Da li se sumira nepotpuno sjeverno iskustvo rada u CSR (12,5 godina)? Sjeverno iskustvo za odlazak u penziju - postupak za obračun i ostvarivanje povlaštene penzije Koliko godina imaju radnici u smjeni za odlazak u penziju

Od str.III. „Dodaci za plate i obračun kontinuiranog radnog staža, dajući pravo na primanje beneficija i naknada „Uputstvo o postupku davanja socijalnih garancija i naknada licima koja rade na područjima krajnjeg sjevera i na područjima koja su ekvivalentna područjima krajnjeg sjevera, u skladu sa važećim propisi: Na zaradu (bez okružnog koeficijenta i naknade za radni staž) obračunavaju se kamate u sljedećim iznosima: b) u drugim okruzima Daleki sjever- 10% zarade nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 10% za svakih narednih šest mjeseci rada, a po ostvarenju šezdeset posto naknade - 10% zarade za svaku narednu godinu rada do dostizanja 80% zarade .... d) omladina (osoba do 30 godina starosti), koja je najmanje godinu dana živjela u regijama krajnjeg sjevera i stupila u radni odnos, naknade se obračunavaju od 1. januara 1991. godine u iznosu od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci i po dostizanju 60% dodatka - zadnjih 20% za godinu rada.... Pomozite mi da razumijem i pravilno primjenjujem ovo uputstvo Situacija 1. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u CS iz CRS. U RC nije proveo godinu dana. Kako može da obračuna severne naknade za rad u RCS Situacija 2. Zaposleni mlađi od 30 godina došao na posao u RCS sa područja izjednačenog sa RCS, već ima severni dodatak od 20%. U RC nije proveo godinu dana. Kako može da obračuna severnjake za rad u RKS?

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Visina procentualne naknade za rad na krajnjem sjeveru zavisi od:

iz oblasti u kojoj zaposleni radi;

od starosti zaposlenog;

Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na . Međutim, da bi iskoristili prednost povećanog procenta dodatka, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana ( odobreno uputstvo ).

Situacija 1. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u CS iz CRS. U RC nije proveo godinu dana. Kako može da obračuna severnjake za rad u RKS?

Za takvog zaposlenog smatra se da je iznos naknade opšti poredak(u zavisnosti od regije RKS):

	Dodatak se obračunava u iznosu od 10% zarade nakon prvih šest meseci rada uz uvećanje od 10% za svakih narednih šest meseci rada (do dostizanja 100% zarade)*
	Dodatak se naplaćuje u iznosu od 10% zarade nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 10% za svakih narednih šest mjeseci rada. Po dostizanju 60% naknada se obračunava u iznosu od 10% zarade za svaku narednu godinu rada (do dostizanja 80% zarade)*	stav 16 odobrenog uputstva

Situacija 2. Zaposlenik mlađi od 30 godina došao je na posao u RH sa područja izjednačenog sa RH, već ima sjeverni dodatak od 20%. U RC nije proveo godinu dana. Kako može da obračuna severnjake za rad u RKS?

Ako je zaposleni živio najmanje godinu dana u ISS-u (ako nije, pogledajte gornju tabelu), tada će se naknada (do 30. godine života) obračunavati na sljedeći način:

Visina naknade se utvrđuje na novom radnom mjestu zbir naknada (u procentima) zarađenih na svakom mjestu rada (klauzula 3 Pojašnjenja, odobreno).

U regionima krajnjeg severa: Čukotski autonomni okrug, Severo-Evenski okrug Magadanske oblasti, teritorije bivšeg Korjakskog autonomnog okruga (sada deo Kamčatske teritorije), Aleutski okrug Kamčatske teritorije, ostrva Arktički okean i njegova mora (sa izuzetkom ostrva Bijelog mora)	Dodatak se naplaćuje po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% naplaćuje se doplata u iznosu od 20% za svaku godinu rada (do 100% zarade)	stav 16 odobrenog uputstva
U drugim regijama krajnjeg sjevera	Dodatak se naplaćuje po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% naknada se obračunava u iznosu od 20% za godinu rada (do dostizanja 80% zarade)	stav 16 odobrenog uputstva

Detalji u materijalima Sistemskog osoblja:

Vrste dodataka

Koje su isplate zaposlenima za rad na krajnjem sjeveru

Pravo na primanje bonusa za rad u sjevernim regijama sadržano je u Zakonu o radu Ruske Federacije i Zakonu od 19. februara 1993. br. 4520-1. U dijelu koji nije u suprotnosti sa ovim dokumentima, još uvijek su na snazi normativni akti SSSR-a koji objašnjavaju postupak obračuna naknade (naredbe Ministarstva rada RSFSR od 22. novembra 1990. itd.).

Sjeverne regije

Koje regije pripadaju regijama krajnjeg sjevera

Pored regiona krajnjeg severa i njima izjednačenih oblasti, procentualna premija se plaća iu ostalim severnim regionima. Lista takvih regiona utvrđena je odobrenim Uputstvom.

Pravo na dodatke

Ko ima pravo na "sjeverne" naknade

Pored zaposlenih na stalnom radu, pravo na procentualni dodatak imaju i zaposleni koji povremeno rade na Sjeveru (). Zaposleni koji su upućeni na službeni put u sjeverne regije nemaju pravo na procentualni dodatak (klauzula i Uputstvo odobreno).

Pitanje iz prakse: naplaćuje li se postotak bonusa i okružni koeficijent za rad u regijama krajnjeg sjevera prema ugovoru o građanskom pravu

Ne, ne računa se.

Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na . Međutim, da bi iskoristili povećani procenat dodatka, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana (odobreno uputstvo).

Takva pravila su predviđena odobrenim Uputstvima i odobrenim Uputstvima.

Iskustvo za dodatak

Da li naknada za rad u regijama krajnjeg sjevera zavisi od staža zaposlenog u ovoj regiji

Procentualne naknade ne zavise samo od, već i od njegovog radnog staža u regionu (). Staž koji daje pravo na primanje naknade utvrđuje se u kalendarskim danima rada u odgovarajućoj regiji po obračunskom principu. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa o postupku za obračun radnog staža. Ovo proizilazi iz odredbi Uredbe Vlade Ruske Federacije od 7. oktobra 1993. godine br. 1012 i utvrđene sudske prakse, čiji je opšti pristup izložen u.

Odredite staž za dobijanje procentualnog bonusa prema radnoj knjižici ili potvrdama koje izdaju organizacije (Uputstva odobrena, Uputstva odobrena).

Međutim, ova pravila su sada revidirana.

dakle, staž, koji daje pravo na primanje naknade, utvrđuje se u kalendarskim danima rada u odgovarajućem regionu po obračunskom principu. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa, ne utiču na postupak obračuna radnog staža. Legitimnost ovakvog pristupa se ogleda u.

Pitanje iz prakse: da li se u radni staž uračunava period boravka zaposlene na porodiljskom i roditeljskom odsustvu radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na platu za rad na krajnjem sjeveru

Da, uključuje se.

Za zaposlene koji se nalaze ui u njima, mjesto rada i položaj se zadržavaju (čl. , Zakon o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, vrijeme provedeno na porodiljskom i roditeljskom odsustvu uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na zaradu za rad. Takav zaključak proizlazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, odobrenih pojašnjenja, odobrenih Uputstava.

Pitanje iz prakse: da li je uračunat period godišnjeg odmora zaposlenog o svom trošku (više od 14 kalendarskih dana godišnje) u radnom stažu u cilju izračunavanja i utvrđivanja procentualnog dodatka na plate za rad u regijama krajnjeg sjevera

Da, uključuje se.

Za zaposlene koji se nalaze, mjesto rada i položaj se zadržavaju, bez obzira na njegovo trajanje (). S tim u vezi, vrijeme provedeno na neplaćenom godišnjem odmoru (uključujući više od 14 kalendarskih dana u godini) uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na platu za rad. Takav zaključak proizlazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, odobrenih pojašnjenja, odobrenih Uputstava.

Pitanje iz prakse: da li se period službe u vojsci u regijama krajnjeg sjevera uračunava u staž radi izračunavanja i utvrđivanja procentualnog dodatka na plaće za rad u regijama krajnjeg sjevera

Da, kao opšte pravilo je uključeno.

Pitanje za vježbu: Da li je period aktivnosti uključen kao individualni preduzetnik u stažu da se uspostavi procentualni bonus na plate za rad u regijama krajnjeg sjevera. Zaposlenik je dostavio izvod iz Državnog registra o registraciji kao preduzetnik. U radnoj knjižici nema upisa o djelatnosti kao preduzetnik

Ne, ne pali se.

Pitanje iz prakse: kako odrediti dodatak za zaposlenog koji je na dan 31.12.2004. godine imao manje od 30 godina i živio je na krajnjem sjeveru više od pet godina

Tradicionalno, zaposlenima u organizacijama koje se nalaze u isplaćivan je postotak bonusa na njihovu mjesečnu zaradu, čiji se iznos povećavao s povećanjem kontinuiranog radnog iskustva u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima (). Od 1. januara 1991. godine za osobe mlađe od 30 godina koje su najmanje godinu dana živele u krajevima krajnjeg severa i stupile u radni odnos utvrđivane su naknade po preferencijalnoj osnovi: u iznosu od 20 odsto nakon prvih šest mjeseci rada sa povećanjem od 20 posto za svakih narednih šest mjeseci, a po dostizanju 60 posto naknade - posljednjih 20 posto - za jednu godinu rada ().

Pitanje iz prakse: kako uspostaviti još jedan postotak povećanja plata za rad u regijama krajnjeg sjevera. Zaposleni puni 30 godina

Ovakvi zaključci proizilaze iz odredbi stava 1. Rezolucije Vijeća ministara RSFSR-a od 22. oktobra 1990. godine br. 458, stav 16. Uputstva, usvojene i potvrđene.

Primjer povećanja naknade za zaposlenog koji radi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima. Zaposleni puni 30 godina

Direktor Alfa CJSC A.S. Kondratiev radi i živi u gradu Bratsku, Irkutska oblast, oblasti koja je izjednačena sa regionima krajnjeg severa. 12. oktobra 2012. (godinu i po dana nakon zaposlenja), Kondratiev je dobio još 30 posto bonusa. U vrijeme osnivanja, Kondratiev je imao 29 godina i osam mjeseci. Naredni bonus u iznosu od 40 odsto biće utvrđen zaposlenom na opšti način (nakon godinu dana rada), a ne na povlašćeni (za šest meseci), budući da u trenutku utvrđivanja povlašćenog bonusa (u šest meseci, odnosno 12. aprila 2013.), Kondratjev će već napuniti 30 godina i izgubiće pravo na utvrđivanje naknada u ubrzanom režimu.

Naplata dodatka

Kako izračunati naknadu za rad u regijama krajnjeg sjevera

Naknadu obračunavajte od dana kada zaposlenik stječe pravo na nju. Za radnike sa nepunim radnim vremenom koji rade u organizaciji, akumulirajte procentualne bonuse za radno iskustvo na isti način kao i za ostale zaposlene ().

Naplatiti bonus na stvarnu zaradu zaposlenog, uključujući naknadu za radni staž i na osnovu rezultata rada za godinu, predviđenu sistemom nagrađivanja. Ne naplaćujte:

na ;
za isplate prosječne zarade, na primjer, godišnji odmor, plaćanje službenog puta, itd.;
za finansijsku pomoć;
za isplate koje su jednokratne stimulativne prirode i nisu utvrđene sistemom zarada (bonusi za godišnjice, praznike i sl.).

Dakle, Ivanovu je tek od 11. jula 2014. godine (nakon prve godine boravka na tom području) isplaćen prvi postotak naknade u iznosu od 10 posto.

U julu 2014. ima 23 radna dana. Doplata je obračunata za period od 11. do 31. jula (15 radnih dana).

Visina premije je bila:
8000 rub. × 15 dana : 23 dana × 10% = 521,74 rubalja.

Sledeće povećanje u procentima trebalo bi da dobije nakon 12 meseci od početka rada (šest prvih i šest narednih meseci rada). Odnosno, od 11. septembra 2014. godine ima pravo na doplatu od 20 posto.

U septembru 2014. 22 radna dana. Za 8 radnih dana (od 1. septembra do zaključno 10. septembra) doplata se naplaćuje u iznosu od 10 posto, za 14 radnih dana (od 11. septembra do zaključno 30. septembra) - u iznosu od 20 posto.

Iznos procentualne premije za septembar 2014. godine za Ivanova je bio:
8000 rub. × 8 dana : 22 dana × 10% + 8000 rub. × 14 dana : 22 dana × 20% = 1309,09 rubalja.

Mart 2015. ima 21 radni dan. Za 6 radnih dana (od 1. do 10. marta zaključno) naplaćuje se doplata u iznosu od 20 posto, za 15 radnih dana (od 11. marta do zaključno 31. marta) - u iznosu od 30 posto.

Iznos procentualne premije za mart 2015. godine za Ivanova je bio:
8000 rub. × 6 dana : 21 dan × 20% + 8000 rub. × 15 dana : 21 dan × 30% = 2171,43 rubalja.

Ubuduće će se naknada nastaviti povećavati za 10 posto svakih šest mjeseci sve dok ne dostigne 50 posto zarade.

Preračunavanje naknade za rad u regijama krajnjeg sjevera

Kada se zaposleni preseli iz jedne regije u drugu, možda će biti potrebno preračunati procentualni bonus. Dodatak se ponovo obračunava u slučaju da se u ovim regijama uspostavi drugačiji postupak za njegov obračun. Izračunajte iznos naknade prema pravilima utvrđenim u odobrenim pojašnjenjima. Za više informacija o postupku ponovnog obračuna naknade, pogledajte.

Pitanje iz prakse: od kog trenutka je potrebno preračunati postotak bonusa za rad u sjevernim regijama: od dana sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom ili od trenutka kada podnese dokumente koji potvrđuju da je prethodno radio u regioni krajnjeg severa. Nakon šest mjeseci rada, zaposlenik je predočio potvrdu iz arhive koja potvrđuje njegov rad u regijama krajnjeg sjevera. U radnoj knjižici nije bilo zapisa o ovom radu

Preračunavanje se mora izvršiti od dana predaje dokumenta (arhivske potvrde).

Radni staž koji daje pravo na dodeljivanje naknade za rad utvrđuje poslodavac na osnovu dokumenata koje dostavlja zaposleni (radna knjižica, potvrde poslodavca o radu u posebnim uslovima i sl.). , odobreno i odobreno, kojim se reguliše postupak obračuna naknada za sjever, ne predviđaju obavezu poslodavca da preračuna obračunatu naknadu za proteklo vrijeme u vezi sa podnošenjem dokumenata koji potvrđuju radni staž u regijama Daleke. Sjever kasnije. Preračunavanje se mora izvršiti od momenta prijema dokumenata potrebnih za utvrđivanje radnog staža koji daje pravo na veći procenat naknade (
Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima treba voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre da li ste uzeli u obzir sve novine. Riješite sve zadatke i uzmite koristan poklon od uredništva časopisa Kadrovoe Delo.

Pročitajte članak: Zašto bi kadrovski službenik provjeravao računovodstvo, da li je potrebno podnositi nove izvještaje u januaru i koju šifru odobriti za obračun radnog vremena u 2019.
Urednici časopisa Kadrovoe Delo saznali su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.
Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta nikada ne treba tražiti od novopridošlica kada se prijavljuju za posao. Vjerovatno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.
Ako plaćate regres za taj dan kasno, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za smanjenje za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudska praksa i pripremili sigurne preporuke za vas.

Navigacija po članku

osim toga, zene ima pravo na penziju u 50 ako istovremeno ispunjavaju tri uslova:

rodilo dvoje ili više djece;
imati ukupan staž osiguranja od najmanje 20 godina;
su radili najmanje 12 kalendarskih godina na krajnjem sjeveru, ili najmanje 17 kalendarskih godina u područjima koja su tome ekvivalentna.

Također, mogu otići u penziju ranije (sa 45) i (sa 50) koji su radili najmanje 20 godina (žene) i 25 godina (muškarci) kao stočari irvasa, ribari ili lovci. Gde preduslov ima stalni boravak na ovim prostorima.

Starost za odlazak u penziju na sjeveru

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa uspostavljanje plaćanja osiguranja za starost uz proporcionalno smanjenje starosne granice za odlazak u penziju postojeće radno iskustvo u sjevernim područjima. Za svaki kalendarske godine rada, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 4 mjeseca.

Dakle, ljudi koji su radili u regionima krajnjeg severa određeni broj godina, mogu se prijaviti za isplatu ranije od opšte utvrđene starosne dobi u Rusiji, bez obzira da li žive na ovim područjima ili ne:

Iskustvo u osiguranju u regijama krajnjeg sjevera (godine)	Starost u kojoj se dodjeljuje starosna penzija
Iskustvo u osiguranju u regijama krajnjeg sjevera (godine)	Žene	Muškarci
7 i po	57 godina 8 mjeseci	62 godine 8 mjeseci
8	57 godina 4 mjeseca	62 godine 4 mjeseca
9	57 godina	62 godine
10	56 godina 8 mjeseci	61 godina 8 mjeseci
11	56 godina 4 mjeseca	61 godina 4 mjeseca
12	56 godina	61 godina
13	55 godina 8 mjeseci	60 godina 8 mjeseci
14	55 godina 4 mjeseca	60 godina 4 mjeseca
15 i više	55 godina	60 godina

Građanima koji su obavljali radnu djelatnost na područjima koja su izjednačena sa ovim područjem, smatra se svaka kalendarska godina rada 9 mjeseci radno iskustvo na krajnjem sjeveru.

Prijevremena socijalna starosna penzija

Ukoliko građanin zbog nekih okolnosti nije mogao da ostvari dovoljan broj penzionih bodova, potreban staž ili uopšte nije radio, onda ima pravo na penziono osiguranje. nema.

Međutim, zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa ove kategorije stanovništva. Kao i osiguranje, ono se uspostavlja po navršenju određene godine života. Međutim, treba napomenuti da u nekim slučajevima socijalna penzija možda je dodijeljen ranije.

U skladu sa stavom 4 h. 1 čl. 11 Zakona 166-FZ od 15. decembra 2001. godine, žene mogu podnijeti zahtjev za socijalno osiguranje u starosti sa 50 godina, a za muškarce sa 55 godina samo ako su zastupnici. mali narodi severa i stalno borave na ovim prostorima.

Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 1049 od 1. oktobra 2015. godine, Aleuti, Itelmeni, Neneti, Čukči, Evenki itd. pripadaju malim narodima na sjeveru. Za ostale građane koji ne pripadaju ovim narodima, starosna socijalna isplata utvrđuje se po ravnopravnoj osnovi sa svima u zemlji - na 65 godina (za žene) i na 70 godina (za muškarce).

Penzija za sjevernjake

Za sve građane naše zemlje, penzija osiguranja se obračunava u skladu sa članom 15. Federalnog zakona br. 400-FZ. određuje se sljedećom formulom:

SP st \u003d IPC × SPK + PV,

SP st - penzija osiguranja starost;
IPK- individualno penzijski koeficijent(broj penzionih bodova);
SPK- trošak jednog boda na dan osnivanja kolaterala;
FV- Fiksno plaćanje.

Socijalna penzija je indeksirana.

Da li se penzija na sjeveru zadržava prilikom preseljenja u drugu regiju Rusije?

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, prilikom preseljenja u novo mjesto prebivališta, iznos sjeverne penzije predmet preračunavanja. Istovremeno, u zavisnosti od toga gde se penzioner kreće, iznos se može smanjiti ili povećati.

Veličina je podložna reviziji, koja se utvrđuje uzimajući u obzir koeficijent okruga.
Ovaj koeficijent se postavlja samo za period tokom kojeg primalac živi u sjevernom regionu.
Osim toga, svaki sjeverni region ima svoj koeficijent i, shodno tome, iznos penzije pri imenovanju može se razlikovati.

Ako se penzioner preseli u regiju sa normalnim klimatskim uslovima, fiksna isplata na njegovu penziju će biti preračunata isključujući ovaj faktor, što će, shodno tome, uticati na veličinu penzije - ona će biti niža.

Dakle, pri preseljenju u drugi region naše zemlje, severna penzija se ne čuva, jer se fiksna isplata na nju isplaćuje u povećanom iznosu samo u periodu stalnog boravka penzionera na ovim prostorima.

Postupak dodjele i isplate penzija u regijama krajnjeg sjevera

Prijavite se za termin isplata penzije kako u smislu osiguranja tako i socijalno osiguranje građanin može odmah po sticanju prava na to. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev teritorijalnoj vlasti penzioni fond Rusija ili Multifunkcionalni centar odgovarajuća aplikacija i .

FIU razmatra zahtjev za penziju u roku od 10 radnih dana od dana kada je primljena. Ako se donese pozitivna odluka, isplata se utvrđuje od prvog dana u mjesecu podnošenja zahtjeva. I jedne i druge vrste penziono osiguranje plaća se mjesečno i dodjeljuje na neodređeno na deklarativni način.

Ukoliko je građanin primio, a nije stekao pravo, automatski će mu biti dodijeljena socijalna starosna penzija.

Primalac hartije od vrednosti ima pravo da izabere jednu od tri postojeća metode dostave novac:

Pošta Rusije (kod kuće ili na blagajni);
organizacija dostave (kod kuće ili na blagajni);
banka (na blagajni ili na karticu).

Prema saveznom zakonu o izmjenama u penzioni sistem nova starosna granica za odlazak u penziju za žene sa sjevera zavisi od broja rođene ili usvojene djece i dužine staža na sjeveru.

Datumi penzionisanja za žene koje su radilepotrebno iskustvo sa sjevera

Žene bez djece ili imaju jedno dijete. Starost za odlazak u penziju - 55 godina. Zahtevi za iskustvo: iskustvo u osiguranju - 20 godina, iskustvo na severu - najmanje 15 godina na krajnjem severu (RKS) ili najmanje 20 godina u oblastima koje su ekvivalentne krajnjem severu (ISS).

1.Žene sa dvoje, troje i četvoro dece. Starost za odlazak u penziju - 50 godina. Zahtevi za iskustvo: staž osiguranja - 20 godina, severno iskustvo - 12 godina u RKS ili 17 godina u MKS.

2. Žene sa petoro ili više djece. Dob za odlazak u penziju - 50 godina Uvjeti za iskustvo: staž osiguranja - 15 godina, prisustvo sjevernog iskustva nije bitno.

Datumi odlaska u penziju za žene koje NISU stekle potrebno iskustvo na sjeveru (za žene rođene 1973. godine i mlađe)

1. Žene bez djece, koje imaju jedno ili dvoje djece.

Ako je iskustvo na severu manje od polovine potrebnog (manje od 7 godina 6 meseci u CSR ili manje od 10 godina u MCS), žena će moći da se penzioniše tek sa 60 godina, prema opšte utvrđenim pravilima.

Ako je odrađena polovina ili više od potrebnog sjevernog staža, tada se može smanjiti starosna granica za odlazak u penziju (vidi tabelu).

			Starost za odlazak u penziju (2 djece)
7 godina 6 mjeseci		57 godina 8 mjeseci	57 godina 8 mjeseci
	10 godina 8 mjeseci	57 godina 4 mjeseca	57 godina 4 mjeseca

	13 godina 4 mjeseca	56 godina 8 mjeseci	56 godina 8 mjeseci
	14 godina 8 mjeseci	56 godina 4 mjeseca	56 godina 4 mjeseca


	17 godina 4 mjeseca	55 godina 8 mjeseci
	18 godina 8 mjeseci	55 godina 4 mjeseca

1. Žene sa troje i četvoro dece.

- ako nema iskustva sa sjevera ili jeste manje od polovine potrebnog(manje od 7 godina 6 meseci u CSR ili manje od 10 godina u MCS), onda se opšte utvrđena starosna granica za odlazak u penziju (60 godina) smanjuje za jednu godinu za svako dete. Majka troje djece može otići u penziju sa 57 godina, majka četvero djece sa 56 godina.

Iskustvo u regijama krajnjeg sjevera	Iskustvo u izjednačenim oblastima	Dob za odlazak u penziju (žene bez djece, 1 dijete)	Starost za odlazak u penziju (2 djece)
7 godina 6 mjeseci		57 godina 8 mjeseci	57 godina 8 mjeseci
	10 godina 8 mjeseci	57 godina 4 mjeseca	57 godina 4 mjeseca

	13 godina 4 mjeseca	56 godina 8 mjeseci	56 godina 8 mjeseci
	14 godina 8 mjeseci	56 godina 4 mjeseca	56 godina 4 mjeseca


	17 godina 4 mjeseca	55 godina 8 mjeseci
	18 godina 8 mjeseci	55 godina 4 mjeseca

Ako je sjeverno iskustvo pola ili više od potrebnog tada se starosna granica za odlazak u penziju može smanjiti u skladu sa tabelom.

Rad, pa čak i život u nekim regijama Ruske Federacije, povezan je s ozbiljnim poteškoćama. To uključuje regije krajnjeg sjevera (KS) i izjednačena područja. Zbog teških uslova rada, severna penzija se dodeljuje pet godina ranije nego u drugim regionima. Pravo na njega imaju građani koji su radili određeni broj godina KS i na nekim drugim područjima. Nije bitno gde žive tokom perioda lečenja. Pored toga, postoje neki povlašćeni uslovi za obračun radnog staža za takve penzije. Razmislite šta sjevernjaci mogu očekivati u 2019.

Koje se vrste penzija dodjeljuju radnicima na sjeveru

Svi radnici Ruske Federacije podliježu pravilima utvrđenim od aktuelno zakonodavstvo. Konkretno, da bi se nadoknadio prihod izgubljen zbog invaliditeta, potrebno je:

Postanite član sistema obaveznog penzijskog osiguranja (OPS);
Prijavite se za invalidninu:

Istovremeno, iskustvo sa sjevera za penziju je nešto niže od općeprihvaćenog. Odnosno, građani koji su radili u teškim uslovima dovoljno dugo mogu dobiti starosnu naknadu ranije od svojih drugova iz južnog i centralnog regiona.

Važno: sjevernjaci, kao i svi ostali, imaju pravo na sastanke:

prema starosti;
po invaliditetu;
o gubitku hranitelja;
o državnoj bezbednosti.

Regije vezane za krajnji sjever

Potpuna lista teritorija sa posebnim klimatskim uslovima data je u Uredbi Vijeća ministara SSSR-a br. 12 od 01.03.1983. Konkretno, dokument razdvaja regione CU i izjednačene.

Prvi uključuju:

Ostrva koja se nalaze u vodama:
- Arktički okean;
- mora:
  - Beringova;
  - Okhotsky;
teritorije u potpunosti:
- područja:
  - Murmansk;
  - Magadanskaya;
- Republika Saha (Jakutija);
- Čukotski autonomni okrug;
- Teritorija Kamčatke;
neka područja;
- područja:
  - Arkhangelsk;
  - Tyumenskaya;
  - Irkutsk;
  - Sahalin;
- republike:
  - Komi;
  - Tyva;
  - Karelia;
- Habarovsk i Krasnojarsk teritorije;
- Hanti-Mansijski autonomni okrug - Jugra.

Pažnja: ostale teritorije navedenih subjekata federacije izjednačene su sa sjevernim (uglavnom).

Osim toga, izjednačene regije uključuju određene regije takvih subjekata federacije:

Područja:
- Amur;
- Tomskaya.
Rubovi:
- permski;
- Zabaikalsky;
- Seaside.
republike:
- Altai;
- Buryatia.

Uslovi za dobijanje sadržaja osiguranja

Da biste se kvalifikovali za severnu povlašćenu penziju, moraju biti ispunjena dva uslova odjednom:

Dostigne utvrđenu starost (član 32 Zakona br. 400-FZ):
- 55. godišnjica za žene;
- 60. godišnjica za muškarce.
Imajte dokaz o iskustvu:
- 15 godina pod CS i 20 generalno;
- ili 20 godina u izjednačenim regionima, i 25 uopšte.

Sjeverna starosna granica za penzionisanje

Zakon utvrđuje povlašćeni uslov za majke dvoje ili više djece.Žena može steći pravo na starosnu penziju sa 50 godina života ako:

radio u COP-u 12 godina;
u izjednačenim - 17;
ima ukupan radni staž od najmanje 20 godina.

Za referencu: posebni uslovi penzijsko zakonodavstvo osnovana za radnike koji stalno borave u COP-u. Oni će imati pravo na penziju sa 45 i 50 godina (žene i muškarci), pod uslovom da su se bavili ribolovom 20, odnosno 25 godina. Industrije uključuju:

uzgoj irvasa;
lov;
ribolov.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Značajke računovodstva za sjeverne periode aktivnosti

Zakonska regulativa predviđa da se prilikom dodjele penzije srazmjerno vodi računa o trajanju rada u KS iu drugim teškim uslovima. To znači sljedeće:

za svaku godinu rada u COP-u, starost za registraciju penzija smanjuje se za 4 mjeseca (na primjer, sa iskustvom od 7,5 godina, žena se može penzionisati kada navrši 52 godine i 8 mjeseci);
zapošljavanje u ekvivalentnim oblastima dovodi do smanjenja starosti za 9 mjeseci.

Važno: neki drugi se u proračunima izjednačavaju sa radnim periodima.

Šta će se uzeti u obzir za žene i muškarce

Došlo je do izmjena u postupku obračuna perioda rada u teškim klimatskim zonama. Međutim, neki periodi bez rada i dalje su uključeni u njega.

Plaćeni godišnji osnovni i dodatni odmori.
Period primanja naknada državnog socijalnog osiguranja u vezi sa privremenom nesposobnošću.
Period kada je žena bila na roditeljskom odsustvu do 10.06.1992.
period služenja vojnog roka.

Važno: nije uključeno grejs periodi vrijeme:

učenje;
rad sa skraćenim radnim vremenom;
pohađanje kurseva usavršavanja;
periode godišnjih odmora o svom trošku;
dodatni slobodni dani.

Kada stupa na snagu pravo na starosnu socijalnu pomoć?

Ako građanin nije stekao dovoljno iskustva, onda nema pravo na osiguranje, ali. Pravo na izdavanje dolazi pet godina kasnije:

na 60 za žene;
sa 65 godina - za muškarce.

U zakonu br. 166-FZ (član 11, stav 4), izuzetak je napravljen samo za predstavnike malih naroda CU, koji stalno borave na određenim teritorijama. Njihova lista je odobrena Vladinom uredbom br. 1049, potpisanom 01.10.2015.

Pažnja: mogu se prijaviti predstavnici naroda KZ socijalna korist starost pri dostizanju 50 i 55 godina (žene i muškarci, respektivno). Preuzmite za pregled i štampanje:

Formula za izračun

Isplate osiguranja za starosnu dob izračunavaju se prema formuli datoj u članu 15. Zakona br. 400-FZ:

SPv \u003d IPK x StPK + BV, gdje:
SPv - potreban iznos razgraničenja za starost;
IPC - broj bodova prikupljenih u OPS sistemu;
StPK - protuvrijednost jednog boda u rubljama (87,24 rubalja u 2019.);
BV - osnovno plaćanje koje garantuje država.

Posljednji od navedenih parametara (BV) podliježe povećanju za sjeverni koeficijent (član 17. imenovanog zakona). Osim toga, ova konstanta se indeksira godišnje, što dovodi do povećanja naknada. Iznos osnovne uplate (u 2019. godini - 5334,19) zakonodavac je povezao sa sljedećim dodatnim uslovima:

ako primalac ima izdržavana lica koja nemaju sopstveni prihod, onda se povećava ⅓ veličine fiksno plaćanje (ne više od tri);
kada primalac navrši 80 godina, osnovna isplata se udvostručuje.

Primjer

Penzioner-sjevernjak će prije 80. rođendana dobiti BV u iznosu od 10.668,38 rubalja; i njegov prijatelj, koji je proslavio pomenutu godišnjicu i ima tri izdržavana člana - 24003,85 rubalja.

Pažnja: socijalna isplata po godinama određena je za sve u istom iznosu - 5180,24 rubalja. (2019. godine). Regionalni koeficijenti se na njega primjenjuju na opći način.

Da li vam treba na temu? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Povećani dio sjevernih plaćanja

Osiguranje i socijalna davanja dodijeljene posebnim teritorijama podliježu povećanju za faktor množenja. Svaka regija ima svoj indikator.

Istovremeno se primjenjuje samo na osnovni (fiksni) dio razgraničenja prema sljedećem principu:

koeficijent se uzima u obzir za stalne stanovnike regije;
pri prelasku u sjeverni region sa drugačijim koeficijentom, iznos fiksnog plaćanja će se odrediti uzimajući u obzir koeficijent ovog regiona;
ako zaposleni u sjevernoj regiji ima najmanje 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru (najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima) i najmanje 25 godina staža osiguranja za muškarce i 20 godina za žene, iznos fiksne isplate ne zavisi od mesta stanovanja.
ako se osoba preseli u južne ili centralne regije, tada se množitelj ne primjenjuje.

Pažnja: princip je dvostran: ako se plaćanje dodjeljuje bez primjene koeficijenata, a osoba se preselila u teške klimatske uvjete, tada će se njegova isplata povećati proporcionalno utvrđenom množitelju (osnovnom dijelu).

Podobnost za uvećanu fiksnu naknadu mora se potvrditi jednom godišnje prije isteka prethodne potvrde.

Vrednovanje penzijskih prava

Radni staž u sjevernim regijama utvrđuje se kalendarskim redoslijedom, bez korištenja povlaštenog obračuna.

Ako, prilikom ocjenjivanja prava na penziju za period do 2002. godine stav 3 čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17.12.2001. godine, onda se period rada u sjevernom regionu uračunava u ukupan staž osiguranja kalendarskim redom.

Ako, prilikom ocjenjivanja iskustvo osiguranja stav 4. čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17. 12. 2001. godine, tada će se sjeverni period rada uračunati u ukupan staž osiguranja u iznosu od 1,5 puta.

Građanin ima pravo izabrati najisplativiju opciju za izračunavanje sjevernog iskustva.

Kako doći do "sjevernog"

Penzije se dodjeljuju prema metodologiji utvrđenoj važećim regulatornim okvirom. Nakon ispunjavanja uslova za bilo koji sadržaj, prijava se mora podnijeti u lokalnoj kancelariji FOJ. Uz to su priloženi dokazi.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Prijava se razmatra 10 radnih dana. Osim toga, osoba ima rok od tri mjeseca da prikupi dodatne papire. Ako su sva prava potvrđena, onda mjesečne uplate podnosiocu prijave na bilo koji odabrani način:

preko pošte
na bankovnu karticu;
putem usluga specijalizovane organizacije.

Savjet: preporučljivo je unaprijed započeti prikupljanje dokumenata koji potvrđuju "sjeverne" periode kako bi se ispoštovao rok od tri mjeseca.

Primjer

Petrov je radio u COP-u 27 godina. S obzirom na promjene u penzionom sistemu, stiče pravo na odlazak u penziju za 2019. godinu sa 55,5 godina.

Stručnjaci su utvrdili sljedeće:
- Na Petrovljevom ličnom računu prikupljeno je 130 bodova;
- BV - 5334,19 rubalja;
- mjesto stanovanja - grad Vorkuta: faktor množenja - 1,6.
Proračun izvršen:
- RUB 5334,19 x 1,6 + 130 b. x 87,24 rubalja. = 19875,90 rubalja.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje vašeg problema, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

U postupku dodjele i obračuna "sjevernih" naknada bilo koje prirode nisu predviđene veće promjene. Zaposlene primaoce pogodiće zabrana indeksiranja penzija, produžena do 2019. godine. Međutim, nakon otpuštanja biće im vraćena sva izgubljena sredstva.

Trenutno, podnosioci zahtjeva za povlaštene beneficije osiguranja mogu imati problema sa dokazom o "sjevernjačkom" iskustvu. To je zbog konfuzije u obračunu radnog vremena i ekonomskih subjekata u prošlosti.

Međutim, 2016 nova forma izvještavanje poslodavca. Sada mjesečno obavještavaju vlasti PFR-a o radnicima:

rad u preduzeću;
sa kojima su zaključeni ili raskinuti ugovori.

Time je olakšan posao prikupljanja baze podataka budućim podnosiocima zahtjeva za sjeverni sadržaj.

Važno: U oktobru 2017. godine, Zakon br. 4520-1 „O državnim garancijama i naknadama za lica koja rade i žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima“ izmijenjen je kako bi se koncept „radnih penzija“ zamijenio onim „osiguravajućim“. Tako je otklonjena još jedna identifikovana netačnost (sukob normi) u ruskom penzijskom sistemu. Preuzmite za pregled i štampanje.

Prijevremeno penzionisanje za severnjake

Osobe koje rade na krajnjem sjeveru imaju pravo na prijevremenu starosnu penziju.

Ovo pravo na prijevremenu radnu starosnu penziju za "sjevernjake" regulisano je Saveznim zakonom "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji".

Karakteristike određivanja prijevremenih penzija "sjevernjaka" su:

u snižavanju starosne granice za odlazak u penziju za dugotrajni rad na severu, budući da je životni vek "severnjaka" 5-6 godina manji od proseka Rusije;

u preferencijalnom postupku za obračun ukupnog radnog staža, koji je povezan sa negativnim uticajem nepovoljnih prirodno-klimatskih uslova na organizam zaposlenog;

u obračunu okružnih koeficijenata za penzije, kao i za isplate kompenzacija u vezi sa visokim troškovima života u sjevernim regionima.

„Sjevernjaci“ imaju pravo na prijevremenu starosnu penziju ranije nego građani koji su radili u područjima sa normalnim prirodno-klimatskim uslovima:

muškarci sa navršenih 55 godina života i žene sa navršenih 50 godina života, ako su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u područjima koja su im ekvivalentna, sa stažom osiguranja od 25 godina - za muškarce i 20 godina - za žene;

Ženama sa dvoje ili više djece starosna penzija se dodjeljuje po navršenoj 50. godini života sa stažom osiguranja od najmanje 20 godina, ako su radile najmanje 12 kalendarskih godina na Krajnjem sjeveru ili najmanje 17 kalendarskih godina u njima izjednačenim područjima.

Trajanje potrebnog specijalnog iskustva ovisi o ozbiljnosti prirodnih i klimatskih uvjeta (regije krajnjeg sjevera su teže od područja koja su im izjednačena), stoga su uspostavljena pravila za sumiranje perioda rada u različitim sjevernim regijama i lokaliteti.

Penzija se u takvim slučajevima utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera. Istovremeno, svaka kalendarska godina rada u područjima koja su ekvivalentna regijama krajnjeg sjevera smatra se devetomjesečnim radom u regijama krajnjeg sjevera.

Zakon predviđa mogućnost dodjele penzije sa smanjenjem starosne dobi srazmjerno stažu.

Za to je potrebno najmanje 7 godina i 6 mjeseci rada u regijama krajnjeg sjevera.

U ovom slučaju, radna penzija se dodjeljuje uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u ovim oblastima.

Preferencijalni postupak za obračun sjevernog staža primjenjuje se pri obračunu ukupnog staža za određivanje penzije na opštem osnovu, kao iu vezi sa posebnim uslovima rada, koji se obračunava jedno i po puta, bez obzira na činjenicu zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme.

Ovom normom se utvrđuje pravo na starosnu penziju sa nepotpunim ukupnim radnim stažom, ako je najmanje 5 godina.

Shodno tome, za osobe koje su radile samo na sjeveru može se dodijeliti starosna penzija sa nepotpunim radnim stažom ako je takav rad trajao najmanje 3 godine 4 mjeseca (3 godine 4 mjeseca = 40 mjeseci; 40 mjeseci x 1,5 = 60 mjeseci \u003d 5 godina).

U jednoj i po veličini, sjeverni periodi su uključeni u ukupan radni staž za ženu sa dvoje ili više djece, kao i za dodjelu penzije učesnicima u likvidaciji posljedica katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil. postrojenje u zoni isključenja u skladu sa Saveznim zakonom "O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju kao rezultat nuklearne katastrofe u Černobilju".

U povlašćenom (jedan i po) iznosu u ukupan radni staž se ne računaju periodi koji se uračunavaju u ovaj staž, već samo periodi rada (službe).

Uzgajivači irvasa, ribari, lovci koji stalno borave u regijama krajnjeg sjevera i istim područjima imaju pravo na prijevremenu mirovinu:

muškarci - sa navršenih 50 godina života i najmanje 25 godina radnog iskustva;

žene - sa navršenih 45 godina i sa najmanje 20 godina radnog iskustva.

Rad na poslovima uzgajivača irvasa, ribara i lovca-trgovaca je ekvivalentan, pa im se može dodijeliti penzija ako se poseban radni staž ove osobe sastojao od rada kao stočar, ribar i lovac-trgovac. U ovom slučaju, pravo na penziju ne zavisi samo od oblasti u kojoj se nalazi radna aktivnost ali i na prirodu posla.

Za ove kategorije radnika penzija je umanjena starosna granica za odlazak u penziju u odnosu na "sjevernjake" zaposlene na običnim poslovima. Za njih je uspostavljen poseban uslov - činjenica stalnog boravka u sjevernim regijama.

Istovremeno, potreban staž za žene je 5 godina manji nego za muškarce.

Za penziju je dovoljno raditi kao stočar irvasa, ribar i (ili) lovac-trgovac na sjeveru za muškarce - najmanje 16 godina 8 mjeseci, za žene - najmanje 13 godina i 4 mjeseca u kalendarskom smislu.

Za sjevernih radnika važi opšte pravilo da se rad koji daje pravo na penziju u vezi sa posebnim uslovima rada izjednačava sa posebnim radnim iskustvom. Štaviše, ako se dogodio u sjevernim krajevima, onda se uračunava u posebno iskustvo stočara irvasa, ribara i lovaca-trgovaca u jednom i pol puta.

Rad sa normalnim uslovima rada se ne uzima u obzir, bez obzira na prostor u kojem se obavljao.

Na primjer, ako se rad odvijao u područjima izjednačenim s regijama krajnjeg sjevera, a kraći je od 20 godina, tada prvo morate utvrditi koliko je dug staž ovog rada kada ga prebacujete na staž u regionima krajnjeg sjevera, a zatim primijeniti pravilo o dodjeli penzije sa smanjenjem starosne dobi.

Građanima koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 godina i 6 mjeseci dodjeljuje se prijevremena penzija sa smanjenjem starosne dobi za 4 mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u tim regijama.

Građanima koji su radili kako u regijama krajnjeg sjevera, tako iu područjima koja su izjednačena sa regijama krajnjeg sjevera, radna penzija se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera.

Svaka kalendarska godina rada u područjima koja su ekvivalentna regijama krajnjeg sjevera smatra se 9 mjeseci rada u regijama krajnjeg sjevera.

Osobe koje su radile u regijama krajnjeg sjevera najmanje 15 kalendarskih godina, a na njima izjednačenim područjima - najmanje 20 i imaju potrebne za prijevremeno imenovanje radna penzija u starosti, stažu osiguranja i stažu na odgovarajućim vrstama rada, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 5 godina.

Osim snižavanja starosne granice za odlazak u penziju, "sjevernjaci" imaju pogodnosti u određivanju visine penzije.

Po pravilu, pri određivanju dijela osiguranja radne penzije uzima se u obzir odnos zarada koji ne prelazi 1,2. Za sjevernjake ovaj omjer se može uzeti u obzir u iznosu od 1,4 do 1,9, u zavisnosti od toga koji je koeficijent okruga pridodat njihovoj plaći dok su radili na sjeveru.

U slučaju prijevremenog određivanja penzija, primjenjuje se lista regija Krajnjeg sjevera i njima izjednačenih područja, koja se koristila prilikom dodjele državnih starosnih penzija u vezi sa radom na Krajnjem sjeveru od 31. decembra 2001. godine.

Primjer

Slotov R. je radio 8 godina u gradu Arkhangelsk (područje ekvivalentno regijama krajnjeg sjevera) i 10 godina u gradu Murmansku (regija krajnjeg sjevera).

Posao u izjednačenim područjima prenosimo na rad u regionima krajnjeg sjevera:

8 godina x 9 mjeseci = 72 mjeseca / 12 = 6 godina.

Dodajmo 6 godina postojećem radnom stažu u regijama krajnjeg sjevera - 10 godina, dobijamo 16 kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera, što daje pravo na prijevremeno određivanje starosne radne penzije.

Bitan. Da li ste nezadovoljni svojim budućim ili sadašnjim životom u penziji? Onda nešto mora da se uradi!

predlažem sljedeće:

prvo, Odlučite se za način života koji biste željeli voditi u penziji.
drugo, otplatite sve svoje dugove i kredite. Bez toga je besmisleno govoriti o ŽIVOTU u penziji. Ako imate psihologiju vječnog dužnika, ovisni ste o kreditima, onda nećete imati ŽIVOT u penziji.
Kako otplatiti dugove i kredite pročitajte u mojoj knjizi" Kako se riješiti dugova? Cijela istina o kreditima...”.

U suprotnom ćete biti primorani da RADITE za nekoga u starosnoj dobi za penziju. Dok zdravlje dozvoljava, pa OPSTANAK, siromaštvo...

PS. Pažnja. Prije nego što bude prekasno (faktor vremena igra protiv vas), bez obzira na godine, počnite oblikovati svoje penzijske štednje ne zavisi od vlade.

PS1. Ako vam je materijal "Prijevremene penzije za "sjevernjake" bio koristan, kliknite na dugme "Sviđa mi se" na početku članka i ostavite svoj komentar na kraju članka. Podijelite sa svojim prijateljima na društvenim mrežama. Biće vam zahvalni.

Možete pročitati i druge članke na temu radnih penzija:

Vrste radnih penzija i njihova struktura
Vrste i uslovi za određivanje radne penzije
Dokumenti za određivanje radne penzije
Lica koja imaju pravo na radnu penziju
Primjeri dodjele radnih penzija
Uslovi za određivanje radne penzije
Vrste radnog iskustva
Kontinuirano radno iskustvo
Opšte radno iskustvo
Primjeri izračunavanja radnog staža
Posebno radno iskustvo
Iskustvo u osiguranju
Visina starosne penzije