Ce ani anumi sunt incluși în vechimea mixtă a Ministerului Afacerilor Interne din Belarus? Ce ani anumi sunt incluși în vechimea mixtă a Ministerului Afacerilor Interne din Belarus?

Ivan Nikolaevici Snitko are 61 de ani. Anul trecut, bărbatul a decis să aplice pentru pensie. Dar s-a dovedit că nu se putea califica pentru o pensie de muncă cu drepturi depline. Serviciul său în Ministerul Afacerilor Interne nu a fost luat în calcul în asigurare vechime in munca, care afectează doar mărimea pensiei.

- Am mers să slujesc în Ministerul Afacerilor Interne în 1973, tocmai am venit din armată și am început să lucrez acolo,- a spus Ivan Nikolaevici pentru Onliner.by. - A fost ofițer de poliție raională, inspector și chiar anchetator. A lichidat accidentul de la Cernobîl și a fost implicat în operațiuni speciale la Baku. Am fost si noi nevoiti sa mergem acolo. Acolo au fost vreo trei zile. A lucrat până în 1992. Apoi a plecat, tatăl și mama erau invalidi, a trebuit să-i inspectez.

- Ca urmare, am ajuns să am 30 de ani și jumătate de experiență în muncă. Adică am primit de fapt o pensie de la stat Am dreptul, – explică bărbatul. - Dar când am început să strâng documente și să mă înregistrez, s-a dovedit că acești 19 ani ai mei nu au fost incluși în experiența mea de asigurare.

Drept urmare, s-a dovedit că Ivan Nikolaevich avea aproximativ 10 ani de experiență în asigurări, ceea ce este mai puțin decât este necesar. Potrivit legii, pentru belarușii care au solicitat pensie în 2015, perioada minimă de asigurare este de cel puțin 15 ani.

- Și asta înseamnă că singura lumină pentru mine este pensie socială dupa varsta. Nu cele obișnuite 2,8 milioane, ci 800 de mii pe lună,– spune Ivan Nikolaevici. - Când am aflat că vechimea în muncă pentru calculul unei pensii nu include acești 19 ani, am rămas șocată. Nu înțeleg cum și pe ce bază experiența mea nu a fost inclusă în asigurare? Se pare că mi-am făcut treaba, am plătit datoria către stat, dar până la urmă nu este nimic pentru mine? Pensia este aceeași cu acei bețivi care au lucrat doar un an-doi în viață... Desigur, asta este jignitor și nedrept.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale cunoaște situația lui Ivan Nikolaevici. Dar ei spun că aceasta este legea.

- Conditii de atribuire a pensiei de munca in general sistem de pensii sunt aceleaşi pentru toţi cetăţenii: atât pentru civili cât şi pentru fost personal militar, - a explicat pentru Onliner.by, șeful adjunct al Direcției principale de pensii a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Larisa Yashkova. - In ceea ce priveste perioada de asigurare, aceasta este formata din perioade de munca cu plata contributiilor de asigurare obligatorie in Fond de pensie. În consecință, această vechime nu poate include perioade de alte activități în care nu au fost plătite contribuții: timpul de serviciu militar, serviciul în organele afacerilor interne, Ministerul Situațiilor de Urgență și alte organe de drept, îngrijirea copiilor, primirea indemnizației de șomaj, pregătire etc. (rețineți că, dacă aveți perioada de asigurare necesară și dreptul la pensie de muncă, perioadele de activitate specificate „nu dispar”: sunt incluse în vechimea totală).

Cerința unei perioade minime de serviciu de asigurare pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (minim 5 ani) a apărut în legislație încă din anul 2006 și se justifică prin faptul că tocmai din chitanțele de contribuții de asigurare se efectuează plata. a pensiilor curente de muncă este asigurată.

Conform legislației în vigoare, în 2016 perioada de asigurare necesară este de 15 ani și 6 luni, iar începând cu 1 ianuarie 2017 va crește anual cu 6 luni până la 20 de ani până în 2025. Adică pentru cei care se vor pensiona în 2018 vor fi 16 ani 6 luni, în 2019 - 17 ani, și așa mai departe.

Din păcate, Ivan Nikolaevici are un dosar de asigurare documentat de aproape 10 ani. Iar legea nu permite să i se acorde pensie de muncă. Totodată, la împlinirea vârstei de 65 de ani, va dobândi dreptul la pensie socială.

Să vă reamintim că anul acesta în Belarus a fost luată decizia de a crește vârsta de pensionare la 63 de ani pentru bărbați și 58 de ani pentru femei. Acesta va fi majorat în etape: începând din 2017, în fiecare an calendaristic cu 6 luni.

„Cu privire la îmbunătățirea asigurării pensiilor”, care a crescut vârsta de pensionare a tuturor belarușilor cu trei ani. Dar oamenii în uniformă se vor pensiona în continuare mult mai devreme decât majoritatea lucrătorilor.

Barbati - la 63 de ani, femei - la 58 de ani

Decretul prezidențial a stabilit că de la 1 ianuarie 2017, vârsta de pensionare va crește cu 6 luni anual până la 63 de ani pentru bărbați și 58 de ani pentru femei. Acest lucru va dura șase ani.

Adică, în 2017 se vor pensiona bărbații care au împlinit vârsta de 60,5 ani și femeile care au împlinit vârsta de 55,5 ani. În 2018 - 61, respectiv 56 de ani, în 2019 - 61,5 și 56,5, în 2020 - 62 și 57, în 2021 - 62,5 și 57,5, în 2022 - 63 și 58 de ani.

Anumite beneficii pentru vârsta de pensionare au fost păstrate. Exact ca Alexandru Lukașenko, comunicând pe 7 aprilie cu reprezentanții colectivului de muncă al Uzinei de Automobile din Minsk, a rămas un beneficiu pentru lucrătorii de la industriile periculoase. Vârsta de pensionare Pentru astfel de muncitori s-a majorat și salariul timp de trei ani, dar diferența a rămas.

„Vom spune „Da!”

Există, de asemenea, o discrepanță între vârstele de pensionare ale lucrătorilor obișnuiți și ale personalului militar (precum și categoriile echivalente acestora).

Decretul notează că limita de varsta statutul în serviciul militar (serviciul în organizații paramilitare) al cadrelor militare (angajaților) în gradele militare (speciale) până la și inclusiv locotenent-colonelul se majorează anual de la 1 ianuarie cu 6 luni, dar nu mai mult de 3 ani în total.

Această creștere se aplică și angajaților Ministerului Afacerilor Interne, KGB și Ministerului Situațiilor de Urgență.

După cum s-a menționat în comentariul pentru site-ul webŞeful Direcţiei Informare şi Relaţii Publice din Ministerul Afacerilor Interne Konstantin Şalkevici, potrivit decretului, vârsta de pensionare a angajaților din Afaceri Interne care anterior aveau dreptul de pensionare la 45 de ani va crește treptat până la 48 de ani.

Să vă reamintim că ministrul afacerilor interne din Belarus Igor ŞuneviciÎn ceea ce privește o posibilă creștere a vârstei de pensionare, el a spus că Ministerul Afacerilor Interne este pregătit pentru asta: „Cred că acest proces este inevitabil. Atitudinea mea este aceasta: trebuie să păstrăm formula pensiei pentru angajații organelor de afaceri interne. Și să crească vârsta de pensionare - după cum decid autoritățile. Vom spune „Da!” și vom pune în aplicare orice decizie a statului nostru”.

La începutul anului 2015, în țară locuiau 83.972 de femei în vârstă de 54 de ani, care vor împlini 55 de ani în acest an, și 57.700 de bărbați în vârstă de 59 de ani, care urmau să iasă la pensie în 2016. Dimensiunea medie pensiile pentru limită de vârstă la sfârșitul anului 2015 în Belarus se ridicau la 2 milioane 897,3 mii de ruble.

Dacă presupunem că toți cei 141.672 de oameni (83.972 de femei și 57.700 de bărbați) pleacă șase luni mai târziu, atunci economiile pe lună (presupunând că toată lumea ar primi o pensie medie) s-ar ridica la 410 miliarde 494 milioane 620 mii ruble sau aproximativ 21,6 milioane USD. Și în șase luni, aceasta este deja aproape 130 de milioane de dolari.

Pentru reprezentanții unor profesii au păstrat-o. site-ul a discutat cu bieloruși care pot accesa pensie preferentiala, și a aflat dacă ar trebui să fie invidiați.

Balerina: Pensia este de opt ori mai mică decât salariul

Balerină Iulia Dyatko- Artist onorat al Belarusului. În urmă cu un an și jumătate, când Yulia avea deja 23 de ani de experiență sub centură, s-a pensionat cu pensie preferențială. Artista spune că ar fi continuat să danseze, dar o accidentare gravă a împiedicat-o

Fotografie din arhiva personală

„Dacă repertoriul Teatrului Bolșoi ar fi avut o coregrafie mai modernă, aș fi putut totuși să rămân.” Dar nu mai puteam cânta repertoriul clasic fără analgezice. Sună trist, dar ce poți face”, spune Yulia. „Plecarea s-a dovedit a fi foarte dificilă din punct de vedere mental, pentru că fiecare spectacol a fost o vacanță pentru mine.

Pensia artistei onorate, deși „considerată mare în comparație cu media națională”, este totuși semnificativ diferită de salariul ei, pe care l-a primit în teatru în calitate de balerină; este de opt ori mai puțin.

La pensie, Iulia continuă să lucreze ca coregraf-tutor la Teatrul de Operă și Balet Bolșoi, precum și ca profesor la școala de balet Vezhnovets. Împreună cu soțul ei, artistul popular Konstantin Kuznetsov, lucrează la producții ca coregraf. Apropo, soțul Yulia nu s-a pensionat încă, deși au aceeași vârstă. Potrivit acesteia, în balet există egalitate de gen: indiferent de sex, soliştii de frunte pot conta pe pensionare după 20 de ani de experienţă. Și în Rusia, de exemplu, după 15 ani.

„În Belarus, balerinii adesea nu dezvoltă experiență”, explică Yulia. — Unii decid să nu-și reînnoiască contractul, alții pleacă din cauza unei accidentări. Dacă devine foarte dificil, își caută un loc de muncă cu mai puțin stres.

Colonelul: În medie, pensiile militare sunt jumătate din salariu

Colonel Mihail Ivanovici ( numele a fost schimbat. — Aprox. ed. ) se poate pensiona cu o pensie preferenţială în acest an. El consideră că merită ca gradele sale militare să devină pensionari la vârsta de 50 de ani.

— Pe vremea când colegii noștri studiau la institute, eram la o școală militară. Ce este viața de student și ce este viața de cadet? Barăcile și bocancii sunt ca serviciul militar, doar de 2,5 ori mai lungi”, explică Mihail Ivanovici.

La 21 de ani a absolvit școala militară, după care i s-a dat comanda de aproximativ patruzeci de oameni.

Fotografia are doar scop ilustrativ. Foto: Reuters

— A fost multă responsabilitate: pentru oameni, pentru echipamente, pentru îndeplinirea sarcinilor care ți-au fost atribuite. Practic nu ești niciodată acasă, mai ales în primii ani de serviciu”, spune colonelul. — În armată nu există zi de lucru standardizată sau 40 de ore saptamana de lucru. Fiicele mele au început să vorbească și să meargă fără mine. Eram pe câmp, la exerciții.

Mihail Ivanovici spune că se supără când aude indignare de motivul pentru care personalul militar se pensionează anticipat.

— Unii oameni susțin că un militar s-a ridicat la stele mari și nu poate face nimic. Înainte de a deveni colonel, trebuie să muncești din greu. Și să lucrezi cu vedete mari nu este ușor. Crede-mă, niciun stat nu a acordat vreodată beneficii nimănui fără motiv și nu le va oferi niciodată. Dacă sunt beneficii, acestea sunt justificate, este convins colonelul. - În plus, există o realitate atât de obiectivă precum limita de vârstă pentru a ocupa cutare sau cutare funcţie, pentru a îndeplini anumite atribuţii. Există o serie de studii pe această temă, inclusiv în străinătate. Prin urmare, pe lângă unele aprecieri, judecăți și opinii personale, există o explicație științifică.

Colonelul plănuiește să părăsească Forțele Armate în acest an, dar va continua să lucreze în altă parte. În opinia sa, „șaptezeci la sută dintre colegii săi” fac asta: ei caută un loc de muncă mai liniștit pentru a primi în continuare o creștere a pensiei. .

— În medie, militarii au o pensie de jumătate din salariu: este suficient pentru mulți, dar astăzi nu este o sumă atât de mare. Până când nu m-am gândit la ce aș face dacă nu aș putea găsi un loc de muncă nicăieri. Dar există nepoți, o clădire, un garaj, o mașină - întotdeauna este ceva de făcut”, rezumă colonelul.

Maior de poliție: Primesc o pensie de 450 de ruble, dar continui să lucrez

Vladimir Ulsky S-a pensionat la 45 de ani cu gradul de maior de politie, avea 27 de ani de experienta in munca. Bărbatul lucra la Novopolotsk în cadrul Departamentului de Securitate al Ministerului Afacerilor Interne în grupul de detenție.

„Munca era intensă, trebuia să răspunzi imediat la alarmele care se declanșau în apartamente și magazine: te trezeai dimineața și lucrai până dimineața”, spune bărbatul.

Vladimir Ulsky primește acum o pensie de 450 de ruble.

— În ultimul an și jumătate, pensiile civililor au fost majorate, dar nu militarii și polițiștii. Pensie civilă aproape egală cu poliția: mama mea, pensionară la 78 de ani, are o pensie de 350 de ruble. Cât despre nemulțumirea față de pensionarea anticipată a polițiștilor, vă pot da următorul exemplu. Au sunat și au spus că căpitanul cu care am lucrat împreună în grupul de lucru a murit. A împlinit 50 de ani. Înainte de aceasta, un alt coleg, un sergent, a murit la vârsta de 45 de ani. Acum bărbații din Belarus se vor pensiona la 63 de ani, dar mulți ofițeri de poliție nu se ridică la nivelul acestor ani. În fiecare zi lucram la limită. Puțini o pot suporta.

Vladimir spune că ar fi bucuros să se pensioneze, „Totuși, pensia este suficientă pentru pâine și lapte”.

„Dar există un fiu care are nevoie de ajutor, pentru că îi este aproape imposibil să obțină un loc de muncă în oraș.” Atâta timp cât ai sănătate, trebuie să muncești, iar apoi orice s-ar întâmpla, rezumă Vladimir.

Geolog: Plănuiesc să lucrez atâta timp cât îmi permite sănătatea

Tatiana Gavina a venit în Belaruskali în 1994. Acum este geolog local. Potrivit ei, munca „nu este cel mai ușor.”

— La ora 8.30 coborâm în mină pentru a măsura calitatea lucrărilor miniere, iar la 11.25 trebuie să ieșim din mină și să procesăm datele obținute. Zgomot, praf, murdărie: condițiile de muncă din mină sunt considerate dăunătoare, spune femeia.

Anul acesta, Tatyana Gavina a dezvoltat, după cum spune ea, „experiență underground”. Aș fi putut să mă retrag, dar am ales să rămân.

Fotografie din arhiva personală

- Desigur, lucrez! La 45 de ani, a sta acasă este plictisitor”, râde Tatiana. „Și am timp să fac treburile casnice chiar și după muncă.” Îmi place munca mea și echipa noastră.

Alți geologi de la întreprindere fac același lucru, spune femeia. Tatyana nu-și amintește niciunul dintre colegii ei să se pensioneze la 45 de ani.

„Aceasta se datorează faptului că diferența de bani este prea semnificativă, pensia este de aproape patru ori mai mică decât salariul”, spune Tatyana. „Dacă pensia mea ar fi aceeași cu salariul meu, m-aș gândi să fac altceva.” Și plănuiesc să muncesc atâta timp cât îmi permite sănătatea.

Electrician: Diferența dintre salariu și pensie este de aproximativ 1.700 de ruble

Serghei Pavlin lucrează ca electrician la Belaruskali din 1991. Repara si inspecteaza echipamentele electrice. „Turul în mină începe la 6.35 și se termină la 13.35. În fiecare an trebuie să fii supus unui control medical: dacă ceva nu este în regulă, nu vei avea voie să lucrezi.”– notează bărbatul.

Anul trecut, un electrician ar fi putut primi o pensie preferenţială, dar a continuat să lucreze - din fericire sănătatea îi permite.

„Copiii trebuie să fie înțărcați, pusi pe picioare.” Nu poți trăi cu adevărat din pensia ta, așa că voi lucra”, spune Serghei.

Diferența dintre salariul unui electrician și pensie este de aproximativ 1.700 de ruble. Serghei Pavlin explică că majoritatea colegilor săi nu se pensionează cu pensie preferențială, ci continuă să lucreze. Iar cei care se pensionează nu primesc locuri de muncă „la suprafață”. „Este imposibil să găsești un salariu ca al nostru acolo”, explică Serghei.

Valoarea medie a pensiilor lunare alocate în februarie 2017 a fost de 297 de ruble 65 de copeici.

Alexander Khristoforov, Președintele Comisiei pentru Muncă, Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială al Comitetului Executiv Regional Vitebsk:

− Asigurarea pensiei pentru cetăţeni se realizează în conformitate cu Legea „Cu privire la asigurarea pensiei„ din 17 aprilie 1992 Nr. 1596-XII (cu modificările și completările ulterioare) și alte reglementări în vigoare la data cererii de pensie.

Conform articolelor 5 și 11 din Lege în 2017 pensia muncii in functie de varsta, in general, 6 luni se atribuie barbatilor in varsta de 60 de ani cu cel putin 25 de ani vechime in munca, din care minim 16 ani vechime in munca cu plata contributiilor de asigurare obligatorie la bugetul de stat extra. -fond bugetar de protectie sociala.

Calculul vechimii în muncă se efectuează în conformitate cu articolul 51 din lege. Conceptele de vechime în muncă pentru calcularea cuantumului pensiei și durata asigurării diferă în conținut.

Perioadele de muncă, activități antreprenoriale, creative și de altă natură sunt incluse în vechimea în muncă pentru calcularea cuantumului pensiei, cu condiția ca în aceste perioade să se plătească contribuții de asigurare obligatorie la bugetul fondului extrabugetar de stat pentru protecția socială a populației. (partea întâi a articolului 51 din lege), precum și alte perioade de activități fără plata contribuțiilor de asigurare obligatorii specificate la paragrafele „a” - „n” ale articolului 51 din lege (partea a doua a acestui articol).

În special, sunt perioadele de serviciu militar în Forțele Armate, trupele de frontieră și agențiile serviciului de frontieră, trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne, agențiile de securitate a statului, Serviciul de Securitate Prezidențial și alte formațiuni militare create în conformitate cu legislația serviciului. socotite ca vechime la calculul pensiilor.in organele afacerilor interne, Comisia de investigatie, Comitetul de Stat. expertize medico-legale, organele și unitățile pentru situații de urgență și organele de cercetare financiară ale Comitetului de control de stat, precum și serviciul în Forțele Armate, agențiile de securitate de stat și organele de afaceri interne ale fostei URSS.

Perioada de asigurare include numai perioadele de muncă (alte activități) prevăzute în partea 1 a articolului 51 din lege, inclusiv perioadele de muncă pe teritoriul URSS. Perioadele prevăzute în partea a doua a articolului 51 din Lege (alineatele „a”, „c” - „n”) nu se iau în calcul pentru perioada de asigurare.

Vă rugăm să rețineți că a avea o perioadă de asigurare de o anumită durată este condiție prealabilă a atribui unul sau altul tip de pensie de muncă. Astfel, pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă în anul 2017 este nevoie de 16 ani de experiență în muncă în asigurări (anual de la 1 ianuarie, aceasta crește cu 6 luni până la împlinirea vârstei de 20 de ani).

Pentru a atribui pensii de muncă pentru invaliditate și pierderea unui susținător de familie, este suficient faptul de a plăti primele de asigurare. Decretul prezidențial nr. 233 din 29 iunie 2017 „Cu privire la acordarea de pensii pentru anumite categorii de cetățeni” prevede anumite beneficii în funcție de durata perioadei de asigurare pentru atribuirea pensiilor de vârstă anumitor categorii de cetățeni.

Astfel, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie cetățenilor care au servit în armată și au o experiență de muncă de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, inclusiv de cel puțin 10 ani. ani calendaristici serviciu militar cu cel puțin 10 ani de experiență de muncă acoperită.

Cercul persoanelor îndreptățite la pensie pentru limită de vârstă pentru muncă cu condiții speciale de muncă este determinat de articolele 12 și 15 din lege. În special, paragraful „b” al articolului 12 acordă dreptul la pensie pentru limită de vârstă pentru muncă cu condiții speciale de muncă bărbaților cu o reducere a vârstei de pensionare general stabilită cu 5 ani și cu o experiență de muncă de cel puțin 25 de ani, de care cel putin 12 ani 6 luni (in cazul de fata cel putin 6 ani 3 luni in perioada de dinainte de 1 ianuarie 2009) in locurile de munca prevazute in Lista nr.2. Daca omul are cel putin jumatate din experienta de munca in periculoase si conditii grele de munca (cel putin 6 ani 3 luni) inainte de 1 ianuarie 2009 si minim 25 de ani vechime in munca, pensiile se atribuie cu reducerea varstei de pensionare general stabilita cu 1 an - pentru fiecare 2 ani 6 luni de astfel de muncă.

La calculul vechimii speciale care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă pentru muncă cu condiţii deosebite de muncă, pentru perioadele de muncă anterioare datei de 1 ianuarie 1992, listele industriilor, atelierelor, profesiilor, funcţiilor şi indicatorilor care dau dreptul. la o astfel de pensie se folosesc Listele Nr. 1 și Nr. 2. aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 Nr. 1173.

Pentru perioadele de muncă de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 1992, la calculul vechimii speciale, listele nr. 1 și nr. 2, aprobate prin Rezoluția Cabinetului de miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, sunt folosit.

Listele nr.1 și nr.2, aprobate prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 25 mai 2005 nr.536, se aplică pentru perioadele de muncă după 1 ianuarie 1993.

Procedura de aplicare a fiecăreia dintre Liste este reglementată de lege: Listele nr. 1 și nr. 2, aprobate în 1956, se întocmesc pe un principiu de producție, iar calculul experienței speciale pentru perioadele de muncă anterioare datei de 1 ianuarie 1992 se face fără luând în considerare rezultatele certificării locului de muncă pentru condițiile de muncă. Pentru a include perioadele de muncă în profesiile și funcțiile prevăzute în Listele nr. 1 și nr. 2, aprobate în 1991 și 2005, în experiența specială, o condiție prealabilă este confirmarea condițiilor speciale de muncă prin rezultatele certificării locului de muncă.

Drept spre pensionare anticipata pe vârstă se asigură salariaților angajați direct și continuu pe o perioadă de timp prevăzută de lege, cu normă întreagă în locuri de muncă cu condiții de muncă vătămătoare și grele, care trebuie să fie confirmate prin documente ale perioadei de muncă.

Serviciul în Ministerul Afacerilor Interne al BSSR (URSS, Belarus) nu este prevăzut de Listele nr. 1 și nr. 2. Pensiile pentru această categorie de cetățeni se efectuează, în special, în conformitate cu legea din 17 decembrie. , 1992 Nr. 2050-XII „Cu privire la pensiile cadrelor militare, comandanților și soldaților componența organelor de afaceri interne, Comitetul de anchetă, organe și unități pentru situații de urgență și organe de cercetare financiară.”

Personalul medical junior are dreptul la pensie anticipată conform Listei nr. 2.

Astfel, Secțiunea XXVI „Instituții sanitare”, aprobată în 1956, prevede personal medical junior care lucrează în instituții de psihiatrie și psihoneurologice (în deservire directă a pacienților psihici).

Personalul medical junior din instituțiile de tratament și prevenție psihiatrică (psihoneurologică), care deservesc direct pacienții, este prevăzut și de Lista nr. 2, aprobată în 1991 (secțiunea XXIV „Instituții de sănătate și Securitate Socială").

Lista nr. 2, aprobată în 2005, include infirmiere implicate direct în deservirea pacienţilor în instituţiile de tratament psihiatric (psihoneurologic) şi de prevenire.

Personalul didactic nu este inclus în cercul persoanelor îndreptățite la pensie pentru limită de vârstă pentru muncă cu condiții speciale de muncă conform Listei nr.2.

Totodată, în conformitate cu art. 48 din Lege, anumitor categorii de lucrători medicali și didactici li se acordă dreptul la pensie pentru vechime în muncă cu reducerea vârstei de pensionare general stabilită cu 5 ani. Femeilor li se acordă acest drept dacă au o experiență specială în muncă de cel puțin 25 de ani, iar bărbaților cu o experiență specială în muncă de cel puțin 30 de ani.

Vechimea specială cuprinde munca prevăzută de Lista instituțiilor, organizațiilor și funcțiilor, munca în care anumite categorii de lucrători medicali și didactici dă dreptul la pensie pentru ani de serviciu, aprobată prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 1 decembrie, 1992 nr. 724 și Lista instituțiilor, organizațiilor și funcțiilor în scopul asigurării de pensie profesională a lucrătorilor medicali și didactici, aprobată prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 9 octombrie 2008 nr. 1490.

Listele specificate includ profesori Școala primară, școli de bază, școli secundare și așa mai departe.

Te inundă vecinii? Te-ai lipsit la magazin? Ai fost amendat nerezonabil? Vă este greu să rezolvați problemele cotidiene din sfera locuințelor și serviciilor comunale, comerțului, transportului? Nu-l găsi limba comuna cu administratia raionala, politia rutiera, banca sau agentia de turism?

Întrebările și reclamațiile dvs.

Dacă un angajat lucrează în baza unui contract de muncă, contract de muncă sau contract cu tipuri diferite angajatori, el dezvoltă experiență de muncă. Lucrând la o fermă colectivă pe bază de membru, un muncitor își dezvoltă și vechimea.

În conformitate cu Secțiunea 5 „Pensii pentru vechime în muncă” din Legea Republicii Belarus „Cu privire la pensii”, anumite categorii de lucrători din aviație și personal de testare în zbor, anumite categorii de lucrători medicali și didactici, precum și anumite categorii de artiști de teatru iar alţii au dreptul la acest tip de pensie.instituţiile şi grupurile de teatru şi de divertisment. Toate aceste categorii de lucrători lucrează în baza unui contract de muncă, acord sau contract. Experiența lor de muncă în posturile nominalizate este personal de zbor și test de zbor, lucrători care efectuează controlul traficului aerian și care au certificat de dispecer, personal ingineresc și tehnic, însoțitori de bord, personal medical și didactic din licee, OPTU, școli și colegii tehnice, precum și în calitate de artiști și alții angajați ai instituțiilor și grupurilor de teatru și divertisment - numit vechime în muncă. Durata totală de muncă a angajaților numiți în posturile enumerate mai sus este vechimea acestora. Totuși, munca lor în posturile enumerate mai sus poate fi numită și vechime în muncă în scopul atribuirii și plății unei pensii pentru vechime în muncă.

Se numește durata de serviciuși serviciul militar al cetățenilor în Forțele Armate ale Republicii Belarus, serviciul în organele Ministerului Afacerilor Interne și Comitetului pentru Securitate de Stat. Durata totală a unui astfel de serviciu este durata serviciului personalului militar, soldaților și comandanților organelor de afaceri interne și ale Comitetului Securității Statului.

Prezența unei astfel de vechimi în rândul persoanelor numite este una dintre conditiile necesare pentru apariția unui drept subiectiv la o pensie pentru vechime în muncă, în conformitate cu Legea Republicii Belarus „Cu privire la acordarea de pensii pentru personalul militar, personalul de comandă și personalul de rang înalt al organelor afacerilor interne”.

Serviciul militar în sine, precum și serviciul în organele afacerilor interne și Comitetul pentru Securitatea Statului, se calculează în ordinea calendaristică - zi de zi, lună de lună, an de an. Cu toate acestea, având în vedere natura și complexitatea serviciului militar, serviciul în organele afacerilor interne și în Comitetul pentru Securitatea Statului (zonele îndepărtate, Marinei, inclusiv nucleare, Forțelor aeriene, inclusiv aviația cu reacție, serviciul în unități ale armatei active), Legea menționată prevede calculul preferențial al vechimii în serviciu. Astfel, o lună de serviciu în zone îndepărtate este socotită ca o lună și jumătate, iar un an - ca una și jumătate. Serviciul în aviația cu reacție este considerat ca o lună ca două, un an ca doi. Serviciu în armata activă - o lună în trei, un an - în trei. Astfel, vechimea în muncă a cadrelor militare, a personalului de comandă și a personalului de rang înalt al organelor de afaceri interne și al Comitetului Securității Statului este durata totală (în ani, luni, zile) a serviciului militar și de altă natură în organele menționate mai sus. plus perioade individuale de serviciu calculate în condițiile preferențiale corespunzătoare prevăzute de legislație.

În conformitate cu art. 18 din Legea Republicii Belarus „Cu privire la pensiile personalului militar, al personalului de comandă și al personalului de rang înalt al organelor de afaceri interne”, procedura de calcul al vechimii în serviciu pentru atribuirea pensiilor pentru vechime în serviciu ofițerilor, ofițerilor de subordine, aspiranții și personalul militar care servesc în temeiul unui contract, personalul de comandă și personalul de rang înalt al organelor afacerilor interne, stabilit prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 5 iulie 1993 nr. 432 „Cu privire la procedura de calcul a duratei deservirea, atribuirea și plata pensiilor și beneficiilor ofițerilor, ofițerilor de ajutoare, aspiranților și personalului militar care deservesc pe baza unui contract, persoanelor de comandă și grad și dosar ale organelor de afaceri interne, autorităților departamentului de urgență, autorităților de investigație financiară și familiilor acestora” următoarele:

a) vechimea în muncă în scopuri de pensie include serviciul militar activ, serviciul în organele afacerilor interne în funcții de comandă și rang și dosar, serviciul în detașamente și formațiuni partizane, timpul petrecut în muncă în ministere civile, departamente, instituții și organizații cu reținere; în serviciul militar activ, sau în cadrele organelor de afaceri interne, timpul petrecut în captivitate, dacă captivitatea nu a fost voluntară și militarul, în timp ce se afla în captivitate, nu a săvârșit o infracțiune împotriva Patriei Mamei, timpul detenției și împlinirii pedepsele cadrelor militare, ale personalului de comandă și ale personalului obișnuit al organelor de afaceri interne, implicate nejustificat în răspundere penală sau reprimate și ulterior reabilitate;

b) perioadele de serviciu în circumstanțe speciale (în timpul operațiunilor de luptă și în alte situații extreme, în timpul lucrului de zbor, pe submarine, în condiții de radiație sporită, în trupe aeropurtate, în zonele îndepărtate și în zonele cu condiții nefavorabile, la îndeplinirea sarcinilor speciale etc.) se iau în calcul vechimea în muncă în scopul acordării pensiilor în condiții preferențiale corespunzătoare. În acest caz, perioadele de serviciu în circumstanțe speciale înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în condițiile preferențiale corespunzătoare stabilite de legislația fostei URSS;

c) împreună cu serviciul în formațiunile militare și în organele de afaceri interne ale Republicii Belarus, serviciul (inclusiv în condiții preferențiale adecvate) în formațiunile militare și în organele de afaceri interne ale fostei URSS și ale statelor membre ale Comunității Statelor Independente sunt de asemenea luate în considerare. vechimea în muncă în scopul pensiilor;

d) la calcularea vechimii în serviciu pentru atribuirea pensiilor categoriilor relevante de cadre militare care au prestat serviciu în afara Republicii Belarus pe teritoriul altor state membre ale Comunității Statelor Independente, împreună cu condițiile preferențiale de contabilizare a serviciului ca vechime în serviciu pentru o pensie, stabilită de legislația Republicii Belarus, se aplică și ele condiţii preferenţiale numărând vechimea serviciului lor în străinătate în zone îndepărtate, de înaltă munte, cu nefavorabile
condițiile climatice stabilite de legislația statelor pe teritoriul cărora au deservit;

e) vechimea în muncă în scopul pensiilor, calculată conform prevederilor anterioare legislatia actuala, odată cu intrarea în vigoare a prezentei legi și ulterior la reluarea plății pensiei, aceasta nu este supusă recalculării în scădere.

4 Cu modificări și completări din 18 ianuarie 1994, nr. 21; din 22 aprilie 1994 nr. 271; din 10.08.1994 nr. 4; din 26 octombrie 1994 nr. 140; din 24 februarie 1995 nr. 102; din 28 februarie 1996 nr. 154; din 12 februarie 1997 nr. 79; din 09/05/1997 nr.1180; din 20 mai 1999 nr. 731; din 12 noiembrie 1999 nr. 1776; din 25 iulie 2000 Nr. 1124; din 11 august 2000 Nr. 1252.