Da li se sumira nepotpuno radno iskustvo na sjeveru u RKS (12,5 godina)? Sjeverni staž za odlazak u penziju - postupak obračuna i ostvarivanja povlaštene penzije Koliko godina radnici u smjeni idu u penziju?

Iz stava III. „Dodaci za plate i obračun neprekidnog radnog staža, koji daje pravo na primanje beneficija i naknada“ Uputstvo o postupku davanja socijalnih garancija i naknada licima koja rade u krajevima krajnjeg severa i na područjima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa, u skladu sa prema važećim propisima: Procentualni bonusi se obračunavaju na zarade (bez regionalnog koeficijenta i naknade za radni staž) u sljedećim iznosima: b) u drugim regijama Daleki sjever- 10% zarade nakon prvih šest meseci rada uz povećanje od 10% za svakih narednih šest meseci rada, a po dostizanju povećanja od šezdeset posto - 10% zarade za svaku narednu godinu rada do dostizanja 80% zarade ...d) omladina (starosti do 30 godina), koja je živjela najmanje godinu dana na krajnjem sjeveru i zasnovala radni odnos, bonusi se obračunavaju od 1. januara 1991. godine u iznosu od 20% nakon prvih šest meseci rada sa povećanjem od 20% za svakih narednih šest meseci i po dostizanju bonusa od 60% - poslednjih 20% po godini rada.... Pomozite mi da razumem i pravilno primenim ova uputstva Situacija 1. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u RKS iz Centralnog distributivnog centra. U RKS nije živio godinu dana. Kako može obračunati sjeverne bonuse za rad u RKS Situacija 2. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u RKS sa područja ekvivalentnog RKS, a već ima sjeverni bonus od 20%. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Visina procentualnog bonusa za rad na krajnjem sjeveru ovisi o:

iz oblasti u kojoj zaposleni radi;

o starosti zaposlenog;

Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na dodatak od . Međutim, da bi imali koristi od povećane kamatne stope, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana ( Uputstva odobrena ).

Situacija 1. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u RKS iz Centralnog distributivnog centra. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

Za takvog zaposlenika iznos bonusa se obračunava u opšta procedura(u zavisnosti od regije RKS):

	Bonus se obračunava u iznosu od 10% zarade nakon prvih šest meseci rada uz povećanje od 10% za svakih narednih šest meseci rada (do dostizanja 100% zarade)*
	Bonus se obračunava po stopi od 10% zarade nakon prvih šest mjeseci rada, uz povećanje od 10% za svakih narednih šest mjeseci rada. Po dostizanju 60% bonus se obračunava u iznosu od 10% zarade za svaku narednu godinu rada (do dostizanja 80% zarade)*	stav 16 odobrenog uputstva

Situacija 2. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je da radi u RKS sa područja ekvivalentnog RKS, a već ima sjeverni bonus od 20%. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

Ako je zaposlenik živio najmanje godinu dana u ISS-u (ako nije, pogledajte gornju tabelu), tada će se bonus (do 30. godine) obračunati na sljedeći način:

Visina bonusa se utvrđuje na novom radnom mjestu zbrajanje bonusa (u procentima) zarađenih na svakom poslu (tačka 3. Objašnjenja, odobreno).

U regionima krajnjeg severa: Čukotski autonomni okrug, Severno-Evenski okrug Magadanske oblasti, teritorije bivšeg Korjačkog autonomnog okruga (sada deo Teritorije Kamčatka), Aleutski okrug Kamčatske teritorije, ostrva Arktičkog okeana i njena mora (osim ostrva u Belom moru)	Bonus se obračunava po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% bonus se obračunava po stopi od 20% za svaku godinu rada (do dostizanja 100% zarade)	stav 16 odobrenog uputstva
U drugim regijama krajnjeg sjevera	Bonus se obračunava po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% bonus se obračunava po stopi od 20% po godini rada (do dostizanja 80% zarade)	stav 16 odobrenog uputstva

Detalji u materijalima kadrovskog sistema:

Vrste dodataka

Koja su plaćanja zaposlenima za rad na krajnjem sjeveru?

Pravo na primanje naknade za rad u sjevernim regijama sadržano je u Zakonu o radu Ruske Federacije i Zakonu od 19. februara 1993. br. 4520-1. U meri u kojoj to nije u suprotnosti sa ovim dokumentima, i dalje su na snazi propisi SSSR-a koji objašnjavaju postupak obračuna dodatka (naredbe Ministarstva rada RSFSR od 22. novembra 1990. itd.).

Sjeverne regije

Koje regije pripadaju krajnjem sjeveru

Pored regiona krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, procentualna premija se plaća iu drugim sjevernim regijama. Lista takvih regija je utvrđena u odobrenim Uputstvima.

Pravo na bonuse

Ko ima pravo na "sjeverne" bonuse?

Pored zaposlenih koji stalno rade, pravo na procentualno povećanje imaju i zaposleni koji povremeno rade na sjeveru (). Zaposleni upućeni na službeni put u sjeverne regije nemaju pravo na procentualno povećanje (odobrena klauzula i Uputstvo).

Pitanje iz prakse: da li se naplaćuje procentualna premija i regionalni koeficijent za rad na krajnjem sjeveru po građanskom ugovoru?

Ne, ne naplaćuje se.

Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na dodatak od . Međutim, da bi imali koristi od povećane kamatne stope, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana (odobrena uputstva).

Takva pravila su predviđena Uputstvima odobrenim od strane , i Uputstvima odobrenim od strane .

Iskustvo za bonus

Da li bonus za rad na krajnjem sjeveru zavisi od radnog staža zaposlenog u ovoj regiji?

Procentualno povećanje ne zavisi samo od, već i od njegovog radnog iskustva u datoj regiji (). Staž koji daje pravo na bonus se utvrđuje u kalendarskim danima rada u relevantnom regionu po obračunskom principu. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa o postupku za obračun radnog staža. Ovo proizilazi iz odredbi Uredbe Vlade Ruske Federacije od 7. oktobra 1993. godine br. 1012 i utvrđene sudske prakse, čiji je opšti pristup izložen u.

Odredite dužinu radnog staža da biste dobili procentualno povećanje iz vaše radne knjižice ili iz potvrda izdatih od strane organizacija (Uputstva, odobreno, Uputstvo, odobreno).

Međutim, ova pravila su sada revidirana.

dakle, staž, koji daje pravo na primanje bonusa, utvrđuje se u kalendarskim danima rada u odgovarajućoj regiji na obračunskoj osnovi. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa ne utiču na postupak obračuna radnog staža. Valjanost ovog pristupa se ogleda u.

Pitanje iz prakse: da li se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad na Krajnjem sjeveru uračunava period kada je zaposlenika na porodiljskom i roditeljskom odsustvu?

Da, uključuje se.

Zaposleni koji se nalaze u iu , zadržavaju svoje radno mjesto i položaj (član , Zakon o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, vrijeme provedeno na porodiljskom odsustvu i odsustvu za negu djeteta uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad. Ovaj zaključak proizilazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, pojašnjenja koje je odobrio i Uputa koje je odobrio.

Pitanje iz prakse: da li se uračunava period kada je zaposleni na godišnjem odmoru o svom trošku (više od 14 kalendarskih dana godišnje) za radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad na krajnjem sjeveru

Da, uključuje se.

Zaposleni koji se nalaze u , zadržavaju svoje radno mjesto i položaj, bez obzira na njegovo trajanje (). S tim u vezi, vrijeme provedeno na neplaćenom odsustvu (uključujući više od 14 kalendarskih dana u godini) uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad. Ovaj zaključak proizilazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, pojašnjenja koje je odobrio i Uputa koje je odobrio.

Pitanje iz prakse: da li se u staž uračunava period služenja vojnog roka na Krajnjem sjeveru radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad na Krajnjem sjeveru?

Da, kao opšte pravilo je uključeno.

Pitanje iz prakse: da li je period aktivnosti uključen kao individualni preduzetnik u stažu da se utvrdi procentualno povećanje plata za rad na krajnjem sjeveru. Zaposlenik je predočio izvod iz državnog registra o registraciji kao preduzetnik. U radnoj knjižici nema upisa o djelatnosti kao preduzetnik

Ne, ne pali se.

Pitanje iz prakse: kako odrediti bonus za zaposlenog koji je na dan 31. decembra 2004. godine imao manje od 30 godina i koji je živio na krajnjem sjeveru više od pet godina

Tradicionalno, zaposlenima u organizacijama koje se nalaze u isplaćivan je postotak bonusa na njihovu mjesečnu zaradu, čiji se iznos povećavao s povećanjem dužine neprekidnog rada na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima (). Od 1. januara 1991. za osobe mlađe od 30 godina koje su najmanje godinu dana živjele na krajnjem sjeveru i stupile u radni odnos, utvrđeni su bonusi po preferencijalnoj osnovi: u iznosu od 20 posto nakon prvih šest mjeseci rada, uz povećanje od 20 posto za svakih narednih šest mjeseci, a po dostizanju bonusa od 60 posto - posljednjih 20 posto - za godinu dana rada ().

Pitanje iz prakse: kako uspostaviti sljedeći procenat povećanja plata za rad na krajnjem sjeveru. Zaposleni je napunio 30 godina

Ovakvi zaključci proizilaze iz odredbe stava 1. Rezolucije Vijeća ministara RSFSR-a od 22. oktobra 1990. godine br. 458, stav 16. odobrenog Uputstva i potvrđuju se.

Primjer povećanja bonusa za zaposlenika koji radi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima. Zaposleni puni 30 godina

Direktor Alfa CJSC A.S. Kondratiev radi i živi u gradu Bratsk, oblast Irkutsk - oblast koja se izjednačava sa regionima krajnjeg severa. Kondratiev je 12. oktobra 2012. (godinu i po nakon zaposlenja) dobio još jedno povećanje od 30 posto. U vrijeme osnivanja, Kondratjev je imao 29 godina i osam mjeseci. Sledeće povećanje u iznosu od 40 odsto biće utvrđeno za zaposlenog na opšti način (nakon godinu dana rada), a ne na preferencijalni način (nakon šest meseci), budući da je u trenutku utvrđivanja povlašćenog povećanja (u šest meseci, odnosno 12. aprila 2013.) Kondratjev će već navršiti 30 godina i izgubiće pravo da ubrzano određuje naknade.

Obračun bonusa

Kako izračunati bonus za rad na krajnjem sjeveru

Bonus se obračunava od datuma kada zaposlenik stekne pravo na njega. Za zaposlene sa nepunim radnim vremenom koji rade u organizaciji, obračunavajte procentualne bonuse za radni staž na isti način kao i ostali zaposleni ().

Primijeniti bonus na stvarnu zaradu zaposlenog, uključujući naknade za radni staž i na osnovu rezultata rada za godinu, predviđenu sistemom nagrađivanja. Ne primjenjujte doplatu:

na ;
za plaćanja na osnovu prosječne zarade, na primjer, regres za godišnji odmor, plaćanje službenih putovanja itd.;
za finansijsku pomoć;
za uplate koje su jednokratnog podsticajnog karaktera i nisu utvrđene sistemom nagrađivanja (bonusi za godišnjice, praznike i sl.).

Dakle, prvi postotak povećanja Ivanovu je pripao tek od 11. jula 2014. godine (nakon prve godine boravka na tom području) u iznosu od 10 posto.

U julu 2014. ima ukupno 23 radna dana. Bonus je naplaćen za period od 11. jula do 31. jula (15 radnih dana).

Iznos bonusa je bio:
8000 rub. × 15 dana : 23 dana × 10% = 521,74 rub.

Sljedeće povećanje u procentima mora dobiti nakon 12 mjeseci od početka rada (šest prvih i šest narednih mjeseci rada). Odnosno, od 11. septembra 2014. ima pravo na bonus od 20 posto.

Septembar 2014. ima 22 radna dana. Za 8 radnih dana (od 1. septembra do zaključno 10. septembra) premija se naplaćuje u iznosu od 10 posto, za 14 radnih dana (od 11. septembra do zaključno 30. septembra) - u iznosu od 20 posto.

Iznos procentualnog povećanja za septembar 2014. za Ivanova je bio:
8000 rub. × 8 dana : 22 dana × 10% + 8000 rub. × 14 dana : 22 dana × 20% = 1309,09 rub.

Mart 2015. ima 21 radni dan. Za 6 radnih dana (od 1. marta do zaključno 10. marta) premija se naplaćuje u iznosu od 20 odsto, za 15 radnih dana (od 11. marta do zaključno 31. marta) - u iznosu od 30 odsto.

Iznos procentualnog povećanja za mart 2015. za Ivanova je bio:
8000 rub. × 6 dana : 21 dan × 20% + 8000 rub. × 15 dana : 21 dan × 30% = 2171,43 rub.

Ubuduće će se naknada povećavati za 10 posto svakih šest mjeseci sve dok ne dostigne 50 posto zarade.

Preračunavanje bonusa za rad na krajnjem sjeveru

Kada se zaposleni preseli iz jednog regiona u drugi, možda će biti potrebno preračunati procenat povećanja. Dodatak se preračunava ako se u ovim regijama uspostave različite procedure za njegov obračun. Izračunajte iznos premije prema pravilima utvrđenim u odobrenim pojašnjenjima. Za više informacija o postupku ponovnog obračuna premije, pogledajte.

Pitanje iz prakse: u kom trenutku treba preračunati postotak bonusa za rad u sjevernim regijama: od dana sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom ili od trenutka kada podnese dokumente koji potvrđuju da je prethodno radio na krajnjem sjeveru. Nakon šest mjeseci rada, zaposlenik je predočio potvrdu iz arhive koja potvrđuje njegov rad na Krajnjem sjeveru. U radnoj knjižici nije bilo upisa o ovom poslu

Preračunavanje se mora izvršiti od dana predaje dokumenta (arhivske potvrde).

Radni staž koji daje pravo na dodjelu dodatka za rad u preduzeću utvrđuje poslodavac na osnovu dokumenata koje dostavlja zaposleni (radna knjižica, potvrde poslodavca o radu pod posebnim uslovima i sl.). , odobren , i , odobren , koji regulišu postupak obračuna naknada za sjever, ne predviđaju obavezu poslodavca da naknadno izvrši ponovni obračun obračunate naknade za prošlost u vezi s podnošenjem dokumenata koji potvrđuju radni staž na Krajnjem sjeveru. Preračunavanje se vrši od momenta prijema dokumenata potrebnih za utvrđivanje radnog staža koji daje pravo na veći procenat uvećanja (
Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima se mora voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre da li ste uzeli u obzir sve novine. Riješite sve probleme i primite koristan poklon od urednika časopisa “Kadrovski biznis”.

Pročitajte u članku: Zašto menadžer za ljudske resurse treba da provjerava računovodstvo, da li je potrebno podnijeti nove izvještaje u januaru i koji kod odobriti za obračun radnog vremena u 2019.
Urednici časopisa "Kadrovski biznis" saznali su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.
Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta sada ni pod kojim okolnostima ne bi trebalo tražiti od novopridošlica prilikom prijavljivanja za zapošljavanje. Sigurno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.
Ako plaćate godišnji odmor za dan prekasno, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za otkaze za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudska praksa i za vas pripremili sigurne preporuke.

Navigacija po članku

osim toga, zene ima pravo na penziju sa 50 godina, ako istovremeno ispunjavaju tri uslova:

rodilo dvoje ili više djece;
imati ukupan staž osiguranja od najmanje 20 godina;
su radili najmanje 12 kalendarskih godina na krajnjem sjeveru, ili najmanje 17 kalendarskih godina u područjima koja su tome ekvivalentna.

Takođe, oni koji su radili najmanje 20 godina (žene) i 25 godina (muškarci) kao stočari irvasa, ribari ili privredni lovci mogu otići u penziju ranije (sa 45 godina) i (sa 50 godina). Gde preduslov ima stalni boravak na ovim prostorima.

Starost za odlazak u penziju na sjeveru

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa uspostavljanje plaćanja osiguranja za starost uz proporcionalno smanjenje starosne granice za odlazak u penziju postojeće radno iskustvo u sjevernim regijama. Za svaki kalendarske godine rada, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 4 mjeseca.

Dakle, osobe koje su radile na krajnjem sjeveru određeni broj godina, mogu dobiti isplatu ranije od opšte utvrđene starosne dobi u Rusiji, bez obzira da li žive na ovim područjima ili ne:

Iskustvo osiguranja na krajnjem sjeveru (godine)	Starost za određivanje starosne penzije
Iskustvo osiguranja na krajnjem sjeveru (godine)	Žene	Muškarci
7 i po	57 godina 8 mjeseci	62 godine 8 mjeseci
8	57 godina 4 mjeseca	62 godine 4 mjeseca
9	57 godina	62 godine
10	56 godina 8 mjeseci	61 godina 8 mjeseci
11	56 godina 4 mjeseca	61 godina 4 mjeseca
12	'56	61 godina
13	55 godina 8 mjeseci	60 godina 8 mjeseci
14	55 godina 4 mjeseca	60 godina 4 mjeseca
15 i više	55 godina	60 godina

Za građane koji su obavljali radnu djelatnost na lokalitetima izjednačenim sa datim okrugom, svaka kalendarska godina rada smatra se 9 mjeseci radno iskustvo na krajnjem sjeveru.

Prijevremena socijalna starosna penzija

Ukoliko građanin zbog bilo kojih okolnosti nije mogao da ostvari dovoljan broj penzionih bodova, potrebno radno iskustvo ili uopšte nije radio, onda ima pravo na penziju iz osiguranja. nema.

Međutim, zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa ove kategorije stanovništva. Kao i osiguranje, ono se uspostavlja po navršenju određene godine života. Međutim, vrijedno je napomenuti da u nekim slučajevima socijalna penzija može biti zakazano ranije.

U skladu sa stavom 4. dijela 1. čl. 11 Zakona 166-FZ od 15. decembra 2001. godine, žene mogu podnijeti zahtjev za socijalno osiguranje u starosti sa 50 godina, a muškarci sa 55 godina samo ako su zastupnici mali narodi severa i stalno borave na ovim prostorima.

Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 1049 od 1. oktobra 2015. godine, mali narodi sjevera uključuju Aleute, Itelmen, Nence, Čukči, Evenke itd. Za ostale građane koji ne pripadaju ovim nacijama, socijalna davanja u starosti utvrđuju se na ravnopravnoj osnovi sa svima u zemlji - na 65 godina (žene) i 70 godina (muškarci).

Visina penzije za sjevernjake

Za sve građane naše zemlje, penzija osiguranja se obračunava u skladu sa članom 15. Federalnog zakona br. 400-FZ. određena sljedećom formulom:

SP st = IPK × SPK + FV,

SP st - penzija osiguranja starost;
IPC- individualno penzijski koeficijent(broj penzionih bodova);
SPK- trošak jednog boda na dan utvrđivanja obezbjeđenja;
FV- fiksno plaćanje.

Socijalna penzija je indeksirana.

Da li se penzija na sjeveru zadržava prilikom preseljenja u drugu regiju Rusije?

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, prilikom preseljenja u novo mjesto prebivališta, iznos sjeverne penzije predmet preračunavanja. Štaviše, u zavisnosti od toga gde se penzioner kreće, iznos se može smanjiti ili povećati.

Veličina je podložna reviziji, koja se utvrđuje uzimajući u obzir regionalni koeficijent.
Ovaj koeficijent se utvrđuje samo za period tokom kojeg primalac živi u sjevernom regionu.
Osim toga, svaki sjeverni region ima svoj koeficijent i, shodno tome, iznos penzije pri dodjeli može se razlikovati.

Ako se penzioner preseli u regiju sa normalnim klimatskim uslovima, fiksna isplata na njegovu penziju će biti preračunata bez uzimanja u obzir ovog koeficijenta, što će, shodno tome, uticati na veličinu penzije - ona će biti niža.

Dakle, pri preseljenju u drugi region naše zemlje, severna penzija se ne čuva, jer se fiksna isplata na nju isplaćuje u povećanom iznosu samo u periodu stalnog boravka penzionera na ovim prostorima.

Postupak dodjele i isplate penzija na krajnjem sjeveru

Zatražite termin isplata penzije, i pod osiguranjem i socijalno osiguranje građanin može odmah po sticanju prava na to. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev teritorijalnom tijelu Penzioni fond Rusija ili Multifunkcionalni centar odgovarajuća izjava i.

Penzijski fond razmatra zahtjev za penziju u roku od 10 radnih dana od dana prijema. Ako se donese pozitivna odluka, isplata se utvrđuje od prvog dana u mjesecu podnošenja zahtjeva. I jedan i drugi tip penziono osiguranje plaća se mjesečno i dodjeljuje na neodređeno po aplikaciji.

Ukoliko je građanin primio, a nije stekao pravo, automatski će mu biti dodijeljena socijalna starosna penzija.

Primalac hartije od vrednosti ima pravo da izabere jednu od tri postojeća metode isporuke novac:

Pošta Rusije (do kuće ili na blagajni);
organizacija dostave (do kuće ili na blagajni);
banka (na blagajni ili karticom).

Prema saveznom zakonu o izmjenama penzioni sistem Nova starosna granica za odlazak u penziju za žene sa sjevera zavisi od broja rođene ili usvojene djece i dužine staža na sjeveru.

Datumi penzionisanja za žene koje su navršilepotrebno iskustvo sa sjevera

Žene bez djece ili imaju jedno dijete. Starost za odlazak u penziju - 55 godina. Zahtjevi za iskustvo: iskustvo u osiguranju - 20 godina, iskustvo na sjeveru - najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru (FN) ili najmanje 20 godina u područjima koja su izjednačena sa krajnjim sjeverom (FN).

1.Žene sa dvoje, troje i četvoro dece. Starost za odlazak u penziju - 50 godina. Zahtevi za iskustvo: staž osiguranja - 20 godina, severno iskustvo - 12 godina u RKS ili 17 godina u ISS.

2. Žene sa petoro ili više djece. Dob za odlazak u penziju - 50 godina Uvjeti za iskustvo: staž osiguranja - 15 godina, prisustvo sjevernog iskustva nije bitno.

Datumi odlaska u penziju za žene koje NISU navršile potrebno radno iskustvo na sjeveru (za žene rođene 1973. godine i mlađe)

1. Žene bez djece i imaju jedno ili dvoje djece.

Ako je sjeverni staž manji od polovine potrebnog (manje od 7 godina 6 mjeseci u RKS ili manje od 10 godina u ISS), žena će moći otići u penziju tek sa 60 godina, prema opšte prihvaćenim pravila.

Ako se navrši polovina ili više potrebnog radnog iskustva na sjeveru, tada se starosna granica za odlazak u penziju može smanjiti (vidi tabelu).

			Starost za odlazak u penziju (2 djece)
7 godina 6 mjeseci		57 godina 8 mjeseci	57 godina 8 mjeseci
	10 godina 8 mjeseci	57 godina 4 mjeseca	57 godina 4 mjeseca

	13 godina 4 mjeseca	56 godina 8 mjeseci	56 godina 8 mjeseci
	14 godina 8 mjeseci	56 godina 4 mjeseca	56 godina 4 mjeseca


	17 godina 4 mjeseca	55 godina 8 mjeseci
	18 godina 8 mjeseci	55 godina 4 mjeseca

1. Žene sa troje i četvoro djece.

- ako nema iskustva sa sjevera ili jeste manje od polovine potrebnog(manje od 7 godina 6 mjeseci u RKS ili manje od 10 godina u MKS), tada se opšte utvrđena starosna granica za odlazak u penziju (60 godina) umanjuje za godinu dana za svako dijete. Majka troje djece može otići u penziju sa 57 godina, majka četvero djece sa 56 godina.

Iskustvo na krajnjem sjeveru	Iskustvo u ekvivalentnim oblastima	Dob za odlazak u penziju (žene bez djece, 1 dijete)	Starost za odlazak u penziju (2 djece)
7 godina 6 mjeseci		57 godina 8 mjeseci	57 godina 8 mjeseci
	10 godina 8 mjeseci	57 godina 4 mjeseca	57 godina 4 mjeseca

	13 godina 4 mjeseca	56 godina 8 mjeseci	56 godina 8 mjeseci
	14 godina 8 mjeseci	56 godina 4 mjeseca	56 godina 4 mjeseca


	17 godina 4 mjeseca	55 godina 8 mjeseci
	18 godina 8 mjeseci	55 godina 4 mjeseca

Ako je sjeverno iskustvo pola ili više od onoga što je potrebno, tada se starosna granica za odlazak u penziju može smanjiti u skladu sa tabelom.

Rad, pa čak i život u nekim regijama Ruske Federacije predstavlja ozbiljne poteškoće. To uključuje područja krajnjeg sjevera (FN) i ekvivalentna područja. Zbog teških uslova rada, severna penzija se dodeljuje pet godina ranije nego u drugim regionima. Pravo na to imaju građani koji su radili određeni broj godina. KS i na nekim drugim područjima. U ovom slučaju, njihovo prebivalište tokom perioda primjene nije važno. Pored toga, postoje i neki povlašćeni uslovi za obračun radnog staža za takvo penzijsko osiguranje. Pogledajmo na šta sjevernjaci mogu računati u 2019. godini.

Koje se vrste penzija pružaju radnicima na sjeveru?

Svi radnici Ruske Federacije podliježu utvrđenim pravilima aktuelno zakonodavstvo. Konkretno, za nadoknadu prihoda izgubljenog zbog invaliditeta, potrebno je:

Postati učesnik u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPI);
Prijavite se za obračune po nastanku invalidnosti:

Istovremeno, sjeverni staž za penziju je nešto niži od opšte prihvaćenog. Odnosno, građani koji su radili dovoljan period u teškim uslovima mogu dobiti starosne naknade prije svojih drugova iz južnih i centralnih regija.

Važno: sjevernjaci, kao i svi drugi, imaju pravo na termine:

prema starosti;
o invalidnosti;
nakon gubitka hranitelja;
za državnu podršku.

Regije koje pripadaju krajnjem sjeveru

Potpuna lista teritorija sa posebnim klimatskim uslovima data je u Rezoluciji Vijeća ministara SSSR-a br. 12 od 01.03.1983. Konkretno, dokument dijeli regione Ustavnog suda i ekvivalentne.

Prvi uključuju:

Ostrva koja se nalaze u vodama:
- Arktički okean;
- mora:
  - Beringov;
  - Okhotsky;
cijela teritorija:
- područja:
  - Murmansk;
  - Magadan;
- Republika Saha (Jakutija);
- Čukotski autonomni okrug;
- region Kamčatka;
neka područja;
- područja:
  - Arkhangelsk;
  - Tyumen;
  - Irkutsk;
  - Sakhalinskaya;
- republike:
  - Komi;
  - Tyva;
  - Karelia;
- Habarovsk i Krasnojarsk teritorije;
- Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra.

Pažnja: preostale teritorije navedenih subjekata federacije su izjednačene sa sjevernim (uglavnom).

Osim toga, određeni regioni sljedećih federalnih subjekata smatraju se jednakim:

regije:
- Amurskaya;
- Tomskaya.
Rubovi:
- permski;
- Transbaikalsky;
- Seaside.
republike:
- Altai;
- Buryatia.

Uslovi za dobijanje sadržaja osiguranja

Da biste ostvarili pravo na povlaštenu severnu penziju, moraju biti ispunjena dva uslova odjednom:

Dostigne utvrđenu starost (član 32 Zakona br. 400-FZ):
- 55. godišnjica za žene;
- 60. rođendan za muškarce.
Imajte dokaz o određenom iskustvu:
- 15 godina u CS uslovima i 20 opštih;
- ili 20 godina u ekvivalentnim regionima, i 25 uopšte.

Dob za odlazak u penziju za sjevernjake

Zakon utvrđuje povlašćeni uslov za majke dvoje ili više djece.Žena može tražiti starosnu penziju sa 50 godina života ako:

radio u CS 12 godina;
u jednakim - 17;
ima ukupan radni vijek od najmanje 20 godina.

Za referencu: posebni uslovi penzijsko zakonodavstvo uspostavljeno za radnike koji stalno borave u kompresorskoj stanici. Pravo na penziju ostvariće sa 45 i 50 godina života (žene i muškarci), pod uslovom da rade u zanatstvu 20, odnosno 25 godina. Trgovine uključuju:

uzgoj irvasa;
lov;
ribolov.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Karakteristike računovodstva za sjeverne periode aktivnosti

Prilikom dodjeljivanja penzija, zakon predviđa srazmjerno uzimanje u obzir trajanja rada u KS iu drugim teškim uslovima. To znači sljedeće:

za svaku godinu rada u starosnoj dobi za registraciju KS penzija smanjuje se za 4 mjeseca (na primjer, sa 7,5 godina staža, žena može otići u penziju kada navrši 52 godine i 8 mjeseci);
zapošljavanje u ekvivalentnim oblastima dovodi do smanjenja starosti za 9 mjeseci.

Važno: prilikom obračuna neki drugi se izjednačavaju sa radnim periodima.

Šta će žene i muškarci uzeti u obzir?

Došlo je do promjena u proceduri obračuna perioda rada u teškim klimatskim zonama. Međutim, neki neradni periodi i dalje su uključeni u njega.

Plaćeni godišnji osnovni i dodatni odmori.
Period primanja naknada državnog socijalnog osiguranja zbog privremene invalidnosti.
Period kada je žena na porodiljskom odsustvu je do 06.10.1992.
Period služenja vojnog roka.

Važno: nije uključeno grejs periodi vrijeme:

obuka;
rad sa skraćenim radnim vremenom;
učešće na kursevima usavršavanja;
periode odmora o svom trošku;
dodatnih slobodnih dana.

Kada se stiče pravo na starosnu socijalnu pomoć?

Ako građanin nije stekao dovoljno iskustva, onda nema pravo na osiguranje, ali. Pravo na registraciju počinje pet godina kasnije:

sa 60 godina za žene;
sa 65 godina - za muškarce.

U Zakonu br. 166-FZ (član 11, stav 4), izuzetak je napravljen samo za predstavnike malih naroda Ustavnog suda koji stalno borave na određenim teritorijama. Njihova lista je odobrena Vladinom uredbom br. 1049, potpisanom 10.01.2015.

Pažnja: mogu se prijaviti predstavnici naroda Ustavnog suda socijalna korist prema starosti po navršenoj 50 i 55 godini života (žene, odnosno muškarci). Preuzmite za pregled i štampanje:

Formula za izračun

Isplate za osiguranje za starosnu dob izračunavaju se prema formuli datoj u članu 15. Zakona br. 400-FZ:

SPv = IPK x StPK + BV, gdje je:
SPv - potreban iznos starosne obaveze;
IPC - broj bodova prikupljenih u OPS sistemu;
StPK - protuvrijednost jednog boda u rubljama (87,24 rubalja u 2019.);
BV - osnovno plaćanje koje garantuje država.

Posljednji od ovih parametara (BV) podliježe povećanju za sjeverni koeficijent (član 17. navedenog zakona). Osim toga, ova konstanta se indeksira godišnje, što dovodi do povećanja obračuna. Zakonodavac je visinu osnovne uplate (u 2019. godini - 5334,19) povezao sa sledećim dodatnim uslovima:

ako primalac izdržava izdržavana lica koja nemaju sopstveni prihod, onda se on povećava ⅓ veličine fiksno plaćanje (ne više od tri);
Kada primalac navrši 80. rođendan, osnovna uplata se udvostručuje.

Primjer

Penzioner sa sjevera do 80. rođendana će dobiti BV u iznosu od 10.668,38 rubalja; i njegovog prijatelja, koji je proslavio navedenu godišnjicu i ima tri izdržavana lica - 24.003,85 rubalja.

Pažnja: socijalna davanja na osnovu starosti određuju se za sve u istom iznosu - 5180,24 rubalja. (2019. godine). Na njega se primjenjuju regionalni koeficijenti na opći način.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Povećano učešće severnih plaćanja

Osiguranje i socijalna davanja, dodijeljene posebnim teritorijama, podliježu povećanju za rastući faktor. Svaka regija ima svoj indikator.

Međutim, to se odnosi samo na osnovni (fiksni) dio razgraničenja prema sljedećem principu:

koeficijent se uzima u obzir za stalne stanovnike regije;
pri prelasku u sjeverni region sa drugačijim koeficijentom, veličina fiksnog plaćanja će se postaviti uzimajući u obzir koeficijent ovog regiona;
Ako zaposleni u sjevernoj regiji ima najmanje 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru (najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima) i staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, iznos fiksne plaćanje ne zavisi od mesta stanovanja.
ako se osoba preseli u južne ili centralne regije, tada se množitelj ne primjenjuje.

Pažnja: princip je dvostran: ako se plaćanje dodjeljuje bez primjene koeficijenata, a osoba se preselila u teške klimatske uvjete, tada će se njegova isplata povećati proporcionalno utvrđenom množitelju (osnovnom dijelu).

Pravo na primanje uvećane fiksne isplate mora se potvrditi jednom godišnje prije isteka prethodne potvrde.

Procjena prava na penziju

Radno iskustvo u sjevernim regijama utvrđuje se na kalendarskoj osnovi, bez korištenja preferencijalnog obračuna.

Ako tokom procene prava na penziju za period do 2002. godine, tač. 3 čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17. decembra 2001. godine, onda se period rada u sjevernom regionu uračunava u ukupan staž osiguranja kalendarskim redom.

Ako tokom procene period osiguranja Primjenjuje se klauzula 4 čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17. decembra 2001. godine, tada će se sjeverni period rada uključiti u ukupan staž osiguranja po stopi od 1,5 puta.

Građanin ima pravo izabrati najisplativiju opciju za obračun sjevernog radnog staža.

Kako doći do "sjevernog"

Penzije se dodjeljuju prema metodologiji utvrđenoj važećim regulatornim okvirom. Nakon što nastane pravo na bilo koji sadržaj, morate podnijeti zahtjev u lokalnoj filijali Penzijskog fonda. Uz to su priloženi dokazni dokumenti.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Prijava se razmatra u roku od 10 radnih dana. Osim toga, osoba ima rok od tri mjeseca da prikupi dodatne papire. Ako su sva prava potvrđena, onda mjesečne uplate podnosiocu prijave na bilo koji odabrani način:

preko pošte;
na bankovnu karticu;
putem usluga specijalizovane organizacije.

Savjet: preporučljivo je započeti prikupljanje dokumenata koji potvrđuju „sjeverne“ periode unaprijed kako bi se ispoštovao rok od tri mjeseca.

Primjer

Petrov je radio u CS 27 godina. S obzirom na promjene u penzionom sistemu, stiče pravo na odlazak u penziju 2019. godine sa 55,5 godina života.

Stručnjaci su utvrdili sljedeće:
- Petrov lični račun je sakupio 130 poena;
- BV - 5334,19 rubalja;
- mjesto stanovanja - grad Vorkuta: koeficijent povećanja - 1,6.
Proračun izvršen:
- 5334.19 rub. x 1,6 + 130 b. x 87,24 rub. = 19875,90 rub.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

U postupku dodjele i obračuna „sjevernih“ naknada bilo koje prirode nisu predviđene veće promjene. Radni primaoci će biti pogođeni zabranom indeksiranja penzija, produženom do 2019. godine. Međutim, nakon otpuštanja sva izgubljena sredstva će im biti vraćena.

Trenutno, podnosioci zahtjeva za povlaštene beneficije osiguranja mogu imati problema da dokažu svoje „sjeverno“ iskustvo. To je zbog zabune u evidentiranju radnog vremena i privrednih subjekata u prošlosti.

Međutim, uveden je 2016 nova forma izvještavanje poslodavaca. Sada mjesečno obavještavaju organe PIO o radnicima:

radnici u preduzeću;
sa kojima su zaključeni ili raskinuti ugovori.

Time je budućim podnosiocima zahtjeva za sjeverne sadržaje olakšan posao prikupljanja dokaza.

Važno: U oktobru 2017. godine izmijenjen je Zakon br. 4520-1 „O državnim garancijama i naknadama za lica koja rade i žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima“ u smislu zamjene koncepta „radnih penzija“ sa „penzijama osiguranja“. Tako je eliminisana još jedna identifikovana netačnost (sukob normi) u ruskom penzijskom sistemu. Preuzmite za pregled i štampanje.

Rane penzije za "severnjake"

Osobe koje rade na krajnjem sjeveru imaju pravo na prijevremenu penziju u starosti.

Ovo pravo na prijevremenu penziju za “sjevernjake” regulisano je Federalnim zakonom “O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji”.

Specifičnosti odobravanja prijevremenih penzija „sjevernjacima“ su:

u smanjenju starosne granice za odlazak u penziju za dugotrajan rad na sjeveru, budući da je životni vijek “sjevernjaka” 5-6 godina manji od ruskog prosjeka;

na preferencijalni način za obračun ukupnog radnog staža, koji je povezan sa negativnim uticajem nepovoljnih prirodno-klimatskih uslova na organizam zaposlenog;

u obračunu regionalnih koeficijenata za penzije, kao i za isplate kompenzacija u vezi sa visokim troškovima života u sjevernim regijama.

Za “sjevernjake” pravo na prijevremenu starosnu penziju nastaje u ranijoj životnoj dobi nego za građane koji su radili na područjima sa normalnim prirodno-klimatskim uslovima:

muškarci sa navršenih 55 godina života i žene sa navršenih 50 godina života, ako su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u područjima koja su im ekvivalentna, sa stažom osiguranja od 25 godina - za muškarce i 20 godina - za žene;

Ženama sa dvoje ili više djece starosna penzija se dodjeljuje po navršenoj 50. godini života ako imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina, ako su najmanje 12 kalendarskih godina radile u krajevima krajnjeg sjevera ili najmanje 17 kalendarskih godina u oblastima koje su njima ekvivalentne.

Trajanje potrebnog posebnog iskustva ovisi o ozbiljnosti prirodnih i klimatskih uvjeta (regije krajnjeg sjevera su teže od lokaliteta koji su im izjednačeni), stoga su uspostavljena pravila za sumiranje perioda rada u različitim sjevernim regijama i lokalitetima.

Penzija se u takvim slučajevima utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru. Štaviše, svaka kalendarska godina rada u područjima koja se izjednačavaju sa regionima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada u regijama krajnjeg sjevera.

Zakon predviđa mogućnost dodjeljivanja penzije sa smanjenjem starosne dobi srazmjerno stažu.

Za to je potrebno najmanje 7 godina i 6 mjeseci rada na krajnjem sjeveru.

U ovom slučaju, radna penzija se dodjeljuje uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u ovim oblastima.

Pri obračunu ukupnog staža za određivanje penzije po opštem osnovu, kao iu vezi sa posebnim uslovima rada, koji se obračunava u jednom i po većem iznosu, primenjuje se preferencijalni postupak za obračun severnog staža. činjenice zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme.

Ovom normom se utvrđuje pravo na starosnu penziju sa nepotpunim ukupnim radnim stažom, ako je najmanje 5 godina.

Shodno tome, za lica koja su radila samo na sjeveru može se dodijeliti starosna penzija sa nepotpunim radnim stažom ako je takav rad trajao najmanje 3 godine 4 mjeseca (3 godine 4 mjeseca = 40 mjeseci; 40 mjeseci x 1,5 = 60 mjeseci = 5 godina).

U jedan i po puta sjeverni periodi se uračunavaju u ukupan radni staž za ženu sa dvoje ili više djece, kao i za dodjelu penzija učesnicima u likvidaciji posljedica katastrofe nuklearne elektrane u Černobilu u zonu isključenja u skladu sa Saveznim zakonom „O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju kao rezultat nuklearne katastrofe u Černobilju“.

U povlašteni (jedan i po) iznos u ukupan radni staž se ne računaju periodi koji su uračunati u ovaj staž, već samo periodi rada (službe).

Uzgajivači sobova, ribari i komercijalni lovci koji stalno borave na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima imaju pravo na prijevremenu mirovinu:

muškarci - sa navršenih 50 godina života i najmanje 25 godina radnog iskustva;

žene - sa navršenih 45 godina i sa najmanje 20 godina radnog iskustva.

Rad uzgajivača irvasa, ribara i komercijalnog lovaca je jednake vrijednosti, pa im se može dodijeliti penzija ako se poseban radni staž osobe sastojao od rada kao stočar, ribar i privredni lovac. U ovom slučaju, pravo na penziju ne zavisi samo od oblasti u kojoj se obavljao posao radna aktivnost, ali i na prirodu posla.

Za ove kategorije radnika penzija je umanjena starosna granica za odlazak u penziju u poređenju sa “sjevernjacima” zaposlenim na običnim poslovima. Za njih je uspostavljen poseban uslov - činjenica stalnog boravka u sjevernim regijama.

Istovremeno, za žene je potreban staž 5 godina manji nego za muškarce.

Za dodjelu penzije dovoljno je raditi kao stočar irvasa, ribar i (ili) komercijalni lovac na sjeveru za muškarce - najmanje 16 godina 8 mjeseci, za žene - najmanje 13 godina i 4 mjeseca u kalendarskom smislu.

Za sjevernih radnika Važi opšte pravilo da se rad koji daje pravo na penziju zbog posebnih uslova rada izjednačava sa posebnim stažom. Štaviše, ako se dogodio u sjevernim krajevima, onda se to uračunava u posebno iskustvo stočara irvasa, ribara i komercijalnih lovaca po stopi od jedan i po.

Rad pod normalnim uslovima rada se ne uzima u obzir, bez obzira na prostor u kojem se obavljao.

Na primjer, ako se posao odvijao u područjima izjednačenim s regijama krajnjeg sjevera, a kraći je od 20 godina, tada prvo morate utvrditi kolika je dužina radnog staža kada ga prenosite u radno iskustvo u regijama krajnjeg sjevera, a zatim primijeniti pravilo o dodjeli penzije sa smanjenjem starosne dobi.

Građanima koji su na Krajnjem sjeveru radili najmanje 7 godina i 6 mjeseci, dodjeljuje se prijevremena penzija sa smanjenjem starosne dobi od 4 mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada na ovim područjima.

Za građane koji su radili kako u regijama krajnjeg sjevera, tako iu područjima koja su izjednačena sa regijama krajnjeg sjevera, radna penzija se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera.

Svaka kalendarska godina rada u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa računa se kao 9 meseci rada u regionima krajnjeg severa.

Osobe koje su radile u regijama krajnjeg sjevera najmanje 15 kalendarskih godina, au ekvivalentnim područjima - najmanje 20 i imaju potrebne kvalifikacije za prijevremeno imenovanje radna penzija u starosti, stažu osiguranja i stažu na odgovarajućim vrstama rada, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 5 godina.

Osim snižavanja starosne granice za odlazak u penziju, “sjevernjaci” imaju i beneficije pri određivanju visine penzije.

Po pravilu, pri određivanju dijela osiguranja radne penzije uzima se u obzir omjer zarada ne veći od 1,2. Za sjevernjake ovaj omjer se može uzeti u obzir u iznosu od 1,4 do 1,9, u zavisnosti od toga koji regionalni koeficijent im je dodat na platu dok su radili na sjeveru.

Prilikom prijevremene dodjele penzija koristi se lista regija Krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, koja se koristila prilikom dodjele državnih starosnih penzija u vezi sa radom na Krajnjem sjeveru od 31. decembra 2001. godine.

Primjer

Slotov R. je radio 8 godina u Arkhangelsku (područje izjednačeno sa regionima krajnjeg severa) i 10 godina u Murmansku (regija krajnjeg severa).

Posao u sličnim oblastima prenosimo na rad na krajnjem sjeveru:

8 godina x 9 mjeseci = 72 mjeseca/12 = 6 godina.

Dodamo postojećem radnom stažu na krajnjem sjeveru 6 godina - 10 godina, i dobijemo 16 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru, što daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije.

Bitan. Da li ste nezadovoljni svojim budućim ili sadašnjim životom u penziji? Onda nešto treba preduzeti!

predlažem sljedeće:

prvo, Odlučite se za način života koji biste željeli voditi u penziji.
drugo, otplatite sve svoje postojeće dugove i kredite. Bez toga je besmisleno govoriti o ŽIVOTU u penziji. Ako imate psihologiju vječnog dužnika, ovisni ste o kreditima, onda nećete imati ŽIVOT u penziji.
Kako otplatiti dugove i kredite pročitajte u mojoj knjizi “ Kako se riješiti dugova? Cela istina o kreditima..."

U suprotnom ćete biti primorani da RADITE za nekoga u starosnoj dobi za penziju. Dokle god zdravlje dozvoljava, a onda OPSTANAK, siromaštvo...

PS. Pažnja. Prije nego što bude prekasno (vremenski faktor je protiv vas), bez obzira na godine, počnite formirati svoje penzijske štednje nezavisno od vlade.

PS1. Ako vam je materijal “Prijevremene penzije za “sjevernjake” bio koristan, kliknite na dugme “Sviđa mi se” na početku članka i ostavite svoj komentar na kraju članka. Podijelite sa svojim prijateljima na društvenim mrežama. Biće vam zahvalni.

Možete pročitati i druge članke na temu radnih penzija:

Vrste radnih penzija i njihova struktura
Vrste i uslovi za određivanje radne penzije
Dokumenti za određivanje radne penzije
Lica koja imaju pravo na radnu penziju
Primjeri dodjele radnih penzija
Uslovi za određivanje radne penzije
Vrste radnog iskustva
Kontinuirano radno iskustvo
Ukupno radno iskustvo
Primjeri obračuna radnog iskustva
Posebno radno iskustvo
Iskustvo u osiguranju
Iznosi starosne radne penzije