
Нислэгийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, нислэгийн (шүхэр) номны үндсэн дээр. Нислэгийн (шүхэр) ном байхгүй эсвэл түүнд агуулагдах мэдээлэл хангалтгүй тохиолдолд нислэгийн цагийг тогтоосон журмаар ажил олгогчоос гаргасан тушаал, гэрчилгээ, бусад баримт бичгийн хуулбараар баталгаажуулж болно;
Агаарын хөдөлгөөний удирдлагад оролцож буй ажилчдын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн тодорхой удирдлагын төвүүдэд нислэгийн хөдөлгөөний шууд удирдлагад элссэн тухай тэмдэг бүхий хөдөлгөөний удирдагч (нислэгийн захирал) -ын гэрчилгээний үндсэн дээр; агаарын хөдөлгөөний шууд удирдлагатай холбоотой албан тушаалд мэргэжилтэн томилох тушаалыг харуулсан ажил олгогчийн гэрчилгээ;
Нисэхийн инженер, техникийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн агаарын хөлөг болон бусад агаарын хөлгийн ашиглалтын болон үечилсэн (баталгаат) нисэх онгоцны буудлын засвар үйлчилгээнд шууд бүтэн цагаар ажиллаж байгааг баталгаажуулсан ажил олгогчоос олгосон гэрчилгээний үндсэн дээр.
10. ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны онцгой байдлын аврах алба, ангиудын аврагчдад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох (яаралтай байдлын хариу арга хэмжээнд оролцох) эрх олгосон ажлын хугацааг ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас аврах албаны аврагчид баталгаажуулна. аврагчийн ном эсвэл (аврагчийн дэвтэр байхгүй бол) болон аврагчийн яаралтай тусламжийн үйл ажиллагаанд оролцсон байдлыг тусгасан бусад баримт бичиг.
11. Театрын уран бүтээлчид болон бусад театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагуудын зарим ангиллын өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг ажлын дэвтэр, тухайн мэргэжлийн нэрийн (албан тушаал) шаардлагатай мэдээллийг агуулсан бусад баримт бичгүүдээр баталгаажуулна. ), төрөл зүйлийн харьяалал, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар эсвэл тухайн ажил хийгдсэн байгууллагын байдал (зурагт хуудас, хөтөлбөр, мэргэшлийн шинж чанар, тарифын мэдээлэл гэх мэт).
III. Гэрчлэлийн үндсэн дээр иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах.
12. Тодорхой мэргэжил, албан тушаал, үйлдвэрлэлд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажлын шинж чанараас үл хамааран өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх тогтоосон хугацаа; байгалийн гамшиг (газар хөдлөлт, үер, хар салхи, гал түймэр гэх мэт) -ын улмаас ажлын баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд гэрчийн мэдүүлгийн үндсэн дээр иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгуулж болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 555 тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийн V хэсэгт заасан (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 31, Урлаг 3110; 2003); , N 33, 3269-р зүйл, 2009, N 43, 5067-р зүйл).
Хөдөлмөрийн мөн чанар болон хуульд заасан бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг гэрчлэх замаар баталгаажуулаагүй болно.
IV. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах,
иргэнийг бүртгүүлсний дараадаатгуулагчийн хувьд
13. Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг (хувь хүний) мэдээллийн үндсэн дээр бүрдүүлсэн даатгуулагчийн хувийн дансны хуулбараар баталгаажуулна. ) хувь хүний бүртгэл.