Documentele necesare pentru a solicita o pensie în Republica Kazahstan. Care sunt documentele pentru a solicita o pensie în Republica Kazahstan. Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare

Nu doar pensia cetățenilor Republicii Kazahstan este formată din trei poziții importante (de bază, solidaritate și părți finanțate), dar și de la 1 iulie 2018, suma plăților s-a modificat.

Recent, Kazahstanul a fost măturat de un val de schimbări în reforma pensiilor - de la 1 iulie 2018 au fost aduse modificări serioase la plăți. Pentru mulți dintre cei care sunt pe punctul de a merge într-o odihnă binemeritată, calculul veniturilor viitoare pare de neînțeles. De fapt, există o reglementare strictă care ajută să înțelegem ce fel de pensie în Kazahstan, cui și în ce sume se datorează o astfel de compensație bănească unui cetățean al acestei republici.

Suma pensiei

Sistemul în sine s-a schimbat anul acesta în Kazahstan acumularea pensiei. Adevărat, ea a atins doar partea de bază. În cifre, indicatorul său va fi 54-100% din salariu de trai. Dacă nu există deloc experiență de muncă, atunci pensia de bază va avea o valoare minimă.

Până în prezent, au fost prezentate următoarele date:

Tab. 1. Informații despre mărimea pensiei după recalculare

Diferența dintre ratele pensiilor

În mai 2018, 2.141.548 de persoane primeau plăți de pensie. Există trei tipuri de clasare a acestor fonduri:

Indexarea

Recalcularea pensiilor cetățenilor Republicii Kazahstan tocmai a început la 1 iulie 2018. Indexarea va afecta pe toată lumea, fără excepție.

Cum să primiți

Pentru a solicita o pensie, un cetățean al Republicii Kazahstan cu vârsta pre-pensionare trebuie să depună o cerere corespunzătoare prin următoarele tipuri de instituții:

• GTsVP (centrul de plati de stat);
• PSC (centru special de servicii pentru cetățeni);
• aplicați prin portalul de stat egov.kz.

Pachetul de documente va fi în orice caz același:

• cerere pe un formular special;
• certificat de venit (din 1995) - eliberat de angajator;
• Istoria Angajărilor;
• document de identitate;
• date de adresă;
• diploma si certificat;
• legitimatie militara pentru militari;
• Extras de Cont Bancar.

Cum să obțineți o pensie

Cererea de acces la pensie se face:

• personal;
• prin posta;
• printr-un intermediar oficial.

Pachetul de documente pentru primirea personală este minim. De obicei este suficient să ai la tine o carte de identitate și un extras de cont. În cazul în care operațiunea trece printr-un garant, sunt furnizate autorizațiile relevante. În cele mai multe cazuri, plățile se fac printr-o specială deschis de bancă card.

Dacă pentru bărbați din Kazahstan acest prag este de 63 de ani, atunci pentru femei crește treptat - pensionarea depinde de anul nașterii.

Mai multe detalii în acest tabel:

Tab. 3 Programul de calcul al creșterii treptate a vârstei de pensionare pentru femei

1 ianuarie, an	pensiuneîncreştere	Data nașterii
2018	58 ani 6 luni	1.01.1960 – 30.06.1960
2019	59 de ani	1.07.1960 – 31.12.1960
2020	59 ani 6 luni	1.01.1961 – 30.06.1961
2021	60 de ani	1.07.1961 – 31.12.1961
2022	60 ani 6 luni	1.01.1962 – 30.06.1962
2023	61 de ani	1.07.1962 – 31.12.1962
2024	61 ani 6 luni	1.01.1963 – 30.06.1963
2025	62 de ani	1.07.1963 – 31.12.1963
2026	62 ani 6 luni	1.01.1964 – 30.06.1964
2027	63 de ani	1.07.1964 – 31.12.1964

A afectat și tendința de creștere a vârstei de pensionare Federația Rusă- Duma de Stat are în vedere

Programul de pensionare

Acest Opțiune alternativă permite femeilor să primească o parte din economiile lor de pensie la vârsta de 50 de ani, iar bărbaților la vârsta de 55 de ani. Programul a fost dezvoltat în 1995 și pus în practică în 2005. Este corect să-i spunem plăți de asigurări sub formă de pensie. În acest caz, înregistrarea se va face prin intermediul organizației de asigurări.

Din 2016, pragurile maxime ale anuității de pensie au fost majorate: pentru femei, economiile ar trebui să fie de 8.800.000 de tenge (1.660.340 de ruble), pentru bărbați - 6.300.000 de tenge (1.190.000 de ruble).

Există diferențe majore față de primirea plăților prin intermediul companiilor de asigurări și Fond de pensie:

• plățile de pensie din FNP se fac doar până la vârsta de 80 de ani, renitatea se face pe viață;
• fondurile de pensii pot fi schimbate, organizațiile de asigurări - doar de două ori pe an;
• anuitate vă permite să obțineți până la 8% din economii simultan, iar indexarea anuală a acesteia este de 5%.

Mai multe detalii in acest video:

Cu acești bani poți face o achiziție mare. Dar nu toată lumea este capabilă să acumuleze destui bani. Așa că rămâne privilegiul oamenilor cu salarii mari de funcționare.

Ce este sistemul de pensii

Reguli de calcul de bază

Suma plăților către pensionar este consolidată din următoarele componente:

• pensii de bază;
• munca (o altă denumire este solidaritate), adică acele contribuții la Fondul de pensii care se făceau înainte de ianuarie 1998);
• economii cumulate (realizate după perioada de mai sus).

Se iau în considerare următoarele componente:

• experiență de muncă;
• venitul mediu pentru oricare trei ani;
• cuantumul deducerilor la Fondul de pensii.

Ieșire devreme

• locuiește în apropierea sitului de testare nucleară de la Semipalatinsk;
• mame cu mulți copii (cel puțin cinci copii, experiență totală în muncă - 20 de ani);
• militari, angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, KNB (cu o serie de condiții).

din pacatenu există beneficii pentru angajați industriile periculoase. Mai mult, astfel de conversații nu sunt purtate la nivel de stat.

Cum este acumularea

Pensie de bază

Se înțelege ca prevedere de stat, care este așteptată atunci când cetățenii Republicii Kazahstan ating o anumită vârstă.

mărimea pensia minima nivelul de bază a suferit și modificări - dacă până în iulie 2018 a fost un singur indicator pentru toate cele 15.274 de tenge (2.876 de ruble), atunci, după această perioadă, a fost luată în considerare durata de serviciu.

Potrivit Guvernului, această măsură va restabili dreptatea pensionarilor care au lucrat 40 de ani, dar acum au o pensie mică. Modernizarea va deveni o excelentă motivație a muncii pentru restul cetățenilor. Bugetul a alocat 128 de miliarde de tenge (24 de miliarde de ruble) pentru implementarea practică a noii metodologii.

Pentru ceicare este deja pensionar, o astfel de recalculare se va face automat - nu trebuie furnizate documente suplimentare.

Securitate solidară

Aceasta implică perioada de muncă a unui cetățean al Republicii Kazahstan și numărul său de plăți către NPF (fondul național de pensii). Acestea din urmă au fost calculate din 1998.

Următoarele informații vor fi utile:

1. Suma este egală cu 60% din salariul mediu al unui cetățean al Republicii Kazahstan. Pentru pensia maximă de solidaritate se iau 46 de indicatori lunari (aceasta este 110.630 tenge pentru perioada 2018, sau 20.870 ruble). Dar această condiție este îndeplinită sub rezerva vechimii de 25 de ani pentru un bărbat și 20 de ani pentru o femeie. Pentru o perioadă mai lungă de muncă se percepe 1% pe an (creștere - nu mai mult de 75% din salariul mediu).

1. Pentru anii de muncă mai mici de 20 de ani se ia în considerare coeficientul minim.

Important! Indicatorul stabilit de stat al pensiei minime de solidaritate (în prezența vechimii specificate) este de 33.745 tenge (6.366 de ruble).

Fiecare cetățean poate face un calcul atât de simplu:

1. Pentru a găsi coeficientul de vechime în muncă, este necesar să se însumeze numărul tuturor lunilor de lucru. Doritul se împarte în 300 (pentru bărbați) și 240 (pentru femei). Punctajul maxim este 1.

1. Trebuie sa stii procentul salariile. Sub rezerva termenilor specificati, este egal cu 60%, mai mult se adauga cu inca 1% (nu depaseste 75%).
2. Venitul mediu lunar se calculează astfel: suma întregului salariu pe 36 de luni se înmulțește cu procentul acestuia (punctul 2) și se împarte la o sută (ținând cont de indicatorii de plată maximă și minimă).
3. Înmulțim coeficientul de vechime în muncă (KTS) și venitul mediu lunar.

Un bun exemplu: un bărbat a muncit 25 de ani și 2 luni cu un venit de 35.000 de tenge. Prin urmare:

1. KTS-ul său este: 302 luni / 300 = 1.006 (rotunjit la 1).
2. Nu se iau în calcul orele suplimentare în luni: procentul salariilor va fi de 60%.
3. Cifra venitului mediu lunar este: 35.000 × 65 / 100 = 21.000 tenge (3960 ruble)
4. Calculul s-a dovedit a fi mai mic minim, ceea ce înseamnă că se vor plăti 33.745 tenge (6.366 ruble).

Componenta cumulativă

Acest venit înseamnă plăți de asigurare plătită de angajator pentru un angajat la Fondul Naţional Unificat de Pensii. Este vorba despre angajarea formală.

Cu contribuțiile oficiale, pensionarul are dreptul la astfel de plăți ale părții finanțate:

1. Dacă o persoană a primit un astfel de statut înainte de 1 ianuarie 2018, are dreptul să aleagă un program de plată: lunar, trimestrial sau anual.
2. Toți ceilalți vor primi astfel de plăți o dată pe lună.

În aceste reguliexista si exceptii: daca se dovedeste ca suma economisirii nu depaseste 404.904 tenge (12 pensii minime de munca), acestea se platesc intr-o singura plata. Această sumă este egală cu 7640 de ruble.

Categorii speciale de pensionari

Vorbim de oameni care lucrează în rândurile serviciilor militare, speciale și de drept. Astfel de grupuri de cetățeni primesc o pensie pentru anii de serviciu. Este important ca acesta să aibă cel puțin 25 de ani. Aceasta include și ofițerii de aplicare a legii care locuiesc în Republica Kazahstan din țările participante la Commonwealth.

Acești cetățeni vor primi drept plată de pensie 50% din salariul lor actual (aceasta include salariul, suplimentul de grad, indemnizațiile de secretizare și așa mai departe).

Interesantca suma maximă să nu depășească 262.145 tenge (nu mai mult de 65% din indemnizație). Pentru comparație, aceasta este de 49.450 de ruble.

Un pensionar-militar va primi un astfel de venit pe cheltuiala bugetului - până la sfârșitul vieții sale în Republica Kazahstan. Când vă schimbați reședința și părăsiți Republica Kazahstan, banii nu mai vin.

La orice vârstă, cetățenii sunt interesați de problema asigurării pensiei. Apar întrebări: când mă pot pensiona, cum să-mi calculez corect viitoarea pensie și cum să aranjez plățile?

Pensiile în Kazahstan sunt acumulate de către centrul de stat SCPV. Pentru a solicita o pensie, un cetățean trebuie să depună o cerere la SCEP. Fiecare persoană de vârstă înainte de pensionare ar trebui să cunoască toate caracteristicile și condițiile pentru a primi compensații pentru producția de muncă.

Ce este necesar pentru înregistrare

Pensiile în Kazahstan sunt acumulate după furnizarea unui pachet complet de documente și înregistrarea la centrul de stat. Lista documentelor necesare:

O cerere completată pe un formular special.

Adeverință de venit pentru oricare trei ani începând cu anul 1995. Trebuie eliberată de angajator sau de compania la care a lucrat angajatul. Dacă o persoană nu are posibilitatea de a lua un astfel de certificat, venitul mediu va fi stabilit în funcție de contribuțiile la Fondul de pensii.

Pașaportul unui cetățean al unei alte țări sau un permis de ședere pentru un migrant.

Ajutor cu datele adresei.

Extras de Cont Bancar.

Istoria Angajărilor.

Diplomă și certificat, care confirmă studiile.

Persoanele obligate pentru serviciul militar trebuie să prezinte un act de identitate militar.

Mamele multor copii care au născut 4 sau mai mulți copii trebuie să prezinte documente suplimentare:

Certificatele de naștere ale copiilor.

Paşapoartele lor.

Certificate și diplome ale copiilor.

Ajutor cu datele de adresă ale copiilor.

Certificat de căsătorie. Dacă un cetățean este divorțat, trebuie să furnizați un certificat de divorț.

Dacă un copil moare, furnizați un certificat de deces.

Dacă a existat o adopție, trebuie să oferiți permisiunea instanței de adopție.

Acumularea pensiilor în Kazahstan pentru cetățenii care locuiau în zone cu risc de radiații are loc la furnizarea unui certificat care confirmă acest fapt. Perioada de rezidență trebuie să fie de cinci ani, în limitele de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

La centru, trebuie să prezentați documentele originale împreună cu copiile. Acest lucru le va confirma prezența și autenticitatea. Acte pentru inregistrare beneficiu de pensie poate fi depus de o altă persoană dacă are act notarial certificat.

Proces de înregistrare

Pensionarea în Kazahstan poate fi aranjată în mai multe moduri. Metode de procesare a beneficiilor:

La locul înregistrării, prin Centrul de Stat pentru Plăți de Pensii (SCPV). Aplică și pachetul dorit documentele sunt necesare la locul de reședință. Specialistul centrului verifică documentele primite și eliberează un cupon dacă datele se potrivesc cu cele solicitate.

Prin PSC - un centru special pentru deservirea cetățenilor. Procedura de depunere a documentelor este aceeași ca prin centrul de stat.

Înregistrare prin intermediul site-ului egov.kz.

Pentru a aplica folosind site-ul web egov.kz, trebuie să aveți un electronic semnatura digitala(EDS). Secvența de acțiuni pentru înregistrare prin site:

1. Pentru a vă înregistra pe portal, trebuie să vă introduceți datele personale.
2. După înregistrare, trebuie să vă activați pagina personală.
3. Ar trebui să accesați fila „Cetățeni” și să selectați „Securitate socială”, apoi să accesați fila „Numirea plății pensiei de bază de stat” și să faceți clic pe „Comandați serviciul online”.
4. Următorul pas este să completați o cerere electronică, în care trebuie să specificați datele personale și un număr de cont bancar. Cererea trebuie să fie semnată cu semnătură electronică.
5. Puteți verifica starea acestei aplicații în fila „Istoricul primirii serviciilor”.

Calculul pensiei în Republica Kazahstan

Astăzi în RK vârsta de pensionare bărbații are 63 de ani, iar femeile - 58 de ani. Din 2018, guvernul vrea să mărească vârsta de pensionare pentru femei cu șase luni în fiecare an. Acest lucru va afecta doar populația feminină. Această creștere a vârstei de pensionare pentru femei va continua până în 2027, până la împlinirea vârstei de pensionare de 63 de ani.



O astfel de lege a fost adoptată, întrucât șaptezeci la sută dintre pensionari sunt femei. În plus, legislația a ținut cont de categoria de persoane pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

6. Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe de la 53 de ani.
7. 50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au lucrat timp de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele de arme nucleare, sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.
8. 45 de ani pentru femeile care au producția de muncă este de douăzeci de ani sau mai mult afectat de testarea armelor nucleare dacă a trăit cinci ani în zona de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

Care este pensia în Kazahstan și tipurile de plăți de asistență de stat

Plățile de pensii în Republica Kazahstan sunt efectuate conform unor sisteme speciale. Există trei sisteme de notare:

9. De bază. Acest tip de angajamente crește în fiecare an și din 2017 este egal cu 12 mii 802 tenge. Acest tip un ajutor de stat toți pensionarii primesc, indiferent de producție și deduceri.
10. Munca, sau solidaritate. Se percepe numai persoanelor care au mai mult de șase luni de experiență de muncă și care au lucrat înainte de 1988. Dacă experiența de muncă este mai mică de șase luni, cetățenii vor primi plăți de bază. Aici se ia în calcul doar vechimea în muncă, întrucât până în 1988 nu s-au făcut contribuții la pensie. Pentru a primi o pensie completă, vechimea pentru un bărbat trebuie să fie de cel puțin douăzeci și cinci de ani, iar pentru o femeie - de cel puțin douăzeci. Dacă în timpul calculului este mai mic, atunci plățile vor fi mai mici.
11. Pensie finanțată. Din 2014, pensiile din Kazahstan au fost transferate către JSC UAPF (fond unic de economii). La împlinirea vârstei de pensionare, un cetățean al statului poate semna un acord cu UAPF SA privind primirea de economii dintr-o pensie. Economiile pot fi plătite lunar, în sumă forfetară sau o dată pe an.



Cum se calculează pensiile în Republica Kazahstan

Calculul pensiei în Kazahstan este de 60% din salariul mediu lunar. În fiecare an, plățile sunt majorate cu un procent dacă vechimea în muncă depășește anii necesari. Dar astfel de suprataxe nu depășesc șaptezeci și cinci la sută.

Pensiile în Kazahstan sunt împărțite în minim și maxim. Cea mai mică plată este de 28 mii 148 tenge, iar cea maximă este de 93 mii 29 tenge. Un cetățean kazah, dacă are experiență, dar nu a avut venituri suficiente, pensia va fi minimă. În cazul în care un cetățean a avut un venit ridicat, pensia maximă poate fi calculată cu un coeficient de 0,75 din suma maximă și va fi egală cu 69 mii 772 tenge.

Primirea unei pensii finanțate

În Kazahstan, pe lângă pensiile de stat, de bază și de muncă, există patru tipuri de plăți de sprijin pentru muncă, care sunt plătite din Fondul unificat de pensii cumulate. Plățile se fac prin pensie și contribuții voluntare.

Legea pensiilor din Kazahstan a determinat principalele plăți ale UAPF. Ele sunt împărțite astfel:

12. plăți programate;
13. efectuarea plăților din pensie și contribuții voluntare;
14. plata de la UAPF la plecarea in alt loc de resedinta permanenta, in afara statului;
15. în legătură cu decesul celui care a primit aceste sume (se eliberează fonduri către moștenitori și pentru înmormântarea defunctului).

Tipuri de pensii finanțate în Republica Kazahstan

Nu toți rezidenții statului pot primi pensii finanțate. Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat din partea UAPF:

16. Subiecții care au ajuns la bătrânețe.
17. Bărbați care au cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au locuit cel puțin 5 ani în zona de radiații.
18. Pentru femeile cu vârsta peste 45 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.
19. Femei cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.
20. Persoane cu handicap din primul și al doilea grup.
21. Militari, forțele de ordine și oficiali guvernamentali.



În detrimentul contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit vârsta de 50 de ani, au experiență dăunătoare nu mai puțin de cinci ani și cei care s-au mutat într-un alt loc de reședință în afara Republicii Kazahstan. Persoanele cu handicap și cetățenii care au peste 50 de ani au dreptul la o pensie din contribuții voluntare la UAPF. Dacă o persoană a făcut contribuții la pensie, dar nu a împlinit vârsta de emerit și a murit, familia sa va primi ajutor material pentru înmormântare. Trebuie să știți că plățile de la UAPF sunt impozitate cu o cotă de zece la sută din sumă.

Pachet de documente pentru înregistrarea pensiilor finanțate

Pentru a aplica pentru o pensie capitalizată trebuie să scrieți o cerere și să depuneți documente la filiala UAPF. Lista documentelor solicitate:

22. pașaportul solicitantului plus o copie;
23. detaliile bancare și numărul contului bancar.

Pentru fiecare categorie de pensionari, UAPF poate solicita un pachet suplimentar de documente. Pe temeiuri legale procesul de procesare a compensației de la UAPF poate fi gestionat de un mandatar. Pentru a face acest lucru, trebuie să emiteți o cerere specială unui notar.

Creșterea pensiilor în Kazahstan

De la 1 iulie 2017, proiectul de lege al Republicii Kazahstan prevedea o creștere a plăților pensiilor cu 20%. Ministrul Muncii a declarat că în 2017 și 2018 va avea loc o creștere treptată a pensiilor de la bugetul republican. Pensia de solidaritate va crește cu 11% (ținând cont de o creștere de 9% la începutul anului), iar pensia de bază va crește cu 13% (ținând cont de o creștere de 7% la începutul anului).



Creșterea va afecta toți cetățenii cu vârsta de pensionare. Dacă în 2016 pensia minimă de bază era de 37.789 tenge, atunci în iulie 2017 va ajunge la 45.711 tenge. Mărimea medie a pensiei de bază va crește de la 55.117 tenge la 66.676 tenge.

Ce documente sunt necesare pentru pensionare în Republica Kazahstan?

Kazahstanii se pot pensiona din ziua în care se nasc. Pentru a face acest lucru, trebuie să aduceți documentele necesare la Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor (SCPP).

24. Identificare;
25. carnet de muncă (contracte de muncă, contracte);
26. diplome de studii;
27. certificat de căsătorie (dacă ți-ai schimbat numele de familie);
28. cartea locuintei/adeverinta de adresa de la PSC;
29. o fotografie 3x4;
30. certificatele de naștere ale tuturor copiilor și cărțile de identitate/certificatele de rezidență ale acestora;
31. un cont de card în orice bancă de al doilea nivel sau Kazpost JSC și un extras de cont.

În plus, există anumite categorii de cetățeni care își pot crește vechimea. Dacă există documente necesare, atunci perioadele vor fi protejate în experiență:

32. reședința soților ofițerilor, a ofițerilor mandatari, a intermediarilor, a personalului militar care servește pe baza unui contract și a militarilor pe termen lung cu soții lor în zonele în care nu a existat posibilitatea de angajare a acestora în specialitatea lor (dar nu mai mult de 10 ani);
33. perioada de rezidență a soților angajaților unui organ special de stat cu acesta din urmă în zonele în care nu a existat posibilitatea de angajare în specialitate (nu mai mult de 10 ani);
34. munca și serviciul militar în zonele adiacente site-ului de testare nucleară de la Semipalatinsk (de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963 - într-o rată triplă și de la 6 iulie 1963 până la 1 ianuarie 1992 - într-un timp și jumătate);
35. lucrează în instituții antilepră și anti-ciumă, instituții de boli infecțioase pentru tratamentul persoanelor infectate cu virusul imunodeficienței umane sau bolnavi de SIDA (dublă mărime);
36. lucru în organizații, examinare medico-legală și diagnosticare anatomopatologică (în mărime unu și jumătate);
37. munca la transportul pe apa pe toata perioada de navigatie (contorizata pentru un an de munca);
38. lucrează un sezon întreg în organizații ale industriilor sezoniere, indiferent de subordonarea lor departamentală (contorizate în vechimea în muncă pentru un an de muncă).

În noua Lege „Cu privire la asigurarea pensiei”, paragrafele referitoare la mamele de familii numeroase s-au modificat. Anterior, îngrijirea copiilor adoptați sub 8 ani nu era luată în considerare în vechimea în muncă pentru calcularea pensiei, dar acum este posibilă (în funcție de disponibilitatea documentelor necesare). De asemenea mama multor copii anterior se putea pensiona la vârsta de 53 de ani cu 20 de ani de serviciu începând cu 1 ianuarie 1998. Acum chiar și cu experiență de muncă incompletă, pensia se va calcula proportional cu anii lucrati. Timpul în care o femeie nu a lucrat, dar a avut grijă de un copil de până la 3 ani, va fi inclus și în vechimea cerută. Dar adăugarea la experiență nu va depăși 12 ani.

Înregistrarea unei pensii

La noi numirea unei pensii este caracter declarativ, adică pentru a primi o plată, un cetățean trebuie să se adreseze la UIF cu o cerere scrisă.

ÎN anul trecut Specialistii Fondului de Pensii fac tot posibilul pentru ca viitorul pensionar sa contacteze in timp util serviciul pentru clienti pentru a realiza muncă preliminară privind studiul documentelor necesare pentru numirea unei pensii în fiecare caz concret.

Deja acum, cu ajutorul resurselor de internet, puteți obține informații despre documentele necesare pentru numirea plăților, precum și să faceți o programare la FIU și să aflați dimensiunea aproximativă a dvs. viitoare pensie.

Cum să începi cu pensia ta?

Cetăţenii care urmează să se odihnească binemeritat în viitorul apropiat ar trebui îngrijorează-te în avans despre viitoarea pensie a acestuia pentru a ține cont de calculul maxim posibil al cuantumului acesteia și a reduce timpul de stabilire a plății.

Acest lucru necesită luare câțiva pași:

39. verificați registrul de lucru pentru posibile corecții și inexactități (dacă există, contactați un specialist din departamentul de personal pentru clarificare și eliminarea înregistrărilor executate incorect);
40. primiți un extras dintr-un cont personal individual și verificați datele transmise de angajator la UIF;
41. ia adeverință de salariu pentru 5 ani înainte de 2002 în cazul în care pentru 2000 - 2001. veniturile au fost sub câștigul mediu pe țară pentru aceiași ani;
42. contactati serviciul clienti PFR de la locul inregistrarii pentru a se consulta cu un specialist si a evalua documentele depuse, precum si pentru a obtine clarificari cu privire la necesitatea intocmirii documentelor suplimentare.

Odată cu munca în avans a specialiștilor PFR cu documentele depuse, se vor face cererile necesare pentru obținerea certificatelor solicitate, iar în cazul în care informațiile contului individual personalizat diferă de informațiile din carnetul de muncă sau adeverința preferenţial-clarificatoare, se vor face acte. să fie transmisă asiguraților cu privire la necesitatea depunerii ajustărilor.

Când se poate acorda pensia?

Trebuie amintit că plata pensiei de asigurări pentru limită de vârstă se atribuie când respectarea simultană mai multe conditii:

43. atingerea vârstei (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei);
44. prezența unei anumite vechimi în muncă (cel puțin 9 ani în 2018);
45. numărul necesar de coeficienți individuali (cel puțin 13,8 puncte în 2018).

Aceste reguli se aplică tipului principal de pensie din Rusia, în timp ce condițiile pentru alocarea altor două plăți (pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător de familie) se bazează pe prezența a cel puțin într-o zi experiență în asigurare și ofensator eveniment asigurat(invaliditate sau decesul întreținătorului de familie).

În cazul absenței totale a vechimii în muncă în timpul căreia angajatorul a transferat plăți către UIF, un pensie socialăîn conformitate cu legea nr.166-FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

În orice caz, fiecare cetățean care nu este indiferent față de viitorul său ar trebui să aibă grijă în avans de viitoarea pensie. Pentru aceasta el necesar:

1. să devină asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (OPS) și să primească un număr individual de cont personal (SNILS), unde vor fi afișate toate datele care formează drepturile sale de pensie;
2. să obțină un loc de muncă în care să plătească doar salarii „albe”, astfel încât să existe mai multe deduceri la Fondul de pensii și, în consecință, va crește și mărimea viitoarei plăți;
3. alege o opțiune asigurarea pensiei: transferul plăților numai către pensia de asigurări sau către asigurări și finanțate;
4. să devină participant la asigurările de pensii non-statale, să facă contribuții la FPN selectat pentru a forma o pensie voluntară și, prin urmare, să majoreze suma viitoare plătită;
5. controlează starea contului tău personal prin primirea unui extras din acesta contactând direct Fondul de pensii sau folosind un serviciu electronic;
6. luați decizia de a vă amâna pensionarea pentru a crește dimensiunea acesteia la o cerere ulterioară.

Vârsta de pensionare și vechimea necesară pentru numire în 2018

În ciuda discuțiilor active asupra problemei creșterii vârstei de pensionare, în prezent rămâne vârsta de pensionare neschimbat:

• 60 de ani pentru bărbați
• 55 de ani pentru femei.

Pentru a stabili o plată de pensie, este, de asemenea, necesar să aveți o experiență minimă în asigurare - 9 ani in 2018. În această valoare pot fi luate în considerare și alte perioade, cum ar fi serviciul militar în recrutare, perioada de îngrijire a unui copil, pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap. Condițiile de compensare a acestor perioade și lista completă a acestora sunt cuprinse în art. 12 lege „Despre pensiile de asigurare”.

Pentru înregistrarea plății de asigurare în 2018, suma acumulată coeficienții de pensie ar trebui să fie nu mai puțin de 13,8.

Trebuie amintit că indicatorii vechimii minime în muncă și punctele necesare pentru numirea unei pensii se vor modifica în fiecare an până când vor ajunge la 15 ani și 30 de coeficienți (până în 2025). În ceea ce privește vârsta, creșterea acesteia este aparent destul de fezabilă în viitorul previzibil.

Pensionare anticipata

Conform legea adoptată „Despre pensiile de asigurare” Nr.400-FZ din 28 decembrie 2013, se păstrează dreptul de pensionare al anumitor categorii de cetățeni. înainte de termen.

Poate fi distins mai multe motive pentru o stabilire anterioară a plății asigurărilor, care se reflectă în articolele relevante ale legii menționate:

• la efectuarea unei munci vătămătoare sau grele - conform Listelor nr. 1 și nr. 2 (clauzele 1-2, clauza 1, articolul 30);
• pe listele „mici” (clauzele 3-18, pct. 1, art. 30);
• în unele funcții de profesii medicale, pedagogice și actoriești (alineatele 19-21, alin. 1, art. 30;
• în posturile de personal de zbor și de testare (clauza 1, art. 31);
• pentru experiența de muncă în Nord și zonele echivalente acestuia (clauzele 6-7, clauza 1, articolul 32);
• fiind clasificat drept special categorie socială cetăţeni (clauzele 1-5, clauza 1, art. 32).

Pentru pensionare anticipata din oricare dintre motivele de mai sus conditie necesara este prezenta cel puțin 30 de coeficienți de pensie, și ținând cont de tranziția treptată la noile reguli, cel puțin 13,8 în 2017. În unele cazuri, sunt necesare o anumită vârstă, vechime în muncă în tipurile de muncă relevante și experiență în asigurări.

Este important ca pentru determinarea dreptului la plata anticipată să se poată aplica normele legislației pensiilor în vigoare pe perioada muncii preferențiale, indiferent de durata acesteia la momentul abrogării legilor relevante.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie?

ÎN pachet general de documente pentru toate tipurile de pensii atribuite includ:

• pașaport;
• Istoria Angajărilor;
• legitimatie militara;
• certificat de pensie SNILS.

Cetăţenii care solicită plata în anii următori au perioade de muncă efectuate în perioada de valabilitate trei legi diferite privind pensiile. În consecință, drepturile lor la atribuirea unei pensii vor depinde de:

• până în 2002 din vechime în muncă și salariu;
• din 2002 până în 2014 din contribuțiile acumulate în contul personal;
• din 2015 din totalul de puncte.

În acest sens, până în 2002, poate fi nevoie și de un certificat de salariu. timp de 60 de luni dintr-o organizație sau mai multe urmând la rând în carnetul de muncă. Pentru a atribui plata în suma maximă posibilă, specialiștii UIF se vor oferi să aducă o astfel de adeverință sau ajutor pentru a face o cerere corespunzătoare dacă salariul mediu lunar pe anii 2000-2001, afișat în contul său individual, este mai mic decât media. lunar pentru tara pentru aceeasi perioada.

Trebuie remarcat faptul că documentul principal care confirmă vechimea în muncă a unui cetățean înainte de înregistrarea sa în sistemul OPS este o carte despre vechime in munca care trebuie să fie formatat corespunzător.

• Fiecare înregistrare despre o anumită perioadă de lucru trebuie să conțină numărul și data ordinului de admitere sau concediere și să fie certificată prin semnătura persoanei responsabile și sigiliul organizației.
• În plus, trebuie indicate toate transferurile în timpul lucrului la întreprindere, indicând funcțiile deținute, precum și toate redenumirea organizației în sine.

Sunt situații în care cetățenii, la cererea la UIF, au în mână două carnete de muncă, însă, în acest caz, se va lua în considerare doar un singur carnet de muncă.

După înregistrarea unui cetățean în sistemul OPS, toată activitatea sa de muncă este confirmată de datele cuprinse în acesta cont personal individual.

Cu toate acestea, seturile de documente pentru stabilirea unui anumit tip de plată au propriile diferențe.

Acte de pensionare după vârstă (bătrânețe)

Pentru a atribui o plată de asigurare, trebuie să contactați organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse cu documentele relevante. Principalele lor sul după cum urmează:

• cerere de pensie;
• acte de identitate (pașaport pentru cetățenii ruși sau permis de ședere pentru rezidenții altor țări);
• un document privind asigurarea obligatorie sub forma unui certificat de SNILS;
• carnetul de muncă și alte documente care confirmă durata perioadei de asigurare (inclusiv în tipurile de muncă relevante);
• un document care confirmă perioada de serviciu în armată;
• adeverință de salariu pentru 60 de luni consecutive până în anul 2002;
• documente suplimentare care clarifică unele perioade

Numirea unei pensii de invaliditate

În acest caz, pe lângă lista principală a documentelor necesare pentru stabilirea unei plăți de asigurare pentru limită de vârstă, pentru a atribui o pensie de invaliditate condiție prealabilă este prezenta extrase din certificatul de examinare, care este întocmit de organele de expertiză medicală și socială (ITU).

Acest document se transmite autorităților PFR de la locul de înregistrare in trei zile de la data recunoaşterii solicitantului ca persoană cu handicap. Un astfel de certificat conține data de la care cetățeanul este declarat cu handicap și data următoarei reexaminări (se poate elibera pe termen nedeterminat), precum și un grup stabilit, de care va depinde cuantumul plății atribuite.

A face o pensie de urmaș

Pentru a stabili o prestație de urmaș, particularitatea este că toate documentele referitoare la durata perioadei de asigurare și salariile trebuie prezentate în legătură cu o persoană decedată. În plus, pentru numirea unei pensii trebuie prezentate următoarele:

• certificat care confirmă decesul întreținătorului de familie;
• documente care să ateste în ce fel de relație de familie se afla persoana care a solicitat plata cu defunctul.

În locul unui certificat de deces, poate fi prezentată o hotărâre judecătorească privind recunoașterea unui cetățean ca dispărut.

Întrucât membrii familiei cu dizabilități care sunt întreținuți pe deplin de către decedat au dreptul de a primi prestații de urmaș, va fi necesar faptul de dependență (cu excepția copiilor sub 18 ani). a confirma documente relevante. Acesta poate fi un certificat de la departamentul de locuințe, un certificat de venit al membrilor familiei și, în unele cazuri, o decizie judecătorească.

Caracteristici de procesare a plăților către cetățeni individuali

LA ocazii speciale stabilirea plăților ar trebui să includă pensii pentru funcționarii publici, personalul militar și anumite categorii de cetățeni. Fiecare dintre aceste tipuri de plăți are propriile reguli de atribuire.

• angajații federali depune o cerere la serviciul de personal pe numele președintelui Consiliului PFR al autorității la care a lucrat cetățeanul înainte de concediere.
• Pentru unii angajați, militari și polițiști, de înregistrarea și stabilirea pensiilor se ocupă cei de resort departamente și ministere unde au servit, și nu FIU.

Pensiile de stat pentru limită de vârstă, pentru pierderea întreținătorului de familie și pentru invaliditate se atribuie, ca și plățile obișnuite, în organele teritoriale ale PFR de la locul înregistrării, dar spre deosebire de acestea, acestea necesită depunere obligatorie. documente aditionale precizarea împrejurărilor de apartenență la o anumită categorie de cetățeni pentru înregistrarea dreptului de acordare a pensiei apărut.

Documente care confirmă circumstanțe suplimentare

Acte suplimentare la stabilirea unei pensii clarifică o serie de circumstanțe, și anume:

• schimbarea numelui (certificat de căsătorie, certificat de schimbare a numelui, certificat de divorț);
• dovada reședinței efective pe teritoriul țării noastre sau la locul de ședere (o declarație scrisă a unui cetățean, un pașaport, un document de înregistrare la locul de reședință sau de ședere, eliberat de autoritățile care țin astfel de evidențe);
• justificarea rezidenței permanente în afara Rusiei (documente eliberate de oficiile consulare ale Federației Ruse sau de autoritățile relevante ale statelor străine);
• confirmarea faptului că este întreținut integral de un alt cetățean (adeverință de la departamentul de locuințe, adeverință de venit a membrilor familiei);
• adeverință de continuare a studiilor de către o persoană aflată în întreținere după majoritate (certificat de la o instituție de învățământ);
• confirmarea relațiilor de familie (document de căsătorie, certificat de naștere, certificat de adopție);
• dovada apartenenței la micile popoare din Nord (pașaport, certificat de naștere, certificat de autorități locale);
• un certificat care indică participarea la lichidarea accidentului de la Cernobîl sau confirmarea rezidenței în zone radioactive speciale;
• justificarea efectuării anumitor tipuri de lucrări (certificate preferenţial-clarificatoare de la organizaţii, iar în cazul lichidării acestora - de la instituţiile arhivistice).

În unele cazuri, este necesară identificarea reprezentant legal, atunci este necesară depunerea documentului corespunzător de la autoritățile tutelare și tutelare.

Termenele de depunere a documentelor și de atribuire a pensiilor la Fondul de pensii

Cererea de stabilire a plății pensiei se depune de către cetățean cu o zi înainte de apariția dreptului, dar nu cu mai mult de o lună înainte, la autoritățile PFR de la locul înregistrării. O astfel de cerere este luată în considerare de către angajații UIF în termen de 10 zile lucrătoare.

În cazul prezenței în afaceri cu pensii documentele lipsă în scopul plății, cetățeanul are trei luni în rezervă de la data solicitării scrise pentru a depune certificatele solicitate sau pentru a aștepta primirea acestora dacă există solicitări relevante.

Numit pensie de asigurare de la data depunerii cererii pentru aceasta, dar înainte de a apărea legea pentru tipul de pensie acordată. Cu toate acestea, există și exceptii:

• contestație în termen de o lună de la data concedierii din întreprindere (în acest caz, plata va fi programată începând cu ziua următoare de la concediere);
• atunci când solicitați în termen de un an de la recunoașterea unui cetățean ca handicapat (atunci numirea se efectuează de la data stabilirii pierderii capacității de muncă);
• dacă un cetățean a scris o cerere de pensie de urmaș în termen de un an de la data morții sale (în acest caz, plata se va face de la data decesului; dacă a trecut mai mult de un an, atunci cu 12 luni înainte de cerere) .

Pensii pentru securitatea statului stabilit din prima a lunii în care cetățeanul a solicitat numirea, dar în orice caz nu înainte de apariția dreptului.

La atribuirea unui anumit tip de pensie, pensionarilor li s-a eliberat un certificat de pensie care confirma statutul lor, care din 2015 a fost înlocuit cu un certificat obișnuit pe hârtie.

Concluzie

Pentru atribuirea unei plăți de pensie este necesar să existe anumite condiții care îi conferă dreptul și pachetul de documente solicitat cu certificate suplimentare, stabilite pentru fiecare caz specific în parte.

Chiar și fără a găsi în cutia poștală o scrisoare cu invitație la direcția teritorială a PFR și fără a auzi un anunț corespunzător de la asiguratul său, cetățeanul este obligat aveți grijă de dumneavoastră cu privire la stabilirea pensiei sale, t.to. compensare pentru termenele nerespectate nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Doar cu aplicarea în timp util se poate garanta că toate problemele controversate în pregătirea documentelor depuse vor fi rezolvate, iar pensia va fi atribuită cât mai curând posibil.

Numirea și înregistrarea pensiilor în Kazahstan este efectuată de Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor (SCPP). Pensionarea în Kazahstan începe cu o cerere la SCPP local. Trebuie să aplicați înainte de vârsta de pensionare, sau după, pentru a întocmi o cerere și a depune documentele necesare procesării plăților de pensie.

Procedura și metodologia de calcul a pensiilor, precum și tipurile de plăți ale pensiilor se găsesc în Acest articol .

Acte necesare pentru cererea de pensie

1. Formularul de cerere (poate fi descărcat de pe legătură).
2. Certificat de venit mediu lunar de la 1 ianuarie 1995 pentru oricare 36 de luni consecutive. Adeverința este eliberată de angajator (organizație), iar în cazul în care este imposibilă obținerea unui certificat, venitul mediu se stabilește pe baza contribuțiilor obligatorii la fondurile de pensii (se poate descărca de pe legătură).
3. O carte de identitate a unui cetățean al Republicii Kazahstan sau un document care atestă permisul de ședere al unui străin.
4. Referința adresei.
5. Referința numărului de cont bancar (IBAN) – deschideți un cont la Kazpost JSC sau Halyk Bank, Kazkommertsbank.
6. Istoria Angajărilor.
7. Document privind studiile (diplomă, certificat).
8. legitimatie militara (pentru cei pasibili de serviciul militar).
9. Certificatele de naștere ale copiilor.

Pentru a solicita o pensie femeile care au născut 5 sau mai mulți copiiși care i-au adus până la vârsta de 8 ani, se depun suplimentar următoarele documente:

1. certificatele de naștere ale copiilor;
2. cărți de identitate pentru copii;
3. un document privind educația copiilor într-o instituție de învățământ;
4. certificat de adresa pentru copii;
5. certificat de căsătorie sau certificat de divorț;
6. certificatul de deces al copiilor (dacă există);
7. o hotărâre judecătorească privind stabilirea faptelor de adopție, creșterea copiilor;

A atribui o pensie un cetățean care locuia în zone cu risc extrem și maxim de radiații, pe lângă documentele necesare pentru solicitarea unei pensii, se depune în plus un document care confirmă faptul de a locui în zonele cu risc de radiații extrem și maxim de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963 timp de 5 ani.

Social de stat Indemnizație de invaliditateîmpreună cu documentele principale se depune și unul dintre următoarele documente:

1. decizia Comisiei Medicale Militare Centrale;
2. decizia Consiliului Interdepartamental de Experți de a stabili o relație de cauzalitate a bolilor, invalidității persoanelor expuse la radiații;
3. certificat de boală eliberat de spital, sau încheierea comisiei medicale militare;
4. certificatul de naștere al unui copil cu handicap sub vârsta de șaisprezece ani.

Pentru numirea statului de bază socială prestații de urmaș, pe lângă documentele principale de înregistrare a unei pensii, se depun următoarele:

1. certificatul de deces al întreținătorului de familie sau o decizie judecătorească privind recunoașterea persoanei ca dispărută (decedată);
2. un document care confirmă relația persoanei aflate în întreținere cu defunctul (certificat de naștere, certificat de căsătorie, certificat de divorț, paternitate (maternitate) și altele).

Dacă este necesar (în funcție de disponibilitatea acestora), se depun următoarele documente:

1. certificatul autorităților de stare civilă (dacă informațiile despre tată în certificatul de naștere sunt introduse la cererea mamei);
2. certificat al instituției de învățământ în forma conform Anexei 4 la prezentul Regulament, dacă persoanele aflate în întreținere cu vârsta cuprinsă între optsprezece și douăzeci și trei de ani sunt studenți cu normă întreagă (furnizată anual);
3. document privind constituirea tutelei sau a tutelei;
4. actul de identitate militar al defunctului (decedat) sau un certificat de serviciu militar;
5. certificat de deces sau deces al unui militar, al unui angajat al organelor de afaceri interne și al unui fost stat comisie de anchetă Republica Kazahstan ca urmare a unei răni, comoții, răni, boli primite în îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau a serviciului militar.

La atribuirea unei prestații în cazul pierderii unui întreținător de familie, persoana implicată în îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților unui întreținător de familie decedat, care nu a împlinit vârsta de opt ani, trebuie să depună:

1. carnet de muncă cu evidență de încetare a raporturilor de muncă (furnizat anual);
2. certificat al autorității de venituri de stat că persoana nu este înregistrată ca întreprinzător individual (furnizat anual).

Împreună cu copiile se depun documentele originale spre certificare și verificare, după care documentele originale sunt returnate proprietarului. Documentele de înregistrare a pensiilor și beneficiilor pot fi depuse de către un terț, sub rezerva disponibilității unei procuri notariale.

Procesul de pensionare

Înregistrarea plăților de pensie de bază și de solidaritate (de muncă) se poate face în unul din trei moduri:

• prin SCPP la locul de reședință;
• prin Centrul de Servicii Comunitare ( PSC);
• prin portalul e-guvernare egov.kz.

Pentru a înregistra plățile pensiilor la Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor, trebuie să contactați filiala acestuia de la locul de reședință pentru a depune o cerere. Documentele necesare sunt atașate cererii. Specialistul SCPP verifică documentele depuse și verifică conformitatea venitului cu extrasul din fondul de economii. În cazul unui rezultat pozitiv al verificării pachetului de documente, solicitantului i se eliberează un cupon care confirmă acceptarea documentelor.

Procedura de atribuire a pensiilor de bază și de solidaritate de stat în PSC este similară.

Aplicarea pentru pensie prin portalul e-guvernare se face online pe site-ul egov.kz. Pentru a efectua această operațiune, trebuie să aveți o semnătură digitală electronică (EDS). Puteți citi despre cum să-l obțineți.

Pași necesari:

1. Înregistrați-vă și conectați-vă la portal.
2. Accesați serviciul online: „Pentru cetățeni” -> „Securitate socială” -> „Atribuirea plății pensiei de bază de stat” - „Comandați serviciul online”.
3. Completați cererea și semnați-o folosind EDS. Aplicația conține date personale și numărul de cont personal (IBAN).
4. Puteți vizualiza notificarea privind starea aplicației dvs cont personal(Istoricul primirii serviciilor).

Pe portalul egov, puteți urmări starea cererii dvs. (aprobarea sau refuzul serviciului) folosind operațiunea „Obținerea de informații privind numirea (respingerea numirii) a plății pensiei de bază de stat”.

• Este indemnizatia de perfectionare a menajera, daca are gradul de croitoreasa?
• Beneficiile de impozit pe venit se aplică unei persoane cu dizabilități din grupa III angajată în activități antreprenoriale?
• Într-o instituție de învățământ, un angajat a depus la departamentul de personal o cerere de concediu anual plătit cu plata unei indemnizații de îmbunătățire a sănătății. Angajatul este în organizație de 6 luni. Este posibil să acordați concediu de odihnă cu plata de
• Un angajat al întreprinderii a solicitat beneficii în ceea ce privește acordarea de concedii suplimentare și nu reținerea impozitului pe venitul personal și alte impozite, contribuții sociale și impozit social. Angajatul are certificat de mediu ca victimă
• Salariata a fost angajată în februarie 2015, în noiembrie intră în concediu de maternitate, angajata nu și-a folosit concediul. Această lucrătoare va primi plăți de maternitate de la Centrul de Stat pentru Programe Anticorupție. Ce plăți ar trebui să îi facă angajatorul: salarii,

Întrebare

În organizație, contabilul iese la pensie în luna august a acestui an. Care este procedura de solicitare a pensiei unui angajat? Și ar trebui ca ofițerul de cadre să întocmească vreun document pentru asta sau nu?

Răspuns

Dacă angajatul iese la pensie în luna august a anului curent, atunci viitorul pensionar trebuie să aibă grijă de pensie chiar acum: mergeți la o consultație la Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor (denumit în continuare Centrul de Stat pentru Plata Pensiilor). Pensii) în orașul în care locuiește salariatul. Inspectorul SCVP se va consulta, va da o listă documente necesare . Este individual pentru fiecare angajat Lista generală a documentelor necesare pentru atribuirea plăților de pensie este prevăzută în clauzele 4, 5 din Secțiunea 2 „Procedura de solicitare a acordării unei plăți de pensie de bază de stat pe cheltuiala fondurilor bugetare, precum și numirea plăților de pensie de la Centru și prestații sociale de stat” din Regulile de numire și punerea în aplicare a plății prestațiilor sociale de bază de stat pentru invaliditate, urmași și bătrânețe, plăți de pensie de la Centrul de Stat pentru plata pensii, plata pensiei de bază de stat, beneficii speciale de stat aprobate prin Decretul Guvernului Republicii Kazahstan din 25 august 2006 nr. 819. Unele dintre principalele documente pentru numirea plăților de pensie de la SCPP sunt: ​​1) documente de identitate (cărți de identitate, pașapoarte ale unui cetățean al Republicii Kazahstan, certificate ale unui apatrid, un permis de ședere al unui străin, un certificat oral înainte de obținerea cetățeniei Republicii Kazahstan); 2) un document care confirmă înregistrarea la un locul de reședință permanentă (copie după registrul cetățenilor, certificat de birou de adrese, certificat de rural și/sau aul akims); 3) informații despre numărul de cont bancar în organizația autorizată pentru eliberarea de pensii și beneficii sau un contul instituției corecționale.Pe lângă documentele enumerate mai sus, Centrul mai depune: 1) o adeverință a organizației (întreprinderii) privind venitul mediu lunar pe perioada de la 1 ianuarie 1995 pentru oricare 3 ani consecutivi, indiferent de întreruperi în muncă, sub forma eșantionului stabilit (Anexa 2 la Regulament).În cazul lichidării unei organizații (întreprinderi) se depune o adeverință de arhivă care indică informații despre câștiguri.care a efectuat contribuții de pensie obligatorii la fondurile de pensii cumulate; 2) pentru confirmarea vechimii în muncă a unei persoane îndreptățite să primească plăți de pensie se depun, în funcție de disponibilitatea acesteia, următoarele documente: carnet de muncă; document de studii; legitimație militară sau certificat de departamente și departamente ale raioanelor și orașelor pentru apărare; certificatele de naștere ale copiilor (sau un certificat de naștere eliberat de oficiul stării civile) și unul dintre următoarele documente pentru copii: carte de identitate; Certificat de căsătorie; certificat de absolvire a unei instituții de învățământ secundar; diploma de absolvire a unei institutii de invatamant secundar special sau superior; un document care confirmă locul de înregistrare la locul de reședință permanentă al copiilor; certificatul de deces al copiilor (sau actul de deces eliberat de organele de stare civilă); certificat al autorității fiscale privind plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan pentru perioada de muncă până la 1 ianuarie 1998 (când se ține cont de vechimea în muncă în conformitate cu paragrafele 5) și 16) ale paragrafului 1 al articolului 11 din Legea Republicii Kazahstan din 21 iunie 2013 „Cu privire la asigurarea pensiilor în Republica Kazahstan”); certificat de reabilitare; certificat al comisariatului militar privind participarea la ostilități; o hotărâre judecătorească prin care se confirmă faptul implementării și perioadei de îngrijire pentru o persoană cu handicap din primul grup, o singură persoană cu handicap din al doilea grup, un pensionar pentru limită de vârstă care are nevoie de asistență, o persoană în vârstă care a împlinit vârsta de optzeci și o persoană cu dizabilități sub vârsta de șaisprezece ani care a suferit consecințele testelor atomice, dezastrelor de mediu sau infectată cu virusul imunodeficienței sau bolnavi de SIDA; un document care confirmă faptul de a locui în zonele de risc extrem și maxim de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963; adeverințe de la instituțiile arhivistice sau de la locul de muncă, dacă în carnetul de muncă nu sunt înscrise evidențe ale activității de muncă sau există corecții; un certificat care confirmă reședința soțiilor (soților) angajaților fostelor instituții sovietice, instituțiilor Republicii Kazahstan și organizațiilor internaționale din străinătate; o adeverință care confirmă reședința soțiilor personalului militar în zonele în care nu exista posibilitatea de angajare; certificat de funcționar autorizat de șeful unui organ special de stat, care confirmă reședința soțului/soției (soției) unui angajat al unui organism special de stat cu acesta din urmă în zonele în care nu a existat nicio posibilitate de angajare în specialitate. ; certificat de căsătorie și (sau) de divorț sau un extras din carnetul de căsătorie de căsătorie și (sau) de divorț, eliberat de oficiul de stare civilă (la schimbarea numelui).este un document care confirmă vechimea în muncă pentru calcularea plăților pensiei de la Centrul pentru perioada de până la 1 ianuarie 199 declarație de revendicare privind constatarea unui fapt de semnificație juridică), implicarea martorilor, anexarea documentelor disponibile.Specia în muncă în lipsa unui carnet de muncă sau a mențiunilor relevante în acesta se stabilește pe baza documentelor prevăzute la art. 34 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan, care confirmă informații despre muncă sau pe baza unei hotărâri judecătorești (articolul 14 din Legea „Cu privire la pensii”) Dacă vreunul dintre documente este pierdut (certificat de căsătorie, document de studii, etc.), trebuie restabilit. În această situație, inspectorul departamentului de personal trebuie să emită, în conformitate cu normele Codului Muncii al Republicii Kazahstan, carnetul de muncă al angajatului și, dacă este necesar, să emită certificatele necesare Răspuns: V. V. Kulinkova, avocat al GTK LLP, Karaganda

Care sunt documentele pentru a solicita o pensie în Kazahstan în 2019

Pentru a primi economii de pensie formate pe cheltuiala CPC, CPC, cetățenii trebuie să se adreseze la UAPF și să prezinte următoarele documente: - o cerere de numire a plăților de pensie; - copie după actul de identitate al destinatarului și originalul pentru verificare; - informatii despre contul bancar al destinatarului. Economii pentru pensii, constituite pe cheltuiala CPC, CPC sunt moștenite și sunt acoperite de o garanție pentru siguranța contribuțiilor obligatorii la pensie, contribuțiile obligatorii la pensie profesională, ținând cont de nivelul inflației. Al treilea pilon (voluntar) îl reprezintă plățile din contribuțiile voluntare la pensie. Contribuții voluntare la pensie - bani contribuiți de către contribuabili din proprie inițiativă la UAPF și (sau) un fond de pensii cumulative voluntare pentru ei înșiși sau de către terți. Rata acestora, perioada de plată sunt determinate de acordul privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie.

Pensionare în Kazahstan în 2018: tot ce trebuie să știți

Important

Contribuatorii de contribuții voluntare la pensie sunt persoane fizice sau juridice care aduc contribuții voluntare la pensie pe cheltuiala lor. În general, nivelul voluntar al asigurării pensiei stimulează responsabilitatea personală a cetățenilor pentru acordarea pensiei. Astfel, modelul actual de asigurare a pensiei este axat pe responsabilitatea personală a fiecărui cetăţean pentru viitoarea pensie.

Un model de protecție socială pe mai multe niveluri în Republica Kazahstan beneficii sociale privind invaliditatea sau pierderea unui susținător de familie de la bugetul de stat.

Pensii în Kazahstan: înregistrare, acumulare, vârstă de pensionare

Ultimele știri”, metodologia de calcul a pensiilor în Republica Kazahstan, indexarea pensiilor în 2018, acumularea pensiilor în Kazahstan în 2018, adăugarea pensiilor și recalcularea. Să aruncăm o privire la schimbările în legislatia pensiilor. Pensiune 2018 în Kazahstan: ultimele stiri Informații despre creșterea pensiilor în Kazahstan în 2018 au apărut pe site-ul oficial al Ministerului Muncii și Protecției Sociale a Populației Republicii Kazahstan.

Potrivit acesteia, pensia din Kazahstan va fi majorată de două ori în 2018. 1 dată - de la 1 ianuarie 2018:

• pensie de solidaritate sau cum o numesc înșiși pensionarii pensia muncii crește cu 8%,
• iar pensia de bază în Kazahstan este majorată cu 6%.

Prin urmare, dimensiune minimă pensiile, ținând cont de pensia de bază, vor fi de 49.019 tenge în 2018, iar dimensiunea medie pensii 71 333 tenge. Această creștere se aplică tuturor pensionarilor. de 2 ori - majorarea pensiei va avea loc la 1 iulie 2018.

Lista documentelor pentru înregistrarea pensiei

Condiții de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă Dacă vă gândiți cum să solicitați o pensie în 2018, înseamnă că ați atins vârsta de pensionare general stabilită (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați). Aceasta nu este însă singura condiție care trebuie îndeplinită pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a nu-ți pierde timpul în zadar, ar trebui să afli dinainte dacă te poți pensiona sau nu.

Pentru a beneficia de pensie de asigurare in anul 2018 trebuie indeplinite urmatoarele conditii:

• Atins vârsta de pensionare general stabilită (55 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați);
• Experiență în asigurări generale de cel puțin 9 ani;
• Suma minima puncte de pensie - 13,8.

Vă rugăm să rețineți că acești termeni și condiții se aplică numai dacă vă pensionați în 2018.

Pensiune în Kazahstan

Inainte de a aplica pentru numirea platilor de asigurare cuvenite va recomandam calcularea pensiei. Desigur, UIF va face toate calculele necesare și vă va informa cu privire la sumă plati lunare, dar există o avertizare aici. În ultimii 30 de ani, 3 reformele pensiilor, așadar, pensia dumneavoastră s-a format pe trei perioade (până în 2002, din 2002 până în 2014.
și după 2015). Banii virati la UIF pentru aceste perioade vor fi convertiti in puncte, in baza carora se determina cuantumul pensiei. Nuanțarea este că este posibil ca UIF să nu aibă date complete despre activitatea dumneavoastră de muncă pentru perioade anterioare anului 2002 și, prin urmare, va trebui să furnizați suplimentar documente care confirmă vechimea în muncă și veniturile.

• Important
• Cetăţenii pot solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta.

Cum să te pensionezi în 2018

Info

Datorită acestei metode, pensiile celor care au lucrat timp de 10 ani nu vor fi egalate cu cele care au lucrat timp de 40 de ani. Dacă pensionarul sau solicitantul a lucrat mai mult de 33 de ani, atunci va primi 100% din pensia de bază. În cazul vechimii de 10 ani sau mai puțin, plata pensiei se va ridica la 54% din valoarea stabilită.

Un astfel de sistem echitabil va atrage pe mulți. De asemenea, este important să cunoaștem încă o subtilitate în modul în care sunt calculate pensiile în Kazahstan. Calculul ține cont de numărul de ani de muncă până la 1 ianuarie 1998. Dacă un cetăţean ar fi avut activitatea munciiîn acea perioadă, la pensia de bază se adaugă apoi o pensie de solidaritate sau de muncă.
Cât costă o pensie în Kazahstan Când a fost întrebat ce fel de pensie este în Kazahstan, cele mai recente știri vor oferi informații cuprinzătoare. Luând în considerare modificările în angajamente plăți în numerar, puteți calcula cât va fi pensia medie în Kazahstan.
La nivel de bază se asigură plata pensiei de bază de stat, care se atribuie cetățenilor, precum și persoanelor cu reședința permanentă pe teritoriul republicii, la împlinirea vârstei de pensionare și se efectuează indiferent de primirea unui act de solidaritate și/sau pensie finanțată. Mărimea plății pensiei de bază pentru toți beneficiarii este în prezent aceeași și se ridică la 15.274 tenge. Peste 2 milioane de persoane sunt beneficiari ai pensiei de bază de stat. În implementarea Adresei, de la 1 iulie 2018, se va modifica modalitatea de numire a acesteia. Ea va fi numită în funcție de durata participării la sistem de pensii.

Pensiune în Kazahstan de la 1 ianuarie 2018

Atenţie

Categorii de persoane cărora le este destinată plata ajutorului de stat din partea UAPF:

1. Subiecții care au ajuns la bătrânețe.
2. Bărbați care au cel puțin douăzeci și cinci de ani de experiență. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care au locuit cel puțin 5 ani în zona de radiații.
3. Pentru femeile cu vârsta peste 45 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în muncă. Există o evidență de experiență până la 1 ianuarie 1998, pentru cei care trăiesc cel puțin 5 ani în zona de radiații.
4. Femei cu mulți copii care au născut mai mult de 4 copii.
5. Persoane cu handicap din primul și al doilea grup.
6. Militari, forțele de ordine și oficiali guvernamentali.

În detrimentul contribuțiilor la pensie, cetățenii Republicii Kazahstan care au încheiat un acord cu o companie de asigurări, au împlinit vârsta de 50 de ani, au un caz nociv de cel puțin cinci ani, iar cei care s-au mutat în alt loc de reședința în afara Republicii Kazahstan, poate primi o pensie.

O listă completă a documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă în 2018

În plus, legislația a ținut cont de categoria de persoane pentru care se va reduce vârsta de pensionare:

• Pentru femeile care au născut sau au adoptat mai mult de patru copii, vârsta de pensionare începe de la 53 de ani.
• 50 de ani este vârsta de pensionare pentru bărbații care au lucrat timp de 25 de ani sau mai mult, care au fost ulterior afectați de testele de arme nucleare, sau dacă un astfel de pensionar a trăit cinci ani în zona de radiații între 29 august 1949 și 5 iulie 1963.
• 45 de ani pentru femeile cu douăzeci sau mai mult de ani de experiență de muncă afectate de testarea armelor nucleare, dacă au trăit cinci ani în zona de radiații de la 29 august 1949 până la 5 iulie 1963.

Ce fel de pensie în Kazahstan și tipuri de plăți ale asistenței de stat Plățile de pensii în Republica Kazahstan sunt efectuate în conformitate cu sisteme speciale.
Cuantumul plăților de pensie pentru fiecare an întreg lucrat peste vechimea necesară crește cu 1%, dar nu mai mult de 75% din venitul luat în considerare la calcularea pensiei. Calculul cuantumului plăților pensiei pe vârstă se efectuează pe baza venitului mediu lunar pentru oricare trei ani consecutivi, indiferent de întreruperile muncii de la 1 ianuarie 1995. Plăți de pensie pe deplin de vârstă sunt numiți la împlinirea vârstei următoarelor categorii de cetățeni:

• bărbați - dacă au cel puțin douăzeci și cinci de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998;
• femei - dacă au cel puțin douăzeci de ani de experiență în muncă de la 1 ianuarie 1998.

№6.
A. Narmatov, schimbările în sistemul de pensii vor afecta toți pensionarii. Recalcularea pensiei de bază pentru cei care se află deja într-o odihnă binemeritată se va face automat. Nu este necesar să furnizați niciun document suplimentar.
Toate datele privind transferurile către sistemul de acumulare a pensiilor sunt disponibile într-un singur sistem informatic. Informațiile privind vechimea în muncă înainte de 01/01/1998 vor trebui transmise numai acelor cetățeni care se pensionează după 1 iulie 2018. Informații utile! Calculator de calcul al pensiei în Kazahstan Puteți calcula cel puțin aproximativ valoarea totală a pensiei dvs. pe site-ul enpf.kz în secțiunea „Servicii electronice”, unde există un „Calculator de pensii” (Pagina: https://www.enpf. kz/ru/elektronnye- servisy/newcalc2/calculator.php) Ați putea fi interesat de: Calendarul sărbătorilor pentru 2018.