Pensionare anticipata. Cine are dreptul la o pensie anticipată și cum se obține Persoane care primesc o pensie

Drept sprepensionare anticipata — masura guvernamentala sprijin pentru cetățenii care lucrează în condiții dificile de muncă și categoriile social vulnerabile de ruși. În același timp, oportunitateaieșire devreme la pensionare ar trebui să fie evaluată ținând cont de modificările din legislația privind pensiile care au avut loc până în acest moment.

Cum să te pensionezi anticipat, care sunt motivele pentru asta?

Din motive obiective, vârsta de pensionare în Rusia va crește doar în următoarele decenii; se așteaptă ca o decizie cu privire la creșterea acestuia să fie luată înainte de 2020. Prin urmare, problema prestațiilor în domeniul asigurării pensiei, inclusiv calculul preferențial al vechimii în muncă sau posibilitatea de a se pensiona mai devreme decât este general acceptat. vârsta de pensionare, este deosebit de relevant.

În vigoare de la 1 ianuarie 2015 lege noua O asigurarea pensiei, care stabilește o nouă procedură de calcul a pensiilor și aduce alte modificări la schemele de pensii ale rușilor. Inovația este legarea obligatorie a posibilității de atribuire anticipată a unei pensii de disponibilitatea unei persoane coeficient de pensie de la persoana asigurată în cuantumul prevăzut de lege.

Pentru a-și planifica mai bine educația și cariera viitoare, generațiile viitoare ar trebui să știe care are dreptul la pensionare anticipata . Lista persoanelor îndreptățite conform legislației privind pensiile pensionare anticipata, este foarte larga, iar conditiile in care se poate obtine acest beneficiu variaza. Lista persoanelor îndreptățite pensionare anticipata, dat la art. 30, 31, 32 din Legea „Pensiilor de asigurare” din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ.

În majoritatea cazurilor pentru pensionare anticipata categoriile preferenţiale de cetăţeni nu trebuie doar să dezvolte o anumită vechime în muncă, ci să atingă şi o anumită vârstă - 45, 50 sau 55 de ani. Există profesii (de exemplu, profesori, medici) pentru care se poate pensiona anticipat doar pe baza vechimii în muncă, adică după acumularea unei anumite vechimi.

Pensie timpurie pentru limită de vârstă - cine are dreptul la ea?

În total, legea prevede aproximativ 30 de categorii de cetățeni care au dreptul pensionare anticipata. În general, oportunitatea de a primi acest beneficiu apare persoanelor ale căror condiții de muncă, din anumite circumstanțe, sunt mai dificile decât cele ale majorității rușilor care lucrează (lucrători de locomotive, șoferi). transport public, medici, profesori și așa mai departe). Munca acestor cetățeni este asociată cu stres constant, ceea ce duce la o pierdere timpurie a calităților profesionale. Circumstanțele care dau dreptul la un beneficiu includ și condițiile de muncă: producție grea, muncă în condiții Departe in nord, lucrări subterane.

Nu-ți cunoști drepturile?

Dar legea oferă și garanții pentru persoanele care sunt mai puțin protejate din punct de vedere social decât majoritatea cetățenilor noștri: mamele multor copii, șomeri, precum și persoanele cu dizabilități și cei care cresc persoane cu dizabilități - pentru ei, pensionarea anticipată poate deveni neplanificată. Despre aceste categorii de cetățeni vom vorbi mai detaliat mai târziu.

Înregistrarea anticipată a unei pensii în caz de concediere (pensie anticipată pentru șomeri)

Legislația prevede sprijin garantat de stat pentru acele persoane care și-au pierdut locul de muncă ca urmare a reducerilor de personal și a lichidării unei organizații. Dreptul cetăţeanului la pensie timpurie pentru limită de vârstăîn acest caz, art. 32 din Legea „Cu privire la munca” din 19 aprilie 1991 Nr. 1032-1.

Cetăţeni recunoscuţi oficial ca şomeri, pensie timpurie pentru limită de vârstă poate fi prescris dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

perioada rămasă până la pensionare (inclusiv pensionarea anticipată) din cauza bătrâneții la momentul atribuirii pensiei este mai mică de 2 ani;
un cetățean care se pensionează a câștigat vechime in munca(valoarea acestuia depinde de condițiile de muncă);
Angajații serviciului de ocupare a forței de muncă solicită pensionare anticipată din cauza lipsei unui loc de muncă adecvat.

Important! La determinarea posibilității pensionare anticipata atunci când reduceți personalul, trebuie să vă concentrați pe vârsta de pensionare și vechimea în muncă care corespunde condițiilor de muncă ale cetățeanului.

Pentru recunoașterea unui cetățean ca având nevoie de o programare pensie timpurie pentru limită de vârstă trebuie să contacteze el însuși serviciul de ocupare a forței de muncă. Dacă problema este rezolvată pozitiv, agenția de ocupare a forței de muncă va elibera șomerilor un certificat, cu care trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de o lună cu o cerere de pensionare anticipata.

Cum se poate pensiona mai devreme o mamă cu mulți copii?

Mamă cu mulți copii, când dă naștere a 5 sau mai mulți copii, pe care îi crește mai mult de 8 ani, supuși dezvoltării perioada de asigurare(cel puțin 15 ani) are dreptul să pensionare anticipata la împlinirea vârstei de 50 de ani. O condiție indispensabilă în care este posibil pensionare anticipata, este că o mamă cu mulți copii are un coeficient individual de pensie de minim 30.

Este de remarcat faptul că femeile care au lucrat cel puțin 12 ani în Nordul Îndepărtat, cu cel puțin 20 de ani de experiență pensionare anticipata la vârsta de 50 de ani este posibil dacă au 2 sau mai mulți copii. Totodată, la atribuirea unei pensii sunt indicați atât copiii naturali, cât și cei adoptați, în al căror certificat de naștere este indicat solicitantul la rubrica „Mama”.

Dreapta ta pensionare anticipata mama multor copii o poate transfera soțului ei (el are acest drept de la vârsta de 55 de ani) prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Garanții pentru persoanele cu dizabilități și persoanele care le susțin

Pentru o serie de persoane cu dizabilități dobândite ca urmare a traumei de război, persoanele cu deficiențe de vedere, precum și piticii și piticii disproporționați, pensiile pentru limită de vârstă se acordă devreme la împlinirea unei anumite vârste și în funcție de experiența lor de muncă.

O pensie anticipată se atribuie și unuia dintre părinții sau tutorele persoanelor cu handicap încă din copilărie, care le-a crescut până la vârsta de 8 ani. În același timp, părinților persoanelor cu handicap li se acordă o pensie de la vârsta de 55 de ani (pentru bărbați) sau 50 de ani (pentru femei). Pentru tutorele persoanelor cu handicap, vârsta la care le este posibilă pensionare anticipata, se calculează cu o reducere de 1,6 ani pentru 1 an de tutelă (dar nu mai mult de 5 ani).

Pentru a primi acest tip de pensie anticipată, cetățenii care au dreptul să o primească trebuie să contacteze Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere, un pachet de documente care confirmă relația de familie dintre solicitant și copilul cu handicap, handicapul copilului și faptul că pensia este atribuită pentru prima dată, adică nu mai este creditată unui alt membru al familiei.

Printre rezidenții oricărei țări, inclusiv a Federației Ruse, există o categorie de oameni care, din diverse motive, nu se pot întreține în mod independent primind salariile. Pentru a le susține, statul oferă programe și beneficii speciale sub formă de transferuri unice sau regulate. Plățile bugetare lunare reprezintă pensii sociale.

Care sunt diferențele dintre tipurile de pensii?

Opțiunea de plată socială pentru persoanele fără venit permanent care au nevoie de întreținere materială este stabilită de agenția guvernamentală (PFR), care efectuează plata din resurse bugetare.

Cine poate solicita plăți

Plata forței de muncă (asigurări) în Federația Rusă:

destinat persoanelor care au atins pragul de vârstă stabilit legal;
este compensația pentru salariile primite în timpul angajării.

Drept spre pensie socială următoarele persoane primesc sub formă de transferuri financiare regulate:

din anumite circumstanțe, rămas fără surse stabile de venit;
nu au acumulat experiență în asigurare.

Compensația muncii pentru fiecare participant la sistemul de asigurări se calculează personal, ținând cont de salariile pe care le-a primit anterior și de timpul total lucrat (experiența de muncă). Mărimea sumelor bugetare și ajustările la valorile acestora sunt stabilite prin lege și sume strict fixe. Resurse pentru sprijinul statului sunt alocate de la bugetul țării, iar asigurarea muncii se formează din plăți private (transferuri de la participanții la sistemul de asigurări).

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Reglementare legislativă

Categoriile celor care primesc o pensie socială și care primesc o pensie de muncă, precum și suma care trebuie plătită, sunt stabilite de legile Federației Ruse.
Principalele puncte privind alocarea plăților de la stat sunt reglementate de documentul legislativ principal - Legea federală 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001.
Reglementările administrative în scopul asistenței sunt definite în ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale Federația Rusă(Nr. 157n, 28.03.2014).
Suma de indexare pentru plăți este aprobată printr-o rezoluție anuală a Guvernului Federației Ruse.

Cine poate conta pe asistența guvernamentală

În 2019, o pensie bugetară în Federația Rusă este acordată persoanelor cu handicap care locuiesc permanent în țară:

la împlinirea unei vârste stabilite legal (bătrânețe);
privind handicapul;
pentru cei care și-au pierdut susținătorul;
copii ai căror ambii părinți sunt necunoscuți;
ca sprijin de stat pentru entităţi speciale.

Pensie pentru limită de vârstă

Asistența pentru bătrânețe este destinată persoanelor cu cetățenie rusă:

femeile peste 65 de ani;
bărbați peste 70 de ani.

Pentru cetățenii străini și cei fără cetățenie, dar care îndeplinesc restricțiile de vârstă specificate, plățile sunt disponibile pentru rezidența permanentă la legalîn Rusia timp de cel puțin 15 ani.

Important! Ajutor socialîn funcție de vârstă nu vor fi plătiți cetățenilor dacă aceștia sunt angajați în activități (muncă) care prevăd în mod obligatoriu asigurarea de pensie pentru participanți (articolul 11 din Legea federală nr. 166).

Prestațiile pentru limită de vârstă sunt disponibile și pentru cetățenii care reprezintă unele popoare din Nordul Îndepărtat, inclusiv bărbații cu vârsta de peste 55 de ani și femeile de peste 50 de ani. Pentru a primi asistență, solicitanții sunt obligați să își confirme reședința permanentă în Nord, și anume în locurile istorice de reședință ale unui număr de popoare mici.

Asistență de stat pentru handicap

Pentru invaliditate, pensia socială se atribuie următoarelor categorii de cetățeni:

minori cu handicap;
persoanele cu orice grup de dizabilități, inclusiv cele din copilărie;
Participanții celui de-al Doilea Război Mondial cu dizabilități rezultate din acțiunile ilegale pe care le-au comis sau vătămarea intenționată a propriei sănătăți;
personalul militar care a devenit invalid din cauza unei infracțiuni pe care au comis-o.

Plăți către persoanele care și-au pierdut susținătorul de familie

Prestația pentru pierderea unui susținător de familie se plătește minorilor sub 18 ani. Plățile continuă până la vârsta de 23 de ani pentru copiii care și-au pierdut doi sau unul dintre părinți în timp ce studiau cu normă întreagă. Au dreptul de a primi asistență și rudele care nu au împlinit vârsta majoratului (nepoți, frați sau surori), dacă acestea din urmă nu au părinți (tutori) apți de muncă.

Important! Faptul de plătit activitatea muncii nu afectează plata pensiei sociale.

Cerințe pentru solicitanții de beneficii bugetare

În Federația Rusă, cercul persoanelor care au dreptul la pensie socială include acele persoane care locuiesc permanent în țară. Pentru cei care locuiesc temporar în țară, acest tip de asistență nu este definit legal.În același timp, absența sau prezența cetățeniei ruse nu reprezintă un obstacol în calea solicitării de prestații. Subvenția de stat a fost introdusă pentru categoriile vulnerabile financiar de cetățeni care nu au dreptul la sprijin financiar în cadrul sistemului de asigurări de pensii.

Plățile către copii sunt acordate:

la pierderea unui susținător de familie;
la primirea unui grup de handicap;
cu excepția cazului în care ambii părinți sunt identificați.

Prestațiile de invaliditate sunt plătite unui minor care s-a născut cu handicap sau a dobândit un handicap înainte de a ajunge la vârsta adultă.

Important! Plata este atribuită pe o perioadă determinată sau pe o perioadă nedeterminată, după confirmarea stării (invalidității). La sfârșitul perioadei de primire a plății, pentru a o prelungi, trebuie să treceți la reexaminare și să prezentați documente actualizate.

Asistența pentru pierderea unui susținător de familie este primită de:

copii rămași fără ambii sau un părinte;
copiii unei mame singure decedate.

Important! Copiii naturali și persoanele adoptate oficial au același drept la pensie socială.

Copiii unui cetățean declarat dispărut printr-o hotărâre judecătorească sunt egali în drepturi cu copiii unui părinte decedat (sprijinătorul de familie).

Prin decretul guvernamental (nr. 1049), beneficiile sunt atribuite rezidenților din regiunile nordice care duc un stil de viață și o economie tradițională pentru zonă, după confirmarea apartenenței la unul dintre popoarele mici din nord (Chukchi, Eschimos, Lamuți, Itelmens, Aleuți).

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Dreptul la plata dubla

Unii dintre cetățenii care primesc o pensie socială în Rusia au dreptul de a conta pe două sume, dintre care una pentru invaliditate sau pentru bătrânețe (bătrânețe).

Acestea includ:

părinții și văduvele personalului militar care au murit sau au fost răniți în timpul serviciului militar;
membri apți de familie ai persoanelor care au devenit invalide din cauza radiațiilor, inclusiv din cauza accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

Suma alocației bugetare

Statul stabilește un indicator de ajutor fix pe baza valorii salariu de trai excluzând pensia muncii. O dată pe an, beneficiile sunt ajustate în conformitate cu indicele de inflație din țară. Valoarea plăților în Federația Rusă a crescut cu 2,9% de la 04.01.2018.

Beneficiile pentru anul curent pentru cei care beneficiază de pensie socială sunt de aproximativ:

12432,44 ruble - pentru minori cu dizabilități, persoane cu dizabilități din grupa I. din copilărie;
5180,24 ruble - pentru persoanele cu dizabilități din grupa a II-a, copiii unui părinte decedat, persoanele care solicită un ajutor de statîn funcție de vârstă;
10.360,52 ruble - pentru copiii rămași fără ambii părinți, copiii unei mame singure decedate, persoanele cu dizabilități din grupa I. și II gr. din copilărie, ai căror ambii părinți nu sunt identificați;
4403,24 ruble - pentru III gr. persoane cu dizabilități.

De la 1 aprilie 2019, aceste sume vor fi indexate cu 2%.

Beneficiarii asistenței au dreptul la o plată suplimentară din partea autorității locale de securitate socială, dacă valoarea plății este mai mică decât nivelul de existență acceptat pentru regiunea de reședință. Plata suplimentară se efectuează prin Fondul de pensii al Federației Ruse dacă valoarea prestației este sub nivelul de existență din țară.

Pentru acei rezidenți din Nord cărora li se acordă o pensie socială, cuantumul acesteia se calculează pe baza coeficientului regional de la locul de reședință, dar dacă beneficiarul plăților părăsește teritoriul desemnat, această majorare este anulată.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificari

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Partea finanțată a pensiei sunt banii care sunt formați din transferuri de la angajatorul cetățeanului, precum și din profitul primit din investiția acestuia. Partea finanţată se plăteşte lunar din momentul în care cetăţeanul se pensionează. Acasă trăsătură distinctivă Partea de economii este oportunitatea de a investi fonduri depuse în contul personal al unui cetățean în proiecte profitabile.

Mai mult, această parte economii de pensii poate fi la dispoziția oricărei societăți de administrare alese de un cetățean, în timp ce contribuțiile la pensie de asigurare sunt gestionate în mod necesar de către Fondul de pensii al Federației Ruse sau Vneshtorgbank.

Valoarea totală a deducerilor lunare din salariul salariatului (vorbim de cetățeni angajați oficial) este de 22%, din care 6% merge, la cererea acestuia, să formeze partea finanțată.

Un cetățean poate refuza această schemă de acumulare și poate direcționa toate cele 22% din transferurile din salariu către o pensie de asigurare.

Acum merită să ne dăm seama de unde și cum pot primi pensionarii bani în 2019 parte de economii.

Condiții de plată a părții finanțate din pensie în anul 2019

În anul 2018, cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare au dreptul să primească partea finanțată din pensie în baza prevederilor Legii din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ art. nr. 2.

Acest articol prevede că un pensionar are dreptul de a primi:

toate fondurile acumulate în întregime la un moment dat;
plăți urgente de pensie în fiecare lună;
pensie finanțată;
la un moment dat, toate acumulate în contul pensionarului decedat către persoanele care sunt enumerate de acesta în Testament.

Cetățenii pot primi în mod legal economii de pensie înainte de pensionare numai sub forma unei sume forfetare și numai dacă sunt persoane cu handicap din grupele 1, 2 sau 3.

În al doilea caz, este prevăzută o plată unică a economiilor de pensie în legătură cu pierderea unui întreținător de familie (articolul nr. 4 Legea din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ).

Mărimea plății forfetare depinde de starea reală a economiilor pensionarului disponibile în contul său personal în ziua de la care i se atribuie o sumă forfetară.

Pensionarii care continuă să lucreze după vârsta de pensionare primesc plata unei sume forfetare nu poti.

Ce este plata urgentă a pensiei?

O pensie pe perioadă determinată se plătește unui cetățean lunar pentru perioada de timp pentru care a fost asigurat, însă această perioadă nu poate fi mai mică de zece ani. Cetățenii pot conta pe primirea unor astfel de plăți de pensie după ce încetează să lucreze și se pensionează la bătrânețe (dacă un cetățean s-a pensionat anticipat din orice motiv, el poate primi și această plată).

Urgent plata pensiei acumulate acelor cetăţeni care au participat la programul de cofinanţare de stat, în timp ce:

resurse financiare suplimentare ar putea fi transferate de către aceștia personal;
fonduri suplimentare ar putea veni de la organizația în care a lucrat angajatul;
sume suplimentare pentru cofinanțare ar putea veni de la stat;
acumulate din profiturile investițiilor;
fonduri suplimentare (sau o parte a acestora) au fost primite ca urmare a transferului capital de maternitate pentru formarea părții de economisire, precum și din profitul primit din investirea acestor fonduri în proiecte care generează venituri suplimentare.

Un angajat care a constituit partea capitalizată a pensiei sale în următoarele moduri are posibilitatea, la împlinirea vârstei de pensionare sau în alte împrejurări în care s-a pensionat anticipat, să primească fondurile de pensii acumulate:

sub forma unei plăți urgente, care îi va fi plătită în fiecare lună calendaristică pe toată perioada determinată de acesta personal, perioada de plată a acestui tip de pensie poate fi stabilită pentru cel puțin zece ani;
sau ca plăți pe care le va primi până la moartea sa.

În cazul decesului unei persoane care primește o pensie pe termen determinat, moștenitorul specificat în testament are dreptul de a primi restul fondurilor acumulate de acesta.

În cazul în care partea finanțată a fost constituită pe baza transferului capitalului maternal în contul de pensie al mamei, precum și în cazul decesului acesteia, tatăl copilului sau copiii ei minori au dreptul să primească soldul financiar. resurse (dacă copilul este student cu normă întreagă la o universitate, termenul limită pentru primirea soldului este pensie finanțată amânat până la împlinirea vârstei de 23 de ani inclusiv).

Cum se calculează valoarea pensiei finanțate?

Cuantumul cotei lunare de finanțare plătită cetățenilor se calculează în baza prevederilor legislației în vigoare, folosind următoarea formulă:

suma plăților lunare = Luni / T.

Din această formulă reiese clar că valoarea plăților lunare de pensie finanțată către cetățenii în vârstă de pensionare se obține din PN (fondurile acumulate în contul lor personal, efectiv disponibile la data de la care se vor efectua plățile de pensie finanțată) împărțită la T - aceasta este perioada estimată a plăților.

Inclusiv 31 decembrie 2015 T - perioada de plată estimată a fost de 19 ani sau 228 de luni calendaristice.

Află cum se vor schimba pensiile în 2019 din videoclip.

Exemplu de calcul

De exemplu, un cetățean al Federației Ruse, Ivan Ivanovici, are 350.000 de ruble în contul personal până la data pensionării sale efective din cauza vârstei de pensionare. Durata perioadei de plată a unei pensii capitalizate, conform normelor și ajustărilor obținute pe baza datelor statistice, în anul 2019 a fost stabilită a fi de 20 de ani și jumătate, adică de 246 de luni calendaristice.

Aceasta este perioada reală în care cetățenii primesc pensie. Începând cu 1 ianuarie 2018, ajustările se fac anual.

Să presupunem că Ivan Ivanovici și-a exprimat dorința de a primi această plată nu din momentul vârstei de pensionare, ci într-un an, astfel, suma acumulată ar trebui împărțită nu în 234 de luni, ci în 222. Astfel, dacă Ivan Ivanovici a început să primească partea finanțată, atunci suma sa era egală cu 1.495 de ruble, iar dacă a întârziat să o primească timp de 12 luni, plata lunară ar fi de 1.576 de ruble.

Conform legislației în vigoare, reduceți termenul plata lunara Cetățenii pot folosi doar partea finanțată timp de până la 60 de luni calendaristice. Astfel, numărul de ani în care se va planifica plata pensiilor capitalizate acestor persoane va fi de 14 ani și jumătate (sau 174 de luni calendaristice).

Procedura de primire a părții finanțate din pensie de către un pensionar

Nu există dificultăți deosebite sau obstacole în calea plății părții finanțate din pensie către un cetățean. Pentru aceasta, o persoană care a împlinit vârsta de pensionare poate contacta societatea de administrare care are la dispoziție partea corespunzătoare a fondurilor de pensii.

Un cetățean poate afla exact unde sunt contribuțiile cumulate la pensie la momentul pensionării o dată pe an, contactând cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și la MFC local sau utilizând portalul de internet al serviciilor publice.

În cazul în care fondurile se află sub jurisdicția statului Fond de pensie, atunci cetăţeanul trebuie să contacteze filiala PFRF de la locul de înregistrare sau înregistrare temporară.

De asemenea, cetățenii au dreptul să depună o cerere pentru acest tip de plată prin intermediul unei persoane care reprezintă legal interesele pensionarului sau prin poștă. Acest formular de cerere este prevăzut pentru persoanele care, din cauza stărilor de sănătate, nu se pot deplasa în mod independent și vizitează organizatii publice le prezintă o anumită dificultate.

Pentru a solicita o pensie capitalizată, veți avea nevoie de următoarele documente:

pașaportul unui cetățean care se pensionează;
o cerere completată conform șablonului existent;
SNILS.

În cazul în care pensie de asigurare pentru bătrânețe se eliberează concomitent cu cel finanțat, trebuie să atașați și:

cerere de pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
carnetul de muncă și certificatele care confirmă experiența de muncă a cetățeanului.

După primirea cererii către Fondul de Pensii al Federației Ruse, decizia privind numirea sau refuzul, cu privire la plata părții finanțate către cetățean, trebuie luată în termen de 10 zile lucrătoare.

Acest tip de pensie se plateste concomitent cu cea de asigurare. Nu există o reglementare strictă a perioadei de timp în care pensionarii trebuie să solicite atribuirea plăților către ei de către Lege și stat.

Din cauza morții unui cetățean, numai soția sau copiii acestuia pot moșteni restul părții sale finanțate; dacă lipsesc, alte rude (frate, soră și așa mai departe) pot deveni moștenitori.

Modificări ale pensiilor finanțate în 2019

După cum a anunțat oficial PFRF, în 2019 a fost reținută procedura anterioară de acumulare, înregistrare și plată a părții finanțate către pensionari.

După cum se știe, în anul 2015 procedura de formare și acumulare a părții finanțate a fost înghețată. Și în acest moment programul de pensii finanțate nu este pe deplin operațional.

Principala schimbare în 2019 este că pensionarii care lucrează vor trebui să decidă dacă vor continua să lucreze și să primească doar plată pentru munca lor, sau să se pensioneze și să primească plăți de pensie.

Pensiile vor fi calculate pe baza punctelor primite.

Întrebare răspuns

Întrebare: Am aplicat pentru prima dată la PFRF, numele meu este Serghei Aleksandrovich Lopatin, momentan am 46 de ani. Desigur, suntem încă destul de departe de a ajunge la vârsta de pensionare, dar mi se pare că merită să ne gândim acum la pensionare.

Știu că pentru a face asta trebuie să acumulez mai multe puncte. Am citit că, pe lângă pensia de asigurare, există și o pensie capitalizată; cu ajutorul acesteia se poate mări mărimea plăților lunare de pensie?

Răspuns: Bună ziua, Serghei Alexandrovici. Cu cât vei continua să lucrezi mai mult, cu atât pensia ta va fi mai mare.

Totuși, trebuie să înțelegeți că vorbim doar despre acele locuri de muncă în care lucrați oficial și angajatorul dumneavoastră transferă lunar fonduri către bugetul PFRF. Dacă lucrezi neoficial, atunci mărimea salariului tău nu poate afecta în niciun fel numărul de puncte pe care le-ai acumulat, pe baza cărora îți va fi calculată pensia.

In ceea ce priveste pensia capitalizata, ai perfecta dreptate sa subliniezi ca este un indicator separat care nu depinde de sistemul de puncte. Conform Legii, puteți începe să primiți această parte mai târziu, amânând perioada de plată de la 1 la 5 ani.

În acest fel, puteți crește suma plății lunare.

Puteți afla totul despre asigurări și pensii finanțate din videoclip.

In contact cu

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 31 martie 2011 N 258n Moscova „La aprobarea Procedurii de confirmare perioadele de muncă, dând dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Nr. de înregistrare 20777.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 Lege federala„Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872; 2006, N 19, Art. 2088; N 42, Art. 4410; 2007, N 26, Art. 3186 ; 2009, N 22, Art. 2725) Eu comand:

Aprobați Procedura atașată de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

ministrul T. Golikova

Aplicație

Procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă

I. Dispoziţii generale

1. Această procedură stabilește regulile de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la cedarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu articolul 27 paragraful 1, articolul 27.1 și paragrafele 2, 6 și 13 ale paragrafului 1 din articolul 28 din Legea federală. Legea din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2001, nr. 52, art. 4920; 2009, nr. 1, art. 27; nr. 30) , Art. 3739) (denumită în continuare Legea federală).

2. În conformitate cu această procedură, următoarele perioade de lucru sunt supuse confirmării:

1) lucru subteran, lucru cu conditii nocive manopera si in magazine fierbinti;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) lucrează ca echipaje de locomotivă lucrătoare și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și conducători de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu. pentru export cărbune, șist, minereu, rocă;

6) lucrul în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare;

7) să lucreze ca muncitori și maiștri (inclusiv muncitori în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv mecanismele și echipamentele de întreținere;

8) lucrează ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai unor echipe complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare din porturi;

9) lucrează ca membru al echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor de trafic suburban și intraurban);

10) să lucreze ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) munca în minerit subteran și în cariere deschise (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale și în construcția de mine și mine;

12) munca pe nave marina industria pescuitului în producția și prelucrarea peștelui și fructelor de mare, primirea produselor finite în pescuit, precum și pe anumite tipuri de nave maritime, flota fluvială și flota industriei piscicole;

13) să lucreze ca echipaj de zbor al aviației civile;

14) lucrul privind controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) lucrează în cadrul personalului ingineresc și tehnic pentru întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare în caz de urgență, unități profesionale de salvare în caz de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre și participarea la răspunsul de urgență;

17) lucrează cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare;

18) lucrează în posturi ale Serviciului de Pompieri de Stat ( pompieri, pompieri și servicii de salvare) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre;

19) implementare activitate pedagogicăîn instituții pentru copii;

20) implementarea de activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de sănătate din orașe, zone rurale și așezări de tip urban;

21) implementare activitate creativă pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment;

22) munca în nordul îndepărtat și zone echivalente;

23) munca persoanelor care locuiesc permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali;

24) lucru în personalul de testare în zbor.

3. Se confirmă perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă:

înainte de a înregistra un cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1996, nr. 14) , Art. 1401; 2001, N 44, Art. 4149; 2003, N 1, Art. 13; 2005, N 19, Art. 75; 2007, N 30, Art. 3754; 2008, N 18, Art. 1942; N 30, Art. 3616; 2009, N 30; Art. 3739; N 52, Art. 6454; 2010, N 31, Art. 4196; N 49, Art. 6409; N 50, Art. 6597) (în continuare - înainte înregistrarea unui cetățean ca asigurat) - documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante; după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (în continuare - după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată) - pe baza privind informațiile contabile individuale (personalizate).

Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pot fi confirmate prin mărturie. Natura lucrării nu este confirmată de mărturia martorilor.

II. Caracteristici de confirmare a perioadelor individuale de muncă, acordarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea cetățeanului

4. În cazurile în care sunt necesare date privind natura muncii și alți factori (indicatori) care determină dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă stabilită pentru anumite tipuri de muncă (activități), de exemplu, privind angajarea în muncă subterană , privind efectuarea muncii într-un anumit mod, lucrul cu substanțe periculoase din anumite clase de pericol, asupra efectuării lucrărilor într-un anumit loc (zonă) sau unitate structurală, asupra stării unei zone populate, asupra îndeplinirii standardului de lucru. ore (încărcare didactică sau educațională), etc., se acceptă certificate pentru confirmarea perioadelor de muncă, precum și alte documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante.

Certificatele se eliberează pe baza documentelor perioadei corespunzătoare de timp în care a fost prestată munca, din care se poate stabili perioada de muncă într-o anumită profesie și funcție și (sau) în anumite locuri de muncă (în condiții) care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

5. Certificatele eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente, în cazurile prevăzute de lege, indică următoarele informații:

Pe perioadele de muncă în timpul întregii perioade de navigație și în timpul întregului sezon în organizațiile de industrii sezoniere;

Despre perioadele de explorare geologică, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire a pădurilor și lucrări de sondaj în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct în teren;

Despre perioadele de lucru pe bază de rotație, inclusiv în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente;

Pe perioadele de absență forțată plătită în caz de concediere ilegală sau de transfer la un alt loc de muncă și reintegrarea ulterioară la locul de muncă anterior, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

În perioadele de formare profesională inițială sau de recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un contract de ucenicie, care sunt incluse în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante în modul prevăzut de paragraful 11 din Regulile de calcul perioadele de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie, 2002 N 516 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872; 2006, N 19 , Art. 2088; N 42, Art. 4410; 2007, N 26, Art. 3186; N 202, N 202, Art. 4410; Art. 2725) (denumite în continuare Regulile din 11 iulie 2002);

Despre perioadele de muncă care nu dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, dacă o astfel de muncă a fost efectuată în legătură cu trecerea la aceasta dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă , în aceeași organizație din motive de producție pe o perioadă de cel mult o lună;

În perioadele de probă la angajarea unui loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

Pe perioadele în care o femeie însărcinată desfășoară o muncă care exclude expunerea la factori de producție nefavorabili, când este transferată în conformitate cu raportul medical la cererea ei dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

În perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată în regim cu fracțiune de normă saptamana de lucru, dar o zi de lucru întreagă din cauza unei reduceri a volumelor de producție (cu excepția muncii care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19-21 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală), cu privire la perioadele de muncă care, în conformitate cu paragraful 6 din Regulile din 11 iulie 2002, sunt calculate pe baza timpului efectiv lucrat, precum și a numărului de zile lucrătoare în care angajatul a fost angajat în mod constant cu normă întreagă în muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

Pe perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi din vina salariatului), precum şi a perioadelor de suspendare de la muncă (excluderea de la muncă) din motivele enumerate la paragraful 9 din Regulamentul din 11 iulie 2002.

6. Rezultatele certificării locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă, concluziile organelor de examinare de stat a condițiilor de muncă pot fi utilizate, alături de alte documente, ca confirmare a angajării la locul de muncă, dacă acestea conțin date privind acei factori (indicatori) care determină dreptul la anticipație. atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

7. Perioade de muncă în profesiile lucrătorilor, unificate în cursul revizuirii problemelor din Catalogul unificat de calificare și tarifare a muncii și profesiilor muncitorilor (UTKS) în profesiile prevăzute de listele de lucrări, profesii, funcții, specialități și instituții ( organizațiilor), ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată devreme în conformitate cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală, a cărei identitate este stabilită prin Decretul din Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 aprilie 2003 N 15 „Cu privire la stabilirea identității profesiilor lucrătorilor, munca în care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 1 ,2,4,5 și 7 din paragraful 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (înregistrată de Ministerul Justiției din Rusia la 18 aprilie 2003 N 4431) sunt confirmate de documentele angajatorilor sau organe de stat (municipale) relevante.Totodată, unificarea unor astfel de profesii este confirmată prin extrase din ETKS sau actul relevant.

8. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, ca scafandri și alți lucrători angajați în muncă sub apă, sunt confirmate printr-un carnet de scufundări sau alte documente (în lipsa unui carnet de scufundări), care conțin date privind numărul de ore petrecute sub apă.

9. Se confirmă perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă pentru anumite categorii de lucrători din aviație:

Pentru personalul de zbor - o carte de lucru și pe baza unei cărți de zbor (parașuta). În lipsa unei cărți de zbor (parașute) sau a informațiilor insuficiente conținute în aceasta, orele de zbor pot fi confirmate prin extrase din comenzi, certificate și alte documente eliberate de angajatori în modul prescris;

Pentru lucrătorii implicați în controlul traficului aerian - un carnet de muncă, precum și pe baza unui certificat de la un controlor de trafic (director de zbor) cu mărci de admitere la controlul direct al traficului aerian la anumite centre de control; adeverințe de angajator care indică ordine de numire a unui specialist pe o funcție legată de controlul direct al traficului aerian;

Pentru personalul de inginerie și tehnică aviație - un carnet de muncă, precum și pe baza certificatelor eliberate de angajatori care confirmă angajarea directă cu normă întreagă în întreținerea operațională și periodică (garanție) a aerodromului aeronavelor și altor aeronave.

10. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă (participarea la răspunsul în situații de urgență) pentru salvatorii serviciilor și unităților de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre sunt confirmate de un cartea salvatorului sau (în absența cărții salvatorului) și alte documente care reflectă participarea salvatorului la eforturile de răspuns în caz de urgență.

11. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru anumite categorii de artiști de teatru și alte organizații de teatru și divertisment sunt confirmate printr-un carnet de muncă și alte documente care conțin informațiile necesare despre denumirea profesiei (funcția ), apartenența la gen, natura muncii prestate sau statutul organizației, în care s-a desfășurat activitatea (afișe, programe, caracteristici de calificare, date tarifare etc.).

III. Confirmarea perioadelor de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea unui cetățean ca asigurat pe baza mărturiei

12. Perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă într-o anumită profesie, funcție sau în producție, în care dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de muncă este stabilit indiferent de natura muncii; poate fi stabilit pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pe baza mărturiei martorilor, dacă documentele de muncă sunt pierdute din cauza dezastrelor naturale (cutremur, inundație, uragan, incendiu etc.), în modul prevăzute de Secțiunea V din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă, aprobate prin decretul guvernamental Federația Rusă din 24 iulie 2002 N 555 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 31, Art. 3110; 2003; , N 33, Art. 3269; 2009, N 43, Art. 5067).

Natura muncii și alți factori (indicatori) prevăzuți de lege și care determină dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă nu sunt confirmate prin mărturie.

IV. Confirmarea perioadelor de muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă,

după înregistrarea unui cetățeanca persoană asigurată

13. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă după înregistrarea unui cetățean ca asigurat sunt confirmate printr-un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, generat pe baza informațiilor de la (persoană fizică). ) înregistrări personalizate.