Cum se formează și se calculează viitoarea pensie. Cine are dreptul la pensie anticipată? Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Problema creșterii sumei plăților este Unul dintre principalii atât pentru pensionari înșiși, cât și pentru guvern, ca parte a implementării acesteia a Strategiei de dezvoltare pe termen lung sistem de pensii. Devine deosebit de relevant această întrebareîn acest moment, din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum și, în consecință, a inflației în creștere și a instabilității în sfera socială.

În ultima versiune suma asigurata poate fi majorat din cauza plăților neevaluate:

la atribuirea unuia dintre tipurile de plată de asigurare;
la transferul de la unul la altul;
sau în timpul recalculării anterioare.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

Pentru beneficiarii care lucrează a plăților de pensie, aceasta este o modificare a mărimii pensiei ca urmare a continuării activitatea muncii, și deci continuarea transferului angajatorului a contribuțiilor de asigurări către Fondul de pensii. O astfel de creștere se efectuează anual la 1 august pe bază nedeclarată și este în esență o ajustare, întrucât depinde de salariile pensionar specific.

Pentru prima dată recalculare conform noilor reguli de lege „Despre pensiile de asigurare” a fost realizat de la 1 august 2016, luând în considerare primele de asigurare pentru întregul an precedent.

Suma plății este acum majorată cu valoarea punctelor de pensie (IPC). Mai mult, valoarea IPC maximă luată în considerare la o astfel de recalculare este stabilită prin lege:

nu mai mult de 3.0- pentru cetățenii care nu au economii de pensie într-un anumit an;

nu mai mult de 1.875 - pentru cetățenii care transferă fonduri către o pensie finanțată.

Recalcularea plăților către pensionarii activi se efectuează în baza art. 18 lege „Despre pensiile de asigurare”. Măriți suma iar cuantumul majorat al pensiei poate fi determinat prin formula:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

SP 2- suma plății asigurării după recalculare,
SP 1- suma plății asigurării înainte de majorare,
IPC - coeficient individual la 1 ianuarie a anului în care se face majorarea,
SPK- valoarea coeficientului de pensie din ziua de la care se efectuează recalcularea.

Piotr Ivanovici primește o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și continuă să lucreze. De la 1 august 2018 are dreptul la recalculare ținând cont de punctele acumulate pe anul 2017. Anul trecut, salariul mediu lunar al lui Piotr Ivanovici a fost de 15.000 de ruble. Prin urmare, salariul anual: 15.000 x 12 = 180.000 de ruble.

Tarif de contributie pt plata asigurarii este egal cu 16%, deoarece nu se formează o pensie finanțată. Plățile de pensie de asigurare transferate pentru anul: 180.000 x 0,16 = 28.800 de ruble.

Pentru a converti această sumă în puncte, trebuie să o împărțiți la valoarea contribuțiilor anuale din salariul maxim în 2017 (876.000 x 0,16 = 140.160 ruble):

28800 ruble / 140160 ruble x 10 = 2,055 puncte.

Costul unui punct în 2018 este de 81 de ruble 49 de copeici. Pensia lui Pyotr Ivanovici se ridică în prezent la 10 mii de ruble.

Având toate datele de mai sus, vom calcula suma plății după ajustări viitoare pe 1 august 2018:

10.000 + (2,055 x 81,49) = 10.000 + 167,46 = 10.167,46 ruble.

Astfel, valoarea majorării pensiei lui Pyotr Ivanovici va fi de 167,46 ruble, iar valoarea plății va fi de 10.167,46 ruble.

Recalcularea părții finanțate din pensie

Acest tip de recalculare se efectuează în baza art. 8 din Lege "DESPRE pensie finanțată» anual la 1 august fara declaratie pentru cetățenii care primesc plăți de pensie finanțată sau pe termen determinat.

O creștere a cuantumului plăților pentru acest tip de pensie este posibilă în următoarele cazuri:

venituri din investiții economii de pensii;
primirea plăților, nu sunt luate în considerare la atribuire această parte a pensiei (de exemplu, dacă un cetățean continuă să participe la programul de cofinanțare de stat).

În esență, această schimbare în cumulativ plata pensiei este o ajustare și este de natură individuală, deoarece depinde de contribuțiile primite în contul personal.

Recalcularea pensiilor femeilor pentru copii

După reforma pensiilor, din 2015, la calculul pensiilor au început să fie luate în calcul nu doar timpul de lucru, ci și alte perioade socotite în perioada de asigurare (neasigurare). Una dintre ele este perioada de îngrijire a copilului, pentru care unui an întreg de îngrijire i se acordă 1,8 puncte de pensie.

Înainte de reforma pensiilor, astfel de perioade nu afectau cuantumul asigurarea pensiei, însă, acum femeile au posibilitatea de a cheltui, primind o creștere a pensiei. O astfel de recalculare se efectuează într-o manieră declarativă, adică O cerere a formularului stabilit este depusă la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Cu toate acestea, adesea pentru a obține dreptul de a lua în considerare punctele de pensie pentru perioadele de îngrijire a copilului, este necesar să se renunțe parțial la pensia atribuită anterior și să se solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere de atribuire a uneia noi, în care se va avea în vedere opţiunea unei astfel de înlocuiri. În acest caz, atunci când sunt recalculate, punctele pot fi reduse vechime in munca.

Recalculare când un pensionar împlinește vârsta de 80 de ani

În acest caz se întâmplă creșterea sumei fixe de plată. Pentru cetăţenii care au peste 80 de ani majorarea se efectuează automat cu dublul ratei, ţinând cont de datele paşapoartelor disponibile în dosarul de plată.

De reținut că dreptul de a primi o a doua plată de bază la împlinirea vârstei de 80 de ani poate fi exercitat numai beneficiarii sumei asigurate.

Pentru a dobândi dreptul la o plată dublă fixă, cetățenii care beneficiază de prestații de urmaș trebuie să treacă la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, pentru care trebuie să depună o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii.
De asemenea, pensionarii care primesc . nu au dreptul să dubleze suma de bază.

Pensie la schimbarea grupei de handicap

La schimbarea unui grup de handicap de la unul la altul, valoarea plății este recalculată fără declarație. de la data constituirii altui grup. Baza pentru o astfel de recalculare este raportul de examinare transmis de organele de examinare medicală și socială organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse la locul de înregistrare a pensionarului.

Este de remarcat faptul că o creștere a sumei fixe la schimbarea grupului de handicap se aplică și plăților de asigurări pentru limită de vârstă și invaliditate. Pentru cetățenii cu handicap din grupa I se efectuează o plată fixă dubla dimensiunea.

Cerere la Fondul de Pensii pentru recalcularea pensiei

Un cetățean care primește o pensie are dreptul de a solicita modificarea sumei plătite în cazul schimbării circumstanțelor care îi afectează mărimea.

recalcularea unei sume fixe Pot apărea următoarele cazuri:

modificarea numărului de persoane aflate în întreținere;
schimbarea locului de reședință în nordul îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acesta;
dobândirea dreptului la pensionare anticipată în legătură cu vechimea în muncă în Nordul Îndepărtat;
schimbarea categoriei de beneficiar al plății asigurării pentru pierderea unui susținător de familie din cauza pierderii celui de-al doilea părinte;
mutarea dintr-o zonă rurală în alt loc de reședință.

Motive pentru implementare recalcularea pensiei de asigurare sunt:

modificarea numărului de puncte acumulate în anul precedent;
modificarea valorii coeficienților pensiei.

Puteți depune cererea de recalculare a pensiei personal sau printr-un reprezentant contactând direct oficiul Fondului de pensii de la locația dosarului pensiei, printr-un centru multifuncțional, oficiu poștal sau Zona personală pe site-ul PFR.

Aplicația trebuie să conțină sunt furnizate următoarele informații:

informațiile conținute în pașaportul cetățeanului;
motivul care stă la baza recalculării;
lista documentelor atasate.

Pentru a completa cererea veți avea nevoie de: un pașaport și SNILS; alte documente pot fi solicitate de la solicitant numai dacă acestea nu sunt disponibile de la agențiile guvernamentale. Această regulă este reglementată de Legea prestării serviciilor publice nr.210-FZ din 27 iulie 2010.

Se ia în considerare contestația scrisă în termen de cinci zile lucrătoare din ziua primirii cu toata lumea documente necesare, sau de la data primirii ultimului document lipsă.

Când au loc ajustările de pensie?

Modificarea cuantumului pensiei plătite fara declaratie are loc anual la 1 august. O astfel de ajustare a plăților pensiei se efectuează:

luând în considerare plățile primite pentru pensia de asigurare;
luând în considerare plățile primite pentru pensia finanțată.

La baza acestei modificări este o creștere a cuantumului coeficientului de pensie pentru anul precedent.

Se efectuează și alte creșteri ale sumei fondurilor:

din prima zi a lunii următoare după o schimbare a circumstanțelor, reducerea cantității plăți;
din 1 zi a lunii următoare după acceptarea cererii de recalculare în sus plăți.

Cu toate acestea, există și cazuri speciale cu privire la data apariției dreptului la recalculare:

la ajungând la vârsta de 80 de ani- din ziua împlinirii vârstei specificate;
la schimbarea grupului de handicap- de la data stabilirii handicapului (cu exceptia cazurilor de repartizare a unui grup care atrage dupa sine o recalculare in jos, atunci modificarea cuantumului va avea loc din luna urmatoare).

Concluzie

Recalcularea plăților de pensie se datorează beneficiarilor din Rusia. Suma se modifică fie pe baza documentelor deja disponibile în probleme de pensie, sau în legătură cu depunerea de noi documente de către un cetățean sau apariția unor noi circumstanțe.

Spre deosebire de recalculare, este mai mult caracter individual pentru un pensionar, deoarece ia în considerare caracteristicile specifice ale fiecărei persoane la un anumit moment în timp, de exemplu, împlinirea vârstei de 80 de ani, modificarea numărului de persoane aflate în întreținere, schimbarea grupului de dizabilități.

Cu toate acestea, sunt făcute recalculări în masă, de exemplu, referitor la , ale cărui conturi personale continuă să primească prime de asigurare angajatorii. În plus, pot fi primite și plăți suplimentare și, prin urmare, noul fel recalcularea luând în considerare astfel de contribuţii.

Ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale Federația Rusă(Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 31 martie 2011 N 258n Moscova „La aprobarea Procedurii de confirmare perioadele de muncă, dând dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Nr. de înregistrare 20777.

În conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” „(Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872; 2006, N 19, Art. 2088; N 42, Art. 4410; 2007, N 26, Art. 3186; 2009, N 22, Art. 2725) Eu comand:

Aprobați Procedura atașată de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

ministrul T. Golikova

Aplicație

Procedura de confirmare a perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă

I. Prevederi generale

1. Această procedură stabilește regulile de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul la cedarea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu articolul 27 paragraful 1, articolul 27.1 și paragrafele 2, 6 și 13 ale paragrafului 1 din articolul 28 din Legea federală. Legea din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2001, nr. 52, art. 4920; 2009, nr. 1, art. 27; nr. 30) , Art. 3739) (denumită în continuare Legea federală).

2. În conformitate cu această procedură, următoarele perioade de lucru sunt supuse confirmării:

1) lucru subteran, lucru cu condiții dăunătoare manopera si in magazine fierbinti;

2) munca in conditii grele de munca;

3) munca femeilor ca tractoriste în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat;

4) munca femeilor în industria textilă în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) lucrează ca echipaje de locomotivă lucrătoare și lucrători din anumite categorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și conducători de camioane direct în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu. pentru export cărbune, șist, minereu, rocă;

6) lucrul în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire forestieră și cercetare;

7) să lucreze ca muncitori și maiștri (inclusiv muncitori în vârstă) direct la locurile de exploatare forestieră și rafting, inclusiv mecanismele și echipamentele de întreținere;

8) lucrează ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai unor echipe complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi;

9) lucrează ca membru al echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor de trafic suburban și intraurban);

10) să lucreze ca șoferi de autobuze, troleibuze și tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) munca în minerit subteran și în cariere deschise (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale și în construcția de mine și mine;

12) munca pe nave marina industria pescuitului în producția și prelucrarea peștelui și fructelor de mare, primirea produselor finite în pescuit, precum și pe anumite tipuri de nave maritime, flota fluvială și flota industriei piscicole;

13) să lucreze ca echipaj de zbor al aviației civile;

14) lucrul privind controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) lucrează în cadrul personalului ingineresc și tehnic pentru întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) lucrează ca salvatori în serviciile profesionale de salvare în caz de urgență, unități profesionale de salvare în caz de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre și participarea la răspunsul de urgență;

17) lucrează cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare;

18) lucrează în posturi ale Serviciului de Pompieri de Stat ( pompieri, pompieri și servicii de salvare) al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre;

19) implementare activitate pedagogicăîn instituții pentru copii;

20) implementarea de activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de sănătate din orașe, zone rurale și așezări de tip urban;

21) implementare activitate creativă pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment;

22) munca în nordul îndepărtat și zone echivalente;

23) munca persoanelor care locuiesc permanent în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali;

24) lucru în personalul de testare în zbor.

3. Se confirmă perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă:

înainte de a înregistra un cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996 „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1996, nr. 14) , Art. 1401; 2001, N 44, Art. 4149; 2003, N 1, Art. 13; 2005, N 19, Art. 75; 2007, N 30, Art. 3754; 2008, N 18, Art. 1942; N 30, Art. 3616; 2009, N 30; Art. 3739; N 52, Art. 6454; 2010, N 31, Art. 4196; N 49, Art. 6409; N 50, Art. 6597) (în continuare - înainte înregistrarea unui cetățean ca asigurat) - documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante; după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu Legea federală din 1 aprilie 1996 N 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (în continuare - după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată) - pe baza privind informațiile contabile individuale (personalizate).

Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pot fi confirmate prin mărturie. Natura lucrării nu este confirmată de mărturia martorilor.

II. Caracteristici de confirmare a perioadelor individuale de muncă, acordarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea cetățeanului

4. În cazurile în care sunt necesare date privind natura muncii și alți factori (indicatori) care determină dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă stabilită pentru anumite tipuri de muncă (activități), de exemplu, privind angajarea în muncă subterană , privind efectuarea muncii într-un anumit mod, lucrul cu substanțe periculoase din anumite clase de pericol, asupra efectuării lucrărilor într-un anumit loc (zonă) sau unitate structurală, asupra stării unei zone populate, asupra îndeplinirii standardului de lucru. ore (încărcare didactică sau educațională), etc., se acceptă certificate pentru confirmarea perioadelor de muncă, precum și alte documente eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) relevante.

Certificatele se eliberează pe baza documentelor perioadei corespunzătoare de timp în care a fost prestată munca, din care se poate stabili perioada de muncă într-o anumită profesie și funcție și (sau) în anumite locuri de muncă (în condiții) care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

5. Certificatele eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente, în cazurile prevăzute de lege, indică următoarele informații:

Pe perioadele de muncă în timpul întregii perioade de navigație și în timpul întregului sezon în organizațiile de industrii sezoniere;

Despre perioadele de explorare geologică, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire a pădurilor și lucrări de sondaj în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct în teren;

Despre perioadele de lucru pe bază de rotație, inclusiv în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente;

Pe perioadele de absență forțată plătită în caz de concediere ilegală sau de transfer la un alt loc de muncă și reintegrarea ulterioară la locul de muncă anterior, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

În perioadele de formare profesională inițială sau recalificare (la locul de muncă) la locurile de muncă în conformitate cu un contract de ucenicie, care sunt incluse în vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante în modul prevăzut de paragraful 11 din Regulile de calcul perioadele de muncă care oferă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie, 2002 N 516 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 28, Art. 2872; 2006, N 19 , Art. 2088; N 42, Art. 4410; 2007, N 26, Art. 3186; N 202, N 202, Art. 4410; Art. 2725) (denumite în continuare Regulile din 11 iulie 2002);

Despre perioadele de muncă care nu dau dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, dacă o astfel de muncă a fost efectuată în legătură cu trecerea la aceasta dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă , în aceeași organizație din motive de producție pe o perioadă de cel mult o lună;

În perioadele de probă la angajarea unui loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

Pe perioadele în care o femeie însărcinată desfășoară o muncă care exclude expunerea la factori de producție nefavorabili, când este transferată în conformitate cu raportul medical la cererea ei dintr-un loc de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă;

În perioadele de muncă care dau dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, care a fost efectuată în regim cu fracțiune de normă saptamana de lucru, dar o zi de lucru întreagă din cauza unei reduceri a volumelor de producție (cu excepția muncii care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19-21 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală), cu privire la perioadele de muncă care, în conformitate cu paragraful 6 din Regulile din 11 iulie 2002, sunt calculate pe baza timpului efectiv lucrat, precum și a numărului de zile lucrătoare în care angajatul a fost angajat în mod constant cu normă întreagă în muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;

Pe perioadele de nefuncţionare (atât din vina angajatorului, cât şi din vina salariatului), precum şi a perioadelor de suspendare de la muncă (excluderea de la muncă) din motivele enumerate la paragraful 9 din Regulamentul din 11 iulie 2002.

6. Rezultatele certificării locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă, concluziile organelor de examinare de stat a condițiilor de muncă pot fi utilizate, alături de alte documente, ca confirmare a angajării la locul de muncă, dacă acestea conțin date privind acei factori (indicatori) care determină dreptul la anticipație. atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

7. Perioade de muncă în profesiile lucrătorilor, unificate în cursul revizuirii problemelor din Catalogul unificat de calificare și tarifare a muncii și profesiilor muncitorilor (UTKS) în profesiile prevăzute de listele de lucrări, profesii, funcții, specialități și instituții ( organizațiilor), ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată devreme în conformitate cu paragrafele 1, 2, 4, 5 și 7 ale paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală, a cărei identitate este stabilită prin Decretul din Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 aprilie 2003 N 15 „Cu privire la stabilirea identității profesiilor lucrătorilor, munca în care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 1 ,2,4,5 și 7 din paragraful 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (înregistrată de Ministerul Justiției din Rusia la 18 aprilie 2003 N 4431) sunt confirmate de documentele angajatorilor sau organe de stat (municipale) relevante.Totodată, unificarea unor astfel de profesii este confirmată prin extrase din ETKS sau actul corespunzător.

8. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, ca scafandri și alți lucrători angajați în muncă sub apă, sunt confirmate printr-un carnet de scufundări sau alte documente (în lipsa unui carnet de scufundări), care conțin date privind numărul de ore petrecute sub apă.

9. Se confirmă perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă pentru anumite categorii de lucrători din aviație:

Pentru personalul de zbor - o carte de lucru și pe baza unei cărți de zbor (parașuta). În lipsa unei cărți de zbor (parașute) sau a informațiilor insuficiente conținute în aceasta, orele de zbor pot fi confirmate prin extrase din comenzi, certificate și alte documente eliberate de angajatori în modul prescris;

Pentru lucrătorii implicați în controlul traficului aerian - un carnet de muncă, precum și pe baza unui certificat de la un controlor de trafic (director de zbor) cu mărci de admitere la controlul direct al traficului aerian la anumite centre de control; adeverințe de angajator care indică ordine de numire a unui specialist pe o funcție legată de controlul direct al traficului aerian;

Pentru personalul de inginerie și tehnică aviație - un carnet de muncă, precum și pe baza certificatelor eliberate de angajatori care confirmă angajarea directă cu normă întreagă în întreținerea operațională și periodică (garanție) a aerodromului aeronavelor și altor aeronave.

10. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă (participarea la răspunsul în situații de urgență) pentru salvatorii serviciilor și unităților de salvare de urgență ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de dezastre sunt confirmate de un cartea salvatorului sau (în absența cărții salvatorului) și alte documente care reflectă participarea salvatorului la eforturile de răspuns în caz de urgență.

11. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pentru anumite categorii de artiști de teatru și alte organizații de teatru și divertisment sunt confirmate printr-un carnet de muncă și alte documente care conțin informațiile necesare despre denumirea profesiei (funcția ), apartenența la gen, natura muncii prestate sau statutul organizației, în care s-a desfășurat activitatea (afișe, programe, caracteristici de calificare, date tarifare etc.).

III. Confirmarea perioadelor de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, înainte de înregistrarea unui cetățean ca asigurat pe baza mărturiei

12. Perioadele de muncă care dau dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă într-o anumită profesie, funcție sau în producție, în care dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de muncă este stabilit indiferent de natura muncii; poate fi stabilit pe teritoriul Federației Ruse înainte de înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată pe baza mărturiei, dacă documentele de muncă sunt pierdute din cauza dezastrelor naturale (cutremur, inundație, uragan, incendiu etc.), în modul prevăzut de secțiunea V din Regulile de numărare și confirmare perioada de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 N 555 (Colectarea Legislației Federației Ruse, 2002, N 31, Art. 3110; 2003, N 33, Art. 3269; 2009, N 43, Art. 5067).

Natura muncii și alți factori (indicatori) prevăzuți de lege și care determină dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă nu sunt confirmate prin mărturie.

IV. Confirmarea perioadelor de muncă care dă dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă,

după înregistrarea unui cetățeanca persoană asigurată

13. Perioadele de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă după înregistrarea unui cetățean ca asigurat sunt confirmate printr-un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, generat pe baza informațiilor de la (persoană fizică). ) înregistrări personalizate.

Pensia de muncă pentru limită de vârstă în Rusia este lunară plăți în numerar persoanele care au ajuns vârsta de pensionare(pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 55) cu minim 5 ani de experiență în asigurare.

Următorii cetățeni ai Federației Ruse, cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:

lucrează în baza unui contract de angajare, licență sau drept de autor;
cei care se asigură de muncă (antreprenori individuali, notari, avocați, membri ai fermelor țărănești, detectivi privați);
care sunt membri ai comunităților de popoare mici din Nord angajate în sectoare economice tradiționale;
alți cetățeni ale căror relații cu asigurarea obligatorie de pensie decurg în conformitate cu Legea nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

Pentru a solicita o pensie de muncă pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să contacteze autoritatea Fond de pensie la locul tau de resedinta. Trebuie să aveți pașaportul și carnetul de muncă (sau orice alt document care vă confirmă experiența de muncă).

În unele cazuri, pot fi necesare documente suplimentare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă:

Certificat de castig mediu lunar pe 60 de luni consecutive pana la 01/01/2002;
Documente care confirmă că cetățeanul are membri de familie cu handicap;
o adeverință care să ateste că membrii familiei cu dizabilități depind de cetățean;
Un document care confirmă locul de reședință, șederea sau reședința reală pe teritoriul Federației Ruse;
Un document care confirmă locul de reședință permanentă a unui cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;
Documente privind schimbarea prenumelui, numelui sau patronimului;
Certificat de handicap și gradul de limitare a capacității de muncă.

O cerere depusă pentru o pensie de muncă pentru limită de vârstă este luată în considerare în termen de 10 zile de la data primirii acestei cereri. Vă rugăm să rețineți că o pensie de muncă este atribuită unui cetățean din ziua depunerii cererii, dar nu mai devreme de ziua în care ia naștere dreptul la pensie.

Cu toate acestea, legea permite atribuirea unei pensii de muncă mai devreme decât ziua depunerii cererii în unele cazuri. Să ne uităm la fiecare dintre aceste cazuri mai detaliat.

În primul caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită a doua zi după concedierea de la muncă dacă cetăţeanul a solicitat pensia în termen de 30 de zile de la data concedierii. În al doilea caz, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se plătește unui cetățean care primește deja o pensie de muncă de invaliditate și are cel puțin cinci ani de experiență în asigurare. În acest caz, pensia de muncă pentru limită de vârstă se atribuie în ziua împlinirii vârstei de pensionare; pentru aceasta nu este necesară cererea.
Poți primi o pensie pentru limită de vârstă într-unul din trei moduri, alegând-o pe cea mai optimă pentru tine:

Un cetățean poate primi o pensie livrată la domiciliu;
Un cetățean poate primi o pensie în mod independent la casieria organizației de livrare (oficiu poștal, organizație de credit etc.);
Pensia poate fi creditată în contul cetățeanului la o instituție de credit.

Pentru a primi o pensie, trebuie să prezentați un pașaport sau alt document de identitate. Dacă un cetățean nu poate primi o pensie pe cont propriu, o persoană de încredere poate face acest lucru pentru el.

Este cel mai comun tip suport material persoanele în vârstă din țara noastră. Posibilitatea de a-l primi este disponibilă bărbaților și femeilor care au trecut pragul de 60, respectiv 55 de ani. În acest caz, vechimea în muncă nu trebuie să fie mai mică decât cea stabilită prin lege, iar numărul punctelor de pensie nu mai mic decât suma minimă. Cu toate acestea, un grup separat de cetățeni poate primi o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen. Lista locurilor de muncă, profesii, industrii, funcții, specialități și organizații, ținând cont de care este atribuit acest beneficiu, a fost aprobată prin ordin al Guvernului Federației Ruse.

Ce este pensionarea anticipată?

Condițiile de primire a pensiei sunt reglementate, în conformitate cu aceasta, anumite grupuri de cetățeni au dreptul la pensionare anticipată la bătrânețe.

Anterior în legislatia pensiilor o astfel de prevedere a fost numită preferenţială. A fost primită de medici, profesori, artiști etc. Acum, dacă se acordă o pensie înainte de vârsta stabilită, atunci este corect să o sunați mai devreme.

Se eliberează cu cinci ani înainte de a ajunge la pensia pentru limită de vârstă necesară, dacă nu se specifică altfel.

Condiții de înregistrare

Pensie anticipată pentru lucrătorii din domeniul sănătății

Statul asigură toate beneficiile posibile pentru angajații organizațiilor bugetare. Dacă sunt îndeplinite următoarele cerințe, angajații instituțiilor medicale, indiferent de vârstă, au dreptul la o pensie medicală anticipată pentru limită de vârstă:

Durata activității profesionale trebuie să fie de cel puțin treizeci de ani. Dacă experiența de muncă a fost doar în muncă în zonele rurale și așezările urbane, atunci mai mult de douăzeci și cinci de ani.
În perioada luată în calcul pentru vechimea în muncă, plățile de asigurare trebuie efectuate către Fondul de pensii.

Pensiile pentru limită de vârstă pot fi eliberate devreme cetățenilor dacă funcția și numele instituțiilor în care au lucrat sunt incluse într-o listă specială elaborată de guvernul țării noastre, deoarece aceste date sunt pe care angajații Fondului de pensii al Rusiei. Pe care se bazează Federația atunci când iau decizii.

Trebuie remarcat faptul că angajații organizațiilor medicale private au același drept la înregistrarea timpurie ca și angajații instituțiilor de stat și municipale.

Experiența de lucru este luată în considerare în egală măsură atât cu program normal, cât și cu program redus de lucru. De regulă, perioadele sunt numărate în ordinea calendaristică. Adică un an de activitate de muncă este considerat un an de experiență. Există excepții de la această regulă:

dacă în timpul activității sale profesionale o persoană, pe lângă oraș, a lucrat atât în așezări urbane, cât și în mediul rural, atunci un an din munca sa în mediul rural trebuie socotit ca un an și trei luni de experiență;
un an de muncă în oraș se numără ca un an și jumătate de experiență pentru următoarele categorii de lucrători sanitari: chirurgi, anestezisti-reanimatori, patologi, experți criminaliști;
atunci când aceste persoane lucrează în localități urbane sau în mediul rural, anul activității lor de muncă se socotește ca un an și nouă luni.

În datorie lucrătorii medicali, în baza legii țării noastre, include îmbunătățirea calificărilor dumneavoastră. Prin urmare, aceste perioade trebuie incluse în vechimea în muncă în raport cu care se acordă pensionarea anticipată.

Cetăţeni implicaţi în activităţi didactice

Specificul atribuirii pensiilor este reglementat prin lege. Pensiile de pensionare anticipată se acordă cadrelor didactice indiferent de vârsta acestora. Principalul lucru este că experiența profesională este de peste douăzeci și cinci de ani.

Atunci când lucrează într-o organizație a cărei denumire nu este inclusă în lista posturilor și instituțiilor didactice, această perioadă de activitate profesională nu se ia în calcul la vechimea în muncă pentru acordarea pensiei.

Activitățile profesionale desfășurate în perioada anterioară datei de 1 septembrie 2000 sunt socotite ca vechime în muncă, indiferent de condițiile de îndeplinire a normei de timp de muncă la momentul respectiv. După această dată - sub rezerva respectării generale la principalele și alte locuri de muncă a programului standard de lucru stabilit ca cotă salarială.

Durata de serviciu include timpul petrecut în muncă, intervalele de timp pentru primirea plăților pentru invaliditate temporară, precum și concediile anuale plătite, inclusiv cele suplimentare. Totodată, acolo nu se iau în calcul perioadele care nu au legătură cu procesul de învățământ (participarea la conferințe și seminarii, cursuri de perfecționare, concedii de studii, concedii fără plată, absențe neautorizate, concedii pentru creșterea copilului etc.). O excepție este concediul parental pentru un copil sub trei ani luat înainte de 6 octombrie 1992.

Pensie timpurie pentru limită de vârstă pentru șomeri

Acest statut este dobândit de cetățenii apți de muncă, dar care nu au un loc de muncă sau venituri, care sunt înregistrați la centrul de ocupare pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit. Astfel de persoane, dacă îndeplinesc cerințele necesare, au dreptul să primească o pensie anticipată pentru limită de vârstă.

Conditii de numire:

persoana trebuie să aibă statut oficial de șomer și să nu aibă posibilitatea de a obține un loc de muncă prin serviciul de ocupare a forței de muncă;
vârsta unui cetățean nu trebuie să fie mai mică de doi ani înainte de vârsta de pensionare stabilită pentru toți;
temeiul concedierii unei persoane dintr-un loc de muncă anterior trebuie să fie fie lichidarea organizării sau încetarea activităților, fie reducerea numărului de personal al acestor angajatori;
este necesar să ai experiență de muncă care să îți permită să aplici pentru o pensie pentru limită de vârstă, conform Lege federala„Cu privire la pensiile de muncă”.

Particularitati:

transferurile plăților de șomaj atribuite se vor face până la cedarea pensiei;
o persoană are dreptul de a alege dacă trece sau nu la pensia anticipată care i se oferă;
pensiile de asigurare timpurie pentru limită de vârstă pot fi emise concomitent cu plăți fixe pentru vechime în muncă, în condițiile legii;
transferul pensiilor încetează atunci când o persoană se întoarce la muncă sau când reia orice activitate de muncă numărată în perioada de asigurare;
la refuzul înregistrării pensionare anticipata Autoritatea locală a Fondului de pensii este obligată să reînnoiască statutul oficial de șomer și să continue căutarea de muncă pentru cetățean.

Calculul pensiilor anticipate pentru limită de vârstă pentru șomeri oficiali se efectuează în același mod ca și calculul plăților de pensie general stabilite.

Perioadele luate în calcul pentru vechimea în muncă

Când solicitați o pensie anticipată, împreună cu perioadele de muncă, vechimea în muncă include:

momentul la care s-au efectuat plățile pentru invaliditate temporară;
concedii anuale platite;
concediu de maternitate.

Plățile din economiile de pensie sunt atribuite și plătite fie sub formă de plată de pensie, fie.

Drepturile la pensie ale cetăţenilor se formează în coeficienţi individuali de pensie. Toate formate anterior drepturi de pensie au fost convertite fără reducere în coeficienți de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

Condiții pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă pt conditii generale sunt:

împlinirea vârstei de 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei (ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa 6 la Legea nr. 400-FZ). Anumite categorii de cetățeni au dreptul de a primi anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
pentru persoanele care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă și funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse ocupate permanent, funcții municipale ocupate permanent, funcții în serviciul public de stat al Federației Ruse și funcții de serviciu municipal - vârsta specificate în Anexa 5 la Legea nr.400-FZ . Deja în 2017, procesul de ridicare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a început șase luni pe an la 65 de ani (bărbați) și 63 de ani (femei). De la 1 ianuarie 2021, pasul de creștere a vârstei de pensionare va crește - un an pe an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în concordanță cu propunerea privind rata de creștere a vârstei general stabilită pentru toată lumea.
Mai mult, dacă astfel de persoane au o experiență în asigurare de cel puțin 42 și 37 de ani (bărbați, respectiv femei), pensie de asigurare pentru bătrânețe le pot fi atribuite cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei specificate, dar nu mai devreme de împlinirea vârstelor de 60 și respectiv 55 de ani (bărbați, respectiv femei).

Cetăţenii care sunt menţionaţi în partea 1 a articolului 8, alineatele 19 - 21 din partea 1 a articolului 30, paragraful 6 din partea 1 a articolului 32 din Legea N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” şi care, în perioada de la 1 ianuarie , 2019 până la 31 decembrie 2020, au împlinit vârsta care dă dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (inclusiv cesionarea anticipată a acesteia) în conformitate cu legislația Federației Ruse în vigoare înainte de 1 ianuarie 2019, sau vor dobândi experiență în tipurile relevante de muncă necesare pentru atribuirea anticipată a unei pensii, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi numită înainte de împlinirea vârstei sau de începerea termenelor prevăzute, respectiv, de apendicele 6 și 7 la legea federală menționată, dar cu cel mult șase luni înainte de a împlini o astfel de vârstă sau de începerea unor astfel de termene.

având cel puțin o perioadă de asigurare15 ani (din 2024) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
disponibilitatea unei sume minime de coeficienți de pensie -cel putin 30 (din 2025) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

Numărul de coeficienți de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).

Pentru fiecare an de activitate de muncă a unui cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau plătite personal de acesta, acestuia i se formează drepturi de pensie sub formă de pensii.

Numărul maxim de coeficienți de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2019 - 9,13.

Câți coeficienți de pensie
vă poate fi taxat pentru 2019?

Introduceți suma dvs. lunară
salariul înainte de impozitul pe venitul personal:

Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât dimensiune minimă salariile în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

Rezultatele calculului

Numărul de puncte de pensie
pe an: 7,83

Opțiunea de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie afectează calculul coeficienților anuali de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 10, deoarece toate contribuțiile de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Atunci când alegeți să formați atât o pensie de asigurare, cât și o pensie finanțată în același timp, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 6,25.

Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care, înainte de 31 decembrie 2015, au ales să formeze o pensie de asigurare şi capitalizată în sistemul de pensii obligatorii pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi să direcţioneze 6% din contribuţiile de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare .

De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege o opțiune de asigurare a pensiei (form doar un pensie de asigurare sau formează atât o pensie de asigurare, cât și o pensie capitalizată) în termen de cinci ani de la data primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.

Atunci când alegeți o variantă de pensie, ar trebui să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este garantată să crească de către stat din cauza indexare anuală. Fondurile de pensii finanțate sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată pentru plată. Economii de pensii nu sunt indexate.

Toți cetățenii născuți în 1966 și mai mult au o opțiune de pensie - formarea doar a unei pensii de asigurare.

Obținerea dreptului la pensie de asigurare depinde de anul în care a fost atribuită pensia de asigurare

	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală	Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală
	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală	în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată	la formarea unei pensii capitalizate










2025 și mai târziu

*Din 2015 până în 2020, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul de pensii obligatorii, toți cetățenii vor avea doar drepturi de pensie. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează cu formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA COEFICIENȚILOR DVS. DE PENSIIE* COSTUL COEFICIENȚULUI DE PENSIE de la data pensiei + PLATA FIXĂ

SP = IPC * SIPC + FV , Unde:

JV - pensie de asigurare
IPC - aceasta este suma tuturor coeficienților de pensie acumulați la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
SIPC - valoarea coeficientului de pensie la data atribuirii pensiei de asigurare.

La atribuirea unei pensii de la 01.01.2019 = 87,24 ruble. Indexat anual de stat.

FV - plata fixă.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2019 se efectuează după formula:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

De asemenea, cuantumul coeficienților dumneavoastră de pensie (IPC) este majorat semnificativ prin aplicarea pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, după nașterea dreptului la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă va crește cu 36%, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie va crește cu 45%; iar dacă după 10 ani, atunci plata fixă va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dvs. individuale de pensie de 2,32 ori.